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【www.scfx8.com--代表发言】
团县委兼职副书记在青年干部座谈会上的发言
前些天，有幸参加了看“不一样的‘xx’”寻访活动，这次“拉练”,既让我零距离、多角度、全方位感受到最美水乡四月天，更让我看到了不一样的xx！
红色景点，激励我坚定信仰。拉练中，我们看了很多具有红色精神的学习教育点，一次次被感动，尤其是在xx的英勇故事深深打动了我。作为一名青年干部，我觉得，我有义务，更有义不容辞的责任，把家乡的红色精神传承发扬光大，引导更多的xx青年坚定信仰，锐意进取，奋发有为，爱党，爱国，爱家乡。
xx速度，激发我投身发展。这次寻访，看了很多产业，其中印象最深的是xx光伏这个重大项目，5个“当年”，体现了我们xx人干事创业的激情，值得我们学习也引发了我的思考。作为县融媒体中心的一员，我不仅大力宣传xx的生态优势，推介xx营商环境，还发挥媒体人所长，积极地去寻找符合我们xx绿色发展理念的一些项目线索。
畅想未来，离不开脚踏实地。作为融媒体中心的一员、团县委兼职副书记，应该运用好新媒体的优势，让水乡特色的农产品更快、更好地走向大市场，走向大世界。近期，我们正在倡议、发动一批团员青年，为水乡特产、家乡产品代言，运用微信、抖音、快手、淘宝等各种线上媒体，网络直播带货，助力乡村振兴，目前，前期工作已摸排到位，近期就准备上线直播带货。团县委副书记在全县青年干部座谈会上的发言
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！我叫xx，现任团县委副书记。
很荣幸能有这个机会，和大家一起交流工作中的一些感悟和体会，博采众长、共同成长。七年来，在组织的关心和培养下，自己从村官到乡镇、再到部门，一步步成长为一名合格的基层干部，苦过累过、迷茫过困惑过，但唯独没有后悔过，更多的是感到幸运，更多的是成长和收获。下面，结合自己的经历，我想和大家分享三点体会：
第一个体会是：磨练越扎实，干事底气就越充足。七年的工作经历告诉我，成长需要从基层出发，基层工作纷繁复杂，磨练得越实，干事的底气就越足。记得刚在xx镇xx村参加工作不久，全县低保规范调整工作开始了，我拿着文件反复学习，和村干部探讨，在群众间广泛宣传，为老弱病残不能动笔的群众帮忙书写申请。农忙时节白天入户无人，我便住在村上，和村干部一起利用晚上和清早的时间入户摸底，多次召开群众会议，制作表格测算，全程参与低保评定，做到了公平公正，公开透明，群众的满意度比较高，我也听到了一些群众最朴实、最真诚的心里话和称赞声。我第一次感受到：用脚步丈量民情，认真把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，用自己的辛苦指数换来群众的幸福指数：值！担任xx镇副镇长期间，针对我包抓村的一个社群众普遍反映居住条件差、出行不便的问题，我们进村入户深入了解，多方调查，为村上争取实施了易地扶贫搬迁项目，那个社整社搬迁，xx户群众得到了集中安置。记得有x户老人搬入新居的那天，老泪纵横的说道：“感谢共产党啊，没有你们，我这辈子都住不进这么好的房子啊”。我深深认识到，群众工作就是要和老百姓面对面、心连心，设身处地的把工作办在实处、办在群众心坎上，小事情也能赢得群众的大“民心”。我们平常面临的工作任务纷繁复杂，在具体工作中，不管是面对群众还是党员团员，或者其他服务对象，我真正感到只有经常守在一线，跑深、跑透、摸清了村情户情，落实才能精准，服务才能到位，解决问题才能找到“最优解”。在大量的实践工作中，我们一线干部出了很多的“实招”、“妙招”，掌握了这些窍门，才能以“四两拨千斤”的巧劲高效率、高质量推动各项工作圆满落实。
第二个体会是：学习越主动，工作本领就越过硬。成长需要勇于担当，提升本领。人的一生总有一种坚持不会被辜负，那就是学习；
总有一种资本值得运营，那就是不断给自己的大脑充电。要坚持学习，加快知识更新，不断向书本学、向身边学、向困难学，从中央大政方针、省市县决策部署到具体分管或承办的业务，都需要我们广泛涉猎，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，也唯有这样才能使自己不断适应新的岗位要求。刚开始，当自己肩负责任，以一名大学生村官身份踏入xx村时，颇有感慨、稍显失落，是充实的工作，让我很快调整了心态、进入了角色。当真正融入村上工作后，失落少了一点，坦然多了一点，现在回想曾经，更多的是感恩。后来，当我被提拔到副镇长这个岗位，尤其是面对分管的精准扶贫工作，我也曾惶恐过、担忧过，但是领导的言传身教、同事的支持帮助让我很快对分管工作上了手，在乡镇这个大熔炉里一边历练一边成长。去年，我调到团委后，工作对象、工作内容发生了很大变化，这无疑让我感觉肩上的担子更重了，组织的期许更高了，唯一的办法还是尽快学习、尽快适应。功夫不负有心人，去年的共青团工作我们县取得全市第一名的好成绩，虽非我一己之能，却也是我融入团县委这个年轻团队共同努力所得。实践证明，只要锲而不舍的去学习、持之以恒的去落实，主动投身事业，不断提升本领，工作才能出成绩。
