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篇：加油站岗位职责剖析加油站岗位职责
鸿运加油站
站长岗位职责
1、在公司领导下组织领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作，认真履行公司下达的安全管理责任承包书，在确保安全的前提下，完成各项考核指标。
2、认真贯彻党的方针、政策，加强对全站员工进行思想政治教育工作，抓好精神文明建设,带领全站员工遵章守纪，保持良好的站纪、站规、站容、站貌。
3、熟悉本站经营活动，随时掌握油料动态，组织好油料的进销工作，保质、保量。了解分析油料市场，处理好与有关单位的关系，开拓经营，保证供应,不断扩大销量。
4、加强核算，增收节支，分解落实各项经济指标，控制费用开支，加强油料管理，降低油耗，提高效益。每天检查售出油料帐、表、卡情况。
5、落实加油站安全生产责任制，抓好安全教育，学习消防和科学知识，完善安全设备，落实安全措施。实现安全生产。
6、熟悉掌握加油站各项经营管理环节和操作规程，拟定完善规章制度。合理调配劳动力，坚持对全站员工的指导，检查和督促工作。
7、组织员工开展劳动竞赛，开展创建红旗加油站和争当优秀加油员活动，改进态度,端正经营作风，不断提高服务质量。
8、抓好本站各项设备、设施的管理，组织员工定期和不定期地进行维护保养，随时处于良好技术状态。
9、负责作好员工的进退（新进员工由站长提出，经公司同意）和考核工作，充分调动员工的积极性。
10、在公司授权范围内，处理站内日常事务，重大事故要上报，并协同处理。
11、按时按项填写加油站日志，收取售油款，并及时进行。
12、熟悉站内消防器材，并会操作、扑救初期火灾。
加油站班长岗位职责
1、在站长领导下，负责组织领导本班员工开展油料经营管理和服务工作。
2、负责本班员工思想政治教育，带领员工严格执行站纪、站规，实现优质服务。
3、带领本班员工管好各项加油设备设施（含消防设备）。认真落实各项安全制度。协助站长对本班员工及时进行安全教育，加强安全管理、监督，并检查各项安全措施的落实，确保加油安全作业。
4、带领本班员工认真做好交接班工作。
5、在站长授权范围内，处理本班内外日常事务，重大 问题及时向站长报告，并协助处理。
6、完成站长和其他领导布置的临时工作任务.
7、熟悉站内消防器材，并会操作、扑救初期火灾。
加油员岗位职责
1、在站长（班长）领导下，主动、热情、规范地做好当班加油的服务工作。
2、加油时精力集中，严防漏、洒油料。高度重视安全，防止火灾和其他安全事故的发生。
3、熟悉加油站的有关规章制度，了解经营油品的性能和应用知识，掌握加油机的性能、特点和操作技能，并能判断、排除一般事故。
4、不擅离工作岗位，主动加油，不互相推诿，严防收掉钱的事情发生。
5、负责加油场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为要及时制止和报告。熟悉站内消防器材性能，并会操作，能扑救初期火灾。
6、按规定时间，做好交接班，认真填写交接班记录。抄填加油机累计数，起止数，确保加出油料总数的准确可靠。
7、检查、擦拭、维护保养好仪表和有关闸阀，做到设备完好，不渗不漏油。
8、做好所使用设备和工作环境的清洁卫生。
9、完成站长和其他领导布置的临时工作任务。
10、熟悉站内消防器材，并会操作、扑救初期火灾。
安全员岗位职责
1、严格执行加油站安全管理制度。协助站长（班长）对员工和顾客进行安全教育。
2、负责当班的安全管理工作，坚守岗位，监督员工，严格执行安全生产规章制度和岗位职责，制止违章操作行为。禁止无关人员进入加油站，维护加油站秩序，保障加油作业的安全。
3、检查出入站人员和车辆，制止其影响安全的行为。
4、定期检查消防器材，适时更换灭火剂，保证其使用有效。
5、对加油站安全进行巡视检查，做好当班安全交接班工作、安全检查记录和隐患整改记录。
6、完成站长和其他领导布置的临时工作任务.
7、熟悉站内消防器材，并会操作、扑救初期火灾。
收银员岗位职责
1、熟悉公司有关财务制度和财经纪律以及加油现金、发票的管理规定，规范操作，照章办事。
2、负责当班的收银工作。上班前做好零钞准备，以便找补，对顾客要热情诚恳，不得随意与顾客顶撞，做好优质服务。
3、上班时精力集中，当加油员报告数量和金额时，一定要认真回唱。
4、对凭油本和油票加油的顾客坚持验证、票、卡、本。
5、认真填制售油发票。严格遵守税务发票的使用和管理规定。不徇私情。各栏填写工正、正确、符合要求，做到数量、单位、金额相符，保持帐面整洁清楚。妥善保管发票，做到帐、物、证相符，票号相连，不得遗漏一号。对作废的发票应有明显标记，保持联数无缺。
6、耐心细致，方便顾客（户），钱、票点清，接交清楚，不随意赊帐或多收。
7、作好交接班现金和票证（卡、本）的结算工作，日结日清。认真填写交款单，按时准确地将现金和支票交到站长办公室。
8、熟悉站内消防器材，并会操作、扑救初期火灾。
9、做好本工作场所的清洁卫生，保持工作环境整洁。
10、完成站长和其他领导布置的临时工作任务.
加油站开票员岗位职责及要求
1、熟悉处、公司的财务制度，严格遵守财经纪律及加油站现金、支票、电子货卡、信用卡、税务发票的使用管理制度，规范操作，不询税情，照章办事。未经公司、站领导批准，不得任意擅自提价和降价。
2、熟悉加油站经营油品知识、价格和收款、开票程序。所开票据、数量、单位、金额相符，各栏填写工整，正确，合符要求，保持票面整洁清楚。
3、主动热情，耐心细致，方便顾客，钱票清点当面交接清楚。不擅自赊帐或多收。
4、对凭油本买油的顾客，必须在油本、油卡上准确填 写所买油料的品名、牌号、数量、并经双方签字认可，有效。
5、妥善保管好发票、印章、现金支票，严防丢失被盗。
6、售油发票做到帐、物相符，票号相连，不得遗漏一个号。对作废发票，应有明显标记，保持联数无缺。
7、熟悉站内消防器材性能，并会操作，能扑救初期火灾。
8、做好本工作场所的清洁卫生，保持环境卫生，整洁。
9、完成站长和其他领导布置的临时工作任务。
油料统计员岗位职责
1、在站长领导下，熟悉公司加油站有关管理制度，建立油料统计帐目，做到日清月结，做好油料日、旬、月报等工作，正确反映商品流转情况。
2、每月统计核对油料销售数量，发现问题，认真查找原因，并及时报告站领导。
3、认真检查加油记录，根据加油机累计数，核对各班加出油料是否准确。 4根据油卡加出油料数量，核对油卡存油数量是否正确。
5、每月底核报一次油卡存油数，并报站长办公室。
6、熟悉本岗位安全防范知识和站内消防器材性能，会操作，能扑救初期火灾。
7、做好本工作场所清洁卫生，保持工作环境整洁。
8、完成站长和其他领导布置的临时工作任务.
