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篇：信访工作调研汇报2018信访劳调工作暨2019年工作打算
一、2018年信访劳调工作回顾
2018是公司运营以来以来，经济形势和稳定压力最为严峻的一年，市场行情无情下行，稳定压力持续上行。我们按照上级关于信访稳定工作考核办法和劳动争议调解工作意见指引方向、明确目标，依法依规维护企业合法权益，顾及民生，化解矛盾，着力打造“制度管人、流程管事、规则约束、奖惩并重”的信访劳调维稳工作新机制，凝聚全员身心一体、同心同向的干劲合力，基本保持了公司和谐稳定、大局受控。
（一）2018年受理处置信访情况。我们顶住市场下滑、经营吃紧、收入下降带来的稳定队伍压力，将调处信访矛盾争议，作为换位思考、“善待职工，严管干部”加强干群联系的抓手和纽带，积极受理职工来访**批****人次，其中集体越级访*批**人次，个访**批**人次。一般信访问题按期处结率达到95 %以上。截止目前，无职工来信、上级信访部门转办信件。目前信访劳调秩序井然，职工队伍基本稳定。
（二）主抓了以下几项工作：
1.强化目标认同，打牢全员和谐攻坚工作基础
面对安全红线不能触碰、节能环保压力倍增；员工收入增长
- 12源头治理上做文章。注重从源头上规避引发矛盾的风险点，减少“增量”。凡出台涉及职工群众切身利益的政策，主要领导习惯于找普通职工谈看法、碰思路、求融合，依据职工心声定调子，规定出台后，加大透明公开宣传，避免因操作不规范引发上访问题，还提前做好稳定风险评估工作。公司压缩管理层级、优化工作流程和劳动组织，拟定政策宣传提纲，宣传改革和清查意义，先后接待并解答**余名职工咨询。
3.强化人本观念，激发职工群众戮力攻坚的干劲热情 经过多年信访工作实践和劳调工作摸索，我们意识到想问题、作决策始终考虑职工感受和承受度，一刻不停地纠正侵害企业、职工利益和公众形象的行为，以清风正气赢得信任，才是根本上破解信访维稳、劳动争议矛盾的“秘诀”。
加大政策对接。通过各种途径向职工传达上级决策部署，绝不因政策传导不及时，小道消息满天飞，扰乱正常生产经营秩序。第一时间张贴或利用班前会组织学习，政策性强的辅以宣传简章或“下车间进班组”宣讲等形式深入解读，揭开政策神秘面纱，拨开职工头上笼罩的政策迷雾，明形势、知实情、顺心气，共荣辱，职工主人翁自尊自觉得到明显提升。
强化制度约束。主要领导倡议整合各类规章制度，形成公司全员行为准则——工作规则，班子成员带头遵守，凡事只对事不对人，职工由顺气儿逐渐转变为服气。严谨经营行为、规范各项经营活动流程，经营活动经受住了职工群众的公开监督考验。
实施暖心行动。深化领导干部与困难职工结对帮扶工作，截至目前共发放各类扶贫救助慰问金***万余元。明年拟进一步深化细化民心工程此项活动，力所能及地为群众办好事、实事。
深化厂务公开。实施工会代表巡视检查和专项评价，排查公司劳动用工、职工疗休养、物资采购制度落实情况，扩大工资分配、招议标结果、生产作业环境改善等职工关注事项公示透明度，引导职工群众参与、监督，减少职工因不知情或晚知情造成不必要的争议和猜忌，增强了向心力。
4.强化组织保障，硬化信访劳调工作的后盾支撑
面对严峻经营形势带来的挑战、增加的不稳定因素，我们充分信任、紧紧依靠各级组织责任和有效举措，以强有力领导、无死角监控和刚性化考核约束，保住大局稳定。
领导力量保障到位。公司明确提出“信访是硬任务，抓不好调解就是失职”的硬性要求，警醒各单位拿出行动，见到实效。各车间、部门以支部为单位，按照年初目标责任书要求，坚持党政同责、亲历亲为，查摆隐患，制定措施，督促指导；各级领导干部坚持“一岗双责”，利用值班时间，敞开接访，透明调解，当天解决不了或涉及非分管部门的事项，落实主体单位，明确办
