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篇：乡镇纪委书记岗位职责乡镇纪委书记岗位职责
【篇1：乡纪委书记工作职责】
***纪委书记工作职责
1、主持纪委全面工作，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作； 2、负责制定纪委工作计划，加强督办检查，认真组织实施；
3、经常深入实际，认真调查研究，针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作改进意见和建议；
4、充分发挥监督职能，加强对乡党委及其成员执行纪律和落实廉洁自律规定情况的监督，确保政令畅通。参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商； 5、按干部管理有关规定负责组织查办所辖范围内党员干部违纪违法案件。实行重大问题乡纪委集体研究决定、定期向县纪委报告工作； 6、加强对村级纪检组织领导和工作指导，健全和完善村级纪检组织，充分发挥村级纪检组织作用；
7、加强对推进党务公开、政务公开和村务公开情况的督促检查，切实纠正损害群众利益的突出问题；
8、加强对乡村纪检干部教育培训工作；
9、积极完成上级纪检组织和乡党委、政府交办的其他工作任务。
【篇2：乡镇纪委书记工作职责】
乡镇纪委书记工作职责
一、加强党性修养，筑牢道德防线，努力提升乡镇纪检干部形象
1、要坚定理想信念，绝不能丧失灵魂。理想信念是事业成功的基石，***说过“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最致命的动冶。通过这次学习，使我深深认识到理想信念的重要性，作为一名纪检干部，要时刻注重加强学习，夯实公正清廉的思想基础，增强反腐倡廉的责任感和使命感，做一名有坚强理想信念的纪检干部。
3、要坚持严格自律，绝不能放纵欲望。每个人都会有欲望的，记得有位名人说过“在正当的光合作用下，名和利是最好的驱动力”。作为一名纪检干部，我们更应该要严格要求自己，以身作则，带头做好廉洁从政的表率，绝不能放纵欲望，坚持“吃苦在前，享受在后”，做一名严格自律的纪检干部。
二、明确工作重点，落实工作机制，认真履行乡镇纪委书职责 1、紧紧围绕一个中心工作大局。乡镇纪检监察工作要紧紧围绕县纪委和乡(镇)党委、政府的中心工作大局，服从和服务于当地经济又好又快发展，并为其提供一个坚强稳定的政治环境。
2、认真抓好二个平台建设。一是抓好乡镇便民服务中心建设，打造政府阳光工程，大力提倡“有事您找我，我为您服务”的工作理念，进一步密切党群干群关系;二是抓好公共资源交易中心建设。坚持公平、公开、公正原则，认真落实公共资源交易制度，打破“群众一描黑，干部一身灰”的局面，进一步规范招投标程序，从而给群众一个明白，还干部一个清白。
3、努力打造好三支工作队伍。一是抓好乡镇纪委班子建设，加强学习，强化素质，提高纪检干部反腐倡廉的工作水平。二是抓好村级纪检委员队伍建设，强化培训，明确职责，深入推进农村党风廉政建设。三是抓好廉政监督员队伍建设，在各村小组聘请一名党员为该村党风廉政建设监督员，督促该村开展农村党风廉政建设工作情况。并定期向镇纪委汇报工作，努力在全镇上下营造反腐倡廉的浓厚工作氛围。
4、认真履行纪检监察四项职能。一是教育好党员干部，要时刻以党纪法规严格要求自己，牢固树立勤政廉洁的思想意识。二是监督好党员干部认真执行各项规章制度，做到令行禁止，确保政令畅通。三是惩处好违纪违法党员，永葆***员的纯洁性。四是保护好遵纪守法干部，确保他们正当利益不受侵犯。
5、严格落实五项工作制度。一是实行村务公开制度，要求每村每季公开一次，增加透明度，规范村级财务管理。二是建立“三资”管理制度，切实做好农村集体资产、资金、资源管理。二是开展好入户听证制度，认真听取群众意见，掌握第一手资料，便于有针对性地开展工作;四是落实好村民询问制度，及时消除群众疑虑，减少信访件发生。五是抓好勤廉双述制度，定期向群众汇报学习工作廉洁等方面情况，自觉接受群众监督提高村“两委”干部素质，打造好一支过硬的村“两委”班子。
【篇3：xx镇纪委书记工作职责】
xx镇纪委书记工作职责
一、主持纪委工作，分管行政监察工作，履行党内和行政监督两种职能，认真贯彻执行上级纪检监察机关和所在党委、政府的指示、决议和规定。 二、协助党委、政府贯彻落实上级关于加强党风廉政建设的决定，监督检查本单位及其党员、干部对党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻执行情况，维护党的章程和其它党内及行政法规。
负责主持召开镇纪委全委会，针对本单位党风廉政方面存在的问题，研究提出意见，制定措施，认真执行；对本单位党风廉政建设方面的倾向性或重大问题，在向党委、政府报告的同时，及时向上级纪检监察机关请示、报告。
四、开展多种形式的党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性。
五、受理群众对党员、干部的检举、控告，在规定的职权范围内检查处理党员、干部违反党纪的案件。对受处分的党员进行经常的回访教育，帮助他们改正错误。
