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篇：客房部主管先进女职工事迹_事迹客房部主管先进女职工事迹材料_事迹材料
客房部主管先进女职工事迹材料
没有惊天动地事迹，她只是在平凡服务员岗位上，从事平凡客房部工作，却能让每一个人都能感受到春天般温暖，这就是油田服务中心客房部主管兼库管刘娟。她以其固有踏实细致工作作风、认真负责工作态度，以及良好职业道德，在平凡岗位上默默地奉献自己青春，树立了一个优秀员工形象。
一、工作认真负责、用心提高业务水平。
凡是了解刘娟人都明白，她在工作中不仅十分认真负责，更是力争细节完美。在工作中，不论是客房日常管理、还是库房日常工作、甚至日常工作琐事，她时刻都能够持续一种严谨工作态度。在我们普通人眼中，服务员工作就是无门槛，社会地位低，很多人不愿意从事工作。但是在刘娟这里，她热爱她这份工作，她认为干一行，就要爱一行，一个人是否有所作为，不在于她从事何种职业，而在于她是否尽心尽力把所从事工作做好。刚接上库管工作一年，她苦学电脑操作，从WORD到EXCLE再到PPT，她向单位年轻人一遍遍请习，再一遍遍实际操作，她白天忙于各种日常接待或临时性工作，晚上就把工作报表带回家里，常常加班至午夜才能完成。但是她毫无怨言，勇敢地应对每一次工作中困难和压力，不允许自己出现任何差错。从对电脑几乎一窍不通到最后能够娴熟使用电脑保质保量完成上级交办工作任务，其中付出努力可想而知。就是这种坚持不懈，持之以恒精神不仅仅减少了下一工作环节工作量也收获了各级领导好评，同事们也给予了赞誉。从08年进入服务中心至今，多次获得“双文明先进个人”、“先进女职工”、“优秀共产党员”、“五好文明家庭”等称号，从她身上我们学到了成绩取得，关键在于自己内心中有一种坚定信念和执着追求梦想，这样才能收获一份快乐而自信人生。
二、办事尽职尽责、无愧党员先锋岗。
刘娟不仅仅在工作上用心主动，执行力强，同时她也是一名光荣中国共产党党员。作为一名工作在企业中党员，她更是发挥了党员先锋模范作用。凡事都坚定服从上级安排，并不折不扣执行，始终以坚持到“最后一分钟”心态去工作，一如既往地做好每一天工作，并且能够主动工作、主动汇报。刘娟除了完成自己本职工作之外，还能够用心、主动去做工作。由于接待工作特殊性，各项任务往往来突然、来琐碎、来不均匀，有很多工作在部门内部更是没有明确职责划分。但是，无论什么时候，即使是已经过了下班点，只要把工作交给刘娟，她甘愿加班加点也要主动按时完成，并且没有丝毫怨言。近两年以来，由于单位人事变动，她一向是一人顶替两个岗位，每一天都在繁忙中渡过。在外住校女儿，只有周末才能见到自己母亲，可是周末也正是婚宴最多时候。但凡周末有了婚宴，刘娟就主动进入餐厅帮忙，劳碌一天回家后只有孩子不理解，其中有多少曲折，有多少眼泪，也许只有她自己才明白。多少次刘娟在平凡工作岗位上，做着平凡工作，但是她勤奋耕耘、甘于奉献精神却使她在平凡岗位上闪现着亮点。
爱护群众荣誉感、发扬团队合作精神。
在工作中刘娟不光自己努力工作，同时也和同事之间相处十分好。在工作中除了互相学习外，也经常和同事互相沟通，了解各自内心想法，相互出主意、想办法。她一向以来跟同事关系融洽，得到了大家信任，并积极参加处里组织各类活动。另外她不仅仅能够和同事通力合作，还能够配合各部门经理成功地完成各项工作。当个人利益和集体利益发生冲突时，都会不惜牺牲自己，顾全大局。面对所得荣誉，她说自己经历了一个从最开始羡慕追求，到一点点淡化，最后开始追求对真本事锻炼学习发展过程。比起荣誉带给她成就感，她更希望获得更多来自领导和同事们肯定和支持。代表过去自己荣誉并不能代表自己未来，而未来，更需要自己那份淡泊心态。面对生活中压力，她说自己最好办法莫过于给自己定下了明确目标，那样压力来了只要想想自己目标，就会很简单化压力为动力了。
刘娟是一个平凡人，她没有惊天动地豪言壮语，没有叱咤风云丰功业绩，她唯一可以奉献是那一颗火热心和满腔炽烈爱，甚至她只是接待服务岗位上极其普通一员，但是也正是因为有像她这样女职工默默奉献着，才撑起了接待服务工作半边天空。服务无止境，无数点点滴滴服务细节升华为优质服务。刘娟就是这样在这些细小服务中追求着优质服务。成为服务中心亮点，成为全员学习榜样。
自强不息携梦想前行
个人简历：
徐旭，男，中国共产党党员，汉族，1988年3月出生于辽宁海城，现为鞍山师范学院高等职业技术学院商务系2008级市场营销2班学生。
先进事迹：
政治素质过硬响应时代号召
徐旭同学，无论是作为一名公益倡导人，学生会干部，社团带头人，还是班级干部，时刻以一名党员身份严格要求自己。时刻牢记着为老师和同学服务！为了更好地提升自身素养，他经常到市慈善总会、共青团鞍山市委等相关部门学习文件精神并请教指导，时常与冯志国、柏剑、郑安宏这些道德模范们在一起交流学习。
在玉树大地震发生之后，他联系书画家，并组织上百名学生开展“情系玉树奉献爱心”募捐活动。在市慈善总会和四隆集团协助下，共募得善款130余万元。徐旭正用自己行动诠释着一名共产党员职责和责任。
在郭明义精神鼓舞下，徐旭联系到了郭明义同事，得到了郭明义事迹材料，带回学校号召学生们一起学习郭明义事迹。2011年3月5日，徐旭组织60多名同学参加了学雷锋活动。当同学们亲眼见到了郭明义，并在郭明义号召学习雷锋倡议和鼓舞下，徐旭和所有参与者都在志愿者留言条幅上签上了自己名字。
自幼喜欢文学徐旭了解到院内文学社和院报处于停办状态，于是他决定勇挑重担。通过徐旭近三个月在系里、院里早起晚归忙碌、奔波和争取，终于把停办将近一年文学社以崭新形式奉献给全校同学，并重新焕发了光彩！2008年，徐旭任文学社社长并组织策划了“真我风采杯”征文大赛及颁奖晚会、教师节祝福签名等系列活动，也与其他院校院报及文学社等建立了友好联系。凡是有同学需要地方，都有徐旭身影，徐旭响应时代号召，不断进取。
心中牵系校园情系学子成长