- 56控，检验和谐企业建设的掌控力、稳定力，坚守“零”越级上访底线。三是将稳定劳调工作视同安全同等对待。各项既定工作任务目标一律坚持定性评价，严格制度约束和责任追究双线考核。凡因工作失误、延误，视影响程度和后果，追究相关分管领导直至主要领导责任。
（三）强化信访劳调工作规范化建设，构建依法依规处访常态化机制。坚持“易懂易记、操作性强、执行有力、责任明晰”的原则，强力推进基础业务规范化建设，保障信访年度目标及工作任务执行精准高效。一是对本单位现有制度规范进行梳理，做好立改废工作，使制度程序规范与上级一系列规范性文件配套衔接。进一步强化对信访业务流转的过程控制、实时监管和事后评价，真正做到信访事项劳动争议流转到哪里，监督制约就延伸到哪里。二是建立完善矛盾纠纷源头预防机制。进一步明确牵头领导，理清工作重点，细化责任分工，限定时间节点，对涉及职工切身利益的重大事项、敏感问题，进行经济效益和社会稳定信访风险“双评估”。真正把问题解决在基层，将矛盾消灭在萌芽状态。三是强化信访劳调矛盾纠纷处置责任包保、跟踪督导、定期通报、限时办结制度，确保公司为民务实措施不折不扣，职工合理诉求响应及时，营造重视群众工作、合力化解信访问题的良好环境。
（四）注重发挥好职能优势，维护好职工群众利益。一是发挥好信访劳调组织的日常效力，管好、用好信访室和劳动争议调解办公室，执行好信访制度和纪律，通过开展“亮身份、亮形象、亮承诺”等工作项目，贴心接访、回访和处理，让大部分意见汇集成正能量。二是以信访基础规范化建设为引领，开辟集中轮训、外出参训、岗位练兵、应急处置模拟演练、“阳光信访”QQ群等学习路径，加大信访劳调业务人员培养，吃透学好《信访条例》、上级最新指示和工作规范精神，掌握政策，提高本领。三是坚持“构建、应用、畅通、有效” 思路，着力打造“阳光信访”新通道，解决信访劳调信息化建设 “最先一公里”瓶颈制约。挤压信访劳调办理空档期，提速提效办理群众网帖诉求，努力做到“数据多跑腿，群众少跑路” ，把“赢得群众信赖”落到实处。四是立足现有条件，建立职工群众建议征集的平台、机制、方法，完善信访建议程序和跟踪督办、评价机制，从源头上预防和减少矛盾隐患。加强各单位之间的信息交流与联防协作，积极探索通过群团工作途径解决信访问题的路子。
第2篇：全市信访工作调研汇报全市信访工作调研汇报材料
近年来，XX市认真贯彻执行《信访条例》，畅通信访渠道，规范信访秩序，创新工作机制，化解信访矛盾，全市信访总量持续下降，由20X年的万件次下降到20XX年的35万件次，信访秩序显著好转。
一、做法与成效
齐抓共管的合力初步形成
一是党委、政府高度重视信访稳定工作。从近几年情况来看，我市信访稳定工作呈现出“三个前所未有”：主要领导重视程度之高前所未有，市委、市政府主要领导定期不定期专门研究部署信访稳定工作，市委常委会每年不少于5次研究信访工作，市政府常务会每月综合奖中的权重。同时，细化考核标准，制定《各县和市直部门信访工作绩效考核办法》和《信访重点管理乡镇考核办法》，进一步增强各层各级抓稳定与抓发展同等重要的大局意识，推动各层、各级信访稳定工作的有效开展。
全力维护群众合法权益
一是畅通信访渠道。XX年以来，我市每年都组织开展领导干部下访“金桥行动”，推动各级领导干部深入基层排查发现矛盾，倾听和处理群众诉求。“金桥行动”已经成为我市信访工作品牌，曾被省评为制度创新成果一等奖。认真开展市领导接待信访群众活动，市委书记每季度首月10日、市长每季度最后一个月20日、其他市领导每周二到市信访接待中心接待信访群众，近两年来，市领导参加信访接待146人次，接待群众208批590人次。全面推行上信访，加快“阳光信访”平台建设，按期实现市、县、镇互联互通，开通市委书记、市长信箱、局长信箱以及手机短信、微信等投诉平台，基本实现“信、访、电”四位一体进中心。二是规范业务办理。