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篇：某村党支部换届选举工作汇报XX村党支部换届选举工作汇报
根据市委和XX镇党委的统一部署，XX村积极稳妥做好新一届村支部换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织。在这次选举中，村两委班子积极配合，做好前锋模范带头作用，使这次支部换届选举工作顺利圆满的完成，真正做到了公开、公平、公正。于2010年11月6日完成了村党支部换届选举工作。
XX村党支部共有党员26名，参加选举的党员有21名，参加选举的代表26名，党员参选率达81%。村党支部换届后产生支部委员3名，此中书记1名，委员2名。
此次支部委员选举，候选人为XXX、XXX、XXX、XXX，发出选票47张，收回选票46张，符合选举办法规定，选举有效。根据大会选举办法和计票结果，XXX得党员赞成票20张，得分61.54，得非党员赞成票24张，得分18.46，最后得分80；XXX得党员赞成票20张，得分61.54，得非党员赞成票23张，得分17.69，最后得分79.23；XXX得党员赞成票17张，得分52.31，得非党员赞成票24张，得分18.46，最后得分70.77；XXX得党员赞成票3张，得分9.23，得非党员赞成票1张，得分3.08，最后得分12.31；XXX、XXX、XXX三人得分都超过了50分且排在前三位，当选为中国共产党XX镇XX村新一届支部委员会委员。
其后支部书记选举，候选人为XXX、XXX、XXX，发出选票47张，收回选票47张，符合选举办法规定，选举有效。根据大会选举办法和计票结果，XXX得党员赞成票17张，得分52.3，得非党员赞
成票24张，得分18.46，最后得分70.76；XXX得党员赞成票3张，得分9.23，得非党员赞成票2张，得分1.54，最后得分10.77；XXX得党员赞成票1张，得分3.08，得非党员赞成票0张，得分0，最后得分3.08。XXX超过了50分，当选为中国共产党新市镇三江坝村新一届支部委员会书记。
此次选举，支书连选连任，连选连任的支部委员2名。经由过程换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构均有较大的改善，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导职位地方。
第2篇：某村党支部换届选举工作汇报XX村党支部换届选举工作汇报
根据市委和XX镇党委的统一部署，XX村积极稳妥做好新一届村支部换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织。在这次选举中，村两委班子积极配合，做好前锋模范带头作用，使这次支部换届选举工作顺利圆满的完成，真正做到了公开、公平、公正。于2010年11月6日完成了村党支部换届选举工作。
XX村党支部共有党员26名，参加选举的党员有21名，参加选举的代表26名，党员参选率达81%。村党支部换届后产生支部委员3名，此中书记1名，委员2名。
此次支部委员选举，候选人为XXX、XXX、XXX、XXX，发出选票47张，收回选票46张，符合选举办法规定，选举有效。根据大会选举办法和计票结果，XXX得党员赞成票20张，得分61.54，得非党员赞成票24张，得分18.46，最后得分80；XXX得党员赞成票20张，得分61.54，得非党员赞成票23张，得分17.69，最后得分79.23；XXX得党员赞成票17张，得分52.31，得非党员赞成票24张，得分18.46，最后得分70.77；XXX得党员赞成票3张，得分9.23，得非党员赞成票1张，得分3.08，最后得分12.31；XXX、XXX、XXX三人得分都超过了50分且排在前三位，当选为中国共产党XX镇XX村新一届支部委员会委员。
其后支部书记选举，候选人为XXX、XXX、XXX，发出选票47张，收回选票47张，符合选举办法规定，选举有效。根据大会选举办法和计票结果，XXX得党员赞成票17张，得分52.3，得非党员赞成票24张，得分18.46，最后得分70.76；XXX得党员赞成票3张，得分9.23，得非党员赞成票2张，得分1.54，最后得分10.77；XXX得党员赞成票1张，得分3.08，得非党员赞成票0张，得分0，最后得分3.08。XXX超过了50分，当选为中国共产党新市镇三江坝村新一届支部委员会书记。
此次选举，支书连选连任，连选连任的支部委员2名。经由过程换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构均有较大的改善，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导职位地方。
第3篇：**分公司党支部换届选举工作汇报分公司党支部换届选举工作汇报
根据党章有关规定和公司党委的统一部署，今天，我们在这里召开支部全体党员会议，主要目的是对上一届支部工作进行和选举产生新一届支部委员会。
分公司党支部现有党员9名。全体党员认真贯彻落实党的十九大精神,切实加强支部党员的使命感和责任意识，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强政风行风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。。三年来，江源大英分公司党支部着重做了以下三方面的工作:
一、扎实开展先进性教育活动，保持党员先进性
先后组织学习了’梁家河”,”做好先行官，架起连心桥”，“党建+安全”等主题党日学习教育活动30余次，开展专题讨论4次，共计学习理论文章、文件、讲话42篇，播放学先进教育片5次，收看十九大电视专题节目1场，圆满地完成了学习教育任务。认真做好分析评议工作，通过召开座谈会、发放征求意见表、广泛征求党员与群众对党支部以及党员个人的意见和建议。经梳理后归纳出对党员个人的意见和建议11条，对党支部的意见和建议5条，支部及支部党员认真对照意见和建议，切实抓好整改。全体党员按照“四对照、四剖析”的要求，总结十九大以来自已在思想、工作、作风和廉洁自律方面的情况，认真撰写党性分析材料，查摆问题，提出整改及努力方向，切实纠正不足之处。通过先进性教育学习活动，支部党员们理想信念更加坚定、政治素质得到提高、理论水平不断加强、工作作风明显转变，先进性进一步得到了体现。
二、扎实做好支部建设工作，保持党员队伍健康发展
组织建设是党建的基础，是党的战斗力的根基，严格按照对党员的发展要求，加强对入党积极分子的培养，坚持党章对党员的标准，保证党员的质量，按照重点培养，慎重发展的原则，认真做好党员发展工作，截至日前，本支部按规定收缴党费全部上交公司党委，发展入党积极分子1名。通过党员联系群众及广泛的交心谈心活动，掌握员工的思想状况对有入党要求的马上进行培养教育，组织他们上党课，学习《党章》和党的知识，与他们经常谈话，指出不足及努力方向，做到成熟一个，发展一个保证培养对象的质量，加大对后备党员的培养力度在工作中发挥他们的作用。
扎实抓好学习教育，保持党员思想纯洁性
支部在日常工作中，积极组织党员学习十九大精神和***重要思想，贯彻落实”两学一做“，组织党员认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和学习教育读本、观看警示教育纪录片等，提高党员的政治素养，严格要求自已，筑牢思想防线，增强党员干部的防腐拒变能力。三年来，我们支部党员能够坚持立党为公，洁身自爱，没有重大违法违纪事件发生。
四、扎实推进各项工作，保持党员先锋模范作用
三年来，党支部充分发挥战斗保垒作用，推进各项工作顺利开展，2017年开始党员项目领导办承诺，近三年共领办8个项目，大部分党员同志在工作实践中，能够起到先锋模范作用，身先士卒，率先垂范，按照“三年登高、旗帜领航”的工作思路，团结奋进，扎实有效地推进电网建设工作，取得了较好成效，顺利地完成了各项工作任务。
同志们，过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地看到还存在薄弱环节。一是党建工作制度还不够完善，有待于进一步加强;二是党员宗旨意识尚需进一步提高。个别党员干部紧贴中心、服务大局的意识还不强;三是党支部对党员的教育、管理、监督还不够深入。
希望新一届支部以这次换届为契机，总结经验，巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使我南片党支部工作再创新局面，再上新台阶。
第4篇：街道党工委村党支部换届选举情况工作汇报在当前，随着中国改革开放和城市化进程的加快，***街道迎来了新一轮大发展的良好机遇，目前***街道共有10社区、5个村镇在经济发展、社会事业等方方面面都取得长足发展。***街道领导为了保持这种良好的发展势头，在此次村党支部换届选举工作中，街道党工委以保持农村稳定、发展为前提，按照“两推一选”的程序，将那些具有务实创新精神
的党员选到村党支部来，建立高素质的村级干部队伍。中国好范文
一、具体做法
（一）成立组织，加强领导。
为了搞好此次换届选举工作，街道成立了党工委书记任组长的领导小组，负责整个换届选举工作。同时成立指导组，街道5个书记分管5个村，具体监督指导。
（二）分析村情，制定方案，把握关键
街道党工委根据各村实际情况，认真分析，准确把握村情民意，制定出换届选举工作的具体方案。方案中明确提出新一届村党支部成员候选人条件，村支委由3人组成，其中书记1人，委员2人。长岗、十里、孔井三村进行直选。2月26日前各村召开村党员大会，3月6日前完成群众推荐，3月中下旬对候选人初步人选进行组织考察。4月8日进行换届选举。各村根据本村实际，制定具体方案上报到街道。
（三）规范操作，严格依法办事
党员大会吸收了非党的村委会成员，配套组织主要负责人和村民组长参加。会上除原支部班子成员述职外，还对他们进行了群众满意度民主测评。对新一届支部成员候选人进行全额推荐。根据推荐结果和候选人条件，党工委及时开会研究，按照新一届支部成员名额2倍人数的要求进行了批复。群众推荐中，各村召开村民代表会议，在街道党工委批复的下一届支委侯选人初步人选中实行全额推荐，现场公开计票。两次推荐票均由街道统一印制，由街道联系村负责同志到会现场数票，当场计票，会后封存，接受群众监督。通过“两推”产生了村党支部候选人初步人选。在组织考察阶段，党工委成立了由分管书记和街道联系村负责同志组成的考察小组，对各村支部候选人初步人选进行了组织考察，并以党工委名义向各村辖区单位发放征求意见表，广泛征求意见。通过多方考察，研究确定了村党支部候选人预备人选。4月8日各村党组织召开党员大会，听取各审议了本届委员会工作报告，酝酿下一届委员会成员候选人预备人选名单，确定正式候选人，通过选举办法，依照有关程序选举产生了新一届委员会。
二、换届选举后续工作
街道党工委在村党支部换届选举结束后及时召开了村两委成员大会，宣布当选结果，布置当前工作，对新一届村两委班子提出希望和要求。
1、做好工作交接和建章立制工作。选举工作结束后，要求各村及时办理好新、老支部工作移交手续，同时将各种材料收集整理，装订成册，对本届选举工作进行认真总结。
2、及时解决选举工作中出现的问题。要求各村对选举工作中出现的问题和矛盾及时解决并做好落选人员的思想工作，防止矛盾激化，确保今后各项工作的顺利进行。
3、加强对村级后备干部的选拔和培养工作。街道党工委将安排专人到各村支部参加村级后备干部的推荐选拔工作，并适时举办一期村级后备干部培训，建立和培养高素质的年轻党员及后备干部队伍。
第5篇：村党支部换届选举情况汇报总结针对当前农村“能人”外流严重，人才缺乏现象，建议探索能人回村带富的路子或选派村民认可的年轻有为的乡干部驻村兼职；“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。即对上，当选支部书记要与乡党委签订任期责任状。对下，召开党员群众大会，将任期内的目标、年度计划及各项措施向党员群众作出公开承诺，由乡党委和群众监督实施。
**乡试行村党支部
换届选举“两推一选”情况汇报
**乡党委结合实际，认真贯彻落实《**党委组织部关于在嘎查村党支部换届选举中试行“两推一选”的意见》（*组通字[XX]13号），取得了明显效果，有力推进了村党支部建设。
1、试行“两推一选”基本情况
XX年起，**乡在5个行政村中进行了“两推一选”先行试点，于XX年在全乡范围开始试行。试行中严格按照党员和群众的推荐，确定支部成员候选人，然后按照党内选举的有关规定，将候选人提交党员大会和村民大会进行选举的程序进行。使一批责任心强，群众基础好，工作扎实的村干部走上了党支部书记领导岗位。
具体操作中我们大致分为四个步骤进行。首先，确定村干部职数。依据村人口数，耕地面积，发展状况合理确定，一般小、中、大村干部控制在
3、
5、7人左右；其次，确定代表数，其产生主要途径是以村为单位推选非党员代表，群众代表占党员总数的80%以上，并予以张榜公布，确保村民代表真正具有代表性；第三，确定支部班子候选人。乡党委根据党员和群众推荐情况，广泛听取村民意见，进行严格组织考核，好中选优；第四，履行选举程序，乡党委研究通过后，按照党内选举有关规定，召开党员、群众大会，选举产生支部成员，书记、委员原则上按得票结果由高到低确定。
2、干部群众对“两推一选”的认识和理解
通过几年的试行，广大干部群众认为“两选一推”是加强党支部战斗力、凝聚力的重要举措，使过去“党内少数人说了算”，选举变得更加透明，给了群众说话的机会，实现了群众的官，群众选，充分体现了组织和群众愿望的统一，避免了搞帮派团体等现象的发生。另一方面增强了当选干部的责任意识，使他们明显感觉到群众选上自己，自己就要对群众负责，处处要为村民谋利益。
3、基本经验
通过初步试行“两推一选”，我们总结出三条基本经验。一是把好群众代表关是做好“两推一选”工作的前提和基础。群众代表不仅要占有一定数量，而且还要有一定质量，只有公道正派，不搞团团伙伙的代表，才能充分履行职责，才能做到对上对下高度负责；二是把好民主推举关是做好“两推一选”工作的关键和重要环节。推举候选人不仅要充分发扬党内民主，而且要广泛征求群众意见，只有群众认可拥护的支部班子，才能产生强大的凝聚力和向心力；三是把好推举程序关是确保“两推一选”成功的根本保障。只有选举程序合理，合法，合乎群众意愿，才能选出政治素质强，能带领群众发家致富的领头人。
