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篇：乡镇软环境工作报告乡镇软环境工作报告
按照 市软环境建设工作领导小组的安排部署，三道湾镇精心筹划，有效组织，认真落实市委各项要求，立足于为发展创造最优环境，不断创新思路，切实加大力度，有效地解决了经济发展软环境中存在的一些突出问题，实现了优化环境促发展的最终目的，乡镇软环境工作报告。现将我镇开展软环境建设活动情况汇报如下：
一、主要做法
(一)领导重视，精心部署，各项工作有条不紊
1、成立机构，提供组织保障。市委召开全市开展软环境建设动员大会后，镇党委对我镇开展软环境建设活动及时作了研究和安排，成立了软环境建设领导小组，镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长任副组长，抽调6名工作人员组成“软建办”，由镇纪委书记叶斗兰同志兼任办公室主任，负责全镇的软环境建设活动，明确联络员负责联络工作。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子合力抓，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的工作格局，为开展软环境建设活动提供了组织保证。
2、制定具体可行的实施方案。结合三道湾镇实际，镇党委专题研究，制定了具体可行的《三道湾镇开展软环境建设活动实施方案》，《方案》明确了开展软环境建设活动的指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤。
3、深入动员。镇软环境建设领导小组和各部门、站所结合实际，在充分准备、拟定实施方案和学习教育阶段工作计划的基础上，召开了动员大会。就如何开展软环境建设活动，作了全面的动员部署。通过层层动员部署，提高了全体干部职工对开展软环境建设活动重大意义的认识，激发全体同志以高度的政治责任感、严肃的态度、饱满的热情和扎实的措施抓好这项工作，确保软环境建设活动达到预期目的，收到良好的效果。
(二)加强学习，提高认识打基础
坚持把学习贯穿于整个软环境建设活动的始终，采取多种形式，创新学习载体，结合实际，开展解放思想大讨论活动，切实提高全镇干部群众的思想认识，着力解决我镇在软环境建设方面存在的突出问题，努力使软环境建设活动取得实效。
1、抓好集中学习。采取集中辅导与分散自学相结合，集中学习与个人自学相结合，把握精神实质与掌握具体规定相结合的方式，保证学习效果。努力做到有计划、有内容、有记录、有学习体会，落实学习时间和地点、学习内容、参加人员和学习的质量要求。严格学习纪律，学习期间，因事请假外出的都进行了主动补课。
2.结合实际，开展创建经济发展软环境为主题的讨论活动，重点解决思想观念、工作作风、发展环境三个方面存在的突出问题。进一步提升全镇干部群众的信念、理念、观念，理清思想、思维、思路，树立争先创优、改革创新、干事创业的新观念，
(三)广开言路，深入评议找差距
通过发放征求意见表、调查问卷等形式，广泛征求各方面对镇领导班子及成员和各部门、站所在软环境建设方面的意见建议，使征求意见的过程成为镇领导班子、各部门站所深入群众、听取民声、了解民-意，查问题、找原因、定方向的过程，工作报告《乡镇软环境工作报告》。 对照征求到意见建议，深入查找分析部门及个人软环境建设中存在的问题，重点围绕思想观念、工作作风、服务态度、办事效率四个方面，联系个人思想和工作实际，认真开展了批评和自我批评，本着“有则改之，无则加勉”的原则，做到了推心置腹、坦诚相见、互相勉励。
(四)注重实效，强化责任促整改
1、制定整改方案，认真整改。通过对征求到镇领导班子的意见建议进行集中梳理后，从思想观念、制度建设、招商引资、工作作风、廉洁自律等方面，制定了整改措施。对具备整改条件的问题，立即进行了整改;对通过努力能够解决的问题，明确了整改责任人、整改部门、整改时限;因客观原因限制或需要上下联动，暂时不能整改的问题，拟定了整改方向及工作重点。同时，领导班子成员结合各自分管的工作和征求到的意见建议，各部门、站所结合征求到各方面的意见和建议，分别制定了各自的整改方案，并进行认真整改。
