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篇：维稳工作先进事迹材料落实上级文件精神狠抓校园维稳工作
努力促进“平安和谐校园”建设工作
—************维稳工作先进材料
************始终把社会维稳治理及“平安和谐校园”建设工作作为主要工作常抓不懈，始终坚持规范办学态度，树立科学发展观，积极贯彻落实省、州、县委、县政府、教育主管部门相关维稳工作的指示精神，在本次“三反、四爱、三强”主题教育实践活动和反自焚专项斗争工作中下大力气，千方百计地创新管理方法和维稳举措，全面做好校园安全稳定的各项工作，营造出了校风蔚然、学风浓郁、秩序井然的和谐氛围。
我校是2010年10月同德县中小学布局结构调整二期建设重点学校，是通过撤并河北乡河秀逸夫学校初中部、巴沟乡卡力岗寄校初中部及巴沟乡尕毛其、加日亥小学与秀麻乡江群寄校而建成的一所面向农牧区招生的九年一贯制寄校。学校生源都为本县生源，在全县维稳工作的扎实推进的过程中，我校校园维稳工作也是紧跟其后，我校认真贯彻落实上级工作要求，积极部署学校工作，排除校园周边安全隐患，保证了我校各项工作。
在本年度工作中，我校紧密结合实际，针对学生特点，大力开展以党建工作引导，校园精神文明建设为基础，以普法教育、矛盾纠纷调解、整治周边秩序、防范各种违法犯罪活动为重点的学校治安综合治理活动，努力促进“平安和谐校园”建设工作已见成效。特别在近今年维护校园稳定工作中，在省、州、县委、县政府、教育主管部门维稳领导小组的坚强有力的领导下，在县委、县政府，县教育局的大力支持和关心下，在学校领导高度重视及同德县政法部门的指导和广大师生员工共同努力下，学校治安综合治理及“平安和谐校园”建设工作取得了显著的成绩，本年度，学校未发生过任何破坏校园稳定的事件。
“维稳”是我国的一项基本国策，没有稳定就没有发展，稳定是
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各个科室和责任人，形成了全校参与，齐抓共建的良好局面。各科室也都成立了相应的工作机构，明确并落实了维稳工作责任制,不断加强维护校园稳定工作和反自焚工作，有力地推进了平安文明和谐校园建设，为全校教学工作的健康发展提供了良好的环境保障。
二、加强落实“三反、四爱、三强”主题教育实践活动和反自焚专项斗争工作
1.全校教职工、学生干部、全校学生及家长，三个层面召开了动员大会，得到了良好的效果，学校与每个家长签订了一份学生假期维稳安全目标责任书，共1678份。放假时学校以致家长一封信的方式再次强调了学生假期安全维稳工作。
2.放假前利用三天时间学校组织全校教职工系统学习了相关维稳政策、上级领导讲话精神等。并在放假时将学习资料以小册子形式印发给每位教师，要求教师在假期里完成5000余字的学习笔记和两篇。全校教师共交心得体会340份，读书笔记155完成了学习任务。
3.要求各班主任在假期里完成一篇“感恩、法制”为主要内容的思政教案一篇，并要求每个班主任开学后上好这第一堂课，校33个班主任现已全面完成此项工作，并由德育处负责收集这些教案编成一本德育校本教材。
4.全体教师认真查找自身的不足,每人写了一篇自我剖析材料，并且每个教师以突出“五个是否”为主要内容写了一份维稳承诺书。中层以上领导和全体党员召开剖析会，在会上进行自我剖析，查找不足，进行整改。
5.中学校根据矛盾纠纷问题排查的要求，及时查找和了存在的安全隐患和维稳工作中不稳定的因素，针对这些问题制定出了一个系统而全面的整改措施。
6.开学初，学校为了确保维稳敏感时期师生不出事，更细落实责任，首先进行了以校长包副校长，副校长包科室主任，科室主任
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在施工中毁坏校园围墙40多米；积极与交警部门联系，在放假期间设置障碍线，做好学生出校门时的交通隐患工作。我校配合消防部门，给学校各科室、宿舍、教室、网络中心、学生食堂、锅炉房等配备了灭火器，对原有的消防设备如消防井、消防龙头等进行了更新，同时对学校电网进行了改造，消除了校区消防安全隐患。按照消防部门的要求，学校每学期进行一次消防设施全面检查，针对检查出的安全隐患，及时进行了整改。
3、加强维稳值班安排。
（1）门卫每天对出入人员详细登记，包括上班期间出入的本校教职工。除有特殊情况外，一律不让家长和学生出入，实行全封闭式管理，保安和门卫四人夜间轮流值班，保证24小时大门口有执勤人员。
（2）学校专门安排由一名校主要领导为总值周，两名中层领导为副组长，其余全为在校教师的执勤巡逻队共10人24小时在校内执勤，时刻观察师生动态，并及时消除各种不安定因素。
（3）校内还专门成立了由州县联校领导、教育主管部门住校领导、校主要领导组成的维稳指挥领导小组，并专设有维稳办公室，进行值守。
四、积极做好普法教育、消防安全等宣传工作
为了加强学生思想教育工作，学校校长、德育主任定期在每次放假回来的第二个星期五下午召开思想教育会，对学生进行思想教育。不断建立、健全学生管理、校园治安管理的各项制度，并落实到位，不定期地开展如普法宣传，民族团结、和谐校园主题活动等，本年度年来举办法制宣传活动16次，每学年度开展民族团结进步创建活动，组织全校学生进行主题演讲10多次。学校每学期邀请法制副校长开展法制讲座。邀请县消防大队官兵到学校开展消防知识教育，进行消防安全知识讲座和灭火安全。邀请县地震局工作人员来校指导防震减灾疏散逃生演练，使全校师生了解和掌握逃生自
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六、今后学校综合管理和安全稳定工作打算
学校管理和维稳工作是一项长期任务，在当前新的形势下，更加凸显了它的政治意义和保障功能。我们将在今后学校工作中主要做好以下工作：
一是学校综治维稳工作必须按照上级主管部门的具体要求，进一步抓紧抓好，做细做实，常抓不懈，决不放松；二是高度重视矛盾纠纷排查化解工作。进一步加强组织领导，充实力量，健全完善工作机制。重点围绕学校情况、学生情况、后勤服务、学校管理、安全教育、周边环境等涉及师生切身利益问题可能引发群体性事件的不稳定因素，随时查找薄弱环节；三是对于学生不稳定因素、校外不良环境、打架斗殴等问题决不能放松，加强学生教育，严肃校纪校规，做到随时检查，发现问题及时处理；四是进一步加强班主任工作，继续实行包班包学生制度，要求班主任和包干部必须深入到班级、宿舍，关心学生的生活状况，密切注意每一个学生的思想动态，以便及时发现新苗头、新动向，把问题及时解决在萌芽状态；五是凡出现不稳定因素，或安全隐患，学校积极向上级部门报告情况；六是进一步加强值班值守和安全稳定保卫工作，加大领导干部带班值班和夜查工作力度，学校主要领导亲自安排部署定期检查值班情况；七是高度重视学校安全管理工作，特别是学生的安全教育管理要做到制度化、严格化、精细化，落实到每个细节上 。结合防火、防食物中毒、防意外伤害防交通事故等方面的内容，开展系统的安全教育活动，求实增强全体师生自我保护意识和救助能力。
推动学校综合管理工作、维稳工作，为“平安和谐校园”建设做出新的贡献是我们的责任，我们决心带领全体师生员工再接再厉，从全面落实科学发展观、构建和谐校园的高度，充分认识学校综合管理、维稳工作、平安和谐校园建设工作的重大意义，振奋精神，积极认真工作，为创造更加和谐稳定的校园而努力。
第2篇：维稳工作先进事迹材料狠抓学校治安综合治理
努力促进“平安校园”建设工作
——青海畜牧兽医职业技术学院安全维稳工作先进材料
青海畜牧兽医职业技术学院始终把社会治安综合治理及“平安校园”建设工作作为主要工作常抓不懈，始终坚持规范办学态度，树立科学发展观，积极贯彻落实省委、省政府、省农牧厅、省教育厅有关维稳工作的指示精神，下大力气，千方百计地创新管理方法和维稳举措，全面做好校园安全稳定的各项工作，营造出了校风蔚然、学风浓郁、秩序井然的和谐氛围。
青海畜牧兽医职业技术学院（原名青海省湟源畜牧学校）始建于 1940年 9 月， 2002年4月经省人民政府批准，升格为青藏高原惟一的全日制农牧类高等职业院校，学院隶属省农牧厅管理。2007年8月经教育部、财政部批准，成为国家重点支持的“100所示范性高等职业院校”。学院面向社会，适应市场，实行开放式办学，现已形成高职教育、中职教育、短期培训、职业技能鉴定为一体的多层次、多规格、多渠道办学新格局。从2010年开始，学院在校学生数突破了3000人，目前以藏族为主的民族生占学生总人数的69%，其中藏族学生占总人数的57%，学生人数增多的同时，也对学院的管理提出了新的考验。同时，随着经济的发展，近年来学院所在的湟源县外来经商、旅游等流动人口也逐年增多，学院周边治安环境形势越来越复杂和严峻。
多年来，学院紧密结合实际，针对少数民族学生多这一特点，大力开展以校园精神文明建设为基础，以普法教育、矛盾纠纷调解、整治周边秩序、防范各种违法犯罪活动为龙头的社会治安综合治理活动，“营造和谐校园、创建平安小区”活动已见成效。特别在近几年维护校园稳定工作中，在省委、省政府和省高校维稳领导小组的坚强有力的领导下，在省农牧厅、省教育厅和湟源县的大力支持和关心下，在学院领导高度重视及湟源县政法部门的指导和广大师生员工共同努力下，学院社会治安综合治理及“平安校园”建设工作取得了显著的成绩，几年来，学院未发生一起大的刑事治安案件。学院先后被授予“全国民族团结进步模范单位”、“全国民族教育先进集体”、“全国职业教育先进集体”、“全国德育工作先进集体”、“全国农业科普先进集体”、“全国各族农村妇女双学双比竞赛活动先进集体”等30多项省部级、150多项厅级荣誉称号，2009至2010年，连续两年被教育厅和农牧厅评为“维稳先进单位”，2010年，我院被青海省社会治安综合治理委员会授予全省社会治安综合治理暨“平安创建”先进集体荣誉称号，并连续三年被湟源县委、县政府评为“综合治理先进单位”、“文明先进单位”、“五五”普法和“十一五”时期依法治县“先进单位”。“普法依法治理先进集体” 、“青少年禁毒示范校”，等荣誉称号。