保管员岗位职责及要求
1、负责加、卸、储油设备的管理和油料帐目的建立。熟悉本加油站加、卸、储油系统工艺流程，经常检查储油罐和进出油管道阀门，做到不渗，不漏油。建立油料库存帐。
2、熟悉所管油品的性能、规格、牌号和应用知识。对数、质量了如指掌，做到不变质，无差错。
3、负责储油罐油品的计量。熟悉掌握油品计量和计算方法，定期计量罐存油品，做到质清、量准、日清、月结，按时盘存，准确地计算出每月油料动态，得出可靠的油耗数据，按时报送处财务，做到帐、物相符。
4、负责油罐汽车油量的计量。坚持车车计量、查水、外观检查，并作好进入罐号、检查情况的详细记录。
5、负责卸油作业。（按卸油作业规程要求进行）。
6、卸油完毕关阀，落销，做好记录，填写入库凭证。
7、定期测量储油罐积水，并抽出积水杂质，确保油品质量。
8、负责输储油设备的维护保养，随时清除易燃物，保持储油场所的清洁卫生。
9、熟悉本站内消防器材性能，并会操作，能扑救初期火灾。
10、完成站长和其他领导布置的临时工作任务。
会计岗位职责
1、认真贯彻执行国家的财政经济政策，熟悉处、公司规定的有关财务制度、财经纪律及加油站的财务管理规定、规范操作，照章办事，把好财务关。
2、负责加油站总帐和明细帐的建立和记载，做到帐帐、帐物相符。
3、监督现金盘点，检查出纳的现金、银行存款日记帐，审核银行存款余款余额调节表，确保资金安全。
4、管好、用好现金，不积压、不挪用，确保加油站正常运作。
5、负责会计报表的汇总和编制，及时上报，并能正确反映商品流通情况。
6、负责加油站税务报表的编制，并及时申报纳税。
7、做好加油站的成本核算，严格审核费用开支，努力降低成本。
8、按规定审核便利店商品月结表和便利店商品支出。
9、熟悉本站内消防器材性能，并会操作，能扑救初期火灾。
10、做好本工作场所清洁卫生，保持工作环境整洁。
11、完成站长和其他领导布置的临时工作任务。
加油站出纳员岗位职责
1、按规定每日登记现金日记账。
2、根据记账凭证收付现金。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
6、熟悉本站内消防器材性能，并会操作，能扑救初期火灾。
7、做好本工作场所清洁卫生，保持工作环境整洁。
8、完成站长和其他领导布置的临时工作任务。
第2篇：岗位职责履行剖析职责履行情况自我剖析
项目经理-
从1.5事故发生，联想到当前项目，更加感到肩负的责任重大，一个项目的安全，关系到人民生命财产安全，关注到个人发展，关注到项目团队整体成果，关系到公司长远发展，对安全高度重视，是对现场工人，项目团队，甚至对公司的充分负责。
通过深刻反省，深感项目管理过程中，存在大量不足之处，主要有如下几点： 1，自身安全重视程度不够
未能充分认识到隐患就是事故的高度敏感性，隐患排查不彻底，整改力度不够大，未能有效督促隐患整改落实；
2，项目管理工作安排落实不到位
未充分深入现场共同参与安全管理工作，未严格执行相关安全管理制度，制定的各项安全管理制度未督促有效落实，规定的安全管理动作未能督促全部执行到位，安全隐患整改情况未督促及时复查，且未根据复查情况及时制定相应纠偏措施，整体管控存在较大失控。
3，安全管理规定动作执行不到位
为及时与各分包签订安全生产考核入场教育，安全交底不及时且不完善，日检、周检、节前检检等活动及检查流于形式，项目安全管理工作执行不彻底，导致执行力下降，不良习惯开始冒头，
因为工作上的失误给工程带来诸多隐患，再次表示深深的歉意和自责，同时也给项目上的全体同事敲响了警钟，在以后的工作中项目将大力整顿，及时消除安全隐患，严格执行上级领导的相关要求，确定目标，明确责任。分解落实，对现场进行全面的安全隐患排查，举一反三，转变思想，提高认识，定期组织管理人员及施工班组召开安全生产会议，加大安全管理人员现场巡查力度，建立健全项目安全监控体系，
我将在以后的工作中引以为戒，狠抓现场管理，严谨工作作风，高标准，严要求，对现场存在的安全问题身体力行，时刻牢记肩负的安全职责。
生产部门- 安全，是一切活动的基础，是一切活动的前提，是不可超越的先决条件。安全时时刻刻、事事处处遍布于我们生产、生活的每一个角落，在我们的生活中无处不在、无时不有。可见安全的需求在生命繁衍和人类生存中，是何等重要。
建筑工程，作为高危行业，近年来发生安全事故亦是屡见不鲜。近日，武汉一建筑施工工地发生坍塌事故，造成6死5伤的重大事故。事发后，公司及片区迅速召开了紧急会议，项目部亦第一时间对公司视频会议精神进行了宣贯，并组织开展了项目自查自纠检查工作。 通过此次事故的学习和认识，对自己的安全职责履行情况进行了以下剖析：
1、作为项目的工长，是跟施工现场接触最紧密的第一人，肩上所担任的安全责任重大，一刻也不能疏忽，对其所负责的场馆范围内的安全生产、文明施工全面负责。每一个施工班组进场施工前的安全技术交底，对施工作业环境、要求的交底，都必须到位。但是自己做的有疏忽的地方还是有很多，安全技术交底存在不及时、针对性不强、不全面的情况，这在后面的工作中需要高度重视起来，安全交底对作业班组来说是安全提醒，是对作业可能存在的危险的提前告知，是降低安全事故风险的一种行为；
2、作为项目的现场管理人员，应有职责对本项目的危险源提前进行识别，并定期对施工作业人员的安全技术操作规程执行情况、对存在安全风险的机械设备、模板架体等环境进行检查、监控，对不顾人身安全、违章冒险蛮干的行为进行制止，并熟悉掌握应急事故的处理措施。但是自己做的还更待加强，日常巡查的范围和频率需要加大提高，要不遗留一片死角，不错过一处有班组施工作业、有机械设备运转、有安全防护措施的位置，时时刻刻掌握项目安全隐患的情况；
3、作为管辖区域的第一责任人，有责任对管辖区域的安全生产行为、文明施工进行监督，并督促整改。有责任组织检班组每天班前安全活动的开展情况，确保安全技术交底落实到每个生产工人，及时传达上级有关安全生产文件精神，班前安全活动应由本人签字，经常对工人进行安全生产知识的教育。但是自己在督促整改过程中态度还是不够强硬，对屡教不改的行为处罚力度不够坚决，凡事总是喜欢为班组为作业工人的利益去着想，这是不对的错误想法。在后续的检查督办过程中，要坚决严格执行公司、项目部的管理制度，对一切违章违规作业说不，防微杜渐！
4、作为公司承接项目参与建设的一员，有责任有义务对本工程的安全事故应急救援预案熟悉掌握，并定期进行演习，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作，以防止在任何时刻出现安全事故后的事态影响扩大。 本项目自建设几年以来，一直保持着零事故的记录，整体安全环境较好，这也导致自己对安全事故应急救援预案的熟悉掌握程度不够深。这在接下来的工作中，需要立即调整态度，时时刻刻保持警惕的态度，居安思危！
作为一名项目现场管理人员，首先，要熟悉掌握各项安全技术操作规程，认真学习有关安全法律、法规并不折不扣的执行标准；其次，要养成良好的安全操作习惯，杜绝在工作过程中的习惯性违章行为，敢于同身边的不安全行为行为较真儿，及时纠正不安全行为；第三，勤于检查，及时发现并整改事故隐患，履行好安全员的职责，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，把安全工作落到实处。
安全连着我和你，安全在我心中，安全在你心中，安全在大家心中。
测量部门- 作为项目测量员，安全意识不能疏忽，应严格落实本岗位承担的安全生产和劳动保护方面的工作，正确识别现场的安全警示标志，严禁破坏安全防护设施和消防设施；上岗时必须按规定着装，正确使用各种防护器具；正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽阶段，要果断正确的处理，及时如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
技术部门- 1、安全责任意识比较薄弱，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，工作中没有引起足够的重视。对现场出现的细小问题没有及时要求整改，认为作业中出点问题是正常的。
2、安全管控力度不够，部分工作流于形式，落实不到位，对于作业中出现的小违章和违纪不够重视，缺乏安全责任意识的淡薄性和积极性。
3、业务能力薄弱，对于安全知识掌握不够牢固，现场涉及安全的复杂情况不能给出可靠具体的计算数据或者给出的方案偏于保守不利于现场施行。
4、个别方案未及时检查实施情况，检查安全技术措施落实的情况。
5、对于个别未按施工方案执行的地方，未对整改内容进行持续跟踪。
安全部门-
春节临近，项目又处于收尾阶段，没有深刻认识到安全生产的重要性，没有时刻把安全生产放在第一位。精神上麻痹大意，没有端正态度，作为项目名安全员，我没有以身作则，武汉“1.5”发生后，仍没有提升自我意识，对待公司要求的常规动作，没有坚决贯彻执行，出现问题就要承认错误，并要积极改正。在这里我深刻地认识要自己的不足，并作出深刻检讨。
一、思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来，对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，在以后的工作中对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
二、业务能力不足，安全管理工作室一项综合性很强的工作，所以应当具有丰富的综合知识，身为安全员必须具备过硬的专业知识，熟悉国家的方针政策和安全方面的各项法规，以及相关的管理知识，加入安全部门时间不长，一直凭借经验办事，日后定当加强自主学习不断提高理论素养和业务能力，能更加从容的面对工作。
管理过程中麻痹大意，比危险跟可怕的是无视危险，没有压力，麻痹大意，项目临近结束，施工人员较少，重大危险源已经排除，在日常安全检查过程中，对反复出现的安全隐患熟视无睹，抓大放小，安全无小事，在以后的工作中树立严谨的工作作风，不放过任何一个细节，给自己添加压力，时刻保持清醒的状态，无论顺境逆境，平地还是险境，都不放松警惕。
责任是一种认真的态度，身为一名安全员，抓好工作落实，；履行岗位职责是一项基本义务，在未来新的一年里，加强各项业务能力学习，改正工作中存在的不足，全面提升自我综合素质，杜绝麻痹大意，恪守安全底线，用实际行动为推动安全工作而努力。
质检部门-
武汉脚手架坍塌事故，我明白了要
1.学习图纸及有关资料，对开工、竣工等全部施工过程技术交底、材料验收、施工操作等环节进行技术监督、编制安全措施和安全操作规程。
2.严格把关材料入场质量、型号、规格，必须持有合格证材料方可入场。
