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【www.scfx8.com--银行工作总结】
篇：工行个人先进事迹--- 灵通卡新开户7500户，电子银行开户2800 户；代理保险800万元； 信用卡发卡300余张。
勤于学习，提升自身素质
近年来，新的工作环境和全新的，使她地认识到，“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力自身学习，炼就过硬的本领，自身素质，才能为客户高、高质量的服务。一名青年员工，把学习和知识储备首位。只要是银行的，她都率先学习，制度和要求，通晓每细节，她边干边学边练，努力技术，精通，拓宽视野，提升综合素质。担任非现金柜员，她以严谨、细致、的工作，虚心向比能力强的同事学习请教，凭着扎实的银行功底和对银行较的，准确地类型的难题。她以坚韧不拔、吃苦耐劳的精神和优秀的工作业绩，了全行员工的认可。为岗位要求，她充分业余学习领会金融政策、法律法规和现代商业银行管理知识，学习银行规章制度，并自学了《市场营销学》、《金融工程》、《电子商
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第2篇：工行个人先进事迹材料同志于1996年中专毕业后参加工作，曾先后在工行支行办事处、支行营业部工作。现任支行营业部非现金柜员。参加工作十多年以来，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，工作上，严格要求自己，始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，无论在任综合柜员还是在市行任非现金柜员，都踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，努力把自己造就成为一名新时期“自尊、自信、自立、自强”的新型工行女员工。用自己的辛勤和智慧为自己赢得了荣誉，受到行领导和同事们的一致好评。
今年以来，共识别优质客户(5千-5万元客户)1200多户，发展理财金66 户;代售基金1300万元，人民币理财产品 1600 万元;黄金 6000克;灵通卡新开户7500户，电子银行开户2800 户;代理保险业务800万元; 信用卡发卡300余张。
勤于学习，提升自身素质
近年来，新的工作环境和全新的业务，使她深刻地认识到，只有树立“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本领，提高自身素质，才能为客户提供高效率、高质量的服务。作为一名青年员工，始终把业务学习和知识储备放在首位。只要是银行开展的业务，她都率先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，她坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野，提升综合素质。担任非现金柜员以来，她以更加严谨、细致、负责的工作态度，虚心向比自己业务能力强的同事学习请教，凭着扎实的银行业务功底和对银行业务较全面的了解，及时准确地处理各种类型的业务难题。她以坚韧不拔、吃苦耐劳的精神和优秀的工作业绩，获得了全行员工的高度认可。为适应岗位要求，她充分利用业余时间学习领会国家金融政策、法律法规和现代商业银行管理知识，学习银行各项规章制度，并自学了《市场营销学》、《金融工程》、《电子商务》等书籍。面对竞争日趋激烈的金融市场，一刻不敢松懈学习思想，在加强自我“充电”的同时，她只能在休息日参加函授班的学习，然后再利用每天下班后的时间自学。由于她丈夫常年在外地工作，还要承担起照顾孩子气的重任，所以经常学习到深夜。正是依靠这种顽强的毅力，通过几年的学习，她顺利完成了学业，以优异的成绩取得了函授本科****，还通过文秘杂烩网自学取得了审计资格证书，在努力提高学历层次外，她还苦练业务技能，在市行举行的业务技能大赛中多次取得总分第一名的好成绩，全面提升了自身的素质，迅速成为一名业务骨干。
