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【www.scfx8.com--党建工作总结】
篇：履行基层党建工作责任制情况汇报2009年度履行基层党建工作责任制情况汇报
各位领导、同志们：
2009年，本人在市委的领导下，认真履行职责，强化措施，狠抓落实，着力构建城乡一体的基层党建工作新格局，取得了较好的成效。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、坚持强化责任，形成合力抓基层党建的良好氛围
在推进基层组织建设中，我们把落实抓基层党建工作责任制作为关键环节，形成了上下联动、合力推进的工作运行机制。一是注重领导带头。市委始终把基层党建工作摆在突出位置，采取联席会议形式定期研究解决基层党建工作中的热点、难点问题；健全了市领导干部基层联系点制度，每位市领导都带头联系2-3个党建工作薄弱村或党建示范点，经常性下基层蹲点调研，对面上工作进行指导；每年年底，召开镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作专题述职会议，进一步强化了“抓基层党建就等于抓农村发展”的责任意识。二是注重全员参与。整合党政各部门、社会各方面的资源和力量，共同参与基层党建工作。组织214个市级单位党支部与相对后进村党组织开展“牵手共建”活动，下派了90名机关干部担任农村工作指导员，带 1
动提升村级党建工作水平；建立镇（街道）全员抓基层党建工作责任制，明晰以“三必知”、“四到场”、“五到会”为基本内容的驻村干部抓村级党建工作职责，促使驻村干部到一线抓党建。三是注重落实保障。坚持经济发展与党的建设同步推进，不断加大基层党建工作投入力度，出台了村级主要干部报酬政策，财政每年拿出2100多万元用于解决村级主要干部的报酬问题，调动村干部的工作积极性。同时，拿出300余万元用于解决离任村级主要干部的补助、经济薄弱村的运行经费以及慰问困难党员等。
二、坚持创新方法，不断提升基层党建工作整体水平
认真落实省、xx市农村基层组织建设工作会议精神，出台“1+6”文件，有力地加强了基层党建工作。一是加强镇（街道）党委（党工委）执政能力建设。严格执行民主集中制，健全和完善了党委会议事规则，普遍推行了“三重一大”票决制、重大事项“民主恳谈”制等，使镇（街道）的决策更加民主、科学；推行为民承诺制度，通过开展作风承诺、业绩承诺等，促使镇（街道）机关干部干净干事，在群众中树立良好形象；评选表彰了49名优秀驻村干部，抓镇促村工作机制得到深化落实。二是夯实基层党组织建设。根据城乡一体化、农村社区化的发展趋势，积极探索“城乡联合型”、“村企融合型”、“产业
纽带型”等多种形式的基层党组织设置模式，有效整合了党建工作资源；认真抓好《市民主治村十条》、《村党组织领导核心建设十条》的落实；深入实施“村干部素质工程”，对6000多位村两委成员开展了集中轮训；积极培树村、社区、非公企业、新社会组织等党建工作示范点，促进面上水平的整体提升。三是加大了党员关爱体系建设。积极推进党员教育管理工作由“管理型”向“服务型”转变，全面完成市、镇两级党员服务中心建设，实现了管理制度化、运行高效化、服务正常化；多渠道筹集了近400万元的“党内关爱发展基金”，先后为1300余名生活困难党员送去了帮扶慰问资金；与农村合作银行联合启动“农村党员创业贷款工程”，采取低息、贴息等方式，积极助推农村党员发展创业。
坚持实效为先，推进学习实践活动深入开展
紧紧围绕“转型升级作表率，克难攻坚见实效”的活动载体，创新举措，注重实效，组织全市2707个党组织和54379名党员全面开展第
二、三批学习实践活动。一是将民主恳谈贯穿始终。充分发挥民主恳谈的作用，增强群众对学习实践活动的参与度。在学习调研、分析检查、破解难题、机制创新过程中，都通过民主恳谈，问政于民、问需于民、问计于民。据统计，各单位共召开恳谈会3000余场次，参与的党员群众达10余万
人次。二是将“一线工作法”贯穿始终。结合“双服务”专项行动，全面开展了市领导“五联五送”破难解困、“百名科（室）长进企业”、“千名干部下基层”等活动，深入一线，破解难题。活动期间，较好解决了174个基层点题项目和20个企业发展共性难题。同时，集中开展机关作风建设专项整顿活动，并对64个重点岗位的中层科室负责人开展承诺考评。三是将机制创新贯穿始终。共修订出台“一大规划、二十大政策和十项制度”，形成了一批支撑科学发展的长效机制。如针对中小企业融资难的问题，组建政府主导的新型担保公司，采取商位和商标权抵押贷款、建房授信、农信担保等形式、推进金融创新；针对农民建房难问题，实施农民建房“三年百亿行动计划”，计划三年内建房5万间，已审批动工近xx 间。
第2篇：基层党组织书记履行基层党建工作责任基层党组织书记履行基层党建工作责任 上半年专项
中共****乡委员会书记李鹏飞
（2012年8月）
今年以来，我严格履行党建工作第一责任人职责，坚持以抓好党建促发展为己任，积极引导全乡党员干部充分发挥带头作用，不断探索农村基层党建工作的新方法、新思路。现将半年来履行党建工作责任情况述职如下：
一、坚持以学习为根本，不断增强综合素质，着力提升执政能力
自任职以来，我带领班子成员坚持每月一次集中学习，每周一例会，每日一晨会；坚持学以致用，在实际工作和生活中向身边的同志和群众学习,经验，不断改进和提高工作水平；注重加强干部的学习培训，不断提高干部服务群众的本领。
以制度建设促进班子建设。根据“基层组织建设年”活动的目标，把加强基层组织建设和转变作风、服务群众作为工作的重点，在乡党委班子成员、乡村干部中定制度、明责任，建立党委成员包村、支部成员负责党员、党员联系群众的党建责任制，进一步完善党委议事规则，支部生活“三会一课”、民主生活会等制度。用制度来理顺各方关系，确保乡村两级组织有序运转。
二、坚持民主集中制，慎重决策求实效；坚持廉洁自律，遵纪守法树形象
重大事项都坚持党委会议集体研究，听取不同意见，
会议决定。党委会议讨论研究工作，坚持不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。在干部上岗、交流等方面积极探索研究，根据每个人的专长和特点定岗，发挥个人潜能。
我坚持用领导干部廉洁自律有关规定约束自己，态度坚决地抓党风、党纪教育，旗帜鲜明地反对腐败行为。在工作和生活中，坚持自身讲廉洁自律，同时还要求班子成员，乡村两级党员干部抵制不良风气。对发现的苗头性问题不姑息，坚决查处。目前，正在查处一起村干部涉嫌违纪问题。
三、坚持按照“三有一化”标准，狠抓基层组织建设 我带领党委一班人，按照强班子带队伍要求，以增加村集体经济收入为抓手，强化制度建设，依托村级阵地的平台，不断推进全乡党的基层组织建设。一是强班子，促发展。以村“两委”换届为契机，选优配强人民满意、党委放心的支部书记，注重村级后备干部培养，建立村级后备干部库，今年共发展预备党员37名，转正党员25名。严格“四老人员”丧葬管理，提高补贴，通过压担子，交任务，发挥余热。困难党员帮扶发展纳入年度规划。积极分子作用得到较好发挥。二是开源节流，壮大集体经济收入。开展农村集体“三资”清理工作。目前，通过土地清理，村级土地增加4500余亩，村集体收入增加10万元以上，消灭五万元以下空壳村2个。严格执行“村财乡管县监督村用”制度，支持村务监督委员会，民主理财小组发
挥作用，坚决做到不让村集体乱花一分钱。对各项支出和重大建设及时予以公示公开，接受群众监督，理顺民气，敲出民怨。三是完善村级阵地设施，提升为民服务功能。投入20余万元资金，修缮原有村级办公场所，增添办公设施，改善办公环境，今年实施的3个新建村级阵地主体工程已完工，年内可投入使用。乡级成立便民服务中心，村级设置群众事务代办点，明确代办人，方便了群众办事。群众性文化体育活动得以经常开展，政策法规宣传教育常态化，群众知法守法能力得到提高，社会进一步和谐，村级阵地作用进一步显现。理顺了民气，消除了民怨。四是坚持制度化管理。进一步完善村党支部、两委联系会、民主生活会等制度；用“四议两公开”机制规范村级事务管理；“四知四清四掌握”工作机制得到进一步落实。村级组织分类定级，干部作风好转，干群党群关系进一步加强。创先争优、限时晋级、«村规民约»、«村干部考核奖惩办法»等一批制度得到完善，基层组织凝聚力，向心力增强。
半年来，我在履行抓党的建设第一责任人职责中，做出了一定的努力，作了一些有益的尝试和积极探索。但我深知离县委的要求还有一定的距差。在今后的工作中，继续坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的要求为取得更好的成绩努力工作。
述职完毕，不足之处敬请书记和各位领导给予批评指正。
第3篇：基层党建某某镇履行基层党建职责材料***镇履行基层党建职责材料
（20**年*月**日）
尊敬的各位领导、同志们：
首先，我代表***镇党委、政府向一直以来给予我们关心和支持的各位领导和同志们表示衷心的感谢！ 下面我将***镇的党建工作作简要汇报。
一、党建工作情况
（一）认真落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。
年初，镇党委层层签订了党建工作责任状。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员协助抓。建立了党委委员党建工作联系点制度，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。
（二）努力强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
首先，我始终把支部建设作为一项基础工作来抓。通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路。帮助各村支部认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，全面推进基层党建的开展。其次，加强基层党组织班子、活动阵地、制度等方面的规范化建设，扩大组织覆盖，强化 1
组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力。加强“两委”阵地建设，力争今年12月底全面完成**、**、**3个村的“两室”新建和整修工程。再次，镇党委高度重视村“两委”换届工作，要求换届工作中开展创先争优活动。目前，全镇**个村全部完成党支部两推工作，完成两推一选村**个，通过真换实选产生支委**名，已成立村民换届委员会并张贴公告的村**个，确保在规定时间内两委换届工作全部完成。
（三）严格实施党员教育管理制度，充分发挥党员的先锋模范作用。
在党员教育培训上，注重定期组织培训，组织党员学习党的路线方针政策；在党员的管理上，坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理；在党员的发展上，我们坚持宁缺勿滥的原则，从源头上保证党员队伍的质量。11年我镇新发展预备党员**名，新增入党积极分子**名；在党员作用发挥上，以抓实创先争优活动来促进党员先锋模范作用的发挥。通过加强党员的教育监督管理，使党员干部真正成为服务群众、带领群众脱贫致富的坚强力量。
三、存在的问题和下一步的工作打算
（一）存在的问题：
1、全镇党建工作整体推进不平衡，村党支部的整体战斗力还有待提高，少数软弱涣散的支部仍然存在。
2、党员教育效果不显著，个别党员观念落后，思想不
解放，发展意识差，服务意识不强，干部队伍素质还需进一步提高。特别是流动党员管理和后备干部队伍建设亟需加强。
（二）下一步工作打算：
在今后的党建工作中，我们将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面继续完善自己，强化学习党的路线方针政策，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党委书记管党的职责，团结和带领党委班子一班人，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，积极探索党员服务群众长效工作机制，立足于机制转化，让党建的成果真正成为漳河店镇发展强大的推力。为实现我镇经济社会持续又好又快发展做出自己应有的贡献！
以上不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
第4篇：01胡书记履行基层党建工作责任视频汇报2010年度履行基层党建工作职责视频汇报
（2011年1月）
中共迁安市委书记胡国辉
一年来，自己坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，认真履行“第一责任人”的职责，以开展创先争优活动为载体，以推进基层党建工作创新为主线，实现了党员干部工作理念、工作方法和工作作风的明显转变。
思想上位，着力增强责任意识
不断强化理论武装，进一步完善了市委理论中心组学习制度，带领市四套班子成员认真学习中央和省、市委关于基层组织建设的文件讲话，切实吃透精神，把握实质，明确方向。认真实行市级干部联系点制度，每人联系一个乡镇、一个后进村和一个非公有制企业，直接到一线抓党建、解难题。加强一线指导，严明党建工作责任制。2010年以来，先后6次主持召开市委常委会专题研究基层党建工作，亲自谋划乡镇党委书记基层党建述职工作会议，多次听取专题汇报，进一步强化了乡镇党委一把手抓基层党建的“主角”作用。
把握全局，着力发挥统揽作用
坚持围绕中心、服务大局，把基层党建工作置于迁安经济社会发展的大局中去定位、去谋划。通过深入乡镇、社区、机关，与乡镇党委书记和其他基层党组织负责人座谈走访，广泛征求意 1
见，凝聚全党、全民智慧，作出了实施“四五”转型攻坚计划，建设“魅力钢城、绿色迁安”的战略部署，成为全市上下的共同意志和行动纲领。在此基础上，以深入开展“创先争优”活动为总抓手，按照西部工业区、中部和南部生活服务区、东部和北部农业生态区的功能区定位，对基层党组织分类设置目标、分类考评，把全市各级党员干部的兴奋点和行动自觉性凝聚到“四五”转型的实践中来。
突出特色，着力发挥引领作用
一是创新工作机制。建立了公开承诺制度，从市四套班子做起，结合岗位和工作实际，就承担的工作任务、创先争优活动内容逐级量化、细化、目标化，向全社会做出公开承诺。二是创新工作载体。在基层党组织和广大党员中开展“党旗在转型一线飘扬、党徽在转型一线闪光”主题实践活动，设立了“创争排行榜”、“创争流动红旗”，对党员实行星级管理和“亮黄牌”制度。着眼于抓基层、打基础，深入开展了农村基层组织“一抓三促”活动；在企业党组织中开展了“三争一创”活动；在社区党组织中推行了“三有一化”机制。三是创新工作方式。积极探索动态党建、项目党建、主题党建。开展了党员“亮牌示岗活动”，通过党员佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，接受社会监督。
真抓实干，着力发挥带动作用
在履行基层党建工作“第一责任人”的过程中，自己坚持以
身作则、率先垂范。一年来，走遍了全市19个乡镇和多数市直单位党组织，及时倾听基层呼声和意见。全市所有市级党员领导干部深入联系点及所包户，解决基层关注的热点难点问题，真正把联系点建成了党建工作的示范点和标杆，推动了基层党建工作的扎实开展。2010年全市实现地区生产总值730亿元，增长13%；全社会固定资产投资273亿元，增长36.4%；实现全部财政收入80.6亿元，增长12.6%；城镇居民人均可支配收入达到19540元，增长8%；农民人均纯收入达到10950元，增长12%，用实实在在的发展成果体现了基层党建工作的成效。
第5篇：履行基层党建工作责任述职报告履行基层党建工作责任述职报告
洋中国共产党长沙市岳麓区洋湖街道大爱无疆扶贫帮困促进会支部委员会书记 王震球
尊敬的大勇书记，各位领导：
根据会议安排，现在我就履行基层党建工作责任情况进行述职，请予评议：
一、履职工作情况
（一）强化责任，抓建设。一抓组织建设。根据支部的特点明确了分工。使党员的党性观念、政治素质、组织能力、民主作风、奉献精神不断提高。二抓理论学习。支部按照街道工委的部署，开展"两学一做",以"学"为先、立足于"做".做到用党章党规、习总书记系列讲话和十九大精神武装头脑，开展服务好身边人的活动。三抓制度建设。强化责任，认真履行"第一责任人"职责。用制度管人管事，支部制订了廉政建设、财务审批、党员发展、党费、会费捐款公示等制度。按照"三会一课"要求，定期召开党员会和民主生活会。年内组织了8次专题学习，本人上党课6堂。支部按"三三制"办法，发展了党员1名。
（二）夯实基础，造活力。一是建设好阵地。在街道工委的支持下，设立了支部办公室，将相关制度、创先争优规划上墙公布，为开展活动典定了良好的基础。二是筹措好经费。一方面，按要求在爱促会会费中安排一定比例的活动经费；二方面，积极工作，赢得上级党组织的经费支持，保障活动的正常开展。三是组织好活动。如春节前组织慰问了本街道34名90岁以上高龄老人和2名85岁以上的高龄会员，5月28日，开展了"关爱孤残儿童，让爱充满人间"的活动，为本街24名残疾青少年献了一份爱。7月，组织了为本街白庙子和龙骨寺社区洪涝受灾户捐款活动。据统计全年为198个家庭献了爱心，帮扶慰问资金（含物资）30余万元。
（三）搭建平台，树形象。一是建立党员为特困群众服务的台账。为困难家庭、残障青少年开展一对一或多对一的帮扶活动，通过活动在群众中树立了良好形象。二是开展做爱心党员活动。工作从我做起，从家庭带头。在活动中，我是组织者，又是实施人。在捐款（物）方面，2017年本人捐款8208元，家庭成员妻子和儿子都在3000元以上，家庭捐物价值4480元。以此带动其他党员和会员。三是开展"树家风，纯民风"活动。兴廉政风，做爱心事。开展了爱心家庭竞赛活动，大家积极响应，有25名爱心会员得到表彰。6月底，支部党员梁正秋、杨菊秋受到街道工委的表彰。本人没有任何不廉行为。2017年，爱促会收到了受助群众送来的4面锦旗。11月底，党支部被市老干部局授予"五好"示范支部 .二、存在的主要问题
