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篇：各岗位人员岗位职责报税会计与应收帐会计岗位职责
1、监督、审核会计凭证、登记总帐、明细帐、出具会计报表。 2、及时做好纳税申报并处理各项涉税事宜。
3、每月10号之前提供员工提成的数据，15号之前准确的做出工资表。 4、审核所有采购付款、费用报销的单据，审核无误后签字。
5、保管并开具发票，每月月底与出纳和库管员对帐，做到账账相符、账实相符。 6、各证件年检时要及时年检，不得错过，定期要向领导汇报本期的经营情况。
7、及时完成各月应收账款的对帐工作，做好公司相关帐务。
8、月末清理欠条，做好客户往来帐款的管理及督促业务员进行应收账款的催讨工作。
9、及时完成与公司应收账款信用额度控制相关的各项工作。
10、每天根据内勤人员上报的各个业务员的销售日报表做汇总上报给领导。 11、月末将所有凭证及原始凭证收据装订成册，并妥善保管。 12、每周五例会前将各个业务员的应收账款数据汇总出来，上报领导。 13、负责各类人员的考勤工作，每月汇总并做公示。
14、负责新员工入职手续的办理并保管好员工档案。
15、完成领导安排的其他工作。
出纳岗位职责
1、保管公司现金，从银行提取现金或将超存现金缴存银行，每月要及时还清公司的各项贷款。
2、登记现金日记帐，并定期与总帐核对，每日的收支原始凭证要及时交予应收帐会计。
3、定期与应收帐会计核对现金的收支。
4、及时向厂家订货并支付公司采购付款、费用报销等款项的支出。 5、开立银行账户、保存印鉴卡、银行印鉴中的各类印章。 6、领购、使用、保管银行支票，并建立支票使用登记簿。 7、负责公司业务单据的修改，礼品单的签收，发放员工工资。 8、妥善保管厂家及所有客户的各类合同。
9、月末上交本月所有的加油相关记录（公里数、金额等），并做汇总。 10、完成领导安排的其他工作。
内勤人员岗位职责
1、每天打出库单，如有临时改动，要及时与库管核对出货的数量并做修改。
2、及时接听客户打来的电话，并做好记录，有解决不了的问题及时上报，及时上公司邮箱接收公司文件、通知等，并通知到相关人员。
3、熟悉公司产品的价格、型号等，能做到熟练的向客户说出需要的信息。
4、出单后要及时与司机联系，并合理安排送货路线，减少成本、时间，如需要发货，出单后要与货运保持联系，防止货物丢失。
5、出库单必须有经办人签字，每天整理出库单，最后将所有的出库单妥善保管，月末装订成册。每天待司机送货后要及时和送货人员联系索要收款凭证（欠条、发货单、现金收据等），做到每张出库单都有根据可寻。
6、整理并保管业务员交上来的一切资料及数据，及时将新客户输入到财务系统中，并保管业务员交来的客户资料。
7、例会前将库存结余汇总出来上报领导。
8、配合业务员工作，根据业务员的需求与客户对账并收款。 9、根据业务员每天的访客报告做不定期的回访。
10、完成每月厂家要求的各种表格，负责与厂家联系设备投资及传递一切相关资料和数据。 11、管理好昆区库的货物，做到账实相符。协助会计完成一些出、入库的工作，协助做好来宾的接待工作。
12、完成领导安排的其他工作。
业务员岗位职责
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平，每天做好访客报告，每周一之前上交周计划，每月一号之前上交月计划。
2、积极完成规定或承诺的销售量目标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售经理的工作；
3、办理各项业务工作，要做到：积极联系、事前请示、事后汇报、忠于职守、廉洁奉 公。
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项，控制好应收款的额度。
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门妥善解决。
6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、等提出参考意见。
7、出售货物时不能私自降价销售，如有特殊情况时，需提前向领导申请，并做书面说明，领导签字后交由财务人员方可生效。 8、月末整理自己的欠条并按时打总欠。
9、收款时要开相应的收据，用完的收据要及时上交，中间不能断号。
10、做到以公司利益为重，不索取回扣，不私自以公司的名义与客户签订任意合同，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
11、对各项业务负责到底，对应收的款项和商品要及时按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。
