网站地图
【www.scfx8.com--会计个人工作总结】
篇：信用社先进事迹材料“机遇总是垂青有准备的人，努力才是成功的基础”，这是我的信条。我是农商行的一名基层客户经理，我一直以我的信条激励、支持自己，不断完善自己的思想品质，培养自己积极的工作态度，充实自己全面的业务能力。
1、坚定正确的政治方向，保持良好的社会公德、职业道德和家庭美德。坚持党的理论学习，严格要求自己，积极向党组织靠拢，经常与同事交流意见，相互探讨，取得同事们的理解和支持。平时严守行规，牢记领导的谆谆教诲，坚持以农商行的利益为衡量标准，忠于职守，廉洁奉公，不断培养良好的政治思想品质。
2、我谨记拿得起业务才能做出贡献，才能实现自我价值这一道理，不断吸收业务知识，加强业务能力。相信只有过硬的业务技能才能够更好得为客户服务，才能更好的为农商行发展做出贡献。我在学习理论、学习其他同志的经验的基础上，也积极参与我行组织的各项礼仪培训活动和其他活动。在日常工作中，我主动上门营销贷款，以客户为中心。通过扎实有效的工作，深入农户，为农民及时提供信贷支持。
成绩只能属于过去。今后我将继续立足本职工作，不断学习不断努力，更好的调整业务理念，研究学习业务理论，加强自身业务技能，为农商行和自身发展打好坚实的基础，完成好每一次领导布置的任务，把握住每一次领导给予的机遇。为灵石农村商业银行的美好明天努力奋斗！
第2篇：信用社先进事迹材料忍把青春作奉献，甘做信合孺子牛
-------******先进事迹材料
人的青春是美丽而短暂的，作为一名新时代的信合人，我一直都在深思：应该怎样让我们的青春度过的无悔无怨？自参加工作以来，我凭着对信用事业的满腔热忱、执着追求，我兢兢业业、勤勤恳恳、爱岗敬业，在平凡的岗位上努力做得不平凡。为***的建设与发展起到了十分重要的推动作用。
一、增收节支，提高效益。
根据上年财务管理经验，结合今年实际情况，在2010年年初***同志以“增收节支，不奢张浪费”为准则，严格把持各项费用的支出，通过仔细的核算，对各网点社一年所需要的费用进行了核算，以限定总额不超过上限的方式控制水电费、公杂费、邮电费等费用，有效的在保证各社正常工作的情况下，为联社节省了大量的资金，压缩了费用，为提高了年终实现利润打下了良好的基础。
二、重视委派会计的管理工作。
委派会计是基层工作的坚实后盾，为了更好的提高各社委派会计的工作效率，提高委派会计的工作热情，根据省联社2010年下发《黑龙江省农村信用社会计基础工作内控评价管理办法》***同志制定了新的制度，经过领导的批准与支持对全辖的委派跨级实行了委派会计工作例会制和委派会计考评制。通过这两种
制度以加强对各地委派会计的管理力度。委派会计考评制是对全辖的委派会计定期进行考核，将考核情况与绩效工资相挂钩，并且通过排名和通报刺激委派会计的工作力度，对下辖各地的委派会计通过民主投票进行考核，通过择优录用的原则，提高委派会计的工作能力和竞争力，促进各地社更好的发展，一改往日各别委派会计工作拖拉，散漫的个性。委派会计例会制度是定期将全辖委派会计集中一起通过交流经验及时对委派会计进行政策法规教导和业务指导，指正工作上的错误，为各地委派会计的工作经验的交流提供了方便，也为上情下达，下情上报，上下两级拉近关系互相了解情况，解决一些在工作中的困难与问题起到了承上启下的作用。
加强督导管理职能，做督导员的坚实后盾
***会计督导员归属财务部下，出于业务需要与核算质量方面考虑，2010年督导员建议对全辖员工进行培训，此建议得到了***同志的赞扬与支持，并积极与领导进行沟通，在获得首肯之后，主动联系培训场地和筹集培训费用，经过一段时间加班加点的准备，终于在2010年6月份对全辖员工连续进行了两期培训，培训的内容包含了会计档案管理方面、大小额支付系统的培训、特殊业务方面、账户开立销户及操作流程、各种登记簿登记的要求及财税库银、联网核查、电子商业汇票纸质登记、反假币等方面。并且在会中对会计督导在2010年
一、二季度检查出的问题和实际情况等内容为重点进行了培训。培训的效果显著，通
过培训使全辖各网点第一时间内掌握了更新的先进的技术与知识，拓展了服务领域，也通过集中培训的方式有效的减少了督导员的工作强度，为树立督导员的威信打好的底子。
四、将预防金融风险放在工作重点
2010年是金融案件的高发年，在这一年中全国很多地方都出现了各种各样利用账户进行作案的案件，为了预防这类的案件发生，在通过召开委派会计例会时，***同志在会上反复要求各地委派会计严格按照《人民币银行结算账户管理办法实施细则》和《人民币银行结算账户管理系统业务处理办法》执行人民币结算账户的开立，并且在会后带队对各基层社通过下乡到基层的方式，逐地检查，对各社开立的人民币银行结算账户进行集中的清理和核实，此举不仅提高了业务人员的操作水平，也使账户的管理、人民币管理得到了加强，降低了金融风险，有效的堵塞了利用账户漏洞作案的路子，实现了***金融案件全年0案件的可喜局面。
五、领导有方，促进了会计结算工作更好的开展
在***同志在用人上始终坚持着“人尽其才，无尽其用”的原则，对于下属员工的工作不遗余力的支持，在她的领导下，***督导员一年以来，通过监督、检查全辖营业机构规章制度执行情况，严格会计管理，控制操作风险，维护客户和信用社资金安全，降低金融风险、堵塞漏洞，使***会计核算质量和管理水平有了明显的提高。
六、责任心强，任劳任怨地完成各种任务。
为规范会计档案管理，***要求对多年以来积压的会计档案进行档案统一销毁和档案统一规范入档， 这项工作放在了财务部身上，***同志带领财务部不畏困难与劳累每天加班加点的工作，将全辖所有社的数百箱档案逐社地进行整理与记录，她们放弃了休假的时间主动加班，此工作历经几个月，在此期间未休过一天时间，终于在10月末前准时完成，使***形成了现代化的管理模式
七、精打细算为年末实现利润创造条件
2010年末，财务部在***同志的领导下根据***给***制定的各项经营目标任务，以上年度经营目标完成情况为基础，通过全部员工的反复的计算，结合各社的实际情况，科学、合理地制定了利息收入和收息率的任务，进一步提高员工的思想认识，为明确目标和完成任务奠定了坚实的基础。在12月末，为了完成利润，更是每天都反复进行核算旧贷款的利息收入以及各个社每天新贷款的投放数，以确定需要发放多少贷款，收回多少贷款利息才能完成***要求的***万的任务，正式因为这样的不懈努力，终于在年末结算日时完美的实现了***万的利润，点滴的汗水终于换来了丰硕的果实，而她们早已经累的不成样子了。 2010年过去了，***同志在这一年的工作中的成绩是有目共睹的，经过一年的辛勤，兴北信用社、腰屯信用社、沿江信用社、红色边疆信用社、营业部辰清信用社、奋斗信用社七家信用社达
到三级社，其余3家信用社达标。实现***2010年度县级法人社会计工作等级“达标”，同样，她的付出也超过了许多人，常常，在别人都休息的时候，她还在为工作而加班干着，即使是生病了也依然在坚持着工作，并且将每件事情都干的妥妥当当的，“任劳任怨”是她的真实写照。她的努力，她的付出感动了所有人，带动了所有人，***财务部在她的带动下，团结奋进，为***的建设与发展做出了卓越的贡献。
。
第3篇：信用社(银行)先进事迹材料完善农村金融服务支持地方经济发展
——XXXX信用社（银行）先进事迹材料
XXXX农村信用社是传播精神文明的一个重要窗口。近年来，XXXX农村信用社在上级党政部门和联社的正确领导下,全体员工团结协作，积极进取，不断完善金融服务，有力地支持了地方经济的发展，促进了地方的两个文明建设。该社连续多年被评为系统的“先进集体”，党支部被评为“先进党支部”；
年该社团支部被评为市的“五四红旗团支部”，
年该社被授予XXXX镇“尊师重教先进单位”的光荣称号。
一、加强班子建设，提高管理水平
事业兴衰，关键在人。XXXX信用社的各项业务能够保持稳步发展，社会形象不断提升，关键在于有一套“好班子”。该社领导班子在当地党委、政府和联社的正确领导下，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针政策，不断提高班子的领导和管理水平，事事严于律己，处处以身作则，带领全体干部职工，团结奋斗，开拓创新，促进了XXXX信用社的业务发展，为XXXX人民提供了优质高效的金融服务，推动了XXXX镇的经济发展。
1、思想上，他们从严要求自已，提高拒腐防变的能力。XXXX信用社的领导班子积极学习“三个代表”重要思想和“七一”讲话，并以其精神为指导，武装自身的头脑，融汇到实际工作中去，规范自身的思想行为，树立正确的人生观、世界观和价值观，正确行使上级和职工赋予的权力。
2、工作上，他们坚持集体议事制度，充分发扬民主和团结协作精神； 1
坚持学习业务和管理知识，不断提高管理水平和决策能力。XXXX信用社每月定期召开班子和管理部门负责人会议，坚持集体研究、集体决策，制定了较为完善的规章制度，加强内部沟通和团结，既提高了办事的透明度，又保证了经营决策的科学性和正确性；在日常的经营管理过程中，他们还严格要求自已，坚持学习先进的管理知识，吸取先进的管理经验，提高管理水平，推动业务的发展。
3、生活上，他们作风正派，廉洁奉公，紧记“四自”，过好“五关”，弘扬“领导有正气，队伍有士气，企业有名气，职工有志气”的企业新风，在社会和职工中都有较好的声誉。
二、改善服务硬件，完善服务功能
服务是信用社永恒的主题，先进的科技设备，优美舒适的服务环境是信用社开展优质服务的物质条件。近几年，XXXX信用社大大了加强了硬件设施建设，不断完善服务功能。
1、加大硬件投入力度，为客户提供舒适、安全的服务环境。 随着城乡一体化进程的加快发展，XXXX人民的生活水平得到了较大的改善，人民对金融行业的要求也越来越高。为适应社会和时代的发展需要，在近两年，XXXX信用社对辖内的营业网点进行了彻底装修，并配上了各种方便群众的设施。如：在营业大厅内安装空调、精美日历、电子钟及利率一览表，摆放舒适的台凳，设置报刊及业务资料供客户阅览、查询，此外，还购置了大批先进电子设备，如计算机、计算器、刷卡器等，为窗口电子化服务提供物质基础。为了令客户放心，XXXX信 2
用社配备了训练有素的经警，并安装上公安局的联防自动报警系统，以保障客户、信用社员工的人身和财产安全。经过一系列的努力，XXXX信用社的服务环境得到了较大的改善。
2、利用先进电子设备，大力拓展业务。为了提高农村信用社的服务质量和效率，近两年，XXXX市区联社开发使用了大型计算机综合业务系统，XXXX信用社在该系统的支持下，利用先进的电子设备，统揽了XXXX镇的代收、代付业务，开办高科技含量的中间业务，为当地人民提高了更高质量的金融服务，既方便了群众，又壮大了信用社的实力。例如：近年，XXXX信用社成功开办了代收农业税业务，成为XXXX地区第一家农业税费改革的示范点，既为信用社挖掘了储源，又大大方便了征收部门和农民。后来，XXXX信用社又开发了全镇所有学校的代收学费业务，从原来11间学校增加到现在的16间学校及2间幼儿园，并派专业人员上门辅导电脑操作，深受社会好评。在联社和人行的支持下，XXXX信用社还开办了电子辖外同城、省内十二大联社联网等先进结算业务，开通了电话银行等先进服务功能。加上几十年来形成的人缘、地缘关系，XXXX信用社充分发挥点多面广的优势，主动联系企业，向企业宣传XXXX信用社的新业务和新政策，上门服务、代办结算、积极向客户推介信用社现有的先进结算功能，完善了服务功能，促进了该社业务和当地经济的发展，真正体现了“XXXX信用社是XXXX人民自已的银行”的企业文化，充分发挥了农村信用社“服务三农，服务社区”的作用，成为XXXX镇当之无愧的“金融主力军”。
