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篇：文明楼栋典型材料文明楼栋典型材料
红旗街道天宝街1号住着14户居民。这个单元在党员王树森老师的带领下，发挥退休党员的积极性，帮助居民解决困难，他们虽然闲赋在家，但是总闲不住。他们尽其所能，用他们的热情，用他们的爱心去解决楼里的大事小情。在他们的带动下，大家的事大家来做，个人的困难，大家来帮在全楼蔚然成风。
王树森老人退休前是长春日报社的编辑，退休后主动担负起楼栋长得工作，楼栋里的宣传工作做得认认真真，还肩负楼栋安全的职责。
1号楼六门栋大门门锁坏了，外头的人进不去，里头的人出不来，急得大家团团转，这时有人说快去请刘师傅吧，刘师傅是这个楼的能工巧匠，什么灯啊、锁啊，大小玩意，只要他伸手，立马就好。这时党员老刘正感冒，在家正躺着呢，知道此事，二话没说，立刻下楼来。经检查发现，卡簧断了，上街买不一定买得着，于是他从家找来弹簧，长了改短，三下五除二，门锁就装上了，大门又关闭自如了。
杨老太已七十多岁了，也是1号楼6门的居民，由于多年的眼疾，目前已近半盲，家里还有个40多岁的病儿子，俩人孤苦伶仃，相依为命。日常生活中的困难可想而知，她家暖气不热，有人找水暖工来修；头发长了，有人登门来理；
平时生活中遇到难处，立刻有人伸出援助之手。病儿子行走困难需要理疗按摩，今天你扶一程，明天他送一程。老人感激地直说：我这个瞎老太多亏有这么些好党员、好邻居，你们真是我的亲人，比亲人还亲啊！
生活中，常有意外，紧急情况发生，细心的郑洪德老师把预防工作想到了前面。他备有多家的电话号码，一旦有紧急情况发生立即通知对方，使问题在最短的时间内得到解决。一次四楼一户家里发现漏水情况，敲门屋里没人，郑老师打电话联系户主，才知道本人已去外地出差，而他委托看房子的人又临时去了哈尔滨。这下可把大家极坏了，如果这水继续淌下去，后果不堪设想。后来郑老师出招，关暖气阀门试试，果然水不漏了，原来是暖气漏的水。
几年来， 天宝街1号的居民，在王树森老党员及其它党员的影响下，用关怀让困难中的人们不再愁眉不展，用爱心使需要扶助的人们笑脸绽放，用关爱构建着和睦，用互助构建着友谊，他们都说：我们生活在这里即温馨又快乐。
天宝社区
2010年4月5日
第2篇：杨家山社区文明楼栋事迹报告杨家山社区文明楼栋事迹报告
杨家山社区的市直机关北院有居民楼栋10栋，共有居民住户318户。该小区地处东二环线旁边，院落内绿化设施好、环境整洁优美、空气清新，道路畅通、路面平坦，居民闲暇时散步其中，锻炼身体，悠然自得。
该小区9号栋的居民把创建活动作为建设文明社区的着力点，积极的开展争创文明楼栋的活动，极大地调动了该楼居民参与社区建设的积极性和创造性，增强了凝聚力，为社区环境、文化治安、小区卫生工作任务的完成起到了积极的促进作用，也为争创文明楼栋打下了良好的基础。
一、成立创建组织，积极发挥作用。
9号栋居民楼居住着18户人家，主要是一些事业单位的退休人员，政治素质强，其中有党员3名。为了做好创建工作对照要求大家积极投身到这项活动中去。首先思想上高度重视，把它作为两个文明建设的重要组成部分。其次是建立、健全组织，明确责任，分工细致，召开了一次全体居民会议，在会上推选陈寒云同志为楼栋组长。陈寒云在当选楼栋组长后，制定了相关规章制度等。并印制了《居民公约》发到每户的手中，有效的规范了居民的文明行为，要求家庭清洁卫生，阳台绿化、美化，生活方式健康文明，楼容楼貌卫生好，楼道无杂物堆放，楼道亮化，坚持卫生轮扫制度等，开展有益的身心活动引导居民科学健身提高生活质量。
二、增强争创意识，激发参与热情。
为了更好的进行文明楼的创建，增强居民的争创意识，激发居民的参与热情。12栋的居民在创建文明楼的同时，积极参与“文明家庭”的创建。他们充分认识到“文明家庭”是文明社区的细胞，是文明楼栋的基础，只有达到了“文明、平等、和睦、稳定”的家庭目标，切实提高家庭成员的思想道德素养，以家庭的文明进步促进城市的文明发展，才能构建文明和谐的社区，才能达到文明楼的标准。该楼的18户居民，有8户被社区的“五好文明家庭”。每户家庭庭崇尚健康而文明、科学的生活方式，无赌博迷信活动的发生，做到婚、丧事简办，尊老爱幼蔚然成风，在小区中树立了良好的榜样。
住户齐带头，小区文明大提高。
9栋的居民，在自己楼栋创建文明楼的同时，也不忘对身边不文明的言行劝一劝，对身边不卫生的地方扫一扫，对身边不安定的因素管一管，对身边不和睦的家庭拉一拉，全楼居民形成共识，自觉爱护公共设施，关心楼栋、关心小区建设。楼长陈寒云常利用业余时间，到小区进行义务劳动。正是他们的影响，如今北院内的住户们文明程度有了很大的提高，居民们在生活中都能做到顾及旁人，大家都重活尽量不在深夜中做，走路放轻脚步，教育引导顽皮的孩子，跳舞、拍球到楼下的空场地……这种举手之劳的事，使邻居没有了烦扰，邻里之间相互尊重、爱护。居民的文明程度提高了，小区环境也有了很大的变化，做到无乱堆乱放、无乱搭乱建、无乱贴乱写，小区居民也得到了创建的实惠。
四、围绕居民需求，投身社区服务。
9栋18户家庭的住户都积极投身到社区志愿者服务队伍，3名党员全部参加了党员进社区活动。大家利用节假日和空闲时间积极参与公益活动，参与小区组织的义务劳动，有的义务做社区的巡逻员，有的热心为社区工作献计献策，有的义务当起了文明劝导员。籍此让老年人奉献余热、青年人热爱生活、孩子们培养公德，让全体居民都树立起积极、乐观、向上的人生观和“助人为乐、社区是我家”的高尚情操。注重将搞好家庭美化、洁净工作与保持楼道的净化、洁净工作并举，各户自觉维护公共通道的卫生与畅通，保持楼道照明系统的完好，使居民自觉爱护家园，共同拥有一个优美、舒适、方便、整洁、文明的居住环境和生活环境。
9号栋在创建活动中取得了一定的成绩，但提升居民文化素质是一个长期的过程，还需要付出更多的努力，今后的工作方式也需要不断创新，相信只要坚持不懈地开展好创建文明楼栋工作，社区的精神文明水平将会不断提升，居民的生活质量也将会不断提高。
荷花园街道杨家山社区 2012年2月22日
第3篇：文明楼栋活动评选标准锦山社区文明楼院评选标准
一、楼道无堵塞，无乱堆乱放。
二、楼门内干净整洁，无乱贴乱画。
三、楼道内涂料无脱落，窗台玻璃、住户门无灰尘。
四、有楼道灯，亮灯率达90％以上。
五、邻里之间以礼相待，友爱诚信，在居民中有较好示范作用。
第4篇：重庆邮电大学五星文明楼楼栋介绍重庆邮电大学学生宿舍自我管理与服务委员会
2012年重庆邮电大学“五星文明楼”楼栋介绍
二十六栋楼栋概况
一、楼栋组成：我们二十六栋共有163间寝室，现住有通信学院653人，软件学院 279人，体育学院32人，共计964人
二、楼栋队伍建设：一名舍长、三名副舍长，每个楼层由两名楼长和一名楼风督导员、一名消防安全员组成并另设有消防部，楼风督导部，文化宣传部。
三、日常工作：每周一例会、每周一消防安全和清洁卫生检查，每月进行消防突击大检查。每周进行晚点名、每周一完成黑板报创造。
四、楼栋文化特色：
（一）每月召开寝室长会议、楼长专职会议、楼风督导专职会议、消防安全专职会议、文化宣传专职会。
（二）召开党员干部交流会议，加强学生公寓的日常管理。
（三）关爱学习、经济困难、患病同学。
（四）上学期开学之初，26栋宿管干部积极组织准迎新工作。
（五）组织
10、
16、26栋入住同学在举行楼栋乒乓球友谊赛
（六）组织
10、
19、26栋举办“雷锋精神伴我行”联谊活动。
（七）制定了《26栋宿管会干部工作职责考核细则和考勤表》，实行例检例会工作签到制，每周写工作日记
五、楼栋学生表现：本学年我们栋楼同学共获奖学金154人次，学生干部260人，其中现有党员13人，预备党员12人，入党积极分子105人。参加全国数模竞赛、电子设计大赛也取得丰硕成果。
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十九栋楼栋概况
一． 楼栋简介
楼栋现共计（除大四外出实习的）957名成员，由8个学院的同学组成，其中经管学院531人，传媒学院157人，计算机学院136人，生物信息学院94人，软件学院31人，通信学院6人，自动化学院1人，中加班1人。一共十层楼，170个寝室。19栋宿管会队伍由4位正副舍长、19位楼长、2位消防安全员、2位楼风督导员组成。 二． 日常工作