一是服务欠到位。爱促会中的会员党员多、居住散，而且年龄、文化差异大，支部建立时间不长，加之本人工作经验少，折扣了党建工作的主动性和连续性。
二是管理欠到位。爱促会会员党员近300人、行业上100个，管理难，出现相关制度落实不到位情况。我作为支部牵头人，督管不力，特别是探索新形势下社会组织党建工作管理方法不够，以致出现部分党员先锋模范作用发挥不明显的现象。
三是保障欠到位。作为支部书记、会长，我偏重于爱促会的业务发展和依法运行，做党建工作精力相对少，抓党建工作有不到位之处，影响了支部活动开展的质量。
三、下一步打算及举措
一是加强学习，积极探索。为使新年工作百尺竿头更进一步，支部了提出："两查、两学、两做、四抓"的工作思路。即：查不足、查根源；学理论、学先进；做人民公仆、做爱心党员；抓思想建设、抓组织建设、抓制度建设、抓核心领引；发挥党员作用、发扬优良传统、发展爱心会员、发现先进典型。带领爱促会一班人，以党的十九大精神为指南，执行好市、区社会组织党工委和街道工委的文件精神，学习外地的经验，积极探索党支部工作新方法，提高整体工作水平。以党建促会建，推动爱促会全面发展。
二是加大宣传，营造氛围，不断完善党建工作管理保障机制。加大宣传力度，营造党建工作氛围，积极争取市、区社会组织党工委和街道工委的重视，加强与相关党组织的合作联建，形成互联互建互动互进的工作格局，实现党建工作全覆，支部作用大发挥。
三是提高质量，强化服务，规范党员队伍教育管理。积极慎重地抓好发展党员工作。按要求抓好党员队伍的培训工作，以提高党支部的业务能力和政策水平。针对支部党员不集中、难管理等现实问题，采取与直管支部联动进行双向考核的办法，引导党员不忘初心，牢记宗旨，做出表率，用无声的行动激励人、引导人、凝聚人，使党的先进性得到充分发挥。
四是践行公益、服务群众，丰硕教育实践活动成果。2018年是迈进新时代的第一年，是长沙、岳麓、洋湖五个文明建设再上新台阶的重要一年，更是我们将爱心事业做大、做强、做优、做特的一年。为此，我们力争培养新党员1名以上，发展会员260人以上，增加捐赠收入（含物资）10万以上，帮扶金额（含物资）30万以上，为构建和谐洋湖彰显爱促会的大爱精神。发挥党组织在社会组织建设中的政治引领、战斗堡垒和党员先锋模范作用，以强烈的社会责任感，尽我会所能，传播正能量，做到：精神缺钙我们补，有人跌倒我们扶，天灾人祸我们帮，优良风尚我们扬。为实现中国梦做出新贡献。
第6篇：履行基层党建工作责任制述职报告履行基层党建工作责任制述职报告
今年以来我紧紧围绕镇党委部署要求，认真履行社区书记党建第一责任人职责，按照抓党建、强基础、保稳定、促发展的工作思路，团结带领社区广大党员干部开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，现将履职情况报告如下：
一、主要工作落实情况
一是落实党建工作责任制，切实履行好社区党建"第一责任人" 职责。按照镇党委以及上级组织部门要求，严格落实党建工作目标责任，组织社区所辖10个村党支部积极开展党费收缴，两清理、两规范等工作任务，确保党建各项工作任务落到实处。严格落实"三会一课"制度，认真组织党员开展"两学一做"学习教育，以社村集中议事日、支部生活日为平台，组织党员开展党员奉献活动，以党员自学、集体学、集中上党课等方式，丰富党员的学习渠道，提升全社区党员的理论水平和思想素质。今年以来共组织党员集中学习三次，其中在社区集体学习两次，在中学集中学习一次。同时还利用参加支部生活日的机会，带领党员深入学习十八届六中全会精神，学习新形势下党内政治生活的若干准则，以及中国共产党党内监督条例等。督导各村召开专题民主生活会，支部书记带头征求意见，支部班子成员及党员个人对照党章标准，结合职能职责，查找自身问题，列出问题清单。召开支委会，支部书记代表班子说明征求意见和查摆到的问题情况，提出整改措施，带头开展批评和自我批评，班子成员要联系问题找不足，明确整改方向。
二是扎实做好信访稳定工作。今年的信访维稳工作任务艰巨，三月份全国两会召开、六月份省党代会召开、十月份十九大召开，信访维稳工作面临三次大的考验，所以社区内的每一个小的矛盾都要及时化解，化解不及时就可能演变成大的信访事件。所以我利用春节拜年的机会，对社区内的五六个老上访户挨家走访了一遍，与他们交流沟通，赢得他们的理解，甘做他们的出气筒。基层信访，矛盾复杂，碍于面子不讲理的现象存在，在这种形势下，我们的支部书记不坚持原则不行，一味地坚持原则，不会变通也容易事情搞砸，造成工作的被动，造成不好挽回的更大的损失。如何把握好这个度，应该认真对待。
三是创新方法举措，推进各项工作开展。
1、做好环卫一体化工作。今年市委市政府将这项工作作为我们农村常抓不懈的重要工作，每月都由市委领导带队逐镇街检查验收，连续两次不合格的镇街主要领导向市委做检查。如何做好这项工作，并长期保持好，是摆在我们支部书记以及社区干部面前的艰巨任务。为此我下到社区内的每个村调研，与村干部交流沟通环境卫生保持的长效措施。根据村情，一村一策，制定出符合自己村的管理办法。最终社区内的11个村，都根据自己的村情，制订了符合自己村实际的环境卫生保持长效措施。目前这项工作我们官厅社区11个村，全部通过了镇环卫工作领导小组的验收。
2、按时完成植树造林工作。根据党委安排，今年项目区内的所有生产道路，全部高标准造林绿化。接到这项任务后，我和社区各村的支部书记，及时做了安排。各村根据村情提早做好自己的规划，调研规划好适宜树种，栽植数量，管理方式，收益分配办法等，形成了各村自己的任务完成模式。如：官厅村，村级财力比较充裕，村干部认知程度比较高，村里的党员干部在社村议事会上达成共识，由承包商提供树苗，村民出工，受益五五分成的办法。高标准，高质量的完成了绿化任务，()为我市的植树造林现场会提供了现场，受到了市领导的肯定 ,为我镇的植树造林工作争得了荣誉。
二、问题和不足
在总结一季度以来工作成绩的同时，仍然存在一些不足：一是集中精力抓好党建工作的主动性不是很强，工作中只是满足于完成上级安排的党建任务，缺乏对抓好党建工作引领经济、社会、民生各方面发展的认识，缺乏创新。满足于领导点题目，领着大家干，缺少创造性开展工作思维和方法；二是认真抓好党建工作的方法不多，只是领着党员集中学习一些党的理论知识，给党员上上党课，这些单调枯燥的学习形式，没能很好的利用多媒体、互联网等高层次学习平台，来丰富党员学习理论，接受教育的形式，学习效果不是很理想。
三、下步工作打算
一是持续抓好对党员的学习教育。利用好互联网、多媒体等学习教育形式，开展好面对全体党员"两学一做"学习教育，"三会一课",丰富党员学习教育方式，增强学习党的理论知识及党史、党课的吸引力，增加学习的趣味性解决学习理论知识时的单调枯燥等问题，增强学习效果。要以实行党组织书记星级管理办法，奉行党员奉献积分制为总抓手，强根固本，全力提升社区党建管理水平，不断提高社区党员的整体素质，增强党组织的凝聚力、向心力、带动力。
二是持续加强村级组织的自身建设。经常进行党员群众的走访调研工作，针对党建工作，向党员和群众征集意见建议，认真做好梳理。及时发现和解决问题，把矛盾解决在萌芽中，维护社区的和谐稳定。未雨绸缪，做好年底两委换届工作。要教育引导社区的村两委干部，增强大局意识、看齐意识，时刻牢记人民群众是我们的根这个道理，从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，自觉站在人民群众的立场上想问题、办事情，做到以人为本、执政为民。
三是党旗引领谋发展，服务民生促和谐。围绕镇党委确立的"农业强镇、交通重镇、新兴小镇"和"幸福老家、高速新家、情义大牟家"发展思路，制定工作目标。要提高对党建工作引领经济、社会全面工作的认识，全力抓好社区党建工作。引领抓好社区内的集中居住区建设、温氏养殖区建设、土地流转、种植业产业调整等民生工作。要充分发挥好党组织领办合作社的引导示范作用，带动农民调整种植品种，大力发展高产高效农业。将各个合作社的优质农产品放到网上销售，增加农民收入，不断提升社区群众的生活水平。要抓住温氏集团公司落户我镇的机遇，指导各村在养殖户用地、用水、用电等方面制定优惠政策，鼓励农户积极加入温氏公司，成为温氏公司的养殖户，尽快走上致富发家的快车路。
第7篇：履行基层党建工作职责述职报告履行基层党建工作职责述职报告
枫溪乡共有11个基层党支部，其中农村党支部7个，机关事业党支部4个，280名党员，其中农村党员187名，机关党员93名。我于2010年1月到枫溪乡担任党委书记一职的。自任职以来，我认真贯彻落实中央和省、市、县委关于加强基层组织建设的一系列部署，坚持‚围绕发展抓党建、抓好党建促发展‛不动摇的党建工作思路，自觉履行‚第一责任人‛职责，不断深化创先争优活动、推广‚168‛基层党建工作机制，开创了我乡党建工作的新局面，促进了全乡经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。现将本人这一年来履行抓基层党建工作职责述职如下：
一、提高站位，始终把基层党建工作摆在突出位置 任职以来，我积极调整定位，进入角色，深入调研，深入思考，对党建工作如何定位、怎么抓好的问题进行了全面深入地思考。通过思考，我深刻地认识到，枫溪目前发展不足是主要矛盾，加快发展是主要任务，党的建设必须适应这一形势，在围绕中心、服务大局中谋划和推进基层党建工作。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的重大理论成果、重大战略思想以及上级有关指示精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。扎实组织开展创先争优和‚机关作风建设年‛活动，不断凝聚科学发展共识，增强各级干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是深入调研摸实情。坚持定期深入乡村、企业调研指导，全面掌握基层党建工作第一手资料。借开展创先争优活动之机，我多次带领组织、宣传、农业等部门，深入到各村就增强农村党组织活力、发展农村党员、加强农村教育管理等党建课题进行深入调研，逐村摸情况、找问题、定措施，为加强基层党建和推进新农村建设，取得了一批有价值的调研成果。三是结合实际定思路。立足乡情实际，按照‚围绕生态、发展生态、突破生态‛的发展思路来制定工作措施，用推动科学发展、促进社会和谐的成效来检验党建工作，真正把乡三套班子建设成为领导科学发展的坚强核心，把机关事业党组织建设成为服务发展、推动发展的骨干和中坚，把农村基层党组织建设成为推动大发展快发展的坚强战斗堡垒。
二、强化责任，构筑基层党建工作齐抓共管新格局 在负总责、带好头的同时，我注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，年初，乡党委与各村签订目标责任书，村党支部分别与各类组织各支队伍签订年度目标责任书，把党建工作各项目标任务分解到村、落实到人，充分发挥了各个层面的工作积极性和主动性。一是抓责任分解，发挥党委的关键作用。建立健全了基层党支部书记联席会、推进‚168‛机制现场观摩会、党委成员分工负责和联系点制度，定期研究部署或现场检查指导全乡基层党建工作，把基层党建任务分解落实到每名班子成员。一年来，先后组织召开6次基层党支部书记联席会、2次现场观摩会。二是抓制度落实，发挥村级党组织的主角作用。建立农村党组织抓基层党建激励约束机制，制定了党建工作动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等4项制度。年底组织村级党组织书记进行党建专项述职，并对各村级党组织抓党建情况进行了民主测评、专项考核，作为各行政村年度综合考评的重要内容。三是抓结对共建，发挥乡直部门的帮扶作用。坚持和完善乡三套班子领导、包村部门和驻村工作队‚三位一体‛抓党建工作机制，把培育示范村、提升推进村、整顿转化后进村等工作分解落实到干部个人和相关部门，并把帮扶任务纳入部门和个人年度工作目标，一并检查和考核。一年来，各部门包扶后进村、示范村和推进村都有了较大变化。
三、突出重点，深入实施“168”基层党建工作机制 按照省、市、县委的部署要求，我始终把‚168‛党建工作机制作为当前和今后一个时期农村基层组织建设的头等大事，强化组织‚目标管理‛和个人‚设岗定责‛，持续落实‚六步工作法‛，进一步深化了农村基层组织建设。一是注重强化“目标管理”。围绕新农村建设规划，在村党组织、村委会、农民专业合作组织、老年协会等各类组织中强化‚分工负责、分层落实、目标管理‛，通过年初制定工作计划，颁布工作责任书，立项分解新农村建设的目标任务，明确各类组织及相关人员的责任，形成人人身上有担子、千斤重担大家挑的工作局面。同时，在项目实施的过程中，坚持每月一次例会、每季度一次汇报、半年一次现场点评、年终一次工作考评的‚四个一‛工作制度，定期了解进展情况，及时协调解决问题，加强跟踪管理，确保各项工作顺利开展。2010年，全乡各村共确定年度目标任务37项，完成任务已达26项，占年度70%。二是规范实施“六步工作法”。引导各村从新农村建设目标任务的确定、到组织实施及最后考核奖惩，严格按照‚六步工作法‛规定的步骤和环节，并将‚四议两公开‛的做法有机地融入到‚六步工作法‛的各个环节之中，进一步规范了村‚两委‛的决策程序和议事规则，最广泛地吸纳村级各类组织和各支队伍共同参与，合力推进新农村建设。据统计，2010年全乡共召开各种会议73场次，走访群众234人次，发放征求意见表600多份，征求到意见建议64条，确定年度新农村建设项目27个。三是全面推行“设岗定责”。围绕年度目标任务，指导各村因村制宜、科学合理地设置岗位，组织党员根据自己的能力、特长自愿申领，把身份亮出来、把承诺的事情做起来，做到每个党员都有责任、有任务，在新农村建设中发挥先锋模范作用。同时，进一步拓展延伸‚设岗定责‛范围，将领岗人员从无职党员扩大到团员、民兵、妇代会成员、老年协会成员，发挥村级各类组织和各支队伍在新农村建设中的积极作用。目前，我乡既有发展示范、致富争先、治安维护、文明劝导、廉政监督等做好日常工作的岗位，今年还根据特别情况增设了突发事件处置岗、重建家园岗等。共138名党员和 63名群团组织骨干成员认领了相关岗位，共帮带群众216人、提供致富信息37条、解决群众纠纷和农村热点难点问题22个。
四、分类指导，不断提升基层党建工作整体水平
按照农村党建‚分类指导、示范先行、整体推进‛的思路，以‚培育示范村、提升推进村、整顿后进村‛为工作重点，以深入实施‚168‛基层党建工作机制为切入点，加大对不同层次、不同类型先进典型的培育力度，使全乡基层党建工作整体水平有了明显提升。一是着力培育示范村。把公路沿线村和选派干部任职村作为示范村进行重点培育，确定了小珩、枫溪、官坊3个村示范村，明确枫溪村‚集镇和谐型‛、小珩村‚生产发展型‛、官坊村‚民族特色型‛的发展地位，集中部分优势力量，采取优化班子、建强队伍、项目倾斜等方式对3个村进行重点培育，逐步成为全乡推广‚168‛机制和推进新农村建设的‚样板村‛，发挥典型的辐射带动作用。如，枫溪村以创建省级环境优美乡镇为契机，完善集镇本点建设总体规划，投入资金60余万元，实施了主街道路面整治工程、集镇绿化工程、垃圾整治工程，启动实施了集镇综合市场和村部新建项目；目前正在策划以君子峰生态景区为依托，以聚龙寺旅游开发为轴心，建成集拜佛朝圣、休闲养生、农家生活体验为一体的特色生态旅游景区。二是扎实提升推进村。在抓好典型引路的同时上，把邓家村、华山村、大雅村3个村确定为推进村，指导各村根据自身的工作基础、自然条件、经济状况，扬优势、创特色，围绕推行‚168‛机制，以作用发挥基础较好、潜力较大的1个或几个组织(队伍)为重点推进工作开展。如，邓家村利用地处高海拔、水质优良的得天独厚自然条件，组建生态猪养殖专业合作社，在发展大户经营的同时，积极引导和鼓励村民大力发展生态猪养殖，目前全村年生态猪出栏达3000头，仅此一项全乡农民人均可增强300多元。华山村立足无职党员和各类组织各支队伍骨干成员工作热情高，采取‚按需设岗、因人设岗、因事设岗‛的办法，在全村党员和各类组织各支队伍骨干成员中广泛开展‚设岗定责‛活动，使他们从‚无为‛、‚无位‛，到既‚有为‛又‚有位‛，最广泛地激发了农村党员和各类组织各支队伍骨干成员的工作积极性。目前，除无履职能力的党员外，该村无职党员领岗率达100%，各类组织各支队伍骨干成员参与率达85%。三是重点整顿后进村。通过深入调查摸底，以倒排的方式确定熊地村作为重点整治的‚168‛党建工作机制薄弱村，由我本人挂包转化。一年来，我先后到村20多次，与挂村领导、驻村工作队一起查症结、挖原因、解难题，针对村‚两委‛班子威信不够，我们通过推广‚168‛党建工作机制，建立健全了党员议事、村民代表议事、村务决策听证等民主决策制度，全面推行个人‚设岗定责‛和‚六步工作法‛，组织实施了新村建设、村庄道路硬化、自来水源改造工程等群众最关心、最迫切需要解决的现实问题，使村‚两委‛干部与群众的关系进一步融洽，村‚两委‛班子的战斗力、凝聚力明显增强。