优化信访工作流程，建立健全规章制度，修订完善接访、办信、上信访、信访听证等办法，制定出台了全市信访工作“2+8”制度。听取一次信访稳定工作情况汇报，明确工作措施和责任，对全市202个村派驻工作组，及时会办解决信访问题。抓信访工作的力度之大前所未有，市委先后制定出台创新群众工作方法解决信访突出问题的意见等文件，为全市做好新形势下信访工作提供遵循，主要领导带头会办涉及全市面上的信访突出问题，副市长对分管范围的信访问题随时会办、解决问题的成效之好前所未有，近几年全市最难、最复杂的信访问题全部由市领导包案，仅XX年在党的群众路线教育实践活动中，通过市领导牵头协同、督查督办予以化解的疑难复杂问题达XXX件。二是建立完善信访联席会议工作体系。强化有权部门信访工作责任，积极推动、完善市、县两级信访联席会议体系，及时将涉访量大的部门、单位吸纳到联席会议之中，推动在一线解决问题，成立七个专项工作小组，整合工作资源，实行上下对接、横向统筹的工作方式，提高了工作效能。市委组织部从市直部门抽调20名后备干部充实信访联席会议各协调指导组，常驻市信访接待中心办公，联合接待群众，协调督办矛盾化解。三是加强信访工作目标绩效考核。近年来，市委、市政府在考核项目精简的情况下，单独增设信访稳定工作奖，提升信访稳定工作在县和市直部门绩效考核规范体系，保障了信访业务的规范办理。针对群众越级走访等情况，推行有访必接，接后必办，办后必复，复后必查，异议必应的“五必工作法”。实施“三级案结”制。从实施情况看，全市初信初访调处率达XX%，控减越级上访成效显著。三是规范信访秩序。在依法按政策解决信访人合理诉求基础上，对涉访违法行为及时固定证据，依法严肃处理。近年来，我市对“非访”处置实现了“三年三大步”，从实行“执法权归位”，到实行“挑头必查”，再到“违法必究”，对所有涉访违法人员进行训诫。有效维护了正常信访秩序。四是规
范突出问题化解。近年来，先后组织信访积案“百案攻坚”行动、社会矛盾化解“百日行动”、信访积案化解专项行动以及“百日千案专项化解行动”，集中攻坚化解信访积案。对所有突出信访问题落实“五个100%”，即党政领导必须100%包保稳控到位，对诉求合理部分必须100%兑现解决到位，对生活确有困难的必须100%合理救助到位，对无理信访事项必须100%终结认定到位，对违法上访扰乱社会秩序行为必须100%依法处理到位。按照平时抓化解、敏感时期抓稳控的原则，对短期内无法化解的信访事项，落实一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一套稳控措施、一份会议纪要，加信访违法行为处理意见和应追究领导责任的处理意见“5+2”工作机制，即一位县处级领导、一名乡科级干部、一名村负责人、一员公安干警和一个直系亲友）“五位一体¨稳控措施，全力控减重要时期越级上访、非访发生。五是创新工作方法。创新领导接访、干部下访、重案包访、基层吸访、应急控访、依法处访、事结息访“七访工作法”，解决维护稳定根本问题。近年来先后推行“四化四提升”、“五提高五压降”等创新服务举措，有效提升全市信访工作质效。我市相关做法先后在《人民信访》、省《信访情况》上作了经验介绍。
信访工作责任有效落实
一是落实各级领导责任。建立了上下分工一致、条块结合的责任体系，市领导实行常委包片、副市长包线，负责抓好分管职责范围内的信访问题的处理；县一级全部实行常务副县长和常委政法委书记合力抓信访稳定工作的新领导体制。市委专门下发文件，明确市直部门单位主要领导为信访稳定工作 任人进行责任追究，发生一起，追究一起。近年来，全市有近百名干部因责任不落实等受到党纪、政纪处理。
二、问题与对策