第3篇：工行个人先进事迹（推荐）同志于1996年中专毕业后参加工作，曾在工行支行办事处、支行营业部工作。现任支行营业部非现金柜员。参加工作十多年，以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”思想，工作上，要求，“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，在任综合柜员行任非现金柜员，都踏踏实实、勤勤恳恳地工作，丰富的知识，自身的技能，努力把造就一名新时期“自尊、自信、自立、自强”的新型工行女员工。用的辛勤和智慧为赢得了荣誉，受到行和同事们的好评。
今年，共识别优质客户（5千-5万元客户）1200多户，发展理财金66 户；代售基金1300万元，币理财产品 1600 万元；黄金 6000克；灵通卡新开户7500户，电子银行开户2800 户；代理保险800万元； 信用卡发卡300余张。
勤于学习，提升自身素质
近年来，新的工作环境和全新的，使她地认识到，“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力自身学习，炼就过硬的本领，自身素质，才能为客户高、高质量的服务。一名青年员工，把学习和知识储备首位。只要是银行的，她都率先学习，制度和要求，通晓每细节，她边干边学边练，努力技术，精通，拓宽视野，提升综合素质。担任非现金柜员，她以严谨、细致、的工作，虚心向比能力强的同事学习请教，凭着扎实的银行功底和对银行较的，准确地类型的难题。她以坚韧不拔、吃苦耐劳的精神和优秀的工作业绩，了全行员工的认可。为岗位要求，她充分业余学习领会金融政策、法律法规和现代商业银行管理知识，学习银行规章制度，并自学了《市场营销学》、《金融工程》、《电子商务》等书籍。面对竞争日趋激烈的金融市场，一刻不敢松懈学习思想，在自我“充电”的，她只能在休息日参加函授班的学习，然后再每天下班后的自学。她丈夫常年在外地工作，还要承担起照顾孩子气的重任，经常学习到深夜。正是顽强的毅力，几年的学习，她了学业，以优异的成绩了函授本科文凭，还文秘杂烩网自学了审计资格证书，在努力学历层次外，她还苦练技能，行举行的技能大赛中多次总分名的好成绩，提升了自身的素质，迅速一名骨干。
第4篇：“感动工行”员工(集体)颁奖词与先进事迹材料【颁奖词】他是改革的尖兵，勇挑重担，攻坚克难；他是爱心的农夫，埋头耕耘，不问收获。不同的诺言，同样的坚守，他始终相信，付出才能体现人生价值。
【先进事迹材料】人的一生能有几个十二年，而他将自己人生最精彩的十二年做了两种诠释，赢得了两种人生的感动。十二年，他坚持资助一名贫困孩子，从小学、中学、大学直至参加工作，不遗余力，一步一步帮助一个失学儿童历练成为生活中的强者；十二年，他奋战在我行结算业务第一线，从柜员、检查员、营业经理、支行营业部结算副主任到支行运行管理部经理，全心投入，甘做工商银行运营改革发展的铺路石。
他就是北京**支行运行管理部经理杨爱军，曾被授予2011年度分行级优秀运行管理部经理、2011年度分行级电子银行十周年先进个人等荣誉称号，2012年当选北京分行第三届感动工行员工。
守护童心 用一份执着的爱浇灌出梦幻的花朵
杨爱军有个不为人所知的20多岁的儿子邓佳凯，逢年过节，小邓总会提着一大堆自家的农产品悄悄来看他。杨爱军默默资助贫困失学的邓佳凯12年，一个偶然的机会才被身边的人发现。这是一段用真情演绎的故事，12年的默默行走见证了他辉映雷锋精神的时代注解。
第5篇：工行优秀员工事迹材料工行优秀员工事迹材料
30多年来，她干一行爱一行，干一行，钻一行，在不同的工作岗位上始终不渝地实践着自己的人生追求，曾多次在分行、省行的业务技术比赛中获奖，多次被分行、省行评为先进工作者称号，多次被支行评选为优秀员工。工作中，她时刻牢记自己的责任，爱岗敬业、锐意进取，并以精通的业务技能、丰富的工作经验、敏锐的风险防范意识，圆满完成各项工作任务，得到支行和上级行领导的肯定。
一、三十余载深耕细作,认真铸就业务能手。
工作34年来，她总是以满腔的热情投入到工作中，内控和运行管理工作事无巨细，每天工作总是争分夺秒、一丝不苟，从未因年龄的增长而放松自己对岗位工作的责任心和追求卓越的品格，相反是以更严格的标准来要求自己。
