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篇：检察院办公室主任先进事迹检察院办公室主任先进事迹材料
篇1：县人民检察院先进事迹材料
县人民检察院先进事迹材料
近年来，xxxx县检察院在省、市院和市、县委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，以执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化建设为目标，抓一流班子，带一流队伍，建一流机制，创一流业绩，树一流形象，各项工作高水平推进。2011、2012连续两年，省院直考的9个条线全部进入全省前30名，2013年有8个条线进入全省前30名，其中民行、侦监、公诉、宣传等条线进入全省前10名，案管、计财、警务等工作也位居全市前列。先后荣获全市、全省、全国“先进检察院”、全国检察机关纪检监察工作先进集体、“省级文明单位”、“第二批全省检察机关司法警察编队管理示范单位”等称号；2014年4月，在全国检察机关第八次“双先”表彰活动中，被评为“全国检察机关先进集体并荣记集体一等功”，有60人（次）受到了省、市、县和上级院的表彰奖励。
一、“三个表率”强班子
坚持“德才兼备”的用人标准，全面加强领导班子建设，先后推荐3名优秀的中层干部进入了领导班子；充分发挥班子的表率效应，班子的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，在各种考核考评和民主测评中，干警和群众对班子的满意率达到了100％。
一是做学习的表率。班子成员带头学理论、学政策、学法规，做政治上清醒、业务上精通的“明白人”。坚持每月1次中心组学习和每周1次全院集体学习雷打不动；积极参加高检院、省市院和市、县委党校举办的各类政治理论和业务培训；带头参加学历教育，5名班子成员全部通过继续教育取得了本科学历，班子的理论和决策水平不断提高。
二是做团结的表率。坚持“团结——批评——团结”的方法和民主集中制原则，凡重大问题、重大事项均经班子集体讨论决定；倡导批评和自我批评，做到分工不分家，努力把班子建设成讲政治、想事业、干工作的带头人。两年来，集体研究人事任用和重大事项20余次，做到了科学决策、民主决策。
三是做廉洁的表率。班子成员带头遵守廉政准则，严格落实“一岗双责”制度，认真过好“权力关、金钱关和人情关”； 坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，把对干部的监督贯穿于日常管理之中，健全完善干部谈话、诫勉等制度，落实领导干部引咎辞职制度，做到了遇到困难不后退、遇到利益不 伸手、遇到诱惑不动心。
二、“三大工程”带队伍
坚持以人为本思想，以“典型带动、素质推动”为着力点，精心构建“三大工程”， 不断提高干警的综合素质。
一是组织实施“先锋工程”。 加强基层党组织建设，认真落实“三会一课”制度，保证党员教育和组织生活经常化、规范化、制度化；积极发展新党员，全院现有党员36人，占全体干警总数的94.7%；开展 “党员示范岗”活动，让党员带头挑工作重担、办疑难案件。在“双联”行动中，党员带头深入农户开展调查60人（次），积极为贫困农户脱贫致富出主意、想办法，带头捐助衣物200余件，帮助群众修复水毁道路2条。
二是认真开展“学习工程”。积极鼓励支持干警参加学历教育和司法考试。全院干警中，本科学历由三年前的76.7%上升到现在的94.7%，先后有5名干警取得计算机国家二级证，16名干警取得一级证，有13名干警通过国家统一司法考试。经常性地开展岗位练兵活动，通过竞选侦查能手、办案能手和优秀法律文书评比等形式，激发干警学习的动力，不断提高干警的业务水平。
三是精心构筑“廉政工程”。 严格遵守《检察官职业道德规范》，按照“忠诚、公正、清廉、严明”的要求，不断强化职业道德教育。建立了干警廉政档案，把对干警的管理延伸到八小时以外；加大检务督察力度，严把“用钱、用人、纪律考核”三道关口，做到周检查、月督察、季通报，把检务督察贯穿于办公、办案的全过程，保证了检察权的正确行使。“抓机制、重监督、求规范、促管理”的纪检监察工作经验被《甘肃检察工作简报》刊登；自恢复建院35年来，没有发生一起干警违法违纪事件。
“三项机制”抓管理
进一步推进制度体系建设，切实提高了日常管理的规范化、科学化水平。
一是完善创优机制，强化制度管理。推行岗位责任制和目标责任制，以岗定人、以人定责。年初，层层签订责目标管理责任书，做到责任明确；年终，对照目标管理责任书，综合考核干警“德、能、勤、绩、廉”各方面的表现，奖优罚劣；将历年来制定的各种制度修改完善，形成了新的制度汇编，汇编包括学习制度、监督制度、保密制度和财务管理制度等55条210款，做到了全院有规
章、科室有职责、干警有纪律。
二是完善用人机制，强化人事管理。不断规范人事管理和选拔任用程序，积极向县委组织部门推荐优秀干部，两年来，在院内推荐提拔正科级干部7名，副科级干部8名，使科级干部的比例达到了全院干警人数的60.5%；制定了《检察人员法律职务晋升暂行办法》，规定初任助理检察员，必须通过全国统一司法考试；升任检察员的，必须经过述职、评议和考核，择优晋升，为优秀人才的脱颖而出建立了良好机制。
三是完善保障机制，强化计财管理。落实从优待检的各项政策，逐步落实了驻所津贴、信访补贴和公诉出庭补贴；经专题报告县委、县政府，分四步落实了2万元/人/年的公用经费保障标准；筹资200余万元，建成了功能全、标准高的办案工作区、信访大厅、案件管理办公室、荣誉室、数字化检委会会议室和预防职务犯罪警示教育基地；美化、装修了办公楼，使机关面貌焕然一新；紧抓“五小”建设，在已经建成小图书室、小电子阅览室的基础上，配套建成了小食堂、小健身房和小招待所。
四、“三个紧抓”创业绩
以绩效考评为抓手，紧抓检察业务不放松，各项检察工作全面推进，取得了骄人的业绩。
一是紧抓刑检化纠纷，全力维护社会稳定。2013年以来共批准逮捕123件178人，提起公诉201件302人，结案率、批捕起诉准确率和有罪判决率均为100%；加大刑事被害人救助力度，共救助刑事被害人32件，发放救助资金8万元；受理来信来访96件，举报、控告申诉材料32件，无涉检集体访、群体访和越级访发生。
二是紧抓查办重预防，扎实推进反腐倡廉。加大案件线索的初查力度，立案侦查贪污贿赂案件19件24人、滥用职权案件2件2人、玩忽职守案件1件，同步介入煤矿重大安全事故6次。先后举办预防讲座10场，对463多家投标单位进行了行贿犯罪档案查询，对全县23个重点建设工程项目实施了专项预防，努力从源头上预防和遏制职务犯罪的发生。