“维稳”是我国的一项基本国策，没有稳定就没有发展，稳定是压倒一切的大事。学院长期坚持把“稳定”当做各项工作的主线，多年来，学院紧密结合实际，大力开展以校园精神文明建设为基础，
以普法教育、矛盾纠纷调解、整治周边秩序、防范各种违法犯罪活动为龙头的社会治安综合治理活动，“营造和谐校园、创建平安小区”活动已初见成效，特别在近两年维护校园稳定工作中，“维稳”工作在上级领导的指导下，扎实有效，取得了一定的成绩。
一、加强对综治维稳工作的领导，全面落实管理责任制
近年来，学院党委始终把社会治安综合治理工作和学校安全稳定作为各项工作的首要职责，把维护学校稳定工作摆到了突出位置，并列入重要议事日程，院党委定期召开维稳形式研判会，及时调整了校园维护稳定工作领导小组成员，确立了“不给上级和人民添麻烦”的工作目标，提出“抓住重点、突破难点、体现特点、干出亮点”的工作要求，高度关注重要敏感细节，及早部署、防患于未然，妥善处置各类影响校园稳定的因素和事件。今年上半年，学院给所有中层领导干部和辅导员发放了《十个“讲清楚”藏区维稳宣讲材料》和《五个“为什么”和五个“怎么样”藏区维稳宣讲读本》，在师生中开展五个“为什么”（即：为什么说团结和睦是藏区民生之要，也是藏区民生之本；为什么说达赖集团破坏藏区社会稳定的图谋注定要失败；为什么说“藏青会”是从暴力走向恐怖的“藏独”急先锋；为什么说达赖集团“中间道路”就是图谋“西藏独立”；为什么说自焚行为是背离法律、道德和佛教教义的行为），五个“怎么样”（即：怎么样正确理解“民族区域自治”；怎么样理解社会稳定是“四个发展”的重要前提；怎么样牢固树立“三个离不开”思想和“四个认同”意识；怎么样认清自焚事件的实质；怎么样明辨是非，做到不信谣、不传谣）的大讨论。不管是在平时
教学活动中，还是在“敏感日”中，院党委高度注重校园稳定工作，确保了校园的和谐稳定。实行了学院维稳综治工作党政一把手负总责、一名副院长具体负责、领导班子其他成员对分管联系部门单位的维稳综治工作实行分线联片负责的领导责任制。及时召开党委会和维稳工作领导小组会议，专题研究维稳综治工作。主管维稳综治工作的院领导，每月都要听取职能部门的工作汇报，并经常深入一线了解情况，解决实际问题。学院维稳综治组织机构健全，成立了“维稳工作”、“综合治理”、“消防安全”、“交通安全”、“平安创建”、“处理突发事件”、“反邪教警示教育”、“校园环境集中整治”等工作领导小组，下设办事机构。学院党委书记和院长对学院安全负总责，分管领导具体负责，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，重新修订完善了《青海畜牧兽医职业技术学院维稳责任制若干规定》，逐级落实责任，层层分解任务，与学院13个处室签订了《社会治安综合治理目标责任书》和《安全稳定工作目标责任书》，将安全责任目标分解到各个部门和责任人，形成了全员参与，齐抓共建的良好局面。各部门也都成立了相应的工作机构，明确并落实了维稳综治工作责任制。各部门不断加强社会治安综合治理和维护校园稳定工作，有力地推进了平安文明和谐校园建设，为全院教学工作的健康发展提供了良好的环境保障。
二、积极开展校园及周边治安环境整治工作
1、抓治安管理。为做好校园周边治安环境整治工作，学院先后与湟源县公安局、检察院合作，成立了警务室和预防青少年犯罪基地；每年协同湟源县城关镇派出所对学院周边出租房、饭馆、商
店等营业场所签订防范青年学生违纪违法《学院同周边饭馆、商店及出租房治安责任保证书》，印发了《致学院周边饭馆、商店等经营场所业主的一封公开信》各70余份，明确责任，同时提出了具体要求，建立了社会、家庭、学校联防共治网络，为建设安全和谐校园提供了切实保障。
根据治安形势需要，及时加强和调整了学院保安和校卫队队伍，不断注重提高他们自身的素质，门卫值班室实行24小时工作制，对来往人员车辆严格实行出入登记制度，夜晚组织保安人员对校内和南北两院之间进行巡逻，切实消除了不安全因素。加强了对校内流动人口和来校暂住人口的注册登记及规范管理，重点狠抓来校长短临时工的管理，给暂住长、短期临工办理出入证300多人次，签订承包工程、施工单位治安责任保证书6份，并为他们建档建卡，有效地预防了流动人口中的违法犯罪现象。
学院维稳工作领导小组、保卫处和学生工作处经常对学生宿舍安全、管制刀具、易燃易爆等隐患进行检查。警务室夜间配合公安机关对校园周边出租屋、录像厅、网吧、进行安全巡逻检查，在校内上门通知、警告外来住户不文明行为等。扼制了周边不良营业场所对学院教学秩序和学生身心健康的影响。
2、重物防技防。为确保学院财产及师生安全，今年学院对学校的围墙进行补修20多处，加高300多米；与有关单位多次交涉，及时恢复维修在施工中毁坏校园围墙40多米；积极与交警部门联系，重点检查学校南、北校区交通状况，设置斑马线两处；为保证
师生南北校区过往的安全，学院在湟源县的大力支持下，投资130多万元，于2008年修建过街天桥一座。
2010年，学院党委、院领导非常重视校园安全保卫工作，在学院经费较紧张情况下，下决心投资90多万元，安装了能覆盖全校90%区域的闭路电视监控系统，对全校重点部位进行全天候24小时监控录像。今年学院又争取到30万元资金，增加了37个监控摄像头及后备电源安装，消除了部分监控盲点。为加强学院的交通管理，针对学院两面大门正对公路，机动车速过快，机动车和非机动车辆较多，存在大的交通安全隐患的情况，在不断加强师生交通安全教育管理同时、积极协调当地公安交警部门，对通过清理出租车乱停乱放、机动车实施限速通行、安装减速板、设置禁令标志等措施，改善校门前和校内交通状况，确保师生出行安全。学院投入5万余元专用款，给学院各单位、校内外实习点、宿舍、教室、网络中心、学生食堂、锅炉房等配备了灭火器，对原有的消防设备如消防井、消防龙头等进行了更新，同时对学院电网进行了改造，消除了校区消防安全隐患。按照消防部门的要求，学院每年进行一次学院消防设施全面检查，针对检查出的安全隐患，及时进行了整改。
积极做好普法教育、消防安全等宣传工作
不断建立、健全学生管理、校园治安管理的各项制度，并落实到位，不定期地开展诸如普法宣传和戒赌、禁毒宣传，民族团结、和谐校园主题活动等，近年来举办法制宣传活动21次，展出戒赌、禁毒为内容的展板110块次，每年开展民族团结进步创建活动，组
织主题为“爱我中华、民族团结进步”等文艺汇演和讲演16场次。学院每学期邀请湟源县公安局、检察院、法院法官干警，省劳教所学员现身说法演讲，开展法制讲座。邀请湟源县消防大队官兵到学院开展消防知识教育，进行消防安全知识讲座和灭火安全、2011年10月邀请省地震局专家来院指导防震减灾疏散逃生演练，使全院师生了解和掌握逃生自救、防震减灾安全的有关知识以及灭火器、消防水带等的正确使用，提高学生的安全意识和自防自救能力。
四、充分发挥党团组织作用，做好学院稳定工作
1、“维稳”工作落实党政一把手亲自抓的工作制度，成立了以院党委书记和院长为组长的“学院维稳工作领导小组”。结合学院实际，修改完善了《治安管理责任制》、《治安保卫工作制度》、《学生宿舍安全管理工作制度》、《综合治理师生公约》、制定下发了《预防和处置重大群体性突发事件行动预案》、实行了院级领导24小时值班带班制度，实施了中层领导干部联点包班和班主任辅导员联宿舍制度，维护了学院的稳定，师生思想稳定，教学、生活秩序井然。
2、充分发挥学院精神文明建设协调领导小组和矛盾纠纷排查调处领导小组的职能作用，认真解决各种影响稳定的问题，妥善处理矛盾纠纷，积极预防突发事件和群体性事件的发生。院维稳工作领导小组成员与全体中层干部、班主任、辅导员不定期检查全院学生宿舍，及时反馈检查结果，提出整改意见，对学生学习、生活条件方面存在的问题及时进行解决。为稳定学生思想，加强管理，从早操开始到熄灯，学院动员班主任、从事学生管理的教师，牺牲节
假日、业余时间，深入教室、宿舍、食堂，主动与学生交流，及时掌握学生动态，遇有情况第一时间向“维稳领导小组”办公室报告。为进一步加强学院校外实习基地管理，制定下发了《校外实习实训指导教师及学生管理办法》，强化带队教师的责任心，凡外出实习的学生均与各系签订外出实习安全责任书。
3、紧紧围绕学院中心工作任务，坚持抓好基层党组织建设，把广大群众紧紧团结在党组织周围。以党的基层组织建设带动学院团组织和其他学生会组织，形成反对分裂、维护稳定的强大合力，使基层组织成为反对分裂、维护稳定、促进发展的坚强堡垒。广大党员、团员始终保持政治坚定，在思想上政治上自觉与党中央保持高度一致，在事关方向问题上不动摇，在紧要关头不退缩，在尖锐复杂的反分裂斗争中经受考验、发挥作用，充分发挥了党团员的先锋模范作用。
五、今后社会治安综合治理和安全稳定工作打算
社会治安综合治理和维稳工作是一项长期任务，在当前新的形势下，更加凸显了它的政治意义和保障功能。我们将在今后学院的综治维稳工作中主要做好以下工作：
一是学院综治维稳工作必须按照省委省政府和上级主管部门的具体要求，进一步抓紧抓好，做细做实，常抓不懈，决不放松；二是高度重视矛盾纠纷排查化解工作。进一步加强组织领导，充实力量，健全完善工作机制。重点围绕学籍学历、招生就业、后勤服务、学校管理、安全教育、周边环境等涉及师生切身利益问题可能