1、敬业还需精业，肯干还需能干。每次NOVA版本的不断升级、流程优化等新业务投产和各项业务规章制度贯彻，她总是在繁忙的工作之余挤出时间，认真学习各项业务规章制度和新业务流程，融会贯通，不断提高自己的理论素质和业务技能，提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，切实掌握业务运行中的风险环节、风险控制重点，从而更好的指导网点业务，使一次次的新业务顺利投产;对于较重要的规章制度，临时组织来不及，她不怕麻烦，每次要求网点自行组织学习后签字上交，以确保最新制度规定贯彻实施，为我行运行和内控管理工作的开展打下了坚实基础。
2、服务一线答疑解惑，尽心尽责。为指导一线工作，养成了每天工作之余游览省行、总行网讯的“案例分析”、“总行答疑”模块，学习风险事件的分析、启示和问题答复等，提高自己的业务水平和解决疑难问题的能力。为对网点提出的疑难问题及时处理，她坚持手机一年365天24小时保持开机，拟或是中午午休时，拟或是做饭油刚下锅的时候，有时1个电话就是半个多小时，她从不推诿，每次都第一时间予以答复，提示办理业务的注意事项和解决问题的办法等，确保了网点业务正常开展，得到行领导和一线人员的广泛好评。
二、采取多项措施，提升网点核算质量。
1、精准管理、重点帮扶，提高网点核算质量。每年年初她都挤时间对上年上级行制度文件进行精编汇总，方便网点查阅相关制度，受到网点的欢迎，同时也促使员工合规操作;在平时她时刻关注网点集中处理、远程授权退回和拒绝率较高的问题网点、柜员，并及时进行约谈，重点帮扶，对症下药，促使员工尽快提高核算质量;每季举办的案例分析会议，她都事先根据风险事件情况、上级行现场、非现场检查发现的问题进行规纳后逐条分析，找出风险点，制定控制措施，进一步增强网点的风险控制能力。
2、敏锐的风险防范意识，及时遏制风险隐患。为对出现的问题及时采取相应措施，她时刻跟踪、留意我行或他行风险事件的最新动向和业务操作中网点存在的突出问题、典型违规案例等，及时予以分析并下发网点，作到及时规范业务操作。今年上半年通过邮箱和支行微信群共下发《关于代理人代理业务和汇款业务的相关风险提示》、《关于加强柜员因工作疏忽引发的风险事件管理的通知》等规范性、案例启示、通知共40余次，有效遏止或减少了风险事件的发生。由于业务的不断变化，针对部分网点业务主管履职不到位的情况，我又经过多天汇总整理、认真提炼写了《网点业务主管固定时间运行管理履职要点》，将业务主管每天、每周、每月、每季应履职的工作，进行了认真的归纳，使业务主管的履职行为更加规范。
一份耕耘，一份收获，通过多项措施，全行运行管理和内控管理工作名列全区前茅，2019年上半年全行可控风险事件较去年同期减少了257%，受到了支行和上级行的称赞。
追求卓越，让优秀成为一种习惯。
无论做任何事情，务必竭尽全力，她要求自己爱岗敬业，忠于自己的事业，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动。她在工作中任劳任怨，勇挑重担，每天经常第一个上班，最后1个下班，加班变成常态。她始终将工作放在第一位，为了工作她多次放弃休息的机会，对分管的任何一项工作我都尽职尽责，追求卓越。
1、认真做好网点运营风险核查回复工作。为确保查询的回复质量，每个查询根据准风险事件模型，采取多种方式核查，上半年共回复查询306笔，为确保查询回复不逾期，经常加班加点，为全行的风险把控把关堵口我毫无怨言。
2、高度重视各种检查、非现场检查和整改落实工作。多年来上级行和有关部门组织的各种检查，她都高度重视，协助主管行长研究制定自查方案，细化检查提纲，召集各部室、网点主管召开动员会等，具体布置自查工作。每次检查出的问题，她都及时与检查人员沟通，找出制度依据，将存在问题进行规范，逐项落实，减少了履查屡犯问题的发生;在非现场检查中，今年共核实回复我行员工疑似套现、员工接受他人汇款核实情况等非现场检查200多人次，针对部分员工存在疑似套现问题，她及时下发《油田支行关于员工信用卡透支后相关问题的风险提示》，从而确保全行未发生员工行为类风险事件。
3、为加强反洗钱工作的管理，她及时修订了《xx支行反洗钱各岗位职责》;为有效规避在人民币收付、兑换中的风险，她及时制定了在办理人民币收付中需要在网点公示的内容以及残币兑换、柜面收付中管理办法、规定等，较好的人民币管理工作多次受到当地人民银行的表扬。
