网站地图
【www.scfx8.com--会计个人工作总结】
篇：街道社会事务科科科长先进个人事迹材料 推荐街道社会事务科科科长先进个人事迹材料 推荐
巾帼不让须眉，平凡彰显美丽
—记社会事务科科科长XXX
我们街道社会事务办一共有6位同事，主要负责辖区内的计生、民政、残联、食品药品、清洁乡村、卫生、教育、合作医疗等一系列社会事务工作，作为窗口性科室，工作不仅繁琐，而且直接面对群众，与群众联系紧密。科长XXX是一位年轻的八零后公务员。她年纪不算大，工龄不算长，可她做起事来却雷
厉风行，处理问题大胆有魄力。对待群众热心亲切，对待同事贴心真诚。
记得我刚分到我们街道的时候，有同事偷偷和我说：XXX工作能力强、群众基础好，什么困难都难不到她，好好跟着她
学，肯定受益不少。“能干、大气、随和”是我对XXX的最初印象。经过近一年的相处，她的形象在我的脑海里逐渐丰满起来。
XXX对待群众耐心热情，把群众的事情当做自己的事情，认真负责到底。记得有一年夏天，有位老大爷气呼呼地跑到我们街道，还没到办公室门口就大声嚷嚷着：你们街道干部是怎么为老百姓办事的？我女儿的户口十几年都没办好！你们今天要是不给我女儿的户口问题解决好我就不走了。当时科室的同事你瞧瞧我，我瞧瞧你，大家都被这突如其来的事给懵住了，但XXX却非常沉着平静，迎上去热情地说：老大爷别急，坐下来慢慢说。她一边说着一边给老大爷泡了一杯热茶，然后拿起笔记本坐在老大爷身边，耐心地了解具体情况。原来这位老大爷名叫XXX，家住上甘村百公岭，十几年前收养了一个女儿，当时没有办理收养手续，后来等到女儿读书需要户口的时候，由因为种种原因，收养手续一直没办成，户口也没着落，现在眼看着女儿要读大学了，还是黑户。骆大爷在家坐不住了，只能找到街道干部帮他解决。XXX把骆大爷的情况一一做好记录，并且当场答应，陪他一起去民政局。第二天一大早，她果然陪骆大爷来到民政局了解收养手续和所需材料。因为收养时间较长，且收养手续复杂，她连着几天冒着酷暑，陪着骆大爷先后跑了派出所、公证处、公安局等多个单位。经过近一个月的奔波，骆大爷女儿的户口终于解决了，十几年来悬在半空的心终于落地，激动的骆大爷逢人就讲：我活了这么大年纪，第一次碰到这么好的干部，既热心又能干，真正为我们老百姓办好事、办实事。
XXX对待工作敢于担当，认真负责，有时甚至可以用玩命二个字来形容。记得前年单位组织体检，她被查出左侧卵巢囊肿已经长到6公分，医生嘱咐她尽快动手术，防止囊肿破裂或者病变。但是当时医高专项目刚刚落户XX，征地拆迁任务十分繁重，作为驻村组长，XXX负责XX村的征地工作。从接到任务开始，她就把自己的病情抛在脑后，静下心认真学习征地相关政策和程序，和同事们一起起早摸黑，挨家挨户上门做群众工作，对有的群众思想一时不通的，认真做好疏导工作。由于前期动员和准备工作做得细致充分，XX村的老百姓对医高专项目十分支持，XXX和同事们仅仅用了一天一夜时间，就顺利完成了XX村XXX区块271户近800亩的签字工作，签字率达到100％，创造了XX街道征地史上最快记录。征地工作做好了，XXX的身体却出现了不适，她左侧的卵巢囊肿不断长大，并且出现了肚子疼等身体反应，她和医生商量好
9月动手术，术前检查时接到了组织部安排她参加中青班学习的通知，她二话没说决定推迟手术。中青班学习结束后，又碰上村级组织换届选举关键时刻，她又一次决定延迟手术，选举工作中，她严格按照选举工作流程表，指导村里开展选举工作，并且按照XX村的实际情况，及时制定工作方案。正式选举前一天，她带着《选举场地及工作人员安排表》赶到村里和村书记一起模拟选举整个过程，确保选举不出差错。正式选举那天，她病倒了，身体一会发热一会发冷，小腹疼痛难忍，她咬着牙瞒着丈夫起了大早。当她赶到村里时，天刚蒙蒙亮，气温只有零下三四度，她一直硬撑着，和大家一起布置选举场地，认真组织做好选举各个环节。等到选举顺利结束时，XXX再也坚持不住了，瘫在了会场的凳子上。街道领导得知她的病情后，要求她马上放下工作，立即动手术。送到医院后，医生生气地说：“哪有你这样工作的，囊肿都长到10公分了，你还要不要命了！”对此，XXX笑呵呵地说：我的运气一直都不错！吉人自有天相。她的手术非常成功。我们去医院看她，感觉她明显的消瘦了，看着她那憔悴的像子，我们的心感到一阵阵心酸。手术后休息了没几天，XXX又回到街道上班了，大家劝她多休息几天，她却说工作不能拖，老百姓等不起。。。她心里想的总是工作、总是群众，却唯独没有她自己！