五、创先争优，有效激发基层党建工作内在活力 根据上级的部署和要求，按照‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛总体要求，立足乡情，紧紧围绕‚我是党员我争先、敬业爱岗作贡献‛主题，以实施基石工程、先锋工程、和谐工程、活力工程等‚四项工程‛为活动载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实有序地推进了创先争优活动。一是在处置突发事件中创先争优。在今年3月、6月发生冰雹和洪水灾害中，面对突如其来的自然灾害，全乡各级党组织和广大党员干部，在关键时刻站得住，危难时刻走前头，始终坚守抗雹、抗洪救灾的第一线，与群众一道抢险救灾、恢复生产和重建家园，真正成为了人民群众心目中‚主心骨‛和 “顶梁柱”，受得了广大人民群众的称赞，也使创先争优活动在灾害面前得到了最好的诠释。如，在6月23日洪灾中，官坊村内溪水急骤上升，眼看就要危及官坊村点安全，而此时还有8名小学生和1名老师在里面，情况十分危急，省驻村第一书记俞建明立即组织党员、村民，冒着被洪水冲走的危险，手拉手用身体挡住洪水架起的生命之桥，及时将师生9人转移到了安全地带。人员转移后不到2分钟，溪水就涌进了教室，水深近1米。二是在创“星”评“星”中创先争优。按照县委组织部《关于对全县村级党组织实施‚星级管理‛的意见》要求，围绕争创‚五个好‛村级党组织，我一再要求各村一定要把‚星级管理‛与创先争优结合起来，把‚星级管理‛与实施‚168‛机制结合起来。明确了星级创建目标，到2012年底全乡三星级以上村党组织达到70%以上，其中四星级以上村党组织达到40%以上，20%以上的村党组织达到五星级标准。通过实行村级党组织‚星级管理‛，进一步增强了各村党组织的创先争优意识，在全乡村级党组织中形成了比学赶超的良好氛围。三是在服务“五大战役”中创先争优。省、市、县委发出‚大干150天，打好‘五大战役’‛的动员令后，我乡及时成立了 等三个指挥部，明确各战役指挥部的目标任务，并对每项目标任务进行细化量化，分解到具体领导、具体部门和具体责任人。作为党委书记，我积极发挥‚班长‛应有的表率作用，引导激励各级党组织和广大党员以 ‚5+2‛、‚白加黑‛的敬业精神，在‚五大战役‛战场上创先进、争优秀。同时，为激发了党员干部干事创业的热情，我乡把打好‚五大战役‛作为党员干部实绩表现的重要考评内容，并加大了对‚五大战役‛中涌现的先进典型和成功经验宣传推广力度，切实在全乡上下营造了创先争优、服务‚五大战役‛的良好氛围，顺利推进了‚五大战役‛。
此外，我乡在‚机关作风建设年‛活动、‚学习型党组织‛建设、农村党风廉政建设和发展党员、党员教育培育、困难党员帮扶、党费收缴等工作上也取得长足进步，基本完成了县委下达的各项目标任务。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，如自己对基层党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖较少；对农村干部队伍建设提要求多，但亲自参与对他们的教育培训较少。就全乡基层党建来讲，还有一些薄弱环节没有根本解决，如农村基层干部队伍的素质能力与发展要求不适应的问题、基层民主政治建设相对较弱的问题、基层党建典型不强的问题，等等。今后，我将深入学习贯彻十七届五中全会和省委八届九次全会、市委七届八次全会和县委十届七次全会精神，按照县委的部署要求，以深入实施‚168‛基层党建工作机制为重点，坚持抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体，努力构建基层党建责任落实、农村干部激励保障、村级工作规范运行、基层党建协调推进四大机制，不断提高整体水平，为枫溪科学发展、跨越发展提供坚强组织保证。
第8篇：履行基层党建工作责任述职报告履行基层党建工作责任述职报告
一年来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，主动谋划党建工作，为全镇经济社会发展提供了有力保障。现将履职情况汇报如下：
一、主要做法及成效
1、主动履职尽责，身体力行抓党建。先后主持召开5次镇党委会议、3次村组党员群众座谈会，部署基层党建重点难点问题3个。一年来，深入全镇43个村3个居委会调研指导，带头整改教育实践活动“四风”问题，为群众解决难事实事12件次，带队整治4个软弱涣散村的整顿转化工作，13次深入联系点XX村听取群众意见，推动工作落实。
2、落实保障措施，夯实基础抓党建。建立健全了党员帮扶、镇村干部绩效考核等制度20余项，实行季督查、年考评，修缮了镇机关食堂和办公房，新配臵了一批电脑，建立了便民服务中心，改扩建村级活动场所6个。切实加强了党员队伍建设，共举办农村劳动力技能培训7期900人次，处臵不合格党员12名，查处了石龙村挪用、截留村民两补款等违纪行为，选拔任用了“80后”书记和女书记各1人，致富能人、返乡企业家书记2人。
3、创新工作载体，强化服务抓党建。开展“城镇农村支部手拉手活动”， 全镇65个党支部实行先进帮后进模式，XXXXX4个软弱涣散党组织成功晋位升级，其中，XX村党支部荣获“湖南省服务型党组织”称号。创新开展了大走访大承诺活动，继续推行镇村干部周二集中服务日制度，打通服务群众“最后一公里”。一年
1 来，全镇基层党组织和广大党员已公开承诺事项23类900余条；各级党员领导干部开展点评175余次，征求意见和建议58条，梳理突出问题和群众急需解决的难题15件，帮助基层化解群众矛盾56个。
4、突出党建引领，带动发展抓党建。带头争资引项，推动土地流转，积极发展特色产业，全年共引进较大项目3个，资金近亿元；新增土地流转面积7500亩，累计近10万亩；形成了无公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌农林特色产业；XX基地、XXX、XXX基地等项目被纳入2014年市级重点项目，去年4月份我镇入选国家住建部评审的全国小城镇建设重点镇，镇域经济的强劲发展推动了我镇党建工作迈向一个新的台阶。
二、主要问题及原因
1、对基层党建的重视程度有待进一步提高。一些党员干部中特别是党政班子成员和支部书记中存在“党建工作是比唱功，轻做功”的落后观点，部分村干部缺乏党建责任感和抓好党建工作的紧迫感和使命感，抓基层党建工作观念不新、办法不多、措施不力，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
2、对党建工作的基层基础有待进一步夯实。栗江镇财政困难，镇村“造血功能不足”，大部财力投入在农村基础设施建设方面，而在基层党建资金投入方面捉襟见肘；在村一级，阵地“管理不到位，设备无人顾”的现象依然存在，一些电脑等远程教育设备依然放在村干部家，有些甚至坏了丢了也没人管，再加上一些网络方面的因素，红星视频没有得到很好的运用。
3、对党员队伍的管理教育有待进一步加强。没有严格按要求落实“三会一课”制度，制度形同虚设，培训虚化；网络、QQ等
2 新平台没有得到很好的运用；部分党员观念落后，农村党员队伍普遍年龄偏大、文化素质偏低，50岁以上占44.6%，80%为初中以下文化程度。
4、对农村基层的民主管理有待进一步规范。一些村、社区党组织对重大事务的决策和实施，没有严格按照“四议两公开”、“四会四议”的程序和规定进行，因党务、村务、财务不公开引发的信访问题偶有发生，个别村、社区甚至出现越级上访的现象。
深刻反思存在的问题，我认为主要是三个方面的原因：一是精力投入不足。在处理抓党建与抓发展的关系上，总认为栗江当前最重要、最现实、最紧迫的任务就是抓发展，平时把更多的时间和精力倾注在抓发展上，一定程度上削弱了抓党建的力度。二是跟踪督促不够。对基层党建工作的研究部署虽然比较多，但跟踪督促不够，具体指导不够，缺乏“钉钉子”的精神，致使一些工作没有落到实处，特别是一些推动难度比较大的工作，还存在上热下冷的现象。三是考核问效不力。对基层党建工作的考核奖惩、激励约束等方面，缺乏具体化的实施手段，缺乏刚性约束，“任用干部看党建”还没有真正落到实处，抓与不抓一个样，没有形成应有的压力和动力。
三、下步打算及举措
下一步，我将以这次述职为契机，认真落实“党要管党、从严治党”的要求，尽职尽责抓好基层党建工作。
1、坚持以身作则，进一步强化管党责任。每季度召开一次党委会研究党建工作，每月到机关站所或村组调研一次党建工作，每年为联系点解决1-2个重点问题。同时，坚持带头抓党建促发展，带头驻村办点，带头整顿后进、涣散村党组织，传达压力、
3 层层推进，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。
2、坚持用管并重，进一步强化队伍建设。抓好教育培训，每年对村（社区）党组织书记、主任进行一次集中轮训；完善镇村干部绩效考核办法，着力解决干与不干、干好干差一个样的问题。严肃党内政治生活，落实“三会一课”制度，抓紧抓实党员干部服务群众工作，在村级组织全面推进“4+2”工作法、“四议两公开”和“四会四议”制度，进一步夯实基层基础。
3、弘扬创新精神，进一步夯实基层基础。重点在三个方面力求突破：在完善服务型党组织创建、激励保障、督查问责等四项机制方面取得突破；在流动党员、改制企业转入党员、农村党员管理等方面取得突破；在提升党建工作档次上取得突破，年内创建省级党建示范点1个、市级党建示范点1个、县级党建示范点2个；继续完善镇村干部周二集中服务日制度，继续开展好在职党员到社区服务群众活动。
第9篇：履行基层党建工作责任述职报告履行基层党建工作责任述职报告
各位领导同志们：
2011年，我始终把"创先争优"作为加强基层党建的重要抓手，认真履行集聚区"创先争优"活动主要责任人的职责，以创先争优为平台，以基础设施建设为突破，以重点项目建设为载体，以招商引资为抓手，以优化发展环境为保障，抢抓机遇、狠抓落实，集聚区经济建设和社会各项事业呈现出稳步发展的良好态势。
一、统筹谋划，认真履行主要责任人职责
一是履行责任带头抓。在今年年初，集聚区就召开党工委会对"创先争优"活动的开展进行研究部署，研究制定了实施方案，调整了活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。要求集聚区各党支部和广大共产党员围绕重点项目建设创先进、争优秀，最大限度地把党的建设成果转化为科学发展成果。同时要求辖区各村和非公企业党支部研究制定活动方案，确保活动全面跟进、扎实开展。
二是协调各方合力抓。在活动开展中，我注重总揽全局、统筹各方，充分发挥集聚区创先争优活动领导小组和基层党组织的作用，凝聚抓创先争优活动的整体合力，采取一级抓一级，一级为一级负责的方法层层落实责任，并明确了各级党组织书记为活动主要责任人，加强对活动的督促检查，指导活动深入开展。我们成立了三个督查组：一是机关督导组，主要负责对集聚区各局、办活动的督导；二是农村督导组，主要负责对各行政村活动的督导；三是非公企业督查组，主要负责对非公企业活动的督导。在督导检查中，我们着重加强对后进村的督导和整治，使其晋位升档。
三是围绕发展统筹抓。围绕加快转变经济发展方式，加快重点项目落地，把加快集聚区科学发展的要求贯穿于创先争优活动的始终。着力解决在思想观念、体制机制、方式方法等方面存在的问题，进一步理清新形势、新机遇下加快发展的思路和举措，在认识上、思路上、意识上、作风上、情感上、方法上实现彻底的转变，做到谋划多一点、服务多一点、创造条件多一点、依法依规多一点、求实求效多一点。
二、精选载体，确保活动取得实效
一是各级党组织、党员积极开展公开承诺活动。集聚区党工委和集聚区机关17名党员的承诺在管委会公示栏进行了公示；辖区各村、非公企业共11个基层党组织和391名党员的承诺分别在各村村委会、企业的公示栏进行了公示，为全体干部职工和广大群众全方位监督、评议创先争优活动提供了依据和便利。
二是深入开展党员亮身份活动。在辖区广大党员户的家门悬挂了统一制作的、印有集聚区"BICA"标志的"共产党员户"标牌，亮明"我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督"。亮明党员身份后，党员干部就时刻处于广大群众的监督之下，唤醒了党员的责任意识、增强了党员的荣誉感和自豪感、发挥了模范带头作用，自觉成为工作的"标杆"，大大激发了党员干部的热情、增强了基层组织的凝聚力和战斗力。
三是开展"月评季讲半年评议"活动。按月按季度讲评集聚区所辖党支部"创先争优"工作亮点，对党员践诺情况进行点评和督导，并与各街道积极交流经验，促进活动深入开展。
四是精心组织"七一"前夕党建系列活动。一是慰问了所辖十个村的20位困难老党员，包村领导为他们送去了米面油等生活必需品。二是开展红歌大家唱活动，通过广播在辖区各村每天早晚播放革命歌曲，宣传革命传统文化，弘扬时代主旋律，为建党90周年营造良好氛围。三是对各村支书、支委开展党务知识培训，详细讲解入党程序，明确和规范党员会流程。四是组织各村党员外出开展红色主题教育，精选了白洋淀、西柏坡、冉庄等革命故址，通过重温党的历程、重温党的足迹，加强党性教育。五是组织辖区各村开展庆祝建党90周年党员座谈会，通过座谈激发广大党员干事创业的干劲和激情，市环保局党组书记、局长高勤科及环保局党组成员应邀参加了其结对共建单位羊毛屯村的座谈会。
三、深入开展基层组织建设年活动
2011年，我们以农村基层党建为抓手，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在辖区基层党组织和共产党员中大力推动活动开展，为基层党建注入了新鲜的活力。
一是在广大党员中深入开展"八倡导、八反对"主题教育。即：倡导干事创业，反对不思进取；倡导直面矛盾，反对好人主义；倡导求真务实，反对浮夸假冒；倡导开拓进取，反对因循守旧；倡导雷厉风行，反对推诿扯皮；倡导忠诚可靠，反对投机钻营；倡导令行禁止，反对阳奉阴违；倡导艰苦奋斗，反对铺张浪费。
二是在各村两委干部中深入开展"四比"活动。即：比谁开拓创新的能力强，比谁破解难题的办法多，比谁推进工作的力度大，比谁科学发展的成效好。
三是在辖区各村党支部中开展"三比三争"活动。即：比学习，在党性修养上争先进；比团结，在组织建设上争先锋；比贡献，在服务群众上争标兵。
以上活动的开展加强了辖区各村班子的战斗力，提高了工作效率，在广大党员中树立了"立足创大业，勇于攻坚克难，拼意志；立足高起点，勇于追求卓越，拼智慧；立足精细化，勇于精益求精，拼细节；立足快节奏，勇于争分夺秒，拼效率"的四拼精神，全体党员干部在工作标准上"创一流、争第一"的理念得到进一步深化，从而加快了集聚区重点项目建设进度，确保了全年各项目标任务全面完成。
四、以党建促发展，集聚区建设硕果累累
创先争优活动有效促进了集聚区各项工作开展，2011年各项工作成效显着。创业大道东段扩宽、平原路集聚区段工程建成通车，河南神安重工年产6万吨液压支架项目、富达金刚石、新能光伏太阳能发电站等项目竣工投产，红日集团锂电正负极材料、**煤矿电机等在建项目进展顺利，金坤机床、众恒工业炉、华阳电器等项目成功落地，各项社会事业工作迈上新台阶。2011年，集聚区共完成固定资产投资28.4亿元，其中基础设施投资3.4亿元，集聚区企业实现营业收入23.8亿元。集聚区固定资产投资两年累计增速达1138%，位居全省180个产业集聚区第44位，限上工业主营业务收入两年累计增速达475%，列全省180个产业集聚区第7位。
五、关注民生，创先争优惠及群众
一是低保工作坚持规范化、动态化管理，做到"应保尽保，应退尽退"。全年共纳入低保对象802人，前三季度共发放低保金14万元。
二是社区建设投入力度加大。今年，社区建设的步伐进一步加快，新建7个社区服务中心，1个居家养老服务中心，农村社区服务档次、服务水准不断提升，社区的各项管理日益完善，社区创建亮点纷呈。
三是帮助就业再就业。建立了劳动力资源台帐，通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。
四是抓好三大保险工作。城乡居民社会养老保险工作率先启动，参保人员共6496人，其中，60岁以上老人1187人，交款人数5309人，上交区养老保险金623200元。2012年度城镇居民医保参保人数为591人，参加新农合人数10177人，其中享受民政救助807人，为82位居民办理了大病医疗救助。低保人数780人，五保人数27人，参合率为95.5%，较好地完成了区下达的任务。
2012年，我们将紧紧抓住成功申报省级高新技术产业开发区和高端纺织基地项目成功签约的历史机遇，进一步抓实抓牢基层党建工作，进一步活跃党建工作局面，提升整体水平，以党建促发展，以党建促重点项目落地，努力开创集聚区建设的新局面。
第10篇：履行基层党建工作职责述职报告履行基层党建工作职责述职报告
一年来，在区委的正确领导下，按照乡村两级“五个好”要求，我认真履行岗位职责，积极发挥“第一责任人”作用，团结和带领党委一班人突出“服务、管理、稳定、发展”主题，抓重点，解难题，全力突破，较好地完成了各项基层党建工作任务。现就2009年履行基层党建工作职责情况述职如下：
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一、努力加强乡党委自身建设，树正气，凝聚合力
抓好基层党建工作乡党委是主角，一把手是关键。作为“第一责任人”，我自觉履行岗位职责，按照乡镇党委“五个好”的标准，加强党委自身建设，坚持把基层党建工作列入党委的重要议事日程，在抓班子、带队伍上，突出强化三个导向。
一是强化工作第一的政风导向。坚持把工作是否过得去、过得硬，作为衡量一个班子成员，一名干部是否合格优秀的绝对标准，作为评价是非功过的根本尺码，一切靠工作说话，一切靠效果来评，杜绝漂浮，崇尚实干，人讲称职，事争一流。
二是强化换位补位的工作导向。乡镇党委机关是一部机器，是一个系统，必须相互支持，必须尽职尽责。严格坚持民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制；加强党委理论中心组学习，进一步提升了领导班子的理论修养和整体水平；切实改进工作作风，增强了求真务实的自觉性和坚定性；规范领导班子民主生活会，进一步提高了民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围；每季度召开党建例会，认真研究农村基层组织建设工作，使全乡基层组织建设工作做到有安排、有部署、有督导、有检查，确保了各项工作真正落到实处。
三是强化钢柔相济的人文导向。坚持工作上不抹稀泥，原则问题不让步，制度上不留情。为杜绝随意性，健全规范约束机制，先后制定了《工作制度》、《下乡制度》、《议事制度》、《值班制度》《会议制度》等条例制度，对个别违反纪律制度的人严格按有关制度处理，规范了机关全体的行为。同时，我们尽最大努力，完善后勤保障，改善福利待遇，增强了遵守制度的自觉性和主动性。
导向的确立和一以贯之的实施，打造了一个工作过硬、作风过硬的班子，逐步建立了一支拉得出、打得赢的干部队伍，机关上下一个音、一个调、一个拳头，大家心往一处想，劲往一处使，树立了创新务实，和谐进取，团结高效的良好正气和形象。
二、不断完善工作思路和机制，统筹规划，思路清晰
