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篇：人力行政中心各岗位职责人力资源部各岗位职责人力资源主管
工作职责：
（1）组织实施内外部招聘活动及部门间员工供需调剂管理，满足招聘需求； （2）完善招聘流程，规范入职指引，负责新员工入职手续办理及资料审查等； （3）负责月度人事报表输出（试用、转正、调动、离职人员）； （4）培训体系的建立，培训制度的设立及完善，培训流程控制及优化； （5）培训课件的开发与推进，进行培训安排； （6）负责月度绩效结果的收集、整理、通报； （7）负责各部门工作计划与工作收集。
任职资格：
1、大专或本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优
先；
2、3年以上相关人力资源工作经验，有纺织或制造行业相关工作经验者优先； 3、具有授课能力，优秀的表达能力，具备一定的洞察力，系统思考能力； 4、良好分析问题解决问题能力；
5、良好的人际理解力，能主动与同事配合协调，良好的心理素质，能够承受较
大压力工作。
招聘专员
工作职责
1、根据公司及部门提出的人员增补表及时的完成招聘任务； 2、完善招聘制度及流程；
3、根据不同的岗位，寻找相应有效的招聘渠道；
4、利用科学有效的方法，进行人员甑选与面试测评方面的知识； 5、协助部门同事完成其它模块的工作。
任职资格：
1、性别不限、30岁以下,大专或本科以上学历,管理类专业； 2、两年以上招聘工作经验，熟悉各层级招聘渠道； 3、沟通协调能力强，有耐心愿意和公司一起成长； 4、有纺织化纤行业优先。
培训专员
岗位职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立公司内部及外部师资库、教材库、试题
库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训； 5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落
实情况；
6、负责相关活动项目的组织开展； 7、有大公司相关的培训经验优先。
任职资格：
1、男女不限，年龄：25-35岁之间；
2、大专或本科以上学历，人力资源管理类专业；
3、具有优秀的表达能力，具备一定的洞察力，逻辑思维能力。
薪酬绩效专员 岗位职责：
1、制定完善公司的薪酬及绩效考核体系； 2、协同制定各部门的薪酬和绩效考核方案； 3、监督各部门绩效考核方案的执行，接受投诉处理； 4、汇总绩效考核信息，提出建议、优化考核方案； 5、其它相关工作。
任职资格：
1、大专或本科以上学历，人力资源、管理等相关专业； 2、两年以上薪酬、绩效考核模块的实操工作经验； 3、熟悉薪酬、绩效考核知识，精通各种绩效考核方法； 4、拥有较强的数据分析和总结能力； 5、较强的沟通组织和协调能力。
企业文化专员
岗位职责 ：
1、负责全面推动企业文化系统建设工作； 2、企业文化内刊的编辑策划工作； 3、企业文化活动的策划组织工作； 4、员工关系管理工作；
5、在员工关怀和文化培养有独到见解，思维活跃，沟通表达能力强； 任职资格：
1、大专或本科以上学历，管理或艺术类相关专业；
2、熟悉现代企业管理理论，系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具；
3、2年以上企业内刊，活动组织策划从业经验，有文艺特长者优先。
第2篇：行政人事部各岗位职责综合部各岗位职责
一、
岗位名称：综合部经理（行政、人事） 主要职责：
1.主持综合部日常工作；组织制定部门工作计划并推动实施，领导、督促部门员工完成各项工作任务；负责督促做好“四心”服务工作
2.负责建议设立、完善公司的有关内部管理制度，并负责组织相关管理制度的编写、修订工作
3.负责组织向公司全体员工宣贯、理解（熟悉）公司各项内部管理制度的工作，并监督对制度的执行（遵守）情况 4.做好员工生日、节日的慰问工作
5.负责协调与各相关部门的工作联系，为公司领导提供足够的决策信息 6.负责公司来往文件的处理及有关文字资料的审核工作 7.组织编写公司年中及年终工作总结
8.负责监督公司机动车辆的安全检查及调度管理工作； 9.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜 10．负责加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作 11.完成公司领导交办的其它工作
二、
岗位名称：人力资源专责（人事） 主要职责：
1．负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度
2．协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，批准后实施 3．负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订 4．负责建立并保管员工档案、体检表等相关资料
5．协助实施绩效管理，对各部门绩效进行监督控制，使绩效评价体系落实到位 6.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜
7．负责审核、报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续