3.按照规定进行分项、分部工程检查，正确进行自检和实测实量，填写各项检查表格，对达不到质量标准要求的分部分项工程，提出合理的施工意见。
4.提出工程质量通病的防治措施，做到工程质量、安全生产一起抓。 5.参加各工程的定位、放线及标高的复查工作。
6.对材料不良而继续施工造成的质量事故或隐患，有权向工长、班组长提出意见。 7.参加图纸会审、工程质量检查评比和工程竣工验收。 8.参加重点工程及隐蔽工程验收工作。
商务部门- 做为项目商务经理针对项目安全生产管理目前应加强的方面如下：
1、保证安全生产措施费的及时支付，做到专款专用，优先保证现场安全防护和安全隐患整改的资金。
2、审核项目安全生产措施费清单，对该费用的统筹、统计工作负责。参与项目安全生产伤亡事故经济损失分析、调查的有关工作。
与本项目分包方签订总分包安全管理协议并收取安全生产风险抵押金，对分包方的安全管理协议的履约情况组织进行考核，配合安全部门落实对分包方违章行为的处罚决定。
第3篇：办公室主任岗位职责剖析办公室主任岗位职责:(1负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; (2负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; (3协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; (4协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; (5配合公司进行企业文化的建立; (6作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; (7督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; (8负责公司对外联系、宣传工作; (9负责本部门员工的评估与考核; (10完成领导交办的任务。 办公室职员岗位职责: 一、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。 三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作,统计每月考勤并交财务做账、留底。
四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理, 五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。
七、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。
十、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务。 工程技术员岗位职责
1.在工程部长领导下,认真贯彻学习领会相关的合同文件、技术规范、规程及上级颁布的施工技术管理制度,不断提高自身业务素质。
2 熟悉领会标书文件,核对设计图纸及工程数量,绘制自己所负责项目的有关细部大样图及施工辅助图,提供所管工程项目的材料使用计划,填写所负责项目的施工原始资料并办理与驻地监理的申报签认手续,为工程计量提供准确的原始资料。
3 负责指定工程项目施工方案及质量、安全保证措施,坚守施工第一线,善于发现问题处理问题。 4 根据经理部月进度计划,安排自己所负责施工队的施工任务,并负责所管辖施工队伍的现场技术交底。对工程质量、进度、成本及现场文明施工情况负责。
5认真落实工程质量、安全保证措施,牢固树立预防为主、事前控制的指导思想,对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位进行检查、指导、确保质量。
6加强劳务队伍施工中的检查与材料控制,对施工队做好详细的技术交底,做好工程进度监理和竣工验收等交底,指导、帮助施工队开展工作。
7对现场存在的质量及其隐患问题及时采取有效防范措施,并上报工程部长。 8每一个现场技术人员要熟悉领会合同文件,提供可以索赔的原始资料,及时办理签认手续。
钻研业务,提高业务素质,搞好施工。
9加强技术责任制,减少和杜绝任何重大的事故发生。 10按时完成上级领导交办的其他各项工作任务
工程技术主管岗位职责:
第4篇：岗位职责及任职要求剖析岗位职责及任职要求
（KLD/ZY-02-2009）
一、总经理 1、岗位职责：
a)向全体员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性； b)主持制定公司质量方针和质量目标，采取措施确保各级人员理解和贯彻执行；
c)主持建立和完善管理体系，批准发布管理手册和程序文件； d)主持管理评审，确保管理体系持续的适宜性和有效性； e)提供必要的资源，包括：人力资源、基础设施、环保、劳动保护设施及工作环境；
f)委任管理者代表，主持公司贯标领导组会议。 g)负责质量管理体系持续改进的策划和改进。 2、任职要求
a)热爱公司，有强烈的敬业精神和开拓意识； b)有较全面的专业知识和管理经验；
c)掌握公司经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理等知识；
d)有较强的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、沟通交往能力等；
e)懂国家经济相关政策法规，熟悉经济合同法、税法及财经法律； f)能接受新观念、新事物，对外面环境的不断变化能有敏锐的观察判断能力，善于应变，敢于求新。
g)大专以上学历，或从事本行业五年以上的工作经历。
二、办公室主任 1、岗位职责：
a)负责主持办公室的全面工作； b)负责公司日常行政事务工作；
c)负责主持公司现有质量管理体系文件的起草、评审、更改工作； d)负责公司办公及通讯设备的管理；
e)负责公司档案、行政公文的收集、整理、归档管理工作； f)负责公司内部人员的培训考核工作； g)负责协调公司各部门之间的关系；
h)负责公司管理体系内部审核、管理评审计划的制定，并组织实施及跟踪验证；
i)完成领导交办的其他工作。 2、任职要求
a)有高度的责任感和事业心及敬业精神；
b)有一定的组织协调能力和企业管理知识，善于沟通上下级关系及员工关系；
c)具备大专以上学历或五年以上相关专业工作经历； d)熟悉并掌握计算机的基本操作方法。
三、供销部部长： 1、岗位职责 a)负责主持供销部的全面工作； b)负责市场信息的收集、调研和分析；
c)负责原材料、物质的采购工作，并对其质量进行控制；； d)负责组织销售合同的评审及签订工作。 e)负责处理顾客反馈和投诉的有关事宜； f)完成领导交办的其他工作任务。 2、任职要求
a)有高度的责任感和事业心及敬业精神；
b)具有一定的业务公关能力，善于沟通上下级关系和客户关系。 c)具有初中以上学历或五年以上相关营销工作经历； d)熟悉公司销售业务和作业流程。
四、生产技术部部长： 1、岗位职责
a)对本公司的生产、技术、质量管理全面负责；
b)组织开展“四新”技术的开发、推广、应用，并进行技术指导； c)对公司下达的各项任务进行统筹安排，确保按时或提前完成，制定工艺操作规程，确保有效的操作规程及规范得到实施；
d)主持厂生产会议，研究解决生产过程中的质量问题； e)负责协调与有关部门的关系，对生产的关键过程要进行严格控制；
f)负责生产过程中纠正和预防措施的实施，坚持质量管理体系运行的有效性；
g)对本公司生产的产品质量负责 h)完成领导交办的其他工作任务。 2、任职要求
a)有高度的责任感和事业心及敬业精神； b)熟悉本公司生产工艺流程，有一定的专业技能及管理经验； c)有一定的工作能力和组织协调能力，善于沟通上下级关系； d)有较丰富安全生产知识，通过检查及时发现安全隐患，防止安全事故的发生；
e)高中以上学历或从事本专业五年以上。
五、生产班组长 1、岗位职责
a)严格执行工艺流程和操作规则，确保产品符合质量要求。 b)对本车间的安全负责，严格执行各种规则制度,做到不违章作业，消除事故隐患。检查安全实施情况，安全落实到每位员工。
c)负责本车间的设备管理，对设备运行状态进行控制，加强日常维护和保养工作，制订备品配件采购计划，保证机器设备的正常运作。
d)负责生产统计工作，记录生产过程中投入原材料和产品的规格、质量、数量情况，并办理领料和入库手续。
e)完成领导交办的其他工作。 2、任职要求
a)有高度的责任感和事业心及敬业精神；
b)熟悉本公司生产工艺流程，有一定的专业技能及管理经验； c)有一定的工作能力和组织协调能力，善于沟通上下级关系； d)有较丰富安全生产知识，通过检查及时发现安全隐患，防止安全事故的发生；
e)初中以上学历或从事本专业三年以上；
（七）、业务员 1、岗位职责
a)全面熟悉了解本公司的生产技术业务内容，负责产品的销售及业务的承揽工作。
b)负责向用户宣扬介绍公司产品，并对用户进行产品使用培训。自觉维护公司形象，不谋私利，不说有损公司的话，不办有损公司的事。
c)负责本公司原材料、外购件及外协件产品的采购，及购销合同的洽谈、起草及评估。
d)及时掌握公司所需原材料产品的市场价格信息，为公司提供最新的第一手市场信息情况，并掌握公司所有机械设备的技术、性能、零配件要求等。
e)建立客户档案，对销售产品的用户定期不定期的进行回访，与客户保持经常沟通，营建一种良好的社会合作关系。
2、任职要求
a)能吃苦耐劳，爱岗敬业，有一定的上进心。 b)高中以上学历，从事相关工作三年以上。 c)熟悉本公司的产品种类及其性能。 d)善于沟通，有一定的公关能力。
（八）、库管员 1、岗位职责
a)负责本公司材料、产品、配件、电料、物质的保管、发放、登记。
b)所有原材料、产品的出入库都必须建立台帐，办理完善的出入库手续。
c)原料、材料必须分类存放，划归区域，注明标识，排列整洁。 d)库管员要坚持原则，对不合格的原材料，不合格的产成品就不入库。对一些易损、易变物质，要采取有效的防损措施；对一些易燃、易爆的特殊原材料要采取严格的消防措施，隔离存放，妥善保管。 g)做好物质统计工作，及时向有关部门或领导汇报原材料产成品库存情况。
h)定期检查库存材料产成品存放情况，保证库房的良好通风和整洁卫生。
i)库房严禁烟火、明火，无关人员不得随意逗留出入。 2任职要求
a)思想品德端正，爱岗敬业，责任心强，受过相关职业培训； b)具高中以上学历，有相关工作经验； c)明确产品标识，账目清楚明了。 （九）、采购员 1、岗位职责
a)负责本公司所用材料的采购，为公司产品经营者提供采购计划，拟定采购报告。
