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篇：党建：党风廉政建设工作汇报党建：党风廉政建设工作汇报材料
党风廉政建设是党建工作的重要内容，党建工作的对象是人的思想意识，所以这项工作一旦做了虚功，极容易虚浮不着力，不接地气，不能形成实效。一年来，XXX在党风廉政建设过程中，以“工作载体化、载体项目化、项目具体化”为指导原则，围绕中心工作，坚持虚实结合，注重服务成效，一定程度上开拓了党风廉政建设工作的服务范围、丰富了党风廉政建设工作的实质内涵、激发了党风廉政建设工作的现实意义。现将这一年来落实党风廉政责任制的有关情况汇报如下：
一、注重制度建设，把好源头关
主要有这么几个方面：一是有效落实“一岗双责”制。年初召开大会，对全X党风廉政建设的重点工作任务进行细化分解，逐一落实到X党政班子的各位领导，要求在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。二是制定下发有关文件。根据X委X纪委工作要求，结合XX实际，制订下发了《XXXXX年党风廉政建设责任制实施方案》、《XXX领导班子党风廉政建设责任制分工》等有关文件，并针对机关干部效能建设、“三公管理”、临时工管理、社区便民服务等关键环节，出台相关文件，做到从严管理、严明纪律，重塑形象。三是责任任务层层传递。年初，X党委与全X5个社区、35个村居的主要领导签订党风廉政建设责任书，落实每个党员干部的党风廉政责任，确保责任体系横向到边，竖向到底。
二、注重教育在先，把好预防关
主要有这么几个方面：一是利用X检察院在我X设立巡回检察室的契机，邀请检察官针对干部贪污渎职、村级财务管理等极易引发职务犯罪的事例给全X机关干部、村居干部上法制教育课，事后各方面反映效果很好，很有针对性和启发意义。二是积极与法院联系，组织机关干部和村居干部进行法庭旁听。今年先后组织两次机关干部、村居干部，对涉及我X一名社区干部渎职、村居干部的侵财等案件进行法庭旁听，以身边的人现身教育起到很好的警示意义。三是利用手机平台经常性编发廉政短信及时提醒。特别是在今年的村级组织换届选举过程中，对换届纪律、贿选认定、典型案例的通报编发简短信息给村居党员干部、村两委自荐人，打好选风选纪预防针。平时的节假日，对中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”及时编发短信，对领导干部、机关干部进行提醒，做到警钟长鸣。
注重效能建设，把好管理关
主要有这么几个方面：一是定制度。今年专门制定完善对干部考勤、请销假、住夜等制度，做到重申纪律，从严管理。二是勤督查。X纪委、X组织办等组织相关人员不定期对机关科室、社区窗口的工作人员在编在岗情况、在岗在干情况进行明察暗访，次进行谈话教育，第二次全X通报，有效加强了机关的效能建设。三是紧处理。对次自查到的违反效能建设的规定，我们本着人性化处理，党委书记约谈，今年共约谈违法纪律的干部17人。第二次查到，进行全X通报，今年共有3名工作人员被通报处理。
四、注重统筹兼顾，服务发展大局
主要有这么几个方面：一是对重点项目实行责任捆绑。严格落实“五个一”要求，对牵头领导、相关团队人员明确责任要求，进行跟踪问责。尤其是今年的灵海公路的房屋拆迁、园区政策处理，起到很好推进作用。二是建立X级便民服务中心。理顺X、社区审批职能，优化社区便民服务事项。对X级审批事项，克服场所、资金困难，今年建立X级审批大厅，方便群众办事。三是加强村级“三务公开”建设。根据X纪委要求，今年建立了村居干部三务公开网络，35个村居已全部开通，覆盖5000多户。四是顺利高质量完成村监会、居监会的换届选举。在村级组织换届选举过程中，除了强化培训和指导，重点加强对选风选纪的引导，并把关“五不能、六不宜”任职资格。全X35个村居的村监会、居监会换届选举率先于12月15日完成，其中村监会、居监会主任由支委兼任占90%。
五、注重案件查处，把好惩处关
主要有这么几个方面：一是对违反计划生育的党员干部做好全处理，不留尾巴。今年对违反计划生育开除党籍21人。二是对违反财经、交通等纪律规定的及时查处。今年共处理3名干部。三是做好信访件的办理工作。今年以来，共受理信访件12件，截止目前已经全部办结。特别是X级督办件6件做到案结事了。
总体来讲，我X的党风廉政建设责任制工作取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与X委X政府和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现在：部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对加强党风廉政建设工作重视不够。党风廉政建设责任制考核评价体系不够完善，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工作的效果。我们将在XX年落实党风廉政建设责任制中进一步完善提高。
第2篇：党建：党风廉政建设工作汇报党建：党风廉政建设工作汇报材料