2、改进机关作风，加强效能建设。机关作风好坏，直接影响党委政府在群众心目中的形象，也是经济发展软环境好坏的主要表现。镇党委政府结合征求到建议意见，改进机关作风建设，加强效能建设。一是狠抓机关管理，坚持和完善机关管理制度，制定了关于《加强机关作风建设的实施意见的规定》，对机关干部出勤执纪情况进行了随时抽查，发现违纪行为及时纠正处理，转变了机关作风，提升了工作状态。二是签定了行政合同制，从而推进政府职能从管理型向服务型转变，提高了办事效率，密切了干部群众之间的关系，树立“人人都是软环境”的意识。三是深化为民服务，努力构建为民服务体系;在镇机关显著位置对办事程序、责任人以及办公室的职能进行了公示，简化办事程序。凡是企业和群众来办事，镇党委政府都要求办事人员做到热情、礼貌，能够当场办理的就当场办理，不能当场办理的要说明办理时限，不能办理的要说明原因、作好解释工作;对企业和群众办事拖拉推诿、踢皮球的“二传手”干部和态度冷漠的“衙门”干部进行严肃处理，绝不手软。四是对待群众的来信来访，建立了群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度，做到了群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。
(五)加强督查，确保活动质量
一是采取多种方式，对各村、社市，各部门、站所的软环境建设情况实施监督。督促指导抓好整改工作，落实整改方案，重点看思想观念是否得到转变;办事程序是真正精简了，还是“明减暗不减”;承诺的办事时限确实是兑现了，还是又设置了前置性条件，进行敷衍变通;服务态度是真的转变了，还是依然存在让投资客商和办事群众跑三趟、五趟的现象。
二是加大明查暗访力度。领导小组定期不定期地开展明查暗访，设立举报电话受理群众投诉，对影响三道湾镇软环境建设，破坏三道湾镇行象、砸三道湾镇牌子的，不切实转变作风、办事拖拉、人浮于事的部门或个人，采取对部门负责人、个人进行诫勉谈话或免职的处理。
三是开展考评工作。镇“软建办”对各部门、站所的软环境建设活动进行考评，考核结果将纳入年度工作目标考核，对组织有力、措施有方、成效突出的部门进行表彰，对措施不力、工作成效较差的责令补课，并视情况进行责任追究。
四是抓好党风廉政建设。镇党委政府把软环境建设纳入各党支部的党建目标考核中，作为党风廉政建设的一个重要内容，做到严格案件查处、严格执法监察、严格落实责任。在全面落实党风廉政建设责任制的基础上，组成暗访组，不定期对软环境建设情况进行检查，从严落实责任。
二、主要成效
(一) 思想观念进一步转变。通过开展软环境创建活动，使机关、部门及其工作人员从内心深处增加了责任感与压力感，产生了以压促变的良好效应。特别是通过广泛征求意见，制定了措施得力的整改方案，形成全镇上下以发展为己任，千方百计为发展做贡献，形成了干事创业的浓厚氛围。
(二) 服务水平进一步提高。全镇各部门、站所真正做到了为基层、为群众、为企业主动热情、周到细致、快捷高效的服务。
(三) 机关效能进一步增强。“能办立即办、主动上门办、公开透明办、大事重点办”已成为职能部门的共识，凡符合政策规定和有条件解决的当场答复，立即办结，为经济发展创造了宽松的环境。
存在问题及下步打算
第2篇：软环境工作汇报关于对吉林敖东洮南药业股份有限公司
开展软环境建设落实情况的汇报
一、被帮扶企业基本情况
吉林敖东洮南药业股份有限公司于1998年2月由吉林敖东药业集团股份有限公司和洮南市国有资产管理局共同发起创立的股份制企业，总股本4698万股。
