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篇：后勤服务中心岗位职责后勤服务中心简介
河南信息统计职业学院后勤服务中心是学院的职能部门之一，行使学院后勤保障系统中的甲方职能，是学院后勤保障的责任单位。其具体职责如下：
1.负责学校食堂的安全秩序、卫生、价格管理以及主要原材料的采购和供应等工作。
2.负责学校门面房、校内商店的管理，主要包括：出租、合同管理、安全秩序管理、租金的调整与催缴、水电管理与收费。 3.配合学校有关部门做好学校餐厅、门面房的综合治理和计划生育工作。
4.负责校医医务室的管理 5．完成院领导交办的其他任务 后勤服务中心岗位职责：
主
任： 负责后勤服务中心全面工作，协调各管理员
的工作，重点抓好食堂的食品安全管理、各项规章制度的制定、对上级有关管理部门的联络等。
安全秩序管理员： 主要负责学校食堂、门面房的食品安全、经
营秩序管理以及维修、收费等工作。
卫 生 管 理 员：主要负责学校食堂操作间、餐厅的卫生检查
和管理。 采 购 管 理 员：主要负责食堂主要原材料的采购工作。 仓 库 管 理 员：主要负责食堂主要原材料的配发和帐务以及
食堂、门面房的流动人口计划生育工作。
第2篇：后勤服务中心岗位职责部门：营养部 岗位名称：主任员工编号： 岗位编号：150001
执行日期：
工作概要负责本科室的业务指导和行政管理工作，提高医院营养工作的水平，达到科室的发展目标，并与医院的发展目标相一致。 请示上报
医务科主任，医疗副院长。
工作职责
组织管理
1 ．及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施营养科内部相关的制度，使各项制度符合法律规范和医院规范。
2 ．根据浙江大学、浙江省卫生厅的文件精神，根据医院的发展战略，制订营养科发展计划。 3 ．根据国内外临床营养学的发展，组织学习、开展新技术新项目在医院的应用，提高医院临床营养工作的水平。 人员管理
1 ．根据医院文化、规章制度及员工守狈腰求，负责制订和实施新员工上岗前培训计划。2 ．合理安排科室人员的工作，使科室工作有效合理地开展。 3 ．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流。达到不断提高下属员工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。
4 ．有针对性组织本部门员工进行专业培训（部门内部学习、督捉员工自学、参加外部组织培训），主动关心员工的职业生涯发展。
5 ．根据科室业务量和医院发展战略，制订科室年度的人员酝置计划并上报医院 。6 ．根据医院带教进修人员的要求，负责做好进修人员的教学培训计划及学习评估工作。 7 ．根据医院教学带教实习人员的要求，负责做好实习生的教学培训计划及学习评估工作。
质量管理
1 ．每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利、准时完成。 2 ．负责每年度本部门的工作，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。
3 ．参与和指导对住院病人进行营养问题和营养风险的评估。 4 ．参与和指导营养治疗方案的制定和实施。 5 ．参与和指导门诊病人的营养咨询工作。
6 ．指导检查各类治疗食谱，使之达到膳食常规的要求。
7 ．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。经济有效在利用本部门的人力和物力资源。 岗位要求
素质能力
1 ．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。
2 ．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3 ．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合＜员工手册＞的要求。4 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度保守工作岗位所要求的机密。 5 ．掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院营养科管理工作不断提升。 6 ．具有独立负责起草与营养科相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。
7 ．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。
8 ．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。 9 ．愿意接受额外的临时指派性工作任务。 合作交流
1 ．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。
2 ．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作精神展开。 3 ．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。