党风廉政建设是党建工作的重要内容，党建工作的对 象是人的思想意识，所以这项工作一旦做了虚功，极容易
虚浮不着力，不接地气，不能形成实效。一年来，XXX 在党
风廉政建设过程中，以“工作载体化、载体项目化、项目
具体化”为指导原则，围绕中心工作，坚持虚实结合，注
重服务成效，一定程度上开拓了党风廉政建设工作的服务
范围、丰富了党风廉政建设工作的实质内涵、激发了党风
廉政建设工作的现实意义。现将这一年来落实党风廉政责
任制的有关情况汇报如下：
一、注重制度建设，把好源头关
主 要 有 这 么 几 个 方 面 ： 一 是 有 效 落 实 “ 一 岗 双 责 ”
制。年初召开大会，对全 X 党风廉政建设的重点工作任务
进行细化分解，逐一落实到 X 党政班子的各位领导，要求
在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的
反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教
育、管理和监督。二是制定下发有关文件。根据 X 委 X 纪
委工作要求，结合 XX 实际，制订下发了《XXXXX 年党风廉
政建设责任制实施方案》、《XXX 领导班子党风廉政建设责任
制分工》等有关文件，并针对机关干部效能建设、“三公管理”、临时工管理、社区便民服务等关键环节，出台相关文
件，做到从严管理、严明纪律，重塑形象。三是责任任务
层层传递。年初，X 党委与全 X5 个社区、35 个村居的主要
领导签订党风廉政建设责任书，落实每个党员干部的党风
廉政责任，确保责任体系横向到边，竖向到底。
二、注重教育在先，把好预防关
主要有这么几个方面：一是利用 X 检察院在我 X 设立
巡回检察室的契机，邀请检察官针对干部贪污渎职、村级
财务管理等极易引发职务犯罪的事例给全 X 机关干部、村
居干部上法制教育课，事后各方面反映效果很好，很有针
对性和启发意义。二是积极与法院联系，组织机关干部和
村居干部进行法庭旁听。今年先后组织两次机关干部、村
居干部，对涉及我 X 一名社区干部渎职、村居干部的侵财
等案件进行法庭旁听，以身边的人现身教育起到很好的警
示意义。三是利用手机平台经常性编发廉政短信及时提
醒。特别是在今年的村级组织换届选举过程中，对换届纪
律、贿选认定、典型案例的通报编发简短信息给村居党员
干部、村两委自荐人，打好选风选纪预防针。平时的节假
日，对中央八项规定、省委“28 条办法”和“六个严禁”
及时编发短信，对领导干部、机关干部进行提醒，做到警
钟长鸣。
三、注重效能建设，把好管理关
主要有这么几个方面：一是定制度。今年专门制定完
善对干部考勤、请销假、住夜等制度，做到重申纪律，从
严管理。二是勤督查。X 纪委、X 组织办等组织相关人员不
定期对机关科室、社区窗口的工作人员在编在岗情况、在
岗在干情况进行明察暗访，第一次进行谈话教育，第二次
全 X 通报，有效加强了机关的效能建设。三是紧处理。对
第一次自查到的违反效能建设的规定，我们本着人性化处
理，党委书记约谈，今年共约谈违法纪律的干部 17 人。第
二次查到，进行全 X 通报，今年共有 3 名工作人员被通报
处理。
四、注重统筹兼顾，服务发展大局
主 要 有 这 么 几 个 方 面 ： 一 是 对 重 点 项 目 实 行 责 任 捆
绑。严格落实“五个一”要求，对牵头领导、相关团队人
员明确责任要求，进行跟踪问责。尤其是今年的灵海公路
的房屋拆迁、园区政策处理，起到很好推进作用。二是建
立 X 级便民服务中心。理顺 X、社区审批职能，优化社区便
民服务事项。对 X 级审批事项，克服场所、资金困难，今
年建立 X 级审批大厅，方便群众办事。三是加强村级“三
务公开”建设。根据 X 纪委要求，今年建立了村居干部三
务公开网络，35 个村居已全部开通，覆盖 5000 多户。四是
顺利高质量完成村监会、居监会的换届选举。在村级组织
换届选举过程中，除了强化培训和指导，重点加强对选风选纪的引导，并把关“五不能、六不宜”任职资格。全 X35
个 村 居 的 村 监 会、居 监 会 换 届 选 举 率 先 于 12 月 15 日 完
成，其中村监会、居监会主任由支委兼任占 90%。
五、注重案件查处，把好惩处关
主要有这么几个方面：一是对违反计划生育的党员干
部做好全处理，不留尾巴。今年对违反计划生育开除党籍
21 人。二是对违反财经、交通等纪律规定的及时查处。今
年共处理 3 名干部。三是做好信访件的办理工作。今年以
来，共受理信访件 12 件，截止目前已经全部办结。特别是
X 级督办件 6 件做到案结事了。
总体来讲，我 X 的党风廉政建设责任制工作取得了一
定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与 X 委 X 政
府和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现
在：部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和
紧迫性缺乏正确的认识，对加强党风廉政建设工作重视不