4、主要成效
一是农村基层党组织建设得到加强。通过“两推一选”选拔的村党支部书记、支委委员，乡党委放心，本村党员群众认可，党支部的威信明显增强。二是改善了党群干群关系。党员和群众对自己选出来的带头人信任度高，当选人员责任感、办好事、办成事意识进一步增强。如在村务公开等群众关心的问题上，主动接受群众监督，缓解了党群干群关系，从而促进了农村稳定。三是优化了农村干部队伍结构，增强了新班子战斗力。四是增进了农村两委班子的团结。党支部威信的提高，使两委关系得到理顺，村委会自觉在党支部领导下开展工作。
5、存在问题
随着外出务工人员的日益增加，村中能人不断流失，有些群众推举的候选人，因嫌村干部待遇低，不愿回村任职；留在村里的部分出色者，往往又不愿纠缠到复案的村务当中，村干部的当选没有改变村民生活的实质。另外，部分群众思想观念落后，认为选谁都一样，不积极参与“两推一选”。
6、建议和意见
针对当前农村“能人”外流严重，人才缺乏现象，建议探索能人回村带富的路子或选派村民认可的年轻有为的乡干部驻村兼职；“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。即对上，当选支部书记要与乡党委签订任期责任状。对下，召开党员群众大会，将任期内的目标、年度计划及各项措施向党员群众作出公开承诺，由乡党委和群众监督实施。
7、典型案例
我乡“两推一选”起到积极作用的范例有：新胜村党支部书记积极与本村能人**协调，垫付村民三年的灌溉水电费10多万元，改造维修泵站1座，安置本村剩余劳动力100多人；新坝村群众推选包村干部任支部书记，狠抓村务公开，彻底改变了村两委关系紧张，上访不断的局面，使各项建设走上了正规。
8、村党支部委员和书记候选人基本条件
首先，应具备为人正派、公道，有责任心、事业心、上进心；其次能力强（自我致富能力，管理能力，组织协调能力三者兼备），清正廉洁，无私奉献；再次，发展有思路，治村有方略。
9、基本程序
按照民主推荐，广泛征求群众意见，提出选拔对象，乡党委考察，乡党委初步确定选拔对象后，对候选人对象基本情况，个人简历等进行公示，倾听群众意见，接受群众监督和程序进行。
10、应坚持的基本原则
第一，坚持群众公认的原则。第二，个人申请与组织推荐的原则。第三，德才兼备的原则。第四，公开、平等、竞争的原则。
第6篇：村党支部换届选举工作方案娄组[2011]83号
关于印发《娄烦县村党支部换届选举工作方案》
的 通 知
各乡镇党委：
《娄烦县村党支部换届选举工作方案》已经县委常
委（扩
大）会议研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
二0一一年十一月七日
主题词：村党支部 换届 方案 通知
报： 中共太原市委组织部
送： 娄烦县农村党支部和第九届村民委员会换届选举工作领导组组长、副组长
中共娄烦县委组织部 2011年11月7日印发
共印200份 娄烦县村党支部换届选举工作方案
2011年第四季度，我县村党支部已任期届满，将进行换届选举。根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和省、市委的要求，结合我县实际，为切实加强对换届选举工作的领导和指导，确保村党支部换届选举工作圆满完成，制定如下工作方案：
一、指导思想和基本原则
指导思想：坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的伟大历史任务，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，按照“平稳、规范、按时、保质”换届要求，切实做好村党组织换届选举工作，选优配强新一届村党组织领导班子，使村党组织的领导核心地位进一步加强，村党组织领导班子结构进一步优化，村级各类组织的合力进一步凝聚，村党组织领导下的村民自治运行机制进一步完善，发展经济、服务群众的功能进一步提升，维护稳定、促进和谐的能力进一步增强，为推进我县社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
2 基本原则：一是坚持党管干部和群众公认的原则。选好村党组织班子，尤其是选准村党支部书记，是换届选举工作的主要任务。各乡镇党委要切实履行好职责，加强对村党支部换届选举工作的领导，严把政治关、素质关、能力关，真正把那些政治素质好、群众普遍认可的党员选进村党组织班子。二是坚持德才兼备和优化结构的原则。注重改善村级班子的整体结构，提升班子的综合素质，努力把村党组织领导班子建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。三是坚持民主、公开、竞争、择优和依法办事的原则。严格按照程序进行换届选举，做到法定的程序不变通、规定的步骤不减少。充分尊重党员和群众的意愿，切实保障广大党员和群众的民主权利。
二、目标任务
这次村党支部换届涉及我县的142个村党支部。原则上，任期尚未届满和已提前换届的村党支部不再组织换届。换届工作从2011年11月初开始至12月20日前结束。
三、村党支部班子成员职数和任职条件
村党支部班子成员职数原则上由3—5名组成。党员人数较多的村，可扩大至7名。
村党支部班子成员候选人条件是：
1、政治上可靠。即：拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，思想上、行动上同上级保持高度一致，并能自觉接受上级党组织的领导和监督；
2、道德品质好。即：为人正直、公道正派、实事求是，思想意识好，品行正，不阳奉阴违、不偏亲向友；
3、自身素质高。村党支部班子成员特别是村党支部书记一般应具有高中、中专以上文化程度，以45岁左右为主体。同时，要注意选拔35岁以下的年轻同志和妇女同志。要有强烈的事业心、责任感，组织领导能力强，善于运用民主、示范、服务的办法做群众工作，自觉维护团结和稳定，能够创造性地开展工作。有较强的市场经济观念和开拓创新精神，想干事、会干事、能干事，懂经营、会管理，带头勤劳致富和带领群众共同致富的能力强；
4、遵纪守法好。即：能够严以律己、照章办事，积极履行应尽的义务，为人正派，处事公道，廉洁奉公，不违法乱纪，不胡作非为，不贪赃枉法，不欺上瞒下，不假公济私，不搞非法组织活动；
5、群众基础好。即：有较强的民主意识和群众观念，乐
于为群众办实事、办好事；善于倾听和尊重群众意见，
4 群众信的过，在群众中有威信。
四、方法步骤
1、选举方式。此次村党支部换届选举要全面实行“两推一选”，即：群众推荐、党员推荐、党内选举。同时，要扩大“公推直选”范围。采取公推直选的村，需报县委组织部批准。
村党支部换届选举实行“两推一选”的，要严格按照下列七个阶段进行：
一是准备工作阶段。l、各乡镇党委成立换届选举工作领导机构，制定详细的换届工作实施方案并上报县委组织部。各村领导机构及换届选举方案要报所在乡镇党委。
2、各乡镇党委召开换届选举工作动员会议，部署选举工作，开展业务培训，印发选举文件及资料。
3、村党支部召开党支部委员会议，研究党支部换届选举有关问题，讨论通过《关于召开村党支部换届选举党员大会的决定》，并向乡镇党委呈报《关于召开村党支部换届选举党员大会的请示》。乡镇党委批复后，村党支部召开党支部委员会和党小组长会议，传达乡镇党委的批复精神，安排部署召开党员大会的具体事宜。
二是群众推荐阶段。村党支部召开村民代表(或村民)会议，全额推荐下一届村党支部班子成员候选人初步人选。村民代表会议吸收非党员村委会成员和配套组
5 织主要负责人参加。参会人员不得少于应到会人员的三分之二。
三是党员推荐阶段。村党支部组织召开党员大会，全额推荐下一届村党支部班子成员候选人初步人选。党员推荐时，参会党员不得少于党员总数的三分之二。
四是确定候选人初步人选阶段。乡镇党委根据候选人资格条件和群众推荐、党员推荐的人选情况，按照比下一届村党支部班子成员名额多1至2人的差额，研究确定党支部班子成员候选人初步人选。
五是组织考察阶段。乡镇党委派出考察组对下一届村党支部班子成员候选人初步人选进行考察。考察组要广泛听取党员、村组干部和群众的意见，重点考察其德才素质和带领群众致富的能力。
六是确定候选人预备人选阶段。乡镇党委根据候选人资格条件和推荐、考察情况，研究批复下一届村党支部班子成员和党支部书记候选人预备人选。村党支部班子成员候选人预备人选按照比应选人数多1人的差额确定。
七是党内选举阶段。村党支部组织召开党员大会选举村党组织成员，一般要经过上届党组织报告任期内工作情况、候选人竞职演说、党员投票选举、公布选举结果等程序。要统一组织候选人与党员、村民见面，发表
6 竞职演说，介绍自己履行职责的设想，回答党员、村民提出的问题。村党组织根据有关规定和程序召开党员大会，差额选举产生新一届村党支部委员会。新一届村党支部委员会产生后，要及时召开委员会会议，等额选举产生村党组织书记。选举结束后，将选举结果呈报乡镇党委批复。
各乡镇在换届选举工作结束后，要认真总结，形成书面材料上报县委组织部。
2、换届选举需要把握的几个问题
（1）要支持优秀村干部连选连任。要加大对优秀村干部的宣传力度，正确引导群众，支持优秀村干部连选连任。
(2)要注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农民专业合作组织负责人中选拔村党支部班子成员。
(3)要从改善农村干部队伍结构，夯实党在农村的执政基础出发，为大学生村干部参加换届选举创造条件。凡符合条件的大学生村干部都要参选。确保组织信任、群众认可的优秀大学生村干部选进村“两委”班子，确保每个乡镇至少有一名大学生村干部担任“两委”主干。
(4)要提倡村党支部书记通过选举担任村民委员会
7 主任，鼓励村“两委”班子成员交叉任职。要坚持从实际出发的原则，提倡村党支部书记和村委会主任“一肩挑”。“一肩挑”要在上届的基础上进一步扩大覆盖面。
(5)召开党员大会选举时，到会人数应超过应到会人数的五分之四。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。确定为候选人的，不得推选为监、计票人和唱票人。对存在下列情况者，经乡（镇）党委同意，可不计算在应到会人数之列：患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；年老体弱卧床不起和长期生病不能自理的；外出打工、学习等达半年以上，按规定应转走组织关系而未转的。对本应参加选举但故意不参加的党员，要给予党纪处分。
（6）有以下“八种情况的人”不宜提名为候选人。一是被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；二是被劳教或者解除劳教未满3年的；三是违反计划生育未处理或受处理后未满3年的；四是涉黑涉恶受处理未满3年的；五是受到撤销党内职务以上处分未满2年的；六是信奉邪教、搞封建迷信活动、参与赌博造成恶劣影响的；七是利用宗教、宗族甚至黑恶势力等干预农村正常工作的；八是拉帮结派干扰选举、拉票贿选的。对本村一时没有合适人选的，由各乡（镇）党委
8 从乡（镇）包村干部或大学生村干部以及县乡机关、企事业单位提前离岗、退休干部职工中推荐选拔。
(7)至本次换届结束前，有换届选举任务的村，一律不再接转组织关系。
五、几点要求
一是强化领导，明确责任。在县委的统一领导下，县农村党支部和第九届村民委员会换届选举工作领导组负责组织、协调、指导全县的村党支部换届选举工作。各乡镇党委要把村党支部换届选举工作摆上重要议事日程，要与第九届村民委员会换届统筹考虑。乡镇党委书记是直接责任人，全面负责本乡镇的村党支部换届选举工作。实行县级领导包乡镇、机关下乡住村干部和乡镇领导包村责任制，每村必须有驻村干部工作组。对于情况复杂的重点村、难点村，乡镇党委主要领导要亲自驻村指导，并要成立应急处理工作小组，加强对突发事件的防范、掌控和处理。组织部门要发挥牵头、协调作用，切实加强对村党组织换届工作的指导，人大、纪检、宣传、财政、农业、公安、审计、司法、信访等部门要积极配合，全力协作，形成工作合力。要建立来信来访接待室，建立健全换届选举重大问题报告、重要信息报送和情况通报等制度，及时上报简报、周报和日报，及时掌握动态，切实加强指导。要健全落实工作责任追究
9 制度，对党员和群众反映的问题要认真研究，慎重答复，妥善处理，对换届工作消极应付、领导不力、处臵不当引发较大群体事件的，要追究相关领导和有关人员的责任。
二是超前谋划，积极应对。要以改革创新的精神和积极进取的工作状态及早做好前期准备工作。在调查摸底的基础上，全面准确地掌握村党支部及其成员的情况，做到心中有数。针对一些选举情况复杂的村，要根据实际情况，通过走访干部、群众，做好深入细致的思想政治工作，及时把矛盾解决在萌芽状态。要加大整顿力度，对村党支部班子不和、软弱涣散或情况复杂的村，可以提前派驻工作组。
三是严格程序，加强监督。村党组织换届选举工作是一项严肃的政治任务，在整个换届选举过程中，各乡镇必须严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，进一步细化选举程序和实施办法，精心编制换届工作流程图，指导和引导换届工作。探索推行村党组织换届选举“全程签字”制度，换届选举各个环节，都必须由参与竞争人员签字认可，确保换届选举程序、步骤严格执行不变通。全面推行乡镇党委和参与竞争人员集体谈话制度，教育他们自觉采取合法、正当的方式，有序参与竞争。对违反程序、
10 不坚持标准的要坚决予以纠正。认真贯彻执行中央和省、市委有关换届工作纪律要求，严肃换届纪律。实行全程跟踪监督制度，积极探索司法介入、群众监督、舆论监督等措施，切实加强对换届选举工作的监督，坚决防止和纠正宗族、宗派、宗教及邪恶势力干扰、影响换届选举，坚决依法查处侵犯党员、群众民主权利和破坏选举的违法违纪行为。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举的，要发现一起坚决查处一起。对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。对以违法操作、“贿选”等手段参与选举的，一经发现即取消其参选资格，已经当选村党组织成员的，取消其当选资格。