热爱工作促使她甘于奉献、无怨无悔;热爱工作促使她对分管工作精益求精、追求卓越;热爱工作让她的人生价值得到领导和同事们的认可和尊重。30多年的工作，有辛苦、有汗水、有喜悦、也有收获。她愿在这平凡的岗位上，不断创造出一流的工作业绩。
第6篇：先进事迹先进事迹先进事迹材料4篇
1、争做全优班主任评选事实
“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，幼时便知这是赞美老师的诗句。当理想成真时，作为一位普通的乡镇教师，我以自己的努力践行了就业时的承诺。今年我又因为领导的信任担任九年级的班主任，成为全校唯一的一名女班主任，我深感身上的担子艰巨，时刻告诫自己要不但努力，注重用耐心和爱心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，促使学生形成团结勤奋的优秀品质，教书和育人并举，严格要求学生，帮助学生养成精益求精，严肃认真，一丝不苟的良好学习习惯。下面是我的一些体会和做法：
孔子早在两千年前就说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”就是说教师要努力给学生作出榜样，这是做好工作的前提。榜样的力量是无穷的，否则就失去了说服力。一名班主任要不断地加强自身的品德知识修养，要注意自己的言行，以自己的人格魅力来影响学生。因此我对自己提出了高标准要求，凡是我要求学生做到的，自己首先做到，而且要比学生做得更好。如自己从不迟到、早退、坚持每一节课都认真对待，善始善终，不应付，坚持跟间操与自习，不做与工作无关的事情，以饱满的工作热情，永不止息的进取精神在学生中树立威信，我在学生中常说：“你们看我是怎么做的。”给学生强有力的教育影响。
师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂，作为班主任，要懂得热爱学生，因为爱生之心是教育的前题，是教育力量之所在。教师对学生的爱和理
解，可以使学生感到温暖、关怀，可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会，我认为：教师的爱应撒在学生集体中，教师的爱应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关怀，对后进生给予的偏爱。
我在实际工作中，时时处处想到学生，每天早晨巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否合适，学生生病时，及时与医疗室取的联系,领她们去看病,照顾他们的生活，象家长待孩子一样，医疗室的邱医生说有很多在医疗室打针的其他班的学生都非常羡慕,说如果有老师来看望他就好了。平时遇到一些需要和家长沟通的问题，及时主动的和家长取的联系。例如我班的刘启威同学，在初二时就是个令老师们头痛的学生，分到我班后，我发现他的数学成绩比较好，就找到他让他当数学科代表，同时多次找其家长沟通，双方共管，这个学生改变了很多，收发作业相当认真。差生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。如我班的姜志伟是个特调皮的学生，对老师有很大的抵触情绪，我找到他谈了多次，发现这位学生比较热心，抓住这个特点加以鼓励，他后来成了很好的卫生委员，卫生这一块我从没操心过。
理解是一种更重要的爱，对学生的思想、学习和生活等各方面的关心，与学生尽可能多的心灵上的沟通，就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲，家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈，想不通的问题愿意从我这儿找答案。我们班已形成了这样的班风，我们班学生有什么想不通的事都能主动找我
谈心，有些时候有的同学看我很忙，但有事想说，就很有礼貌地在我桌上放一个条子，或在作业本中写一句话告诉我：“老师，有时间您能不能和我谈谈”等等，这样的沟通，拉近了师生之间的距离。教师在把爱奉献给学生的同时，自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候，让我感到欣慰，尤其是当不少学生把我称为他们人生路上的导航员时，我为之一震，认识到自身的价值，增强了自豪感。现在，我们班基本上建立了师生之间的和睦关系，形成了班级团结、和谐的气氛。