大学生活里，忙碌已经成为徐旭生活一部分。为了不会辜负学校、班级、同学对他支持和信任，在院、系一系列活动策划与组织上，他身先士卒，帮助老师、同学分担解愁，贡献着力量。平时热心帮助同学、关心集体、积极上进，想同学之所想，急同学之所急。多次在院系征文、演讲大赛中获奖。先后多次被学院评为优秀社团标兵、自律自强标兵、学雷锋标兵、优秀团员等。在学习上，他努力刻苦，曾两度获得国家励志奖学金、三次获得国家助学金，并作为本系唯一一个“品学兼优学生”获得鞍山师范学院逸航教育基金。
2010年，他在学校里启动了感恩教育之“公益讲堂”项目，定期邀请知名人士和公益名人来学院作报告和讲座，旨在让更多学生感受到爱与温暖，真正懂得感恩社会、感恩学校、感恩家庭，激励学生树立正确世界观、价值观、人生观。
徐旭同学还积极参加社会实践，免费帮院系学生提供兼职和勤工助学信息。多年来，他带领同学做过蓝精灵气模人、DM单派发、宏宝来促销、九阳豆浆机促销等多种兼职，并为乐购集团、辽宁恒昌实业集团、大商新玛特、九阳小家电等多家单位免费输送兼职人员上百余人次，一方面锻炼了大学生社会实践能力，另一方面缓解了部分家庭经济困难学生经济压力。
历练自强不息怀揣梦想前行
2008年，在徐旭即将高考时候，父母煤气中毒相继去世。在母亲住院期间，他一边照理母亲、一边备战高考。进入大学，没有经济来源他，当过洗车工，做过传菜员，跑过业务，填过报表，接触过保险、书画、古玩等众多行业，卖过豆浆机，弄过汽车节油器，做过团购，发过传单。苦难没有压倒他，反而历练了他。所有了解到他家庭变故和生活状况人，无不被他乐观生活态度和持之以恒韧劲所感动、钦佩。
2010年，在徐旭代表学校参选全国大学生自强之星评选之际，他和全国高校精英们组建了“自强之星评选交流QQ群”，旨在互相鼓励、共勉和交流。这个群也曾被《中青报》评价为最火非官方群。之后以“自强不息，梦想一家人”为口号，组建了涉猎全国大学生学生工作、社团工作、文学、艺术、公益、创业等领域交流平台－－“自强之家”（这个平台如家一样温馨，大家畅所欲言，互相鼓励与支持，增添了一份对校园、对生活关注和理解。
徐旭同学在组建这平台过程中，也收获了大家对他认可和支持，受到了很多自强学子们精神鼓舞，激励着他怀揣着梦想，踏上征程。
志愿奉献青春肩怀责任在身
家庭变故让徐旭励志用一份爱心去奉献社会，回报社会，把爱传递，将爱放飞！
在多年志愿服务生涯中，徐旭付出了时间、金钱以及体力，他将学习之余时间几乎全部用于志愿服务。他先后参加了“迎奥运”、“敬老爱老，爱在夕阳”、“绿色环保”、“登山实践”、“关注孤残”等志愿者服务和其它义工服务活动，并组织、影响、号召更多人参与到志愿者行列中，不懈余力地践行着“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神。
因为父母故去，徐旭现在不能为为父母再做些什么了，但他把这一份孝心放在敬老院那些老人身上。徐旭对敬老爱老，为老年人服务真是乐此不疲。他积极奔走各养老院，先后组织了百余人到养老院献爱心、送礼品、献节目、包饺子、交心畅谈。
2010年，他创建了注册于鞍山师范学院，在团市委指导下，以感恩教育为主体、兼职创业为依托、科研立项与志愿者服务为一体志愿者组织－－爱暖公益协会。爱暖公益协会作为志愿者组织多次活跃在各种爱心活动中。在他影响下，很多人加入了这个光荣志愿者组织，本着“爱心献社会，真情暖人间”服务精神，大家组织了多次志愿者活动，将爱传递！爱暖公益协会受到了学院领导高度赞扬和社会媒体广泛宣传，同时也被鞍山市慈善总会编制为义工服务大队师院第四服务队。
徐旭同学，执着、专研，用自己辛劳与不懈努力为人生道路不断书写下崭新篇章。他在历练中不断成长、进步，受到了学校老师、同学和社会广泛赞誉。饭店总经理（政协常委）先进事迹材料
玄秀燕，现任图们万福宫石锅饭店总经理，图们市第十届政协委员，作为一名私营企业家，她始终坚守诚信立业经营理念，得到业内人士尊重和顾客好评。与此同时积极回报社会，赢得了社会各界广泛赞誉。作为一名政协常委，她认真履行职责，积极参政议政，建言献策，为图们经济发展和社会和谐做出了积极贡献。
一、与时俱进，敢为人先
玄秀燕本是小学美术教师，因对餐饮行业有浓厚兴趣，毅然决然地辞去教师这个铁饭碗，自己创业。2005年她从一个风险小回报快，比较稳定”味美思”开始经营，精心设计、合理布局，建成了一个别具风格就餐环境，她还利用新鲜蔬菜鱼肉，货真价实调味料，从源头上保证了基本食材纯正乡土味道。朴实厚道她凭借诚实守信经营之道，以独特风味农家菜，整洁舒适休息环境，热情优质服务，使得”味美思”经营不到半年时间就把生意搞得红红火火，得到了市民和周边地区游客青睐。她始终坚信”没有最好，只有更好”，2012年勇于挑战，开设了一家经营面积近600平方米，可容纳150人就餐休闲型餐厅万福宫石锅饭店。为了达到菜品追求时尚与传统有机结合，追求健康与养生，她不仅先后多次到州内各特色餐饮、韩国等地考察学习，引进优良制作工艺，而且十分重视食品安全，把它作为诚信经营、恪守道德基础和前提。在原辅食材采购源头、管理体制、制作流程等每一个岗位和环节，她都制订了独特且行之有效安全卫生防范措施。她坚持每天亲自购买新鲜蔬菜鱼肉，确保购进菜品质量，从源头上保证为顾客提供卫生、安全、健康、环保绿色餐饮。
玄秀燕正是以自己良好职业道德、诚实守信做人准则、乐于助人良好品行得到了社会各界人士赞扬。饭店在2007年被评为图们市诚信单位，2008年在全市厨艺比赛中荣获第一名，2011年被全州民餐协会评为先进单位，2014年被评为州消费者满意单位，州诚信单位，市食品安全示范单位。
二、履职为民，牢记使命
作为一名政协委员，她时时提醒自己，不要忘记自己职责，不要忘记自己使命。对于事关群众切身利益事情，她总是积极参与，通过各种渠道向上反映，急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。她积极参加政协组织各种调研视察、协商咨政、走访慰问和联谊活动，为我市经济社会发展和民生工作献计献策。她撰写《关于加大旅游宣传响度建议》提案，得到了相关部门高度重视。
三、热心公益，反哺社会
玄秀燕勤勤恳恳地经营者自己饭店。她还热心公益事业，富有敬业精神和奉献意识。无论从事哪项工作都能以饱满工作热情和积极向上工作态度投身于自己岗位工作中。在工作中勇于开拓，富于创新意识，取得了显著成绩。