三、健全规章制度，提高服务水平
XXXX信用社在加大“硬件”投入的同时，也非常重视对“软件”的投入和开发。如果说，XXXX信用社以优美的环境和先进的电子设备为当地人民、企业提供了优质服务的物质基础，那么，该社努力健全规章制度，强化管理，提高员工队伍素质则为提高服务水平提供了又一根本保证。
1、健全规章制度，从严治社。金融行业是一个资产风险和道德风险较高的行业，需要有一套健全的规章制度来约束日常的经营行为，发挥“保驾护航”的作用。随着国内外经济环境的不断变化，XXXX信用社也不断完善各项规章制度，强化管理，从严治社，确保资金营运安全。一直以来，XXXX信用社认真执行国家金融政策和有关法规法纪，制定严格的规章制度并督促员自觉遵守，坚持有章必循、违章必究、处罚必严的管理原则，增强风险防范意识，做好“三防一保”工作，逐级落实责任制，防患于未然。近几年，XXXX信用社没有发生过任何经济和安全事故，社会形象日益提升。
2、坚持“一手抓业务培训，一手抓职业道德教育”。服务窗口的电子综合化为客户提供了更快捷、更准确的服务，也对营业人员的素质和技能提出了更高的要求。XXXX信用社坚持“一手抓业务培训，一手抓职业道德教育”，一方面定期进行业务培训，定期考核，全面提高员工的综合技能素质。另一方面，该社经常结合形势对员工进行职业道德教育，开展多种形式的会议，学习先进事迹，利用正反面典型教材，大树勤奋向上、遵纪守法、尽忠职守的正气，狠刹不求上进、只求索取、不讲奉献 4
的歪风，保持职工队伍的纯洁性。在该社的严格教育、领导班子的模范影响、先进企业文化的熏陶下，XXXX信用社的窗口服务获得了社会好评，吸引了客户，提高了社会声誉。
由于XXXX信用社坚持内强素质，外树形象，不断提高服务水平，因此近几年在内外经营环境未见明显改善的情况下，该社的各项业务始终保持稳健发展，营运资金更为充裕，资产质量有所提高，经营效益明显改善，圆满完成了上级下达的各项工作任务。
四、加强信贷服务，实现双赢目标
金融是现代经济的核心。为加大对地方经济的支持力度，发掘优质信贷企业，提高信用社的经营效益，实现“地方发展、信用社增盈”的目标，该社加强了信贷服务，及时了解企业信贷服务需求，面对面听取个私企业的意见和建议，不断拓展信贷服务领域，以满足不同客户、不同行业对金融服务的需求。
1、加强营销和服务。该社改变了传统“等客上门”的观念，组织了一支思想觉悟高、业务水平高的信贷营销队伍，主动为企业传送行情、国家产业政策，为企业提供投资决策、财务管理等咨询服务，为信用社寻找有信用、有发展潜力的优质信贷客户，同时也努力创造条件为企业代办代码证、贷款卡、抵押登记手续等。
2、加大支持力度。该社根据存款的增量，在符合政策和信贷条件的前提下，严格按照贷款原则的“三性”，适度投放新增贷款，既优化资产结构，提高收息率，又支持了地方经济建设，培植新储源，形成信贷资 5
金的良性循环。例如：XXXX信用社充分发挥灵活的政策优势，对当地的主要产业（如地产建筑、化工、电机、食品腊味、纸制品业、特色农业等龙头产业）进行政策上的倾斜，适度灵活地加大了资金投放力度。
年XXXX信用社向当地企业累计发放贷款18,955万元, 年（截至9月底）累计发放贷款11,630万元。这些资金的投入为当地的企业、个体经营注入了强劲的动力和活力，有力地拉动当地经济的发展。
该社优质的服务深受广大个私企业的信任和好评，同时也赢得了广大客户的信赖和支持，获得了丰厚的回报。该社的各项存款和贷款总额近两年稳步上升，并在当地的金融机构中保持领先的地位，实现“双赢”的目标。
五、关心职工生活，丰富企业文化
在日常管理工作中，XXXX信用社的领导班子经常深入网点，倾听职工意见，了解基层情况，帮助职工解决疑难问题。并时常组织青年职工参加有意义的体育、文娱活动，开展形式多样的宣传活动，加强与企业和有关部门的沟通，活跃职工身心，营造和谐、融洽的工作、生活环境，提高工作积极性，增强单位凝聚力，塑造良好的企业形象。
一直以来，XXXX信用社坚持“信誉至上，客户为先”的服务宗旨，通过各营业网点的窗口服务，为当地企业和人民提供优质高效的服务，有力支持地方经济的发展，并不断完善服务功能，提高服务水平，体现了现代社会的文明程度。愿精神文明之花在XXXX信用社和全社会的各行各业里灿烂盛放！
第4篇：信用社柜员先进事迹材料携手共创信合美好明天
信用社柜员先进事迹材料
6月13日，对于我来说是意义深刻而特殊的一天。这一天，我第一次走上省联社的领奖台；这一天，是我人生道路的又一个新起点。是的，这一天、这一刻，是令人多么的刻骨铭心、多么的心潮澎湃、多么的荣耀！
作为一名刚跨入巍山县联社青华信用社不久的普通柜员，做梦也难以想到有一天我会站在省联社的领奖台上，亲手接过上级领导颁发的奖杯，被省联社授予“明星柜员”荣誉。那一刻，我是多么的幸运。幸运的是恰好赶上省联社对“服务创优工程”建设的高度重视和对一线员工的亲切关怀，恰好赶上县联社对提升服务理念的认真落实这一好时机。那一刻，我又是多么的骄傲和自豪。为我能跟拥有同一梦想的信合人一起并肩战斗而骄傲自豪。这一天，将是我在信合道路上的一个新起点、高起点。虽然我清楚的知道，我并不是最优秀的，也一定不是唯一优秀的，但我肯定会更加努力，做到更好、再好！
由于工作在山区基层社，很少有机会外出交流，更不用说是跟全省各地的先进一线员工和各级领导一起交流学习了。而这一天，领导和同志们不仅把这耀眼的“花环”无私地给了我，还把这难得的学习考察机会也给了我，我能不把这七天的考察学习收获和心得与领导和同志们分享吗？
省联社首次对获得“明星大堂经理（柜员）”荣誉称号的大堂经理和综合柜员进行表彰及培训，充分体现了省联社对“服务创优工程”的
高度重视，更充分证明了一线窗口服务的重要性。作为前台柜员的我，更应该充分认识到这一点，珍惜自己的岗位，爱岗敬业，通过不断地学习，提高业务水平和服务技能，树立优质服务的形象，以最诚挚的服务赢得客户的满意和赞许。如果我们每一位职工都能充分认识到这一点，并长期去做，那么全省农村信用社的总体服务水平将会迈上一个新台阶。
让我感触最深的是本次培训中，来自全省各地的50名获奖明星与20多位负责人一起参加培训的整个过程。培训中随机组合的6个小组配合是如此的默契、如此的团结，争先恐后的为自己的小组出谋划策“谋取利益”。课堂上，大家一起跟老师学习“主动服务营销技巧和客户抱怨与投诉处理”的相关知识；课堂外，大家共同探讨交流，互相学习，彼此成了朋友。第一次让我看到和感受到了巍山县农村信用联社以外的信合大集体，与那么多优秀的信合同仁及领导一起共训，更让我感受到了全省信合的凝聚力和蓬勃的朝气。
不到三天的培训学习，让我从思想到业务水平上都有了全面、全新的提升。作为前台服务窗口，个人的言行举止代表的是整个信用社的服务形象，尤其是市场竞争日趋激烈的今天，有时候我们辛辛苦苦营销来的业务，会因为服务人员的一个爱理不理的眼神、一句随口而出的话语、又或是某一个让客户不满意的小举措，将会导致客户的流失。因此，我们每一位金融机构从业人员都应该时刻树立一颗“服务者”的心态，以不断提升自身业务水平为基础，以主动为客户提供优质高效的服务为理念，以获得客户的满意与认可为目标。毕竟对于作为银
行服务业的我们来说，有效且丰富的客户资源是我们赖以生存的源泉，是银行发展的根本。
通过学习更让我充分地认识到客户抱怨与投诉的重要性和危害性。客户为什么要投诉呢？肯定是对我们的服务有所不满，或是对我们的某项业务程序有所误解，或是客户的心理需求和业务需求得不到满足……只要我们从业人员能够敏锐的察觉客户心理变化，及时处理客户的抱怨，就能将投诉扼杀在萌芽状态。课堂上，老师以一个个真实的常见案例为诫，充分调动学员参现场演练，生动的传授给我们一些宝贵的经验，使我受益匪浅。
培训结束后，省联社还组织全体受训人员到省外现场观摩和学习受中国银行协会表彰的规范服务“百佳示范单位”。参观了先进网点的服务环境，了解了他们的服务产品，跟他们探讨一些业务知识。在双方的座谈会上，对方介绍了当地信用社的现状，双方互相交流发展道路上的宝贵经验，讨论和学习了关于对大堂经理岗位职能的认识，大堂经理的角色由谁来担任等问题，给了我全新的启示。
当然，众所周知，一次无论多么精彩、多么有意义的学习考察，如果不是真正的认识并理解所学内容，并结合实际情况学以致用的话，对于学员来说也只不过是一次短时间的“洗脑”。真正培训的意义在于充分认识培训的目的，在日常的工作中将培训所学的内容、技巧与实际工作相结合，真正运用到工作中并发挥作用。因此，在今后的工作中，我将尽我所能，提高主动服务意识，学习服务技巧和沟通技巧，并以实际行动影响身边越来越多的人。一个人的进步微不足道，整个
集体的进步才是真正意义上的进步，我相信在不久的将来，我们所有的服务人员都将是“服务明星”，我们的服务水平将上一个新台阶。
这是最后的感言：作为信合新一代的年轻人，我们必须牢固树立危机感和使命感，不断提升自我，发愤图强，用自己的实际行动秉承和延续农信社60年的优良传统，发扬并壮大信合事业。相信凭着我们所有人的共同努力，风雨同舟，携手共进，信合的明天将会更加美好！
第5篇：信用社个人先进事迹材料信用社个人先进事迹材料
xxx，男，现年30岁，大专文化程度，中共党员，陕西xx信用联社党委委员，机关支部书记、人秘科科长。熟悉他的人对他都有这样的印象：他年轻有为，办事干练，待人真诚，工作扎实，是县联社办公室工作的顶梁柱。参加信合工作九年来，他凭着对信合事业和党的工作天限忠诚和执着追求，用真情和汗水谱写出了一曲曲动人的敬业之歌，用智慧和实干描绘出了一幅幅奉献者的青春画卷&&九年来，他心系信合终无悔，乐为信合献青春，用一个共产党员特有的情和爱，成为xxxx的忠实实践者，先后多次被评为市、县先进个人、青年岗位能手、优秀党员，支农先进个人。
一、乐做领导好参谋
做为联社人事秘书科的科长、县联社党委委员、机关支部书记，他深知自己身上的担子不轻，办以室工作头绪多、事情杂，他主持工作后，明确职责，合理分工，使繁忙无序的工作在他的手下安排得井井有条，游为有余。对待本职工作，他倾注了全部的心血，办公室工作起着上情下达和下情上传的角色，如何在工作中变被动为主动，为领导决策提供服务，他在工作中不断摸索，积累了大量的管理经验。他经常深入基层，倾听来自一线的呼声、做好领导的助手参谋，多年来他的多条合理化建议得到采纳，促进了县联社各项工作的发展。
二、乐做学习型员工
从进入信用社以来，x同志的学习就没有停止过，他深知如今是知识时代，没有知识在将来将会无立足之地，为此，他坚持学习不放松，《中国农村信用合作》、《西安金融》、《中国金融》、《金融时报》成为他学习中的良师益友，从中他学到了不少对工作有帮助的东西。对上级部门的文件精神他深刻领会，使上级精神在工作执行中不走样、无偏差。同时，他坚持自学成才，不但取得了大专文凭，目前又参加了大本函授，使自己成为理论基础扎实，知识结构丰富的学习型复合管理人才。工资、养老保险、住房公积金是员工比较敏感的热门话题，而过去的管理方法由于落后，难免会共现偏差与遗漏，有些职工有意见。为改变这种状况，他苦苦思索如何改进，让劳资管理工作变得科学、规范，他从外地引进微机工资管理系统，结合xx实际加以程序改进，使劳资管理劳动量大大减轻，准确率有了很大提高，大家对他的工作大加赞扬。是的，付出总有回报，谁又能忘记成绩的背后x同志夜以继日辛勤工作的身影呢?