学历要求 大学本科及以上学历。
工作经历 从事临床营养工作十年以上，其中从事营养科管理工作至少五年。 体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件 相应的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。
部门：营养部 岗位名称：营养师 员工编号： 岗位编号：150006
执行日期：
工作概要主要负责评估和制定住院病人的营养治疗方案，评估营养治疗的效果。负责门诊病人的营养咨询工作，负责助理营养师的工作指导和培训。负责进修人员、实习生的教学带教任务。 请示上报
主任。
工作职责
1 ．根据JCT工要求对住院病人进行营养问题和营养风险的评估。 2 ．及时、准确完成住院病人营养评估表。
3 ．根据临床要求和病人的习惯，制定营养治疗方案并实施。 4 ．对病人进行营养教育，提高病人的营养知识。 5 ．评估营养治疗方案和营养治疗的效果。
6 ．根据医院门诊的要求，做好门诊病人的营养咨询工作。 7 ．指导和培训助理营养师的工作。
8 ．根据医院教学带教进修人员的要求，伪斑进修人员的教学工作。 9 ．根据医院教学带教实习生的要求，伪斑实习生的教学工作。 10 ．开展科研工作。
11 ．完成所指派的各项临时性任务。
12 ．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准
1 ．根据JCI标准48 小时内完成住院病人进行营养问题和营养风险的评估。 2 ．根据JCI标准48 小时内完成住院病人营养评估表。
3 ．根据医院门诊的要求，门诊病人的营养咨询工作完成率达1 00 ％。 4 ．按照进修人员，实习生教学大纲，保质保量完成教学任务 5 ．做好助理营养师的指导和培训工作。
6 ．坚持原则，严守纪律，遵守制度，尊重病人隐私。 7 ．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。
工作要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。
3 ．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《 员工手册》 要求。 4 ．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 5 ．能经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
6 ．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。 7 ．遵守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。
专业技能 1 ．掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能。
2 ．主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进不断提高自身的业务水平。
合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。 2 ．与本岗位相关的医生、护士、科教科、医务科、营养食堂等部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，必要时寻求同事或主管的帮助。与对方交流时应培养自己换位思考的能力。 学历要求 工作经历 体能要求 工作条件
临床营养及相关专业大专以上学历。
掌握扎实的专业知识，从事临床营养工作三年及以上。 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。 配备电脑，有一定办公空间，照明好。 部门：营养部 岗位名称：助理营养师 员工编号： 岗位编号：150007
执行日期：
工作概要 主要负责计划和拟定各类治疗食谱，负责进修人员、实习生的教学带教任务。科内日常事务。 请示上报 主任。
工作职责
1 ．根据医疗要求和病人的习惯，计划和拟定各类治疗食谱。 2 ．检查各类治疗食谱，使之达到膳食常规的要求。 3 ．检查和落实各类治疗饮食。
4 ．根据医院教学带教进修人员的要求，做好进修人员的教学工作。 5 ．根据医院教学带教实习生的要求，做好实习生的教学工作。 6 ．开展科研工作。
7 ．做好科内日常事务如整理资料、接听电话，收发信件等。 8 ．完成所指派的各项临时性任务。
9 ．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。 工作标准
1 ．计划和拟定的各类治疗食谱，100％达到膳食常规的要求。 2 ．按照进修人员，实习生教学大纲，保质保量完成教学任务。 3 ．保质保量完成科室日常事务。
4 ．坚持原则，严守纪律，遵守制度，尊重病人隐私。 5 ．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。
工作要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。