自2014年参与创立延边爱心妈妈协会图们支会以来，一直秉持奉献、友爱、互助、进步志愿服务精神开展志愿活动。作为公益活动组织者之一和骨干参与者，策划组织并亲自参与了大小百余次公益活动，受到各级组织和社会好评，也赢得了广大受助者普遍赞誉。延边爱心妈妈协会图们支会现有11家团体会员单位，40多名会员。自2014年12月成立以来，在不到三年时间内共资助了20多名贫困学生、3名残疾妇女和10户贫困家庭。每年都会为贫困学生颁发两次奖学金，每年组织多项有意义活动，通过这些活动，她想给予不仅仅是物质上帮助，更重要是抚慰孩子们受伤心灵，给他们一个家温暖，帮助他们克服一切困难，发现自我价值，实现心中梦想，重获自信，健康成长。
2016年月晴水灾和2017年石岘水灾，她组织会员们第一时间积极参与灾后修护义务劳动，短时间内捐款1万多元，购买灾区百姓生活必须品，冒着危险及时送到了灾区。
安监监察工作先进事迹材料
黄从升同志自任××县安监局副局长以来，他严格遵守党政治纪律，认真实践科学发展观，在思想政治上与上级党委和主管部门保持高度一致，围绕大局，服务中心，认真履行职责，严格执行党和国家安全生产方针政策和法律法规，时刻把安全生产工作铭记心中。他政治素质高，职业道德高尚，作风廉洁自律。多年来，他以过硬业务本领，果敢自强处事魄力，严谨求真工作态度，勤勉敬业工作精神，为安监监察工作树立了榜样，做出了贡献。并先后获得优秀共产党员、优秀公务员、市县安全生产工作先进个人及优秀党务工作者光荣称号。
一、甘于拓荒，勇于破解工作难题。××县安监局于2005年独立建局，他于2007年3月调任为局党组成员、副局长。当时项工作处于起步阶段，面临人少事多、基础薄弱等诸多难题；他积极向党组建议，主动请缨，克艰破难，使我局工作取得四项突破性进展：⑴首先于2007年7月成立局机关党支部，他兼任支部书记，开始竭力打造廉洁执法、学习研讨型机关，充分调动党员积极性，党支部成立了工作战斗堡垒。⑵积极协助一把手主动争取在全市成立了第一个副科级安监监察大队，同时通过公招公选新增5名执法人员，扩充了执法队伍。⑶坚持不懈督促全县16个乡镇成立了安全监管站（办公室），进一步强化了全县安监工作队伍建设。⑷亲自运筹亲自上阵，在全市第一个成立了县级安全生产协会，率先开展安全社区创建活动，积极打造全社会都来关心安全、参与安全生产关注度。
二、热爱安监工作，关心自身队伍成长。他对安全生产监管监察工作有着特殊感情，在年龄上他是单位老大，但干起事来总是勇挑重担，敢为人先，出色地完成任务。他极力协助一把手，团结局班子和全体同志，努力营造任人唯贤，择优竞争工作环境。他对待新进和年轻同志总是苦口婆心、手把手地教，把自己所掌握专业知识无私传授；还时刻把年轻人成长放在心上，为安全监管监察队伍发展极力打造良好平台。
三、勇挑重担，不怕苦和累。他到安监局前两年，矿山事故多发，致使局班子分工时无人愿意分管；他来到安监局后主动担起了矿山分管任务。五年来，全县矿山未发生一起安全责任死亡事故；各矿山整治有力，规范有序。在工作中，他坚持日常监管和创新服务相结合，亲自制定矿山专项整治5年规划，逐矿边检查边调研，理清思路，及时实施。无论是节假日和工作日，他总是亲自带队到基层检查和督促；在重点时段，他始终靠前指挥，亲自抓好领导带班和24小时值班，迅速启动应急预案，果断采取保安全、保生产、保畅通”三保”措施。他经常深入矿山和尾矿库，采取”三个跟踪”，做到”三个坚持不放”，逐矿逐库督查到位。同时，他紧密结合”安全隐患排查治理年”和”安全生产年”一系列工作部署，组织开展了隐患排查、百日督查专项行动和尾矿库专项整治、安全生产大排查大检查大治理专项行动等活动，深入推进平安建设，确保了奥运会、世博会、××亚运会、国庆60周年等重大特殊时期全县非煤矿山安全形势稳定。特别是山西××”9·8”尾矿库溃坝事故发生后，他多次深入矿山和尾矿库开展专项督查和拉网式排查，并争取县里出资聘请省专家逐库开展安全评估，加强隐患整改。他还争取县政府出台副县长联系尾矿库监管包保制度，强化政府主体责任落实。全县非煤矿山各项工作开展扎实有力有效，受到各矿山企业一致好评，也多次受到市局表彰。
四、严格遵纪，公正执法。他以身作则，严格遵守安全生产执法人员”九条纪律”，自觉带头抵制不正之风；严格落实安全生产许可制度，严把安全生产”三同时”关。每逢事故查处时，他都是不分白昼黑夜，勇挑重担，破解难题，妥善做好事故善后处理，既有效化解了矛盾纠纷，又避免了次生安全事故发生。他坚持”四不放过”原则，敢于碰硬，敢于执法，依法依规查处事故责任。近年来他主持查处案件中，无一例行政复议和诉讼案件。全局依法行政工作也连续3年被评为全县依法行政工作先进单位。
五、不计得失，工作不讲份内份外。安监工作事多头绪多，局领导一人要分管好几块工作，难度大总是交给他去做。如县安委办工作综合性强，有时难以协调和调度，他接手后进一步明确安委会各成员单位职责，着力落实”一岗双责”；始终紧抓安全生产目标考核不放松，亲自拟定安全生产目标管理考核细则，认真组织考评，严格执行”一票否决”，取得明显成效。
六、富于创新，安全宣传教育硕果累累。他坚持做好安全生产宣传教育工作，亲自筹划部署”安全生产月”和”安康杯”竞赛等一系列丰富活跃活动。通过演讲比赛、职工安全生产签名、电视、报刊以及法制广场开辟专栏等多种形式开展安全生产宣传教育；连续5年组织开展”全国安全生产月”咨询日活动，组织县委会成员单位、16个乡镇、经济开发区参加活动，张贴标语7535条，接受咨询6万余人次，发送公益短信82800多条，出动宣传车30多余辆，各项竞赛、演讲赛13余场。还连续5年在全县范围内开展了”安康杯”竞赛活动，做到活动年年创新，参赛企业逐年增多，连续获得市级表彰。成功举办了全国职业安全健康知识竞赛、”安全伴我行”演讲比赛，在省市取得了先进名次。在元旦、春节期间，向全县村两委班子、企业车间班组长、中小学校长寄送安全生产宣传明信片和慰问信，在全县营造了良好安全生产舆论氛围。
黄从升同志以他求真务实工作作风，无私敬业奉献精神，高尚勤勉人格魅力感染着大家，激励着大家。展望新一年，他正以饱满精神风貌，奋发有为工作激情，向着安全发展更高、更好进发，为创造”十二五”安全发展、构建和谐××再作新贡献。市安监局领导党性分析材料安监局党支部工作安监局长关于安全生产发言稿