8．负责公司各部门年度培训工作的联络、组织、落实、统计 9．负责公司员工社会保险、劳动年检备案的办理
10．对外联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 11.负责公司考勤的汇总、上报；负责加班的审核和报批工作 12.做好公司各种会议的PPT准备、会议纪及照相工作
13．配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜 14．其它突发事件处理和领导交办的工作 15.负责丰富员工业余生活，不定期组织文体活动 16.做好“四心”服务
岗位名称：行政 主要职责：
1．负责办公公司各类证照的保管、年审、变更、延期工作；保管员工资质证书 2.做好会议室的使用管理工作
3.负责宿舍、办公环境和卫生、安全督促
4.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作 5.负责工作餐事务管理、饮水事务管理
6.负责公司固定资产备案、保管、维修等相关事宜
7.负责公司办公用品、生活用品的备案、保管、发放、盘点事宜 8.负责文印室机器的安全、日常维护、维修联系 9．负责公司快件及传真的收发及传递
10.负责落实公司年度员工体检和旅游的相关事宜 11.协助监督各部门有计划的安排用车
12．负责公司党支部的建立、党员活动等相关工作 13．做好“四心”服务
四、
岗位名称：司机 主要职责：
1.负责总经理的公务驾驶和公司日常驾驶工作。服从领导出车调度，遵守交通规则，文明礼让行车，按时按质完成任务
2.负责公司车辆的加油卡、行车台帐管理，对行驶公里数、油耗、修理费用等进行记录；汇总、上报各车辆的每月费用情况
3.按时完成车辆年检、路桥费、保险、车船税、季审以及车辆变更业务的办理 4.负责公司车辆的日常保养，保持车容车况良好，发现问题，及时处理，防患于未然
5.积极参加有关安全学习和安全活动，严禁酒后驾车和驾疲劳车，杜绝任何违章违纪行为
6.定期组织公司准驾人员的安全学习培训 7.负责保管酒水、茶叶、礼品 8．执行上级交付的其它工作任务 9.做好“四心”服务
五、
岗位名称：物业 直接上级：综合部主任 主要职责：
1.负责公司物业、宿舍、车位的有关管理和收、缴费工作
2．对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等工作进行监督管理 3．负责办公场所的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核 4.负责公司房屋、消防、灯光、音箱、电视、投影仪、空调等硬件的日常检查维护
5．各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理 6．负责起草公司行政后勤综合性文件 7．会议室及其设备的管理
8.负责做好饮用水的订购；负责办公室植物的打理； 9．完成公司领导交办的相关工作 10.做好“四心”服务
第3篇：行政部各岗位职责行政部经理岗位职责
第一条 承办上级部门、公司集体决策和公司领导交办的有关工作。
第二条 负责公司有关工作的协调和督办，包括部门之间的协调工作。
第三条 负责公司有关调查研究及信息资料管理工作。 第四条 负责行政事务的基础管理工作。 第五条 公司有关综合事务管理工作。 第六条 审核行政部工作费用支出。
第七条 公司行政事务的司机安排和管理工作。 第八条 负责本部门的全面管理工作。 第九条 完成公司领导临时交办的各项工作。
行政部副经理岗位职责
第一条 协助经理贯彻落实上级部门、公司集体决策和公司领导交办的有关工作，协助经理搞好行政部的日常管理事务。
第二条 负责后勤全面工作。
第三条 督促检查部门岗位的工作情况，做好部门工作人员的工作协调，提高工作效率和工作质量。
第四条 负责分管大楼物业管理工作，做好日常卫生、水电管理。
第五条 做好部门文件资料的管理工作。
第六条 负责公司办公用品申购管理，并对办公用品、用具进行检查督促。
第七条 做好公司领导及部门考勤工作。 第八条 完成领导交办的其他工作。
行政部主任岗位职责
第一条 协助经理贯彻落实上级部门、公司集体决策和公司领导交办的有关工作，协助经理搞好行政部的日常管理事务。
第二条 公司各个公共办公区域和办公室的卫生清洁管理监督工作，督促同事做好卫生清洁工作。
第三条 公司绿化、盆景状况的检查工作，保证舒适良好的工作氛围。
第四条 负责协助经理做好大楼物业管理工作，做好日常卫生、水电管理。
第五条 负责接待工作的安排与协调。
第六条 负责协助部门经理做好部门文件资料的管理工作。
第七条 完成领导交办的其他工作。
行政部副主任岗位职责
第一条 协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。 第二条 协助主任负责公务接待及各项活动的安排工作。
第三条 协助主任负责办公环境的建设和管理工作。 第四条 负责各种文字信息的收集整理、编辑和重要资料的归档。
第五条 承办公司领导交办的其它工作。
车 队 长 岗 位 职 责
第一条 贯彻公司“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针，落实目标管理责任。
第二条 加强思想作风和纪律建设，做到以身作则，做好管理和教育工作，以高度的责任心管理好公司车辆的日常事务。
第三条 严格遵守国家交通安全管理法规。
第四条 服从公司及本部门的管理，严格遵守公司各项规章制度，不泄露公司。
