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篇：先进事迹材料和突出表现***同志先进事迹材料
***同志自进厂以来，经历了龙口、黄岛、潍坊、临沂、莱芜、河曲和灵武工地的建设，先后任检修班班长、机械灵武工地内聘副主任等职。
多年来，***同志在起重机械的安装、拆除和日常的检修、维护方面为公司做出了突出贡献，确保了所在工地的起重机械的安全、稳定运行。
在05年灵武工地进行的DBQ4000塔吊安装调试过程中，***同志与于洪柱主任等干部职工一道，对塔机安装调试所需的各类资源从人机料法环等环节进行了量化分析，并编制了详尽的需求计划，为把塔机安装工期压缩到最短提供了直接依据，最终历时16天成功创造了国内同类塔机安装调试的最短工期记录，大大降低了塔机安装对人力、机械、材料等各方面的消耗，更为重要的是工期的缩短是对整个灵武工程项目的极为有力的支援，其效益不可估量。
06年，灵武工地安装了新购的C7050BSD塔吊。期间，***同志带领大家积极主动地对设备进行消缺，圆满解决了顶升装置、压绳器磨绳、部分钢结构定位不准、液压制动钳漏油等缺陷，为塔机的安装及今后的安全、运行奠定了坚实的基础。
在灵武工地，***同志兼职调度一职。在工地上起重机械资源紧缺的情况下，为充分发挥现有机械资源的作用，一直以来，***同志通过跑现场、主动与用户交流等形式了解工程施工进度，掌握工程建设对吊车的需求状况，为科学、合理的调度各台机械，以及提高对有限起重机械资源的利用提供了有力依据。
***同志突出表现
长期以来，***同志工作态度端正，工作热情和积极性较高，在他平凡的工作岗位上做出了并继续做出着作为一名优秀共产党员应有的贡献。
管理方面和生产组织，***同志通过制度管理与文化约束的有机结合，配合于洪柱主任对人员和工地工作进行了有效的管理，提高了职工的凝聚力、向心力和工作的执行力。
***同志通过对机械拆装、检修维护工作的合理组织，促进了起重机械拆装等各施工项目的安全高效的进行，并圆满完成任务。
作为机械灵武党小组组长，在思想上***同志不断加强自己对党的思想理论的学习，同时注重对年轻职工的培养和教育，为工地后备力量的壮大做出了较大贡献。
第2篇：突出表现和评语突出表现：
1、该生兴趣广泛，社会实践能力较强，具有较强领导才能。
2、该生体育成绩优异，多次在运动会上为集体赢得荣誉。
3、该生擅长音乐，在学校校文艺联欢会上有优异表现。
4、该生学习努力踏实，勤于思考，各科成绩优异。
学生评语：
1、该生遵纪守法，积极参加社会实践和文体活动，集体观念强，劳动积极肯干。尊敬师长，团结同学，严于律己。学习目的明确，刻苦努力，能独立完成各科作业，学习成绩优秀。坚持出满勤，注重德、智、体全面发展，具有较好的综合素质。
2、该生能很好地遵守校规校纪，有较强的集体观念，担任学生干部，能主动协助班主任和科任教师很好地完成各种任务。尊敬师长，团结同学。学习态度认真，能吃苦，成绩优异，有理想，上进心强，是个综合素质高，全面发展的优秀学生。
3、该生遵纪守法，积极参加社会实践和文体活动。集体观念强，劳动积极肯干。学习目的明确，态度认真，肯钻研，勤思考，学风踏实，时间观念强，能认真地按时、按量、保证质量完成各项学习任务，成绩优异。能吃苦，帮助同学，尊敬师长。有理想抱负，各科发展全面，具有较好的综合素质。
4、该生认真遵守学校的规章制度，积极参加社会实践和文体活动，集体观念强，劳动积极肯干。尊敬师长，团结同学。学习态度认真，能吃苦，肯下功夫，成绩稳定上升。是有理想有抱负，基础扎实，心理素质过硬、全面发展的优秀学生。
5、该生遵纪守法，积极参加社会实践和文体活动，集体观念强，劳动积极肯干。是一位诚实守信，思想上进，尊敬老师，团结同学，热心助人，积极参加班集体活动，有体育特长，学习认真，具有较好综合素质的优秀学生。
6、该生能很好地履行中学生行为规范，能始终严守班规校纪，积极参加社会实践和文体活动。在学习上肯下功夫，勤学好问，努力钻研，成绩稳定上升。尊敬师长，团结同学，劳动积极。是德、智、体全面发展且综合素质高的好学生。
7、该生能以校规班规严格要求自己，积极参加社会实践和文体活动。尊敬师长，团结同学。集体观念强，劳动积极肯干。积极参加各种集体活动和社会实践活动。学习目的明确，刻苦认真，成绩稳定，是一个有理想、有抱负，基础扎实，心理素质过硬，全面发展的优秀学生。
第3篇：学习表现和个人先进事迹班级学风良好，学生拥护班委工作，团结互助，建立宿舍学习联络员，促进宿舍学习风气，班级上课出勤率99%以上，班级成员本学年无违纪行为，学习表现和个人先进事迹。大一上学期期末考试中，班级无人挂科；整学年考试，班级挂科4人次5学科，为学院本年级最少，并且补考全部通过。学习成绩平均81.81分，优秀率29%。四级一次性通过率87.1%，为学院本年级最高。
2010-2011学年，班级每月召开一次班委会议，召开“诚信考试”“学习问题交流会”“英语听写”“资三利刃出手”等多形式班会，组织班级集体聚餐5次，开展“心理素质拓展”“定向越野”“包饺子”“北海一日行”“百望山游玩”等多种活动，事迹材料《学习表现和个人先进事迹》。
班级入党积极分子5人。上课教室黑板主要由我班成员来擦。“第二届能源知识竞赛”第一名。新生运动会“能量传输”项目第一名。曹思凡立项的“磁控溅射法在低温下沉积ITO薄膜及其工艺优化”项目被评定为校级重点项目。校级“十佳歌手”大赛，张天择获得第三名和最佳才艺奖。杨宇勇参与的“阳光使者和谐家园赴甘肃秦安地质灾害宣讲实践团”获校级一等奖。班级众多成员多次参加院级校级各种志愿活动。
第4篇：学习表现和个人先进事迹（推荐）[学习表现和个人先进事迹]
班级学风良好，学生拥护班委工作，团结互助，建立宿舍学习联络员，促进宿舍学习风气，班级上课出勤率99%以上，班级成员本学年无违纪行为，学习表现和个人先进事迹。大一上学期期末考试中，班级无人挂科；整学年考试，班级挂科4人次5学科，为学院本年级最少，并且补考全部通过。学习成绩平均81.81分，优秀率29%。四级一次性通过率87.1%，为学院本年级最高。
2010-2011学年，班级每月召开一次班委会议，召开“诚信考试”“学习问题交流会”“英语听写”“资三利刃出手”等多形式班会，组织班级集体聚餐5次，开展“心理素质拓展”“定向越野”“包饺子”“北海一日行”“百望山游玩”等多种活动，事迹材料《学习表现和个人先进事迹》。
班级入党积极分子5人。上课教室黑板主要由我班成员来擦。“第二届能源知识竞赛”第一名。新生运动会“能量传输”项目第一名。曹思凡立项的“磁控溅射法在低温下沉积ito薄膜及其工艺优化”项目被评定为校级重点项目。校级“十佳歌手”大赛，张天择获得第三名和最佳才艺奖。杨宇勇参与的“阳光使者和谐家园赴甘肃秦安地质灾害宣讲实践团”获校级一等奖。班级众多成员多次参加院级校级各种志愿活动。
第5篇：优质护理服务表现突出的个人先进事迹材料11111优质护理服务表现突出的个人先进事迹材料
以病人为中心
从事护理工作十年来，我始终坚持“以病人为中心”的服务理念，一直兢兢业业、任劳任怨、用心工作、用爱护理，不断加强业务知识的学习和专业技术水平的提高，树立了良好的职业道德和敬业奉献精神。随着“优质护理服务示范工程”在我科的深入开展，全新的护理理念带来了护理领域的悄然变革。对于病人来说，治疗性工作与照顾性工作已摆在同等重要的位置；对于护士来说，整体护理意味着需要以更高的标准衡量自己的工作，彻底转变“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的思想观念。一些年轻的护士认为给患者提供诸如喂饭、洗脚，修剪指甲、端尿盆等基础护理贬低了护士的职业地位，在大家的议论声中，我毅然以开放的思维面对新生事物，细心领会“以病人为中心”的深刻内涵，以高度负责的态度为患者提供全程化、无缝隙的整体护理。经过一段时间的适应，我科护理人员逐渐体会到护理质量提高了，护理不良事件减少了，医患关系进一步和谐了。曾经一位老年患者在进行满意度测评时这样评价：“以前因为儿女不在身边，我有病不敢住院，现在我却不想出院了，因为儿女做不到的事情护士都做到了”。我始终秉承用爱护理，每天都会带着最美丽的微笑、用最亲切的语言关怀每一位患者。多年来，我一直坚持上班前先到病房向每一位患者问好，下班前，我会到病房看看患者，与他们道别。几句简单的问候，举手之劳的帮助，拉近了与病人之间的距离，也在护患之间架起了一座座信任的桥梁。
为了病人满意
俗话说，三分治疗，七分护理。针灸康复科的患者普遍年龄偏大，住院周期长，有的生活不能自理，需要家属床旁守护。而且，“中风”的患者大多数脾气暴躁，家属不仅要在床旁尽心照顾，还要忍受患者的辱骂和刁难，有的家庭条件不是很富裕，还要为住院费发愁；有的患者家属是独生子女，上有老下有小，还要挣钱养家；有的家属不仅要照顾住院的父亲，还要照顾老年痴呆的母亲。针对这种情况，我积极在科内开展优质护理服务和感动服务，鼓励护士与患者和家属多接触、多交流，主张医患之间互相理解，互相帮助。记得今年过年前我科收到“120”送来一位五保户孤寡老人，那时天气还很冷，老人身上至少裹了10来件脏兮兮的衣服，身上是又脏又乱又臭。我立即召集科内医务人员把家里平日闲置不穿的衣服拿过来捐赠给这个病人，并嘱当班护士协助我为病人洗澡梳头、修剪指甲。一切忙完了发现自己的腰也直不起，腿也麻了，这时木纳的老人脸上露出了笑容。
理实交融固根本
我热爱钻研业务，重视护理实践，注重知识的融会贯通、学以致用，尽力把学到的新理论、新观念、新技术及时运用到护理工作的具体实践中，改进工作方法和服务态度，追求技术上的精益求精。2009年被医院评为“护理操作能手”；2010年参加全县医务人员“三基”竞赛活动中荣获护理专业（县直组）第二名；之后多次被评为“十佳护士”及先进个人。目前我科护士都趋于年轻化，为了使工作尽快走上正轨，我严格执行各项考核方案，对于复杂的实行手把手教，严格考核，现在科内每位护士都能独挡一面。
一花独放不是春，万花齐放春满园。在完成本职工作的同时，还常常对科内护士说，我们应该用亲切的话语安慰患者的焦躁，用娴熟的技术为他们打针输液，用耐心的态度解答他们的问题，用真诚的心灵理解家属的误会。我用自己的行动诠释着白衣天使的内涵，用心做事、低调做人，把健康、快乐奉献给别人，把疲劳、苦累留给自己，在这个没有硝烟的战场之上，每天每天，我都把简单和平凡演绎成无数个精彩。
第6篇：突出贡献单位先进事迹实施教研赛考评工程 做好学校发展大文章
南乐县第一实验小学
自我市开展“教研赛考评”工程以来，我校将此项工作列入经常性工作的重要日程，确立了围绕“教研赛考评”工程，促全校教育工作开展的总体思路。学校发展以“教研赛考评”工程为中心，整合人事管理、德育少先队教育、电化教学、师德师风建设、教育资源安排等因素，共同打造学校发展的航母。通过加强领导，建立组织，凝聚全校教职工的思想，深入开展各种丰富多彩的活动，走出了了具有学校特色的教育教研工作新路子，学校各项工作均取得了较大成绩。2008年被评为“教研赛考评”工程先进单位。2005年12月被濮阳市教育局评为“文明学校”, 2007年9月被南乐县人民政府评为“全县基础教育工作先进单位”； 2008年9月被濮阳市教育局评为全市教育先进集体； 2004－2008年连续4年被南乐县教育局评为“教育目标管理先进单位” 。
我们的主要做法是：
一、提高教师素质，为工程实施引活水
“问渠那得清如许，为有源头活水来”。实施教研赛考评工程的中心在于提高教师的素质，为此我校采取以下措施，狠抓教师素质提高的落实：
1、树立终身学习的观念，加强理论学习。坚持例会中的集体学习，周
周四下午语文、数学的分组学习与个人自学相结
- 1照搬老方法的窠臼里不能自拔。这种教学与研究的脱节，对教师的发展和教学的发展是极其不利的，也不符合新课程的要求。因此，教师要以研究者地心态置身于教学情境之中，以研究者地眼光审视和分析教学理论与教学实践中的各种问题，对出现的问题进行探究，对积累的经验进行，使其形成规律性的东西。这就要求每一位都教师转变观念，投身到课题研究的队伍中来，提高教学工作的科学性和针对性。
2、认真开展课题的研究工作。我校将进一步加强各级课题实施的过程管理，完善课题管理的规章制度，健全教科研工作的档案资料管理，以优秀的管理来保证课题的顺利实施。进一步完善教育科研成果登记存档制度、各级课题登记备案制度、立项课题跟踪检查制度和优秀成果评选制度。 大力实施课题带动战略，大力推进教学创新。以新课程的实施为契机，以课堂教学方法改革为重点，以信息技术与课程整合为突破口，努力提高课堂教学效率。
3、探索教研工作的新途径、新方法。首先，召开教研组长座谈会，征求各方面意见，群策群力，集思广益，讨论如何搞好教研工作。其次，在教研工作中，求新务实，每一个教研组都要制订自己的研究课题，使教研工作的目标更明确，内容更具体，效果更显著，使这项工作切实成为提高教学水平及办学质量的有效途径。
四、探索小学英语教学新模式，升华工程内涵
学校以“小学英语情趣教学法”课题研究为依托，开展精彩
- 3
4、英语特长展示
为强化英语口语的训练，给学生提供英语展示平台，学校每学期举办一次英语节目汇演，寓教于乐，知识性、趣味性融为一体。英语歌曲、短剧、童话剧、英语体操、笑话、快板、朗诵、生活情景剧等一个个精彩的节目，展现了全校师生英语特色教学的硕果。
5、“开心学英语”周积累卡展示活动。
学校把英语单词、英语句子、日常用语、英语小故事、英语小诗等内容以“我会读单词”、“我会读句子”、“我会英汉互译”、“我会说”、“我会背”的形式印制开心英语周积累卡，一周以抽查，一月一总结，一学期以测评。全面提高学生的英语水平和口语交际能力。
四、实施综合性评价，夯实工程成果
学校切实贯彻教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》精神，突出评价对改进教学实践，搞好特色教学，加强特长生培养。以作文阅读教学、数学能力培养、英语口语交际能力培养为突破口，实施古诗文诵读工程，加强口算数奥、英语口语训练。以国家级研究课题《任务型语言教学实验研究》为突破口，立足课堂，重过程，抓实效。 每学期进行两次朗读、口算、口语测试，一次英语节目展示活动。具体做法是：数学每周50道口算，一道数奥；语文每周一首古诗、一句名言；英语每周10个词语、5个句子、3句口语；以上材料全部印发，人手一份，定期检查，落实学生“全面发展+特长”的工作目标。
第7篇：突出贡献奖先进事迹ｘｘ，我校轻工与农业工程学院教授，硕士生导师。ｘｘ工程图学学会副理事长，中国图学会计算机专业委员会委员。先后主持三项省级教学研究项目；参加了国家十五规划课题的研究工作，并主持研究一项子项目；完成了多项校级研究课题、两项横向课题研究。在学校教案展评、课件展评中荣获一等奖。连续十几年考核优秀，是学生评选的我心中最爱的老师。1997年获全国普通高校cai课件三等奖；2000年、2004年两次获ｘｘ省教学成果一等奖；2005年获ｘｘ省有突出贡献的中青年专家称号；2006年获国务院特殊津贴；作为课题主持人完成的《画法几何及工程制图》课程2006年被评为国家精品课程。
