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***（集团）有限公司 新员工入职审批表 单位：
填表时间：
新 员 工 基 础 信 息 姓名 性别 民族 职位 出生年月 文化程度 婚否 专业 身份证号码 身份证地址 试用期起至时间 年 月 日---- 年 月 日 合同起至时间 年 月 日---- 年 月 日 薪资标准 试用期（ 元/月）
转正（ 元/月）
联系电话 手机 入职资料办理情况 需办理资料 已办理 未办理 备注 1、 人事档案表一份 （ ）
（ ）
①***类岗位：办理1--9项；
②财务或行政财务岗位：办理1—3、6--12项；
③行政、营销类岗位：办理1—3、6—9项；
④清洁工、厨工类岗位：办理1--2、6、7、9、13项。
根据新员工入职资料办理情况，在前面“（ ）”内打“√”。
2、 入职申明书一份 （ ）
（ ）
3、 劳动合同一式两份 （ ）
（ ）
4、 安全责任书一式两份 （ ）
（ ）
5、 培训协议一式两份 （ ）
（ ）
6、 一寸彩色片三张 （ ）
（ ）
7、 身份证复印件一份 （ ）
（ ）
8、 学历证复印件一份 （ ）
（ ）
9、 体检报告（血常规、胸透）一份或教师资格证复印件一份 （ ）
（ ）
10、 会计证复印件一份 （ ）
（ ）
11、 担保协议一式两份 （ ）
（ ）
12、 担保人身份证复印件一份 （ ）
（ ）
13、 承揽协议一式两份 （ ）
（ ）
审核意见（入职审核人填写）
是否同意入职起薪 人事助理跟进手续办理情况 人事助理根据办理情况起薪 试用起至时间：
年 月 日- 年 月 日 合同起至时间：
年 月 日- 年 月 日 试用期：（ ）元/月 转 正：（ ）元/月 入职审核人签字：
时间：
1、新员工必须全部办理完以上所有项目，并经人事总监（集团）、人事部长（分公司）、人事助理（片区）审核签字后方可正式计算入职时间，未经审核入职的一律不予确认，并不起薪，因入职资料不全而导致不能起薪责任由入职手续办理人承担责任；
2、新员工起薪日不得提前于劳动合同签订当天，如果入职审核人因出差等不能当天签字的，必须打电话向审核人汇报入职办理情况并在得到同意后开始起薪，但必须补办书面签字手续。如果因为入职资料不齐全而导致不能正常起薪的，责任由办理人承担；
3、分公司入职员工入职手续的审核由于不能现场签字确认，因此以人事助理与人事部长之间发送的《新员工入职审批表》记录为准；
4、本表与员工档案一并入档保存。
篇二 新员工入职审批表 填表时间：
年 月 日 基本信息 姓名 性别 身份证号 入职部门 入职岗位 入职时间 试用期限 个月 合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止 薪酬标准 试用期工资：
元/月，转正后工资：
元/月 入职资料办理情况 序号 入职资料 已办理 未办理 备 注 1 身份证、户口页复印件3份 财务类岗位还需提供：会计证复印件、担保人身份证复印件等特定资料 2 学位证、毕业证复印件2份 3 2寸蓝底照片2张 4 二甲以上医院体检报告原件 5 XX银行工资卡复印件2份 6 离职证明原件 7 就业创业登记证原件 8 社保转移文件 9 其它资格证复印件 部门经理意见：
年 月 日 人力资源部意见：
年 月 日 总经理意见：
单位（盖章）：
年 月 日 仅供参考