抓基层党建的过程是长期的过程。为此，乡党委确定了长短期规划。短期规划主要以整治软、散、乱班子为内容，重点解决班子不团结、作风不实、思想涣散等问题，使班子建设纳入正常的工作轨道；长期规划主要是着力提素质，促能力，在搞好农村干部培训教育、村街热难点问题解决的同时，着力解决干部的领富能力。
农村基层党建又是动态的。好与坏是相对的。小的问题不解决就会酿成大的问题，好的村街有问题不及时处理，也可能变坏。基于这一认识，乡党委进一步强化常抓不懈思想，明确了“抓经常，促管理；抓反复，促整体；抓及时，促提高；抓重点，促发展”的工作思路。抓经常，促管理。就是要经常抓，长期抓，不间断的抓，不搞一阵风，切实把村级班子建设中存在的不足、问题抓住，解决好，实现班子的有序管理；抓反复，促整体。就是针对一些不稳定、历史遗留问题多、各种矛盾复杂、解决起来非常棘手、解决好了易反复的村街，要以解决类似村街为切入口引申开来，促进全乡整体班子工作能力的提升；抓及时，促提高。就是在总结中发现问题，及时的、有针对性的解决问题，用摸索的成功经验，指导类似村街的班子建设或解决类似问题，促全乡整体班子建设上水平；抓重点，促发展。就是在村级班子中选典型，重点培养，抓一切有利因素，用先进做导向在面上铺开，促整体向前发展。
农村基层党建又是一项复杂的系统工程，需要全员抓。乡党委在充分发挥组织员办协调服务功能的同时，以4个工委为基础，给包片包村干部压担子，每周一排查，每月一督导，增强了对全乡基层组织建设的监控预警机制，实现了对村级班子的动态管理和及时掌控，扭转了过来“班子不瘫不建，干部不出问题不换”的被动局面，有效增强了乡党委抓好基层党建的能力。
三、注重关键问题的有效解决，强化抓手，重点突破
一是以班子建设为抓手，解决好有人干事的问题。以农村两委换届为有利契机，狠抓了农村“两委”班子建设。特别是在支部书记的选用标准上，我们坚持“无德无才不能用、有德无才量才用、有才无德看着用、有德有才放手用”的思想，把一批年富力强、“肯干事、能干事、干成事”的干部选拔到了“两委”主要干部的岗位上来。通过“两委”换届，农村干部的年龄结构、知识结构都有明显改善。新当选的村两委成员的平均年龄由上届的58.6岁下降到49.1岁，下降了9.5岁；文化结构明显提高。初中以上文化的占到93.3以上，其中高中以上的占23；
两委成员中党员比例明显提高。由过去的60提高到82，两委交叉任职的达到68。目前，对照农村党支部“五个好”标准，全乡30个农村支部中有一类支部22个，二类支部8个，没有瘫痪半瘫痪支部。
二是以党员发展为抓手，解决好后继乏人的问题。立足于推动村务工作开展与促进村街经济发展的高度，坚持双向培养，即把致富能手培养成党员，把党员穿越小说网 http://www.dawendou.com致富能手培养成村街干部。一方面发展农村优秀青年人才加入党组织，补充新鲜血液；一方面开阔村街选人用人视野，解决村街干部后继乏人的问题。建立了入党积极分子人才库和村街后备干部人才库，实现了党员发展有目标，有重点，目前全乡没有三年以上不发展党员村街。2006年全乡共发展农村党员50名，其中15人被充实进村街后备干部人才库，进行重点培养。
三是以教育培训为抓手，解决好有能力干好事的问题。村街干部素质的高低决定着一个村街的稳定和发展，而提高素质的关键要靠培训。通过聘请市、区党校教授讲授理论知识，进一步提高干部的理论修养；请来了林业局、畜牧局、农校的专家传授专业技能，进一步增强干部带领群众致富的本领；通过学习两委规则，理顺了两委关系，严格了工作程序，进一步提高了村街工作规范化水平。通过培训，切切实实给乡村干部头脑充了电，开阔了眼界，增强了发展意识和服务意识。很多的村干部把学到的知识应用到实际中，成为了致富能手，在他们的带动下，全乡农业结构调整向前迈出了一大步。
四是以制度建设为抓手，解决好守规矩办事的问题。区委出台《两委规则》后，我们认真组织学习培训，进一步深化村街干部对规则的认识和理解，为下步有效实施奠定了基础。我们还结合实际，进一步完善了《乡“一制三化”规范管理办法》、《农村两委职数配备及待遇若干规定》、《村街零招待制度》、《村街年度工作千分考核》等一系列规章制度，有效约束干部行为，规范干部工作。同时进一步完善对包村干部、村街两委人员的责任追究体制，奖优罚劣，通过严格的制度管人，科学的机制激励人，充分调动起乡村干部的工作积极性、主动性。
五是以典型培树为抓手，解决好学有标杆的问题。对于先进村，突出一个“严”字，树典型、扛旗子，严加管理，使先进更先进；对于中间村，突出一个“争”字，出点子、压担子，争先进位，使其奋起直追；对于后进村，突出一个“整”字，整班子、指路子，使后进赶先进。进一步加大了对乡内自有典型的培树和各地先进典型的宣传学习力度，根据不同阶段的工作重点有针对性的发现典型，培树典型，宣传典型。先后涌现出村发展集体经济、村的新农村建设、村一心为民办实事等方面的典型，起到了很好的示范作用,激发了农村“两委”班子干事创业的积极性，形成了你追我赶的好局面。我们以去年筛选确定的三个后进村街为重点，以点带面，整体推进。一方面加强村街两室建设，实现硬件达标。先后多方筹资26万余元，改善了7个村街的两室环境，其中为3个后进村投入5.2万元，新建两室16间，翻修两室13间。后进村之一的村通过两委换届，该村两委团结一致，在缺少资金的情况下多方酬资资金1.5万元本文来源：公务员在线http://www.dawendou.com，同时寻求区农业局帮扶2万余元，修缮两室8间，办公条件得到根本改观。两委还通过召开党员会、代表会，商议村街发展，在村街大力推行沼气池建设，2006年共建成沼气池95个，已全部投入使用。
虽然我在抓基层党建工作中认真履行了第一责任人职责，取得了一定成效，但仍存在着不足和差距：一是面对新的形势和任务，乡党委的自身建设还需要进一步加强；二是积极探索基层党建工作的新方法和新途径，提高农村党员干部依法办事的能力、驾驭复杂局面的能力，还有待进一步增强；三是全乡基层组织建设还需不断加强，多数村经济基础薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路，按照“围绕党建抓经济、抓好党建促发展”的要求，还需进一步开阔思路，创新工作方法。
今后，在区委的正确领导下，我将继续发挥好第一责任人的作用，认真谋划抓好基层党建的新方法、新思路、新措施，不断建立和完善基层组织工作的长效机制，加大督导落实力度。一要找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，做到心中有数；二要转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高；三要积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培树上；四要强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。
履行基层党建工作职责述职报告
第11篇：履行基层党建工作职责述职报告履行基层党建工作职责述职报告 东晓村党支部书记:刘喜亮
2018年1月15日
各位领导同志大家好：
我是东晓村大队党支部书记刘喜亮，我自从一名普通党员担任党支部书记以来，在乡党委政府的正确领导下，在村两委班子的配合下，我始终以认真求实的工作理念促稳定求发展，依法行使职权履行支部书记义务，发挥带头作用。 一．加强自身学习，努力提高思想素质
自担任支部书记以来，坚持贯彻执行党的路线方针政策。认真学习党的十九大会议精神，不忘初心，牢记使命。高举中国特色社会主义伟大旗帜，组织党员干部认真学习党的十九大会议精神。认真学习“两学一做”学党章当规，学系列讲话。加强党的建设，服从党的领导。按时完成上级交办的各项工作和任务。 二．阵地建设
上级党组织对我们这个落后支部非常重视，因为大队办公室太破旧，大院连个大门都没有，院内地面也没有硬化。通过组织两委干部学习，坚定理想信念，牢记“两个务必”，我们不怕苦不怕累，本着有条件也要建设，没条件创造条件也得建设精神，组织我们班子全体成员，自己动手连续干了一周的时间，大队院内路面硬化和墙面粉刷的任务完成了。极大地提高了我党支部的形象。为提高服务质量，方便群众，经上级党委政府支持，我们开展了两个代办室建设，使基层党政形象和村容村貌环境卫生有了很大提高。
上半年我村进行“煤改电”，下半年又进行“煤改气”这两项工作同时进行，虽然我们从工作当中遇到了各种各样的问题，通过我们两委班子的工作努力，给群众工作讲道理，基本完成了上级党委交给我们的这两项重要工作。
我们虽然做了一点成绩，但是和群众的要求还有差距，希望领导和同志们指出我的不足，是我以后能更好地为村民服务。在今后的工作中，我会严格要求自己，团结两委一班人全力把工作做得更好，在今后的工作中，严格要求自己，服从党的领导，更好的完成上级党组织交给我们的各项工作。 谢谢大家！
履行基层党建工作职责述职报告
东 晓 村 党 支 部
述职人：刘喜亮
第12篇：履行基层党建工作责任述职报告党委书记履行基层党建工作责任述职报告
**辖17个行政村，3.3万人，党员1291名。现有基层党支部35个，其中农村党支部17个，党员1024名。按照农村支部分类管理台帐统计，红旗支部7个，优秀支部6个，合格支部3个，后进支部1个。2008年7月，办事处党委被市委授予“基层党建先进党委”荣誉称号。
下面，我
就上半年履行基层党建工作责任情况述职如下：
一、找出差距，谋划好2008年工作思路
2007年，办事处基层党建工作尽管取得了一定成绩，但我清醒认识到，与上级要求、兄弟乡镇工作相比，仍然存在很多的不足，如硬件强，软件弱、重管理，轻感化、重程序，轻创新等。2008年初，我组织党委一班人，对照上级基层党建工作目标、要求，逐村逐企业查摆存在的问题和不足，制定2008年党建工作整体思路和措施，为办事处基层党建工作再上新台阶打好基础。
2008年办事处基层党建工作总体思路是：以落实党建责任制为重点，扎实开展“五健一固”活动，强化组织、队伍、阵地、企业党建，努力实现百分之百的基层党组织活动场所达标、百分之百的基层党组织工作正常开展、百分之百的基层党组织吸收新党员、百分之百的基层党组织以党建促进经济发展有新突破的年度任务目标，创建“五个好”先进党委。
二、强化制度建设，突出处村两级党组织在基层党建中的主角作用
今年以来，我围绕发挥处、村两级班子建设，贯彻上级文件精神，主持制定、完善和严格落实了五项制度：基层党建工作责任制度、基层党建工作例会制度、农村基层党组织书记党建双层述职制度、基层党建考核体系、农村基层干部监督管理综合制度。五项制度的落实，明确了处村两级班子和主要负责人的职责，规范了党建工作程序，树立了正确的用人导向，建立了干部监督和责任追究制度，取得了良好效果。
三、整体推进,不断提升基层党建综合水平
1、继续抓好村级党组织活动场所建设。在17个农村党组织活动场所基本达标的基础上，我们重点抓了三项工作：一是上墙制度的完善更新。按照要求，投资1.2万元更换展板30块，做到了展板内容全面、规范，形式统一；二是以落实《河北省村级组织活动场所管理办法（试行）》为重点，严格执行农村干部值班制度，提高两室利用率。目前，办事处所辖17个村中，11个村实行座班制，6个村实行值班制，村级活动场所全部正常使用；三是抓好农村支部基层党建档案管理规范化，统一格式和内容，专人管理，做到了“十健全，四保证”。
2、继续抓好入党积极分子培养和吸收预备党员工作。上半年新增入党积极分子38人，积极分子总数达到352人，占全处人口的10%，。严格落实发展党员“十六字”方针，严格程序，确保发展党员质量。我要求，对每一名重点培养对象，班子成员要逐一见面考察，逐一汇报考察情况。上半年办事处14个支部吸收预备党员36人。
3、扎实开展后进支部转化活动。**支部是今年后进转化对象。三个多月来，以我为组长的后进支部转化工作队，多次入村开展工作，一是深入调研，查找支部后进原因，制定整改措施。二是以班子整顿为重点，通过班子会、民主生活会、单独座谈等形式，帮助干部树立正确的组织观念，消除干部间的不和谐因素，调动干部想事、干事、干成事的决心和信心。三是多方协调资金，解决群众关心的修路问题。目前，该村支部班子团结，工作积极性高涨，党员意识有所增强，修路资金积极筹集，后进支部转化取得阶段性进展，保证在九月底实现转化升级。
4、积极开展组织关爱党员活动。春节前，我安排班子成员对所包村解放前入党的老同志、工作多年的老干部、困难党员见面慰问，并亲自带头。慰问人数87人，慰问金23044元。七一前夕，组织班子成员结合亲民爱民活动，对困难党员进行了慰问。**等八个村支部以组织党员外出参观、组织召开座谈会、班子成员走访党员等多种形式，开展了庆祝中国共产党建党87周年活动。在支援四川汶川抗震救灾中，仅两天时间，广大党员踊跃缴纳特殊党费74529元。
5、严格落实处村领导班子和干部队伍建设两个《意见》。我们主要做了以下工作，一是对离任干部，符合条件的重新登记，确保资料的准确性。二是安排在7月初的民主议政日大会上，组织党员、村民代表、驻村人大代表和政协委员推荐和选举产生本村的后备干部，填写《后备干部登记表》，经党委审查批准后，安排参与村内各项活动。三是对现任干部任职情况进行摸底调查，建立个人档案。目前，这些工作都在进行中，经过公示等程序，预计7月底全部完成。四是鼓励符合条件的优秀支部书记考录乡镇公务员，帮助大学生办理到村任职报名手续，动员办事处编外大中专毕业生到村兼职。
四、加强管理，发挥党员队伍的先锋模范作用。
一是凝聚人心，党员活动
规范化。严格落实“三会一课”制度，确保党员有参加组织活动，接受教育的机会。二是集中整顿，党员管理标准化。2008年3月份，我主持起草了《关于完善和落实党员教育管理有关制度的意见》，利用一个月的时间，对党员教育管理中存在的问题进行集中规范，针对党员不同情况，分类整理。长期外出党员，及时转移党员组织关系；符合流动党员条件党员，办理《流
动党员活动证》；建立支部成员联系老党员制度，及时通报支部工作；对极少数不履行党员义务、不参加组织活动党员，采取说服教育、限期改正等措施。通过上半年的集中整顿活动，转移应转组织关系47人，办理流动动员手续30人，通过党员大会预备党员除名3人，支部成员联系老党员192人，有效地端正党员行为，党员活动更加正常。三是搭建平台，党员作用发挥明显化。认真落实农村党员“三双”机制，党员定岗履责，村民代表评议，达到为党员发挥作用提供活动和监督平台，调动党员积极性的目的。
五、创新机制，组织员办公室工作步入正轨
在上级组织部门的大力支持下，成立在编的组织员办公室，安排固定人员4人，分工负责，使基层党建各项工作有条不紊的开展，确保了工作质量。
六、下半年的工作计划
下半年的基层党建工作，突出三个重点：一是按照上级有关要求和办事处党委《2008年基层组织工作要点》，继续抓好基层党建各项工作落实，确保办事处基层党建工作水平有较大程度提高。二是落实好**市委加强乡村两级班子和干部队伍建设的《实施方案》，制定具体措施，严格执行，充分调动广大干部建设社会主义新农村的积极性。三是在企业党建上下大力气，化大工夫，以企业支部基础工作为重点，寻求突破，并取得明显成效。
第13篇：履行基层党建工作职责述职报告履行基层党建工作职责述职报告
中共羊三木回族乡党委 （2010年12月）
今年以来，在市委的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分履行党建工作“第一责任人”职责，以健全各项制度为保障，以开展创先争优主题实践活动为契机，以党员干部受教育、农民群众得实惠为切入点，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，为争创全市“经济发展的先导区、新农村建设的示范区、和谐稳定的平安区”目标提供了坚强的组织保障。
一、抓班子、强队伍，增强服务功能
牢固树立抓班子、带队伍就是抓发展、促稳定的思想，把提高乡村两级班子素质，提高凝聚力，战斗力，作为开展农村工作的重中之重。在乡级干部队伍建设上，进一步细化量化包村干部目标责任制，要求包村干部把解决经济发展和维护稳定问题作为突破口，坚持“情况掌握在村、问题解决在村、形象树立在村”的思想，每周保证有1—2天的时间入村工作，并实行“周点月评”机制，乡党委定期听取包村汇报，研究解决工作中遇到的问题。在村级干部队伍建设上，年初，乡党委成立了党建工作领导小组，并和各村签定了《基层组织建设目标管理责任书》，细化量化了责任目标。为增强村级组织的服务功能，先后两次组织包村干部、村“两委”班子去邻近兄弟乡镇和先进县市进行参观学习，借鉴他们基层组织建设中好做法、好经验，尤其在5月份考察河南新乡刘庄等先进地区后，各村党员干部增长了见识，大叹自己的落后和不足，回来后各村先后都修改完善了自己的发展思路，并于7月份举办了农村干部政策、法纪培训班，参训人员共30人（次）。通过优化班子、学习参观、领导授课等形式使乡村党员干部深刻认识了自身的不足及党在农村的各项政策、法律、法规。
二、抓创建、重管理，强化基层民主建设
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乡党委结合实际，在深入调研走访的基础上，广泛听取民意，把建立有效激励机制作为关键环节来抓，把强化村党支部的堡垒作用作为制度化的龙头工程来抓，把开展创先争优活动作为贯穿始终的重要工作来抓，根据村“两委”岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了履岗动力，为充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。在发展党员方面，继续坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，严把党员的质量关，侧重发展农村生产一线和外出打工返乡创业的年轻有为积极分子、复退军人、致富带头人等，今年共发展党员11名，培养积极分子20名。在规范化建设上，积极争取上级组织部门扶持资金，不断修缮党员活动阵地，完善制度上墙，健全制度归档，先后改善了三虎庄、羊一村等村的阵地建设、办公条件和电教设备。党务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，积极推进“三议一行”工作机制，并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，积极加强基层民主监督工作，在辛庄村率先选举产生了村民监督委员会，保证群众的知情权、参与权、监督权。在群众来信来访工作上，乡党委、纪委共接受信访案件12起，全部办结，做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我乡的和谐稳定。