三是紧抓监督求规范，努力维护司法公正。严把案件质量关，提前介入重大、疑难案件35件；追加漏犯4人、漏罪29起；办理立案监督案件13件14 人，监督撤销案件36件40人；考察社区矫正对象106名，参加评议会23次，确保社区矫正对象无一疏管、脱管和漏管，有效防止了重新犯罪；立案审查民事行政申诉案件75件，其中办理的王某婚姻纠纷再审案件，抗诉后法院依法改判，王某十分满意，把一面绣有“公正廉明”的锦旗送到xxxx县院，并燃放爆竹表达了对检察官的感激之情。
五、“三大服务”树形象
立足职能服务全县中心工作，赢得了社会各界的关心和支持，树立了检察机关的良好形象。 一是服务大局促发展。始终把检察工作置于党委的统一领导之下，主动向党委和人大报告检察工作重要情况和重大事项；主动邀请人大代表和政协委员视察指导工作，争取社会各界对检察工作的理解和支持；积极参与社会治安综合治理，通过带案下访、入村巡访等方式，排查化解矛盾纠纷21件，开展集中法律宣传活动6次，促进了学法、守法、用法氛围的形成。
二是服务企业促转型。企业总产值占全县GDP的近80%，是xxxx的经济命脉。因此我们树立“服务企业就是服务全县经济转型跨越”的理念，建立了“检企共建”联席制度，应邀帮助企业审查完善内部管理制度12类172项，提出合理化建议22条，帮助企业挽回直接经济损失200余万元；举办预防警示宣传教育30次，增强了企业管理人员依法经营的意识。
三是服务三农惠民生。实开展“双联”行动、“两联系、两促进”和“保民生、促三农”专项行动，积极开展“献爱心、惠民生”活动，精心组织干警参与植树造林、扶贫济困、捐资助学等公益事业，近两年为扶贫点捐款8万元，为农村学校捐助5万元，为包联村社硬化通村道路300余米，受到了群众的一致好评，树立了检察机关的良好形象，被县委、县政府评为“包抓联建新农村工作先进单位”和“双联”行动先进单位。
风劲帆满启新航，潮头放歌勇争流。在基层检察院规范化建设的征途上，xxxx县院党组一班人求真务实、与时俱进、开拓创新，一年一个变化，一步一个台阶，向着更高的目标迈进。
资料来源：http:///data/grcl/ 篇2：检察院办公室主任个人主要事迹
检察院办公室主任个人主要事迹
检察院办公室主任个人主要事迹
一、个人基本情况
二、个人主要事迹
一年来，**同志在院党组和上级业务部门的领导下，紧紧围绕院党组确立的工作思路，按照“高标准、高效率、高质量”的要求，以“三项服务”为主线，带领办公室全体人员努力提高办文、办会、办事质量和效率，积极发挥参谋助手、协调枢纽作用，较好地完成了办公室的各项工作。
（一）立足本职，做好各项基础工作
办公室作为综合服务部门不仅要承担一些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对办公室人员新、业务生等实际情况，**同志既当指挥员，又当战斗员，各项业务工作都靠上去具体抓，使各项工作都有了较好的发展，同时新人员的业务技能都有了较大的提高。
1、在文秘、信息工作。长达10年的办公室工作，使同志积累了比较丰富的办公室工作经验，特别在抓文秘、信息工作方面，不仅具有超前性，有时为了保证质量，都是亲自动手。今年办公室共起草各类文秘材料50余篇次，上报信息102篇次，编发情况反映58期。上报的信息被市院采用20篇次，比上一年增长近3倍。80%的文秘材料都是他个人亲自完成。**同志亲自撰写上报的信息就有20多篇，被市院采用6篇。他编辑的《我院落实全省基层院建设会议精神论坛专辑》被市院检察长批示在全市给予推广。
2、统计工作。为保证统计工作不出现差错，确保全市统计工作的成绩，每个月统计员上报各种表格、数字，他都一一审核，绝对不允许带着问题报出，确保了统计工作质量。目前，统计工作在全市12个县区院考核中位于第一名位置。
3、机要保密工作。全年共收发机要297份，收发传真589份，其中收发密传27份，都能在规定时间内办理退、流、存、销，未出现因失、泄密现象。
4、档案管理工作。全年共整理装订XX年度文书档案99册，帮助业务部门装订诉讼卷宗700余册，档案录入共录入文书、诉讼、会计、基建档案目录10872条；为有关业务部门提供档案查询60余人次，对他们工作的连续性起到了促进作用。 篇3：检察院反贪局副局长先进事迹材料
检察院反贪局副局长先进事迹材料
个人感悟：
以科学发展观统领本职工作，做政治上的明白人、做学习上的带头人，做作风上的正派人。严格执法，规范办案，恪尽职守，廉洁奉公是一名检察官的本分。执法办案只要忠于事实，忠于法律，秉公无私，直面困难，我们就无所畏惧。勇于实践、善于创新，做一名人民群众满意的检察官。
同志因工作突出，多次被评为雁塔区检察院、市检察系统“五好干警”，多次被雁塔区评为优秀公务员，被陕西省检察院授予“优秀侦查员”称号，曾先后荣立二等功、三等功各一次。
一、狠抓办案，服务工作大局
同志具有强烈的大局观念和进取意识，从事反贪工作以来，始终坚持全心全意为人民服务的忠旨，始终围绕改革、发展、稳定大局开展工作，正确处理办案与服务、打击与保护、质量与效果的关系，把办案作为维护社会稳定、服务经济发展的重要手段，注重办案政治效果、法律效果和社会效果的有机统一，保证了反贪工作正确的发展方向。十几年如一日，同志从书记员、助检员、侦查副科长、科长、情报信息科长到副局长，工作中始终兢兢业业，既当指挥员，又当战斗员，冲锋在前，乐于奉献，不畏困难，敢顶压力，先后办理和参与办理了80余起贪污贿赂案件。尤其是石油大学、陕西省石油化工学校、陕西省药检局、雁塔区田家湾村等一系列窝窜大要案，在相关行业引起了震动，受到一致好评。他以敏锐的嗅觉，从一张只有几句话的举报线索中挖出了陕西省石油化工学校受贿窝案，他带领干警仅用三天就立办了6件案件，学校班子成员无一幸免，该窝案被陕西省检察院评为“十佳精品案件”，查办经验在全省转发。陕西省药检局受贿窝案历时两个多月，同志率先垂范，白天冒酷暑外出取证，晚上熬夜整理材料，询问证人，专案组成员每天休息时间不超过4个小时，患有严重精神衰弱的他又能休息多久就可想而知了。一位证人动情地说：“没想到你们这样拼命工作，看来反
腐败还是有希望的”。
二、创新发展，增强反贪活力