三、乐为党旗添光彩
作为县联社机关党支部的支部书记，他在单位带头讲学习、讲政治、讲正气、忠实执行党的路线、方针、政策。去年他亲自制定了《xx信用联社党风廉政建设和反腐败工作责任制目标与措施》，每年都与党员干部签订《党员干部廉洁自律责任书》，利用三会一课制度，加强对支部党员的学习教育，认真学习贯彻xx届四中全会精神，保持共产党员的先进性。他对自己严格要求，在工作中他时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，以身作则，真正做到了常在河边走，就是不湿鞋。
四、乐做改革参与者
xxx年，在xx信用联社历史上是一个有着重要意义的一年。这一年xx做为全省首批实施县级统一法人社试点单位，票据置换，增资扩股，统一法人社筹备、创立大会等一系列繁重的任务压在了办公室。看着繁重的文字材料、申请材料等任务，他没有退缩，迎难而上，义务返顾地挑起了改革工作的重担。由于xx是全省首批试点单位，无经验可借签，文字材料任务又十分繁重，但这些困难在他的面前都到克服。做为县信用合作联社筹备领导小组办公室成员，他和其它几位同志积极投身到农村信用社改革这件具有划时代意义的大事中，于是去年经常见到他忙碌的身影，为起草给银监局的申报材料，任务重，他就牺牲休息时间，中午也不回家吃饭了，饿了的时候就买点面包充饥，晚上当别人已进入梦乡的时候，办公室里他还在赶着准备改革的文字材料。申报材料初稿完成后，他又上宝鸡，去西安，马不停蹄地川梭于银监局、人民银行之间，为改革前的各项准备工作操尽了心，申报材料几经修改顺利通过了，县联社创立的申请得到了批复，忙了半年多的他终于露出了微笑，同事们也发现，几月来他变瘦了许多许多&&
第6篇：信用社先进单位事迹材料信用社先进单位事迹材料
****年是****农信社机构改革的开局之年, 同业竞争日益激烈。我社工作紧紧围绕联社的经营方向，积极开展各项工作。截止*****年底,各项存款余额由年初的****万元增至****万元，比年初增加 ****万元，占全年任务****万元的****% ；中间业务收入全年实现***万元，占下达任务****万元的 ****%；股金增长****万元，占下达任务***万元的*****%；发行信通卡****张,任务***张,完成率****%；发行惠农卡***张,任务****张,完成率****%；发行学子卡***张,任务***张,完成率*****%。同时开通短信平台业务****户，开立两个基本户，一个一般户。各项业务得到了均衡发展。现将******年工作情况汇报如下。
一、沟通思想 正面激励
我社所处辖区是典型的农业乡，工商业欠发达，储户量大额小，扩大存款规模有难度，因此充分调动职工积极性，克服畏难情绪是打开工作局面的好办法。通过多次与员工沟通，了解职工的想法，传达联社经营目标和考核精神，使大家明确了工作方向，增强了集体荣誉感，更加体会到信用社效益与职工息息相关，所谓“大河有水小河满，大河无水小河干”。从而激励了员工创优争先的斗志，每个人都有了把工作干好的使命感。目标明确了，思想统一了，各项工作的开展就打好了基础。
二、树杆对标 规范行为
制度要执行到位，以身做则就是规范管理的前提，******是搞好内部管理的关键,在业务操作、作息时间、假日值班、安全保卫等方面给职工带了个好头。****每星期调阅监控，仔细查看业务操作情况。发现问题及时处理，杜绝违规问题的重复发生，不断提高业务水平，时时提醒大家没有最好，只有更好。
三、加强学习 提高服务
随着综合业务系统的越来越完善，许多新产品不断推出，要推广这些新产品，必须非常熟悉产品的功能，为此我们制定的学习方案分为两方面，一是定期组织集体学习相关资料，互相交流介绍自己在工作中积累的经验；二是在工作实践中学习，积极与其他信用社交流，取长补短，或者向上级请示，遇到问题决不允许用 “不会办”把客户打发走。
提高业务水平，目的就是搞好服务，赢得信誉。因为服务好的标准不仅是微笑，还要能解决实际问题，既要满足客户的要求，还要主动与客户沟通，发掘客户的潜在需求，把我们的新产品介绍出去。客户对新产品满意，我们才能增加收益，这才是服务质量的体现。
四、集思广益 集腋成裘
一个集体取得的成绩离不开集体的力量。发掘员工的主动性与能动性，鼓励他们广泛思考并吸取有益的意见，促进了工作的开展。我们每月都会召开一次总结会，总结工作中的成绩和不足，制定下一步的工作计划。在会上有人建议“*****************”，还有的建议“***********，他们去县城取款不方便，*********增加中间业务收入”。建议的采纳大大激励了职工参与管理的积极性，取得了较好的效果。
成绩的取得离不开领导的关心与支持，离不开全体职工的共同努力。在今后的工作中，我们还会遇到新问题和新困难，但是我们相信，在各位领导和同志们的关心和帮助下，我们将不断拓展工作新局面，取得更好成绩。
********
第7篇：信用社先进个人事迹材料信用社先进个人事迹材料
***，男，中共党员，陕西xx信用联社党委委员，机关支部书记、人秘科科长。熟悉他的人对他都有这样的印象：他年轻有为，办事干练，待人真诚，工作扎实，是县联社办公室工作的顶梁柱。参加信合工作九年来，他凭着对信合事业和党的工作天限忠诚和执着追求，用真情和汗水谱写出了一曲曲动人的敬业之歌，用智慧和实干描绘出了一幅幅奉献者的青春画
卷……九年来，他心系信合终无悔，乐为信合献青春，用一个共产党员特有的情和爱，成为“三个代表”的忠实实践者，先后多次被评为市、县先进个人、青年岗位能手、优秀党员，支农先进个人。
一、乐做领导“好参谋”
做为联社人事秘书科的科长、县联社党委委员、机关支部书记，他深知自己身上的担子不轻，办以室工作头绪多、事情杂，他主持工作后，明确职责，合理分工，使繁忙无序的工作在他的手下安排得井井有条，游为有余。对待本职工作，他倾注了全部的心血，办公室工作起着上情下达和下情上传的角色，如何在工作中变被动为主动，为领导决策提供服务，他在工作中不断摸索，积累了大量的管理经验。他经常深入基层，倾听来自一线的呼声、做好领导的助手参谋，多年来他的多条合理化建议得到采纳，促进了县联社各项工作的发展。
二、乐做“学习型员工”
从进入信用社以来，x同志的学习就没有停止过，他深知如今是知识时代，没有知识在将来将会无立足之地，为此，他坚持学习不放松，《中国农村信用合作》、《西安金融》、《中国金融》、《金融时报》成为他学习中的良师益友，从中他学到了不少对工作有帮助的东西。对上级部门的文件精神他深刻领会，使上级精神在工作执行中不走样、无偏差。同时，他坚持自学成才，不但取得了大专文凭，目前又参加了大本函授，使自己成为理论基础扎实，知识结构丰富的学习型复合管理人才。工资、养老保险、住房公积金是员工比较敏感的热门话题，而过去的管理方法由于落后，难免会共现偏差与遗漏，有些职工有意见。为改变这种状况，他苦苦思索如何改进，让劳资管理工作变得科学、规范，他从外地引进微机工资管理系统，结合xx实际加以程序改进，使劳资管理劳动量大大减轻，准确率有了很大提高，大家对他的工作大加赞扬。是的，付出总有回报，谁又能忘记成绩的背后x同志夜以继日辛勤工作的身影呢？
三、乐为党旗添光彩
作为县联社机关党支部的支部书记，他在单位带头讲学习、讲政治、讲正气、忠实执行党的路线、方针、政策。去年他亲自制定了《xx信用联社党风廉政建设和反腐败工作责任制目标与措施》，每年都与党员干部签订《党员干部廉洁自律责任书》，利用三会一课制度，加强对支部党员的学习教育，认真学习贯彻十六届四中全会精神，保持共产党员的先进性。他对自己严格要求，在工作中他时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，以身作则，真正做到了“常在河边走，就是不湿鞋”。
四、乐做“改革参与者”
xxx年，在xx信用联社历史上是一个有着重要意义的一年。这一年xx做为全省首批实施县级统一法人社试点单位，票据置换，增资扩股，统一法人社筹备、创立大会等一系列繁重的任务压在了办公室。看着繁重的文字材料、申请材料等任务，他没有退缩，迎难而上，义务返顾地挑起了改革工作的重担。由于xx是全省首批试点单位，无经验可借签，文字材料任务又十分繁重，但这些困难在他的面前都到克服。做为县信用合作联社筹备领导小组办公室成员，他和其它几位同志积极投身到农村信用社改革这件具有划时代意义的大事中，于是去年经常见到他忙碌的身影，为起草给银监局的申报材料，任务重，他就牺牲休息时间，中午也不回家吃饭了，饿了的时候就买点面包充饥，晚上当别人已进入梦乡的时候，办公室里他还在赶着准备改革的文字材料。申报材料初稿完成后，他又上宝鸡，去西安，马不停蹄地川梭于银监局、人民银行之间，为改革前的各项准备工作操尽了心，申报材料几经修改顺利通过了，县联社创立的申请得到了批复，忙了半年多的他终于露出了微笑，同事们也发现，几月来他变瘦了许多许多……
敬业者的字典永远只有两个字：奉献。为了自己执着追求的信合事业，x同志用自己坚实的音符在信合谱上跳跃，经常加班加点，他不说累，有时得不到亲人的理解，他不言悔，在事业与家庭的天平上，他的砖码更倾向于前者，为了信合人这个大家，他时常放弃了温馨的小家，多少次节假日放弃了与家人的团聚，他说既然选择了信合事业，也就选择了奉献，他喜欢这种繁忙的快节奏工作，这样的人生使人充实和快乐！在单位他是一个好参谋、好员工、好领导，但是在家里他是一个不称职的丈夫和父亲，每每谈起这些，他说是觉得欠家人的太多、太多……
欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。x同志就是这样，心系中国信合痴情不改，情牵眉坞热土无怨无悔，以一个共产党员的标准严格要求着自己，用真心、真情、实干描绘着自己壮丽的人生画卷。
第8篇：信用社先进个人事迹材料同志，男，28岁，从事信用社工作6年，现任信作社信贷客户经理，主要负责当地的企业、个人贷款。2009年以来，努力践行“三个代表”重要思想，他对己、对人、对工作都是严格要求，爱岗敬业，诚实守信，体现出了良好整体素质及业务能力，岗位技能过硬，工作效率高，有较强的群众威信，工作业绩和贡献在单位名列前茅，示范带动作用显著。2009年，经他手办理信贷业务，余额7800多万元，其中不良600多万，2009年收回盘活不良贷款160多万元，全年收利息600多万元。为信用社发展做出了巨大的贡献。
一、他勤于学习，具有较强的学识素养和较高的思想政治水平，不断提高自身综合素质
信用社信贷工作有着其特殊性，要求必须要自身强、业务精及较高的思想政治素质。同志认工作中，始终注重加强学习，以不断的学习来提高自己的思想政治素质与学识水平与能力。一方面为了适应新形势、新任务的要求，他认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习、领会党的十七大、十七届四中会精神及中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律的有关规定和局纪委下发的有关文件等等，努力提高自身思想政治素质与理论水平，加强自身修养和廉洁自律。另一方面认真学习各业务知识，不断提高自身综合素质与水平，业务能力不断提高。平时同志非常注重对金融行业有关的法律、法规、制度和办法的学习，把理论和实践相结合，不断提高自身的业务技术水平。
二、他工作扎实主动，率先垂范，创新工作出成绩
信贷岗位是一个充满艰辛的岗位，是一个责任重大的岗位，也是一个挑战能力和理想的岗位。所以同志，始终牢固树立求真务实，勤奋工作的作风，积极主动工作，率先垂范，主动思考，创新工作方法，努力克服一切困难，大力开展各项业务，为信用社发展打下了坚实的基础，在平凡普通的岗位做出不平凡的成绩。
一是牢固经营根本，大力组织资金。受国家宏观调控等因素影响，去年信用社的存款增长十分缓慢，资金组织工作一度陷入困境。面对种种困难，同志始终和同事们保持团结，彼此密切配合，共同扭转了存款增长缓慢的局面。在组织资金过程中，主要做到“嘴勤”、“脑勤”、“腿勤”，深挖资金增长潜力。同时，十分注重存款资金的动向，通过各种渠道去了解储户在各个时期的资金流动情况。当客户的资金出现周转困难时，我主动上门，提供优质的信贷服务，较好地运用了“宣传鼓动、服务打动、利益驱动”三重并举策略，真正做到转变作风“赢”存款、走出单位“引”客户、抓住机遇“攻”大户，有效地促进存款的增长。
二是提高信贷治理能力，大力清收不良贷款及欠息。工作中，同志严格遵守审、贷、查三岗分离制度，发放贷款坚持“额小、分散、流动”的原则，择优扶持、努力提升抵押贷款在各项贷款中的占比，增强资金安全及效益意识。工作中坚持以市场为导向，以效益为目标，以客户为中心的贷款营销意观念，积极培育、拓宽有效信贷领域，围绕优质客户将贷款规模调大，结构调优，风险调低。深入调查，认真分析不良贷款成因，对症下药，分类清收。如对一般农户不良贷款，同志时常与同事一起走村串户，深入了解农户的经济情况，寻找机会进行清收，如欠债户的土地被政府征用，得到一笔较为可观的土地补偿款，了解这一情况，我主动上门催讨，晓之以理，动之以情，鼓动其分期归还贷款，收回的已核销不良贷款笔，金额万元，取得了较好的效果；对企业不良贷款则通过多方协商和多种有效途径进行清收。对有钱不还的钉子户、赖债户，则把握其有可供执行的财物，有目标地依法起诉，依法清收，收到良好的效果。
三是加强三防一保，确保信用社人、财、物安全。工作中牢固树立“安全出效益”的观念，彻底铲除自身对“三防一保”工作的消极思想，认真学习市联社下发的各种文件、案件与通报，努力增强防范意识，规范操作程序，加强防暴预案和安全规章制度的学习等，提高自身的防暴能力；认真落实各项安全制度，做好值班守库工作、日常现金及尾数箱押运工作，时刻保持警惕的头脑，不让犯罪分子有机可乘，确保信用社人、财、物安全。
三、他清廉洁，严律己，洁身自好，具有优秀的道德品质