三、抓硬件、建阵地，提高议事能力
在全乡村级阵地全面实现标准化的基础上，今年我们在巩固提高和拓宽村级阵地功能上下功夫，共投入村级阵地建设资金45万元，其中：三虎庄村对原村部进行了翻建，新建砖混结构房屋9间，购置办公桌椅、档案柜等17件(套),彻底解决了办公场所狭小、办公设施陈旧的问题;王庄子村筹资5万元，对新建村部院落全部进行了硬化、绿化，使村部面貌彻底得到改变。羊一村结合全市村级组织活动场所建设相关项目，积极向上争取资金计划新建村“两室”，完成了前期选址、规划工作。羊三村结合村民中心建设规划，在该村中心地带建
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成了惠及四个村5000多人的社区综合服务中心，对各种经营服务服务载体进行职能重新定位，统一了各类门市招牌，规范了市场秩序，目前一个涵盖综合商场、文体中心、饭店、卫生所、专业合作社等十余个服务项目的村民中心已基本建成，为群众搭建了一个“一站式便民服务平台”。同时，各村还把村级阵地建设和村民文化广场建设整合实施，实行村干部轮班制，使村级阵地成为群众读书办事、学习、娱乐、就医的综合性场所，成为村支部联系群众的桥梁和纽带，方便了群众，提升了文明程度。
四、抓典型、树形象，提升创建水平
在深化科学发展观学习活动和创先争优活动中，切实从本乡实际出发，主抓了农村党员日常管理。在农村基层党组织建设中，充分发挥了党支部的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。涌现出了刘皮庄村等典型支部及张善来、陈文军等优秀共产党员，为全乡树立了典型，提升了乡村干部形象。同时，充分利用乡直机关和8个村远程教育工作点的作用，健全了各项工作制度，配备了专职工作人员，定期对广大党员干部和广大群众进行党的政策、科技文化、农村实用培训，做到有工作制度、有工作人员、有播放场地、有播放登记册、有讨论记录。据统计，共组织党员干部收看20场次，开展集中讨论7场次。通过开展现代远程教育，使广大党员干部思路得到开阔，参与新农村建设积极性明显提高，先锋模范作用得到充分发挥。
五、抓载体、出实效，实现全面发展
“发展才是硬道理”，在深入开展“创先争优”活动中，我们始终把促进发展作为开展活动的落脚点，让党建活动与经济工作有机结合起来，努力实现党建工作和经济工作的“双丰收”。一是与经济建设相结合。以在项目建设上创一流业绩为目标，组织开展了招商引资上项目“百日攻坚”活动，在乡村干部中建立了以“引项目、引资金、引信息”为主要内容的“三个一”目标责任机制，开创了项目招商工作新局
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面。全年共运作和建设超千万项目16个，总投资15亿元，其中续建项目3个，扩建项目1个，新建项目4个，谋划开工项目8个。截止11月份，完成财政收入3440万元，同比增长33.8%，预计到年底突破4000万元，实现建乡6年增长10倍；完成固定资产投入4.76亿元，同比增长156%；完成企业总收入9亿元，同比增长32%。全乡经济呈现出质量好、速度快、后劲足的发展态势。二是与新农村建设相结合。在新农村建设项目中，坚持“干”字当头，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，结合新民居社区建设，开展了“创先争优我先行，共建美好新家园”活动，提高广大党员群众的创先争优意识。刘皮庄、羊三村支部书记带领村“两委”成员，积极跑办新民居住宅楼的各种相关手续，完成了图纸设计、基础资料调查等前期准备工作，努力为群众营造舒适洁净的居住环境。同时，我乡积极借鉴山东利津盐窝镇发展牛羊育肥的经验，引导广大党员带头发展牛羊育肥养殖，带头致富创业，采取公司+专业合作社+农户三位一体的发展模式，年内发展羊育肥50000只、牛育肥5000头，切实为全乡广大群众作出表率。三是与基层组织建设相结合。以创先争优活动为总抓手，以领导班子建设为重点，以健全完善党建工作责任制为保障，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩。认真落实“一定三有”政策，扎实推进“领头雁”工程，积极推行“三议一行”及农村财富积累工作机制，完善基层党建述职考核评议制度，健全党领导的基层民主自治机制，努力在建强基层组织，增强区域经济实力，加快统筹城乡发展，富裕一方百姓上建功立业。三虎庄村支部书记在村“两室”新建中，积极争取建设资金，每天盯在建筑工地，抓进度、保质量，切实提升了在广大群众中公信力。四是与维护稳定及软环境建设相结合。为确保205国道绕城线、工农大道等全市重点工程的顺利施工，我们抽调有丰富工作经验党性觉悟高的同志，积极入村入户和施工现场开展工作，核实占地面积，争取兑付补偿，深入细致的做好群众工作，配合施工单位进行清表和道田分家，目前道路施工、项
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目建设都在顺利推进，为经济社会发展创造良好环境。
回顾总结今年以来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节和不足。主要是：村级集体经济收入渠道单一，村上支出经费不足；农民党员活动开展较少，党员和支部联系少，党员发挥致富带头能力欠缺；村干部待遇低，工作积极性不高等问题。下一步，我们将进一步加强党的基层组织建设，在狠抓和落实上下功夫。一是进一步加强班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力；二是进一步加强党员队伍建设，吸纳新鲜血液，增强团结干事的能力和先锋模范带头的作用；三是进一步完善落实各项制度，解决有章办事的问题；四是进一步完善农村远程教育播放措施，让外面的先进思想和先进经验入注我乡，起到学以致用的作用；五是进一步加强新农村党员的管理，扎实开展有声有色的新农村建设；六是进一步抓好争取项目这个载体，发展壮大各村集体经济实体；七是进一步加强大学生村官管理，充分调动其工作的积极性和主动性；八是进一步完善村级活动场所内部办公设施添置工程，确保工作的连续性和满意度，巩固和提高村级活动场所办公条件。
第14篇：履行基层党建工作职责述职报告履行基层党建工作职责述职报告
青县县委书记 李新平
2009年，我认真履行基层党建‚第一责任人‛职责，不断完善工作思路，创新工作机制，基层党建工作取得了新的成效。2009年7月，我县被授予‚全省农村党建工作先进县‛荣誉称号。
一、明确基层党建工作着力点，坚持基层党建工作与经济社会发展同抓并进。多年的农村工作实践让我认识到，‚好机制+好能人=好班子=好秩序‛。基于此，我们进一步明确了‚深化一项机制，建好三支队伍‛的基层党建工作总体思路。“深化一项机制”，就是坚定不移地深化和完善党组织领导下的农村民主治理新机制。“建好三支队伍”，就是倾力抓好农村党组织书记、党员和村级后备干部三支队伍建设。为保证这一总体思路的实现，我们把加大资金投入作为着力点，像抓经济、抓社会事业建设一样，舍得拿出资金搞党建，建立起来源稳定、管理规范、保障有力的财政投入机制。2009年，县财政拿出950多万元专项资金用于基层党建工作，其中，153万元用于扶持61个村的村级组织活动场所改（扩）建工程，110万元完成了县、镇、村362个农村党员干部现代远程教育网络平台建设，30万元作为农村干部‚素质工程‛专项经费。今年，我县基层党建专项经费预算达1100余万元，比上年增加了14%，为强化基层党建工作提供了有力的资金保障。
二、明晰基层党建工作切入点，力促农村民主治理新机制向纵深推进。七年来的实践证明，我县探索推行的农村民主治理新机制，不仅诠释了新形势下党的领导与村民自治‚在融入中整合，在整合中共赢‛的执政理念，而且赋予提高农村基层党组织执政能力、加强先进性建设新的内涵。为此，我们坚持把深入推行新机制作为加强基层党建工作的切入点，以突出加强党的领导和规范运作为主线，着力在‚实‛、‚高‛、‚深‛三方面下功夫。“实”，就是夯实新机制基础性工作。2009年，着眼于新机制的理论成果转化，探索推行了村务运行‚四议四办三公开‛工作法，制定出台了《十四项村务运作规范》，构建起全面系统、规范有序的村务议行制度体系。着眼于促进村级工作规范化、档案资料管理制式化，统一设计制发了《村党支部工作记录》、《村委会工作记录》、《重大村务议决记录》和《发展农村党员工作记录》，并建立了县、乡两级对村级档案资料调阅制度，得到了市委组织部的充分认可。“高”，就是提高新机制整体规范化运作水平。坚持把培树典型作为深化新机制推行工作的重要措施来抓，着重抓好东马桥、流河南街、王胜武屯等50余个新典型、新样板的培树，并通过召开现场观摩会、组织典型村支部书记现身说法等方式，大力宣传先进典型的好经验、好做法，较好地发挥了示范带动作用。“深”，就是把新机制的工作理念、工作方法渗透到农村工作的方方面面，力促新机制向更深层次推进。目前，我县农村计划生育管理、宅基地发放、困难群体救助、土地流转等工作的审批，全部纳入新机制运行体系，扩大了重大村务民主议决的范围，既增强了村级运用新机制的约束力，同时也促进了村务管理的规范化、制度化。
三、把握基层党建工作关键点，倾力抓好农村“三支队伍”建设。我们在深化完善新机制的基础上，把建设农村‚服务型班子、发展型队伍、经济型人才、创业型干部‛作为重点，大力实施了‚三项工程‛。一是坚持选优配强与激励约束相结合，大力实施“领头雁” 工程。严格标准程序，高质量完成了村‚两委‛换届工作，此次换届我县‚一好双强‛型党组织书记连选连任率达到97%， 整体所占比重达到了78%。‚两委‛换届后，我提议在市委党校举办了为期一周的新一届村干部封闭培训班，并讲了第一课。为落实好‚一定三有‛机制，主持制定了《关于落实现任村干部补贴待遇的实施意见》、《关于实行村党组织书记岗位目标管理考核的意见》等专件，严格落实了村干部基础职务补贴的核定发放工作，初步构建起了村党组织书记日常监管、定期审计、考核奖惩的监管制度体系。二是坚持发展与教育管理相结合，大力实施“党员先锋”工程。指导建立推行了‚双推双评，三环节公示，一票表决‛发展党员工作制度，有效拓宽了党员纳新视野，保证了发展党员质量，优化了队伍结构。2009年新纳农村党员408名，其中35岁以下的占43.7%，具有高中及以上文化学历的占41.5%。在教育管理上，建立了以‚三会一课‛为基础，以现代化远程教育为平台，以党校教育和基地实践为主体的‚思想政治+现代知识+实用技能‛三位一体的教育培训架构。特别是结合学习实践科学发展观活动，倡导在机关党员中开展了‚党员示范岗‛，在农村党员中开展了‚记写一本学习笔记、掌握一门致富技术、认领一个公益岗位、帮扶一户困难群众‛和‚争当学习标兵、争做‘双带’楷模、争创发展先锋‛为主要内容的主题实践活动，树立了党员队伍的良好形象。三是坚持储备与启用相结合，大力实施村干部“育苗”工程。着眼解决村干部后继乏人问题，以返乡知识青年、致富能手、农民合作组织负责人等优秀分子为主体，建立了每村不少于3人的村级后备干部人才库，实行跟踪培养，动态管理。目前全县村级后备干部达到1500余人，形成了梯次有序、递进相接的农村干部选育选任机制。
四、勤思善谋，亲历亲为，认真履行“第一责任人”职责。坚持把基层党建置于牵动农村工作全局的战略高度来审视和部署，平时注重党建工作方面的理论学习和理性思考，不断提高驾驭基层党建工作的理论水平。为更准确地‚把脉‛基层党建工作，提议建立了乡镇党委书记和村党组织书记工作论坛，定期围绕基层党建工作热点难点问题进行研讨，既为乡村干部工作交流搭建了平台，又为县委工作决策提供了重要依据。注重加强对基层党建工作的督导调度，一年来围绕基层党建工作，主持召开常委会、‚双基‛建设领导小组会、汇报调度会21次，促进了工作落实。注重发挥好‚班长‛的表率作用，在后进村整顿转化工作上，我主动分包了转化难度较大的清州镇老君庄村，指导该村选齐配强了‚两委‛班子，协调筹措资金12万元对村级组织活动场所和基础设施进行翻新修建，目前村庄呈现出了稳步发展的良好局面。
一年来，自己在基层党建工作方面虽然做了一些工作，并取得了一定的成绩，但仍存在很多差距和不足，主要是对党建工作理论学习还不够系统，调查研究还不够深入，指导基层党建工作的能力需要进一步提高，尤其是在全市推行青县农村民主治理新机制的形势下，如何实现新机制向更深层次、更宽领域推进，还需要拿出更多的精力进行学习和研究。这些问题将在今后的工作中认真克服并加以改进，以求把基层党建工作做得更好。
党委书记落实抓基层党建工作专项述职报告
党委书记落实抓基层党建工作专项述职报告
中共西集镇委员会书记 焦 鹏
（2011年1月11日）
本人担任西集镇党委书记，全面主持镇党委工作。2010年，在区委、区政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持和帮助下，我作为一班之长，团结带领全镇干部群众，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以加强基层党组织的执政能力建设和创先争优活动为重点，不断探索新思路、新方法、新机制，全镇基层党建工作呈现出良好的发展格局。
一、实施“机制创新”工程，激发基层组织新活力
近年来，我们把加强农村基层党组织建设，调动基层村干部积极性作为促进新农村建设的重要着力点，不断创新机制，选优配强村级班子，夯实基层工作基础。 一是创新“两项机制”，让村支部书记工作有干头，政治有奔头。第一，创新“年度之星”评选机制。出台了《关于在村支部书记中评选“年度之星”的通知》，对符合“三高三强三满意”标准、所在村年度综合考核成绩在全镇第一名的村支部书记，经镇党委审核，当年授予“年度之星”村支部书记称号，并执行绩效工资的120%；对连续三年被评为“年度之星”村支部书记的，享受镇机关人员待遇，但行政职能仍在村级，工资参照同等机关人员的工资执行，镇党委优先向区委推荐使用。同时，实行动态管理，对在下一年度不能连续被评为“年度之星”的村支部书记，“年度之星”荣誉和待遇随即终止。第二，创新优秀村支部书记聘任机制。镇党委在前期充分调研、考察和征求意见的基础上，结合阶段性中心工作和岗位实际需要，实施特殊岗位责任人聘任机制。在新型农村社区建设中，先后聘任刘庄村支部书记刘猛吉和伏里村支部书记甘信喜2位同志分别担任刘庄千户社区和伏羲庄园社区建设办公室主任，聘期为一年。聘期内，实行动态管理，比照同等条件机关人员兑现工资待遇，但行政职务仍在村级。按时完成年度建设任务的，可以续聘；按规划和建设目标要求，完成整个千户社区建设任务连聘三年的，可按镇机关人员长期聘用，并作为机关后备干部优先推荐。如不能完成聘期任务，无条件予以解聘。选聘“特殊办公室主任”拉开了西集镇选人用人的序幕。
二是坚持“234”原则，加强基层党组织的教育管理，夯实基层工作基础。在优化村班子方面，坚持“两推一选”。通过党员推、群众代表推和镇机关选派，先后有5名年轻干部到薄弱村和难点村任职，进一步配齐配强了村级班子。在考核村干部方面，坚持“三评一推”。采取分管领导与业务部门硬性指标打分、科级干部评议打分和考核组依据群众座谈评议打分的方式，每年对村干部进行一次综合考评，推行党支部书记向党代表、所辖党支部班子成员和支部党员大会年度专项述职制度，考评和述职结果作为村干部绩效工资和年终评先树优的依据。在教育村党员方面，坚持“四个结合”。坚持集中教育与自学、“三会一课”与“双评双诺”、理论学习与技能培训、远程教育与外出参观相结合，不断激发他们的工作热情。
三是推行“三公开”制度，提高基层组织科学民主决策水平。在深化“三会一课”、“四民主两公开”等制度的基础上，健全了党内民主生活、重大事务决策听证、民主评议、民主监督议事等制度，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果“三公开”，自觉接受群众监督。
四是落实“三待遇”，解决村干部后顾之忧。经济上给予保障。根据村级规模、岗位职责和经济发展现状，核定村干部全年工资基数，年终由镇财政以“一卡通”形式专项下拨发放。镇党委制定了村干部工作考核办法，挂钩发放绩效浮动工资，增加上级财政对村级的投入，让村干部有钱办事、能办成事。对符合条件的村干部办理退休手续，由镇财政发放退休金，切实发挥他们对村级事业的积极推进作用。政治上给予激励。采取定等分类的办法，对业绩突出的村支部和村干部推荐区级以上表彰。在镇年度表彰会上，对评定为一类村的村干部进行集体表彰；对业绩突出的村干部授予荣誉称号；对任职达到一定年限的村干部授予特殊贡献奖；对担任“两代表一委员”的优秀村干部，优先推荐参加劳动模范评选活动。生活上给予照顾。实行联系帮扶制度，包村科级干部、机关干部经常深入所帮包的村访贫问苦，帮助生活困难的村干部解决一些力所能及的实际问题；中秋节、春节安排专人走访慰问生活困难的村干部。五是实施“素质提升”工程，强化党员队伍建设。“三双”并用，加强党员管理。“双卡”齐下。统一印制了党员干部政绩卡，落实党员发展公示制和责任追究制，疏通党员队伍“出口”；建立了入党积极分子登记卡，严把发展党员“入口”关。“双培”引导。坚持民主评议，及时处理和培养“问题党员”，注重在入党积极分子和后备干部中培养发展党员。“双员”定责。对于相对集中的流动党员，由支部委派“联络员”负责联系，组成流动党小组前往考察，现已成立2个流动党小组；对特困、年老病弱的老党员、老干部，委派“救助员”定期开展慰问活动。实施“四个一批”，壮大基层党员干部队伍。从镇机关、事业单位年轻优秀党员干部中选派一批，从强村能人党员选任一批，从党员大学毕业生中招录选聘一批，从党员外出务工人士中回引一批，通过“换岗交流挂职锻炼”活动，先后有36名村干部、31名机关干部参与，培养和选拔35岁以下的后备干部19人，其中女后备干部5人；农村有后备干部52人，其中女后备干部13人。
