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篇：信访办主任岗位职责**煤矿信访办主任岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家政策、法律、法规及有关指示精神，贯彻落实矿各项规章制度。
二、主持信访办全面工作，受理干部职工家属来信、来访，维护信访人的合法权益。
承办矿领导和上级机关以及有关部门交办、转办的信访事项。
四、加强与有关单位部门的联系、沟通，做好来信、来访事项的交办、转办、催办、督办工作。
五、协调处理有关信访事项，提出解决有关信访事务的意见和建议。
六、调查研究信访情况，及时向矿领导及有关部门提供信访信息。
七、负责指导全矿信访工作，组织信访人员业务培训，掌握信访队伍建设情况。
八、指导、检查各单位信访工作方面的情况。
九、向信访人员宣传有关的政策、法律、法规。
十、承办其他信访事项，完成上级领导交办的其他工作。
第2篇：煤矿信访办主任岗位职责文章标题：煤矿信访办主任岗位职责
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一、认真贯彻执行党和国家政策、法律、法规及有关指示精神，贯
彻落实矿各项规章制度。
二、主持信访办全面工作，受理干部职工家属来信、来访，维护信访人的合法权益。
三、承办矿领导和上级机关以及有关部门交办、转办的信访事项。
四、加强与有关单位部门的联系、沟通，做好来信、来访事项的交办、转办、催办、督办工作。
五、协调处理有关信访事项，提出解决有关信访事务的意见和建议。
六、调查研究信访情况，及时向矿领导及有关部门提供信访信息。
七、负责指导全矿信访工作，组织信访人员业务培训，掌握信访队伍建设情况。
八、指导、检查各单位信访工作方面的情况。
九、向信访人员宣传有关的政策、法律、法规。
十、承办其他信访事项，完成上级领导交办的其他工作。
《煤矿信访办主任岗位职责》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读煤矿信访办主任岗位职责。
第3篇：企业办公室主任岗位职责如果对您有帮助！感谢评论与分享
企业办公室主任岗位职责
导读：本文企业办公室主任岗位职责，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
企业办公室主任岗位职责（一）
1、负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况。
2、全面负责董事会办公室的各项工作。
3、协助总经理处理日常事务。
4、负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况。
5、负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议。
6、负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议。
7、负责综合性文件、工作计划及机械公司工作等的拟定工作。
8、负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知。
9、负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发。
10、负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理。
11、负责按有关规定做好外来宾客的接待工作。
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12、负责做好重要公文的审稿工作。
13、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查。
14、负责审核人力资源管理有关方案，及报表等。
15、负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核。
16、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用。
17、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员。
18、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议。
19、负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员。
20、负责组织有关人员审查各公司工资发放情况。
21、负责处理职工奖惩事宜。
22、负责做好工资计划的审核工作。
23、负责组织全公司各类人员的考评工作。
24、负责组织人事档案的定期审查和整理工作。25、负责对本部门人员工作业绩进行考核。
26、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作。27、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作。参与车辆外修定点，并提供有关基础资料。
28、负责与其它部门的工作协调。
29、负责完成机械公司总经理交办的其它工作。
企业办公室主任岗位职责（二）
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并
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提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作。
企业办公室主任岗位职责（三）
1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作；直接负责打字员、档案员或文员、汽车司机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。
3、做好公司员工的培训及考核工作，规范文部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、
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签退。
5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。
7、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。
8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。
9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。
10、编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划。
11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司商业秘密。
12、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生育等工作，严格保守公司商业秘密。
13、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
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14、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。
15、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
16、完成领导交办的其它工作。 ，希望能帮助您！