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【www.scfx8.com--党建工作总结】
XX 局党组 2021 年党建 工作要点 2021 年是继全面建成小康社会之后乘胜而上开启第二个百年奋斗目标,建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是“十四五”规划的开官之年， XX 市生态环境局 XX 分局党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记在中央和国家机关党建工作会议上的重要讲话精神，全面落实省委十四届六次全会、市委八届八次全会及区委九届十次全会精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的核心任务，以党的政治建设为统领，以“建设清廉机关、创建模范机关”“打造环保铁军队伍”为目标，切实加强和改进机关党的工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力提高机关党的建设质量，全力打造 XX 环保铁军队伍，为高质量推进美丽 XX 建设提供强大思想政治和组织作风保证。
一、突出理论武装，强化思想引领。
1. 加强思想理论武装。严格落实政治理论和业务知识学习制度，建立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，制定党组理论学习中心组和党支部学习教育计划，坚持集中学习与自学相结合，通过开展微型党课、现场、“三会一课”和运用“学习强国”平台等方式，推动党员干部及时、全面、系统学习习近平总书记最新重要讲话。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，并充分发挥党支部的核心、阵地作用，结合环保工作实际，进一步推进学习型党组织、学习型党员干部建设。并注重学习成果转化，发挥好新时代“网格连心、组团服务”优势，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想帮助企业爬坡过坎、为群众排忧解难、为基层减轻负担，真正把服务落到企业、群众、基层的急需处。
2. 深化主题教育成果。全面“不忘初心、牢记使命”主题教育好的经验做法，建立与全区工作紧密结合以及符合我局实际的制度机制，巩固好、发展好主题教育成果。并组织全体党员干部紧密结合思想、工作和作风实际，组织开展系列主题教育，引导党员牢记共产党人的初心和使命，坚定理想信念，增强绝对忠诚、干事创业的政治自觉，推动党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实扛起红船起航地的使命和责任。努力传承 XX 红
色基因，结合环保工作实际，严格落实支部主题党日活动制度，按照一月一专题，制定计划，按时开展主题党日活动。
3. 强化意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入局党组中心组学习计划，不断加强政治学习，确保意识形态学习每年不少于一次，并实行定期报告制度，把意识形态工作纳入党建工作述职、班子成员述职及民主生活会等内容，在党内通报一次意识形态领域情况，每半年向局党组专题汇报一次意识形态工作，切实维护网络意识形态安全，加强对局网站、微博、微信公众号等新媒体平台的建设、管理和运用，牢牢掌握网络意识形态主导权。
3. 组织开展特色活动。充分发挥全体党员干部的主观能动性，围绕“红船精神”与环保工作实际，每个局领导一人一专题、每个科室围绕自己的业务等开展宣讲，达到以讲促学、提升理论与实践水平的目的。并进一步拓宽党员学习教育途径，通过举办辅导讲座、读书演讲、学习交流、组织观看影片、外出参观学习等特色活动，进一步增强党员思想政治教育。同时积极打造“一支部一品牌”，积极开展环保卫士志愿服务活动，将党课内容延伸至执法一线，以微视频、微党课等形式创新开展各类活动，丰富学习内容，增强学习效果。
二、突出规范管理，夯实组织基础。
1. 落实党建工作责任。建立机关党组织书记抓党建工作责任清单，落实“一岗双责”，抓好各项党建任务的落实。深入实施联述联评联考等机制，切实履行党支部书记第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任，确保机关党建主体责任的落实。坚持把党建工作和业务工作、中心工作一起谋划，一起部署，一起推动落实，形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动环保工作任务的顺利完成。推进“清廉环保”建设，推动党员干部在对党忠诚、为民服务、担当有为、求真务实、清正廉洁上争当先锋模范。