六、组织对全镇党员干部违犯党纪政纪案件的查处工作。
七、负责组织对全镇党风廉政建设和反腐败工作以及党风廉政建设责任制执行情况的督促检查和考核工作。
八、严格执行党的纪律，同党内各种不正之风和违纪行为作斗争，不断增强党性，提高党组织的战斗力。
九、协助镇党委检查了解各支部民主生活会情况。
十、负责上级纪检监察机关及有关领导转办和交办的案件调查、反馈和通报，杜绝越级问题的发生。
十一、完成上级有关部门和党委交办的其他各项工作任务。
第2篇：纪委书记岗位职责纪委书记岗位职责
1．在党委领导下，全面负责党风廉政建设的组织协调工作；保证贯彻落实上级纪委的工作要求、党委交办的各项工作和纪委会通过的各项决定；
2．认真贯彻上级文件精神，协助党委抓好党性、党风、党纪教育，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
3．主持纪委的全面工作，贯彻、落实集团党委决议。
4．做好与上级纪委的工作联系；协调与集团领导的工作联系；重要事项及时向党委汇报；
5．组织召开纪委会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题和有关事宜。调动纪检干部的工作积极性并发挥其作用。
6.做好纪检监察宣传、教育、培训工作；落实每年的纪检监察工作； 7.加强行风建设，落实行风监督员队伍，定期或不定期召开党风廉政监督员会议，研究、布置、检查和考核工作；
8.深入实际，联系群众，全面掌握纪检工作情况，经常督促、检查基层纪检工作，及时给予正确的指导。
9.掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习，不断提高纪检干部的思想水平和工作能力，搞好纪检队伍的自身建设。
10.完成党委和上级纪委交办的其他工作。
第3篇：纪委书记岗位职责纪委书记岗位职责
1、协助党委调查研究本单位党风方面存在的问题，制定措施抓落实。
2、积极推动党员廉政目标责任制和责任追究制，并认真检查考核。
3、在纪委书记的领导下，负责纪委的各项工作，按时向集团公司纪委和矿领导请示汇报工作，抓好党员、领导干部党性、党风、党纪教育，提高党员干部廉洁勤政的自觉性。
4、监督检查全矿各级党组织、党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、法律、法规及矿规的执行情况，按照规定要求，抓好本单位的各项工作。
5、负责纪委日常工作事务处理，协助纪委书记向党委或上级纪委请示汇报工作。
6、对领导交办的工作，要按照规定要求及时完成，搞好与政工、业务部门之间的工作协调。
纪委专职委员岗位职责
1、在纪委书记的领导下，协助纪委副书记，抓好本单位的党风廉政建设。
2、负责本单位纪检有关文件和报告的起草工作。
3、协助纪委副书记，抓好案件的审理工作。
4、收集掌握本单位党风廉政信息，检查基层单位对党风廉政建设各项规定的落实情况。
5、组织协调本单位党性、党风、党纪教育，按照规定要求进行不定期检查，提高党员干部勤政廉政的自觉性。
6、协助纪委副书记向上级纪委请示汇报工作。
7、对领导交办其他工作，按规定要求及时完成并搞好与其他业务部门的工作协调。
1、全面地开展党风、党性、党纪教育和法律、法规教育，利用电教等手段开展党风廉政和警示教育。
2、定期向有关报刊杂志投稿，按时完成上级部门的纪检监察宣传任务。
3、按照办案程序协助纪委副书记组织案件调查、核实工作，负责起草案件调查报告，做到事实清楚，证据确凿，内容完整，做好保密工作。
4、热情接待来信来访，做到认真登记，对上级部门交办的信访案件和自办的信访案件要认真负责，及时查处。
5、认真做好案件的审理和处理工作，负责起草审理报告等文稿，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
6、按时交办领导交办的各项任务。
1、在行政主管领导及纪委书记的领导下，负责监察科的各项工作，按时向集团公司监察处和矿领导请示汇报工作。
2、监督检查各级领导干部对执行国家政策、法律、法规和矿制定的各项规章制度的执行情况。
3、凡是检举、揭发、来信、来访的问题，要认真登记、及时阅办，做到件件有落实，经行政主管领导和纪委书记的批准，对案件进行初查，确有违纪事实，应给予及时立案调查，按照规定给予政纪处分。
4、经常性地安排检查本部门工作，定期到基层检查督促工作。
5、负责本部门文件和有关报告的起草并进行审核。
1、在矿党政的领导下，积极开展信访工作。
2、建立信访领导组，建立每周一信访接待日制度。
3、处理好来信来访，小问题当场解释，较大问题不截留，上信访台帐，重大问题及时汇报矿党政，做到及时，认真督办。
4、来访记录要及时归档，妥善保管，避免丢失。
5、严格控制集体上访和越级上访。
6、组织学习贯彻新《信访条例》，提高自身素质。
第4篇：纪委书记岗位职责纪委书记岗位职责
1、主持纪委的全面工作。传达、批阅上级文件，向党委和上级纪委请示、汇报工作，贯彻、落实上级纪委和党委决议。
2、负责纪委领导班子的思想建设和作风建设，定期召开纪委班子民主生活会，搞好班子团结，充分调动纪委一班人的积极性，认真做好纪委工作。
