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篇:2020岗位职责水电维修岗位说明书工程部经理岗位说明书
部 门:工程部 岗位名称:水电维修工 岗位编码: 直接上级:营运经理 下 属:工程部全体员工 工作关系:公司各部门、施工方 岗位概要: (1)每天营业之前安排员工检查空调等电动设备是否正常。
(2)制定岗位规范、岗位责任、操作规范、设备检修和保养制度。
(3)制作工程各类报表(如水费月报、电费月报、耗材月报、维修保养月报)并上报总办和财务部。掌握能耗规律,提出公司节能节源意见和措施。
(4)制定本部工作计划、重大维修保养计划、备件购进计划,各类施工计划,并认真负责实施。
(5)配合策划部、节目部搞好各类装饰布置。 (6)编制培训计划,定期对下属人员进行强弱电、设施设备技能培训,提高其技术水平。
(7)带领本部人员对公司的装饰设备、电梯、空调、家具家私、装饰灯具、地板、卫具等进行三级维修、保养和安全预防工作。
(8)认真做好技术档案、电器类维修保养合同管理工作,督导下属做好设备维修、故障处理,零部件更换记录,每月整理归档。
(9)遵守公司各项规章制度,认真完成上级交办的其他事务。
任职资格:
年 龄:35-45岁 性 别:男性 身 高: 体 重: 学历要求: 专业要求:
工作或受训经历: 技能要求: 身体条件: 工作条件:
工作场所:室内、室外 环境状况:
危 险 性:基本无人身危险 ,无职业病危险
第2篇:酒店维修工岗位职责说明书酒店维修工岗位职责说明书
酒店维修工的岗位职责是什么呢,下面小编为大家搜集的一篇酒店维修工岗位职责说明书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
1、对工程,保安队长(珠海保安队长)负责,仪容仪表按员工守则的要求认真执行。
2、工程维修员工工作,多是流程性工作,在巡检,维修,保养,更换灯胆,安装电器等过程中,如遇客人,要主动让路,让位并向客人致意。
3、在与内部各部门联系工作过程中也要注意文明礼貌,互相尊重,注意团结,认真完成任务。
4、维修岗位是专业性技术很强的工作,要求从事这项工作的员工必须有一定的专业技能,熟悉本部门的业务,专业技术熟练。
5、员工除有专业技术外,还要懂得专门的安全操作规程,有较强的应变能力,善于处理危急事项,有触电急救知识和消防知识等。
6、维修人员的工作较分散,独立性较强,每个员工都必须有强烈的事业心和高度的责任感,自觉地做好自己份内的工作。
7、维修人员的工作,有许多是当着宾客面或其他部门员工的面进行的,因此一定要注意文明工作,不能有粗鲁的言行,或不讲科学的蛮干。
8、工作要细致,认真负责,绝不准借学技术而损害设备。
9、接到任务要及时去执行,绝不可借故推脱,拖延时间,影响工作。
10、对设备的安装,更迁,维修,保养一定要做好记录,要做好资料,建立档案,方便今后的工作。
11、听从指挥,服从部门经理(珠海经理)工作分配,积极主动执行上级制定的维修,保养计划,讲究工作质量,保证各种设备处于完好的技术状况。
12、工作中要有不怕苦,不怕累,不怕死的工作作风,要有乐于做好工作的精神。
13、积极钻研业务技术,不断提高自己的业务技术和工作能力。
14、爱惜设备,爱惜工具,节约材料和零配件,减少饭店的费用开支。
15、完成领导交办的其他事宜。 酒店维修工岗位职责说明书
第3篇:维修技师岗位说明书天洋电器超大维修部维修技师岗位说明书
超大维修部 所在部门 维修技师 岗位名称
直接下级 超大维修部技术主管 直接上级 无
接受上级的管理和工作指派,负责家用电器的维修服务工作。职责概述:
职责与工作任务:
服从前台接待人员的维修业务派工安排,接修机器职责表述:
职
负责检查、确认接修机器的故障、机号、外观等信息是否与接机单相符
责
工作
负责检查接修机器故障,待用户同意维修后,进行修理
一
任务
上门维修安装业务严格履行上门服务时限
按照维修技术标准及时修复机器,并对其结果负责职责表述:
职
负责按照工厂要求进行报价维修以及详细维修明细
责
工作
二
任务
维修结束后负责维修单的填制和付机工作
负责维修机所需零配件的申请及领用职责表述:
职
负责维修过程中用件的领用及旧件的处理工作 责
工作
三 任务
负责申请零件时履行必要的领用手续
负责妥善保管维修机器,保证外观及性能完好无损职责表述:
职
负责接修机器维修过程中外观的完好。 责
工作
四
任务
确保拆机、装机过程中全程使用防静电垫。
负责与前台办理已修复机器的移交手续,交付机器职责表述:
职
责 与前台办理已修复机器的移交手续
工作
五
任务
将已修复机器的交付前台工作
负责维修机器技改技术通告的学习与落实,接受工厂的技术、服务培训,并运用到职责表述:
实际工作中,提高维修服务水平。
职
责
参加工厂技术改进学习培训,并向部门领导反馈汇报学习情况
工作
六
任务
将培训内容落实运用到实际工作中,不断提高维修服务水平
完成上级领导交办的临时工作职责表述: 职责七
权力:
对所在部门管理制度、工作流程的执行权
业务权
第4篇:岗位说明书 董事长岗位职责说明书董事长岗位职责说明书
导语:董事长是关乎整个公司命运的人,下面了董事长岗位职责说明书,欢迎阅读!
