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【www.scfx8.com--党风廉政工作总结】
篇：组织部副部长落实党风廉政建设责任制报告组织部副部长落实党风廉政建设责任制报告
根据分工，我具体负责的党风廉政建设工作主要是：督促指导科局级领导班子和基层党组织开好民主生活会；在基层党组织和党员队伍建设中落实好以“四大纪律、八项要求”为主要内容的党风廉政建设规定。
一年来，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，解放思想,与时俱进,开拓创新,狠抓落实,认真履行岗位职责，落实各项工作任务，严格廉洁自律，不断提高拒腐防变能力。现将履行岗位职责和本人廉洁自律情况报告如下：
一、深入学习，不断提高抓党风廉政建设的责任意识。
思为行之先，学为思之源。我始终把学习思考当作提高自身素质，有效开展工作的基础抓在手上。一是打牢保持先进性的思想基础。在部机关先进性教育活动中，自己严格按照要求学习规定篇目，积极参加警示教育、主题实践教育和典型教育，明确了保持共产党员先进性的根本标准和具体要求。二是积极参加机关支部周五学习例会。深入理解和掌握十六届六中全会精神、胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话、《党章》、江泽民文选、社会主义荣辱观等内容，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用领导干部“三个规定”、“5＋1”法规性文件和组工业务知识。三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，自定学习目标、学习内容、学习时间，对重要观点和重点篇目进行深入系统的思考把握，力求融会贯通。
通过深入学习，拓展了自己的思路，提高了分析解决实际问题和指导工作实践的能力，筑牢了拒腐防变的思想防线，增强了抓党风廉政建设的责任意识。
二、强化措施，夯实党风廉政建设的工作基础。
1、转变工作作风，深入调查研究。为了进一步加强和改进以党支部为核心的村级班子建设，巩固党在农村的执政基础，根据县委安排，我们组织部分乡镇、财政、农业、民政等部门的人员，深入到全县18个乡镇的54个村进行了调研，
共召开乡镇干部、村“两委”干部、党员、村民代表等不同层次座谈会50多次，参加座谈会人员有800多名，个别走访驻村干部及村民共260多人，下发回收调查问卷332份。调研结束后，撰写出了《全县村级组织建设的调查和思考》，针对我县村级现状、存在问题，进行了深入的思考，并提出了相应的对策建议。在此基础上，立足于围绕新农村建设与和谐社会建设，着眼于解决基层组织建设中存在的突出问题，提出了实施“五大工程”，深化“三级联创”，全面加强农村基层组织建设的意见。
2、注重培训教育，提升党员干部素质。为适应新农村建设对村干部的要求，我们分三批组织全县各乡镇党务干部、农村党支部书记、村委主任，在县委党校进行了一次系统的理论知识、业务技能的培训。积极鼓励和有计划地组织基层干部参加大专院校短期培训、学历教育，全县有1260名村级干部达到高中、中专以上文化程度，占到农村干部总数的37.5%。建成了现代远程教育终端接收站点401个，利用这一先进手段来强化对党员干部、群众的素质教育和农业科技教育。我们还对党员冬训工作进行了认真安排和督促检查，保证了培训工作的顺利开展。
3、精心组织，严于管理，加强村级组织活动场所建设。根据中央和省、市、县委关于抓紧解决部分村级组织无活动场所问题的通知精神，针对我县一些地方尤其是偏远贫困农村的22个村的活动场所建设存在的突出问题，我们争取省市县资金共108.6万元，确保把村级组织活动家场所建设这件好事办好、实事办实。其中，在原址上拆旧建新的有14个村，新选址建设的5个村，维修改造的3个村，总建筑面积3563平方米。为加强工程管理，确保质量安全，县、乡、村分别成立了领导组，各村还成立了监督组，监督工程材料关、质量关、标准关和资金使用关。计划明年7月全部投入使用，使农村党组织活动阵地成为党员教育、民主议事、传播先进文化科学知识的重要场所。
注重实效，建立党风廉政建设的良好机制。
一是进一步完善五项制度，规范村级组织的正常运行。适应农村党支部村委会换届选举和“一肩挑”的新形势，我们进一步完善了“两推一选”、“两委交叉任