（一）清洁卫生检查。每周一下午四点是我们楼栋例行卫生检查的时间。如果干部有事需至少提前两个小时请假并上交假条。由消防安全员登记成绩并公示得分等级（登记在我们自制的一张清洁卫生检查表上）。
（二）黑板报的更换。由两名楼风督导员轮流办黑板报，本着“高质量、高要求”的原则，办出我们的特色。多数情况下黑板报得分居于首位。
（三）消防安全检查。除了每周楼长清洁卫生检查时也不定时抽查一次。
（四）每周例会。每周日晚上九点四十所有宿管干部在办公室开会，并且每三周每层楼楼长作一次工作报告会。 三． 楼栋特色
（一）管理特色。我们除了飞信管理，还建立了一个“19栋姐妹群”，便于消息的双面传达和共享一些工作的成效。
（二）评优特色。我们自制了三张表格分别记录每个成员卫生检查出勤、例会出勤、活动参与情况，以此作为期末评优证据。
（三）沟通特色。我们在大厅设臵了一个意见栏，上面有宿管会每个成员的信息，同时也提供了一块地方让同学们提出宝贵意见，便于宿管会和楼栋成员的沟通。
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（四）图书角。这个图书角增强了我们楼栋的文化气息。同时，许多同学还会时不时的捐赠一些物品和书籍给图书角。 四． 楼栋活动
（一）学校活动参与情况。迎接新生派出13名老干部去帮忙；干事培训会上获得第一名并获得奖品；消防安全讲座8人参与；消防安全演练（加生活老师）13人积极参与；“平安校园”征文比赛上交8篇稿子，其中一篇获得优秀奖；拔河比赛超过40人报名。
（二）联谊活动。和18栋的联谊活动“和大自然来一场美丽的邂逅”；和10栋、26栋的联谊活动“雷锋精神伴我行”。
（三）楼栋自我组织活动。楼栋宿管成员经常一起在楼下打羽毛球，增进了友谊。
五． 楼栋荣誉
本楼栋党员及预备党员人数约占5.12%，入党积极分子占34.27%，获过奖学金人数比例为33.4%，四级通过率为79.31%；六级通过率为14.21%，计算机二级通过率为74.81%；获得各种先进个人的人次为309人次，获得优秀干部（市、校、院级）的人次为177人次。
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28栋楼栋概况
一、楼栋及宿管会组成
28栋共有寝室161间，入住学生922人，其中：计算机学院373人；传媒学院142人；生物学院138人；软件学院131人；外国语学院81人；法学院42 人；经管学院8人；自动化学院6人；光电学院1人。
28栋宿管会共有41名宿管成员，其中舍长1名，副舍长3名，楼长14名，消防安全员12名，楼风督导员11名，人尽其力，各司其职。
二、日常工作
（一）每周周一下午4:00对所有寝室进行清洁卫生检查和消防安全检查；
（二）每周周二晚上前完成黑板报更新工作；
（三）每周周日晚10:00召开例会；
（四）每晚进行晚点名工作。
三、楼栋文化特色
（一）楼栋秉承“书香满苑”的特色，在楼栋大厅内设有报刊阅览处，每天都会及时更换最新的报刊方便同学们了解最新动态；生活老师办公室内存有各类图书、杂志，同学们均可随时借阅；
（二）每月召开寝室长会议，将本月需要注意事项通过寝室长传达到每个宿舍；
（三）与联谊楼栋
5、
8、12栋定期召开舍长会议，交流工作经验，增进联谊楼栋友谊；
（四）本学年28栋分别与
8、12栋进行了乒乓球联谊活动，与
5、
8、12栋进行了“祭奠革命先烈、弘扬红岩精神”的联谊活动；
（五）关爱学习、经济困难、患病同学，和生活指导老师一起去探望；
（六）楼栋设有实用工具百宝柜，各种生活、学习实用工具一应俱全，楼栋
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成员均可免费借用，极大的方便了他们的的生活和学习；
（七）拾金不昧。本学年楼栋已有数次拾金不昧的优秀事迹，遗失物被上交到生活老师办公室后，我们会通过黑板报、校园BBS、红岩微博三大途径予以公告，尽快将遗失物返还失主。
四、楼栋学生表现
（一）学生成绩：楼栋学生英语四级过级率达到77.2%，六级过级率也达到43.5%，计算机二级过级率达到71.1%；
（二）本楼栋获奖学金人数193人，占楼栋人数的20.9%；党员、预备党员共计76人，占楼栋人数的8.2%；班团干部322人，占楼栋人数的34.9%；市级文明寝室1间；
（三）另外在全国数模竞赛、全国电子设计竞赛、机器人世界杯竞赛、全国英语竞赛、飞思卡尔智能车竞赛等赛事中均有同学获得奖项。
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29栋楼栋概况
第一篇——楼栋篇 团结友爱好
有这样一个集体：他们来自五湖四海，却有着共同的理想；他们来自八个学院——经管学院165人、计算机学院108人、生物学院233人、传媒学院90人、法学院31人、外语学院13人、通信学院294人、软件学院4人，却住在同一片屋檐下；他们走在一起的时间虽然不长，却想方设法创造永恒的辉煌。走入这个集体，你会发现一种平衡，一种丰富与单一的平衡。 丰富的是集体的生活，忙碌的他们把脚步探向各个角落。无论本科学习、党团活动、社会实践、“三下乡”，他们总是最大程度地释放能量，感染着身边的每一个人。三尺讲堂里的闪光是他们踏向智慧的一步，党团活动里的积极是他们踏向理想的一步，社会实践里的奔波是他们踏向梦想的一步，“三下乡”里的付出是他们踏向成熟的一步。他们喜欢这样的丰富，像是生命的延伸与拓展，做主宰自我的强者；单一的是他们的信念，执着的他们在每一项工作中沉醉他们从不草草了事，他们并非专而不精，他们选择坚持如一。如果你以为总是忙碌的他们工作毫无头绪那就错了，责任心就是他们单一的信念，他们喜欢既然去做了就尽力而为，所以他们是周围老师同学最信任的，也是同学们最喜爱崇敬的人。这就是我们29栋——一个优秀先进的集体。 第二篇——常规工作篇 清洁卫生好
一、构建两个平台
1、黑板报
（1）围绕学校中心工作为主题，坚持每周出刊一次特色板报,(2)利用小黑板作为补充、提示、提醒的宣传工具
2、利用现代通讯工具——手机短信、飞信群、QQ群搭建交流平台 （1）舍长与宿管会成员建立QQ群、飞信群,(2)楼长与寝室长建立QQ群
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二、实施三项常规检查——以安全、稳定、健康为主线，实施三项常规检查，长效机制。
(1)卫生检查,(2)消防安全检查,(3)晚点名 第三篇——“四风”建设篇 遵章守纪好
三、以典型示范为例助推学风、考风、楼风、校风的建设
(1)积极向上的校风,(2)浓厚求实的学风,(3)文明优良的考风,(4)健康向上的楼风
第四篇——特色活动篇 精神风貌好
1、多姿多彩的宿管会课余生活——楼栋联谊,
2、弘扬传统文化，发展流行文化——琴、棋、书、画交流,
3、暑期赴韩、美、台社会实践经验交流会 第五篇——楼栋骄傲篇 学习成绩好
1、集体荣誉
市级文明寝室1间,校级文明寝室4间,党员22人,预备党员29人
2、个人荣誉情况
五四之星候选人3人
3、个人获奖情况
（1）国家级奖励28人次， （2）市级奖励21人次 （3）校级奖励465人次
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23A楼栋概况
23A楼栋位于重庆邮电大学的最高处。该楼栋共136间寝室，合计792人。成员以2011级通信与信息工程学院及计算机学院的同学为主，只有极少部分高年级的学长。
23A栋宿管会包括舍长1名，副舍长3名，干部25名。虽然我们宿管会全体干部均为大一学生，但是在生活老师的领导和管理员阿姨的帮助以及全体干部的努力之下，23A的工作顺利进行了一个多学期。但我们并不满足于此，在过去工作经验的基础上，我们踮起脚尖，展望未来。下面就是我们23A栋宿管会的具体运作情况：
（一）楼栋日常工作
在过去的半年中，23A楼栋坚持做好本分工作，在细微处见真谛，按质按量的完成各项工作。在卫生检查方面，23A楼栋认真组织各位干部检查卫生，在检查卫生中统一打分尺度，坚持每周及时公开检查结果，能够做到公平、公正、公开的原则；在安全检查方面，23A楼栋认真组织每两周一次的消防安全检查； 23A楼栋同时也积极参与到校宿管会举办的消防安全月活动中，为了防止违规电器的使用，23A楼栋在同学中积极的宣传使用违规电器的危害；在晚点名方面，每周周一至周四及周日晚上22：30-23:30办公室里都有干部值班，既保证了晚点名的顺利开展又确保了当有突发事件发生时，能够及时处理并向生活指导老师反映。在黑板报方面，23A楼栋也坚持每周一换并保质保量。