同志自担任信贷客户经理以来，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观众，严格要求自己，不断加强自身修养，耐得住生活上的清苦、工作上的辛苦，在工作中严于律己，遵守工作纪律，坚持实事求是，办事公正，保持了一名信贷干部的执着和忠诚，保持了他所具有的良好的思想境界和平衡的心态。他待人诚肯，说话真诚，办事认真，做人本分。工作中，同志敢想、敢说、敢做，从不吞吞吐吐，遮遮掩掩，含含糊糊。与他打过交道的人都知道，他从不唯利是图，领导、同志和群众给予他以很高评价。同志，虽然是信贷部经理，但他从不滥用权力，对自己约法三章，不贪占企业的便宜，不接受宴请和礼品，拒收任何有损干部形象的钱财，并接受广大干部职工监督，以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了模范形象。
第9篇：永乐信用社党支部先进事迹材料[材料]永乐信用社党支部先进事迹材料
永乐信用社和许许多多基层单位一样平凡而又普通，由于永乐信用社坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导；各项业务取得了长足的发展，近年来，永乐信用社始终把贯彻落实党的基本任务同本社的实际工作紧密结合起来，以业务促进党建工作，以抓好党建工作推进业务发展，充分发挥支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，赢得了社会的广泛赞誉，这一切都源于永乐支部这一战斗集体，源于支部把党的工作与业务经营紧密结合的结果。
一、模范带头创造一流业务
江总书记曾经提出“严格要求，严格治理，严格监督，自重、自省、自警、自励”要求，永乐信用社每个党员坚持从我做起，党员带头，身体力行，充分发挥党员先锋模范作用，树立一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。坚持从塑造全新形象，创一流业绩着手，首先每个党员都要摆正自己的位置，从营业窗口抓起，以“优、诚、新”努力为顾客创造一流的服务，注重发挥党员的模范作用，树立崭新的形象，自我加压，负重奋进。近年来由该社主任倡导，党员带头，开展了声势很大的百日优服的活动，通过活
动的开展，培植了新的储源。2009年实现存款净增2800万元，实现利润343万元，成绩的取得，凝聚着永乐信用社全体党员的辛勤汗水，也离不开党员的模范带头作用。杨庆龙，一位有着多年党龄的老同志，在他担任储蓄岗位期间，上班时间利用柜面服务向储户宣传有关银行业务知识，推广金融产品，2010年经他之手发出去的储蓄借记卡就达600多张。
二、以人为本，造就一流的队伍
针对当前金融经营形势的恶劣环境和市场经济条件下出现的新情况和新问题。永乐信用社把以人为本，加强治理工作作为重要基础和主要手段来抓，始终致力于“工作为重，员工第一”的经营理念。尊重人，理解人，关心人，人与人之间平等相处，亲如一家。永乐信用社由于地处郊区，交通不是很方便，加上前两年任务和各项工作开展的不够理想，员工的情绪不稳定，通过支部抓员工第一的经营理念，把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工的利益，及时把握员工的心里动态。使广大党员和员工对永乐信用社布满的信心，积极性充分调动起来。人气聚，士气高，工作热情倍增，近两年，永乐信用社的各项存款都是以年净增几百万的速度递增，上升幅度最快的金融机构。同时支部也充分熟悉到，一个对自己工作单位环境满腹怨气，牢骚不断，看哪儿都不顺的人，他不可能对客户投以真情和真诚和微笑和，不可能热情周到地为客户服务，要想顾客在三尺柜
台前得到的微笑和满足的服务，就必须首先要让员工感到舒心，心平气顺，要想处处让客户得到尊重，必须首先尊重员工，这是一个以心换心的这程，永乐信用社正是这么做的，充分表现了以人为本的经营理念。曾记得有一位同志刚从其他所调到永乐工作，社里安排他做出纳，当时他觉得非常委曲，面子上过不去，认为自己学历高、业务强，到这里干最不起眼的工作，真是曲才，因此对待工作采取消极的态度，工作中不热情主动，而是带着一处成见，曾几次与客户因业务产生不愉快，对外造成了一些不良影响，支部针对这一情况，及时对他进行了帮教，找他谈心，并从思想上找原因，同时积极帮助他解决一些实际困难，使他从思想上转变了观念，工作态度也不了根本的好转，对出纳工作也不抱成见，积极性、主动性分调动起来，支部对他的工作态度给予了充分的肯定。
三、真情奉献，树立一流的形象
2010年永乐地区遭遇了百年不遇的干旱灾难，农户土地无收成，永乐支部每次在党员学习或“三会一课”学习时，都要讲到储户是我们的衣食父母，使每个党员都能在危急紧要关头首先想到农户利益，正是有了这样的观念，因此在这次灾难中涌现出了一幕可歌可泣的感人事迹。永乐信用社全体员工以共产党员的身份真情奉献，面对干旱给农户造成的
损失，对永乐地区受灾农户给予大力支持，对干旱没有收成的贷款户办理贷款延期。得到了广大农户的一致好评。
成绩只能说明过去，下一步永乐信用社将一如既往，发扬成绩，乘胜前进，顺应形势，锐意进取，采取有力措施，使永乐信用社更好的发展。
永乐信用社 二〇一一年四月十五日
第10篇：信用社主任先进事迹材料[推荐]信用社主任先进事迹材料
有一种平凡叫做伟大，有一种美丽叫做坚守，用这句话来诠释李xx同志是最合适不过了，xx县xx农村信用社主任李xx，三十载如一日，在xx县最偏远的xx信用社辛勤耕耘、默默奉献。xx的每一个田埂，都留下了他的脚印；xx的每一个百姓，都记住了他的名字。
在李xx担任社主任期间，xx信用社已实现了连续29年盈利，盈利额达249万元。存款余额从1978年的9万多元发展到现在的5307万元，贷款余额从1978年的2万多元发展到现在的3341万元，不良贷款占比仅为1.6%。30年来，他坚守在偏远的山区，也坚守着自己的信念，就这三十多年，他得到了好多“外号”：“农民主任”
花白的头发，黑黝黝的脸，憨厚老实的笑容，溅满泥浆的衣服，在xx县xx镇60平方公里的田间地头，经常都可能看到一位普通得不能再普通的“农民”。他就是当地人称“农民主任”的xx信用社主任李xx。
从1978年以来，在这个小镇上，李xx默默工作了三十三年。相继担任出纳、会计、信贷、主任等职务。在三十三年里，他走遍了镇上的每一寸土地每一户人家，全镇最远的红岩村，步行来回要走6个小时，他每年也要去5次以上。全镇30岁以上的农民，他几乎都认识，镇里哪一家哪一户有几口人几间房、主要经济情况、需要发展什么项目、可以贷多少钱他心里都清清楚楚明明白白。全镇30岁以上的农民也都认识他，“李主任从不嫌贫”很多农民都这样说。
两岸村村民xx一提起信用社和李xx就激动不已，几年前，只有小学文化的他，终日拼命种几亩地只够糊个温饱，上有老人年老体弱看病要钱，下有小孩一天天长大上学要钱，xx愁得不可开交，是李xx找上门来，帮助他在硫酸厂找了份工作，并贷款三万元让他在厂里入股，几年下来，xx还清了贷款还小有节余，在此基础上信用社又贷款给他办起了石粉厂，这下xx富了起来，工人就请了十几人，修起了三楼一底的小洋房，日子过得风风光光。如今，xx搞起了汽车运输业，钱袋子也渐渐鼓了起来。他说他最遗憾的是李xx每年都多次到他家里“作客”，却从没吃过一口饭，没过喝一口酒。
xx镇街村的xx年轻时不幸失去了右腿，形成高位截肢，当时他万念俱灰。李xx同志主动找到了他，鼓励他树立生活的信心，帮他出点子、拿主意，贷款给他养兔子、养猪。在李xx同志的鼓励下，xx重新鼓起了生活的勇气，走上了勤劳致富的道路。经过多年的奋斗，他成了远近闻名的养兔专业户、养猪大户、致富能手，在街上黄金地段修起了门市、住房，三个孩子相继上了大学。前两年又承包了三十亩山林，种上了优质水果，带领周围农户发展了一百多亩水果林。联社派人问候xx的时候，这位白发苍苍的老人不禁热泪纵横，他哽咽着说：“没有信用社，没有李主任，我一个腿脚不方便的农民怎么走得到今天啊！”
像这样的例子数不胜数，三十三年来，当地100%的农户都得到过农村信用社的支持和帮助。
在帮助农民进行产业结构调整时，李xx同志费尽了心血，xx村进行产业结构调整的时候，李xx三天两头往xx村跑，出主意、搞规划、放贷款，这个村现在发展养猪专业户30多户，发展蚕桑800多亩，苦丁茶200多亩，全村80%以上农户修起了两层以上的楼房，成为县“三村建设”的四大示范村之一。2008年，xx镇迈出了小城镇建设的第一步：新建xx镇农贸市场。这个总投资3500万元的项目，却因为缺乏前期资金几乎胎死腹中。为解决这一难题，镇政府向李xx提出贷款150万元作为前期投入，先行拆迁和安置，待开发商进入后再还款。李xx深知家乡父老急切改变家乡面貌的愿望，贷款150万元作为先期投资。仅仅一年时间，建筑面积达22000平方米的镇农贸市场和居民楼竣工，随之而来集镇基础设施得到改造。
他先后帮助过多少人，已经无法计算了。在李xx的带领下，xx信用社的支农工作取得了突出成绩。xx镇2300多户人，有80%的农户修起了新房，其中80%的新房都是靠信用社支持修起来的。李xx带领xx信用社支持当地农户发展副业、进行产业结构调整取得了明显成效，2010年xx镇农民人均纯收入达5787元。村民富起来了，却不知道李xx和农村信用社的同志们磨破了多少双鞋，花费了多少心血„„“老大哥”
xx信用社员工们都真心的佩服他们的老主任。在他们的眼里，李xx就是他们家里的一个好大哥，他总是那么亲和而任劳任怨，严肃而一丝不苟。每一天他第一个上班，悄悄地打扫好社里的卫生，最后一个下班，收拾好办公用品。
说起李xx，员工们都有话要说。信贷员周xx谈起几年前的一件事还记忆犹新。那是夏天最热的时候，这天xx镇逢场，信用社从一开门到下班都围满了来办业务的农民，送走最后一个顾客，已经晚上7点钟了，信用社个个职工都累得不想动了，这时联社打电话紧急通知统计有关贷款数据报表，周xx一下子惊呆了，起码还要加几个小时的班才能做完这份报表。周xx带着一身的疲惫回家吃了两口饭，休息了一会儿就往信用社走，准备加班，这时，他发现信用社的灯依然亮着，走进去一看，老主任正在满头大汗地查帐、填数据、抄帐册，周xx连忙进去帮忙，两人忙到深夜才算做完了报表。收拾好东西，李xx几乎站不起来了，原来他还没吃晚饭，胃已经疼了很久„„
不止是周xx，社里每一个职工都知道，别人工作如果没做好，李xx就会悄悄地帮你接过去，别人如果工作没做完，不管多晚多累，李xx一定会帮你做完，久而久之，社里的职工都形成了习惯，一定要把工作做好，不好意思再麻烦他了。在李xx的影响下，信用社的职工团结一心，和和气气，从来没有因为工作问题吵架红脸。“死脑筋”
在某些贷款户眼里，李xx是一个“不通情理”的人，就是一个“死脑筋”。按很多人的习惯思维，不请客不送礼是办不成事的，而在李xx却软硬都不吃。2002年有一个贷款户找到李xx，悄悄地给他说：“贷两万元块钱给我嘛，我给你五百元回扣。”李xx生气地说：“别说伍百元，说是伍仟元、伍万元也不行，你再来这一套，就是该贷我也不贷给你了！”他专门有一个小本子，专门记载别人送礼的情况，上面大至高档烟酒，下至生活用品，一笔一笔记得清清楚楚，能退回就退回，不能退回的就记下来，托人把东西卖了作为贷款户的利息，久而久之，想表示“感谢”的人就少了。就是生命安全受到威胁的时候，李xx同志同样坚持原则，决不退让。曾有一次，一个村民王某找到李xx要贷700元钱，李xx调查发现，这个人不仅品行不好，而且还有陈贷，就坚决没有同意。在大年三十的晚上，王某到李xx家再次要求李xx贷款给他，李xx仍不同意，王某竟对李xx同志大打出手，但李xx同志一直都没有松过口。
在妻子眼里，他总是不顾家。李xx总是风里来雨里去，已经不知有多少次路过家门而不入了。她本人没有正式职业，只好在家里开了个小卖部补贴家用。李xx从来顾不上帮妻子照看一下生意，更不会利用职务之便搞“第二职业”，看着周围的农民都富起来了，修起了漂亮的小洋房，有了大笔的存款，自己却还住着多年前修的旧房子，靠李xx的工资度日。妻子没有抱怨，只是默默支持着他。说起辛劳的妻子，李xx总是满脸歉疚，自己欠她的实在是太多了。在家里最困难的时候，有两个孩子上学，李xx没有向上级叫过苦，伸过手。领导问李xx有什么要求，他总是说没有，甚至领导主动提出调他进城，也被他婉言谢绝了。
在世俗的眼里，李xx是个“不懂行”的人。要评他为先进，他总是万般推让，说应该评别人；组织安排他宣讲自己的事迹，他总是谦虚恭让，说没有什么可讲。他担任社主任期间xx镇大规模种过烤烟、大办“五小企业”等等，不管是个人利益还是工作业绩上来说，这些引诱都是可观的，周边的信用社也受到过冲击，资产质量都比较差，但xx信用社的资产质量一直都比较好，甚至有的领导强令他放在某个项目上发放贷款，他干脆说“撤了我也不放”。就是这个“不懂行”的人，实现了集体资产的保值增值，为农村信用合作事业作出了突出贡献。“拼命三郎” 在职工眼里，李xx是个“不要命”的人。长期的过度劳累，李xx同志已经积劳成疾。下乡的时候，他也不愿意在农民的家里吃饭。他总是说：“农民们很感谢信用社，一到他们家，想说简单吃两口饭就走都不行，他们又要杀鸡、又要割肉，为了减轻农民的负担，也省下吃饭的时间多跑两家，我就只好吃干粮。”每次下乡，饿了的时候就喝点水、啃上几口干粮，时间长了，就得上了胃病，现在有时候痛得直不起腰，但他从来都没有因此耽误过工作。由于长期缺少维生素，李xx的眼睛也变坏了，还出过血，到泸州治疗的时候，听说信用社放贷款很忙，他就赶快回来了，以后再也没好过，但他依然在乡间不停地奔波。
直到2008年，他终于倒在了他的工作岗位上，到xx二医院检查发现他的胃病已经发展到胃穿孔，已经穿孔七处，联社准备安排车辆送到泸州医学院进行治疗，但李xx同志坚持不用单位的车辆，自己联系转院到泸州治疗。联社领导去慰问他时，他没有多说自己的病情，只是反复念叨自己的工作，想回去上班，被联社领导挡了下来。在住院期间，他的电话不断，安排信用社的各项工作，联系业务，就没有轻松下来。
由于年龄因素，李xx于2011年3月从信用社主任岗位上退了下来。但他依然坚守在业务第一线，并且给年轻干部和职工传授经验，对新主任“扶上马，送一程”。杨吉，这位新上任的年轻主任，谈起李xx的工作精神感慨不已：“老李是我们信用社工作时间最长、经验最丰富的老领导。工作上，他手把手指导我们；生活中，他无微不至的关心我们。相信在他的帮助和指导下，xx镇信用社一定会越来越好。”
