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篇：大学生思想调研报告沈阳工程学院电气工程系
大学生思想调研报告
为及时准确掌握学生返校后思想动态，更好地发挥团组织在服务青年学生、建设和谐校园方面的引导作用，有针对性地做好青年学生思想工作，沈阳工程学院电气工程系在全系28个班级中以问卷形式对学生思想动态进行了调研，调研主要针对„„等方面展开，现将有关情况如下：
一、综合基本情况
本次调查于9月1日进行，调查对象为了全系学生，采取统一领取和随机抽取相结合的方式，共发放问卷800余份，回收有效问卷762份，有效回收率高达95%。年级抽样率为：大一年级60%，大二年级30%，三年级10%，政治面貌的抽样分布率为：党员占10%，团员占87%、非团员占3%。从学生回答卷面可见，学生对此次调查大多能认真对待，调查结果具有比较高的可信度。学生对这些问题的认识多数比较客观，能够理性地对待这些问题。可以说是一次成功的调研结果。
二、详细调查情况
大学生思想动态的切实掌握是我国实现科教兴国战略的重要力量之一，他们的思想动态如何，关系到社会主义现代化建设能否成功，关系到能否实现中华民族的伟大复兴。在新时代下成长的大学生，他们有着不一样的人生观和价值观，遇到问题和面对挑战也会有不同的看法及举动，因此，面对新形势下大学生思想动态情况的特点，如何准确地把握大学生思想政治工作面临的新形势，开拓新格局，对于提
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高高校思想政治工作的针对性、实效性和科学性具有十分重要的意义。现我们将举出几个热点系列问题的具体调查情况：
热点系列问题一：
如何看待当前大学生中的贫富分化现象？
A：贫富差距直接影响与别人交流，觉得社会贫富差距现象明显；20% B：贫富差距只在少数人眼中出现，主要取决与自身心态；17% 如何看待部分富裕大学生的“炫富”和贫困大学生的“羡富”现象？
A：大学生“炫富”受家庭条件的优越与否的影响，并不属于学生应炫耀资本；15% B：贫苦大学生可以通过自己努力能改变贫穷现状，“羡富”只是一时之举；30% 大多数学生认为炫富心理主旨在于“斗富”，通过这样一些炫耀式消费活动，完成其社会性竞争与比较，这就使得炫耀性消费成为一种难以休止的金钱竞赛，其结果是形成奢侈之风，造成财富浪费。炫富是很幼稚的行为，有出息的靠的不是家庭，而是自己的能力。一般含着金钥匙出生的比穷苦的人来的幸运，但没什么值得炫耀，应该更好的运用这些资源帮助需要帮助的人。而现在越来越多的同学意识到靠家长只能逞一时之快，并非长久之计，用自己的知识和所学在社会中站住立足之地，靠自己的双手挣来的更是值得珍惜和让别人羡慕的源泉。
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而这样的心态更应该在家境贫寒的学生中体现，虽然他们当中有些人很少加入到学生组织中，心理危机在“穷学生”身上蔓延，但贫穷不可能磨灭人们的志气和意志，从校园里很多所谓„穷学生‟身上展现出的刻苦求学、积极进取的精神状态，确实能让人感受到“贫贱不能移”的人格力量。也许，贫寒，对于将来获得成功的“穷学生”来说恰是一笔宝贵的终身财富。
热点系列问题二：
如何看待国内外局势变化？
A：随时随地关注最新动态，以便掌握国内外局势；60% B：不了解时势，漠不关心的状态；36% 如何看待台湾问题？
A：持乐观态度，相信总有一天会回归祖国；60% B：持悲观态度，没有什么自信也不关心局势发展；8% 是否参加了美国国家民主基金会？
A：参加了，并成为其一份子；0% B：未参加，从没听说过过；100% 如何看待民族团结问题？
A：民族团结是必须的只有团结起来，经济才能发展，国家才能富强；89% B：对于新疆、西藏问题表示不关心，它的和谐与民族团结无关；1% 3
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对于当今大学生看待时势的不同态度，我们进行了以上系列问题的调差和研究，研究表明：
1、学生们普遍认为民族团结是必须的，只有团结起来，经济才能发展，国家才能富强。对于少数民族同胞的习俗，大家都能表示理解和尊重。大多数的学生关心西藏、新疆问题。
2、对于一些社会上不同于基本组织的社会机构，很多同学的表现还是不太了解，并且没有进行参与，我系认为这样的做法是正确的，在没正式踏入社会之前没有太多必要参加更加多样化的组织形式。
3、在大学校园中，少数民族的学生与汉族学生接触较多，共同学习、共同生活，彼此了解，对于不同民族的风俗习惯都能接受，且同学情、师生情都较浓厚。因此，各民族学生在一起，普遍都能和睦相处，这是校园文化大融合的表现之一，也是我们所推广的。
热点系列问题三：
如何看待就业难的问题？
A：就业难主要难在自己的要求过高，刚踏出大学我们应踏实做起；23% B：就业较难，社会的竞争大，人才多样，情况不容忽视；68% 对自己将来的就业有何期待和打算？
A：希望找到好工作，学好本事；68% B：走父母已经为自己铺好的路，安安稳稳的过；18% 如果获得学校奖学金会有何打算？
A：理所当然的选择购物等必要开支，向身边亲戚朋友炫耀；33% B：用于其他方面对自己的发展规划，如出国或上补习班等；19%
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C：孝敬长辈或者捐助公益事业，奉献自己的知识所得和爱心：25% 这一系列问题针对快要奔向社会的高年级学生和对未来有长远想法的学生，让他们知道以后就业上的问题和收入问题的合理对待。其实，所谓的就业难，一方面是因为当今人才多，社会竞争激烈，更多的原因还是意识上的误区．每个上大学的同学都肩负很多，家庭的期望，还有自己的未来．但是所期望事情的不会从天上掉下来，需要付出很多努力，也有付出很多努力的没有得到所期望的。优胜劣汰，强者生存，想要获得成功只有不断努力，还是那句话，靠自己的双手做到想做的事情。
而我们这些在校大学生更应该在社会发展进程中不断转变就业观念，以保证跟上时代的脚步，随着社会的发展，人才观念的不断更新，学历、学位已不再是衡量人才的唯一标准，一个人具有的学历、学位只能说明他相应的学习经历，不能代表他真正的能力。正如当前所说：“学历不代表能力，思想不说明行动。”所以，对大学生和其家长来说，应当清醒地认识当今的社会形势，明确就业首先解决生存问题，而后才是在此基础上事业的发展问题。另外，高校的人才培养也逐渐在与市场接轨，培养以市场为导向的符合社会发展需要的合格人才。目前，我院也顺应我国对高校教育的新指令的下达进行了不同程度的改革，也一定程度上更加适应了社会发展的需要，培养了大批受市场欢迎的优秀毕业生，有力地推动了社会经济的发展，帮助国家培养了一批又一批新型人才。
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对于金钱的把握是我们涉世未深的青年人应不断学习和磨练的又一重大环节，而学校开设的奖学金就是对大学生把握自己劳动所得的一种形式，虽然每个人的做法不尽相同，但是我们更希望看见这些用知识换来的金钱要比他自身的价值来得重要。
总结和建议
上述问题的系列分析是基于对全体同学刚返回学校的思想动态的及时了解和把握，有利于我系全面掌握学生动态，管理全系学生，对学生进行德育教育都有着非常重要的意义，一个好的学校培养的不仅仅是高智商的学习型人才，还有德才兼备的全能应用型人才，而对于培养或者，思想道德方面的教育和培养更是比不可缺的，我们每一年进行这样的调研的目的也在于此。
由于时间紧迫，调研报告不尽完善，我们将在本学年的工作中继续加强调查研究，认真研究分析我系在今后的工作面临的新情况新问题，认真研究我系青年学生特别是“90后”学生的新特点新变化，积极探索我系思想教育工作的新方式新途径，与时俱进地开展学院工作，努力使学院工作在学生成长成才过程中发挥更大作用。
第2篇：思想动态调研报告一、研究生返校后的思想状况，特别是研究生的心理健康状况，对心理健康状况中出现的特殊问题要及时发现并上报；
二、现阶段研究生关心和关注的时事政策、国内外重大事件、社会热点问题和他们的看法；
三、研究生对近期经济社会的新变化、新气象、新面貌的反映；
四、经济困难研究生的状况；
五、研究生对如何推动学校研究生教风学风建设的看法；
六、研究生对推进和改革发展学校研究生教育管理、服务等方面的意见和建议。
统计学院
2014级研究生动态
调 研 报 告
二零一四年九月
统计学院
学生思想动态反映的是一定时期内在校大学生所处环境变迁导致的学生思想及心理方面发生的变化。研究生是国家的未来和希望,是国家不断向前发展的最宝贵的后备力量。为更进一步了解我校研究生思想政治教育工作扎实有效开展，及时准确掌握我校新生入学的思想动态，发现和解决研究生思想政治教育中的问题，更好地发挥服务青年学生、建设和谐校园方面的引导作用，有针对性地提高研究生思想教育工作的质量，我们在学院范围内组织开展大学生思想动态调查，情况如下。我院在庞智强院长和王永瑜副院长的指导下开展了一次新学期研究生思想动态调查，现将有关情况总结如下。
一、调查总体情况
本次调查于2014年09月02日晚上7:00由学院领导走访各宿舍，调查对象为兰州商学统计学院2014级26位研究生同学，采用走访研究生宿舍方式，内容涉及到研究生入学后的思想状况、现阶段研究生关心和关注时事热点、研究生对近期经济社会的新变化、新气象、新面貌的反映、经济困难研究生的状况、研究生对如何推动学校研究生教风学风建设的看法以及研究生对推进和改革发展学校研究生教育教学管理、服务等方面的意见和建议。整个走访中，同学们都是比较认真、理性。最后，庞院长根据大家的问题作了总结。就整个调研会的结果是有比较高的可行度的。
第3篇：思想动态调研报告沁裕煤矿职工思想调研报告
2017年在公司党政的领导下，在全力干部职工的共同努力下，公司项目复工工作取得了极大进展，广大干部职工翘首以盼的二期工程也即将启动，为贯彻党的十九大精神，全面推进二期工程建设和公司各项工作持续健康展开，我走访多个基层部门，与基层职工切实交谈，根据职工思想动态进行分类，并逐类进行了分析，结果如下：
一、基本情况
公司从2015年元月完成一期工程建设后，由于资金短缺、融资困难、煤炭市场低迷等各种复杂的原因，在将近三年的时间里，一直处于“一停四不停”的状态，致使在职工中产生了各种不同的“声音”。目前，经长时间努力，公司二期工程即将开工建设。
二、存在问题
（1）职工的思想价值观取向: 思想价值的取向是一个职工对自身现有工作所持态度的一个客观的反应，是驱使职工行为的一个动力。在职工中，能将党与共产主义信念紧密结合并始终坚持的仅有少数，这说明职工群体的一些价值观已出现偏差，需加强教育，使其明白党的性质以及自身所需要履行的义务。
随着时代的进步，一些较为新潮的物质文化也逐步涌现，这些现象虽然对职工的思想理念会有一定影响，但对于职工群体中那些艰苦奋斗、开拓创新的精神却没造成一点阻碍，大家除了追求自身合法利益外，对于奉献意识、责任意识和社会适应能力也颇为推崇，大多数职工认为个人应始终具备自信、正直、善良、上进、乐观等优良品质，
（2）职工对公司发展的态度: 在近三年的停工状态下，广大职工对公司的发展经历的由乐观、怀疑甚至到迷茫、麻木的几个阶段。长时间的停工状态使多数职工不知道企业及自身的未来究竟会怎么样，在广大职工中蔓延着焦虑的情绪。
在今年项目复工工作取得了长足进展后，广大职工的喜悦之情溢于言表，我们应借即将复工建设的良好契机，想方设法重燃公司广大干部职工的凝聚力和战斗力，及时处理管理建设过程中存在的问题和不足，为二期工程建设打下坚实基础。
（3）、职工对工资、福利的态度
由于长时间的停工状态，职工的工资呈逐年下滑态势，截止目前工资已较2014年下降40%左右。广大职工以现有工资面对日益增长的物价、房价倍感压力，这也是广大职工在停工期间思想浮动的最大诱因，所以能在复工后提升工资、福利是广大职工最迫切的愿望。
此外，从交谈中的信息来看，职工在日常生活中还存在以下问题: （1）、在面对工作时，少数的职工无法以最佳状态投入其中，出现一些压力大、能力透支的现象，甚至有些职工对工作无法提起兴趣，而疲于应付。
（2）、在职工群体中存在责任意识差、奉献意识不高和社会适应能力不强等问题，而责任意识差这一点较为突出。
（3）、个别职工业务技能不熟练，但学习意识差，对于本身提高业务知识及综合素质方面不积极。
（4）、职工对于自身的业余时间无法进行合理安排，许多人在休息时喜欢去喝酒娱乐。
三、采取措施
在针对职工思想状况采取的对策中。应着重研究分析职工思想状况的原因，理清个性与共性问题，本着理顺情绪，化解矛盾，加强管理，堵塞漏洞的原则，应针对性地采取一些对策。
1、加强对职工“矿兴我荣，矿衰我耻”的荣辱观教育。企业是员工生存的基础，是职工赖以生存的保证，把职工的命运与企业兴衰结合起来，使他们认识到自己赖以生存的企业发展对他们的重要性，让职工真正参与到企业的发展建设中。真正关心职工的工作生活，在工作中，要求各单位按照公平、公正、公开的原则进行考核，调动起职工工作的积极性和主动性;多注意职工的生活状况及思想波动，使职工时刻能感受到集体的温暖，并把这种感受转化成工作责任心和动力，以积极的态度完成工作任务。
2、继续加强开展学习型组织创建活动，从思想上、作风上、纪律上、行动上进行深入的探讨和交流，认真了解职工的思想动态，切实解决职工实际问题。要求每个人都要树立良好的个人形象，坚持“安全第一”的思想，以管理为手段，以达标为目的，认真做好每一件事。同时增强领导与职工间的思想交流，消除两者间的距离感，让领导干干净净管理，让职工明明白白做事，通过消除隔阂，达到上下一心、团结一致的目的，以确保井区各项工作的顺利进行。
3、继续加强科、队务公开制度，增强分配、处罚等各方面的透明度，增强职工对现有分配制度的信任度;在日常工作中注重调查，加强监督，杜绝分配中的不公平现象发生。同时，积极利用各种会议宣传事故处罚的目的和意义，让职工能够明白控制好事故给大家带来的利益和好处，能够从大局出发，自觉地在各自岗位上负起责任，积极主动地完成各项工作任务。
4、加强职工的教育培训工作，根据岗位需求对职工进行分层次、分类别的多样化培训，增强教育培训的针对性和实效性，在培训的同时加强考核，对培训过程中态度不端正，敷衍了事的职工进行处罚。另外，开展多种形式的知识宣传，如组织技能比武、知识问答、板报展览等，让职工在轻松的氛围中掌握技能，从而在岗位上更好发挥。 总之，这次进行的职工思想动态调查，加强了职工与企业之间的双向沟通，增强了公司的凝聚力。在以后的工作中要继续坚持公平公正的原则，充分发扬民主，特别是在重大问题上更要坚持公开、公平、公正的原则，充分保障职工群众的参与权、知情权，保护职工的利益不受侵害，进一步调动职工的积极性，增强职工的归属感。对职工的思想动态情况及时进行了解的分析，为职工搭起与井区沟通的桥梁，为职工提供个人的发展空间，使职工的能力不断增强，对于职工反映和关心的问题要及时研究解决，让他们能够安心、积极地做好各项工作。