12、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。 13、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费，完成领导临时交办的其他任务。
14、遵守公司各项规章制度,按时上下班，每周五下午回公司开会。
库管、司机岗位职责
1、收到货物时要检查点数，严格检验入库货物，根据有效到货清单核准物品的数量、质量、型号等，方可办理入库手续。
2、货物出库（调拨）时应按照出库（调拨）单所列品种、数量、规格逐项核准、点发，不得随意更改单据上任何品名和数字，如有特殊情况，要及时通知内勤人员修改财务软件中的出库（调拨）单，保证货物的安全和及时送达。
3、随时了解仓库的储备情况，有储备不足或超储积压现象的发生，要即时上报。 4、库管要根据货物的品种、型号、规格、入库日期等分类摆放货品，要做到整洁、美观、一目了然，易于盘库、清点，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，防止造成不必要的损失。凡因保管不善或者责任心不强而造成的损失，由库管直接负责。
5、库管要定期对库房进行盘点，严格按照账目核实入库单及现货库存，并列出详细的货物库存明细表经核实后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查；如出现误差，做好盘点差异表，经调查落实后书面报告领导。
6、司机应遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。
7、司机应爱护公司车辆，平时之注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。对车辆进行定时检修，确保车辆正常行驶，保持车辆的清洁。
8、每天出车前，必须填写出车记录表。要检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现问题时，要及时加补或调整。
9、需要物流发货时，司机要在物流发货单据上要准确的写清收货名称、收货电话以及代收金额等。
10、所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理、载货等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由本人整理报销凭证并填写报销单后交会计审核签字，再交总经理签字后方可报销。因个人原因而造成的费用，由本人自行承担。
第2篇：电视台各岗位工作人员职责电视台各岗位工作人员职责
电视台文字编辑岗位职责
一、根据宣传报道计划和工作例会的安排，认真做好采访、组稿、审稿、编稿和组织新闻节目的播出串联工作。
二、处理记者、通讯员和其它新闻单位发来的消息，熟悉分管报道方面的情况，提出一段时期的报道意见和选题计划，组织、撰写有关的言论。
指导和帮助通讯员提高新闻业务水平及联络工作。 四、做好播音员、主持人的组织管理工作。 五、文稿送交台长和副台长前应做好的工作： 1、自己负责编定的稿件事实材料已核对无误。 2、应当审核的稿件有关人员已审阅并签字。 3、已为稿件做好标题。
4、稿件已在稿纸上誊写清楚或已打印。 5、作者单位及姓名(出字幕的)都已核实。
六、采用稿及新闻条目顺序一经签发，不得再做任何改动，如确需改动，须经台长或副台长批准。
七、协同图像编辑处理制作过程中出现的多句少句等问题。 负责每期用稿统计，打分后录入计算机。
八、配合台长、副台长搞好编前工作，接受台领导临时安排的任务。1电视台记者、摄像岗位职责
一、按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。 根据学校形势和宣传任务的要求，提出选题计划。
1 / 4
二、广泛开辟新闻源，熟悉和掌握学校情况，并与兼职记者和通讯员建立起密切联系，发挥其主观能动性和积极性。
三、文稿、图像送交责任编辑和图像编辑前应做好的工作。
1、自己所撰写的稿件事实材料已核对无误，应当审核的稿件有关人员已经审阅并签字。
2、图像已编辑完或拍摄素材已检查无误，并注明同期声、道或所用素材带子。
3、对其它新闻单位稿件或通讯员的稿件初步编写或提出修改意见。 4、协同图编或文编完成同期声(采访)新闻的合成。
四、负责对电视台摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。
五、积极承担电视台的台内事务。
六、认真完成台长交办的其它任务。2电视台播音员、主持人岗位职责 一、完成电视节目的播音任务，能准确理解所播节目和稿件的内容，并运用不同的播音风格表达节目内容。语言表达符合节目要求，初步形成自己的播音风格。
二、参与节目编排，熟悉节目内容，参加现场报道或现场采访，撰写节目串联词。
三、进演播室前：