李xx的务实工作作风赢得了当地群众和地方党政的高度评价，同时，多次受到地方党政和行业主管部门表彰。2000-2004年被评为县联社先进个人，xx镇党委优秀共产党员，2003年被评为市行管办先进个人， 2004年被评为县委优秀共产党员，2000-2004年，xx信用社连续被联社评为先进集体、文明优质服务集体。2003年李xx事迹被市行管办转发，xx省信用合作协会杂志以《xx》为题报道，同年，《xx经济日报》以《农民主任李xx》为题报道，《当代宜宾》以同样标题报道，2005年“先教”活动期间，李xx同志事迹作为全县典型在各单位、部门、乡镇进行巡回宣讲。
第11篇：信用社优秀员工先进事迹材料信用社优秀员工先进事迹材料
张xx，xx信用社柜员，本科学历，参加工作24年，多年来，作为一线柜员，默默无闻的实干，毫无怨言的奉献，平凡的岁月见证了我恪尽职守无私奉献的情怀，认真执行党的路线方针政策，严格遵守金融法规，能够圆满的完成各项任务。主要事迹如下：
一、加强学习，提高自身综合素质。
作为老同志，为了能适应新时期金融工作的需要，我不断的学习新知识，接受新东西，与时俱进，坚持不断的充电，当做提高自己的保障，“问渠那得清如许，为有源头活水来”我在实践中深知，无论做什么工作，都需要不断地自学，保持思想文化、业务等方面得到鲜活的“源头之水”因此我平时十分注重理论与业务的学习，提过对政策理论理解的同时，强化自己的业务操作能力。20005年、2007年、20009年、2010年多次被评为先进工作者，2011年第一届平安农信杯知识竞赛和两名同时获得了团体二等奖，同年代表迁安联社参加唐山技术比赛获得团体三等奖，之所以取得了一些成绩，与自己平时注重树立良好的职业道德，提高自身的综合素质是分不开的。
二、立足岗位，搞好服务。
我在实际的工作中，始终坚持“客户第一”的思想，想客户之所想，急客户之所急，针对不同的客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质的服务，我社的业务量是很大的，无论多忙，我总是细心周到的为每一位客户办理着各项业务，苦也好、累也好、只要看到客户高兴而来，满意而归，内心就充满了自豪感，因为我给我的客户带去了实实在在的贴心的服务。从而留住了老客户，发展了很多新客户，各项存款稳步上升。优质文明的服务赢得了客户对本社工作的大力支持。
三、团结同事，共同奋进。
在工作中以“两个首先”要求自己，凡是别人会做的业务，自己首先争取学会，凡是别人不会的，自己首先帮助别人。对新上班的同事咨询的问题，热心解答，从不隐瞒，并及时提醒在办业务时可能出现的问题及解决办法，和同事们共同进步，形成了人人关爱集体，关注信合事业发展的良好氛围，创造出一个和谐的工作环境。
欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。我就是这样心系信合痴情不改，情牵客户，无怨无悔。
第12篇：信用社(银行)党委先进事迹材料信用社（银行）党委先进事迹材料
XX办事处党委负责管辖下属办事处机关党支部及辖内XX家县（市、区）联社（合行）党委和其支部，共有党员XX名，是规模较大的基层党组织，党委始终秉持着围绕中心，服务大局的理念，狠抓“发展、管理、稳定”三大工作重点，以科学发展观和党的十八大精神为指导，不断加强党建工作，不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，促进全市农村信用社党员和全体职工提高综合素质，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在党建工作和企业经营发展等各方面都取得了明显成绩。
一、抓班子、带队伍，全面加强干部员工队伍建设 XX办事处党委高度重视领导班子建设，严格坚持理论学习制度、会议制度等一系列相关制度，以制度为保障，以学习为动力，不断提升领导班子成员综合素质。党委坚持季度中心组学习、年度2次党课教育、不定期组织领导班子成员参加管理能力提升培训和廉政教育。党委先后组织系统学习了党的十七大及十七届历次全会的精神，深入开展了学习实践科学发展观活动和创先争优活动，积极投身思想政治教育研究活动，领导班子和党员干部的思想水平、业务能力和精神状态得到了稳步提升。
党委始终坚持党管干部的原则，不断强化对党员干部的教育、培训、管理和培养。不断健全人才培养机制，下大力气重点抓好员工队伍建设。一是强化高管履职管理。调整考核指标，完善考核机制，加大考核挂钩力度，引入高管兼任部室经理、阶段性淘汰、末位淘汰等一系列管理办法。出台《联社领导班子成员责任追究办法》，强化高管组织纪律，提升合规意识和履职能力。二是加强联社中层队伍建设。办事处研究出台了《县级联社部室设置和人员编制管理指导意见》，推行“层级式”管理、“大项目”经理制，尝试开展招标竞聘、履职保证金竞聘等模式。三是加大员工教育培训力度。制定全年培训规划，加强集中培训，延长培训时间，提高培训质量，促进员工整体素质提升。四是规范薪酬管理。加强对各联社（合行）薪酬改革执行的督导检查力度，严格追究改革推行不力，制度落实不到位的责任。指导各单位完善考核机制，薪酬重点向一线员工倾斜，使广大员工共享发展成果，发挥好薪酬考核的激励作用，调动全员积极性。
二、抓经营、促发展，推动信用社又快又好发展 发展是硬道理、是农村信用社永恒的主题，办事处党委始终坚持“抓经营、促发展”的指导思想，在省联社的正确领导下，认真贯彻落实省联社各项决策部署，围绕全年计划目标，大力实施“四四工程”统领全年各项工作，夯基础、调结构、抓创新、强管理，各项业务发展再上新台阶。
（一）“四抓”夯实存款基础，促进稳定增长。抓服务，就是以服务吸引客户、稳固客户，带动存款增长；抓开户，就是积极拓展新客户，培育新的存款增长点；抓用卡环境营造，就是大力布设电子机具，广泛布局，完善功能，方便客户；抓新业务带动，就是突出新农保、代收政府非税收入等，拉动存款增长。
（二）“四提”优化贷款结构，防范信贷风险。一是提高小额贷款占比。结合XX作为农业大市且小微企业居多的地域特点和地方经济特色，明确支持重点，合理压缩公司类大额贷款业务，防范集中度风险；突出“零售银行”定位，扎实推进“文明信用富民工程”建设，将贷款“调小、调优”。二是提高公司类抵质押贷款占比。积极创新运用第三方监管动产、存货、仓单、应收账款等抵质押方式，扩大了担保覆盖面。三是提高到期贷款收回再贷比例。对借新还旧贷款进行自查，制定具体的压降计划实行台账管理，适当提高考核分值。四是提高到期贷款收回率。对当年到期未收回的贷款列出清单，任务分解到人，加大催收力度。
（三）“四借”提升资产质量，促进风险化解。一是借助考核办法。对年度绩效考评动态分值进行调整，增加监管评级等内容，并与相关联社薪酬分配、费用控制、高管绩效考核进行挂钩，通过正确的考核导向，提升积极性。二是借助政府力量。结合XX市政府“金融环境百日集中整治活动”，同步
开展了“不良资产集中清理百日攻坚活动”。对存量不良贷款建立台账，逐笔进行深入分析，按形成原因、借款主体等方面做好分类；逐类施策，增强了清收处置针对性。三是借助依法打击骗贷行为活动。借助公检法的威慑力，严厉打击骗贷行为，净化当地信用环境。四是借助找资产、找有效权益工作。逐一排查自有划拨土地的归属及不良贷款借款企业拥有的资产权益情况，协调政府出台政策将有效权益所有权或使用权转移到农村信用社，并对在对接过程中产生的有关税费给予优惠或减免。
（四）“四学”转变员工观念，提升队伍素质。一是学习规章制度。提升员工的合规意识和操作能力。二是学习领导讲话。引导员工摒弃陈旧观念，树立规范发展意识。三是学习域外经验。结合实际提出创新性的落实措施，制定配档表，明确落实进度及责任人。四是学习先进员工。组织广大员工向季度文明服务标兵、合规标兵学习。干部员工队伍素质有了明显提升，为改革发展奠定了坚实的人力资源基础。
三、抓和谐、保稳定，为发展提供坚实有力保障 针对全市农村信用社规模大、网点多、管理链条长、员工数量多、身份复杂的实际情况，办事处党委持续关心关爱员工，畅通员工诉求渠道，倾听员工心声，通过职代会、员工代表座谈会等，让员工参与日常管理。对员工诉求的个案，实行一对一帮扶，理顺情绪，化解矛盾，发挥了抓和谐、保
稳定的作用。同时，注重加强文化生活建设，继续深入推进“六小”建设活动，给广大员工创造舒适的工作、生活环境。广泛开展灵活多样的文体活动，丰富员工业余生活，增强队伍的凝聚力和战斗力，推进改革发展步伐。
多年来，省联社XX办事处一直把党建工作作为头等大事来抓，有机融入经营管理之中，为改革发展提供坚强的政治保证。切实加强党的领导，持续推进创先争优活动，切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，从思想、组织、队伍、作风等各个方面不断深入开展建设，取得了较好成绩，不仅党建工作水平有了显著提高，更带动了经营发展水平的全面提升。下一步，办事处党委将继续认真贯彻落实省联社党委各项工作部署，加大工作力度，积极转变发展方式，不断以“五好”党组织的标准严格要求自身，促进各项工作迈上新台阶。
年五月十一日
第13篇：信用社营销经理先进事迹材料无悔的奉献 真诚的赞歌 ——记**信用社营销经理
当你走进上栗县农村信用合作联社鸡冠山信用社的时候，就会看到一个忙忙碌碌但脸上始终挂着一丝微笑的身影。她叫崔桂娥，该社的存款营销经理。2010年1月，崔桂娥在联社全体员工中竞争上岗时担任了鸡冠山信用社存款营销经理。
鸡冠山信用社地处上栗县城20里外的偏远小山村，人口少且乡镇企业不多，属于经济落后的乡镇。可就是这样一个经济并不繁荣的地方，市场竞争却达到了白热化程度——不到百米远处就有邮政储蓄网点。崔桂娥接手新岗位工作时，其存款余额仅有2263万元，而且各项存款在持续下降。为了扭转这一被动局面，崔桂娥带领优化组合而来的5名职工勇往直前，用辛勤和汗水浇开了储蓄之花。半年后，分社各项存款余额达3945万元，较年初净增1764万元。
半年的时间，崔桂娥在这方寸之地上之所以能取得如此好的业绩，因为她具有爱岗敬业的职业道德和勤奋的精神。。当她身处逆境时仍义无反顾，没有退缩，为了在激烈的竞争中不断发展壮大，她在揽存工作中充分发扬“拼命三郎”的精神，只要有百分之一的希望，就用百分之百的努力去争取。由于初来乍到这块陌生的土地上，为了尽快进入角色，崔桂娥对辖内的客户分布情况进行了全面摸底梳理归类，发现鸡冠山乡不仅有卫生院、烟花鞭炮企业、菜市场，而且沿街还有不少餐饮、百贷日用店、超市。通过摸清市场情况后，她积极采取上门公关、建立客户信息卡、定期访问等措施，激活了一批“沉睡”客户，发展了一批黄金客户，将一些不利因素转化成积极因素。
为了在激烈的储蓄竞争中站稳脚跟，崔桂娥选准的目标、突出重点。肖老板是当地的煤炭老板，但多年来一直未与信用社发生业务往来。为了拓展这一客户，崔桂娥找到了肖老板家。肖老板见了崔桂娥，就知道她的来意，开口就说：“我的钱存在邮政银行的一个朋友那里，以后再说吧。”吃了闭门羹的崔桂娥有意避开了存款话题，与之谈论起日常生活中的杂事。一向细心的她发现肖老板娘正在准备织毛线过冬，崔桂娥眼睛一转，有办法了。对老板娘说：“我织毛衣可在行了，你们家生意忙，我帮你织两件，怎么样？”老板娘不好意思地笑着答应了。 崔桂娥忙里偷闲地利用10多天的时间，把毛衣织好送到了老板娘手中。肖老板被她感动了，第一笔10万元的资金也就顺理成章地在信用社落了户。有了这第一次的10万元，以后的存款便源源不断了。
为了加强与客户的联系，崔桂娥作为一名女性曾多次自掏腰包与客户小聚。因为被崔桂娥的精神所感动，这些客户都将资金存放到了信用社。
崔桂娥自任上存款营销经理以后，脑子想着储源、本上记的是储户，半年多来， 她想方设法揽存。为了揽存，她饱受了酸甜苦辣。每天上班从家要骑自行车40多分钟，经常风里来，雨里去，早出晚归，不辞辛苦。有一次，崔桂娥晚上到上栗县平安路一姓肖的住户家揽储，在返回途中，不料被几个当地小混混盯住，他们早就知道崔桂娥是信用社的存款营销经理，准备到她那里发点“小财”，便一路跟着她。就在小混混们实施行窃时，遇上了崔桂娥的熟人，在他的帮助下，钱包才被保住了。崔桂娥晚上经常加班加点，有时晚上下乡揽储到九点多钟才回家，锅里的晚饭冷了又热，热了又冷，连丈夫也为我这种精神所感动，主动承担了繁重的家务。
第14篇：信用社营业经理先进事迹材料兢兢业业工作
踏踏实实做人
我是ⅩⅩ联社的一名营业经理，主要从事会计工作。多年来，我始终以高度的责任心和使命感，刻苦努力，勤奋工作，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，勤勤恳恳，兢兢业业，努力为ⅩⅩ信用联社的发展做出自己的贡献。
在过去的一年中，我按照信用社制定的工作计划和目标，我在自己的岗位上，认真履行职责，努力完成分配给我的各项工作任务。我从心底热爱这份工作，会计工作非同小可，能够让我主管这一工作体现出行领导对我的信任，我对这份工作特别珍惜，会尽最大的努力去做好这份工作。通过持续不断的学习，以及上级领导及同事的帮助，这一年个人的能力和工作水平也有了明显的提高与发挥。现就一年来的工作学习情况，汇报如下：
一、加强学习、努力提高专业水平和综合业务素质。
“工欲善其事，必先利其器”，伴随着信用社的成长壮大以及业务的全新改变，我感觉原有的那些业务知识和技能已远远满足不了现实的工作需要。作为一名有多年工作经验的老职工，为尽快成为业务岗位的“行家里手”，我刻苦学习财会、信贷、法律、计算机等方面的相关知识，不耻下问，主动虚心向新老同志拜师学艺，在较短的时间
内熟练掌握了各项新的业务技能。面临外部环境的变化和会计综合业务上线重任，我自我加压，加强对会计综合业务操作规程的学习。
总的来看，金融工作说到底是一个“钱”字，然而细究起来，却又不仅仅是一个“钱”字。信用社把资金吸收为存款，同时又把最多的存款通过贷款发放出去，中间还有许多细小环节，这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。为此，我在繁忙的工作之余，挤出时间，认真学习和钻研各项基本制度和操作规程，掌握了其基本内容和精神实质，并根据实际情况和自身特点，认真总结，做到业务操作又快又准。在工作中多与同事们互相学习、取长补短，做好自己的提高学习。
二、爱岗敬业、谦虚谨慎、尽职尽责，做好本职工作。 我在工作中时刻以一个党员的标准严格要求自己，做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，力争为大家办好事、办实事。