够。党风廉政建设责任制考核评价体系不够完善，平时检
查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责
任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度
和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，
影响了工作的效果。我们将在 XX 年落实党风廉政建设责任
制中进一步完善提高。
第3篇：党建和党风廉政建设工作考核汇报材料2009年度党建和党风廉政建设工作考核汇报材料
财审支部
2010年4月2日
各位领导：
根据2009年区机关工委与支部签订的《中共铜陵市郊区区直机关支部党建及党风廉政建设责任状》所列各项工作目标，财审支部围绕领导班子建设、队伍建设、思想建设、作风建设、制度建设以及阵地建设、基础工作等方面认真进行了自查，现将自查结果有侧重的汇报如下：
一、很好地完成机关工委布置的每一项工作。
2009年，财审支部在机关工委的正确领导下，认真组织开展了党建工作。财审支部根据机关工委《2009年党建工作意见》精神，按照工作要求，紧紧围绕领导班子建设、队伍建设、思想建设、作风建设、制度建设以及阵地建设、基础工作等方面作了大量的工作。对布置的每一项工作，做到组织有分工，工作有计划，落实有措施，过程有检查，结果有成效。一年来，很好地完成了机关工委布置的每项工作任务（兼于时间关系具体做法不展开）。
下面就特色创新工作与在座的领导做一个简单汇报：
二、党建特色创新工作
为了使支部的党建工作有成效，真正使班子起引领作用，全支部的党员在支部所属单位的各项工作中起到先锋作用，根据形势和时代的特点，进行工作方式方法的改革创新，并作了大量的工作，我们提出：用新思路谋划新目标，用新方法做好新工作。
1.抓好班子建设。开好民主生活会，2009年开好三次班子民主生活会。具体做法是：提前通知准备，每一位班子成员针对前一阶段本人的思想，工作，廉政等方面谈认识、谈体会，摆问题，开展批评与自我批评。第二次，民主生活会，为提高会议，针对前一次民主生活会的问题，自查自纠，还有什么问题。第三次，小结会议。做到民主生活会议，真正开出成效，促进自身素质的提高。组织班子成员学习党和国家的政策理论知识，提高管理能力和水平。整个班子在各单位工作中，实现了身正言顺，为单位的发展提供了有力的组织保证。为了抓好党风廉政建设，制定了重大问题决策制度。确保支部各单位领导端端正正做人，清清白白做人，明明白白做事，坦坦然然工作。按照党的组织议事规则，定时召开支部会议，商议和汇报各单位的工作和大事、要事，畅所欲言，坚持民主集中制，不搞一言堂，充分发扬民主。真正做到在单位工作顺心，舒心，安心。
2.抓党员队伍建设，促进党员的自身素质的提高。
①抓学习，统一思想，提高认识。为了提高学习的实际效果。支部要求党员的每一次学习做到作业有布置，检查有落实。《学习实践科学发展观》；胡总书记的《在中纪委上就作风建设的讲话》学习；十七大《报告》和新《党章》学习；党员先进事迹材料学习；十六大关于构建和和谐社会理论学习，引发构建和谐郊区的讨论；党的理论知识、教育法律法规学习。通过学习，谈体会，写文章进一步统一的了党员的思想认识，提高了全支部党员的工作热忱和积极性，为顺利
开展好的各项工作提供了强有力的组织保证，巩固了先进性的教育成果。
②开好民主生活、讨论会，促提高。二次民主生活讨论会。做到计划落实，措施落实，检查落实，效果明显。根据胡总书记《在中纪委上就作风建设的讲话》开展作风建设活动。开展自查自纠，进行整改，谈体会，写文章。通过民主生活会，使党员认识到问题，改进工作有了目标和方向，推动了各单位整体工作的进程，促进了发展。③抓机制，订制度，抓规范，促提高。本年度进一步完善和制定了党员学习制度、民主生活会制度等。年初召开了支委会，提出党建工作的总体目标和工作思路：要求抓规范，树先锋、促和谐、争创优秀党支部；并提出工作思路：抓好学习文章，做好活动载体、做好树立先锋文章；抓好制定制度，规范党员行为文章。开展谈一次思想、生活、工作、学习，重温一次入党誓词，听取一次党员对党组织的意见和建议，了解一次党员的困难和问题等。认真开好党员大会，组织落实，内容落实，时间落实。要求党员：理清思路跑前头，实实在在多做事，规规矩矩做好人，真心诚意善待人。
④以活动为载体，促提高。 党支部组织党员积极参加工委开展的“我为党旗增辉，为国旗添彩”演讲比赛；开展了党员读书月活动，学习党的理论和政策法规等。
3.积极做好入党积极分子培养及党员发展工作。召开入党积极分子会议，提要求，压担子；找谈话，谈思想；有二名预备党员如期转正。同时，重视在支部中发展建党对象。对积极要求上进，向组织
靠拢的同志，积极争取推荐，建立联系人，帮助她们提高认识和思想觉悟，使她们尽快成熟，加入到党的队伍，为我党补充新鲜血液，使党的队伍不断壮大。
三、做好学习实践科学发展观活动各项工作。
一年来，按照区学习实践科学发展观活动领导小组办公室及机关工委的各项工作部署，扎实有效地开展了学习实践科学发展观活动，支部党员都认真学习、认真做笔记、写等等。