（二）楼栋风采
23A楼栋在95%是新生的情况下，党员人数比例达到了2.60%,奖学金人数比例达到了1.37%。23A宿管会的干部积极参加各项活动，例如在消防安全月活动中，23A楼栋积极参与了消防安全知识演讲比赛，并掌握了如何使用灭火器；23A宿管会在上学期楼栋联谊中举办了乒乓球联赛并取得了骄人的成绩。
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（三）工作中发现的问题
23A楼栋宿管会在工作中也发现了一些问题。如：刚开始同学们都还不知道23A楼栋有宿管会这个部门，但经过23A宿管会干部的宣传及对同学们的关心后，大家都了解了宿管会的日常工作。由于宿管会干部的课程在时间安排上不完全相同，导致出席例会不能全体成员到齐等问题，不便于工作的进行，但是我们通过飞信等方式弥补了这些问题，使工作顺利展开。
从上一届宿管会干部手中，我们传承的不仅仅是一份荣耀，更是一份责任。在生活指导老师的领导以及广大同学的支持之下，我们会继续做好宿管会的工作，做23A楼栋最勤劳朴实的服务者，为同学们的宿舍生活涂抹上一片蓝天。 2012，我们站在一个新的起点，一个新的高度，扬帆启航。
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十栋楼栋概况
团结友爱、奋发向上、朝气蓬勃、文明、优秀的集体。这就是学生公寓楼—10栋！
一、基本组成
通信工程学院、光电工程学院、经济管理学院、计算机科学与技术学院、外国语学院、法学院、体育学院、数理学院、自动化学院、国际学院的 800名同学组成的大家庭。
二、建设篇
1、消防卫生检查：周一下午四点检查卫生和消防安全，实行老干部带新干部的方法，让寝室长参与，并不定期抽查起到加强交流和提高效率的作用。
2、黑板报促进楼风建设：黑板报积极的向同学们传达国家的时事政策及校务信息，传达同学们关注的生活小贴士，并不定期的走访寝室，关爱新生做好楼风建设工作。
3、考核制度：考核制度分为了五大块。即：请假制度、考勤制度、工作时间、工作安排、评优制度。
4、与优秀学姐交流：为了提升干部素质，我们不定期邀请楼栋优秀的干部在例会上给我们分享 经验。
5、成立羽毛球等兴趣小组：为了促进干部的交流，激发她们的工作热情，发扬团结友爱的精神，我们成立了羽毛球、乒乓球等兴趣小组，并达到了预期的效果。
三、活动篇
丰富的活动充实了我们的生活，我们积极投入，尽情发出自己的光和热……
1、部门招新与培训：招新开始，我们走访寝室，绘制海报，宣传宿管会，加强新生与楼栋干部的交流。
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2、消防安全系列活动：大家积极参加活动，补充消防安全知识，积极配合校宿管会的安排，在知识竞答中荣获第二名。
3、楼栋联谊——学习雷锋系列活动：弘扬雷锋精神，引导干部从自身做起，学习雷锋无私奉献的精神，这是校园实现文明和谐的保证。我们用朗诵，辩论赛，唱红歌，宣誓等活动形式达到了很好的效果。
4、楼栋联谊——乒乓球比赛：加强宿管干部与同学的交流，丰富课余生活，提升身体素质，体现同学们 “自我管理、自我教育、自我服务”的能力。我们成功的组织了一场乒乓球联谊赛。
5、“静逸居室”评比活动：楼栋成员积极响应号召，为的就是让自己的寝室有声有色，与众不同，构建出和谐温馨的氛围。
四、成就篇
一年来我们的卫生寝室率达到98.58%，黑板报的平均分达到93.85 获奖人数占总人数的32.75%，党员（含预备党员）占总人数的11.37% 各种奖项累计1000人次。
五、未来篇
回首过去，我们思绪万千； 立足今日，我们默默奉献；
在未来的日子里，我们将会继续努力，不断前行！！
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十二栋楼栋概况
温馨和谐是我们不变的真理，干净整洁是我们永恒的主题。
一、楼栋组成
12栋共有6层，104个房间，每间4人。总床位有416个，实住395人。其中分别为：生物信息学院298人（大一134人，大三90人，大四74人），经济管理学院6人（均大四），自动化学院60人（均大四），传媒艺术学院12人（均大三），通信与信息工程学院15人（大三9人，大四6人），国际、外国语学院3人（均大一），计算机科学与技术学院1人（大一）。
二、楼栋队伍
本楼栋共有楼栋宿管会干部42名，设有舍长1名，副舍长2名，楼长15名、消防安全员12名、楼风督导员12名。
三、日常工作
（一）卫生检查：每周一对指定楼栋进行公正的卫生检查并记录检查结果;
（二）消防安全检查：单周周一对指定楼栋进行公正的消防安全检查并记录检查结果;
（三）黑板报：我们楼栋没有生活老师，由28栋生活老师代管，但我们楼栋一直坚持着每周更换黑板报，内容和形式丰富多彩，在没有给定主题的时候我们会根据具体情况自定主题;
四、楼栋文化特色
（一）本楼栋寝室温馨、美观、整洁、干净;
（二）趁着新生入学的时候，本楼栋积极组织招新活动，通过大力的宣传，共招进42名楼栋干部，后面因为课程冲突中途有三名同学遗憾的退出了宿管会；
（三）为及时通知大家楼栋的新情况，本楼栋合理利用了楼下的小黑板为大家提供最新状况;
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（四）本楼栋双周一晚九点举行例会，各干部之间交流工作和生活上的问题，促进干部之间的了解;
（五）本楼栋各寝室之间相亲相爱，互帮互助，舍长和副舍长不定期的走访寝室，确保寝室的安全与舒适，并积极反馈同学们提出的问题;
（六）为了更好的促进楼栋日常工作的开展，舍长和副舍长每周定期的举行“舍长会议”，总结上周的工作，并规划下周的工作，方便进一步开展宿管会工作；
（七）本楼栋在2011-2012学年与5栋、8栋、28栋共同开展了2次联谊活动，增进不同楼栋同学间的感情。
五、楼栋学生表现
本楼栋学生表现优异，获得各种奖励251人次，获校级文明寝室称号的15间，党员13名，获“平安校园”征文比赛二等奖，干部干事培训大会三等奖，清洁卫生优秀率上学期高达97.06%，下学期高达98.73%，这是对我们工作的极大的肯定与鼓励，楼栋成员都积极参加各种重庆市及学校组织的活动，并取得了优异的成绩。大一学生不甘示弱，积极参加各种社团活动，锻炼自己的能力，为大学生活增添光彩。
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27栋楼栋概况
27栋是一个和谐、文明、团结、奋进的楼栋。从始至终，我们都以“五星文明楼”为我们楼栋的奋斗目标。本楼栋现有成员965人，其中党员63人，奖学金获得者195人。
1.爱岗敬业、以身作则的生活老师
27栋的生活老师——况时恩老师，虽然已年过花甲，但是对工作却一直保持着火一般的热情。从担任生活老师的第一天开始，况老师把楼栋学生的事当成自己的事，时时刻刻都为同学们着想，为我们27栋这个大家庭着想。他号召同学们自觉遵守宿舍文明公约，抵制在楼道内打球、高声喧哗、乱扔垃圾等不文明行为。生活老师还提醒同学们平时要多注意休息，不要通宵玩电脑。为了管理好这个有着一千多名成员的大家庭，况老师坚持每天按时上班，坚持值班制度和巡查制度，及时发现并掌握学生寝室存在的各种情况。除此之外，况老师还总是及时向学生提供各种资讯服务，帮助学生解决实际问题。另外，况老师还严于律己，他利用自己平时的闲暇时间，广泛阅读相关书籍，汲取书中的营养，不断提高其管理水平。就是这样一位爱岗敬业、脚踏实地、以身作则、严于律己的好老师，带领着27栋走过了一个又一个春秋，也正是因为他，我们27栋的全体成员才拥有了一个安逸、舒适的生活环境。 2.完善的各项制度
这俗话说得好：“没有规矩不成方圆。”一个优秀的楼栋就必须有一套完善的楼栋管理制度，我们27栋宿管会也一样。我们建立了健全了“寝室晚点名”、“卫生、消防安全检查”、“宿管会干部例会”、“宿管会干部请假”等四项制度，另外，我们楼栋还有“工作记录”、“借书记录”、“工作意见”、“会议记录”等记录制度，及时做好学生日常管理和教育工作的相关记录。 3.一批恪尽职守的宿管会干部