1、熟悉所播内容，没有不识之字，不会之音。 2、所化之妆符合电视规范。 3、所选服装符合节目要求。 四、进入演播室后：
2 / 4
1、播讲流畅生动，音切自然，吐字清晰，发音准确。 2、表情自然，仪表大方。 五、播音后：
1、收拾播音台前和化妆台面，服装入柜。
2、整理所播稿件，经查所播无误后，稿交文编、图交图编。
六、遵守值班时间，有事事先请假，听从责任编辑及现场制作人员的指挥。
七、积极承担电视台的台内事务。
八、认真完成台长交办的其它任务。3电视台制作人员岗位责任 一、熟练掌握电视的各类节目的技术制作程序与要求，并熟练掌握各类机器的性能。
二、熟悉当期各类节目的内容，并在充分理解的前提下独立完成节目制作与合成。
三、所编节目画面流畅，文图搭配适当，同期声恰当，无遗漏现象。 四、字幕出现适当，用字规范，无错别字及遗漏现象。 五、所编节目均按要求在前后预留空白，以备插播其它内容。 六、节目最后均按要求登录制作人员名单。 七、负责组织日常新闻、美工设计、音乐编辑等。 八、负责本部门的设备维护、保养及消耗品的计划提出。 九、积极承担电视台的台内事务。 十、认真完成台长交办的其它工作。 十一、\"制作过程中应该做到：
3 / 4
1、画面剪辑流畅，无漏帧现象。
2、字幕叠加准确，整期节目字号统一规范，无错别字。 3、与责任编辑保持联系，随时处理多句、错句等修改问题。 十二、\"制作完毕
1、初检所编节目，及时发现问题，解决问题，签署制作单。
42、待责任编辑检查无误并签字后，送台长或副台长审阅并签字后送播。 3、整理台面，相关素材带送还或通知记者取带。 4、填写设备使用记录。 电视台采编制作规则
一、电视节目的采访与拍摄在电视台台长的统一安排下进行，任何人拒绝采访或拍摄统一安排的内容。
二、对临时性采访与拍摄任务，属上级领导要求或虽由二级单位要求但内容重要的，工作人员接到要求后，要按时前往采访，事后要汇报。
三、外出采访要提前五分钟到场，拍摄镜头量符合制作要求。 四、新闻、专题文稿编辑符合新闻规律。 五、标题准确，主题突出。
六、播出文稿，字迹清晰，语句流畅，用语准确。
七、画面剪辑流畅、无漏，多现象，配乐准确，合乎片中要求。 八、声像相辅相成，画面表现力强。
九、字幕无错别字，字号统一规范，叠加确切。5
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第3篇：食堂工作人员各岗位职责食堂工作人员各岗位职责
一、厨师长
1、每天上班时间：8：00—12：30
15：30—19：30 每月公休2天，时间定为与车间公休同步；
2、负责食堂日常工作计划、安排和培训工作；
3、制订每周食谱和每日采购菜单； 4负责食品验收和进出库管理；
5、负责检查监督设备、设施日常维护管理；
6、负责中餐、晚餐炒菜；
7、负责厨师公休期间代理工作。
二、厨师
1、每天上班时间：8：00—12：30
17：30—19：30 23：00—00：30 每月公休2天，时间定为每月10日、20日；
2、负责夜宵炒菜；
3、负责荤菜、调料的切配；
4、负责厨房卫生和荤菜的收检工作；
5、负责有人公休的代理工作。
三、帮厨人员
1、每天上班时间：8：00—12：40 15：30—19：40 三人循环轮流值早班和夜宵班，具体时间是：早餐班5：30，夜宵班23：00—00：30， 每月公休2天，时间定为李美英每月3日、13日，许美春每月8日、18日，吴书辉每月7日、24日；
2、负责做早餐和夜宵帮厨工作；
3、负责洗菜、切菜、打菜、煮清汤、蒸饭，餐厅和洗菜间卫生工作。
四、对食堂工作人员要求
1、工作时要穿戴工作衣帽。做好个人卫生，做到勤洗手、常剪指甲，勤换、勤洗工作服。每年进行一次健康检查，费用公司出。
2、做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作；
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第4篇：编辑部各岗位人员工作职责编辑部各岗位人员工作职责
一、主编
1）向主管老师汇报工作，听取对本报工作的指示； 2）贯彻编委会对本报工作的意见，定期向编委会汇报工作； 3）组织编辑部全体成员讨论制订本报发展的长远规划和年度报道计划，并组织实施； 4）负责决定稿件的取舍；
5）负责对文字编辑加工后稿件的终审； 6）负责校样的终校； 7）培养新编辑；
8）组织全体成员定期工作； 9）收集反馈信息，不断改进办报工作；
10）协调编辑部与外界关系，为本报工作创造良好环境。 二、副主编 1） 2） 1、2、3、4、5、6、7、3） 4） 5）
联系编辑 稿件管理：
收稿并登记收稿日期； 稿件形式审查； 交主编初审；
将初审稿分送各编辑修改； 汇总修改稿交至主编二审； 将二审稿交主管老师审核（排版）； 校样的终校稿交主编终校； 文件的收发管理 本报的发行及对外交流 读者、记者来信登记