我从自身工作实际出发，以良好的大局意识、创新意识和责任意识，投入到工作当中去；以优质的服务，面对人民群众；以优异的成绩来报答领导对我的栽培和厚望。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，永葆共产党人的先进本色，始终把客户满意不满意作为工作标准。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。善于总
结，做好领导工作的参谋和助手。在一线柜台积极做好信息采集工作，及时对各种信息进行总结，提出建议和意见为领导决策参考。在优化服务环境方面，积极倡导人性化服务，根据客户的实际困难，打印出温馨提示，给客户带来很大的方便。
三、顾全大局，忘我工作
在金融服务需求日益提升，金融改革不断深入的形势下，面临新的竞争与挑战的ⅩⅩ信用社将如何打造富有时代色彩和持久生命的服务品牌，面对客户，我努力从每一服务细节入手，不断提升服务效能和服务品位。她结合自己岗位的特点，向客户遵守承诺“使用文明用语，提供微笑服务；坚持结算原则，遵守结算纪律；快速办理业务，保证准确无误；提供业务咨询，耐心周到服务”，做到了客户满意，社会认可。
我决心从自身工作实际出发，以党员先进性教育活动为动力，对工作的全身心的投入，树立坚定的信心，面对任何困难和挑战，把握人生方向，找准人生坐标，通过不断的学习和实践，提高自身素质，积极投身农业银行改革和发展大潮中去，让人生价值在信用社发展和改革中充分发挥和升华。
有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水，我愿我所从事的金融事
业永远年轻和壮丽，兴旺和发达。
第15篇：信用社(银行)支农先进事迹材料＃＃信用社（银行）支农先进事迹材料
今年来，＃＃省祁县农村信用社认真贯彻落实中央一号文件精神，切实改善金融服务，进一步加大对农业、农民、农村经济的信贷支持，坚持以支持农业产业化为重点，促进农业增产，农民增收，为扎实推进社会主义新农村建设作出应有贡献。
一、积极组织支农资金，满足农业产业化资金的需求。为筹措更多的支农资金，＃＃县农村信用社积极开展业务创新，大力发展业务，努力争取县委、县政府和各部门的支持，巩固农村存款阵地，努力盘活不良资产，拓宽资金来源渠道。年初组织200多名信贷人员深入农户、农村经济组织调查了解农业产业化发展资金需求情况，对资金需求进行现场测算，建立资金需求台账，预测资金缺口，确保支农资金供应。截至9月底，全县农村信用社存款余额达19.39亿元，9个月净增2.9亿元，贷款余额达13.24亿元，9个月净放贷款1.99亿元，实现盈利1918万元。
二、提高支农服务水平，真诚为农业产业化建设务好服。一是推进农户小额信用贷款，拓宽信贷领域。贷款发放范围由原来单纯的种养业，扩大到现代农业和产业化建设领域。二是提高小额信贷授信额度，简化手续，由单户贷款额度1万元提高到3万元。组织评定好农户信用等级和核定授信额度，及时向农民发放《贷款证》，保证农民凭《贷款证》到信用社柜台借款，随到随办，满足农户需要。三是开展贷款营销。信贷人员实行分片包干到村，上门服务，只要是发展农业产业化的，且符合贷款条件的，信用社的贷款就投向哪里，贷款就
营销到哪里。四是公开办事程序，接受社会监督。县联社出台了《农村信用社小额信用贷款公开暂行办法》，对小额农户贷款程序条件、利率和农户还贷情况向社会公开，并设立举报电话、投诉箱，有效加强社会监督和增强工作透明度。
三、加大信贷有效投入，大力扶持农业产业化。一是制订支农目标，积极发放支农贷款。年初县联社制订了全年支农工作计划，即全年累计发放贷款6亿元，其中累放支农贷款4.2亿元。净放贷款2亿元，其中净放支农贷款1.6亿元。截至9月末，全社共累放贷款6.08亿元，其中累放支农贷款4.44亿元，净放贷款1.99亿元，其中净放支农贷款1.37亿元。二是围绕产业结构调整，大力支持发展优质稻、油茶、优质水果、花卉、“名优特”农产品、休闲农业、园艺业等产业，形成“一村一品”、“一村多品”，拓展农民增收渠道，提高增收能力。文富市镇农民郑学桃创办的桃虹苗圃，租赁土地40亩，近年来信用社贷款10万元，加上他自筹资金20多万元，陆续从中国柑桔研究所引进靓桔橙、塔罗科新多等20多种名、优、特、鲜水果品种，引进和培育桂花、雪松、玉兰花、罗汉松等50多种花卉品种。几年来，水果和花卉销售形势好，年产值10多万元以上。三是加大农产品基地建设支持力度。近几年来，该社每年累计发放贷款上亿元，围绕优质稻、柑桔、油茶、楠竹生产基地、无公害生猪、黑山羊、水库鱼塘养鱼等养殖基地。对基地的农民，主要在种苗、农药化肥、饲料及加工设备等方面给予贷款扶持，解决资金困难，走上规模发展。浯溪镇东风村农民、养猪大户唐刚民，近年来，信用社共贷款51万元
给他，帮助扩大养殖规模，办起了二个养殖场，即一个瘦肉型生猪养殖场，一个种猪养殖场。每年出栏肉猪达5000头，产仔猪达万头，年产值800万元，养猪纯收入50多万元，是我县目前最大的养殖场之一，养殖场还带动了周边300多农户养猪，户平年出栏生猪10头以上，养殖场还为养猪户提供良种仔猪，并无偿提供养殖技术，促进了当地养猪业发展。该社贷款50万元支持七里桥镇的“＃＃富源瘦肉型生猪养殖场”，已初具规模，年养猪达3000头以上，并形成了养鱼、种果和沼气立体生产农业，效果明显。近年来，该社在支持农民养猪业上实行大投入，促进了养猪业大发展。据统计，信用社支持年出栏百头以上的养猪户3500多户，其中年出栏500头以上达150户。四是大力支持“公司+农户”和订单农业发展。该社通过小额信用贷款形式，对天龙米业、银利米业、金浩植物油和湘妹食品等省级龙头加工企业的订单农业大力支持，为这些企业提供加工原料，实现企业和农民双赢效果。
四、大力支持龙头加工企业，促进龙头企业带动产业化。近年来，该社始终把扶持壮大龙头企业作为推进农业产业化经营作为支农工作重点来抓，积极调整信贷结构，加强服务，对市场前景好、运行机制活、带动能力强的农产品加工龙头企业加大扶持力度。通过信贷支持帮助改造项目和技能改造，提高深加工水平，提升品牌档次，增加附加值。同时，对小型或作坊式的农产品加工企业，加大信贷投入，使之逐步形成规模，并形成龙头企业。＃＃贵喜鸭业有限公司是市级龙头企业，公司是集鸭业饲养、孵化、肉鸭加工和销售于一体的私营
企业，今年3月，该社发放贷款48万元帮助公司从陵武县引进种鸭30万羽，使饲养种鸭扩大到50万羽，购进先进孵化设备50台（套），使公司年产值达5000万元以上，并带动了周边的黎家坪、文富市、文明铺、下马渡等镇的920农户饲养肉鸭，养鸭380万羽，直接卖给公司，农民户平年可增加收入2000元。＃＃永城粉业发展有限公司，主要从事茹粉和米粉等粉丝加工，公司从2006年4月立项以来，该社将其作为农产品加工龙头企业重点扶持，一次性发放30万元贷款，帮助扩建厂房4000平方米，购进粉丝加工设备，使公司迅速扩大到了年产1000吨的方便粉丝生产线，为当地农民种植红茹、稻谷深加工搭建了致富平台。近年来，我社累计发放贷款1.5亿元，支持了各类农产品加工上规模上档次和龙头企业百余个，为促进县域农业产业结构调整、农业增产、农民增收，发挥了积极作用。
第16篇：信用社服务明星先进事迹材料用真诚赢得客户
尊敬的各位领导、各位同事
大家好。我叫XX，是XX信用社营业部一名普普通通的柜员，虽然身在最平凡的岗位，但是我深深热爱自己的工作。
作为信用社的一名柜员，我很清楚服务形象与服务质量对我所从事行业的重要性，尤其是在当今银行网点林立、竞争日益激烈的环境下，服务更是从一个方面体现了银行的竞争实力。因此，从进入信用社的第一天开始，我就认认真真办好每一笔业务，热情地为每一位客户提供优质服务，认真执行信用社的各项规章制度，牢固树立为每一名客户提供高效、优质服务的目标，从细节做起，以实际行动去赢得客户的满意，力求在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
服务是一种美德，是一种快乐，服务别人，得到的是自我价值的肯定。服务看似平凡的两个字，却蕴含着丰富的内涵和价值，我们能够简单而又方便的将服务两个字挂在嘴边，然而，我们却深刻的明白，具体工作中，要使自己的服务让每一位客户满意，真的不是一件容易的事，更不是一朝一夕能实现的。
优质服务贵在细节，服务要注重细节，细节方能彰显品质。一个微笑可以缩短心与心的距离，一句问候可以在严寒的冬天让一丝暖流从心窝里升起。作为一名综合柜员，为客户提供文明高效的服务，从小事做起，从细节做起至关重要。“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，虽然每天做的都是一些琐碎的 1
小事，但这就是我们每一天的工作，只要坚持做好每个细节，用最好的姿态、最优质的服务让客户认可我们信用社的服务水平，选择我们信用社的服务和产品，这就是我们的收获。在人们对于生活品质日益追求完美的潮流趋势下，柜台服务工作更是要积极主动去迎合和创造细心工作、细心服务的氛围。
细节显示差异，细节也决定成败。每天上岗前我都认真整理自己的仪容仪表，工装穿戴整齐、工号牌配带端正后，面带微笑的迎接崭新的一天。在办理业务过程中，我耐心的接待每一位顾客，对于年纪较大，忘记密码的客户，耐心的安慰她，不要着急，好好想一想；对于缴存破币的客户，我也不厌其烦的一边清点一边对他说，马上就点好了，请稍等。
寒来暑往，日复一日，我们坚守在信用社最平凡的岗位上，在办理业务的工作中，客户不理解的情况时有发生。每当这时，我都首先要求自己冷静，注意自己讲话的音调和音量，注意细节，防止产生新的误会，同时换位思考，马上采取措施为客户解决问题。在办理财税库银的签约业务中，有一个客户因为税务局系统原因没有扣税成功非常着急，认为是我们操作失误造成他的扣税失败，并要求我们赔偿滞纳金。我一边耐心的向客户解释系统处理业务的操作流程，一边联系在税务局工作的同学，咨询了网上首次报税的相关规定，然后打电话到税务部门确认税务局业务发起失败的原因。最后我们向客户告知这种业务是由税务局起，我们只是被动接收，失败原因在税务局，并且这种情况不会产生滞纳金，重新申报就可以了。听了我的解释，并且得知经过查询不是信用社柜员操作失误造成扣税失 2
败，我还为她向相关部门咨询，客户很受感动，非常真诚的向我道谢。从那以后，我更加明白了，优质服务不单单是机械化地按照规章制度为客户办理各种业务，那里面还包含了我们对客户的真诚和对信用社这份工作的热爱。
优质服务贵在坚持。海尔首席执行官张瑞敏曾经说过：把平常的事情长期做好，就是不平凡，把简单的事情长期做好，就是不简单。自从进入信用社工作以来，在工作当中，我一直严格的要求自己，要求自己勤学业务、苦练技能，要求自己每时每刻做到微笑服务，高效服务、无差错服务。经过我不懈的努力和领导同事们的热心帮助与支持，目前我已经实现2009年、2010年连续两年全年无差错，并且连续两年被市联社评为服务明星。
担任XX营业部综合柜员以来，我一直以满腔的热情接待每一位顾客，办理每一笔业务。尽管营业部与其他网点相比，业务量大，收贷收息任务重，支票影像业务多，每天下班时间都很晚，用披星戴月来形容一点也不过分，但是每次营业终了后，加班为企业客户办理代发业务时，不管是几十笔还是上百笔，也不管时间多晚，我都按部就班的核对每一张卡的卡号、户名、发放金额，防止出现差错。企业的经办人员在代发完成后，每次都很感激的说：“你们信用社的服务真好”！客户的满意是我最大的心愿，我觉得那句发自内心的赞扬，是对我最好的褒奖，它赶走了我工作一天的疲惫，给我了无穷的精神力量，因为我用自己的辛勤劳动为信用社赢得了良好的口碑，我为自己骄傲，为自己是一信合员工而骄傲！
3
优质服务更需要过硬的基本功。每次门柜系统更新，开办新业务，我都要先学习操作流程和相关规定，及时为新业务开办作好准备。为了提高工作效率，减少客户排队时间，为客户提供高效优质的服务，尽管每天下班已经很累，但我总是克服疲惫，坚持苦练各种业务技能，使自己办理业务的速度和准确率有了更进一步的提高。我坚信，只要坚持下去，一定会有更好的成绩。
优质服务需要不断提高个人素质。作为一名柜员，三尺柜台就是我们工作的平台，而这平台更是客户了解信用社各项业务的最直接的窗口。在办理业务过程中适时的、有针对性的请客户在等待过程中阅读信用社业务宣传折页，介绍信用社的新产品，常常也会有所收获。不管结果如何，客户通过我回答他的提问，总会感觉到我们信用社柜员的专业素质，感受到我在向他介绍适合他的产品，感受到我在关注他，使客户对我们信用社的服务更加认同、更加肯定。从X卡办理到开通银信通业务，从银行承兑汇票到财税库银业务，为了能够简明扼要地向客户介绍信用社的业务品种，我也经常在业余时间向客户经理学习一些信贷知识，而不是生硬的对客户说，对不起，这个业务我不知道，请你去问客户经理。在日常工作中通过对信用社中间业务和信贷产品的介绍，我自己也成了一名兼职的营销员，每当客户高兴的对我说，谢谢你，我刚好要办理这类业务，我就有一种发自内心的成就感，同时真真切切地感受到了被褒奖的喜悦。
我从内心里高歌：平凡的岗位无法使我们名噪社会，但我 4
同样在真诚和平凡中收获喜悦，在付出中厚积薄发，当信合事业踏着时代的旋律腾飞的时候，我完全有理由自豪地说，这是我的事业，是我需要用青春和理想去追求的事业！我愿为它付出艰辛的劳动和辛勤的汗水，我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽，兴旺和发达，愿我们农村信用社的明天更加辉煌灿烂！
第17篇：信用社优秀共产党员先进事迹材料一身忠诚党的农今事业，永远发挥党员先锋作用
信用社优秀共产党员先进事迹材料