老师再老也是新的。科学是日新月异的，教材是不断改进发展的，学生每年都是新面孔，所以，我的课当然不能一成不变。每当新学期开始，ｘｘ总是根据实际情况，进行充分备课。作为工科的基础课教师，ｘｘ认为，太基础的东西不允许老师自由发挥，必须让学生准确、全面地掌握知识。画图，不能因为机械是冷冰冰的、没有文科的诗情画意，就为了吸引学生而随意发挥，画图的时候要求丁是丁卯是卯，差一点也不行，线条的粗细、长短都容不得一点的差错。差之毫厘，谬以千里。机械专业培养的是工程师，这就要求学生有认真负责的精神。课堂上，ｘｘ一看到有同学皱眉头就再讲一遍。没有根基何来的大厦高楼呢？为了让学生打好基础，她尽最大努力不让一个学生掉队，一点一点地推着学生往前走。就这样，她以自己的严谨教会了学生什么是认真和坚持。有学生这样评价她：从她踏入教室的第一天起，就保有温和的笑脸和爽朗的笑声，她待人接物所体现出的那份宽厚和豁达，以及对后学的鼓励，令我们肃然起敬，我们看她以及她看我们都是独一无二的，对于她，我们是一份份的‘杰作’。做老师要有前瞻性，在问题发生之前就进行正面引导，就会减少问题的出现。因此她总是在课间跟学生聊天，给他们讲什么是宽容，什么是尊严，什么是友情，什么是责任。家长把孩子送来是抱有很大希望的，作为老师，也许几句话就会对他们产生很大的影响，我是以管孩子的方式去管他们。对于ｘｘ来说，所有的学生不仅仅是她的杰作，更是她的孩子。
2006年，ｘｘ主持的《画法几何及工程制图》被评为国家精品课程。成果的获得并非一日之功，精品课程是ｘｘ和她教研室的各位老师以及她的若干学生十多年努力的积累。早在十几年前，ｘｘ就开始了课程建设和研究。那时候不知道这是一门研究，只知道在授课的过程中，发现缺什么就加些什么，哪些地方不合理就修改一下，解决教学中存在的各种实际问题。正是这种自觉、认真的态度，使得ｘｘ1994年就开始质疑讲义，后来增加习题库，再后来做辅助教学系统。到1998年课程初步成形，2000年才形成系统，2006年被评为国家精品课程。在评国家精品课程的过程中，浙江大学的专家曾经评价：确实有特色。其实所谓的有特色，就是资料非常全，并且不是按照打分点来做的，而是按照教学中的实际需要来做。ｘｘ说。话虽简单，但其中却渗透着多年持续的努力。从1995年一直到2006年，她几乎没有休息过，所有的假期是在办公室里度过的。如果没有ｘｘ和教研室的各位老师同力协作，没有他们那种吃苦奉献的精神，就没有今天的荣誉。前后有好几届学生参与了研究和制作，由于没有报酬，ｘｘ为了犒劳学生，就请学生到自己家里吃饭，培养了家人般的亲情。如今她谈起过去的学生，还是如数家珍。
ｘｘ上学期辞去了工程图学教学部主任的职务，把职位让给了年轻人。用她的话说就是：我们的制图课程现在在ｘｘ省排名第一，在全国也有很大影响。课程的延续性很重要，我必须在离退休还有很长时间的时候，全力助推新人成长，让他们承担起重任，继续将课程建设发展下去，继续保持领先水平。同事们都说她的做法是扶上马送一程，而ｘｘ却认为传帮带是老教师的责任和义务，自己就应该把经验传给新老师，给他们创造更好的发展环境，使他们减少摸索的时间。
这就是ｘｘ，这又不是ｘｘ。因为她就是这么做的，但她所做的又不仅仅是这些。她以兰花般的高雅和坚韧面对教学、面对科研、面对生活。正如《咏兰诗》中所云：叶立含正气，花妍不浮花。常绿斗严寒，含笑度盛夏。花中真君子，风姿寄高雅。
第8篇：国家奖学金获得者先进突出事迹材料国家奖学金获奖学生突出事迹材料
（xxxxxxxx学院xx级本科生）
本人xxx，性别x，x族，出生于19xx年x月，x员，于20xx年x月升入xxxx大学xxxxx学院xxxxxx专业，现任副班长，兼任心理委员。成绩优秀，曾获国家助学金等奖项，还获得校信息补录志愿者等荣誉。
求学千里，自强不息
我入学以来，本着"博学慎思，明辨笃行"为主要内涵的华工精神，努力学习，积极参加各种活动。在思想方面，政治立场坚定，矢志不移地支持中国共产党的领导；在学习方面，勤奋刻苦，品学兼优，始终坚持德、智、体、美的全面发展；在工作方面，认真负责，起到模范带头的作用；在校园活动方面，积极踊跃，敢于挑战；在社会实践方面，敢于锻炼自我，能够做到理论与实践相结合；在创新能力方面，不断超越，胜不骄，败不馁，思维开拓，富于想象。以下是我关于申报国家奖学金的先进事迹。
爱党爱国修正自身
在思想方面，我通过系统全面的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学会用正确的理论武装头脑，树立正确的人生观、价值观、世界观。我始终拥护伟大的共产党，尊崇全心全意为人民服务的宗旨，并在入学之初递交了入党申请书，积极加入党的光荣队伍中。在日常生活中，帮助同学，尊敬师长，热爱祖国，遵纪守法，顽强拼搏，不畏挫折，敢于接受挑战，在困难面前不低头，为了远大的理想而不懈努力，并且学习工作之余时常关注时政，了解和学习党的精神，积极向党组织靠拢，时刻要牢记保持自身的先进性，在各方面严格要求自己，为周围同学树立良好的榜样，虚心学习，接受同学们的监督和批评。
热爱学习 坚持不懈
学习上，我始终牢记“知识就是力量”的格言，抓住每一分每一秒，务真求实，刻苦学习。“一份耕耘，一分收获”，作为大学生我们都明白这个道理，我们只有不断积累，才能有质的飞跃，我是化学创新班的一名学生，起初对我的专业很迷茫，只知道我们有着直博的宝贵资格，但随着时间的流过，学习的加深，我深深的爱上了这个专业，在学习中，能够从很多老师的身上学到课本上原本没有的知识，数学是很抽象的知识，只有在课前多做预习，上课跟上老师的思路，课间多跟老师交流学习，才可能学懂学精，
取得更大的进步，化学也是我们的一门必修课，在每次实验课的时候，我都异常的兴奋，因为我喜欢清脆的容器声音，喜欢各种溶液反应出的化学颜色。我本着这份对学习的热爱，在大一期间，各科成绩都很突出，多数课程是班级的第一名，曾得老师们的赞赏，在本学年，我取得专业智育成绩第一，德育成绩第二，综测成绩第一名的好成绩，获得了同学老师们的好评。
我还参加了全国大学生数学竞赛，比赛过程让我真正体会到了学习的乐趣和意义。随后，经过自己的一番努力，刻苦学习英语知识，在第一次全国四级考试中，以五百多分的优异成绩通过英语四级，拿到了大学里的第一个证书，但是我并不骄傲，我要继续努力，力争拿到英语六级证书，取得更高的成绩，不断更新自己，不断提高自己的综合能力，全面丰富自己的知识。
给力组织 服务大家
在高中时期我一直担任班级的班长，所以自从来到大学起，就想成为一名学生干部，为周围的同学服务，在班级竞选班委时，我踊跃报名，很荣幸的成为了班级心理委员，并在之后兼任了班级副班长一职，在日常工作中，认真负责，能起到带头作用，协助老师做好学生工作，完成老师分配的每一个任务，并坚持做到最好，平时积极观察同学心理走向，努力发现有心理问题的学生，并主动开导，还为同学们提供心理咨询等服务，保证同学们健康的心理，也希望能提升自己的素养。今后，我依然要保持认真负责的态度，去对待工作，帮助同学，任劳任怨，起到一名学生干部的模范作用。
自立自强 坚定信念
大学期间，我曾多次参加校园的科技文化活动，全面的锻炼自己，在刚刚步入大学的时候，我踊跃的报名参加我化学与化工学院组织迎新晚会，而且报名加入了以献爱心，服务社会为主旨的校级社团“砺行社”，抓住每一个能够展现自我，历练自我的机会，充分的利用大学这一平台。在之后的活动中，我曾代表班级参加近代史辩论赛，并获奖，还导演了学院话剧大赛之《世界末日》节目，参加红十字救护培训，参加义务献血等。每一次活动中的身影，都将成为我大学里成长的见证，可以说大学的各种科技文化活动，丰富了我的业余生活，更锻炼了自己的能力，也让我明白了一个道理：“艰难困苦，玉汝于成”。我要不懈地努力，敢于拼搏，敢于挑战，不断超越，做成功的自己。
勇于实践 全面发展
大学里，老师经常告诉我们要注重实践能力的培养，所以每次老师组织社会实践，
我都会积极踊跃的参加，想在其中磨练自己，认识到课本上学不到的知识，每年的暑期是我时间最为充裕的时候，也是我能够把自己所学的知识应用到实际当中的时候，在每次社会实践中，我都会响应老师的号召，虚心学习，把自己的理论知识联系到实际应用当中。大一期间，参加志愿者，三下乡义教和寒假调研活动，让我初步以一个成人身份接触社会，认识社会。在大二期间，我参加了学校组织的金工实习，那段时间我学会了车铣磨削等基本功，并且能够独立完成老师交给任务，让我受益匪浅，我曾号召每一位同学都参与到社会实践当中来，在实践中学习和成长。
坚持创新 励志钻研
刚步入大学起，我就深刻的体会到了大学学习的与众不同，大学里我们需要自主学习，更多的要靠自己的思考和认知能力，当我看到一个问题的时候，我能够举一反三，认真的去思考，长此以往，就培养了一种从不同角度看待问题，异常开拓的眼光。在平时学习中，经常告诫自己要敢想敢做，勇于培养自己的创新思维和能力，并能够在别人的观点中看出不足并加以改善，这样的学习，才会有真正的意义，我们才能得到更大的进步，所以在学习生活中，我都特别注重创新能力的培养，并把创新当成我学习的目标。
获奖感言：感谢国家与学院对我的奖励，能够获得奖学金我感到非常的荣幸！这个荣誉不仅是金钱上的一种支持，更是对我在过去的一学年里学习工作一种莫大的肯定、鞭策，还是对我未来几年学习的希望和帮助。自己的辛勤付出获得别人的肯定无疑是最令人欣喜的，这次获奖会给我更多的信心和动力，将会使我的大学生活更加有滋有味有意义。
师长点评：xxx同学勤奋好学，思想积极上进，具有良好的思想道德素质和文化素质。工作勤勤恳恳，有强烈的集体荣誉感和责任心，兢兢业业，生活中与人为善，人际关系良好，独立能力较强，是同学们学习的好榜样。（xxx，教师，副教授）
第9篇：学生先进事迹及主要工作表现大一上学期，该同学凭借突出的领导，组织能力入选半晌，而后以身作则，配合院、系领导和老师的要求，积极带领同学开展“心怀感恩”，“走进社区服务”等有意义的集体活动;“雷锋学习月”她不怕脏不怕累，号召并组织同学打扫公共教室，擦玻璃，多次参加全系性大合唱比赛，运动会队列等大型团体活动。深得领导，老师和同学的认可和好评。近而在大二上学期，被任命为2012级商务英语七班“小班主任”，新生接待中，他一丝不苟，对待新同学谦虚和善;利用课余时间走访寝室，为学弟学妹们答疑解忧。以教高的素质，能力为我院同学在新生和家长的心目中，树立了良好的形象。
工作的繁忙并未影响他学习的热情和进度，她一直努力将成绩与能力同步提高。坚持口语训练，学习专业课程，成绩始终保持在前列。去年11月份的新概念英语模仿大赛中，她以出色的表现荣获了三等奖。她深知自己作为学生干部的表率作用，对学习踏实，刻苦，重视广泛读书，全面完善自我。生活中，她重视干群关系，热情主动的与同学打成一片，善于发现同学的难处，及时妥善的给予帮助。同学们在忧虑时也愿意向其倾诉。平日在寝室，韩宇同学主动争着打扫卫生，经常参与到大家的文艺活动中，使寝室团结友爱如家，舍友感情深似姐妹。
在学习和能力提高的同时，韩宇更加要求思想上的进步。作为入党积极分子的她，按期向党组织递交入党志愿书和思想汇报。由于其热忱的上进心，于2013年4月份如愿的成为牡丹江师范学院第29期党课培训班的学员。党课培训期间，她积极进取，认真学习，对党的认识日渐深入，也因此被授予“优秀学院”称号。在为时两个星期的党知识熏陶下，她的思想更加成熟，明确了自己肩负的历史重任，坚定了现在认真为老师同学服务，将来投身xxxx事业，全心全意为认为服务的信念和理想。
在人才济济的大学校园中，韩宇同学始终信守着“我不是最好的，但一定要努力做得比昨天的我更好”的青春箴言。学习要刻苦，工作需努力，做人应踏实!相信凭借这些追求自我综合素质全面提高的优秀品质，韩宇同学会不断进步，不愧为新时代优秀大学生的称号。
第10篇：先进人物和事迹一名把青春奉献给南沙的人——李文波
20多年来，先后29次赴南沙执行守礁任务，累计守礁97个月，累计向联合国教科文组织和军内外气象部门提供水文气象数据140多万组，受到了联合国教科文组织的高度评价和赞扬。他因工作成绩突出，6次被评为优秀共产党员，1996年被评为“全军先进气象水文工作者”，2000年、2005年两次荣立三等功。 2011年，被评为海军“优秀共产党员”，2012年5月，被评为全国“2011年度海洋人物”。
“苦干不苦熬，苦中有作为”——开拓创业建南沙，是李文波精忠报国的人生情怀
南沙因其独特的自然景象，令许多人非常向往，而它异常恶劣的自然环境，却又让不少人望而却步。凡是到过南沙的人，都对“高温、高盐、高湿”的艰苦环境有着一种刻骨铭心的感受。在别人看来，能在这里呆住几个月就是一种奉献，而李文波不仅呆住了，一呆就是20年，是一名自南沙巡防区组建伊始就参与南沙建设事业的老南沙。
建站守礁初期，海洋气象观测站的条件相当的简陋，观测、保障仪器都是人工操作，办公设施相当简陋。李文波不等不靠，立足现有装备条件，加强业务培训，完善值班制度，遇恶劣天气就二人一组互相保护，确保准时观测。由于措施得力，仍然取得了大量准确的观测数据。
1998年，李文波担任气象分队的分队长，他带领分队一班人积极跑上级业务部门联系先进器材，有的器材领不到，就亲手设计然后订做。任职期间，他先后对永暑礁气象观测场、气象值班室、气象预报室进行了升级改造，观测站的硬件条件得到了大大的改善。
气象分队成立以来，一直受教材短缺的困扰。干部战士想学习专业知识，苦于无教材，教材问题成为气象分队提高业务水平的瓶颈。由于我军海洋观测站较少，像南沙这样进行水文气象全项目观测的海洋站更是独一无二，南沙海域还有自己独特的水文气象特点，我军也没有一本针对南沙的水文气象观测教材。在这种情况下，李文波在巡防区党委的大力支持下，组织分队干部于1999年开始编写《南海水文气象观测教材》（2000年正式出版，成为南海舰队水文气象观测专业通用教材）。在教材的编写过程中，曾碰到许多困难，他就去有关业务单位找材料，请教部队、地方的水文气象专家，许多方面的知识都还需要现用现学，最后攻克了一个个难题，填补了气象分队没有统一教材的空白。
海洋气象分队每天观测了大量的水文气象观测数据，每月需对这些数据编制水文和气象月报表，进行统计和计算。以前都是由人工完成，由于数据量庞大，经常出现人为错误，影响了资料的质量。为此，李文波自学计算机知识，设计了程序化的水文气象月报表，每月只要输入原始数据，就会自动生成报表，大大节省了人力，也大大提高了资料的准确性。
在水文气象工作人员的眼里，南海气象保障的难点在南沙海区，气象保障既无系统的气象预报理论作指导，又无实地气象经验作参考，气象研究成果是一片空白。天气预报效果差，给战备巡逻、物资补给等带来极大困难。面对制约战斗力建设的难题，李文波同志带领分队人员迎难而上，结合守礁实践，对南沙海区天气的变化规律，尤其对灾害性天气变化进行了深入的研究，观测出大量的资料，进行分析研究。同时，对永暑礁气象观测站累积的资料进行详细深入的统计分析，得出了一系列准确预报南沙海区天气变化的成果。