引发群体性事件的不稳定因素，随时查找薄弱环节；三是对于学生进网吧、校外留宿、喝酒打架斗殴等问题决不能放松，加强学生教育，严肃校纪校规，做到随时检查，发现问题及时处理；四是进一步加强班主任工作，继续实行中层干部联班制，要求班主任和联班干部必须深入到班级、宿舍，关心学生的生活状况，密切注意每一个学生的思想动态，以便及时发现新苗头、新动向，把问题及时解决在萌芽状态；五是凡外出实习的学生生由主管系部负责，并要求带队教师定期向系部内报告实习点的情况；六是进一步加强值班值守和安全稳定保卫工作，加大领导干部带班值班和夜查工作力度，学院主要领导亲自安排部署定期检查值班情况；七是高度重视学院安全管理工作，特别是学生的安全教育管理要做到制度化、严格化、精细化，落实到每个细节上 。结合防火、防溺水、防食物中毒、防意外伤害防交通事故等方面的内容，开展系统的安全教育活动，求实增强全体师生自我保护意识和救助能力。
推动学校治安综合治理、维稳工作，为“平安校园”建设做出新的贡献是我们的责任，我们决心带领全体师生员工再接再厉，从全面落实科学发展观、构建和谐校园的高度，充分认识社会治安综合治理、维稳工作、平安校园建设工作的重大意义，振奋精神，积极认真工作，为创造更加和谐稳定的校园而努力。
二〇一二年十一月二十日
第3篇：综治维稳先进事迹材料解放思想，开拓创新，维护稳定促发展
——记江村同志的先进事迹材料
莫秋婵同志，硕士，副教授，中共党员，1989年参加工作。该同志从教20年来，勤奋工作、敬业奉献，锐意进取、务实创新，为教育事业奉献着自己的青春和才华。
莫秋婵同志为人真诚正直，工作认真勤奋，处事公道正派，作风务实重效。2001年以来，一直从事党务工作和学生思想政治工作，先后担任罗定实验中学党支部组织委员、罗定职业技术学院干部组织科科长，现任罗定职业技术学院机电工程系党总支副书记、负责机电工程系的党务工作、师生思想政治工作、学生管理工作。该同志有较坚实的思想政治工作理论基础、较丰富的党务工作经验和思想政治工作经验，有强烈的事业心和责任感，履行岗位职责、创新工作方法，工作业绩显著。
一、充分发挥党总支的政治核心作用，把握系的发展方向。
机电工程系是于2006年秋季新成立的一个系，成立伊始，百事待建，特别需要全系师生、教职工凝心聚力。系党总支是系的政治核心，与行政共同对本系的改革、发展、稳定负责。该同志从这个定位出发，积极有效的开展工作，积极搞好党的组织建设、思想建设和作风建设，充分发挥党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，引领系的各项工作健康、协调、有序发展。
配强了系的管理队伍。在干部的推选任用过程中，坚持党管干部的原则，向学院党委推荐年轻、有活力、想干事、能干事的骨干教师担任系的办公室、教务员、辅导员、教研室主任等岗位负责人，配强了系的管理干部队伍，确保系的工作创造性地开展。
加强教职工的思想政治教育。通过开展保持共产党员先进性教育、教育思想大讨论、解放思想学习讨论等系列主题教育，提高党员干部和教职工的思想政治素质，并结合工作实际，把学习教育作为长效机制，狠抓落实。根据机电工程系高起点的优势，提出高标准建设、高效率推进、高质量发展的发展理念，在管理中不断推进观念创新、工作创新和制度创新，提高工作水平，整个教师团队达到团结、统
一、和谐，增强了凝聚力和战斗力，确保党总支在改革发展稳定等工作中充分发挥战斗堡垒作用，
重视在知识分子，尤其是在大学生中发展党员的工作。机电工程系2006年建系之初，全系只有7名教师党员，为了把师生中的优秀分子聚集到党组织中来，以党员的先锋模范带头作用凝聚成党组织的先进性，该同志积极做好在青年教师和优秀大学生中发展党员工作，至2008年5月，有66名大学生光荣入党，有2名硕士学位的老师光荣地加入了中国共产党，有75名积极分子成为培养考察对象，其中有5名是硕士学位的老师。
二、落实党总支领导下的系主任负责制，支持系主任独立主持行政教学工作。
该同志认真贯彻学院院系二级管理的制度，落实党总支领导下的系主任负责制，支持系主任独立主持行政教学工作。与系主任精诚团结，同心同德，既分工又合作，遇事能够讲政治、讲大局，也能够敢挑重担。在系的重大问题的决策上，能会同系主任一并研究、部署，民主决策，加强沟通和交流，经常互相通报工作情况，交流思想和工作体会，达至思想认识的统一和工作步骤的协调一致，贯彻好、落实好各项工作，促进了系的各项工作的全面发展。在学院的迎评促建工作、项目的申报工作中，在常规的教育教学工作中，全系教职工表现出高度的责任感和团结协作精神，保证各项工作高标准、高质量顺利完成。
三、高度重视维护稳定工作，及时化解和疏导各种矛盾。
在当前复杂的政治经济形势下，不安全、不稳定、不确定因素在增加，稳定和发展成为高校发展过程中的两个主题。莫秋婵同志把稳定放在管理工作的首位，在稳定中求发展，抓稳定促发展。
一是能够及时传达、贯彻落实学院党委的各项决定。尤其是对学院党委的重要决定，如一些对突发事件的决定，关乎教师切身利益的问题，都能及时传达并狠抓落实；二是对涉及政治敏感的重大问题，能准确把握政治方向。面对近年复杂的国际国内政治形势、严峻的经济形势和频繁的自然灾害，深入了解师生的思想动向，加强对师生政治思想的教育和引导，较好的把握了对藏独势力的斗争、奥运政治化、抗击各种自然灾害等重大问题的政治方向，鼓励学生以实际行动支持爱国。三是切实做好大学生的思想政治工作，提高思想政治工作的实效。该同志充分发挥自身的专业知识优势，运用管理学、心理学、社会学等人文学科知识和理论指导实践，在学生干部队伍建设、“问题人群”教育引导、学生目标激励、职业生涯规划、社会实践和校园文化等方面不断探索，创新工作方法，提高工作实效。坚持深入学生工作第一线，及时了解和掌握学生的思想动态，注意把握学生关心的热点、难点、疑点和重点问题，“耐心、热心、细心、公心和有责任心”地做好学生的思想政治工作，把问题解决在萌芽状态，切实预防集体性事件的发生。指导学生进行 “大学生涯规划”，帮助学生明确学习目标和发展方向，确保师生的思想健康、稳定。
四、坚持理论学习，不断提高思想政治素质和服务水平
该同志从提高自身理论修养出发，带头学法律、学政策、学业务。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，提高思想政治理论水平。努力学习高职教育理论，坚持理论联系实际的原则，以理论指导实践，提高提高服务学生、服务教师、服务教学的水平。
在开展党务和行政工作的同时，莫秋婵同志还承担着教学和科研任务，带领党员群众投身教学科研工作，率先垂范，以实际行动体现共产党员的先锋模范作用，并取得喜人的成绩，在国家级、省级权威刊物上公开发表研究论文10多篇，参编教材1部，主持和参与省级科研项目2项，主持和承担校级科研项目4项，先后获得省级科研成果奖励1项、地市级科研成果奖励3项、县市级科研和表彰奖励9项，校级科研和表彰奖励13项。
作为一名中国共产党党员，莫秋婵同志能时时处处用党员的标准严格要求自己，对待同志诚恳谦虚，热情豁达，不计较个人得失；对待工作以身作则，精益求精，具有高度的工作责任感和奉献精神。2001年以来，该同志多次被学校、教育系统、县市评为“优秀教师” 、“先进教育工作者”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，2008年6月被评为云浮市优秀党务工作者，2008年7月被评为广东省高校优秀共产党员。
第4篇：信访维稳先进事迹材料创新工作机制，着力化解社会矛盾维护区域稳定
石堤镇信访维稳先进事迹材料
石堤镇位于永顺县居中偏东部，西距永顺县城43公里，南距湘西州州府——吉首103公里，东距世界著名旅游城市——张家界45公里。国土面积301平方公里，为全州乡镇版土之最。辖29个村（居）委会，267个村民小组， 10727户 ，4.7万人，居永顺县农村乡镇人口之首。随着经济社会的快速发展，社会矛盾也日益突显，特别是张花高速公路、洞潭电站、兴隆小区开发等重点工程开工后，信访维稳工作压力很大。2011年石堤镇党委换届后，新的一届党委班子在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实上级有关信访指示精神，按照要求从完善、创新工作体系和机制入手，构建了一个以人为本、社会和谐的信访工作新格局。通过全体班子及广大村主干的共同努力，从根本上扭转了我镇信访维稳工作的被动局面，取得了可喜的成绩。现将我镇本年度信访维稳和打造“平安石堤”等工作汇报如下：
一、健全了一个快速反应的信访维稳工作系统
一年来，我们进一步完善了乡镇、村、组三级信访工作网络。全镇共设立信访工作机构39个，配备专兼职信访干部39人（其中村级信访干部29个），信访助理152人。
（1）成立信访维稳工作领导小组。镇党委书记张长清任组长、镇长郑岩清、党委委员向用舜任副组长亲自抓。组成了2个联席会议集中处理信访疑难问题及群体性事件，并实行责任倒查追究。一年来，领导小组及调处室共协调处理了全镇性重大疑难信访问题38个，书记、镇长主要领导亲自处理信访问题13个，落实领导包案处理信访问题2个，集中专项整治处理信访问题26个。 （2）村（居委会）成立了信访代办站，配备了专门调解员。每个代办站及时对群众信访问题进行调处。今年各代办站共成功调处各类信访案件510起。
（3）自然村、组配备了信访协理员和秘密信息员。一年来，他们给村、镇政府提供重要信息126余条，为成功拦截无理上访人员作出了贡献。由于网络健全、运转正常、反应迅速、信息灵通，为解决疑难信访问题，化解老上访户及突发事件快速处置提供了强有力的保证。
二、完善创新了六大信访工作机制