我是交城县农村信用社的一个普通党员中层干部。1980年参加信用社工作至今，已在农村金融岗位上走过了30个年头。曾任过基层信用社出纳、信贷员、副主任、主任，1994年担任交城县信用联社营业部主任至今，30年来，我怀着一颗为人民服务，为地方经济建设服务的赤诚之心，一身正气，恪尽职守，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上做出了一些不平凡的工作业绩，特别是近三年来，在县联社新的一班人带领下，我带领联社营业部全体人员，紧紧团结“增存、增设”的工作目标，突出汉查核心、强化优质服务、培植市场竞争，取得了两个文明建设的双丰收，到2008年末，各项存款余额达到3.08亿元，较年初净增1.33亿元,增幅达76%,各项贷款全年投放7000万元,清收不良货款203万元,定收入2003万元,收定率达14.4%,贷款到期回收率达100%,定通知实现1089万元,同比增盈722万元,人均创新43.56万元.各列全县信会社之首,他创历最好水平,取得了农民、创新信用社“三赢”的良好成效，实现了“经营 ”的最终目标，联社业先后 投于讪级别 ，诚信示范度，先进身份，“求职创”先迪等本等移，2008的段又被中国银行总协会和两省纸监会，分别投于图改下省级“文明起范败量示范等份
称号。
诸上3755的取得，一是靠合际的身份，二号靠员工团结奋斗，几年来只不过有能发展，关建出于做好人的是习工作。利用各各式各样号较材启发能工巧匠第个员工，才能形成合力，才能取得成绩，我们做的做会，主要职廛，以下几个方面：
一、更新思想观念，打造高素质和谐团队
面对业务发展的多样化、复杂化和竞争化，近三年来我社会实际、大胆出了更新员工思想观念，改善服务水平的工作思路，以扎实的业务基本功和服务水平践行“中国银行业文明服务公约“。在每旬工作例会上，教育和引导职工树立责任意识、竞争意识、效益意识的观念。
1、引导职工树立“社兴我荣、社衰我耻”的思想和爱岗敬业、无私奉献的精神。在工作中出满勤、干满点，勤勤恳恳、扎扎实实做工作，为信合事业的发展奉献自己的务量。
2、努力加强自身学习，不断充实金融理论和业务知识，丰富经营手段，以适应新时期业务发展的新需求，更好地在金融领域发挥自己的专长。
3、明确工作思路，转变工作作风，建立一支富有创造力、凝聚力、战斗力，想干事、能干事高素质的信合团队。
二、美化服务环境，改善服务硬件，为民提供高效优质的服务
ⅩⅩ年，原动营业部营业厅进行了装修改造，修饰一新的营业大厅更具现代化的办公气息，一流的设备，一流的服务迎候着每位顾客的到来。气派的外厅摆放着供顾客休息的座椅，座椅过上还设有供顾客翻阅的报纸、行业动态、信用社产品简介等杂志，顾客坐在舒适的座椅上感受着空调带来的祥瑞和风，在等候办理业务的同时喝点热水，翻阅杂志不再为排长队面焦急等待。
为了提高服务质量，我在厅设立了大堂经理为客户服务，大堂经理负责分流、引导客户办理业务，及时解答客户的金融咨询等，做好柜台内外的交流与沟通。通过大堂经理的疏导和管理，有效提高了业务办理速度，缩短了客户的等候时间。
在形象建设方面，我对员工从仪容、仪有、礼仪等方面进行统一和规范，要求每位员工在与客户交流时必须做到站立迎送、面带微笑、主动问候、使用文明用语、双手递物待基本标准。提出女员工必须淡妆上岗、男员工发不掩耳、白衬衣两天必须更换等细节要求，并通过每天早上召开晨会对每个人的执行情况进行认真检查和监督。对大厅环境的日常维护工作进行了细致的划分，从一块玻璃到一个按钮都制定出了详细的维护、清理标准，坚持以五星级标准酒店的标准来严格要求自己，使营业部的服务更加超值，受到了广大客户的一致称赞。
三、规范文明服务，提升服务品质
ⅩⅩ年以来，我为营业部率先订了以客户满意为目标，扎实开展优质服务活动，统一着装，挂牌上岗，并开展规范化领导监督，聘请专业人士展新职工和服务礼仪专题培训，极大地促进了员工规范化行为，提高了整体服务质量。先后采取“四步曲”强化员工整体素质。一是组织员工赴太原专业银行参观学习，借鉴有关服务管理模式，在人县创出服务设施一流，服务质量一流，服务效率一流的星级金融机构；二是利用下午下班时间组织全体员工观看金正昆教授讲解有关服务礼仪方面的科教片；三是聘请山西大学服务礼仪专业人士进行课堂讲座，并邀请法律专家讲解有关法律知识和违章违规的案例；四是聘请县城内学校张宇老师学讲普通话，聘请移动公司服务礼仪讲师进行普通话示范讲座。以“人民需要的就是我们要做到的”为服务目标，开展服务礼仪和规范教育，规范员工着装、行为举止、礼貌用语，规范窗口业务和操作规程。在开展以“培育合规文化创建合规单位”为主题的合规管理年活动中，营业部全体员工树立“规范从我做起，今天我不违规”理念，每一笔业务，每一项操作都从细节做起，加强风险防范责任意识，促进信合事业稳健发展。
四、抓宣传、扩大影响力，提高社会形象和知名度
抓宣传、扩引力，弱存款、促发展，这是我对营业部提
高知名度的重要途径和必要措施，近年来，通过电视、报纸进行宣传报道，利用新年、春节和元宵节开展送情活动，向客户赠送年画、春联和短信拜年。通过一系列的广泛宣传和展示，较好地提高了营业部的社会影响力。
农村信用社是金融服务行业，是直接反映文明形象的服务窗口。因此，联社营业部始终坚持优化四项文明金融服务，赢得了庞大的客户群，牢固地树起了农村信用社在群众中的文明形象。
一是优化“三农”服务，赢得党政群满意。我部充分发挥农户小额信贷为“三农”输血、送血、造血的功能，扎实做好全新的信贷服务。全体员工时刻不忘党和人民的重托，始终牢记服务“三农”的宗旨，心系农业、贴近农民、以农为本，以农民满意为标尺，脚踏实地地为农民服务，真正做到农情早摸底、民难早掌握、资金早准备、计划早安排、送贷早到户。2008年发放支农贷款7000万元，突出支持服务了全县“特色经济、民营经济、旅游经济”三大经济快速发展，为全县农村经济建设作出了应有的贡献。营业部以最热忱的优质服务，赢得了党政群的满意。
二是优化窗口服务，得到广大客户满意。推行统一着装，柜面挂牌营业，站立相迎，微笑服务，设立服务台、监督岗、意见簿，虚心接受客户意见，改坐店经营为存取款服务上门，方便客户，对客户转帐结算业务无一差错、退票现象，从而
得到广大客户的高度赞扬。
三是优化政策服务，得到全社会满意。营业部将农村合作金融政策及法规，利用宣传栏、广播电视和合作金融简报等宣传工具，向客户、向农民、向群众及时作好宣传，赢得了社会各界更多的关心、理解、爱护和支持。同时，营业部还定期不定期地做好政策、原则、法规及制度等咨询服务，先后印制宣传资料2000份，发至客户，记客户进一步掌握合作金融政策，从而得到全社会的赞扬。
五、合规经营、和谐发展，全年无违规、违纪行为。
在“求树创”和“合规文化”建设年活动中，我按照市、县联社的安排，将案件专项治理工作和合规文化建设活动作为工作重点来抓，确保全年安全无事故。一是制定《实施方案》，召开动员会议，传达精神，认真分析自身存在的问题，制定整改方案。二是通过开展政治思想职业道德、党风廉政建设、法制和案件警示教育活动，有效提高员工案件防范和风险意识，避免少犯和不犯错误。三是严格实行内审和复核制度，每旬、每月、第季进行内审自查，发现问题及时纠正和整改。四是严格进行量化考核，自加压力，把风险降低到最小。2008年全年没有发生任何违规、违纪和违法行为（案件），创造了良好的和谐发展金融环境。
“雄关漫道真如铁， 从头越”面对成绩和荣誉我并没有满足，今后我将以更加饱满的热情，坚定信心、昂扬斗
志，在有限的时间里，带领全体员工团结奋斗、开拓进取，用自己的智慧和正气，为党的农村金融事业再做出新的贡献。
ⅩⅩ年5月17日
第18篇：信用社信贷支农先进事迹材料信用社信贷支农先进事迹材料
为了＃＃经济腾飞
信用社（银行）信贷支农先进事迹材料
＃＃乡因拥有闻名遐尔的＃＃而得名，＃＃人为全乡农民的致富带了个好头，＃＃的特色农业为农村经济增长起到了催化作用。作为＃＃农民自己的银行——＃＃信用社，以特有的扶贫信贷杠杆和锲而不舍的精神，为＃＃的发展和全乡人民的脱贫致富做了大量艰苦而细致的工作，有力地促进了＃＃的腾飞和全乡的经济发展。在着力支农的同时，信用社也不断发展壮大起来，被＃＃人誉为“架起特色经济的致富桥”。
解放思想，立足市场，利用自然优势，发挥名人效应，倾力产业开发。
＃＃曾是我国农业战线的先进典型，当时作为以支农为己任的＃＃信用社，以微簿的资金，身体力行地投入到＃＃的建设中。十一届三中全会以后，郭凤莲调离＃＃，当时，政府为扶持农村经济发展，鼓励农民贷款办企业，＃＃虽然办了不少企业，但是由于没有经验，管理跟不上，企业成功的少，失败的多，信用社支持的 1127 万元信贷资金至今本息难以收回。1991 年，郭风莲再次挑起＃＃党支部书记的重任。她带领＃＃村一班人，开始了改革开放的“第二次创业”。她解放思想，更新观念，立足市场，把握机遇，弘扬＃＃精神，发挥＃＃名人名地优势，致力经济发展，利用自然优势，开采以煤炭为基础的铝矾土、耐火粘土、石灰石等矿藏。引外资、引人才，办起了羊毛衫厂、＃＃中策水泥厂、＃＃酒业有限公司，成立了＃＃经济开发总公司。今年又建起了旅游、餐饮、住宿为一体的＃＃宾馆。目前＃＃村农业已形成粮、林、果并举，种、养、加结合的产业格局；森林覆盖率达 70以上，成为全国造林绿化“千佳村”之一；养殖业实现了以养牛、养鹿为主的规模养殖；工业形成了以煤炭、建材、化工、纺织、食品为骨干的系列产业。到
1999 年底，＃＃村经济总产值达6000 多万元，人均纯收入 3000 多元，上缴国家各种税收 300 万元。
富而思源，富而思众，调整信贷结构，发展特种养殖，引导共同富裕。
＃＃人富了，没有忘记全乡的父老乡亲。他们创出了一条“工业农业 农户”的发展道路，带领全乡农民走共同富裕之路。乡党委、政府按照县委“稳猪鸡增牛羊，发展特种养殖”的发展思路，提出了“抓特种养殖，建特色乡镇”的战略口号。＃＃信用社积极响应县、乡的发展战略，调整信贷结构，出台了农户小额信用贷款管理办法和社员联保贷款办法，积极支持全乡农民种植、养殖业的快速发展。近三年来，累计发放农业贷款 1005 万元。＃＃村养殖业示范辐射全乡，全乡农民掀起了特种养殖高潮。他们力求达到“支持一户，带动一方，富裕全乡”的目标，走“公司基地农户”共同富裕的养殖路子，引导农民脱贫致富。目前，全乡已发展四个特种养殖基地，有 14 个特种养殖村、2100 户、6500 多农民从事养殖业。全乡鹿存栏 500 只，牛存栏 902 头，猪存栏 2093 头，羊存栏 1180 只，兔存栏 3030 只，鸡存栏 29600 只。每年养殖业收入达 6500 万元，占总收入的 30。1999 年，该社支持留庄村村民王计兰贷款 10 万元发展养牛。目前，他年收入已达 15 万元，牛存栏达 98 头。
产业调整，信贷护航，紧踏调产节拍，把握时代脉搏，实现经济双赢。
在跨入新世纪，步入新千年时，＃＃人民紧踏调产节拍，把握时代脉搏，狠抓经济结构调整，结合资源优势和产业基础，实施了百亩生态农业科技示范园区工程建设。退耕还林，上马森林公园建设工程，建起了育苗基地，建立无公害蔬菜生产示范区，发展精细蔬菜大棚30 个。面对调产热潮，＃＃信用社积极支持＃＃乡农民发展大棚蔬菜、反季节蔬菜 2200 亩，退耕还林 2600 多亩，使武家坪村实现林、菜间作示范。去年，该社采取集体贷款并负责归还利息、个人担保的形式，为留庄村 10 户农村贷款 30 万元，建起了百亩大棚基地，年收入达到 100 万元。
多年来，＃＃信用社急＃＃人所急，想＃＃人所想，办＃＃人所办，为＃＃经济腾飞注入活力。同时，信用社也随之发展壮大。目前，＃＃信用社各项存款余额达 2810 万元，全乡人均存款 2161 元，名列全县第一，各项贷款余额达 1495 万元，保证了“三农”资金的供应，促进了特色农业与特色经济的发展，圆了＃＃人的致富梦。
第19篇：信用社先进工会委员会事迹材料近年来，牡丹区联社工会坚持山东省联社提出的“一二三四六”的发展目标和工作思路，紧紧围绕服务农村信用社改革发展这一中心，充分发挥桥梁和纽带作用，全面履行工会各项职能，工作取得显著成效。为农村信用社工作开拓了新局面发挥了积极的作用。
一、强化员工培训，提高全员素质
员工培训教育工作是提高员工综
合素质的一项长期性的工作，牡丹区联社工会把这件事作为一项系统化工程来抓，广泛开展“创建知识型员工，打造学习型企业”活动，制定并实施《员工教育培训制度》、《关于鼓励干部职工进行继续教育的若干规定》和《学习制度》。
1、坚持联社每周上午集中学习，个分支机构每两周至少学习一次的学习制度。采取“集中和分散”、“读书与演讲”、“竞赛与答题”相结合的学习方式，组织广大员工深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”和科学发展观的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提高职工的政治素质。同时，发挥群团组织贴近职工群众的特点和优势，做好职工思想政治工作。引导职工正确分析和认识当前国家和金融的形势，正确认识眼前利益和长远利益的关系，努力维护职工队伍的团结，创造有利于改革和发展的稳定环境。
2、抓好法律知识和各项规章制度的学习。组织员工在学习党和国家的金融方针政策、法律法规和山东省联社的规章制度的同时，观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展，现场讲解、观摩网点操作规程；组织检察院、普法办的同志进行普法讲座；组织职业道德教育和遵纪守法教育，增强了广大员工的法制观念。
3、抓好新业务新技术学习。教育和引导员工深刻认识中国加入ｗｔｏ后的新形势，进一步增强忧患意识、竞争意识和创新意识，不断地自觉“充电”，做到工作岗位边学边干，业余时间刻苦钻研。近年来，牡丹区联社先后举办计算机、会计、储蓄、信用卡、保险、客户经理等培训班36期，培训员工1860人次。
4、组织开展有教育意义、丰富多彩的活动。2007年，联社响应区委、区政府号召，热心参与“慈心一日捐”活动和“扶贫济困送温暖”活动，全区员工踊跃捐款，向社会各界捐款15万元；发放惠农补贴存折20.8万本，代发各类支农补贴3222万元，独家承办了生源地国家助学贷款业务，累计为1103名贫困学生发放助学贷款1298万元。
四、组织劳动竞赛增强队伍活力