四是广泛宣传，营造氛围。要通过多种形式，加强对村党支部换届选举工作的宣传，使党员和群众充分认识做好换届选举工作的目的、意义，了解自己的权利和应当履行的义务，明确村党支部班子成员的任职条件、换届选举的有关程序和方法等，以高度的政治责任感和主人翁姿态，积极主动地参加换届选举，确保换届选举工作的圆满完成。
附：娄烦县农村党支部换届选举流程图
第7篇：村党支部换届选举工作流程周坊镇村党支部换届选举工作流程
一、准备阶段
l、镇党委参加全市村党组织和第八届村委会换届选举工作会议和业务培训后，准备以下工作：
（1）召开党委会，根据市委统一安排，研究制订本镇村党支部换届选举工作意见及实施方案，成立村党支部换届选举领导小组和工作指导组。
（2）准备换届选举工作材料。
（3）召开本镇村党支部换届选举动员大会，布置换届选举工作，并对相关人员进行换届选举业务培训。
（4）组织相关部门，对各村进行财务审计。
2、村党支部委员会向镇党委提出换届选举请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额总数。
3、镇党委批复请示，并下派换届选举工作指导组。
4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，统计参与推荐的村民代表数量。
5、召开有党员、村民代表、本村的市镇人大代表、政协委员、老同志代表、有威望的贤达人士、经济能人等参加的党员（扩大）会议，学习宣传有关换届选举工作的要求、“两推一选”办法和市、镇有关换届选举工作的文件等，进一步明确换届选举的意义、要求，统一思想。同时通报党委关于党支部换届选举工作的批复。
二、民主推荐阶段
指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人。
1、召开支部党员大会推荐（一推）。由指导组和上届村党支部共同主持， 1
村全体党员参加，党员到会人数应达到80%以上。程序有：
（1）指导组组织学习村党支部委员、党支部书记任职条件中的村干部任职条件。
（2）推荐新一届村党支部委员候选人初步人选，并注明拟担任的职务。推荐的委员候选人数为委员职数的2倍。
（3）汇总推荐得票情况。按规定比例确定候选人初步人选（原则上按得票多少确定，满额为止）
（4）向党员公布民主推荐得票情况。
2、召开有村民代表、本村的市镇人大代表、有威望的贤达人士、经济能人参加的会议投信任票（二推）。由指导组和上届支部委员会，组织召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人初步人选投信任票。程序是：
（1）公布党员大会推荐的支部委员候选人初步人选的基本情况。
（2）向与会人员发出召开会议的通知。
（3）召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人初步人选投信任票（原则上，是党员的与会人员只参加党内推荐，不再参加投信任票）。
（4）汇总支部委员候选人信任票得票情况，推荐票数不高的，不能确定为候选人。
（5）向党委上报“两推”得票情况。
3、进行资格审查，确定初步候选人。镇党委召开党委会对推出的村党支部委员候选人进行资格审查，依据村支部书记、委员的任职条件和“两推”的得票情况，按应选委员的2倍的比例来确定初步候选人，原则上党员推荐票数和村民赞成票数必须分别达到实投票数的50%以上的，才能确定为支部委员初步候选人。
三、组织考察阶段
镇党委成立考察小组，对初步候选人进行考察，确定正式候选人。
1、成立考察小组。
2、分别召开党员、干部、群众座谈会，全面考察支部委员初步候选人的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等，形成综合考察材料。
3、召开党委会，集体研究确定新一届村党支部委员正式候选人（应有20%的差额）和村党支部书记候选人。
4、镇党委将支部委员初步人选报市联审小组进行联审。
5、向村上一届支部委员会下发关于确定新一届支部委员会正式候选人名单的批复。
四、选举阶段
l、制订选举办法。上届支委在指导组指导下，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》制定选举办法（草案），选举办法包括选举办法的依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及投、监、计票办法。
2、印制选举村支部委员会委员和村支部书记（副书记）的选票。
3、确定该村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报党委核准。
4、召开村党员大会选举新一届支部委员会。会议由上届村党支部委员会主持，镇指导组成员参加，差额选举村支部委员。程序是：
（1）、清点到会党员人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。到会的有选举权的党员人数应超过应到会人数的五分之四，会议有效，即可进行选举。
（2）、宣读、通过选举办法。
（3）、推选（通过）监票人，宣布计票人。
（4）、宣布下届党支部委员会委员名额和候选人名单。
（5）、监票人当场检查票箱、计票人分发选票、大会主持人说明填写选票注意事项。
（6）、选举人填写选票，并按指定顺序投票。
（7）、监、计票人清点选票，确认选举是否有效。
（8）、计票人在监票人监督下计票。
（9）、报告被选举人得票情况。向大会宣布当选人名单（被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数以上，始得当选）。
5、召开新一届村党支部委员会第一次会议选举书记、副书记。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员或镇指导组成员主持，议程为：
（1）会议主持人介绍书记（副书记）候选人的建议名单。
（2）支委酝酿讨论。
（3）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。
（4）监票人公布得票情况。
（5）主持人宣布选举结果。
6、继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况。
五、换届选举后续工作
1、村党支部向党委报告支部大会和支委会第一次会议选举情况。支委委员报镇党委备案，书记、副书记报党委批准。
2、镇党委下发对村党支部选举结果的批复。
3、镇党委向市委组织部、市委村建办上报村党支部书记任免呈报表进行备案。
4、新一届村支部委员会召开支委会，明确分工，讨论制订新一届党支部任期目标，建立健全有关规章制度和岗位职责。
5、镇党委与新一届支部委员会签订任期目标责任状。
6、做好落选人员的思想工作。
7、党委及时向市换届领导小组办公室报送本地村党支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料归档工作。
第8篇：村党支部换届选举工作流程村党支部换届选举工作流程
一、准备阶段
l、各党（工）委参加全区村党组织和第七次村委会换届选举工作会议和业务培训后，准备以下工作：
（1）召开党委会，根据区委统一安排，研究制订本街乡镇村党支部换届选举工作意见及实施方案，成立村党支部换届选举领导小组和工作指导组。
（2）准备换届选举工作材料。
（3）召开本街乡镇村党支部换届选举动员大会，布置换届选举工作，并对相关人员进行换届选举业务培训。
（4）各党（工）委组织相关部门，对各村进行财务审计。
2、村党支部委员会向党（工）委提出换届选举请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额总数。
3、各党（工）委批复请示，并下派换届选举工作指导组。
4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，统计参与推荐的村民代表数量。
5、召开有党员、村民代表、本村的区乡人大代表、政协委员、老同志代表、有威望的贤达人士、经济能人等参加的党员（扩大）会议，学习宣传有关换届选举工作的要求、“两推一选”办法等，进一步明确换届选举的意义、要求，统一思想。同时在党内通报党（工）委关于党支部换届选举工作的批复。
6、指导各村起草党支部任期工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出建议和意见。支部委员准备个人。
二、民主推荐阶段
指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人。
1、召开支部党员大会推荐（一推）。由指导组和上届村党支部共同主持，村全体党员参加，党员到会人数应达到80%以上。程序有：
（1）上届村党支部班子报告工作。
（2）支部成员进行述职。
（3）指导组公布村级财务审计情况。
（4）采取无记名投票的方法对上届支部委员进行民主测评。
（5）指导组组织学习村党支部委员、党支部书记任职条件中的村干部任职条件（结合本地实际制定）。
（6）推荐新一届村党支部委员候选人，并注明拟担任的职务。推荐的委员候选人数为委员职数的2倍。
（7）汇总民主测评和推荐得票情况。按规定比例确定候选人（原则上按得票多少确定，满额为止，上届支部委员民主测评中不称职票超过30%的，不得确定为下届支部委员的候选人）
（8）向党员公布民主测评、民主推荐得票情况。
2、召开有村民代表、本村的区乡人大代表、政协委员、老同志代表、有威望的贤达人士、经济能人参加的会议投信任票（二推）。由指导组和上届支部委员会，组织召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人投信任票。程序是：
（1）公布党员大会推荐的支部委员候选人的基本情况。
（2）向与会人员发出召开会议的通知。
（3）召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人投信任票（原则上，是党员的与会人员只参加党内推荐，不再参加投信任票）。
（4）汇总支部委员候选人信任票得票情况。
（5）向党（工）委上报“两推”得票情况。
3、进行资格审查，确定初步候选人。各党（工）委召开党（工）委会对推出的村党支部委员候选人进行资格审查，依据村支部书记、委员的任职条件和“两推”的得票情况，按应选委员的150%的比例来确定初步候选人，原则上党员推荐票数和村民赞成票数必须分别达到实投票数的50%以上的，才能确定为支部委员初步候选人。
三、组织考察阶段
各党（工）委成立考察小组，对初步候选人进行考察，确定正式候选人。
1、成立考察小组。
2、分别召开党员、干部、群众座谈会，全面考察支部委员初步候选人的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等，形成综合考察材料。
3、召开党（工）委会，集体研究确定新一届村党支部委员正式候选人（应有20%的差额）和村党支部书记候选人。
4、将村党支部书记候选人报组织部门审核
5、向村上一届支部委员会下发关于确定新一届支部委员会正式候选人名单的批复。
四、选举阶段
l、制订选举办法。上届支委在指导组指导下，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》制定选举办法（草案），选举办法包括选举办法的依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及投、监、计票办法。
2、印制选举村支部委员会委员和村支部书记（副书记）的选票。
3、确定该村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报党（工）委核准。
4、召开村党员大会选举新一届支部委员会。会议由上届村党支部委员会主持，党（工）委派员参加，差额选举村支部委员。程序是：
（1）清点到会党员人数，看有选举权的到会人数是否超过80%。
（2）宣布党（工）委关于本村党支部委员、书记候选人的批复。
（3）宣读、通过选举办法。
（4）发选票，并说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序。
（5）组织投票，清点票数，宣布投票是否有效（收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举）。
（6）计票。
（7）大会主持人宣布选举结果。
5、召开新一届村党支部委员会选举书记、副书记。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，议程为：
（1）会议主持人介绍书记、副书记候选人的建议名单。
（2）支委酝酿讨论。
（3）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。
（4）监票人公布得票情况。
（5）主持人宣布选举结果。
6、继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况，上级党组织领导讲话。
五、换届选举后续工作
1、村党支部向党（工）委报告支部大会和支委会第一次会议选举情况。
2、党（工）委向组织部门上报村党支部书记任免呈报表。
3、乡（镇）、街党（工）委下发对村党支部选举结果的批复。
4、新一届村支部委员会召开支委会，明确分工，讨论制订新一届党支部任期目标，建立健全有关规章制度和岗位职责。
5、党（工）委与新一届支部委员会签订任期目标责任状。
6、做好落选人员的思想工作。
7、党（工）委及时向组织部门报送本地村党支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料归档工作。
第9篇：村党支部换届选举工作流程村党支部换届选举“两推一选”工作流程