1 6） 7） 8） 9） 1） 2） 订阅报刊及资料管理、保存 本报的存档、合订 通讯联系
主编分配的其他工作
负责本报的编排、定稿、送主编/副主编终审、刊后审读等工负责所在期刊稿件内容的审核和编排，栏目的确定，栏目中、三、责任编辑
作，是当期期刊编辑出版质量的主要负责者；
英文的编定，封面的核准，校样的审阅、统编、统校、付印，录用通知名单等工作； 3） 4） 5） 接受主编签发的稿件后，即应着手对内容进行审核，发现问题按规定日期发稿；
样板排出后，即将校样分发给有关编辑校阅，编辑对校样的修及时更改，或与负责该稿的人员共同协商解决；
改如有不妥或因版式需要，责任编辑有权删改，但尽可能征得原编辑的同意； 6） 7） 1） 2） 3） 4） 5） 1） 负责当期报刊出刊的质检即刊后自检工作，填写质检报告后并负责原稿、作者校样的整理存卷。
按照本刊的主题对收集的文字稿件进行筛选，并交责任编辑； 对责任编辑选中的文字稿件进行错别字、语病等方面的修改； 对排版校样的文字稿进行审查； 对发行前的校样进行再审查； 负责收集整理各小记者的文字投稿。
按照本刊的主题对收集的图片（绘画、贴图、照片等）进行筛同当期报刊送中心存档； 四、文字编辑
五、美术编辑
2 选或创作相应的绘画作品交责任编辑； 2） 3） 4） 1） 2） 3） 与责任编辑一起做好当期期刊的排版、封面设计等工作； 与责任编辑一起对校样的整体版面设计进行讨论修改； 负责收集整理各小记者的图片投稿。 负责各编辑之间的工作联系； 协助各编辑做好各种细节工作；
负责各学校编辑小组与编辑部之间的联络工作：传达工作、收六、编辑助理
集信息等； 七、学校编辑组长 1） 2） 3） 4） 负责本学校编辑小组的全面工作：编辑小组成员的招募、主持负责安排本校的各种采访任务；
负责按编辑部的要求在本校进行征稿及开展相应工作； 本编辑小组的工作会议、布置各项任务等；
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第5篇：电视台各岗位工作人员职责电视台各岗位工作人员职责
电视台各岗位工作人员职责
电视台各岗位工作人员职责
电视台文字编辑岗位职责
一、根据宣传报道计划和工作例会的安排，认真做好采访、组稿、审稿、编稿和组织新闻节目的播出串联工作。
二、处理记者、通讯员和其它新闻单位发来的消息，熟悉分管报道方面的情况，提出一段时期的报道意见和选题计划，组织、撰写有关的言论。
三、指导和帮助通讯员提高新闻业务水平及联络工作。
四、做好播音员、主持人的组织管理工作。
五、文稿送交台长和副台长前应做好的工作：
1、自己负责编定的稿件事实材料已核对无误。
2、应当审核的稿件有关人员已审阅并签字。
3、已为稿件做好标题。
4、稿件已在稿纸上誊写清楚或已打印。
5、作者单位及姓名(出字幕的)都已核实。
六、采用稿及新闻条目顺序一经签发，不得再做任何改动，如确需改动，须经台长或副台长批准。
七、协同图像编辑处理制作过程中出现的多句少句等问题。
负责每期用稿统计，打分后录入计算机。
八、配合台长、副台长搞好编前工作，接受台领导临时安排的任务。 电视台记者、摄像岗位职责
一、按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据学校形势和宣传任务的要求，提出选题计划。
二、广泛开辟新闻源，熟悉和掌握学校情况，并与兼职记者和通讯员建立起密切联系，发挥其主观能动性和积极性。
三、文稿、图像送交责任编辑和图像编辑前应做好的工作。
1、自己所撰写的稿件事实材料已核对无误，应当审核的稿件有关人员已经审阅并签字。
2、图像已编辑完或拍摄素材已检查无误，并注明同期声、道或所用素材带子。
3、对其它新闻单位稿件或通讯员的稿件初步编写或提出修改意见。
4、协同图编或文编完成同期声(采访)新闻的合成。
四、负责对电视台摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。
五、积极承担电视台的台内事务。
六、认真完成台长交办的其它任务。
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电视台播音员、主持人岗位职责
一、完成电视节目的播音任务，能准确理解所播节目和稿件的内容，并运用不同的播音风格表达节目内容。语言表达符合节目要求，初步形成自己的播音风格。
二、参与节目编排，熟悉节目内容，参加现场报道或现场采访，撰写节目串联词。
三、进演播室前：
1、熟悉所播内容，没有不识之字，不会之音。
2、所化之妆符合电视规范。
3、所选服装符合节目要求。
四、进入演播室后：
1、播讲流畅生动，音切自然，吐字清晰，发音准确。
2、表情自然，仪表大方。
五、播音后：