3 ．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《 员工手册》 要求。 4 ．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 5 ．能经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
6 ．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。 7 ．遵守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。
专业技能
1 ．掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能。
2 ．主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进，不断提高自身的业务水平。
合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。 2 ．与本岗位相关的医生、护士、科教科、医务科、营养食堂等部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，必要时寻求同事或主管的帮助。与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求
临床营养及相关专业大专及以上学历。
工作经历
掌握扎实的专业知识，从事临床营养工作一年及以上。 体能要求
健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。 工作条件
配备电脑，有一定办公空间，照明好。
部门：专家楼 岗位名称：客房服务员
员工编号： 岗位编号：200507
执行日期： 工作概要 主要负责专家楼的服务、清洁卫生、管理维修，记录外宾住宿登记，配置客房日用品等工作。
请示上报 外事办主任、清洁部主任。
工作职责
1 ．按照客房清洁服务标准，全面负责专家楼各项服务、清洁以及管理工作。 2 ．根据客房的要求，为宾客提供最优良的服务，做到热情、周到、主动、耐心、仪表整洁、举止大方、态度谦逊、语言文明。
3 ．定时给客房更换床单、窗罩、吸尘，更换饮用水，清理垃圾，清洗各类门垫。 4 ．记录客房住宿情况，配置客房日用品，记录客房维修。
5 ．宾客离开，彻底清洁客房（卫生间、厨房间、卧室等）：换床单、吸尘、各种餐具清洗，冰箱。
6 ．检查水、电、设备和家具完好情况一次／周，必要时，及时报告和报修。 7 ．检查安全措施，及时关闭电器、空调，以防火灾。 8 ．及时解决宾客的投诉和需求，以求达到满意为止。
工作标准
1 ．根据星级客房标准，提高服务以及管理水平。 2 ．每天及时做好日程的工作计划。
3 ．保持客房的环境卫生，为宾客创造舒适优雅的环境。
4 ．做好家具、电器的保洁工作，遇到故障及时电话联系专业人员维修。 5 ．严守外事纪律，遵守各项制度，保守客人的隐私。
6 ．工作有计划性、条理性，能保质保量地完成本岗位工作。
工作要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3 ．保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。
4 ．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合（（员工手册》 要求。 5 ．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
6 ．经济、有效地利用工作资源，具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。 7 ．在意外情况下，仍能灵活、有效的完成工作，并及时向上级主管汇报。 专业技能
1 ．掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能、英语专业知识。
2 ．主动学习新知识，新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进，不断提高自身的业务水平。
合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。 2 ．与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求 高中学历。 工作经验 做好服务工作，管理工作，能讲英语。体能要求身体健康、精力充沛、持久的工作干劲、饱满的工作热情。 工作条件
部门：清洁部（二级部） 岗位名称：玻璃清洁工 员工编号：
岗位编号：200508 执行日期：
工作概要全面负责医院内公共场所一楼玻璃门、玻璃窗的卫生，使环境洁净、明亮。 请示上报 主任。
工作职责 1 ．负责各区域一楼玻璃门的卫生（1 号楼、2 号楼、3 号楼、科教楼、专家楼、值班公寓楼）。
2 ．保证清洁工具符合院内感染防治的要求。 3 ．清洁工具使用完毕后清洗干净并放回原处。 4．保持工作场所干净整齐。
5 ．完成医院、科室临时指派的工作。
工作标准
1 ．玻璃要求明亮，无手印、污迹。
2 ．工作时动作要轻、稳，保持地面干燥。 3 ．工作时要选择好时间，避开人群高峰。