同志工作中善于创新，敢想敢干。初，针对困扰反贪工作发展的线索匮乏、突破难等瓶颈问题，该同志勇敢的挑起了反贪局情报信息科长一职。情报信息是一项基础性工作，是通过各种手段搜集与案件有关的信息，形成发现案件线索的长效机制，研判发案、破案规律，引导案件侦查。由于没有多少可供借鉴的经验，工作初期同志急得吃不下饭、睡不着觉，他暗下决心，一定要打开工作局面，不能辜负领导和同志们的期望。他沉下身子抓学习、搞调研，跑遍了雁塔区的角角落落，对辖区单位逐一核查落实;摸准吃透了重点单位、重点部门的权力运行轨迹;掌握了各行业犯罪的普遍规律;熟知了技术侦查措施的运用;开通了户籍等社会公共信息的快速查询;制定了科学的线索审查评估办法等。在同志的不懈努力和带领下，情报信息工作功效逐步显现：有效破解了案件线索匮乏问题，为侦查工作指明了方向，使反贪侦查工作由传统的以消耗人力、物力、财力资源为主的粗放低效型，逐步向以利用情报信息和网络资源为主的集约型转变，为反贪决策提供了科学依据，有效提高了反贪工作的整体效能。干警们表示，情报信息是反贪侦查的大脑，信息人员是幕后英雄。
三、清白做人，甘做人民公仆
“吏不畏我严而畏我廉，民不畏我能而畏我公”，同志经常告诫自己：权力是党和人民赋予的，严格执法、规范办案、勤政廉洁就是对党和人民的高度负责。他对自己和队伍严格要求，狠抓制度落实，始终注重模范带动作用，总是将困难留给自己，将荣誉让给同志。时刻督促干警严格执行各项办案纪律和工作规定，并将廉政教育延伸到工作以外，多年来，其自身和干警未发生任何违法违纪问题。
同志以身作则，以德服人，协助局领导带出一支响当当的队伍。雁塔反贪局全市一面旗帜、全省唯一“全国优秀反贪局”的殊荣里饱含着同志执著的追求与 无私的奉献。
资料来源：http:///data/xianjinshiji/
第2篇：检察院办公室主任先进事迹_事迹检察院办公室主任先进事迹_事迹材料
激情燃烧检察梦匠心铸就检察情
——东明县人民检察院办公室主任魏鑫同志先进事迹
魏鑫，男，汉族，1976年4月出生，中国共产党党员，大学文化，1996年大学毕业后分配至东明县人民检察院，先后在公诉科、法警队、反贪局、政治处、办公室工作，现任东明县人民检察院办公室主任，主持政治处工作。工作22年来，魏鑫同志兢兢业业、勤勤恳恳，凭着对检察事业无限挚爱，默默地奉献在检察战线上。
一、不断增强业务能力，夯实工作基础
履行检察职能，维护公平正义，要有拨云见日，于蛛丝马迹发现犯罪，匡扶正义出色业务素质。检察人何以报国？魏鑫同志一直认为，高超过硬业务本领是首要素质，否则，“立检为公，执法为民”，“维护公平与正义”就只能成为一句句空洞口号。
工作以来，他牢固树立“即时学习、终身学习”理念，坚持不间断学习，学习政治理论知识、业务知识、科学文化知识，并运用到日常工作之中，涉猎面如此之广学习和丰富工作经历，让他各方面理论实践功底十分深厚，成了名副其实复合型人才。无论是在公诉部门、反贪部门，还是后来行政部门，魏鑫同志都能用自己过硬知识积累、业务本领，真正践行“全心全意为人民服务”宗旨，忠诚于法律，忠实于人民，办理好每一起案件，处理好每一个棘手问题。
二、换角色不换初心，一如既往检察梦
从业务部门到综合部门，工作角色转变没能隔断魏鑫同志干事创业热情，当初激情燃烧检察梦依然陪伴着他砥砺前行。新岗位、新环境、新考验反而激发了他工作新激情。忘我工作，倾力付出，很快他便适应了工作。近年来，在承担大量繁琐事务性工作同时，撰写领导讲话、汇报、经验交流等综合材料50余篇。在法制日报、检察日报、大众日报和正义网等中央、省、市媒体发表新闻宣传稿件60余篇。
三、脚踏实地与仰望星空同在，用精品呈现匠心
踏实工作同时，不忘钻研创新。他坚持以党建带队建，认真组织开展“两学一做”学习教育，“大学习大调研、大改进”、“双联双创”等活动；举办“庄子学苑”大讲堂4期，“两学一做”和“大学习大调研、大改进”理论研讨会各1次；打造党建文化墙，营造浓厚党建工作氛围；每一项工作他都用心尽心去做，没有出现过任何一次差错，过硬素质和出色能力受到院领导和同事们一致好评。
他与时俱进、开拓创新，在院党组大力支持下，组织本院干警拍摄了《老田社区诉审》、《指尖上未检科》两部微电影和《平安东明》、《小溪》两部MV，微信发布后短时间内点击量近3万次，既宣传了东明检察创新工作，树立了东明检察人良好形象，同时也促进了全院检察干警干事创业热情，打造了浓厚检察文化氛围。2018年9月东明县院被最高人民检察院检察日报社授予“全国检察宣传先进单位”荣誉称号。
四、舍小家顾大局，屡获殊荣 由于工作岗位特殊性质，决定了他随时都要整装待发。外出办案三五天是家常便饭，政治处、办公室工作也经常加班加点，过个完整周末都是一种奢望。但全家人都理解、支持他工作，这也让他有了更多时间，更多精力全身心投入到工作当中，做出成绩，屡获殊荣誉。
他多次受到市县党委政府和政法系统褒奖：2006年3月，被授予“菏泽市优秀青年志愿者”；2006年4月，被评为“东明县十大杰出青年卫士”；2008年4月，被评为“菏泽市优秀青年卫士”；2010年被评为“东明县青年岗位能手”、“东明县十大杰出青年”、“菏泽大众网优秀通讯员”；2011年被评为“菏泽大众网优秀通讯员”、“全县政法宣传先进工作者”、“菏泽市政法系统优秀党务工作者”；2012年2月，被评为“全县政法系统先进工作者”；2012年6月，被评为“全市政法系统优秀党务工作者”；2012年9月，被评为“全市政法系统政法宣传先进工作者”；2013年3月被东明县委县政府评为“先进工作者”。2015年3月被东明县委县政府评为“精神文明建设”先进工作者。2017年8月被授予全县“优秀共产党员”；2018年2月被菏泽市人民检察院授予“全市检察机关先进个人”荣誉称号。
凡是过去，皆为序章。已匆匆走过22个春秋，但魏鑫同志最初激情仍在燃烧，最初梦想仍在延续。走上检察官这条路，意味着与亲人聚少离多，意味着无数个日夜辛苦操劳，意味着为人民检察事业奉献终生，他却从未后悔。“无论吃多少苦，受多少累，我都对自己当初选择无怨无悔！”这句话他说坚定、有力。
教改先进教师材料教风改变学风夏伟老师 （2010年5月“月度人物”）
5月一个清晨，阳光明媚。学校高中楼楼道里，学生用鲜红玫瑰和写满感激话语字条，为他们喜欢和热爱老师送上最美生日祝福。是谁让学生如此喜爱呢？她就是高一3班班主任－－－－－夏伟老师。
她用合适方式让学生感受到师爱。夏老师有一本《爱心记录》，将学生每一个细微成长一一记录下来，在期中、期末后用彩纸打印出来发给学生。让学生从中体会到：“老师是多么关心着我”；她采用“心想事成法”排座位，即每人可以提出两个心愿，老师确保满足其中一个心愿，让每位学生都可以在他希望位置上愉快学习；她还采用“心想事成法”巧妙设制办理管理服务岗位，使每个班委岗位都变成了学生实现自我舞台。夏老师将春风化雨般叮咛和呵护，化作浓浓师生情谊，3班学生因此变得快乐、幸福、积极，溢满团结友爱气氛，形成积极向上学风。
