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篇：泰兴市质量强市工作绩效考评自评报告2013年度泰兴市质量强市工作绩效考评自评报告
根据泰州市质量强市工作领导小组《关于开展2013年度质量强市工作绩效考评的通知》要求，现将我市工作开展情况和工作业绩自评如下：
一、质量保障
（一）组织保障和经费保障
从2011年启动质量强市工作以来，成立了以市长为组长、18个部门负责人为成员的质量强市工作领导小组，每年年初都制定下发质量强市工作要点、工作计划和考核办法。正常召开质量强市联席会议，汇报交流前一阶段工作，研究部署今后一段时期的重点工作，从不同侧面编制质量状况分析报告，如2013年就减速机质量状况进行检测、调查分析，形成分析报告。年底组织对乡镇（街道）、园区进行考核，并将考核结果列入市委、市政府目标考核内容实行加分制，2013年有7个单位获得0.5-1.5分加分，同时继续开展质量强市贡献奖、特别奖和质量管理十佳企业“三个奖项”的评选工作，并增设名牌创建奖和标准创新奖。2013年评出贡献奖10个，特别奖17个，质量管理十佳企业10个，名牌创建奖3个，标准创新奖11个。市政府将在全市工业经济工作会议上予以表彰奖励，其他奖项包括国家级和省级基地园区创建奖、技改项目奖、节能技改项目奖、科技平台创建奖、十佳科技创新型企业、专利十强企业、科技进步奖等，共设奖项达21类，市政府单就用于奖励的资金达1300多万元。
（二）技术保障
2013年，全市企业研发经费支出占GDP比重在2.1%左右，战略性新兴产业企业专利授权量占全市企业专利授权量的比重达21.3%，万人发明专利拥有量达3.06%，完成或超额完成目标任务。
二、质量安全
（一）产品质量安全
2013年全市主要农产品质量共监测543个，合格率100%；猪产品、生鲜乳等畜禽产品抽4.59万份，合格率100%；省农药残留例行检测合格率100%；食品生产企业产品省级监督抽查179批次，合格率98.88%，高于省平均水平；工业产品国家、省监抽188批次，合格率97.87%，列泰州第一；全年特种设备事故率为零。
（二）工程质量安全
2013年度，全市大中型工程项目，施工许可证发放率达97%，一次验发合格率达100%，竣工验收合格率达100%，其他工程一次验收合格率达95%。
质量发展
（一）质量标准
2013年全市农业标准化生产普及率达36%，主要工业产品按标生产率达92%，一联运输公司制定了地方服务标准1项。
（二）质量品牌
至2013年底，全市无公害农产品基地面积达62万亩、绿色食品10万亩、有机农产品0.1万亩、绿色食品标准化示范基地42万亩，“三品有效种植面积90万亩，占全市耕地面积的91.87%。2013年新增省名牌3个，累计36个，泰州名牌15个，累计66个，新增泰州服务名牌2个，新增省著名商标4个，累计42个，泰州知名商标8个，累计70个，新增建设工程国家鲁班奖1个，境外鲁班奖1个，累计8个，国家詹天佑奖1个，累计14个，省优质工程“扬子杯”奖3个，累计59个，获国家级“AAA”文明工地1项，新增泰州服务业名牌2个，自主品牌企业增加值占GDP比重达12.6%以上。
（三）质量管理 在17家重点用能单位中积极开展测量管理体系认证。江苏泰隆减速机股份有限公司、泰星减速机股份有限公司通过确认，占11.7%。据不完全统计，生产性服务业顾客满意度在70以上，生活性服务业顾客满意度在65以上，申报江苏省工业企业质量信用等级AA级8家，4家通过现场核查，超额完成任务。
综合以上质量强市工作开展情况和取得的业绩，2013年自评基本分98.7分，另外，2013年创国家鲁班奖1项、境外鲁班奖1项，国家詹天佑奖1项，国家“AAA”级文明工地1项，泰兴减速机通过江苏省优质产品示范区考核验收。按照泰州市质量强市工作绩效考评办法（试行）的要求，可加5分，合计得分103.7分。
泰兴市质量强市工作领导小
组
2014年1月26日
第2篇：质量强县工作2011年紧水滩镇质量强县工作总结 为积极配合我县质量强县工作的开展，提高我县的产品质量、工程质量和服务质量，促进经济社会的健康发展，我镇"质量强县"工作小组开展大量工作，取得一定的成效。一年来，在县委、政府高度重视和支持下，紧紧围绕"小县大城"的战略目标，结合本镇实际情况，突出从源头抓质量的工作重点，转变观念，强化责任意识和服务意识，在质量强县工作中，取得了较好成效。现将一年来工作开展情况作如下总结：
一、加强领导、建立健全工作机制，稳步推进"质量强县"工作。2011年以来，我镇领导高度重视，成立专门领导小组，制定了《2011年紧水滩镇质量强镇工作实施方案》、《2011年紧水滩镇质量强镇工作计划》，将镇各项质量强县的工作落实到位，做到有计划方案，有考评标准，有检查落实，建立健全了各项工作制度，组织干部群众认真学习质量强县相关文件，从制度上建立一套完整的质量管理措施，规范落实管理档案，确保了"质量强县"工作的有序推进。
二、加大宣传教育力度，着力营造质量强县工作良好氛围。充分利用板报、口头宣传、分发资料等形式加大宣传力度，会同县级各部门开展社会宣传，对镇属小企业进行了安全隐患查处，整理建立相关企业质量档案，开展了质量安全
专项整治行动检查，深入企业实施质量督查，开展节假日旅游质量安全大检查，农村活动的宣传及节前食品安全专项整治检查。
三、质量强县工作开展取得的成效。通过"质量强县"活动的开展，一是从企业的源头抓起，重源头、重销售、重商品的质量标准，严格把好源头关；二是做好旅游服务质量，做好仙宫景区各项配套的服务工作，对仙宫景区的安全进一步排摸，做到定期检查不放松；三是增强了群众质量安全意识和全体干部职工质量意识，促进了社会稳定。
四、工作中存在的不足。一是对质量规范化学习深入不够，一些干部群众不知从何抓质量强县工作，工作头绪一时不到位；二是对仙宫景区的服务质量还有提升空间，缺乏一定深层次服务质量。
五、来年打算。紧紧围绕"质量强县"工作目标，认真贯彻落实县委、政府及质量强县工作领导小组的各项工作安排，积极配合县各个部门的各项工作，努力开展镇质量强县各项工作，强化质量管理和规范，深化学习，推进我镇质量强县工作正常有序健康开展。
紧水滩镇人民政府2011年12月30日
第3篇：县机关效能建设绩效考评工作总结x县2000年度机关效能建设绩效考评工作总结
按照省、市有关要求，x县于去年年底在全县范围内开展了机关效能建设绩效考评工作，并将机关效能建设绩效考评与年度工作总结有机地结合起来，探索出了一套行之有效的机关效能建设工作考评办法。现将绩效考评工作总结如下：
（一）指导思想和原则
机关效能建设绩效考评是衡量机关效能建设的一把尺子，也是保证效能建设不走过场的重要手段。x县在机关效能建设绩效考评过程中，始终把握通过绩效考评检验机关效能建设的成效，体现“精简、统
一、效能”的要求这一根本原则，避免用一般的检查、考核，或用普通的年终考评来代替机关效能建设绩效考评。绩效考评的结果只能作为其它考评和评优的依据和参考。
（二）考评方法、内容及标准
x县根据实际情况于去年11月份制定了一套科学、量化、可操作的绩效考评办法，县委、县政府班子成员对具体的考评办法进行了讨论和研究，并结合年度考核，于2000年 11月29日以x委办78号文向全县下发了《2000年度机关效能建设工作考评办法》，明确了考评的范围、项目、内容和办法等，采取百分制对县直各部、委、办、局（公司）及人民团体等开展机关效能建设情况进行测评，具体内容包括：效能建设（30分，其中制度建设、组织落实10分，优化配置、依法行政10分，政事务公开、优质服务10分）；年度工作（40 1
分）；民主评议（30分）。其它实行一票否决的项目有党风廉政建设责任制、计划生育和社会治安综合治理。凡总分达85分以上为效能建设合格单位，由高分到低分排列名次，70-85分为基本合格单位，70分以下为不合格单位。由县机关效能建设领导小组办公室对各单位进行综合考评。考评结果与年度考核和评先评优相结合，与奖惩挂钩，奖优罚劣，并作为年度奖惩、评先选优、晋升、降职、调整岗位的重要依据。
（三）成果与体会
在检查测评、自评及民主评议的基础上，全县评出了机关效能建设先进单位22个，取得了较好的成绩。县效建办及时总结，找出存在的不足和差距。尽管在绩效考评中存在着经验不足、人手紧张等问题，但通过这项工作，我们有以下几点体会：一是形式上要多样、公开。为了增加工作的透明度，x县在操作过程中采取了将单位、部门的年度工作实绩与自评分报县效建办，然后在《x县周讯》上进行公示的办法，公布举报电话，接受群众举报和监督，收到了良好的效果。在民主评议过程中，县机关效能建设监察大队和投诉中心组织了百人民主评议活动，对各单位和部门开展机关效能建设的情况进行测评，具有代表性和针对性，比较真实地反映了各单位开展机关效能建设的情况。二要与平时的考评结合起来。在开展机关效能绩效考评的过程中，县效建办抓平时的工作指导和督促，对各单位的效能绩效进行阶段性总评，并要求各单位内部也要进行绩效考评。考评根据工作实际分为共同职责及对所属科（股）室、岗位、人员的绩效考评两