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一个优秀的楼栋离不开优秀的生活老师，同时也离不开优秀的宿管会干部。虽然我们楼栋所有的宿管会干部都是大一新生，各方面的管理经验也相对不足，这给我们楼栋带来了不小的困难，但是在生活老师的耐心指导下，我们楼栋已经建立起了一批认真负责的宿管会干部队伍。在每周一的例会中，我们的宿管会干部都准时出席；在每次的清洁卫生及消防安全检查中，我们的宿管会干部总是认认真真地完成每项工作；在每次的宿舍晚点名工作中，我们的宿管会干部总是耐心地走访每一个寝室：在每一期的黑板报创办工作中，我们的宿管会干部总是能又快又好地完成任务；在与各个楼栋组织的联谊活动及其他各项活动中，我们的宿管会干部总是积极参与，积极配合。正是由于这样一批优秀的宿管会干部，我们楼栋的日常工作才开展地有声有色。 4.榜样的力量
我们27栋有重庆市“文明寝室”3间，他们分别是27-50
7、27-
425、27-701寝室。其中27-507还被评为校“文明寝室”3次、“校长荣誉奖”1次。另外，该寝室还有30余次集体和个人荣誉，百余项科技创新奖励，上百家媒体的争相报道，五人签约国内外知名企业，一人成功考研。他们用自己的实际行动诠释着敢于拼搏、勇往直前、持之以恒的优秀品质。他们就是我们楼栋所有同学的榜样，我们会紧跟着榜样的力量，将我们的楼栋建设得更好！
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24栋楼栋概况
一﹑楼栋组成
自动化学院207人，软件学院127人，外国语〃国际学院95人，法学院41人，经管学院17人，计算机学院与技术学院12人，体育学院11人，通信学院2人，传媒与艺术学院1人,国际半导体学院73人。本楼栋共计586人。
楼栋宿管会队伍建设：我楼栋共有28名宿管会干部，1名舍长，2名副舍长，12名楼长，7名消防安全员，6名楼风督导员。 二﹑日常工作
(一)周一下午四点对所有寝室进行清洁卫生检查和消防安全检查； (二)每周一晚召开例会； (三)每周及时更新黑板报主题； (四)每天都进行晚点名工作； (五)积极参加校宿管会举办的各项活动 三﹑楼栋文化特色 (一)周星记
本楼栋进行了“周星记”评选工作,评为“周星记”的宿管干部将在例会上被给与表扬，并和大家分享； (三)废旧电池回收
我栋为废旧电池制造了一个“回收站”。为的是让同学们有明确的环保意识，处处想到自身的行为会给环境带来的危害性同时,营造一个良好的生活环境; (四)信任机制的建立
鉴于平时检查的规整性，我楼栋从2011年起为营造一个良好的生活环境特建立信任与被信任机制; (五)丰富多彩的活动
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在过去一年中,上学期我们与25栋进行联谊,在本学期，与 1栋.30栋,32栋联谊，此外，我们还进行学习雷锋精神等活动。 四﹑楼栋学生表现
四六级过级率：本楼栋大二大三大四成员四六级过级率高达98%； 综合本楼栋获得校、企业及国家奖学金人数占本楼栋总人数的78.5%； 党员及预备党员人数占本栋人数的17.8%；
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六栋楼栋概况
一、六栋概况
六栋建于1993年，是最早的学生楼栋之一，具有深厚的文化底蕴，在19年的光辉历程中迎来一批批优秀的学子，造就了一大批社会精英。现今，六栋总共有209间寝室，容纳了来自通信、软件、体育、法学等学院的837位学子，他们一起组成六栋这个温暖和谐的大家庭。
二、干部队伍
来自通信、体育、法学、软件、传媒学院的30个充满朝气的青年组成了6栋宿管会干部队伍。我们怀着满腔的热情积极投身于日常楼栋建设与工作中，共同为6栋美好的明天努力。
三、清洁卫生
（一）每周短信通知各寝室长做好清洁卫生
我楼栋每位楼长都登记各自管辖楼层各寝室室长联系方式，每周清洁检查前会提醒大家做好清洁。而舍长则加有整个楼栋每间寝室寝室长的飞信，舍长也会进行通知提醒。
（二）实行内务大曝光
为激励同学们的清洁意识，我楼栋决定在周一下午检查清洁时将内务清洁最优秀的几间寝室和最差寝室进行照相，然后打印照片进行曝光。而内务优秀的我们会进行表扬。
四、楼栋特色
（一）“六栋宿管报”的出版
为了我们楼栋成员及时了解我们宿管会成员的工作动态，我们六栋宿管会开会讨论决定，以一种特殊的形式来解决问题，那就是宿管报。每次宿管会有什么活动开展，工作进展，公布什么重要事件都在里边。宿管报的题材新颖，张贴在楼栋下又能引起大家的注意。
（二）寝室档案管理（
一、二楼试点）
为更加了解各寝室同学清洁情况及各寝室人员信息，我六栋宿管会对每间寝室进行档案管理。
（三）消防演练
在去年11月（消防安全月）时，我六栋组织楼栋部分同学进行消防演练。宿管干部在一旁组织撤离，纠正同学们的动作。
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五、精彩活动
为丰富我们楼栋干部的生活，提高我们楼栋干部的凝聚力，从而达到以点带面的效果，将我们楼栋营造成一个和谐健康快乐的大家庭，我们楼栋本年度携手多个楼栋及单位举办了11.27缅怀革命先烈、
6、20栋联谊晚会、乒乓球赛、消防安全演练、
6、
9、
15、29栋联谊活动、消防安全月六栋消防演习等一系列的活动。
六、常规工作：
黑板报也是一个让大家了解六栋的窗口。为此，每次黑板报的出版我们都精心策划，针对不同时期，出版符合同学们口味的主题。
卫生检查方面，每周由副舍集合好所有参与检查的干部，统一例行楼栋清洁卫生检查。
七、楼风建设：
为了真正营造“温馨、团结”的寝室氛围，共建“文明、和谐”的寝室文化，我们做了很多具体的工作。如在楼道墙面、洗衣机等上面贴上温馨提示；在楼下黑板上定期贴上我们六栋独有的宿管报，宣传我们宿管会的同学动态……
八、楼栋同学获奖
我楼栋同学积极参加各项文体、科技比赛。以宫允同学为代表的获市级奖项的总计50余人次，或各种院校级奖励1000余人次。
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32栋楼栋概况
一．楼栋简介
32栋是一栋新的学生宿舍，楼栋内居住有1059人，几乎全部是2011级本科新生，分别来自通信学院，经管学院，计算机学院，光电学院，数理学院，软件学院以及国际学院。 二．宿管会队伍
32栋宿管会共有43名成员，其中包括1名舍长，3名副舍长，10名楼长，10名楼风督导，10名消防安全员，9名宣传人员。其中三名副舍长分管清洁卫生、宣传工作与联谊活动三方面。每层楼楼长中均有负责人一名，各自负责楼层宿管干部的管理。
三、日常工作：每周召开例会、每周进行消防安全和清洁卫生检查，每月进行消防突击大检查。每周进行晚点名和制作黑板报。
四、楼栋文化特色：
（一）每月召开寝室长会议、楼长会议、文化宣传会。
（二）上学期十月中旬32栋自己举办了楼栋干事羽毛球比赛。
（三）本学期我们联合5栋，24栋，30栋共同举办了“魅力南山行，品南山文化”联谊活动。在我们生活的南山上，赏樱花，登文峰塔，领会南山独有特色文化，促进四个女生楼栋之间的交流，营造和谐融洽的集体氛围，丰富校园生活，陶冶情操。
五、未来展望：以上是我们32栋对于自己楼栋的情况介绍。我们楼栋各项工作的顺利开展和成绩的取得，得益于校宿管会的关心和支持，得益于学生处老师的悉心、正确的指引，得益于32栋全体同学上下一心，共同努力。当然，我们也有不足之处，有待于在今后的学习和生活中进一步改正，以取得更大的成绩。
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五栋楼栋概况
五栋—重庆邮电大学学生宿舍历史最悠久的楼栋之一，也同时是客观生活条件最艰苦的，配套设施最为普通的楼栋之一，但我们坚信：我们的“硬件”虽差，但我们“软件”很强。
五栋现有226间寝室，由七个学院，四个年级总共897名优秀学子组成，它包括传媒艺术学院、光电学院、软件学院、生物学院、经管学院、计算机学院、数理学院。其中获奖学金人数占总人数的11.70%，党员人数（含预备党员）占总人数的7.91%。
每周一下午对全楼栋进行卫生检查及消防安全检查，本学年的卫生优秀率达到93%。通过我们的消防安全检查，本学年没有发生过任何安全问题。
黑板报每周更换一次，黑板报要求：符合当周主题要求，贴近同学生活。文字和图片相结合，使同学们易接受，黑板报的制作人员都是由传媒的同学组成，以他们专业的眼光制作出更加优秀的黑板报。本学年黑板报成绩均为A。