以项目研究为引擎引领学生参与教改。夏老师带领学生进行项目研究，这是我校首个以学生为主体项目研究活动。他们共同研发出《高中语文资料包》。以作家生平为经，同一作家不同作品为纬；按照不同作家相同题材作品为补充原则构架体系，延展文本深度和广度，学生学习语文兴趣空前高涨，师生在学习研究过程中一同成长。
将枯燥“一日一测”演绎得丰富多彩。“滚动式小测”将以前知识点进入当天检测范围，有效地延长知识保质期；“学生竞争出题式”将学习主动权还给了每个孩子；“班级互换式”最大程度激发起班级间竞争意识。优胜者会获得夏老师“神秘礼物”；“英雄榜”每日更新，让学生在学习中充满了期待。
用身教陶冶学生。夏老师重视学习规划性，她在学生教育活动中，任何时候都精心设计讲话方案、提前发放时间表，使工作紧凑高效。她提倡勇于担当，当年级教学缺少人手，她就毅然担负起班主任＋3个班语文教学工作。这种榜样力量使她所带班级形成了良好班级风气，“3班无小事，有事大家干”。义务值日生、志愿者、学科带头人，同学们都自觉地在团队需要时发挥积极作用。
雅斯贝斯说：“教育是人灵魂教育”。夏老师就是这样用教风浸润学生灵魂，用智慧点燃学生激情，用师爱呵护学生成长。深受学生喜爱夏老师成功地践行着《十一学校行动纲要》理念：教风决定学风。
（推荐人：高一学部 田俊主任）
工会解读、点评月度人物： 教风改变学风夏伟老师 人物解读：
她用《爱心记录》等合适方式让学生感受到师爱，用春风化雨般叮咛和呵护，化作浓浓师生情谊。
她以项目研究为引擎引领学生参与教改，共同研发出《高中语文教学资料包》，师生在学习研究过程中一同成长。
她以“滚动式小测”、“学生竞争出题”、“班级互换练习”方式，让学生在学习中充满了期待，将落实效果凸显。
她就是用教风改变学风，深受学生爱戴高一学部－－－夏伟老师。 人物点评：
十一学校倡导：教风决定学风，教师要以高尚人格影响学生，要高度重视学生积极人生态度、团队精神、合作意识培养。
夏伟老师努力地践行着《十一学校行动纲要》蕴涵理念，赢得了学生喜爱和敬重。她用教风浸润学生灵魂，以智慧点燃学生激情，用师爱呵护学生成长做法，很值得全校教工学习和借鉴。
，深入研究新时期德育工作出现新问题、新情况，更好地遵循教育工作及儿童身心发展规律，提高德育实效性，造就有优良综合素质一代新人。儿童思想道德心理教育应从实际出发，构建和探索新园本德育建设，切实抓好幼儿园德育工作，提高儿童道德素养，促进孩子全面发展具有十分重要意义，未成年人思想道德建设需要有一个长效机制和共识。
一、建立未成年人健康向上思想道德教育课程。
1、近几年来，在幼儿园课程里德育教育占比重逐年上升，老师在日常活动中融入讲文明、讲礼貌、尊敬长辈，关心同伴、乐于帮助別人等行为习惯培养。据调查，幼儿外出或回家能与父母、长辈主动打招呼；回园主动叫老师，小朋友之间关系融洽，认为讲粗话，不文明，吐痰应吐在餐巾纸或废纸里，扔到废纸箱等方面占95％，反映出幼儿基础道德水准有了大幅度提高，这是与园內教育，全社会倡导文明新风，形成良好氛围和加大宣传教育力度分不开。
2、在人际关系方面，老师注重培养孩子“坦诚相处，互帮互助”，主张维护集体利益，维护集体荣誉，以正在普遍形成重视人类自下而上环境保护意识调查为例，多数孩子能自觉维护，不乱倒垃圾，不乱丢纸屑，减少环境污染。事实证明，当社会教育与幼儿园、家庭教育同向、同步时，其教育效果就大。
3、在自我认识和与同伴交往方面大多儿童具有良好心理状态。 近年来，幼儿园教育中比较重视心理健康教育，幼儿自我意识与交往意识有了进一步发展。调查显示，大多数幼儿能较好地认识自我、接纳自我，并随年龄增长，其自我评价越接近
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×××同志，1968年10月出生，1987年参加工作，中国共产党党员，现任×××政工干事，站党总支党风党纪监督员。一年来，他在站党总支领导下，认真学习党各项方针政策和党风廉政建设各项法规及纪检监察业务知识，不断提高监督质量和监督水平；积极主动参与站党风廉政建设各项监督活动，主动就加强党风廉政建设问题不断向党组织提出意见和建议，充分发挥了双重监督和桥梁纽带作用。一、
加强学习，不断提高自身素质和监督能力为了适应新形势下党风党纪监督工作需要，一年来，×××同志始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想以及《中国共产党党内监督条例》、××××《关于严重违反生产经营管理规定处理办法》等篇章，有效地提高了理论水平和自身素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，为更好履行党风党纪监督员工作奠定了坚实基础。二、认真履行职责，实事求是，认真开展监督活动在履行监督员工作中，×××同志始终坚持以职工群众根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点来行使监督权。要做到这一点，他就经常深入到各队，和职工打成一片，及时地倾听群众意见，把职工最关注效益工资发放、重点岗位调整、材料使用和泥浆站各项工作落实情况等热点问题确定为监督重点，认真履行监督职责。去年10月份，他无意中听到一位职工说，化工车间一台新设备一直不能正常使用，职工对此反映很大。他知道后，及时地向站领导进行了反映，站党总支非常重视，立即安排人员进行检查，发现由于电路问题导致该设备不能正常使用，马上进行了整改，确保了该设备正常使用。一次，他发现有基层队在材料使用上有大手大脚浪费现象，就主动找领导汇报，提出了加强材料管理具体措施办法，受到站领导多次表扬。三、做好上传下达，发挥纽带作用作为一名监督员，他知道不光要参与党风廉政建设各项监督活动，及时客观地反映民情民意，还要积极向职工宣传上级党组织各项方针政策，以及反腐败决心，沟通党组织和普通职工群众之间联系。因此，他经常深入到基层，利用和职工交谈机会，及时地开展形势任务教育，使职工明白泥浆站所面临机遇、挑战，同时又把职工提出意见和建议及时地反馈给站领导，在职工和站领导之间加起了一座桥梁，密切了干群关系，受到职工称赞。×××同志虽然只是一名普通党风党纪监督员，但他决心在今后工作中，始终做到自警、自省、自立，以崭新姿态，饱满热情投入工作中，认真履行监督职责，做一名合格党风党纪监督员。
×××党总支
二00五年六月十八日
企业先进党支部事迹
一、加强组织自身建设，切实发挥政治核心作用
加强支部管理与建设。一是按照党员分布，适时调整设置党组织，选举配备党干部，经常组织干部交流和学习，不断提高党干部业务素质和工作能力。二是对支部实行年度工作目标责任管理，签订目标管理责任书，每月进行一次工作检查，年终统一考核。三是设置了党员活动室和支部宣传专栏，修订编制了支部工作制度和工作手册，使支部各项工作规范有序开展。四是建立了党组织网络平台和党员登记库，实行了党员网络管理。五是按标准完成了党费收缴工作。