工作要求
1 ．要有安全意识，按照操作程序和制度（清洁部安全操作规范）工作。 2 ．明确医院的使命和服务理念，尽心尽责、礼貌待人，体现对工作热情、真诚的职业形象。
3 ．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情。
4 ．上班时佩戴工作牌，工作时注意个人形象，着装与发型等符合（（员工手册》 的要求。
5 ．工作认真仔细，注重细节，具有较强的责任心。
6 ．工作前检查工具是否完好，工作时动作要轻，避免碰撞，确保安全，并做好个人防护工作。
7 ．能主动参加业务学习及培训，提高自身的工作能力和整体素质。
专业技能
1 ．熟悉本岗位的相关操作技能。
2 ．主动参加技能学习和培训，提高自身的业务水平。
合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。 2 ．与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。 3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求 初中及以上文化程度。 工作经验 经过师傅带教一周以上。
体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。 工作条件 一定工作区域，需要值班。
部门：清洁部（二级部） 岗位名称：手术衣发放 员工编号： 岗位编号：200509 执行日期：
工作概要 负责手术衣的整理、归类、保管、消毒和发放工作 请示上报 手术室护士长、清洁部主任。
工作职责
1 ．每日8 : 00 整理手术衣，准备好一次性的用物（口罩、帽子、鞋套）。 2 ．每日8 : 30― 17 : 00 给进手术室的人员发手术衣等物品。 3 ．每日13 : 30将洗好的衣服、被套等用品分类迭好。 4 ．每日15 : 00 对手术衣进行消毒。 5 ．给进修人员发放和回收更衣箱钥匙。
6 ．到供应室拿洗手刷，放人熏箱熏蒸消毒、备用。
7 ．发现破损、没洗干净的手术衣及时交洗衣房进行修补或重洗。
工作标准
1 ．了解手术室的特点，及时做好保障工作。 2 ．保持发出的手术衣干净、干燥，收发室干净。 3 ．衣、裤迭放整齐，柜内无积灰。 4．衣柜、熏箱每周至少清洁一次。
5 ．在进行配制消毒液、使用熏箱作业时，必须严格按照（（清洁部安全操作规范》 进行作业。
工作要求
1 ．明确医院的使命和服务理念，尽心尽责、礼貌待人，体现对工作热情、真诚的职业形象。
2 ．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情。
3 ．上班时佩戴工作牌，着装与发型等符合（（员工手册》 的要求。
4 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。 5 ．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，正确处理好员工利益和医院利益的关系。
6 ．工作注重细节、有较好的计划性。
7 ．完成医院、科室临时指派的各项任务。
专业技能
1 ．熟悉本岗位的相关操作技能。
2 ．主动参加业务学习及培训，提高自身的业务水平。
合作交流
1．有较强的协调能力，与部门及员工之间保持良好的关系。
2 ．自觉合作、情绪稳定、乐于助人、勇于创新、发扬团队精神。 3 ．加强相互间的良好沟通。
学历要求 初中及以上文化程度。
体能要求 健康的身体素质，充沛的精力，持久的工作干劲 工作条件 会接触到与消毒液相关的药剂和工具。
第3篇：后勤服务中心主任岗位职责后勤服务中心主任岗位职责
1．组织本部门人员参加学校举行的学习和会议及集体活动，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及学校的规章制度，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。
2．组织人员完成学校交给后勤中心的工作任务。解决本部门存在的问题，不断提高工作效率。
3．加强本部门人员的思想教育工作，形成工作讲安全，经营讲成本，服务讲质量，办事讲效率的经营服务方式。
4．制定和完善本部门的各种规章制度，不断提高管理水平，使管理工作逐步走向规范化。 5．按学校制定实施的《广西生态工程职业技术学院后勤社会化改革方案》做好各项工作。 6．提出本部门工作计划，做好工作总结。 7．做好本部门人员的聘任、聘用与考核工作。 8．完成学校交给的其它工作任务。
后勤中心副主任岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针、政策和学校及中心的各项规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．组织人员完成分管部门的工作任务，解决分管部门提出的问题，不断提高工作效率。 3．加强分管部门人员的思想教育工作。 4．协助主任做好其它工作。
5．完成领导交给的其它工作任务。
一、后勤中心办公室
（一）后勤中心办公室主任岗位职责