3、认真贯彻中央、中纪委和上级文件精神，协助党委抓好党性、党风、党纪教育，抓好党风廉政建设，保证党的路线、方针、政策在全局的贯彻执行。落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。负责党员领导干部的廉政考核工作。
4、组织召开纪委会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定纪委年度工作计划，及讨论案件工作中的重大问题和有关事宜。
5、定期向党委和上级纪委请示报告工作，按时完成党委和上级纪委部署的各项任务。
6、深入实际，调查研究，全面掌握纪检工作情况，总结纪检工作经验，经常督促、指导、检查纪委办公室和基层纪检工作。
7、负责对局党员领导干部的纪律教育与监督。监督检查党员领导干部遵守和执行的党的纪律的情况，特别是遵守和执行政治纪律的情况。
8、参与局重大问题的决策，参与对全局干部的考评以及任免、晋级、调整、奖惩工作。
9、接待重要的上访人员，组织领导调查处理党员违纪案件。
10、做好纪检干部队伍的自身建设工作。掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习理论，不断提高专兼职纪检干部的政治业务素质和工作能力，搞好纪检干部的廉洁自律、增强拒腐防变能力。
纪委书记工作流程图
第5篇：纪委书记岗位职责纪委书记岗位职责
1、协助党委调查研究本单位党风方面存在的问题，制定措施抓落实。
2、积极推动党员廉政目标责任制和责任追究制，并认真检查考核。
3、在纪委书记的领导下，负责纪委的各项工作，按时向集团公司纪委和矿领导请示汇报工作，抓好党员、领导干部党性、党风、党纪教育，提高党员干部廉洁勤政的自觉性。
4、监督检查全矿各级党组织、党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、法律、法规及矿规的执行情况，按照规定要求，抓好本单位的各项工作。
5、负责纪委日常工作事务处理，协助纪委书记向党委或上级纪委请示汇报工作。
6、对领导交办的工作，要按照规定要求及时完成，搞好与政工、业务部门之间的工作协调。
纪委专职委员岗位职责
1、在纪委书记的领导下，协助纪委副书记，抓好本单位的党风廉政建设。
2、负责本单位纪检有关文件和报告的起草工作。
3、协助纪委副书记，抓好案件的审理工作。
4、收集掌握本单位党风廉政信息，检查基层单位对党风廉政建设各项规定的落实情况。
5、组织协调本单位党性、党风、党纪教育，按照规定要求进行不定期检查，提高党员干部勤政廉政的自觉性。
6、协助纪委副书记向上级纪委请示汇报工作。
7、对领导交办其他工作，按规定要求及时完成并搞好与其他业务部门的工作协调。
纪委干事岗位职责
1、全面地开展党风、党性、党纪教育和法律、法规教育，利用电教等手段开展党风廉政和警示教育。
2、定期向有关报刊杂志投稿，按时完成上级部门的纪检监察宣传任务。
3、按照办案程序协助纪委副书记组织案件调查、核实工作，负责起草案件调查报告，做到事实清楚，证据确凿，内容完整，做好保密工作。
4、热情接待来信来访，做到认真登记，对上级部门交办的信访案件和自办的信访案件要认真负责，及时查处。
5、认真做好案件的审理和处理工作，负责起草审理报告等文稿，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
6、按时交办领导交办的各项任务。
监察科长岗位职责
1、在行政主管领导及纪委书记的领导下，负责监察科的各项工作，按时向集团公司监察处和矿领导请示汇报工作。
2、监督检查各级领导干部对执行国家政策、法律、法规和矿制定的各项规章制度的执行情况。
3、凡是检举、揭发、来信、来访的问题，要认真登记、及时阅办，做到件件有落实，经行政主管领导和纪委书记的批准，对案件进行初查，确有违纪事实，应给予及时立案调查，按照规定给予政纪处分。
4、经常性地安排检查本部门工作，定期到基层检查督促工作。
5、负责本部门文件和有关报告的起草并进行审核。
信访科长岗位职责
1、在矿党政的领导下，积极开展信访工作。
2、建立信访领导组，建立每周一信访接待日制度。
3、处理好来信来访，小问题当场解释，较大问题不截留，上信访台帐，重大问题及时汇报矿党政，做到及时，认真督办。
4、来访记录要及时归档，妥善保管，避免丢失。
5、严格控制集体上访和越级上访。
6、组织学习贯彻新《信访条例》，提高自身素质。
第6篇：乡镇纪委书记工作职责乡镇纪委书记工作职责
一、加强党性修养，筑牢道德防线，努力提升乡镇纪检干部形象
1、要坚定理想信念，绝不能丧失灵魂。理想信念是事业成功的基石，***说过“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最致命的动冶。通过这次学习，使我深深认识到理想信念的重要性，作为一名纪检干部，要时刻注重加强学习，夯实公正清廉的思想基础，增强反腐倡廉的责任感和使命感，做一名有坚强理想信念的纪检干部。