部分。通过将年度绩效考评与平时的考评有机地结合在一起，避免了此项工作走过场。三要充分运用诫勉教育和效能告诫。诫勉教育和效能告诫是绩效考评的重要内容，也是有力的补充。x县根据出台的效能建设诫勉教育和效能告诫的具体措施，对违反效能建设有关规定，够不上党政纪处分的机关和有行政管理职能单位的工作人员，由其所在单位进行诫勉教育、效能告诫。机关效能建设投诉中心在查处投诉件时，对违反效能建设有关规定的机关工作人员，按照规定的程序直接予以诫勉教育、效能告诫，有效地促进了机关效能绩效考评工作的开展。
附：1，x县机关效能建设绩效考评民主评议汇总表
2，x县县直单位年度效能建设考评评分表
x县机关效能建设领导小组办公室
2001年2月15日
第4篇：县绩效考评试点工作情况汇报材料永福县开展绩效考评试点工作情况汇报
中共永福县委员会
2009年1月6日
为了深入贯彻落实科学发展观，推动全区科学发展、加快发展、跨越发展，2008年自治区党委、自治区人民政府决定在全区开展机关绩效考评工作，并把我县列入了全区的两个试点县之一，同时桂林市也把我县列为全市的唯一一个试点县。我县严格按照区、市党委政府的要求，积极有效地开展此项工作。
我县选择县交通局、农业局、总工会、工商局、永福镇、三皇乡共6个单位进行考评试点。整个试点工作分9个阶段进行，从2008年 11月上旬开始到2009年5月结束。此项工作得到县委、政府主要领导的高度重视，县委赵德明书记作了专门批示：由县委副书记任组长，在人力、财力上给予倾斜，全力以赴抓好此项工作。在财政比较紧张的情况下，拨付了3万元启动资金，保证了绩效考评工作的正常运转。目前，我县建立健全了各级绩效考评工作领导机构和工作机构，落实了专门人员，召开了动员大会，制定了2008年试点工作方案及察访核验、公众评议、领导评价等具体实施细则，对6个试点单位开展了数据指标考评工作，已进入到第6个阶段，下一步将按方案及时开展察访核验、公众评议、领导评价等工作。我们的做法，归纳起来主要有几个特点：
一、进展状况及特点
1、制定符合实际的考评方案。我们组成了6个调研组分别到各县直单位和乡镇开展调研活动，广泛征求各阶层的意见和建议，通过调研共梳理出63条意见和建议。在此基础上，我们以区、市绩效考评方案为蓝本，借鉴我县“三个文明”考评的经验，因地制宜制定我县考评方案。在四级指标的设定上，将区、市制定的考评标准作了细化，对乡镇GDP增长率、工业增加值占GDP的比重、财政对科技教育投入的增长幅度等66处指标作了调整，使我县的考评方案更具有可操作性和实效性。
2、将绩效考评对象延伸到个人。绩效考评的对象主要涉及单位及班子，对其他干部职工个人利益触及不大。为充分调动机关干部的工作积极性和主动性，我们把永福镇和工商局作为试点，通过上下评、同级评、群众评等方式，将绩效考评延伸到个人。
3、推行绩效考评月月公示制。试点单位班子领导、二层机构干部职工按工作职责制定每月工作计划、措施，确定完成时限，并附上职务、电话等内容，每月月初上墙公示，接受群众的监督；月末进行评比，考评结果与干部的提拔任用和奖惩挂钩。
4、实行定期专题研讨制。为使工作更有针对性和实效性，及时总结经验，我们每月召集领导小组及办公室人员开展一次专题研讨活动。目前，共对绩效考评体系的建立、考评主体和数据采集指标如何设置、职能性指标如何分解等10多个专题进行了研讨，并将成果用于指导实践。我们的一些做法得到了区、市领导的肯定，以及广西日报、桂林日报、新华网等主流媒体的关注和推介。
二、阶段成效
1、激发了干部职工干事创业的热情。通过开展试点，广大干部职工干事创业的热情不断高涨，主动以实实在在的工作业绩取信于民。如三皇乡通过大力发展西红柿及蔗糖支柱产业，带富了一方百姓，农民人均纯收入达4730元，年增幅达12%，党员群众对党委政府的满意率达95%以上。又如永福镇和工商局二层机构大胆创新目标任务的划分方法，在完成岗位目标任务和公共目标任务外，增加了加分项目，出现了计划外的任务大家争着干的良好创业氛围。
2、树立了正确的用人导向。我们将绩效考评试点与乡镇届中考察工作紧密结合，通过系统规范的绩效考评，取得了明干部、显优劣、增活力的效果。并将考评结果运用到选人用人机制上，坚持德才兼备、以德为先，一批干事创业、实绩突出、民意好的干部被县委列为拟提拔对象，营造了良好的用人环境，社会反响很好。
3、提高了工作效率和服务水平。如县工商局设立“绿色通道”，为下岗失业人员、高校毕业生、退役士兵、残疾人免费提供咨询服务，做好登记服务工作，仅去年11-12月，共办理个体工商户营业执照51户，免收登记费、个体管理费87800元，让群众得到了实惠。又如县交通局组织精干力量，进驻全县最边远的永安乡，全程做好重点项目——江喇公路的协调服务工作，确保了工程的进展和质量。
4、促进了经济社会又好又快发展。通过在6个单位开展试点，树立了标杆，全县广大党员干部职工积极应对国际金融危
机带来的负面影响，贯彻落实好中央关于扩大内需、改善民生、维护稳定等一系列重大政策，促进了全县经济平稳较快发展。2008年，全县生产总值完成49.26亿元，同比增长9.1%；财政收入2.72亿元；农民人均纯收入4180元，同比增长8%；城镇居民人均可支配收入15425元，同比增长12%；全社会固定资产投资完成18.19亿元。全县综合竞争实力得到了极大的提升，社会稳定，人民群众安居乐业。
通过近三个月的试点工作，我们认为开展这项工作总体上是得到群众支持，干部职工拥护，效果也是好的。在探索过程中，我们也遇到一些问题，获得了一些体会，具体有七个方面：
（一）考评体系灵活性不够
1、目前自治区、市里下发的考评方案中
一、
二、
三、四级考评指标作了周密的安排，但县级的工作，各县有各县不同特点，有农业大县、林业大县、工业大县、旅游大县，因此各县的工作侧重点也不同，为适应各县的具体情况，达到促进工作的效果，建议：自治区、市要给予县级
二、
三、四级考评内容、分数权重修改的自主权。
（二）考评方案和评分细则必须加强意见征求工作
绩效考评指标设定必须科学合理，只有反复推敲，征求多方意见，才能制定出科学、公正、操作性强的方案，建议：绩效办制定考评方案时，要征求同级领导、被考评单位意见，数据采集单位制定细则也要征求被考评单位意见，同时被考评单
三、存在问题及解决建议
位也要及时提出中肯意见和建议，以便绩效办和数据采集单位制定出科学、合理、可操作的方案和评分细则。职能性指标的具体设置上，被考评单位容易制定出避重就轻的职能性指标，容易完成的工作分数设置高，完成难度大的工作分数设置低，甚至没有列入职能性工作，这样就达不到考评的目的。建议：绩效办公室要征求被评单位上级主管部门的意见。
（三）考评的时间和方式不太合理
今年的考评方案、评分细则很晚才下发，基本失去考评指标的指挥棒作用，被考评单位的工作不能很好的围绕考评内容开展，难免会有部分工作完成不是很好，建议：2009年要尽快下发考评方案、细则，以便被考评单位围绕落实。考评方案中数据采集方式，今年只采取年终一次性考评，不能准确的反映实际情况，也增大集中考评的难度，建议；采用平时、半年、年终考评相结合的方法，一些指标数据采集单位能平时评分的就及时打分，这样既能得出真实数据，又可以减小年终集中一次性考评的压力，达到“准、少、好”的目的。
（四）考评结果的运用不明确
考评的目的是促进工作，考评结果的运用直接影响单位及干部职工的工作情绪。区、市目前只提到考评结果送纪委、组织部门、人事部门，没有明确考评结果对干部的激励方法。建议上级明确规定考评结果的激励方法：政治方面，今后组织上只从考评获优单位干部职工中提拔干部、推荐先进；经济方面，各级财政留出专项资金，用于考评奖励，明确规定获优单位奖金多少，良好的是多少，一般的是多少，差的是多少。
（五）绩效考评需增强权威性
自治区、市、县花了很大的人力、物力、财力开展绩效考评工作，建立了科学的的评价体系，因此就应该用好考评结果来增强绩效考评的权威性，建议：各级党委政府取消本级的各类考评工作，从而避免重复考评、多头考评现象再现。
（六）绩效考评只考评到单位，触及的力度不够