2010年，财审支部将根据机关工委的总体部署，扎实做好布置的工作任务；继续对09年的党建工作，做好完善和改进工作，抓好一个班子，建好一支队伍。做到用新的思路谋划新目标，用新目标寻找新工作，用新工作探求新方法，以新的姿态、新的热忱投入新的工作，以十七大精神、沈浩精神去开创新的局面。
希望各位领导对财审支部的党建及党风廉政等工作提出指导意见。谢谢！
第4篇：公司党建和党风廉政建设工作情况汇报实用精品文献资料分享
公司2016年党建和党风廉政建设工作情况汇报
公司2016年党建和党风廉政建设工作情况汇报
公文写作培训班2016年以来，在省公司党委的正确领导下，**分公司党委深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中和六中全会精神，认真强化落实全面从严治党的主体责任，充分发挥分公司党组织的领导核心和政治核心作用，为企业的改革发展提供了强有力的组织保障和精神动力。截止到2016年12月，通信用户总数突破 *万户，市场份额保持在 *%以上，行业收入份额达到*%，市场把控力处于全省靠前水平，连续四届荣获省级“文明单位”荣誉称号。 一、一年来的工作情况! （一）强化主体责任，把全面从严治党落到实处 1、加强组织领导，明确岗位职责。分公司成立了以党委书记为组长，各部门负责人为成员的领导小组。梳理制定了《全面从严治党主体责任工作清单》和中层干部、关键岗位人员党风廉政建设责任清单；签订党风廉政建设责任书、“一岗双责”目标责任书、党建工作公开承诺书、关键岗位人员《廉洁从业承诺书》。明确了党委班子的职责、和各层级管理人员职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。 2、精心安排布署 ，形成工作合力。一是精心安排布署，建立考评机制。年初召开了反腐倡廉大会、党建工作会等专题工作会议，对从严治党工作进行安排部署，今年以来，召开研究落实主体责任党委专题会议16次。建立并落实了党建工作和党风廉政建设“月度考核、季度督办、年终评比”的考评机制。二是发挥示范引领作用。在工作中，党委班子成员一方面带头履行“一岗双责”职责，各联系一个党支部，落实双检查双汇报制度，全过程指导支部开展党组织生活。另一方面积极落实双重组织生活会制度，每月以普通党员身份参加党支部集中学习，并带头讲党课。三是加强重点工作督导、促进责任落实。针对党建和党风廉政建设重点项目，制定督导方案和任务清单，认真督导，特别是对党支部建设、“中央巡视整改“回头看”、“四风”问题回头看、“两学一做”等重点工作倒排时间表，严格按照方案要求落到实处，确保各项党建工作有序推进。 3、坚持抓早抓小，强化督责追责。分公司将党建工作和党风廉政建设工作纳入了对各单位进行KPI 10分考核。制定并落实《党风廉政建设责任追究
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办法》，坚持抓早抓小，一年来，开展党员干部集体约谈38人次、单独约谈15人次，通报批评5人次、书面检查3人次，同时对10次落实了行政考核。 4、大力开展构建嵌入式廉洁风险防控机制建设。分公司成立了领导小组，制定了《嵌入式廉洁风险防控机制建设实施方案，组建了涵盖网络代维、采购管理等18个重点项目工作专班，完成单项管理办法16项，开展实施情况检查20多次，对发现的25个问题，一一落实整改，完善了14项制度流程。 （二）、加强党的组织建设，提高党的战斗力 1、强化政治理论学习，提升能力素质。分公司成立“两学一做”学习教育领导小组，印发了《党委中心组学习方案和计划》。通过集中学习、自学典型经验交流会等方式，采取每月开展支部主题党日活动、制作学习教育宣传栏和宣传展板、微信、短彩信等形式加强学习辅导，下发《习近平总书记重要讲话精神学习读本》等学习书籍400多册；组织党委中心组学习会11场次，各党支部组织学习党章党规40多场次，党员干部讲党课20多场次，撰写学习心得100多篇，形成了良好的学习氛围。 2、持续深化反腐倡廉教育，筑牢思想防线。分公司坚持将党性党风党纪教育、廉洁从业教育作为党员干部必修课。组织党员干部深入讨论《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，并开展了知识测试；深入开展了第十七个反腐倡廉教育月活动，组织党员家属签订了《家庭助廉承诺书》83份；组织党员和关键岗位员工观看了警示教育片、到市九口堰廉政教育基地参观学习，撰写了心得体会80多篇，其中1篇文章被集团公司选中刊登在“廉洁从业之窗”网站。分公司还大力开展廉洁文化建设，组织开展 了“笔墨话清风”廉洁作品征集活动,收集书法等作品20余幅， 12幅作品刊登在集团“廉洁从业之窗”网站上。 3、加强组织机构建设。分公司按要求配齐配强了党建、纪检人员；完成了各党支部的换届工作，选好配强了各支部书记，四个党支部全部达到规范化基层党组织建设标准。按“三报三批”流程开展的党委换届工作，目前处在党委候选人征求基层意见阶段。认真开展了党员排查和党费缴纳清理工作，积极吸纳优秀青年加入党组织，发展党员1名。 4、把好选人用人关，持续抓好队伍建设。分公司制订了《中层管理人员管理办法》，从制度上明确规定了选拔任用工作原则、程序和方法，强