第2篇：客房部主管先进女职工事迹客房部主管先进女职工事迹材料
没有惊天动地的事迹，她只是在平凡的服务员岗位上，从事平凡的客房部工作，却能让每一个人都能感受到春天般的温暖，这就是油田服务中心客房部主管兼库管的张**。她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度，以及良好的职业道德，在平凡的岗位上默默地奉献自己的青春，树立了一个优秀员工的形象。
一、工作认真负责、用心提高业务水平。
凡是了解张**的人都明白，她在工作中不仅十分的认真负责，更是力争细节的完美。在工作中，不论是客房的日常管理、还是库房的日常工作、甚至日常的工作琐事，她时刻都能够持续一种严谨的工作态度。在我们普通人眼中，服务员的工作就是无门槛，社会地位低，很多人不愿意从事的工作。但是在张**这里，她热爱她的这份工作，她认为干一行，就要爱一行，一个人是否有所作为，不在于她从事何种职业，而在于她是否尽心尽力把所从事的工作做好。刚接上库管工作的一年，她苦学电脑操作，从Word 到Excle再到PPT，她向单位的年轻人一遍遍请教学习，再一遍遍实际操作，她白天忙于各种日常接待或临时性工作，晚上就把工作的报表带回家里，常常加班至午夜才能完成。但是她毫无怨言，勇敢地应对每一次工作中的困难和压力，不允许自己出现任何差错。从对电脑几乎一窍不通到最后能够娴熟的使用电脑保质保量的完成上级交办的工作任务，其中付出的努力可想而知。就是这种坚持不懈，持之以恒的精神不仅仅减少了下一工作环节的工作量也收获了各级领导的好评，同事们也给予了赞誉。从08年进入服务中心至今，多次获得“双文明先进个人”、“先进女职工”、“优秀共产党员”、“五好文明家庭”等称号，从她的身上我们学到了成绩的取得，关键在于自己的内心中有一种坚定的信念和执着追求的梦想，这样才能收获一份快乐而自信的人生。
二、办事尽职尽责、无愧党员先锋岗。
张**不仅仅在工作上用心主动，执行力强，同时她也是一名光荣的中国共产党党员。作为一名工作在企业中的党员，她更是发挥了党员的先锋模范作用。凡事都坚定的服从上级安排，并不折不扣的执行，始终以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每一天的工作，并且能够主动工作、主动汇报。张**除了完成自己的本职工作之外，还能够用心、主动的去做工作。由于接待工作的特殊性，各项任务往往来的突然、来的琐碎、来的不均匀，有很多工作在部门内部更是没有明确的职责划分。但是，无论什么时候，即使是已经过了下班点，只要把工作交给张**，她甘愿加班加点也要主动按时完成，并且没有丝毫怨言。近两年以来，由于单位人事变动，她一向是一人顶替两个岗位，每一天都在繁忙中渡过。在外住校的女儿，只有周末才能见到自己的母亲，可是周末也正是婚宴最多的时候。但凡周末有了婚宴，张**就主动进入餐厅帮忙，劳碌一天回家后只有孩子的不理解，其中有多少的曲折，有多少的眼泪，也许只有她自己才明白。多少次张**在平凡的工作岗位上，做着平凡的工作，但是她勤奋耕耘、甘于奉献的精神却使她在平凡的岗位上闪现着亮点。
三、爱护群众荣誉感、发扬团队合作精神。
在工作中张**不光自己努力工作，同时也和同事之间相处的十分好。在工作中除了互相学习外，也经常和同事互相沟通，了解各自内心的想法，相互出主意、想办法。她一向以来跟同事关系融洽，得到了大家的信任，并积极参加处里组织的各类活动。另外她不仅仅能够和同事通力合作，还能够配合各部门经理成功地完成各项工作。当个人利益和集体利益发生冲突时，都会不惜牺牲自己，顾全大局。面对所得的荣誉,她说自己经历了一个从最开始的羡慕追求,到一点点淡化,最后开始追求对真本事的锻炼学习的发展过程。比起荣誉带给她的成就感,她更希望获得更多来自领导和同事们的肯定和支持。代表过去自己的荣誉并不能代表自己的未来,而未来,更需要自己那份淡泊的心态。面对生活中的压力,她说自己最好的办法莫过于给自己定下了明确的目标,那样压力来了只要想想自己的目标,就会很简单的化压力为动力了。
张**是一个平凡的人，她没有惊天动地的豪言壮语，没有叱咤风云的丰功业绩，她唯一可以奉献的是那一颗火热的心和满腔炽烈的爱，甚至她只是接待服务岗位上极其普通的一员，但是也正是因为有像她这样的女职工默默奉献着，才撑起了接待服务工作的半边天空。服务无止境，无数点点滴滴的服务细节升华为优质服务。张**就是这样在这些细小的服务中追求着优质服务。成为服务中心的亮点，成为全员学习的榜样。
第3篇：客房部主管先进女职工事迹客房部主管先进女职工事迹材料
客房部主管先进女职工事迹材料
没有惊天动地的事迹，她只是在平凡的服务员岗位上，从事平凡的客房部工作，却能让每一个人都能感受到春天般的温暖，这就是油田服务中心客房部主管兼库管的刘娟。她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度，以及良好的职业道德，在平凡的岗位上默默地奉献自己的青春，树立了一个优秀员工的形象。
一、工作认真负责、用心提高业务水平。
凡是了解刘娟的人都明白，她在工作中不仅十分的认真负责，更是力争细节的完美。在工作中，不论是客房的日常管理、还是库房的日常工作、甚至日常的工作琐事，她时刻都能够持续一种严谨的工作态度。在我们普通人眼中，服务员的工作就是无门槛，社会地位低，很多人不愿意从事的工作。但是在刘娟这里，她热爱她的这份工作，她认为干一行，就要爱一行，一个人是否有所作为，不在于她从事何种职业，而在于她是否尽心尽力把所从事的工作做好。刚接上库管工作的一年，她苦学电脑操作，从Word 到Excle再到PPT，她向单位的年轻人一遍遍请教学习，再一遍遍实际操作，她白天忙于各种日常接待或临时性工作，晚上就把工作的报表带回家里，常常加班至午夜才能完成。但是她毫无怨言，勇敢地应对每一次工作中的困难和压力，不允许自己出现任何差错。从对电脑几乎一窍不通到最后能够娴熟的使用电脑保质保量的完成上级交办的工作任务，其中付出的努力可想而知。就是这种坚持不懈，持之以恒的精神不仅仅减少了下一工作环节的工作量也收获了各级领导的好评，同事们也给予了赞誉。从08年进入服务中心至今，多次获得“双文明先进个人”、“先进女职工”、“优秀共产党员”、“五好文明家庭”等称号，从她的身上我们学到了成绩的取得，关键在于自己的内心中有一种坚定的信念和执着追求的梦想，这样才能收获一份快乐而自信的人生。