《信访条例》的法制权威性有待进一步提升。一是“三项职责”缺乏法律支撑。十八大提出信访工作“畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道”，没有法律法规方面的规定，还需对工作机制、保障机制、追究机制等作出明确规定。二是《信访条例》必须及时修订。条例已经实施10年了，社会发展日新月异，有的规定已经跟不上时代了，必须根据情况进行修订，可以制定必要的具体解释。三是增强《信访条例》执行的规范性、严肃性，提升公信力。条例对复查复核、信访听证、公示等方面没有明确具体的操作程序和方法，规范性不强。必须要对具体流程等必要步骤进行规范。四是《信访条洌》的法律层级不高。条例作为行政法规，规定的范围有很大局限性，对协调规范行政机关之间的关系，没有权限方面的规定，对相关部门没有约束力。要进一步加快信访立法进程，提高信访工作的法制化、制度化水平。
实行诉访分离后，涉法涉诉类信访问题更多形成程序空转。涉法涉诉类信访问题本是困扰信访工作的一大难点，因为相关矛盾通过司法程序无法化解才进人信访程序。从实践层面看，化解难主要有三方面因素，一是立法打架，深化改革以来，各部门法规之间的冲突，给法律适用出现难题。比如，公墓建设管理方面，涉及民政、国土、建设、工商、物价等部门以及县、镇两级政府，但目前只有民政部和国土部等六部委XX年联合下发的《关于进一步规范和加强公墓建设管理的通知》，对“公益性公墓”等定义仍然含糊，各部门之间对土地挂牌等问题的规定存在冲突，最近我市就发生了该类信访问题。二是司法纠偏乏力，个别上下级法院之间判决完全相反，群众合法权益得不到及时维护，群众不满意，纠偏慢作为，法官乱作为，追责整改缺乏外力。三是判决执行难。在刑事案件中，犯罪分子依法判处死刑，但民事赔偿却往往无法执行到位。在民事纠纷中，有的被执行人家境困难，缺乏赔偿能力。在行政诉讼中，被执行的行政机关迟迟不按判决要求落实，执行难到位。
建议：1.调整完善法律规定。加强法律法规内涵之间的协调性，提升法律适用。2.进一步建立健全案件终身责任制，提高司法公正。对群众有异议的司法判决，组织相关权威司法部门立案督查，并依法追究相关法官责任。3.加大对受害者的社会救助，对无法
律保障的权益部分，通过社会救助等渠道予以合情合理救助，缓和社会矛盾。
第3篇：工作汇报之信访隐患排查情况汇报信访隐患排查情况汇报【篇1：信访隐患排查报告】
信访隐患排查
按照教育局法制股信访隐患排查通知，我校积极进行安全排查，具体情况如下：
一、成立领导小组
组长：于永青
副组长：张宏伟 吴成刚
组员：马建飞 岳永东 郭富强
二、排查情况
1、我校原有法轮功练习者2人，经过县有关部门教育，已不在练习，安全隐患领导小组多次对其进行思想教育工作，两人已不再参与法轮功的任何活动无上访动向。
2、2009年分到我校特岗教师15名，2010年分到我校特岗教师8名校领导关心他们的生活、工作，使他们安心工作无后顾之忧。 3、目前我校无代课教师，不存在“民转公”辞退现象。
除此之外，学校积极组织全体教工学习，认真贯彻落实教育科技局布置的会议精神，用科学发展观的思想理论指导工作，如今我校全体教职工积极上进不存在信访隐患。
走马驿中学
2010年9月1日
【篇2：维稳信访工作情况汇报】
慈坝乡维稳信访工作情况汇报
2010年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县维护稳定工作领导小组的具体指导下，我乡党委、政府认真贯彻落实省、州、县维稳和信访工作会议精神，进一步落实领导责任，坚持“打防结合，预防为主”的方针，不断增强党委、政府凝聚力和战斗力，加强矛盾纠纷排查调处力度，全力维护社会稳定，为全乡贫困群众脱贫致富、发展经济奠定了坚实的基础。现将我乡今年维稳信访工作情况作以简要汇报：
一、强化领导，健全机构，落实责任，夯实基础工作 我乡立足工作实际，以保护群众基本利益为目标，切实加强信访排查力度，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查”五个保障机制，确保工作大局稳定，坚持做到五个到位。