2、要坚持执政为民，绝不能谈忘责任。我们每位纪检干部手上或多或少都掌握着一定的权力，但权力是一把双韧剑，正确对待可以报效国家和人民，如滥用权力则可能陷入深渊走近“牢房”。作为一名基层纪检干部，要充分认识到权力是党和国家人民赋予的，更要正确行使，时刻牢记身上的责任，要立志做大事，不能立志做大官，谨记“立党为公，执政为民”的理念，牢牢树立“全心全意为人民服务”的责任宗旨，做一名负责任的纪检干部。
3、要坚持严格自律，绝不能放纵欲望。每个人都会有欲望的，记得有位名人说过“在正当的光合作用下，名和利是最好的驱动力”。作为一名纪检干部，我们更应该要严格要求自己，以身作则，带头做好廉洁从政的表率，绝不能放纵欲望，坚持“吃苦在前，享受在后”，做一名严格自律的纪检干部。
二、明确工作重点，落实工作机制，认真履行乡镇纪委书职责
1、紧紧围绕一个中心工作大局。乡镇纪检监察工作要紧紧围绕县纪委和乡(镇)党委、政府的中心工作大局，服从和服务于当地经济又好又快发展，并为其提供一个坚强稳定的政治环境。
2、认真抓好二个平台建设。一是抓好乡镇便民服务中心建设，打造政府阳光工程，大力提倡“有事您找我，我为您服务”的工作理念，进一步密切党群干群关系;二是抓好公共资源交易中心建设。坚持公平、公开、公正原则，认真落实公共资源交易制度，打破“群众一描黑，干部一身灰”的局面，进一步规范招投标程序，从而给群众一个明白，还干部一个清白。
3、努力打造好三支工作队伍。一是抓好乡镇纪委班子建设，加强学习，强化素质，提高纪检干部反腐倡廉的工作水平。二是抓好村级纪检委员队伍建设，强化培训，明确职责，深入推进农村党风廉政建设。三是抓好廉政监督员队伍建设，在各村小组聘请一名党员为该村党风廉政建设监督员，督促该村开展农村党风廉政建设工作情况。并定期向镇纪委汇报工作，努力在全镇上下营造反腐倡廉的浓厚工作氛围。
4、认真履行纪检监察四项职能。一是教育好党员干部，要时刻以党纪法规严格要求自己，牢固树立勤政廉洁的思想意识。二是监督好党员干部认真执行各项规章制度，做到令行禁止，确保政令畅通。三是惩处好违纪违法党员，永葆***员的纯洁性。四是保护好遵纪守法干部，确保他们正当利益不受侵犯。
5、严格落实五项工作制度。一是实行村务公开制度，要求每村每季公开一次，增加透明度，规范村级财务管理。二是建立“三资”管理制度，切实做好农村集体资产、资金、资源管理。二是开展好入户听证制度，认真听取群众意见，掌握第一手资料，便于有针对性地开展工作;四是落实好村民询问制度，及时消除群众疑虑，减少信访件发生。五是抓好勤廉双述制度，定期向群众汇报学习工作廉洁等方面情况，自觉接受群众监督提高村“两委”干部素质，打造好一支过硬的村“两委”班子。
第7篇：纪委副书记岗位职责附件5：干部岗位职责
纪委副书记岗位职责
1、在纪委书记领导下，主持纪委和纪检监察室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对纪委和纪检监察室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级纪检监察机关和学院党委的安排部署，制定学院纪委年度工作计划、工作总结，上报工作信息。
4、督促、检查各处室、系对上级党组织和学院党委制定颁发的党内各项规定的贯彻落实情况。
5、做好来信来访工作，负责组织案件的检查和审理工作。对学院纪委、党委和上级纪检监察机关交办的案件，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，报告及时。
6、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。
7、做好行政监察和内部审计工作。
8、完成领导交办的其他工作。
党委办公室主任岗位责任
1、在主管领导的领导下，主持党委办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对
本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对党委办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、拟定党委工作议程，安排党委有关会议。
4、负责党委综合性文件的起草、审核工作。
5、负责机要文件的处理和学院党委文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。
6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。
7、负责学院稳定工作和保密领导组的日常工作。
8、接待重要群众来信来访、督促、催办落实工作。
9、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。
10、负责学院老干部工作。落实党的老干部政策，注重老干部慰问走访，丰富老干部文体活动，充分发挥老干部党支部的职能作用，积极做好老干部工作。
11、负责学院计划生育工作。
12、完成领导交办的其他工作。
学院办公室主任岗位责任
1、在主管领导的领导下，主持学院办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学院办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部