一、准备阶段
1、各村积极参加镇党委组织召开的村党支部换届选举工作大会，认真学习换届选举政策和业务知识，熟悉工作流程。
2、各村召开村支两委会议，安排部署村支部换届工作。
3、各村搞好村支部换届选举宣传发动工作，认真调研，掌握村内党员群众思想动态积极处置热点难点问题，组织村级财务清理审计和公开，为村支部换届铺好路。
4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，安排各组推选好参加“两推一选”的群众代表。
5、各村起草党支部任期述职报告。
6、发放好“两推”会议通知。
二、民主推荐阶段（两推）
指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人初步人选，村全体党员和群众代表参加。
1、召开支部党员大会推荐（党员推）。由指导组和上届村党支部共同主持，与会全体党员参与投票。程序是：
（1）指导组组织学习盘古山镇村党支部换届选举工作实施方案；
（2）上届村党支部书记进行述职。
（3）
（4）采取无记名投票的方法对“两委”干部进行民主测评。
（6）与会党员以无记名投票方式推荐新一届村党支部委员候选人初步人选，原则推荐人数不少于6名。
（7）统计党员民主推荐结果并宣布结果。
2、由与会村民代表投信任票（群众推）。与会的村民代表对党员民主推荐的支部委员候选人初步人选投票推荐。程序是：
（1）宣布党员大会推荐的支部委员候选人初步人选的人员名单和得票情况。
（2）组织村民代表会议对党员大会推荐的支部委员候选人投票（原则上是党员的村民代表只参加党内推荐，不再参加村民代表投票）。
（4）统计村民代表投信任票得票情况。
3、资格审查，确定候选人初步人选。“两推”结果出来后，镇指导组对推出的村党支部委员候选人初步人选进行资格审查，在党员推荐提名、群众投信任票过半的人员中按党员推荐得票数从高至低按不低于2名的差额确定候选人初步人选。
4、组织考察：指导组成员现场与现任村支两委成员、部分与会人员谈话，考察了解支部委员候选人初步人选的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等。
5、镇里召开党委扩大会议，按照任职条件要求集体研究确定新一届村党支部委员候选人预备人选（应有1名差额）。
6、指导员到村里公布镇党委审批的村党支部委员侯选人预备人选名单。
三、选举阶段（一选）
1、印制选举村支部委员会委员和书记选票，定好选举日，发放好开会通知。
2、确定村党支部选举大会应到会有选举权的党员和群众代表人数和名单。
3、召开村党员大会选举新一届支部委员会。会议由上届村党支部委员会主持，镇指导组参加，先差额选举村支部委员，条件成熟的村，再等额选举支部书记。程序是：
（1）清点到会党员人数，看有选举权的到会党员人数是否超过80%，超过80%，会议可以召开。
（2）宣布经镇党委审批并公布无异议的本村党支部委员侯选人预备人选名单。
（3）全体党员对委员侯选人预备人选进行酝酿，举手表决确定支部委员正式侯选人。
（4）发选票，说明填写选票方法和应注意的问题。
（5）投票，差额选举支部委员。
（6）统票。
（7）宣布支部委员选举结果。
5、召开新一届村党支部委员会全会，等额选举支部书记。会议由指导组指定一名新当选的支部委员主持，程序是：
（1）支部委员三人酝酿提出支部书记侯选人建议名单。
（2）召开党员大会，酝酿通过由支委提出的支部书记侯选人建议人选，举手表决确定支部书记正式侯选人。
（3）发放书记选票。
（4）投票，说明选票填写方法，等额选举支部书记。
（5）统票，公布得票情况。
（6）主持人宣布支部书记选举结果。
四、总结汇报
及时将村支部换届选举村料归总，形成总结材料，上报到镇指导组办公室。
第10篇：梅林村党支部换届选举工作总结13梅林村党支部换届选举工作总结
为了加强梅林村的党组织建设，增强村党组织的群众基础，扩大群众的参与权、推荐权与监督权，按照镇党委政府的有关要求，结合梅林村实际，在本届党支部换届选举中，采取公推直选的方法进行换届选举，选举过程中始终做到“十个”严禁“和公开、公平、公正。在镇党委政府的关心支持下，在村广大党员群众的积极配合努力下，于2011年8月7日上午召开了村党支部换届选举党员大会，大会顺利圆满的完成了支部委员会换届选举，现将选举工作开展情况总结如下：
一、基本情况
梅林村地处新潭镇西部，齐云大道穿村而过。全村有371户 ,1300余人，11个村民组，村民代表32人。全村正式党员50名，其中女性9名，为做好村支部换届选举工作，选出群众满意的村支部班子，经党员推荐、群众推荐、组织考察、镇党委研究和公示，产生了中共新潭镇梅林村新一届支部委员会成员候选人建议名单后，8月7日，召开了中共新潭镇梅林村支部委员会换届选举党员大会，按照公直选的要求，无记名投票方式产生了书记和支委成员，
二、主要做法
㈠、成立组织抓氛围。在召开全镇村“两委“换届选举动员大会以会代训会议后,我村迅速行动,于7月19日下午召开了会议，专题研究讨论我村两委换届选举工作，7月20日成立了梅林村选举委员会，在联系村干部的指导员具体指导下抓落实；按照《新潭镇村党支部换届选举工作实施方案》。通过召开动员大会、发放宣传资料、悬挂横幅等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。为换届选举工作创造良好的氛围。
㈡、发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署，我村于7月23日、26日分别进行了全体党员、群众推荐和村民代表推荐支部在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届村支部班子候选人，并进行公示。
㈢、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。村支部在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。按照《新潭镇村党支部换届选举工作实施方案》积极做好群众推荐和评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，由镇党委负责做好考察工作，研究确定候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高
党员到会率，确保大会选举成功。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，一是在听取党员群众代表意见上，经组织审查、考察公示、竞职演说，并进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图，二是在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的秘密写票处，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有选票都是在与会党员的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
总之，村党支部在本届换届选举过程中，严格按照选举的的规范程序，不折不扣落实党的十七大以来中央及省、市、区乡镇党委关于加强党的基层支部建设，发展基层民主，推进社会主义新农村建设等一系列要求，以推进基层民主，加强基层支部，促进科学发展为目标，把坚持的领导与充分发扬民主，严格依法办事有机结合起来，为梅林村党支部选出了组织满意，群众拥护的新一届党支部班子，增强了党支部的创造力，凝聚力和战斗力。
梅林村党支部
2011年8月10日
第11篇：村党支部换届选举工作实施方案***镇***村党支部
换届选举工作实施方案
为确实做好换届选举工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照镇党委的要求，结合我村实际，制定本实施方案，村党支部换届选举工作实施方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想：以党的十七大，十七届五中，六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《党章》和党内有关规定为依据，以“五个好”为目标，坚持和加强党的领导，扩大民主与依法办事有机统一，把群众基础好、政治素质高、办事能力强、工作作风实、能带领群众致富奔小康的党员，推选进村党组织领导班子，选配强党支部书记，进一步增强村党组织的创造力，凝聚力和战斗力，为推进我村科学发展提供坚强的组织保证。
（二）基本原则：党支部换届选举实行“两推一选”。坚持党管干部的原则，切实加强党的领导，坚持党员和群众公认的原则，充分尊重党员和群众的民主权利，坚持公开、平等、竞争、择优原则，精心组织，规范操作。
二、职位职数及任职条件
（一）职位职数
***村党支部设委员3人，其中：书记1人，副书记1人，委员1人。
（二）任职条件
1、政治坚定，要有较高的政治理论水平，宗旨意识强，群众基础好。
2、致富能力强，要有较强的致富能力和帮贫带富能力，其中支部书记还必须具备较强的组织协调能力和市场驾驭能力。
3、要有初中以上文化程度。
4、身体健康，要积极推进年轻化进程，形成良好的梯次结构，提倡连选连任。委员一般不超过60周岁，同时对身体状况良好，工作经验丰富的也可适当放宽年龄要求。
倡导优秀女党员进村党组织领导班子，积极引导优秀大学生村干部参加农村党支部换届选举，力争使符合条件的大学生进入支部班子。
三、方法步骤
（一）准备阶段（11月11日－11月13日）
1、制定工作方案。在镇党委换届选举工作领导组的指导下，村党支部制定换届选举工作方案。
2、动员部署，培训骨干。召开***村党支部换届选举工作动员部署会，对业务骨干进行培训，通过广播、公开栏等形式进行宣传动员，营造浓厚的工作氛围。
3、上报换届选举请示。村党支部向镇党委呈报《关于召开党员大会进行换届选举的请示》。
（二）选举阶段（2011年11月14日）
选举阶段是“两推一选”的关键环节，分五步依次进行。
第一步，召开党员及村民代表会议，由村换届工作领导组，组织召开，宣布支部换届领导组、宣布支部换届工作方案，并表决通过，上届支部书记代表支部作工作报告。
第二步，党员推荐初步候选人。由领导组组织通过召开全体党员大会等形式，以无记名投票方式推荐新支部的初步候选人，参加推荐的党员要达到村党员总数80%以上，（根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，“进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”，规划方案《村党支部换届选举工作实施方案》。 作这样的规定，是为尊重和保障党员的选举权利，使党内选举能够充分体现多数选举的意志。但从实际情况看，有的党员由于种种特殊原因，确实无法到会参加选举。为了保证党的基层组织选举工作能够顺利进行，党员因下列情况不能参加选举的：①患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；②自费出国半年以上的；③虽未受留党察看以上处分，但正在服刑的；④年老体弱卧床不起和长期生病生活不能智力的；⑤工作调动，下派锻炼，蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定因转走正式组织关系而没有转走的。经报上级党组织统一，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内）。初步候选人人数按得票多少确定，必须比所定职数至少多50%。
本支部初选候选人为5人。
第三步，群众推荐预备候选人。在党员推荐初步候选人的基础上推荐预备候选人。参加民主推荐的群众可以是全体村民代表（包括村民代表、村组非党代表、老干部代表、民主理财小组成员、驻村人大代表、政协委员、驻村单位代表、私营企业代表、教师代表等）、可以是户代表、可以是全体村民。实际参加民主推荐的群众人数，全体村民推荐的、应超过半数；以户代表推荐的，应超过三分之二；村民代表或群众代表推荐的，应达到五分之四。民主推荐可选择会议集中投票、流动票箱投票、座谈会推荐、谈话推荐、入户征求意见等方式。
党员不参加群众民主推荐。
根据群众推荐对得票过半数的，按得票多少为序依次取足党支部成员预备候选人（原则上应多于所定职数的50%）；得票超过半数的人数少于候选人人数时，不足名额，由换届选举领导组根据得票多少依次确定。
第四步，镇党委考察确定正式候选人。镇党委要组织考察组（或派专人）对民主推荐的预备候选人进行考察。考察可采取个别谈话，发放征求意见表，实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。通过考察，要对每个考察对象形成考察报告。然后根据考察情况和优化班子结构的需要，按照多于应选人数比例20%的比例，研究确定正式候选人。
第五步，召开党员选举大会选举党支部班子成员。召开党员大会，严格按照党章《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，以无记名投票形式，直接选举产生党支部委员。然后召开第一次支委会议，选举产生支部书记和副书记，并将结果报镇党委审批。
群众推荐不达半数的，原则上不应担任村党支部书记。
（三）总结阶段（11月14日—11月15日）
1、材料归档，对换届选举工作中形成的文件、材料、各种表格和选举工作的真实记录等资料及时搜集整理，装订成册，妥善保管。
2、建章立制，村党支部制定好任期工作目标、年度工作目标，完善各项规章制度。
三、切实加强换届选举工作的领导
（一）要确保换届选举工作有序进行。村党支部成立了由王志毅同志任组长，毛富昌、李建军同志任副组长，团武妇等职能部门负责人为成员的换届工作领导组，领导组在镇党委换届工作指导组指导下，精心部署，制定切实可行的工作方案，保证换届选举工作按期完成。
（二）做好思想工作。在换届选举工作中，要讲究方法，注意做细致的思想工作，特别是对党员、群众提出的问题要做认真负责的解释，做好候选人的情况介绍工作。