“有国才有家，奉献最光荣”——无悔青春献南沙，是李文波始终恪守的人生信条
随着市场经济的发展，军队与地方的反差日趋明显，转业到地方的战友多次劝李文波早点离开部队回到地方。二十多年来，他面临好几次调离南沙，到舒适的大机关、大城市工作的机会，可他却一直没有动摇过。部队领导考虑到李文波常年与家属分居两地，对家庭照顾太少，想办法帮他调回山东老家工作，被李文波婉言拒绝，他说：“南沙确实苦，可它再苦也是祖国的一部分，总得有人来建设它、保卫它。我是一名光荣的南沙卫士，我不去守礁谁去守礁！只要身体条件允许，我愿长期在南沙干下去！”
为了保卫南沙、建设南沙，当国与家不能兼顾时，李文波主动舍“小家”为“大家”；当忠孝不能两全时，李文波自觉地选择了为国尽忠、甘于奉献。1991年8月，新婚才刚刚5天的李文波就告别了妻子，到南沙巡防区报到。1992年9月，在家休假的李文波接到归队的通知后，二话没说，便舍下刚刚满月的儿子赴南沙执行守礁任务。守礁第3个月，李文波收到了一封家信，儿子持续半个月高烧不退，妻子带着孩子辗转多家医院医治不见好转，小孩生命垂危。看着揪心的家信，李文波多想回家去照顾病危的儿子啊！但礁上气象分队只有他一个干部，他没有把这件事向任何人提起，只有把对儿子的祝福深深地埋在心底，带领分队人员一如既往地工作，这一坚守，就是9个月，一直到1993年6月才下礁。当李文波匆匆赶到家里，看着大病初愈、面黄肌瘦的儿子时，这位坚强的山东汉子忍不住留下了伤心的泪水。时至今日，每当谈起自己的家庭，李文波深感愧疚，他说他不是一个合格的丈夫，他对不起自己的妻子，对不起自己的孩子„„对自己家庭的照顾得太少太少。
1986年，就在李文波刚刚毕业参加工作不久，他的父亲因病去世，从此以后，李文波和母亲挑起了家庭的重担。2005年9月，70岁高龄的老母亲突发脑血栓，卧床不起，临终前，不停地念叨着李文波的名字，盼望他能回到自己的身边。但此时的李文波正在南沙执行守礁任务，为了不影响李文波的工作，妻子将母亲病故的消息一直没告诉他。半年后，当李文波从南沙守礁回来，听到母亲去世消息后，他连夜赶回山东老家，母亲的坟上已长满了青草。为了守礁，李文波没能见上母亲最后一面，操劳一生的母亲带着遗憾离开了人世。每当讲起自己的母亲，李文波总是低头不语，表情沉重。20多年来，李文波的外婆、母亲、大伯、小姑夫、叔叔、三姐夫等六位亲人相继离开人世，这些至亲在李文波的童年和就学期间都给予过很多的帮助，感情很深，而李文波都因在南沙执行守礁任务而没有临终送别。
为了守礁，李文波始终舍“小家”为“大家”。妻子掐着指头和他算了一笔账，结婚20多年来，李文波真正和家人团聚的时间不到3年，为了守礁，李文波先后有9个春节在南沙度过。2010年12月底，又到了上礁换防的时间，支部考虑到他已多次在礁上过春节，就没有安排他上礁。李文波得知消息后，第一时间递交了守礁申请书，里面有几句话是这么写的“南沙，不仅是我们守礁官兵的南沙，更是全国人民的南沙。在这个“生命禁区”，如果仅仅是为了金钱，就是铺满金砖，我也不愿意上去。党和人民把戍礁卫疆的重担交给了我们，作为一名南沙老兵，就是有再大的艰险、再大的困难，我也要冲上去。”于是，他又收拾起行囊，踏上了上礁的征程。
20多年来，为了南沙守礁事业，李文波无怨无悔献青春。由于常年守礁，李文波患有多种慢性病，严重的风湿节炎。2004年至2008年，李文波在每次守礁的后期都会复发严重的风湿病，腰部疼痛难忍，起不了床，走不了路。但李文波能咬牙坚持工作，加强恢复性锻炼，使身体能很快地得到康复。南沙永暑礁的强电磁辐射环境，严重地损坏着人体健康，李文波时常感到头晕恶心，记忆力严重地衰退，语言能力也出现了下降。在南沙守礁20年，他己由过去27岁的壮小伙变成47岁的头发花白的“小老头”。有人问他：“你这样拼命地去南沙守礁，到底值不值啊？”李文波总是自豪地说：“能在南沙守礁20多年，我觉得很欣慰，就算下辈子需要坐轮椅，也没什么后悔的！”
“把南沙当家建，把守礁当事业干”——立志南沙干事业，是李文波永远不变的人生追求
南沙距离赤道只有3个纬度线，号称“太阳海”。中午最热时，礁堡温度高达60度。有人说，在这种连生存都困难的地方，能不落伍就不错了，还谈什么与时俱进。可李文波认为，条件艰苦不能成为无所作为的借口，环境恶劣不能成为畏缩不前的理由。
永暑礁海洋站是联合国教科文组织对全球海平面进行联测的一个网点，它取得的资料参与国际间的交换，同时，南沙的水文气象资料在我军一些研究机构也很抢手，因此，每个观测数据都马虎不得。守礁期间，李文波严格要求分队官兵，对每一个观测数据都力求准确、客观。多年来，在分队全体官兵的共同努力下，海洋气象分队准确地获取了南沙水文气象数据，为我军、国家海洋局及联合国教科文组织提供准确的气象预测预报做出了应有的贡献。
南沙水文气象观测专业性较强，难度较大，由于气象分队士兵更换频繁，每次守礁都要培养新的气象观测员。作为气象分队的业务骨干，李文波主动挑起了培养气象观测员的重任，在他的指导和帮助下，气象分队上礁的新兵很快就掌握了专业技能，20多年来，该同志先后培养了50多名合格的气象观测员。
南沙气象复杂，台风较多，冷空气活动频繁，西南季风和东北季风时风力常常都很大，如果预报不准，就会给南沙值班的舰船带来危险。目前，永暑礁气象观测站采集水文气象数据主要依靠人工观测。无论狂风暴雨、酷暑高温，李文波都要到现场观测。遇到异常情况还要加大观测、上报的密度。天气越恶劣，越要往外跑。刮台风时，他就在腰间拴上绳子外出观测。20多年来，永暑礁海洋气象观测站共观测上报气象数据140多万组，创造了连续7000多天无漏报、错报的记录，受到联合国教科文组织的高度赞扬。 李文波平时非常注重气象预报知识的学习，对南沙水文气象规律进行研究、对预报经验注意积累，使南沙气象预报水平大大提高。预报准确及时，多次使值班舰船脱离险境，为守礁部队提供准确的气象参考。
李文波和同事们利用南沙建站20多年来西南、东北季风期的气象资料，对南沙的水文气象活动规律进行着不断地探讨，先后在《广东气象》发表了《南沙海区季风过渡期风的特征》、《南沙海区海浪季节变化特征》等研究论文。近年来，在李文波和同事们的努力下，在海司航保部组织的海洋环境数据库资料验收考核中，永暑礁海洋气象观测站的优秀率最高，受到海军的表彰。
[英雄武警郑益龙] 那一身骄傲的橄榄绿
和郑益龙相熟的人，都清楚地知道他对身上那身橄榄绿军装的热爱。家里人记得，当年，还在上初中的郑益龙就曾说过，家里没有出过一个军人，作为家中的长子，他愿意承担这个光荣的责任。
1997年，高中毕业后的郑益龙参军到了湖南，在1998年的抗洪中，郑益龙忘我抢险，荣立三等功。为了能一辈子穿着这身骄傲的绿军装，郑益龙努力考上了军校，成为武警广州支队一名基层军官。
“你别动，我来救”，郑益龙飞身入江前的最后一句话，让人肃然起敬，让人感动落泪。“你别动，我来做”，是战友们所熟知的郑益龙的口头禅，只要他可以独自干完的事，绝不愿意麻烦他人帮手。
严重的腰椎间盘突出发作起来，郑益龙起床都很艰难，但他一次次拒绝梁阳的帮助，深夜里一个人摸索着起床，穿好军装，右手死命托住腰部，费劲地爬上20多米高的哨塔查哨。
清晨，战士们出现在操场时，郑益龙已经等在训练场上，准备带队出操。强忍腰痛，他坚持和战士们一起跑圈、练力量，豆大的汗珠不间断地从他头上滴落下来。
“对事情认真，就是对生命负责。”郑益龙从来只是觉得，自己做的一切不过是为了成为一名合格的军人，不过是为了对得起这一身橄榄绿。
橄榄绿真的陪伴了他一生，虽然，是以这样让人悲伤的方式。
3月4日晚上8时50分，在郑益龙下水救人点东侧500米左右的江面上，搜寻的水警发现了漂浮着的郑益龙的遗体，搜救人员说：“身上的衬衣、军服、领带很完整。”
“在世的时候就是这个样子，面容都没有什么变化。”瞒着郑益龙的父母，弟弟郑益灵和姑姑等人赶到水警码头，确认了哥哥的身份，证实了英雄离去的噩耗。
郑益龙走了。
亲人的呼唤、民众的祈祷、79小时不间断的搜救，终于没能换回年轻英勇的武警军官。
西堤码头，退伍老兵吹起悠悠的竹笛——《怀念战友》，燃香祭奠的人们默默地祝愿：“走好，雷锋”。
“最美路人”托举哥
2012年6月3日，在天河区东圃怡东苑小区发生了一起小孩失足悬空被卡在防盗窗，“黄衣青年”与其他群众合力安全营救小孩后，默默离开的感人事件。为此，广州全城都在热搜“黄衣青年”。这位众人称赞的“黄衣青年”就是攀窗救女童琪琪的暂住在天河珠吉街的湖北小伙周冲。
2012年6月3日11点30分左右，周冲和女友李英准备到广州天河东圃应聘，在路过中山大道怡东苑小区时，看到4楼一女童的头被卡在阳台花架、脖子以下悬挂高空的危机情况后，立即跑到了三楼，从邻居家防盗窗爬出，沿着窗户徒手靠近琪琪悬挂的位置。此时，琪琪的喉咙正好卡在花架，连哭的力气都没有了，而且嘴巴开始吐白沫。由于周冲踩在防盗窗最下面一层，手顶女童根本用不上力，于是他又往上面爬了一格，一直让女童琪琪的脚踩在自己的手上，使琪琪的头不会再完全卡在铝合金花架上，同时周冲教她两个手用力往上爬，但当时琪琪的身体完全被卡住了，上不去也不下来。周冲又往上爬到了防盗窗第三格的位置，单手用力托举女童，而他身边一直没有任何防护措施。10分钟后，女童琪琪基本缓过神了，又开始哭，周冲就一直安慰她“不要哭，慢慢往上爬，警察叔叔马上就过来了，坚持一下就好了。”就在这个时候，赶到3楼支援的群众找来一根绳子系在周冲的腰上，周冲拼尽全力爬到了防盗窗的顶格，用一只手抱住女童琪琪，琪琪开始把头往下面钻，但依然没能钻下来。时间一分一秒流逝，琪琪的脖子已卡得通红。11时43分，警察指挥破门进屋，11时45分，怡东苑小区五金店老板锯断一根花架，女童琪琪终于得救了。经过检查，琪琪只是脖子被卡红，身体其他部位并未受伤。“黄衣青年”周冲救人后，悄悄离开了现场，没留下姓名。
事发后，女童父母和媒体发起了寻找无名英雄的行动。有网友称“不是因为受伤了牺牲了显得伟大，平民英雄就在我们身边！” 6月9日，周冲的朋友给媒体爆料，终让“黄衣青年”现身。在记者采访周冲时，周冲说：“„„刚开始想到小孩子（情况）那么危急，就没想到自己的安全，只想着能把孩子救下来再说。„„我也没想要接受采访、上报纸电视什么的，做了好事再去想别的就不好了。我觉得这也不算一个很大的忙，我们大家能帮一下就帮一下„„”
周冲，本着自己的善心和勇敢，挽救了小生命，他是给予这条生命第二次机会的善良人。周冲的善举感动广州，感动了广东，是“厚于德、诚于信、敏于行”新时期广东精神最好缩写，他的事迹激发着每一个普通人的向善之心，托举全社会向善的力量，让社会变得温暖，让人心不再冷漠。
助人为乐好人廖乐年先进事迹
他是马来西亚第三代客属华人，退休后默守梅州山区义教义助10年——山乡好人廖乐年
青山夹道，穿镇过村，马不停蹄赶了一天，记者终于来到了梅州市大埔县长教村百乐路口。
3月的柚子树，散发着浓郁的花香，村口的小溪流水潺潺，屋前几只护院的小狗跑来跑去，把蹲在墙角的土鸡惊得跳了起来。这些都与通常看到的农家景象没有两样。但让我们感到特别的，是眼前的祠堂竟飘出孩童们朗朗的英语声。
这是廖乐年办的英语班。
孩子们是坐摩托车、自行车、校车从四面八方来到祠堂的。村里人说，2005年以前，进村有一段四五百米的沙石小道。如今，路修好了，镇里还专门开通英语班公交专线，汽车可以一直开到祠堂口。
这是廖乐年修的路。
从广州到大埔约500公里，从大埔县城到长教村约6公里。每到周末，来上课的孩子最少也有200人。他们的老师，来路更远。到今年3月16日，来自马来西亚的客家人后裔廖乐年在此免费教英语已整整10年。
“有一句客家话叫‘有来有去’，改一下是‘有去有来’。‘去’是可以由自己控制的，我帮你，你帮我，世界更美好！”
这是廖乐年最喜欢的一句话。
山里娃说英语飙出“总统音”
3月25日，星期日。
6时30分，天未全亮。一阵轻响，10岁的邬睿冰和13岁的温玉泓跳下床，走出房间，看到苏胜、黎艳、刘志妮正忙着洗漱、做早餐，就用流利的英语互相问候。如果不是置身祠堂，还以为自己到了大城市的国际学校。
“在这里呆上一段时间，日常口语都没问题，学得好的，一听真像美国总统的演讲。”来自湖南的志愿者刘春明说。
7时10分，公交车“长教英语班”专线准时开到。车门一开，孩子们鱼贯而出，跑到祠堂前排队，等待点名。
念小学三年级的刘彩立惴惴不安地站在大门口，等到点完名了，还没有自己的名字，非常失望。他的表姐廖衍晶壮着胆子求情：表弟一定要跟自己来学英语，能不能收下？廖乐年的助手廖文敏说：“你先教他两个星期基本音，学会了再让他来吧。”小男孩终于笑了。 7时30分，开始上课了。廖乐年将200多人分成4批，不间断地讲了4小时的课。这位67岁的老人声音洪亮，一边操作着现代化的电教设备，一边教学，辅之以唱跳演等方式，教孩子们英语。遇到初级班的学生，用英语解释不通时，还会普通话、粤语、客家话一起上。同学们都怕廖乐年，因为即便下面密密麻麻坐了近百个孩子，他也如有火眼金睛，一下子揪出偷懒或充数的人。他说，你想学我就教，但必须是你自己真的想学。
“是母亲要我回来的”
周末和暑假是祠堂最热闹的时候。每年暑假，上课的学生多则400多人，少则也有两三百。
10年来，廖乐年教过的学生超过5000人。他们不管是上中学、大学，大多数英语成绩在班里都顶呱呱。24岁的廖惠茹是早期学生，多年来一直担任他的助理。去年9月，她到县城开了一英语补习班，目前有20多个学生。她参加雅思考试，得了6分，可以申请国外本科了。事实上她从未上过大学。
村民们最骄傲的是，10年前很难出一个大学生的小山村，如今在读的大学生就有12人，有的还在名牌大学就读。
廖乐年有一位叫雪凤的学生，考上了中国人民大学，后来到英国攻读博士。村里一个男孩原来在深圳上学，英语只考20多分。爷爷听说村里来了个洋教师，便让孙子回乡上学。最后他考上天津大学，一入校就在摸底考试中拿了第一名。 廖乐年生于马来西亚，是客属华人第三代。他自小讲英语，13岁就到英国读书，大学毕业后成为一名英文和马来文教师。1999年，廖乐年退休，开始全球旅游。在美国时，一个朋友听他说想到非洲义教，就问：你为什么不回中国？中国也需要这样的服务。廖乐年说自己完全不懂中文。朋友说：“你是华人，中文肯定能学好。”
2001年，廖乐年飞到香港学习普通话。3个月后，就可以讲了。当年5月，他来到广州，激动地拨通了母亲的电话，说自己要回家乡义教。没想到第二天母亲就去世了，廖乐年悲痛不已。之后他就一直认为，“是母亲要我回来的”。
廖乐年小时候，母亲常让他背一句摸不着头脑的话，他只记得其音却不明其意。1996年，他第一次回梅州，朋友问他老家在哪，他摇头。朋友问他有什么线索，他就背出母亲教的那句、也是他当时能说的唯一一句客家话：“广东大埔长教百江德心堂”。朋友大惊，这就是老家的地址啊！随即把他带回长教村。
客家游子就这样找到了下半生坚定前行的道路。
他曾经有个绰号叫“癫鬼”
3月25日中午，村民廖建华的家里加了几个好菜，把廖乐年请来吃午餐。记者跟着廖乐年在村里走了一圈，谁见了他，都尊敬地喊一声“老师”。