1、建立完善了领导干部下访机制，从源头上解决信访突出问题。一年以来，镇党委书记、镇长率先实行领导干部下访，坚持把集中下访与分散下访相结合、把一般走访和重点约见上访人相结合、把向群众学习和教育群众相结合、把带着问题下访和下访查找问题相结合、把治标和治本相结合，把大量的信访问题化解在基层，解决在萌芽状态，效果十分明显。对于疑难重点问题和上级交办案，书记镇长总是亲自过问亲自处理。西湖村彭述海因被县林业局解聘不满一直来多年上访，并多次去了北京，以前政府就是被动的接访，为他每年大约要花费
五、六千元。今年我们高度重视他的问题，书记和主管政法的领导亲自负责化解、教育和维稳，先后与他谈心，从事转化教育不下20次，最终通过政府进行公岗开发等方式安置把他稳住。住在政府后门处的李清木，以前也是到京上访人员，因修张罗公路涉及他家征地问题一直不息访。他本是一个瞎子，他出门上访总是去邀约一个姓肖的，靠着别人的带路和牵引到省到京上访。今年通过多次与他接触做思想工作终于打开其心结，并积极与原张罗公路指挥部相关人员取得联系，积极协调处理和处置，他最终同意不再上访。在宝灵开发小区也陆续出现了很多钉子户，有群体的也有个体的。田应燕夫妇因是征收对象且双与原韶山开发区的地皮有关联，当时的领导因工作升迁表态没有得到落实，新的领导换了一个又一个，今年他们俩夫妇就去县里几次上访，请求解决。县里发回本镇解决处理。我们通过大量的调查取证和10多次协调，但都无济于事。后来，我们还是在新开发区门面上动脑筋才把田应燕夫妇问题妥善解决。解决处理疑难问题首先需要耐心，其次诚心。电力体制改革下岗职工还有80多人不同意县委县政府的安置方案，准备集体上访，县里要求各镇只能按“八项政策”尽快化解处置，并且三天一碰头看进度讲原因。我镇邱灵、杨长凤夫妇当时都在外打工，我们通过电话联系多次都不肯回来，不同意县委县政府的安置方案，态度十分强硬，并扬言要直接从打工地去省京上访。张长青书记和主管政法的党委委员亲自从不同渠道寻找关系，最终把他们夫妇二人劝说回家。但二人回家后极不配合，甚至漫天要价，多次见面谈话都不欢而散。后来我们考虑到二人的特长，请他们为我镇采购街灯并安装，以诚心打动，终于成功同他夫妇二人签约息访，如期完成上级下达的紧急稳控任务。今年干部下访达112余人次，解决群众生产生活和信访问题180余件，密切了党群、干群关系，有效地遏制了信访总量。
2、建立完善责任倒查追究机制，从根本上查找群众为什么上访的问题。我们不断完善了信访工作责任制，将信访工作责任制延伸到村、组、农户，确立了镇、村二级信访工作负责制。在指导思想上体现以人为本、尊重群众、关心群众、善待群众；在层级上强化了镇、村二级一把手负总责，分管领导具体负责，哪一级问题哪一级负责。在内容上，充实了科学民主决策、领导包案、责任倒查追究、领导干部定期下访、控访息访等内容。在具体信访案件上，对每一个信访问题都建立了台帐，明确了镇、村包案责任领导，谁出问题追究谁。责任量化、具体化使信访工作责任制真正落到实处。一年来，我们采取定期实行警示、不定期开展责任倒查追究，先后对二个村和镇单位实行了重点管理、黄牌警告和通报批评警示，对西湖村3位责任人开展责任倒查追究，处分村书记1人，村信访专干1人，村信访协理员1人。通过责任倒查追究，我们也进一步查找到工作中的问题，为改进工作，推动各级民主科学决策，增强民本意识起到了较大的促进作用。
3、建立完善化解调处机制，从问题中探索解决问题的方法。一年来，我们形成了一个以信访维稳领导小组为核心，以党政领导接访为动力，以信访调处室为窗口，村、居委会代办站为前哨，以各级各部门齐抓共管为手段，以领导责任制为保障的大信访格局。我们还建立了法律顾问制度，加大了依法信访的指导力度，使许多重大信访问题的解决真正落到实处，使许多信访隐患排除在萌芽状态。在解决问题的过程中，我们摸索了一套解决疑难信访问题和老上访问题的方法，为推动工作机制创新提供了新的动力。
4、建立完善督查督办机制，从职能中挖掘信访工作的潜力。建立了各级信访领导小组成员为主体的信访督查干部队伍，镇信访维稳领导小组成员联系村（居委会）和镇直部门的信访督查责任制，把部门联合督查和领导包案督查相结合，把一般督查和重点督查相结合。对上级交办和领导批示重要件办理情况定期以《督办呈报》向有关领导报送，对未按规定办结的严格按照《县落实信访工作责任制实施意见》视情况采取通报、警示、扣保证金、责任倒查等措施，大大提高了信访案件的办结率。一年来，信访案件办结率达100%。
5、建立信访听证终结机制，从制度上破解两大信访难题。为了增加信访案件办理的透明度，发挥新闻媒体的监督和社会的监督作用，达到教育责任单位和信访人的目的，我们从开始率先建立了信访听证会制度，听证会制度旨在公平、公正、公开解决信访突出问题。对上访人有要求、迟迟不肯息访的信访案件，必须举行公开听证会，在信访人和信访案件承办单位之间采取陈述、申辩和质证等形式，邀请法律专家、人大、政协代表参与听证，合议拿出信访听证结论，实行信访听证终结制，收到了明显效果。一年来，镇、村两级举行听证会8多场，通过听证会终结的信访问题，停诉息访率达92.3%，如：硕乐村唐家组渔塘堡茶山听证会成功化解了缠访户张兰兰的问题，她到法院主动撤诉。
6、建立奖励激励机制，从自身激发做信访工作的原动力。为了充分调动基层信访干部的积极性，我们建立了一套奖惩激励机制：一是将信访工作纳入镇、村领导干部政绩考核、公务员考核内容，把控制重复访、集体访、越级访三项指标列入创建乡镇“五好班子”的考核内容，对因工作不力，工作失误，造成社会影响的，责任领导和干部考核为不称职。二是层层实行信访工作目标考评。把信访工作好坏作为评先的重要依据，同时直接影响干部年终奖金发放。三是对信访调解小组和协理员采取以奖励为主的措施。我们开展了创“十佳调解小组”，“十佳”调解员活动，奖金列入同级财政预算，大大激励了他们的工作热情。四是在全镇信访系统干部中建立了岗位目标责任考核制度。明确信访干部岗位责任及工作目标，考核结果与公务员考核、奖金发放、评优评先、干部选拔任用挂钩，大大激发了广大信访干部做信访工作的原动力。
一年来，没有干部因信访工作失误造成不良影响的事件发生，广大信访干部工作充满激情。有的信访干部联系老上访户，联系成效与干部绩效挂钩。镇信访维稳中心每年都在微机上建立台帐，化解1个，息访1个都及时进行加分。这些制度的建立有效缓解了我镇信访维稳压力，从根本上解决信访问题和维护社会稳定奠定了基础。
石堤镇人民政府
2011年12月21日
第5篇：村维稳工作先进事迹材料××村位于××营以西1公里处，辖2个村民小组，99户，485人。村里有维稳站站长1名，辅警1名，治安中心户长7名，护村队1支。近年来，全面推行以综治、安全、信访、警务、人民调解“五位一体”工作机制，狠抓社会综合治理工作，村风明显好转，上访事件得到了遏制，取得了良好效果。
一、健全组织，严格选人
村上成立了“五位一体”工作领导小组，由党支部书记××任组长，在领导小组的领导下，对中心户长进行大调整，在选人上突出“准”字，在程序上突出“严”字，通过政村提名，群众选举，选出7名遵纪守法、作风正派、工作认真、有一定文化程度的中心户长，其中更换4名。同时把群众威信高、敢说公道话的1名党员吸收到了“五位一体”领导小组，使综治网络建设横向到边，纵向到底。
二、分类排队，突出重点
针对村里矛盾多、上访多，我们把矛盾纠纷排查调处作为综治工作的重头戏来抓，首先，明确中心户长的职责。要求中心户长负责本区域的“四联”工作（联系安全、联系信访、联系综治、联系帮带），其次开展大排查。要求中心户长要认真排查，随时掌握各种信息，把排查到的矛盾纠纷进行认真分析，由主到次，由急到缓，由突出到萌芽分类进行解决。能化解的就地化解，不能化解的及时上报村维稳站。第三，集中处理。村维稳站得到报告后，立即召集五位一体领导小组成员，进行调解，防止矛盾激化，事情闹大，村维稳站调解不成的，我们再上报管委会维稳中心解决。XX年，我村中心户长调解纠纷20起，维稳站调解6起，上报管委维稳中心1起。
三、搞好产业，促进发展
常言道：“无事生非”如果农民都没有事，那么彼此的矛盾和纠纷就多了，为此我们积极引导群众发展产业，发家致富，XX年全村实施了旧院改造，72户参与了新农村建设，发展大棚68棚，养猪4户，养牛1户，碎石厂6家，无产业的户看到大家都忙于发展，自己也主动外出务工，全村形成了良好的赶、比、超发展势头。
四、工作扎实，成效显著
通过狠抓综治工作的和“五位一体”工作机制的推行，村里变化很大，特别是村风明显好转，具体表现在：一是群众学法、懂法、用法的良好氛围基本形成，出现四多四少的喜人局面。即：遵纪守法的多了，违法乱纪的少了；依法办事的多了，喝酒打架的少了；尊老爱幼的多了，赌博闹事的少了；勤劳致富的多了，胡搅蛮干的少了。二是村组干部作风日趋转变，信访调解工作出现新格局。农村纠纷矛盾错综变杂，谁管便成谁的事，很多村干部不愿管，能推则推。自村里推行“五位一体”工作新机制以来，管委会实行定期检查、督促和考核，村上利用维稳站和中心户长调解了大量纠纷和矛盾，村组干部特别是中心户长感觉特有自豪感和成就感，工作起来更加积极认真，从根本上改变了过去“该管而不愿管”的不正常现象，形成了村级调解农村各类矛盾和问题新格局。三是村风得到好转，全村发展经济的势头喜人。通过社会治安综合治理工作的开展和“五位一体”工作机制的推行，理顺了群众情绪，融洽了干群关系，群众的法律意识普遍增强，如今村上胡乱告状的人少了，寻找致富信息，发展产业的人多了。
第6篇：优秀维稳信息员先进事迹材料社会和谐稳定需要有人奉献。作为一名年轻的基层信息员，以自己的实际行动维护着辖区稳定，羸得了干部群众的一致好评。
充满着朝气的小伙子是镇村人。生于斯、长于斯，对的一草一木，再也熟悉不过。，受聘为村委会的维稳信息员。他工作认真积极，刻苦耐劳，乐于接受上级的工作安排，积极为村委会提供及时有效的维稳信息，维护了该村的社会稳定
。