1．参加学校、中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．受理后勤中心各职能部门的请示、报告，及时呈送领导批示或转有关部门处理。协助领导搞好后勤中心的行政管理工作，检查各部门工作落实和完成情况。 3．完成校内外来访接待和来信来电处理工作。做好工作和会议记录。
4．按照有关规定，合理调度校部各种车辆，确保学校教学、科研、生产、生活及校领导用车，做到时间、地点、任务明确。
5．了解驾驶员基本情况，做到合理安排驾驶员出车的路程、次数、时间。
6．做好车辆的一级保养工作和年审，并及时统计部门用车、修理费、营运收入等工作。 7．负责后勤中心的档案管理工作。 8．负责编制、上报后勤中心考勤表。 9．完成领导交给的其它工作任务。
（二） 驾驶员岗位职责
1．参加学校、中心组织的学习和会议，提高思想觉悟，交流行车经验。
2．服从调度安排，遇出车任务要提前到达指定地点，做好出车前的各项准备、检查工作，确保准时出车。执行任务，要讲究服务态度，举止文雅，语言文明，协助用车人做好力所能及的工作。
3．做好车辆的例行保养，坚持做到二查，防止四漏。
4．自觉遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，做到文明行车，安全第一，礼让三先，发生违章事故主动停车听候处理。
5．发现车辆出现故障时，应立即报告调度或部门领导，不开带病车。除特殊情况自行确定维修外，必须经领导同意后，由司机将车开到定点维修厂进行检查、修理。
6．按派车单执行任务后，要及时返回，若有其他特殊情况应及时向调度说明，做好车辆使用交接工作。
7．车队长要积极协助分管主任做好车辆检查管理工作。 8．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
二、安装维修科
（一）安装维修科科长岗位职责
1．参加学校、中心组织和学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．组织人员完成学校和中心交给的水电、家具、基建安装维修任务。 3．负责对各维修安装组长的指导、检查和督促工作。
4．经常检查全校水、电设备设施、房屋、道路等完好情况，确保水电的正常供给和设施安全使用。
5．加强经济核算，注意节约材料，不断提高经济效益。
6．经常对工作人员进行安全教育，做到人人讲安全、个个防事故，避免事故发生。承担因管理不善所造成的安全事故责任。
7．经常听取群众意见，不断改进工作方法，提高工作效率。 8．制定本科岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。
9．负责提出项目施工合同，并督促、检查合同履行情况，签验工程完工单。 10．提出本科室工作计划，做好工作总结。 11．完成领导交给的其它工作任务。
（二）水电工的岗位职责
1．参加学校、中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。 2．努力学习水电知识，不断提高水电安装维修操作技能。
3．经常检查输电线路、供水管道运行情况，发现问题及时处理，解决不了的应及时报告部门主管或领导，避免事故发生。 4．服从安排，每天实行24小时报修制度。当天的报修任务必须当日完成，若完成不了时，必须向报修部门或个人说明情况，过后应及时解决。
5．做好发电机、抽水机、水消毒器等的维修保养工作，保证正常供水、供电。 6．清除线路障碍物，确保线路畅通和安全。
7．用发电机发电时，发电工作人员必须坚守岗位，不得离开机房，注意电机运行情况。 8．水电组长负责水电工作具体安排和全校用户使用水电数据统计，并列表报交财务结算。 9．完成领导和组长交给的其它工作任务。
（三）家具装修维修管理员岗位职责
1．认真学习和遵守党和国家的方针、政策、法规，执行学校和中心的规章制度。提高管理能力和业务水平，建立健全有关家具使用的规章制度。
2．执行家具安装维修规范，常检查全校家具使用情况，发现问题，及时解决，避免安全事故发生。
3．热情为师生职工服务，及时完成用户提出的安装维修项目，小维修当日白天解决，突发事件24小时服务。其它安装维修项目，按商定的时间内解决。 4．做好家具保管、借还、调配工作，保证教学、生活、办公需要。 5．做好防盗、防火工作工作，确保家具不受损失。 6．提出家具添制、翻新计划。
7．做好工作记录和木工的考勤考核工作。 8．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（四）木工岗位职责
1．参加学校和部门组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。 2．执行安装维修规范，保证工作质量，确保用户使用安全。
3．全心全意为用户服务，一般小维修，当日白天解决，突发事件24小时服务。其它维修按商定的时间内解决。
4．在保证工程质量的前提下，注意节约材料，避免浪费。 5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（五）基建维修工岗位职责
1．参加学校和中心组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。 2．执行工作规范，保证工作质量，确保用户使用安全。 3．及时保质保量完成领导和管理人员下达的建筑维修任务。