门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、拟定行政工作议程，安排行政有关会议。
4、负责行政综合性文件的起草、审核工作。
5、负责机要文件的处理和行政文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。
6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。
7、负责学院来宾接待、对外联络交流工作。
8、负责学院综合档案室建设、管理、服务工作。
9、负责学院报刊征订、收发工作。
10、负责学院车辆管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
组织宣传部部长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持组织宣传部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对组织宣传部工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院党员教育管理工作。制定党员教育、管理工作计划，负责组织实施；做好党员组织关系的接转工作；做好党费的收缴、管理和使用工作。
4、负责学院发展党员工作 。指导各党总支、党支部的发展党员工作；做好业余党校工作。
5、负责学院干部队伍建设工作。
负责中层和科级干部的推荐、考察、选拔、调整、任免等工作；负责中层干部的教育、培训工作；负责中层干部的年度考核、干部信息统计等方面的日常管理工作。
6、负责学院宣传工作。
制定全院教职工政治理论学习计划，协调党委抓好中心组学习工作，做好对各系政治理论学习的指导工作。积极对外推介学院的工作经验和先进典型，扩大学院社会影响力。
6、负责学院统战工作。
7、负责学院精神文明创建工作。
8、完成领导交办的其他工作。
教务处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持教务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对教务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、全面负责学院工作的宏观管理与协调。研究并提出学院教育发展规划、专业设置、教学改革等方面的意见和方案，并组织实施。
4、指导各系制定、实施教学计划，修订完善各科教学大纲，负责全院课程安排、教学调度、教师调配等工作。
5、负责教师专业技术职务评聘的业务考评工作，组织优质课评比、教学专项奖和教学优秀奖评定工作。
6、检查落实教学计划的执行情况，制定教学评估方案，建立
教师业务档案；负责全院教师教学工作量的计算和课时津贴的审核工作。
7、负责制定和实施教学管理的有关规章制度，加强教学常规管理和教学目标考核。
8、负责学院考务工作。
9、负责专业见习、实习、实训的组织、检查工作，审核各专业毕业论文（毕业设计）的撰写（设计）工作。
10、负责全院教材、教学资料的选订、采购和经费结算工作。
11、主持召开教务工作例会，协调教学各部门的工作。
12、负责学院评建工作。
13、完成领导交办的其他工作。
学生处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持学生处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学生处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级有关政策和学院总体部署，制定学生思想政治教育工作计划和规章制度，并组织实施。负责学生的法纪教育工作，及时掌握学生思想动向，征询并积极反映学生的意见建议，维护学生的合法权益和安全稳定，提出对违纪学生的处理意见。
4、负责对全院班主任、辅导员队伍的宏观管理和协调工作。
5、负责对全院政工干部队伍的聘任、考评和奖惩工作。
6、定期召开学生管理工作研讨会，积极探索学生工作的新内容、新形式、新渠道和新机制。
7、负责对系（部）学生管理工作的岗位职责、考评办法等有关制度的修订工作。
8、负责学贷和奖助学金发放工作。
9、负责学生学籍管理工作。
10、负责学生的安全稳定工作。
11、负责学生的心理咨询和心理健康教育工作
12、负责新生的入学教育、军政训练工作。
13、完成领导交办的其他工作。
人事处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持人事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对人事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责执行、落实学院党委会议和院长办公会议作出的有关人事方面的决议、决定。