一是组织领导到位。我乡及时调整充实了维
稳信访工作领导小组，由党委书记哈军担任组长，分管领导为副组长具体负责，相关工作人员为成员，确保了维稳信访工作有人管，能落实。
二是制度约束到位。先后组织广大干部职工认真学习了州、县维稳信访工作会议精神，并把维稳信访工作作为干部综合目标管理考核的重要内容实行定性定量考核，其工作实绩直接与评先评优。同时，制定了《维稳信访工作实施方案》及各项规章制度。坚持每月召开1次会议，定期研究，分析 情况，下访调查解决问题。
三是责任落实到位。坚持领导包抓责任制，单位一把手为维稳信访工作的主要负责人，分管领导是直接责任人，办事干部为具体责任人，进一步明确了阶段的任务目标，责任和奖罚标准。
四是工作落实到位。紧扣县委、政府的工作思路，切实抓好各项工作落实，不折不扣的完成县委提出的维稳信访工作目标和任务。工作中始终保持了思路上的前瞻性，工作上的主动性，方法上的创新性，效果上的实效性。
五是督查指导到位。乡党委、政府先后3次对维稳工作信访案件进行专项检查，对矛盾纠纷隐患排查及时调处。
二、精心摸排，努力化解，全力维护大局稳定
我乡坚持把“摸排隐患，化解纠纷”作为综治信访维稳工作的重中之重来抓，做到早发现、早介入、早处理，努力将各种矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态。工作中努力做到四点：
一是坚持矛盾纠纷隐患排查制度。我乡对来办上访群众信件都进行认真彻底排查，将排查结果建立台帐，及时上报。同时，随时关注，掌握动态，提前介入，缓解化解矛盾。
二是坚持交办和限期办结制度。各摸排出来的不稳定因素严格按照“四个一”即一名领导、一个责任人、一套方案、一抓到底的要求，及时进行交办，定人定责定时消除隐患，
努力做到“小事不出村，大事不出乡”、“小事不过夜，大事不过周”。先后多次处理格窝村征地拆迁信访事件，使件件有着落，事事有答复，及时办结，上访群众比较满意。 三是坚持领导接访周制度。按照领导分工安排了值周制度，领导坚持轮流值周，各分管、办事人员参与接访，热情周到、依法依规依程序接待群众来信来访，杜绝因初信初访诱发新的不稳定因素。
四是坚持定期汇报制度。每月月底，都要定期召开维稳信访工作会议，听取矛盾纠纷隐患排查化解情况、信访老户稳控情况，查找问题症结，研究制定解决办法。
加强宣传，提高素质，确保安全稳定
在维稳信访工作中，我们大力开展了普法宣传活动，从县司法局购买相关法律书籍，引导干部职工学法、知法、守法，开展了《信访条例》宣传活动，使干部职工提高了对信访工作的重要性的充分认识，在处理矛盾纠纷工作中做到得心应手，心中有数。在此基础上，认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，大力开展治安防范宣传工作，建立健全维稳安全制度，确保了大局安定和谐。
四、目前存在的涉稳问题
1、扎窝乡朱坝村村民聚众在我乡胜伦村滋事打架，造成两人轻伤，此事由知木林派出所、扎窝派出所、慈坝派出所已处理，我乡维稳办正在对该事件做后续跟踪处理，防止事态 进一步发展。
2、格窝村罗别组罗让等三户村民对慈坝乡道建设占地涉地补助疑问的上访，乡党委政府已配合县调查工作组对此事作出了解答，对三户村民提出的问题进行了调查。乡维稳办正在对该事件做后续跟踪处理，防止事态进一步发展。
五、下一步打算
1、对未化解的矛盾纠纷进一步做好调处工作。
2、继续加强维稳信访工作的组织领导，绝不放松。
总之，我乡在维稳信访工作中做了一定的工作，也取得了一定的成绩。但是，我们的工作与县委的要求和人民群众的期望相比还有一定的差距，在今后的工作中，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，不断完善创新机制，切实解决好上访群众的调查处理和答复工作，为我县创建和谐安定团结的工作大局做出贡献。