第4篇：思想两会调研报告关于今年“两会”思想调研报告
为了在广大学生之中进一步贯彻“两会”五大核心话题，让在校学生关注国家的发展规划，为大家将来的职业规划提供相应的信息。因此，我们两院组织部举行了这次关于“两会”思想宣传报告。今年的“两会”恰逢“十二五”开局的历史节点，人们最关心、最直接、最现实的利益问题将得到怎样解决，新五年的“民生蓝图”又将如何就此展开，给“两会”注入了更深内涵，给予了更多期望。今年两会共有“五个”焦点。
热点1 社会道德
“道德之问”成为过去一年热得发烫的“网络热词”：“小悦悦惨遭碾压，路人为何见死不救？”“‘金哨’变‘黑哨’，足坛假赌黑缘何泛滥？”“走了‘郭美美’来了‘卢美美’，中国慈善能否恢复元气？”“‘汉代玉凳’闹笑话，假拍乱象何时休？”
有关网站的“2012两会调查”关于“社会道德”的问卷中，超过80％的受访者认为社会道德水准“在下降”。究其原因，55.7％的受访者认为“不少公务人员行不正之风，带坏了整体风气”。
面对道德滑坡的现实，“卿天磊”等不少网民说，国人正在为重建道德做出努力：不久前，“雷锋传人郭明义发动百万微博粉丝爱心接力救产妇”的故事传遍大江南北，还有“最美妈妈”吴菊萍、“守墓老兵”欧兴田、“最美婆婆”陈贤妹„„“这些草根人物，以实际行动回应见死不救的冷漠，诠释道德和人性的力量，承载国人内心向善的渴望。”
面对社会中这些冷漠的社会情形，不少本院的学生表示，自己将来不会像他们一样做那种冷漠的人，作为祖国未来社会的建设者，我们应该担任起社会的重担不能让这种不好的社会风气一直持续下去。但是也有一小步份同学表示，虽然我们想帮，但是，我们帮了说不定还被哪个人像胶水那样一直粘着你，到时候甩也甩不掉。有一些同学站中立，觉得看情况而定吧没法！哎！现在的社会我也说不清楚我该何去何从了。
热点2 食品安全
在新华网“2012两会调查”的22个选项中，“食品安全监管”始终名列前茅。网民热议的话题主要聚焦于“地沟油流向餐桌”“蔬菜水果农药超标”“病死肉、注水肉售卖”“奶源不安全”等几大类。
等网民接连发问：“药你命”、“黑心肠”、“以假乱真”、“以次充好”这些无良词汇为何总和食品连在一起？问题食品缘何屡禁不绝？监管部门能否杜绝“软监管”“马后炮”？食品行业能否重建诚信体系？无良食品生产者和销售者何时出局？
全国政协委员严琦直言不讳地指出，监管不力、惩罚不够、法规不健全等是我国食品安全工作面临的突出问题，“只有跨越基层监管薄弱、质量失信惩戒、以罚代管、‘九龙治水’这‘四重门’，才能看到希望”。
我们调查的同学中说：“远有时候我们不说，就说我们食堂嘛！也十分有问题吧！我还发现过头发丝。还有每天早上装包子的口袋，是十分的浪费也不是很卫生吧！有时候塑料袋上的印花还会印在包子上。”但有的同学也反驳说：“还不是为了方便你呀！其实我们的食堂的食物也蛮不错的了，总比外面的好吧！”嗯！其实真的校外的哪些餐厅，特别是火锅、烧烤等，还有哪些水果、蔬菜，随着科技的进步，人们要求的提高，对这方面的“参假”也就更多了。
热点3 贫富差距
“世界上最遥远的距离是，我们俩一起出门，你去买‘苹果’四代，我去买四袋苹果”，网民的灰色幽默折射出贫富差距不断拉大的尴尬现实。
在各大网站举办的两会调查中，“缩小贫富差距”均位列三甲。
“学会放松HP”等网民说，共同富裕不能只是空话，“提高基层劳动者在企业利润中的分配份额才是动真格的。”
近年来，居民消费支出占GDP的比重不断下滑。不少网民认为，居民收入增长过慢，拉动内需、刺激消费就陷入空谈。同时，城乡、区域、行业和社会成员之间的收入差距不断扩大，为百姓仇官、仇富心理的滋长和社会矛盾的积聚提供了养分。
全国人大代表裴春亮指出，“十二五”规划纲要，对城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入增长，明确提出增长7％以上的量化指标。照此速度，10年间我国居民可支配收入将翻番，人均GDP会同步倍增达8000美元左右。
同学们表示，贫富差距就像我们与其他高校之间的差距一样，随着社会的发展两极分化更加的严重了，就像一个人有两条不一样粗细的双腿一样，一个十分的细，一个十分的粗，这样的一个人怎么可能跑的快喃！目前的贫富差距，不是说改变就能改变的，作为当今的大学生，我们应该做的就是寻找社会中的潜伏需求的市场，进行开发市场，满足于市场的需求，在立足于现有的市场之中。虽然我们白手起家但是我们会通过自己的不断努力，缩小与富人之间的差距。
热点4房地产调控
过去一年，中央打出调控房价“组合拳”，效果已初步显现，特别是加大保障房建设，让中低收入者拍手称快。
有关网站两会调查中关于“保障房，您最关心什么？”的问题，有50％多的受访者选择“申请资格公平合理”，“分配程序公正透明”和“房屋质量稳定保障”也是网民关注的重点。
继2011年完成开工建设保障房和棚户区改造房1000万套的任务后，中央又提出，2012年新开建保障性住房和棚户区改造房700万套以上。
然而，从“深圳数十人隐匿财产申请保障房”到“福建龙岩公务员团购保障房”，从“武汉出现保障房分配‘六连号’”到“包头棚户区改造某项目质量低劣”，这项涉及千万人福祉的民生工程在申请、分配、使用、质量等方面问题频现。
“保障房，好建不好分！”全国人大代表陈忠林说，为防止富人趁机“揩油”，亟待建立与保障房申请、分配、使用相配套的一系列制度，包括申请者财产公示查询、作弊渎职者严厉惩处以及保障房资源利用效益最大化。
本校的大三的同学都纷纷表示，作为应届毕业生的我们，面临的社会问题之中住房问题也是重要的一点，现在想找一份好的难！找到了好的工作，想在单位附近买一个像样的房子。就连首付也付不起，还怎么敢谈其他的呢？家乡里的房子都住过几代人了，都还是那个样子。保障性住房建设也没有太起作用。
热点5 反腐倡廉
在“两会新华社区”讨论中，与往年重点关注贪腐大案不同，今年不少网民把目光聚焦于集人事、就业、教育于一身的“招考腐败”事件：从“江西庐山管理局‘招考舞弊门’”到“浙江温州公路管理处‘招聘门’”，再到“山西长治环保系统‘体检门’”，层出不穷的“萝卜招聘”、“世袭招聘”、“体检拒聘”再次引发网民热议。
“大龄青年”等网民说，“招考腐败”让穷人家的孩子又一次输在起跑线上。
“‘老子招儿子’‘在读学生拿事业编’、‘体检被乙肝’、‘拼爹游戏’等这些招考乱象一次次挑战着公平底线。”
全国人大代表陈万志坦言，招考腐败的根结在于资源分配不公，加快推进制度公平建设、进一步推进政府和官员信息公开迫在眉睫。
现在社会文凭硬不如关系硬。上学靠关系，上班也靠关系，说不得结婚也靠关系呀！我们好不容能够上个大学，可是出来找工作的时候却总是没什么多大的用处。啥子都不用说，什么都不用看，上头说一句比什么都重要，这不也进一步扩大了贫富差距了吗？我们学院学生表示希望相关部门能够一步步的解决这个问题。
“两会”中的这些反应的问题在当今社会中十分的突出，如果这些问题相应解决了的话！我们的社会将会更和谐、人民将会更幸福。
关注源于对美好未来的信心。当前，尽管国际形势复杂多变，国内发展中不平衡、不协调、不持续问题依然突出，但是，从加快经济发展方式转变的行动中，从着力解决主要的问题努力中，人们依然对未来充满信心。这份信心，既体现在对党驾驭经济社会发展大局和解决复杂问题的能力充满信心，更体现在对中国特色社会发展道路光明前景充满信心。
陈书豪
第5篇：大学生思想调研报告沈阳工程学院电气工程系
大学生思想调研报告
为及时准确掌握学生返校后思想动态，更好地发挥团组织在服务青年学生、建设和谐校园方面的引导作用，有针对性地做好青年学生思想工作，沈阳工程学院电气工程系在全系28个班级中以问卷形式对学生思想动态进行了调研，调研主要针对„„等方面展开，现将有关情况总结如下：
一、综合基本情况
本次调查于9月1日进行，调查对象为了全系学生，采取统一领取和随机抽取相结合的方式，共发放问卷800余份，回收有效问卷762份，有效回收率高达95%。年级抽样率为：大一年级60%，大二年级30%，三年级10%，政治面貌的抽样分布率为：党员占10%，团员占87%、非团员占3%。从学生回答卷面可见，学生对此次调查大多能认真对待，调查结果具有比较高的可信度。学生对这些问题的认识多数比较客观，能够理性地对待这些问题。可以说是一次成功的调研结果。
二、详细调查情况
大学生思想动态的切实掌握是我国实现科教兴国战略的重要力量之一，他们的思想动态如何，关系到社会主义现代化建设能否成功，关系到能否实现中华民族的伟大复兴。在新时代下成长的大学生，他们有着不一样的人生观和价值观，遇到问题和面对挑战也会有不同的看法及举动，因此，面对新形势下大学生思想动态情况的特点，如何准确地把握大学生思想政治工作面临的新形势，开拓新格局，对于提 1
高高校思想政治工作的针对性、实效性和科学性具有十分重要的意义。现我们将举出几个热点系列问题的具体调查情况：
热点系列问题一：
如何看待当前大学生中的贫富分化现象？
A：贫富差距直接影响与别人交流，觉得社会贫富差距现象明显；20%
B：贫富差距只在少数人眼中出现，主要取决与自身心态；17% 如何看待部分富裕大学生的“炫富”和贫困大学生的“羡富”现象？ A：大学生“炫富”受家庭条件的优越与否的影响，并不属于学生应炫耀资本；15%
B：贫苦大学生可以通过自己努力能改变贫穷现状，“羡富”只是一时之举；30%
大多数学生认为炫富心理主旨在于“斗富”，通过这样一些炫耀式消费活动，完成其社会性竞争与比较，这就使得炫耀性消费成为一种难以休止的金钱竞赛，其结果是形成奢侈之风，造成财富浪费。炫富是很幼稚的行为，有出息的靠的不是家庭，而是自己的能力。一般含着金钥匙出生的比穷苦的人来的幸运，但没什么值得炫耀，应该更好的运用这些资源帮助需要帮助的人。而现在越来越多的同学意识到靠家长只能逞一时之快，并非长久之计，用自己的知识和所学在社会中站住立足之地，靠自己的双手挣来的更是值得珍惜和让别人羡慕的源泉。
而这样的心态更应该在家境贫寒的学生中体现，虽然他们当中有些人很少加入到学生组织中，心理危机在“穷学生”身上蔓延，但贫穷不可能磨灭人们的志气和意志，从校园里很多所谓„穷学生‟身上展现出的刻苦求学、积极进取的精神状态，确实能让人感受到“贫贱不能移”的人格力量。也许，贫寒，对于将来获得成功的“穷学生”来说恰是一笔宝贵的终身财富。
热点系列问题二：
如何看待国内外局势变化？
A：随时随地关注最新动态，以便掌握国内外局势；60%
B：不了解时势，漠不关心的状态；36%
如何看待台湾问题？
A：持乐观态度，相信总有一天会回归祖国；60%
B：持悲观态度，没有什么自信也不关心局势发展；8%
是否参加了美国国家民主基金会？
A：参加了，并成为其一份子；0%
B：未参加，从没听说过过；100%
如何看待民族团结问题？
A：民族团结是必须的只有团结起来，经济才能发展，国家才能富强；89%
B：对于新疆、西藏问题表示不关心，它的和谐与民族团结无关；1%
对于当今大学生看待时势的不同态度，我们进行了以上系列问题的调差和研究，研究表明：
1、学生们普遍认为民族团结是必须的，只有团结起来，经济才能发展，国家才能富强。对于少数民族同胞的习俗，大家都能表示理解和尊重。大多数的学生关心西藏、新疆问题。
2、对于一些社会上不同于基本组织的社会机构，很多同学的表现还是不太了解，并且没有进行参与，我系认为这样的做法是正确的，在没正式踏入社会之前没有太多必要参加更加多样化的组织形式。
3、在大学校园中，少数民族的学生与汉族学生接触较多，共同学习、共同生活，彼此了解，对于不同民族的风俗习惯都能接受，且同学情、师生情都较浓厚。因此，各民族学生在一起，普遍都能和睦相处，这是校园文化大融合的表现之一，也是我们所推广的。
热点系列问题三：
如何看待就业难的问题？
A：就业难主要难在自己的要求过高，刚踏出大学我们应踏实做起；23%
B：就业较难，社会的竞争大，人才多样，情况不容忽视；68% 对自己将来的就业有何期待和打算？
A：希望找到好工作，学好本事；68%
B：走父母已经为自己铺好的路，安安稳稳的过；18%
如果获得学校奖学金会有何打算？
A：理所当然的选择购物等必要开支，向身边亲戚朋友炫耀；33% B：用于其他方面对自己的发展规划，如出国或上补习班等；19%
C：孝敬长辈或者捐助公益事业，奉献自己的知识所得和爱心：25%
这一系列问题针对快要奔向社会的高年级学生和对未来有长远想法的学生，让他们知道以后就业上的问题和收入问题的合理对待。其实，所谓的就业难，一方面是因为当今人才多，社会竞争激烈，更多的原因还是意识上的误区．每个上大学的同学都肩负很多，家庭的期望，还有自己的未来．但是所期望事情的不会从天上掉下来，需要付出很多努力，也有付出很多努力的没有得到所期望的。优胜劣汰，强者生存，想要获得成功只有不断努力，还是那句话，靠自己的双手做到想做的事情。
而我们这些在校大学生更应该在社会发展进程中不断转变就业观念，以保证跟上时代的脚步，随着社会的发展，人才观念的不断更新，学历、学位已不再是衡量人才的唯一标准，一个人具有的学历、学位只能说明他相应的学习经历，不能代表他真正的能力。正如当前所说：“学历不代表能力，思想不说明行动。”所以，对大学生和其家长来说，应当清醒地认识当今的社会形势，明确就业首先解决生存问题，而后才是在此基础上事业的发展问题。另外，高校的人才培养也逐渐在与市场接轨，培养以市场为导向的符合社会发展需要的合格人才。目前，我院也顺应我国对高校教育的新指令的下达进行了不同程度的改革，也一定程度上更加适应了社会发展的需要，培养了大批受市场欢迎的优秀毕业生，有力地推动了社会经济的发展，帮助国家培养了一批又一批新型人才。
对于金钱的把握是我们涉世未深的青年人应不断学习和磨练的又一重大环节，而学校开设的奖学金就是对大学生把握自己劳动所得的一种形式，虽然每个人的做法不尽相同，但是我们更希望看见这些用知识换来的金钱要比他自身的价值来得重要。
三、总结和建议
上述问题的系列分析是基于对全体同学刚返回学校的思想动态的及时了解和把握，有利于我系全面掌握学生动态，管理全系学生，对学生进行德育教育都有着非常重要的意义，一个好的学校培养的不仅仅是高智商的学习型人才，还有德才兼备的全能应用型人才，而对于培养或者，思想道德方面的教育和培养更是比不可缺的，我们每一年进行这样的调研的目的也在于此。
由于时间紧迫，调研报告不尽完善，我们将在本学年的工作中继续加强调查研究，认真研究分析我系在今后的工作面临的新情况新问题，认真研究我系青年学生特别是“90后”学生的新特点新变化，积极探索我系思想教育工作的新方式新途径，与时俱进地开展学院工作，努力使学院工作在学生成长成才过程中发挥更大作用。