XXX忘我工作的例子还有很多。比如在医高专项目XX村征地工作中，她负责XX村11组征地签字。这个组是该村情况最复杂的一个组，每次征地都会碰到很大阻力。果不其然，XXX和同事们连续跑了几天几夜，到处碰壁，一个字都没签下来。究其原因：有组长选举遗留下来的矛盾、有征地款分配的矛盾、有处理抢种、抢建带来的矛盾，还有组里与村里的矛盾、家族之间的矛盾，各种矛盾纠结在一起，错综复杂。眼看着其他组完成率一天比一天好，她茶饭不思，觉都睡不着，千方百计寻找突破口，她领着同事们深入农户家中，一次又一次走访老干部、老党员。那段时间，她把上学的儿子交给父母，和同事们一起，凌晨四点出门，在村里日夜奔波，晚上十一二点才到家。最终打动了村里的一位老干部，老干部感叹地说：就冲你们这份韧劲，这份执着，我服了你们，这个字我签了！签字纸上终于有了第一个名字，有第一个就有第二个，很快签字纸上的名字越来越多。事后她对我们说，只要真心实意为群众办事、公平公道拆迁，老百姓肯定会支持的。任务完成了，可是我们都不知道她一直是抱病工作的！
XXX不仅以身作则，工作求真务实，对我们的工作也是严格要求，平时她总是交代我们做事要认真仔细、要有责任心，对待群众要热情、要把群众的事当做自己的事来办。有一件小事让我记忆深刻：村级换届选举时，选民委托登记工作按照时间节点，需要在当天结束，接近下班时她发现还有好几个村民小组没有完成，她马上和村里干部联系，要求他们当天晚上必须完成。当时与她同行的同事嘀咕着，让村里自己弄就好了，我们负责指导到位就行。可她却一句话没说，马上跑到村里，和村干部一起做好委托投票的登记、审核工作，一直忙到晚上十一点才完成。XXX对我们说：村级组织换届选举工作每一个环节都很重要，都有法定的时间节点，马虎不得。在后来的工作中，我也时刻提醒自己一定要仔细、再仔细。在她严格要求下，科室人员恪守岗位并且互相帮助，各项工作得到上级单位的充分认可，街道先后获得XXX市食品药品安全示范街道、XXX市学前教育示范镇街、XXX市义务献血先进单位 等多项荣誉，社会事务办也被评为优秀科室。XXX的辛勤工作获得了大家的一致好评，在街道工作的六年时间里，她连续6年考核优秀，我想，这是对她工作的肯定和认可，也是对她最好的褒奖和安慰！
XXX经常讲：我们虽然是在最基层的乡镇公务员岗位上，却是离群众最近的，我们的一言一行、一举一动都关系到基层干部在群众心目中的形象，我们一定要尽自己最大的努力，为群众办实事、办好事！XXX以 无私的工作态度 和 忘我的敬业精神 在自己平凡的岗位上 默默无闻，无声无息地奉献着，她为她的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚。她就像一面镜子，激励着我们这些年轻人像她一样勤奋工作、为民服务。
谢谢！
第2篇：办公室行政科职员先进事迹材料今天，我要向大家讲述的是一位非常普通的共产党员，就是我们办公室行政科职员同志，他没有惊天动地的壮举，没有可歌可泣的事迹，普通的象原野上的一支草、象群山上的一棵树，默默无闻、无私奉献，履行着一个共产党员的职责，发挥了一个共产党员的先锋模范作用，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，获得了单位里全体同志的尊敬。
外单位的同志走进我们单位会议室，总是一致夸奖会议室清洁，清洁得让人说不出的舒适与温馨，桌子摆得整整齐齐，椅子干干净净，窗户地面没有一丝灰尘，坐在这里说是开会，还不如说是一种享受。管理这会议室的就是同志，他为了保持会议室清洁，不管是有会议，还是没有会议，每天都要整理打扫一次，擦洗一遍。领导和同事们劝他，今天没有会议，就不要整理打扫了。同志总是微微一笑，说声谢谢，继续整理打扫会议室。有时会议室上午用了，下午要继续用。同志一等上午会议结束，就马不停蹄地干起来，永远保持会议室的清洁。下午同志们开始开会，他才悄悄地走在自己的办公室，泡碗方便面充饥。多少年来，他就是这样一次又一次地用方便面权当午餐，一心扑在工作上。