始终坚持党管干部原则。制定了《中层干部聘用管理办法》，开展了一年一度干部综合评议考核，督促指导了班组长竞争上岗相关工作。
廉洁建设管理。加强了廉洁建设学习宣传教育工作，对各部门和管理干部签订了《廉洁建设目标管理责任书》和《廉洁从业承诺书》，每年组织开展参观廉政建设教育基地和电教警示学习；坚持”三重一大”和党务、厂务公开制度。多年来，企业党员、干部无以权谋私、贪污受贿，无挪用公款、损害集体和他人利益行为；无违反党纪国法和廉洁建设行为。
党员发展工作。始终按照”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展原则”，每两年组织一次入党积极分子参加上级培训，每年发展一批新党员，党员发展工作有序开展。
开展”创先争优”活动。成立了领导小组，制定了活动方案，提出了活动总体要求、具体目标、基本原则、主要内容、工作方法。各级组织坚持了”一讲二评三公示”制度，并按”四强、”四优”标准，按时评选了先进党支部和优秀党员。开展了”创建学习型党组织”和”创建党员先锋岗”活动，丰富了”创先争优”活动载体，增强了党组织战斗力，提高了党员工作积极性，为促进企业管理、推动企业经济建设发挥了积极作用。
二、加强宣传政治思想工作，为创建和谐企业提供思想保证
坚持每月一次中心组政治学业习和各支委、行政管理部门、各班组政治学习制度，坚持每季度一次党员集中学习，并通过党报党刊、专栏、信息等大力开展宣传党和国家方针、政策和实事政治，学习与企业管理相关法律法规和集团、企业决议决定，在广大职工中广泛开展”三主义”和”四有”、”三德”教育，统一职工思想，提高职工认识，增强职工企业主人翁责任感，使之积极投身于企业经济建设和改革发展之中，企业经济效益逐年大幅增长，职工收入不断提高，宣传思想工作为创建和谐企业提供了强有力思想政治保证。
三、很抓精神文明，促进文化建设
一是在抓好职工政治理论教育同时，紧紧围绕经济效益这一中心，深化内部改革，强化企业管理，不断提高生产效率，使”三个文明”建设相互促进，协调发展。二是注重环境建设。全厂绿化卫生工作有序，学习宣传园地设置规范，安全文明标语齐全醒目，健身娱乐场地宽敞，设施齐全。三是很抓文明细胞创建工作。每年明确创建目标，制定评选条件，开展考核评选工作，并对获得称号单位、家庭和个人予以通报表扬。四是开展丰富多彩文化体育活动。每年利用”春节”、”三八”、”五一”、”五四”、”七一”、”国庆”等节假日，开展体育竞赛、外出参观、文艺汇演、红歌比赛等活动，推动了企业精神文明和文化建设。企业保持了”最佳文明单位”、”平安单位”、”先进党组织”、”规范化管理一级企业”等多项荣誉称号。
四、领导支持群团组织开展工作
在党总支领导下，企业各群团组织严格按照《章程》和工作条例创造性地开展工作。厂工会认真履行了维护、教育、参与、建设四大职能，切实发挥了党联系人民群众桥梁纽带和职工生力军作用。女工委组织全体女职工，不断加强自身学习，提高服务本领，为推动企业发展做出了贡献，发挥了”半边天”作用。厂团委积极探索新形势下青年工作思路，很抓了青年职工思想政治和业务教育，为创建高效、和谐企业发挥了青年职工突击队作用。
总之，党总支严格按照科学发展观要求，不断加强和改进了党建设，创造性地开展了党各项工作，有力地促进了企业经济发展。
第3篇：检察院办公室主任先进事迹材料检察院办公室主任先进事迹材料
个人感悟：
尽管已经不再年轻，
但我仍然保持着年轻的心态;
尽管青春已经远去，
但我仍然踩着青春的鼓点。
勤奋做事，
坦荡做人，
真诚处世，
快乐生活，
做真实的
自己!
做独特的自己!
一、切实维护未成年人合法权益，努力预防未成年人违法犯罪
同志在刑事案件的审查起诉和出庭公诉工作期间，主办了60余起未成年人犯罪案件。在审查办理未成年人犯罪案件时，他注意依照法律规定并根据未成年人身心特点，充分体现教育、感化、挽救的方针政策，坚持教育为主、惩罚为辅的处理原则，促使其改过自新，重新做人，收到了较好的法律效果和社会效果。
在办案之余，他撰写了一系列关注未成年人违法犯罪的调研文章，万字长文《用法律托起中华民族的未来——周至县未成年人违法犯罪情况调查》，就被上级机关采用，引起高度关注和较大反响。此外，他还与县关工委和团县委密切协作，送法进校，先后赴本县鹿马、九峰、四群、西周、集贤、六曲、辛家寨、二曲、四屯、二职中、艺术职校等中学和部分乡镇中心小学作法制报告50余场，受教育师生达5万余人，受到教育部门及相关学校的好评和广大师生的欢迎。2月和4月，他先后荣获市关心下一代工作先进个人和市预防青少年违法犯罪工作先进个人荣誉称号。
二、立足检察职能，深入开展个案预防、行业系统预防和重点工程专项预防
同志在从事职务犯罪预防工作期间，协同本院反贪、渎检等侦查部门对10余件职务犯罪大案要案进行了个案预防，有针对性地向发案单位和有关部门发出检察建议，督促其建章立制、加强管理、堵塞漏洞、认真整改，收到较好的效果。与此同时，他还在金融、交通、税务、城建、水利、农林等重点行业系统开展了警示教育，做法制报告20余场，促进了上述行业系统的党风廉政建设，收到了较好的社会效果。他还对县交通局牵头实施的“农村道路建设工程”项目开展了专项预防，全程参与了工程招投标，与其签订了廉政预防协议。目前，该项工程进展顺利，社会反响较好。此外，他利用业余时间撰写的预防职务犯罪调研材料，被《陕西检察》采用2篇，被《检察实务研究》采用1篇，被《都市检察》采用1篇，获全市优秀调研成果奖1篇，被中国大地出版社《预防职务犯罪促进社会和谐理念与探索》大型论文集收录1篇，为上级机关和各级领导决策提供了参考。
三、建章立制，加强内部管理，当好全院的“秘书长”和“红管家”
5月，同志被任命为院办公室主任。上任后，他迅速摸清了全院固定资产、债权债务、经费收支、案款案物等家底，并参考借鉴兄弟单位的有益经验和成功做法，建立健全了财务、后勤、公务接待等规章制度，堵塞漏洞，开源节流，量入为出，逐步实现了规范化管理。他带领办公室同志围绕检察业务工作，千方百计为全院干警多办实事、多办好事，以细致周到的服务来凝聚人心、激发热情、促进办案、促进全院各项业务工作顺利开展。
他统筹兼顾，积极协调，在院内院外营造出了和谐的氛围，使院领导能够腾出时间和精力来抓大事、抓业务。与此同时，他严把各类公文和材料的文字关、内容关、格式关，下大功夫搞好文秘、信息调研、宣传、统计等工作，充分发挥参谋助手作用和桥梁纽带作用。他谦虚谨慎、真诚待人，使办公室全体同志能够心情舒畅、一心一意干工作，有力地促进了全院各项工作的顺利进行。