二、办事尽职尽责、无愧党员先锋岗。
刘娟不仅仅在工作上用心主动，执行力强，同时她也是一名光荣的中国共产党党员。作为一名工作在企业中的党员，她更是发挥了党员的先锋模范作用。凡事都坚定的服从上级安排，并不折不扣的执行，始终以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每一天的工作，并且能够主动工作、主动汇报。刘娟除了完成自己的本职工作之外，还能够用心、主动的去做工作。由于接待工作的特殊性，各项任务往往来的突然、来的琐碎、来的不均匀，有很多工作在部门内部更是没有明确的职责划分。但是，无论什么时候，即使是已经过了下班点，只要把工作交给刘娟，她甘愿加班加点也要主动按时完成，并且没有丝毫怨言。近两年以来，由于单位人事变动，她一向是一人顶替两个岗位，每一天都在繁忙中渡过。在外住校的女儿，只有周末才能见到自己的母亲，可是周末也正是婚宴最多的时候。但凡周末有了婚宴，刘娟就主动进入餐厅帮忙，劳碌一天回家后只有孩子的不理解，其中有多少的曲折，有多少的眼泪，也许只有她自己才明白。多少次刘娟在平凡的工作岗位上，做着平凡的工作，但是她勤奋耕耘、甘于奉献的精神却使她在平凡的岗位上闪现着亮点。
三、爱护群众荣誉感、发扬团队合作精神。
在工作中刘娟不光自己努力工作，同时也和同事之间相处的十分好。在工作中除了互相学习外，也经常和同事互相沟通，了解各自内心的想法，相互出主意、想办法。她一向以来跟同事关系融洽，得到了大家的信任，并积极参加处里组织的各类活动。另外她不仅仅能够和同事通力合作，还能够配合各部门经理成功地完成各项工作。当个人利益和集体利益发生冲突时，都会不惜牺牲自己，顾全大局。面对所得的荣誉,她说自己经历了一个从最开始的羡慕追求,到一点点淡化,最后开始追求对真本事的锻炼学习的发展过程。比起荣誉带给她的成就感,她更希望获得更多来自领导和同事们的肯定和支持。代表过去自己的荣誉并不能代表自己的未来,而未来,更需要自己那份淡泊的心态。面对生活中的压力,她说自己最好的办法莫过于给自己定下了明确的目标,那样压力来了只要想想自己的目标,就会很简单的化压力为动力了。
刘娟是一个平凡的人，她没有惊天动地的豪言壮语，没有叱咤风云的丰功业绩，她唯一可以奉献的是那一颗火热的心和满腔炽烈的爱，甚至她只是接待服务岗位上极其普通的一员，但是也正是因为有像她这样的女职工默默奉献着，才撑起了接待服务工作的半边天空。服务无止境，无数点点滴滴的服务细节升华为优质服务。刘娟就是这样在这些细小的服务中追求着优质服务。成为服务中心的亮点，成为全员学习的榜样。
第4篇：客房部员工个人先进事迹胥云芳同志是客房部行政楼层的领班，行政楼层的VIp接待任务较多，对服务人员的业务水平及业务素质要求也较高，胥云芳在工作中各方面均能始终以高标准要求自己，在每次的接待任务中都能以优质而周到的服务赢得客人的认可。
在接待VIp过程中她总是对客人抱以微笑，即使是在家中出现病人、心情不好的时候，她只要一站到自己的工作岗位上，就会始终保持微笑，为客人提供细致入微的服务。一次，客人因外出丢失了钱包，把一肚子的不满发泄到她身上，胥云芳并没有对客人的不满有什么怨言，而是耐心的了解了事情的具体原因及经过。虽然她也知道自己并没有做错什么，但她为了给客人安慰，还是忍住委屈面带微笑的向客人表达了谦意。在做好接待工作的同时，胥云芳的细致工作还体现在了日常的对客服务过程中，一次在接待参加石油会议的客人时，由于客人生病胥云芳主动、热情的为其提供了体温表、感冒药，她的这种热情服务使客人深受感动。正是通过她的这种优质服务使我部在多次接待VIp客人及石油集团重要会议期间赢得了客人的表扬，客人也对我店的VIp服务给予了充分的肯定，在客人对我们的服务给予肯定的同时，我们也向客人展现了我们优质的服务水平。
第5篇：客房主管个人工作计划客房主管个人工作计划
1
1、员工的心态调整问题
由于开业前工程改进问题比较多，员工的工作量相对比较少，致使员工形成一种散漫的心态，在开业以后大部分的员工心态还未能及时调整过来。
2、客房的卫生质量
经过这一周对OK房的检查，发现在客房质量还存在一些细节问题，以至于影响整个OK房的质量。
3、做房的流程
在跟进做房时发现员工没有严格的按照客房的工作流程进行，使得员工在时间和体力上都比较消耗。
4、工作车上物品的摆放及工具的清洁
发现员工的工作车上物品摆放没有按照标准进行摆放，如：无干湿抹布的区分;在下班后没有及时对工作车上的工具进行清洗。
针对上周工作中出现的不足现对本周进行计划：
1、尽量做好与员工之间的沟通与交流，帮助员工调整好心态，使员工尽快投入到工作中去。
2、加强对员工的岗位培训，严格按照客房的卫生标准进行做房。
3、继续跟进做房，发现问题及时与员工进行沟通讨论，严格按
照客房的工作流程进行工做。
4、随时检查员工的工作车整理及物品摆放，下班后检查工具的清洗及摆放。
2
客房部是酒店的一个非常重要部门，它是连接酒店管理部门、酒店前台、以及酒店客人的一条纽带。客房部的管理是酒店管理中的一个重要组成部分，客房部管理的好坏，将直接影响酒店的形象以及酒店的营业状况。鉴于客房部在酒店管理中的重要作用，应做好以下工作：
一、认真了解酒店状况，便于执行管理层的管理思路
了解酒店管理者的管理思路，如：客房部、前厅部、洗衣房的对接工作。以便于客房部很好的执行。
了解管理层的管理模式。客房部应定期向酒店管理层汇报客房部的工作；可通过书面或口头的形式。如：客房部卫生等情况、员工辞职、招聘等。
二、了解客房部情况、便于对客房部的管理
了解酒店客房状况，如房间数量、位置、客房物品是否完好。并做记录。了解客房部员工的具体情况，如哪些以前曾经从事过客房部工作。哪些是从未接触过的新员工，以便在以后的客房部员工培训过程中有针对性。
1、新员工入职培训：对于新入职的员工，需向新员工全面详细介绍酒店状况、公司制度及客房部制度。并且必须进行技能和素质培