经常开着自己的摩托车到各个自然村去，和各村民小组长保持联系，哪里有纠纷，哪里有矛盾，他都能及时获得信息。去年，村中有两户人因前屋建厨房影响后屋的窗户而发生争执，眼看事态就要恶化。获悉后第一时间赶到现场，在暂时平息了双方的冲突之后，立即向村委会干部反映情况，并协助做双方的思想工作，最终平息了纠纷并妥善解决了问题。
春节前，部分群众养的鸡接二连三被偷，搞得人心惶惶。建议组织年轻人在村里和各路口巡夜。村委会采纳了他的建议。自从巡夜后，村中再也没有东西被偷了。
的治安维稳工作获得镇委、镇政府和广大干部群众的一致好评。在我市“一好二先三有四和五无”创建活动中被评为优秀信息员。
第7篇：维稳信访工作先进事迹材料2010年卫生局综治工作总结
2010年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县政法委的支持指导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕县综治领导小组的工作部署，以保持医疗卫生系统社会稳定、加快卫生改革与发展为中心，认真履行综治成员单位职责，全力做好维护社会稳定工作。一年来，经过全体医疗卫生系统干部职工的共同努力，医疗卫生系统社会稳定，卫生事业健康发展，人民群众看病就医社会环不断改善。
一、工作开展情况
（一）提高认识，加强领导
保持医疗卫生系统的社会稳定，促进医疗卫生系统的社会和谐，是卫生工作的重头戏。一年来，我局坚持把综治维稳工作作为事关卫生改革、发展、稳定的大事来抓，作为构建和谐隆化的重要任务与卫生改革、发展同研究、同安排、同部署，年初召开专题会议进行安排部署，与各医疗卫生单位签订责任目标书，将综治维稳工作的目标、任务、责任分解细化落实到各单位，做到综治维稳工作各单位目标明确、任务清楚、责任落实。年底认真开展对各单位综治维稳工作的考核，切实抓好医疗卫生系统综治维稳工作的落实，加强领导，保证医疗卫生系统的社会稳定，促进了全州医疗卫生事业的健康发展。
（二）健全机制，强化措施，落实责任
为进一步做好综治和维稳工作，针对我局机关干部人事及领导分工调整的实际，我局及时调整充实社会治安综合治理创建平安机关暨维护社会稳定领导小组和办公室，制定了年度综治和维稳工作计划，认真落实领导负总责、科室协调分工、专人具体抓，全体干部职工参与的信访和维稳工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实。
（三）突出重点，狠抓落实
1、做好信访工作。卫生与人民群众的生活息息相关，是群众关心、关注的热门话题。针对群众“看病就医”的问题，我局在深入开展学习实践科学发展观活动中，认真剖析问题，分析产生问题的根源，查找制约和影响卫生发展的突出问题，及时排查化解医患矛盾纠纷，妥善处理群众上访、信访和群体性事件，做到层层有人接待来访群众，级级有人办理来访反映的问题，真正将突出问题及群体性事件解决在基层、解决在萌芽状态。1—10月，我局共接信访件10件，均按《信访条例》和信访有相法律法规要求进行处理和答复，全州卫生系统未发生越级、上省、进京上访、信访事件，有效的维护了民族团结、社会稳定。
2、做好医疗纠纷处置工作。随着社会经济的发展，人们的就医观念发生了极大的变化，对医疗服务的要求也越来越高。但伴随着医疗改革的深入，现行的医疗体制存在的问题越来越突出，加上社会因素、舆论导向等，使医患纠纷事件上升更快，严重扰乱了医院的医疗秩序甚至危及到医务人员的人生安全。为了保障医患双方的合法权益，维护正常的医疗秩序，促进医患关系和谐，提高我州处理医疗纠纷的能力。
一是组织全县医护人员开展“临床医师技能大赛”活动，以提高全体医护人员的基本技能和业务水平，尽量满足人民群众的健康需求、提高医疗质量；二是加大打击非法行医的监督检查力度，严格医疗技术人员执业资格管理和医疗服务要素准入，禁止无执业资格的人员从事医疗技术服务；三是要求各级各类医院教育医护人员牢固树立“以患者为中心”的服务理念，强化服务意识，改善服务态度；四是组织了全县各医疗单位中层以上干部及业务技术骨干进行了医患沟通的培训，要求各医疗单位建立医患沟通制度，加强医患沟通，缓解医患矛盾；五是要求各医疗机构强化医务人员医德医风和廉洁行医教育，并加强了监督检查，畅通了患者投诉渠道；六是根据《医疗事故处理条例》，坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置机制，周密落实相关防控措施，并运用综合手段，以负责任的态度，努力化解各类医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，严肃查处和打击有组织别有用心的严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为，从而维护社会稳定和医患关系。截止10月31日，我局共受理、调解7起；各医疗卫生单位共受理、调解医疗纠纷、医疗投诉10起。
3、认真开展“平安医院”创建活动。我局高度重视，将创建“平安医院”工作纳入议事日程，并结合医院管理年活动开展创建“平安医院”活动的督导检查，切实把创建“平安医院”活动各项工作落到实处。各医疗卫生单位也相应成立了创建活动的组织机构，制定了创建活动方案，明确工作职责、落实工作措施，并积极组织“平安医院”、“平安家庭”的推荐申报工作，为全县卫生系统平安创建活动打下良好的基础。
4、积极做好传染病防控工作。加强传染病防控工作，降低传染病发病率，对于保障各民族群众的身体健康，维护社会稳定具有十分重要的意义。一直以来，我局认真贯彻落实《传染病防治法》，紧紧围绕重大传染病防治、突发公共卫生事件处理两大重点，加大对严重危害人民群众健康的鼠疫、霍乱、艾滋病、疟疾、结核、麻风病等重大传染病、地方病、多发病的防治力度，有效遏制了传染病的暴发流行。
5、深入开展法制宣传教育工作。认真贯彻落实科学发展观，结合卫生工作特点和卫生“五.五”普法要求，健全和完善党组中心组、干部职工学习制度，制定了法制宣传计划、落实工作措施，继续深入开展“法律七进”活动，进一步加大重点对象学法用法力度；继续加强卫生法制宣传阵地建设，进一步增强法制宣传教育的实效性；继续完善八进制机制，进一步推进法制宣传教育规范化、制度化，确保“五五”普法规划确定的目标和任务落到实处，努力提高普法依法治理工作服务的水平，为促进经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定，实现“人人享有基本医疗卫生服务”的目标。
围绕法制宣传工作重点，结合爱国卫生月、职业病防治法、传染病防治法宣传周、世界艾滋病日、献血日、全国法制宣传日、“119”消防宣传日及“三下乡”等主题宣传活动，认真组织全县卫生系统干部职工学习《食品安全法》、《突发事件应对法》、《传染病防治法》、《消防法》、《信访条例》、《宪法》、《禁毒法》等法律法规，进一步提高卫生系统干部职工的法律意识，增强了遵纪守法、依法力事、依法维护自身全法权益的能力。利用广播电视、文艺演出、报刊、宣传栏、电子滚动屏等宣传形式，开展卫生法律法规等相关知识宣传，进一步提高群众卫生意识和防病意识，为营造有利于人民群众健康的法制环境，推进建设小康社会，推动依法治州进程做出新的贡献。
二、存在的问题和不足
2010年，我局的维稳综治工作虽然取得了一定的成绩，但与县综治办的要求还有一定差距，主要表现在系统内单位之间综治维稳工作开展还不平衡；一些单位对综治维稳工作认识有待进一步提高；综治维稳工作机制有待进一步完善。今后，我局将进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把综治维稳工作推上一个新的台阶。
赵红梅同志全身心扑在我局的行风建设工作上，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，扎实有效地开展了各项工作，为促进卫生业健康、协调和可持续性发展做出了积极贡献。在本职工作中勤奋实践科学发展观和十七大的重要思想，具有先进的服务理念和创新精神，具有较高的政治思想素质、强烈的事业心和责任感。
一、认真完成政风行风热线及民心网投诉件的回复工作
该同志及时处理政风行风热线及民心网投诉件，对待所反映的问题认真调查，及时反馈。对反映问题的群众耐心解释，满意率达到100%。
二、建章立制，规范执法行为，建立健全政风行风建设长效机制
在政风行风评议中，该同志准确把握着力点和立足点，紧紧抓住制度建设这个关键，以制度促规范，以规范促提高。协助局领导制定并完善了信息通报制度、药品集中采购制度、重大经济事项集体决策制度、工程招标制度、人事任免制度等一系列制度及措施。完善健全规章制度，较好地规范了工作程序和依法行政行为，提高了工作效率。对区属各医疗卫生单位的行风工作定期进行督导检查。在检查中，她充分运用现场查阅资料、现场调查、发放问卷等多种形式，查找各单位工作中的薄弱环节，由此使全局及各单位行风工作扎实有序地向前推进。
三、联系实际，加强教育，狠抓落实学习教育活动
根据部署和安排，赵红梅同志协助领导积极配合组织全局开展了学习教育活动。侧重了每年都有新内容，每年都有新题材，每年都有新成果的教育方式，力求教育成果能使全体医务人员受益。组织学习了卫生部制定的《八项行业纪律》、《执业医师法》等有关规定，开展了“职业道德、职业纪律、法律法规”三项教育、“自觉抵制商业贿赂违法行为”等学习教育月活动。组织全系统职工收看了职业道德课件《药械商业贿赂防范培训》。结合治理医药购销领域商业贿赂专项工作，在全系统大力学习宣传刑法修正案
（六），使广大医务人员法制纪律观念和廉洁从业意识明显增强。
四、积极组织开展行风评比检查
