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篇：育种员岗位职责育种员岗位职责
一、母猪群管理，保持母猪群数据准确
入群母猪管理：系统里及时更新母猪状态，转为后备的母猪做好系统转群，母猪耳牌、栏卡与系统数据三对照。对变动、错误及时更正、补打。淘汰母猪及时录入 二、断奶登记
母猪断奶前，及时记录母猪断奶信息并录入系统；对续产仔、哺乳性能差和不符合育种要求的及时提出淘汰申请，保持母猪高产 出生仔猪耳号编打
四、配合育肥区育种员做好结测、选留工作 五、后区育种相关数据的录入与维护 六、育种相关临时性工作
第2篇：职业繁殖工和育种员培训职业繁殖工和育种员培训 A、初级繁殖工培训
主要针对初学者进行培训；我公司根据牧场需求，每年定期组织牧场或学校配种初学者到新疆、宁夏等地的肉牛屠宰育肥基地进行发情鉴定、授精技术、同期发情等系列繁殖培训；培训老师来自于从业10多年的胚胎移植专家，对技术人员进行一对一培训；每批培训时间30天至60天，确保所培训技术人员掌握从观察发情到定时输精整个流程。具体培训内容如下： I.育种知识。
（1）查阅奶牛系谱档案和绘制血统关系图
熟练查阅母牛父亲和外祖父编号；熟练查阅种公牛系谱档案，清楚种公牛各种编号和名称的规则；根据种公牛世代亲缘关系，学会绘制血统关系图，并应用血统关系图查找某种公牛的位置。 形式：课堂讲解，互动。
（2）判定奶牛近交程度和两个体间的亲缘关系
掌握奶牛个体和群体近交系数的计算方法，并学会计算任何两个直系或旁系奶牛个体间的亲缘系数；学会判定个体和群体近交程度的高低；了解近交对奶牛后代各项性能的影响。 形式：课堂讲解，互动教学。 （3）阅读种公牛资料
各个国家的种公牛资料不尽相同，学会阅读北美和欧洲奶业发达国家及国内种公牛的资料；学会根据各育种值判断种公牛的优缺点。
1 形式：课堂讲解，互动教学。 （4）奶牛体型外貌线性评定
学会通过加拿大奶牛模型对奶牛进行外貌线型评定；学会识别和统计奶牛群体的体型外貌缺陷；学会通过外貌线型评定判断奶牛生产和繁殖性能的优劣。
形式：现场讲解，实物教学，互相考核。 （5）选配技术
学会正确评价奶牛的各项性能指标，并会判断奶牛群体水平；掌握同质与异质交配；了解奶牛选配原理和方法；了解选配反馈信息分析方法。
形式：课堂讲解，互动教学。 II.繁殖技术。
（1）输精规范动作和部位
人工授精是当前奶牛繁殖的常规技术，繁殖工掌握该项技术的渠道五花八门，平时他们之间的交流机会又少，造成大批繁殖工技术要领不得法，且有很多坏习惯，不仅造成配种率下降，而且容易受伤或被病菌传染。培训和交流人工输精技术的规范动作和部位是十分必要的。 形式：现场讲解，实物教学，互相交流。 （2）发情鉴定
规模牧场最大比例地检出发情牛的最佳组合模式是什么？如何制订自然发情与定时发情的组合方案？借助“计步器”能够提高多少发情检出率？不同单产的奶牛、不同牛舍（有无运动场、有无卧床）发情
2 牛的发情时间、发情强度有何异同？ （3）冻精保存和取用
冻精正确的保存方法；冻精解冻方法；冻精管剪切和装枪。 形式：现场讲解。
（4）卵泡发育（波）及触摸手感、配种时间
卵泡发育周期及各阶段变化；直肠把握触摸卵泡的各阶段变化；配种时间的判断。
形式：课堂讲解，互相交流。
（5）子宫（颈）炎、卵泡静止、假发情、卵泡和黄体囊肿、持久黄体等生殖疾病及其触摸手感、B超诊断、激素使用。
产后奶牛难配原因诊断；内源激素的调节机理；外源激素的使用方法；B超诊断繁殖疾病。
形式：现场讲解，实物教学，互相交流。 （6）助产和产后（包括流产）母牛护理。
掌握人力、助产器等辅助分娩的方法；了解剖腹产方法及术后护理；掌握母牛产后的处理和检测方法；奶牛产后易发生各种疾病，如分娩乳房炎、乳房恶性水肿、乳热症（产后瘫痪）、酮血病、酸中毒、瘤胃积食、胎衣不下、真胃移位、真胃积食、真胃炎、奶牛产后综合征等，了解这些病症并适当学会处理。 形式：现场讲解，互相交流。 （7）新生牛犊护理
掌握接生基本程序（清黏膜、剪脐带、灌初乳）及初生牛犊易发生的
3 各种疾病（如呛羊水、破伤风、脐带感染、服泻等）；新生牛犊的基本饲喂与饮水方法。
形式：现场讲解，互相交流。 III.数据记录标准
（1）冻精保存和取用记录
各奶牛场冻精入库、出库必须有记录。
（2）发情、配种、妊检、流产、产犊及难产等繁殖记录
记录简单化、责任化；学会查询记录；掌握牧场繁殖管理软件的使用。 （3）数据记录的统一性和规范传递
各项数据必须规范、格式化；数据传递需规范、高效、可监督。学会并掌握利用电脑软件记录、传递、分析、查询相关数据。 以上内容讲解形式：课堂讲解，模拟运做。
B、高级繁殖工培训
主要针对拥有一定经验的繁殖工的培训；我公司根据牧场需求，每年会定期组织牧场技术人员到美国环球管理培训中心的牧场进行培训（8个牛群共计超过54000头牛），掌握正确的奶牛配种所需的技能和操作，理解繁殖效率对牧场效益的重要性，了解牧场群体改良育种选择的基本原理，结合牧场的实际情况建立繁殖育种管理的标准操作规程。培训老师都是在美国从事了多年大型现代牧场的繁殖管理及技术服务工作的人员；培训时间为12天封闭式培训。 美国环球管理培训中心的培训内容如下：
4 a牧场控制管理和领导者管理培训
控制管理课程将阐述农业经营管理原则，并通过案例分析针对性的为商业牧场对这些原则的应用进行指导。您将学习如何激励、处理和培训员工，并建立工作和员工检查体系。