4、负责学院负责教职工离退休手续的办理、各类人员调动手续办理和工资、奖金、津贴和福利发放工作。
5、负责教职工年度考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。
6、负责学院人才引进和教师队伍建设工作。
7、负责学院干部的选拔任用、管理与考核工作。
8、负责教职工保险的办理工作。
9、负责学院知识分子工作。
10、负责干部年报与工资年报工作。
11、负责临时用工岗位的审定、合同鉴审、工资的核实与发放
工作。
12、负责学院人事档案的管理、使用工作。
13、完成领导交办的其他工作。
财务处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持财务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对财务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、主持制定学院有关财务方面的规章制度，解释财务有关政策规定。
4、负责并组织实施学院各处室、系年度经费切块包干的预算、决算工作。
5、负责学院资金收入、支出及资金的运用调度，及时向院领导汇报学院资金流动情况。
6、负责组织学生、培训学员的收费工作。
7、负责监管各种凭证、票据、银行对帐单、收据存根、各类帐簿及其它会计档案的收集、整理、保管工作。
8、定期、不定期检查全处现金岗位工作人员的现金库存和银行节余情况.
9、完成领导交办的其它工作。
总务处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持总务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部
门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对总务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、定期召开处务会议，及时总结、研究工作计划实施中取得的成绩及问题的解决方法，提高工作效率。
4、负责资产管理工作。贯彻执行国家有关资产管理的政策、法规，制定并落实学院资产管理的规章制度，促进学院资产的合理配置和有效利用。
5、负责学院基本建设的整体规划和校园基本建设项目的论证规划、立项报建、施工管理、工程预决算审核等工作。
6、负责学院教职工住房公共部分、教学及辅助用房、道路、水沟、化粪池的改造等维修工作。
7、负责学院办公用房及其它用房的统一调配与管理工作。
8、负责学院水、电的统一管理工作。
9、负责学院教学、办公的物资供应工作。
10、负责学院医务室管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
保卫处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持保卫处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对保卫处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、维护校园政治和治安秩序稳定，保障教育教学工作和生活秩序的正常运行。
4、开展法制和安全教育，增强师生员工的法律意识和安全意识，保护师生人身和财产合法权益。
5、组织实施校园安全管理，预防违法犯罪和治安灾害事故。
6、依法查处校园内发生的治安案件，协助公安机关、国家安全机关查处重大刑事案件。
7、负责校园综合治理工作。
8、负责校园信息监控工作。
9、完成领导交办的其它工作。
膳管处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持膳管处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对膳管处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院餐饮的全面管理工作，按照制定的有关制度，为师生提供良好的生活服务。
4、负责炊管人员和业务技术骨干的技术培训和考核工作，提高炊管人员的业务水平，不断提高食堂的伙食质量。
5、严格贯彻《食品卫生法》，抓好食堂的饮食卫生、个人卫生及环境卫生，组织饮事人员每年体检一次。
6、加强对炊事人员的安全教育工作，经常检查防火、防盗、防投毒等安全措施，严防各种灾害事故的发生。
7、加强对食堂财务、采购、库管人员的管理监督，搞好经济
核算，保证饭菜质量和价格稳定。
8、实行民主办伙，经常听取师生对伙食工作的意见和要求，发现问题，积极整改。
9、完成领导交办的其他工作。
招生就业办公室主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持招生就业办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对招生就业办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、掌握招生工作的相关政策和社会人才需求情况，拟定学院年度招生计划和招生工作方案，并组织实施。