为了做好单位里的节能减排工作，同志身兼宣传、监督、修理三职，总是向同事们宣传节能减排工作的重要性，时刻唠叨要节能节水，要严格执行空调温度控制标准，合理设置办公室空调温度。他加强监督，经常巡视，发现夏季室内空调温度设置低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置高于20摄氏度，他就要提出批评，亲手把空调温度设置到规定标准。为了节电节水，同志虚心向水电工学习，掌握了一手修理水电的好技术，自己当起了水电修理工，一般水电毛病他都能自己修理好，在整个单位里，没有一盏不会亮的灯，也没有一个坏了的水龙头。同志分管行政后勤工作，是出了名的节约，做到不该花的钱一分不花，自己能够解决的问题，决不花钱去雇人。同志对单位的钱非常爱惜，对自己的钱更是精打细算，从不多花，但一到献爱心捐款时，却比任何人都积极大方，总是第一个跑去捐款。
同志辛勤工作，无私奉献的精神感动了单位里每一个人，年年被评为优秀，真正做到了象原野上的一支草，奉献大地一片绿色生机；象群山上的一棵树，带给人间满是浓荫清凉。单位里有这样身边的共产党员，大家感到无比的骄傲，都以他为榜样，致力于工作，致力于奉献，做好各项工作。促进单位事业发展。
第3篇：机关事务管理科事迹材料市委办公室机关事务管理科，有干部4人，工勤人员14人，科长1名，副科长1名，承担16153平方米、12层市委办公楼的后勤管理和服务工作任务。近年来，他们发扬敬业、奉献、务实、创新的精神，努力提高后勤管理和服务保障水平，做出了突出工作业绩。xiexiebang.com连续三年被评为出席办公室的先进科室。
一、注重学习，是一个学习型集体。
机关事
务管理工作质量要求高、工作标准要求高。为了适应工作需要，多年来，他们始终把创建学习型集体作为一项重点工作来抓。把集中学习和个人自学结合起来，严格按照办公室的统一部署，一方面，积极参加市委办公室组织的集中学习，每名同志做到学习有笔记，课后有心得，学后有实践；另一方面，大力倡导读书自学活动，号召大家挤出一切可以利用的时间学习政治理论、业务知识。几年来，全科同志认真学习了邓小平理论、三个代表重要思想以及十六大、十六届三中全会精神和省委、市委各个时期的文件精神，增强了全科同志执行党的路线、方针、政策的自觉性，广大同志讲学习、讲政治、讲正气，政治理论素质普遍较高，同时，由于领导带头钻研业务，全科学习业务理论和科学文化知识的热情空前高涨，真正形成了好学上进的良好风气。
二、注重整体，是一个团结协作的集体
机关事务管理科是一个团结的整体、特别能战斗的集体。他们在科长的带领下发挥整体功能和团队精神，完成了许多难度大、标准要求高的工作。2002年，市委办公楼乔迁新居，当时刚刚施工完毕，楼内外环境卫生清理工作十分繁重，机关事务管理科接受任务后，举全科之力，发挥蚂蚁啃骨头的精神，搞突击会战，使楼内外环境整洁清新，受到市委领导和办公室领导的好评。在平时工作中，他们从科长、副科长到科员和工人，很少休过星期天，为了不影响机关的正常工作，很多工作都是起早、贪晚和利用休息日来完成的。如，在地下室给各部门间壁仓库9个，管理科仓库从原市委大楼搬家2次，维修大楼门窗12次、前厅大门3次、办公楼防水3次、卫生间天棚8次、大厅天棚1次，并为机要处改门1个，节约资金500余元，在不干扰机关正常工作的前提下，克服各种困难，保质保量按要求完成了各项工作任务。多年来，他们以团结协作、特别能战斗的整体形象，为其他科室同志做出了榜样。
注重管理，是一个务实高效的集体
多年来，他们始终注重制度建设，以规范的规章制度约束工作人员行为。搬到新楼后面临一些新问题，如何维修保养电梯、如何管好二次加压、如何保证大楼正常供暖、正常供电等一系列新问题摆在了他们面前。为使这些问题尽快解决，他们首先从规章制度入手，制订了“水暖工”、“电工”岗位责任制，针对实际情况做出规定，约束水暖工、电工不出问题。同时，出台了“工勤人员”、“小公务员”、“烧水工”、“管理员”等工作方面的规章制度，保障了各工种工作的有序规范运作。为了树立全科人员形象，他们规范化服务，统一制作了服装，上岗佩带标签，使同志们责任心大大增强，更加热爱本职工作，全科的凝聚力、向心力切实增强，工作效率明显提高。办公楼内有漏水，工作人员主动修补；地下室机房需要铺设绝缘橡胶，工作人员主动请缨，不怕脏、苦、累，在阴暗潮湿的工作条件下，共完成铺设面积86.4平方米，安装各种警示标牌10块，节约资金5000余元。同时，他们还想事、干事，增强主动工作意识，为了减少楼内断电事故，他们发挥工作人员的聪明才智，安装了电梯稳压器，经常检修加压电机，经常检查及时更换楼内电气设备，保证了办公楼安全运行。在基础管理上，他们突出严、细、实，财务代办、医疗代办、电话费结算、水电费结算等工作做到分毫不差，办公楼综合治理认真仔细。xiexiebang.com从而使机关事务管理工作取得了显著的成效，机关面貌发生了明显的变化。