定期召开寝室长会议调动全楼栋的同学参与我们的活动，了解宿管会的情况，并大力支持我们的工作。
参加干部干事培训大会荣获本次知识竞答的团体第二名并获得丰厚奖品，并积极参加当天的游戏环节。
在消防安全月期间，我楼栋在做好本楼栋的宣传之外，还积极主动帮助校宿管会发宣传单做宣传，在演练时，我楼栋人员积极参加消防演练活动，还参加了消防安全讲座，后召开寝室长会议，将讲座知识及演练经验向大家传达。
我们组建了特色的文化队伍：“运动风尚”组：篮球组，乒乓球组，羽毛球组，足球队等等。 “棋类魅力”组：跳棋，象棋，围棋，五子棋，军旗等。“文艺经典”组：朗诵（诗歌），唱歌，跳舞（街舞）武术（双节棍，龙影棍，太极）。这些组队的组建极大地增强了同学们之间的凝聚力。
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为了我们宿管会能更好地开展工作，为广大同学服务，我们组织开展了各式特色例会，如：常规例会，旁听例会，交流例会。我们曾多次邀请三十栋和二十八栋生活老师给我们作指导，并邀请一栋、三十栋干部干事来参加我们的例会。
我们还创办了我们自己活动室的“优秀榜”与“精彩一幕”为活动室增加了一笔鲜艳的色彩。
我们开展了一系列特色活动，如：四次联谊，同学聚餐，一棵树之旅，开放活动室。这些活动都丰富了我们的校园生活。
通过我楼栋成员的努力，我们也获得了不少的荣誉，在本学年的干部干事培训大会荣获本次知识竞答的团体第二名并获得丰厚奖品，还曾获得本月楼栋之星，在10-11学年我楼栋荣获五星文明楼栋。
在前段时间楼栋竞争答辩资格时，我五栋以第二名的成绩成功进入答辩环节，并希望在接下来的环节当中取得更好的成绩，希望得到老师与同学们的大力支持。
第5篇：创建文明楼栋工作总结4创评文明楼栋总结
2012年6月，按照公司工作部署，围绕中心、服务大局，贴近业户生活，在工作中不断完善创建机制，拓展创建领域，使“文明楼栋”创建活动取得了新进展，为小区的精神文明建设作出了积极的贡献。
一、大张旗鼓地宣传表彰文明楼栋，倡扬家庭新风。
除以宣传栏，物质奖励和精神奖励外，还以各种文艺形式广泛宣传，使群众深受教育，扩大了创建活动的社会影响。
二、环境优美，干净整洁
小区祼露地面已全部进行了硬化和绿化，配套设施齐全，有绿地、凉亭、喷泉和健身器材等。作为文明居住小区，给人的感觉绝对是一个整洁卫生、优美、舒适的环境。小区有一支专业敬业的保洁队伍，通过物业公司制定的环卫清洁服务标准、服务操作细则、工作计划等实施专业的环境卫生管理，在定时、定点、定人、定标准、定责任的卫生督导管理运行机制，以及清、扫、拖、擦、抹等专业操作和培训指导体系下，小区保洁人员每天负责对区内道路、庭院、楼道、设施、公共标识牌等公共部位进行日常保洁工作；杂物、垃圾进行日产日清；把区域内消、杀、灭鼠、防蚁害等工作落实，做到卫生无死角。 同时，对乱堆乱放、装修乱搭乱建和随意悬挂、张贴、乱涂乱画等现象进行了及时整顿清除，并不断巡视、检查，以保持干净、卫生、统
一、美观的形象。
三、治安秩序良好，邻里关系和谐
坚持“安全第一，预防为主”的方针。抓好公共秩序维护队伍建设，所有公共秩序维护人员工作规范，作风严谨。小区进行封闭式管理，定期对区域内进行安全消防检查，及时排除隐患和按照设施设备维护保养制度落实检查保养。与此同时，物业公司积极配合派出所做好辖区治安防范工作，警民共建安全文明楼栋，达到群防群治的目的，也使小区安全防范能力得到强化，为小区的安全提供有力保障。
有了安全保障，还得谈到小区居民生活稳定健康发展。虽然小区入住时间有前有后，但物业服务中心按计划组织社区文化活动，加强了沟通与交流，促进住户与住户之间的相互结识、了解和友谊建立。在大家努力下，小区内的住户均能和谐相处，大家互敬互爱，彼此帮助，互相包容理解。
四、社区文化活动启动，共建精神文明小区
为了丰富小区住户的文化生活，积极开展文化宣传教育活动。定期组织住户学习，学习疾病预防知识、房屋装饰装修知识、居家生活常识、法律法规及政策解读等内容，以起到提高居民思想道德素质。在春、秋季或节假日开展多种形式、丰富多彩的各项健康有益的文体娱乐活动，使住户老有所安，小有所乐，丰富小区居民精神文化生活，形成科学文明健康生活方式。
以人为本是文明创建的宗旨，围绕提高居民文明程度，物业服务中心始终把宣传和教育作为重点。使“小区是我家，安全文明靠大家”的小区理念逐步深入人心，形成人人关心小区环境的良好风气。楼栋呈现出一派和谐文明，其乐融融，居民自治，环境悠美，治安良好，
文明祥和的景向。
第6篇：文明卫生楼栋评选活动方案**社区开展“卫生文明楼栋”评选活动
实施办法
为推进文明社区建设，增强社区居民的家园意识、归属感和社会责任感，提高社区文明程度和居民综合素质，倡导文明新风，营造邻里礼让、积极向上的新型社区人际关系，决定开展2014年度楼栋评选活动。特制订如下实施方案：
一、健全机构，落实责任。
成立“卫生文明楼栋”评选活动领导小组，由社区党委书记**任组长，社区居委会委员**任副组长，社区工作人员及各小区相关负责人为成员，负责“卫生文明楼栋”评选的组织实施工作。以小区为单位，搞好宣传，动员广大居民共同参与，做好公共环境卫生监管，及时整改公共环境卫生问题。
二、评选对象： “卫生文明楼栋”评选对象为辖区4个小区的28个楼栋。
三、评选条件：
1、楼道干净卫生，无乱堆乱放的杂物，墙壁、天花板无尘网，无灰尘、无乱贴乱画现象。20分
2、不在公共场所乱扔果皮、烟头、纸屑，不随地吐痰，管好小孩不在公共场所随地大小便，乱写乱画。20分
3、楼内住户未发生邻里纠纷，邻里和谐。发生邻里纠纷能及时和解并上报。矛盾纠纷调处好。经常对居民进行政治、法制、科技、道德宣传教育，及时处理邻里纠纷。20分
4、楼内住户遵纪守法，未发生治安案件。居民无聚众斗殴和黄赌毒现象，无越级上访、集体上访、重复上访现象。20分
5、楼长工作得到住户认可。20分
6、楼栋环境整洁，居民院，小区内无乱搭乱建，无乱堆乱放，无乱贴乱画；建筑立面、楼顶干净整洁，无违章建筑和乱搭乱建、乱贴乱画、乱堆乱倒现象。
7、居民饲养宠物不得影响环境卫生，对宠物在公共场排泄的粪便，饲养人员应及时清除。不得开放式养鸡。
四、评选名额：
社区将按季度对辖区4个小区的28个楼栋中评选出 4 个“卫生文明楼栋”。
五、评选办法
“卫生文明楼栋”评选活动领导小组组织相关人员，每 季度对 4 个小区的28个楼栋卫生情况进行测评打分，最后根据累计分值进行评选，得分最多的前四名为“卫生文明楼栋” 。对获得“卫生文明楼栋”的给予表彰。
**社区
2014年3月7日
第7篇：安一栋先进事迹安一栋优秀共产党员事迹
一年来，安一栋领导劳资社保系统业务人员在机关各部门和基层单位的通力协助下，做了一些工作，完成上级和处领导安排的各项工作。
1、全力组织推进《人力资源管理系统》，今年全面升级管理系统，由过去的五个模块（人员管理、考勤管理、计分管理、工资管理、统计管理）升级后调整为七个模块（招聘配置管理、劳动关系管理、员工培训管理、绩效考核管理、薪资管理、社保管理、信息共享平台）全面开展，运转正常，促进了我处人力资源管理规范化、标准化、信息化水平，提高了办事效率，节余了办公费用。
新中大相关人员管理模块也是按是集团信息化工作总体布置要求，组织机构健全、信息及时录入和维护。
2、年初按照集团公司242号文件要求对全处脱离工作岗位人员进行全面摸底，在此基础上对长期脱离工作岗位人员分类进行清理，对有上岗意愿18人进行安排上岗、返岗，充实生产一线，对159名长期旷工人员通过动规解除、劝退、辞退等办法解除终止其劳动合同，严肃企业规章制度和劳动纪律，并对3023人次项目用工根据不同类型解除或终止其劳动合同，精干施工队伍。截至10月底我处在册人数5651人，比上年同期减少1881人、下降25%；其中合同制在册2594人，比上年同期减少211人、下降7.5%。
对9名长期疾病职工进行省级劳动能力鉴定，其中1人达到
了完全丧失劳动能力并办理病退手续，3人达到大部分丧失劳动能力，3人达到,部分丧失劳动能力。
3、全年参与处组织13个基层单位的经营检查，督促基层业务人员从基础业务工作做起、踏实工作，促进了全处劳资社保业务工作制度化、规范化。
4、年初，根据处工作会议要求，起草并组织签订企业内部经营承包合同29份，截止10月底共有33个基层单位进行内部承包兑现审计，涉及兑现204人次，兑现金额12955291元，制订相应兑现方案报请处领导班子审核兑现发放。