您将更好的理解领导者与管理者的不同之处，建立牧场领导和管理团队，使牧场管理流程标准化，投入产出分析和考核指标的制定更准确。通过培训，您不仅可以对自己的领导力进行一次评估，还可以领悟到如何发现具有领导力的员工。 b.牧场中层人员管理技能培训
您将了解如何分解和计划日常工作，调动员工的积极性，以及评估考核员工和工作的有效指标和支撑记录，使牧场转入有效的管理。培训将为大家展示如何将一名员工培养成为某项工作的主管，以及如何带领和指导手下的员工。 c.挤奶厅管理短期课程
为牧场挤奶厅经理、主管和班组管理人员设计。
培训将介绍奶厅管理的基本原则，以及如何根据这些原则建立有效的挤奶流程以适用于不同的挤奶模式。您将了解如何规范挤奶员的操作，使得挤奶工作更加高效，同时增强挤奶员对操作的自信心，以获得更高质量的牛奶和更好的效率。 d.牧场繁殖育种管理与实践
为牧场经理、繁育主管和配种员设计
您将掌握正确的奶牛配种所需的技能和操作，理解繁殖效率对牧场效
5 益的重要性，了解牧场群体改良育种选择的基本原理，结合牧场的实际情况建立繁殖育种管理的标准操作规程。
课程包括：发情鉴定人工授精牛群评估育种改良繁殖管理等。 e.牧场产犊和新产牛管理与实践
为牧场经理和牧场从事接产和新产牛管理和技术的相关人员设计。 您将练习规范的奶牛助产操作，产后母牛和犊牛的护理。理解正常的产犊过程，掌握介入助产的时机和原则。结合牧场实际建立奶牛助产的标准操作规程。
实习新产牛检查、诊断和治疗的实用技术，理解围产期牛和新产牛对实现奶产最大化的重要性。同时结合牧场实际制定新产牛管理的标准化操作规程。
课程包括：助产时机与助产技术产后母牛的护理产后犊牛护理新产牛检查奶牛舒适度评估等。 f.牧场商务管理基本原理
为牧场主、牧场经理和资深中层管理人员、牧场顾问和奶牛牧场管理专业人士设计。
了解影响牧场损益表和资产负债表各项指标的牧场生产流程。理解影响牧场生产效益盈亏的重要因素。
我们将向您介绍各种牧场财务和生产记录体系。以及如何记录，评估分析生产数据并制定相关指标。 g.牧场犊牛后备牛饲养管理与实践
为牧场经理和从事犊牛后备牛饲养的管理人员和技术人员设计。
6 学习并练习正确的犊牛护理和饲喂操作，犊牛疾病的预防、诊断和治疗，以获得健康发育的犊牛。掌握犊牛和后备牛所需的饲养条件。结合牧场实际情况制定适用的犊牛后备牛饲养管理标准化操作规程。 课程包括：新生犊牛的护理哺乳犊牛饲养断奶犊牛护理后备牛饲养分群和饲养密度
h.牧场挤奶厅管理与实践
为牧场经理和从事挤奶厅管理和技术的相关人员设计。
您将掌握正确的挤奶操作，使得挤奶员的操作更加规范和高效。从而进一步提高牛奶的质量，减少奶牛的应激。了解挤奶机的基本组成和日常的维护保养。结合牧场实际制定乳房炎控制和挤奶厅管理的操作规程。
课程包括：挤奶操作规程挤奶员分工设计CIP原则乳房炎的预防控制挤奶机基本原理和日常维护等。
第3篇：育种助理岗位职责1.协助育种家开展育种工作，组织落实育种计划的实施。2.协助制定育种试验方案。3.准备试验种子。4.指导并监督播种及田间管理工作。5.收集整理和分析育种材料的主要性状数据。6.指导并监督育种材料的田间授粉工作。7.完成冬季育种计划。8.完成育种家安排的其他工作。第4篇：育种助理岗位职责内容范本岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
育种助理岗位职责内容
Breeding Aistant Job Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.协助育种家开展育种工作，组织落实育种计划的实施。
2.协助制定育种试验方案。
3.准备试验种子。
4.指导并监督播种及田间管理工作。
5.收集整理和分析育种材料的主要性状数据。
6.指导并监督育种材料的田间授粉工作。
7.完成冬季育种计划。
8.完成育种家安排的其他工作。
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第5篇：员工作岗位职责材料员工作岗位职责
材料员是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，一起来看看我为大家精心整理的“材料员工作岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。
材料员工作岗位职责(1) 1、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时带给用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场礼貌; 2、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作; 3、按材料采购权限，做好选取采购方式，了解市场信息，参照项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理; 4、编制单位工程耗用材料的控制指标，带给材料的降本目标，并做好验收日记，发现短缺、次等及时索赔; 材料员工作岗位职责(2) 