但他刚来时不是这样。放着“番背”（即国外）好日子不过，跑到穷山沟里免费教英语，哪有这等好事，哪有这等好人？他被人送了个绰号叫“癫鬼”，意即不正常。廖乐年没有泄气，坚持送课上门。当时中国申奥成功，他的堂哥就说服村支书，办奥运会需要很多会说英语的志愿者，廖乐年正是来做这个培训工作的。“那就试试看吧。”村支书说。一个学期下来，孩子们的英语成绩直线上升，大家开始接受了。
这得益于他独创的基本音教学法。毕业于英国曼彻斯特大学的廖乐年，教了一辈子英语。他将常用的字母组合分类注音，让人一看就知道怎么念。这套方法容易上手，很受欢迎。许多学校请他去讲课，也有不少老师上门求教。前不久，大埔县重点中学虎山中学邀请廖乐年观摩。过几天，他还要到几所中小学培训师资。
看英语好学，村里的大人也蠢蠢欲动。40岁的罗秀琴和女儿一起在班里学英语。“我18岁就去广州工作了，在大酒店做过总机接线员，当时就一直想如果会英语多好。没想到回到村里，了了这个心愿。”罗秀琴笑着说。现在班里有4名妈妈级学生。
我们采访时碰到了28岁的湖南张家界导游黎艳。去年廖乐年到张家界旅游，刚好由黎艳接待。听她说接待外宾越来越多，感到有些吃力，就建议她来免费学习旅游英语。
有这等好事？黎艳半信半疑，决定和男朋友蒋涛一起到大埔找廖乐年。一来就学上了。蒋涛也跟着学。他说：会讲英语，回去经营旅店，肯定更方便。
学费资助跟着物价一起涨 廖乐年最开心的，就是学生拿着录取通知书向他报喜。
几年前，班里的廖其力突然不来了。廖乐年去找，在一座小桥上，看到小其力正在晒稻谷。原来，他家里穷，父母要他别上学了，回家帮忙干活。廖乐年要他回去跟父母说，只要考上大学，学费不用愁。其父母因此同意他回来上课。后来，其力几经努力终于考上了嘉应大学。
这是廖乐年的规矩：村里孩子只要考上大学，他就资助学费。资助金还跟着物价一起涨。3年前，他就将20多名贫困生的资助额，从每年3000元增加到5000元。他还定期给长教小学和幼儿园提供经费。
为了帮村民富起来，廖乐年决定试试种柚子。去年，他带领村民种植的蜜柚每箱6个可以卖到180元。尝到甜头，他又买来6000多棵柚苗送给大家。这个从来不种柚子的村庄，如今处处柚花飘香。
去年10月，他到广州参加“南方华人慈善盛典”颁奖，特地与侄子跑了两天，买回拖拉机。村民谁想用，说一声就行。
他还帮村里建猪圈羊舍，出钱给村民买猪苗羊苗。现在猪养到了300头，羊也开始产奶。
村民算了一笔账：祠堂英语班维持运转，每月最少需5000元；暑假4个星期的大课要花费3万元；每年资助大学生，需10万元以上；加上资助村民猪苗、种苗等等，每年起码要二三十万元。
为了筹集经费，他每年都要奔走于香港、马来西亚、新加坡、欧美、澳洲等地，向早年的学生募捐。广东省侨办提供的数据显示，10年来廖乐年筹集的各种经费加起来起码有200万元。 “回马来西亚，我经常打高尔夫球，看到大老板，就把球往那个方向打，搭上话就向他介绍英语班的事情，争取经费。”廖乐年幽默地说自己是“棒打大款”。
“我免费教给你的，你要免费教给别人”
湖南人苏胜的到来，纯属偶然。去年3月，他在网上看到有关廖乐年的信息，感到不可思议，便想一探究竟。于是倒腾四趟车，来到了大埔。
他说自己想学英语，但廖乐年很不客气：“你没有预先联系，我不能帮你。”苏胜说：“我是诚心诚意的，不信请看身份证。”廖乐年一推，说：我看不懂中国字。然后用三轮车把苏胜送回旅馆。
后来他还是留下来了。在长教村住了3个月后，苏胜很震动。“学习英语在其次，更是被他的事迹感动，我愿意作为志愿者，帮帮这个67岁的老人。”他把妻子也带来了，一边学英语一边当志愿者。他妻子说：“我们在这里住3个月的笑声，比以前一年还多。”
村民廖安国30岁出头，去年在廖乐年的资助下养了57头猪，一共卖了2.5万元，他把这些钱全部交给廖乐年办学。廖安国原来在城里有一份工作，月收入有五六千元，因为他弟弟重病，辞职回家。在医生诊断弟弟无治时，廖乐年帮助查找了大量文献，缓解了他的病情。
廖安国下定决心做一个像廖乐年那样的好人。他说：“我还要继续养猪，卖的钱，仍然交给廖老师。他花十几万元盖猪舍、买猪苗，也是想到通过这些项目帮助大家，帮助村里的教育。等廖老师年纪大回去了，我可以用这些项目资助他的学生继续教学。”
廖乐年经常说：“我免费教给你的，你要免费教给别人。”
他的助理廖文敏9岁时就跟着他学英语，如今学了10年，现念中专正实习。但她还是决定在廖老师这儿多呆两年后再去工作，免费给幼儿园和一二年级的孩子上课。
廖乐年相信，“同一件事参加的人越多，成功的可能性越大”。每年暑假，他都请来外教帮忙，其中有他的学生，也有朋友亲戚。最多一次，长教村来了40多位外教。他的姐夫也到长教村支教过2次。
不知从什么时候起，各家各户开始抢着请廖老师到家里吃饭，怕有时忘了，廖乐年还在日历上做记号。
“10年前，村民因为小事吵架、打架的不少，也有家长到学校闹事，现在这样的事情不会发生。”长教小学教师罗芸说。
现在廖乐年是当地的“红人”。一次记者跟着他上街买菜，刚下车，路对面一位补鞋的聋哑人就站起来打招呼。他们手掌变幻，用哑语“过招”。得知他这几天过得不错，廖乐年高兴地打着手势作别。
聋哑人看着我们离去，笑容一直挂在脸上„„
用生命和热血筑起大爱丰碑 2012年6月12日下午3点10分，正是医院精神科医护人员忙碌的时刻，曾经在这里住过院的潘国雄走进了医护办公室，一切似乎都很正常，但谁也想不到，潘国雄直接走到郑胜云医生背后，突然从手提袋抽出一把30厘米长的水果刀，往郑医生背部连刺两刀！医护室所有的工作人员瞬间惊呆了，李小莲主任医生连忙叫大家撤离，仓促间，一连几天发烧感冒的李国庆医生高声叫喊：“女的快走，男的留下！”李小莲带着几名女医护人员边躲闪边撤，赤手空拳的李国庆留下来对付身高近一米
八、身强力壮的凶手，在医护室外的护工罗旭万听到叫声迅速进来协助，两人合力与凶手展开生死搏斗。这时，已经带大家撤到安全地方的李小莲，担心凶手会冲进与医护室分隔的有110多号患者的康复区，毫不犹豫冲回医护室，试图制止凶手。可是，曾经患过情感狂燥症的潘国雄，已经完全丧失了理智和人性，转身向着李小莲的胸部、腹部各刺一刀，鲜血喷涌而出，但李小莲没有马上倒下，她用最后的力气，死死抓住通向康复区的铁闸。罗旭万强忍悲痛，迅速操起一把椅子阻挡凶手，拉扯中凶手仰面跌倒在体力不支、滑倒在地的李医生旁边，他丧心病狂地向李医生胸部腹部连刺几刀，李小莲医生倒在了血泊中„„
英雄走了，留给我们的是深深的怀念、无尽的遗憾和榜样的力量。他们用鲜血和生命掩护同事转移，保卫患者安全，这种见义勇为、舍己救人的行为，决不是偶然的一时冲动，回顾他们的人生轨迹，我们可以看到，这是他们长期接受党的教育的结果，是他们在平凡工作中履行医者职责的结果，他们用数十年如一日救死扶伤的善举为基石，成就了关键时刻挺身而出、不惜牺牲的壮举！
兴宁市慢性病防治院医生李小莲、李国庆和护工罗旭万，为救现场医护人员，奋不顾身，与闯入医院行凶的疑似精神病男子顽强博斗。李小莲（女，49岁，精神病学副主任医师）、李国庆（男，40岁，肺科主治医师）英勇牺牲，罗旭万（男，49岁，护工）光荣受伤。他们用实际行动践行了“厚于德、诚于信、敏于行”新时期广东精神，诠释了当代医务人员“医者仁心、大爱无畏”的高尚情操，是当代医务人员的优秀代表。
佛山“好警”梁志毅
“广东省优秀人民警察”、“佛山市优秀社区民警”、高明区公安分局荷城派出所南洲社区警务室的梁志毅，投身基层，心系群众，整整19个年头。今年3月4日，局里打算把梁志毅调到治安管理大队，分管全区社区警务工作，没想到的是，这次普通的调动，却揪动了南洲社区群众的心，庆洲、南洲、塘南、泰兴、王臣、范洲6个村居联名盖章上书区领导、区政法委、区公安分局，恳请让他留下继续为社区服务。
一名普通的社区民警，为何群众会如此依依不舍？梁志毅用5年时间写出了答案，正如王臣村村主任梁健婷这样说：人生之大从何做起，他告诉我们从小事做起；人生之事如何作为，他说靠勤奋；人生之巅如何攀登，他谓用心智；人生之难如何面对，他答以善行之。
梁志毅同志处处为群众着想、热心替群众办事的事迹，经过《人民日报》(2012年7月3日)、《南方日报》（2012年4月29日）等媒体广泛报道后，在社会引起强烈反响。国务委员、公安部部长孟建柱等中央领导同志分别作出重要批示，要求大力宣传梁志毅同志扎根基层、服务群众的先进事迹。佛山市政法委在全市政法系统举办梁志毅同志先进事迹巡回报告会，开展向梁志毅同志学习的活动。
勤：每年在路上跑5600公里
2007年，是全国公安系统“三基建设”的开基之年，高明分局也成立了首批13间社区警务室，南洲社区警务室即是其中之一。它离荷城派出所12公里，离西安社区民警中队9公里，绝对是基层中的基层。局领导叮嘱：在这里工作必须耐得住寂寞，守得住清贫，梁志毅应了声“嗯”，担子一挑就是五个春秋。
作为“新手”，该如何打开局面？梁志毅思考着。最好的办法就是走进群众。于是，他轮流带着治安队员，开着一辆旧摩托，硬是在头一个月里就跑遍了辖区45平方公里57个自然村，全年下来差不多走了5600公里，相当于从高明到北京一个来回；哪条路在哪里分岔，哪条巷子怎样拐，哪栋出租屋向东向西，他都烂熟于心。很快他就跟大家打成了一片，还摸查到大量治安动态，特别是赢得了群众的信任，增强了他们的安全感。 高明分局的一份简报显示，由于白天上班时间很难碰到屋主和承租人，梁志毅主要利用休息时间，花了近三个月，走访辖区企业和出租屋达3000多次，收录了1000多间出租屋以及6000余人的资料；还收集了以厂企负责人、出租屋主为主的社区群众手机电话1000多个，建立起南洲社区治安宣传短信发布平台，将治安通报、防范知识等及时发送给群众。
有了“信任”和“平台”，梁志毅总能第一时间得到治安信息。今年年初，王臣两个自然村也因土地问题发生纠纷，村民准备械斗。谁想，等村委会一行闻讯赶到现场时，梁志毅早已到了现场，并化解了冲突。村主任梁健婷感慨不已：很多时候，村里的事情梁警官知道的比村干部还早还多，村民有疑难也乐于找他诉说，简直是“佛山无影脚”。
有一次，梁志毅到林家村走访，刚到村口就听说林某两兄弟在挥刀相向，便毫不犹豫赶了过去，一把夺去林某手中的菜刀。情绪激动的林某顺手一推，把光顾着夺刀的梁志毅摔在了臭水沟里。他站起来后，像什么都未发生一样，继续劝解双方，林某两兄弟终于同意平心静气坐下来谈了。原来两兄弟因后山屋场归属问题长期争持不下，时有打斗，村委多次调解未果。了解情况后，梁志毅又多次登门做双方的思想工作。最终，两兄弟被他的辛劳和真诚所打动，一桩十年积怨烟消云散。
别看梁志毅外表斯斯文文，打击违法犯罪却毫不胆怯。警务室刚成立时，治安队员们直嘀咕，就凭他，管得好40多平方公里的南洲社区吗？事实上，不到一个月，他就让大家刮目相看，认定为主心骨。当时，西安旧街有一间名叫“理想”的酒吧，几乎每天都会发生打架斗殴、噪音扰民的警情，大家不胜其烦。梁志毅看在眼里，急在心上，除了安排队员加强巡逻外，每天下班后独自一人到酒吧附近便衣侦查，常常“猫”到凌晨两三点才收工，如此半个多月。在收集到足够的证据后，他提请分局对该酒吧进行突击检查，行动时第一个冲进酒吧，直奔吧台，搜出了两把自制手枪及一发子弹。随即，酒吧老板因涉嫌私藏枪支弹药被刑事拘留，酒吧最终关门停业，旧街又恢复了往日的宁静。
智：“土办法”，也能带来大好处
2010年的一天下午，高明公安系统内部发出了一条协查通报：一名在逃嫌疑人近日可能潜入辖区内藏匿；通报附有嫌疑人的身高、发型等体貌特征。看到后，梁志毅立即开通自创的“查询系统”，将一名入住辖区出租屋不久的男子锁定。很快，该男子就被抓捕归案，并供认了犯罪事实及潜逃高明的经过。梁志毅笑了：“土办法”也会带来大好处哩。
原来，虽是老警察，梁志毅却是一位信息化高手。2007年，分局举行社区民警信息化比武，梁志毅以唯一一个90分以上的成绩获得了第一名。随后，梁志毅又代表分局参加市局举办的大比武，再次技压群雄。经常的走街串巷，也让梁志毅获取了大量的治安信息，使得梁志毅产生了一个想法：“能不能利用自己的信息化技能，开发一套查询系统，管理辖区各类信息？” “对，就这么干！”一个新的创意产生了。白天下乡，他随身携带一个记事本，得到有用的信息，就细心记下来。晚上回到警务室，再和内勤人员一起，将搜集到的信息保存到电脑中。这样加班加点跑了近三个月，到2007年年底，梁志毅自创的“南洲社区综合查询系统和出租屋管理系统”便成形了，57条自然村、近2万人口、1000多间出租屋尽录其中。记者看到，这个系统仿佛一台适时的移动社区数字“导航仪”，“鼠标按下去，线索浮上来。”一次，某出租屋发生电脑失窃案，通过查询系统，警方只用了2小时就抓获了嫌疑人，还顺带破获了另外10多宗案件。此次抓逃闪电般告捷，就搭帮它们。两个系统更得到了省厅和市局的充分肯定，市局多次组织其他派出所前来取经，使其成为了高明社区警务的一个亮点。
在潜心创新信息系统的同时，梁志毅还不忘发动街坊大搞群防群治。他经常不辞辛苦地去当“说客”和“教员”，说服企业安装视频摄像头，安装后又亲自去给相关人员免费上课。高明风度球铁铸造有限公司2007年开厂，厂区就在辖区内，投产没几天，厂办的保险箱就被撬开了，老板杨广心急如焚。梁志毅马上把该厂列为重点巡查对象，乘势劝导企业注重从源头上防范。之后，梁志毅发挥自己的特长，帮助工厂成功安装了一套“企业实有人口申报系统”，使得工厂招聘人员时，能直接比对录入资料的真实程度，查询有无不良记录。从那以后，该厂区再没发生过盗窃案件。连对面的养猪场老板都笑称，“沾了光了，猪仔再也不怕被人偷了！”用杨广的话说，梁sir就好比一根“定海神针”，哪里有他，哪里就风平浪静。 “请锁好您的车，谢谢！”梁志毅在巡逻中还发现，很多居民防范意识不足，车辆经常不上锁，他就自掏腰包，印制了几千份“牛肉干”，短短8个字，提醒市民锁好车辆。为了让辖区学生加强法制意识，注意安全，他又自费印刷了一批特殊的练习本，上面印上宣传口诀，诸如“守交通、爱生命”、“好与坏、要分清”之类，三字一句，朗朗上口，非常受孩子们欢迎。爱人禁不住嗔怪：你工资就那么点，还经常去贴钱，哪有像你这样的？梁志毅总是笑而不答。只要看到群众能从自己所做的事里得到实惠，他就觉得很踏实、很温暖。
爱：比亲生儿子还亲
“有困难，找梁sir！”在用“勤”和“智”干好本职工作、守护一方平安的同时，梁志毅更将“爱”、“善”融入到日常的工作与生活当中。
辖区东西村村民严成康略显残破的家门前，一道光亮的铁门颇为引人注目。“看，这靓油漆就是梁sir亲自给我刷的！”
严成康先天四肢残疾，生活的艰辛使他性格孤僻，成天闷在家里。梁志毅知情后，每隔半个月左右，就抽空去他那里坐一坐；每月给他送一次米油和生活用品。“第一次去严的家里，连张像样的凳子都没有，后来，梁sir就接二连三地送来了桌椅板凳甚至电饭煲、毛毯等物品；得知阿康患有严重的风湿病，怕冷，又特意送了他一台电暖炉。”据东西村村长严健雄介绍，在梁志毅的帮扶、感化下，如今的严成康就像换了个人似的，见人便主动打招呼，自信、开朗多了。