从全世界来看，西方发达国家都将绩效考评到个人。从全国来看，一些部门如教育、地税等也将绩效考评到个人，目前我们只考评单位，没有触及到个人的利益，没有体现出奖优罚劣，个人做好做坏一个样，不能激发干部职工的积极性、创造性，对促进工作效果不明显。建议：将考评延伸到个人。
（七）人员编制、经费要保证
目前，区、市绩效办已有了专门编制，我县因编制紧张，还未能落实编制，因此县绩效办的人员全是临时抽来的，虽要求和原单位工作脱钩，但由于基层人员紧张，实际上大多数人员未能到位，对此项工作的开展带来了不利影响，建议上级2009年给县级绩效办尽快落实定编。经费是绩效考评的保障，绩效考评工作复杂，工作量大，参与人员多，经费的开支很大，以2008年我县为例，试点单位6个，各种开支要6～７万元（其中公众评议２万元），如2009年全县辅开，一年下来估计经费开支在８０万元左右（包含各单位、各乡镇开支），因此建议：一是各级政府要将此项工作列入预算；二是自治区下拔一部分经费。
第5篇：乡镇质量强县工作总结乡镇质量强县工作总结
按照县委县政府目督办关于下达《XX市创建“全国质量强市示范城市”XX县专项工作目标》的通知(大目督【2013】8号)精神，我局对照目标，突出重点，精心组织，落实责任，保证了我局质量强县工作的深入推进。现将我局质量强县阶段性工作和目标运行情况总结如下：
一、加强组织领导，建立完善的工作机制
1、为了加强组织领导，我局成立了质量强县工作领导小组，由局长刘东明同志任组长，副局长张徐平任副组长，相关科室负责人为成员，具体负责质量强县工作的组织协调与具体落实。
建立相关工作机制，包括工作责任制及责任追究制、市场准入许可机制、商品质量监管机制、行业协会引导机制、商务管理部门服务机制、市场巡查和专项检查机制等，全方位进行商品质量的动态监管。
二、抓好质量提升，建立健全质量诚信体系
1、抓好质量诚信体系建设。组织本县大型商贸流通企业成百超市、九龙超市、红旗连锁、红艳超市、鑫红星超市、家福来电器商场、豪门电器等10余家超市(商场)和江口醇、蜀之源、贵妃等10余家酒类产销企业搞好质量诚信体系建设，认真按照iso9000质量认证标准，开展质量攻关、质量改进活动经验，我局与相关部门协同配合，开展质量失信惩戒，将严重违反违规企业纳入黑名单，建立了较为完善的质量诚信体系。
2、开展标准化示范点建设活动。今年以来，我局落实相关科室，组织晋原镇主要街道的商场商店、家电商场、粮油专卖店等商贸流通行业开展标准化示范点建设活动。为了使各商家明确示范点建设活动的目的意义，我局共出动人员35人次，车次10余次，散发宣传资料1000余份，在城区和各乡镇主要街道进行了示范点建设的宣传活动。与此同时，加强对示范店的日常监督管理,建立商品销售月报制,加强跟踪检查;建立投诉制度，设立投诉电话，对消费者反映的商品质量问题及时妥善处理。
3、抓好商品质量专项检查。今年以来，我局共组织开展质量专项检查3次，检查对象主要有城区大型超市(商场)、酒类专卖店和酒类生产企业。检查内容主要有商品质量标准执行情况、食品卫生标准执行情况、名优土特产品生产加工标准执行情况、国家名白酒零售许可证办理情况、酒类销售随附单使用情况等。每次检查按20%比例进行抽检，从检查结果反映，各超市(商场)、酒类专卖店、酒类生产企业均能严格按照相关质量要求和执行标准进行生产和销售，名白酒零售许可证办理率达80%，酒类销售许可证办理率达98%，酒类随附单使用率达70%，未出现假冒伪劣、过期产品以及三无产品情况。
4、强化食品质量安全可溯源体系建设。认真抓好生猪产品质量安全可追溯体系建设，加强生猪定点屠宰场监管和市场终端溯源体系建设，在市场销售终端实行生猪产品质量安全追溯，截止目前，电子秤正常使用率和市场巡检率分别达90%和95%以上。加大执法检查力度，对私屠乱宰和宰杀病、害、死猪的违法行为进行严厉打击，进一步强化了对生猪定点屠宰企业的监管，净化了生猪屠宰市场的秩序，确保了全县老百姓吃上“放心肉”。
5、建立健全服务业品牌保护机制。我局按照知识产权保护的有关规定，经常性开展严厉打击无证经营、以次充好、以假乱真等侵犯知识产权违法行为，有效遏制了服务业企业商标、域名被恶意抢注等现象。坚持创牌和保牌并举，鼓励服务业企业成立商标、商号和品牌保护自律组织，充分发挥职能部门和协会的作用，形成企业自我保护、政府依法保护和司法维权保护三位一体、相互结合的保护体系。
总之，我局质量强县工作在上一阶段取得了一定成绩，但同时存在一些有待改进的不足之处，下一步我局将在在县委XX县政府的领导下，着眼于全县质量强县工作大计，联系实际，加强与各职能部门之间的协作配合，齐抓共管，全面提高我县质量总体水平，为加快大邑的经济建设和发展做出应有的贡献。
第6篇：乡镇质量强县的工作总结乡镇质量强县的工作总结
一年来，公议乡，紧紧围绕建设“产业新城，品质崇州”的战略目标，结合本乡实际情况，突出从源头抓质量的工作重点，转变观念，强化责任意识和服务意识，在质量强县工作中，取得了较好成效。
一、领导高度重视，狠抓质量责任落实。
成立了以乡长张永志同志为组长，分管领导任勇同志为副组长，各村(社区)支部书记、主任为成员的“公议乡质量强市工作领导小组”，落实专人管理，保障经费，明确了工作职责和具体协调承担工作任务;并将质量强市工作纳入我乡目标管理，提出了质量强市乡级工作目标和措施，并多次召开专题会议研究具体工作。做到层层签订产品质量安全目标责任，坚持年初有计划，年终有总结，推进质量强县活动的开展。
二、加强学习宣传，科学安排质量建设。
为切实落实质量强市工作，我乡详细制定了《公议乡质量强市工作方案》，并组织相关人员进行培训，学习质量强市活动精神，截止2013年12月31日，我乡、村(社区)、企业共组织质量强市相关培训5场次，累计培训人员150余人;积极组织各种宣传活动，大力宣传质量强市工作。科技下乡进村服务活动，质量安全宣传培训活动，农副产品质量现场宣传咨询活动等载体，发放宣传资料500余份，通过广播、横幅、宣传栏等手段广泛宣传，把质量强市工作融入在全乡工农业生产的各项具体工作中去，进一步增强了企业、种养植户和一般百姓的产品质量安全意识，为我乡质量强市工作打下了群众基础和理论基础。
三、抓好标准建设，大力开展示范生产。
以规模以上企业、农产品龙头企业、农业专业合作社及主要的种植基地、大户为抓手，通过农业标准化示验示范、典型引导、重点扶持及项目实施，开展质量监管、质量提升活动，推进全乡农副产品标准化生产进程，建立完善农、工产品标准体系。坚持以市场为导向，积极配合相关部门完善了规范化的技术操作规程和高产、有机、无公害栽培技术措施。逐步完善粮油、水果、蔬菜、茶叶等生产技术规程。充分发挥现有农业技术推广队伍的技术优势，全面开展农业生产标准和新技术的推广服务工作。
四、落实安全监管，确保产品质量安全。
认真贯彻实施相关法律法规，结合我乡城乡环境综合治理和安全生产管理等相关工作，狠抓产品质量安全软环境建设，提升全乡产品质量安全。通过工作，全乡环境质量得到了提高，连续多年来未发生过重大区域性、行业性的质量安全及环境污染事故。
五、明年工作打算
在2014年的工作中，我乡将本着坚持“质量第一”、“以质取胜”的方针，大力实施名牌、生态、有机、无公害战略，努力促进产业构调整和优化升级，使质量强市工作进一步提高，全面提升我乡工业、农业竞争的综合能力，开创质量强市的新局面，促进我乡经济和社会实现又好又快发展。
第7篇：计量所质量强县工作调研夯实技术基础，提升工作效能，助力质量工作新发展
——***县计量所2014年“质量强县”工作调研
一、实施“质量强县”战略是推动我县经济发展的重要途径。
质量是企业的生命，是市场竞争的有力武器，是建立诚信社会的基础。质量水平的高低，是一个地区经济、科技、教育和管理水平的综合体现，也是企业生存和竞争取胜的关键。
***县作为黄河三角洲开发建设主战场的最前沿和山东半岛蓝色经济区的重要区域，处在两大战略叠加、黄蓝经济区交汇的核心位臵。近年来，我县高度重视质量管理工作，相继出台了一系列重要措施，促进了质量管理工作的顺利开展，全县产品质量、工程质量和服务质量水平有了较大的提升，全民质量意识和法律意识也有了进一步的增强。但是，我们也应清醒地看到，我县质量总体水平与先进地区相比，还存在很大的差距。
实施“质量强县”战略是推动我县经济发展方式转变、提升综合竞争力的重要途径。近年来，我县产品质量、工程质量和服务质量均有较大的提升，优质产品、优良工程不断增加，全民质量意识也有一定增强，但是纵观全县发展现状，无论是城市经济，还是农村经济，目前仍处于粗放型、低层次水平，有企业无品牌、有产品无优势、多数量低质量等现象，在城乡企业、产业中都不同程度存在。