4、参与学院专业设置和专业结构调整工作。
5、负责制定招生宣传方案，组织完成招生宣传材料的编辑、印刷和发放工作，多种途径开展招生宣传工作。
6、按照国家和省有关招生政策，组织实施招生录取工作；协调相关部门，组织新生报到入学工作。
7、制定毕业生就业工作方案，指导各系部和相关部门做好毕业生就业服务指导工作。
8、参与组织在校生就业指导教育工作。
9、做好毕业生就业市场调研工作，加强与用人单位联系，建立稳定的毕业生就业基地。
10、组织协调用人单位来校的招聘活动，负责毕业生各种就业洽谈会的组织工作。
11、完成领导交办的其它工作。
科研外事处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持科研外事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对科研外事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责组织编制、实施学院科研外事发展规划以及年度工作计划，制订、实施学院科研外事工作的各项政策和管理办法。
4、负责组织和管理学院的国内学术交流活动，做好院内各单位或个人加入国内外各种学会、协会等学术团体的推荐、登记及管理工作。
5、负责学院学术委员会的日常工作和科研信息的收集、整理、分析工作。
6、负责组织全院教职工积极向上级有关部门申报科研项目，多渠道争取科研任务和科研经费。
7、做好科研经费的分配和管理工作，会同财务处指导并监督科研经费的使用，保证重点课题的完成。
8、负责科研项目及科研成果的密级报批，配合有关部门做好科技保密和科研档案工作。
9、负责学院年度科研成果的统计及奖励发放工作。
10、负责科研业务的考核，与有关部门一起做好科研骨干队伍建设和培养培训工作。
11、做好重点学科的建设及科研业务考核工作。
12、完成领导交办的其他工作。
继续教育处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持继续教育处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对继续教育处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院成人教育招生计划的申报、招生宣传、招生录取和新生档案审查、移交工作。
4、负责学院培训工作的计划制定、实施工作。
5、负责制定学期教学计划，组织教学质量检查。
6、负责授课教师的聘任和课程安排、课堂教学检查工作。
7、负责继续教育教材的选订、发放工作。
8、负责学院继续教育招生工作资料的整理、归档工作。
9、负责学院远程教育工作。
10、完成领导交办的其他工作。
工会副主席岗位职责
1、在工会主席的领导下，主持工会的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对工会工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级批示及工会委员会的决议，制定并实施工会年度工作计划。
4、定期召开工会委员会会议，安排工会工作，讨论研究与教职工利益有关的重要问题。
5、依法维护教职工的合法权益，反映教职工意见和合理化建议，组织教职工参与民主管理、民主监督。
6、关心教职工生活，办好教职工福利，组织开展丰富多彩的文体活动。
7、维护女教职工的合法权益，指导学院女职工委员会工作。
8、组织召开教职工大会和会员代表大会，履行教代会的日常工作职能。
9、做好工会会费和互助金的管理、使用工作，做好困难教职工的慰问、救助工作。
10、完成领导交办的其它工作
团委书记岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持团委的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对团委工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、制订学院共青团工作的中长期和近期工作计划，并组织实施。
4、主持召开团委会和团委扩大会，负责“党建带团建”工作的落实。
5、了解、掌握青年教职工和大学生的思想动态，围绕学院中心工作，有针对性的开展政治思想教育活动。
6、负责团干教育培训工作，提高团干部的思想水平和工作能力。
7、做好向党组织“推优”工作。
8、负责审阅团委有关文件材料并做好文字把关工作。
9、负责团内经费的管理、使用工作。
10、完成领导交办的其它工作。
督导室主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持督导室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对督导室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、认真学习党的教育政策法规，学习教育理论及现代教育技术，研究、创新符合我院实际的教学督导工作办法。