职”、“两议”、“双审”、“两集中”等“五项制度”。在全面推行“两推一选”的同时，我县采取有效措施从机关单位、致富能手、乡镇企业、复转军人和大学生小康人才中选拔优秀人才担任村干部，受到中组部农村基层组织建设调研调研组的肯定。对于农村大学生人才的培养引起了新华社山西分社的关注，派记者专程采访。严格执行“支委会提议、两委联席会议审议、„两议‟会确定”的民主决策程序；严格“双签双审”、“村帐乡管、帐前审计”制度，强化民主管理；规范“村务、财务、企务”公开制度和形式，自觉接受群众监督。促进了基层干部循章理事，公道办事，为推进农村基层党风廉政建设提供了制度保证。
二是创新农村发展党员新机制。制定出台并下发了《关于贯彻落实＜中共晋城市委组织部关于创新农村发展党员工作机制，把更多优秀人才吸收到党组织中来的意见＞的实施意见》，在全县农村正式推行实施。对推荐出来的优秀村民、入党积极分子、重点培养对象实行“三库”管理；新党员都要严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的新机制进行发展。全县共推荐优秀村民1608名，确定积极分子985名，发展党员381名。
三是建立先进性教育长效机制。在全面我县先进性教育活动的基础上，我们认真贯彻中央关于保持共产党员先进性的四个长效机制文件，经过调查研究、广泛讨论，以县委文件下发了《关于加强党员经常性教育的实施意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的实施意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的实施意见》和《关于进一步强化基层党建工作责任制的实施意见》等四个文件。在农村各级基层党组织中建立健全了为民服务承诺制、为民办事全程代理制，对无职党员进行了设岗定责，为农村党员展示先进性、实践先进性提供了有效载体。全县作出承诺的农村党员4780名，占农村党员总数的38％；党员承诺办实事、办好事539件。农村支部共为村民办理各类建房审批手续、农业项目开发、企业引进、计划生育等手续247件。先后有2000多农村党员与贫困群众结成帮扶对子，为群众提供致富信息300多条，新上致富项目60多个，推动了社会主义新农村建设。
四、增进和谐，组织召开高质量的民主生活会。
1、认真督促检查指导科级班子民主生活会。
一是及时安排部署。我们专门下发文件要求乡镇和县直科级领导班子围绕贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观、廉洁勤政、务实为民的主题，开好民主生活会，对生活会的程序和要求作出了具体的规定。二是派员参加指导乡镇、县直单位领导班子民主生活会，在意见建议的征求、领导干部生活会议发言提纲的把关、开展批评与自我批评、落实整改措施等各个环节上进行指导督促，确保民主生活会的质量。三是抓好整改督查。对生活会揭示出来的倾向性、苗头性问题，要求弄清原因、分清责任，实行定人员、定时限、定标准、定措施、定奖惩的整改责任制，提高了领导班子解决自身问题的能力，使领导干部经受了严格的党性锻炼。全县18个乡镇班子和81个县直科局级班子都按照要求召开了质量较高的民主生活会。
2、认真配合市委组织部和市纪检委开好县委常委民主生活会。
根据省纪律检查委员会、省委组织部《关于开好2006年度县以上党和国家机关党员干部民主生活会的通知》精神，拟定了2006年度县委常委民主生活会方案；具体承办了意见的征求、疏理。经过精心准备，10月11日召开了以“学习贯彻《党章》、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及省委推荐、考察和讨论决定干部的“三个规定”，推进党风廉政建设，树立社会主义荣辱观”为主要内容的县委常委民主生活会。会议组织严密，严肃认真，效果明显，受到前来指导的市委领导的充分肯定。
五、廉洁自律，树立机关干部良好形象。
一年来，我牢记和实践全心全意为人民服务的宗旨，用党的纪律约束自己，认真履行廉洁自律规定，做到令行禁止。没有收受单位和个人的现金、有价证券和礼物，没有到企业和单位报销应由本人及亲属支付的个人费用；严格管束好配偶、子女和身边工作人员，家属和子女没有经商办企业的情况。自觉执行领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度和收入申报制度。没有超标准多占、多购、装修住房。从未参加过赌博。严格按照规定乘车，没有超标准装潢车辆。坚持做到自警、自醒、自励，工作上追求高标准，生活上但求过得去，不奢华、不张扬。