近年来，联社积极组织以开展群众性的岗位练兵和技术比赛活动为重点的劳动竞赛，并与争创“青年文明号”和“青年岗位能手”活动紧密结合，营造了一个奋发向上，拼搏进取的工作氛围，激发起全体员工，尤其是青年员工敬业爱岗，争当技术能手、比、学、赶、帮、超的积极性。重点围绕组织资金、清收盘活不良贷款、收息等三个方面，组织开展了争当“首季开门红”等竞赛活动，制定出竞赛方案、计划措施、检查评比和表彰办法，提高了业务技术，促进了业务工作，涌现出一批先进集体和个人。联社营业部被菏泽银监分局评为“良好网点”；鸿润信用社被评为省级青年文明号；岳程信用社被评为省国资委系统青年文明号。2007年有3家信用社被市办授予“综合实力二十强信用社”，有4家信用社被市办授予“存款二十强营业网点”。牡丹区联社先后被评为菏泽市消费者信赖的银行、市级文明诚信企业、市级劳动关系和谐企业、市级文明单位、市级思想政治工作优秀企业、省级“四好领导班子先进集体”、省级劳动关系和谐企业，并荣获山东省富民兴鲁劳动奖状，2007年更是被省精神文明建设委员会命名为“2007年度省级文明单位”。
五、发挥职代会作用，组织职工献言献策
充分发挥职代会的职能作用，把职工群众要说的话、想办的事说出来，广采博闻，才能将忠言、良策运用到业务经营管理中，才能更好地发挥职工参政议政的作用。联社定期收集职工的合理化建议，大部分建议被联社采纳，促进了工作的开展。
六、办好职工之家，丰富业余生活
1、为员工营造一个舒心温暖的工作生活环境。生活上关心职工，针对机关和城区员工工作忙，没有时间做饭的情况，联社机关伙房每天为全体员工供应饭菜，对加班的同志，无论时间早晚，都能吃上的热乎可口的饭菜；每个基层单位的小伙房也有专人负责。
2、各单位在原有小伙房、小菜园、小暖气、小浴室、小文体活动室的基础上，增配了拉力器、羽毛球拍、臂力器、哑铃、沙袋、电视等活动器材；针对员工学习热情高涨的情况，多层次的改善了员工工作、生活、娱乐条件。使员工劳逸结合，真正实现了工作起来舒心、娱乐起来开心。
3、体育活动多种多样。近年来，针对联社业务工作繁忙的情况，我们首先做好引导工作，引导员工开展以业余时间为主的健身活动，利用早晨、晚上的时间，根据各自的爱好，开展健康向上的文体活动，如跑步、做健身操、打太极拳、跳舞等活动，提高职工参加文体活动的热情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原则，搞好文体活动场所和设施建设。工会先后组织成立了篮球队、乒乓球队、羽毛球队、象棋队等，参加牡丹区“信合杯”农民运动会和牡丹区首届职工运动会，让员工在高雅、文明、健康的体育活动中，身心得到锻炼。
第20篇：信用社(银行)先进单位事迹材料信用社（银行）先进单位事迹材料
近几年来，**县农村信用社工作在市县行业管理部门的正确领导和监管下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全省深化农村信用社改革试点工作会议和全市信合会议精神，以科学发展观统揽全局，以促进业务发展为目的，以服务“三农”为宗旨，坚持一手抓改革，一手抓经营管理，经过全县广大信合员工齐心协心，奋力拼搏，克服持续干旱等诸多困难，促使全县农村信用社各项工作取得了较好的成绩，有力地支持了地方农村经济的发展。
截止年初，全县农村信用社各项存款余额达到9741万元，较去年年初净增1684万元，完成年计划1500万元的112.3%，其中：储蓄存款余额8831万元，占各项存款总额的90.7%；股金余额1090万元，其中：资格股394万元，投资股696万元。各项贷款余额达到11681万元，较去年年初净增563万元，累计发放各项贷款8760万元，累计收回各项贷款7547万元，不良贷款绝对额较去年年初下降522万元，占比下降6.1个百分点，不良贷款余额为2599万元，占各项贷款总额的22%，实现各项业务收入1013万元，同比多收137万元，实现社社盈余，净利盈15万元，完成年盈余10万元的150%。
究其原因，农村信用社一班人马主要抓好以下几个方面的工作：
加大组织资金力度，不断壮大经营实力
存款始终是农村信用社生存发展的源泉，全县农村信用社按照“总量就是实力，份额就是地位”的发展思路，切实改变过分依赖人民银行支农再贷款不良做法，促使存款工作快速增长。
信用合作社一班人充分发挥农村信用社根在农村、服务农村、贴近农村的优势，发扬老信合人的“背包银行”精神，转变服务理念，转变工作作风，以真情回报客户，赢得信赖，赢得存款。
他们还结合县域条件、经济环境状况、业务发展等实际，区别对待，逐社逐人下达任务。营业部、城关、柔远、悦乐社人均净增存款35万元；元城、五蛟、城壕、南梁社人均净增存款25万元；其他社人均存款15万元，并建立了组织资金激励机制。尤其是上年存款严重下滑的悦乐、林镇、城关3社，今年认真分析原因，采取有力措施，积极行动起来，扭转了存转下滑的局面，存款分别较去年年初净增了113.3万元、46万元和199万元。
在搜集信息方面，他们及时捕捉信息，细分客户群体，紧盯科技致富能人，个体工商户、驻地油田单位，与他们广交朋友，急客户所急，想客户所想，竭诚为客户服务，发展了一批黄金客户，不断壮大资金实力。
在积极争取涉农单位资金方面。各社加强与地方党政、人行、财政局的联系，得到理解支持，使各乡镇单位帐户开立到信用社。同时，代理了全县19个乡镇的粮食直补资金兑付业务和11个乡镇的退耕还林(草)补助款项。将74.04万元直补资金和1000多万元补助款及时兑现到农民手中，受到地方政府和农民群众双满意。另外，加快电子化建设，开办了联社营业部等7个网点的综合门柜业务，5月23日成功开通大额支付系统，支付结算手段大大改善，赢得更多的客户。
充分发挥主力军作用，进一步发送支农服务
他们不失时机，全力以赴抓好支持春耕生产和抗旱工作。去年年初，各信用社以贯彻落实中央1号文件为契机，紧紧围绕中央和省委、省政府扶持“三农”的相关政策，合理调整淡旺季信贷工作重点，抓难点、保重点，不断提高服务质量，改善服务水平。首先，积极开展调研工作，及时掌握信贷投向和资金需求状况；其次，抓住深化改革的有利时机，积极拓宽组织资金渠道，壮大支农资金实力，提高信贷资金自给能力，不断扩大农户贷款面。累计发放春耕支农贷款3489万元，帮助农民购买地膜670吨、化肥2900吨、种子55.3吨；农机具6584台(件)；发放抗旱贷款140万元，维修自流渠道4条，清理渠道34公里，维修电力提灌站20处，购买喷灌机、水泵255台，购买柴油620吨，既保证了春耕生产资金需求，又确保了抗旱资金及时足额到位。
加大了基地建设扶持力度。在保证春耕生产和抗旱资金足额发放的前提下，各信用社在草畜基地建设上，坚持走“广种草，舍饲养，小群体，大规模”的发展路子，发放贷款2476万元，支持农户种植紫花苜蓿8.05万亩，发展舍饲圈养户6830户，其中舍饲养羊4580户，暖棚养牛2250户，大家畜饲养量已达到5.7万头。同时，坚持因地制宜，分类指导，突出重点的原则，中南部悦乐、城壕两社重点支持了10万亩洋芋基地建设，东部山庄、南梁、林镇三社重点扶持了10万亩白瓜籽、玉米带状种植基地建设，北部五蛟、元城等5社重点扶持了1.64万亩优质杏、0.42万亩苹果和20万亩小杂粮基地建设，西部王咀子、上里塬两社重点支持了1万亩黄花菜基地建设，使农村经济结构得到全方位调整和优化。
针对**80%以上的农户住在偏远山区，居住分散，生产生活条件差，增收困难的基本县情，县委、县政府从2001年开始实施以围庄整地、围庄造林、围庄种草和围庄打窖为主的“四个围庄”工程，逐步改善农村基础条件，解决山区群众吃粮、饮水、花钱问题。各信用社积极采用农户小额信用贷款方式，共发放1178万元贷款，支持山区群众围庄整地36.94万亩，户均15.4亩；围庄造林2397万株，户均915株；围庄种草42.88万亩，户均17.8亩；围庄打窖6.24万口，户均4.2口。目前，全县已有11560户群众实现了四项整体达标。同时，全县农村信用社发放贷款323万元，支持“双培双带”工程702户，支持科技特派员项目贷款户28户。
及时安排了“百千万”活动。首先，按照分局要求，紧紧围绕县域经济发展规划，及时制定了“百千万”活动实施意见，主动向县政府请示汇报，得到大力支持，并以华政办发［2005］31号文件进行批转，推广全县各乡镇、县直各部门遵照执行。其次，在借鉴陇南武都联社先进经验的基础上，在南梁乡进行了试点，在试点工作中，依据地理、环境、交通、项目等因素，协助该社搞了“三查一档”、“授权授信”、“三收一扩”、“五增一降”、“三送一贷”和各项责任的落实工作，并通过市局考核验收。在开展“百千万”活动的同时，又狠抓元城信用村镇创建工作，经过创建工作领导小组各级开展宣传动员、调查摸底、入户建档、信用等级评定、核发《贷款证》等工作，使元城信用乡镇于2005年12月9日命名授牌。目前，全县已创建信用乡镇2个，信用村15个。
落实贷款责任追究制度，加大不良贷款清收力度
在落实清收目标，加强考核管理方面，联社将不良贷“双降”工作与各项业务工作同部署、同考核、同检查，根据票据兑付计划，制定全年清收目标，按照“时间到，任务清”的序时同步原则，将任务按月分解到社，并与各基层社签定清收责任书，清收任务完成情况与责任人的工效挂钩考核。
有针对性地开展了“三项清理”工作，清理了内部职工贷款，共计清理出职工及关系人贷款29户88笔101.9万元。逐户逐笔建立了台帐，制定了清收措施，落实了清收责任。对合同期内的23户79.7万元贷款，要求各责任人在期限内收清；对逾期的6户22.2万元贷款，要求各责任人限期清收。
联社还对公职人员贷款进行了清理清收。按照省政府文件、银监分局和财政局联合文件要求，多次向县政府进行了请示汇报，县政府下发了《关于清收公职人员拖欠农村信用社贷款的通知》，采取在**有线电视台专题报道8次，印发宣传材料1万余份，悬挂横幅10多条，出动宣传车20辆(次)，对各拖欠户均下发了贷款催收通知单等形式进行广泛宣传动员，营造了清收氛围。对清收对象，分单位、分类别逐社逐户进行了清理，按单位、按社抄列了清册，建立了清收台帐。共计清理出649名公职人员拖欠农村信用社贷款或为他人担保贷款1055万元。坚持“谁贷款、谁归还、谁承担连带责任”的清收原则，把清收任务靠实到每位工作人员的身上，在县上督促国家公职人员偿还农村信用社贷款领导小组各成员单位的紧密配合下，采取限期归还、电话预约、上门清收等一系列行之有效的办法进行清收。截止2005年12月底，全县共计收回行政单位拖欠贷款1户4万元，公职人员贷款148户202万元，占清收计划414万元的49%。
强化内部管理，确保信用社各项工作稳健运行
首先，联社领导从抓学习入手，以政治理论、业务、法律法规为重点，制定了学习计划，保证了时间、人员、内容“三落实”。参加了**县第一批保持共产党员先进性教育活动，按照县委的统一部署，精心组织，按时上报党性分析材料、各阶段申请、总结、整改方案，召开组织生活会和民主生活会，广泛征求社会各界意见和建议，开展测评大会，满意度达到95%以上。通过先进性教育活动，使职工树立起干事创业的信心，改进了工作作风，提高了办事效率，塑造了良好的社会形象。其次，认真开展“三项清理”活动。制定下发了安排意见，成立组织，深入到社进行以清理职工贷款、职工经商、职工赌博为主的三项清理清查活动。通过清理整顿，对个别思想消极，工作任务完成差的职工进行重点帮教，解决了思想认识模糊、混日子现象，达到了纯洁职工队伍，提高员工素质的目的。还结合案件专项治理，成立领导小组，制定实施方案，对重要岗位人员进行审查，坚持教育和处理相结合的原则，对城关信用社原会计利用职务之便挪用储户存款做出了开除留用的处理；对上里塬信用社主任收回业务款被盗案件，采取通报全县批评教育，取消受奖资格处理。通过教育处理，使全体员工充分认识到开展案件专项治理和防范操作风险活动的重要性和必要性，增强了法纪观念和安全意识，在各自的工作岗位上更加自觉遵纪守法，有效规避案件和操作风险的发生。同时，加强培训。积极选派5名职工分别省市监管部门举办的大额支付系统和养老保险统筹培训。同时，推荐4名优秀青年参加了县委入党积极分子培训，并吸收为中共预备党员。
在加强信贷管理方面，进一步健全和完善信贷管理制度，重点加强授权授信管理，强化内部约束，落实管理责任，从严控制大额贷款、非农贷款和规范贷款操作程序，严把贷款出口关，严格贷款“三查”制度。通过案件专项治理，对贷款进行专项检查，共计查出违规贷款312笔375万元，对涉及违规发放贷款的13社27人，在责令限期收回的基础上，给予3.14万元的经济处罚；对违纪、违规行为较为严重的4人，采取诫免谈话等措施进行重点控制。同时，对存在的违规问题，制定了整改方案，对新增不良贷款实行“问责制”，新增贷款不良率超过5%的，采取追究有关责任人的办法，严明了信贷纪律，提高了信贷管理水平，降低了贷款风险。
在加强财务管理方面，首先，除继续规范和加强会计基础业务管理外，在案件专项治理期间，工作组又对会计基础业务工作进行了规范，使会讲核算、帐务记载、凭证填制，基本达到了制度化、规范化和标准化。其次，继续实行目标责任管理。联社与信用社签定了经营目标责任书，层层落实责任，严格目标任务考核。再次，加大利息清收力度，分解任务，严格考核，做到应收尽收。同时，严格遵守财务管理制度，从严控制各项费用开支，核定各社费用率和费用额，合理核定库存限额，减少了非生息资金占用。
加强“三防一保”工作，确保安全无事故
从组织形式上形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，包片领导协助抓，保卫部门直接抓，各营业网点全员抓的格局，层层签订《三防一保责任书》和《案件防范责任书》，联社及各信用社成立“三防一保”领导小组、综合治理领导小组和治安联防队，一级抓一级，层层抓落实，建立起思想防范，技术防范和制度防范三位一体的安全防卫机制。联社始终做到警钟长鸣，逢会必讲安全，经常对职工进行职业道德、法律法规、规章制度和案件警示教育，增强职工爱岗敬业、遵纪守法和安全经营的意识。
除包片领导下乡随时检查外，联社每季度都组织工作组进行一次安全大检查。重点以安全保卫基础制度、案件防范、安全设施建设、库款、重要空白凭证、枪支弹药等内容。在国庆节期间，由联社“一把手”带队，纪检监察、人秘、保卫部门配合，对部分社安全保卫工作进行突击检查，通过检查，对不按制度办事的人进行了批评教育和经济处罚，共计罚款2120元。在抓安全防范教育和强化检查的同时，又采取“花小钱买安全”的办法，狠抓基础设施建设，完成了联社办公楼、金库的修建工程，安装了监控系统和城区各营业网点的智能联网报警系统，配备了越野型专用运钞车；装修了西关分社和悦乐社的营业室，做到了人防、物防、技防相结合，确保了信用社职工人身、资金、枪弹的绝对安全。