其实，得到梁志毅帮助的困难人员又何止严成康一人？ 一天早上，在市场巡逻时，梁志毅碰巧看到一位70多岁的老人，正在非常吃力地蹬着一辆满载东西的小三轮上坡。他赶忙停下来走上前去帮忙推车：“您这么大年纪了，怎么还干这么重的活？”老人家回头看了一眼，淡淡地回了一句“自己不做，谁来做呢？”然后就走了。
连续几次，梁志毅又看到这位老人沉重的身影，十分心酸。后来了解到，老人家是西安东寨村一位孤寡老人，名叫谭达显，生活非常困难。想到自己也是农村出来的，知道这些无儿无女的老人，真的很不幸，从那时起，梁志毅就决然挑起了照顾老人的责任。无论多忙，每半月就要去探望一下他，送上生活用品、慰问金之类。老人有事没事也常来警务室喝喝茶，看看报。2010年2月，老人病危，梁志毅去看他，老人拉着他的手，眼含浊泪，嗫嚅着说：“梁sir，这几年辛苦你了，你比亲生儿子还亲啊！”„„老人家走的时候，警务室同事都去送他，他走得格外安详。
去年4月，一位女居民失恋轻生，致使大量煤气泄漏，也是梁志毅，立即赶赴现场疏散居民，不顾危险撬开铁门，把人救了出来。
在治安队员的眼里，梁志毅是头儿，更是“大哥”。邓沃坚红着眼睛对记者说，和“毅哥”一起工作的5年多，是他最快乐的时光。跟着他，大伙儿不仅收获了群众的支持和信任，更找到了人生的价值。工作虽然累了点，但“毅哥”对大家的关怀也是无微不至。警务室刚成立，“毅哥”就把12个兄弟的生日记在了心上。无论是谁过生日，他都要自己掏钱，买来蛋糕，或者加几个菜，一起庆祝。今年2月，邓沃坚突发高烧住院治疗，先打电话告诉家人，再打电话向“毅哥”请假。20分钟后，“毅哥”就赶到了医院，向医生了解病情，叮嘱他照顾好身体。家人都没有到，他却第一个到了。住院的十多天，不管有多忙，他都每天抽空上医院看望，令人十分感动。
爱心无界限，梁志毅还十分关注外来工子弟等弱势群体。辖区内工厂较多，外来工子弟也较多，要么丢在家里没人管，要么没去上学家长也不知道。特别是那些无人监护的调皮蛋，溜达在大街上，成为极大的安全隐患。只有学习，才能改变这些孩子们的前途和命运！为此，梁志毅巡逻时，格外留意那些外来儿童，遇到贪玩的就护送到学校，饿着肚子的就给他买饭吃，还买来文具和学习资料送给他们，帮助他们认识到学习的重要性，树立起正确的人生理想，警务室俨然成了“爱心服务站”。当有人问：“梁叔叔要调走了，你们愿意吗？”同学们异口同声“不愿意！”
“平凡，却体现了闪闪发光的公仆精神！”中国政治伦理学研究会副会长、广东省委党校教授吴灿新这样评价梁志毅。在他看来，当地群众对梁志毅的挽留，表明他和群众之间已形成了一种和谐的鱼水关系。“我们常常探讨怎样才能处理好干群关系？问题很宏大，但答案其实很简单，那就是到群众中去，真正与群众在一起。”
第11篇：有突出贡献的农村教师先进事迹扎根农村二十年 坚忍不拔奉青春
——板桥中学有突出贡献的农村教师王正龙先进事迹
王正龙老师，男，1971年7月出生，现年42岁。1993年毕业于昆明师范专科学校生物教育系，并于同年8月分配到板桥附中任教，于1996年9月随学校合并到板桥中学至今，在农村中学工作已达20年。王老师在从教20年的岁月中，多年从事初中生物教学工作，也任过语文、数学、历史、地理、三生教育等学科的教学工作。同时，也兼任了15年的班主任、3年的年级组长、1年的政教主任、3年的督导室主任、5年的党总支组织委员等工作。王老师是一位生于农村，长于农村，对农村有深厚情感的人。
一、农村任教20年，当好班主任15年。
王正龙老师在农村中学工作的20年中，担任班主任工作就达15年，一直到2008年9月心脏病出现后才停止了班主任工作。作为一名班主任，做家访，动员学生返校读书，接送生病的学生是班主任工作的重要组成部份。我校是一所农村中学，位于巴江之边、文笔山下，上不挨村、下不接寨，学生来自全板桥片区八个村委会40余个自然村。多年的班主任工作，王老师骑着自行车家访，动员学生返校，走过了全片区的各个村村寨寨。不论炽日炎炎，还是阴雨连绵，都风雨无阻。2000年他将自行车换成了摩托车。他的摩托车带过许多病情沉重的学生，也带过焦心如焚的家长。深夜多次到过清水沟、大湾箐，接家长来医院看视病情沉重的子女，也多次将生病的学生送到乡卫生院或县医院。使许多学生得到及时的治疗，并脱离了危险，很快回到了学校继续学习。经过许多次家访和动员，使许多由于家庭、学生个人或其它方方面面的原因而不想读书的学生返回校园，重新走向学习的道路。担任班主任多年，面对幼稚好动、活泼可爱、但又缺乏明辨 1 是非的学生，使王老师面对多数学生时，总是很有耐心地对待。王老师深知，每个人都有出人头地的梦想，每个学生都有学好的愿望！千万不能因为教师的言行而损害了学生的自尊和自信心。王老师用严厉的表情使学生感到纪律的严肃性，用慈爱的心情使学生感受到了温暖，所以他任班主任的班级都容易形成良好的班风和学风，课堂气氛活而不乱，严而不死。班级体因为表现突出而多次受奖：2001年所管班级被评为昆明市优秀班集体。王老师也于2007年9月被昆明市教委评为昆明市优秀班主任。
二、心脏搭桥手术后仍积极工作，在工作的各个领域成绩突出
面对身体所患的糖尿病、心脏病，他毫不向病痛低头，仍然坚持学校安排的各项工作，并作出了突出的贡献。在2009年3月做了心脏搭桥手术后，王老师没有因为身体的极度虚弱而离开教育工作岗位，而是在身体还没有完全恢复健康状态下的做完大手术的2个月内就回到学校，投入到工作中，以坚忍不拔的精神教育着学生，影响着身边的同行！
1、在2009年心脏手术后，学校安排王老师任七年级的“三生教育”课。云南省是实施“三生教育”最早的省份，这门课除了教材就没有现成的教学资料，王老师在一年的教学中，查阅大量资料，并联系学生实际编写了相当有质量的“三生教育”的全册教案，并发布于互联网的百度文库里，与同行进行交流探讨教学的心得与体会。这份教案一经发布，在网上的点击和下载达数千次。为三生教育的同行们提供了有价值的教学资源。由于我校的“三生教育”在县、市及省内有一定的影响和好评，王老师也于2011年10被云南省教育厅评为“三生教育”优秀人物。
2、在任学校党支部组织委员的工作中，王老师认真领会上级党委文件精神，紧密联系学校的教育教学工作特点，积极配合学校党支 2 部书记和党支部委员开展我校党支部的各项活动。我校党支部在活动开展、组织建设、创先争优、效能建设等方面都取得了辉煌的成就，党支部多年受到上级党委表彰，多次被评为优秀党支部。在党务工作上，党支部的计划、总结、方案、措施、情况汇报等文件都是由王老师起草、撰写。由于党务工作突出，被板桥镇党委于2011年6月评为“优秀党务工作者”。
4、在学科教学中，王老师的初中生物学科教学能力一直受同行和领导的认可。于2006年1月被石林县教育局评为“初中生物骨干教师”，多次被县教育局聘任为石林县初中生物学科县统考命题教师，参与统考试题的命题。在教学探索和研究中也很有建树，所撰写的论文获石林县教育局的多次奖励，两次被评为石林县优秀教师。个人的教学成绩多次名列全县前列，在2013年1月份的期末考试中，所教的班级生物学科成绩以89.4的平均分名列全县同年级的前列。
王老师的身体从做了心脏搭桥手术后，状态一直都不是很好，每天都要服药、注射胰岛素，每分钟都有可能心脏病发作而辞世，身体都要接受着痛苦。但王老师有一颗坚忍不拔和积极乐观的心。在自己的分内工作中表现一直都很突出，同时也经常帮助我校年轻教师的成长，指导年轻班主任做好班级管理工作，并协助班主任搞好班级管理。在教学上，王老师被学校聘为学科专家组成员，积极参与学校教师的公开课、过关课的评课，为学校的教学研究和学科教学贡献着自己的力量。王老师是一位身患疾病的教师，而且病得不轻，但在他的脸上看不出消极颓废的影子，他表现出来的是积极向上、乐观开朗的神采。这种精神一直鼓励着我校许多教师的思想。
第12篇：当前影响发展软环境问题的突出表现和对策当前影响发展软环境问题的突出表现和对策
发展软环境属于社会环境，是政府机构在社会活动中对一个区域产生的影响力所形成的导向性氛围。加强发展软环境建设是扩大对外开放、促进经济社会快速发展的需要，是塑造地方形象、展示地方文明的需要。在经济发展过程中，当投资硬环境达到一定的程度后，投资软环境的优劣将对投资硬环境的进一步改善和对经济发展的进程将产生至关重要的影响。县域经济是国家经济发展的一个重要组成部分，本文通过我县开展优化发展软环境工作情况，仅对当前影响县域发展软环境问题的突出表现和对策浅谈几点看法。
一、我县开展优化发展软环境工作情况
为着力解决阻碍改革和影响经济发展环境的突出问题，进一步改善和优化经济发展环境，1999年10月，我县成立县整治办，开始整治和优化全县投资环境。此后我县逐步加强了优化发展软环境工作，先后设立了县优化办、县效能办、县投诉中心等三个单位，三块牌子一套人马，负责全县的优化发展软环境工作，更好地为外商和创业者创造良好的投资和发展环境，取得了较好成效。主要做法是：一是提高行政审批效率。进一步强化县行政服务中心管委会建设，建设县、乡、村三级便民服务网络，大力实施行政审批流程再造工程，简化行政审批程序，严格规范行政审批服务，开展行政审批电子监察工作，行政审批项目、时限全部缩减30%
1 以上。并编制了《县人民政府行政服务指南》、《县优化环境促跨越活动资料汇编》等小册子，方便企业和群众办事。二是开展形象测评活动。从2001年开始，我县对具有行政执法、综合管理和公共服务单位进行形象测评。整个测评活动由县投诉中心负责组织实施，县公证处全程参与，并对测评结果依法进行公证。形象测评采用从800多名外商企业、民营企业、国营企业、个体工商户、县人大代表、县政协委员、个乡（镇）政府主要领导和特邀监督员代表中采取随机抽取和框定等办法，产生150名评议员，主要对被测评单位的依法行政、政务公开、机关效能、廉洁从政和综合评价五个方面进行集中测评。测评结果，从高分到低分依次排名，在新闻媒体上公布，并对位列前三名的单位给予通报表扬，对位列后三名的单位予以通报批评。位列后三名的单位列入重点帮扶对象，限期整改，跟踪问效。属条管单位的，将测评结果向其主管部门通报，建议其主管部门取消单位本年度目标管理考核的评先资格。三是实施发展环境监测制度。为进一步拓宽和完善我县发展环境监督网络和渠道，从2008年开始我县开展了发展环境监测工作，在全县国有、处资、民营企业和个体工商户中设立了100个发展环境监测点，聘请了100名发展环境特缴监督员，进一步加强了对行政事业单位及其工作人员履职行为的监督。四是开设“行风在线”电视节目。为进一步加强政风行风建设，优化发展软环境，
2 我县从2006年开始，在县电视台开设了“行风在线”电视节目。在节目制作过程中，参与部门、单位主要负责人在县电视台演播室接听群众热线电话，现场答复观众投诉和咨询，介绍有关国家政策、部门工作职责、服务内容、服务承诺等。节目制作完成后，在县电视台黄金时段播出，得到群众关注，收视率较高。通过开展形象测评、实施发展环境监测制度、开设“行风在线”电视节目等措施，进一步转变了我县机关工作作风，增强了我县机关干部依法行政意识，更好地为客商创造了良好的投资环境，为促进我县的全民创业和招商引资工作起到了十分明显的作用。
二、当前影响发展软环境问题的突出表现
近年来，省委、省政府高度重视优化发展软环境工作，我县也先后开展了“机关效能年”、“创业服务年”、“发展提升年”、优化环境促跨越、“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题等活动，出台了一系列有关优化发展软环境的新举措，得到省、市领导的肯定。全县干部群众思想观念明显转变，“抓环境就是抓发展、抓环境就是抓竞争”的意识深入人心；领导干部的思想基本到位，大部分干部作风明显好转，建立了务实、高效的服务环境；出台了招商引资及发展民营经济等文件，政策环境进一步优化；但是从我县每年开展的发展软环境调研情况情况来看，当前县域发展软环境方面还
3 存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是个别领导干部思想认识不到位。由于个别领导思想认识不到位，一些单位存在政府权力部门化的现象。部门利益至上，条条文件至上，有利益的事就争、就抢，没利益的事就推、就托，把上级政策作为捞取部门利益的工具，只顾部门利益不顾本地经济发展。
二是诚信不足，优惠政策不够落实。政府制定的一些优惠政策总是得不到真正兑现或被打折扣，企业无可奈何，心存不满，抱怨政府“不讲信用”，损害政府形象，不利再招商。
三是行政审批制度改革落实没有完全到位。审批程序还不够简化，首问责任制、一次性告知制、限时办结制等服务承诺没落实好，有的部门办个证件仍要让办事人员跑多趟，有的办理时限按有关规定的最长限执行，行政审批效率没提升；涉及两个以上部门的审批事项存在推诿、扯皮现象；对行政审批清理工作的宣传力度不大，不少企业和群众至今还不明白各部门具体有哪些审批项目被取消或下放、转移。
四是中小企业融资困难。中小企业主认为自己贡献了不少税收，却享受不到外资企业和规模企业的优惠政策，特别是贷款难的问题尤为突出。
五是办事难、人情办事的现象仍存在。在一些职能部门中尤其是企业管理部门，虽然公开了办事程序和限时办事
4 承诺，但仍有一些工作人员自恃企业有求于他（她），高高在上，门好进、脸好看，但事难办，故意以原则规定为借口，拖延时间，刁难前来办事的人员。对此，群众已形成思维定势，认为到部门办事总要找关系或破点费，否则就怕办不成，或者办不快。
六是有些执法人员滥用职权。执法人员违法施政是影响环境的“顽症”。有些执法执纪人员，在企业和群众面前充老大，想查谁就查谁，想罚多少就罚多少，检查变成了找茬，执法变成了治人。一些人觉得面子大于一切，认为到企业或其它单位办点事理所应当，不给办就是不给自己面子，就要给他们“小鞋”穿。
以上现象和问题尽管是发生在少数人身上，但影响极坏，如不彻底根除，发展软环境就得不到真正的改善。
三、进一步优化发展软环境的对策
县域发展软环境的好坏，直接影响县内企业的生存和发展，直接影响县域经济社会发展的进程。从某种意义上说，县域经济能否发展取决于县域发展环境的优劣，谁能营造良好的环境，谁就能赢得发展主动权。因此，要实现县域经济跨越式发展，关键要采取一系列更加有力的措施，加强政府信用建设，落实和完善各项优惠政策，深化机关效能建设，营造创业的良好环境，让更多的企业落地生根、茁壮成长。
（一）加强政府信用建设，坚决兑现各种优惠措施。
5 对一个地方来说，信用关系形象，关系效能，决定发展。环境要改善，信用尤其重要。重塑良好的信用环境，政府应承担起主导作用，成为重塑信用环境的火车头。主要应从以下方面着手解决政府信用问题，增强政府的信誉。一是对已出台的各类优惠政策进行一次规范清理，广泛征求意见，组织科学论证，量力而行。对确实无法落实的措施要尽快取消；对一些条款还不够明确的，有关部门要根据实际制定具体实施细则，既要方便操作，又不允许走样、变相抵触；对一些涉及到条条管理部门的政策要充分尊重和吸纳部门建议，做好协调，理顺关系，避免执行时发生条块矛盾，发生扯皮现象；对出台的各类优惠政策，可编成小册子，明确优惠对象、范围和标准，让职能部门和企业对号入座。已经出台的政策就必须无条件坚决兑现，取信于商。二是组织检查活动，专题检查这些政策的落实情况和职能部门的社会服务承诺执行情况，严厉查处不执行政策或执行打折扣的相关部门和责任人。三是深入开展政务公开工作，对企业关心的事要公开决策过程、执行过程和落实结果，让企业和群众心服口服。