5、全年组织起草了《关于印发中煤第七十一工程处有限责任公司工资调整实施方案的通知》中煤七一劳„2015‟72号、《转发关于加快脱离工作岗位职工清理工作的通知》中煤七一劳干„2015‟45号、《转发关于印发集团奖金发放管理规定和下达2015年度工资总额预算的通知》中煤七一财劳„2015‟52号等13份文件，为全处劳资社保业务工作规范化、制度化打下基础。
6、积极组织做好2015年度省批71名、市批8名大集体职工符合退休条件人员资料上报、离岗工作交接，并对符合2016年度到龄退休67名职工退休资料经省主管部门审定符合退休条件，解决他们后顾之忧。
7、职工培训工作，年初下发了《关于下达2015年度职工培训计划的通知》（中煤七一劳培【2015】53号文件，由分管部门和基层项目部根据培训计划进行实施，1——10月份全处共组织各类
培训26期培训人数802人。
在集团公司人力资源部统一布置下，全年对9工种开展了高级技师、技师、高、中、初级考评工作，共有24人参加了职业资格鉴定。
8、社会保险工作
今年1-10月份上报淮北市社保局受理工伤认定78人次，组织治疗终结工伤人员参加鉴定139人次，一次性结清相关待遇并解除劳动合同66人，申请理赔166起，从淮北社会保障局理赔工伤保险费共计1229.31万元，另外为60人进行工伤一次性结清，申请淮北市拨付一次性医疗补助金168.57万元。
从省、市人社部门为41名离退休人员进行丧葬费、抚恤金结算，金额1264145元，并支付其亲属。
根据省社保局的文件精神，对622名离退休、327名抚恤人员进行认定工作及时调整、完善其个人养老金、抚恤费个人社保数据库资料，为1831名退休人员调整了基本养老金待遇，月增资370377元。
返还合同制职工1998——2004年医保个人账户余额 1500人，金额2729855元。
1——9月份共计报销医疗费1496396元，其中离休人员530406元、老工伤及职业病965990元。
9、安排人员参与大学生校园招聘工作，全年招收大中专毕业生17人，指导全处劳资业务人员认真落实处年中工作会议精神，
调动基层业务人员工作积极性，共招聘计划外用工1871人，同时平衡劳动力余缺1984人次，新组8支施工队伍，基本满足了生产需要。
10、积极做好信访接待工作、维护社区稳定，做到热情接待、耐心听取意见、交代政策清楚；与处相关部门共同处理劳动争议 5起，目前已通过法律程序审结3起，维护了企业权利。
11、全年举办劳资社保业务培训1期，参加培训33人次，提高了全处劳资业务人员办事效率和水平。
12、自今年6月份开始住房公积金日常管理业务移交劳资社保部办理，半年来，共登记符合使用住房公积金181人，发放符合使用人员443人，7——9月三个月共返还住房公积金8399626元，为企业健康发展起到稳定作用。
作为企业一名部门负责人，安一栋一直本着求真务实的态度，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，认真贯彻党和企业的各项工作方针和理念，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和处编印的《让权力在阳关下运行》教育读本，廉洁自律，自查自省，做一名合格的党员干部，能够深入基层、密切联系职工群众，做到作风正派，坚持原则，敢于抵制歪风邪气，不损公肥私，自觉维护企业和职工群众利益。围绕生产经营中心，注重与部门人员及基层各单位的沟通，重视督促分管范围内业务人员加强自身的个人学习和修养；关心业务人员的工作、生活和思想状况，督促基层单位认真落实处相关规章制度，严格执行处执行
的《二十条管理“红线”》。
第8篇：唐栋天先进事迹材料唐栋天先进事迹材料
系别: 音乐系 班级:2010级（2班）
唐栋天，1991年3月出生，甘肃武威人，中共党员，现为文学艺术学院学院音乐系2010级学生。
现任文学艺术学院学生会副主席，音乐系2010级团支书，在10年至11年的学习和工作中成绩比较突出.得到了广大师生的一致好评。作为一名党员，我积极参加院、系、班级团会及其我一些团的活动，模范遵守团的章程，正确行使团赋予我的的权利，认真履行团员义务，坚决执行团的决议。
作为一名学生会干部，我政治上比较先进、工作上较为上进、组织活动中较为积极。学习科学文化知识，不断提高为人民服务的本领。宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，在学习、劳动、工作及其我社会实践活动中起到了模范带头作用。对各级团组织开展的工作积极配合，主动参与，大力支持，并提出合理化建议。
作为一名党员，我时时刻刻以一名团员的标准严格要求自己，对于团支部的工作我一向都是持积极认真的态度，对各项工作积极配合，积极参加团委组织的各项活动，并对团支部工作提出了许多较好的建议和意见，使团支部工作更加顺利的开展。
学习方面，我努力做到学习态度严肃认真，不逃课，不迟到早退，认真做好课前预习和课后笔记整理工作，学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦、锐意进取，对大学课程充满了浓厚的兴趣，并且善于总结学习经验，不断改进学习方法、理论联系实际，通过不懈努力，在大一期间成绩名列前茅，能够充分合理的利用时间，提高学习效率。
工作和生活方面,我作为一名学生党员，同时作为一名学生会干部，知道以身作责，以大局为重，毫不吝惜牺牲个人时间。工作踏实肯干，具有热心和责任心，配合辅导员和团总支书记做好班级以及学生会的工作，对于学院分配的各项活动，积极主动的为同学做好宣传工作，积极参加每次团会以及学生会会议，并做好记录。在日常生活中也总是严格要求自己，不仅力求在各方面做到表率作用，而且乐于溶入集体和大家共同进步。在生活中勤俭节约，尊敬师长，团结同学，关爱他人。在努力为学院同学老师服务的同时，还积极参与学校社团活动，争取全方位的自我完善,在大二期间，组织学生们参见辩论赛，并圆满结束取得很好的成果，锻炼了学生们的口才和团队合作意识；并组织了系上的演讲比赛等活动； 2010年12月参加了由中共中央宣传部、团中央、中共中央文明办举办的全国大学生文艺演出；
2011年5月荣获石河子大学第九届 “校园十佳歌手”； 2011—2012曾多次荣获文学艺术学院“优秀学生干部”称号；
2012年参加了新疆生产建设兵团“青年马克思主义培养工程第五期培训班”； 曾多次代表石河子大学参加兵团各个部队的慰问演出，受到了广大部队官兵的一致好评！
并在其精心策划和组织下成功举办了以“新的起航，心的期待”为主题的石河子大学文学艺术学院2011年迎新生文艺晚会，从前期的策划到晚会最后的演出，此次晚会受到了学院各级党政领导的高度评价，我组织观念强，服从团组织安排，遵守团的纪律，履行团员义务，广泛团结青年，反映青年呼声。认真完成各级组织交办的各项任务，积极参加各级组织的各项活动，按时缴纳团费，勇于开展批评和自我批评，积极向团组织汇报思想。与室友、同班同学关系良好，大家互帮互助，团结一致。搞好同学、朋友之间的关系。作为学生会副主席，更是以身作责做好自己的本职工作，密切关注院里面的消息动态，办好每一场活动，以活跃我校的生活文化气息，在做好自己本职工作的同时，也讲究质量的提高，以扩大校园文化等各方面的要求。一年的工作使我提高了工作质量和办事效率，不断的完善自己。并且生活简朴，不追求时尚，广交朋友，在学生中赢得了良好的口碑，以实际行动感染身边的人。
思想方面， 我有着较高的觉悟。对于自身各方面有着充分的认识和思考，有着崇高的理想和远大的目标并对于前进道路上的困难能够有足够的勇气迎难而上，克服一个又一个困难。热爱祖国、热爱党、热爱团组织，有较强的集体荣誉感和是非观念，平时处处以高标准严格要求自己，积极要求进步。
我认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”重要思想，还认真学习胡总书记提出的“八荣八耻”即以热爱祖国为荣 ，以危害祖国为耻 ，以服务人民为荣 ，以背离人民为耻，以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻 ，以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻 ，以团结互助为荣 ，以损人利己为耻 ，以诚实守信为荣 ，以见利忘义为耻 ，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻 ，以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