“质量强县”是工业立县、工业强县的基础，是促进经济发展方式转变、提高我县经济运行质量和效益的重要措施和手段。我们要实现赶超发展、提速进位，就必须在质量上求得突破，达到“以质取胜”。只有将发展的重心转移到实施以质量兴县为核心的全面振兴战略上来，通过扎实抓规范、抓标准、抓质量、抓品牌，培育一批具有自主知识产权的领先技术和产品，促进我县优势特色产业和产品向集约化、规模化、现代化方面发展，才能真正促进产业结构升级，也才能促进企业核心技术形成和综合竞争力进一步提高，真正提高宜黄经济的产业层次和整体品质，最终实现全面、协调，可持续发展。
二、计量检定工作是“质量强县”战略顺利实施的重要保障。
计量的含义为“是以实现单位统一，量值准确可靠为目的的测量，它涉及整个测量领域”。计量工作是保证量值统一和准确的重要技术基础工作。从人们的日常生活，工业、商贸、医疗、国际贸易，到最尖端的科学和高新技术领域，计量时时刻刻都得到实际的应用。
质量是中心，标准是依据，计量是基础。计量是保证产品质量的重要手段，计量管理是质量管理的重要基础。 在质量管理中，从设计质量的验证到使用质量的考核，每一个环节都离不开计量工作，产品的每一个质量特性都存在着量值统一和测试方法的问题。没有计量这个技术基础，定量分析就没有依据。质量优劣值统一的条件下，利用测试技术、标准技术文件以及各种组织管理措施等，通过提供具有一定准确度的各种数据信息，为企业各项工作提供计量保证，使企业的各项工作建立在可靠的客观数据基础上。计量工作是质量体系建设与运行中不可缺少的组成部分，是质量保证活动中一种控制产品研制过程和服务质量的技术手段和方法。
计量工作是提高产品质量的保证。产品质量是企业生存和发展的关键，而计量是产品质量最基本的保证，在工业企业的生产过程中，从原材料进厂的检测分析，到生产工艺流程中各工序的质量监测控制，直至成品、半成品检验，都必须有计量测试层层把关，严格控制。如果没有计量的测试，监督保证，产品质量就无法得到保证。因为任何质量特性都以一定的计量特性为表征的。一切要用数据说话，而数据必须准确可靠，这就要依靠完善的计量检测来实现。假如企业使用的计量器具不合格，产品的几何尺寸就不可能合格，压力表不准就可能毁坏设备，分析天平失准，就会造成产品配料不准。从而影响产品质量，因此产品质量必须经过精密的测试来控制，要使企业的产品质量达到先进水平，立于不败之地，就必须加强计量检测手段，没有计量检测，就没有产品质量。
三、计量检定工作现状分析及应对方案
（一）国内计量检定工作存在的普遍问题
1、技术机构检测人才匮乏，计量检定队伍的素质有待提高。有些仪器设备严重老化，检测手段落后致使承检能力、服务能力、应变能力、竞争能力和自我发展能力受到限制。计量人员对改革缺乏紧迫感与危机感，工作中等、靠的思想比较严重，政治素质和工作能力，在新形势下出现了很多不适应的地方，对法律、法规、规章的理解、领会、运用不到位，对计量器具检定规程方面的知识掌握、理解、运用等方面存在不足；对微电子技术、电脑方面的知识运用掌握不好，很多计量检定人员还停留在“度量衡”的传统检修模式上。
2、硬件和软件建设比较落后。目前，计量检定机构的办公条件有所改善，但总的来看还不尽如人意，仍不能适应经济发展和管理工作变化的需要。如对计量检定室的基本要求应做到封闭隔离，布局合理，制度健全。计量技术装备落后，空白项目多。很多计量标准装臵全聚在一个室里，不能分室专项检定，无法达到检定室的基本要求。由于计量事业经费严重不足，许多计量标准装臵超期服役，有些需要更新换代的标准装臵因无钱而无法更换。
3、计量法律意识淡薄。淘汰的计量器具，仍然在使用，耗能量极大。计量器具定期检测，维修和保养，超负荷使用的现象存在，如个别医疗卫生机构，医用B超机、X光机未按规定检定，造成误判误诊。个别定量包装产品生产企业，因为计量器具不进行周期检定导致失准，使其生产的定量包装产品不合格，给企业声誉造成严重影响。
4、计量执法力度不够。作为上级主管部门依法设臵的计量检定机构，肩负着执行强制检定和其他检定的职责。但由于计量执法力度不够，执法人员在工作时，被拒检和群众围攻起哄的现象时有发生。
5、缺乏有效的经费保障机制。计量工作特别是强检工作量大面广，不仅需要投入大量的人力，而且需要检测装备的采购更新维护，这都离不开财力支持。在医疗卫生计量器具强检方面，对于计量器具的强制检定收费意见较大。没有财政补贴，经费得不到满足，强制检定计量器具受检率到位难。在很多市场、集市摊点，开展计量秤检定时逃检、拒检、漏检时有发生。
（二）我县计量检定工作现状
1、人员状况
计量所现有干部职工8人，其中本科学历7人，研究生学历1人；男性3人，女性5人，年龄35岁以下5人。
2、实验室建标及可开展项目
计量所目前已建立实验室标准18项，包括加油机检定、衡器检定、二等液体压力计检定、常用玻璃量器检定、F2等级克组砝码标准检定、游标量具标准检定等32个可开展项目。
3、各检定项目占年收入比例
目前，地衡、加油机及压力表检定项目占工作的比重较大，其中地衡检定收入约占年收入的69.34%，加油机约占11.93%，压力表约占8.47%，温度计约占年收入2.98%，其余检测检定项目占7.28%。
（三）我县计量检定工作面临的主要问题
1、计量检定业务方面。目前，地衡和加油机检定项目是计量检定业务的主要组成部分，其中地衡检定项目存在的问题较为突出，集中表现在以下方面：（1）地衡检定规程较复杂，设备配臵要求高，受天气影响大；（2）地衡在用型号多，构造元件精密，故障排除难度大；（3）待检地衡分布范围广且地点散乱，部分地衡使用环境恶劣；（4）地衡用户情况复杂，工作开展有难度。
2、质量体系工作方面。质量体系的建立和完善是一项复杂且精细的工作，涉及到计量所的所有工作和全体职工，一般要经历质量体系的策划与设计、质量体系文件的编制、质量体系的试运行、质量体系审核和评审等多个阶段。目前存在的主要问题体现在以下方面：（1）质量体系工作涉及范围广、专业性强，精通难度大；（2）质量体系相关资料管理不够规范；（3）质量体系工作时间集中，人员配备不足。
3、实验室基础建设及设备管理。实验室建设及设备管理是计量所开展检测检定工作的基础，但是当前的工作还存在一些问题：（1）实验室基础设施及实验室布局与标准实验室要求存在差距；（2）实验室设备管理不规范，部分检测设备陈旧有待更新，部分新设备未及时启用，且设备维护保养不到位；（3）实验室使用和管理制度有待进一步健全和落实。
4、计量执法力度方面。计量检定机构肩负着执行强制检定和其他检定的职责，但由于计量执法力度不够，导致强检计量器具漏检、未申请首次检定、超周期检定、依法管理的计量器具未按规定检定、定量包装商品短斤少两等问题未能得到有效查处。
5、人才培养方面。人才是一个单位发展的关键，人才的引进和培养是计量所健康发展的重中之重，但是目前还面临以下问题：（1）人员配备不足，检测检定工作存在困难；（2）专业技术人员缺乏，人才难培养易流失；（3）跟优秀计量同行交流少，且目标性不强；（4）人员培训缺少长期规划。
（四）现有问题的应对方案
1、优化方案，积极沟通，着力提高专业技术水平。在现有设备的基础上优化检定方案，并制定设备更新长期计划，根据实际情况逐步改善检定条件；（2）综合考虑地衡所处位臵、天气条件及用户需求科学制定检定计划，并及时与用户进行有效沟通；（3）积极与地衡生产及销售厂家进行交流，不断熟悉主流地衡型号的使用、调试方法及常见故障分析；（4）加大执法力度，严肃查处计量违法行为。
2、高度重视，规范管理，逐步健全计量质量体系。（1）提高对质量体系建设的重视程度，加深对质量体系的认知程度；（2）规范管理质量体系相关资料，做好日常维护完善工作；（3）指定专人负责质量体系工作，在特定时期全员参与相关工作。
3、科学布局，加强管理，深入落实实验室管理制度。（1）根据各检定项目标准实验室的要求，结合我所实际情况进行科学规划和布局；（2）深入落实实验室管理制度，加强对仪器设备的管理，充分利用现有设备，并完善维护保养制度；（3）对各建标项目的设备及资料进行分类管理，并安排专人负责。
4、优化环境，加强培训，不断充实计量检定力量。（1）优化人文环境，保持和谐向上的工作氛围，同时尽可能的为外聘人员提供更多的发展机遇；（2）制定长期培训学习计划，从精从专培养专业技术人员；（3）加强与优秀同行的沟通，多进行有目标的交流，不断汲取新知识、新理念、新方法。
四、计量工作发展规划
(一)强化计量基础建设。