（二）加快政府职能转变，建立服务型效能型政府。要通过深化机关效能建设，构筑一个比较完善的服务体系，解决政府职能部门的思想观念问题，处理好管理和服务的关系，融管理于服务之中，狠抓发展软环境的综合服务。如，进一步强化县行政服务中心管委会建设，实行行政审批一条
6 龙服务，涉及企业的相关审批手续、年检手续和证件办理等事宜都能一次性办完，建立健全电子政务平台和电子监察系统，进一步提升行政审批效率；同时，实行三项制度：一是实行“联系卡”制度，增强职能部门与企业的联系沟通，企业有难题直接与部门联系，部门主动帮助解决；二是实行“专人负责制”，一个项目一个专门服务人员，对于比较大或审批比较复杂的项目还要组成专门协调小组，责任到人，化解难题；三是实行“定期学习培训”制度，每年对涉企办事人员进行培训，使他们懂市场经济、政策法规、国际惯例从事贸易和招商引资等相关知识，提高综合素质。
（三）围绕发展主题，营造优化发展软环境的舆论氛围。要把优化发展软环境作为宣传的一个主旋律，集中电视台、报纸、网站、宣传栏等一切可以利用的阵地，开展多种形式的宣传活动。如，组织开展有关优化发展软环境的征文、演讲等活动；县委、县政府每年把优化发展软环境作为绩效考评的重点进行考评，并召开一次总结表彰大会，总结成绩，表彰先进；在繁华地段设置有关优化发展软环境主题的大型广告牌等标志。总之，要通过各种方式的宣传活动，使优化发展软环境战略深入人心，在全社会形成浓厚氛围，为跨越式发展奠定坚实的思想基础。同时也要实行评议机制，比如可以开展机关作风建设评议，百、千、万内设机构评议和服务窗口评议等活动，形成服务企业、服务发展的共识。
（四）强化效能监督，加快依法行政进程。环境改善重在规范，要进一步加大效能监督力度，切实规范政府行为，做到政府依法行政，执法部门依法办事，企业依法经营。为此，一要充分发挥投诉中心、发展环境监测点的作用，从严从快查处涉及企业、影响发展软环境建设的人和事，进一步解决行政效能存在的问题。二要加强社会治安综合治理，为投资者创造安全放心的投资环境。要严厉打击各种损害投资者利益的不法行为，凡是对企业经营者敲诈勒索、坑蒙拐骗，以及聚众闹事、偷盗破坏、围堵阻挠企业正常生产经营的当事人给予严厉打击，从快从重处罚，并予曝光。三要严格依法办事，强化执法监督。建立公正严明的执法机制，从制度上保证严格执法。特别是对企业的执法行为，要将整个执法过程公开，接受法律、群众、新闻的监督，以示公正。四要依法保护投资者的合法权益。支持企业有权拒交规定外的收费，有权拒绝未经政府批准的检查、评比、赞助、集资等。严厉打击各种金融诈骗、制假贩假、不正当竞争等严重破坏市场经济秩序的行为，为企业和投资者创造公开、公平、公正的市场环境。
第13篇：当前影响发展软环境问题的突出表现和对策当前影响发展软环境问题的突出表现和对策
发展软环境建设是新形势下的热点话题。当前，一些单位和干部不是主动适应发展需要，而是充当社会前进的绊脚石，不作为、慢作为、乱作为等现象屡禁不止，影响了地方经济社会持续健康发展。切实改进作风、提高行政效能、优化发展环境，对护航地方经济社会发展具有举足轻重的现实意义。
一、突出表现
（一）“三热三冷”现象严重。一是“上热下冷”。对软环境建设，各地党委政府非常重视，少数部门不重视；部门领导重视，少数工作人员不重视。全面实施机关行政效能建设已经五年，目前仍有一些部门不认真落实“两集中、两到位”，对窗口工作人员的授权不到位。调研中某企业反映，其为职工转办户口，需要在政务服务中心户籍窗口领取申请资料，然后到相应派出所找主要领导签字同意，最后又回到窗口办理证件，程序繁琐、费时费力。二是“先热后冷”。有的招商时承诺若干优惠条件，引进来后却迟迟不兑现，“打白条”、开“空头支票”。有的重监管轻服务，重处罚轻帮助，服务“缺位”、管理“越位”。三是“嘴热手冷”。有的对软环境建设说起来头头是道，具体落实起来“蜻蜓点水”，不注重解决实际问题。
（二）服务质量大打折扣。一是缺乏大局意识。一些党员干部不能深刻认识开放合作的重要意义，工作和学习上得过且过，大局观念缺失；一些群众利己主义、排外思想严重，甚至出现扰乱企业生产经营秩序的现象。如有的群众因征地拆迁等遗留问题，多次聚集阻止招商引资企业入驻，严重影响和破坏了投资环境。二是缺乏服务意识。“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”的衙门作风在一些单位依旧存在，首问负责制、服务承诺制、限时办结制等相关制度流于形式。2013年1—11月，武胜县“96960”行政效能投诉举报电话收到群众举报85件，其中涉及效能投诉45件，占52.9%。效能投诉中不作为12件，占26.7%；慢作为26件，占57.8%；乱作为7件，占15.5%。数据显示，群众对个别机关的服务质量满意度不高。三是缺乏效能意识。一些部门公开承诺的办事程序与实际运作不一致，行政服务中心制度落实不到位。有的部门之间“踢皮球”，有的科室之间相互推诿，有的具体经办人员之间互相扯皮，应马上办的拖着办，应顺利办的刁难办。如二手房交易时将土地性质“划拨”改为“出让”，由窗口到股室，然后到局里会审，再报送分管领导、主要领导审批，如此“马拉松”式运转，至少两三个月，有时甚至长达半年。
（三）执法监督乱象不止。一是制度落实存在“棚架”。一些单位唯利益至上，抱住权力不放，有的“小放大不放，明放暗不放”，形成了政府文件管不住部门文件的怪现象，让企业和客商认为政府不诚信。二是执法过程“关系化”。个别单位和人员以关系亲疏、感情深浅、利益大小作为衡量执法宽严的尺度，以权代法、以情代法、以利代法。有的执法人员罚款、收费就高不就低，找人说情后就少收或者干脆不收，执法随意性很大。三是管理过程“罚款化”。个别部门“养人收费、收费养人”的现象仍然存在，有的单位和个人重处罚、轻教育或者不教育，重收费轻服务或者不服务，甚至为了罚款先放任、后“亮牌”，巧立名目，不择手段。在调研走访中，群众反映到个别执法单位由于执法力量缺乏，聘用大量临时人员，为缓解单位负担，明确下达罚款任务，致使以罚款为目的监管现象屡见不鲜。
（四）投资环境亟待改善。一是工业用地趋紧。因无地可供，许多在谈或已签约的招商引资项目难以落地。一些已落户且发展良好的企业，因无地可供而难以发展壮大。以武胜县街子工业园区为例，仅今明两年该园区工业、基础设施配套及保障用地缺口达3040亩。二是企业融资困难。金融市场不发达，融资渠道不通畅，很多企业特别是中小企业在资金紧缺时，
找不到有效的融资渠道。三是人力资源缺乏。人才流失势态不减，待遇留人、事业留人、感情留人的机制和氛围尚未有效形成。武胜县每年均组织引进高层次专业人才，多数专业性强的岗位要么无人问津，要么是通过选拔后放弃签订协议，要么是工作一段时间后选择更好的地方和单位再就业。四是城市配套设施不健全。服务功能不完善，生活休闲环境不佳，特别是园区离城区距离较远，食、住、行、就医、入学等问题较为突出。
二、原因分析
（一）部分干部作风问题严重。主要表现在思想保守，改革创新意识不强；对上级文件照抄照转，教条主义严重；围绕发展抓工作、谋事业的热情不高，对党委政府重大决策认识不深、理解不透，缺乏发展的信心和决心；作风飘浮、效率低下，缺乏大局观念和服务意识；群众观念淡薄，门难进、脸难看、事难办，对基层群众反映的问题熟视无睹、置若罔闻。
（二）小团体利益至上。少数单位不严格执行法律法规和政策，对上级文件和会议精神有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；利用手中的职权吃拿卡要，大搞“服务就是收费、管理就是罚款”等违规行为，不给好处不办事、给了好处乱办事，导致“乱收费、乱罚款、乱摊派”等现象仍然存在。
（三）监督管理不到位。缺乏专门针对发展软环境的监督管理办法，对破坏发展软环境的人和事的处理，失之于宽、失之于软，震慑作用不强。对垂直管理的部门，有项目、有资金的重点部门，水、电、气等垄断行业缺乏行之有效的制约和监督办法，致使地方政府监督约束难以到位，上级部门监督约束又鞭长莫及。
（四）人员素质不高。有些执法和服务部门在聘用临时或协管人员时把关不严，将部分思想素质不高、文化程度偏低、无相应专业知识的人员放在从事执法、协助执法和窗口服务等关键岗位工作，平时又疏于教育管理和缺乏相应的专业知识培训，导致工作执法粗暴、态度蛮横、效率低下。
（五）舆论氛围不浓。发展软环境建设宣传力度不大，在广大干部群众头脑中没有形成“作风就是生产力，环境就是竞争力”的理念，更未树立“破坏发展软环境可耻、建设发展软环境光荣”的荣辱观。
三、对策建议
（一）构建文明和谐的人文环境。一是深入解放思想。切实从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，先试不议论、先干不争论、先做不评论，积极营造宽松、宽容、宽厚的人文环境。通过解放思想为发展提供持久动力，激发干部群众创新创造的积极性、主动性，让干部群众放下包袱干事、放开手脚创业。二是建立定点联系制度。较大企业由“四套班子”成员定点联系，其余的由部门和乡镇领导定点联系。领导干部要主动到企业接地气、搞调研，了解情况，协调解决企业经营发展中遇到的难题。三是完善跟踪协调机制。对所有拟建、在建企业尤其是引进的重点项目，由相关领导负责，组成重点项目跟踪服务小组，全程跟踪协调，确保项目顺利落地、投产发展。四是发挥新闻媒体作用。广泛宣传优化经济发展环境方面的方针政策，对典型事例进行报道，为优化环境造势，增强全民的发展环境观念，达到政情人情出商情的良好效果。
（二）打造便捷高效的服务环境。一是增强服务意识。大力推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”作风，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡。二是精简审批事项。组织清理各部门、各单位有审批和收费规定的相关文件，大幅度减少和调整审批事项。简化办事环节，坚决杜绝部门之间相互推诿扯皮现象，实现办事提速增效，服务创先争优。三是提升行政效能。严格按照“能进则进”的原则，将有关行政审批项目特别是涉及收费的项目纳入“中心”窗口统一办理，建立健全电子政务平台和电子监察系统，进一步提升行政审批效率。四是构建审批联动机制。加强重大项目绿色通道建设，全面推进各类联审制度，缩短部门间审核时间，确保“绿色通道”畅通高效。凡具有审批、审核、备案、办证和行政执收执罚权的部门，在政务服务中心都要实行“一门受理，联合审批，一口收费，限时办结”的工作方式。五是规范收费行为。对“年检类”、“年审类”、“培训类”且具有收费功能的证照进行清理规范，解决一些职能部门以过时文件为据照收不误的问题。对制约经济发展的收费项目要重新规范，严格限定，统一政策，从源头上遏制乱收费行为。六是突破制约瓶颈。重点解决企业融资难、土地征用难、货运交通难等制约企业发展和招商引资工作瓶颈问题。协调金融部门支持项目建设，及时修编基本农田规划，留足企业发展用地，努力改善原料内运难和产品外销难的问题，做到“人尽其才，地尽其力，物尽其用，货畅其流”。
（三）建设平等公正的法治环境。一是坚持平等公正原则。让所有的客商、纳税人享受平等的优惠政策、待遇，对外来企业和本土企业一视同仁，实行“国民待遇”。二是坚持执法公开透明。进一步提高行政执法的公开性、透明度，切实维护好投资者和纳税人的合法权益，坚决杜绝执法部门不严格执法、不按规章办事，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等现象。三是加大打击惩处力度。对在公益事业和重点项目上见利忘义、漫天要价，在信访时无理取闹、缠访缠诉等行为，坚决依法依规严厉打击。强化市场监管，严查假冒伪劣、骗买骗卖、巧取多收、虚假广告、合同欺诈、商标侵权等破坏公平竞争的案件，构建遵纪守法、依法办事的社会秩序。
（四）创建抓铁有痕的执行环境。一是强化领导责任。各单位一把手是第一责任人，要对软环境建设负总责，对存在的突出问题要制定整改方案，做好自查自纠，切实做到不反弹。对投诉案件不护短、不盖丑，快查快办，严查严办。二是加强监督检查。创新督查方式方法，构建“大督查”体系，做到工作督查与绩效考核相结合、定期督查与不定期督查相结合、过程督查与结果督查相结合、明查与暗访相结合。三是加大问责力度。健全完善责任追究相关制度，加强对破坏发展软环境行为的监管，对各种损害发展软环境的行为实行问责。四是建立绩效综合考核评价机制。对优化发展软环境实绩突出的在经济上给予重奖，在政治上给予重用；对阻碍经济发展的实行问责或诫勉谈话、黄牌警告；对破坏发展软环境的予以坚决查处，做到发现一起、查处一起，绝不姑息。
（五）优化安居乐业的社会环境。一是完善配套设施。加快园区基础设施建设，完善快速通道、电力供水系统、污水处理等配套功能。加快园区教育、卫生等社会事业发展，完善生活服务区功能，打造生产、生活、生态和谐相融的园区环境。二是净化社会风气。依法惩处干扰企业正常生产的违法犯罪行为，严厉整治黄赌毒、坑蒙拐骗、聚众闹事等不良现象，切实提升市民安全感和幸福指数。三是优化服务团队。加强干部队伍作风整肃，着力打造一支廉洁高效、护航发展的高素质服务队伍。大力实施“人才强县”战略，逐年引进高层次复合型人才，实现引进人才、提升人才、用好人才新突破。在执法系统中开展队伍清理整顿，凡不
符合条件的一律清退，缺编的人员由组织人事部门统一调剂，杜绝“养人收费，收费养人”现象。（作者系中共武胜县委常委、纪委书记）
第14篇：颈椎间盘退变和椎间盘突出MRI的表现颈椎间盘退变和椎间盘突出MRI的表现
来源：海王星辰 2013年4月28日
导读： 在颈椎疾患的条件下,颈椎间退变和颈椎间盘突出的MRI检查是不一样的。以至于很多人的症状出现的不一样，下面就介绍下这个椎间盘退变与椎间盘突出的MRI表现。
(1)椎体的退变：
椎体随年龄的增长而发生退变，高度逐渐减低，宽度增大。变性椎间盘邻近的椎体部分可呈以下三种类型的信号：I型(纤维组织增加型)：T1加权像为低信号，T2加权像为高信号。其病理基础为邻近椎体的骨髓中出现血管化的纤维组织，使椎体T
1、L2弛豫时间延长，注射Gd-DTPA后局部多有轻中度强化。
Ⅱ型(骨髓组织脂肪增加型)：T1加权像为高信号，T2加权像为中等信号。其病理基础为邻近椎体中黄骨髓成分明显增多，致使椎体T1显著缩短，T2也变短。
Ⅲ型(骨硬化型)：T1加权像与T2加权像均表现为低信号。是由于骨质硬化造成椎体T，延长，T2缩短。
(2)椎间盘退变：
椎间盘的退变主要表现在T，加权像，椎间盘中央髓核信号由高变低，高信号髓核与低信号纤维环分界?肖失。矢状位可见椎间隙明显狭窄。变性的椎间盘可出现真空现象或钙化。在T