四、注重形象，是一个廉洁奉公的集体
机关事务管理科的所有同志始终牢记党的宗旨，时刻警醒自己，权利是人民给的，不能拿来为自己谋取私利。作为党的领导干部更应该树立良好的党风政风，为周围同志做出表率。在工作和生活中，从科长、副科长到普通工作人员，没有一个利用手中的权力和方便条件为个人和亲友谋利益、办私事的。平时，他们时刻注意自己的言行，分清哪些事情该做，哪些事情不该做，哪些话该讲，哪些话不该讲，做到始终摆正位置，始终正确处理工作和个人关系，清正廉洁，克己奉公，艰苦朴素，襟怀坦白，办事公道公正。同时，模范地遵守社会公德，在家是孝顺父母，在单位团结同志。以朴实的工作形象、务实的工作作风，赢得了领导的信赖、兄弟科室的好评。目前，机关事务管理科在市委办有口皆碑，走到了各科室的前头，连续三年被评为出席市委办公室先进科室。
第4篇：机关事务工作先进事迹材料一年以来，我一直负责***开发区管委会机关事务工作，几年来，在工委、管委的领导下，坚持服务为本的原则，在机关事务工作中努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善，保障了机关各项工作的顺利开展。现将主要工作情况汇报如下：
一、爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到后勤保障工作中去
机关事务工作琐碎繁杂，涉及面宽。同时，开发区又是一
个精简效能的机构，后勤保障工作没有充足的人员配备。面对现状我只有埋头苦干，只有在工作中投入更多努力。从接任后勤工作以来的几年中，我每天都要提前一个小时到单位，从机关卫生到车辆调派都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一个离开，尽职尽责地完成各项任务。遇到临时接待外来客商，我总是放弃吃早餐的时间，去市场里买回水果，组织人员布置接待会场。每天忙碌的工作，常常令我满头大汗，但我始终告戒自己，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。
2002年非典期间，我作为非典办公室成员，不仅要负责日常的事务工作，还要全力以赴做好防非物资的保障工作。从车辆调派，消毒液的购进、发放，安排机关办公楼消毒，组织机关干部测量体温。紧张繁忙的工作让我根本没有休息时间，非典期间，我连续两个月没有歇过一个星期天。大量时间和精力的付出，终于有了成效，机关各项工作和防非工作后勤保障有力，为抗击非典的最后胜利奠定了基础。
二、狠抓规范管理，保障机关正常运转
为提高后勤服务水平，我狠抓了日常管理工作，力求在规范中实现服务的最大化。一是车辆管理突出一个“严”字。在行车安全管理中，我在充分征求领导和司机同志们意思的基础上，制订了《机关行车安全管理办法》，并严格执行办法中的有关规定。特别是在整顿司机酗酒、转借车辆和公车私用等问题上，毫不手软。在这种情况下个别同志和司机很不理解，对我本人意见很大。但是，正是由于这些严格的规定，由于一丝不苟的落实，三年多来，机关车辆未发生一起重大安全事故。我用成绩赢得了领导和同志们的信任，赢得了司机同志们的赞同。另外，在车辆维修和加油的管理中，我坚持规范、透明的原则，严格执行年初经费计划。我对市区及开发区周边7家车辆维修站和4家加油站进行了考察比较，在结合市直有关部门做法的基础上，确定了定点维修站和加油站。在维修上做到先审批后维修，坚持大额维修要领导签字的严格制度。在加油上，实行油本制度，加油站记帐，单位集中付款，司机审核的互相制约制度。对每辆车百公里耗油、维修费用等项目建立台帐，坚持每季度一汇总，年终算总帐，并及时做好公开，提高了工作透明度。
二是办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是后勤保障的一项重任务。我就常用、易耗的办公用品拉出详细清单，批量购买，做好库存，做到随用随取。到目前，机关仓库中共有纸张、墨盒、胶水等各类常办公用品近一百多种，有力地克服了开发区离市区较远，临时采购不便的困难。同时加强仓库管理，实行一把钥匙一本帐，详细做好购入和领取的登记。并主动接受审计和检查，做到帐目清晰管理有序。