训，培训原则是：主管带头、以老带新。且培训后，需对培训内容进行逐一检查，对于不达标的员工应在主管的督促下进一步强化培训，直到达标为止。对于始终不达标的员工，客房部有解聘的权力。
在职员工培训：客房部应定期组织在职员工进行培训（培训频率大概1到2周一次），培训之后也需要对培训内容进行抽查。另外，为了提高客房部员工的整体素质，客房部还可以举行技能竞赛等活动，以提高员工的热情和积极性。
2、应做好月、周、日工作计划。如客房部员工排班情况、休息情况等。细化到日，需要每天举行晨会，由主管或领班主持，主管需了解迟到、到会员工数量等。客房部员工需向领班或主管汇报工作情况，以及工作中遇到的问题。晨会结束后，主管或领班根据客房入住情况及上班员工数量，合理安排清扫任务，应做到公平、公正、高效。对于客房部员工，在清扫过程中如遇到特殊情况，应及时向领班或主管进行汇报，不得隐瞒。清扫结束后，须由领班或主管对清扫房间进行检查，检查合格方为空净房。楼层服务人员应将每天清扫情况记录，交由领班或主管进行核查。以便于领班或主管核查当天发生的特殊情况。
3、应制定公平、公正、合理的的奖惩制度。对于做的好的员工，将给与奖励，如休息奖励、口头嘉奖等。对于不能很好完成工作的员工。应给与口头警告、扣工资等惩罚。另外，对于房间卫生不干净、客人投诉、迟到早退等员工，主管应采取相应的措施。
三、参与制定客房部管理规范及制度
参与制定客房部管理规范，如上下班时间、员工工作流程、员工奖惩制度、员工培训制度等。
四、了解前厅部与客房中心的工作对接情况，以便和前厅部更好的配合工作——如对接流程、对接方式等。
当客人入住时，当客房中心接到总台入住电话，客房中心需做好迎接客人的准备，直到将客人领到房间位置。在客人入住过程中，客房中心人员须礼貌、耐心的解决客人遇到的问题，不得与客人争吵。客人退房时，总台通知客房中心查房，客房人员需仔细、全面的检查房间消费情况、物品损坏情况等。及时、全面、仔细的向总台汇报。另外，客房部应该的.注意事项：如不能在客人不经过同意的情况下进入客人房间、不得在客房中心大声喧哗等等。
五、了解客房部与洗衣房的工作流程，以便于客房部清洗物品的及时性、有效性如：向洗衣房送洗物品的时间等。
与洗衣房的对接中，客房部应在每天固定的时间，向洗衣房沟通大概退房的房间数量、需要清洗的被单、布草情况，以便于洗衣房能够很好的安排工作。
六、了解客房部与仓库的物品领取情况，以便更好的规划客房用品情况。如领取流程等。
应了解客房部向仓库领取客房用品的流程、时间以及向仓库提交客房用品使用情况。对于客房部急需使用的物品，客房部应如何及时向仓库报备。
具体时间安排：
三、四，大概需要一周左右的时间。其余部分大概需要两到三天左右时间。
对于以上工作安排，可同时进行，且需在不影响客房部正常工作的情况下执行。
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我部将围绕年度经营指标调整工作思路，在以下方面做新的尝试，下面就是本人的工作计划
一、加大成本控制力度，建立成本质量控制分析制度。
通过分析比较XX年营业费用中各项指标，我们认为在开源节流方面，成本控制工作应该更加细化。今年，我部将建立成本分析控制体系，要求每个班组对相关各项费用指标做好用量登记，效果比较分析工作。如房间一次性用品消耗，平均每月有x万多元，每间房每天一次性用品耗用成本为x元，约占房间成本的x。从6月份起，我们要求楼面要加强一次性用品用量控制，要对一次性用品耗用量作月度比较分析，查疏补漏，降低耗用成本。pa地毯班、洗衣房分别担负全店地毯及布草、*的清洗工作，专业洗涤药剂市场价格较贵，我们要求班组在控制药剂用量上比较洗涤效果，不同布草用不同的洗涤剂。做好月度分析，降低药剂成本。
XX年，我部各项维修费用达xx万元，占到全年营业费用的今年，我部在保证客房设备设施正常使用的同时，严格控制维修成本，对需要更换的部件由主管或领班确认，做好更换部件使用情况的登记，每月汇总维修单与工程部核对，反馈质量效果，降低维修成本。
二、细化责任，实行分管主管领班负责制。
今年，我们将加强部门管理，各领班主管对所管区域的人、财、物、工作效率、财产、设备设施维修、客赔事项复核等工作实行全面负责，并到场监督，减少投诉率，对所管区域服务质量方面的问题，主管领班承担连带责任，作为每月工作质量考核的参考依据。
三、激发员工工作热情，试行员工工作奖励机制。
今年，我部在对员工工作质量考核时，将尝试新的奖励机制，将在工作纪律、工作态度、服从意识、服务规范等基本考核项目良好的基础上，设立“工作效率奖——指工作准确，快速，基本无投诉”、“卫生质量奖——指房间设备设施正常，卫生干净，做床美观，配备正确”、“团结服从奖——指服从上级工作安排，团结友爱同事”、“综合奖——指工作效率、工作质量、团结服从方面表现出色，基本无投诉”。以这些单项奖替代以前综合打分的考核方式，以赞赏来激发员工工作热情，出租率是客房部收益考核的主要指标。
经初步测算，XX年，我部平均每间房(不含折旧)的出售成本为xx元，平均房价为xxx元，出售一间房的毛利为xx元。通过比较分析，我们初步设想对总台试行销售奖励机制。以月度经营指标中计划出租率为基数，结合平均房价，按所增加的营业收入的百分比计算总台接待组的奖励金额，增加总台员工主动销售意识，调动员工售房积极性。
四、做好常客信息收集及服务回访工作。
对酒店常客、大客户，我们将加大对他们的关注，逐步建立回访
制度，对常客、长住客在房价上可适当给予更大折扣，以优惠措施来留住老客户。
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我部将围绕年度经营指标调整工作思路，在以下方面做新的尝试，下面就是本人的工作计划
一、加大成本控制力度，建立成本质量控制分析制度。