慈坝乡党委、政府
二0一0年九月二十三日
【篇3：信访稳定隐患排查表】
信访稳定隐患排查表
第4篇：领导调研工作汇报工作汇报
中共***县委***县人民政府
（***年***月***日）
尊敬的***书记及各位领导：
短短半年时间，***书记三次亲临***检查指导工作，充分体现了***书记及各位领导对***工作的重视，对***发展的关心，也是对我们的极大鞭策和鼓舞。在此，我谨代表中共***县委、县人大、县政府、县政协以及96万人民，向***书记一行表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！下面，我就有关情况作一简要汇报。
一、上半年的主要工作及成效
今年以来，我们在自然灾害频发、稳定压力加大的不利形势下，认真贯彻市委四届四次全会和***书记视察***时的重要指示，全县上下团结一心、真抓实干，经济社会实现了新的发展。1－6月，实现GDP***亿元，同比增长***%；地方财政一般预算收入***万元，增长***3.5%；农民人均现金收入***元，增加***元。
（一）产业培育成效明显。工业上，扎实推进工业集中区建设，启动了***、***、***，实施了***、***等10项技改，招引建设了***、***等工业企业。龙岗气田天然气输气管道工程顺利推进，争取天然气净化项目落户***取得一定进展。农业上，着力建设***、***2个10万头肉猪养殖场和***个***头规模生猪养殖小区，连片新发展优质葡萄***亩，规模发展海椒“二荆条”1.5万亩、优质花椒8000亩、茶叶3000亩。
（二）基础建设扎实推进。加快推进交通建设，积极配合做
好达成铁路复线建设征地拆迁工作，预计8月开始铺轨；积极争取南（充）梁（平）高速公路过境***，省交通厅设计院已完成南梁高速预可研方案；完成***个乡镇通乡油路建设，启动建设村道公路***条***公里。
（三）民生问题有效解决。实施了安全饮水、城市廉租房、乡镇卫生院改造、中小学危房改造等民生工程；启动城镇居民医疗保险试点，解决了新征地农民养老、医疗保险和村三职干部养老保险。全面落实惠民政策，积极开展城乡特困户、残疾人等社会弱势群体救助行动。加大安全隐患排查力度，集中开展安全专项整治，积极推进村（居）委会安全监管试点，强化安全生产执法检查，杜绝了重特大安全事故发生。加强信访稳定工作，狠抓重点信访案件、重大矛盾纠纷排查调处，无重大集访、越级访事件发生。
（四）县城整治初见成效。确立了“巩固省卫成果、三年创建国卫”奋斗目标；启动县城南北两河治理工程前期工作，实施新营渠大道、新民路东段等城市建设重点工程，稳步推进西干道、工业集中区等新区开发。针对城市脏、乱、差等突出问题，痛下决心，对症施治，加强城市管理，狠抓环境整治，市容市貌明显改观。
（五）抗震救灾有序开展。“5·12”大地震发生后，我县立即启动救灾应急预案，第一时间深入一线抢险救人，转移安置灾民***人，排查整治隐患***余处。县财政立即安排救灾应急专项资金***万元，并及时足额将救灾款物发放到救助对象手中。全力组织开展灾后重建，现已启动垮塌房屋重建***户***万平方米；维
修整治受损道路***公里、桥梁***座、水利设施***处、房屋***万平方米。同时，坚持一手抓抗震救灾，一手抓经济发展，做到“两手抓、两不误”，全县较快恢复了正常生产生活秩序。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，***经济社会发展中还存在着一些突出的困难和问题。一是基础设施建设滞后。我县旧城改造较早，城市规划前瞻性不强，城市功能不配套；全县没有上等级公路，还有部分村没通公路，三分之一的村晴通雨阻。二是财政运转困难。***发展不足，经济基础差、底子薄，税源少，财力弱，是典型的吃饭财政；2007年财政一般预算收入只有***万元，其中有一半以上是非税收入。三是信访稳定压力大。旧城改造、企业改制、征地拆迁、军转人员等遗留问题较多，维护稳定难度较大。我们将直面矛盾，沉着应对，在市委、市政府的坚强领导下，千方百计克服各种困难，奋力推进***的各项工作。