2. 严格党内政 治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话等制度，推行党员政治生日制度，严格党费收缴管理，规范党员“两学一做”学习教育“一人一档”纪实档案记录。
3. 严格党员队伍管理。深化党性体检、民主评议和党员先锋指数管理，提高党员教育管理的针对性有效性。加强党务干部培训和信息化建设，努力提高党务干部工作技能；严格党员教育、管理和监督，坚持开展党员思想分析工作。加大对团支部的教育培训，研究制定年度发展党员计划，并严格按照党员发展要求、标准和发展程序，把牢党员入口关。
做好接转党员组织关系，党内统计以及党支部工作记录等工作。抓好党费收缴，党报党刊征订，按期公示，接受党员群众监督。
突出服务效能，增强发展推力 1.。
深化服务品牌建设。结合环保工作实际，全面开展“三服务”活动，积极组织党员干部深入企业开展走访服务活动，帮助企业解决环保治理中遇到的技术难题，为治理设施的升级改造提供指导和服务等。并利用六五环境宣传日等，深入社区、学校开展环保法律、法规宣传活动，上好环保法律法规宣传课、发放宣传资料等，进一步擦亮“XX 环保卫士服务队”品牌。同时大力培育和宣传党员、先进工作者等各类先进典型，弘扬正气，传递推进环保工作、服务经济发展的正能量，展示党员干部良好精神风采。
2. 深化党员志愿服务。发挥环保卫士服务队的作用，结合单位环保工作特点和党员特长，在重要时间节点开展系列主题志愿服务活动，提升志愿服务实效。深化党员承诺制，引导党员干部积极参与上级组织的社区巡逻等活动，继续推动党员干部到所在社区“亮身份、受监督、作表率”，认领“微心愿”。深化党员承诺制，引导党员干部开展 1+X 暖心结对帮扶困难党员、困难家庭，积极开展走访慰问。同时不断提升志愿服务实效，积极参与文明城市创建、“最多跑一次”改
革、“退散进集”、“五水共治”、小城市综合整治、“美丽乡村”建设等中心工作，充分发挥示范引领作用。
3. 深化结对共建。结合环保工作实际，抓好党组织书记领办党建攻坚项目实施。结合“服务企业、服务群众、服务基层”活动，围绕中心城市品质提升、乡村振兴、新时代文明实践中心建设、“最多跑一次”改革等中心工作和重点任务，积极与结对村、社区党组织结对共建“红色四方联盟”，发挥各方优势，联建共赢，增强群众动员力。
四、突出人文关怀，建立关爱机制。
1.。
丰富机关文体活动。广泛开展机关“1+1”文体活动，积极参与各类培训和比赛活动，丰富机关干部职工文化生活。大力推进清廉文化进机关活动，积极开展寓教于乐的清廉文化宣传教育，不断提升机关党员干部对清廉文化的认同感，引导党员在新时代文明实践中心建设等重点工作中当先锋、作表率。
2. 加强党内关爱。进一步完善党内激励、帮扶、关怀机制，切实从思想上、工作上、生活上激励关心帮助党员干部。年内开展走访慰问老干部、老党员、生活困难党员活动，帮助解决实际困难。完善党员政治生日制度，年底评选局优秀共产党员，增强党员荣誉感和归属感。组织党员干部参加机
关在职职工疗休养工作，促进机关广大职工的身心健康，进一步调动和激发工作积极性。
3. 注重党群共建。支持、鼓励和引导群团组织创新活动载体，丰富活动内容，提升活动成效。发挥工、青、妇在组织、引导、服务和维护群众合法权益中的积极作用，把职工、青年、妇女的智慧和力量凝聚到促进环保事业发展的目标上来。
五、突出廉政建设，增强工作保障。
1. 全面落实从严治党责任。认真落实党风廉政建设责任制，协助局党组切实担负起主体责任，制定党风廉政建设和反腐工作组织领导与责任分工措施，明确责任清单、任务和责任，严格落实“一岗双责”，督促中层干部担负起本科室（单位）第一责任人责任。严明党的政治纪律和政治规矩，引导党员干部增强党章意识。坚持教育为先，深入开展理念信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。
2. 完善制度强化监督。把制度建设作为治本之策，健全完善环境执法、行政处罚、资金管理、环境监测等重点环节的党风廉政建设和反腐败机制制度，完善权力运行和风险防控机制。开展岗位风险大排查，围绕每一个职能岗位、每一
个工作环节上容易导致腐败或引起失、渎职的薄弱环节，从源头做好防控，拟定针对性防范措施。并完善“六必谈”工作机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理。深化廉情预警机制建设，完善干部廉政档案。
3. 持续推进作风效能建设。认真贯彻党内监督条例、纪律处分条例等法规，广泛深入进行经常性纪律教育，常态化开展党章党规党纪学习教育，提高党员廉洁自律意识。每月两次不定期开展明察暗访，始终保持正风肃纪的高压态势，高标准落实中央八项规定精神，规范机关党员干部行为。抓好办公环境标准化，实现政务服务“有序办”，进一步提升政府形象，提高工作效能。围绕“服务企业、服务群众、服务基层”，发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情，全面掌握情况，精准把握难点，研究解决问题对策。