三是机关招待管理谋求一个“俭”字。针对机关招待费的居高不下，今年年初，开发区管委会研究制定了招待费管理办法，给予各部门、各位领导配备定额指标的管理方法。在这项工作中，我严格审批程序，各部门的招待费，没有监察局的指标内审批卡，一律退回。对管委会的招待，一方面严格执行招待标准，另一方面每次结帐前都要认真核对菜单和款项。半年下来各部门招待费指标执行情况良好，较去年同期节省招待费20，得到了领导的认可。
三、锐意创新，在发现问题、解决问题中实现后勤服务变被动为主动
机关事务工作的两大特点就是服务性和被动性。这种情况下，只有发现不足不断创新，才能变被动为主动，全面提高服务水平。在深入开展工作的基础上，我发现由于开发区要经常接待国内外客商，机关卫生始终不尽人意，直接影响着开发区形象。以前的清洁工在服务理念和工作方法上都存在差距。为解决这个问题，我深入分析以往工作的差距，创造性地想到与保洁公司合作，经过比较，我试着与（）保洁公司签订了一年的合同，由保洁公司派一名专业的保洁员负责机关卫生保洁。这一方法，使开发区管委会机关卫生得到根本改变，机关面貌焕然一新。
除此以外，我针对车辆管理混乱、司机酗酒、公车私用情况严重的情况，及时制定了《机关车辆管理办法》，将机关车辆管理逐步规范。针对文印室管理不善，浪费较大的问题制定出台了《文印室管理规定》。同时，针对开发区外来客商较多，而长期以来，接待服务又不规范，经常抓瞎的情况，制定了《来客接待制度》。这一系列制度的制定，都是在发现问题、解决问题中不断完善起来的。三年来，我就是在不断的创新与完善中开创了开发区后勤保障工作的新局面。
四、强化组织协调，推动整体后勤工作跨上新台阶
机关事务工作，不仅需要自己任劳任怨，还要合理组织，在值班
第5篇：办公室综合事务先进事迹材料××同志自1989年10月调到市交通办公室计划科以来，一直在科员岗位上从事交通生产统计和基础设施建设计划、规划工作，积极投身于交通建设事业。其主要表现：
一、政治坚定，具有优良的思想道德品质。该同志能坚持政治理论学习，深刻领会党的十一届三中全会以来各个时期的精神实质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”的重
要思想，不断加强理论修(来源：好范文 http://www.dawendou.com/）养和思想改造，较好地树立了正确的世界观、人生观、价值观，有较强的党性和政治敏感性。能树立正确的荣辱观，大局意识较强，功利意识淡泊，二十年来在科员的岗位上只问耕耘，不求收获。
二、勤于钻研，积极为交通事业的发展出谋献策。该同志工作中注意收集信息、积累资料和关注政策动态，吸收、分析和研究相关政策法规，在交通建设事业的重大决策中能为领导提供翔实的参考资料，并经常提出合理化建议，为交通事业的发展做出了一定的贡献。如，在今年我市参与竞争全省第三批产业转移竞争性扶持资金（5亿元）工作中，××同志对南区的交通功能定位进行深入分析并提出意见建议，市政府在向省申报的材料中将其作为南区优势的重要依据。在编制十年大发展规划网时，建议提出把汕头港建成东南沿海亿吨深水港的目标；在编制粤东城镇群规划时，建议把沈海高速公路粤东段扩建为六车道，均被有关部门采纳。本文部分摘录，原文请联系qq1282198843网客服联系
三、勤奋敬业，以高效高质完成岗位职责为追求目标。该同志除负责全市交通行业水、陆运输的生产统计外，还承担全市交通建设项目规划、计划的具体工作，包括每一个港口、高速公路、国省道、地方公路建设项目的资料收集、编制计划、报批报审等工作。该同志以扎扎实实的作风、一丝不苟的精神、
第6篇：机关事务工作先进事迹材料机关事务工作先进事迹材料
***开发区管委会办公室 刘树明2001年以来，我一直负责***开发区管委会机关事务工作，几年来，在工委、管委的领导下，坚持服务为本的原则，在机关事务工作中努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善，保障了机关各项工作的顺利开展。现将主要工作情况汇报如下：
一、爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到后勤保障工作中去