在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。而且自学生开学的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生，这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作， 这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。班上有名男生王灵路，有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反应，他认为自己不过是迟到了一会儿，就被班干部记入了黑名单，觉得班的纪律实在是太严了，甚至强烈要求调到其他班去，我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚我就找他出来长谈，进行思想上的疏导工作，经过一晚的长谈后，在我没有要求
他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误，鉴于他的进步我后来试用该学生担任班干部，结果他很成功的组织了几次班级大型集体活动，由对纪律很不满变成了对班级纪律积极维护。
作为班主任我有意地向学生介绍任课老师的一些优点。如性格、爱好、特长、教育方面的成绩等，以博得学生对任课老师的尊敬和信任，使他们因尊其师而重其教。同时自己与任课老师密切配合，经常与任课老师取得联系，以了解学生的特长、爱好，课堂纪律如何，学习态度如何，是否能按时按量完成作业等。对于这些我都要做到心中有数，因为这样有利于更好的了解学生的动向，恰当的抓好班级工作。例如我班的李志强.黄情雨等同学不听老师的话，总是喜欢自己有一套，结果成绩一落千丈，我告诉他们必须跟老师走。上学期的期末考评中，我班的所有科任教师都在一百分以上。
班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。新学年开始时，我通过一段时间的观察和民主选举，建立一支有管理能力，有责任心的班级领导核心。放手让他去管理班级，自己多做点“幕后”工作。同时为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。引导学生的行为和品德向更高的层次发展，促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。
班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应该也必须成为学生的朋友。在几年的班主任工作中与许多学生家长打过交道，可从来没有和他们红过脸，无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦，肚子里的气有多少，只要见到
家长总是笑脸相迎，从不把气撒在家长身上，却是用商量的语气向他们解释，与他们交谈，商量教育孩子的最佳办法。从家长口中了解学生的信息，对症下药，取的了良好的效果。
有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑。由于措施有力，方法得当，我所带班级被评为校“文明班集体”，赢得了学校和家长的一致好评。教育是我终身奉献的事业，我将以更加踏实的工作作风，孜孜以求的探索精神不断完善自我，不断超越自我。献寸心于三尺讲台，忠实于人民教师这一高尚的职业。没有最好，只有更好。
2、立志做社保局标兵事迹材料
xx，湖南衡阳人，汉族，大专文化，现年27岁，年8月参加本局工作。 一、初上征程艰难和尴尬曾让她退却
年7月从____(省、市、区、县)税务高等专科学校会计专业毕业，分配到____(省、市、区、县)社会劳动保险局，从事养老保险基金的收缴工作。当时局里为了发挥职工积极性，提高征缴率，制订了目标考核方案，规定如果不能按期完成分配的征收任务，就取消当月工资，只发放200元的基本生活费。王x正好是负责私营企业和个体工商户的养老保险费收缴工作，一直来私营企业和个体工商户的扩面工作很难开展，她刚分配进来，既不懂政策又不懂业务，任务根本无法完成，按目标考核每月只能领到200元的基本生活费。刚开始，她还是比较认真，每天都往企业跑，积极宣传参保政策，但慢慢的，由于钉子碰得多了，情绪波动大，有些思想无法正确转变过来，又是年轻气盛，不能再安