董事长岗位职责说明书
一、基本信息
职位名称:董事长
职位编号
所属部门:董事会
直接上级
二、职位概述:
负责股东会决议执行;董事会的运作;公司经营管理的最终掌控;公司战略、重大人事、投融资等事项的决策;政府、新闻媒体、金融机构的公共关系等
岗位职责
职责一
负责股东会决议执行,董事会的运作。
工作任务
1、召集、主持股东会会议,领导董事会工作,召集和主持董事会会议,并向股东会报告工作;
2、执行股东会的决议;
职责二
公司经营管理的最终掌控
工作任务
1、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等;
2、决定公司的经营计划和投资方案;
3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
5、制订公司增加或者减少注册资本的方案;
6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案;
7、决定公司内部管理机构的设置。公司战略、重大人事、投融资等事项的决策
职责三
公司战略、重大人事、投融资等事项的决策
工作任务
1、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项,并报董事会批准和备案,并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项;
2、制定公司的基本管理制度;
3、负责公司投融资工作;
4、负责公司的战略规划工作。
职责四
政府、新闻媒体、金融机构的公共关系维护负责公司对政府、金融机构的公关工作。
工作任务
负责公司对政府、金融机构的公关工作。
职责五
公司章程规定的其他职责
工作任务
公司章程规定的其他职责范围内的工作
四、工作权限:
内部
1、对公司所有经营管理的决策权;
2、企业资金运作使用的最终审批权;
3、对总经理、财务总监的聘用、解职及报酬事项的提名权,对其他高管及其报酬事项的决定权和相关人事管理权。
外部
对外业务合同和发文的签署权
五、任职资格
学历:本科及以上学历
专业:企业管理、市场营销、电子商务等相关专业。
工作经验:有5年以上电子商务企业整体运作管理经验
能力素质:具备良好的领导决策能力、统筹规划能力、激励授权能力、组织指挥能力、沟通协调能力。
董事长岗位职责说明书(2)
岗位名称:董事长
岗位编号
所在部门
岗位定员:1
直接上级:股东会
薪酬类型
直接下级:经理
工资等级
所辖人员数
【本职】
是公司的法人代表和重大事项的主要决策人
【职权】
职权一
主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度与表彰会议;接待重要客 户来访;负责会议决议的贯彻落实;
职权二
组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中 的重大事项;
职权三
决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职,并及时备案;
职权四
决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案;
职权五
定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料;
职权六
签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议
职权七
指导公司的决策实施以及重大业务活动;
职权八
董事长不能履行职责时,可授权总经理代理
职权九
主持股东大会 职责和使命
1、全面负责企业长远规划的制定
2、督促企业完成既定的目标
3、协调完善企业外部经营环境
【任职资格】
教育水平:大学本科以上
专业:管理学相关专业
经验:3年以上企业法律专职法律顾问经验或专职律师2年工作经验
技术和经验要求: 五年以上人事、行政等相关职位工作经验 严谨细致,熟悉现代企业的经营管理制度、较强的服务意识和培养下属的能力、有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验、强烈的事业心、能站在一个宏观的角度来分析公司的发展前景问题
【考核指标】
企业正常、全面、迅速的向前发展 股东的年度红利,领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能