二、实施“党组织联动”工程，加强镇村活动场所建设
一是在全市新型农村社区率先创新实施了党组织联动工程。在刘庄千户社区建设过程中，为使规划、施工、协调、服务和监督效率更高，探索建立了镇党委、村党组织、在建项目党支部、社区党组织联动机制，镇、村党组织主要发挥宣传引导、规划设计、组织建设和督查指导作用，广大党员主要发挥沟通情况、示范带动、联系帮扶和民主监督作用，使党的基层组织覆盖面进一步扩大。
二是在重点项目建设中建立了在建项目党支部。由党委成员、分管同志、相关部门责任人和所在办事处、村书记组成，主要发挥领导指导、协调服务、教育管理和监督检查作用，打破了各部门势单力薄、单打独斗的局面，实现了对困难问题联合攻关。同时，实行限时办结制度和联合攻关责任追究制。对限期内不能完成既定任务或影响项目进度和质量的，严肃追究责任。现已建成在建项目党支部5个，其中社会公益性党支部2个，工业项目党支部3个。鲁南汽配产业园在建项目党支部通过发挥作用，现已拉开“三横六纵”发展框架，并新入园5个项目，初步形成了以金华飞顺整装车辆生产为龙头，以隆大汽车数控机床、帅特汽车装配等项目为支撑，以运输物流、汽配维修、餐饮服务相配套的产业链条，向产业集群化方向发展，并荣获了了山东省级汽车配件产业基地、鲁南汽车配件专业镇、山东省特色产业镇等荣誉称号。
三是在新型农村社区建设中组建了项目推进组和监督委员会。成立了由镇党委委员或副镇长任组长的5个工作推进组。主要职责是审核规划、提出建议、技术指导、跟踪问效、初步验收。新型农村社区建设监督委员会，由现任村“两委”成员以外的老党员、老干部、无职党员、群众代表等组成，主要职能是参与决策、协助落实、全程监督。刘庄社区综合服务中心，既是党组织联动工程的活动阵地，也是将来社区居民入住后的集中服务场所。
四是在全区率先实施了党员示范路段建设工程。总投资750余万元，完成店韩路党员示范路段绿化工程12公里，规划8米宽绿化带、铺设路沿石和高强度排水管道和统一更新高标准广告牌匾各10公里，栽植绿化行道树26000余棵，绿化面积近20000平方米，得到广大党员和群众的一致好评，成为今年全区的精品和样板工程。
五是加强镇村活动场所建设。完善了镇党校活动阵地建设，健全了各项规章制度，配套了各类学用设施。在镇便民综合服务中心设置了党员示范岗等12个服务窗口，实现了自主服务、率先服务。2010年，西集镇承接的全区综治基层基础规范化建设现场观摩会、全区基层党建现场会，标准和档次居全区第一。同时，高标准新建了东集、常山、南河岔、东河岔4个村级活动场所，已有2个投入使用，另2个已完成主体工程，由于天气原因，室内外装修无法进行，暂未投入使用。
三、实施“关爱工程”，激励大学生村官干事创业
一是成立了大学生“村官”俱乐部，搭建互助交流平台。在镇便民服务中心成立了大学生“村官”俱乐部，15名大学生“村官”纳入镇组织办公室统一管理，实行大学生村官集中学习、定期考勤、轮流值班、座谈、调研、述职、培训等制度。目前，共开展调研活动16次，召开交流会35次，巡回现场点评10次，外出参观学习3次，邀请上级领导开展专题讲座2次。
二是坚持“四抓四促”，激发大学生村干部活力。抓“关爱”，促安心。从思想上关心、从生活上帮助，待遇上从优，在这次村“两委”换届时3名大学生村官进入支部，其中2名当选为支部书记，1名当选为党总支副书记。3名大学生村官进入村委会，1名当选为村主任，2名委员，其中有1名女少数民族大学生。他们纷纷担任远程教育系统管理员、科技特派员、便民服务网络操作员。抓“培训”，促提升。镇党委为大学生村干部打造学习平台，制定了菜单式学习计划，把一些农村工作的“土办法”搬进课堂，增强了他们发展村级经济、带领创业致富和开展群众工作的能力。抓“帮带”，促成长。建立“4+1”结对帮带制度，即1名镇党委委员、1名办事处负责人、1名机关干部和1名所在村党组织书记与大学生村干部结成“4+1”帮带对子，定期谈心交流指导，帮助他们尽快进入工作角色。抓“规范”，促进步。建立了到村任职大学生动态管理和月考核制度，他们定期向镇组织办和所在村“两委”班子汇报或述职，结果作为提拔使用的重要依据。
四、开展“创先争优”精品工程，为建设“四个西集”凝聚强大合力
一是科学确定活动主题。镇党委、政府按照制定的“12345”整体工作思路，紧紧围绕建设“门户西集、和谐西集、实力西集、创新西集”的目标，确定了“开展创先争优，争做齐鲁先锋”这一主题，充分借鉴学习实践科学发展观活动中好的做法和经验，力争实现“五个好”、做到“五带头”。
二是精心组织动员部署。镇党委成立了创先争优活动领导小组，制订了活动实施方案，各支部也分别成立了创先争优活动领导小组，及时召开了专题会议，将活动精神传达到每一名党员，在深入调研的基础上，制定了活动实施方案，明确了活动目标、重点任务、时间进度和具体措施，承诺了具体打算、努力方向和争优事项，自觉接受群众监督。
三是营造浓厚的活动氛围。各支部、各单位分别建立了活动阵地，在显要位置通过宣传牌匾、标语条幅、公开栏等多种形式，宣传活动主题，展示活动内容，推广先进典型。目前，在镇驻地及各路段制作了高标准的巨型标语28副，落地牌40余副，悬挂过路条幅60余条，张贴标语2000余条，喷刷墙体标语30000余平方米，新增设公开栏24个，召开党员干部专题会议和学习报告会8期，推广先进典型26人。
四是建立活动长效机制。建立了创先争优活动记实登记制度，对基层党组织和党员开展、参加创先争优活动的过程、重大事项和效果逐一登记备案。重点围绕“镇域工业经济发展”、“一体两翼”城镇开发带动和新型农村社区建设，建立了“四个一”评选机制，鼓励基层党组织和广大党员在全镇形成典型带动、比学赶超、齐头并进的创先争优热潮。
五、坚持“四个先行”，扎实做好村“两委”换届选举工作
一是调查摸底先行。结合村班子年度目标考核，重点做好六方面的调查摸底：当前换届选举工作存在的难度；如何在支部换届选举中扩大党内民主；新型农村社区建设加快对选举工作带来的影响；党员村民对换届选举工作的要求；民主推荐村“两委”建议人选，各村职数如何设置；如何使选举工作的程序更加到位。
二是宣传发动先行。在村委会换届选举前，提前下发了关于第十届村“两委”换届选举的通知，采取上下联动、条块结合、集中与分散相结合的方法，组织广大党员干部群众认真学习新的《村民委员会组织法》以及相关细则、选举办法，教育他们依法组织选举和行使民主权利。特别对女同志、大学生村官和离退职老干部当选村干部和“一肩挑”、交叉任职比例作了重点引导。
三是指导培训先行。重点加强对指导组成员选举政策的业务培训和责任心的思想教育，避免因选举政策不熟悉、责任心不强导致失误。
四是矛盾化解先行。以平时存在的各种尚未解决的问题和换届选举前群众来信来访反映的问题为线索，重点调查、督促解决镇、村两级干部的违法问题，把矛盾化解在基层，防止在选举期间引发群体性事件。
总之，尽管我镇在落实抓基层党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的突出问题：一是个别支部班子的政治核心作用有待加强；二是部分干部理论水平、政策水平还不够高，部分党员干部对学习认识不足，不能主动学习，缺乏政治敏锐性，敷衍塞责，没有解决好学习与工作的关系，学用脱节；三是一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。针对以上存在的突出问题，是我对大家要求不严造成的，我将在今后有针对性地加以纠正和整改。
我于2009年元月到彭场镇任党委书记。下面，我就2009年度履行基层党建工作责任情况进行述职。
一年来，在市委的正确领导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，紧紧围绕市委市政府的中心工作，按照‚突出主题抓发展、以人为本抓班子、立足和谐抓稳定‛的工作思路，抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实履行党委书记基层党建第一责任人职责，加快推进全镇经济和社会事业发展，使整体工作再上新台阶，重点工作实现新突破。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、建立健全以党建促发展工作运行机制。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子‚合心、合拍、合力‛的良好氛围。按照贯彻科学发展观要求，围绕改革发展稳定的大局，结合本地实际，制定了我镇的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用。
2、全部加强干部队伍建设。今年来，我们通过党政会议研究，有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度，针对理论学习存在以干代学的现象，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度；针对群众办事难的情况完善了《来信来访接待制度》，调整充实了办公室人员，进一步明确了办公人员责任，制定了《办公室工作制度》。针对市委市政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了镇村两级干部考核机制，加强、完善农村基层组织建设制度的建立，使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。
3、全面落实党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。‚己不正难以正人‛，作为镇领导班子的‚班长‛，我从不以‚一把手‛自居，坚持做到以‚一把手‛自律，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。组织领导干部集中学习《信访条例》，定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕‚立党为公，执政为民‛，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、民主党派监督以及舆论监督有机结合起来，形成监督的整体合力。并从机关招待、财务收支入手，严格按制度办事，实行‚责任追究‛，进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。
4、认真抓好基层党建联系点建设。一年来，作为党建工作‚直接责任人‛，我经常深入基层调查研究，倾力抓好基层党建联系点建设，特别是市委年内基层党建工作重要部署和重大活动认真落实到位，不断总结经验，发现解决存在问题，加强对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，开创了我镇党建工作的新局面。
二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用
1、制定和完善经济发展规划。主要针对如何抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，全镇50个村都根据实际情况和自身特点制定了三年规划，年初报送镇委，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，结果作为年终考核的重要依据。
2、强化综合整治，集中精力抓好后进支部的转化工作。 为了确保后进党组织及时转化。我镇2009年确定重点村分别是石潭村、汪赵村和三联村，三个支部均是干部素质差，村财务管理薄弱，作风不扎实，干群关系紧张，支部不能发挥作用等问题。我们从干部入手，首先经过多方考察了解，重新调整了支部班子，选好了班子带头人。克服了以往的村干部不干事，怕干事的不良局面。同时本着服务农村、服务农业、服务农民的宗旨，按照五好支部建设的要求有针对性地制定了整改措施，解决了老百姓关心的热点、难点问题。
3、加强调查研究。着眼于研究新情况、解决新问题，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。根据当前我镇农村工作面临的新形势、新问题和新情况，针对部分村运作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访的状况，我们组建专班深入调查，认真查处，同时，在此基础上举一返三，出台了《村级重大问题请示报告的规定》，即村内洽谈经济项目和建设项目、大宗集体资产的处置、出售、承包、租赁、拍卖等经济活动，村决策前3天必须向镇主管领导或主要领导请示，由镇党委、政府形成指导性意见，反馈到村，村再决策。
4、坚持城乡统筹发展，加快‚强村工程‛建设步伐 紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，我镇突出抓好经济建设工作，进一步宣传党在农村的富民政策，大力开展产业结构调整，发挥最大效益，同时出台奖励政策，动员全社会力量招商引资，开发本地资源，搞好项目建设。我镇继续在农村以‚双建双带‛为载体，大力实施‚领头雁‛工程，着力打造政治素质强、致富能力强、带领致富能力强的农村支部书记队伍，着力加强村党支部书记的‚双带‛能力，为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。
三、以学习实践科学发展观活动为契机，加强和改进基层党建，抓好党员教育管理和村级后备干部队伍建设
1、贯彻落实上级部署要求，扎实开展学习实践科学发展观活动。自九月二十二日全镇动员会召开以来，我镇党委所属99个支部按市委统一部署和党委的具体实施意见，扎实有效地开展了工作，达到了规定动作一个不少，自选动作富有特色的要求。活动中坚持从群众最需要、最满意的事情做起，作为‚直接责任人‛的我率先垂范，摸实情、做示范，处处发挥表率作用，使我镇切实把‚党员受教育，发展上水平，群众得实惠‛落到了实处。开展学习实践活动以来，我镇对征求到的对基层党委的意见123条基本解决；为群众办好事实事146件，解决党员实际问题23件。
2、抓好党员教育管理。一方面我们从市委党校、市农业局等单位聘请专家到我镇为党员上培训课，同时每季度组织党员到挖沟村 ‚党员培训基地‛ 开展培训学习活动。在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。
3、抓紧充实基层党组织的新鲜力量。主要解决了我镇部分村党组织党员、干部年龄老化，后继乏人的问题，着力加强了村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。发展党员工作严格按照‚十六字‛方针，采取审慎的态度发展，‚宁缺勿滥‛，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，对入党积极分子多次开展集中培训，在审批程序和材料把关上做到‚严肃、严格、严谨‛，从源头保证了党员的质量，2009年全镇发展党员61名，没有出现连续三年没发展党员的村。
四、存在的主要问题及下一步打算
虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一个纯粹的人、合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己能力有限，也难免存在这样那样的问题。
一是镇财政比较紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展。
二是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，缺少发展后劲和可行的增收思路。 三是抓平衡的力度不大，基层党建工作整体水平不高，进展不平衡。
下一步工作打算：
1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。主要要抓好党委中心组和党校党训、青年干部业余理论读书班的学习活动，带头参与学习，承担授课任务，立好标竿。
2、深入基层，深入群众，注重调研，到群众中去宣讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。
3、与班子成员及各村干部多交流、沟通，掌握农村形势的发展，对出现的一些新事物多研究、多思考，同时鼓励班子成员之间，班子成员与镇干部、村干部之间多交流多沟通，了解他们的思想工作情况。
各位领导：
按照市委的统一安排，现在我就党建工作履行职责情况向各位领导做如下汇报：
xxxx总人口2331人，下设10个党支部，有党员180名。一年来，在上级党委的正确领导和关心支持下，我场党委坚持以“十七大”精神为指导，以“抓班子、强队伍、求发展、促和谐”为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委书记，我以 “抓好党建是本职，抓不好党建是失职”为准则认真履行党建“第一责任人”职责，努力抓党建、强班子、带队伍，各项工作取得一定成效。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
2010年我场党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局，将基层组织建设与壮大经济相结合，与增加农牧民收入相结合，与新农村建设相结合，努力实现与当前农村目标任务、党委工作目标任务和广大人民群众的愿望和要求相统一。