心工作。年9月，王x主动向局领导提出停薪留职申请，社保工作的艰辛和难堪消沉了她的意志，也让她退却了。 二、重头再来她找到了自己人生的方向
从单位出来，王x到了广州，很快就在一家港资企业找了一份会计的工作，工资待遇还不错。因为素质高能力强，又吃苦耐劳，在公司很受老板的器重。年3月，当公司决定进驻____(省、市、区、县)场发展连锁业务时，就把她调去了上海，负责打理日常事务。此时居住和生活环境都有了很大提高，工资也一直加到了元。刚去上海她也是很努力地工作，公司的业务拓展很快，几个月时间迅速发展了五家连锁超市。然而当新奇感觉日益锐减，七彩幻化的霓虹灯并未让她产生情感的归宿，王x觉得自己重新跌入了一种无所适从的孤寂倦怠与困顿，虽然她能够满足自己物质上的需求，但在精神上还是一如从前，犹如一艘失去航标的船无所归依，她无法找到真正属于自己的灵魂家园。她还是努力地工作却已没有从前的热情了。她不明白，打工都市，自己苦苦追寻的东西到底在哪里？打工的这段日子，被重视的感觉让她重拾自信，但重拾自信之后，她却不知何去何从。
一个偶然的机会，王x看到电视上播放的一则有关于社会保险的新闻，某地社保机构的工作人员把企业拖欠了几年的养老金分文不差地送到退休人员手里，在场的老同志都是一片感叹，那一张张饱经沧桑老泪纵横感激不已的脸庞深深地印在她的脑海中，挥之不去。从此，王x开始关注全国各地社保工作的方向与动态，无论是大连模式温州试点还是北京上海广州热火朝天的医改，每有相关改革政策出台，她都一求先睹为快，她看到社会保障事业在政府工作中
地位的提升，社会保障在百姓心目中关注程度的提高，所有这些无不让她热血沸腾，精神为之振奋。生活中的每一次偶然都有其必然性，她终于弄清自己不快乐的根源在于对事业的误解，终于明白原来一直都不能释怀的依然是她的社保情结，终于领悟到自己苦苦追寻的东西原来就在她的手中。她是一个社保人哪，不论她身在何处，它都根植在她的血脉，她的心中，她的灵魂。王x在一年半的打工生活里，终于找到了自己苦苦追寻的东西，找到了自己人生的方向。
第7篇：医德医风暨师德师风先进事迹贵阳中医二附院2017年贵阳中医学院第二附属医院 骨二科医德医风暨师德师风先进事迹（五）
2017年骨二科在医德医风、医疗、教学及科研工作中均取得了累累硕果，获得多种奖项，现总结我院骨二科在2017年医德医风及师德风师中的成绩如下：
2017年我院骨二科在繁重的医疗教学科研工作中，在医德医风方面，获得我院医德医风先进集体称号，并获得患者赠送锦旗： 22面；感谢信：6封；牌匾：1个；并向贫困患者捐款使其得到及时救助。
医德医风暨师德师风建设先进集体奖状
多年来我院骨二科连续获得医德医风先进集体，离不开集体的团结，但不可否认，“大海航行靠舵手，万物生长靠太阳”，一个优秀的集体离不开一位优秀的带头人。熊屹主任以信为本、进取创新、务实敬业，带领骨二科共同发展。熊屹主任及医疗团队的先进事迹部分介绍如下：
在工作中积极主动，点点滴滴都认真对待，随时发现工作中的问题并予以及时解决无疑是关键的诀窍，与同事间相互配合，与患者进行相互沟通，科室内部的团结和谐与建立友好的医患关系是一切工作成功的基础。
团结和谐的团队
开展医德医风演旨教育，增强“先做病人的亲人，再做病人的医生”的服务理念、“提高医疗技术”为根本的医疗活动，促进医患和谐。竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，不辞艰辛，救死扶伤，对待病人就要像对待自己的亲人一样，建立信任、友好、和谐的医患关系，将服务和医疗技术做到更好。
部分锦旗图片
做好医疗技术及常见病科普宣传工作，减少手术并发症及提高治疗效果，为患者建立一个技术高、服务好的优质的医疗团队。
部分宣传资料
开展医学生继续教育、晨间手术及疑难病例PPT交班，关心学生的生活及健康，做到交流互动中是民主的，相处氛围是和谐融洽的，处于一种尊重、平等、信任、融洽的状态，建立起真挚友好的师生关系。
疑难病例讨论