4、制定具有现代教育教学特色的督导工作方案，构建科学、客观、公正的教学督导评价体系。
5、结合学院人才培养模式研究成果，选择相关专业，有重点地开展督导科研工作。
6、针对学期教学规律、课程教学环节及学院教学特点，开展听课和教学专项检查活动。
7、积极配合教学主管部门开展的各项教学活动。
8、完成领导交办的其它工作
图书馆馆长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持图书馆的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对图书馆工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、做好图书馆建设工作。制定全馆长期发展规划、年度和学期工作计划，并负责实施。
4、做好图书馆管理工作。负责全馆的岗位设置和人员调配工作，协调与其他部门的工作关系。
5、负责图书经费的计划、开支、审核工作。
6、负责图书馆管理的现代化、标准化、规范化建设，抓好具有专业特色的藏书建设。
7、做好图书馆服务师生工作。教育全馆人员牢固树立以人为本、教学第一的工作理念，不断提高服务质量。
8、完成领导交办的其他工作。
学报编辑部主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持学报编辑部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学报编辑部工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部
门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、制定学报编辑部年度工作计划，并负责实施。
4、负责编辑人员的业务学习和学报的编辑、出版工作。
5、代表学报编辑部参加有关会议，进行工作经验交流。
6、检查部门人员的工作任务完成情况，及时解决工作中出现的问题。
7、做好与学院各处室、系的沟通协调工作。
8、完成领导交办的其他工作。
现代教育技术中心主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持现代教育技术中心的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对现代教育技术中心工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、审查、拟定教学、科研仪器设备的配备方案、购置计划；拟定实验室建设和运行经费的分配方案，检查、评估投资效益。
4、负责学院教学设备的招标、购置、管理、维修、报废、处置等工作。
5、负责全院实习实训基地建设，拟定实验室年度工作计划并组织实施。
6、负责仪器设备的计算机管理和统计报表工作。
7、负责校园网的规划、建设、管理和维护工作，做好信息资源的开发、利用工作，保障校园网的良好运行和发展。
8、完成领导交办的其他工作。
系主任岗位职责
1、在主管院长的领导下，负责系教学、科研、行政等全面工作，统筹做好本系阶段性建设发展规划。。
2、负责本系学科专业建设、师资队伍建设、实习实训基地建设和科研课题研究等重大事项的规划、实施工作。
3、负责组织本系各专业间的课程融合、课程结构、内容调整等教育教学研究与改革工作。
4、负责组织本系各专业跟踪世界学术发展前沿，加强国内外学术交流与合作，不断提高专业学术水平，努力营造良好的学术氛围。
5、负责本系与其它单位的全面协调工作，积极参与院、系的全面建设工作。
6、做好学术梯队培养与建设工作，负责教师职务聘任与业务考核工作。
7、主持经常性的系例会，传达上级精神，沟通师生意见。
8、根据教学、科研工作需要，制定本系经费的使用、管理办法，做好教学、科研、实验等经费的审批、使用工作。
9、协助系党总支书记做好教师的思想教育和管理工作。
10、完成领导交办的其它工作。
系党总支书记岗位职责
1、在党委和主管院长的领导下，全面负责系党总支、工会、教师思想教育、学生管理与学生就业工作。
2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，全面贯彻学院党委的各项工作意见。
3、围绕党委中心工作，组织制定党总支工作计划并负责实施。
4、主持召开党总支支委会，研究部署总支工作。
5、负责本系的思想政治工作和党风建设。主持各项理论学习，经常听取党员和群众的意见建议，了解分析本系师生的思想状况，做好师生的思想政治教育工作，增强凝聚力，保证本系教职工的安定团结和各项工作任务的顺利完成。
6、负责本系的党组织建设，发挥党总支的政治核心作用，团结、带领师生员工做好本系各项工作；培养教育入党积极分子，做好党员发展工作。
7、抓好本系工会、共青团工作，发挥群众组织的积极作用。
8、做好本系辅导员、班主任的配备、管理、培训、考核及评优工作。
9、协助系主任开展教学、科研工作，与系主任共同负责本系网页建设和信息安全工作。
10、完成领导交办的其他工作。