4．修房补漏中，急用户所急，尽最大努力做到补一处解决一处问题，平时进行回访工作。对一时有困难的维修项目，应向用户说明情况。 5．按规定做好每道工序工作，不偷工减料。
6．维修任务完成后，要做到工完料清，用户满意。 7．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
学生宿舍管理科
（一）宿舍管理科科长岗位职责
1．参加学校、中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策及学校中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．做好宿管人员的工作安排，完成宿舍住宿安排、保安、清洁、设备设施检查和简修与报修、学生思想教育等工作任务。承担因管理不善所造成的事故责任。 3．及时解决宿管员和学生提出的有关问题。 4．提出学生宿舍管理办法，并认真执行。
5．制定本科岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。 6．提出本科室工作计划，做好工作总结。 7．完成领导交给的其它工作任务。
（二）宿舍管理员岗位职责
1．参加学校、中心组织的学习和会议，执行学校各种规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．坚守岗位，热情服务，踏实工作。值班期间，不与他人闲谈，不做与本职工作无关的事。做好交接班工作。
3．搞好宿舍区的清洁工作，并与有关人员联系，及时解决宿舍区的水电、家具、基建维修问题。
4．按规定做好学生宿舍区开关门、来访登记、进出人员的检查工作，不准在宿舍区内叫卖、拾破烂、补鞋等。
5．积极巡视，发现异常情况或违纪行为要及时向宿管科长或有关部门人员报告，确保宿舍安全，敢与坏人坏事作斗争。
6．配合学生部门做好学生的思想教育和问题处理工作。 7．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
四、校园管理科
（一） 科长岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。 2．组织人员完成学校和中心交给的绿化和卫生工作任务，做好技术指导和检查管理工作，承担因管理不善和指导不力所造成的经济责任。
3．对本科人员进行技术培训，不断提高技术水平。
4．加强本科工作人员的安全教育和管理，常检查工作范围内的设备设施和树木的安全情况，及时清除危树危枝，避免安全事故发生，承担因管理不善和处理不及时所造成的安全事故责任。
5．制定学校绿化和卫生管理制度，并按制度做好绿化、卫生管理工作。 6．制定或参与校园绿化规划、设计方案，组织人员做好方案的实施工作。 7．加强对外联系，努力承接校外绿化工程。 8．协助园林专业教师做好学生实习指导工作。
9．制定本科各岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。 10．完成领导交给的其它工作任务。
（二）校园绿化工岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．完成中心及校园管理科交给绿化工作任务，做好绿树、绿篱、花卉、草地的种植、修剪、除草、施肥、浇水、病虫防治等工作。
3．执行安全操作规范，常检查责任区内树木、园林设施（亭、台、池等）安全情况，及时清理危树和危枝，消除安全隐患，承担因检查和处理不及时所造成的安全事故责任。 4．做好爱护绿树、绿草和园林设施的宣传工作，制止损坏绿树、缘草和园林设施行为。 5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（三）环境清洁工岗位职责
1．参加中心及校园管理科的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。 2．按要求做好责任区内的环境清扫和清理（包括路、沟、沉沙井等）工作。
3．执行安全工作规范，常检查责任区内的各种设施安全情况，发现问题，及时解决或向有关人员汇报，避免安全事故发生。
4．做好保护环境清洁的宣传工作，制止一切污脏环境行为。 5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（四）校园厕所清洁工岗位职责
1．参加中心和校园管理科组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．按要求完成厕所内部（包括天面、墙面、地面、水槽、便槽、洗手盆等）和外部（包括厕所周围3米内、厕所至主干道路面和路面两侧1米范围内等）的清洁卫生工作任务。 3．常检查工作区内的设备设施（包括房屋、水电等）的完好情况，发现损坏和安全隐患及时修复和排除或向有关人员汇报情况，保证设施正常使用，避免安全事故发生。 4．做好厕所清洁的宣传工作，制止污脏厕所行为。 5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
五、膳食科
（一）科长岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。 2．组织人员完成学校师生职工的粮、油、饭菜、热开水供应工作，做到组织有力、供应及时，保证质量，价格合理。