围绕全县经济“转方式、调结构、创新发展”,“一蓝一黄”区域发展战略，以 “提升能力素质年”活动为抓手，一是争取地方政府和上级部门的支持，加大资金投入，加强计量机构基础设施建设，改造更新计量检测设备，使检测设备精良化，提升服务地方经济发展的保障能力；二是加强计量检定人员的业务知识和实践操作培训，提高其检定水平和计量管理能力；三是完善计量管理体系，提高计量管理能力。
（二）加强计量监管能力。
以实现计量器具受检率100%为目标，一是加强对贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等重点领域的计量器具的监督管理，确保其按期检定合格使用，保障人民的身体健康、维护正常的社会市场经济秩序；二是提高计量工作服务产品质量安全、食品质量安全和特种设备安全有效性；三是开展加油站、配制眼镜、液化气站、定量包装商品专项检查。
（三）加大计量服务力度。
计量是质量工作的技术基础和科技支撑。以质量兴市和培育名牌产品为着力点，一是帮助企业建立计量检测体系，建立促进产品质量提高的计量保证体系；二是大力宣传贯彻实施《计量发展规划（2013-2020）》，提高企业负责人的计量检测保证认识；三是根据生产经营需要帮助企业配齐进出结算的贸易计量器具、产品过程监控的温度压力等安全计量器具、企业检验室检测仪器设备；四是对在用计量器具进行登记备案，实行动态管理；五是帮助企业制定并完善各项计量管理制度；六是是做好计量器具检定工作，帮助企业做好检验室检验设备检测、校准工作，保证量值传递准确，从而帮助企业把好原料进厂质量关、产品质量出厂关。
（四）推进诚信计量体系建设。
通过开展“双十工程”、“推进诚信计量，建设和谐城乡”等活动，在集贸市场、医院、眼镜店、加油站、医疗卫生、餐饮行业等引导和培育诚信计量示范单位，组织其按照《商业服务业诚信计量行为规范》和行业诚信计量行为规范要求进行自查，建立健全计量器具档案，健全各项诚信计量管理制度，改进提升计量管理水平，开展诚信计量自我公开承诺活动，在全社会初步形成诚信计量氛围。
（五）推动能源计量工作。
从能源计量检查和节能检测服务着手，一是组织对重点耗能企业的调查摸底，掌握重点耗能企业的基本状况；二是组织对重点耗能企业的能源计量数据实现实时、在线采集，以推动和促进重点耗能企业的节能减排工作；三是积极宣传、推动《节约能源法》的贯彻实施，抓深、抓实能源计量工作，促进企业节能降耗、提质增效。
第8篇：某县预算支出绩效考评试点工作实施方案2010年xxx县预算支出绩效考评试点工作
实施方案
为进一步加强财政支出管理，建立科学、规范、高效的财政资金分配和管理体制，健全预算决策机制，提高资金使用效益，根据省财政厅《关于做好2010年市县预算支出绩效考评工作的通知》（财预〔2010〕xxx号）文件要求，结合我县实际，制定本方案：
一、年度工作目标
通过预算支出绩效考评试点工作，大力宣传预算支出绩效管理理念，建立和完善绩效考评管理制度，初步构建预算支出绩效考评指标体系，为预算支出绩效考评工作进一步推广，绩效考评与部门预算编制相结合的稳步推进提供扎实的保证。
二、项目确定
根据省厅要求和2009年项目预算执行情况，按照涉及面广、影响大、社会关注度高的标准，确定2009年畜牧局生猪调出大县奖励资金、2009年××乡（镇）中心校生均公用经费等两个项目为xxx县预算支出绩效考评项目。
三、组织领导
在县政府统一领导下，财政局会同相关部门成立预算支出绩效考评工作领导组，下设办公室，组织实施、协调、监督考评工作。项目单位是实施预算支出绩效考评工作的具体实施人，应成立相应的绩效评价考评领导组，确定专人从事这项工作，以确保这项工作任务的完成和绩效目标的实现。
四、工作程序
绩效考评分为项目单位自评和财政局考评两个阶段。项目单位根据具体的考核方案组织自评，并向财政局报送自评报告和相关考评资料。县财政局在单位自评的基础上组织考评机构对项目进行绩效考评，并出具绩效考评报告。
五、结果应用
1、财政局根据绩效考评中发现的问题，及时提出改进和加强部门、单位预算和财务管理的意见，并督促部门和单位落实。
2、项目单位要根据项目评价结果进行认真分析，对于管理中存在的问题，提出改进措施，不断提高管理水平。
3、项目支出绩效考评结果作为下年度部门预算编制的参考依据。
六、时间步骤 2010年6月
成立预算支出绩效考评领导小组；
制定《xxx县预算支出绩效考评暂行办法》等相关规章制度；
开展绩效考评工作的宣传，提高各部门及社会公众的绩效考评意识；
2010年7月
下达2010年度预算支出绩评考评项目，建立项目考评具体指标，开展业务指导；
2010年8月-11月
具体实施绩效考评，组织、指导，监督单位绩效评价考评工作的开展；
撰写考评报告，进行资料整理归档，单位提交考评报告，按规定程序汇报考评结果，提出整改意见，加强结果应用。
利用绩效考评结果，结合部门预算编制，要求相关单位试编制生均公用经费、政法机关公用经费绩效预算。
七、保障措施
1、项目单位应按要求组织开展自评工作，及时提交自评报告，逾期不报项目绩效自评报告的，视同该项目没有达到绩效目标。
2、实施绩效考评所需经费，纳入部门预算。
第9篇：贵定县茶产业发展工作绩效考评实贵定县茶产业发展工作绩效考评实施意见
为切实有效地抓好我县茶产业发展工作，促使其稳步进入发展的快车道，确保每年各项目标任务落到实处，达到茶农增收、茶企增效的目的。根据州人民政府茶产业发展考评方案和《中共贵定县委
贵定县人民政府关于加快茶产业发展的实施意见》（贵党发„2008‟69号）文件精神，结合我县实际，特提出如下考评实施意见。
一、建立茶产业发展工作联席会议汇报制度
（一）会议时间：于每个月26日（遇双休日、节假日顺延）上午召开，由县茶产业发展工作领导小组办公室负责通知；
（二）会议召集：由县政府分管领导负责牵头召集；
（三）参会人员：县茶产业领导小组成员单位主要负责人和种茶乡镇的党政主要领导或分管领导。
（四）会议内容：听取各种茶乡镇或涉茶部门工作开展情况汇报，汇总全县茶产业发展最新动态，研究解决茶产业发展面临的新情况、新问题，加强工作协调配合，推动茶产业快速健康发展。并根据各方反馈情况，及时梳理上报县委、县政府。
二、建立跟踪督查制度
（一）督查方式及时间：跟踪督查制度采取县茶产业办公室平时督查和定期督查的方式进行。定期督查由县委专职督查组组织由县四家班子及相关涉茶部门参与组成的督查组，每两个月督查一次。
（二）督查内容：一是贯彻落实县委、县政府下达的茶产业发展各项目标任务的情况；二是茶产业发展规划建设情况；三是新建幼龄茶园管理情况；四是扶持政策落实情况；五是存在的主要困难和问题。
（三）督查目的：及时发现存在困难的和问题，就地与乡镇党委、政府现场办公、商讨解决，同时为年终考评提供参考依据。
三、建立长效考评机制
为促使全县各乡镇、各涉茶部门切实抓紧抓好茶产业的工作，每年年终县委、县政府将对茶产业发展工作的任务目标完成情况进行绩效考评，具体考评方案如下：
（一）考评范围。全县20个乡镇及涉茶部门。
（二）考评依据。各年度县委、县政府下达的目标任务和工作意见；每月一次的茶产业发展工作联席会议汇报情况；两月一次的督查和日常随访掌握情况。
（三）考评时间。每年4月。
（四）考评方式。
1、单位自评。参评单位根据考核内容及绩效评分进行
2 自评，并对自评结果的真实性负责。
2、县级考评。县级考评采取“听、看、查、访”的方式进行。
（1）听汇报。听取参评单位汇报茶产业工作开展情况（要求有书面汇报材料）；
（2）看实地。深入实地抽查基地建设规模及情况； （3）查实情。乡镇抓茶产业组织机构、工作措施及物资配套发放到位是否落实，涉茶部门是否成立项目申报、实施小组，涉茶项目是否按照县相关资金使用捆绑匹配以及协调配合情况等；
（4）访茶农、茶企。走访茶农及茶企，了解其对茶产业发展宣传的认可度和发展茶叶的新动向等情况；
（5）核数据。将各阶段汇报数据汇总，并进行核实和比较。
（五）绩效内容评分
1、组织建设（7分）。
（1）乡镇成立茶产业发展工作领导小组，涉茶部门成立有项目申报、协调实施小组，设立专人负责计2分；
（2）建立农民茶叶专业合作社计2分；
（3）年初有计划、有具体措施和方案，有任务分解情况和文字性材料计1分；
（4）能正常配合县委、县政府及各涉茶部门实施项目
3 和督查调研计2分。
2、品牌建设（4分）。
所在辖区内茶叶企业、专卖店采用包装是以县茶叶协会指定认可的贵定云雾贡茶公共品牌包装的计4分。
3、茶事活动（3分）。
积极组织本辖区内的茶农及其他艺人参与各种茶事活动的一次计1分，最高计5分。
4、学习培训（5分）。
积极组织本辖区内的农户、茶农、加工企业到示范基地、先进地区参观学习10人次以上的计2分，10人次以下的计1分；组织涉茶人员进行茶叶生产、加工等技术培训的，在20人次以上的计1分，30人次以上的计2分，40人次以上的计3分。