二、下一步工作打算
（一）抓城镇建设引领发展。大力实施“项目推动”战略，推进工业企业向园区集中、农村人口向城镇转移，努力把***建成川东北宜居宜业中等城市。一是启动新区开发，聚集发展资本。分步启动县城北部3平方公里片区开发，市场化配置资源，以地生财聚财，变“无钱办事”为“找钱发展”，充分聚集城市建设和产业发展资金。二是加快园区建设，发展城市产业。扎实抓好工业集中区征地拆迁、基础建设、企业引进和服务工作，力争今年下半年拓展集中区面积***亩,新入驻规模企业***户以上。三是实施两河治理，改善城市环境。下大力气推进县城南北两河治理，坚持防洪、治污、生态有机结合，打造城市景观，优化城市功能，改
善人居环境。四是强化城市管理，提升城市形象。以创建国家级卫生县城为目标，抓好城市净化、绿化、亮化、美化工程，规划建设精品小区，真正把***建设成川东北宜居宜业中等城市。
（二）抓产业培育加快发展。一是大力开展招商引资。进一步完善招商规划，突出重点区域，优化政务环境，广辟渠道，精选项目，专业招商，真正把最优的资源配置给最好的企业，力争更多的项目落户***。二是做大做强优势产业。大力推进“工业强县”，集中优势资源做强五
四、顺宇等现有骨干企业，壮大机械铸造、农产品加工、纺织服装、电器建材等优势产业。大力发展特色农业，坚持龙头带动，规模发展，做大做强通旺、润丰等产业化龙头企业，采取以点连线、连线成片的办法，推进“多乡一业”、“多村一品”，着力建设农业产业化百里长廊，努力实现资源优势向发展优势的转变。大力建设和完善商业网点，突出发展商贸物流和旅游文化产业，打造南充东大门的商贸物流中心。三是扎实抓好基础项目。积极协助抓好达成铁路复线建设，跟踪落实南充至梁平高速公路过境***，完成17个乡镇通乡油路建设，着力推进区位劣势向区位优势转变。
（三）抓和谐稳定保障发展。一是扎实抓好稳定工作。按照市委“五个到位”的要求抓好信访工作，认真落实“县委书记大接访”，着力抓好当前较为突出的旧城改造、征地拆迁、涉军人员、乡镇几员、企业改制、劳动保障等重点信访问题，把苗头化解在基层、问题处理在萌芽、人员稳控在当地，确保奥运会期间“零到省、零进京”。二是认真抓好安全工作。大力开展烟花爆竹、防汛防火、道路交通等安全生产专项整治，严防重特大安全事故
发生。三是强力整治社会治安。开展“百日社会治安”专项集中整治活动，加大打黑除恶力度，彻底整治治安乱点，营造安全稳定的社会环境。四是切实抓好灾后重建。坚决执行有关政策规定，准确及时足额发放救灾资金和物资。加快城乡垮塌房屋、D级危房重建进度，确保10月底前全面完工。力争8月底前完成所有学校用房维修加固，年底前完成学校危改工程；7月底前完成***平方米医院危房维修加固。同时，抓紧抓好危桥、危路和危库等损毁基础设施整治修复。
（四）抓组织建设推动发展。一是抓好班子队伍建设。狠抓班子建设，凝聚班子力量，集中班子智慧，将县级四大班子建设成 “同心图强、共谋发展”的战斗集体。加强干部队伍建设，抓好干部教育培训，强化基层组织建设，深入推进“三级联创”、“三满意”、“六制一法”等活动，努力培育一支执行力强、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。二是创新机制抓落实。创新干部工作机制，建立重点工作县级领导负责制，完善领导干部协调推进工作机制。创新投融资机制，搭建投融资平台。创新行政效能监管机制，强化目标考核机制。三是凭实绩用干部。坚持以实干评价干部，以实绩使用干部。用钢铁般的纪律管理干部，用慈母般的爱心关怀干部，真正让敢创新、敢负责、敢碰硬的受重用，让想干事、能干事、干成事的有舞台，让守摊子、空论道、不作为的无位置，着力营造一心谋事、舒心办事、放心干事的良好氛围，努力形成风清气正、同心图强的良好局面。