第6篇：大学生思想调研报告江西理工大学应用科学学院秋季开学后
大学生思想动态调研报告
根据团省委要求，为及时准确掌握我市高校学生返校后思想团动态，更好地发挥团组织在服务青年学生、建设和谐校园方面的引导作用，有针对性地做好青年学生思想工作，我院在学院五个系部几十个班级中以问卷形式对学生思想动态进行了调研，现将有关情况总结如下：
一、综合基本情况
本次调查于9月15日进行，调查对象选取了学院各年级不同系部、不同专业全日制本科学生，采取推荐和随机结合的方式，共发放问卷600余份，回收有效问卷462份，有效回收率为76%。年级抽样率为：一年级，二年级，三年级，政治面貌的抽样分布率为：党员占2%，团员占87%、非团员占11%。从学生回答卷面可见，学生对此次调查能认真对待，调查结果具有比较高的可信度。学生对这些问题的认识多数比较客观，能够理性地对待这些问题。
二、详细调查情况
大学生思想动态是我国实现科教兴国战略的重要力量之一，他们的思想动态如何，关系到社会主义现代化建设能否成功，关系到能否实现中华民族的伟大复兴：面对新形势下大学生思想动态情况的特点，如何准确地把握大学生思想政治工作面临的新形势，开拓新格局，对于提高高校思想政治工作的针对性，实效性和科学性具有十分重要的意义。现将具体调查情况统计如下：
（一） 学生对中日撞船事件的看法，对有可能因此引发的行动进行研判和监
控；
这次钓鱼岛中日舰船相撞事件，在中日两国国内均引起了强烈的反应。中国方面已经提出了“严正交涉”，而日方表态将按对中国渔船诉诸法律。一方面是两国民众群情激奋;另一方面是中日双方政府强硬以对。事件不大，但已经引起了双方强烈的情绪反应。特别是目前中日在东海问题上分歧较大，双方如果都坚持自己的原则立场，那就是涉及双方的主权问题。在主权问题上，以目前的情形来看，谁都不会主动妥协，而不妥协就势必要有所反应，那就难免发生冲突。
对日本方面来说，日本一直认为钓鱼岛是日本的主权范围，中国渔船“违法”在日本领海作业，并不顾日本舰只警告，且据日方报道是中国渔船撞击了日本巡逻舰，日方自然要做出强烈的反应。
可对于中国方面来说，中国一直强调钓鱼岛是中国主权范围;中国也一直警告日本不许其在钓鱼岛附近有“军事行为”。而如今日本方面已经超越了中国的红线，并且还非法扣压中国渔船，并扬言要诉诸日本法律。这对于中国来说是无论如何所不能接受的，中国如果接受了日本的这一挑衅行为，无疑就等于自损主权。因此中方发言人已经表示，‘中方将密切关注事态发展，保留做出进一步行动的权利。’
钓鱼岛主权问题是中日主权之争的焦点，但却不是中日之间利益之争的主要
问题。中日争夺的是整个东海的利益，钓鱼岛只不过是一小部分而已。双方都清楚这一点，双方也就都很难做出重大让步。既然双方都很难选择做出重大让步，那么接下来的就是互相的报复行动，中日双方的冲突就再所难免。希望中国军方已经认清这一点，早做战争准备。这次舰船事件正好成为中国军事打击日本的最佳借口，机不可失。 另外，此次事件中的中国渔民，可以说真的是好样的，有胆有识。不管事件最后的结果如何，这些渔民都应当受到国家与国民的尊敬与奖励。
（二） 学生对近期社会热点的看法和反应；
1、法定休假日的草案，对于普通百姓来说，不管怎样折腾，有带薪的假放已经不错了，如果国家真的想关心人民的休息，那么先从法定双休开始吧。
2、大学生参军，报道中有很多大学生去参军，这可不是煤体说的那种爱国的直接表现，和考公务员一样，图的无非是以后的一份好工作，如果捡政府大院内的垃圾享受公务员待遇，应该不缺乏大学生、研究生去报考吧？由此可见，眼下的大学生参军热，不是一个青年爱国的好现象，而是社会就业问题的表现而已。
（三） 学生对学校后勤服务、内部管理特别是食堂饭菜价格和质量等方面的
意见；
俗语曰：“民以食为天”。可见饮食对人们的重要性。大学生在校主要是学习，身体是学习的本钱，因此，饮食的健康与质量和身体素质有直接的联系，那么大学生就要注意自己的饮食健康与质量。报上总不乏某校学生食物中毒的报道，不禁令人毛骨悚然。因此，希望通过此次调查，了解大学生对食堂的评价，真诚关心大学生的饮食健康与质量，为增强大学生体质提供一份参考，也为饮服公司改进工作提供一些意见，使它更受学生欢迎。也希望这次调查能给家长一颗定心丸。学生对食堂的意见主要是因为饭堂可供选择的菜式太少，而且每餐分配的分量也不足够，另外价格却有点高了
国家政府应当随着物价的上涨而提高生活补贴额度，同时更关键的是稳定校园内部的物价，比如食堂饭菜价格、学校超市生活品价格等，使校园物价低于社会平均水平。同时，高校应该充分保障大学生的生活饮食权益和良好的生活环境，抑制校外白领们的蹭饭行为，避免稀释掉对学生的补贴以及引起“学生吃饭难”现象而造成不必要的矛盾冲突。此外，食堂经营的模式也可以大胆创新，尝试用食堂广告费平抑物价，如学生食堂饭桌广告收入、食堂电视广告收入等。当然，鉴于笔者才疏学浅实难开出好的药方，只能提这些不太成熟的建议，解决这个问题则有赖于各方的共同努力。
（四）当前校园内存在的可能影响校园稳定的其他因素。
大学是开放的校园，拥有相当数量的消费人群，大学的存在必然带动周边商业圈的建立。而随着后勤保障社会化的实行，校园内也逐渐成为服务产业门类齐全的小社会。教育服务产业圈的建立，方便了师生的日常生活，但校园内外复杂的人群结构和鱼龙混杂的周边环境，给校园带来诸多的不平安因素。目前高校周边商业网点门类繁杂，卡厅、录像放映厅、网吧、发廊一应俱全，不仅经营合法
生意。这些网点的经营对象是大学生，因此，加大了学校对学生管理的难度。同时，受社会大环境的影响，高校周边刑事案件时有发生，尤其是校内外勾结，利用内部管理存在的漏洞对学生作案。校园内财物被盗、人身伤害等事件直接影响到学生正常的学习和生活，引发了一些不稳定事件。
从各种调查数据来看，近年来大学生的整体心理素质状况基本是好的，但其中存在的新问题不容忽视。主要表现在摘要：一定程度的适应性障碍、心理压力调适能力不足、对挫折的耐受能力差以及在自我意识方面存在一定的障碍，等等。调查显示，有17.5％的被测学生情绪偏向消极，比他人更多地感觉到苦闷、忧虑、消沉、无聊、紧张、焦躁、孤独、空虚等消极情绪，因而其心理状态不良。另有数据表明，中国大学生的主观幸福感指数和生活满足感指数明显低于其他国家和地区大学生的平均值，也低于同龄的其他社会青年。心理素质方面浮现出的新问题除了个体差异方面的原因外，主要源于这一代人的成长背景和当前所处的社会环境。
江西理工大学应用科学学院院团委团宣部
2010-9-14
第7篇：思想品德调研报告关于紫金县教育局开展中小学生思想道德现状的调研报告
为了深入贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神，切实提高青少年学生的思想道德水平和科学文化素质，我校根据实际情况，成立了调研领导小组，采取听汇报、座谈、问卷等形式，对我校青少年思想道德建设开展情况进行了专题调研，现将情况汇报如下：
一、建立健全的管理机构，全面加强和改进青少年思想道德建设。
组长：
副组长：
组员：
充分发挥学校在青少年思想道德建设中的主渠道，主阵地、主课堂的作用、积极探索新办法、新途径、有力地推动了青少年思想道德建设工作的深入开展。
二、加强学习和宣传，把青少年思想道德工作摆在学校的首位。
1、深入学习和讨论《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，领会其精神实质，切实把思想道德建设贯穿于整个教育教学过程之中，牢固树立德育为首的观念并落实到行动中去，同时党员教师在德育工作中发挥了先锋模范作用。加大宣传力度、营造良好舆论氛围。
三、抓统筹规划，把青少年思想道德建设贯穿学校教育的全过程。
学校认真落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，不断增强德育工作的主动性、针对性和实效性。着力构建加强和改进德育工作的有效机制。把学校德育工作摆在突出位置，并进一步完善考核评价和奖励机制，制定了《班级量化考核制度》、《班主任量化考核制度》，校长、副校长亲自抓德育工作，制定切实可行的德育实施方案，把青少年思想道德建设作为学校工作的重中之重来抓，通过课内外、校内外各种途径，发挥学校主渠道作用，真正落实育人为本、德育为首、注重实效的要求，努力培养积极进取、蓬勃向上的新一代青少年。
四、抓课程建设，努力构建适应新世纪发展需要的德育课程体系。
进一步推动中学思想品德课的改进和建设，深入研究学生思想品德形成的规律和特点，把爱国主义教育、革命传统教育、中华传统美德教育和民主法律教育体现在课程和教材之中。积极进行教学改革试点，推广教学改革成果，逐步建立德育学科的评价体系。同时，还充分利用基础教育课程改革的平台、改革课程设置、教材和教学方法，切实减轻学生的课业负担。把学生思想品德教育贯穿和渗透在课程改革、课堂教学的各个环节，积极主动、潜移默化地培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观，增强创新精神和实践能力。
根据国家的新课程方案，调整德育课程结构，初中一二年级开设《思想品德》课，重视综合实践课程中的社会实践、社区服务、研究性学习与德育课程的联系，从而实现理论课程、实践课程、社会课程的结合，构建以学会做人为核心、以生活德育理论为基础的新的德育课程体系。在其他各科课程中，也渗透德育教育的内容，特别是语文、历
1史、地理、艺术（音乐、美术）等课程充分挖掘其中蕴含的德育因素，不失时机地重视培育和弘扬民族精神。
五、抓校内外结合，广泛开展学生思想道德教育实践活动。
积极探索实践教学和学生参加社会实践、社区服务的有效机制，建立科学的学生思想道德行为综合考评制度。采取课内外和校内外相结合的方式，综合利用教育资源，积极组织开展多种形式的青少年社会实践活动，对培养他们的社会责任感，学会与人合作有着积极的作用。组织广大青年团员积极参与“手拉手”、“志愿者”、“扶残助残”等社会公益活动利用“五四”、“七一”、“十一”、“一二九”等纪念日，以及民间传统节日和重大历史事件、历史人物纪念日等，举行形式多样的庆祝、纪念活动，进行民族精神的弘扬和培育。组织学生参观爱国主义教育基地，祭扫烈士墓，缅怀民族英雄、革命先烈，学习他们的高尚品德和感人事迹，进行革命传统教育；参观、调查、了解改革开放的成就和祖国悠久的历史文化。经常性地开展各种形式的班集体活动，培养学生的集体主义精神，关心同学、关心他人，树立集体荣誉感，关心班集体建设，团结全班同学一道前进。组织学生积极开展反映中华传统美德、革命传统和优秀文化的古诗文、格言和名篇佳作的诵读活动，加深学生对祖国文化的了解、热爱；开展以爱国主义为主旋律的歌咏活动，激发学生的爱国热情。
加强学生的心理健康教育，配备心理健康教育，研究探索学生心理健康教育的有效模式，还积极开展学生健康心理实践教育活动，开展推广学生心理健康实践教育课程模式，培养学生良好的心理素质。广泛开展法制教育、环境保护教育、安全自救教育、健康卫生教育，增强了学生的法律意识。
六、抓行为规范，依据不同年龄段学生的特点做好思想道德教育工作。
按照德育的总体目标和青少年学生的成长规律，明确教育目标，确定不同年龄阶段德育的内容和要求，在培养学生的思想品德和行为规范方面，形成了梯次递进结构。以规范行为习惯为主线，培养良好道德品质和文明行为。认真贯彻和执行《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，针对学生实际，依据学生的年龄特点，重点进行遵守校规校纪、法律法规教育，坚持不懈地抓好常规管理，重视养成教育，通过规范日常行为习惯，基本形成了学生良好的文明素养。
七、抓教师队伍，切实加强教师职业道德建设。
加强了对教师的职业道德和职业精神教育，观看《师德启示录》录像、开展“十佳教师”、“十佳班主任”评选等活动，热爱学生，言传身教，为人师表，教书育人，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展。同时，高度重视班主任工作，选派思想素质好、业务水平高、责任心强、有奉献精神的优秀教师担任班主任；建立了模范班主任评选表彰机制和优秀德育工作者表彰机制，鼓励和激发教师教书育人、管理育人和服务育人的主动性、积极性和创造性。
八、抓家庭教育，充分发挥家庭教育在青少年思想道德建设中的重要作用。
学校高度重视和开展家庭教育，把家庭教育与社会教育、学校教育紧密结合起来，成立了家长委员会，经常开展活动。组织教师观看家庭教育报告录像，使教师了解现代教育孩子的特点和先进的教育理念。为使学校教育和家庭教育同步进行，举办了多期家长培训班，受到了家长的热烈欢迎，收到了很好的教育效果。并且，通过家长学校等活动，普及家庭教育知识，推广家庭教育的成功经验，帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念，使家长掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力。同时，积极开展优秀家长的评选活动，促进了家庭教育水平的不断提高。
九、抓管理，改善青少年学生自主学习、自我发展的社会大环境。
搞好校园及周边治安环境的综合治理，切实解决校园周边违规吸引、接受学生，摆摊设点违法经营，各种车辆乱停乱靠，社会流氓滋拢等影响学生安全的问题。学校也倡议“远离网吧”，加强抽查和巡视。对违纪的学生进行办班学习。广泛开展“绿色上网”、“健康上网”等宣传教育活动，加强网络道德建设，在青少年学生内心深处建立牢固的“防火墙”。同时，学校还请有关专家讲述黄色网络对青少年的危害，定期召开“远离网吧”的主题班会，建立了检查机制，成立了检查小组，引导青少年学生健康、文明上网，发现有私自上网的同学，学校对他们进行耐心的教育，避免了学生出入网吧现象的发生。
十、抓环境建设，为学生分明设良好的学习、生活环境。
加强校园文化建设，营造新的校园文化，积极开展各种富有趣味的课外文体活动、兴趣小组活动等，全面推进素质教育。积极营造校园文化的良好氛围。陶冶学生美好情操，使学生潜移默化中受到思想教育。
十一、接受领导监督，抓好思想建设。
2006年4月7日上午，县电教站领导黄秉增同志和江金波同志来我校召开了座谈会了解我校的思想道德现状，得到了领导的好评，并对我校思想道德建设作了针对性的指导和建议。
当前青少年思想道德建设存在的主要问题：
（一）、少部分青少年学生理想信念模糊，价值观念错位。相当一部分青少年学生对社会、对自己的人生缺乏理想，缺乏信念；对爱国主义精神缺失，对民族精神淡漠；对中国革命、建设和中华民族的光荣历史知之甚少；对民族英雄、模范人物缺乏敬仰。而更多的是对现代影视偶像盲目崇拜与追逐，价值观念错位，言谈举止粗俗。