5、无性系苗圃建设（10分）。
完成政府下达苗圃建设任务计10分，每增加1个百分点加0.1分，减1个百分点扣减0.1分，最多不超过10分。
6、基地建设（55分）。
（1）完成县下达新建茶园建设任务计15分，每增加1个百分点加0.15分，减1个百分点减0.15分，最多不超过15分。
（2）在新建茶园中，完成项目建设任务及昌明至云雾公路沿线200米可视范围内高标准示范基地建设任务的，每
4 增加1个百分点加0.2分，减少一个百分点扣减0.2分，最多不超过20分。
（3）完成各年度新建幼龄茶园实施管理任务计15分，每增加1个百分点加0.15分，减少一个百分点扣减0.1分，最多不超过15分，其中一龄期茶园计5分，二龄期茶园计5分，三龄期茶园计5分。
如无项目、公路示范基地任务的，可把该乡镇分值加到新建茶园任务上，并按完成情况按比例增减分。
7、招商引资（5分）。
（1）各年度引进辖区外的资金投资建设茶园、加工厂的，在5万元以上的计1分，10万元以上的计2分，15万元以上的计3分，增加5万元计1分，最高计3分。
（2）乡镇自行出台相应的激励补助政策并落实到位的计2分。
8、茶叶机械化推广（5分）。
各年度推广使用茶叶加工机械、茶园修剪管理机械、茶园耕作机械的，每增加1台（套）计0.2分，最高不超过5分。
9、档案健全、信息及时报送（4分）。
（1）档案系统规范，工作有记录，便于查阅计1分。 （2）按相关规定，信息报送及时准确的计3分。
10、年产量（3分）。
5 生产加工干茶总产量比上年增加5%以下计1分，5%—10%计2分，10%以上计3分，相反，则按各计分标准相应扣减。
四、建立激励优惠机制
（一）对于认真抓好落实全部完成目标任务的，每年给予每亩10元工作经费的补助。
（二）对于认真实施完成项目建设任务，并按规范化建设管理的，每年给予每亩20元工作经费的补助。
（三）在县指定下达公路沿线区域内（200米可视范围内）建高标准示范亮点基地茶园且集中连片的，在50亩以上，每亩给予200元的土地开挖平整费。
五、签订责任书
每年县委、县政府除以文件下达各项指标任务和工作实施意见外，还要与各乡镇签订目标任务落实责任书，确保各方的责、权、利，做到各尽所能、各施其责。
主题词：农业
茶产业
意见
通知
中共贵定县委办公室
2009年9月28日印发
（共印140份）
第10篇：天峨县迎接质量兴县督查考评工作方案天峨县迎接质量兴县督查考评工作方案
今年11月底至12月，自治区、河池市质量兴桂（市）战略工作督查组将分别对我县开展质量兴县工作进行督查考评，为做好迎检工作，按照自治区质量兴桂办《2011年度设区市人民政府实施质量兴桂战略工作目标任务督查考评方案》及河池质量兴市办《2011年度实施质量兴市战略监督考评方案》要求，结合我县实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于实施质量兴桂战略的决定》（桂发„2009‟37号）文件及郭声琨书记、马飚主席在全区实施质量兴桂战略工作会议讲话精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，以经济建设为中心，大力发展循环经济，强力推进新型工业化、城镇化和农业产业化进程，全面提高我县产品质量、工程质量、服务质量的总体水平。通过开展迎检活动，切实提高我县产品质量、工程质量和服务质量，全面推动我县经济持续、快速、健康发展。
二、实施时间
2011年10月14日至2011年12月30日。
三、工作内容及步骤
（一）开展自查自检及补缺工作阶段（2011年10月14日至2011年11月17日）
1、将“全面实施质量兴县”纳入“十二五”经济和社会发展规划（县质监局、县发改局负责）。
2、制定本年度质量兴县工作方案并按方案开展各项工作
要求制定工作方案，按方案制定工作推进计划，并对开展的工作进行自查，有自查记录和报告（县质监局、县发改局、县经贸局、县食品药品监管局、县农业局、县环保局、县住建局共七个牵头工作单位负责，其他各成员单位配合）。
3、摸清本辖区整体质量状况
（1）制定工作方案或计划，并按方案或计划开展工作，有工作记录。（县质监局、县发改局、县经贸局、县食品药品监管局、县农业局、县环保局、县住建局共七个牵头工作单位负责）。
（2）落实食品等质量监督检查经费：要求提供划拨经费凭证（县财政局负责）。
（3）重点领域、重点行业监督检查覆盖率达80%以上：要求提供产品、工程、服务、生态环境重点领域或重点行业监督检查基数，提供监督检查明细，提供1-2家监督检查记录（县质监局、县发改局、县经贸局、县食品药品监管局、县农业局、县环保局、县住建局共七个牵头工作单位负责，
其他各成员单位配合）。
（4）形成重点产品或重点领域质量状况调查分析报告：报告要求有上年度及本年度质量指标的数据统计、分析，并提出相应质量发展建议。（县质监局、县发改局、县经贸局、县食品药品监管局、县农业局、县环保局、县住建局共七个牵头工作单位负责，其他各成员单位配合）。
4、开展技术标准战略工作
提供规模以上企业汇总表及完成采标备案数量，要求规模以上企业采用国际标准和国外先进标准达80%以上（县质监局、县统计局负责）。
5、建立质量奖励机制，出台培育工业、农业、服务业品牌工作方案
（1）建立奖励机制：建立产品质量、工程质量、服务质量、生态环境质量、品牌建设、标准化等质量奖励政策（县质监局负责）。
（2）培育工业品牌：开展工业品牌推荐、培育工作总结、培育宣传工作（县经贸局负责，县质监局、县工商局配合）。
（3）培育农业品牌：开展优质农产品推荐培育工作总结、培育宣传工作（县农业局负责，县林业局、县水产畜牧局配合）。
（4）培育服务业品牌：开展服务业品牌推荐、培育工作
总结、培育宣传工作（县发改局负责、其他各成员单位配合）。
（5）品牌培育成效：品牌培育完成质量，提供培育结果（县质监局、县经贸局、县农业局、县发改局负责，其他各成员单位配合）。
6、建设公共检测平台
提供年内新增立项或新增建设工业品、食品、药品、农产品、建筑工程、生态环境等领域检测技术机构立项批复、批复建设、资金拨付等相关资料（县质监局、县食品药品监管局、县农业局、县住建局、县卫生局、县环保局、县水产畜牧局负责，其他各成员单位配合）。
7、规模企业开展质量兴企业活动情况
规模以上企业启动质量兴企活动明细及分布信息，企业开展质量兴企活动情况汇报（县质监局负责、各成员单位配合）。
8、开展质量诚信体系建设，加强质量安全监管工作：
（1）提供相关质量诚信建设活动启动文件或相关制度及开展质量诚信活动相关资料（县质监局、县发改局、县经贸局、县食品药品监管局、县农业局、县环保局、县住建局共七个牵头工作单位负责，其他各成员单位配合）。
（2）辖区内发生安全事故情况：提供辖区内发生工业品重大质量安全事故、重大食品安全事故、重大药品质量事故、建设工程重大质量事故、重大服务质量问题、重大环境事件
事故发生数量。（县质监局、县发改局、县经贸局、县食品药品监管局、县农业局、县环保局、县住建局共七个牵头工作单位负责，其他各成员单位配合）。
9、新闻报道工作
要求每季度质量兴县活动信息不少于3条，每月在地方媒体或地方质监部门网站更新质量信息（县质监局、县委宣传部、县广电局负责，其他各成员单位配合）。
（二）总结上报阶段（2011年10月14日至2011年11月27日）
1、各责任单位要求在2011年11月15日前将迎检材料（纸质）报送县质量兴县办公室（设在县质监局），联系人：彭艳、周素桃，联系电话：7832867，邮箱：tezlxxb@163.com。
2、县质量兴县工作领导小组办公室负责汇总各责任单位迎检材料，并于2011年11月21日前形成我县实施质量兴县工作报告报市质量兴市工作领导小组办公室。
（三）迎接督查考评阶段（2011年11月28日至2011年12月30日）
迎接自治区、河池市督查考评工作组开展现场考评工作。
四、工作要求
一是提高认识，高度重视。要充分认识迎接质量兴县工作督查考评的重要意义，进一步增强质量意识，认真查找问题，总结经验，树立典型，调动各方面的积极因素，为提高
发展质量做出贡献。
二是对照指标，落实责任。这次督查考核是对我县多方面质量工作的一次全面考核，涉及面广、参与部门多，行动规模大，督查任务重。各有关部门要积极配合，主动和市直各个牵头部门做好对接。要紧密结合我县实际，按照县政府要求，在质量兴县工作领导小组（设在县质监局）的统一部署下，做好各项迎接检查工作。
