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篇：住房公积金及房改小知识住房公积金及房改小知识
第一部分
住房公积金的缴存
一、什么是住房公积金？
答：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业、民办非企业单位、社会团体为其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位从职工工资中代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内，属于职工个人所有。
二、住房公积金如何使用？
答：住房公积金专项用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房（不能用于室内装修），任何单位和个人不能挪作他用。
职工和单位住房公积金的月缴存额是如何计算的？
答：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。我公司目前执行的住房公积金缴存比例是：职工个人为8％，单位为12％。
四、单位为职工建立住房公积金制度有哪些好处？
答：单位为职工连续正常缴交住房公积金三个月以上的，职工在购房时可申请住房公积金贷款；按国家规定比例职工个人缴存的住房公积金部分，不计入个人所得税纳税基数；职工住房公积金帐户存款利息不扣利息税；单位为职工缴存的住房公积金部分，在单位成本中列支。
五、住房公积金是怎样计息的？
答：当年缴纳的住房公积金按照活期利率计息；以前年度缴纳的住房公积金按照三个月整存整取利率计息。计息日为每年的6月30日。
六、什么情况下职工个人可以免缴住房公积金？
答：当职工按照当地最低工资标准领取工资时，职工个人可以免缴住房公积金，但职工所在单位仍应继续按照规定比例为职工缴存住房公积金。
七、单位确有困难时，能否缓缴住房公积金或者降低住房公积金的缴存比例？需要办理哪些手续？
答：单位缴存住房公积金确有困难的，经本单位企业职工代表大会表决通过或代表组长联席会议研究通过，并经资金中心审核、批准后可以降低缴存比例或者缓缴。
八、单位解散、撤销或者破产时，欠缴的住房公积金怎么办？ 答：单位解散、撤销的，单位应优先偿还其欠缴职工的住房公积金本息。企业被依法宣告破产的，欠缴职工的住房公积金本息列入第一清偿顺序。
第二部分
住房公积金的提取
九、在什么情况下，职工可以部分提取个人住房公积金的帐户内的余额？
答：职工有下列情形之一的，可以部分提取职工住房公积金帐户内的余额：
1、购买、建造、翻建或者大修自住住房的；
2、偿还购房贷款本息的；
3、房租超出家庭工资收入规定比例的；
4、生活保障性提取。
十、哪些职工可以申请住房公积金生活保障性提取？ 答：
1、享受城镇最低生活保障的。
2、当年因公致残，鉴定为1—10级伤残等级的。
3、因病或非因工大部分、完全丧失劳动能力的。
4、符合河南省电力公司大病救助对象的。
十一、在什么情况下，职工可以全额提取个人住房公积金的帐户余额？
答：
1、已办理离休或退休手续的；
2、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
3、出境定居的；
4、职工在职期间死亡，有继承人或受遗赠人的。
十二、职工全额提取个人住房公积金帐户余额时，需提供哪些资料？ 答：职工全额提取个人住房公积金帐户余额时应提供下列任意一项资料：A、劳动人事部门下发的离、退休证明。 B、丧失劳动能力证明以及解除劳动合同证明。 C、出境定居手续。
D、死亡证明及继承权或受遗赠证明。 十
三、职工部分提取个人住房公积金帐户余额时，应提供哪些资料？ 答：
1、购买住房的，应提供合法的购房合同及已付款证明。
2、建造、翻建住房的，应提供城市建设管理部门批准的证明文件；大修自住住房的应提供房地产管理部门出具的质量监督手续证。并提供已投入使用资金的证明。
3、偿还购房贷款本息的，需提供购房合同、购房贷款合同、贷款本金余额的证明。
4、房租超出家庭收入规定比例的，需提供租房合同、租金标准、租金额度及家庭收入情况的证明。
夫妻双方若需同时提取住房公积金，还应提供婚姻证明。
5、购房人直系亲属提取公积金应提供材料
与购房人的直系亲属证明、本人的提取声明、购房合同、付款发票、购房人提取公积金或未提取公积金证明
十四、职工部分提取（消费性提取）个人住房公积金帐户内的余额时，最多可以提取多少？ 答：此类提取分三种情况：
一、职工购建自住住房需要提取住房公积金时，可以申请提取本人住房公积金账户内本息余额千位数以上（含千位数）的金额，且不应突破所购建住房的总价款；
二、提取住房公积金用于归还住房贷款分为两种：
1、一次性提取还贷：原则上应一次性还清其贷款本息余额。若一次性还清确有困难，至少应间隔三年再行申请提取，且每次提取金额不得低于一万元，累计提取额也不应超过住房贷款总额；