1、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因; 2、做好与礼貌施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组落手清工作的检查、督促、整改; 3、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符;做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作，加强三材用量核算及时登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及原始记录，实事求是编制竣工三算比较表，核算用料节超，单位工程技术经济资料，不弄虚作假; 4、协助做好工程竣工工作，拨点余料要及时整理退库或转移。 材料员工作岗位职责(3) 一、对材料员采购物资的数量，票据实施验证。
二、妥善保管入库物资并建立物资台帐，对出库物资例行须交手续，建立须用台帐。
三、对用于工程及低值易耗物资，即出库后不用归库的材料，在出库前，领用人必须办理物资领料单，并签字认可，方可出库。
四、对原材料、半成品、构配件等，未经验证、检验和无标识的，有权拒绝验收入库。
五、日常巡查材料的合理使用，杜绝浪费。监督到场材料是否按计划使用。 六、必须熟悉建筑材料的识别及使用功能，入库物资必须存架、上架堆放整齐，标识清楚。
七、协调甲方对各部门的供应与物资管理工作。 材料员工作岗位职责(4) 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、做好管区的材质达标工作和礼貌安全管理。 3、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。
4、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 5、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。
6、组织编制年、季以及月供应计划。 材料员工作岗位职责(5) 1、安计划组织好周转工具等材料的赁租，按期完成各种物质统计报表，按期完成各种限额领料资料汇总、统计以及核算。
2、严格贯彻执行材料管理制度和标准。 3、收集物资材料市场信息动态资料。
4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。 5、通知供应商按材料计划表供应材料。 6、对送达工地(库房)的材料进行入库前检验。
材料员工作岗位职责 1.材料员工作岗位职责说明 2.材料员工作的岗位职责 3.项目材料员的基本岗位职责 4.建筑材料员的岗位职责 5.材料员的岗位职责 6.材料员有哪些岗位职责 7.建筑材料员的主要工作职责 8.材料员岗位的主要职责
第6篇：员工作岗位职责材料员工作岗位职责
1、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时带给用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场礼貌;
2、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作;
3、按材料采购权限，做好选取采购方式，了解市场信息，参照项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理;
4、编制单位工程耗用材料的控制指标，带给材料的降本目标，并做好验收日记，发现短缺、次等及时索赔;
5、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因; 6、做好与礼貌施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组落手清工作的检查、督促、整改;
7、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符;做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作，加强三材用量核算及时登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及原始记录，实事求是编制竣工三算比较表，核算用料节超，单位工程技术经济资料，不弄虚作假;
8、协助做好工程竣工工作，拨点余料要及时整理退库或转移。 一、对材料员采购物资的数量，票据实施验证。
二、妥善保管入库物资并建立物资台帐，对出库物资例行须交手续，建立须用台帐。 三、对用于工程及低值易耗物资，即出库后不用归库的材料，在出库前，领用人必须办理物资领料单，并签字认可，方可出库。 四、对原材料、半成品、构配件等，未经验证、检验和无标识的，有权拒绝验收入库。
五、日常巡查材料的合理使用，杜绝浪费。监督到场材料是否按计划使用。
六、必须熟悉建筑材料的识别及使用功能，入库物资必须存架、上架堆放整齐，标识清楚。
七、协调甲方对各部门的供应与物资管理工作。
1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、做好管区的材质达标工作和礼貌安全管理。 3、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。
4、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 5、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。
6、组织编制年、季以及月供应计划。
7、安计划组织好周转工具等材料的赁租，按期完成各种物质统计报表，按期完成各种限额领料资料汇总、统计以及核算。
8、严格贯彻执行材料管理制度和标准。 9、收集物资材料市场信息动态资料。
10、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。 11、通知供应商按材料计划表供应材料。 12、对送达工地(库房)的材料进行入库前检验。
第7篇：员岗位工作职责材料员岗位工作职责
1、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
2、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。
3、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
4、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
5、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。 6、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。 7、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。
8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
9、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。
10、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
12、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。 13、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。 14、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。
1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。
2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。
3、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。
4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。
5、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。
6、负责组织仓库值勤，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟聚会娱乐。
7、负责按规定及时采购发放劳保用品。
8、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。
9、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。
一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在公司规定时间内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。
二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。 四、按照公司有关部门，如项目部提供的材料计划单、在在规定时间内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理或主管领导签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。
五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交主管人员或项目经理审批、材料科长复核，交于会计处挂账。
六、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。
七、必须服从上级主管或项目经理的安排，服从材料监督部门的监督，配合好各施工班组及保管员的工作。
八、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
九、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。