在新的起点，新的征程，未来的骨二科将以更好的医疗技术、医疗服务及学生教育迎来更好的明天。会为广大的病患提供更好的医疗条件，更优质的医疗服务。
2017年贵阳中医学院第二附属医院 皮肤科医德医风暨师德师风先进事迹（六）
2017年度，在医院的正确领导下，皮肤科圆满完成了全年医德医风工作任务。我院皮肤科根据院领导在医卫系统加强医德医风建设的精神指引下，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”的理念。医德医风工作取得了先进集体和先进个人的喜人成绩，现将皮肤科医德医风情况介绍如下。
一、狠抓医德医风教育工作
思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；加强廉洁文化建设，利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》。
二、切实为病人着想，解决患者急需解决的问题。
皮肤科立足于病人，急病人之所急，想病人之所想，多次收到病人的表扬信和锦旗。
皮肤科收到的部分锦旗
先进个人李扬平同志从事医疗工作十多年来，对每一例患者都是
诚恳相待、精心施治，力求尽快解除患者疾痛。皮肤病患者往往是全身溃烂、表皮脱落、鳞屑、化脓、渗液，身上散发着刺鼻的气味，连病人家属都捂着鼻子敬而远之的病人，她却每天为他们药浴、湿敷、搽药、输液等近距离精心护理、诊治。不怕脏、不怕累，精心医护，乐于奉献。用爱心、青春、才华换来了病人的康复和微笑。对来院就诊的患者，不论病情轻重、经济条件好坏都一视同仁。此外，她还常常自己掏腰包为贫困户、优抚对象填补住院费、诊疗费、检查费等。是患者口中一致的“最暖心的家人”。李扬平同志在工作中会积极主动、刻苦钻研、勤奋好学、用于奉献，积极进取，作风严谨，服务热情周到，认真对待每一个病人，医德医风良好，赢得了社会广大群众的好评。自参加工作以来，该同志始终坚持时刻谨记“病人的需要就是我服务的内容，病人的难处就是我服务的重点，病人的满意就是我服务的目的”的工作理念，扎根基层，服务群众。工作不分白天黑夜，加班无论春夏秋冬，以医院为家，以病人为伴，满腔热情为病人服务，替换着解难，脚踏实地耕耘，默默无闻奉献，用一颗赤诚的心，让一个个患者顺利康复。
给患者处理伤患及问诊
李扬平同志从事医疗工作十多年来，对每一例患者都是诚恳相待、精心施治，力求尽快解除患者疾痛。在工作中，她积极组织医务人员认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规
和政策，使我院职工能自觉学法、守法、依法执业，严格执行临床技术、诊疗护理规范等有关规定，规范医务人员的诊疗行为，促使医务人员因病施治、合理检查、合理用药，并对各科药品收入所占比例进行监控，杜绝滥检查、大处方、滥用抗生素等现象在我院的发生，切实维护广大患者合法权益。严格执行医疗管理制度和技术操作规范，认真落实“三级查房制度”她还不断加强 “三基培训”，提高专业技术水平，为患者提供优质、安全的医疗服务。
三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。
我院皮肤科一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。 四、严禁乱收费、保证病人费用不超标
今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：一是科室里严格管理，不乱收费；二是主任严格控制药品费用，全年无药品超标情况。
皮肤科在科主任的带领下，通过大家的一起努力，除了李扬平同志获得了“2017年度医德医风先进个人”外，科室也获得了“2017年度医德医风先进集体”。 大家团结奋进，一起将皮肤科建设得有声有色，不断提高医疗水平。使得科室的病人量也在不断上升、科室知名度在省内也在不断提升。今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，使皮肤科的医德医风工作再上一个新台阶。
查房会诊
就医患者增多
“生命相托，健康所系”我们有皮肤科这样一个团体，为患者提供优质、高效、低耗、满意、放心的医疗服务，树立以“病人第一、服务第一、质量第一”的观点，为健康保驾护航、为生命保驾护航！