同志政治过硬，业务精通，勤奋做事，诚实做人，公道正派，始终保持着一个普通共产党员的先进性，忠实履行着一个人民检察官的法定职责和神圣使命，为检察机关争了光、添了彩，不愧为“金周至”的检察精英。
第4篇：检察院办公室主任科员先进事迹材料检察院办公室主任科员先进事迹材料
个人感悟：
我认为：作为一名检察干部，必须要有一种无私无欲、维护正义的职业操守，有一种吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神，有一种乐于助人、谦恭和谐的道德情操，有一种忠厚淳朴、俭朴温良的高尚情怀。只有达到这样的境界，我觉得人生才有意义。
在平凡的岗位上一直勤勤恳恳
，甘于吃苦，乐于奉献，因工作突出多次受到表彰。—连续六年被区委评为“优秀共产党员”，—连续三年被区检察院评为“先进工作者”，—连续四年被区委评为“优秀公务员”，被市人民检察院授予检察机关“业务标兵”荣誉称号。
同志始终把内强素质，外树形象，大胆进取，无私奉献，作为塑造完善自我的目标和动力，他以严谨的工作作风，虚心谦恭的做人态度，争先创优的敬业精神，赢得了大家的一致好评。
一、抓学习，提升素质练内功
讲学习，强素质，练内功，树形象是进入检察院以来一直追循的从检之路，他把学习当作立身之本，做人之道的一件大事来抓，放在首位。在思想政治方面，他能认真学习十七大精神，积极践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，不断加强党性修养和世界观的改造，做到慎独自律，确保了政治合格。近年来，随着新的法律法规不断出台，检察工作出现了许多新情况、新问题，为了使自己不落伍，以适应新的形势需求，同志先后订购了一千多元的法律书籍，及时为自己“充电”、“加油”，使自己的业务水平和工作能力都有了很大的提高，综合素质有了明显增强。
二、讲奉献，爱岗敬业创佳绩
同志是单位办公室的内勤，主要负责水电维修、后勤保障、参观接待、库室保管、车辆管理，兼所有日常事务，他成了单位“最忙”的一个人。对他来说，从没有礼拜天、节假日。多年来，他始终以工作为重，以大局为重，克服家庭重重困难，一直默默无闻的工作。老母亲远在农村，体弱多病，但他却很少回家。特别是今年七月，母亲突发心梗病危住进了医院，在老人住院期间，他没陪过一天床，而是叫回在做生意的妹妹照顾老人家，自己只是在周末时间匆匆赶到医院尽点孝心。在母亲住院的一个多月时间里，从没有耽误过一天工作。的儿子连续两年参加高考，心理压力非常大，他本想多同儿子谈谈心，给儿子解解压，但直到儿子高考完了也没能同儿子谈一次心，为此，家属意见非常大，连他自己都觉得愧对儿子，然而就是这样一个对孩子“不负责”的人，却一门心思扑在单位的工作上，心里不存活，手里不压活，力求把每件事都做得尽善尽美。特别是在接待工作中，为了使客人们高兴而来，满意而归，他绞尽脑汁，想尽办法，有时为了办免票，他磨破了嘴、跑断了腿，陪笑脸，看冷脸，个中委屈只有他知道。几年来，每年接待来客都在一千多人次，仅办免票一项就为单位节省接待费用数十万元。
三、勇开拓，积极进取创一流
同志始终坚持“服务科室，面向一线，保障有力”的工作原则，认真做好每一件事。由于单位经费紧缺，水路、电路、房屋等基础设施年久失修，严重影响正常办公秩序。特别是电力线路老化，经常是刚打好的文书因为跳闸断电不得不重新再打，同志接手后，首先着力电路整修。为了不影响正常工作，放弃星期天和下班后休息时间，修剪了影响线路安全的树枝，重新改造了线路，保障了办公正常用电。为了节约经费，他亲自动手将全院公共区域的拉线开关换成了声光控开关，从源头上解决了长明灯现象，每年节约电费数千元。去年，单位对院容院貌进行整理，对办公楼的屋顶进行防水处理，同志抱着少花钱，甚至不花钱的想法，便找到一个搞建筑亲戚，经多次“游说”，这个亲戚终于被他的“倔劲”打动了，答应无偿为检察院维修，仅此一项就为单位节约经费近万元。平时，对一些小的破损地方，他都坚持自己动手，粉刷墙壁、油漆护栏、修剪花木、平整场院。几年来，仅是水、电、修缮节约的费用就高达四万五千余元。
在部队就是一名车管干部，管车他是行家里手。在他负责车辆管理后，完善了车辆管理制度，建立了车辆档案和维修台帐。每次车辆维修，他都要到现场监督，做到了带病车辆不上路。同时，针对不同车辆根据车况及时维修，定期保养，提高了车辆性能，降低了油耗和修理费用。他还针对不同驾驶员的特点提出了“因路定速、因人定速、因车定速、因情定速”的十六字口诀。在同志管理车辆期间，安全行驶数十万公里无事故，单位十六台车辆年维修费控制在了三万元以下，临检院的车辆管理模式得到省、市院的充分肯定。
第5篇：检察院办公室主任事迹材料一、个人基本情况
二、个人主要事迹
一年来，同志在院党组和上级业务部门的领导下，紧紧围绕院党组确立的工作思路，按照“高标准、高效率、高质量”的要求，以“三项服务”为主线，带领办公室全体人员努力提高办文、办会、办事质量和效率，积极发挥参谋助手、协调枢纽作用，较好地完成了办公室的各项工作。
（一）立足本职，做好各项基础工作
办公室作为综合服务部门不仅要承担一些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对办公室人员新、业务生等实际情况，同志既当指挥员，又当战斗员，各项业务工作都靠上去具体抓，使各项工作都有了较好的发展，同时新人员的业务技能都有了较大的提高。
1、在文秘、信息工作。长达10年的办公室工作，使同志积累了比较丰富的办公室工作经验，特别在抓文秘、信息工作方面，不仅具有超前性，有时为了保证质量，都是亲自动手。今年办公室共起草各类文秘材料50余篇次，上报信息102篇次，编发情况反映58期。上报的信息被市院采用20篇次，比上一年增长近3倍。80%的文秘材料都是他个人亲自完成。同志亲自撰写上报的信息就有20多篇，被市院采用6篇。他编辑的《我院落实全省基层院建设会议精神论坛专辑》被市院检察长批示在全市给予推广。
2、统计工作。为保证统计工作不出现差错，确保全市统计工作的成绩，每个月统计员上报各种表格、数字，他都一一审核，绝对不允许带着问题报出，确保了统计工作质量。目前，统计工作在全市12个县区院考核中位于第一名位置。
3、机要保密工作。全年共收发机要297份，收发传真589份，其中收发密传27份，都能在规定时间内办理退、流、存、销，未出现因失、泄密现象。
4、档案管理工作。全年共整理装订～年度文书档案99册，帮助业务部门装订诉讼卷宗700余册，档案录入共录入文书、诉讼、会计、基建档案目录10872条；为有关业务部门提供档案查询60余人次，对他们工作的连续性起到了促进作用。