1、收拾播音台前和化妆台面，服装入柜。
2、整理所播稿件，经查所播无误后，稿交文编、图交图编。
六、遵守值班时间，有事事先请假，听从责任编辑及现场制作人员的指挥。
七、积极承担电视台的台内事务。
八、认真完成台长交办的其它任务。
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电视台制作人员岗位责任
一、熟练掌握电视的各类节目的技术制作程序与要求，并熟练掌握各类机器的性能。
二、熟悉当期各类节目的内容，并在充分理解的前提下独立完成节目制作与合成。
三、所编节目画面流畅，文图搭配适当，同期声恰当，无遗漏现象。
四、字幕出现适当，用字规范，无错别字及遗漏现象。
五、所编节目均按要求在前后预留空白，以备插播其它内容。
六、节目最后均按要求登录制作人员名单。
七、负责组织日常新闻、美工设计、音乐编辑等。
八、负责本部门的设备维护、保养及消耗品的计划提出。
九、积极承担电视台的台内事务。
十、认真完成台长交办的其它工作。
十一、制作过程中应该做到：
1、画面剪辑流畅，无漏帧现象。
2、字幕叠加准确，整期节目字号统一规范，无错别字。
3、与责任编辑保持联系，随时处理多句、错句等修改问题。
十二、制作完毕
1、初检所编节目，及时发现问题，解决问题，签署制作单。
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2、待责任编辑检查无误并签字后，送台长或副台长审阅并签字后送播。
3、整理台面，相关素材带送还或通知记者取带。
4、填写设备使用记录。
电视台采编制作规则
一、电视节目的采访与拍摄在电视台台长的统一安排下进行，任何人拒绝采访或拍摄统一安排的内容。
二、对临时性采访与拍摄任务，属上级领导要求或虽由二级单位要求但内容重要的，工作人员接到要求后，要按时前往采访，事后要汇报。
三、外出采访要提前五分钟到场，拍摄镜头量符合制作要求。
四、新闻、专题文稿编辑符合新闻规律。
五、标题准确，主题突出。
六、播出文稿，字迹清晰，语句流畅，用语准确。
七、画面剪辑流畅、无漏，多现象，配乐准确，合乎片中要求。
八、声像相辅相成，画面表现力强。
九、字幕无错别字，字号统一规范，叠加确切。
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第6篇：电视台各岗位工作人员职责电视台各岗位工作人员职责
电视台文字编辑岗位职责
一、根据宣传报道计划和工作例会的安排，认真做好采访、组稿、审稿、编稿和组织新闻节目的播出串联工作。
二、处理记者、通讯员和其它新闻单位发来的消息，熟悉分管报道方面的情况，提出一段时期的报道意见和选题计划，组织、撰写有关的言论。
三、指导和帮助通讯员提高新闻业务水平及联络工作。
四、做好播音员、主持人的组织管理工作。
五、文稿送交台长和副台长前应做好的工作：
1、自己负责编定的稿件事实材料已核对无误。
2、应当审核的稿件有关人员已审阅并签字。
3、已为稿件做好标题。
4、稿件已在稿纸上誊写清楚或已打印。
5、作者单位及姓名(出字幕的)都已核实。
六、采用稿及新闻条目顺序一经签发，不得再做任何改动，如确需改动，须经台长或副台长批准。
七、协同图像编辑处理制作过程中出现的多句少句等问题。
负责每期用稿统计，打分后录入计算机。
八、配合台长、副台长搞好编前工作，接受台领导临时安排的任务。 电视台记者、摄像岗位职责
一、按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据学校形势和宣传任务的要求，提出选题计划。
二、广泛开辟新闻源，熟悉和掌握学校情况，并与兼职记者和通讯员建立起密切联系，发挥其主观能动性和积极性。
三、文稿、图像送交责任编辑和图像编辑前应做好的工作。
1、自己所撰写的稿件事实材料已核对无误，应当审核的稿件有关人员已经审阅并签字。
2、图像已编辑完或拍摄素材已检查无误，并注明同期声、道或所用素材带子。
3、对其它新闻单位稿件或通讯员的稿件初步编写或提出修改意见。
4、协同图编或文编完成同期声(采访)新闻的合成。
四、负责对电视台摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。
五、积极承担电视台的台内事务。
六、认真完成台长交办的其它任务。
电视台播音员、主持人岗位职责
一、完成电视节目的播音任务，能准确理解所播节目和稿件的内容，并运用不同的播音风格表达节目内容。语言表达符合节目要求，初步形成自己的播音风格。
二、参与节目编排，熟悉节目内容，参加现场报道或现场采访，撰写节目串联词。
三、进演播室前：
1、熟悉所播内容，没有不识之字，不会之音。
2、所化之妆符合电视规范。
3、所选服装符合节目要求。
四、进入演播室后：
1、播讲流畅生动，音切自然，吐字清晰，发音准确。