三是立即行动，精心准备。各有关部门要立即行动起来，按照质量兴县工作领导小组制定的迎接督查考评工作方案，抓紧做好整改工作。要严格落实区域、部门责任制。县领导小组办公室要认真做好组织协调工作。
四是加强领导，落实责任。各成员单位要各司其职、各负其责，突出工作重点，落实工作措施，安排专人抓工作落实，按时、保质、保量完成各自材料报送工作，确保督查考评工作取得良好效果。
附件：2011年度县人民政府实施质量兴市战略工作目标任务督查考评细则
第11篇：青田县卫生局质量强县工作总结（优秀）狠抓医疗质量 保障医疗安全
——青田县卫生局质量强县工作总结
医疗质量是医院生存和发展的核心，关系到人民群众生命和健康安全。为促进医疗质量安全管理与持续改进，今年我局坚持“安全稳定第一职责，科学发展第一要务”的工作思路，以安全保发展，以安全促发展，采取多项举措，狠抓医疗质量安全，筑牢医疗安全大格局，工作卓有成效。现将情况报告如下：
一、加大教育培训力度，强化安全意识
一是督促各中心卫生院制定本片区全年业务学习计划并认真开展；二是邀请县级医院专家每周定期到基层医疗单位业务授课20余次；三是实施全系统业务技能培训工作，不定期在全区医疗和护理人员随机抽取人员，进行基础知识、核心制度知识考试和实践技能操作大比武；四是继续选派技术骨干到上级医院进修学习；五是强化低年资医生的岗位培训和住院医师规范化培训，全年受益人数600多人次。
二、成立医疗安全稳定处置领导小组
为加强领导，及时有效的处置各类医患纠纷，县卫生局成立了由局长为组长，局班子成员及各医疗机构主要负责人为成员的医疗安全稳定处置小组，各医疗卫生单位也成立了
1 相应组织，负责医患纠纷预防和协调处理工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，切实维护了正常医疗服务秩序，构建了和谐医患关系。今年，有效处置医疗纠纷15起。
三、建立全县医疗质量管理体系，狠抓医疗基础质量 一是组建全县医疗质量质控检查体系，建立了全县基层医疗单位七大质控和实验室室间质控小组，制订医疗质量质控检查方案；二是加强医疗质量质控检查。每年2次组织有关专家对各中心院进行临床方面的七大质控检查和实验室室间质控管理，使服务质量进一步提高。三是制订医疗质量巡查实施方案，抽调各医疗机构业务院长、质控主任、护理部主任和相关医疗临床专家组成巡查人员库，兼顾老中青专家相结合，医疗护理相结合的原则，合理编成若干个小组，采取随机抽取的方式，不定期对各医疗机构进行医疗质量巡查，重点医护核心制度、院内感染和医疗安全事故事先告知等重点和关键环节，强化检查手段，确保各项安全措施落实到位。
四、与各医疗单位签订医疗安全维稳目标责任书
与各医疗单位签订医疗安全维稳目标责任书，制订了考核细则，实行百分制考核，将考核结果与年终资金、评先树优和干部任用相结合，切实提高工作的积极性和主动性。
五、坚持把人民群众的健康和生命安全放在首位 根据上级卫生行政部门的部署，在全县各医疗卫生单位
2 广泛深入开展“三好一满意”活动，着力解决医疗服务不方便、医疗质量不放心、医患关系不和谐等问题，达到“服务好、质量好、医德好，群众满意”的目标。按照“病患至上”的要求，进一步强化“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念，把医疗质量安全与学习实践科学发展紧密联系，树立以人为本的核心思想，做到质量第
一、安全第一。
通过狠抓医疗质量，今年我县应急保障任务全面完成，政府指令性医疗保障100%完成，各医疗单位应急反应时间全面提速，医务人员的基本急救技术水平全面提升，为保证医疗安全、构建和谐医患关系、创建平安医院、保障侨乡人民群众健康安全和促进我县经济社会发展做出贡献。
青田县卫生局
二〇一一年十二月二十日
第12篇：仁庄镇质量强县工作总结仁庄镇质量强县工作总结
一、深刻认识质量强县战略意义，切实增强工作紧迫感和责任感
首先，开展质量强县活动是我县转变经济发展方式，实现经济社会发展率先崛起的战略需要。我县是传统农业县，基础薄弱、经济总量较小、产业集群少且竞争力不够强、经济效益不够好。就三大产业而言，在第一产业中，全县农业标准化、产业化还处于起步阶段，知名品牌的农产品数量少、优势不明显；在第二产业中，我县工业发展起步晚，基本上是中小型企业，企业质量技术基础薄弱，自主创新能力不足，品牌发展意识薄弱，产品缺乏竞争力，产品质量抽查合格率不高；在第三产业中，商品流通领域的农资、建材、食品、药品等假冒伪劣的问题时有发生，公共服务领域中损害消费者权益的问题仍一定程度存在，服务业发展水平有待提高。综上所述，我县县域经济发展，目前仍处于粗放型、低层次水平，有数量无质量、有产品无品牌的现象在企业、产业发展中都不同程度存在。这些落后的经济增长方式迫切要求我们要转变经济发展方式，将总量增长转移到质量发展的战略上来，促进产业结构升级，形成“人无我有，人有我优”的发展格局，推动经济社会全面协调可持续发展。没有质量就没有发展，没有名牌就没有发展后劲。抓质量、抓名牌，就是抓发展。开展质量强县活动，是提升我县综合发展竞争力的重要途径，是产业转型升级、发展“四新”产业的重要抓手，更是我们变“后发劣势”为“后发优势”的重大契机。我们要充分发挥质量工作作为发展生态文明的基础性、技术性手段，突破能源、土地、环境承载力等要素的制约，把产品质量、服务质量、工程质量、环境质量等作为基本要素，不断提升我县经济社会发展的内在质量和整体素质，并通过努力打造一批高质量名牌产品，为紫金产品“走出去”，为我县长远发展、可持续发展打下坚实的基础。
其次，开展质量强县活动更是保障和改善民生的内在需要。建设质量强县的最终目的，是提高人民群众的生活品质。如果让假冒伪劣产品充斥市场，服务质量投诉不断，市场交易短斤少两，优不胜，劣不汰，不仅扰乱了我县市场经济秩序，更将严重影响人民群众生命财产的安全。积极开展质量强县活动，构建符合民生取向的质量工作机制，使全县的产品质量、工程质量、服务质量、环境质量水平不断提升，确保我们的生产企业为社会提供安全可靠的产品，我们的服务行业为社会提供优质的服务，我们的建设者们为人民群众创造更加美好的生活环境，切实提高人民群众生活的安全感，是保障和改善民生的内在需要，对我县营造良好的市场环境、信用环境、消费环境、人文环境，提升紫金对外形象，扩大开放发展，具有非常重要的意义。
因此，各镇、各部门要从全局和战略的眼光，深刻认识开展质量强县活动的长远战略意义，增强紧迫感、责任感和使命感，坚定信心，奋发有为，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的手段，推动全县质量工作再上一个新台阶。
二、全局谋划，多措并举，全面推动质量强县活动
刚才，志峰同志宣读了县政府《关于开展质量强县活动的意见》，文件明确了工作目标和主要任务，下一步，关键是如何抓落实。
第一，要把握三大总体要求。一是强化“全面质量观”，融入发展抓质量，实现从产品质量向发展质量的转变。全面的质量观是在产品质量的基础上，扩大并涵盖生产生活及社
会发展各个领域的发展质量。我们以前主要强调产品质量，覆盖面不够广，现在强调的是全面发展的质量观。推进质量强县建设，必须坚持发展质量的全面进步，从宏观着眼、实体入手，通过不同领域、各个行业的质量水平提高，进而实现宏观质量水平的整体提高。今后我们要突出抓好产品、工程、服务、环境等重点领域、重点行业的质量建设，以此推动全县质量水平的整体提升。二是强化“全程质量观”，融入转型升级抓质量，实现从质量监管向质量建设的转变。全程的质量观要求把质量建设措施落实到制造、销售、消费等质量形成的全过程，把影响产品、工程、服务、环境等质量的各种因素、各个环节尽可能地纳入监管范围，实现全过程监管。推进质量强县建设，必须大力推行全过程的质量监管，防范、控制和化解质量风险，积极构建长效机制，覆盖生产源头到最终消费的监管，保障质量安全；着力优化全方位的质量服务，全力搭建质量服务体系和工作平台，鼓励、引导和帮扶质量创新，加快培育创新主体，促进“紫金制造”向“紫金创造”转变，推进产业转型升级。三是强化“全民质量观”，融入民生抓质量，实现由“物质化”的发展向“人本化”的发展转变。全民的质量观要求质量建设必须发动群众、依靠群众、为了群众、惠及群众。推进质量强县建设，必须围绕民生安康，把“物质化”的质量建设融入到“人本化”的生活品质提升。要激发各行业、各职位各工种以及广大消费者的全民质量意识，落实政府、部门、企业、协会、社会等各方责任，形成“政府统筹协调、部门科学监管、企业主体作用充分发挥、行业自律、社会参与”的大质量工作机制，形成覆盖全社会的质量文化氛围。