b)及时采集市场材料信息，掌握市场供需动向，反馈市场物质价格。
c)负责对供方提供的材料、产品、设备、物质进行综合分析、评述，包括产品质量、价格、信誉、品牌、售后服务、生产规模等内容，提交公司领导及采购部门做采供依据。
d)不接受商业贿赂，不受客户物质诱惑，不谋个人私利，秉公办事，坚持原则，自觉维护公司利益。
e)熟悉公司的产品性能，掌握原材料质量要求，了解常用材料物质的一般质量指标、技术要求、产品性能、品牌价格、市场占有份额等业务知识。
2、任职要求
a)能吃苦耐劳，思想品德端正，爱岗敬业，责任心强。 b)高中以上学历，有相关工作经验。
c)熟悉本公司产品的生产工艺及其各种主料，辅料。
（十）、机电维修人员 1、岗位职责
a)负责本公司所有机电设备的日常维修、保养和管理。 b)定期检查所用设备的运行情况，并做好检查纪录。
c)所有用电设备必须具有良好的接地线。工作现场用电设备不得乱堆乱放，所有电线电源不得胡接乱拉。每天完作完毕，要检查所有设备电源是否已拉下、切断。
d)主要设备需建立设备档案、台帐，并挂牌。标明设备名称、购置年份、运行状况、设备负责人等。
e)协助公司技术负责人建立建全设备工艺操作规程，监督检查员工执行规程工作情况，负责培训员工正确使用和操作、维护所用设备。
f)负责公司所用设备的零配件购置计划及设备改造更新工作计划。
2、任职要求
a)年满18周岁热爱本职工作的男性公民，具有初中以上文化。 b)身体健康，凡患恐高症、高血压、心脏病、贫血病、癫痫病的人员不得从事现场维修电工工作。
c)现场维修电工上岗前须经市级以上安全部门培训，考试成绩合格，取得上岗证方能从事现场维修电工作业。
d)现场维修电工上岗证应按规定时间年检，到期未年检的电工不能继续作业。
e)现场维修电工应熟知本岗位技术、安全规程严格按规程作业。 f)现场维修电工应遵守国家的法规、法令、规程、规范和本公司的规章制度。
（十一）、检验员 1、岗位职责
a)负责本公司原材料、产成品的质量监督检验工作。
b)各类检测器具定置存放，各种检测器具需由质检部门颁发的合格证书。
c)质检员必须诚信守则，实事求是，坚持原则，持有向产品质量负责对客户负责的态度，客观、公正、真实的反应检测结果，不受行政干预，不任意篡改原始检测结果。
d)熟悉原材料、产品质量检验方法标准，掌握检测工艺规程，明确原材料产成品技术质量指标。了解同行业的质量技术水准。客观真实出具检测报告。
e)经常组织、召集班组质量分析会，协助技术负责人进行材料产品质量问题分析讨论，并负责培训员工技术、技能，教育培训员工质量意识。 2、任职要求
a)具有高中以上文化学历，或有两年以上工作经验，有责任心。 b)可熟练地进行各种质检仪器、设备的操作。 c)具有丰富的化验方面的知识。
d)可熟练地进行各种理化指标的化验操作。 （十二）、焊工
1、岗位职责
a)贯彻执行本工种相关的作业文件；
b)焊接前应对下的料复核，确保符合图纸要求，如有异议，经生产技术部确认处置；
c)焊接焊缝应符合要求，不允许有未焊透、焊瘤、咬口、夹渣、气孔、焊接等缺陷出现；
d)认真维护焊接设备，确保使用可靠做好操作过程中形成的记录。 2、任职要求
a)初中以上学历，从事相关工作三年以上；
b)熟悉电焊机构造、性能及保养和操作方法，能按要求焊接工件。且具有劳动部门考核操作合格证书，持证上岗；
c)身体健康，吃苦耐劳，服从分配；
d)思想品德端正，爱岗敬业，具有较强的责任心。 （十二）、车工
1、岗位职责
a)贯彻执行与本工种相关的作业文件，按图纸要求加工零部件； b)认真维护、保养设备，确保使用可靠； c)保管好量器具，确保使用准确无误； d)做好操作过程的生产记录。 2、任职要求
a)初中以上文化程度，热爱本职，爱岗敬业。 b)身体健康，吃苦耐劳，服从分配。
c)具有二年以上从事本专业技能，能正确使用车床，能按产品图纸要求加工各种工件，安全文明生产。
d)了解车床构造，熟悉车床性能，按要求维护设备。 （十二）、铣工/钳工
1、岗位职责
a)贯彻执行与本工种相关的作业文件，按工艺要求加工零部件； b)认真维护、保养设备，确保使用可靠； c)保管好量器具，确保使用准确无误； d)做好操作过程的生产记录 2、任职要求
a)初中以上文化程度，熟悉本职工作，爱岗敬业； b)身体健康，吃苦耐劳，服从分配； c)具有二年以上从事本专业技能，能正确使用铣床，能按产品图纸要求加工各种工件，安全文明生产；
d)了解铣床构造，熟悉铣床性能，按规定保养、维护设备。
第5篇：安全生产岗位职责制剖析项目经理安全职责
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的规章制度、安全技术规范和指示，对本工地的安全工作负直接责任。
2、在计划、布置、检查、总结、评比、承包生产工作的同时，安排好安全工作的内容，安全工作和施工进度发生矛盾时，首先考虑安全，在确保安全的情况下方能进行施工，严禁违章指挥，违章作业。
3、接受上级下达的事故隐患通知书，并按通知要求的时间、列举的内容指派专人限期解决。
4、搞好职工的安全教育工作。组织职工学习安全技术操作规程、规章制度、安全法规等，积极组织有关人员参加上级举办的各种安全知识培训班，并经常对职工进行遵章守纪教育，对安全工作有较大贡献者或违章造成事故者，提出奖励或处罚意见。
5、负责组织实施各项工程的安全技术措施，搞好安全技术交底，按规定搞好施工现场平面布置，设置安全标志，张挂安全标语，做到安全生产、文明施工。
6、每旬组织一次本项目施工区安全生产大检查，积极消除事故隐患，经常性地开展安全生产竞赛活动。
7、发生伤亡和重大未遂事故，要立即上报，并保护好现场，亲自组织事故调查分析，追查责任者，提出处理意见和防范措施，杜绝事故循环发生，保证安全生产。
8、注意劳逸结合，关心职工健康，做好女职工的劳动保护工作。
9、对所辖工程，随时进行检查，及时纠正违章作业。对违章作业者，视其情况给予批语教育或经济处罚。
工长、班组长安全职责
1、带领职工严格执行安全技术操作规程和上级各项安全规章制度、安全要求。对本班级别职工的安全和健康负责。
2、负责搞好班前安全交底，拒绝在没有安全保障的情况下进入危险区作业。
3、经常组织职工学习安全技术操作规程和安全知识，新职工不经安全教育不准上岗。
4、随时检查安全生产情况，及时纠正违章冒险作业，积极消除不安全因素，对重大事故隐患要及时上报。
5、发生工伤事故要立即上报。在保护现场的情况下，组织抢救受伤职工，并组织职工分析事故原因，吸取教训，改进安全工作。
6、积极参加各种安全活动，组织好安全生产竞赛和评比，及时表扬安全生产中的好人好事。
生产人员安全职责
1、认真学习安全技术操作规程和安全知识。
2、自觉遵守各项安全规章制度，严格执行安全操作规程。
3、爱护和正确使用机具设备和安全防护用品。
4、自觉遵守劳动纪律，服从领导分配，听从指挥。
5、积极参加各项安全生产活动。
6、拒绝违章指挥，积极提出安全工作合理化建议。
7、发生重大事故隐患和发生工伤事故，主动向领导报告，并积极投入抢救伤员工作。
安全员安全职责
1、协助本单位领导认真执行安全生产规章制度，落实各项安全防范措施，认真履行监督检查的职责。
2、认真做好施工现场的安全巡回检查工作。要做到预防为主，做好安全检查日常工作记录。事故发生后，负责保护现场。
3、参加本施工区组织的安全大检查，协助项目经理组织好每旬的安全检查工作。并将检查情况上报公司，结合有关部门开展好安全宣传和安全教育等工作。
4、对违章、危险作业和瞎指挥，有权制止。对不听者有权向有关领导或集团公司主管部门反映。任何个人不得以任何形式进行打击报复。
5、认真执行隐患通知书签发制。对施工现场安全设备设施存在的重大事故隐患，要严格执行隐患通知书签发制，施工管理人员不得拒绝，同时向领导反映情况。
公司安全生产领导组织职责
1、负责本单位及下属单位安全生产的指导和监督检查工作。
2、研究解决本单位安全生产工作中存在的重大问题。
3、安全领导组织实行例会制度，原则上每月召开一次，也可根据工作需要或上级安排提前或延期召开。
4、各单位劳动管理部门负责组织筹备安全领导组织例会以及安全生产决议的具体实施。
劳动管理部门安全职责
做好新工作、调换岗位工作、特殊工种作业人员的安全技术、安全知识培训、考核工作，认真贯彻《劳动法》，严格控制工人加班加点，对因工致残职工安排适当工作。
向职工宣传党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策，教育职工遵章守纪，推广先进经验，表彰在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人。批评违章违纪和不重视安全生产的不良行为。负责把安全生产教育纳入培训计划，组织职工的安全技术培训。
检查督促有关单位加强对消除设施的管理，搞好现场防火工作，对机电设施配齐安全防护保险配置，并经常进行检查，使机电设施处于安全使用状态；加强对锅炉、压力容器的安全检查、维修和保养，确保安全运转；负责组织特殊工种作业人员技术培训、考核、换发证工作；负责事故调查处理和上报。
劳动管理部门负责人安全职责
1、在公司主管经理领导下，认真宣传贯彻安全生产的方针政策、法规条例及本公司各项规定。
2、当好公司领导参谋，管理好本企业的安全工作。
3、组织全公司范围内的安全生产联合大检查。
4、经常深入施工现场，帮助解决处理在安全工作中存在的问题，并注意抓好典型总结经验，指导面上的工作。
5、及时提出年、季、月工作计划和工作重点，有针对性地制定安全措施。
6、发现重大工作事故及时上报，参加重大工伤事故的调查分析处理。
7、参加公司组织的重点项目安全技术措施方案的审查工作。
8、组织全公司安全检查人员的技术业务学习。
9、对违章指挥、违章作业进行制止，制止无效时有权暂停施工，并报告有关领导。
10、按时完成领导交办的其它工作。
劳动管理部门工作人员安全职责
1、在本部门负责人领导下做好安全管理工作。
2、努力学习劳动保护工作的方针、政策和技术业务，不断提高工作水平。
3、经常深入工地，搞好安全检查工作，发现问题及时处理，发现违章行为有权暂停其工作或对其进行经济处罚。
4、参加重大工伤事故的调查分析，并写出事故报告。
5、负责劳动保护用品的发放管理工作，并对使用情况进行监督。
6、注意搞好调查研究工作，总结并及时提出改进管理工作的意见。
7、做好文件收发、登记入档、资料管理、工伤事故调查报表汇总上报等日常工作。
8、按时完成领导交办的其它工作。
工程管理部门安全职责
严格按国家安全技术规程、标准，编制施工工艺等技术文件。并提出相应的安全技术措施，编制安全技术规程；负责安全设备的技术鉴定和安全技术的研究工作；合理组织生产，贯彻安全生产规章制度，坚持管生产必须管安全的原则，在编制施工组织设计时，同时写出安全技术措施；加强现场全面管理，建立安全生产、文明施工秩序。