3．认真学习和贯彻执行食品卫生法和有关餐饮法律法规，定期召开本科人员的安全卫生会议，总结工作，解决问题，形成人人讲卫生，个个讲安全的思想意识，消除安全卫生隐患，避免事故发生。承担因管理不善所造成的安全卫生事故责任。
4．常检查食物购进、贮存、加工、出售各环节工作，使之符合规范。
5．做好设备设施的使用维护、简修与报修工作，及时解决存在问题，保证正常运行。 6．做好有关证、照年检工作。
7．做好经营服务的分析工作，做到经营讲成本，服务讲质量，工作效率，努力实现学校和中心下达的安全卫生及经济目标。
8．经常听取师生职工对饮食工作的要求和意见及建议，不断改进工作方法，提高服务质量，使师生职工满意。
9．制定本科各种规章制度和各岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。 10．提出本科工作计划，做好工作总结。 11．完成领导交给的其它工作任务。
（二）卫生监督管理员岗位职责
1．参加学校和中心及膳食科组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。贯彻执行国家法律法规和学校及膳食科的规章制度。
2．按有关规定做好食堂物品购进、贮存、加工、出售等环节的监督管理工作，做到监督有力，处理及时，防犯事故，正常运行。承担因监督、处理不力所造成的安全卫生事故责任。 3．负责各种炊用具的清洁、消毒、存放、使用等环节的监督管理，确保符合卫生要求。 4．负责食堂内外场地、柜、库、机械等的清洁卫生监督管理工作，使其符合卫生要求。 5．负责定期对食堂内部和周围进行消毒工作。 6．负责食堂的灭蝇、灭蟑、灭鼠工作。
7．做好工作记录，接受领导和有关部门的检查。 8．完成领导交给的其它工作任务。
（三）炊事管理员岗位职责
1．参加学校和中心及膳食科组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务管理水平，遵守和执行国家有关法律法规和膳食科的各种规章制度。
2．提出炊事人员的聘用建议，负责本班班组人员的工作安排和考勤考核工作，做到安排合理，人尽其才，有利于调动炊事员的工作积极性。
3．负责本班组非定点食品的采购工作，做到价格合理，保证质量，手续齐全，符合规范。 4．做好食品购进、贮存、加工、出售各环节的安全卫生监督检查工作，发现问题，及时处理，消除隐患，防止事故发生，承担本班组安全卫生事故责任。
5．常对本班组人员进行安全卫生思想教育工作，使安全卫生意识深入人心。
6．根据师生职工需求，设法增加花色品种，保证饭菜质量，提供优质服务，提高工作效率。
7．做好本班组成本核算，努力提高营业收入，合理调控利率，完成学校和后勤中心下达的安全卫生和经济目标。
8．完成领导交给的其它工作任务。
（四）锅炉司炉工岗位职责
1．参加学校和中心及膳食科组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。 2．按规定时间提供足量蒸气，保证食堂和热开水用气。
3．按锅炉操作规程和锅炉使用说明书做好锅炉使用，保养和维修工作，做到班前检查不粗心，班中观察不离岗，班后维护不马虎，发现问题及时处理，严防事故发生，承担因使用不当和保养、维修不及时所造成的经济和法律责任。 4．做好水质处理和检验工作，确保水质符合要求。
5．按规定做好排污、提安全阀工作，负责供气系统的检查和维修工作。
6．负责水房、澡房开关门，按规定收取热开水费，并搞好当班时水房、澡房的清洁卫生。定期清洗热水池和开水罐。
7．注意节约燃料，努力降低费用。
8．热情为师生职工服务，不与顾客争吵。
9．做好当班工作记录，接受领导和管理人员检查和考核。 10．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
六、商贸科
（一）科长岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行和遵守党和国家的方针、政策、法规和学校及中心的规章制度，提高管理能力和业务水平。建立健全本科各项规章制度。
2．按照行业标准，认真检查各项贸易和服务的安全卫生情况，发现问题及时处理，避免安全卫生事故发生。承担因管理不善造成的安全卫生事故责任。 3．提出各项目经营服务标准（合同），尽量体现规范性、合理性、可操作性。 4．按经营服务标准（合同），检查经营服务情况，发现问题及时解决。
5．做好经营服务分析工作，努力实现经营讲成本、服务讲质量，工作讲效率的经营服务方式。
6．制定本科各岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。 7．提出本科工作计划，做好工作总结。 8．完成学校和中心交给的其它工作任务。
（二）采购员岗位职责
1．参加学校和中心组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．认真学习有关商品和商品流通的法规，不断提高商品鉴别能力，不采购不符合规范的商品，负责所购不规范物品的退货、换货手续，承担所购假劣物品所造成的经济损失责任。 3．常了解市场物价情况，按时按质按量采购各部门所需用品。采购物品前做到货比三家，在保证质量的前提下，尽量采购价廉物美的商品。 4．廉洁自律，不行贿受贿。
5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（三）招待所服务员岗位职责