1、发挥政治核心作用，内强素质，外树形象，加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到，班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证，在具体工作中，一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度、学习考评制度,经常开展集中学习、经验交流活动，不断加强领导干部五种能力建设；二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子；三是加强制度建设。对现行的干部管理制度进行了修订，完善了车辆管理制度，加强了财务管理。同时加强制度教育，领导干部身体力行率先垂范带头执行制度。四是创造条件、优化环境，营造栓心留人的的良好氛围。今年场党委在上级党委的大力支持下着力改善了机关办公和干部住宿环境，营造了安心留人的良好工作环境。
2、加强村队组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。
一是选好村队党支部书记，建好支部班子。为充分体现党支部书记的核心作用, 今年对5个村队实行了书记、队长“一肩挑”。建立了岗位工资加绩效工资提高村队干部工作报酬、提高养老统筹交费基数等激励关爱机制，激发村队干部干工作的积极性；二是加强党员干部教育培训。举办村队两委班子培训班，进一步提高思想认识、知识层次和领导水平；三是抓好“党员示范户”建设，深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动,发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用。三是着重抓好村队后备干部队伍建设。从政治强、懂经营、会管理、肯奉献的优秀青年中选拔了后备干部（转载自第一范文网http://www.dawendou.com，请保留此标记。）23人，经过培养已有6名后备干部走上了村队领导岗位。四是以远程教育基地为平台，加强实用技术培训，增强农牧民致富的本领。
3、加强村队办公阵地建设，提高党支部凝聚力和向心力。
今年筹措资金将机关及老年活动中心进行了装修，并将机关取暖由土暖改造为水暖，党委统一为每个活动阵地配备了两套火炉，统一供应燃煤3吨，保证阵地热起来。选配责任心强的党员担任义务管理员进行阵地日常管理，使活动阵地真正成为各队制定发展大计，倾听群众呼声，解决邻里纠纷、密切干群关系，扶贫解忧帮困的主要平台。
二、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理
1、认真抓好党员发展工作。为解决我场党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年已严格稳妥地发展党员10名，使全场党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。
2、开展党内关怀，加强退休党员管理。通过采取建固定活动场所，完善党内关怀和帮困结对制度，利用“七一”、老年节等重大节日经常性精心组织退休党员参加各种社会活动，关心、解决老党员的实际困难等的措施，有效的激发老党员先锋模范带头作用，发挥老党员的政治优势，促进党内和谐。
3、抓作风、树立干部良好形象。 以建设“实干型”党委班子为总抓手，建立副科级干部党建工作联系点制度，推行服务群众来访的“首问负责制”、“全程代办制”和“党建工作问责制”，党委书记带头接访、下访，党委成员带班接访值班，及时为群众服务；全面实行干部下队反馈卡制度、周一村队干部例会制度；开展“扶贫扶智”、“援弱工程”，采取“一帮
一、几帮一” 形式，建立97对帮扶对子，全力解决群众实际困难，不断密切与群众的血肉联系。今年，场党委先后为农三队担保25万元购买优质奶牛，用于支持群众发展养殖业；为安装增压滴灌农户借款10万元，解决春季资金紧张问题；为使贫困户住上安全舒适的抗震安居房，场党委筹资8.5万元用于贫困户建房补贴，发动党员干部35人次帮助贫困户建房，使得26户贫困户在入冬前住上了安居房。件件实实在在的工作，切实转变了领导干部的作风，树立领导干部勤政、为民、爱民的良好形象。
4、切实抓好党风廉政建设。每年对村队两委成员进行2次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意答复。通过在干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政建设的警钟
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5、抓稳定，“四知四清四掌握”工作稳步推进。稳定是实现经济又好又快发展的基础，通过制定实行《包巷包户制度》、《农牧民基本情况登记卡制度》、《定期分析制度》等制度，详细掌握辖区社情动态，及时有效的解决群众实际困难，扎实做好维稳工作。
三、支部+协会，发展新经济组织。
XX年年，我场成立了恰合吉牧场国盛养殖专业合作社经济实体，2010年合作社建成了有标准猪舍4幢，生猪存栏500头，采用国内先进低污染零排放的“发酵床”养殖法的生猪养殖小区。合作社经济实体的建成，不仅带动了农业结构调整，促进了特色产业发展，同时也提高了农业生产的组织化程度，通过支部+协会，实现了党建与富民共进。
四、抓好党建，增添动力，促进经济和社会全面发展
场党委一班人牢固树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕市委六届五次全委(扩大)会议和市组织工作会议精神，确定着力加强农业基础设施建设，大力发展现代农业的经济发展思路，不断提高人民群众生活水平，努力开创以经济建设为主题的基层组织建设新局面。
一是抓调整，求发展，做精、做优第一产业。紧紧围绕农业产业结构调整，进一步加大科技投入，狠抓粮食生产不放松，种小麦1.68万亩；为增强农牧民自主抵御风险的能力，大力推行农业政策性保险，做到应保尽保；按照“两年定居、三年规范、五年完善”的发展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板构造暖圈，并贮备牲畜过冬饲草料6万方，黄贮池15座、青贮池9座，新建奶站两座，新购高产奶牛50头；义务投工投劳加大农田基础水利建设，全面完成19.8公里锡四支渠主体工程的改建，新修防渗渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出台抗旱井与增压滴灌相捆绑政策，大力推广高新节水实用先进技术，安装增压滴灌1.46万亩，节水灌溉技术的大面积推广应用，确保了农牧民在大旱之年持续增产增收；做优蔬菜产业，制作西瓜宣传标识树品牌提效益，农户采取西瓜、蔬菜两茬轮作耕种方式，全年实现销售收入35万元，人均增收64元；按照适地适树、突出重点、规模种植与庭院种植相结合的原则，放宽植树造林政（转载自第一范文网http://www.dawendou.com，请保留此标记。）策，种植特色林果139亩，“三北四期”防护林214亩，三期生态林200亩。
二是抓转移，求富民，加快第三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度，结合实际采取介绍转移、本村转移、项目转移三措施加大富裕劳动力转移，带领农牧民创市场，多渠道、多方位的增加农牧民收入，今年累计转移劳动力260人，实现劳务收入140万元，人均增收100元。
三是多措并举，社会主义新农村建设扎实推进。按照新农村建设、抗震安居、牧民定居 “三结合”方针，扎实推进抗震安居工程建设，完成新建抗震房160户（任务152户），完成率106%；以“五清、五改、五有”为内容进行村容综合整治工作，着力改变村容村貌，新修道路排水防渗渠3.2公里，出工车清理垃圾、残垣断壁，拆除障碍房，完成道路绿化53亩；出台新建门面房、围墙补助红砖的优惠政策，新建围墙5400米，新建门面房2座，补贴建墙资金10.7万元。
通过产业调整，加大科技投入使得农民收入稳步提高，据测算，我场2010年农牧民人均收入5850元，较上年增加550元，实现9%的增幅。
五
党建工作存在的问题和不足, 及今后的工作思路。
虽然工作取得一定的成绩,但仍然存在
1、基层组织阵地建设相对滞后.2、村队干部队伍素质还需要进一步提高。
3、牧业村队党员教育和管理比较薄弱等不足。
今后在市委、市政府的正确领导下，以践行“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以实现全场“三个文明”协调发展为根本目的抓好2010年的党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，做到心中有数；二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，抓好“党员示范户”建设，继续发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用，深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动。三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上；四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。
我的党建工作述职汇报完毕，不当之处，请予以指正。谢谢！
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第15篇：党委书记履行基层党建工作责任XXXXX党委书记履行基层党建工作责任
专题述职报告
Xxx 2014年7月
2014年，在县委的正确领导及班子成员和全体干部职工的支持配合下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十八精神为指导，紧紧围绕县委的工作思路和中心工作，认真贯彻落实县委扩大会议精神，以深入开展创建学习型、创新型、干事型机关活动为载体，不断解放思想，求真务实，服从大局，服务基层，以继续抓好党建促经济为主线，认真开展工作。作为XXXXX党委“第一责任人”，现将局党委党建工作开展情况汇报如下：
一、履行党建工作“第一责任人”的职责开展工作情况
（一）严格制度管理，强化党内监督。作为党建工作“第一责任人”，我在班子建设中坚持以增强班子凝聚力，充分发挥班子成员主观能动性为核心，健全了党委领导的分工责任制。制定完善了领导班子成员分工责任制、领导干部联系点和下基层工作制度、副职向党政一把手专项述职报告制度等，并积极组织落实。定期召开班子和各站所领导联席会议，研究工作进展情况，查找不足，制定措施，部署阶段性工作，做到工作有部署、有检查、有落实。上任5个月以来，我组织班子成员、
各站所负责人召开会议18次，下站所及乡镇基层站所检查指导工作16次。召开党建例会6次，紧紧围绕XXXXX业工作目标任务，突出抓党建促进业务工作。
（二）加强组织学习，不断提高干部队伍素质。从自身做起，严格执行各项学习制度，坚持集中学习同自学相结合的方式，经常性地组织领导班子成员学习党的各项路线、方针、政策、法律、法规，更好地服务基层群众，促进农村社会稳定、经济发展，提高了班子成员的自身素质和驾驭全局的能力。
（三）加大创新力度，不断增强党组织活力。一是以解放思想为出发点，实现服务理念的创新。通过加强对干部职工服务观念的教育，改变固有的思维方式，树立起政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，把思想统一到全局的中心工作上来，力求务实高效，服务到位。二是以优化发展环境为切入点，实现高效服务的创新。从自身职能出发，全面实行上门服务、诚信服务以及首问负责制，主动为服务对象献计出力，排忧解难，创新服务手段，完善服务措施，提高服务水平。三是以公平公正为着力点，实现执法手段的创新。四是以提高全体干部素质为落脚点，实现队伍建设的创新。强化干部职工思想道德教育，要求大家讲学习、讲协作、讲正直、讲奉献、讲务实、讲高效，重品行、做表率，为建设富足、生态、和谐新托里做出新贡献。
（四）改进工作作风，不断提升执政效能。一是加大日常督察力度，推进作风建设。为进一步提升为农牧民服务水平，
提高工作效率，调动广大干部职工的工作积极性，推进XXXXX工作跨越式发展，制定了XXXXX绩效考核办法，调整了XXXXX督查工作领导小组。自担任XXXXX党委书记以来，共督查各项XXXXX工作30余次，有力的促进了XXXXX工作的发展。二是加强行业作风建设，强化为民服务理念。今年，我局开展了“托里县机关干部十不准”活动，进一步转变了机关工作作风，实行严格上下班签名制度，领导带头作表率，强化了效能建设，努力营造高效、廉洁、便民的XXXXX业发展内环境。加强对养殖农（牧）户的指导和帮扶，制定推行了以“察民情、解民忧、顺民心”为主要内容的《XXXXX系统领导干部为民服务工作手册》。三是完善管理制度，提升效能建设。进一步完善工作制度、财务制度、信访接待制度、联系群众制度和监督检查制度。同时按照民主集中制原则，健全了领导干部廉洁自律制度、党风廉政教育等一系列制度。在疫病防治、动物及其产品卫生监督、草原补偿发放等服务窗口单位全面推行了政务公开和社会承诺服务。坚持窗口单位服务人员持证上岗，做到了公开、公正、公平，规范了窗口服务单位的工作程序，提高了XXXXX干部依法行政的自觉性。我局目前没有出现一起违反绩效考核有关规定和违纪违法违规的行为。
（五）以党建促业务，积极争创一流工作业绩。始终把“抓党建、促发展”作为全局开展工作的总体思路，积极争创一流工作业绩。一是针对2011年游牧民定居项目长期未验收，农牧民无法入住而引发的上访问题，安排专人，利用1个半月时间
把2011年牧民定居验收检查档案资料补充完整，并积极筹措资金，协调供电、供排水等部门拉电通水，确保204户牧民尽早搬进定居房;二是通过调研，积极协调和项目跑办，为库普乡灾后重建94户牧民解决配套建设棚圈资金280万元，切实解决了牲畜舍饲圈养问题；三是在兑现发放各类强农惠农资金过程中，设立专项资金发放管理办公室，经过逐级审查验收并进行公示，采取“一卡通”、“一卡通”等形式兑现发放，确保国家惠农政策落实到农牧民手上。四是以产业发展壮大为重点，狠抓XXXXX业服务组织队伍建设。构建一支关键时候能拉得出、用得上、打得赢的XXXXX人才队伍。
（五）、党的群众路线教育实践活动开展情况
局党委班子成员带头深入基层、深入群众，广泛征求群众意见，认真梳理总结收集到的意见和建议，始终坚持边学边查、立行立改，深入扎实推进教育实践活动，针对存在的问题和征求到的意见建议，及时研究制定整改措施，将责任落实到人。通过学习教育、听取意见等环节工作的开展，进一步深化了对教育实践活动的理解，提高贯彻党的根本宗旨、执行党的群众路线的自觉性和坚定性，敢于担当、主动作为，有效提升了XXXXX班子成员的整体责任感、使命感、紧迫感。
（六）、“访民情惠民生聚民心”活动落到实处
今年，我局党委共下派“三民”工作组干部26名，局党委高度重视“三民”工作，及时召开宣传动员会，认真传达文件精
神，动员党员参加活动。在工作组驻村之前，开展消防安全、组织纪律等知识培训。驻村后，局党委组织各站所多次进行看望，先后为他们带去了厨饮具、面粉、清油等。详细询问他们的生活、食宿和工作开展情况，督导“三民”工作组发挥“五员”，为农牧民办实事好事。一是发挥“调查员”。积极入户调查走访，了解农牧民群众关心的热难点问题，掌握村情民意。二是发挥“宣讲员”。引导农牧民维护社会平安和谐，倡导移风易俗，提升文明素质。宣传XXXXX法律法规，提高牧民保护草原、科学牧畜意识。宣讲教育实践活动知识，提高牧民参与活动的积极性。三是发挥“调解员”。成功化解了村民阿布力哈依尔和弟弟阿布西因两人的财产纠纷矛盾。解决了牧民赛依特哈力和哈尔恒两家的草场纠纷。四是发挥“帮扶员”。帮助牧民转场。在春季转场中，工作组主动进入缺少劳力的牧民家中帮助收拾行李、清点牲畜等。主动免费运送行动不便的困难家庭老人和孩子。帮助XXX等人家中因缺少劳力困难进行绒山羊抓绒。五是发挥“引导员”。引导牧民科学养畜，促进牧民增收；引导牧民引进优良的XXXXX品种，拓宽农牧民增收渠道；引导富裕劳动力转移向县城等周边企业就业，拓宽增收渠道，同时鼓励大学生进行特色创业。至目前，局领导2次对下派干部所住村队进行调研、座谈，了解掌握村队的情况及存在的困难，收集群众关于对我县XXXXX方面的建议意见，并对意见建议进行梳理，制定帮扶计划措施，切实使“三民”活动落到实处。
三、廉洁自律情况
作为党委书记，我深知带头和表率是最具说服力的行为，在日常生活和工作中，我坚持用廉洁自律的规定约束自己，带领班子成员认真学习党廉工作相关知识按照上级关于廉洁自律的规定，以身作则树立良好形象。同时，能够认真履行一岗双责，加强对全局党廉工作的管理和检查。做到及时公开政务、财务，以实际行动取信于民，收到了良好的效果。
四、存在的不足及下一步工作计划
过去的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。一是制度落实不够。平时抓落实少，个别支部对严格党组织生活制度的重要意义缺乏足够的认识。主要表现在：基层党组织虽然按照上级党委要求制定了组织生活制度，但总认为工作任务重，压力大，少过一两次组织生活问题不大。二是措施不够得力。工作落实局限于上传下达，个别支部开展活动形式比较死板，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，效果较差，致使一些党员理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。
2014年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，将认真总结经验，发扬成绩，开拓进取，勤奋工作，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，抓重点、克难点，推动整体工作。力争以更加出色的工作来回报县委、政府以及全县人民对我们的关心和支持，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，持续推动托里县XXXXX基层党组织建设迈向新的台阶!