材料管理部门安全职责
对安全技术措施所需的材料，确保及时供应；对购进的脚手架管材、板材、扣件及安全防护用品、劳保用品必须符合质量要求和安全技术规定；对使用中的安全帽、安全带、安全网进行定期检查，不符合安全技术要求的一律报废更新。在安全部门的监督下，做好安全防护用品的发放和保管。
机械管理部门安全职责
认真做好车辆、机械设备的维护、保养工作，确保施工机具安全完好。加强车辆、机械设备操作（驾驶）人员安全教育、监督检查。认真执行国家有关设备安全管理的规章制度，严禁违章作业，违章指挥。
财务管理部门安全职责
按规定提供实现安全技术措施的经费，并监督合理使用。
工会组织安全职责
1、依据《劳动法》的规定，认真贯彻执行工会劳动保护监督检查三个《条例》（即：《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》），监督和协助公司领导贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决工作中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。
2、在组织和开展各种形式的劳动竞赛时，将劳动安全卫生工作作为一项重要内容（否决指标）。
3、参加全公司的安全大检查工作，督促有关职能处室落实隐患整改。
4、参加一切事故的调查，督促有关部门落实防范措施，积极参与因工伤亡事故善后处理事宜。
5、充分发挥各级工会劳动保护检查员的作用，监督、协助各级安全管理人员做好安全工作。
6、监督检查新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定的执行。
7、监督有关部门按规定发放劳动防护用品、用具和定期对职工进行健康检查。监督和协助落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。
8、制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生和合法权益。参与本单位集体合同，劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况监督检查，听取职工的意见、建议和要求。
后勤管理部门安全职责
1、负责对职工进行体格检查，做好卫生宣传，开展爱国卫生教育，发动职工搞好环境和室内卫生，消灭鼠害、蚊蝇，减少疾病的发生，监测有害职工健康作业的尘毒沈度，提出预防和改进作业环境的措施。
2、按期发放防暑降温饮料，配合医务部门检查督促有关单位搞好职工生活区的卫生工作，加强对职工宿舍炉具和取暖设备的管理，预防煤气中毒；加强对职工食堂管理，教育采购人员不准采买，出售腐烂变质食物，严防食物中毒。
3、负责本单位安全保卫工作。
第6篇：消毒供应室岗位职责剖析[推荐]消毒供应室护士长职责
1、在护理部或科护士长的领导下，负责本科业务技术、、科研和行政管理工作。
2、制定科室年度工作计划和质量检测控制方案，并组织实施、检查、总结、记录。督促科室人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
3、与临床沟通，征求意见，协调改进工作。
4、负责所管物品、器械的请领和报损，确保供应物品的质量。
5、指导各级护理人员及卫生员、消毒员工作，负责进修人员、实习生带教工作。
6、组织开展业务学习、技术革新和科研工作，不断学习新理论，引进新技术，掌握新技能。
7、制定并完善停电、停水、停气及灭菌器出现故障时的应急预案和突发事件处理流程，确保措施有效落实。
消毒供应室护士职责
1、在护士长的领导下进行工作。负责可重复使用物品的回收、清洁、包装、灭菌、发放及管理工作，及时满足临床需求。
2、严格执行操作规程、查对制度。
3、参与消毒灭菌质量检测，确保消毒灭菌质量合格。
4、协助护士长做好科室管理工作，听取、收集使用部门对各类物品的意见，必要时向有关部门反馈，及时改进。
5、掌握本科专业技术，并能结合实际工作开展科研，不断学习新业务、新技术。
6、指导消毒员做好消毒灭菌供应工作。
7、在护士长指导下做好实习带教工作，完成教学计划。
消毒供应室消毒员职责
(1)在护士长领导、护士指导下完成消毒灭菌工作。
(2)消毒灭菌时不得擅自离开工作岗位，严格执行岗位责任制，执行安全操作规程和消毒工作制度，并持证上岗。
(3)熟练掌握各类消毒灭菌设备的使用原理及操作程序。定期维护保养。
(4)熟练掌握各类物品消毒灭菌方法、严格按消毒技术规范操作。 (5)熟练掌握停电、停水、停气及灭菌器出现质量问题时的紧急应对措施。
(6)参加相关业务学习和岗位培训。
消毒供应室卫生员职责
(1)在护士长领导、护士指导下完成科室清洁卫生工作。 (2)保持所管区域的清洁卫生符合要求。 (3)遵守各项规章制度，参加有关岗位培训学习。 (4)服从科室安排，及时完成所分配的各项工作。 (5)爱护科内各种物品，严禁违规使用和损坏。
4
下收岗位职责：
(一)负责回收可重复使用的污染器械、器具、物品。 (二)着装整齐，文明用语，有效沟通。
(三)使用专用下收车，密闭容器按规定路线运送，不污染周围环境。特殊感染物品有醒目标记。
(四)使用后的一次性医疗用品不得带回消毒供应中心。 (五)下收工作结束后，下收车辆，回收容器做好清洁消毒处理，定位干燥放置。
清点分类岗位职责
(一)按规定着装更衣、换鞋、洗手。按标准预防做好个个人防护，禁止徒手操作。
(二)按器械种类，污染程度，精细锐利等进行分类清点，分别用专用容器盛装。贵重精密、锐利器械单独分开处理，不得损坏。特殊感染物品放在最后清点，尽量缩小污染范围。
(三)严格执行双人查对制度，发现物品名称、数目不符、器械有缺陷或已损坏，应立即与使用科室沟通协调，以确认责任，妥善解决。
(四)做好统计工作。
(五)每一批次污染物品处理完毕，立即清洁消毒分类台、地面、工作结束后终末消毒。
清洗消毒岗位职责
(一)按规定着装更衣、换鞋、洗手。按标准预防做好个人防护，禁止徒手操作。
(二)严格执行操作规程．遵循清洗一消毒一清洗原则。正确选用和配置各种清洗剂、消毒剂。
(三)工作前安全检查：清洗消毒机设备性能良好，清洗剂与润滑剂管路通畅，储存瓶内液体充足。
(四)掌握各种复杂器械、外来器械、精密器械、显微器械的识别、组合拆分。复杂器械拆分到最小部分，注意关节轴承、齿槽、缝隙、弯曲、盲端处的刷洗到位。
(五)手工清洗时遵循冲洗(污染严重的器械先用流动水冲洗)→多酶液浸泡→手工刷洗→漂洗→消毒→终末漂洗。手工刷洗时应打开关节轴节，液面下刷洗；吸管、通条、穿刺针，用管腔刷刷洗，无盲端的管腔器械刷洗时应两头见刷。
(六)细小、精密、昂贵、易损的器械采用手工清洗方法，用精密蓝筐和专用容器盛装，细心刷洗，不碰撞，不损坏，不遗失，不与普通物品混淆放置。
(七)机械清洗消毒时，按不同物品种类选择正确的清洗消毒程序，消毒参数应符合要求。
(八)不耐湿工具的绝缘部分用湿擦式清洁消毒方法处理，处理完毕立即传送到检查包装区，防止意外受水浸湿。
(九)下班前篮筐、洁具、刷子、设备做好终末清洁消毒处理，定位放置专物专用。
(十)下班前安全检查，关闭设备电源、水源、气源。进行本区空气消毒。
敷料检查包装岗位职责
(一)按规定着装、更衣、洗手。
(二)工作前、工作后湿式清洁工作台面、地面，减少纤尘污染。 (三)接收清洁布类、敷料，负责质量检查，各种敷料必须符合质量标准。可复用的布类清洗后应清洁、干燥无异味、血迹、污迹、纸屑、胶带残留(垢)，在带光源灯工作台面上检查应无破损，无毛边。
(四)执行双人查对，准确按要求包装，敷料包体积应小于30*30*50cm，重量不超过5kg。
(五)应爱护公物，节约材料，保持环境清洁干燥，物品摆放有序，定期整理，防止各类贮存物品污染。
(六)做好统计
器械质量检查岗位职责
(一)按规定着装、洗手，必要时戴手套。 (二)操作前湿抹工作台面，保证环境清洁。
(三)认真细心检查器械质量。检查内容物包括：器械的洁净度、型号、数量、器械功能的完好性、灵活性、咬合性等。
(四)掌握器械检查方法，常规采用目测，必要时借助放大镜检查，清洗后的器械应光洁、无残留物、血渍、污渍、水垢及锈斑。不合格器械退回去污区重新清洗、消毒处理。
(五)掌握复杂器械、精密器械的识别和装配技术。根据器械的形状、结构、功能、配件按顺序组装。衔接地方连接紧密，螺丝无松动，尖锐部分加保护套。
(六)动力工具要求组装，组装后检查绝缘功能完好性。 (七)发现有缺陷器械应及时维修或报废更新。 (八)熟悉新器械，保证工作的连续性。
器械核对包装岗位职责
(一)按规定着装、洗手，必要时戴手套。
(二)严格执行包装前查对制度，核对包内物品名称、规格、数量、型号、质量、放置状态，有无包内化学指示物等。
(三)按包装规范、质量要求打包。正确选用与器械、灭菌方法相匹配的包装材料。掌握各类器械、器具的包装技术。
(四)正确封包
(五)按要求手工书写包外标签信息或打印电脑标签。包外信息包括：物品名称、灭菌日期、失效日期、操作者及核对者代号或姓名、灭菌器锅号、锅次等。
(六)统计每日工作量。为下一班各好用物。
(七)整理包装台、抽屉，各类物品明确标识，及时补充，定位放置。
(八)下班前做好本区平面卫生，空气消毒。
灭菌岗位职责
(一)灭菌岗位必须持证上岗。工作人员具有高度的工作责任心，熟练掌握灭菌器操作规程，保质保量地完成每日灭菌任务。
(二)正确装载各类需灭菌的物品，确保灭菌剂的穿透。合理选择灭菌方法，根据不同需要放置合适的监测包(PCD)。
(三)开机前进行安全检查。检查内容应包括： 1．灭菌器压力表处在“零”的位置。 2．检查打印装置处于备用状态。
3．检查与动态观察，确认界面灭菌参数为正确值。
4．灭菌器柜门密封圈平整无损坏，柜门安全锁扣灵活，安全有效。
5．安全阀门在蒸汽压力达到规定的安全限度时能否减压。 6．检查安全阀附件是否在有效期内等。
7．灭菌柜内冷凝水排出口通畅，检查管道有无堵塞。 8．柜内壁清洁，电源、水源、蒸汽、压缩空气等条件符合要求。 (四)压力蒸汽灭菌器灭菌前先预热，然后空载做BD测试，了解灭菌器的性能。
(五)坚守岗位，在灭菌过程巾，认真观察各种仪表的运转情况，注意安全，严防事故发生。
(六)灭菌完成后，检查监测包的包内外化学指示物，合格后及时送无菌物品存放区保存。如其中一项不符合要求，应查找原因并重新灭菌。如有生物指示物应及时送培养，以保证结果的准确性。
(七)做好每台灭菌器每批次运行情况及参数记录和保存工作。 (八)负责灭菌器的清洁，维护保养，保持灭菌器洁净。