（二）、一些独生子女“唯我独尊”观盛行，个人主义至上。随着独生子女群体的逐渐扩大，相当一部分青少年学生从小到大受到方方面面的“呵护”和“优待”，使他们从小养成懒惰、任性、自私等不良习惯。生活稍有不如意，便有可能采取各种极端方式进行抵抗，严重者寻死，离家出走。
（三）、法制意识淡薄。受当前社会上未成年人违法犯罪现象的影响日趋严重，且犯罪呈低龄化、团伙化、暴力化特征显著，一些青少年学生缺乏法制观念，没有法律意识，加之受鉴别能力和心理偏差影响，动辄结成团伙，打架斗殴，群殴群盗，甚至暴力
相残。一部分学生中出现抽烟、酗酒、厌学、逃学等不良行为的现象，给学校、家庭、社会带来严重影响。分析成因：
1、社会原因：受社会上一些不正之风和不良现象的影响，使幼稚、敏感而以忧郁情绪化的青少年学生受到腐蚀，形成不良的心理，使青少年的价值观发生偏离，信奉拜金主义，享乐主义和极端主义，导致不良后果，并诱发其犯罪。
2、家庭原因：家庭教育有的出现偏差，有的家长忙于官场上的繁琐事务和商场上赚钱而无暇顾及孩子成长，或者对孩子教育的偏差。
3、学校原因：一方面在应试教育大环境的影响下，在中考高考指挥棒影响下，千军万马挤上独木桥，“分分是学生命根，考考是老师法宝”，重智育轻德育，重成绩轻能力现象在某些教师中依然存在。另一方面有少数教师，在对待学生问题上，动不动就讥讽挖苦甚至体罚，不但得不到言传身教，而且严重伤害学生心灵。
今后在加强和改进青少年思想道德建设方面的想法：
一要继续深入学习《若干意见》精神，把加强和改进青少年思想道德建设纳入工作日程，持之以恒，注重实效。
二要构建学校、家庭、社会“三位一体”的小青年思想道德教育网络，采取切实有效的措施，使思想道德教育工作由学校向家庭辐射、向社会延伸，形成相互衔接、相互贯通、相互补充的青少年思想道德教育格局。
三要抓好学校教育这个主渠道，把小青年学生思想道德建设贯穿于学校教育的全过程，体现在教育教学的各环节。
四要抓好家庭教育这个第一课堂，建议广大家长要做到注重培养孩子形成良好的生活习惯和积极的生活态度，努力为孩子的成长营造良好的家庭教育氛围。
五要发挥社会教育这个大熔炉作用，呼吁全社会加强思想道德建设，不断提高每个市民的文明素质，逐步建立健全与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系。
六要千方百计满足青少年日益增长的精神文化需求，努力为他们创造良好的文化生活环境，提供更多更好的精神食粮，不断丰富他们的精神世界。
总之，我们觉得小青年思想道德建设工作是一项长期的系统工程，时刻不能放松。要把加强和改进青少年思想道德建设工作与我们具体工作紧密结合，勇于承担责任，大处着眼，小处着手，努力把中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神落到实处，不断推动我校青少年思想道德建设工作向纵深发展，为把我校德育工作推上一个新台阶而努力奋斗。
2006年4月12日
第8篇：思想动态调研报告关于开展2014年春季开学后高校学生思想动态调研报告
根据团省委学校部精神，在新学期开学之际，为及时掌握学生思想动态、了解学生关心的热点以及个人对未来的规划、发现学生存在的问题，进而有针对性的做好学生的思想工作、及时解决学生的困惑和存在的问题，机械学院展开了2014年寒假返校学生思想动态调研的活动，并取得较大收获。
通过本次调查结果可以看出，目前我院大学生思想动态状况的主流是健康的、积极的、向上的。大学生的政治方向明确，热爱国家，具有较高的政治敏锐性和辨别力，政治观念趋向成熟。 我院大学生对于十八大以来的重要理论问题、重大方针政策、重点实施工作都有较为深刻的见解。大多数学生意识到十八大提出的新要求，新任务，新部署，不仅为党和国家发展事业确立了政治纲领和行动指南。而且为我们描绘了新的蓝图，吹响了奋斗的号角。他们还深刻体会到自身也要更加努力奋斗，为国家的建设做出更多的贡献。
学生们指出，修改党章让他们看到了一个与时俱进的党。从而大学生在信息如此繁多更新如此迅速的现代社会将自己不断地发展完善，因为时代是进步的、党也进步、自我更应该不断进步！在十八大中，明确提出教育公平。但是在在现实生活中的确存在着很多的不公平的现象，农村与城市之间在学校设备，师资力量等之间的不公平。学生们对于此问题纷纷表示国家应该投入
更多的资金和人力到农村中，培养人才。让更多的孩子得到受教育的平等机会。与此同时他们也感到身上担子的沉重，还表示要严格按照学校的标准要求自己。遵守学校纪律，服从学校安排，为同学服好务。我深知，要学习的知识很多，必须通过学习、改进和锻炼，努力将学习和实践结合。同时磨砺自己的品格和意志，以保持学习上的积极性和思想道德上的纯洁性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御错误思想，不仅从思想上，更要从行动上来证明我是一名合格的优秀的大学生。
学院学生对于两会也是相当关注的，一年一度的全国两会，是我国的政治“风向标”，经济“晴雨表”，更是老百姓的“暖心剂”。大家都相当关注民生问题，改革、反腐、治霾、养老、大学生就业难题等都是倍受关注的。尤其对于霾和就业都是深有体会，他们认为我们的美丽中国正面临着大的考验，片面追求经济效益、罔顾生态环境的事件仍时有发生。对于大学生就业难题学生更是深有感触，在这么多严峻的形势下，对于我们人数剧增，这些应届毕业生急需要就业；另一方面，许多用人单位削减甚至取消了校园招聘计划，使人力资源供需出现了严重的不均衡，毕业生就业面临最冷“寒冬”。学生认为大学生就业是一个综合性的问题，造成就业难的因素是多方面的，有高校、社会、企事业单位等多方面的原因，也有大学生本身的原因。他们能从自身找原因，通过提升自身“硬件”与“软件”来增加就业能力。
在调研过程中，同学们关注的热点问题集中在如下几个方面： 1.环境污染
同学们对于雾霾天气抱怨不已，终日见不到蓝天白云，天空总是灰蒙蒙的一片。绝大多数的同学认为治理大气污染首先要对重工业、重污染的企业进行环保整改，强制要求这些企业要达标排放废弃物。一部分同学将汽车尾气作为治理大气污染的首要目标，应该通过发展新能源交通工具来从根本上来治理。一些同学认为在农忙时期秸秆焚烧也是导致大气污染的重要因素，所以要引导农民朋友将秸秆收集起来，变废为宝，用科学的方法来解决秸秆焚烧的问题。
2.就业问题
大学生就业问题日趋严峻，大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置，引起了人们的广泛关注。大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到我国高等教育的发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。近几年来大学毕业生就业难的问题困扰着这些即将步入社会的天之骄子们。就大学生就业观的问题，我们调研了我院即将毕业的大四学生。在不准备攻读研究生的同学中，有部分认为作为一本本科大学毕业生，在就业时要选择一份体面轻松的工作才能符合自己的身份。大多数认为工作单位的名气和工作薪酬待遇比较重要。少数的同学认为自己创业能够更好更快的获得成功。 在准备攻读研究生的同学中，绝大多数觉得精英型工作是自己今后就业的方向；还有很多同学认为研究生毕业之后就能找到很好的工作，不必要刻意去寻找工作方向。就业的问题也更加明显的表示出目前大学生对于就业问题的不确定，没有切身的认清自己，好高骛远的情况比较严重。
学生对于学校生活还是比较满意的，但是希望能得到更好的改善，同学们普遍认为食堂价格上涨过快，难以接受，虽然环境条件有所提高，但是价格上涨了，量减少了，且口味还需进一步丰富，同学们希望学校和学院能够根据市场的实际情况来监督食堂的价位，毕竟还有很多的同学是农村来的，家庭并不富裕，物价上涨而工资不涨，这无形中加重了同学们的负担。少部分人认为食堂价格上涨可以理解，情有可原，但希望有一个度，不要过分的上调价格。
对于当前校园内存在的可能影响校园稳定的其他因素，有四分之一的同学认为校园内的汽车、摩托、电动车多，容易引发安全事故。建议增加在交通管理上力度，采取在下上课高峰期时严加控制车辆进入校园，对校内乘骑摩托车人员，进行宣传教育，尽量避开高峰时乘骑摩托车、电动车。有近半的同学认为学生的心理问题是影响校园稳定的一个重要因素。近年来，随着大学扩招和金融危机的影响，学习压力、经济压力、就业压力等多方面的压力造成很多学生心态消极和心理不适应，大学生的心理健康状况存在下降趋势。还有一些同学认为 宿舍管理不严格会致使不法分子进入宿舍内部，从而造成破坏。
这次大学生思想动态调查显示，我院大学生思想还是很积极活跃的，也很乐观向上。对于学校的发展很上心，能有自己的见解，敢于提出自己的见解。也很关注社会的大事，能以自己的视角去解读它们。敢于承担自己的人生和社会责任。
但是的确也存在一些不足，他们的视野还不够开阔，见解也比较肤浅，这就需要我校能够继续贯彻思想道德教育，多开设一些渠道培养他们的独立思考的能力和思维转变能力。我们今后会继续加强调查研究，及时了解学生出现的新问题，并有针对性的进行辅助和帮助。让同学们在人生的道路上找到自己的目标，充实自己的大学生活。篇二：大学生思想动态调研报告
内蒙古化工职业学院
大学生思想动态调研报告
【摘要】为及时准确、全面了解我院新学期学生思想动态，确定加强对学生管理工作的对策及措施，更好地做好我院学生的思想政治教育工作和安全稳定工作，我院组宣部和团委共同组织了这次内蒙古化工学院2011年新学期学生思想动态调研，进一步加强和改进高职院校学生思想政治教育工作的对策。
【关键词】大学生；思想政治状况；问题；对策。
随着历史的进步和时代的发展，思想政治工作的环境正在发生前所未有的变化，思想观念出现的多元化，意识形态领域出现的新情况，增加了我院大学生思想政治工作的复杂性和艰巨性。在新的形势下，为了全面了解当前我院校大学生思想政治状况，我院于3月7日在六个系部40个班级中以问卷形式对学生思想动态进行了调研，现行，调查对象选取了学院各年级不同系部、不同专业的学生，采取随机发放的方式，共发放问卷600份，回收有效问卷574份，有效回收率为95.7%。年级抽样率为：一年级占40%，二年级占40%，预科班占20%。从学生回答卷面可见，学生对此次调查能认真对待，调查结果具有比较高的可信度。学生对这些问题的认数比较客观，能够理性地对待这些问题。
一、我院学生思想动态详细调查情况
大学生思想动态是我国实现科教兴国战略的重要力量之一，他们的思想动态如何，关系到社会主义现代化建设能否成功，关系到能否实现中华民族的伟大复兴：面对新形势下大学生思想动态情况的特点，如何准确地把握大学生思想政治工作面临的新形势，开拓新格局，对于提高高校思想政治工作的针对性，实效性和科学性具有十分重要的意义。现将主要问题调查情况统计如下：
（一）最受关注的校园热点问题
调查显示，关注在校学生学习问题（9%），学院建设（5%），毕业生就业问题（80%），校园安全问题（6%）。
随着就业压力的增大，大多数学生关注的还是毕业后的就业问题。就业是每个大学生人生发展的重要课题。同时，现代社会的劳动是一项生存义务，这项义务履行的前提是就业。就业把个人与社会紧密联系了起来，今天的就业既是个人生存的前提，也是人生实现的主要舞台。面对沉甸甸的就业话题，与其怨天尤人、唉声叹气，不如充分利用在校时间，拓展自己的素质，提高自己的能力，增加自己在就业市场上的筹码。毕竟，大多数用人单位更看重人的能力，而非学历。每个大学生都应当勇敢面对，以良好的心态来面对将来社会竞争的严酷考验。
（二）在大学期间里最想得到的收获
调查显示，得到了过硬的专业知识（45%），培养了良好的社会活动能力(15%)，得到了更好的人生磨练(35%)，感受大学生的校园生活（2%）。 大专生与本科生相比，专在他们的操作技能上。大专生的就业，也就应在专业操作、实践技能上做好功夫。一个企业或单位经济的持续高速发展离不开大批具有一定动手能力和掌握一定技术的专科层次人才。所以拥有扎实、过硬的专业知识，就可以为以后的就业增加筹码。大学的生活并不能枯燥无味，太过平淡，也不能一帆风顺。必须经历过几件失败的事情，锻炼你的心态，调整你的策略，让自己成熟起来，完善一下自己的人格。学校是学知识的地方，社会是运用知识的地方，只有两者结合才能更好的增加阅历、丰富经验，从而是我们的人生更加丰富多彩。
（三）对大学生活的评价
调查显示，大学生活充满了生气、活力（40%）。找不到奋斗目标（18%）。得过且等文凭（24%）。在大学里就可以做自己想做的事（18%）。
明确目标,是一个人走向成功的动力，有目标才会有成功。目标让我们看清使命；让我们未雨绸缪；让我们产生动力；让我们知道应该做什么.制订自己的目标,有的放矢.目标要有阶段性,要有长期目标,也要有中短期目标；目标要有可行性,也要有时限性.明确自己的目标,让自己走向成才的道路,走向成功。年轻是充满向往和激情是岁月，大学是绚丽多彩生活的缔造摇篮。象牙塔里是八仙过海、各显神通的圣地，只要自己有闪光点总能找到自己的舞台。 (四）学院内对学生影响最大、最有意义的活动 调查显示，召开模拟招聘会（42%），举办大型文艺汇演（13%），开展学生学习交流会（28%），开展社会实践活动（10%），其他（7%）。
随着社会的发展学生们对就业、校园活动和社会实践问题尤为关注。就业是学生一生的重要课题，校园活动即丰富了学生的日常生活又增长了学生的才能，而校园社会实践则拉近了学院与社会的距离，也让学生在社会实践中开拓了视野，增长了才干。社会和大学一样也是一个学习和受教育的地方，在那片广阔的天地里，学生们为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。
（五）通过座谈会学生对学院提出的问题 (1）校园建设和校园安全问题 (2）学生上课及上自习问题 (3) 宿舍用电、洗衣等生活问题 (4）餐厅饮食卫生及食品价位问题 (5）学生就业问题
耿宝云书记承诺就以上问题争取给大家满意答复，尽快解决落实。同时又强调学生要在学习过程中培养道德意识、为人处世的能力及企业意识和职业道德。
二、调查问卷分析 随着我国大学教育的逐步普及，高等教育的迅猛发展，金融危机的影响，结构性失业人群的递增，以及社会对人才的要求越来越高，这给在校大学生所带来的冲击是前所未有的、也是全方位的。社会大环境的变化也无一例外影响着大学生的思想观念、价值取向、思维方式和行为方式等。一方面表现出学生的思想主流是积极的、进步的客观事实，另一方面也应看到，社会和学校发生深刻变革带来了许多复杂的情况和矛盾冲突，大学生在某些方面还不适应，还处于比较茫然的阶段。通过本次调研，我们总结分析后，初步得出以下结论：