该同志结合 “医院质量管理年活动”组织开展了“诚信服务杯”评比活动，组织卫生管理人员及专家形成检查小组，以“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”为主线，以规范医生诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以“无‘红包’无回扣、无开单提成”等为考核标准，针对各单位的优质服务、医容风纪、廉洁自律等方面进行检查。有效提高了广大医务工作者自我教育、自我管理、自我约束的自觉性，努力营造医德医风建设的良好氛围。
五、加强政务公开和社会评议工作，完善卫生行风监督体系
1、深化和规范了院务公开工作。
该同志完善了政务公开制度及公开措施，改进公开方式，建立了政务公开网站，对医疗政策、法律法规、政务动态、服务流程、审批程序、医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息及时、有效公开公示，方便了就医群众和社会监督。
2、组织开展卫生行风社会调查和评议工作。
按照区委、区政府及市卫生局的统一部署，组织开展了医疗服务质量万里行活动。以出院病人为对象，采取入户方式，调查了解医疗质量、护理质量、医德医风、服务态度、收费查询、卫生环境、后勤服务及卫生监督监测等情况，深入到社区、企事业单位、机关团体等单位和部门，采取问卷调查的方式，广泛征求对医疗卫生工作及行业作风建设的意见和建议。
3、强化了社会监督。为了更好地把纠风工作做好，该同志在行风工作中注重社会各界对卫生行业作风建设的意见及建议，充分发挥社会监督作用，在人大代表、政协委员、普通百姓中特邀了社会监督员，并组织邀请社会监督员参加行业作风建设的相关活动，通过定期召开座谈会、“看卫生成果，促行风建设”等活动，听取社会各界对卫生系统行风建设方面的反映，以此来查找不足，同时也增进社会和广大群众对卫生行业的了解和理解。 该同志一直在基层工作，始终保持较强的事业心和工作责任感，保持高昂的精神状态，坚持原则，不以权谋私，时刻做到自重、自省、自警、自励。深入实践，深入基层，密切联系群众，增进与群众的感情，踏踏实实为卫生事业的行风工作做实事、为人民群众做好事。
维稳信访工作先进事迹材料
申报集团公司维稳信访先进集体材料中国水利水电某工程局有限公司维稳信访工作事迹介绍
一、2004年以来信访工作的基本情况2004年以来,我公司信访工作在中国水电集团公司党委的正确领导下,公司党政各部门通力合作,以党的十六大和十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,以维护企业社会稳定为目的,进一步加大了对信访工作的领导力度和工作力度,并在信访工作中取得了明显的成绩。概括起来,主要表现在以下几个方面: (一)抓学习、转观念,正确理解和处理发展与信访的工作的关系党的十七大强调,坚持稳定压倒一切的方针,正确处理改革发展稳定的关系。报告明确提出,把构建和谐社会作为党为之奋斗的重要目标之一,同时指出,完成改革和发展的繁重任务,必须保持长期和谐稳定的社会环境。公司信访工作在党委书记、总经理领导下,以“三个代表”重要思想为指导,学习了全国信访工作会议精神、学习胡锦涛总书记《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研究班上的讲话》。通过学习使我们更加深刻的体会到:信访工作是构建和谐社会、创建和谐企业的一项重要渠道,它是新时期缓和、解决人民内部矛盾的接触点,也是党和政府展示形象的一个窗口,更是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的平台。其次,它也是企业治理中一项不可缺少的重要工作,它的主旨是为企业发展提供和谐稳定的经营环境,为发展提供环境支持;信访工作也是企业文化的一项重要内容,它与创建文明单位、行风建设在企业治理中处于并列位置,它们之间是互为作用的关系;因此,我公司从企业发展需要出发、从企业稳定入手来思考、谋划信访工作,把信访工作列入了“一把手”工程,做到了组织、制度、人员“三落实”。由于公司的高度重视,摆正了位置,保证了信访工作常抓不懈并卓有成效地开展。
(二)高度重视、精心组织,把信访工作列入党政领导工作责任制来考核2004年以来,面对严峻的信访形势和繁重的维护稳定任务,我公司认真贯彻执行国资委和集团公司维护稳定工作领导小组的工作部署和要求,进一步深化了对信访工作重要性的认识,把信访工作列入党政议事日程,作为工作的重要内容切实抓紧抓好。五年多来,公司党政工主要领导多次专门听取信访工作汇报,研究信访工作。公司每逢重大事件和节假日,均召开信访领导小组工作会议,下发信访工作文件,布置信访工作,筹措信访费用等。几年来公司党政主要领导多次接待上访群众,解答有关问题。尤其是在解决几起重大信访问题时,公司领导亲自指挥,亲自调度,亲自参加上访问题处理,有效遏制了越级重复集体上访的势头。公司其他领导对信访工作也都十分重视,按照工作分工,认真阅批群众来信,接待群众来访,主动参与重要信访问题的处理。五年来,我公司把信访工作纳入年初同各单位签定的《经营目标责任书》中,把信访工作列入年度工作目标管理考核内容,并作为考核干部的主要内容;对在信访工作中麻木不仁、推诿扯皮、官僚主义,造成严重后果的,按有关规定坚决予以处理。同时严格执行信访工作目标管理责任制,公司各单位、公司总部各部门和公司控各项目部均能按照信访工作责任制的要求,认真履行职责,狠抓落实,确保信访工作目标的实现。
(三)建立健全信访工作机构,认真落实党的信访政策在2003年之后,我公司就逐步完善了各级信访工作机构,为了解决信访干部人员不足问题,公司专门成立了有公司党政工主要领导参加的信访工作领导小组和总经理工作部牵头,纪检、人力资源和工会等部门参与的信访工作办公室。2005年以来,我们进一步建立健全各级信访工作网络,配齐专(兼)职的信访干部。各单位党政一把手为信访工作第一责任人,并明确了一名负责同志分管信访工作,将信访信息员配备到处、分局级单位,使信访信息工作层层有人负责,对可能发生的集体上访苗头做到发现得早、控制得住、处理得好。为进一步加强基层信访干部队伍建设,在各基层单位都成立了信访组织机构和信访信息网络,配备了专(兼)职信访信息员。从而形成了一个纵向到底、横向到边的信访信息网络,做到层层有人接待来访群众,级级有人办理来访反映的问题。 由于公司建立健全信访工作机构,并在信访工作中认真落实了党的信访政策,使公司五年多来的信访工作取得了卓有成效的成绩。——2004年先后处理了原印刷厂大集体职工集体纠纷案;黄开信、严霞、曾文侨、余良潮劳动争议案;大集体工许月香到北京上访和徐亚东到北京上访死亡后事处理等大量来信来访。维护了企业的利益,保持了企业的稳定,提高了依法管理企业的水平。处理来信125件,上访177人次。——2005年共先后与局办等有关部门处理了林天福、王政模等个人反复上访和仙游27名六十年代初精减下放人员集体上访案。维护了企业的利益,保持了企业的稳定。处理来信290人件,上访226人次。——2006年共先后与局办等有关部门处理了郑细佃、林天福、王政模等老上访户反复上访和六十年代初精减下放人员以及原集体工上访案。维护了企业的利益,保持了企业的稳定。处理来信389件,上访216人次。
——2007年处理各种劳动纠纷案件3起。郑细钿、林天福、王政模反复上访和闹访。如上访人员林天福曾多次到国资委和集团公司上访,经查,其要求不符合政策规定,但我们还是配合行政,做了细致的工作,还派专人到其居住所在地与当地政府一起协商,做细致的解释工作,并与当地政府一起制定对他的生活补助,较好地解决了这个老上访户的问题。清理劳动用工、规范劳动合同管理,引发的劳动纠纷案件3起,来信314件,来访242人次。——2008年处理了109件来信和177人次来访案件。同时还处理了劳动纠纷案件3起,主要集中在六十年代简精下放人员上访,要求复职问题,落实政策改按退职处理人员要求提高待遇问题,离休干部要求参照执行地方机关规范津补贴问题的信访上访。另外还有3个劳动争议的案子。近几年来上访的主要问题有:离退休统筹待遇问题、提前退休、内退和解除劳动合同人员的问题等。有关医保情况的咨询,医疗费用的核报,异地医疗关系的转换等等,这其中离退休人员来信来电询问的件数较多,占95%以上,基本上都在政策的范围内给予答复解决。来信中较多的还有关于住房补贴问题,现在正待集团公司方面的有关政策。 部分职工来信反映工资、福利、医疗保险待遇及劳动关系续接、补偿金等方面的问题,公司均积极参与协调解决。群体来信主要是抚恤救济户来信,要求提高抚恤救济金标准,这四年来,我局已两次提高抚恤救济金标准。部分职工或离退休人员来信来访反映生活困难问题,工会从帮扶资金或元旦春节两节慰问中给予一定补助。为此,公司总经理工作部专门造册登记群众来信来访情况,包括来信来访时间,办理情况及落实情况。在具体处理过程中始终坚持“只有轻重缓急,没有大小巨细”的原则,注重每一次来信来访的落实。对老同志要求到省里、北京上访,我们积极进行劝阻,并耐心劝导老同志有问题有要求可以通过组织程序予以解决。对此老同志表示理解,几年来没有发生群体上省上京上访的问题。几年来通过我们的努力工作,在处理大量的错综复杂的信访上访工作中,我们很好地贯彻了公司领导的指示精神,在维护改革发展稳定大局的同时,妥善处理和化解了各种问题和矛盾,有力地保证公司的良性发展有一个稳定的局面。