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化了选人用人的规范性。同时建立了《8职级及以上岗位能力胜任模型评价细则》，从文化认同、工作能力、职业行为、工作成绩等维度对干部进行评价管理，切实提高干部的针对性和实效性。 5、抓党员能力提升，大力开展先锋行动。分公司大力开展“三亮三比三创”活动，开展党员承诺、党员责任区、党员先锋岗活动，围绕开门红“一领先三提升”重点工作，开展了4G业务发展、家宽资源清理、青年突击队活动，进驻营销98场次；在今年抗洪抢险中，组织成立了党员抗洪抢险突出队，广大党员不畏艰难险阻，夜以继日奋战在抢险保通信的一线，出动抢修通信保障人员420人次，抢修受灾传输杆路20处，倒杆259根，布放光缆23条47.7公里，保障了通信畅通。积极参加“我为精准扶贫办实事”活动，对王家桥、青山、新城三个村开展结对帮扶脱贫工作，研究制定脱贫计划，从信息、技术、资金、物资等方面大力支援脱贫，为精准扶贫贡献力量。 （三）、加强党的作风建设，提高党的凝聚力 1、认真开展了“四风”专项整治和“回头看”工作。公司制定完善《分公司管理人员履职待遇业务支出管理办法》等20多项制度，制定了四风问题整治工作方案和检查方案，重点对下属3个县市公司、7个机关单位的办公用房、招待费、差旅费、办公车辆等方面制度的落实情况进行了核查，通过专项检查，确保制度规定严格执行落地。 2、建立并落实了密切联系群众的《干部联系基层制度》。分公司班子成员和机关干部坚持每月二天，深入基层生产一线调查研究，在基层一线召开生产分析会、学习培训会，解决基层员工生产实际困难和问题，为基层单位提供了有力的支撑保障。 （四）、加强制度建设,提高党的建设科学化水平 分公司制定完善了《党委议事规则》、《落实党风廉政建设主体责任实施办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《中层管理人员管理办法》等党建、和党风廉政建设等方面制度40多项，初步形成了党建工作和党风廉政建设完整的制度体系。 （五）、认真落实中央巡视整改“回头看”工作 分公司制定了《中央专项巡视整改“回头看”工作方案》，梳理制定了包括12大类、47项的整改责任清单和台帐，每周下发整改工作计划，通过定任务、定人员、定时间、定责任、定措施，每天督办工作进度，扎实开展“亲属业务”专项治理、“四风”专项整治“回头看”、虚
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假合同专项治理、对外合作领域不廉洁风险防排查等工作。加强了党建和党风廉政建设及风险防控管理，优化了物资采购、工程建设、市场营销管理等方面流程20多项，使全面从严治党的要求在分公司得到进一步落实。 （六）、以身作则，带头做好廉洁从业 立党为公、廉洁奉公是对每一名党员干部的基本要求。我作为一名党员干部，能够坚决贯彻执行党的各项路线方针政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。在廉洁自律方面，能认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《中央的八项规定》精神，积极参加“两学一做”学习教育，时时处处从严要求自已，以身作则认真履行廉洁从业承诺，做到重事业、讲操守，淡名利，自觉抵制不廉洁思想的侵蚀，没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为；没有假公济私、化公为私的行为；没有讲排场、比阔绰、违法违纪、铺张浪费的行为。能认真落实一岗双责，坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人，做到把党建和党风廉政建设与日常工作同部署安排、同检查考核。能够对分管部门和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，自觉遵守廉洁从业的各项规定。 二、存在的问题 2016年分公司党建和党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足，主要表现在： 一是个人的理论素养还不够，党建经验不足，尤其是统筹全局能力尚欠缺，第一责任人的履职能力有待提高。 二是对党员的教育管理还不能从严从紧，存在老好人现象。少数同志党性意识不强，不敢担责不善担当，把自己混同于普通群众，围绕中心、服务大局，党员先锋模范作用发挥得不充分。 三是党建工作向基层的推进还不够深入、不够精细，对各基层支部党建工作的指导还需加强，工作方式、方法创新还不够，党务工作、组织形式较单一，存在层层衰减现象，基层组织的战斗堡垒作用发挥得不充分。 四是党建工作的人才储备培养不足，组织工作、宣传工作等能力水平不能满足新形势新任务要求。 （三）、下一步工作 （一）、进一步推进全面从严治党向基层延伸 抓基层打基础从来都是我们党历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强的重要法宝。下一步要认真贯彻党中央“两学一做”学习教育“基础在学、关键在做”的要求，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。一是坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，用好“三会