通过分析比较某某年营业费用中各项指标，我们认为在开源节流方面，成本控制工作应该更加细化。今年，我部将建立成本分析控制体系，要求每个班组对相关各项费用指标做好用量登记，效果比较分析工作。如房间一次性用品消耗，平均每月有万多元，每间房每天一次性用品耗用成本为元，约占房间成本的。从6月份起，我们要求楼面要加强一次性用品用量控制，要对一次性用品耗用量作月度比较分析，查疏补漏，降低耗用成本。pa地毯班、洗衣房分别担负全店地毯及布草、制服的清洗工作，专业洗涤药剂市场价格较贵，我们要求班组在控制药剂用量上比较洗涤效果，不同布草用不同的洗涤剂。做好月度分析，降低药剂成本。
某某年，我部各项维修费用达某某万元，占到全年营业费用的某某。今年，我部在保证客房设备设施正常使用的同时，严格控制维修成本，对需要更换的部件由主管或领班确认，做好更换部件使用情况的登记，每月汇总维修单与工程部核对，反馈质量效果，降低维修成本。
二、细化责任，实行分管主管领班负责制。
今年，我们将加强部门管理，各领班主管对所管区域的人、财、物、工作效率、财产、设备设施维修、客赔事项复核等工作实行全面负责，并到场监督，减少投诉率，对所管区域服务质量方面的问题，主管领班承担连带责任，作为每月工作质量考核的参考依据。
三、激发员工工作热情，试行员工工作奖励机制。
今年，我部在对员工工作质量考核时，将尝试新的奖励机制，将在工作纪律、工作态度、服从意识、服务规范等基本考核项目良好的基础上，设立“工作效率奖——指工作准确，快速，基本无投诉”、“卫生质量奖——指房间设备设施正常，卫生干净，做床美观，配备正确”、“团结服从奖——指服从上级工作安排，团结友爱同事”、“综合奖——指工作效率、工作质量、团结服从方面表现出色，基本无投诉”。以这些单项奖替代以前综合打分的考核方式，以赞赏来激发员工工作热情，出租率是客房部收益考核的主要指标。
经初步测算，某某年，我部平均每间房(不含折旧)的出售成本为某某元，平均房价为某某元，出售一间房的毛利为某某元。通过比较分析，我们初步设想对总台试行销售奖励机制。以月度经营指标中计划出租率为基数，结合平均房价，按所增加的营业收入的百分比计算总台接待组的奖励金额，增加总台员工主动销售意识，调动员工售房积极性。
四、做好常客信息收集及服务回访工作。
对酒店常客、大客户，我们将加大对他们的关注，逐步建立回访制度，对常客、长住客在房价上可适当给予更大折扣，以优惠措施来
留住老客户。
第6篇：分包主管优秀个人先进事迹分包主管优秀个人先进事迹
姓名：张**
部门/项目：工程管理部
岗位：分包主管
座右铭：
以诚待人，用心做事，做到最好，追求更好
一、制度建设方面
工程管理部制度未健全情况下，协助工程部经理，根据国家规范要求，结合公司多个项目实际情况，编制适合工程管理部的制度，以文件处理卡形式，通过集团领导评审会签，其中编制的制度有《幕墙工序安装质量检查标准》、《幕墙安装技术及工艺标准》、《幕墙安全文明施工管理标准》、《幕墙项目运营标准化表格》、《幕墙专项验收管理办法》、《幕墙材料下单及出入库管理办法》、《幕墙质量与安全管理制度》、《项目季度检查管理办法》、《劳务班组和材料供应商考核机制（初稿）》等，有效加强公司对项目质量、安全、材料出入库、资料、劳务班组和供应商的管理，并通过季度检查，检查项目对公司下发制度执行情况，检查结果好。
二、劳务班组和材料供应商考核管理
根据工程管理部编制的《劳务班组和材料供应商考核机制（初稿）》，联合成本部对公司在建项目劳务班组和材料供应商进行半年度、第三季度和年度考核，对劳务班组和材料供应商考核结果分三个等级评定（ABC），方便公司筛选有实力长期合作伙伴，淘汰实力弱、信誉差的不良班组和供应商。
三、进度款支付管理
严格按照公司付款流程要求，对走完付款计划流程的劳务班组进度款进行付款，2018年办理劳务班组付款157笔，累计支付金额4959.16万。在此期间，编制了《鸿图建工月度劳务班组进度款统计表》和《鸿图建工在建项目劳务班组一览表》。前者在公司资金流动不充足时，方便总经理根据项目轻重缓急情况，对公司资金进行合理分配支付，有效提高公司资金流动效率；后者可清楚的反映每个项目劳务班组签订合同的金额、合同支付比例、累计支付金额、累计支付比例和合同支付方式等，精准的控制劳务班组付款支付情况，是否符合合同要求。两者相结合大大提高了工作效率，有效防止劳务班组进度款支付付超现象。
四、招采方面
严格按照公司招采流程要求，根据项目部提供的招采计划，项目成本经理提供的招标基本信息表，编制投标单位审批表，2018年累计编制139份，投标单位审批表在规定时间内送到招采人员手中，招采人员可及时启动招采流程。
五、两制管理
按照住房和建设局要求，配合建业总包项目对深圳市宝能城市花园西区和宝能科技园二期开展两制工作。劳务实名制，对进入施工现场劳务工人身份证信息、劳动合同和人脸进行录入，并在管理平台上进行安全教育，劳务实名制2个项目均已配合总包项目完成；分账制管理，于2018年11月24日联系民生银行工作人员，为宝能城市花园西区劳务工人办理民生银行卡，并在2018年11月29日通过深圳建业工程集团股份有限公司专户为宝能城市花园西区项目劳务工人发放工资，累计支付183000元；宝能科技园二期项目通过深圳建业工程集团股份有限公司专户为劳务工人发放工资累计105000元。
2018年我能严格按照公司和集团各项规章制度完成各项工作。虽事多繁琐，出现问题往往都比较急，需及时解决，偶尔会出现情绪问题，但我能够很快调整自己的情绪，凭着求真务实、踏实肯干的工作态度完成各项工作，同时处理好工作中遇到的事情，确保工作能按时完成。
姓名：张**
部门/项目：潮阳宝能城
岗位：幕墙工程师
座右铭：
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随
1、采用新型施工方案，节约成本、时间。编制营销中心骑墙式吊篮施工方案，采用骑墙式吊篮方案比传统落地式吊篮方案节省了搭设脚手架平台的费用，节省满堂脚手架搭设工程量3600m?，节约成本50000元。同时也节省了搭设脚手架的时间，从而满足了业主的工期要求。
2、技术先行，规避风险。营销中心幕墙四性试验监理要求先做，考虑整个营销中心施工许可证暂无，现在做四性试验，后期可能需要重做。积极与业主、监理协商，并达成一致与3期集中商业一起做四性试验，规避此风险（幕墙四性试验费用40000-60000元）。