机关事务工作琐碎繁杂，涉及面宽。同时，开发区又是一个精简效能的机构，后勤保障工作没有充足的人员配备。面对现状我只有埋头苦干，只有在工作中投入更多努力。从接任后勤工作以来的几年中，我每天都要提前一个小时到单位，从机关卫生到车辆调派都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一个离开，尽职尽责地完成各项任务。遇到临时接待外来客商，我总是放弃吃早餐的时间，去市场里买回水果，组织人员布置接待会场。每天忙碌的工作，常常令我满头大汗，但我始终告戒自己，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。
2002年非典期间，我作为非典办公室成员，不仅要负责日常的事务工作，还要全力以赴做好防非物资的保障工作。从车辆调派，消毒液的购进、发放，安排机关办公楼消毒，组织机关干部测量体温。紧张繁忙的工作让我根本没有休息时间，非典期间，我连续两个月没有歇过一个星期天。大量时间和精力的付出，终于有了成效，机关各项工作和防非工作后勤保障有力，为抗击非典的最后胜利奠定了基础。
二、狠抓规范管理，保障机关正常运转
为提高后勤服务水平，我狠抓了日常管理工作，力求在规范中实现服务的最大化。一是车辆管理突出一个“严”字。在行车安全管理中，我在充分征求领导和司机同志们意思的基础上，制订了《机关行车安全管理办法》，并严格执行办法中的有关规定。特别是在整顿司机酗酒、转借车辆和公车私用等问题上，毫不手软。在这种情况下个别同志和司机很不理解，对我本人意见很大。但是，正是由于这些严格的规定，由于一丝不苟的落实，三年多来，机关车辆未发生一起重大安全事故。我用成绩赢得了领导和同志们的信任，赢得了司机同志们的赞同。另外，在车辆维修和加油的管理中，我坚持规范、透明的原则，严格执行年初经费计划。我对市区及开发区周边7家车辆维修站和4家加油站进行了考察比较，在结合市直有关部门做法的基础上，确定了定点维修站和加油站。在维修上做到先审批后维修，坚持大额维修要领导签字的严格制度。在加油上，实行油本制度，加油站记帐，单位集中付款，司机审核的互相制约制度。对每辆车百公里耗油、维修费用等项目建立台帐，坚持每季度一汇总，年终算总帐，并及时做好公开，提高了工作透明度。
二是办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是后勤保障的一项重任务。我就常用、易耗的办公用品拉出详细清单，批量购买，做好库存，做到随用随取。到目前，机关仓库中共有纸张、墨盒、胶水等各类常办公用品近一百多种，有力地克服了开发区离市区较远，临时采购不便的困难。同时加强仓库管理，实行一把钥匙一本帐，详细做好购入和领取的登记。并主动接受审计和检查，做到帐目清晰管理有序。
三是机关招待管理谋求一个“俭”字。针对机关招待费的居高不下，今年年初，开发区管委会研究制定了招待费管理办法，给予各部门、各位领导配备定额指标的管理方法。在这项工作中，我严格审批程序，各部门的招待费，没有监察局的指标内审批卡，一律退回。对管委会的招待，一方面严格执行招待标准，另一方面每次结帐前都要认真核对菜单和款项。半年下来各部门招待费指标执行情况良好，较去年同期节省招待费20%，得到了领导的认可。
三、锐意创新，在发现问题、解决问题中实现后勤服务变被动为主动
机关事务工作的两大特点就是服务性和被动性。这种情况下，只有发现不足不断创新，才能变被动为主动，全面提高服务水平。在深入开展工作的基础上，我发现由于开发区要经常接待国内外客商，机关卫生始终不尽人意，直接影响着开发区形象。以前的清洁工在服务理念和工作方法上都存在差距。为解决这个问题，我深入分析以往工作的差距，创造性地想到与保洁公司合作，经过比较，我试着与（）保洁公司签订了一年的合同，由保洁公司派一名专业的保洁员负责机关卫生保洁。这一方法，使开发区管委会机关卫生得到根本改变，机关面貌焕然一新。
除此以外，我针对车辆管理混乱、司机酗酒、公车私用情况严重的情况，及时制定了《机关车辆管理办法》，将机关车辆管理逐步规范。针对文印室管理不善，浪费较大的问题制定出台了《文印室管理规定》。同时，针对开发区外来客商较多，而长期以来，接待服务又不规范，经常抓瞎的情况，制定了《来客接待制度》。这一系列制度的制定，都是在发现问题、解决问题中不断完善起来的。三年来，我就是在不断的创新与完善中开创了开发区后勤保障工作的新局面。