三、恳请解决的几个问题
（一）恳请解决我县用地指标的问题。今年上级下达给我县
的年用地计划仅***亩，城市建设和工业用地严重不足。恳请市上协调追加我县今年用地计划***亩，并请求今后每年给予一定指标倾斜。
（二）恳请对我县重点项目给予支持。一是请求协调解决交通重点项目。目前，省交通厅勘测设计院已完成南梁高速公路预可研方案，恳请市上进一步帮助落实，协调尽快开工建设。同时请求将省道204线改造纳入全省干线公路建设补助计划给予资金补助。二是恳请协调解决我县南北两河防洪治污工程项目。我县县城南北两河防洪治污工程经市发改委批准已申报省上立项，完成了项目可研、环评和初设，恳请帮助协调尽快通过评审。同时，请求市上在环保小流域治理、防洪堤建设、污水处理及配套管网建设等方面的项目和资金上给予重点倾斜支持。三是恳请帮助协调在***建设天然气净化项目。目前，龙岗气田已在我县布设勘探井8口、开采井2口，从现有情况看，我县境内天然气储量较大，具备建设净化厂的基础条件。恳请市上协调争取该项目落户***。
（三）恳请解决的其它几个问题。一是恳请解决原市信托投资公司下欠我县农保基金问题。该公司破产时，下欠我县存入的农保基金***万元，请求市上协调解决。二是恳请解决城乡低保资金缺口。今年市上下达我县城市低保***万人，农村低保***万人，需县财政配套***万元。由于我县财力困难，配套资金缺口大，请求市上在安排城乡低保专项资金上给予倾斜照顾。三是恳请给予救灾资金倾斜。我县震灾损失达***亿元，重建需要大量资金，请求对我县农房、校舍、医院等方面的灾后重建给予倾斜。四是恳
请给予我县工业技改贴息支持。今年我县启动工业重点技改项目***项，计划投资***亿元。恳请市上给予贴息支持。
第5篇：元旦、春节期间排查核对工作汇报仇桥司法所2012年元旦、春节期间
社区矫正对象排查情况汇报
为进一步加强对社区服刑人员的监督管理，杜绝脱管漏管现象和预防重新犯罪，根据楚社矫正办„2011‟11号文件精神要求，我所在元旦和春节期间全面开展了对社区矫正对象的排查核对、走访、教育工作。具体情况汇报如下：
一是进村入户走访调查。为全面掌握社矫对象的真实情况，司法所会同各村治调主任对全镇29名在矫对象进行了走访，通过访谈其所在的村委负责人、邻居、亲戚、朋友等，详细掌握其思想、工作、生活动态和经济状况的第一手资料，同时安排有关人员在日常生产生活中继续对他们给予关心帮助，密切关注其动态，如遇特殊情况及时反映。
二是集中学习杜绝犯罪苗头。利用“两节”期间请假外出的社区矫正对象返乡过节的时机，组织他们进行专题集中学习教育活动，向他们讲解了相关法律法规和道德规范，要求他们在两节期间遵纪守法、诚实做人、踏实做事，并强调了请销假、会客、思想汇报等各项社矫制度。
三是组织公益劳动加强责任心。元月份和二月份分批次组织了社矫对象共32人次，在我镇主要街道和中心小学进行公益劳动，所有参加劳动的社矫对象均能端正态度、积极肯干、按要求完成劳动任务，通过劳动增强了他们的公德意识和社会责任感，
1 使他们通过回报社会，减轻其罪责感，帮助他们顺利回归社会。
四是规范卷宗做到不脱不漏。按照区局要求，对2011年在矫的29名矫正对象的卷宗逐一核查、查漏补缺，确保我镇社区矫正对象卷宗的真实性、有效性和规范性。
经过排查核对，截止2011年2月18日，我镇共有在矫社矫对象共29名，所有矫正对象均能按时到司法所报到，接受监管，无一脱管、漏管和重新犯罪，两节过后有11名矫正对象请假外出务工，均履行请假手续。
楚州区仇桥镇司法所 二0一一年二月十八日