（三）严肃换届选举纪律。要加强对选举过程的监督，严肃选举纪律，及时掌握选举动态，采取组织措施防范，杜绝“暗箱操作”拉票票等现象发生。对通过正当行为和非组织活动影响正常选举的要旗帜鲜明地进行批评教育，对破坏选举，造成恶劣影响的要给予党纪处分，情节恶劣的要追究纪律责任。
***村党支部
二〇一一年十一月十三日
第12篇：村党支部换届选举大会主持词（材料）xxx 村党支部换届选举大会主持词
（两推一选）
同志们：
我村（居）本届党支部任期届满，按照《党章》等有关规定，应进行换届选举。今天，召开这次党支部换届选举大会，就是进行党支部换届选举工作。我宣布， 村（居）党支部换届选举大会现在开始！
大会进行第一项：清点到会的党员人数
（预先安排一名党员对照党员花名册清点到会人数，完毕后，填写《与会党员人数报告单》送主持人）
我村（居）党支部共有党员
名，其中预备党员
名，有选举权的
名。今天应到有选举权的党员
名，实到有选举权的党员
名，超过应到会人数的4/5，符合规定，可以进行选举。（对应到会党员有异议的，由党员大会表决确定） 大会进行第二项：请候选人作竞职演讲
先宣布一下新一届党支部委员会候选人名单。根据有关规定和本村实际，我村新一届党支部委员会由 人组成。根据“两推”情况，经街道党工委审查同意，我村新一届党支部委员候选人为 人，以姓名笔划为序，分别是：、、、。
下面，请候选人按公布的顺序，依次进行竞职演讲，并回答党员提出的问题。
下面首先请 同志开始演讲，大家欢迎！ （演讲结束）
与会党员有什么问题，可以向候选人进行提问，由候选人逐个进行解答。
接下来，由候选人 进行演讲。 （直至竞职演讲全部结束）
大会进行第三项：表决通过选举办法 （主持人宣读选举办法）
同意的请举手，请放下；不同意的请举手，请放下；弃权的请举手，请放下。
一致通过。
大会进行第四项：推选大会监票人、计票人、唱票人
根据《选举条例》规定，需要全体党员从不是候选人的党员中推荐监票人、计票人、唱票人各1名，根据党支部研究的意见，提名 同志为监票人， 同志为计票人， 同志为唱票人，请同志们酝酿一下（稍候）。
现在举手表决。同意 同志为监票人的请举手，请放下；不同意的请举手，请放下；弃权的请举手，请放下，一致通过。同意 同志为 计票人的请举手，请放下；不同意的请举手，请放下；弃权的请举手，请放下，一致通过。同意 同志为唱票人的请举手，请放下；不同意的请举手，请放下；弃权的请举手，请放下，一致通过。
大会进行第五项：投票选举
下面，再次核定一下有选举权的党员人数。 （核实完毕）
下面，请监票人、计票人分发选票。 （发票完毕，核实一下是否都拿到选票）
下面，讲一下填写选票的注意事项：这次党支部委员会选举，实行差额选举，正式候选人 名，应选 名，差额 名。对选票上所列候选人同意的，在其姓名上面的符号栏内划“√”，不同意的在其姓名上方的符号栏内划“×”，弃权的在其姓名上方的符号栏内不作任何符号，如另选他人，就在后面的空格内写上另选人的姓名。每一选票所选人数等于或少于 人为有效票，多于 人为无效票。到
会党员因故不能填写选票的，可以委托不是候选人的党员代写，委托不能超过1票，但没有到会的党员不能委托他人代写。选票一律用钢笔、碳素笔或圆珠笔填写。
下面，首先请监票人、计票人、唱票人到秘密写票处填写选票。 （监票人、计票人、唱票人填写完毕后） 下面，开始投票。
先请监票人、计票人检查票箱。 （待检查完毕） 请监票人、计票人投票。
下面请其他党员依次到秘密写票处填写选票，填写完选票后依次投入票箱。
（待投票完毕）
下面，请监票人、计票人开箱清点选票。
（监票人开箱清点选票。清点结束后，填写《 村党支部委员选票清点报告单》，报告主持人）
本次大会应到有选举权的党员 名，实到有选举权的党员 名，发出选票 张，收回 张，选举有效。（收回的选票等于或少于发出的选票，会议有效。）
下面，开始计票。
请先将有效票分离出来，然后由唱票人、计票人在监票人监督下逐张唱票、计票。（唱票人读票时，声音应尽量放大。计票人按唱票人读出的姓名，在黑板上写好的正式候选人下方如实作出标记。被选人如果不是候选人，计票人应在黑板上如实写上被选人的姓名，并在其姓名下方作出标记。监票人要监督唱票人所读姓名是否与选票相符和计票人记录的姓名与唱票人所读的姓名是否相符。计票结束，分别计算出每一个候选人所得的票数，并填写《 村党支部委员选举计票结果报告单》，报主持人）。选举结果向街道党工委领导汇报。
大会进行第六项：宣布支部委员会委员当选名单 下面，我宣读一下计票结果（宣读计票结果报告单） 根据选举结果，现在我宣布：
、、同志当选为我村新一届党支部委员会委员。（得票数超过实到会有选举权人数的半数，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。若得票超过半数的人选中，多人得票相等，不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。如遇当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。也可经大会同意，对不足名额不再选举，以后另行增补。已进行两次选举均未选出的，不再进行第三次选举。）
大会进行第七项：召开新一届支委会第一次全体会议 下面，请新当选的支部委员到××（地点）开会，其他同志原地休息。
（村（居）党支部委员会第一次全体会议结束后） 选举结果向街道党工委领导汇报。
大会进行第八项：公布支部委员会第一次全体会议选举结果 同志们，现在继续开会。刚才，新当选的支部委员会召开了第一次全体会议，以无记名投票的方式，选举产生了党支部书记。现在宣布选举结果：
经中共 村支部委员会全体会议选举， 同志当选为 村党支部书记。按照有关规定，党支部书记任职需经街道审批公布。
大会到此结束，散会！
（会后，由选举工作人员与监票人、计票人将选举结果和原始选票及有关表格报街道党工委）
第13篇：街道村党支部换届选举工作进展情况汇报****街道
农村党支部换届选举工作进展情况汇报
尊敬的各位领导、与会的各位同志：
为进一步加强农村基层组织建设，充分发挥层党支部的农村经济社会发展中领导核心作用，按照中央、省、市关于村两委会换届选举工作的有关精神和区委、区政府《关于全区村党组织领导班子和第八届村民委员会换届选举工作的安排意见》的要求，我街道的村党支部换届从11月3日街道动员会开始到11月18日，通过广大党员的共同努力，仅用了半个月的时间，所辖的17个行政村党支部换届选举工作已圆满完成。17个支部中实行“两推一选”的支部16个，实行“两推直选”的支部1个，但都一次性选举成功。在换届的17个支部中，选连任支部书记16人，新当选支部书记1人。支部书记平均年龄岁，较上届的平均的岁，下降了岁，支部书记队伍逐渐向年轻化转变。
另外，我街道的村委会换届选举工作也已全面拉开，目前已有13个村成立了选委会，确定了选举时间，并公布了选民名单。其中，5个村已开始候选人推选工作。预计到12月下旬前，村委会换届工作将会全面结束。现将工作情况汇报如下：
一、扎实安排、提早部署
区农村两委会换届选举动员大会召开后,我街道迅速行动，召开党工委会议进行专题研究，成立了由街道主要领导任 1
组长的农村两委会换届选举工作领导小组，下设办公室，对农村两委会换届选举工作进行总体部署和检查指导。并制定下发了《****街道农村两委会换届选举工作实施方案》，对全街道换届选举工作进行了具体安排部署。
抽调工作经验丰富的党员干部组成5个两委会换届选举工
作指导组，由党工委班子成员任组长，对全街道17村的党支部换届选举工作进行具体的指导。换届选举工作办公室起草了《村党支部换届选举工作操作指南》供各村进行参考，并将支部换届的请示、报告、选票、结果报告单以及需要上报的材料等印制成样式，便于各村工作开展和换届资料的归档。对换届选举办公室人员及村指导员成员进行了专门的政策业务培训，并对换届选举工作中可能出现的问题进行了讨论，研究制定解决问题的措施，确保了各村党支部换届选举工作的顺利进行。
二、加强宣传、发扬民主
为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和
支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，街道党工委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语、悬挂横幅、制作板报、宣传栏和广播宣传等多种形式，宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用公开栏公布村党支部班子成员职数、任职条件和党员基本情况。重点还将“五选八不选”、“六严禁、八不准、五杜绝”制作成宣传单，逐村逐组逐人发放。
全街道共印制换届宣传单5000份，悬挂横幅60余条，刷些宣传标语36条，制作公示栏34块，广播宣传120余次。努力通过广泛宣传，引导党员群众正确行使民主权利，热情理性依法参与选举，努力做到换届选举工作公开公正、风清气正，为换届选举工作顺利开展创造良好氛围。
三、精心组织，合理安排
在选举在工作要求上，我们设置了换届选举工作时间表，制定了换届选举“倒计时”工作安排，始终做到法定的程序不变、规定的步骤不少，牢牢把握选举环节和方向，确保每场选举大会都能善始善终，圆满顺利。
在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平。严格按照规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。在换届选举前期对每个村做好调查摸底，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明。各指导组对了解到实际情况进行具体分析，根据各村不同情况，制定不同的工作方案，做到一村一策。对党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的村，街道党工委班子针对存在问题进行集体讨论研究，制定解决方案，并有党工委主要领导分别和有关村组干部及当事人进行分头谈话，化解主要矛盾后再进行选举。二是评议推荐到位。尤其是开展群众推荐、评议，所有17个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出
来的人选，街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。
在具体操作上，严格把握”三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，力争把党员、群众真正支持的干部选上来。对于个别能力不强、群众反响不好或是工作上有情绪的原任村干部，由街办主要领导出面进行谈话，该劝退的劝退，该劝勉的劝勉。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的秘密划票处，确保每个参加选举的党员都能充分自由的行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员的监督下进行公开唱票、计票。
四、做好善后工作，努力排除一切“后遗症”
在换届选举工作中，街道党工委要求各指导组要认真做好善后工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。一是各指导组利用休息时间来到党员干部的家中，与党员干部谈心交流，做党员干部的思想工作。换届结束以后，街道党工委领导专程看望了落选的党支部书记，耐心细致的做好了他们的思想工作，确保了他们的情绪稳定。通过做好扎实的思想工作，既得到了新任书记和广大党员的认可，又得到了落选的老书记的理解，稳定了人心，保持了农村稳定。二是对支部换届的各
种上报存查资料明确要求，要求各支部和各指导组换届结束后及时收集整理相关请示、批复、选票等资料，该上报的上报，该村级包村的严密封存，确保了支部换届选举整个过程资料的真实性和完整性。
总之，我街道村党支部换届工作已经圆满完成，村委会换届工作也已全面拉开。截止当前，两委会换届选举工作平稳有序，未出现一例上访或群体性事件，工作秩序良好。
****街道党工委
2011年11月22日
第14篇：某乡试行村党支部换届选举情况汇报**乡党委结合实际，认真贯彻落实《**党委组织部关于在嘎查村党支部换届选举中试行“两推一选”的意见》（*组通字[2001]13号），取得了明显效果，有力推进了村党支部建设。
1、试行“两推一选”基本情况
2001年起，**乡在5个行政村中进行了“两推一选”先行试点，于2002年在全乡范围开始试行。试行中严格按照党员和群众的推荐，确定支部成员候选人，然后按照党内选举的有关规定，将候选人提交党员大会和村民大会进行选举的程序进行。使一批责任心强，群众基础好，工作扎实的村干部走上了党支部书记领导岗位。
具体操作中我们大致分为四个步骤进行。首先，确定村干部职数。依据村人口数，耕地面积，发展状况合理确定，一般小、中、大村干部控制在
3、
5、7人左右；其次，确定代表数，其产生主要途径是以村为单位推选非党员代表，群众代表占党员总数的80%以上，并予以张榜公布，确保村民代表真正具有代表性；第三，确定支部班子候选人。乡党委根据党员和群众推荐情况，广泛听取村民意见，进行严格组织考核，好中选优；第四，履行选举程序，乡党委研究通过后，按照党内选举有关规定，召开党员、群众大会，选举产生支部成员，书记、委员原则上按得票结果由高到低确定。
2、干部群众对“两推一选”的认识和理解
通过几年的试行，广大干部群众认为“两选一推”是加强党支部战斗力、凝聚力的重要举措，使过去“党内少数人说了算”，选举变得更加透明，给了群众说话的机会，实现了群众的官，群众选，充分体现了组织和群众愿望的统一，避免了搞帮派团体等现象的发生。另一方面增强了当选干部的责任意识，使他们明显感觉到群众选上自己，自己就要对群众负责，处处要为村民谋利益。
3、基本经验