质检员岗位职责
(一)负责消毒供应中心所有质量监测工作。严格按照《医院消毒供应中心清洗及灭菌效果监测标准》的要求，完善各种监测，包括洗涤用水、清洗剂、消毒剂、清洗消毒器、灭菌器清洗质量、消毒质量、灭菌质量等的检查和监测。
(二)与消毒员一起准确判断消毒和灭菌效果，并在原始资料上签名。
(三)严格遵守标本采集规定，准确收集监测资料，按要求归档保存。
(四)应具有高度责任心和科学态度，实事求是，凡有可疑结果时重做，以保证监测质量可靠。
(五)每周抽查各组工作，发现问题，及时查找原因并制定相应对策。
(六)发现监测阳性结果和接到热源反应报告时，及时报告护士长，并协助查找和分析原因。
(七)护士长外出时负责全科工作，各组人员不足时协助完成工作任务。
无菌物品管理岗位职责
(一)按规定着装、洗手。
(二)工作前用消毒液擦拭无菌物品存放架、篮筐、转运车和所有平面。
(三)负责无菌物品的卸载、存储、质量检查，发放和出入库记录等工作。
(四)每日检查储存的物品，过期物品。及时退回污染区，重新清洗消毒。掌握该区物品储存的动态信息。严把无菌物品存放质量关。
(五)物品定位放置，摆放有序，保持本区的整齐清洁。 (六)及时申领补充无菌物品。
(七)负责下送人员管理，确保物品发放准确无误，与临床科室沟通良好。检查下送车辆的处置和存放。
(八)下班前做好整理工作，交接记录，根据需要进行空气消毒。
下送岗位职责
(一)负责下送无菌物品。
(二)着装整齐，热忱服务，文明用语，有效沟通。
(三)使用下送车，清洁容器密闭盛装，按规定路线运送。运送过程中应保护无菌物品不破损，无污染。
(四)下送至使用科室时，无菌物品按规定地点，在清洁环境中交接，接触无菌物品前应手消毒。
(五)坚持下送查对制度，发放前再次查对包的名称、数量、灭菌日期、有效期，包装的完整性，确认无误后方可发放，并做好登记。
(六)下送工作结束后，下送车辆、容器做好清洁消毒处理，定位放置。
第7篇：岗位责任制剖析岗位责任制模板剖析
人力资源部经理岗位责任制
1、负责公司人力资源管理规章制度和中长期人力资源发展规划的编制、修订及完善工作；
2、负责公司各部门人员编制计划的制定和完善，根据计划开展定岗定员工作；
3、监督、控制、检查公司人力资源日常工作的有序实施； 4、负责组织协调公司人员招聘录用、调配、培训等管理工作； 5、负责公司员工“五险二金”的管理工作； 6、负责公司人员工资及劳动定额管理工作； 7、负责公司员工工伤管理工作；
8、负责本部门党风廉政建设及员工业务培训学习相关工作； 9、负责公司员工职业卫生管理工作。
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岗位责任制模板剖析
通风队队长岗位责任制
1、负责矿井“一通三防”管理工作； 2、负责矿井通风安全质量标准化的管理工作； 3、负责调配劳动组织；
4、负责材料管理并审核材料计划； 5、负责制定管理制度及工资分配方案；
6、负责本队职工业务培训、公司制度的贯彻学习及党风廉政建设工作；
7、负责组织会议、安全、标准化学习； 8、负责参加上级的各种会议； 9、负责传达落实上级文件精神； 10、负责公司下达的各项工作目标计划。
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岗位责任制模板剖析
通风队副队长岗位责任制
1、负责落实上级文件精神；
2、负责分管班组的建设及日常管理工作； 3、负责通风设施质量标准化的实施工作； 4、负责生产现场安全管理及规程措施的落实工作； 5、负责井下所有“一通三防”工程质量的监督管理工作； 6、负责矿井“一通三防”报表资料的审核工作。
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岗位责任制模板剖析
通风队技术员岗位责任制
1、负责落实上级文件精神；
2、负责技术措施的制定、操作规程的编制，并贯彻落实学习； 3、负责通风报表、台帐、图纸及其他技术资料的审核工作，保证信息真实、数据可靠；
4、负责每月更新各类通风图纸，并上报各级领导审阅； 5、负责分管技术资料的收集、整理和保存工作； 6、负责落实全队职工安全教育、业务技能的培训工作； 7、负责通防仪器仪表的管理工作； 8、负责通风系统优化、专业技术革新工作。
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岗位责任制模板剖析
通风队瓦斯检查员岗位责任制
1、负责分工区域瓦斯、二氧化碳及其它有毒有害气体的测定和汇报工作；
2、负责分工区域内“一通三防”设施及安全监测监控设备的监督检查工作；
3、发生灾害事故时，负责组织遇险人员开展自救互救工作； 4、负责局部通风机的日常监督检查工作；
5、负责井下放炮、电火焊等特殊作业的现场安全检查监护工作。
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岗位责任制模板剖析
通风队密闭工岗位责任制
1、负责井下密闭、挡风墙等设施的砌筑工作；
2、负责井下风门、调节风窗、临时板闭的制作安装工作； 3、负责矿井通风设施的维护、拆除、清洁工作； 4、负责设备、材料等的运送、回收工作；
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岗位责任制模板剖析
通风队测风工岗位责任制
1、负责按照矿井配风计划调节井下各用风地点的风量； 2、负责及时准确填写通风报表、测风牌板和各种记录； 3、负责井下通风系统的日常检查维护工作，确保系统稳定可靠、风量满足供风要求。
4、负责井下巷道贯通时通风系统调整工作。
5、负责矿井瓦斯等级鉴定、通风阻力测定、风机性能测定、反风演习时的风量测定和料汇总工作。
6、负责测风仪器的送检、标校工作。
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岗位责任制模板剖析
通风队束管监测工岗位责任制
1、负责矿井火区、防火密闭、采空区有害气体的检查工作； 2、负责束管探头的安装移动及管路的敷设布置工作； 3、负责根据回采速度回收束管线以及探头清洗工作。 4、负责束管监测地面设备及井下设备的维护工作； 5、负责火灾周期报表的制作及报批工作。
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通风队防尘工岗位责任制
1、负责净化水幕等防尘设施的安装工作； 2、负责防尘设施及管路的检查维护工作； 3、负责本队责任区域的文明卫生工作； 4、负责副斜井及回风大巷的消尘工作； 5、负责副斜井的刷白及巷道腰线的粉刷工作。
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通风队隔爆设施工岗位责任制
1、负责全井下所需隔爆设施的安装工作； 2、负责井下隔爆设施的日常维护工作； 3、负责根据回采进度拆除隔爆设施的工作； 4、负责隔爆设施的回收清洗工作。
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通风队风门看护工岗位责任制
1、负责所辖范围的风门看护工作，保证正常行人行车； 2、负责风门的日常维护工作，确保风门完好；
3、负责风门前后10米内的文明卫生工作，保证无杂物、积水、淤泥等。
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通风队调度员岗位责任制
1、负责监测监控系统异常情况的观察工作； 2、负责当班瓦检员巡查区域的分配落实工作； 3、负责认真听取汇报，详细做好记录的工作；
4、负责接收上级调度通知、指令等，并及时向有关区队班组下达的工作；
5、负责瓦斯日报表填写、报送工作；
6、负责遇到重大问题或事故时的汇报和井上下协调组织的工作。
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第8篇：家服通各岗位工作职责剖析总经理的工作职责
一、总经理工作职责
1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决策的贯彻落实。
2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。
3、决定高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。
4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。
5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。
6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同协议。
7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。
8、总经理不能履行职责时，可授权常务副总经理代理。
9、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略。
总经理是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人，其具体职责如下;
第一条 主持召开股东大会，并负责上述会议决议的贯彻落实。
第二条 召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。
第三条 提名公司高级管理人员的聘用和解职，并报股东会批准和备案。
第四条 决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会批准和备案。
第五条 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。
第六条 签署批准调入公司的各级管理人员。
第七条 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
第八条 处理其他重大事项。
二、公司董事长工作职责
董事长是公司的法人代表人和公司管理体系、经营活动、公司和社会效益的总策划设计者。使公司经济效益、人才培养、智慧发挥、管理机子高效运转，高速稳步发展。推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。其具体职责如下:
1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的决议的贯彻落实。