2、按月委托提取还贷：申请的按月委托提取金额，不应超过月还款本息额；
三、生活保障性提取住房公积金时，可以申请提取本人住房公积金账户内本息余额千位数以上（含千位数）的金额。
十五、缴存住房公积金的职工在提取使用个人帐户余额不足时，能不能提取亲属的住房公积金？
答：缴存住房公积金的职工购买、建造、翻建、大修自住住房时，提取本人住房公积金帐户中的存储余额不足的，可以提取配偶、父母、子女的住房公积金帐户余额，但需征得被提取人的书面同意，并提供被提取人的身份证明。
十六、怎么办理住房公积金提取手续？
答：职工需提取使用本人的住房公积金时，应首先到本单位住房公积金专责人处填写有关申请表，并报送相关资料，由本单位住房公积金专责人于每月5号至10号、20号至25号集中到资金中心办理。 十
七、职工购买住房可以办理几次住房公积金提取？
答：职工购买一套住房只能办理一次提取业务，参加单位组织的团购住房可以由单位组织，统一办理两次提取。
十八、职工在什么情况下可以申请按月提取使用住房公积金？ 答：凡已在省电力公司住房公积金管理中心办理住房公积金贷款，并正常还款的职工，均可以申请按月提取住房公积金，用于按月归还住房公积金贷款。
第三部分
住房公积金贷款
十九、目前执行的住房公积金贷款利率是多少？
答：5年及5年以下的年利率是4.2％，5年以上的年利率是4.5％。二
十、我公司个人住房公积金住房贷款的最高限额是多少？ 答： 自2008年1月23日新修订并颁布实施的《河南省电力公司个人住房公积金贷款管理办法》规定：个人住房公积金贷款的最高限额为60万元，但不得超过所购住房总价的70％。
二十一、借款人申请个人住房公积金贷款时应提供哪些资料？ 答：
（一）、个人及家庭有关资料：
1、借款人及其配偶的身份证（离婚的提供离婚证，单身的提供民政部门出具的单身证明）；
2、常住户口或有效居留证明；
3、借款人及其配偶签署的住房公积金贷款申请书；
4、配偶的收入证明；
5、借款人和配偶声明；
6、借款人还款卡号复印件。
（二）、所购房屋有关资料：
1、购买社会商品房的，应提供开发商的《营业执照》、《商品房预售许可证》、《国有土地使用权证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》、《建设用地规划许可证》复印件各一份；开发商的开户银行及帐号；合法且不超过一年的购房合同原件及复印件；购房首付款发票原件及复印件。
2、购买单位集资合作建房的，应提供与单位签订的购房协议书和首付款收据原件及复印件。
3、购买二手房的，应提供二手房买卖契约、评估报告、房屋所有权证及首付款收据原件及复印件。
二十二、借款人向我公司公积金管理中心申请住房公积金贷款，应提供什么担保方式？
答： 1．住房抵押担保。以借款人所购买商品房或具有房屋所有权证的私有住房的产权作为抵押物进行担保。借款人超过一定期限不能正常还款时，公积金管理中心可向法院提起诉讼，拍卖抵押物以归还借款。
2．自然人住房公积金担保。借款人自行选择保证人，保证人以其在委托人处缴存的住房公积金为借款人提供担保。借款人超过一定期限不能正常还款时，公积金管理中心可划扣保证人的住房公积金用以归还借款。
3、住房置业担保公司担保：单位集资建房时，可由单位商郑州正信置业担保有限责任公司为其职工贷款提供保证。即职工将所购住房抵押给担保公司，由担保公司为职工贷款提供全额连带责任保证。 二十
三、职工怎样申请、办理住房公积金个人住房贷款？ 答：
1、职工与售房单位签订正式购房合同，确定贷款金额。
2、职工持购房合同等购房手续以及个人、家庭资料到所在单位专责人处填写个人住房公积金贷款申请。
3、单位专责人初审后将基础资料录入贷款管理程序，再将贷款申请书及相关资料统一上报公司住房公积金管理中心。
4、住房公积金管理中心审批后，通知借款人签订贷款合同，并办理抵押、保证等其他相关手续。
5、住房公积金管理中心将借款人的贷款资金划入售房单位帐户。 二十
四、借款人申请提前偿还个人住房公积金贷款的条件是什么？ 答：借款人申请提前还款应符合以下条件：贷款期限为五年（含五年）以下的，在还款满一年后方可申请；贷款期限为五年以上的，在还款满两年后方可申请。
二十五、离退休职工购买自住住房，能否办理住房公积金贷款？ 答：离退休职工不再缴存住房公积金，不能办理住房公积金贷款。但若离退休职工签订的正式购房合同中其子女为所购住房共有人、并在中心正常缴存住房公积金的，允许其子女以该套购房资料申请住房公积金贷款。
二十六、借款人在填写贷款申请书时应注意哪些问题？ 答：
1、申请书要用钢笔填写，书写整齐、填写完整。
2、借款人的家庭电话、手机，通信地址等联系方式必须填写且要准确无误，以便及时联系。
3、借款人本人及配偶的月收入涉及职工的还款能力并影响到职工的贷款额度，必须填写真实、准确。