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一课”、支部主题党日等日常教育形式, 推动学习教育抓在日常、严在经常、融入平常。二是强化问题导向，注重联系实际“学”到位，使“做”具体化。要把公司转型发展的现场转化为课堂、把员工的生动实践转化为教材，灵活运用研讨式、案例式、体验式等学习方法，实现学做相长、学学相长，指导和督导各党支部把党的工作同生产经营工作更紧密结合起来。三是重点抓好党支部规范化建设，通过严肃的党内政治生活，严明政治纪律，唤醒党员意识。 （二）、进一步加强和规范党内政治生活 加强和规范党内政治生活，是解决党内存在问题的重要途径。一是要着力担当责任，发挥表率作用。带头遵守党章党规和宪法法律，全面贯彻执行民主集中制，做到密切联系群众，持续开展批评和自我批评。增强从自身从严、从现在从严的意识，努力在分公司形成层层担当、人人担当、共同担当的局面。二是着力贯彻党的原则和规矩，不折不扣执行党的政治纪律和政治规矩。三是着力解决突出问题。强化对党内政治生活准则落实情况的督促检查与指导，建立健全问责机制。0 ~3 a+ （三）、进一步提高党建工作能力! 党建工作能力是全面从严治党的重要保障。一是严格落实基层党建制度，提高“三会一课”质量，推进党组织党务公开。二是强化党务工作者岗位培训、业务培训，提升党务干部素质能力。三是切实加强对党员的教育、管理和监督。把对党员的严格教育同严格管理结合起来，大力弘扬正气，严肃处理违纪党员。四是强化基层党建工作创新。围绕中心工作把解决生产经营中的难题作为一线党组织活动的重点，通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程等有效载体，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。 （四）、进一步落实党建工作主体责任 要抓住主体责任这个牛鼻子，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。一是落实党建责任清单，切实履行党建工作第一责任人的责任，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实落实“一岗双责”和党建工作责任制，确保每个领域、每个环节的党建工作都有人抓、有人管。二是落实党建和党风廉政建设工作述职评议制度。三是认真执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，严格执行决策程序办事。四是强化责任追究。落实日常督促、定期抽查、检查考核、问责追责等机制，推动主体责任落实。五是扎实推进
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嵌入式风险防控机制建设。 以上汇报如有不到之处，敬请批评指正。 谢谢大家！
第5篇：党风廉洁建设半年汇报徐家井社区卫生服务中心2017年上半年度党风廉政建设情况
2017年，中心党支部带领全体干部职工认真贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神，紧紧围绕医疗中心工作，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,较好的完成了《党风廉政建设责任书》及各项工作任务。现将2017年上半年党风廉政情况汇报如下：
一、两个责任落实情况
1、抓好责任落实，传导责任压力 一是加强组织领导。制定《党风廉政建设和反腐败工作主体责任实施方案》，支部书记和行政主要负责人作为第一责任人，切实加强对中心党风廉政建设和反腐败工作的领导，率先垂范，高位推进。做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自报告。扎扎实实把主体责任扛在肩上；二是召开落实党风廉政建设工作党委主体责任专题会议。对中层干部进行集体约谈，会上关键岗位的部门负责人做了表态发言。督促党员、科室负责人时刻做到廉洁自律；三是针对不同岗位人员制定党风廉政建设和反腐败工作职责，制作“一岗双责”警示牌。
2、党风廉政建设责任制做到全覆盖。一是及时补充调整党风廉政建设领导小组成员，支部书记、主任作为党风廉政建设第一责任人负总责，分管领导各负其责协助抓好分管科室党风廉政建设工作；二是预防为先，筑好党风廉政建设的“防火墙”。支部党政主要领导与党员及各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，覆盖率100%，主管领导对分管科室负责人逐一进行“一岗双责”约谈，确保党风廉政建设与医院医疗护理中心工作同部署、同检查、同落实；三是以身作则，率先垂范。领导班子成员和中层干部带头执行中央“八项规定”、区委“十不准”，自觉履行党风廉政建设岗位职责。