2.召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、年度经营计划及日常经营工作中的重大事项。
3.召集和主持产品开发、销售、市场动态，公司发展投入规划社会市场决策和可行性额算审核。
4.主持财务资金的运行，筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制公司的财务活动状况。
5.决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬、待遇和支付方式，并报董事会批准备案。签署批准调入公司的各级管理人员。
6.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
7.处理检督部门的管理工作的重大事项。
8.总结审核，组织审批公司实现规划目标业绩，主持公司内外的一切重大活动。
总经理岗位职责
1． 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2． 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案 3． 做组织实施经董事会批准的新上项目。
4． 组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5． 决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，制定出详细的总经理助理岗位职责并严格执行，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作体系。
6． 根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7． 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 8． 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9． 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。 13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
15．积极完成董事会交办的其他工作任务。
副总经理岗位职责
岗位名称：副总经理直接上级：总经理下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位。 性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务。
管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调 主要职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；
8、负责对企业文化的建设工作；
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务；
10、总经理临时授权的其他工作；
11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
常务副总经理职责
篇1：
1.忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章 制度，为公司创造利益最大化为己任。
2.协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监 督完善各部门相关工作。
3.根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策 和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4.推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
5.指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运 用。
6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作 的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲， 惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
7.制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
8.根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重 要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持 各项会议。
9.收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理 参考决策。
10.维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
篇2：
直接上级：总经理 直接下属：各副总经理
1、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化 为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。
2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋 助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。
3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和 成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管理基础。
5、协调各部门关系， 协助总经理建立健全公司统
一、高效的行政组织体系、市场营销 体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用 或配置。
6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业 务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心， 为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企 业管控体系。
8、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要接待、重大 公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。
9、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或建议供总经理决策参考，并配合总经理主 持制定重要方案、方针政策。
10、维护公司利益，奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续 性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。
11、有权对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监督。
12、总经理出远差不在岗时或其它特殊情况下，可代行总经理职权或临机决断。
13、对由于经营决策失误，领导不力，造成完不成经营计划或经济效益下降负责。
14、对公司内重大质量事件、毁信事件和其它严重损坏公司声誉的涉法事件负责。
15、对公司发生重大人身伤害、被盗失窃、火灾火险、交通事故及其它严重事故负责。
篇3：
岗位名称：常务副总经理 直接上级：总经理 本职工作：在总经理的直接领导下，全面负责本公司经营管理。 岗位职责：
1、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营 战略、管理组织、选人用人)；有效地做好技术性的日常工作(计 划、指挥、协调、控制、激励、考核等)，保证公司战略目标的 实现；
2、根据总经理授予的权限，任免下属人员；对公司实行全面 的经营管理，对外代表公司处理经营事务。
3、定期向总经理报告工作， 执行贯彻总经理及公司的各项决 议和决策。
4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规 章制度。
5、审核和上报公司年度财经预算， 向各部门下达年度工作指 标。
6、检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的 工作配合。
7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系， 树立和提高 公司的社会形象的经营业务。
8、检查、督导公司的人事培训工作，加强“软件”建设，发 现和培养管理人才。
9、亲自接待特殊的、VIP 级客户，代表公司对其表示欢迎并 提供特殊的照顾和优惠。
10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映，并协调相关部 门及时解决，做为改善提高管理和服务水平的参考。
11、努力改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，加 强公司安全保卫工作，不断改善员工的劳动条件和生活条件。
12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件 供应资格及采购费用。
篇4：
一、贯彻执行总经理办公会议决议。 在总经理的领导下， 协助管理公司的日常工作。
二、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。
三、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品 开发计划。
四、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制 度的落实。