该公司拥有“国家级高新技术企业”、“国家高新技术产业化示范企业”、“国家中药现代化（吉林）基地示范企业”、“吉林省小巨人企业”、“省高新技术企业”、“吉林省百强民营企业”等称号。该公司有化学原料药合成、植化药提取、固体制剂、无菌粉针和水针（含冻干）五个主体车间。有冻干粉针、无菌粉针、小容量注射剂、片剂、硬胶囊、颗粒剂、散剂等七大类型。以治疗心脑血管病药物心脑舒通胶囊和抗肿瘤、提高免疫力药物小牛脾提取物注射液为主导产品。
该公司由于不断加大产品的研发力度，现拥有国家一类新药盐酸关附甲素注射液、国家中药原二类新药注射用蒺藜皂苷、国家三类新药清脑止痛胶囊，已获得国家发明专利拥有自主知识产权。
该公司成立十多年来累计实现产值10多亿元，实现销售收入
9.3亿元，利税2.2亿元，上缴税金1.2亿元。公司坚持以客户为中心，以市场为导向，不断拓宽销售渠道，在全国二十几个省市建立了销售网络，市场前景十分广阔。
二、为被帮扶企业所做的工作
为了企业能更快更好地发展，给企业营造好的发展环境，我们做了如下工作：
1、上门走访、实地调研。通过召开座谈会、现场办公会等形式与企业联系沟通，及时掌握企业生产、经营、管理、发展思路等情况。
2、及时受理企业涉税诉求，帮助企业解决税收问题和困难，积极为企业提供个性化服务措施。对企业反映的个性问题，可采取“一事一议、特事特办”的办法专题研究，集中督办，限时解决。
3、在税务登记、纳税申报、税款征收、发票领购、政策咨询、纳税辅导、税收优惠、税务检查等方面提供高质量的纳税服务，充分满足企业的办税需求。特别是在吉林敖东洮南药业异地改造测算契税方面的工作中我们提供了更优质、便捷的服务。
4、利用网站、媒体、热线、办税服务厅等宣传渠道，广泛、及时、准确地向企业宣传税收政策、办税流程等。
5、积极为企业落实各项税收优惠政策，按照规定的审批权限和程序，在政策允许的范围内，从宽、用足、用活税收政策，支持企业发展。
以上是被扶持企业的基本情况及我在发展软环境建设中所做的点滴工作，今后我会一如既往地扶持企业发展，为我市发展软环境建设做出新的、更大的贡献。
洮南市地方税务局：逯广林
2011年8月11日
第3篇：软环境建设工作汇报凌海市公路管理段软环境建设工作汇报 2011年以来，凌海市公路段在加强公路建设和养护管理工作的同时，注重软环境建设，为凌海市经济又好又快的发展提供有力保障。
一、积极向上级争取项目，加快公路升级改造步伐。
公路建设是一项优民、利民、惠民的民生工程，也是一项利于区域经济发展的社会工程，近几年来，公路段领导班子积极努力向上级争取了公路改建工程项目。2011年，我们向上级争取资金1亿元，对京哈线公里路面进行大修改建，在工程施工期间，加强与公路沿线的乡镇、村密切配合，搞好合作，及时解决施工过程中给群众带来的出行不便问题，争取广大人民群众的理解与支持，以保证工程施工的顺利进行。稍石线南段阴天下雨行车难，致使当地老百姓出行不便，极大程度影响了当地的经济发展，修建完的公路极大方便车辆运行，促进当地的经济发展。锦东线、庄林线进行改建后极大方便运输车辆通行能力，解决百姓卖菜难的问题，促进了当地的经济发展，经济圈正逐步形成。另外在施工期间，注重文明施工，为避免修路中烟尘大，利用洒水车实行12小时路面喷水，极大改善周边百姓生活环境，受到过往车辆和当地百姓的称赞。今年，我们为支持地方建设，新建滨河路段，义务修建育才小学操场，为学生提供了良好的学习环境。
二、以养护公路质量年验收为契机，公路养护工作取得了长足的进步。
养护公司按照“以路面养护为中心，以国道养护为重点，以标准路养护为龙头，以机制改革为动力，全面提升养护工作水平”的工作
思路，各项养护工作得到较好的落实，取得了较为明显的成绩。近年来，在路况基础比较薄弱的情况下，每年投入六七百万元加强公路养护，确保了路况稳定和交通畅通。今年养护公司开展春节养护大会战，对大锦线路基路况进行整修，清理雨季塌方，整修路面，新开挖标准水沟公里，完成了管养路段的标准化养护。积极配合市政府环境整治工作，对公路沿线乡镇脏、乱、差进行彻底清理。按照市处确定的标准化养护路段目标，加大了人力物力的投入，对管养路段进行了绿化，补种了树苗，稳固了路基，较好地提高了公路的安全性和舒适性，取得了较好的效果，认真抓了水毁抢修和主要干线及敏感线路的养护工作。针对今年雨水较多，塌方、滑坡等各种自然灾害事故频发的实际，及时组织人员开展了雨季抢修、水毁抢修和现场抢险工作。