（一）人生观、价值观显著变化，心理状态比较成熟
总体上看，我院大部分学生对自己的发展方向和前途命运是有比较好的把握的，人生追求的基本心态是比较积极的，进入大三后的人生观、价值观有显著的变化，心理状态逐步成熟。人际交往是大学生所应具备的重要素质之一，而大学就是一个比较理性化的小社会，要真正独立，首先就必须学会如何与人相处与交流。我院学生能够在进入放假期间后积极参加各种社会实践活动，努力锻炼自己在人际交往等各方面的能力，进而逐步了解社会，尽早地适应社会生活。
（二）择业观念改变，顺应社会的发展
择业观念的改变，是我院学生思想观念上最大的变化。就业压力的增大，使得学生们对未来就业前景增加了几分担忧。但是，我院学生心理状态基本上是比较健康的，对于前途有着自己理性的打算，79%的学生由于金融危机而感到一种就业压力，另外21%的学生则表示无所谓。55%的学生认为只有在校期间努力学好专业知识，提高自己的能力，加大自己就业的砝码才能解决自己在金融危机下的就业难问题。有25%的学生则认为自己的社会交往能力以及各种处理事情的能力在今后就业中较为重要，只要练好了这些能力，就不怕金融危机带来的就业难问题了。
为了避免毕业后就出现“结构性失业”以及未来的“就业难”，我院有很多学生选择专升本——继续深造学习，来解决这个棘手的难题，这是一个好的现象，说明我们学院学生对自己的未来有很大的信心。而更多的学生则是在努力修炼自己的专业技能，在学习专业知识的过程中适当地找几份兼职工作，更早地接触社会，为以后工作积累经验。正在考取相关证书准备从事其他行业的学生也是很多的，从卷面调查中我们了解到，我院有超过10%的学生现在正在考取比如会计资
格证等方面的资格证书，有10%的学生正在考取汽车驾照，这些都说明学生们的择业观念是多样化的，对未来就业有自己的选择和安排。
金融危机带给学生们的不仅仅是就业难的压力，更重要的是它促使学生们不断地锻炼自己，提高自己的能力，使学生们清醒的认识到优胜劣汰，强者生存，想要获得成功就只有不断努力的道理。
（三）关注时事，对自己所处的社会环境有一定的感知力
我院学生是比较关注新闻的，他们对自己所生活的社会环境有一定的感知能力，了解时事、了解国家政策的愿望比较强烈。对于一些国内外重大事件，他们能够用平和的心态和发展的眼光关注形势的发展变化，经常在我院论坛里发起讨论，各抒己见，表达自己作为一个大学生对一些事情的看法和理解。舟曲泥石流灾害给舟曲县人民带来的痛苦、四川洪涝泥石流灾害频发、最近发生的日本巡逻船在钓鱼岛冲撞中国渔船等事件都激起了同学们的热烈讨论。
（四）对班级管理和学校管理基本满意
从问卷调查反馈出来的信息来看，同学们对学院管理这一块还是比较满意的。
三、总结、思考与建议
由于大学也是一个比较复杂的小社会，而学院思想教育也不可能十全十美，不能使每个同学都能感到满意，加之学生们正处于思想的半成熟期，思想变化非常快，人生观和价值观容易受到外界的影响，这就难免出现一些思想和行为上的矛盾问题。当代大学生是一个多层次的多向度群体，无论是在思想水平、道德准则，还是在综合素质上差别较大，层次清晰。本次调查反映出绝大部分学生有明确的理想信仰和道德追求；但还存在极少数学生缺乏远大理想和学习动力，缺乏政治现时感和集体荣誉感，盲目悲观，心理压力过大等问题。
通过本次调查，使我们对学生的思想动态和学习生活等方面的现状有了比较全面的了解。总体情况是比较好的，绝大多数学生思想观念积极，学习态度端正，人际交往和谐，但同时反映出的一些问题也值得我们今后更多的关注和改正。当然我们更希望学生们在今后的学习生活和工作中能形成更加向上的正确的思想意识，以良好的心态来面对将来社会竞争的严酷考验。 内蒙古化工职业学院
2011年3月8日篇三：员工思想动态分析报告汇总 员工思想动态分析报告
一、总体情况
总的看来，公司职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。对公司深化“两个转变”、党员“一带二”、“双培养一输送”、深入开展创先争优活动、“员工关爱年”等表示认同。今年以来，我司通过深入开展创先争优活动、“双培养一输送”、“敬业之星”评选等活动，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
二、当前员工主流思想状况
1、广大员工心系企业，关注党建工作 调查来看，广大员工心系企业，十分关注企业的党建工作，对公司深化“两个转变”、党员“一带二”、“双培养一输送”、深入开展创先争优活动、“员工关爱年”等，表示关注，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。有83.6％的员工对公司社会形象和国家电网员工身份感到光荣和自豪，大多数持理性的乐观态度，而有负面反映的只占3.6％。而在回答“对公司开展创先争优活动的看法”时，有60％的员工表示“起到了积极作用”，只有9.1％的员工认为“形式大于内容”，这说明公司在深入开展创先争优活动还是起到了一定的效果；同时在企业文化的认知度上有45.5％“十分认同”，50.9％“表示认同”，只有3.6％表示“存在疑惑”。这一方面说明绝大多数员工对公司企业文化很认同，对公司未来发展很有信心。
2、多数员工感到工作压力明显增加
谈到工作量的时候，23.6％的员工表示自己长期处在超负荷工作状态，76.4％的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷 ，没有员工表示比较轻松；员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力，保持适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件，但压力应保持在什么水平？对工作起促进作用，还是阻碍作用？值得管理者思考。
三、员工关注的热点和存在的倾向性问题 调查数据显示，有70.9％的职工关注收入福利。当前总体上说职工队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再分配，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展。但在期盼改革带来生机、活力的同时，职工担心利益受损、技术知识不适应，在关注公司发展的同时很多职工重点关注自身收入增长。担心企业的前途命运和个人利益。企业与职工应当是共赢的关系，职工通过自己的努力工作为企业做贡献，同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台，
职工个人的前途与企业的发展是息息相关的，所以职工对企业未来的发展趋势极为关注。 由于我司地处山区，交通不便，加之物价上涨，生活压力与日俱增，使员工的收入无形中的减少了许多，希望能增加山区县公司的特殊补贴，缓解经济压力大的问题。
四、影响员工思想状况的因素分析
从调查中看出，员工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，并向上级领导多沟通多协调，解决员工实际困难，从而充分调动广大员工的积极性，为打造一强三优的电网贡献才智。
五、对策及建议
1、从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。 以学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神为契机，加强职工思想政治工作。继续坚持以“增强凝聚力、提高贡献率”为着力点，加强和创新宣传思想工作。我们必须从加强学习教育入手，学习国网公司党组提出的“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司科学发展总战略。注重借鉴、注重创新的工作原则，强化学习创先争优活动主题内容，全方位的加大对国网公司和省公司新的战略的宣传力度，使全公司每个职工都深刻了解国网公司和省电力公司运作手段及实施结果，同时找准位置，明确目标，变压力为动力，做真正适应企业发展的主人。
2、进一步改进和完善绩效考核制度，建立合理的资源配置机制。
在分配制度方面，一是要以正向激励为主。不管采取何种考核分配机制，就一个单位而言，只要经营效益有所提高，其员工的收入就要有适度增加。二是在分配政策出台前，应召开职代会广泛征求各个层面、各个岗位员工的意见和建议，尊重员工的知情权和参与权；在考核分配中，要做到公开透明，消除员工的疑虑。在费用管理方面，应坚持“统筹考虑，保证一线”的原则，将有限的“钢”用在“刀刃”上。
3、注重塑造典型，创建和谐团队
一是要注重塑造一批先进典型人物，利用典型示范作用，激励其他员工爱岗敬业、岗位成才；二是要注重团队的作用，努力创建和谐团队。管理学中经常会提到“木桶原理”、“短板原理”，只有倡导团队合作、有效沟通，才能达到团队合力1+1＞2的效果。只有团队和谐，团队成员才能快乐工作、共同进步。
4、加强政策宣传，增强企业与员工的沟通。
这几年企业改革力度大、政策变化快、新政策出台多，当一项新政策或新举措出台以后，不加强宣传的力度，员工不了解政策或举措出台的背景、作用和目的，就达不到相互之间的沟通，再好的政策也很难得到贯彻落实，这样不但难以形成协调一致的步伐和万众一心的合力，还很可能形成发展企业的阻力。因而，增强
企业与员工的沟通就显得犹为重要了；另一方面，对于员工压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是当压力强度达到某一个临界值的时候，它就会削弱员工的工作效率，因此如何为员工减压，或如何合理地为员工设置压力，现在已引起基层管理者的重视。通过变压力为动力，增强员工对转型的信心、对企业的信心、对自己的信心。
员工思想动态分析报告 9月份～11月份三个月，我们通过采取面对面交流的方式对员工的思想状况进行了一次调查。在摸清员工思想现状的基础上，对进一步加强新时期员工思想状况作了深入的调查。
一、当前员工主流思想状况
（一）随着精细化管理制度建立，给企业科学发展、持续发展注入了强大动力，企业发展前景美好。高标准、严要求、快节奏的工作要求给我们带来前所未有压力的同时，也给我们带来发展机遇，面对当前的形势和任务，员工的危机感、紧迫感和责任意识日愈增强，大部分员工能够更加积极努力工作，为迎接挑战，广大员工树立了坚定的自信心，敢于面对、敢于投身到企业的改革建设中，他们也有信心为企业的发展做出应有的贡献。
（二）努力提高自身素质已成为广大员工投身企业发展的源动力。科学技术的进步，为企业的发展提供了广阔的空间，管理的标准化、精细化对员工应具备的素质提出了更高的要求，员工所掌握的专业技术知识必须满足企业发展的需要，才能适应企业改革的需要，才能在竞争中不被淘汰。从调研了解中看出，有的员工迫切希望多学习一些专业技术知识，有的员工对自己的学历和知识感到不满足。广大员工认为增强竞争意识、提高自身素质才能在企业改革的大潮中站稳脚跟。努力学习、求知已成为广大员工投身企业改革的源动力。
二、思想现状存在的原因
（一）收入增长和被重视的程度是员工关注的热点。当前总体上说员工队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展。在关注公司发展的同时很多员工重点关注自身收入增长和受重视的程度。员工需要有不是讲许多大道理，能解决实际问题，实实在在的思想政治工作，当他们需要尊重、理解和关心、帮助时，他们希望能及时得到，思想政治工作给予他们的帮助是：冬日的“雪中炭”，春日的“及时雨”，夏日的“清凉风”，秋日的“艳阳天”。另一方面担心企业的前途命运和个人利益。企业与员工应当是共赢的关系，员工通过自己的努力工作为企业做贡献，同时企业为员工搭建实 现人生价值的舞台，员工个人的前途与企业的发展是息息相关的，所以员工对企业未来的发展趋势也是极为关注。
（二）随着管理逐步规范、业务标准的逐步提高，部分员工心理压力和工作压力较大。员工学历，专业技术知识、业务技能是否胜任工作要求，给大多数员工们带来了紧迫感、危机感和工作压力，学习求知、提升专业技能愿望增强，部分年龄较大的老员工由于自身学习能力不足产生了焦虑情绪，求知学习是心有余而力不足，工作压力和心里压力很大，对是否能适应自己所从事的工作信心不足。
（三）努力提高自身素质已成为广大员工热点问题。从调查中看出，有的员工迫切希望多学习一些专业技术知识，有的员工对自己的学历和知识感到不满意，还要继续学习，只有极少数的员工感到满意，不用深造。随着微机应用技术的普及，现代科学技术知识已成为广大员工学习的重点，有很多的员工表示亟需掌握微机应用技术及外语，部分员工只能做到简单操作，还有很多的员工对微机应用技术不太了解。
三、加强思想工作的措施
（一）加强内部管理，完善机制建设。我们在征求员工对企业工作的管理和发展所提出的建议中，广大员工集思广益，各自提出了观点。经过综合分析，我们了解到广大员工迫切希望企业进一步加强管理，解决科学的管理手段和不适应的管理机制之间的矛盾，从机制建设入手，狠抓管理，在改革中求发展，向管理要效益。强化培训机制。要通过举办培训班、岗位轮训、劳动竞赛争状元等形式，加强员工对专业技术知识、管理学等科学技术知识的学习，采取自学和集中培训相结合的方式，提高员工队伍素质。
（二）在新的形势下，要继续发挥思想政治工作作用，确保员工队伍思想稳定。我们将逐步抓好“二个创新”：一是抓好职能创新。我们认识到，创先争优活动开展以来，我们把创先争优活动与项目职能相结合，与本职工作相结合，以活动主题为中心，紧紧围绕“科学规划、整体推进、稳步实施、力求实效”的十六字方针，把创先争优活动与工作相结合，成为项目全体党员干部入耳、入脑、入心的自觉行动，思想政治工作充分发挥其职能作用已经显现，已经直接地参与到生产、管理、服务等各个环节，把项目的中心工作作为自己的“主战场”。要加强对员工的思想疏导，及时掌握、了解思想动态，要给予更多的关心，注意工作方式，增进沟通，减少偏见，做好的稳定工作，使其安心工作增强信心。
（三）是抓好方法和手段创新。新的形势下，我们不仅要继承和延续思想政治工作传统的方法和手段，还应在创新上下功夫。在具体的工作中，要做到三个转变，即由“声势型”向“实效型”转变，由“执行型”向“自主型”转变，由“灌输型”向“吸引型”转变；在手段上，以拓宽思想途径，增强思想政治工作的实效
性为主。队伍稳定与否，工作质量的优劣，直接影响到到企业利益，影响到企业形象和大局稳定。加强员工队伍管理，保持队伍稳定，是公司坚持“以人为本”、构建和谐企业的责任，也是搞好项目工作的重要任务。
通过这次调查，我们不仅把握了员工的思想动态，还收集到许多有价值的意见和建议。事实表明，只有通过强有力的思想政治工作和科学的治理手段，不断提高员工队伍素质，企业才能适应市场经济发展的需要，才能在改革中顺利的实现企业战略性目标。