(四)建立健全信访工作应急预案,促进信访工作制度化规范化2003年以来,公司党委和公司十分重视信访工作规范化、制度化建设,继续坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则;为进一步完善奖惩激励机制,努力把信访工作目标落到实处。2005年,我们在中国水电集团的指导下,针对当前信访面临的新形势出现的新情况、新特点,制定和完善了一系列信访工作制度和应急工作预案,使我公司信访工作基本做到了有规可依,推动了信访工作的开展,增强了工作可操作性,提高了工作水平。如在北京奥运会期间,我们按照主管单位中国水电集团公司的布署,结合本公司的具体情况,制定了《中国水利水电工程局奥运期间处理群访事件应急工作预案》,有效的阻止了可能在全国上下抗震救灾和迎奥运期间产生的进京上访事件。应急预案的有效实行把不稳定的各类事件阻止在萌芽状态,确保了公司的稳定。由于公司十分重视信访工作的制度化规范化建设,认真处理群众来信来访,促进企业稳定,我公司的稳定工作取得显着成绩。
(五)突出重点、落实措施,进一步加大对集体访与重复访的处理力度。2004年以来,我们始终把掌握并遏制集体访与重复访作为信访工作的重点来抓,通过采取一系列行之有效的措施,及时预防,提前介入,有效地化解了各种矛盾。认真研究,积极探索,学会运用教育的办法、经济的办法、行政的办法、法制的办法,切实转变作风,变被动应付为主动下访,变行政治访为依法治访,变单一治访为综合治访,不断提高做好新形势下信访工作的水平。对此,我们制定了信访工作制度,认真接待职工群众的上访,做好思想政治工作。如今年6月12日四位离休干部到公司总部上访要求执行地方“阳光工程”的政策,我们在做好接待解释工作的同时,到地方社保部门和省工改办了解离休干部执行“阳光工程”的具体情况,并专题向集团公司反映离休干部的上访问题。这在抗震救灾和举办奥运会期间,稳定老同志的工作显得尤为重要。离休干部上访的问题引起集团公司的重视,对老同志提出的问题下达了文件,但仍由公司自有资金解决老同志的问题。在集团公司的指导下,公司领导十分重视,拔出了专款解决了老同志的问题,并在2008年11月底之前得到了解决。据统计:2007年12月至2008年11月共计补发津贴155.40万元,从2008年12月起每月发放津补贴12万元。 2008年还根据福建省的规定给离休干部提高了一次性抚恤金标准,从2004年1月1日起.2008年共发放一次性抚恤金40万元;2008年公司还根据集团公司的通知给离休干部提高和建立了护理费,2008年共发放护理费7万元。由于我们能够认真落实对离休干部提高生活待遇的上访,使我公司离休干部均感到满意,维护了企业的稳定。五年来,公司共接待来访人次918次,办理来信次数1347次。排查数量734次,化解数量1077次,均达百分之八十以上。一段时间,有一些六七十年代被辞退的老同志,经常到局总部机关上访,有时一天要接待好几批上访人员,有的以争执或静座等偏激方式上访,并要求立即解决问题,严重影响了机关工作秩序和企业形象。又如在2007年,由于工程款问题,个别分包队多次纠集不明人员到大楼闹事,在公司总部大楼门口悬挂横幅标语,损坏了企业形象。针对这几起突发事件,我们马上启动工作预案,由分管信访领导亲自坐阵指挥,办公室主任亲自到现场了解情况、摸清核心人员,信访办安排退休人员原单位党政领导分头做说服解释工作,并派人到退休人员相对集中的地点讲解上访程序及集体越级上访的不良影响。同时还及时与福建省信访办取得联系,并得到了省信访办的大力支持。通过多方面的努力,分包队终于主动将标语撕掉,从而有效地遏制了一起越级集体上访事件的发生。
二、对做好企业信访工作的几点体会
首先,公司党政领导对信访工作要有高度的认识,这是做好信访工作的前提。企业领导和信访干部代表党和政府与群众发生信访关系,应通过自身卓有成效的工作,维护党和政府在群众中的声誉,维护人民群众的正当权益,坚持党的利益同人民利益的一致性。其次,要有优秀的思想政治素质,这是做好信访工作的基础。随着改革的不断深入,新旧体制的转轨,各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现。信访部门作为党和政府密切联系群众的“桥梁纽带”,反映社情民意的“晴雨表”,发挥了不可替代的积极作用。第三,要有较强的业务素质和应变能力,这是做好信访工作的关键。信访工作政策性比较强,公司要求每一名信访工作者在熟练掌握工作业务的同时,还必须对突发事件迅速作出对策,应付复杂多变的信访情况,及时、主动、灵活地掌握和处理信访问题的主动权。第四,要热爱本职,树立群众观念,这是做好信访工作的根本。
我公司属建筑业施工企业,在岗职工工作岗位流动性大,离退休职工安置的地域也非常广泛,我们信访工作者深知这些上访户的难处,总是动之以情、晓之以理地做他们的思想工作,给他们讲明政策,并积极与当地民政部门联系,力争较好较快地处理了一些人员的上访问题。近五年多的信访工作实践证明,凡是上访的群众都是相信党和政府的,大多数群众信访反映的问题是有理和部分有理的,那些所谓“无理上访”不是信访群众的主流。我们只有认真接访、细致办案,实实在在地解决问题,才能让矛盾化解在基层,让上访职工体会到党和政府的温暖。二00九年三月十九日附件1:中国水电集团维稳信访工作先进集体呈报审批表单位名称:中国水利水电第工程局有限公司专职信访干部人数20单位职工总数3485信访事项办理情况2004年2005年2006年2007年2008年合计接待来访人次125226216242109918办理来信次数17729038931417713472004年以来本单位矛盾纠纷排查化解情况排查数量734化解数量1077有限公司意见同意上报(盖章)2009年3月20日集团公司意见(盖章)年月日
镇综治维稳先进个人xx
在xx县××*镇这片热土上，有一位平安使者，他就是××县××*镇党委书记××*。在担任××*镇党委书记的300多个日子里，他牢固树立“稳定压倒一切，责任重于泰山”的思想，全身心投入到维护社会稳定的工作之中，谱写了一首壮丽的平安之歌。 免费文档网http://wendang.freekaoyan.com
2004年7月，时任××县委政法委副书记的××*同志，服从组织安排，调任××县××*镇党委书记。当时，××*镇社会稳定形势相当严峻，各类纠纷矛盾不断发生，涉军人员经常上访，特别是省际边界纠纷达到白热化程度。××村村民擅自越界，到××*镇石碧塘村耕地上搞开发，将历来由石碧塘村管理的下岭塘塘埂挖断，在塘内开荒种地，并打伤该镇镇长、分管政法领导，边界群众械斗一触即发。组织找他谈话的时候，他没有犹豫，没有怨言，毅然离开县直单位工作岗位。组织谈话的第2天，他卷起被子走马上任。
初来乍到，他急需了解镇里的各方面的情况。××*镇土地总面积183.7平方公里，人口5.3万人，辖54个村1个居委会。他说：“我每天下一个村，也需要2个月的时间”。他先到与广西交界的（更多精彩文章来自“秘书不求人”）几个村了解边界稳定情况，后深入瓮水、神仙洞等重点村了解情况，与人民群众交朋友，听取人民群众的呼声。经过一个多月艰苦跋涉，他基本上掌握了全镇的基本情况，特别是社会稳定形势。他暗下决心，一定要做好社会稳定这篇文章，还人民群众一个安定和谐的生产、生活局面。
亲力亲为，是他做好维护社会稳定工作的真实写照。他不定期主持召开会议，专题研究维护社会稳定工作，制定纠纷矛盾排查制度，定期组织（请登陆政法秘书网）力量在全镇范围内开展纠纷矛盾排查活动。在纠纷矛盾排查活动中，他始终站在工作的第一线，深入到人民群众中去。对排查出来的重点纠纷矛盾，他总是亲自参与调处。去年农历十二月二十四日，云田村发生停尸闹事事件，他带领镇干部职工10余人进驻该村，宣传法律法规，教育疏导群众，最终将事态平息。
边界稳定问题，是他感到最头痛的问题，也是他最放心不下的问题。边界问题比较复杂，比较敏感，一旦处理不当，将会引发边界群众之间的械斗。作为调处边界纠纷矛盾工作组组长的他，主动与广西省富川县政法委、富川县石家乡领导沟通，向他们通报工作情况，争取达成共识。同时，深入边界各村，特别是石碧塘村，做群众的思想工作，教育群众遵纪守法，帮助群众发展经济。2005年2月2日，石碧塘村5组村民罗世华，到广西石家乡平珠村求医。在回家的路上，平珠村村民范政辉、孙华恩等人抢走了罗世华的摩托车。他一边带领分管政法领导和公安干警到广西富川县石家乡协调处理这一事件；一边深入石碧塘村做罗世华等人的思想工作，避免矛盾激化。在双方县、乡领导的重视下，这起边界纠纷矛盾最终得以圆满解决。
“基础不牢，地动山摇”。在基层摸爬滚打多年的他，深知这个道理。他把综治维稳机构和队伍建设放在首要位置，组建了镇综治维稳办公室，成立了社区义务治安巡逻队和村级治安队伍，编织了一张横向到边、纵向到底的维稳网络。春节期间，他带领社区义务治安巡逻队疏导交通，维护市场秩序，保护人民群众财产安全。共化解各类矛盾纠纷28起，疏导交通60次，成功化解一起群众性械斗，确保人民群众度过了一个平安、祥和的春节。
他把全部时间都用到了工作中。双休日，他加班加点；节假日，他坚守工作岗位。2005年4月10日，母亲突发心脏病，住进了市人民医院。他只到市里看望了一下母亲，又急匆匆地赶回工作岗位。他说：“镇这么大，综治维稳工作我实在放心不下。”
一份耕耘，一份收获。一年来，调处边界纠纷矛盾工作组在蒋小波的带领下，取得了惊人成绩，边界社会大局团结稳定，人民群众安居乐业。2004年10月，平珠村修好了下岭塘塘埂，恢复原来的灌溉功能；石碧塘村按“九六”协议规定要求，降低上塘（石碧塘）溢洪道，确保平珠村耕地不被水淹没；白石两乡镇签订了友好协议。2005年5月30日上午，××镇、××自治县石家乡首届边界联谊会议在××镇召开。边界双方县、乡镇领导，村民代表欢聚一堂，共谋边界社会稳定和经济发展大事。2004年，白芒营镇综治维稳工作获得全县明显进步奖。2005年，全镇共排查出矛盾纠纷51起，调处47起，调处率达90%。面对荣誉，他说：“我只是做了我应该做的工作，离党和人民的要求还差很远。”