3、项目效益关键是成本控制。住宅楼的窗台背板，经与业主沟通，同意将铝背板改为镀锌背板（不影响外观效果），背板面积13000㎡，节约成本约65万；
4、2#3#住宅方便小业主后期装修，推拉门高度由2400mm改为2390mm，推拉门面积2400㎡，节约成本15000元。
5、5#住宅优化C4324窗型，数量56樘，取消部分中间型材，节约成本20000元；
以上事项便是我在公司2018年的业绩汇总，合计为公司节省成本近80万元。
姓名：张**
部门/项目：成本控制部
岗位：预算员
座右铭：
激励我工作的是责任
2018年度我的主要业绩如下：
1、投标工作：
无锡宝能城A地块二三期门窗工程（门窗面积：5.2万m2）投标工作；
上海鸿泰通信产业园一期幕墙门窗工程（幕墙门窗面积：4.2万m2）投标工作；
汕头泰盛科创园（南区）文展中心幕墙工程（幕墙面积：0.8万m2）预算工作；
佛山同心荟商城幕墙工程（幕墙面积：1.1万m2）；
汕头宝能时代湾（南区）幕墙工程（幕墙面积：9.1万m2）。
对所负责的①无锡宝能城A地块二三期门窗工程、②上海鸿泰通信产业园一期幕墙门窗工程、③汕头泰盛科创园（南区）文展中心幕墙工程共3个项目的一系列成本工作：
1）完成各项目的劳务招标项目3个，专业分包项目2个，总签订合同5个；
2）参与各项目采购招采工作，提供详细材料清单及预算价；
3）对各项目材料采购下料单的用量及参数进行复核与控制，发现差异及时与设计沟通差异问题缘由及解决；
4）对各项目采购的材料对账单进行复核进度及结算；
5）各项目每月劳务/分包进度的申报及审批，现场所发生签证派工用量进行核实审批，对已含于合同的工作内容派工及不合理的派工进行核减；
6）根据各项目现场进度产值及时向甲方申报进度款，对各项目所发生的设计变更签证测算申报等主要工作。
以上为2018年度所取得的业绩，有成果当然也存在不足方面，经过及时发现与相应解决后，总结以下主要经验：
1、与劳务签订合同应注意明确好承包范围界线，比如对机械措施、二次搬运措施、防雷钢件等容易钻空扯皮的方面进行细化明确；
2、应与设计进行目标成本控制前的对接，对材料参数与处理方式进行核实，认真核对采购下料单的材料用量、参数与处理方式，及时发现问题及时沟通；
3、在项目施工过程中对施工所发生的设计变更签证、进度款应及时提交函件并报价。
经过又一年的摸索及成长，我将在2019年度认真改进，积极完成所负责的工作内容，规避2018年工作上的不足，努力提高工作效率及自身专业水平。
第7篇：生产主管安全生产先进个人事迹生产主管安全生产先进个人事迹材料
该同志在工作上认真贯彻落实公司安全生产工作部署要求，以“两个不为过”、“两个不放过”和“两个就是过”原则作为检验自己安全工作的标准，在日常工作中，通过严格执行公司安全生产规章制度、做好作业安全审批、严抓现场安全管理等一系列具体工作，确保公司安全生产工作落到实处。
一、以身作则，严格执行公司安全规章制度。
在工作中，他认真学习落实各项安全生产法律、法规和规章制度，严格执行公司现场安全管理规章制度，监督现场作业人员严格按照操作规程作业，树立了牢固的安全生产意识，深入贯彻“安全第一、预防为主、统合治理”的安全生产工作方针。在船舶修造安全管理过程中，他能够以身作则，加强现场控制和过程监督，把安全工作当作头等大事来抓，为公司的安全生产管理工作做出了很大贡献。
二、做好作业审批落实，把好安全预控关。
作为一名生产主管，“安全第一、预防为主”这是他经常挂在嘴边的一句话。在修造船中过程中，危险作业多，包括动火作业、高空作业、涂装作业、大件吊装作业、密闭舱室作业等，他作为生产主管，安全预控是他工作的第一步，而将各种作业审批工作落到实处，则是他安全预控工作的重点。作为修造船现场复杂多变的情况，作业类型纷繁复杂，其中以多种作业同时交叉进行最为需要关注。在作业审批前，他坚持第一时间勘察现场，逐一确认作业现场周围环境可控、作业人员及设备安全可靠、作业安全防护措施落实到位才进行作业审批，将安全预控制落到实处。
三、严抓现场安全管理，做好安全控制关。
在修造船现场工作中，他以“现场1234安全工作法”为抓手，把控好修造船现场安全管理。在船舶修造施工前，他都对现场作业人员认真开展安全交底，保证作业人员了解公司的安全管理制度和现场安全注意事项，对于施工现场存在的事故隐患，他都会督促相关部门和责任人对隐患认真落实整改，并复查整改效果。无论严冬酷暑，他每天紧盯现场，严查违章违纪行为，严格要求现场作业人员按照安全生产标准做好现场管理，每天必须做到工完料净场地清，年度他所主管的工程项目未发生一起安全生产事故，为公司的安全生产工作贡献一份力量！
第8篇：客房部的先进事迹客房部的先进事迹
作为一个营业部门，首先能想到的是担负着全宾馆向它们要工资的重任，从开业到现在，客房部从原来的40多人减少到30多人，再减少到现在的14人，所有的工作都有这14人来完成。再到旺季来临，看到员工每月的休息都无法正常休息，家都无法正常照顾，小孩都无法正常辅导作业，老人无法照顾的情景时，客房部的员工都会说一句“既然选择了这行”就克服吧。每到看见他们忙碌的身影，为了抢房，让顾客早一分钟住进干净的客房，让客人减少一份投诉，他们经常是衣衫湿透，当看到客人满意住入房间时，才感到腰已酸痛的支撑不起来。为了客人能及时住入房间，姑娘们经常是早上10：00左右从食堂打来的饭，放到下午一两点钟才能端到手里，看到已泡得不成样子而冰冷的饭菜，没有一句埋怨，有更多的时候为了赶房竟忘了打饭，等到客人满意住进房间时才想起饥肠辘辘。这类似的事情对于客房部员工来说已是司空见惯的事了。
在平时的清扫过程中，由于现在设施老化，马桶堵塞现象比比皆是，粪便溢出流得卫生间无从下脚，可服务员从不因为脏而抱怨一句。可其他人问起来时她们只淡淡地说一句：“这活 1 总得有人干呀”既使客房部员工为了满意顾客，干着既脏又累的活，可弄不好有时还遭受一些醉酒客人、心情不好客人的刁难和漫骂，此时的她们委曲的眼泪在眼眶里打转，可嘴里还要赔礼道歉，这就是客房部的员工。
在工作中，十几年来一直本着节能降耗的思想意识，回收废品，为宾馆节约成本，为宾馆创造最大利益，这就是客房部的服务员。 2