第五条 做好公司车辆的年审、税费交纳及牌照、技术文档管理。
第六条 公司车辆技术管理、维修管理、车材定点采购、油耗及配件库的管理。
第七条 做好公司车辆交通事故的协查、认定、处理及保险理赔工作。
第八条 公司驾驶人员的业务培训、考核，以及行业安全教育培训及管理。
第九条 完成上级交办的其他任务。
食 堂 主 管 岗 位 职 责
第一条 严格遵守和执行国家《食品卫生法》和公司食堂管理各项规章制度，自觉接受公司和食堂卫生监督机构的监督、检查。
第二条 负责食堂工作人员的具体管理，包括安排上班、休息时间，安排具体岗位工作，规范各岗位操作规程。
第三条 负责食堂所需主副食品、原料采购工作的具体实施和入出库管理工作。
第四条 负责食堂设备维修的核实和申请工作。 第五条 负责食堂卫生管理工作，包括食品卫生、环境卫生，工作人员个人卫生等，把好卫生关，严防疾病的传播和食物中毒事件的发生。
第六条 负责食堂食品制作和分发的具体管理工作。 第七条 建立食堂原料、物品入库、出库、统计、上报等工作记录，以便检查和改进工作。同时，做好每月食堂收支、库存等月报表的报审工作。
第八条 负责食堂的消防安全管理工作。 第九条 完成上级领导临时交办的工作任务。
行政部文员岗位职责
第一条 做好来访客人的接待工作及行政部电话、传真的接、传，并做好记录。
第二条 负责公司有关物品管理及日常办公用品的保管。
第三条 负责劳保用品、办公用品、低值易耗品及有关固定资产的采购、发放的管理。
第四条 做好本部门复印机和电脑的保养工作，保持机件处于良好状态。妥善保管打印的原稿，按规定移交校对并及时清理。
第五条 负责行政部文件分发工作。
第六条 负责阅览室资料的登记、编号、借阅等管理工作。
第七条 负责食堂日常工作管理。
第八条 负责公司物业门禁卡、钥匙日常使用管理。 第九条 负责公司会议室、员工宿舍、阅览室、娱乐室的管理。
第十条 办理上级领导临时交办的工作
行 政 司 机 岗 位 职 责
第一条 严格执行派车计划，完成出车任务。 第二条 认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。
第三条 对所分管的车辆做到勤保养、勤擦洗，及时发现并解决问题。车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路，做到每5000公里换机油及三格（机油、汽油、空气格）。
第四条 本着努力为公司节省费用的原则，凡属于自行保养的如换机油、防冻液等要自行做好。每天上岗需检查车况，认真擦洗，随时做好出车准备。
第五条 严格执行公司关于在岗人员仪表着装规定，执行车辆有关管理规定，优质高效完成出车任务。
第六条 认真填写用车日报表，做好行车记录。 第七条 完成领导交办的其他工作。
电 工 岗 位 职 责
第一条 负责配电房的设备和场地整洁,卫生,无杂物,机房内不得抽烟,吃零食,严禁将易燃易爆等物品带入配电房。
第二条 严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,严守配电房的值班和人员进出配电房的有关规定,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运。
第三条 定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行记。
第四条 负责公司除监控设施外的所有水、电、气的报装联系工作。
第五条 负责公司水、电、气的日常维护工作。 第六条 负责公司物业的日常维护工作。
第七条 负责公司活动场所的音像设施的装置工作。 第八条 完成领导临时交办的任务。
汽 车 修 理 工 岗 位 职 责
第一条 严格遵守国家交通安全管理法规和公司各项规章制度。
第二条 严格按技术流程维修车辆，遵章操作、严守质量标准，提升车辆维修质量，杜绝维修质量事故发生。
第三条 严格执行材料消耗定额，降低维修成本。 第四第 严格定期检查或抽检，仔细排除车辆故障，确保行车安全。
第五条 服从公司和行政部的管理，完成上级交办的其他任务。
食 堂 厨 师 岗 位 职 责
第一条 执行食堂主管的工作安排。
第二条 做好制作食品所需的各种原料、调味品、佐料和有关炊具用具的准备工作。
第三条 根据就餐需求、菜式变换、季节性食材等多方面原因制定好每周菜谱。
第四条 保持灶具和操作用具清洁，工作结束时，剩余的各种调料用筛子滤过，盛器擦净加盖，灶面周围保持清洁、油烟机、地面不留污垢及油垢。
第五条 岗位卫生坚持每天一小扫，每周一大扫，有脏随时扫。
第六条 完成上级领导交办的其他工作。
食 堂 勤 杂 工 岗 位 职 责
第一条 执行食堂主管的工作安排，认真做好餐厅服务工作。
第二条 负责每天米饭的烹饪工作
第三条 负责蔬菜类的清洗工作，必须按照初洗、精洗清洗三步执行，保证食材卫生。
第四条 就餐时间负责按需求分餐及就餐登记；食堂餐具，每次用餐后必须进行清洗、消毒。
第五条 负责整个食堂的卫生保洁工作，发现脏物及时清理，确保食堂卫生清洁。做到餐厅内桌椅、地面、门窗整洁，地面无垃圾、无痰迹、无积灰。
第六条 负责公司养殖场鸡、羊的喂养工作。 第七条 完成上级领导交办的其他工作。
清 洁 工 岗 位 职 责
第一条 遵守部门规章制度。 第二条 服从上级的安排。
第三条 负责包干区内的清洁卫生工作。
第四条 定期清洁、保养七楼体育管地面及体育设施。 第五条 协助文员搞好接待、会务等场所的清洁工作。 第六条 科学使用各种清洁用品，注意节约。 第七条 完成领导临时交办的清洁卫生工作。