员工思想动态调查分析报告
通过员工思想动态调查显示，从总体来看，员工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己真实想法。从答卷的内容上看，反映出员工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对公司的发展、对领导班子充满信心，对待学习、工作、自身价值的实现有较高的认识，员工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。
一、员工思想情况
1、员工对自身有正确的认识。问卷调查中，绝大多数员工在工作中能够尽职尽责，体现他们鲜明的工作态度和对本员工作的热爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。统计中，有90％的员工对自己工作表示满意和基本满意，有70％的员工认为自己在工作中起到了带头的作用，有80％的员工认为自己创造的价值大于收入。调查中有60％的员工想的最多的还是公司的发展，50％的员工对公司今后的发展充满信心，说明我们多数员工对公司的前途充满希望。调查中有78％的员工认为政治学习很重要，因此加强政治学习和政策上的引导对于员工的思想教育与素质的提高发挥重要的作用。
2、员工对公司的工作给予了充分的肯定，对公司领导班子表示满意。员工问卷调查中，有84%的员工对过去公司的工作表示满意和基本满意，有76％的员工对领导班子比较信任，有65％的员工认为公司领导班子比较廉政，说明领导班子的工作得到了员工的认可，而且还对公司的发展充满了的信心。
3、员工对同事之间的关系比较看重。同事之间关系的好坏直接涉及到员工在工作中互相的协作和配合。调查中有68％的员工对周围的同事表示非常信任或者信任，表明构建和谐的工作氛围是众心所向。
二、存在的问题篇四：企业职工思想动态调研报告 昆明市xx局职工思想动态分析调研报告
随着企业改革的逐步深入和规范，企业的经营理念和思维方式以及干部职工的思想状态都在一定程度上发生着变化。近期，昆明市xx局有大量员工辞职，职工队伍出现不稳定因素。这些变化必将对企业的生产经营和发展产生极大的影响。5-6月份，市局党委安排综合办相关人员到基层集中进行了一次职工思想调研，现将调研情况作如下汇报：
一、职工思想主流方面
1、局领导班子成员思想信念坚定，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力、战斗力强，在职工中具有很高的威信。
2、大部分职工思想稳定，人心思进。职工加强对管理制度、生产技能、业务发展、安全规程的学习，结合服务质量提升要求，着力提高自身素质和工作水平，认真投身到各项工作中。
3、随着就业形势和就业压力的急剧加深，大部分职工也愈加珍惜自己的工作岗位。特别是劳务工更是希望能转正成为正式员工。
4、职工密切关注xx体制改革，支持企业体制与机制改革，使个人利益和个人发展与企业整体利益相协调。
5、随着市场竞争的不断加剧，职工普遍感到工作压力大，甚至有时候已经是超负荷的工作。由于工资总额不够因素，基层长期处于缺员状态，无法满足目前企业发展的需要。
二、职工思想上存在的问题
1、部分职工对当前市场形势认识不足，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至存有应付现象，认为企业给予他们的不多，抱着混日子的心态得过且过。
2、部分职工与一流的企业管理标准要求差距很大，学习的积极性不高，求知的压力不够，动力不足，离上级学习创新型企业的要求相距甚远；
3、部分职工政治学习的自觉性不够，认为只要抓好经营就可以了，在思想上存有惰性，理论素质不高；
4、随着社会大环境的变化，xx职工的经营任务逐年增长，工作压力越来越大，但职工工资多年来变化不大，职工对提高工资有一定期望值。
三、目前基层员工思想动态主要特点
总体上看，xx员工尽管近几年来经历了多次重大变革，目前又面临着激烈的市场竞争和企业转型的挑战，但基层员工队伍思想相对平稳，面对转型的心理承受能力较强；尽管大多数员工表示工作所带来的压力比较大，但面对企业转型的不断深入，绝大多数员工不是消极等待观望，而是积极主动地去应对，他们想得更多的是如何干好本职工作，如何提高自身综合素质，绝大多数员工兢兢业业、踏实工作。从调查结果来看，目前基层员工思想主要呈如下特点：
1、大多数员工的关注点是企业的发展转型能否带来职工收入的增加 随着社会大环境的改变，xx业务呈多元化趋势发展，xx业务收入也是逐年上升，这必将要求xx员工各方面的素质要不断提升来适应发展需要，可xx员工的收入增幅与物价上涨等因素相比，增幅不够，职工的生活压力也随之上升。职工很关注企业快速发展后是否能真正让职工直接受益。
2、年轻员工为主的特点，使得青年人更希望企业为自身素质提升、职业发展创造条件。按美国心理学家马斯洛的“需求理论”：人类的需要按由低到高依次分为生理、安全、社交、受尊重、自我实现的需要。低层次的需要基本得到满足以后，高层次的需要会取代它成为推动行为的主要动因。对基层青年员工来说，购房购车固然重要，但受人尊重、有更大的发展、实现人生价值等更为重要，而且个人职业发展也是满足物质需要的前提和保证。因此他们更希望企业能够加大培训力度，跟上xx新技术、新业务的步伐，为提升自身素质和竞争力创造条件。另外，当今青年人在价值取向上更多表现出“多元化”的特点，他们重精神，也重物质，重自我，也重团队，重眼前，也重发展，因此，企业在如何调动员工积极性方面，就要跟上这一特点，有针对性地开展引导和激励。
3、企业高速发展的同时，各方面的工作面临新的挑战， 职工十分关注企业核心竞争力是什么？
目前，各种新生业务种类繁多，对于业务管理员、职工都要不断加强培训来做好产品的销售和服务工作。但矛盾的是，现在全局人员紧张，进行一些培训学习需要大量占用职工个人时间，且培训方法单一，师资力量有限，时间久了，职工表现出身心疲惫的状态，培训效果并不明显。职工也产生了质疑，多而不专的发展模式是否是长久之计，xx企业的核心竞争力倒底是什么？如何定位，如何做大做强企业的核心竞争业务成为大家关注的焦点。
4、面对“三大板块”的发展，xx职工表现出失望情绪 就“三大板块”专业化经营后来看，邮储银行和速递物流公司的发展逐渐呈现出稳步发展趋势，职工福利待遇也不断提升。作为xx职工，目前压力最大、工作最苦，但回报率不高，职工产生了心理不平衡情绪，也感觉到对xx以后的前景表示担忧。同时，职工表示对“三大板块”的协调发展方面，做的还没够，这表明职工比较担忧企业的可持续发展问题，部分职工对企业改制后的发展前景认识不足、信心不足，觉得困难多、压力大，对激烈的市场竞争和恶劣的经营环境，心理还不能适应，超前意识、市场意识、竞争意识和责任意识还没有真正树立。
5、员工思想观念日益多元化。首先是获取信息的渠道多元化；其次是对先进典型的看法多元化；第三是处理问题
方式多元化。这种多元化的思想观念导致职工队伍出现不稳定因素，特别是年轻职工的辞职率提升。
四、基层员工思想上呈现以上特点原因分析
1、地区社会经济发展水平的影响。xx行业的工资水平相对于其他行业没有竞争优势。
2、经历了多次改革，员工心理承受能力和应对能力已趋于成熟。
3、目前年轻员工较多，使得青年人更希望企业为自身素质提升、职业发展创造条件。
4、工作压力来自于“外”、“内”两个方面。“外”——xx行业面对激烈的市场竞争，必须走出一条“xx特色”的发展道路，经营压力很大；“内”——随着企业内部绩效考核、服务质量达标考核、持证上岗的实施，均为员工带来了思想上的压力。
五、职工提出的意见和建议
1、随着经营压力不断加大，职工希望企业能在人文关怀上多给予职工一些关心和支持，而不能单纯的任务摊分，及时了解职工的困难和真实意愿，帮助职工解决困难。比如，在物价上涨迅速的情况下，企业应该考虑帮助职工解决住宿等问题，能提供部分宿舍也是不错的。
2、在业务发展的过程中，希望对奖励政策的制定更加科学合理，兑现奖励要及时准确，不然将打消职工发展业务篇五：新学期学生思想动态调研报告
新学期学生思想动态调研报告 1 新学期学生思想动态调研报告 新学期伊始，为及时了解和掌握我院学生暑假返校后的思想动态和学风状况，增强思想政治教育工作的针对性，同时收集对服务型宿舍建设的相关意见。资环学院分团委在全院范围内开展了一次学生思想动态的调查。从反馈的总体情况来看，全院学生返校后思想动态较为稳定，显示出青年学生健康、乐观、积极、热情、向上的精神风貌，在新学期表现出了昂扬进取的崭新姿态。
一、调查概况
此次调查报告于2009年9月6日在全院各系同时展开，采取问卷调查形式，采用随机抽样方式抽取班级。调查对象覆盖不同专业不同年级的学生，以确保本次调查能尽量反映出广大学生的真实看法。问卷共发放了200份，占到了全院学生总人数的25%。问卷内容涉及大学生的学习、生活、就业、人际交往、思想见解等方面的相关问题，具体体现在学风现状、思想状况、宿舍建设三个方面。
（1）调查对象：全院学生
（2）调查方法：宿舍访谈与发放《新学期学生状况的调查问卷》
二、调查结果及分析
随着我国高等教育的迅猛发展，社会对人才的要求越来越高，社会大环境的变化也无一例外影响着我院学生的思想动态，具体体现在以下两个方面：一方面表现出学生的思想状况是积极进步的，努力学习仍然是主流，对服务型宿舍建设的调查得到了积极响应；另一方面也应看到，社会和学校发生深刻变革带来了许多复杂情况和矛盾冲突，大学生在某些方面还不适应。通过本次调研，我们初步得出以下结论：
（1）学风建设调查分析 a.学习兴趣、精力旁移
调查中对所学专业很感兴趣和比较感兴趣的大学生比例占57.94％，认为大学学习、生活是一件快乐的事比例仅占18.69％，说明理想和现实的矛盾加 深， 越来越激烈的就业竞争现实,导致学生学习兴趣下降。调查结果显示，大学生对自己目前的学习状态满意和比较满意的占81．37％，学习态度刻苦钻研、精益求精和认真学习的比例仅53．2％，有较强的学习主动性占37.8 ％，和老师、
同学主动交流沟通、获取大量学习知识和信息占36．4 9 ％，按时独立完成作业占5 4．2 1 ％，没有逃课、迟到、早退等现象的占9．3 5 ％。有过作弊经历占 19．6 2％，认 为作弊现象是一种可耻行为的仅21.5％。
调查结果表明我院部分学生渴望成功却缺乏吃苦耐劳的精神，自我评价高却缺乏学习的自主性，既感到巨大的竞争压力又不愿刻苦学习，考虑问题多而落实行动少， 自主意识强而自学、自控、自律、耐挫能力弱。 b.部分同学学习能力下降
调查结果显示，能在各学期制定学习计划并且按计划实施仅有33．64 ％， 掌握专业知识主要来源课堂与课后复习相结合的占26．17 ％，课余时间主要是用来学习和社会实践的仅占5 8 ．8 8 ％，使用电脑主要用来看老师课件、上网找资料等学习用途的占5 5 ．1 4 ％，经常去图书馆的占53．27％，每天自习时间2小时以上的占 79.44％，本科毕业后有考研打算的占54．21％。现在的大学生是“抱大的一代”，其中许多人缺乏自我设计、自我规划能力，进入大学后不知道“学什么”和“怎样学” ，致使学习中缺乏基本的学习动力。 c.个别学习成绩两极突出
我院部分班级学生的学习成绩、学习效果也出现明显的两极分化。 一方面，大部分学生刻苦钻研，发奋努力；另一方面，部分学生学习目标缺失、学习纪律松懈、不思进取。调查显示，主动学习、成绩优异的学生仅占7．48％， 考试成绩出现过不及格的占29．91％。平时经常使用电脑看电影、聊天、玩游戏的竞占22．4 2％，期末考试从不准备的占10.28％。11．21％学习努力的学生认为只要能保证得到奖学金就行 ，14.02％的学生认为只要不“ 挂科” 就行。
此次调查结果表明我院有些学生表现出学习期望值不高，学习责任感淡漠，学习的自我约束力不强。
d.学习氛围后劲充足
调查显示，只有69 ．16％ 的学生认为所在学校学风现状好和较好，所在班级课堂到课率在90％以上的仅42．06％，对所在学校学习环境满意和很满意的 60．75％，对所在学校校园文化建设满意和很满意的54．2％,将近一半学生认为课程内容枯燥、课堂教学吸引力不大，认为影响学风最主要问题是缺乏学习动力、厌学和没有学习、学术气氛是最主要的两项。
（2）思想建设调查分析
a.有些同学不遵守学生道德。
学生的天职就是学习，在我们的调查中 9 9 ％的 同学，都认为不应该迟到或早退、甚至缺席。但是，在还是会发生少数“逃学成风、迟到成群”。面对逃学、迟到成风的情况，点名成了课堂必备的一道程序。 b.存在不少舞弊心理。
近年来，在大学校园里， 考试作弊现象已经是一个公开的秘密。尽管学校采取了最严厉的处罚措施，但这股风头并没有被遏制住。当下大学的“作弊率” 居高不下，很大程度上是和学分、奖学金有关。事实上，作弊现象在全国许多高校内普遍存在，即使是我国最拔尖的一些高校也有这种现象。
（3）服务型宿舍建设调查分析
在收集对服务型宿舍建设的相关意见的过程中，同学们的积极性很高，纷纷表示欢迎，“服务型宿舍的建设”引起了积极反响。 在谈到“服务型宿舍”建设目标的过程中，绝大部分都提出了要把宿舍打造成促进学生全面发展的第二课堂，创建为对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。宿舍“四大家”即：文化之家、俭朴之家、运动之家、艺术之家。在调研过程中，同学们对“四大家”建设提出了自己独特的见解，也引起了学院领导的高度重视。
收集服务型宿舍建设的具体建议如下：
1、设立“文明宿舍”专栏。
2、精心挑选一批名言警句布置在宿舍楼道。每层楼梯口布置2条。
3、加强宿舍内部的美化，定期开展居室装饰布置展评活动。
4、在12栋楼下空地做个自行车车棚、划定个羽毛球场，做个横幅定位点。
5、每学期开展一次以“宿舍文化艺术节”活动，如球类比赛、棋类比赛、文艺联欢会、宿舍生活专题演讲等，使宿舍成为一个“愉快的场所”。
6、在学生自律委员会中成立一支楼层巡逻志愿服务者。
（三）总结与思考
总之，新学期学生思想动态调研活动总体上反映的现象还是可喜的，绝大多数学生学生的思想状况是积极进步的，努力学习仍然是主流，但同时反映出的一些问题也值得我们今后更多的关注。
通过此次调研活动，学院对广大同学的思想动态和学习生活等方面的现状有了比较全面的了解，发现了学院乃至学校在各项日常工作中出现的不少漏洞，这不仅为今后开展各项学生工作提供了依据，更为学院学生工作的进一步完善奠定了坚实的基础。
第9篇：思想汇报调研报告党员自我批评
现结合本人的思想状况、工作实际、学习生活中的问题，提出整改措施，要求自己在党组织的教育帮助下，能在今后各方面得到更大的进步和提高，时时处处发挥共产党员的先锋模范作用，做一名合格并优秀的党员。