3、切实履行监督职责。一是对签订的党风廉政建设责任书定期进行监督检查和考核；二是重点对中心收费处、药房、接种室等科室是否有私自收费，及时纠正苗头性问题，防微杜渐；三是落实中层干部任前廉洁谈话、敏感要害部门自律约谈、医药经销商禁止贿赂约谈制度。四是对违规违纪行为严肃处理。上半年，与中层干部任前谈话2次，敏感要害部门自律约谈2次，医药经销商禁止贿赂约谈1次，围绕重点时段加强监督检查。
二、重点工作完成情况
1、严明政治纪律和政治规矩。领导班子不断加强党性修养，按照党的组织原则和和党内政治生活准则办事，正确把握和贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。能坚持正确的政治立场、政治方向，在重大问题上牢记理想信念、旗帜鲜明、敢于担当，重大事件及关键时刻经得起组织考验，对自由主义、拉帮结派、利益输送、我行我素、编造虚假信息甚至传播政治谣言等违反纪律的行为和做法进行坚决制止和查处，维护团结统一。
2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。支部坚持民主集中制建设，中心班子全面落实“三重一大”决策制度。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开党政联席会议集体研究决定。
3、开好组织生活会，改善工作促团结。定期召开组织生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗中心工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，支部认真研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，带头督促相关科室积极落实，并将落实结果以书面和会议通报形式传达给全院干部职工。
4、加强作风建设。一是领导班子认真学习党章、遵守党章、维护党章，自觉用党章规范行为，确保在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是树立大局观念和全局意识。统筹做好医疗改革、技术创新、医院发展和反腐倡廉各项工作，持续改善医院管理，实现医院业绩增长。三是班子成员自觉服从组织决定。对各自分管工作抓得紧、抓得实，具有较强的政治敏锐性，能严格规范自己的言行，不发表，不传播违背中央决定的言论和信息。四是领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”、卫计委“九不准”规定。
三、存在的问题及改进措施
回顾半年来的工作，虽然取得了一定的成果，但用科学发展观来审视我们的工作，还存在一些差距，主要表现在：一是理论学习的深度、广度不够；二是个别党员干部作风还不够扎实，与职工群众的期望还有一定差距。三是部分领导干部对党风廉政建设以及廉洁风险防控认识不足，重视不够；四是“三重一大”等内控制度执行有待进一步加强；五是廉洁文化建设载体创新不足，方式方法单一。针对以上存在的问题，下半年党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作。
（一）注重开展政治理论学习。以学习新思想、新观念、新论断、新要求为工作总体思路，完善学习制度，坚持理论联系实际，拓展学习的广度和深度，不断提升医院职工的思想道德素质和工作能力，引领医务人员确立正确的价值取向和价值标准，对自己的职业心存敬畏之心，以社会主义核心价值观为内在驱动力,正确处理个人需要与社会需要的关系，始终保持清醒的头脑、坚持廉洁行医，杜绝开单提成、收受“红包”等不良恶习，实现自己高尚的价值追求，确保医德医风建设取得实效，促进中心工作安全健康发展。
（二）更加突出党员的主体责任，加强组织领导。
认真贯彻落实«党风廉政建设主体责任实施办法»，支部书记要自觉主动履行第一责任人职责，坚持“党要管党、从严治党”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员要坚持“一岗双责”，根据分工抓好主管部门的党风廉政建设和反腐败工作，层层抓好落实。
（三）严明政治纪律和组织纪律。坚决贯彻落实各项决策部署，“三重一大”集体决策制度规定，加强组织审核把关，严把干部选任动议关、推荐关、考察关、决定关、任职关。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等各项纪律，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，正确处理个人和组织的关系。