除了必要的公务接待外，不参加宴请。并坚持节俭办事，不铺张浪费，不搞特殊化。
总之，我按照县委党风廉政建设责任制的各项规定，做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，我将继续认真履行职责，充分发挥职能作用，与时俱进，求实创新，以实际行动为全县经济社会发展做出新的贡献！
第2篇：市委组织部党风廉政建设工作情况汇报市委组织部党风廉政建设工作情况汇报
×××
今年以来，在市委的正确领导和市纪委第一纪工委的有力指导下，我部紧紧围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，及时安排部署，扎实推动落实，着力加强党风廉政建设。现将工作进展情况总结如下：
一、重视廉政教育，切实筑牢思想防线
加强对班子成员和组工干部的廉政教育，采用集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式，不断筑牢党风廉政建设思想防线。一是强化宗旨意识教育。认真学习贯彻市委七届十三次全委会议和市纪委七届七次全委会议精神，结合“三严三实”专题教育，认真组织学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深刻认识“四大考验”和“四种危险”，始终绷紧理想信念这根弦，自觉锤炼党性，坚持正确的政治方向，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和政治规矩。定期向组工干部推荐自学书目，先后为组工干部订购《习近平谈治国理政》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习资料，督促干部记读书笔记，撰写理论文章，定期进行评比交流，进一步增强组工干部严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性。二是强化廉政法规教育。坚持逢会必讲党风廉政建设，在每周一次的部机关集中学习会上，以中纪委五次全会、省纪委四次全会、市纪委七次全会和《廉政准则》等为主要内容，有计划地安排学习廉政法规知识，切实筑牢党风廉政建设思想防线。坚持把廉政谈话制度作为机关思想政治建设工作的重要内容，主要领导与部务会成员、分管领导与科室中心负责人定期谈心谈话，及时开展有针对性的廉洁自律提醒告诫，做到“毛毛雨经常下”，有效筑牢了组工干部廉洁自律的“防火墙”。三是强化正反典型教育。深入开展“学先进、比奉献”活动，组织干部认真对照柴生芳、王立言等身边先进人物事迹，查找自身存在的问题和不足，剖析存在问题根源，有针对性地改进提升。传达学习中共中央《关于徐才厚严重违纪违法案及其教训的通报》，组织观看《践行“三严三实”的好榜样》、《忠诚与背叛》、《无声的较量》等教育影片，通过正反两方面典型对照，针对可能出现的各种不正之风，教育引导组工干部牢固树立底线思维，始终做到“慎微”、“慎独”、“慎初”，不越边界、不踩红线、不拿组织原则做交易，不为跑官要官者提供便利，不做与身份不相符的事情，始终保持组工干部清正廉洁、甘于奉献的良好形象。
二、层层传导压力，健全完善责任机制
紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》，坚持把靠实责任、规范决策、强化督查作为加强党风廉政建设的重要抓手常抓不懈。一是靠实主体责任。明确部务会对党风廉政建设负全面领导的集体责任，组织部长履行第一责任人责任，其他部务会成员履行职责范围内主要领导责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人直接抓，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。部长作为第一责任人，率先垂范，坚持做到“五个亲自”，为推动落实党风廉政建设责任制发挥了表率作用。二是靠实具体责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据市纪委《关于深入排查和报送廉政风险点的通知》要求，围绕组织部门职责和组织工作业务流程，将党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确职权范围和业务流程，绘制权力运行流程图，靠实廉政责任，准确定位廉政风险的重点部位和关键环节。