1、T2加权像上均表现为低信号。
(1)纤维环破裂征象：
放射状的纤维环裂隙代表邻近的纤维层破裂，裂隙方向可垂直或斜向纤维层。完全的放射状的纤维环裂隙从髓核破向
椎间盘的纤维环浅层，而不完全的放射状的纤维环裂隙裂至内层或外层纤维环之间，剩下一些完整的纤维环外层。由于这些裂隙中的水分较正常纤维环高，在T2加权像中，可发现有局部增强的信号区(high intensity zone，HIZ)周围被低信号的纤维环纤维包绕。另外，由于裂隙中可含有新生的血管组织，如果静脉注射Gd-DTPA造影剂，它们可被增强。除了放射状的纤维环裂隙，亦有中心和外周的水平状裂隙。
目前，大多数作者认为MR T2加权像中纤维环中高信号区和Gd-DTPA增强是确定纤维环放射状裂隙的征象。纤维环破裂是引起椎间盘源性腰痛的重要诊断依据。
(4)椎间盘膨出：
纤维环弥漫向周围膨隆，纤维环超出椎体边缘，相应的椎间孔及神经组织无明显受压，称椎间盘膨出。MRI表现为于矢状位变性的椎间盘向后膨出，后方的条状低信号呈凸向后的弧形改变，T2加权像比T1加权像更为明显。轴状位表现为边缘光滑的对称性膨出，硬膜囊前缘和两侧椎间孔脂肪光滑、对称的轻度压迹，椎间盘无局部突出。
(5)椎间盘突出：
椎间盘突出的MRI表现为：突出的髓核为扁平形、圆形、卵圆形或不规则形。T1加权像突出髓核的信号比脑脊液高，比硬膜外脂肪信号低，界限分明。T2加权像突出髓核可表现为高或低信号。信号强度比脑脊液低，比脊髓高，与硕膜囊外脂肪相比略低或略高。突出的髓核与未突出的髓核之间有"窄颈"相连，此征象于矢状位显示清晰。脱出的腰椎间盘块与椎间盘内残留髓核呈蒂状相连和横断面显示有残留通道，具有特征性。如突出的髓核与椎间盘脱离，形成游离的髓核，可离开原来的椎间隙向上、下迁移，形成孤立脱出的髓核。游离的髓核为圆形或卵圆形孤立团块，与未突出的髓核之间无联系。脱出或游离的椎间盘碎片组织周围环绕一低信号带。突出的髓核如发生严重的脱水纤维化，可形成一团块。在SE序列T1加权像、N(H)加权像和T2加权像上，其信号强度依次降低。MRI还可清楚地显示邻近椎间盘的变化及硬膜囊和脊髓受压的状况。几乎所有发生形态改变的椎间盘都有信号的降低。MRI诊断腰椎间盘突出症的准确率大于90%。
第15篇：冯建军同志个人表现及先进事迹冯建军主要表现和先进事迹
一、主要表现
1、2005年9月定边县慈善协会授予“捐资助学，兴办教育”先进个人
2、2008年8月陕西省工商行政管理局、陕西省个体劳动者协会、陕西省私营企业协会授予《抗震救灾先进个人》荣誉称号
3、2008年12月中华全国工商联石油业商会授予“全国石油民营企业十大杰出人物”称号。
4、2008年定边县慈善协会授予“关爱社会，率先垂范”先进个人 。
5、2009年7月榆林市慈善协会、定边县慈善协会授予“弘扬慈善文化，勇担社会责任”的荣誉称号。
6、2009年12月中共榆林市委统战部、榆林市发展和改革委员会、榆林市人事局、榆林市工商局、榆林市中小企业促进会、榆林市工商业联合会授予《榆林市第二届优秀中国特色社会主义事业建设者》荣誉称号。
7、2010年4月被评为“榆林市劳动模范”荣誉称号。
8、2010年8月定边县慈善协会、定边县教育局授予“爱心捐赠，慈善助学”荣誉称号。
二、先进事迹
冯建军同志于2002年4月独资注册成立了民营企业——定边县利德油井技术服务有限责任公司。在他的带领下，经过九年的拼搏，公司现
已初具规模，发展为现有六个钻井队，拥有可钻深3000米 至5000米的大型钻机六部，年钻井生产能力达到30万米进尺。公司现有员工220多名，其中各类相关专业技术人员115名。
几年来，在他的带领下，公司规模不断扩大、业绩逐年增加，但他始终没有忘记对社会的回报。他对社会的公益事业和慈善事业尤为重视，积极参与帮贫济困、关注弱势群体。随着公司的逐年壮大发展，他对社会的回报也与日俱增、对社会的贡献也越来越多。
慈善事业是人类爱心的生动展现，也是社会文明的重要标志。冯建军同志从2004年—2007年每年向定边县慈善协会捐资2万元，近几年每年向定边县孤儿学校、定边体育事业捐资10万余元，每年为定边县利德少年足球俱乐部出资10余万元，他为定边县的教育事业、体育事业和慈善事业做出了一定的贡献，得到了社会的好评。
2008年5月12日，四川汶川县发生8级强烈地震后，冯建军同志时刻牵挂着灾区人民，在个人一次捐赠10万元的同时，并号召公司全体员工积极行动起来，向灾区人民伸出援助之手，为灾区人民战胜灾害、恢复生产、重建家园，奉献一份爱心，贡献自己的一份力量。2008年他又分别向定边中学、定边二中捐资5万元、2万元，同时给定边县杨井乡政府、定边其他学校进行了不同数额的捐款，用于定边教育事业的发展。2008年7月给榆林市慈善协会捐资14万元；2008年9月给靖边西京肝胆医院捐资1万元；
2009年底在县慈善协会组织的领导下给白湾子政府送温暖工程活动捐资1万多元，用于社会主义公益事业。2009年捐资16万元为定边氟
水区的农民解决饮用水问题，2009年在榆林市慈善协会和定边县慈善协会的共同指导下，出资300万元，设立“冯建军慈善有限冠名基金”，用来解决定边县数个乡镇的氟病区群众饮水安全问题。2009年6月给定边县兵乓球协会捐资5万元；2009年11月为定边中学70周年校庆捐资5万元；2009年7月给榆林市慈善协会捐资18万元；
在他事业发展的同时，他始终没有忘记自己的家乡，2010年1月他为他本人的出生地定边油房庄派出所捐资5万元；地震无情，人有情，2010年4月玉树地区又发生地震灾情，他毫不犹豫地再次向灾区的人民捐资10万元。2010年8月，在县慈善协会的指导下，向定边县慈善协会捐款16万元，用于定边中学高考录取的162名特困优秀大学生上学难的问题。2010年12月，在“万棵大树进县城”活动中捐赠10.4万元。
总之，在近几年中他累计为社会公益事业和慈善事业捐款160多万元， 他的慈善义举受到了人们的一致好评，得到了社会的充分肯定。
第16篇：妇科先进科室主要工作表现及事迹妇科先进科室主要工作表现及事迹
2011年，妇科全体人员在院领导的大力支持下，在科主任、护士长的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“科学发展观”，狠抓科室自身建设，全科人员团结协作，努力工作，努力实现医院安排的各项工作指标，形成了一支特别能吃苦、能奋斗、能奉献的队伍。工作中始终坚持“一切以病人为中心”，本着以质量为根本，全心全意为病人服务的宗旨，为病人提供优质满意的服务。在医德医风、医疗技术、科室综合效益等方面取得了一定的成绩，现汇报如下：
一、树立崇高的医德、全心全意为人民服务。
良好的职业道德素质和高度的责任心是一个医生不可缺少的重要品质。医生的职业要求我们要有崇高的医德医风，患者只要有百分之一的希望，我们就要尽百分之百的努力。科室领导特别重视医德医风的培养。无论是政治学习，还是思想工作，都始终把树立良好的医德医风放在第一位。坚持以“病人第
一、服务第
一、质量第一”为宗旨，树立和落实“以人为本”的科学发展观。严格执行优质服务规范，塑造了良好的行业形象。工作中不怕苦、不怕累、任劳任怨、不计较个人得失。遇到危重患者时，大家都齐心协力，团结互助，加班加点，在妇科这个平凡的岗位上默默奉献，尽职尽责地完成着白衣天使的使命。由于全科人员的团结协作，勇于奉献，圆满完成了医院安排的各项工作指标，主要医疗指标和其它工作指标符合“三甲”医院和综合目标管理的要求。全年科室无医疗差错及技术事故的发生。
二、努力钻研业务、为病人提供高质量的医疗技术服务。
“健康所系、性命相托”，医疗服务行业是一项高专业、高风险性的职业，医护人员稍有差错就会产生不可预测的灾难性后果。要做好妇科的工作，单凭热情是远远不够的，还必须有扎实的理论基础和娴熟的技术能力，这样才能为病人提供高质量的医疗技术服务。为达到这一目的，科室人员不断地加强理论学习、强化业务技能，三基三严训练按时完成。王煜同志在陕西省医护岗位大比武活动中荣获三等奖。同时在科室工作繁忙、人员紧缺的情况下，仍为多名年青医护人员提供参加各种学习班的机会，全年共安排2人次进修学习、17人次参加国家级及省级学术活动和培训、发表论文4篇、开展新技术项目7项，圆满完成科室腹腔镜新技术、新项目的开展，获得市级科研成果两项。科室的整体医疗及护理水平得到了不断提高。
三、加强科室文化建设，构建和谐文明科室。
新时期医院文化建设，离不开科室文化建设。科室医务人员充分利用现有医疗资源，改善医患关系，加强医患及员工之间的沟通，提倡追求真、善、美，形成与人为善、与人为睦、与人为诚的人际关系，实现良好和谐的医疗环境。医疗活动中，提倡文明服务，全年无推诿病人及争吵打骂现象、乱收费现象发生。同时，注重宣传工作，科室宣传栏形式活泼，内容丰富，定期更换，主动配合宣传部门搞好对外宣传工作。
四、社会效益与经济效益稳步上升。
2011年，在科室全体医护人员的共同努力下，圆满地完成了科室的各项工作任务，取得了较好的成绩。经过一年来的努力，科室住院病人稳步增加，业务明显提高。全年总收入达1237.95万元，较上年增长276.6万元，取得了社会效益与经济效益的稳步提高。
当然工作中我们还有很多不足，成绩只能代表过去，不能代表将来。今天就是明天的起点，在今后的工作中，我们将再接再励、团结协作、携手奋进,为把我院创建成“区域优质医院”而努力奋斗。
第17篇：申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料
——履行工会职责 情暖干部职工
我院工会在局工会和院党总支的正确领导下，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》等法律法规，全面履行工会职责，构建和谐医疗环境，努力为职工办好事、办实事，让职工感受到家一样的温暖，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、发挥了积极的作用，取得了一定成绩，具体做法有以下几方面：
一、健全组织，加强领导
2012年，我院以“创先争优”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动为载体，建立健全工会组织，加强领导，定期召开工作会议，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，忘我的工作精神，积极投入到各项活动中。努力改进工作作风，廉洁自律，在实践本职工作的同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
二、履行职责，情暖职工
我院工会把送温暖、关心职工、帮助特困职工作为工会工作的重点，按时发放工资、奖金的同时，逢年过节及节假日为职工发放加班费和慰问品,为职工补发工资，办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外伤害、家财等保险，为职工免费体检，按国家规定发放取暖费和防暑降温费,发放各项福利,近三年来,每年支出福利费用达100余万元，并且每年按18%的幅度递增。遇有本院职工有病住院，院领导和工会前往看望并送去200元表示慰问，有女职工生孩子送去100元表示贺喜慰问，遇有本院职工直系亲属病故送去200元表示慰问，老年节对老干部慰问，送去关爱之心，使广大职工真正感受到大家庭的温暖。
三、强化学习，素质过硬
我院工会积极配合医院中心工作，把提高职工队伍的政治和业务素质做为一项重要工作来抓，组织“三基三严”训练50余次，组织全院技能竞赛2次，评出
一、二、三等奖12名，工会干部和妇委会干部带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七大会议精神及十七届三中会议精神，要求全体干部和职工积极参加科学发展观教育活动，向全院职工发出号召积极参加职业技能竞赛活动的倡议、积极参加院科两级组织的政治学习和专业技术学习活动，由于狠抓了政治专业学习，从而提高了全院干部和职工的政治思想和专业技术水平，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科被评为巾帼建功示范科室称号，急诊科护士长王志英同志被省妇联评为省级巾帼建功先进个人，又做为全省的典型推荐到国家卫生部和妇联，评为全国卫生系统护理巾帼建功标兵称号。工会委员内科护士长聂香莉同志被承德市卫生局授于南丁格尔护理特别奖称号。工会主席王金民被评为承德市劳动竞赛先进个人。护理部副主任张丽华被评为全国护理巾帼建功标兵、xx县道德标兵。2012年3月，在全省医务人员岗位竞赛活动中，县医院代表承德市卫生系统参加全省七项业务技能竞赛，医学、急诊两项专业获团体二等奖，检验、妇产、麻醉三项专业获团体三等奖，贾立军、李玉莲分获外科、急诊专业个人二等奖，杨艳丽、赵来分别获妇产科、检验科专业个人三等奖。xx县医院以团体奖五项、个人奖四项成为全省荣获奖项最多的县级医院，受到省、市、县领导的一致好评。
四、“巾帼”天使，独擎半天
我院女职工占全院总数的三分之二，是搞好医院建设的主力军，因此做好妇女工作是关系医院建设的大事，为此院领导和院工会非常重视医院工会女工工作，根据我院人数具体实际情况，深入贯彻《妇女权益保障法》，认真履行集体合同中有关女职工待遇条款和执行落实，例如：女职工怀孕分娩时院工会送去100元表示祝贺慰问，每逢妇女“三八节”、护士节，医院都专门举行座谈会等活动预以庆祝，并给予每人发放纪念品表示祝贺，同时医院号召全院女职工积极参加政治学习和业务学习，提高政治思想和业务水平，积极参加市县开展的巾帼文明示范岗和“巾帼天使杯”竞赛活动，由于院领导和院工会对女职工的关心爱护和重视，从而调动了全院女职工积极性，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科分别被评为市级巾帼文明示范岗称号。
五、加强监督，当家做主
2012年，新院长上任，领导班子积极推行民主管理，针对药品、装备、基建等容易滋生腐败的环节，分别成立了药事、装备、基建三个委员会，凡是购买设备要经过委员会集体通过，一同考察论证，货比三家，公开招标，同样设备以最低价格为中标。外出购药必须三人以上同行，搞基建必须集体商定，签订合时必须三人以上在场。涉及到万元以上开支（购买设备和基建）时要经过职代会讨论通过后，方可实施，充分体现了职代会当家作主的管理体制。同时，按时召开职代会，由院长向职代会做报告，每年由职代会审议医院工作3次以上，对医院的发展职代会可参与意见，有权表决，当家作主。
六、开展活动，丰富生活
我院工会非常重视开展职工文体活动，号召大家积极参加业余体育和文艺演唱、联欢会等活动，根据医院现有环境条件，每逢节假日期间，院工会组织丰富多彩的文体活动，并且对前三名优胜者颁发奖励，每名参加人员都领到一份纪念品。同时今年挑选艺术骨干参加县卫生局组织卫生系统参加县迎“七一”大合唱获得第二名，医院篮球队参加全县篮球比赛获得亚军的好成绩。通过开展和参加各种文体活动，大大地活跃了全院职工业余文化生活，凝聚了人心，增加了干劲，鼓舞了志气。