我的述职完了，不足之处敬请各位领导批评指正，谢谢！
第16篇：履行基层党建工作职责述职报告履行基层党建工作职责述职报告
（2011年1月）
2010年，在市委的正确领导下，**县委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕经济和社会发展需要强化党的建设，用党的建设新成效推动经济社会科学发展、跨越发展。
一、县委高度重视，认真履行基层党建工作责任制 县委一班人认为：抓好**的工作，提高各级组织的执政能力是核心，改革创新是动力，抓好基层基础工作是关键。一是主要领导亲自抓。成立了县委书记任组长的党建工作领导小组，坚持把基层党建作为“一把手”工程和经常性工作，摆到突出位臵。年初结合整体工作的推进，召开了全县党员干部会议，对深入开展“基层组织建设年”活动作出安排部署；坚持常委会议每月至少研究一个党建议题；认真落实基层党建联系点制度，带头深入基层调查研究，制定了《关于建立农村基层党建工作长效机制的实施办法》、《关于加强农村基层组织建设的八条意见》和《县直机关党建工作基本规范》等文件，努力推进党建工作制度化、规范化、科学化。二是抓督导。把督导调度作为推动党建工作落实的有效手段，督促基层党委（党组）书记履行好直接责任人的职责，并于每年“七一”和年底，开展两次“基层党建工作点评”活动，进一步强化基层党委（党组）书记抓党建的直接责任。三是抓保障。把抓投入作为党建工作的重要保障，优先保证基层党建经费。投入2200余万元，全面落实了村干部经济待遇、村级活动场所配套资金，并建立了农村贫困党员救助机制；落实市、县、乡三级新农村建设帮扶资金4800余万元。四是抓奖惩。对乡镇和县直各系统党建工作严格考核，并采取县委指定和随机抽取的方式，进行公开述职测评，依据评议结果，分别发放“流动红旗”和“黄牌”，作为评先树优、干部任用的重要依据。
二、深化“创先争优”，努力建设高素质基层党员干部队伍
（一）把“创先争优”作为推动工作的重要手段，在“创先争优”中加强基层班子建设。一是选好配强乡镇班子。注重把优秀年轻干部选拔到乡镇班子中来，尤其注重选好配强乡镇党政正职。采取“两公开四差额”的方式，公开选拔了5名乡镇党委书记、9名乡镇长。同时，每个乡镇都配备了4人以上专职党务干部。二是加强村级班子建设。开展了“四带创两争优”活动，选择80个县直党支部、50个先进村党支部、20个企业党支部、100名党员民警，“一对一”帮带后进村党支部，努力创建先进村党支部，争当优秀村党支部书记和优秀共产党员。大力实施“千名村级后备干部培育工程”，公开选拔了包括大学生“村官”、致富能手、退伍军人等在内的1030名村级后备干部，进行重点培养。三是突出
2 规范运作和竞争上岗，全面加强机关党的建设。落实基层党建创新“县委书记项目”，全面推行机关党支部书记“公推直选、竞争上岗”，选举产生了83名机关党支部书记和276名支部成员；在交通局、公安局、文广新局等部门实行中层干部全员竞争上岗；深化干部交流，对乡镇计生办主任等一批股级干部进行了交流轮岗，激发了机关党建工作活力。四是加强新型经济社会组织、阶段性工作机构党组织建设。全县48家新型经济组织全部单独建立了党组织，70家新型社会组织建立了4个独立党组织和4个联合党组织。重点工作会战指挥部全部建立了党组织，并很好地发挥了作用。企业改制指挥部党支部充分发挥战斗堡垒作用，确保了金曼克、金樱纺织等企业无震荡改制重组，成功实现了4800余名职工一次性转换身份；城乡建设指挥部党支部深入扎实做好群众工作，顺利实现了15个村、6000余户群众无上访拆迁；化工园区、羊山景区、食品园区党工委，带领广大党员干部团结拼搏、扎实苦干，短短一年多的时间，初步拉开了各自大开发、大建设的框架，拓展了**科学发展的新空间。
（二）加强干部教育培训，促进“创先争优”活动的开展。在全省县委书记培训班之后，县委决定利用两个月的时间，对全县党员干部分班次进行集中培训。一是优化培训内容。突出抓好十七届五中全会精神的学习，着力破解制约欠发达县科学发展、跨越发展的“瓶颈”和难题。加强对《党章》、《农村基层组织工作条例》、《机关基层组织工作条例》、
3 《村民委员会组织法》等党的基础知识、基本制度的学习，增强党性观念、法制观念。二是改进培训方式。采取专家教授专题报告、县级领导和部门负责人带头授课、参观学习等多种方式，增强了培训的针对性和实效性。三是实行全员培训。对全县包括科级干部、党务干部、村干部、优秀企业家在内的3500余名党员干部，分6个主题班次，封闭进行了为期7天的集中培训，并实行闭卷考试，公开考试结果；各乡镇（街道）、各部门对其他22000多名党员干部也分别进行了集中培训，提高了党员干部掌握政策、解决难题、推进发展的能力。另外，我们还选派31名优秀年轻干部到省市对口厅局挂职锻炼；选派了360多名年轻干部到重点工程、重点岗位一线经受锻炼，促其成长。
（三）加强党员队伍管理，打牢“创先争优”的基础。一是规范党员发展。严格落实“公推票决”、“七个严禁”等项制度，发展党员669名，其中农村党员497名，占74％；35岁以下的433名，占65％；高中以上文化程度的440名，占66％。采取“挂牌销号”等方式，消灭了3年以上未发展党员的村。二是加大政务公开力度。制定出台37项规范性管理文件，51个部门、2500余项行政执法权全部上网公开运行。深入开展“公开承诺”、“部门工作大家谈”等项活动，构建起了县长热线、效能投诉、行风评议等干群联动新机制。三是严格责任追究。开展明察暗访21次，通报部门单位31个，对42名违规党员干部进行了通报批评；建立“党员退
4 出实施办法”，清理清退不合格党员13名，确保了党员队伍的先进性。
三、惩防并举，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作 重点是抓好党风廉政建设责任制的落实。一是加强纪检监察队伍建设。实行了县级纪检监察机构派驻制管理；在乡镇改革中，加强纪检监察队伍建设，除乡镇党委副书记兼任纪委书记之外，再配备一名副科级干部担任纪委副书记，专职抓好党风廉政建设。二是全面推行党务公开。县委带头实行权力公开透明运行，带动县直机关、企事业单位和乡镇、村级组织办事公开。认真落实党内监督、经济责任审计、公开招投标等项制度，确保权力在阳光下运行。三是扎实推进依法行政。深入开展“法治建设年”活动，依法规范行政执法行为，出台“行政首长出庭应诉”、“行政复议行政诉讼案件错案责任追究”等规定，开展行政执法“十佳案卷”、“十差案卷”评查活动，推行“阳光办案”。四是从严查处违规违纪行为。一方面围绕权力、资金的运行规律，规范工作行为；一方面，严厉查处各类违规违纪行为。全年共立查各类违法违纪案件160起，处理党员干部161人，涉及科级干部8人，移送司法机关4人，挽回直接经济损失460余万元。通过办案，有力地震慑了腐败，收到了查处一个、教育一片的效果。
基层党建工作的加强，明显增强了广大党员干部谋划发展、统筹发展、推动发展的本领，全县经济社会呈现出又好
5 又快发展的强劲势头，主要经济指标增幅均高于全市平均水平，其中地方财政收入增长50%；国税地方级收入增长50%；地税地方级收入增长45.4%；农民人均纯收入增长23%；进出口总额增长109.5%，增幅均居全市第一，精神文明、民主法制、社会民生等各项工作都取得新成效。
各位领导、同志们，过去的一年，我们虽然取得了一定成绩，但与市委要求和兄弟县市区相比，还有一些差距和不足。下一步，我们将按照这次会议的要求，虚心学习借鉴兄弟县市区的好经验、好做法，以被列为“全省党务公开试点县”为契机，突出创新和规范两大主题，深入开展“基层组织建设提升年”活动，为把**打造成为“全市新的增长极、全省发展新亮点”提供坚强组织保障。
第17篇：求真务实,认真履行基层党建工作职责求真务实，认真履行基层党建工作职责
充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是促进学校教育事业发展的根本保证。方霞同志坚持在实际工作中努力践行十七大精神和科学发展观等先进理论，围绕学校改革发展的需要，创新党建工作的思路，强化服务意识，把党建工作融入学校教育教学和管理的各项工作之中。
1．抓制度，促规范。近几年，她在制订、完善学校党建工作制度上做了大量的工作，着手制订了“舟山学校中心组理论学习制度”、“舟山学校若干重要会议制度”、“舟山学校党支部议事规则”、“舟山学校党政领导廉洁从政十项规定”、“舟山学校党政领导班子民主生活会制度”、“谈心谈话制度”、“党员学习制度”、“党员议事制度”等。在工作中不断反思，不仅抓制度的建设，还狠抓党建各项制度的落实，使支部工作科学规范，支部的战斗堡垒作用进一步加强。
2．抓队伍，促发展。党的事业是由无数具体工作推动的，基层党务工作应体现在学校的各项具体工作中，学校要发展必须打造一支优秀的团队。为此，方霞同志紧密配合园行政开展工作，首先从抓好班子队伍建设入手， 着力提高班子的理论水平、政治素养和实际工作能力，努力建设一支“理论学习好，团结协作好，廉洁自廉好，工作实绩好”的领导班子，通过开展班子读书交流会，班子民主生活会、谈心交心活动等，在班子内充分发扬民主集中制，通过制度化建设和文化建设两个方面加强班子的学风建设、作风建设和党风廉政建设，增强班子的凝聚力，在班子中形成团结、高效、和谐的良好氛围，为事业发展提供有力的保障。
其次她还十分注重抓好党员队伍建设，每月以党小组为单位组织学习，定期进行党课教育，带头上党课，拓展党课教育的范围，把党课教育扩大到团员、骨干教师中。并运用多种形式开展教育活动，如组织党员参观“一大会址”、“南湖红船”、“红军博览城”等，组织开展 “走一次红军路，扫一次红军墓，重温一次入党宣誓，组织一次征文活动，看一部革命影片，读一本好书，上一堂党课”等为主要内容的“牢记革命传统，永葆党员先进性”的系列教育活动；还在党员中开展“一个党员一面旗、立足岗位作贡献”的主题活动，以激发党员工作的自觉性和积极性，不断把“三培养”工作和“党员先锋岗”创建活动推向深入，每年组织党员参加植树活动，经常组织党员参加义务劳动、社区劳动，慰问退休
教师党员，慰问市聋儿语训中心的孩子们等；通过这些活动使党支部的凝聚力进一步增强，党员的先锋模范作用进一步体现，党员队伍的整体素质得以提高。
同时她还紧密配合园行政狠抓教师队伍建设，从细节入手抓师德教育，通过师德案例大家谈，每月师德话题讨论，中青年教师论坛、中心组理论学习等形式，狠抓师德师风建设，通过网上家园互动、家长委员会、家长座谈会、家长测评、公布投诉电话等途径，增强监督的力度，促进学校的师德师风建设；还出台了《舟山学校骨干教师考核办法》，对骨干教师进行一年一评一聘的动态管理，增加对骨干教师的奖励额度，加强对骨干教师培养、考核的力度，为优秀教师能够脱颖而出创造条件；通过师徒结对、党群结对、岗位比武等一系列活动，加强教师队伍的建设。
3．深入一线，服务教师。她能时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在工作中，深入教育教学一线，与教研组结对，与青年教师结对，经常进教室听课，与老师们研讨，了解情况，帮助解决具体问题；积极支持工会、团支部开展工作，经常找工会、团支部的干部们谈心，鼓励她们大胆开展工作；还利用节假日慰问、走访退休教师，把组织的关怀及时送到他们的心坎上；经常与教职工们谈心，交流思想，倾听他们的呼声，征求她们的意见和建议，真诚关心她们的发展，真心为她们排忧解难。
第18篇：履行基层党建工作责任述职报告2011年度履行基层党建工作责任述职报告
县粮食局党委书记、局长 孟兆庆
各位领导：
下面，我将一年来履行党建工作职责情况作一简要汇报。
一、2011年度党建工作开展情况
具体工作中，认真抓好“三个确保”、着力搞好“一个推进”： 一是确保组织领导落实。成立党建工作领导小组，由我任组长，明确第一责任人和分管负责人的具体责任和任务目标。领导小组下设办公室，配备2名专职人员具体抓材料整理、档案分类、典型材料的上报和下发、党课学习材料的准备、、交流材料的把关、读书笔记的检查、学习计划和配档表的制定以及日常学习组织等工作。
二是确保各项工作制度落实。重点在落实四项制度上下功夫：落实学习制度，深化学习形式，采取领导讲课、专家辅导、参与社会实践、开展先进典型教育和警示教育等形式，加强对党员干部的学习教育，深化了学习效果。结合“创先争优”，组织开展了“以人为本、执政为民”、“临朐发展、我的责任”等主题实践活动。落实“三会一课”制度，按照党章的规定，各支部坚持开好支部党员大会、支委会，定期上好党课，局党委不定期对各支部进行检查。落实党员活动日制度。确定每月二十八日作为固定的党员活动日，活动内容包括“三会一课”、民主生活会、党员评议等，确保党员过好组织生活。落实党建工作考核制度，细化考核办法，每年两次全面检查考核，考核结
果记入各支部年终工作考核。
三是确保党建工作长效机制落实。围绕县委总体部署，制定年度党建工作实施意见和具体任务目标，以正式文件下发到各支部和全体党员，使基层党组织和党员对全年的党建任务目标早知道、早明确、早研究、早部署。党委坚持每月召开一次专题会议，研究党建工作。建立党委成员联系支部制度，定期调度基层支部党建工作，帮助解决实际问题。加强对党员的日常监督管理。及时了解掌握思想工作动态，解决存在的问题，调动党员的工作积极性。
四是推进主题实践活动向深入开展。一年来，我们先后开展了“以人为本、执政为民”、“临朐发展、我的责任”、“同级比先进、同行比发展、同岗比贡献”等主题实践活动，并且围绕“让党组织强起来、让党员干部红起来、让职工群众满意起来”的目标，在全系统形成了岗位争先进、业务争一流、人人争先锋的良好局面，激发了广大干部职工创先争优的热情。机关作风明显转变，事事有人抓，事事有人干，事事有人担，全员目标，全员责任，全员考核，促进了高效、廉政机关的建设。粮食事业持续健康发展，抓收购保粮源，粮食安全得到有效保证；投资近千万元的地方粮食储备库建设正在加快推进中，建成后将根本改变全县的储粮状况；进一步完善粮食供应应急保障机制，确保关键时刻能够承担起应急供粮、稳定市场的重任；全力推进资产运营向管理要效益，全年实现运营收入200多万元，为内退人员的工资、“五险”缴纳以及其他特群费用支出提
供了保障；大力实施放心粮油工程，发展精品店6处、军供点1处；大力推广农户科学储粮工程，全县已建立农户科技储粮仓3000个。大力开展成品粮油销售，粮油经营品种涉及4大类30多个，年销售额610万元；以争创粮食行政执法示范县为重点，着力推进粮食执法队伍建设，搞好粮食流通监督检查，维护了粮食流通秩序，实现了粮食工作职能的转变。
党建工作的做法被《临朐新闻报》和“人民网”采用。去年，我局被评为全省粮食系统先进单位，并参加了全市文明单位创评。局属2个单位获得省业务工作先进集体称号，2人获省粮食局表彰，有4人获市粮食局表彰。我本人被省人力资源和社会保障厅、省粮食局荣记个人二等功。
二、存在的主要问题
回顾一年的工作，在看到成绩的同时，也清醒地认识到工作中的不足，主要表现在：一是思想解放程度不够大，开拓创新意识不够强；二是加快粮食事业发展的思路有待进一步开拓；三是在解决困难企业的改革改制工作上，办法不够多，力度不够大，一定程度存有畏难情绪。
三、关于2012年工作打算
2012年主要做好以下工作：一是始终高度重视做好党建工作，坚持把党建工作列入全局中心工作，把党建工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步、考核同列，确保党建工作再上新台阶；二是进一步健全完善科学规范的党建工作机制，促进党建工作科学化、规范化、制度化轨道；三是加强对党务
干部的教育培训，使党务干部成为党建工作的骨干和主力军，成为党建工作的明白人，能够更好地指导全局的工作，促进党建工作取得新成绩。
以上汇报，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
2012年2月
第19篇：履行基层党建工作职责述职报告履行基层党建工作职责述职报告
XXX县委书记XXX
我县共有XX个基层党委，XXX个党总支，XXXX个基层党支部，XXXX名党员，其中乡镇党委XXX个，农村党支部XXX个，农村党员XXXX名。一年来，我认真履行“第一责任人”的责任，坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，开创了基层党建工作新局面，促进了全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。XXX年全县完成GDPXXXX亿元，同比增长XXX%，全社会固定资产投资XX亿元，同比增长XX%，财政收入完成XX亿元，同比增长XX%，谋划实施超千万元项目XXX个，投资XX亿元。
一、围绕严格落实强基固本的第一责任，切实加强对基层党建工作的领导
一是强化理论武装，始终坚持基层组织建设的正确政治方向。进一步完善了县委理论中心组学习制度，坚持每月明确一个主题，带领县四大班子成员认真学习中央和省市委关于基层组织建设的文件讲话，切实吃透精神，把握实质，明确方向。同时，坚持经常深入乡村、社区、街道、非公有制企业、宗教村，搞好调查研究，了解新形势，探索新方法，切实提高了基层党建工作的针对性和实效性。
二是加强一线指导，严明党建工作责任制。一年来，我先后多次组织召开县委常委会、党建工作座谈会、农村基层组织建设联席会，就农村“两委”换届选举、后进村治理整顿、落实“一定三有”激励机制等工作进行专题研究。认真实行县级干部联系点制度，县级干部每人联系一个乡镇、一个后进村和一个非公有制企业，直接到一线抓党建、解难题。通过压实责任、及时督导、定期述职等方式，进一步强化了乡镇党委抓基层党建的“主角”作用。
三是统筹实施，坚持党建工作与经济社会发展同步推进。年内，我先后多次在县委组织的不同会议上，对乡镇党委落实党建责任制、开展“三级联创”活动、推进非公有制企业党建等工作进行重点强调、安排部署或检查调度。年底把基层党建工作与经济社会发展的各项工作一并考核，严格落实奖惩，使基层党建工作由标准模糊的“软任务”变为能够量化考核的“硬指标”，推动了基层党建工作的扎实开展。
二、围绕重点攻坚克难，全面提升基层党建工作整体水平
一是以农村“两委”换届选举为契机，选准配强新农村建设“领头雁”。严格依法按程序组织开展了“两委”换届选举，换届后农村“两委”干部交叉任职的1243名，农村干部减少了471名。村党支部书记兼任村代会主席的440
人，占88%；“两委”干部的平均年龄46.2岁，下降了3岁；高中以上文化程度的1334名，占67.2％，提高了13个百分点。全县各村普遍实行了村代会常任制。全面推行了“三议一行”工作机制，村级重大事务运作机制得到了进一步规范和完善。我们以村“两委”换届为重要契机，把一批创业有成且有奉献精神的企业家、外出务工经商人员、农村经纪人、致富能手，按照“两推一选”的方式，推到村干部岗位。目前全县“一好双强”型村党支部书记达到62.3%。全县共发展农工商特色产业专业村77个，有力推动了全县经济社会的科学发展。
二是以集中转后为重点，增强基层党组织的凝聚力。在深入学习实践科学发展观活动中，认真组织开展了农村基层组织集中治理整顿活动，使23个存在问题隐患、处在“滑坡”状态的村全部实现了转后出列。其中，我带头分包了十五级乡付庄和陌南乡泥码头村两个后进村，多次入村了解情况，召开现场调度会，共为两村协调资金31万元，整修街道1900米，帮助付庄村迁建了占地150亩的板材专业市场，新建起了高标准“两室”，启动了投资1000万元的新民居建设工程。其他县级领导同志也都深入一线，因村施策，共为后进村协调帮扶资金130多万元，解决了一批影响农村稳定和发展的实际问题，全县基本消灭了瘫痪、半瘫痪班子。
三是认真落实“一定三有”工作机制，调动农村干部积极性。我们在财力十分紧张的情况下，认真落实上级政策，实现了农村干部补贴报酬“全覆盖”。每年组织开展“十佳农村党支部书记”和优秀村党支部书记评选，在全县三级干部大会上进行隆重表彰奖励。积极吸收符合条件的村党支部书记进入乡镇公务员队伍。对195名担任30年以上农村“两委”正职离任干部每月给予一定数额的生活补贴。通过认真落实“一定三有”工作机制，有效消除了村干部“一怕随时可能下、二怕退了有人骂、三怕老了无人管”的“三怕”心理，较好地解决了村干部人心不稳、动力不足、后继乏人的问题。
三、围绕牢牢掌握工作主动权，积极探索创新基层党建工作的方式方法
一是创新服务模式。探索推行了“村民事务基层组织代办制”，把村民宅基证、准生证等各种证件办理，农村低保、合作医疗、家电下乡等惠农补贴的领取等9项内容列入村级组织的代办范围，按照“委托、办理、回复”的程序服务于民，有效促进了广大党员干部作风的转变，密切了党群干群关系，深受群众欢迎，被称为“村民事务110”。目前，全县500个村级组织共为群众代办各类事件25000多件，解决群众难题1300多个，协调资金360万元。二是创新活动载
体。组织开展了创业型、和谐型、规范型、服务型、廉洁型“五型”党支部创建活动，努力打造“能干事、会干事、干成事、不出事”的优秀村级领导班子，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍。我们按照“分类指导、整体推进”的原则，采取“先创一型、兼顾他型、分步实施”的创建思路，制定了严格的创建标准和考核方案，创建过程实行动态管理。各村结合实际选择其中的“一型”作为重点和突破口，以“一型”带“五型”，最终全面实现“五型”创建目标。目前，全县达到“五型”农村党支部创建标准的323个。农村党支部的凝聚力、号召力、战斗力得到进一步增强。
工作中仍存在一些问题和不足：个别乡镇党委抓党建工作的标准不高、创新力度不够；少数基层党组织的凝聚力、战斗力和破解难题的能力有待进一步提高；一些村集体经济薄弱，有钱办事问题还没有从根本上解决等。今后，我将以科学发展观为指导，紧紧围绕实现全县经济社会好中求快、科学发展的奋斗目标，充分履行管党职责，不断提高基层党建工作的整体水平，为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。