2、表情自然，仪表大方。
五、播音后：
1、收拾播音台前和化妆台面，服装入柜。
2、整理所播稿件，经查所播无误后，稿交文编、图交图编。
六、遵守值班时间，有事事先请假，听从责任编辑及现场制作人员的指挥。
七、积极承担电视台的台内事务。
八、认真完成台长交办的其它任务。
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电视台制作人员岗位责任
一、熟练掌握电视的各类节目的技术制作程序与要求，并熟练掌握各类机器的性能。
二、熟悉当期各类节目的内容，并在充分理解的前提下独立完成节目制作与合成。
三、所编节目画面流畅，文图搭配适当，同期声恰当，无遗漏现象。
四、字幕出现适当，用字规范，无错别字及遗漏现象。
五、所编节目均按要求在前后预留空白，以备插播其它内容。
六、节目最后均按要求登录制作人员名单。
七、负责组织日常新闻、美工设计、音乐编辑等。
八、负责本部门的设备维护、保养及消耗品的计划提出。
九、积极承担电视台的台内事务。
十、认真完成台长交办的其它工作。
十一、制作过程中应该做到：
1、画面剪辑流畅，无漏帧现象。
2、字幕叠加准确，整期节目字号统一规范，无错别字。
3、与责任编辑保持联系，随时处理多句、错句等修改问题。
十二、制作完毕
1、初检所编节目，及时发现问题，解决问题，签署制作单。
2、待责任编辑检查无误并签字后，送台长或副台长审阅并签字后送播。
3、整理台面，相关素材带送还或通知记者取带。
4、填写设备使用记录。
电视台采编制作规则
一、电视节目的采访与拍摄在电视台台长的统一安排下进行，任何人拒绝采访或拍摄统一安排的内容。
二、对临时性采访与拍摄任务，属上级领导要求或虽由二级单位要求但内容重要的，工作人员接到要求后，要按时前往采访，事后要汇报。
三、外出采访要提前五分钟到场，拍摄镜头量符合制作要求。
四、新闻、专题文稿编辑符合新闻规律。
五、标题准确，主题突出。
六、播出文稿，字迹清晰，语句流畅，用语准确。
七、画面剪辑流畅、无漏，多现象，配乐准确，合乎片中要求。
八、声像相辅相成，画面表现力强。
九、字幕无错别字，字号统一规范，叠加确切。
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第7篇：人事部各工作人员岗位职责人事部各工作人员岗位职责
经理
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。 主管
1、协助经理制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策；
2、对公司人事任免提供参考意见，负责拟定机构设置、定编定员方案；
3、组织实施招聘工作，负责开发、引进外部人才，并参与对应聘人员的面试筛选；
4、组织公司薪酬管理工作， 编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；
5、负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见；
6、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排员工的培训和技能考核鉴定；
7、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
8、建立公司中层后备力量档案，并提出职业生涯规范；
9、及时组织员工劳动合同签订工作；
10、完成经理交办的其他工作； 人事专员
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人是日常工作；
6、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；
7、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
8、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
9、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
10、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
11、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
12、有强力的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
13、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
14、完成上级交办的其他任务。