通过学习，发现自己主要存在以下几个方面的问题：
1.政策理论水平不够高。理论学习仍不够，政策水平不高，有待进一步强化。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透，存在一知半解，浅尝辄止，缺乏对其精神和实质的理解和思考。在学习的方式上，存在理论联系实际、指导实践不够，实际工作生活中不能自觉应用理论的问题。
2.创新意识不足，缺乏亮点。可能就是个人性格的问题，不会很大胆的表达自己的想法，觉得总会有其他同事来一起解决问题。而自身不会在问题出现时，想办法解决寻求更好的路径。
3.没有很好的执行效率优先的原则，在碰到事情杂乱无章的时候没有很好的理清条理、按部就班处理问题。
4.学习上热情不够。表现没有真正的沉下心认真的学习理论知识，东西一知半解，知其然不知其所以然。工作中遇到问题的时候不知所措。
通过学习，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，
是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，要严格要求自己做到以下几点：
1、加强学习、提高理论水平，提高自律能力。充分认识理论学习对于党员的极端重要性和紧迫性，增强学习的系统化和自觉性，坚持搞好自学，发扬理论联系实际的学风。通过坚持不懈的学习，不断提高马克思主义理论水平，坚定共产主义、保持坚定正确的政治方向。
2、发扬艰苦奋斗的作风，密切联系群众，克服和杜绝一切不良现象。用英雄模范人物的先进事迹鞭策自己，以他们为榜样，努力学好、做好各项任务。对自己所超过的路经常开展回头望，看看自己的所作所为哪些是正确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自己不断进步。
3、改进工作作风，提高工作积极主动性，提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难，迎难而上。求真务实，开拓创新，努力拼搏进取。通过学习对以后自身的不足及时改进将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面；作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有
个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。
我决心通过这次批评与自我批评，找准题目，捉住产生题目的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，要按照党章要求来审阅自己，规范自己，严格要求自己。要树当即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度。因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，要以我国改革开放和现代化建设的实际题目、要以我们正在做的事情为中央，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际题目的理论思索，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正同一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。详细到实际工作上，就要把自己的思惟和步履同一到总体铺排部署上，坚定不移地贯彻执行党支部制定的工作决议计划，立足本职岗位，为本单位的发展做出应有的贡献。要不断学习把握文化知识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作，切实进步为人民服务的本领。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕单位、部分和本岗位的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，进步处理题目的
实效性，当真负责做好各项本职工作。要不断进步运用马克思主义态度、观点和方法指导工作的能力，增强工作责任心，养成严谨、细致的工作作风。要努力做到善于克服消极思维、恍惚思维年造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的题目进行理性思索，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决题目；善于从政治、全局的高度熟悉事物；善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风，自我批评立场要诚恳，努力从思惟深处挖掘自己的错误观点和意识，精益求精工作方法；虚心接受批评意见；敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统，同时要在日常的工作和糊口中多与同志们多交流，多沟通。要善于和自己有不同意见，或者说是有曲解的同志多谈心，多了解，多体谅。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。作为一名新时代的共产党员，在今后工作中我要努力做到想为群众所想，急为群众所急，尽自己的所能为群众排忧解难，服好务，并在服务中，留意自己的服务方式和服务立场。把最泛博群众的根本利益放在第一位，切实把工作做好、做深、做细、做实，让党组织放心，让群众满足。要坚持解放思惟，襟怀胸襟全局，
量力而行，与时俱进，克意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式立异、工作理念立异、工作手段立异、终极实现工作成效的不断进步。不断总结新经验，解决在工作中存在的实际题目。
在今后的工作中，我要加倍努力，完成各项工作任务，力争为党为人民多做贡献。总之，经自己认真反思，决心以此为契机，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
第10篇：大学生思想调研报告法学院学生思想动态调研报告
转眼间，新学期又开始了，同学们纷纷返校。为及时了解我院学生的内心世界，准确把握学生假期的思想动态，如实反应当代大学生的思想状态，我院通过走访寝室、举行班会、开展座谈会等方式，针对我院学生对国家大政方针的关注程度，对社会热点问题的看法，对我校我院的建设以及对大学生学习的认识展开了一次深入的调查，掌握了基本的思想动态情况，特作出如下汇报：
一、大力关心国际国内时势要闻，思想日趋成熟理性。
在寒假假期，我院学生普遍关心国外内大事要闻，通过电脑、电视、报纸等对中日钓鱼岛问题、中美经济摩擦、富二代“炫富”等事件表现出了极大的关注。在调查中发现，越来越多的学生对国际要闻的关注也逐渐由对事件的感性认识上升到理性思考，不仅关注时事的表面发展，而且对国际时事背后的原因进行理性分析，分析事件发生的原因和事件各方利益关系及事件后果，思想日趋成熟理性。 国内关注热点主要集中在住房价格和富二代问题。面对日益高涨的房地产价格，国务院进行了一系列政策进行调整，如国八条、购置税等制度。学生们表示：住房问题已经成为影响社会和谐的重要因素。房地产价格的不断高涨将不利于经济发展，国务院政策虽然能够暂时使房地产价格下降。但从长远来看，我国对房地产价格规制需要一个长效机制。对于富二代问题，同学们普遍认为要加强社会财富分配，加强道德素质和法制建设。
国际关注热点主要集中在中日、中美关系等。中日钓鱼岛争议获得了同学们的广泛关注，同学们认为钓鱼岛自古是我国的领土，在现阶段，我们还是要坚持“搁置争议、共同开发”原则，促进双赢；而对于中美不断的经贸摩擦，同学们认为这是意识形态的斗争，中美之间，合则两利，损则两伤，应该加强互信、促进合作、才能开创出双赢的局面。
同学们会经常浏览一些家乡网站，或者江西门户网站如：大江网。通过这些网站了解家乡的建设，比如南昌的城建、GDP、地铁、断头路的打通、治堵，对于新上任的市长陈俊卿给予厚望希望能止住南昌经济发展的颓势，努力赶超其它周边省会城市。关心景德镇602所搬至天津，作为江西少有的科研单位，搬至天津深表痛心等等问题。
二、积极参加社会实践，理论联系实际
为了更好的将所学知识运用到实践中，寒假期间，部分同学参加社会实践，了解社会各个方面的发展，利用自己所学服务社会。有些同学去社会兼职，通过兼职培养自己的口才和胆量等；有些同学到家乡当地法院实习，协助法官进行案件审理工作，提高了自己的法律素养；有些同学则到律所实习，跟随律师办案，学习未来就业的能力。总而言之，在寒假期间，同学们参加社会实践的热情增加，对专业知识也有了更进一步的理解，对未来工作和就业也有不少了解。
作为90后的大
一、大二学生，平时都是衣来张手、饭来张口的“小公主”、“小少爷”。在寒假期间，不少同学积极帮助父母做家务，一方面为爸妈减轻了负担，另一方面也锻炼了自己。同学们纷纷表示：虽然有点辛苦，但是可以帮忙减轻父母的工作量，心里是很快乐的。而且他们认为自己已经成年了，应该承担自己的责任。
三、不同年级共同关注就业，未雨绸缪发奋学习。
在假期，不同年级学生表现出对就业问题不同程度的关注，其中以07级毕业生反响最为强烈。经过上一学期和寒假的求职体验，07级学生普遍认识到2011年法学就业形势严峻，就业压力较大，希望学院能为毕业生创造更多的就业机会。鉴于近年来就业市场竞争日趋激烈的态势，毕业生求职心态逐渐调整，纷纷表示要摆正自己的位置，着眼于现实，不能眼高于顶。很多0
8、09级学生也纷纷利用寒假参加各类技能培训班，寻求实习机会，希望能够通过不断学习提高自身整体素质与实践能力，为成功就业增加砝码。
08级学生经过本学期的学习即将升入毕业班，受到考研、就业因素影响，产生危机感的同时更多的是感受到对家庭、对社会沉甸甸的责任，体现在行动上发生了巨大转变。很多曾经热衷于上网的学生纷纷表示不再沉迷网吧，而将投入更多时间专心学习。立志考研的大三学生寒假中已开始准备；准备司法考试的同学也纷纷在寒假期间就开始准备等。
09级学生经历了一年半的大学生涯，已经完全适应而来大学生活。鉴于当前法学毕业生就业形势严峻的事实，许多同学对本专业没信心，感觉前途渺茫：一是对出路的迷茫；二是对就业前景的担忧，让许多同学焦虑不安。于是在假期返校后，部分同学失去方向，大部分同学都表示要更加严格要求自己，从现在准备考研、司考，为自己毕业积累砝码。
10级学生经过一个学期的大学生活已经基本适应了新的环境，对大学阶段宽松的管理模式感触颇多，同时他们也已认识到自觉性非常重要，并开始考虑未来毕业求职问题。
四、心系学校发展热心献策，以校为家我做主人。
同学们关心学校教育教学，对我校未来发展和更名大学工作提出了很多建设性意见，学生认为：更名大学不仅仅是大学名称的改变，还需要加强学校校园硬件和软件设施的建设。假期返校后，同学们都感觉校园环境有了显著变化，久违的图书馆也开始开工建设，学校食堂也装饰一新，更换了新老板等，但还存在不少问题，不少同学就反应食堂有待提高：如，食堂价格大幅上调，饭菜口味不佳。中午下课找不到吃饭的位置等等。并建议加快东区食堂建设，消除餐饮垄断，通过竞争来提高服务降低价格；同时学校进行政策调控或与食堂协商，进行食品最高限价等。
对于学校二期工程建设：学校二期工程建设引起了同学们的相当关注，这意味着我们向更名大学目标又迈出了坚实的一步。但是，就目前情况依然不太乐观。图书馆的招标公告于2010年4月19日张出，但是到2011年1月12日才破土动工，时隔近一年。学校标志性建筑尚且如此，那么我们的扬帆科技大厦、法学楼、东区食堂、大学生活动中心、校大门恐怕更是遥遥无期。同学纷纷担心二期工程是否能如期完工，更名大学目标是否能实现。
还有部分同学提出学生寝室生活有待提高：主要凸显为网速慢、住宿条件差和熄灯问题。学校无线网络速度极慢，有线网络又供不应求等，希望学校能够加强管理。
通过对同学们的调查，我院同学大部分同学的思想认识端正，情绪稳定，关心国内外大事，对学校的工作支持，对学校发展充满信心，心态积极向上，能够以饱满的热情和崭新的姿态投入新学期的生活中去。
第11篇：思想动态调研报告关于开展2014年春季开学后高校学生思想动态调研报告
根据团省委学校部精神，在新学期开学之际，为及时掌握学生思想动态、了解学生关心的热点以及个人对未来的规划、发现学生存在的问题，进而有针对性的做好学生的思想工作、及时解决学生的困惑和存在的问题，机械学院展开了2014年寒假返校学生思想动态调研的活动，并取得较大收获。
通过本次调查结果可以看出，目前我院大学生思想动态状况的主流是健康的、积极的、向上的。大学生的政治方向明确，热爱国家，具有较高的政治敏锐性和辨别力，政治观念趋向成熟。 我院大学生对于十八大以来的重要理论问题、重大方针政策、重点实施工作都有较为深刻的见解。大多数学生意识到十八大提出的新要求，新任务，新部署，不仅为党和国家发展事业确立了政治纲领和行动指南。而且为我们描绘了新的蓝图，吹响了奋斗的号角。他们还深刻体会到自身也要更加努力奋斗，为国家的建设做出更多的贡献。
学生们指出，修改党章让他们看到了一个与时俱进的党。从而大学生在信息如此繁多更新如此迅速的现代社会将自己不断地发展完善，因为时代是进步的、党也进步、自我更应该不断进步！在十八大中，明确提出教育公平。但是在在现实生活中的确存在着很多的不公平的现象，农村与城市之间在学校设备，师资力量等之间的不公平。学生们对于此问题纷纷表示国家应该投入
更多的资金和人力到农村中，培养人才。让更多的孩子得到受教育的平等机会。与此同时他们也感到身上担子的沉重，还表示要严格按照学校的标准要求自己。遵守学校纪律，服从学校安排，为同学服好务。我深知，要学习的知识很多，必须通过学习、改进和锻炼，努力将学习和实践结合。同时磨砺自己的品格和意志，以保持学习上的积极性和思想道德上的纯洁性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御错误思想，不仅从思想上，更要从行动上来证明我是一名合格的优秀的大学生。
学院学生对于两会也是相当关注的，一年一度的全国两会，是我国的政治“风向标”，经济“晴雨表”，更是老百姓的“暖心剂”。大家都相当关注民生问题，改革、反腐、治霾、养老、大学生就业难题等都是倍受关注的。尤其对于霾和就业都是深有体会，他们认为我们的美丽中国正面临着大的考验，片面追求经济效益、罔顾生态环境的事件仍时有发生。对于大学生就业难题学生更是深有感触，在这么多严峻的形势下，对于我们人数剧增，这些应届毕业生急需要就业；另一方面，许多用人单位削减甚至取消了校园招聘计划，使人力资源供需出现了严重的不均衡，毕业生就业面临最冷“寒冬”。学生认为大学生就业是一个综合性的问题，造成就业难的因素是多方面的，有高校、社会、企事业单位等多方面的原因，也有大学生本身的原因。他们能从自身找原因，通过提升自身“硬件”与“软件”来增加就业能力。