通过初步试行“两推一选”，我们总结出三条基本经验。一是把好群众代表关是做好“两推一选”工作的前提和基础。群众代表不仅要占有一定数量，而且还要有一定质量，只有公道正派，不搞团团伙伙的代表，才能充分履行职责，才能做到对上对下高度负责；二是把好民主推举关是做好“两推一选”工作的关键和重要环节。推举候选人不仅要充分发扬党内民主，而且要广泛征求群众意见，只有群众认可拥护的支部班子，才能产生强大的凝聚力和向心力；三是把好推举程序关是确保“两推一选”成功的根本保障。只有选举程序合理，合法，合乎群众意愿，才能选出政治素质强，能带领群众发家致富的领头人。
4、主要成效
一是农村基层党组织建设得到加强。通过“两推一选”选拔的村党支部书记、支委委员，乡党委放心，本村党员群众认可，党支部的威信明显增强。二是改善了党群干群关系。党员和群众对自己选出来的带头人信任度高，当选人员责任感、办好事、办成事意识进一步增强。如在村务公开等群众关心的问题上，主动接受群众监督，缓解了党群干群关系，从而促进了农村稳定。三是优化了农村干部队伍结构，增强了新班子战斗力。四是增进了农村两委班子的团结。党支部威信的提高，使两委关系得到理顺，村委会自觉在本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料领导下开展工作。
5、存在问题
随着外出务工人员的日益增加，村中能人不断流失，有些群众推举的候选人，因嫌村干部待遇低，不愿回村任职；留在村里的部分出色者，往往又不愿纠缠到复案的村务当中，村干部的当选没有改变村民生活的实质。另外，部分群众思想观念落后，认为选谁都一样，不积极参与“两推一选”。
6、建议和意见
针对当前农村“能人”外流严重，人才缺乏现象，建议探索能人回村带富的路子或选派村民认可的年轻有为的乡干部驻村兼职；“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。即对上，当选支部书记要与乡党委签订任期责任状。对下，召开党员群众大会，将任期内的目标、年度计划及各项措施向党员群众作出公开承诺，由乡党委和群众监督实施。
7、典型案例
我乡“两推一选”起到积极作用的范例有：新胜村党支部书记积极与本村能人**协调，垫付村民三年的灌溉水电费10多万元，改造维修泵站1座，安置本村剩余劳动力100多人；新坝村群众推选包村干部任支部书记，狠抓村务公开，彻底改变了村两委关系紧张，上访不断的局面，使各项建设走上了正规。
8、村党支部委员和书记候选人基本条件
首先，应具备为人正派、公道，有责任心、事业心、上进心；其次能力强（自我致富能力，管理能力，组织协调能力三者兼备），清正廉洁，无私奉献；再次，发展有思路，治村有方略。
9、基本程序
按照民主推荐，广泛征求群众意见，提出选拔对象，乡党委考察，乡党委初步确定选拔对象后，对候选人对象基本情况，个人简历等进行公示，倾听群众意见，接受群众监督和程序进行。
10、应坚持的基本原则
第一，坚持群众公认的原则。第二，个人申请与组织推荐的原则。第三，德才兼备的原则。第四，公开、平等、竞争的原则。
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第15篇：县村党支部换届选举工作扎实稳步推进突出重点整体推进
全县村党组织换届选举圆满结束
县村“两委”换届选举工作动员会召开之后，各乡镇党委按照县委的统一部署，切实加强领导，认真调查研究，精心谋划安排，周密组织实施，保证了换届选举工作扎实稳步推进，确保了全县农村大局和谐稳定。到4月23日，全县已圆满完成了村党支部换届选举任务。
一、宣传政策，把脉问题，换届选举工作准备充分
一是加强舆论宣传，努力营造良好氛围。县委提前将《换届选举工作手册》发放到各乡镇、村。各乡镇普遍采取以会代训的形式，对班子成员、驻村乡机关干部和各村的党支部书记进行了培训，并通过党员大会、村民代表会议，向党员群众广泛宣传讲解，使具体工作人员能够掌握换届选举的要求、方法、程序及相关政策法规，让党员群众明白应该选什么样的人，怎么样才能做一名合格选民。二是做好调查摸底，把握存在问题。通过多种形式对全县276个村的村情、选情开展调查摸底。共排查出重点村、难点村28个，归纳出可能遇到的问题3大类。通过对调查结果进行梳理分类，具体分析，全面掌握了全县村级班子工作现状，党员群众期待和存在的突出问题，做到了底子清，情况明，为制定换届选举工作方案和预案提供了重要的依据。
二、领导重视，组织到位，换届选举工作保障有力
一是成立坚强有力的领导组织。这次换届选举工作得到了县乡 1
两级党委的高度重视。县委成立了由县委书记任组长的换届选举工作领导小组和4个由纪检监察、公检法、广播宣传等单位人员组成的督导组；各乡镇党委全部派出了驻村指导组。各督导组、指导组坚持深入乡村一线，检查指导并积极推进换届选举工作。二是发挥乡镇党委领导核心作用。在村“两委”换届选举工作中，各乡镇党委书记认真落实“第一责任人”的职责。有的乡镇党委书记在换届选举期间始终住在乡镇，对全乡镇各村进行普遍走访；有的乡镇党委书记亲自给难点村的党员上党课，带头作思想政治工作；有的乡镇党委针对个别难点村先后召开多次会议研究解决问题的对策；有的乡镇党委迎难而上，千方百计解决多年的历史遗留问题，为换届选举扫清障碍。
三、多管齐下，对症下药，换届选举工作措施到位
一是加强指导，畅通信息。县委组织部利用巡回检查、电子报表、电话调查等多种途径与乡镇党委沟通，及时掌握换届选举工作进展情况，了解换届过程中出现的问题，并给予相应的指导，力争将问题解决在萌芽状态，做到小事不出乡、大事不出县。二是坚持程序，严格把关。在村党支部换届选举中，各乡镇认真执行《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，全面实行“两推一选”，严格按照规定程序和选举办法进行操作，对参选党员的选举资格和推荐产生的候选人进行严格审查，对不列入应到会人数的党员严格把关，切实保证党员的选举权，保证把优秀的党员选进村支部。三是突出重点，措施灵活。对村情选情复杂的重点村、难点
村，各乡镇本着“先易后难”的原则，采取“一村一策”的办法。如针对个别村支委思想不统一，难以选出党组织书记人选的情况，有的乡镇通过召开党委扩大会、支委扩大会联合票决的形式，有的通过召开全体党员大会的形式，成功地推选出党委认可、党员支持、群众信任的村党组织书记；针对宗族关系复杂的村，通过排查、座谈、走访等方式，做党员群众的思想工作，协调解决各种实际问题。四是加强审计，严控贿选。在换届选举前，各乡镇党委组织力量集中进行财务审计，让“账本公开、收支上墙”，还党员群众一个明白，调动党员群众参选的积极性；严厉查处贿选行为，对存在贿选现象的参选人，县、乡党委坚持“有报必查”、“露头就打”，对参与帮助他人贿选的村民进行公开批评教育，营造风清气正的换届选举环境。五是做好信访，维护稳定。县乡两级党委高度重视选举期间的群众来信来访，对党员群众提出的问题，有关部门认真给予解答，对不符合规定和程序要求的问题，立即进行纠正，对涉及群众切身利益的突出问题，采取切实有效措施及时进行解决，将不稳定因素化解在基层，解决在萌芽状态，实现了“选好班子，不出乱子”的工作目标。
四、拓宽民主，优化结构，换届选举工作成效明显
一是拓宽基层民主。在村党支部换届选举工作中，各乡镇党委认真落实县委的指导意见和工作要求，充分发挥党员的民主权利，不断拓宽民主形式，以党内民主推动基层民主，不仅让每名有选举权和被选举权的党员充分表达个人意志，而且让普通群众也享受到
了广泛的知情权、参与权和推荐权。通过“两推”产生村党支部委员候选人，赋予了党员和普通群众推荐权，实现了党员、群众民主与党委意志的统一。在“一选”阶段，严格坚持党内选举的有关规定，采取逐一投票，当场计票公布选举结果，保证了每名党员充分表达个人意愿。据统计，在村支部换届选举中，全县农村党员参选率达90%以上。二是优化班子结构。村党支部换届后共选举产生支部书记270名，选举产生支部委员858名，其中连选连任的支部书记244名，新当选的支部书记26名。通过换届选举，新一届村支部班子的文化程度、年龄结构、女性委员指数均有较大的改善，一大批政治坚定、工作务实、群众基础好、带头致富和带领群众致富能力较强的优秀年轻党员被选进了村党支部领导班子，提高了村班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在新农村建设中的领导核心地位。
第16篇：镇村党支部换届选举工作实施方案镇村党支部换届选举工作实施方案
按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，结合我镇实际，决定在各行政村采取“两推一选“（即党员民主推荐、群众民主推荐、党内民主选举）方式选举村党支部委员会。为确保换届选举工作顺利开展，特制定如下实施方案。
一、指
导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，注重党内公认和群众公认相结合的原则，完善和扩大党内民主，做好村党支部委员会换届选举工作。通过换届选举，把那些政治思想素质好、事业心责任感强、有宗旨意识、奉献精神和创业能力，开拓创新、勤政务实，能够带头致富并带领群众致富奔小康的党员选进党支部班子，着力提高村党支部的战斗力、凝聚力和号召力，为促进农村全面建设小康社会提供坚强有力的组织保证。
二、方法步骤
村党支部换届选举工作从××年月日开始，月日以前全面完成。整个选举工作共分为以下三个阶段：
（一）组织准备和宣传发动阶段（××年月日—月日，共天）
⒈成立机构。各村成立村党支部委员会选举工作筹备组，具体负责选举工作的日常事务。各村的选举工作筹备组由镇党委根据多数党员的意见研究确定，一般由—名党员组成，设组长、副组长各名。
⒉宣传发动。各村要召开动员大会，由全体党员和村民代表、村民小组长参加。要充分利用板报、标语等宣传方式，广泛宣传村党支部委员会的选举、“两推一选”的方法步骤，使选举家喻户晓，为民主选举奠定良好的群众基础，营造一个良好的舆论氛围。
⒊确定村支部书记和支部委员的名额及资格条件
（）名额：人以上的村支部委员会由书记、委员共—人组成（其中女党员要有名），人以下的村支部委员会由书记、委员共—人组成（其中女党员要有名）。
（）资格条件：坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平和参政议政能力；有强烈的事业心和责任感，工作积极，勤政务实，为群众服务的宗旨意识和奉献精神强；思想解放，勇于开拓创新，有一定经济头脑，能带头致富并带领群众致富奔小康；廉洁自律，公道正派，在党内外群众中威信高、满意度高；年龄一般不超过周岁，原则上具备高中以上学历；已搬迁出行政村或长年不在村中居住的党员不能选为村支部书记和支部委员。
⒋召开选举工作筹备组会议，讨论选举的有关问题：（）确定选举程序；（）确定召开村民代表会议的时间、地点和召开党员大会的时间、地点；（）准备选举的有关材料，如学习资料、登记表格、候选人推荐票、选票。
（二）组织选举阶段（××年月日—月日，共天）
⒈采取“两推”方式提名产生初步候选人
（）群众民主推选初步候选人。在镇党委的指导下（至少派名党委委员到场指导，后同），由村党支部选举工作筹备组主持召开村民代表会议，推选初步候选人。村民代表会议由村民代表、驻村的各级人大代表参加。到会率超过，大会有效。会议采取无记名投票方式推荐支部书记初步候选人名（必要时可推荐副书记初步候选人名）、委员初步候选人若干名（比实际应选名额多名）；书记初步候选人同时应推荐为委员初步候选人。会议当场统计并公布投票推荐结果。
（）党员民主推选初步候选人。在镇党委的指导下，由村党支部选举工作筹备组主持召开党员大会，在党员大会上推选初步候选人。有选举权的党员到会率超过，大会有效，大会采取无记名投票的方式推荐初步候选人（推荐名额同上），当场统计并公布投票结果。
（）确定初步候选人。统计投票推荐结果，计票方法为：村民代表会议得票数乘以，党员大会得票数乘以，两项相加即为被选举人的最后得票。按得票多少，分别确定书记、委员初步候选人，由村党支部呈报镇党委审批。
⒉确定正式候选人
初步候选人名单上报到镇党委后，镇党委派专人对初步候选人逐一进行考察，并提出审查意见。镇党委召开会议，根据考察情况，讨论确定正式候选人，并以正式文件形式批转村党支部。
⒊采取直接选举方式进行正式选举
在镇党委的指导下，由村党支部选举工作筹备组主持召开党员大会进行直接选举。书记实行等额选举，委员实行差额选举（差额名）。
（）清点到会党员数。有选举权的正式党员到会率超过，才能进行选举。
（）推选监票员、计票员、唱票员各名。监票员、计票员、唱票员由主持人从不是候选人或候选人亲属的党员中提名，经党员大会表决通过。
（）候选人介绍自己的基本情况和工作打算。选举前，候选人把自己的简历、工作实绩和主要优缺点向全体党员作出实事求是的介绍，谈谈自己如果当选后开展工作的打算，并对党员提出的问题作出负责的答复。
（）投票选举
。选举一律采用无记名投票方式进行，选票上以姓氏笔划为序列出支部书记候选人和支部委员候选人名单，并说明选为支部书记的候选人也应选为支委委员，否则为无效选票。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写，因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可弃权，投不赞成票者可以另选他人。
（）宣布选举结果
①投票结束后，监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字。收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效；多于发出的选票无效，应重新选举。
②候选人获得赞成票超过实到会有选举权的正式党员总数的一半时，才算当选。
③当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，以得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足名额要另行选举。
④选举结果出来后，主持人当场宣布候选人的得票数，并根据得票多少，宣布当选人名单。村党支部将选举产生的书记名单报镇党委审批，镇党委审批后再报县委组织部备案；支部委员名单报镇党委备案。