四、强化组织协调，推动整体后勤工作跨上新台阶
机关事务工作，不仅需要自己任劳任怨，还要合理组织，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每个人的意见，特别是节假日值班，总是提前安排，提前通知，做到值班人员到位，保障机关安全和信息的畅通。三年以来，***开发区未出现一起因值班漏岗而出现问题。值班是这样，其它工作，也是这样。在2003年10月9日夜里，突然下起大雨，辖区五村个别房屋被大雨冲塌，群众生命财产遇到危险。我接到电话后第一个冒雨赶往开发区，并在最短的时间内向区领导进行了汇报，同时，迅速协调治安分局干警前去抢救。由于组织得力，抢救及时，保障了人民生命财产的安全，我本人也受到组织表彰。
为提高全区后勤保障工作的整体水平，我还积极发挥组织协调能力，开展了后勤服务培训，全面提高了管委会有关部门和驻区单位及部分规模企业的后勤服务工作水平。就是靠这种任劳任怨的工作，我本人得到了领导的信任和组织的认可，几年来，在干部年度考核中连续获得年度优秀和嘉奖等荣誉。
第7篇：骨伤科先进事迹骨伤科先进事迹
XX卫生院院骨伤科自从XX年开设以来，从刚开始每年整复四肢各种骨折、脱位80多例。逐步增长至目前每年整复500多例（不包括诊治伤科、骨病患者）。从只能整复四肢常见骨折，脱位逐步发展可以整复各种复杂骨折（如单肢多发性骨折、粉碎性骨折、骨折合并血管、神经损伤等）。各种复杂脱位（如肘关节脱位合并肱骨内髁夹入关节腔内）。所整复骨折，脱位患者都能达到解剖及功能位的满意疗效。均无出现差错。诊治伤病员刚开始都是来自新阳本地区，逐步发展至新阳周边乡镇及大田县毗邻乡镇。骨伤科之所以能存在，而且能达到发展，取决于骨伤科医务人员做到：
1.能不断刻苦专研业务技术，不断更新知识，做到活到老，学到老；
2.低廉费用获得满意疗效。骨伤科所诊治骨折患者外固定材料都是就地取材杉木皮，从不收材料费，整复手术费比物价部门制定收费标准更低；
3.热情周到为伤病员服务。伤病员到骨伤科就诊，不管是白天还是晚上，不管上班时间，还是节假日，休息时间都是随叫随到，随到随诊，及时方便。为了消除儿童因骨折恐惧心理，配有糖果等食品；
4.坚持工作岗位，从不迟到、早退，每年多出勤20多天；
5.廉政行医，从不接收红包。
第8篇：新生儿科先进事迹新生儿科先进事迹
我院新生儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科39名医护人员中女性有37人，大多数同志身兼二职：职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容。“赤峰学院新生儿科”在她们的精心打造下成为赤峰老百姓心目中一块响当当的牌子。科室医护人员大多数均多次在北京儿童医院、北京儿科研究所、北京协和医院、盛京医院等各大知名医院进修学习过。进修率达到85%以上。
走进赤峰学院附属医院新生儿科病区，映入眼帘的是一片拥挤和喧闹。赤峰学院新生儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着上下班是新生儿科医师常有的事情。新生儿科病房仅有45张床位，相对于庞大的病人数而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，新生儿科采取了种种措施，如加快周
转，尽量加床。床位的增加使医师们不得不加班工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了工作。
自1997年以来，新生儿科在赤峰市率先开展了气管插管正压给氧，抢救新生儿肺出血58例；应用无创呼吸机治疗新生儿呼吸衰竭980例；应用外周静脉高营养救治早产儿1000例；应用纳洛酮治疗中重度新生儿缺氧缺血性脑病300例；并在赤峰市率先开展了新生儿行为神经测查在脑病、高危儿中的应用1500例等新技术、新项目，效果都非常显著，大大降低了赤峰市新生儿的死亡率及伤残率。2004年率先在赤峰市内组建了新生儿重症监护病房（NICU），共收治危重新生儿1200例，成功、好转率98%以上；引进婴幼儿高压氧舱治疗新生儿缺氧缺血性脑病300例；小儿脑瘫80例，效果满意。2008年率先在赤峰市内组建了新生儿病房，2009年率先取消新生儿陪护，年救治新生儿540人。率先应用肺表面活性物质（固尔苏）抢救新生儿肺透明膜病，新生儿肺炎合并呼吸衰竭20例，成功、好转率97%；率先开展早期干预，早期康复降低高危新生儿脑损伤、脑瘫发生率的研究150例；效果非常显著，正在申请科研立项；率先开展危重新生儿转运系统，自赤峰市、红山区、松山区、旗县、乡镇等转运危重新生儿每年200人次，大大降低了赤