他用实际行动向人们诠释了“为官一任，保一方平安”这句话的真正内涵。 免费文档网http://wendang.freekaoyan.com
第8篇：社区维稳工作先进事迹材料多措并举打牢维稳基础
全力维护辖区社会稳定
----记**社区稳定工作先进集体事迹材料
今年，**社区在县委、政府，镇党委、政府的正确领导下，动员辖区所有力量，大力宣传建党90周年及改革开放30多年的辉煌成就，着力营造“五个好”的舆论氛围 。为切实维护社区稳定，我社区以创建平安社区为契机，把维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。通过大走访、大宣传、大清查，确保了辖区社会稳定，呈现出人民安居乐业的良好局面。
艾提古丽社区位于314国道城乡结合部，现有居民1438户4497人，其中出租房屋188户421人，流动人口140户288人。驻社区单位12个。社区工作人员18人、社区党员36名。十户联防组织27个，宗教场所1处，宗教人士6人。重点管控户17人，低保户546户1565人。
加强组织领导以大宣传大走访大揭批为载体夯实社区维稳基础。
今年年初，社区党支部召集党员干部、十户长、楼道长召开紧急会议，成立了社区维稳巡逻队，加强社区阵地及重点部位的值班巡查，在重点交通要道设立值班卡点，对过往行人和车辆认真寻查，并详细登记，落实各项维稳措施。保障了辖区社会大局稳定。我们结合社区实际情况，充分调动 1
各方面的社会治安积极因素，以群防群治队伍为骨干，以建
立平安网络为手段，以提升整体水平为目的，全面创建平安
社区，形成了辖区单位和社区居民积极参与，齐抓共管的工
作格局。
社区党支部全面研究部署维稳工作，扎实开展了大走
访、大宣传维护社区稳定是重要性。一是大力宣传民族团结
事迹，确保入户宣传率达到100%，并与社区居民开展了面对
面宣传，发放了致居民的一封信，同时，签订了维稳责任书，
承诺书。二把维稳工作与党员创先争优结合起来，充分发挥
党员干部的先锋模范作用，提高服务居民水平。提出以强化
服务管理、创建文明和谐社区为主题，以“五个强化、五百
服务”为实践载体（党组织强化基础工作、强化一岗双责、
强化治本措施、强化动态管理、强化共驻共建；党员进百家
门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心）。把服务
群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿始终，与此同时，
社区党支部还进一步加大稳定宣传力度，深入社区居民走访
宣传，利用宣传栏、学习专栏、黑板报、横幅、张贴标语等
方式，使居民知道加强民族团结，维护社区稳定的重大意义。
三是结合艾提古丽社区退休人员较多这一实际情况，社区党
支部从中选出了一些德高望重的退休老干部家庭，组成了社
区家庭成员宣传队。结合老、中、青三代人不同的生活经历，
以现身说法的方式宣传新中国成立以来，特别是改革开放以
来居民身边的生活发生的变化，宣传党的政策。四是成立了
宣传小分队，采取分片集中宣传与面对面宣传、座谈宣传相
结合，讲明名族分裂本质真相，切实使居民了解民族分裂分
子和“三股势力”的真正面目。五是组织宗教教职人员开展
学习，大力宣传党的宗教政策以及改革开放以来发生的翻天
覆地的变化，使教职人员认识到只有党的领导社会才能稳
定、生活才能改善、人民才能安宁。从而使教职人员在传教
过程中，教育居民爱国、守信、诚实勤恳。六是社区分层分
类组织居民、妇女、团员青年、返乡大学生、宗教人士、以
及社会闲散人员召开座谈会，深入揭批“三股势力”的滔天
罪行。今年，共举办各种宣讲174场次，受教育人数达13260
人次；召开揭批大会36场次8700余人；播放电教片189场
次；召开座谈会12场次；发放致居民一份信2000余份。通
过采取以上不同方式的宣传方式，使辖区居民充分认清了民
族分裂分子和“三股势力”的真相和本质，思想认识上有了
进一步的提高，自觉做到不信谣、不传谣、不造谣。
加大重点部位重点人员管理建立出租房屋流动人口
管理制度。
为进一步加大社区维稳力度，社区党支部结合实际，将
社区居民划分为放心户、基本放心户、不放心户，有针对性
地进行管理。一是对放心户要求社区干部每周走访一次，基
本放心户每三天走访一次，不放心户每天走访一次。二是对
重点部位和重点人员进行重点管理。对重点部位派工作人员
重点盯防，对重点人员明确责任，实行一天一见面或者一天
多见面的方式进行管理。三是对流动人口出租房屋，采取“以
房管人”、“五留”方式进行管理。四是对辖区闲散人员，
流出（入）人员，流出（入）前的思想状况，现实表现进行
详细掌握，并结合实际建立健全了社区流入（出）人员报告
制度、流出人员联系卡制度、流入（出）人员动态管理等制
度。五是加强宗教事务管理，落实“两项制度”。社区少数
名族干部定期联系清真寺和宗教人士谈话，掌握宗教人士活
动情况，对带有浓厚宗教色彩的妇女蒙面纱，穿奇装异服，
男子留大胡子现象，认真进行摸底建立档案，并认真开展了
说服教育工作。截止目前，清理清查出租房屋188户421人，
并按照“五留”工作要求，建立了档案；对社区流出人员25
人，流入人员114人。进行登记造册；对30名无业人员完
善了个人信息，建立了档案；对辖区16人穿奇装异服，2人
留大胡子，3人蒙面纱人员进行登记造册，目前，经说服教
育现已全部整改。通过采取以上方式对重点部位，重点人员
进行管理，进一步打牢了辖区维稳网络。通过建立，流动人
口管理系列制度，进一步提升了出租房屋、流动人口动态管
理能力。
开展扶贫帮困献爱心活动深化民族团结教育成果。
为了进一步深化民族团结教育成果，巩固各民族之间来
之不易的友谊，艾提古丽社区党支部开展了一系列以民族团
结为主题的实践活动。一是开展了“民汉结对”促团结活动。
民、汉代表相互交换礼物，并做了表态发言，一致表示双方
互相尊重彼此的民族习惯，互相帮助共同致富，互相维护民
族团结。二是开展了“一对五”、“ 五对十”扶贫帮困活动，
党员干部带头捐款捐物，帮助生活困难的群众度过难关。三
是开展了民族团结相关知识有奖竞答活动。四是向贫困居民
捐款捐物，鼓励自主创业，争当民族团结的小模范。五是积
极组织本辖区的民间艺人、文艺骨干以民族团结为内容，把
身边人身边事编成文艺节目进行演出，切实让居民在娱乐中
受到教育。六是举办了第四届“邻里节”活动，居民自编自
演了以民族团结、改革开放30多年来发生的身边人、身边
事为内容的歌舞和小品，以寓教于乐，通俗易懂的节目，让
大家感受到民族团结大家庭的温暖，珍惜今天来之不易的生
活。到目前，共有20对民汉家庭结为互帮互助对象；为贫
困居民发放面粉75袋，大米15袋，清油55桶，价值2万
余元；举办各类文艺节目5场次观看人数达1575人次。通
过开展系列民族团结实践活动，民族团结的气氛更加浓厚，
民汉家庭关系更加融洽，邻里之间的关系更加和谐。
总结维稳工作经验建立长效维稳工作机制。
为进一步巩固社会稳定工作成果，保持社区长期稳
定。社区党支部经过认真研究，总结出一套有效维护社区稳
定的工作机制。
社区建立了长效管理机制，做到齐抓共管。将强化对广
大群众的法制教育，提高居民的法制意识作为抓手，结合不
同人群的特点和辖区实际情况，有的放矢地开展法制宣传教
育活动，对刑释劳教人员开展结对帮扶活动；建立了奖励机
制，对有功人员及时予以精神物质奖励；同时维稳工作领导
小组与社区工作人员、辖区民警、组长、楼栋长及辖区单位
负责人层层签订了综治维稳工作目标管理责任书，设立了
“第一时间情报站”，形成了“纵到底，横到边”的责任体
系。建立健全了群防群治网络。做到了机构、人员、职责、
办公场所“四落实”，工作得力，作用明显；建立了矛盾调
解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作
措施，五套工作措施作用发挥良好，取得了明显成就。
进一步完善和深化出租房屋，流动人口管理制度。在辖
区居民中广泛宣传，做到居民熟知，同时把出租房屋，流动
人口管理制度作为居民的自觉行动，从而形成外出人员及时
向社区报告，流出人员返回后及时来社区销假的管理模式。深化维稳信息反馈机制。进一步加大“敌动我知、未动先知”
的稳定信息反馈机制良好发展大格局，加强信息员的培养，
及时收集社会各类稳定信息，使社区及时掌握辖区敌社情情况，发现安全隐患，及时消灭在萌芽状态。
进一步落实“四知四清四掌握”工作机制。加大落实干部包片区、包巷、包户及“一岗双责”制度，及时掌握片区各类人员的情况，对包户情况做到“一口清”，为做好辖区维稳工作打牢基础。
将民族团结教育工作，做为一项长期工作抓紧抓好，教育居民不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事，各民族之间相互团结、相互帮助，使 “三个离不开”的思想深入人心。五是全面落实科学发展观，切实解决民生问题。把社区居民长期以来关心的热点难题问题，做为社区工作的重点抓紧抓好。以人为本，大力开展社区各项服务活动，把解决闲散人员的就业作为一项重点工作来抓，转变其思想观念，促使其成为有益于社会发展的一份力量。通过这一系列工作的开展，增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力，社区综治维稳工作明显得到了好转。
总之社区维稳工作是一项长期性且不可忽视的工作，它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定。我们将结合我社区的实际情况，一步一个脚印抓落实，在上级部门的正确领导以及社区全体员工的努力下，将会使我社区的社会治安日趋稳定，居民都在安居乐业的环境中幸福生活。