5、研究室工作。全年共编辑《调查与研究》12期，开展调研活动10次，发表调研文章14篇，其中国家级1篇，省级5篇，市级4篇，县级3篇。同时抓好了人民监督员的聘任、办公场所布置和各项制度制定，确保了试点的顺利实施。期间共组织召开了监督会议1次、例会2次。
（6）注重了选调生的管理和培养。自从省院分配选调生开始，郯城县院就形成惯例，所有来院的选调生都在办公室适应性工作，连续4年来我院的6名选调生都跟随同志工作。为了使选调生尽快适应环境熟悉业务开展工作，同志在工作上都是循循善诱引导工作，生活上更是给予热情照顾，近几年的节日，大部分选调生都是在他家度过，使选调生得到了较好的照顾。
二、拓宽工作领域，更好地发挥职能作用
同志任办公室主任以来，按照检察长提出的“要用心工作”的指示，积极寻找发挥职能作用、做好“三项服务”的新途径、新方式，特别在为领导提供服务方面，同志进行了大胆的尝试，进一步拓宽办公室的工作领域，更好地发挥了参谋助手作用，不仅为领导决策及时准确地提供了依据，而且对推动整体工作上台阶具有十分重要的意义。今年以来，同志亲自抓了以下五个方面的工作，并且取得了显著成效。
一是实行月工作调度制度。院领导了解各业务部门的工作，往往靠听取各部门负责人的汇报。县委、县人大、县政法委了解检察业务工作情况，往往需要办公室临时向有关部门调度，工作效率较低。为切实解决这一问题，更好地为领导服务，同志根据检察长指示亲自主持开展了工作月调度工作，即要求各部门于月底将本部门以及本部门内的每一位工作人员当月的工作情况报办公室。同志将各部门上报的工作情况审核后，打印成册呈送院领导班子成员，确保了院领导班子成员及时、全面掌握各部门以及每一位工作人员的工作情况，为各项工作的指导提供了翔实依据。同时还将印制的工作调度下发各业务部门，使各部门的工作情况公开、透明，较好地促进了业务工作的平衡发展。今年8月份省院调研组来郯城县院调研时，对这一做法给予了较高的肯定。
二是加强内勤管理。内勤工作质量的优劣直接影响着科室内部的管理水平，同时也制约着办公室档案管理、统计报表、信息编发工作的开展，为进一步强化内勤人员的岗位意识，进一步规范部门基础性工作的，促进部门内勤工作更加规范、优质、高效，进而推动规范化建设和基层院建设的进程，同志强化了对内勤工作的管理。在院领导的支持下，专门出台了《关于进一步加强内勤工作管理的试行规定》。明确了内勤人员的基本职责，内勤工作的范围、要求和考核办法，特别是对统计、档案、信息资料报送等工作进行了明确要求。同时将内勤工作纳入部门和个人年终考核，年终考核时以办公室提供的情况作为考核依据，与部门和内勤人员的经济、荣誉利益挂钩。此举大大规范和促进了部门各项基础性工作的开展，为规范化建设和基层院建设的开展奠定了良好的基础。
三是积极开展案件质量检查。开展案件质量检查，建立案件质量保障体系，是开展规范化建设的必然要求和需要。为此，按照院领导的指示，同志会同纪检监察和政治处有关人员承担了院里的案件质量检查工作。一年来对侦查监督科不批捕案件、公诉科起
第6篇：检察院办公室主任事迹材料一、个人基本情况
二、个人主要事迹
一年来，同志在院党组和上级业务部门的领导下，紧紧围绕院党组确立的工作思路，按照“高标准、高效率、高质量”的要求，以“三项服务”为主线，带领办公室全体人员努力提高办文、办会、办事质量和效率，积极发挥参谋助手、协调枢纽作用，较好地完成了办公室的各项工作。
（一）立足本职，做好各项基础工作
办
公室作为综合服务部门不仅要承担一些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对办公室人员新、业务生等实际情况，同志既当指挥员，又当战斗员，各项业务工作都靠上去具体抓，使各项工作都有了较好的发展，同时新人员的业务技能都有了较大的提高。
1、在文秘、信息工作。长达10年的办公室工作，使同志积累了比较丰富的办公室工作经验，特别在抓文秘、信息工作方面，不仅具有超前性，有时为了保证质量，都是亲自动手。今年办公室共起草各类文秘材料50余篇次，上报信息102篇次，编发情况反映58期。上报的信息被市院采用20篇次，比上一年增长近3倍。80的文秘材料都是他个人亲自完成。同志亲自撰写上报的信息就有20多篇，被市院采用6篇。他编辑的《我院落实全省基层院建设会议精神论坛专辑》被市院检察长批示在全市给予推广。
2、统计工作。为保证统计工作不出现差错，确保全市统计工作的成绩，每个月统计员上报各种表格、数字，他都一一审核，绝对不允许带着问题报出，确保了统计工作质量。目前，统计工作在全市12个县区院考核中位于第一名位置。
3、机要保密工作。全年共收发机要297份，收发传真589份，其中收发密传27份，都能在规定时间内办理退、流、存、销，未出现因失、泄密现象。
4、档案管理工作。全年共整理装订2003年度文书档案99册，帮助业务部门装订诉讼卷宗700余册，档案录入共录入文书、诉讼、会计、基建档案目录10872条；为有关业务部门提供档案查询60余人次，对他们工作的连续性起到了促进作用。
5、研究室工作。全年共编辑《调查与研究》12期，开展调研活动10次，发表调研文章14篇，其中国家级1篇，省级5篇，市级4篇，县级3篇。同时抓好了人民监督员的聘任、办公场所布置和各项制度制定，确保了试点的顺利实施。期间共组织召开了监督会议1次、例会2次。
（6）注重了选调生的管理和培养。自从省院分配选调生开始，郯城县院就形成惯例，所有来院的选调生都在办公室适应性工作，连续4年来我院的6名选调生都跟随同志工作。为了使选调生尽快适应环境熟悉业务开展工作，同志在工作上都是循循善诱引导工作，生活上更是给予热情照顾，近几年的节日，大部分选调生都是在他家度过，使选调生得到了较好的照顾。
二、拓宽工作领域，更好地发挥职能作用
同志任办公室主任以来，按照检察长提出的“要用心工作”的指示，积极寻找发挥职能作用、做好“三项服务”的新途径、新方式，特别在为领导提供服务方面，同志进行了大胆的尝试，进一步拓宽办公室的工作领域，更好地发挥了参谋助手作用，不仅为领导决策及时准确地提供了依据，而且对推动整体工作上台阶具有十分重要的意义。今年以来，同志亲自抓了以下五个方面的工作，并且取得了显著成效。
一是实行月工作调度制度。院领导了解各业务部门的工作，往往靠听取各部门负责人的汇报。县委、县人大、县政法委了解检察业务工作情况，往往需要办公室临时向有关部门调度，工作效率较低。为切实解决这一问题，更好地为领导服务，同志根据检察长指示亲自主持开展了工作月调度工作，即要求各部门于月底将本部门以及本部门内的每一位工作人员当月的工作情况报办公室。同志将各部门上报的工作情况审核后，打印成册呈送院领导班子成员，确保了院领导班子成员及时、全面掌握各部门以及每一位工作人员的工作情况，为各项工作的指导提供了翔实依据。同时还将印制的工作调度下发各业务部门，使各部门的工作情况公开、透明，较好地促进了业务工作的平衡发展。今年8月份省院调研组来郯城县院调研时，对这一做法给予了较高的肯定。