“人的一生，没有最高层次的目标，只有更高层次的追求”。人只有不断向着更高层次目标不懈追求，才会不断发展、进步。青春只有一次，但求面对碧海苍天扪心自问时我能骄傲地说：“我拼过，我无悔！”一定加倍努力，我将以我的实际行动一步一步实现我的人生价值与社会价值，做一名合格优秀的大学生！深知自己的担子任重而道远，以后的路还很远，要学习的知识还很多很多，事在人为，相信在以后的学习和工作中我会有更好的表现。
第9篇：聂昌栋先进事迹材料聂昌栋先进事迹材料
聂昌栋同志现任滴道盛和煤矿立井掘进井长，中共党员，今年四十三岁。一九八六年参加工作，先后从事过掘进工、掘进班长、掘进队长、值班段长、段长、掘进井长等工作，二十多年来，他以矿为家，爱岗敬业，扎根一线，勤奋工作，为我矿原煤生产持续发展做出了突出贡献，他先后七次获得局劳动模范光荣称号，多次获得矿劳动模范标兵和矿优秀共产党员光荣称号。特别是今年以来，他忠于职守，尽心尽力抓掘进，使全井的单井水平和施工质量有了显著的提高，保证了1
27、128两个采煤工作面的下常接续，为我井原煤产量的持续发展做出了之突出的贡献。
一、他一年上了四百个班。聂昌栋同志掘进工人出身，多年的煤矿工作养成了勤劳朴实，埋头苦干的工作作风，他坚持天天深入井下、坚持班班和工人在一起同上同下同劳动。有时工作已经升井，但他还在井下检查各工作面进度和质量，白班有时七点多了才升井，这样的事情一个月在他身上发生
七、八次。他善于解决问题抓关键，他在井下发现哪个工作面有问题，保证盯在工作面，组织员工进行处理，问题不解决他不离开现场。元月中旬，0队在五采打会战，保127接续。工作面的扒斗机坏了，他忙前跑后，扒在地上处理，直到扒斗机能正常工作了他才升井，这时已经是半夜十一点多了，他一连工作了两个班。七月份，07队工作面设皮带，为了保证铺设进度和质量，和工人一起边干边检查，白班下班了，为了保证三班的工作进度和质量，他接着和三班工人一起干，最后和三班工人一起升了井。他对工作毫无私心，别说是在班中，就是在家里，只要他听说井口有什么事，他都不用通知，保证到井口处理。九月中旬的一天，他下班在家中吃饭，井口调度告诉他井下01队扒斗机星星轮坏了，工作面不能进道了。他听说后，放下饭碗，就来到井口，联系材料科，通知机修，并且和机修人员一起入井，并现场指挥，亲自动手，进行处理，保证了01队工作面的正常生产。仅这样的例子一年就有
五、六回。一年来，他对工作不分早晚，不讲班中班后，工作面有事，他保证在现场。井下几个工作面，每个工作面的工人一天都保证能看到他的身影。工人们都说聂坑是我们不在编的掘进工。
二、一年质量月月达到优良品。聂昌栋同志视质量为命根子，他抓质量严细认真，一丝不苟，在工作中认真贯彻矿的开始要精准、过程要精细、结果要精品的“三要”理念，兑现规程认真到位。他每天入井到工作面必查质量，不合格的坚决推倒重来。四月份，07队施工的工作面，宽度不够，与规程要求差了200毫米，他发现后，立即责令该工作面停止前进，并组织工人进行开帮，直到规格达到标准后，他才离开工作面。六月下旬，01队为了撵进度，工作面的水沟落了
6、7米，他当即责令工作面抽调人员打水沟，班长找他说，活这么忙，水沟我们以后打出来就是了，要不这个月就完不成任务了。他说，别说完不成任务，就是我不得奖，水沟必须跟上。质量必须保证，什么都是小事，保证质量才是根本，由于新工人多，工人素质低，质量得不到保证，聂昌栋同志率先士卒，亲自在井下操作示范，02队新工人多，他为了提高工人素质，亲自在工作面现场教场子面炮眼布置，打眼的角度和装药量，新工人不会用气盖，聂昌栋硬是手把手地逐人教了一个班，通过他三天手把手地教，一个一个的指导，使02队新工人都基本上学会了打眼放炮的业务技能。他不但对02队这么教，对其它几个队组也是随时指导，使我井几个掘进队组的工人素质都有了较大程度的提高，从而保证了各掘进工作面的工程质量，使全井掘进工作面质量月月都达到了优良品。
三、他一年创出了三个新水平。我井今年1
27、128两个采煤队接续都比较紧张，聂昌栋同志深知自己肩负的责任重大，他响应矿掘进年的号召，积极组织、大打会战，他抓队组发动，讲形势，交任务，开展竞赛，鼓舞士气，员工小班创水平，他自己掏钱买水果慰问员工。他组织各队组开展正规循环作业。哪个队组小班未完成任务，他都在班后组织进行追查。他坚持天天入井，检查各队组当班的条件和工作按排情况，帮助小班按排生产。在他的亲自组织下，全井掘进工作全面大上，发展态势良好，全年全井掘进工作创出了三个历史新水平。一是五月份，01队在五采右3路28层创出了高沼高突面月进181米的历史水平。二是10月份07队在五采左3路28层创出了高沼高突面月进188米的历史新记录。三是10月份全井在高沼高突的条件下，全井创出了月进尺381米的历史最高记录。在他的组织下，全井单进水平也有了较大提高。全井采煤接续紧张的局面得到了缓和。
四、一年消灭了重伤以上事故。聂昌栋同志牢固树立了安全第一的理念，以安全为天，把安全工作当作一号工程抓，在他身上安全第一得到了充分体现。他根据季节变化进行安全教育，开春入冬时，他深入段队进行瓦斯煤尘防治教育，提高员工对瓦斯的重视程度。春节前后，他及时对员工进行遵章守纪的教育，使员工工作时按规程作业，升井时不违章蹬车。他在工作现场，严格把关。五月份01队为了抢进度，工作面有两排锚杆未打，并且顶板不好，他马上制止了该工作面作业，直到把锚杆补上，加强了顶板支护，工作面才继续前进。7月下旬的一天，他发现02队放炮线不够长就要放炮，他当即制止，并责成专人上别的工作面取回放炮线，才正常放炮。他抓安全黑心铁手不徇私情，他亲兄弟聂昌臻是01队的队长，对他兄弟也同别人一样，有错就罚，八月份01队施工左4四路大巷，工作面有3颗穿皮，锚网搭接长度不够，并且少打了一排锚杆，经他查问，正是他兄弟的班施工的，他当即对他兄弟下了200元的罚款单，并责令整改。升井后，他兄弟找到他，说问题已经整改完了，你就别罚我了，可聂昌栋说，罚款是小事，我的目的是教你长记性，什么时候也不能违章作业。事后，员工们都说，聂坑长真狠，就这么点事，连自己的亲兄弟都罚，我们以后可得注意点。就这样，聂昌栋以牢固的安全理念和高度的责任心使掘进战线工作全面提升，成果显著，保证了全井采煤接续，为全井各项工作的全面发展做出了突出的贡献。
第10篇：共产党员楼栋监管员先进事迹：一颗永不生锈的螺丝钉共产党员楼栋监管员先进事迹：一颗永不生锈的螺丝钉
共产党员楼栋监管员先进事迹：一颗永不生锈的螺丝钉
每次我到12号楼办事时，总能看到一位长者，在楼层间往返忙碌的身影，他就是楼栋监管员、共产党员z同志，大家都亲切的称他韩师傅。年近六旬，满头银发，走起路来铿锵有力。给我留下印象最深的是他的笑容始终挂在脸上，总使人感觉到他对待工作的一种满足和快乐。
对他管理的楼栋，他总是习惯的挽起袖口和同事们一起做，和学生们也是说有笑，是一位受人尊敬的长者。“服务让别人快乐，自己也分享了快乐。”这就
是韩师傅常挂在嘴边的一句话。
韩师傅是一位即将退休的老同志，有同事对他说，“工作一辈子了，可以轻松一点了”，韩师傅却质朴地说：“我拿着工资总不能白拿吧！只要我在职一天，就要做好我该做的事”。韩师傅不仅是这样说的，而且实实在在地做到了。即使是双休日，他也常常会到12教转一转。对不同时间段，教室使用中的安全、维修、节水节电、卫生各方面的情况了如指掌。他的工作看起来是一些普通的、平凡的事，但能坚持长年累月尽心尽职的把工作做到滴水不漏，并非是一件容易的事。
韩师傅所负责管理的教学楼栋，在保障教学活动的同时，在各种大型活动，如校庆、英语四六级考试、研究生考试等重要活动中保障有力，多次获得后勤集团教师管理中心的表彰，连续数年获得“先进工作者”荣誉称号，并荣获2010年“全国高等农业院校后勤先进工作者”称号。
听同事们说韩师傅的先进事迹刊登在校报上了，我查到学生记者田丰、周伟跟踪采访后登载在长江大学报上名为“教学楼管员z二三事”报道，学习后深受感动和启发。
一位有着三十六年党龄的老党员，不论工作岗怎么变化，做一行爱一行，在平凡的岗位上尽职尽责、踏踏实实的工作，在即将临近退休之时，他仍孜孜不倦地工作，丝毫不放松对自已的要求，真是一颗永不生锈的螺丝钉。