针对领导岗位、业务岗位、综合岗位的职责特点和业务流程，全面排查权力运行环节中可能出现的廉政风险，科学评定风险等级。共核定权力清单25条，排查出廉政风险点43个，绘制风险流程图25个，初步构建了“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”环环相扣的岗位风险防控工作链。三是靠实工作措施。全面落实《市委组织部贯彻的实施方案》，细化组织部门落实党风廉政建设的重点任务和工作措施，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。依据市委《XX年 党风廉政建设工作任务分解表》，结合组织部门的工作特点，研究制定了《XX年党风廉政建设工作要点》，明确了4大项17个分项的工作任务，为抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作提供了保障。
三、加强监督检查，规范组工干部行为
坚持把制度建设作为加强党风廉政建设的重要保障，不断增强制度落实力，着力用完善的制度规范组工干部的从政行为。一是规范内部管理。全面贯彻落实中央八项、省委“双十条”、市委十六项和部机关十二条规定，进一步完善财务核销、公务接待、会议审批、因公出差、外出培训、车辆管理等相关制度，对组工干部行为规范作出具体规定。切实加强公务用车管理，按规定配置公务用车，没有公车私用现象。严格执行就餐住宿标准，严格控制会议规模和材料种类数量，会议、文件数量和“三公”经费支出与去年同期相比都有了明显下降。二是规范内部决策。认真贯彻执行党的民主集中制，全面梳理和细化组织工作流程，始终做到日常工作各负其责，议定事项及时请示汇报，重大事项均提交部务会议集体研究决定，有效防止了决策失察失误。认真坚持民主生活会和组织生活会等制度，部领导带头过双重组织生活会，组织开展民主评议党员工作，评议结果向本人反馈，促其整改提高。三是规范党务公开。着眼打造阳光组工，建立组织工作新闻发言人制度，及时把党员干部关心、人民群众 关注的组织工作热点、焦点问题，特别是干部选拔任用和管理方面的有关制度法规，在白银电视台、白银日报和白银党建网上公开，广泛接受社会监督，进一步增强了组织工作的透明度。
四、强化全程监督，提高选人用人质量
坚持把强化对干部选拔任用全过程的监督作为加强组织部门党风廉政建设的重要内容从严从实抓好。一是强化过程监督。围绕全面监督干部选任工作，制定《干部选拔任用工作全程纪实办法》，采取“一人一表”、“一事一记”的方式，对干部选拔任用各个环节的具体责任人、主要工作流程及有关重要情况，完整准确记录在案，为责任追究提供依据。注重拓宽监督渠道，构建来信、来访、12380举报电话和举报网站“四位一体”监督网络，对提拔和平职转任重要职务的县级干部全部进行公示，及时调查核实干部违纪和干部公示中反映的问题，既有效防止了干部“带病提拔”，又注意澄清事实保护干部。全面落实《对拟任领导干部实行廉政法规知识考试的暂行规定》、《新任党员领导干部廉政谈话实施办法》，教育引导广大干部特别是领导干部牢固树立清正廉洁的思想意识。二是强化对下监督。坚持干部议题预审制，在县区党委常委会研究干部前，市委组织部严格审查动议理由、数量批次、编制职数、人选资格条件，并把消化超职数配备干部作为硬指标，严格审核，及时发现和纠正变 通政策、违规运行等问题，有效规范了干部选任工作。坚持“一报告两评议”制度，指导5个县区委每年就干部选拔任用工作情况向全委会进行专题报告、接受评议，及时汇总分析评议结果，提出整改要求。三是强化日常监督。认真落实《白银市领导班子和领导干部谈心谈话办法》，建立分级谈心谈话制度，主要负责同志、分管领导有针对性地与干部谈心谈话，及时发现和纠正存在的不足。建立干部负面影响清单制度，加强同纪检监察、审计、安监等部门单位的协调联系，以县级和科级干部为重点，对受党政纪处分、违反“八项规定”、不如实报告领导干部个人事项等负面影响，逐一纪录在案，为平时了解干部、综合评价干部提供依据。坚持领导干部个人有关事项报告制度，不断扩大报告人员范围。今年年初，组织1059名县级干部和2810名科级干部报告了XX年度个人有关事项。注重结合年度考核，会同市纪委认真抓好《县区党政领导班子成员向同级纪委全委会述廉工作实施办法》、《市直部门主要负责人向市纪委全委会述廉实施办法》和《县区纪委书记、综合派出纪工委书记、市直重点派驻部门纪检组长向市纪委全委会述职述廉实施办法》和《村务监督委员会工作细则》的落实。