二是加强内勤管理。内勤工作质量的优劣直接影响着科室内部的管理水平，同时也制约着办公室档案管理、统计报表、信息编发工作的开展，为进一步强化内勤人员的岗位意识，进一步规范部门基础性工作的，促进部门内勤工作更加规范、优质、高效，进而推动规范化建设和基层院建设的进程，同志强化了对内勤工作的管理。在院领导的支持下，专门出台了《关于进一步加强内勤工作管理的试行规定》。明确了内勤人员的基本职责，内勤工作的范围、要求和考核办法，特别是对统计、档案、信息资料报送等工作进行了明确要求。同时将内勤工作纳入部门和个人年终考核，年终考核时以办公室提供的情况作为考核依据，与部门和内勤人员的经济、荣誉利益挂钩。此举大大规范和促进了部门各项基础性工作的开展，为规范化建设和基层院建设的
开展奠定了良好的基础。
三是积极开展案件质量检查。开展案件质量检查，建立案件质量保障体系，是开展规范化建设的必然要求和需要。为此，按照院领导的指示，同志会同纪检监察和政治处有关人员承担了院里的案件质量检查工作。一年来对侦查监督科不批捕案件、公诉科起诉后已判决的案件、自侦部门侦查终结的案件，进行全面检查。特别对办案程序是否合法
、法律手续是否完备、法律文书格式是否正确，文书制作是否存在问题等方面进行重点检查。检查的结果直接向院领导报告并向被查部门负责人和被查人员反馈。这不仅使院领导更好地了解了业务工作的动态，还进一步增强了办案人员的责任心，提高了办案质量。截至目前，已对136起案件进行了检查，发现并纠正20多处错误。
四是强化督查、督办职能，积极参加有关问题的处理工作。督查、督办职能本是办公室工作的应有之义，但长期以来，一直较为弱化。如何更好地发挥这项职能，就成为一个必须考虑的问题。今年以来重点同志按照领导指示重点抓了领导交办事项和影响领导工作事务的处理，使领导从繁重的事务中解脱出来，较好地提高了工作质量。今年
8、9月份市院相继转来2份信访材料，要求给予答复。为了保证积极、稳妥的处理涉法信访案件，按照检察长的指示，同志先后配合控申科、侦查监督科对2起信访案件的有关情况进行了调查，较好的完成了领导交办的任务。今年7月份，郯城镇马庄村村民王某来院，要求检察长亲自回答三个问题。同志在热情接待的基础上，耐心给予解释，并且将上访人提出的三个问题给予诚信解答，使上访人满意而归。据不完全统计，今年以来共督办领导交办任务12件，各项工作都达到了领导的要求。
五是改革行政管理机制，进一步提高行政管理水平。过去在一些行政管理过程中，纪检监察部门、政治处、办公室往往直接部署、指挥，经常出现一边部署，一边督促检查的现象，使得具有管理职能的部门不能很好地发挥应有的作用。今年以来，在财务管理、机关安全保卫、机关卫生管理、车辆停放、办公物品采购等12项管理中，同志会同纪检监察人员提出了“双层管理、一级抓一级”的管理机制，即分管检察长和具有管理职能的部门具体抓各项管理制度的落实，院纪检监察部门、政治处、办公室等规范化建设领导小组成员部门对各项管理制度的落实进行督察，对管理不到位的职能部门进行督促，直至通报批评，使行政管理水平明显提升，较好地促进了院规范化建设的深入开展。
第7篇：优秀检察官先进事迹——检察院办公室副主任她是平凡的，在检察院的综合部门办公室工作。然而她又是不平凡的，怀着一颗对检察事业的铮骨丹心，凭着让人信服的工作能力和刚正不阿的执着，在平凡的岗位上留下了一串串闪光的足迹。她就是**市检察院办公室副主任**，1982年调入检察院，先后在办公室、刑检部门工作，在办公室整整工作了19个年头，曾多次被评为优秀共产党员、“人民满意的
检察（政法）干警”、先进工作者。
“不知劳苦的人”
她工作有一股韧劲，在办公室她分管档案、统计、机要传真、检察技术等工作，由于办公室人少事多，事实上许多事情她既是指挥员更是战斗员。所分管的工作中，档案室在**市检察机关和**行政执法机关率先达到省一级的标准，在又顺利通过省档案局的复查认定；统计工作连续多年名列**市检察机关前(来源：好范文 http://www.dawendou.com/）茅；6月建成了计算机局域网，**检察院第一次有了内部网站。曾记得，她为了按时完成每月的统计报表工作，在车祸腿部受伤不能行走时，坐着三轮车拄着拐杖坚持上班。中午为了抓紧时间工作不回家吃饭，让家人送饭，她坐在电脑前一干就是一天，等晚上回家才发现腿已经又肿又痛。在办公大楼搬迁前，她为了保证档案室搬迁的万无一失，制订搬迁预案，专门订制纸箱，封箱、编号、堆放、搬运、拆箱、上架，80多箱共1多册的档案只用了五天时间全部完成。
“软件使用有问题找她”
她原是一名教师，调到检察院工作后,刻苦学习法律知识和检察业务，通过自学考试先后取得法律专科、本科的文凭。不仅如此，她为了做好公文处理、档案、统计工作和局域网网络的管理，自学了计算机应用的相关知识，从对计算机一窍不通，到对办公、统计、档案等应用软件样样精通，即使是一些计算机的小毛小病也能应对自如。内网网站的及时更新、局域网正常运行、视频电视电话系统开通每件事都离不开她的汗水。8月，她自行编写了计算机培训内容，分四批对全院干警进行培训。
她的档案、统计是“免检产品”
她为了保证诉讼档案质量，以女性的细心和耐心，坚持逐页过堂，发现问题及时让同志们纠正，确保了案卷的归档质量。她为了确保每个案卡的每个项目没有差错，每月都对几百张案卡与移送起诉意见书、起诉书、判决书进行核对，在她的努力下**检察院的统计报表成了“免检产品”。
全机关的“后勤部长”
她是一个老检察、老刑检、老后勤了。对全院各部门的工作都有所了解，院里一些部门搞专项活动需要找她帮忙，她都义无返顾。创建省“文明接待室”、建立“院史陈列室”、召开大型会议、举行各类活动都有她忙碌的身影，干警请她帮忙装订案卷、搞搞电脑，只要能做到她都热心帮助。**以女性的细腻，火热的心肠，坚持一切为了工作，一切为了办案。大家都热情地称她为“咱们的后勤部长”。
检察院办公室是“清水衙门”，为了工作，她经常加班加点，自己掏钱买方便面、乘车。她对外没有什么社交，她懂得安于清贫、安于寂寞是立检为公、执法为民的基础，坚守检察职业道德是一名人民检察官的道德底线。
“什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”海尔总裁张瑞敏的名言是对**最好的诠译。