峰市危重新生儿的死亡率及伤残率，提高了危重新生儿抢救的成功率。一年内成功救治三对三胞胎早产儿，最小体重900克，胎龄26周。并在2010年6月26日组织召开全市第一届新生儿急救学习班，大大提高了赤峰市危重新生儿抢救的成功率。解决了许多新生儿科，小儿神经科，小儿呼吸等领域的重大复杂疑难技术问题，开展了许多新技术、新项目。每年抢救各种危重病人700余例，每年收治各种儿内科疾病2600-3200人次，其中新生儿疾病400-540人次，抢救成功、好转率97%以上。儿科从2000年经济收入只有20万，增至2010年588万。新生儿专业已发展成为具有新生儿重症监护病房，新生儿病房和高危儿早期干预康复室，危重新生儿转运系统，听力筛查，智力、运动检测等完整的专业体系，在自治区内处于领先水平。
赤峰学院附属医院新生儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。加强内部管理，加强服务意识教育。为规范新生儿科各级医师职责和规范，科室制定了《新生儿科常见疾病诊治规范》，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。同时加强主任
查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张，新生儿科仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，科室业务学习也从不中断。高超的医疗技术和良好的医德医风是新生儿科医护人员的真实写照。多年来，新生儿科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位患者。
“巾帼多奇志，拼搏创辉煌。”新生儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续向着新的高峰不断攀登。
第9篇：麻醉科先进事迹先进个人事迹报告
时光飞逝，回首这一年的工作,紧张而又平淡,但就在这一个个紧张平淡的日子里,我一步一个脚印,脚踏实地，积极认真地做好本职工作的同时，负责完成好上级组织和领导交办的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报。
思想方面，深知作为一医护人员不仅要严格要求自己,更要热爱自己的工作,更应踏实工作,兢兢业业,恪尽职守, 坚持“以病人为中心”。
工作中，在科主任的领导和同事们的帮助下进行工作，坚持“以病人为中心”，处处为病人着想，围绕病人的需求，提高护理质量，及时检查和填报各种表格，在使用和书写中做到规范整洁、严谨、符合要求。有计划地安排重点工作，做到日有安排，周有安排，确保各项工作有条不紊的进行。负责药品，医疗表格，日用品的领取登记检查和工作，责任到个人，定期向科主任汇报工作情况，虚心听取科室同仁对医疗护理，管理等方面的建议和意见，不断改进工作。
积极参加医院及科里组织的各种学习，努力学习业务知识，不断加强自身业务素质的锻炼和培养。
生活中，团结同事，善意待人，遵章守纪，受到科领导和同事们一致好评。
当然,这一年还留给我一些缺点和不足，还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,以更加饱满的学习热情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习，不断提高个人的思想理论水平，不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取成为一名优秀的医护工作者，为医院的医疗事业不断努力，做出更多的贡献。
麻醉科 张含笑
二〇一四年一月二十一日