（三）总结检查阶段（××年月日—日，共天）
各村在完成党支部委员会民主选举工作后，要对民主选举工作进行认真总结，形成书面材料，于月日前报镇党委。
三、工作要求
⒈要切实加强领导，广泛宣传，周密部署，做好深入细致的工作，保证村党支部换届选举工作能按照法定程序顺利进行。
⒉要按照民主、公开的原则进行选举，对在选举中发现有贿选行为（以现金、有价证券、发放实物、请吃喝和承诺选中后给予实惠等拉票行为均属于贿选范围）的，要立即取消候选人参选资格，并追究党纪责任，触犯法律的，要依法移送司法机关处理；要按照廉洁、节约的原则进行选举，反对铺张浪费，不得借选举发放纪念品、大吃大喝。
⒊要认真做好落选人员的思想工作，尽可能为他们解决一些实际问题，消除他们的后顾之忧，使他们离开村支委岗位后过得安心、顺心，能积极支持现任村党支部委员会的工作。
附
＊＊镇村党支部书记、委员初步候选人
提名表
支书候选人
支部委员候选人
填表说明：
⒈本提名表限提支书候选人名，多提名的为无效表。
⒉支部委员候选人按比应选名额多名的数额提名，多提名的为无效表。
⒊支书候选人候选人应同时列为支部委员候选人，否则该提名表无效。
附
＊＊镇村党支部书记选票
书记候选人
姓名
选举
意见
＊＊镇村党支部委员会选票（以姓氏笔划为序）
委员候选人姓名
选举意见
填票说明
⒈书记实行等额选举，支部委员实行差额选举（差额人）。
⒉选为支部书记的候选人也应选为支委委员，否则选票无效。
⒊赞成票上所列候选人当选的，在其姓名下空格内画“○”；反对的画“×”；弃权的不作任何记号；需要另选他人的，请将其姓名写在空格内，并在其姓名下面画“○”。
附
××年村党支部换届选举当选村党支部委员
基本情况登记表
＊＊镇村（盖章）上报日期：年月日
姓名性别民族学历出生时间入党时间当选职务是否连任
注：此表一式四份，村党支部自留一份，镇党委一份，上报县委组织部、县委村建办各一份，分村按照支书、委员的顺序填写。
＊＊镇村党支部书记、委员初步候选人
提名表
支书候选人
支部委员候选人
填表说明：
⒈本提名表限提支书候选人名，多提名的为无效表。
⒉支部委员候选人按比应选名额多名的数额提名，多提名的为无效表。
⒊支书候选人候选人应同时列为支部委员候选人，否则该提名表无效。
＊＊镇村党支部书记、委员初步候选人
提名表
支书候选人
支部委员候选人
填表说明：
⒈本提名表限提支书候选人名，多提名的为无效表。
⒉支部委员候选人按比应选名额多名的数额提名，多提名的为无效表。
⒊支书候选人候选人应同时列为支部委员候选人，否则该提名表无效。
××年村党支部换届选举当选村党支部委员
基本情况登记表
＊＊镇村（盖章）上报日期：年月日
姓名性别民族学历出生时间入党时间当选职务是否连任
注：此表一式四份，村党支部自留一份，镇党委一份，上报县委组织部、县委村建办各一份，分村按照支书、委员的顺序填写。
××年村党支部换届选举当选村党支部委员
基本情况登记表
＊＊镇村（盖章）上报日期：年月日
姓名性别民族学历出生时间入党时间当选职务是否连任
注：此表一式四份，村党支部自留一份，镇党委一份，上报县委组织部、县委村建办各一份，分村按照支书、委员的顺序填写。
＊＊镇村党支部书记选票
书记候选人
姓名
选举
意见
＊＊镇村党支部委员会选票（以姓氏笔划为序）
委员候选人姓名
选举意见
填票说明
⒈书记实行等额选举，支部委员实行差额选举（差额人）。
⒉选为支部书记的候选人也应选为支委委员，否则选票无效。
⒊赞成票上所列候选人当选的，在其姓名下空格内画“○”；反对的画“×”；弃权的不作任何记号；需要另选他人的，请将其姓名写在空格内，并在其姓名下面画“○”。
＊＊镇村党支部书记选票
书记候选人
姓名
选举
意见
＊＊镇村党支部委员会选票（以姓氏笔划为序）
委员候选人姓名
选举意见
填票说明
⒈书记实行等额选举，支部委员实行差额选举（差额人）。
⒉选为支部书记的候选人也应选为支委委员，否则选票无效。
⒊赞成票上所列候选人当选的，在其姓名下空格内画“○”；反对的画“×”；弃权的不作任何记号；需要另选他人的，请将其姓名写在空格内，并在其姓名下面画“○”。
第17篇：村党支部换届选举工作实施方案[优秀]****村党支部换届选举工作实施方案
为切实做好村党组织和第八次村民委员会（简称村“两委”）换届选举工作，根据《****村“两委”换届实施方案》的有关要求，为确保我乡换届选举工作顺利进行，结合我村实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》为依据，以推进农村改革发展稳定、提高村级班子素质、巩固党的执政基础为目标，认真贯彻****县第十二次党代会和****第十四次党员代表大会精神，充分认识村党支部换届工作的重要意义，把换届工作放到实现“三个率先”和“科学跨越、富民强村”目标的大局中来谋划，把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，真正选出一支政治上强、宗旨观念强、创新意识强、带富能力强的农村基层党组织带头人队伍，不断提高农村基层组织建设整体工作水平，为加快社会主义新农村建设、促进农村社会和谐稳定提供坚强有力的组织保证。
二、方法步骤
**村党支部换届选举工作，总体安排从2011年12月15日开始至2012年1月12日结束，具体分为以下6个阶段：
（一）组织准备阶段（12月15日－12月31日）
1、成立机构。为确保村党组织换届选举工作顺利开展，成立村换届选举工作领导小组，具体负责选举工作的日常事务。
2、召开党（总）支部委员会，讨论确定召开党员大会的时 间、地点、指导思想和主要任务、会议议程以及下届党支部委员组成名额、资格条件和选举工作安排，向乡党委呈报关于召开党员大会的请示。
村党支部书记和支部委员的名额：根据****党委的意见，我村党支部委员会由5人组成，设书记1人，副书记1人。按照差额选举的要求，提名中共****巴扎村党支部委员会委员候选人10人，差额5人。
村党支部委员及书记、副书记候选人资格条件：
“三高六强”，即：政治素质高。认真践行科学发展观，模范执行党的路线方针政策，自觉接受上级党委、政府的领导和指导。文化水平高。具有履行岗位职责应有的知识和能力，村党支部成员一般应达到初中以上文化水平、党支部书记应具备中专以上文化水平。群众威信高。品行端正，办事公道，遵纪守法，廉洁奉公，得到多数党员群众认可。
党性观念强。严格遵守党的纪律，思想上、行动上同上级党组织保持高度一致，敢于同民族分裂势力和非法宗教活动作斗争。创新意识强。思想解放，带头学用科技，在生产、经营、学习、生活等方面为群众做出示范，扎实推进新农村建设。发展能力强。懂经营、善管理，发展思路宽、办法多，带头致富和带领群众共同致富能力强，有增加村集体经济收入的本领。服务能力强。热心为村民服务，积极为群众办实事、解难题。村党支部委
员年龄不超过55周岁；村党支部书记年龄不超过45周岁。协调能力强。科学运用民主、法律等方法做群众工作，善于协调各方面关系，妥善化解矛盾纠纷，维护民族团结、维护和谐稳定。自律能力强。模范遵守宪法、法律、法规和国家各项政策，自觉遵守村规民约，带头履行村民义务，做到公道、正派、廉洁。
村党支部书记在具备上述条件的同时，还应具备品行端正、作风朴实、清正廉洁、驾驭全局能力强等方面素质和管理农村事务的能力、领导农村推动科学发展的能力、带领群众致富的能力、依法执政的能力，有较强的协调各方关系和化解农村矛盾的能力，自觉维护祖国统
一、维护民族团结、维护农村稳定。
3、宣传发动。请示批复后，召开由全体党员和村民代表参加的村党支部换届工作动员会，布臵换届选举工作，并对相关人员进行换届选举业务培训。充分利用大喇叭、标语等宣传方式，广泛宣传村党支部委员会的选举、“两推一选”的方法步骤，使选举家喻户晓，为民主选举奠定良好的群众基础，营造一个良好的舆论氛围。
（二）民主推荐阶段（2012年1月1日－1月4日）
1、党员民主推荐。在乡指导组的具体指导下，结合本村“两委”干部财务审计、民主测评等工作开展党员民主推荐党支部委员初步候选人工作。党员大会采取无记名投票的方式推荐新一届村党支部委员候选人初步人选，到会党员人数应达到党员总数的三分之二。推荐的委员候选人初步人选名额为委员职数的2倍，原则上上届党支部委员民主测评中不称职票超过30%的，不得确
定为下届党支部委员的候选人，同时向乡党委呈报关于推荐结果的请示。
2、群众民主投信任票。召开由本村的部分村民代表、县、（乡）乡人大代表、政协委员、“四老”人员等群众代表，对乡党委批复的下一届党支部委员候选人初步人选采取圈选的方式进行信任投票。大会由****指导组和村党支部换届选举工作筹备组成员主持召开，参与投信任票的到会代表不少于应到非党代表人数的
三分之二。
（三）组织考察阶段（2012年1月5日－1月7日）
民主推荐结束后，根据任职条件和 “两推”情况，由乡党委按不低于30%的差额比例研究确定候选人初步人选。原则上党员推荐票数和群众推荐票数必须分别达到实投票数的50%以上的，才能确定为党支部委员候选人初步人选。乡党委派出考察组，根据村党支部书记、委员的任职条件和 “两推”情况分别召开党员、干部、群众座谈会，全面考察和审查党支部委员初步候选人的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等，形成综合考察材料。同时，乡党委和村党支部对推荐产生的候选人初步人选进行资格审查。
（四）确定候选人预备人选阶段（1月8日－1月10日） 村党支部召开支委会，根据“两推”情况及组织考察情况，经与乡党委沟通，按照多数党员的意见和多于应选委员名额20%的差额比例，研究确定新一届村党支部委员候选人预备人选，并
向乡党委上报候选人预备人选的请示。待乡党委批复后，组织候选人签订“三项承诺书”，并着手准备党员大会选举事宜。
（五）党员选举阶段（1月11日）
召开党员大会对乡党委审批的候选人预备人选名单进行讨论，根据多数党员意见确定党支部委员正式候选人，并由党员以无记名投票方式投票直接差额选举出党支部委员（有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四），新一届村党组织成员选举产生后，召开委员会第一次会议，等额选举村党组织书记、副书记。村党支部换届指导组列席会议进行监督。
（六）报批总结阶段（1月11日－1月12日）
选举工作结束后，向乡党委呈报选举结果的请示，乡党委批复选举结果后，做好有关文件、材料归档及总结上报工作。
-------村“两委”换届领导小组
2011年12月26日
第18篇：村党支部换届选举工作的实施方案村党支部换届选举工作的实施方案
xx乡村党支部任期今年已经届满，为全面加强村干部队伍建设，选优配强我乡村党支部班子，根据《中国共产党章程》，《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，按照省市县的统一部署，乡党委决定从xx年3月下旬到xx年5月15日内，开展我乡村党支部换届选举工作。为切实抓好这项工作，制订本实施方案。
一、充分认识做好村党支部换届选举工作的重要意义
村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进一步加强和改进农村基层组织建设和基层民主政治建设，巩固党在农村的执政基础和群众基础，维护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建设步具有十分重要的意义。各村要充分认识到村党支部换届选举工作的意义，把它作为当前工项重要政治任务抓紧抓好。要把政治素质高、群众威信高和工作能力强、致富带富能力强的“双高双强”型优秀党员选进村党支部班子，为全面推进社会主义新农村建设提供强有力的组织保障。今年2月，我乡已在大禾村开展了村党支部换届选举试点工作，就进一步完善和改进“两推一选”办法，严格把握侯选人资格条件，拓宽选人用人渠道，加强侯选人的考察、扩大党员参与面积累了很好的实战经验，各村要推广和借鉴试点村大禾村已取得的行之有效的经验和作法，结合本村实际，搞好村党支部换届选举工作。
二、切实做好村党支部换届选举工作。
（一）深入开展调查，做好选举前准备工作。乡党委安排党员干部驻村指导村党支部换届指导工作，各指导员要深入到村里，开展调查摸底，掌握村情，研究制订换届选举工作方案，精心组织做好选举前的准备工作。
1、切实做好前期准备工作。（1）、落实村党支部换届选举工作经费，成立以党委书记徐运友为组长的村支两委换届选举工作领导小组，负责全乡村支两委换届选举工作的指导。各村党支部要成立以支部书记为组长的换届选举工作领导小组，加强对换届选举工作的领导。
2、完成任期财务审计。内容包括收入、支出、资产、债权、债负等。审计结束后，要通过一定形式向群众公开，未完成财力审计的村不得进行换届选举。
3、推选村民代表。村民代表由本村民小组村民推选，每5户—15户推选1人，或每个村民小组推选2—5人。2000人以上的村的村民代表总数不得少于60人，具体人数由村民会议决定。村民代表应要有代表性，要有妇女代表。
4、做好宣传发动工作。要通过张贴宣传标语、召开会议等形式广泛发动党员群众参与侯选人提名、大会选举等环节，为村党支部换届选举工作营造良好的舆论氛围。
（二）、坚持选任标准，拓宽选人渠道。按照中组部《印发〈关于加强党支部书记队伍建设的意见〉的通知》（中组发[2009]7号）、省委《关于进一步加强改进村干部队伍建设的意见》（湘发[2007]10号）提出的选任标准，进一步明确侯选人资格条件，加强对对侯选人的资格审查，从源头上把好村党支部委员入口关。侯选人的推选要做到“七选七不选”，即选公道正派、组织观念强的；廉洁奉公、遵纪守法；热心服务、带头致富的；农民经纪人、农村专业合作组织负责人、外出务工经商返乡农民；复员退伍军人；到村任职大学生党员；县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员；不选宗族势力代表；地痞地霸；自私自利的；正在服刑和进行劳动教养的，选举前3年内受过劳动教养和刑事处罚（含免于起诉）的；因经济问题正被司法机关立案审查的；1990年以来有违法生育行为的；县级以上公安机关的重点治安对象。新任村支部书记原则上不超过50周岁，连任村支部书记原则上不超过60周岁。村支部原则上设支委3人，其中书记1人。