第三个体会是：历练越到位，意志决心就越坚定。我喜欢一句话“比你优秀的人都在不断努力，你有什么理由选择放弃”，基层一线可以说是领导干部的“选将台”，也是年轻干部的“练兵场”。在这里工作，没有坚定的意志是绝对不行的，曾有同学问我，你平常下班后晚上干什么？我回答了两个字：“加班”。同学笑了，我也笑了，但实际情况确实如此。乡镇工作这些年，尤其是脱贫攻坚工作开展以来，最多的时候全年xxx天我上过xxx多天班，遇到特殊情况和紧急任务，还得通宵达旦的干，有时凌晨x点多才结束工作，x点就得再爬起来准备考核。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，吃过的这些苦，于我而言，更是一种收获和成长，也正是这些历练让我更加坚定了履好职尽好责的意志和决心。
每名干部的岗位不同，职责各异，但都有一份责任、一份担当。特别是作为年轻干部，新时代新征程为我们施展才华提供了广阔舞台。只有脚踏实地、埋头苦干、用心成事，干一行爱一行，干一行成一行，才能使每个岗位成为我们“墩苗”成长的“梁家河”，才能无愧于伟大时代、无愧于青春年华。
以上体会与大家共勉，谢谢大家！
青年干部要守牢“七要”
——在青年干部座谈会上的交流发言
各位领导、各位青年同事: 大家好! 十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻XX干部的光荣与自豪。
我于201X年来到XX工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整X年，这X年中，我分别在文秘、信息中心、XX管理科所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有坚定立场
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为XX事业的新兵，青年XX干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年XX干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观，要自觉强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
二、青年干部要有高远志向
“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”“数风流人物，还看今朝”……纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年XX干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
青年干部要有研学意识
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；
二是学业务知识。知识使人眼界开阔。XX部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在XX部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、XX政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；
三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要有求实精神 实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要有创新意识
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。年轻工作要有新思路、新突破、新举措，只有坚持与时俱进、开拓创新,走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个XX事业的活力。要善于从经济社会发展的全局性高度来考虑和安排工作，自觉养成围绕大局开展年轻工作的思想观念和思维方式。要树立前瞻意识，针对当前党的建设、干部队伍建设面临的热点、难点问题越来越多的实际，在复杂的形势下紧紧把握我们工作的总体趋势，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务。要勇于开拓，在基层党建、XX工作等方面不拘一格，在工作形式、工作内容上追求新内涵。要巧于设计，在工作中寻找改革点、变化面，在各方面进行创新。要善于学习，借鉴其他地区的先进经验和先进做法，去粗取精，挪为己用。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要有逆商情商
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。此外，工作中我们要与方方面面的人和事打交道，作为年龄稍小的青年干部，无论政策理论、社交潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还能够到达事半功倍的效果。在单位的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心，能够阳光的工作，阳光的生活！
七、青年干部要有底线原则
万事万物的发展，都是有原则的。一旦突破原则，那就会产生变异。因此，在党的领导下，年轻干部一定要增强原则意识，做到讲政治，讲原则，把原则作为自己为人处世甚至是做官的基础前提。没有原则的人，是不会干成大事的。我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
谢谢大家！