（四）强化教育和监督，突出执纪问责。把主要精力用在监督执纪问责上，更好地履行党章赋予的职责，真正做到执好纪、问好责、把好关。坚持做到思想教育与党纪法规教育相结合，正面示范教育与反面警示教育相结合，集中教育与日常教育相结合，帮助党员干部筑牢拒腐防变思想防线。同时，加强纪检监加察队伍自身建设，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，加强党性锻炼，强化担当意识，增强责任感和使命感。不畏艰难，秉公执纪，严格监督，坚决和各种消极腐败现象作斗争。
（五）强化医疗安全管理，落实事故责任追究。全面开展“患者安全隐患排查”活动，以科室为单位，找出在医疗护理过程中发现的医疗安全隐患，并及时进行分类梳理、落实整改，确保病人就医、诊疗安全；通过开展“医疗纠纷回头看”活动，对已发生的医疗纠纷事件进行认真分析、评价，、吸取经验教训。对医务人员顶风违纪、推诿病人、开人情处方、开人情病假条、开不必要的检查单、分解收费、收受红包回扣等以医谋私行为依规严肃处理，临聘人员开除出医疗卫生队伍。
第6篇：党风建设和廉洁从业责任状科左后旗信用合作联社 2014年度党风建设及廉洁从业
责
任
书
中共科左后旗农村信用合作联社委员会
为切实推进科左后旗农村信用社党风建设和廉洁从业工作，根据中共中央、国务院修订后的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合全旗农村信用社实际，签订本责任书。
一、责任内容
科左后旗农村信用社各级领导班子及成员实行“一岗双责”，领导班子对党风建设及廉洁从业工作负全面领导责任。各信用社领导班子主要负责人是职责范围内党风建设及廉洁从业工作第一责任人。各信用社领导班子及其成员根据工作分工，对职责范围内的党风建设及廉洁从业工作负主要领导责任：
（一）根据科左后旗农村信用联社关于党风建设及廉洁从业工作部署和要求，结合实际，制定本单位、本部门党风建设及廉洁从业工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风建设及廉洁从业工作会议，分解任务、明确责任，层层签订责任书，进一步完善责任网络，并按规定推动落实。
（二）认真贯彻落实党风廉政法规制度，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，积极开展党性党风党纪和廉洁从业教育，推进制度创新，深化体制机制改革，加强廉洁文化建设。
（三）监督检查本单位、本部门党风建设及廉洁从业情况。
（四）建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。
（五）加强作风建设，各信用社党支部要认真纠正以贷谋私、放贷收好处费等损害群众利益的不正之风，对违规人员给予警告以上处分，并对该单位实行“一票否决”，对因信用社原因造成矛盾激化，出现群众上访事件的，追究信用社主任及领导班子责任，切实解决党风政风行风方面存在的突出问题。
（六）严格按规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风，坚决杜绝跑官、买官、卖官行为的发生。
二、检查与考核
（一）科左后旗信用联社建立党风建设及廉洁从业责任制领导小组，负责对下一级领导班子、班子成员党风建设及
廉洁从业责任制执行情况的检查考核，建立健全检查考核机制，制定考核标准，明确考核内容、方法和程序。
（二）各信用社应当把执行党风建设及廉洁从业责任制情况作为年度工作报告、民主生活会和述职述廉的重要内容，向上级党委或纪委进行汇报，并接受职工的民主议评及群众的监督。
（三）检查考核工作与各信用社经营指标考核、领导班子及班子成员考核相结合，由纪检监察机构、组织人事部门协助同级党支部每年进行一次，考核结果作为各信用社评级、对领导班子总体评价及班子成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三、责任追究
各信用社领导班子、班子成员违反或者未能正确履行党风建设及廉洁从业有关规定职责，有下列情况之一的，严格按照《规定》追究其领导责任，并依据《规定》给予相应的组织处理及党纪政纪处分。
（一）对党风建设及廉洁从业工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。
（二）对上级机关交办的党风建设及廉洁从业责任范围内事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实、或者拒绝不办理的。
（三）对本单位、本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、或压案不查的；疏于管理致使领导班子成员或直接管理的下属发生严重违纪违法问题的；对违规违纪人员放任、包庇、纵容的。
（四）有其他违反党风建设及廉洁从业责任制行为的。
（五）涉嫌“九种人”、违反“十条禁令”的；违反员工经济联保责任制有关规定的。
四、本责任书一式两份，签订之日起生效。责任期为二○一四年全年。
中共科左后旗农村信用合作联社委员会书记、理事长：信用社党支部书记、信用社负责人：
二○一四年三月二十一日