（三）改进选任方式，推进交叉任职。原则上采取“两推一选”模式做好推荐和考察换届人选工作。一是组织党员推荐。由乡党委和村党支部组织召开村党员大会，村党支部班子成员述职后，由全体党员对班子成员进行民主测评，并根据任职的基本情况，以无记名投票方式推荐新一届班子成员候选人初步人选，提出的候选人一般应多于6名，第一轮提名不足6名的建议进行第二轮投票，直到提出的候选人多于6名为止。党员个人可以向支部自荐。二是组织群众推荐。党内推荐结束后，由乡党委和村党支部组织召开村民代表大会，对党员推荐产生的候选人初步人选以投信任票的形式进行测评，测评人数一般应多于6名。未经过群众测评的人选，不能作为候选人初步人选。三是做好组织考察。民主推荐结束后，乡党委对候选人初步人员进行资格审查，在广泛听取意见的基础上，依照任职条件和民主推荐情况确定候人初步人选，获得村民代表所投赞成票未达到实际投票人数一半的，原则上不能确定为候选人初步人选，乡党委组织考察小组对候选人初步人选进行全面考察，按差额数不少于1人的比例确定委员候选人预备人选，由村党支部报乡党委审批。没有经过组织考察的，不能列为侯选人预备人选。候选人预备人选的基本情况，应通过一定形式向群众公示。四是召开党员大会进行选举。由上届村党支部委员会主持召开党员大会进行选举。将候选人预备人选名单提交党员大会酝酿讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人，以党员以无记名投票、差额选举的方式民主选举产生新一届委员会。条件成熟的村，可在党员大会上先差额选举产生委员，再等额选举产生书记。召开党员大会应邀请部分村民小组长和村民代表列席会议，听取情况，监督选举过程。村党支部委员会选举结果要报乡党委审批，村支部书记选举结果要报县委组织部备案。不宜实行不经过组织程序而进行无候选人直接选举的探索和做法。条件成熟的村，采取公推直选的办法，即党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这三个环节产生候选人,然后由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子的办法。对于工作基础、群众基础薄弱，实行“两推一选”有难度的村，乡党委将向上级党组织报告，按照党内有关规定，确定符合村情实际的选举方式。推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼，领导班子交叉任职的模式。选为村支部委员的，原则上要通过合法程序推选为村民委员会委员侯选人，选为村支部书记的，原则上要选举为村民委员会主任。
（四）、严格工作要求，依法依规选举。
进行选举时，有选举权的到会人数超过到会人数五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，获得当选。当选人多于应选名额，经得票多的当选，如得票数相等就应就得票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举，也可以减少名额，不再进行选举。
为保证换届选举工作的顺利进行，根据上级有关文件精神，党员因下例情况不能参加选举的，经报乡党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）、患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；（2）、自费出国半年以上的；（3）、虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的，（4）、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；（5）、工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上的，按规定应转走组织关系而没有转走的。
三、切实加强村党支部换届选举工作的组织领导
（一）落实领导责任。村党支部换届选举工作，乡党委书记为全乡村党支部换届第一责任人，各村指导员和村支部书记是本村党支部换届选举工作的直接责任人。要把村党支部换届工作作为当前农村工作重中之重来抓，确保该项工作按时按质完成。
（二）加强驻村指导。为加强对村党支部换届选举工作的指导，把全乡17个村分为二片四选区，正副片长各负责指导一个选区，每个村由一名党员干部驻村担任指导员，加强对村党支部换届选举工作中重点问题的研究，特别是在村民代表推选、侯选人提名、大会选举等重点环节上要严格把关，要深入开展调查研究，对社情复杂、竞争激烈、可能出现拉票贿选或各种势力影响干扰换届选举的村，要提前对不当或非法竞争行为作出明确规定，拉好“高压线”，念好“紧箍咒”；对于党组织软弱涣散、干群矛盾比较突出、以往选举中出现问题较多的难点村，要先进行组织整顿，解决群众反映强烈的问题，化解矛盾纠纷，理顺群众情绪，为换届选举工作打好基础。
（三）严肃换届纪律。针对今年的村级组织换届选举，中组部、民政部专门下发了《关于进一步严肃“两委”换届工作纪律的通知》，提出了细化换届工作的程序、规范侯选人竞争行为、严格投票组织管理、完善防范监督措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等六个方面的要求。对于在提名确定村党支部侯选人、组织投票选举中有违法行为的村机构和个人，乡党委将责令及时改进，并对有关责任人给予党纪、政纪处分。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或妨碍党员依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举中违法违纪行为的人进行压制、迫害的，要根据情节轻重分别给予查处，情节较轻的，乡党委进行批评教育，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。假借选举活动，打着宗教旗号从事非法活动和刑事犯罪的，要坚决依法打击。
（五）加强经验总结。各村要以《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党员权利保障条例》等党内规章制度为准绳，创造性的开展工作，认真总结村党支部换届工作的先进经验，为全乡开展村党员支部换届选举工作提供借鉴。全乡村党支部换届选举要在5月15日前全面完成，村党支部换届选举工作结束后，各支部要在5月17日前将有关材料及时上报到乡党委，以便乡党委汇总成文字材料于5月19前上报至县委组织部。
第19篇：关于做好村党支部换届选举工作的意见文 章来
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各村党支部：
根据《中国党基层组织选举工作暂行条例》、《中国党和国家机关基层组织工作条例》和《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》规定，今年我镇村级党支部任期已满，需要进行换届改选。为切实做好村党支部的换届选举工作，现提出如下意见：
一、指导思想
以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《中国党基层组织选举工作暂行条例》，选好新班子，明确新目标，健全工作制度，在保持班子相对稳定的前提下，坚持德才兼备的用人标准和群众公认的选人原则，充分发扬党内外民主，引入竞争机制，切实把那些政治文化素质高、带头致富和带领群众共同致富能力强、受到广大群众拥护的党员，选拔进党支部班子，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为加快我镇经济和社会全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。
二、方法步骤
这次村党支部换届选举工作，从9月上旬开始，到11月底结束，大致分三个阶段进行。
（一）准备阶段
1、镇党委成立村党支部换届选举工作领导小组，进行明确分工。
2、各村党支部要召开一次支部扩大会议，各村党支部要认真对照三年任期目标和要求，提前做好总结工作，进行汇报，并以书面形式上报党委备案。同时在会上对上一届班子成员进行民主测评并对新一届班子成员进行民主推荐。
3、分组分片，严格考察。镇党委将分成7个考察小组对全镇各村党支部进行集中考察，特别是要加强对支部书记的考察，从而真正了解广大党员、群众的意愿。
4、开展广泛的宣传发动。各村党支部要组织广大党员干部认真学习《党章》和《中国党基层组织选举工作暂行条例》，提高认识，统一思想。各村党支部要通过广播、黑板报、村务公开栏、召开党员会、村民代表会等各种形式，广泛进行宣传发动。
（二）实施阶段
1、党委讨论，确定候选人。镇党委将根据考察小组对各村党支部的考察情况，并通过广泛听取各基层党员干部的意见，经过反复协商酝酿，召开专题党委会，讨论确定正式候选人，按照《党章》和《条例》规定的要求和程序进行选举。
2、严格按照“两推一选”的程序，配好配强村级支部班子，条件具备的地方，可进行“公推直选”村党支部书记的试点。由上届村党支部主持召开党员大会，镇党委派人参加，按选举办法选举产生委员、书记，党员大会的选举结果报镇党委审批，由党委研究后批复公布。
（三）善后阶段
村党支部换届选举工作结束后，镇党委认真做好总结和落选人员的思想工作。新一届村党支部要召开一次支委会，明确分工，制定出三年任期目标规划和年度工作计划，并在支部党员大会上予以公布。
三、几点要求
1、要切实加强领导，村党支部换届选举工作是一项政策性很强的工作，也是党员和广大群众十分关心的大事，各村党支部要高度重视，精心组织，严密实施，精力上高度集中，工作上统筹安排，确保这项工作顺利完成。
2、换届选举是一项非常严肃的工作，在实施过程中，各村党支部一定要按规定的程序进行，不能马虎走过场，严格选举纪律，对搞拉帮结派，违反《条例》行为的，一经发现，严肃查处。
3、各村党支部改选后，要把群众所提出的热点、难点、疑点问题及时梳理出来，能解决的要及时解决，一时解决不了的要向群众解释清楚。
附：村党支部换届选举分工表
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第20篇：关于做好村党支部换届选举工作的意见文章标题：关于做好村党支部换届选举工作的意见
关于做好村党支部换届选举工作的意见
各村党支部：根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》规定，今年我镇村级党支部任期已满，需要进行换届改选。为切实做好村党支部的换届
选举工作，现提出如下意见：
一、指导思想以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，选好新班子，明确新目标，健全工作制度，在保持班子相对稳定的前提下，坚持德才兼备的用人标准和群众公认的选人原则，充分发扬党内外民主，引入竞争机制，切实把那些政治文化素质高、带头致富和带领群众共同致富能力强、受到广大群众拥护的党员，选拔进党支部班子，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为加快我镇经济和社会全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。
二、方法步骤这次村党支部换届选举工作，从9月上旬开始，到11月底结束，大致分三个阶段进行。
（一）准备阶段
1、镇党委成立村党支部换届选举工作领导小组，进行明确分工。
2、各村党支部要召开一次支部扩大会议，各村党支部要认真对照三年任期目标和要求，提前做好总结工作，进行汇报，并以书面形式上报党委备案。同时在会上对上一届班子成员进行民主测评并对新一届班子成员进行民主推荐。
3、分组分片，严格考察。镇党委将分成7个考察小组对全镇各村党支部进行集中考察，特别是要加强对支部书记的考察，从而真正了解广大党员、群众的意愿。
4、开展广泛的宣传发动。各村党支部要组织广大党员干部认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，提高认识，统一思想。各村党支部要通过广播、黑板报、村务公开栏、召开党员会、村民代表会等各种形式，广泛进行宣传发动。
（二）实施阶段
1、党委讨论，确定候选人。镇党委将根据考察小组对各村党支部的考察情况，并通过广泛听取各基层党员干部的意见，经过反复协商酝酿，召开专题党委会，讨论确定正式候选人，按照《党章》和《条例》规定的要求和程序进行选举。
2、严格按照“两推一选”的程序，配好配强村级支部班子，条件具备的地方，可进行“公推直选”村党支部书记的试点。由上届村党支部主持召开党员大会，镇党委派人参加，按选举办法选举产生委员、书记，党员大会的选举结果报镇党委审批，由党委研究后批复公布。
（三）善后阶段村党支部换届选举工作结束后，镇党委认真做好总结和落选人员的思想工作。新一届村党支部要召开一次支委会，明确分工，制定出三年任期目标规划和年度工作计划，并在支部党员大会上予以公布。
三、几点要求
1、要切实加强领导，村党支部换届选举工作是一项政策性很强的工作，也是党员和广大群众十分关心的大事，各村党支部要高度重视，精心组织，严密实施，精力上高度集中，工作上统筹安排，确保这项工作顺利完成。
2、换届选举是一项[xiexiebang.com-http://www.dawendou.com/找文章，到xiexiebang.com]非常严肃的工作，在实施过程中，各村党支部一定要按规定的程序进行，不能马虎走过场，严格选举纪律，对搞拉帮结派，违反《条例》行为的，一经发现，严肃查处。
3、各村党支部改选后，要把群众所提出的热点、难点、疑点问题及时梳理出来，能解决的要及时解决，一时解决不了的要向群众解释清楚。
附：村党支部换届选举分工表
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