五、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处 理各种突发性事件。
六、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等 事务性管理工作。
七、负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作，促进职 工整体素质的提高。
八、负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社 会综合治理工作，确保一方平安。
九、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。
十、协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据 总经理的意向指导个部门、车间的工作。
十一、负责对外联络协调工作。
十
二、定期向总经理汇报日常工作情况。
十三、行使职权。
篇5：
岗位职责： 根据总经理授权， 协助总经理主持公司的经营管理工作， 代表总经理对公司的内部事务进行 管理，以实现公司经营管理目标和发展目标。
1.协助总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施公司的决议、工作计划。合理协调和配 置企业内部资源， 对企业生产经营进行监控。 对在公司日常运作中的遇到的 审批事项 或 重 大问题、突发事件，在授权范围内的，及时进行决策、处理；授权范围外的，及时进行反馈 (向总经理汇报)与跟踪。 对工作中出现的问题和矛盾， 进行部门关系协调、激励各部门工作， 提高工作效率。
2.汲取国内外先进企业经营管理经验，协助总经理制定公司的发展规划和目标及策略方案、工作计划。协助总经理做好公司重大问题的决策，提出建设性意见。
3.负责分管工作的组织实施，具体指导、检查、督促所分管的部门的工作。根据工作需要和 组织程序提出分管部门管理人员人选。 负责组织制定分管部门的管理考核标准、监督公司的 各项规章制度的贯彻执行。
4.协助总经理 拟订、修订 公司内部机构设置和职责划分、基本管理制度、规章条例、工作 流程、工作标准/业务规范，规范内部管理。(按照质量管理体系要求，组织编写公司质量管 理体系文件系统。)
5.指导人力资源部门和各职能部门的人事工作、人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留 （招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等） 。 6.协助总经理抓好公司班子的自身建设，抓好公司员工思想和业务建设。协助总经理推进公 司企业文化的建设工作。
7.参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。 ( 励志天下 www.lizhi123.net )
8.抓好企业内部信息化系统建设。
9.协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
10.在总经理外出或缺席时，受托代行总经理职务。
11.完成总经理交办的的其他工作任务。
会计岗位职责
财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。
一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
会计人员岗位职责
一、出纳人员岗位责任制
1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。 2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。 3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。
5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。
6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。
8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 10.对领导交与的其他事务按规定办理。 二.会计员的岗位责任制
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。 3.划清费用的开支范围及营业内外收入。 4.认真计算财务成果及各种税金。 5.按财务制度规定正确核算利润分配。 6.按期缴纳各种税款。
7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。 11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。
总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位职责
一。要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。
总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二。要耳聪目明，作好参谋工作。
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反溃
三。要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。
首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
四。要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。
要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。
五。要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文“魅力”和影响力。要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。
只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，*德、识、才、学，*高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。
六。要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。
总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。
七。要制订并完善游戏规则。
一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。
八。要努力营造温馨快乐的工作环境。
要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成***氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。
但是因为是总经理助理。所以首先该知道不该你做和过问的事，绝对不要去做。
其次不要打别人小报告。
第三要按时完成工作。要注意细节。比如安排同事吃饭吧，你要知道坐哪路车去，收费多少，吃饭地方卫生味道价钱能坐多少人，还有留守人员安全。
第四就是对老板态度要不亢不卑
首先要把老板交待的事情做好，该做的做好，不该做不该问的千万不要去问，就算你很好奇，也不要去打听，还有最重要的一点要与下属搞好关系，就算是最低层的也是一样，因为人家的经验比你多。
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
·根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
·负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
·对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。
·对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
·主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。
·具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
·必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。
·完成行政部部长临时交办的其他任务。
如何做好总经理助理？
总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，在企业中不可替代、举足轻重。
开宗明义，总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，他们凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，总经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说：“……往往，总经理助理是不可替代的。”诚则斯言。
总经理职责其他：
1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。
2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。
4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。
8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。
9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。
10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
11、积极完成总经理交办的其他工作任务。