韩师傅的工作责任心和站好最后一班岗的精神为我们做出了好的表率，是我们学习的好榜样。
第11篇：文明楼院主要事迹文明楼院主要事迹
本楼院有完善的管理制度，经常对楼院进行检查评比，不定期的召开座谈会，大家互通信息，有什么问题都可以反映，一起来解决，促进了邻里之间的团结互助。计划生育有专人管理。
住户对楼院的卫生自觉爱护，不乱丢垃圾，不随地吐痰，随时保持楼道的整洁卫生，对院内花草爱护有加，旱季时主动担负浇花浇草的任务，对花草进行修枝剪叶，不毁坏绿化，共同营造了一个环境优美、干净整洁的楼院，使生活在这里的人有一个舒心的环境。
楼院住户之间团结互助，谁家有事，大家都热心的帮助，对老人谦让有加，平时老人们都聚在院内或者是老年活动室，打打麻将、打打扑克，谈天说地，关系融冾，增进了邻里之间的感情。身体好一点的，隔几天就约在一起，带上吃喝，爬爬西山，游游各大公园，不时还去度假村，有时还背来西山的泉水，也使大家体会到了，生活在这钢筋混凝土筑成的城市里，在这邻里关系日渐冷漠的社会中，本楼院纯朴的人与人之间的相处，也甜到了每个人的心中，确实是大家共同努力的结果，来之不易，这样的好风气使大家生活更舒畅、更开心。
本楼院还有一个大家聚在一起跳舞的礼堂，到了晚上，喜欢娱乐的老人，带上录音机、磁带、还有跳舞用的手帕、扇子、小鼓、绸带等，不约而同的来到了礼堂，踏着优美的曲调，跳起了欢快的舞蹈，不喜欢活动的老人则坐在周围，欣赏着这欢快的场景，织织毛衣，吹吹牛。舞蹈队的老人们，有时还参加社区和有些单位的演出，通过这些活动，既锻炼了身体又展示了自己，得到了大家的好评。
生活在这关系融冾、干净整洁、团结互助的楼院，大家都很惬意、开心。
第12篇：陈栋师德先进个人事迹材料.师德先进个人事迹材料
南阳市宛城区凓河乡第一初级中学 陈 栋
1990年，我带着青春的无限激情，满怀对教育事业的无比真诚，踏入了教育工作这片热土，成为了一名光荣的人民教师。时光匆匆流逝，转眼间，我已从教27年了，也担任了十几年的班主任。期间我始终热爱教育事业，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献。十年如一日，在三尺讲台上无怨无悔地奉献着自己的青春和智慧，用真情和爱心浇灌出桃李满园！当我蓦然回首时，这一路艰辛，一路欢笑，我用平凡验证了伟大，用勤奋踌就了成功，用青春谱写了辉煌。
一、班级管理有特色
1、从培养习惯开始
从担任班主任的那一天起，我就深信，班级管理应该从培养学生良好的习惯开始。于是每接一个新班，我首先着手抓学生行为习惯的培养，通过晨会和主题班会，对学生进行行为规范教育和文明礼仪教育以及学习习惯等诸多方面的教育，并把训练目标渗透到各个学科的教学之中，还结合学校开展的相关中心活动，即“学守则、见行动”“《小学生日常行为规范》知识竞赛”等，逐步养成良好的行为习惯。在培养学生行为习惯的过程中，我以身作则，用无声的语言来教化学生，感染学生。
2、体现“人性化”的管理。 使卵石臻于完美的，并非锤的打击，而是水的且歌且舞。是呀，对学生的教育也是一个循序渐进的过程。任何一个班级，学生都有聪明与愚钝、听话与捣蛋、乖巧与顽皮之分，这种差别造成了班主任对学生情感的差异，并逐步形成对学生的固定评价。对喜爱的学生多一份关注，对不喜爱的学生多一份挑剔。为了避免用这种定势思维对待学生，我力图用人性化的方式来管理班级。如：在“评优选干”时做到“公开、公平、公正、择优、民主”；对待问题学生时，罚事不罚人，用“放大镜去发现学生的优点”，并及时给予鼓励，用“显微镜去看学生的缺点”并时时留心关注；在处理一些突发事件时，忌简单粗暴，求沉着冷静……这样把人性化的种子播撒到每个学生的心田，孩子们都更亲近我了，真是“亲其师”，更是“信其道也”。
二、用爱架起连心桥
爱是一个永恒的话题，教师对学生的爱更是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的，它要毫无保留地献给学生，这种爱是深沉的，它蕴涵在为所有学生所做的每一件事中；这种爱是神圣的，它能成水乳交融的情谊。我每天用爱心编织着珠链，用爱心搭建起桥梁。
1、深入了解，有的放矢
要教育好学生，只有了解学生，掌握学生的思想状态，分析其心理状态，才能从实际出发，因材施教。现在的少年儿童虽然活泼可爱，积极向上，但个个都是家中的“小皇帝”、“小公主”，加之年龄小，缺乏辨别是非的能力。于是，我充分地利用一切可以与学生接触的时间去了解他们、关心他们。我经常在早读和课间时间，到班内巡查，发现问题，及时解决，经常利用午休和放学后的时间与学生交心谈心，洞察他们的心理，了解第一手材料，因材施教。
2、关爱学生，创建和谐
每次走到学校教学楼前时，我都要停住脚步，多瞥几眼，因为那里有一条醒目的标语：“一切为了学生，为了学生的一切为”。我把爱心不仅撒给留守生、学困生、单亲家庭的学生，还把它献给其他需要关注的学生。我班学生刘俊杰，他是一个活泼开朗思维敏捷的男孩，但是该生的缺点就是作业不认真、字迹潦草。于是我多次找他谈话，帮他分析字写不好的原因，并鼓励他课外多练字。没过多久，我发现他的字写得有进步了。我知道，这些点滴进步都是爱心换来的。现在，我的班级班风正、学风浓。环境更美了，心灵更美了。在学生的身心得到全面发展的同时，他们的学习成绩也显著上升。在每学期期末测评中，我班语数成绩总居年级前列。各科总评均居全乡第一。
2017年5月17日，我班学生刘俊杰学在下午第二节上体育课时，不慎摔倒，左腿骨折，痛的死去活来，班长王艺到我办公室给我汇报后，我立马放下手中的工作，跑到操场背起刘俊杰就上乡卫生院跑，值班医生一看，病情严重，进行简单包扎和处理后，打120电话，让急救车立马把学生接到南阳市骨科医院，我先交1000元医疗费，并配合医生进行治疗和包扎，然后通知学生家长到医院，两个多小时后，学生家长到了医院，连声感谢，并掏500元要感谢我，被我拒绝。事后家长多次打电话邀我吃饭并感谢，都被我婉言拒绝。
2016年10月18日，我班张思锦同学晚上放学后和同学们在宿舍床上玩耍时不小心，额头撞到过梁上，满脸是血，宿舍的学生们都吓坏了，连忙喊我过去。我用学校医疗室的药品进行简单处理，并迅速通知家长到校。当家长到校看到伤口时也吓得不知所措。张思锦当时疼的脸色煞白，浑身发抖。我马上决定陪同家长一起到溧河乡卫生院进行包扎，医生在处理伤口时发现，伤口足有两厘米长，里面的额骨都露着，医生的手指都可以塞进伤口。医生告诉家长幸好送去的及时，伤口没有流太多的血。经过医生四十多分钟的包扎处理，总算让家长松了一口气，孩子的情绪也慢慢稳定了下来。当我把他们父子两送到家时，已经12点多了，张思锦家长感激的拉着我的手说：“今天多亏你了陈老师，你真是个好老师呀！”我微笑着说：“做老师的和家长的心情是一样的，每位老师都会这样做的。”
三、倾心育人，树立教师形象。
师德的核心是爱，没有爱就没有教育。每当望着孩子们一张张笑脸，听着一句句真诚的话语，感受着心与心碰撞时的那份快乐，我觉得自己仿佛走进了生命中最灿烂的时刻。 随着经济的发展，社会的进步，留守儿童应运而生，这类学生在平时生活中，缺乏父母的照顾和监管，行为变的散漫起来，有的开始迷恋网吧游戏，甚至打群架，造成学习成绩下降。看到这些，我广泛听取有经验的教师意见，有针对性地对他们进行思想教育，找他们谈心，在空余时间留他们一起做作业。用无私的师爱取信于他们，使他们“亲其师，信其道”，及时改掉陋习。而对于思维迟钝、智力较低的学生，我坚决不嫌弃、不放弃，耐心帮助，主动去发现他们的闪光点，并及时给予表扬，树立他们的自信心。同时在班上上找学习好的同学给他们当小老师，团结他们，使他们不孤单。我也利用一切可以利用的时间，对他们把当天学的知识再讲一遍，进行查漏补缺。
二十多年的教育教学工作使我深深地知道：教育工作责任重大。从小处讲，它关系到个人和家庭的前途和命运；从大处讲，它关系利民族和国家的兴旺和发展。因此，我从来没有把教师简单地当作谋生的职业，而是作为自己毕生追求的事业做全身心的投入。
曾经有人问我：“你为什么不改行？”我毫不犹豫地告诉他：“我热爱这份职业！”做一名教师，是我人生的选择；做一名优秀教师，是我人生的目标。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”我始终无怨无悔。
师德先进个人事迹材料
南阳市宛城区凓河乡第一初级中学
陈
栋
2017-8-2