三、加大改革力度，实现公路事业可持续发展
为使公路事业适应新时期的发展要求，我段加大改革力度。2月份我段召开党代会，选举产生新一届党委班子，3月份召开职工代表大会，通过职工代表集体智慧融合制定的改革方案，本着公开、公平、公正的原则，在全段实行自上而下的改革，通过改革鼓舞了势气，振奋了职工创业热情。这次深入改革重点措施有：
1、机构设置改革：目前，我段现有职工1478人，在职职工880人，离退休职工598人。段机关有职工68人。养护公司在职职工230人，公路建设队伍582人。这次体制改革，按照现有人员体制，划小核算单位，形成塔尖结构，改革后，我段机构设置由段机关、养护公司、公路工程公司三部分组成。段机关负责组织、指挥、协调养护公
司、工程公司各项工作，既让两个公司有职有权，更要让两个公司有责任、有紧迫感。切实关注职工的切身利益，保持公路系统稳定有序发展。
2、工资制度改革：取消原有工资制度，实行效益工资。如今，职工工资在原来的基础上增加30％，工程繁忙季节工程职工每月最多可得3000多元，工程放假期间职工工资标准从原来的350元上调至750元。机关工资在原来500元左右的基础上根据上岗、值班、劳动、参加机关活动等情况浮动为1200元左右。下岗职工在原工资标准上每月增加100元，最高每月可达320元。
3、干部制度改革：这是我段有史以来首次推出的干部改革制度，坚持公开、公平、公正的原则，实行按岗竞聘、职工选举。将全段126名中层干部全部解聘，根据机构设置55个竞聘岗位，最终岗位报名94人。干部竞聘大会历时3天，竞聘过程邀请市纪律检查委员会和交通局纪委全程监督。经过激烈的竞聘产生职工亲自推选的新一届中层干部。干部竞聘工作不仅是对每位竞聘者的鞭策，也使职工们看到了希望，也让新一届领导班子增加了信心，为2011年的各项工作任务的完成打下坚实基础。
四、加强党组织建设、党风廉政建设，改进工作作风。
四月中旬，我段党委制定党建、党风廉政建设工作的实施意见，使工作有序开展。在党建工作中始终坚持以学习为先导，着力加强职工队伍建设。在廉政建设中，紧紧抓住工程招投标，设计变更，物资采购，资金拨付等易于滋生腐败的环节，严格落实廉政责任制，堵塞
管理漏洞，筑牢反腐倡廉的防线，逐步建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。不断加强党的组织建设，为深入开展“两先一优”创建活动，“七一”前夕，召开全段表彰大会，表彰一批优秀党组织与先进个人，树立了公路事业新榜样、新风范。七月，在发展党员工作中按照程序培养入党积极分子13名，预备党员11名。为隆重庆祝建党90周年，我段积极参与全市庆祝活动，组织百人合唱团，使职工的思想素质得到了明显提高。我段党委从全市基层党组织中脱颖而出，被授予“优秀党委”荣誉称号。
五、以人为本，为职工服好务。
我段加强对职工的技术培训工作，及时向市处上报职工信息，按标准从新整理人事档案，为退休人员办好相关手序，认真按待解决离退休职工的疑点难点问题。为关爱老干部。在重阳佳节，邀请退休老干部开展联欢会，向老领导汇报工作，并听取他们对于公路工作的意见和建议，借鉴他们的丰富阅历和宝贵经验，为公路建设指引新的方向。工会工作以“职工之家”为主题，组织职工参加各种集体活动。不断增加图书室的图书储备量，丰富职工的业余文化生活。今年，我段荣获锦州市级“五一劳动奖状”。
总之，只要我们能够坚持以科学的发展观为指导，真抓实干营造良好的软环境工作，我们一定会把公路事业推向一个新的高度，一定会为凌海市经济实现跨越式发展，进入全国百强县做出新的更大的贡献。