xx县医院工会团结职工、关怀职工、用真情感动职工，为医院的发展把关。全院职工对工会的评价说：喜有贺礼，悲有慰问，难有帮助，节日有祝福，工会真是我们非常信赖的家。
第18篇：当前影响发展软环境问题的突出表现和对策（推荐）当前影响发展软环境问题的突出表现和对策
良好的软环境，是生产要素聚集的洼地、人才向往的高地、商务成本降低的盆地和经济效益提高的福地。哪里的软环境好，哪里就会聚集更多的生产要素，其经济活动就会出活力、出效益。因此，软环境建设对于一个地方的发展，有着巨大的牵动作用和重要的基础作用，从某种意义上讲，抓软环境就是抓机遇、就是抓振兴，就是抓发展和解放生产力。赣县历届党委、政府都十分重视软环境建设，通过全县上下的不断努力，软环境建设水平有了长足进步，县域竞争力逐年增强，对招商引资和项目建设起到了很好的促进作用。但在肯定成绩的同时，也应正视我们在软环境建设方面存在的问题，群众、企业和投资者对我们的软环境还有很多不满意的地方，与沿海发达地区相比还有很大差距。
一、当前影响全县发展软环境的主要问题
（一）思想观念跟不上形势发展的需要。一是发展意识不浓。有的干部思想僵化、观念陈旧，求稳怕变，谋发展、盼发展的意识不浓，没有真正认识到企业发展对推动经济社会发展的巨大作用，没有认识到改善投资环境尤其是加强发展软环境建设在优化经济空间布局、提升产业结构、增强区域经济竞争力方面的重要性。如有些责任部门在项目推进中遇到了节点难点问题，不会迎难而上，着力解决，遇到困难就找借口，导致项目迟迟没有进展，甚至有些项目因错过时机而退出。二是部门利益至上。一些单位和部门以本部门利益至上，缺乏大局意识和责任感，凡是对自己有利的政策、规定、制度就执行，凡是触及削减部门利益的就大打折扣甚至不执行，有令不行、有禁不止，中间梗阻致使政令不畅。三是官本位思想严重。少数机关工作人员服务意识差，特权思想严重，态度蛮横生硬，工作推诿扯皮，办事效率低下，甚至将手中的权力当作谋取私利的资本，索拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。企业和群众办事难现象仍很突出，尚未真正树立起政府服务市场的观念。
（二）政务环境跟不上服务发展的需要。
1、行政审批改革不到位。一是行政审批窗口集中不够。还有部分有行政审批事项的部门没有在行政服务中心审批大厅设立办事窗口，有的是以多种借口，进入后撤出了行政审批大厅。二是行政服务中心窗口人员审批权有限，有的窗口甚至只是一个接受站、收发室，办事要在“窗口”和部门之间来回跑，相当于多了一个门槛，多跑了一个部门。办事效率不高，限时办结制成为一纸空文。三是并联审批制、一次性告知制、时限制等服务承诺没落实好，有的部门办个证件仍要让办事人员跑多趟，有的办理时限按有关规定的最长限执行，不能体现政务提速。
2、行政执法行为不规范。一是乱收费、乱罚款现象依然存在。有的单位和部门巧立名目乱收费，没有依据乱罚款。有企业反映部分单位借培训之名收取培训费，未参加培训也得交培训费，还有个别执法部门收费不出示收费依据和标准。2011年，某单位组织全县烟花爆竹经营点销售人员安全教育培训，在只有8课时的情况下，却按36课时收取费用，多收费用近4万元。二是执法随意性较大。有的执法人员随意决定处置方式和罚款数额，在执法过程中漫天要价、就地还钱，不管什么时候、不管企业的承受能力如何，随意下达处罚决定书。如环保局对违法排污的处罚幅度在几万至十万元，计
生部门收取的社会抚养费可以从几千元到几万元。三是趋利执法现象较为突出。在执法过程中，以罚代管，重罚轻管，只注重对企业违法行为的罚款，忽视了对企业违法行为的纠正和教育，扭曲了执法的本意。四是执法缺乏人性化。有的单位在行政执法中，没有充分考虑实际情况，到只要行政相对人违法事实清楚、证据确凿，就不顾其处罚决定是否会造成损失，只要不能交足罚金，就不准企业开工或者扣留的货物就不予返还，往往造成了不必要的损失。
（三）商务环境跟不上加快发展的需要。一是水电保障不稳。园区停水、停电的现象时有发生，给企业正常生产生活带来极大困扰，造成严重损失。据洋塘工业园某管桩生产企业负责人反映，如果不预先通知，其正在生产的半成品管桩就会全部报废，给企业带来较大的损失，今年以来，已发生数起非正常停电现象。二是企业融资困难。金融市场不发达，融资渠道不不通畅，很多企业特别是中小企业在资金紧缺时，找不到有效的融资渠道。三是人力资源缺乏。城市配套设施不健全，服务功能不完善，生活休闲环境不佳，致使本地人才不愿在本地务工创业，造成人才既难留住，更难引进。以赣州福雷斯文化传播有限公司为例，该公司创办初期共引进动漫制作人才224人，其中外地人才占50%，但现实际留下来的动漫制作人才仅有55人，其中外地人才剩下25%。
二、影响发展软环境的主要原因
经济发展环境存在上述问题的原因是多方面的，既有主观方面的，也有体制机制方面的，综合起来看，主要有以下几个方面：一是思想认识不足。一些部门和单位的领导大局意识不强，没有深刻理解软环境建设与经济发展的关系，没有牢固树立“今天的环境决定明天的发展”的观念，没有从思想认识上、工作作风上真正体现为项目服务、企业服务和发展服务。二是政策落实不够。几年来，县委、县政府为优化发展环境，出台了一系列行政审批改革的文件，但在实际运作中，这些文件的内容很多未能落实，究其原因主要根源是“中梗阻”作祟。一些部门虽然公开了办事程序和限时办事承诺，但“一次性告知制”、“首问负责制”、“限时办结制”成了桌面摆设。三是人员素质不高。有些执法和服务部门在聘用临时或协管人员时把关不严，平时又疏于教育管理和缺乏相应的专业知识培训，将部分文化程度比偏低、无相应的专业知识的人员放在从事执法、协助执法和窗口服务等关键岗位工作，导致工作态度蛮横，效率低下。四是监督管理滞后。经济管理职能权重较大垂直管理部门例如供电，地方政府监督约束难以到位，上级部门监督约束又鞭长莫及。在这次调查中，企业反映问题强烈的部门中，垂直部门多于县直部门。
三、对策建议
要建设良好的软环境，必须坚持标本兼治原则，突出重点，以企业满意、群众满意为目标，推进思想解放，强化制度建设，促进勤政廉政，完善政策措施，提高服务水平。
（一）抓思想认识，营造良好氛围。一是强化服务型政府建设的认识。服务型政府是软实力建设的核心内容，因此要深刻认识保护软环境就是解放生产力，改善软环境就是发展生产力，营造环境就是创造生产力的观念，切实把优化软环境工作作为头等大事来抓，要加大宣传力度，克服各种错误思想，进一步统一和提高广大干部的思想认识，不断增强优化经济发展软环境的责任感和紧迫感，牢固树立窗口意识、效率意识、服务意识和形象意识，并进一步完善组织领导机构
和制度，形成良好的工作格局。二是进一步增强开放创新意识。抓住赣县在经济发展中的热点和难点，认真落实“招商兴工”战略。深入研究国家产业政策和投资方向，瞄准外来投资的热点，紧密结合赣县资源优势和产业发展规划，加强项目的挖掘、包装、储备与推介。吃透并对接好《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》等政策，在法律许可的范围内，出台适宜赣县经济发展的政策，制订短中长期发展规划，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念,坚决改变束缚发展的做法和规定,坚决革除影响发展的体制弊端。三是加大舆论宣传和教育培训力度。打造学习型政府，提高公务员履行职能的素质。加强诚信教育，树立诚信榜样，以诚实守信来塑造良好信誉，营造“以诚待人、言必有信”的良好社会风气。采取多种形式，广泛宣传，使广大人民群众支持、参与优化经济发展软环境工作，营造良好的舆论氛围。
（二）抓问题整治，规范行政行为。一是对存在的问题要及时清理整改，凡不符合《行政许可法》规定的收费项目和国家、省、市已明令取消的收费项目要立即取消，未经国家、省、市委托的收费项目要坚决取消，本县能够自行决定的收费项目，本着能减则减的原则进行清理。对本县有关行政审批、收费许可等过时的文件要及时进行清理废止，新出台的涉及体制机制建设的文件要有时效年限。二是要重点整治利用职权或特权，以权谋私，吃拿卡要报的问题，违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派行为，奢侈浪费、中梗阻、思想僵化、工作浮飘等现象。三是研究出台整治改善软环境的相关禁止性规定，做到整治软环境有法可依，有规可循，规范行政行为，提高办事效率。
（三）抓效能监督，推进依法行政。一是不断创新监督形式，完善监督机制。充分发挥社会各界的监督作用，推进依法行政。实行政务公开，充分尊重广大人民群众的知情权、参与权和监督权，通过开设意见箱、开办举报栏、开通举报电话等方式，为全民监督提供便利的渠道；通过设立公告栏、发放便民手册等方式，改进服务方法，改善服务态度，不断完善服务设施，最大限度地方便办事群众；通过聘请行风评议监督员，评议政府及部门的行为。二是坚持依法行政，严格按照法定权限和程序履行职责。各级执法机构和部门对企业建设和经营初期应多加培植，不能以罚代法。对群众意见集中、社会反映强烈、事实清楚、情节恶劣、严重影响投资环境的人和事，要果断从严从重处理。三是推进综合执法，解决多头执法、多重执法的问题。完善行政执法责任制，严格执法过错责任追究。纪检监察机关和监督机构要充分行使职能，依法监管，加强监督检查，并对检查结果公开曝光、通报直至给予组织处理，要把干部工作作风转变作为机关效能建设的重点，加强对审批服务各个环节的监管，强化对勤政廉政的监督检查，确保各项政策措施得到贯彻落实，真正建立起风清气正的软环境。四是实行行政执法涉企检查、收费、处罚报备制。规范行政执法部门涉企行政执法行为，切实杜绝行政执法人员滥用自由裁量权，进一步优化投资发展软环境。
（四）抓责任落实，完善考评机制。要进一步加强领导，落实责任，着力在健全完善长效机制上下功夫，使软环境和服务型机关建设长抓不懈，抓出成效。完善体现科学发展的政府绩效评估指标体系，着力完善开放的以服务对象为主体的考核组织体系，重点建立并实施县级领导和部门挂帮企业机制，实现领导责任和企业受益相统一。着力规范领导干部在经济建设和招商引资中的表态与承诺行为，不断增强各级干部的责任感、压力感，提高机关部门办事效率，努力激活干部队伍干事创业热情，形成强烈的竞争态势，为加快脱贫致富进程、实现经济社会又好又快发展营造良好的环境。
软环境建设是系统工程，一项长期的工作任务。各级党委、政府必须进一步统一思想，提高认识，加强组织领导，强化监督检查，切实做到思想到位、措施到位、责任到位、行动到位，优化经济发展软环境才能取得良好成效。
第19篇：韩和勋先进事迹贮木场“三创”先进个人事迹
保生产抓安全促增收
争当基层“三创”先锋
——记韩和勋先进事迹
韩和勋同志是贮木场生产工段工段长。 他始终时刻牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨，以对党和人民高度负责的主人翁责任感，始终战斗在生产第一线，充分发挥共产党员的先锋模范作用， 带领全组工人勇于克服各种困难，年年月月按时完成生产任务， 为冬运木材生产任务的完成做出了贡献。连续多年被评为“优秀共产党员”、“先进工作者”、“党员岗位先锋”。
他所在的工段担负着木材生产卸车和装归任务，是我场生产的终于工序，也是生产任务完成的关键。如果卸车不及时，装归不到位，将直接影响到全场冬运木材生产任务的完成。 他深知自己责任重大，肩上担子的沉重。他说：“我是一名党员，带领全段工人按时完成场交给的卸车任务是我的光荣职责”。我只有一个念头：无论困难有多大，也要坚决克服。决不辜负场领导的期望，交上一份合格的答卷。
冬运木材生产是全场工作的中心，卸车量大，机械设备陈旧。 为保卸车，保森铁车辆周转，他以对工作高度负责的精神，废寝忘食地努力工作。 无论车什么时候到场，从未有压车，卸不完不下班回家，晚上10点下班回家是常事。而且，无论晚上几点下班回家，从不耽误第二天上班，并天天第一个到场，检查机械设备，保证正常卸车。
有一次吊车出现了故障，如果不按时修好，将影响第二天的卸车，影响到全场的生产。他没有下班回家，吃了两个面包，同维修工人一起连夜抢修，一直干到凌晨3点钟把吊车修好。接着又投入了了卸车。他这种不怕困难连续工作的精神，受到了领导和职工群众的称赞。
卸车是一个比较危险而又艰苦的工作。无论是晴天还是阴天、风天还是雨天、白天还是黑天、雪天还是严寒，必须把当日木材车卸完。韩和勋同志就是在这艰苦的条件下，兢兢业业地工作。2012年1月份，场开展了为期一个月的冬运木材生产大会战，他与全班工人顶风雪、冒着零下30度的严寒，齐心合力艰苦奋战，天天按时完成卸车任务，并创造了日卸192辆、日进材2050立方米、累计月进材46400立方米的三个历史新记录，为整个冬运木材生产任务的完成做出了重要贡献。
他常说：“作为一名共产党员，在困难的时候应当走在前，在生产最需要的时候冲在前，发挥党员的先锋模范作用。这样，才能体现出共产党员的先进性，为大家做出榜样。
有一次，东侧第三节链子传送机被动轮瓦合子破裂，造成全线停产。面对这种情况，他二话没说，马上组织工人在寒风刺骨的冬季里进行室外抢修。脸冻伤了，手也冻出了泡，没有叫一声苦和疼。经过三个多小时的抢修，终于排除了故障，恢复了正常生产。
韩和勋同志时时处处用党员的标准要求自己，始终把企业利益放在第一位。而把个人利益置之度外。 一次，在卸链子时，不慎从卸材台上掉了下来，造成脑震荡，医生让他住院治疗。他说：“冬运木
材生产正处在关键时期，生产需要我，我怎么能在这个时候休息呢？我不能离开岗位”。 他晚上在家点滴，白天照常上班，没有休息一天。他这种把个人安危于不顾，顽强工作的高贵品质，受到了全场职工的深深敬佩。
他关心别人，勤于助人，脑子活，在生产闲季，他组织工段工人到县建筑工地干活，使全班工人增加了收入。他常说我们没有条件创业，这就是我们的灵活“创业”。
工段有两台机床有故障不能使用，工段更换的零件都是外委加工，增加了成本。是韩和勋代领工友们搞起了技术革新，是原有的机床重新焕发出了生机，为贮木场节省了成本。
针对卸车危险性大的情况，他严格地按安全生产操作规程组织生产，并对全班工人进行经常性的安全教育，增强安全生产意识和自我保护能力， 从不违章指挥作业。他以身作则，提出了“六不准”：不准上班喝酒、不准工作时吸烟、不准擅离岗位、不准随便旷工、不准压车、不准以木谋私，为全班工人做出了榜样。他所在的班组没有发生过生产重大事故和职工违法违规的问题，多次被评为“先进班组”。
韩和勋同志始终牢记自己是一名党员，一心扑在党的事业上，爱企奉献，充分地发挥了共产党员的先锋模范作用。用实际行动证明：他是一名好职工，是大家学习的榜样。用实际行动证明：他是一名好党员，是党员学习的楷模。用实际行动证明：他是一名好段长，是全段的排头兵。