坚持离任交接制度，离任审计前组织部门及时跟进，强化对班子主要负责人的监督管理，不断完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部日常管理机制，教育督促领导干部切实履行职责。四是强化专 项监督。认真贯彻落实中央和省委的部署要求，持续抓好超职数配备、企业兼职、吃空饷、因私出国境证件、“三改干部”等方面的专项治理。截至目前，全市共消化超配干部389名、占应消化任务的44.71%，其中消化超配县级干部48名、占应消化任务的51.61%；清理在企业兼职的领导干部29名，组织处理各类“吃空饷”人员52人；健全完善领导干部因私出国境日常管理台账，全市已重新登记备案人员10211人，收缴组织集中保管因私出国境证件1765本；按照全省干部档案专项审核试点工作要求，集中开展全市干部档案专项审核工作，完成纳入第一批审核范围的3828卷干部人事档案的初审、复核、组织认定、确认签字工作。
五、狠抓作风建设，不断提升服务水平
紧紧围绕有效解决“四风”问题，坚持把健全改进作风常态化机制作为加强党风廉政建设的有效载体持续用力推进。一是服务全面从严治党，扎实推进专题教育活动。按照市委“三严三实”专题教育有关要求，及时制定《市委组织部开展“三严三实”专题教育实施方案》和学习计划，明确3个专题的学习内容、学习篇目和集中研讨安排，规定每个专题开展集中学习研讨2次，切实做到了学习时间、学习内容、学习方式、集中研讨、解决问题“五清楚”。部主要领导带头领学、带头开展讨论、带头撰写党课辅导材料及研讨发言材料，切实发挥了示范带动作用。目前，部内共组织集 中学习17次、专题党课4次、交流研讨5次，组织召开了部领导班子“严以修身”、“严以律己”和“严以用权”专题学习研讨会。通过开展专题教育，进一步增强了组工干部严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性。二是服务全面建成小康，扎实推进精准扶贫工作。把开展精准扶贫作为组工干部联系服务群众的有效途径，按照省、市委精准扶贫工作的安排部署，及时把联扶工作的重点和精力转移到了靖远县东湾镇杨柳村，每个县级干部在保持原联系户不变的情况下，在杨柳村增加1户贫困户。派出一名科级干部驻村，专门负责扶贫攻坚和双联工作任务的指导协调，其他干部分批分次深入村社具体帮扶，帮助村级组织想办法、出点子、解疑难。今年以来，先后为联系村协调惠农贷款1200万元，新建日光温室206座；协调资金222万元，硬化村级主干道路1.4公里，架设高低压线路15公里，安装30KW变压器5台，铺设输水管道1公里，衬砌渠道3公里，组织实施安全人饮工程，完成自来水入户519户，筹集资金18万元，完成杨柳村阵地建设、地面硬化等后续工程。通过一系列具体的帮扶措施，进一步密切了党群干群关系，提高了组工干部服务群众的能力。三是服务依法治市，扎实推进效能建设工作。坚持以法治思维和科学方法持续推进作风转变，在部机关全面推行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、AB岗位制、离岗报告制、责任追 究制、定期接访制等八项制度，对来机关办事的群众做到来有迎声、问有答声、走有送声，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、推诿扯皮等现象发生。重视强化创先争优、效率效能和竞争排名意识，教育引导广大组工干部带头严格执行上下班考勤制度和请销假制度，做到不迟到、不早退，不擅离岗位，从日常工作、点滴小事上持续推动机关工作作风得到转变。
总体来看，部机关党风廉政建设工作领导重视、措施得力，始终坚持组织工作与党风廉政建设工作同频共振，有效落实了党风廉政建设主体责任和监督责任。下一步，我们将继续严格落实市委有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步总结经验、查找不足，以更严的要求、更高的标准、更实的措施持续加强部机关党风廉政建设工作。
第3篇：组织部副部长工作职责组织部副部长工作职责
根据分工，协助部长主抓全校学生党建工作： 1、学生党组织的构建和换届工作； 2、学生党员的发展和转正工作； 3、党校培训和党员教育工作；
4、学生党员和院系学生党建的考核讲评工作； 5、学生党建的理论研究及其他方面的相关工作；