4、开发商名称、开户行及账号涉及贷款资金划拨，必须准确无误。
5、借款人的还款方式以申请书所选方式为准，务必慎重选择。 二十
七、借款人申请住房公积金贷款前应注意哪些问题？ 答：
1、夫妻双方均不得在其他资金中心申请有住房公积金贷款。
2、夫妻双方名下最好没有其他商业贷款，还款能力不足时，应先行还清商业贷款后，在申请公积金贷款。
3、与合法的开发商（五证一照齐全）签订正式的购房合同，并缴纳不低于20%的预付款。
二十八、借款人偿还住房公积金贷款应注意哪些问题？
答：
1、按时、足额归还贷款。借款人的还款记录进入人民银行的征信系统，不良还款记录将影响到本人的信用等级。
2、遇人民银行调整住房公积金贷款利率，要注意本人的月还款额将于次年元月进行调整，不要发生欠款现象。
二十九、使用住房公积金时三大误区需把握：公积金直接用作购房首付、提取总额超过购房总价款、结清公积金贷款后夫妻不可再用。 误区一：公积金直接用作购房首付。
公积金是不能直接用作购房首付的。如果想要通过住房公积金贷款购房，需要先消费后提取，也就是先“自掏腰包”垫付首付款，然后再携带本人或者夫妻双方的身份证、户口本、已经结婚的需要提供结婚证等证明材料，到住房公积金管理处提取其公积金内的存储余额。
误区二：提取总额超过购房总价款。 按照规定，公积金的提取总额不能超过购房总价款。比如一市民所要贷款购买的这套房屋总价为50万，而她公积金存储余额有60万，那么她也只能提取50万的公积金，剩余10万元是不能提取的。 误区三：结清公积金贷款后夫妻不可再用。
夫妻双方在结清公积金贷款后还可再次使用。不论是在结婚前还是在结婚后办理的公积金贷款，只要夫妻双方中有一方办理过公积金，公积金中心系统上就会有相应记录，在上次贷款未还清前，夫妻双方是不能够再使用公积金贷款第二套房的。如果第一套房的公积金贷款已结清，那么在政策上是允许夫妻双方再次使用公积金贷款买房的。
第2篇：资产、公积金岗位职责资产核算、公积金管理
岗位职责
一、主要职责
1负责上级拨入建设资金和固定资金的账务处理和核对工作。
2、会同有关部门核定固定资产需用量，参与编制固定资产更新和大修理计划。 3、负责固定资产的列资、调拨、内部转移、租赁、封存、报废、清理等会计核算工作，按期编制固定资产会计报表并及时上报。 4、编制折旧计划，按规定逐月计提固定资产折旧和固定资产占用费，
5、参与对固定资产的清查盘点，对固定资产的盘亏、毁损、闲置等情况及时向主管领导报告，并按批准金额进行帐务处理。 6、配合有关部门分析固定资产的使用效率，提出合理建议。
7、负责处内部固定资产的有偿占用费的收缴与核算工作
8、负责建立健全固定资产及低值易耗品电子台帐，定期汇总上报。
9、负责每月全处住房公积金的上缴、支取，和账务核对工作
10负责财务科、会计核算站每月的跨油区和其它报销业务，负责每月的工资奖金分配表编制工作。
二、履行职责能力要求
大专文化，身体健康，熟练掌握中石化固定资产软件的使用，熟练掌握财务软件、报表软件的使用，拥有会计从业证书，能熟练使用电脑，了解固定资产管理投资及相关法律。
魏素华
第3篇：浙江直单位专用房浙江直房改公积金信息网省直单位腾空公有住房换购协议书
签订日期：
年
月
日
编号：
住房出售单位：
（以下简称甲方） 住房购 买 人：
（以下简称乙方）
根据《杭州市市区进一步深化住房制度改革的若干意见》、《浙江省省直属单位（杭州市市区）腾空公有住房出售和租赁管理办法》、《关于省直单位腾空公有住房出售的补充通知》及有关规定，经双方协商一致签订如下协议：
第一条：甲方同意将座落
的住房壹套，建筑面积为
平方米，与乙方座落在
的原购房改房，建筑面积为
平方米进行换购。
第二条：经省直住房制度改革办公室（审批号：
）核定的该套腾空公有住房总售价为人民币
元。大写
拾
万
仟
佰
拾
元
角
分。其中:乙方按规定可享受的腾空房面积为
平方米，应付房款
元；超标准按递进价计算的面积为
平方米，应付房款
元；超标准按市场评估价计算的面积为
平方米，应付房款
元。
乙方原购房改房现由甲方按
年房改价收购,收购价为
元。其中：商品价
元，个人扩面价
元，个人维修基金
元。按乙方原购房改房成本价面积发放住房补贴，补贴额
元（其中工龄补贴
元）。
扣除以上款项后乙方还需补缴房款
元。大写：
拾
万
仟
佰
拾
元
角
分。
第三条：付款方式及付款日期：
乙方以现金一次付清全部房款，应实际支付甲方房款计人民币
拾
万
仟
佰
拾
元
角
分；乙方必须于
年
月
日之前一次付清全部购房款。
第四条：购买现租住房者，按本协议规定的实际交付购房价款的次月起终止租赁合同，停止收缴房租。
第五条：付清全部房款后，所购住房所有权归乙方所有。原房所有权归甲方所有，住房所有权和土地使用证的转移变更手续，由
方办理，所需的费用，应按收费单位规定承担或分担。