1．参加学校和中心组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。 2．主动、热情、耐心、周到地为旅客服务，使旅客有宾至如归的感觉。
3．办理旅客进住手续，送旅客到指定房间和床位，向旅客做好服务介绍，交代电视机、空调机、热水器、卫生设施等的性能和使用方法等。向旅客出示房内物品清单。
4．做好房内外（如地板、天面、阳台、墙壁、门、窗、桌、椅、床、柜、茶具、灯、扇、热水器）厕所等的清洁卫生工作。
5．常检查设备设施（如灯、扇、电视机、热水器、开水器及其它等）完好情况，发现问题及时处理，处理不了的应向领导或管理人员汇报。 6．做好招待所用具的保管和借还手续工作，承担因管理不善所造成的经济损失。 7．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（四）教师休息室服务员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。 2．按时供应开水和洗手水。
3．做好室内清洁工作（包括天面、地板、门、窗、电扇、桌、椅、茶具、毛巾等）。 4．按规定时间做好开关门工作。
5．常检查室内设施完好情况，发现问题及时处理或报告有关管理人员或维修人员，保证各种器具正常使用。
6．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（五）液化气管理员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。 2．做好进购计划，保证正常供气。 3．及时给用户送气到家，收回空瓶。
4．保管好液化气瓶和其它设施，做好钢瓶进出登记工作。
5．常检查气瓶及消防设施完好情况，按规定使用时间提出检测更新计划，做好日常维护、维修工作，确保使用安全。
6．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（六）打字员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．完成学校各部门交给的打字工作任务，做到热情接纳，及时完成，错别字少，符号规范，版面设计美观，符合顾客要求。
3．尽力承接其它有关打字业务，努力开劈创收渠道。 4．努力学习业务知识，不断提高业务水平和工作效率。
5．做好所用设备设施的日常维护和简修工作，保证器械正常使用。
6．文印组组长做好本组人员的工作安排和考勤考核工作，做好文印装订项目的记录与核算工作。
7．完成领导和组长交给的其它工作任务。
（七）文印员岗位职责
1．参加学校和中心组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．完成学校各部门交给的印刷工作任务，做到热情接纳，及时完成，墨色（颜色）适度，版面整洁，符合要求。
3．尽力承接其它印刷业务，努力开辟创收渠道。
4．努力学习有关知识，不断提高业务水平和工作效率。
5．做好印刷设备设施的日常维护和简修工作，保证器械正常使用。 6．完成领导和组长交给的其它工作任务。
（八）印刷材料装订员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．完成文印材料装订工作任务。做到装订牢固，边角整齐，沾胶适度，版面美观，清洁无污。
3．努力学习有关知识，不断提高业务水平和工作效率。
4．做好装订机械设备的日常维护和简修工作，保证器械正常使用。 5．完成领导和组长交给的其它工作任务。
七、财务科
（一）科长兼会计员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心制定的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．完成学校及中心交给的各种财务管理工作任务，监督和指导出纳员、采购员、保管员及IC卡管理员做好各种帐务工作。
3．负责会计凭证的审核、编号、装订及保管和总帐、各种明细帐的登栽及保管工作。 4．负责各种财务报告及报表的编制和各种税费申报及解缴工作。 5．负责会计表单的设计、修订，处理其它有关财务事项。 6．协助学院及中心领导做好投资、融资决策工作。 7．做好本科人员的考勤考核工作。 8．完成领导交给的其它工作任务。
（二）出纳员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。 2．做好出纳帐目的记录工作。
3．按规定做好现金收支和有价证券及银行存款的保管工作。
4．负责支票、本票、的签发和印鉴的保管工作。按规定做好票证和印鉴的使用工作 5．按规定及时编报各种相关报表。 6．协助科长做好本科相关工作。 7．完成领导交给的其它工作任务。
（三）IC卡电脑管理员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。 2．负责IC卡卡金的存取、保管和缴纳工作。 3．做好代金券的出售和缴款工作。 4．及时编制日和月报表。
5．及时做好IC卡挂失和解锁工作，热情耐心地解答师生职工提出的相关问题。 6．定期对电脑系统进行维护和保养，保证系统正常运行。 7．完成领导交给的其它工作任务。