在调研过程中，同学们关注的热点问题集中在如下几个方面：
1.环境污染
同学们对于雾霾天气抱怨不已，终日见不到蓝天白云，天空总是灰蒙蒙的一片。绝大多数的同学认为治理大气污染首先要对重工业、重污染的企业进行环保整改，强制要求这些企业要达标排放废弃物。一部分同学将汽车尾气作为治理大气污染的首要目标，应该通过发展新能源交通工具来从根本上来治理。一些同学认为在农忙时期秸秆焚烧也是导致大气污染的重要因素，所以要引导农民朋友将秸秆收集起来，变废为宝，用科学的方法来解决秸秆焚烧的问题。
2.就业问题
大学生就业问题日趋严峻，大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置，引起了人们的广泛关注。大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到我国高等教育的发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。近几年来大学毕业生就业难的问题困扰着这些即将步入社会的天之骄子们。就大学生就业观的问题，我们调研了我院即将毕业的大四学生。在不准备攻读研究生的同学中，有部分认为作为一本本科大学毕业生，在就业时要选择一份体面轻松的工作才能符合自己的身份。大多数认为工作单位的名气和工作薪酬待遇比较重要。少数的同学认为自己创业能够更好更快的获得成功。
在准备攻读研究生的同学中，绝大多数觉得精英型工作是自己今后就业的方向；还有很多同学认为研究生毕业之后就能找到很好的工作，不必要刻意去寻找工作方向。就业的问题也更加明显的表示出目前大学生对于就业问题的不确定，没有切身的认清自己，好高骛远的情况比较严重。
学生对于学校生活还是比较满意的，但是希望能得到更好的改善，同学们普遍认为食堂价格上涨过快，难以接受，虽然环境条件有所提高，但是价格上涨了，量减少了，且口味还需进一步丰富，同学们希望学校和学院能够根据市场的实际情况来监督食堂的价位，毕竟还有很多的同学是农村来的，家庭并不富裕，物价上涨而工资不涨，这无形中加重了同学们的负担。少部分人认为食堂价格上涨可以理解，情有可原，但希望有一个度，不要过分的上调价格。
对于当前校园内存在的可能影响校园稳定的其他因素，有四分之一的同学认为校园内的汽车、摩托、电动车多，容易引发安全事故。建议增加在交通管理上力度，采取在下上课高峰期时严加控制车辆进入校园，对校内乘骑摩托车人员，进行宣传教育，尽量避开高峰时乘骑摩托车、电动车。有近半的同学认为学生的心理问题是影响校园稳定的一个重要因素。近年来，随着大学扩招和金融危机的影响，学习压力、经济压力、就业压力等多方面的压力造成很多学生心态消极和心理不适应，大学生的心理健康状况存在下降趋势。还有一些同学认为
宿舍管理不严格会致使不法分子进入宿舍内部，从而造成破坏。
这次大学生思想动态调查显示，我院大学生思想还是很积极活跃的，也很乐观向上。对于学校的发展很上心，能有自己的见解，敢于提出自己的见解。也很关注社会的大事，能以自己的视角去解读它们。敢于承担自己的人生和社会责任。
但是的确也存在一些不足，他们的视野还不够开阔，见解也比较肤浅，这就需要我校能够继续贯彻思想道德教育，多开设一些渠道培养他们的独立思考的能力和思维转变能力。我们今后会继续加强调查研究，及时了解学生出现的新问题，并有针对性的进行辅助和帮助。让同学们在人生的道路上找到自己的目标，充实自己的大学生活。
第12篇：思想动态调研报告带岭供电局
2010年度员工思想动态调研报告
随着国网公司改革发展，员工的思想发生了很大变化。了解电力市场新形势下广大员工的思想状况，对进一步加快企业改革，推动企业发展，具有重要的现实意义。为此，带领供电局于2010年6月在全公司各个班组开展了员工思想状况问卷调查。本次调查涉及全公司管理、生产、办公室等部门的各个岗位，共有31名员工参与了问卷调查，其中正式员工15人，聘用员工16人。
一、总体情况
带岭供电局1999年11月18日成立，位于伊春市带岭区，距绥化市205公里，现有正式员工15人。2008年供电量1272万千瓦时，10KV配电线路3条，线路长度31.286千米，配电变压器44台，设备容量1.9万千伏安，营业户数4155户。带岭区域在绥化电力进驻前，由翔达公司供电并营业管理，冬季热电联产为带岭区供热。
二、当前员工主流思想状况
1、广大员工忠实于国电，心系企业
广大员工心系企业，十分关注企业的发展，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。有一半以上的员工对国网公司或者是本局的发展前景是很有信心的，大多数持理性的乐观态度，而没有信心的只占很少。而在回答“企业在发展中遇到困难”时，有75.6％的员工表示“积极工作，出谋划策，与公司共度难关”，只有4.4％的员工认为“那是领导的事，冷眼旁观”，这说明员工企业主人翁态度明确，非常关注企业的现状和发展前景；同时有80.7％的员工愿意终身服务国电集团，3.3％表示“不打算”，6.0％表示要“看看再说”。这一方面说明绝大多数员工对国网公司发展前景很看好，对国网公司未来发展很有信心。
2、多数员工感到工作压力明显增加
新体制模式下，员工的危机感和责任意识日愈增强，竞争上岗的制度对员工触动很大。带领供电局实行新体制模式后，企业改革已步入一个崭新的阶段，员工从竞争激励机制的大环境中找到了自己的位置，更加积极投入到新岗位工作中。说明改革后内部管理更加科学合理，工作量有所加大，责任压力也越来越大，
3、员工希望企业为提高自身素质创造条件
调查中，员工除了关心企业发展，改革之外，还十分关注自身素质的提高。这既是员工出于自身发展考虑，也是出于企业发展考虑。员工对于提高自身素质的愿望较为迫切，而企业的培训工作开展相对偏少或很少，企业的培训工作应该加强，尤其是要提供更多机会给基层员工。而在培训内容方面，选择“业务技能”、“专业知识”、“管理能力”三方面尤为重要，共有68.6％的员工把这三方面内容作为急需提高的知识（能力）。
三、员工关注的热点和存在的倾向性问题
由于我局地处高寒山区，生活条件相对艰苦。有很多老职工已经在这里工作了很多年，因多年与家庭两地分居，生活压力与日俱增，希望能够回到绥化市内工作。
由于我局交通不便每月的差旅费都得在500元左右，使员工的收入无形中的减少了许多，希望能申请专项补贴，缓解经济压力大的问题。
四、员工思想状况形成原因分析
从调查中看出，员工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，并向上级领导多沟通多协调，解决员工实际困难，从而充分调动广大员工的积极性，为打造一强三优坚强电网贡献才智。
五、对策及建议
1、因势利导，发挥员工的忠诚度和积极性
调查表明，广大员工忠实于企业，关心企业发展，看好企业未来，对企业来说，这是凝聚力的表现，也是企业的希望所在。企业近年来注重以人为本，企业管理不断提高和经济效益较好，使企业在社会知名度和地位有较高的地位，广大员工普遍感到光荣和自豪，这种心态使得员工对企业有高度的信任感和依赖感，将自己个人的命运与企业的命运已牢牢联系在一起，同时对企业推动地任何改革动态都表现得高度关注，对企业寄予了厚望。因势利导，把员工对企业的忠诚度运用好、保护好、发挥好，就会形成发展企业的强大动力。
2、加强政策宣传，增强企业与员工的沟通
这几年企业改革力度大、政策变化快、新政策出台多，当一项新政策或新举措出台以后，不加强宣传的力度，员工不了解政策或举措出台的背景、作用和目的，就达不到相互之
间的沟通，再好的政策也很难得到贯彻落实，这样不但难以形成协调一致的步伐和万众一心的合力，还很可能形成发展企业的阻力。因而，增强企业与员工的沟通就显得犹为重要了；另一方面，对于员工压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是当压力强度达到某一个临界值的时候，它就会削弱员工的工作效率，因此如何为员工减压，或如何合理地为员工设置压力，现在已引起基层管理者的重视。通过变压力为动力，增强员工对转型的信心、对企业的信心、对自己的信心。
3、加强培训学习，满足员工的求知需求
从调查中可以看出员工虽然希望提高个人收入，但已远远不满足于此，更多的是希望企业能给予更多的培训机会以提升自己的人力资本价值，既需要实际利益，也注重精神愉悦，关注自身价值的体现。人是生产力中最活跃的因素，转型能否成功，人力资源转型是根本保障。一方面，企业要主动围绕转型，开展一些新技术、新业务方面的培训，努力提高员工综合信息服务提供方面的素质，有可能的话，也可以组织员工出省考察，以开阔眼界；另一方面，开展“创建学习型企业、争做知识型员工”等活动，鼓励员工树立终身学习理念；其次，企业要为员工成才搭建一个平台，在内部营造“想
干事、能干事、干成事”的良好氛围等。
4、完善创新绩效考核，创建和谐团队
一是继续完善、创新绩效考核机制，合理缩小收入差距，奖优罚劣，鼓励员工争创优良业绩；二是要注重塑造一批先进典型人物，利用典型示范作用，激励其他员工爱岗敬业、岗位成才；三是要注重团队的作用，努力创建和谐团队。管理学中经常会提到“木桶原理”、“短板原理”，只有倡导团队合作、有效沟通，才能达到团队合力1+1＞2的效果。只有团队和谐，团队成员才能快乐工作、共同进步。
总之，紧紧围绕促进转型发展，构建和谐企业这个中心，以调动员工的积极性、创造性为重点，依靠员工，关心员工，激励员工，从而在企业的转型发展中不断增强凝聚力和向心力，实现企业价值、社会价值、员工价值的共同成长。
第13篇：员工思想调研报告2012年度员工思想动态调研报告
公司**部：
根据**发„2012‟*号《关于开展员工思想动态分析调研的通知》精神，为全面客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，服务公司党组的决策部署，服务公司发展改革稳定大局，现将我厂员工思想动态调研报告如下：
一、总体情况
我厂开展员工思想动态分析坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持以人为本，尊重员工在公司的主体地位，把了解员工思想动态，服务员工全面发展，提升队伍素质，构建和谐企业作为员工思想动态分析的出发点和落脚点，充分调动广大员工的积极性和创造性，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，从调查走访上来看，职工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，充分调动广大职工的积极性，为**改革发展适应新形式下推进各项工作做贡献。
二、当前员工主流思想状况
通过调查走访，员工队伍的思想主流是好的，绝大部分员工的思想是健康的，精神面貌、精神状况是积极向上的。可以看出，大多数员工都能识大体，顾大局，发挥了主力军的作用。
1、员工的政治立场、理想信念 从整体情况来看，员工的政治态度体现了积极、成熟的特征。绝大多数员工对政治非常关心，对我国的政治、经济、文化现状感到非常满意，并能自觉拥护党的基本路线、方针、政策；坚定理想信念、坚定政治立场，维护祖国统
一、民族团结。
2、员工的价值取向、道德观念
通过调查走访，员工对改革开放带来的物质文化生活水平的巨大提高有深刻的感受。我厂员工表现出较强的事业心和责任感，拥护支持单位发展成为自觉行动。
3、员工积极拥护公司重大决策部署
走访结果看结果对**公司党组提出的战略目标表示赞同。100%的职工表示该战略目标远大，切合实际。99%的职工认为公司党组加强党的建设、文化建设、队伍建设等各项重大决策具有前瞻性和指导意义，定能实现。
4、员工对公司深入学习实践科学发展观的认识和态度公司开展学习实践活动，进一步加深了全体党员和员工对科学发展观的认识和理解，增强了贯彻落实科学发展观的
自觉性和坚定性，逐步转变了不符合、不适应科学发展观的思想观念，能够自觉地坚持以科学发展观统领我厂各项工作，增强了对科学发展的责任感、使命感和紧迫感。员工对公司核心价值观、公司宗旨、企业精神的认同，100%的员工认为，《员工手册》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则；100%的员工对于公司党组提出的战略目标表示了解；并对的企业理念表示认同。
三、员工关注的热点和存在的倾向性问题
1、当前体制改革、机构整合、人事变动、与上级公司管理全面接轨等新形势和新任务下，由于员工个人素质不高，与公司要求差距甚大，造成员工个人适应新工作体制机制能力达不到要求而有一定的压力和忧虑。
2、因全区物价不断上涨的客观事实，员工收入偏低也是令全厂干部职工担忧之事。
3、小区职工住房至今未拿到住房钥匙，职工思想顾虑较多，也是集体上访的主要原因。
4、我厂何去何从问题使年轻职工的未来不明确，职工思想情绪也不是很稳定。
四、员工思想状况形成原因分析 一是因我厂建厂投产几十年，设备老化，设备大部分处于带病状态工作，设备能力差，进十年一直带病运行，无法根治，二是由于国际金融危机、造成我国物价上涨，特别是
粮油上涨，对员工本来就不高的收入，造成一定的困难，特别是退休时间长的职工造成较大影响，普遍认为物价上涨与职工收入上涨不相适应。三是干部员工整体素质不高，达不到适应新管理模式能力，也不知如何短期内提高自身素质，无从下手，直接造成跟不上新管理步伐，造成压力和忧虑。四是职工最关心我厂的何去何从，职工从思想上存在着各方面的波动。
五、对策及建议
鉴于目前员工思想动态中存在的问题采取的对策：
1、加强政治思想教育，完善思想教育体系。有针对性地定期开展职工政治思想教育活动，宣传先进理论，完善政治思想教育机制，不定期对职工思想进行摸底调查，分析职工思想存在的问题。加大“解放思想，科学发展”的活动力度，扩大科学发展观重要经典理论的学习范围。健全激励机制，对优秀职工和劳动模范职工进行表彰以激励全体职工的政治思想觉悟，带动工作积极性。
2、厂领导班子和全厂职工最关心我厂的关停问题。建议公司早决定我厂关闭或把35岁以下的职工先分流到公司系统的其他单位，以实现个人与公司的同步发展。
3、为使职工（退休职工）安心工作和生活，尽快解决小区职工住房问题，及早让职工（退休职工）住上新房。
总之，我厂员工总体上思想较稳定，在各自的岗位上默
默奋斗，努力构建贯彻落实科学发展观、推动公司科学发展的体制机制，加快与公司管理全面接轨。
二〇一二年八月十日