第六条：乙方取得住房所有权之后，室内维修养护由乙方负责，费用自理。共用部位和共用设施维修养护，所需费用按有关规定分担。
乙方在装修住房时，不得损坏共用设施、侵害他人利益，不得破坏和损坏住房结构或承重部位，违者，甲方有权责令纠正，乙方必须服从。否则，造成的一切后果由乙方负完全责任。
第七条：乙方购买新建住房一年内，如发现确属住房建筑质量问题，由甲方负责处理，费用由甲方承担。
第八条：违约责任
1、乙方逾期付款的，应从到期次日起每天按逾期付款额的5%向甲方偿付滞纳金。 2、单方提出终止合同者，已发生经费开支，均由提出终止合同一方承担。如购买腾空 住房或新建住房首次投入使用的，甲方提出终止的，应允许乙方租用；乙方提出终止的，如
已搬进使用的，应腾空住房交还甲方。
第九条：其他双方约定事项：
第十条：本协议依法成立后，双方都必须自觉履行，需要变更或终止时，应经双方协商一致，另签补充协议。在新协议未达成之前，原协议继续有效。本协议正本一式二份，双方各执一份，副本若干份，分别送有关单位。
甲
方：（盖章）
乙 方：（夫妻双方签名盖章）
代表人：（签字）
身份证号：
身份证号：
第4篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 善于协调、沟通,责任心、事业心强; 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,
直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。 考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
第5篇：电工岗位职责岗位职责电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
第6篇：岗位职责 统计员岗位职责统计员岗位职责
统计员的岗位职责是什么呢?具体要做哪些工作?下面整理了统计员岗位职责，供你参考! 统计员岗位职责篇1
1、编制并上报统计表，完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料;
2、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;
5、做好统计资料的保密和归档工作。 统计员岗位职责篇2
1、完成具体指定的数据统计分析工作;
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。 统计员岗位职责篇3
1、负责公司报务和商务印刷的统计工作;
2、负责每天收集公司报务的通知单和商务印刷的派工单，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，为公司领导提供可靠的生产信息;
3、对报务和商务印刷提供的原始数据进行分析，如发现错误必须于次日找相关责任人核实，并做出修改;
4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、负主要责任;
5、建立的统计报表必须与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名;
6、对公司生产每月领用的原材料进行核对。
7、完成主管领导交给的其他任务。
统计员岗位职责篇4
一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作
1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。
2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。
二、负责每日入库单的输入工作
1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。
2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。
三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总
1、每月25日前，收齐各班组工时统计表。
2、每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。
四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作
1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。
2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。
五、完成领导交办的其它任务