第二，要构建四大工作体系。四大工作体系是指质量安全保障体系、质量技术服务体系、质量检测支撑体系、质量诚信监管体系，这是推进质量强县建设的重要基础。质量安全是底线，质量技术是基础，质量检测是支撑，质量诚信是前提。构建质量安全保障体系，关键是落实从源头抓质量的责任，形成“政府总责、部门指导、乡镇为主、属地管理、社会参与”的质量安全工作新机制；构建质量技术服务体系，关键是要引导和指导广大企业建立健全开发、生产、营销和售后服务等一体化的质量保证体系；构建质量检测支撑体系，关键是要围绕特色产业和主导产业，创建检验检测的配套公共服务平台；构建质量诚信监管体系，关键是要制定完善企业质量信用制度，搭建一个公正反映产品、工程、服务、环境等重点领域质量并实现信用资源互通共享的信用信息大平台。
第三，要加大质量综合治理。重点解决一批老百姓反映强烈的质量问题。一是开展重点产品、重点领域质量整治。把食品、药品、农资、建材等作为重点监管产品，把“菜篮子”工程、集贸市场、建筑工程等作为重点监控对象，把农村、城乡结合部等作为重点监管区域，开展专项执法整治，加大对假冒伪劣、商业欺诈、哄抬物价、“豆腐渣”工程等扰乱市场经济秩序行为的打击力度。二是开展块状产业质量治理。把质量整治作为产业整合提升的重要手段，对重点区域、重点行业组织开展专项质量治理行动，严厉打击假冒伪劣、低端恶性竞争等现象，切实将区域性、行业性质量问题消灭在萌芽状态，净化块状产业转型升级环境。三是开展环境质量治理。以污染综合防治为重点，深入开展环境综合治理，加快建立完善环境监测与评价体系，严格执行污染物减排标准，确保人居环境、生态环境得到保护和发展。
第四，要实施品牌带动战略。品牌是一个地区产业发展水平和竞争力的重要标志，因此我们必须下大力气，强化品牌意识，培育出一批有带动力的品牌产品。目前，我县一般性家庭作坊式的产品多、知名产品少；低档产品多，高精尖产品少；无品牌的产品多，有品牌的产品少，尤其是缺少获得权威机构发证的名牌产品。因此，在今后开展质量强县活动的过
程中，要坚持扶优限劣、奖优罚劣，全面提升我县各类产品的技术含量和质量，大力实施品牌战略。
三、加强领导，通力合作，积极营造质量强县环境
质量强县工作是一项重要复杂而系统的社会工程，涉及方方面面，需要全县上下齐抓共管，各行各业协调配合，社会各界广泛参与，建立有效的落实机制，才能形成质量强县工作的强大合力，确保质量强县工作扎实推进并取得实效。
一要强化组织领导。县政府已按照市政府的要求成立了质量强县工作领导小组，负责推进质量强县工作的领导、统筹规划、组织协调和监督考核工作。各镇也要建立相应的组织机构，主要负责同志要亲自抓；要把质量工作纳入当地国民经济发展规划和年度工作计划，定期听取情况汇报，研究解决和协调处理质量工作中的重大问题。县质量监管部门要强化大局意识，依法履行职责。各牵头部门要尽快制定产品质量、服务质量、工程质量、环境质量工作实施方案并组织实施。各有关单位要各负其责，通力合作，形成齐抓共管的强大合力。
二要强化责任落实。按照“政府总责、属地管理、部门指导、行业自律”的质量监管工作要求，县质监部门要根据县政府《关于开展质量强县活动的意见》，做好统筹协调工作，会同有关部门共同开展质量强县工作的检查、调度，建立健全质量评价体系，制定评价办法；对各镇和有关部门的工作落实情况及效果进行评价，评价结果报县政府，对工作不落实的镇和部门，县政府将给予通报批评；引导企业加强质量管理，在同行业中总结推广先进的质量管理方法，促使整个行业质量管理水平稳步提高。县工商部门要建立健全市场监管体系，切实加强流通领域的质量监管工作，有效遏制市场流通领域的假冒伪劣产品。县建设、交通部门要加大对工程质量的监管力度，防止重、特大工程质量安全事故的发生。县农业部门要集中力量抓好农业标准化工作，组织制订农产品标准和生产技术规程，并加大应用推广力度。县环保部门要强化环境质量监测措施，加强环境保护力度，确保我县各项环保指标达标。县司法机关要积极参与质量案件的查处，为质量强县活动提供有力的法律支持。县新闻媒体要开展多层次、多渠道、多形式的质量宣传。其它部门和单位也要各司其职，各负其责，密切配合，齐抓共管，形成合力，共同推动质量强县工作。同时，还要落实企业的主体责任，充分发挥行业协会等社会中介组织的作用。提升质量，主体在企业，质量出问题，根子也在企业。县有关部门要督促企业落实质量安全主体责任，不断提高企业的质量法制意识，引导企业健全从产品设计到售后服务全过程的质量管理体系，并广泛开展“质量义诊”活动，主动帮扶企业提高质量管理水平；各个行业协会是推进“质量强县”的重要力量，要引导行业协会和社会中介机构有效发挥作用，切实帮助企业开展质量提升活动。
三要强化宣传教育。我们要坚持正确的舆论导向，充分利用广播电视、互联网等媒体，大力宣传质量强县工作的意义、做法和措施，营造浓厚的质量强县工作氛围。大力宣传名牌产品、优质工程和金牌服务，及时向社会和企业展示质量强县工作成效，营造良好的质量工作环境。要及时掌握舆论对我县质量问题的报道动态，消除不良影响。要深入开展“3·15国际消费者权益日”、“质量月”等活动，开展质量安全知识进校园、进社区、进企业活动，帮助社会公众增长质量安全知识，提高质量安全意识。
第13篇：小河镇质量强县工作总结 2小河镇2013年质量强县工作情况汇报
我镇质量强县工作，以科学发展观统领全局，积极开展质量管理创先争优活动,以提高产品质量、工程质量、服务质量和环境质量为重点，坚持政府引导、部门协作、企业为主、社会参与，大力实施以质取胜战略方针，把质量强县工作作为一项基础性的系统工程，发展品牌经济，现将有关情况汇报如下：
一、突出重点，对照目标任务，做好相关工作。
1．强化目标责任落实。在镇质量兴镇工作领导小组的统一领导下，明确各站所和村委会的工作职责，负责本辖区内的质量监管工作，充分履行好各自的职责，指导企业提高质量管理水平和质量保证能力，
2、抓好质量监督管理。为了形成质量强县工作合力，我们充不断加强部门之间协调，上下联动，推动质量强县、质量强村、质量强业、质量强企活动；今年共开展各类检查指导活动4次，检查指导各类企业20多家，配合有关职能部门对重点企业、重点产品、工程质量、服务质量、环境质量进行不定期督查14次，指导企业提高质量管理水平和质量保证能力，进一步强化企业的质量理念，推进质量强县工作全面开展。
3、加大投入，提升产品质量。围绕我镇非金属加工、优质富硒稻、服装箱包加工等主导产业的提升和发展，全力为企业提供服务，引导和帮助企业加大投入，进行技术改造升级。牯牛水泥自筹1500万元资金对落后的磨机进行淘汰，新上一条60万吨生产线，莘田米业投入100余万元，新上1条烘干设施，并对原稻米加工生产线进行升级改造，目前正在对产品进行申报认证。
4、建立健全长效机制。按照标本兼治、着力治本的原则，建立“以防为主，防打结合”的市场预防机制。设立市场突发事件
应急保障体系，建立反应灵敏、处置有效的市场突发事件应急处置机制，力求从根本上解决问题。
5、加强宣传保护，营造良好氛围。充分发挥宣传和监督作用，借助宣传“质量月”、“3.15国际消费者权益日”等活动，通过上街宣传、悬挂标语和走入企业提供服务等形式动员广大群众、企业参与质量兴镇活动，为做好质量兴镇工作创造良好氛围。
二、存在问题
一是企业对开展质量强县工作的认识还不到位，工作开展的还不平衡、不扎实、不深入；二是有些企业对质量强县的人力、财力等方面投入不足，不能适应工作要求。这些问题有待我们在今后的工作中加以解决。
三、下一步打算
紧紧围绕"质量强县"工作目标，认真贯彻落实县委、政府及质量强县工作领导小组的各项工作安排，积极配合县各个部门的各项工作，努力开展镇质量强县各项工作，强化质量管理和规范，深化学习，推进我镇质量强县工作正常有序健康开展。
1、继续积极推进“质量兴县”战略，鼓励企业以质取胜，以质量求生存。制定目标，全面提升我镇产品质量和自主创新能力，促进经济结构调整和产业优化升级。
2、加强产品质量监管，提高产品质量水平。综合运用国家有关法规、政策，进一步做好监管，严格做好农药、化肥等化学物品的使用和安全生产工作。
3、加大品牌创建工作。围绕我镇主导产业，推进牯牛水泥、安徽沃丰、莘田粮油等相关企业申报名牌产品和著名商标注册申报工作。
第14篇：关于开展科技富民强县专项行动计划项目申报和绩效考评工作的通知关于开展2012年科技富民强县专项行动计划项目申报和绩效考评工作的通知
科技部门户网站 www.dawendou.com；
财政部教科文司：王 佳，郭 阳；
联系电话：010-68553266；
电子邮件：jkwskxcmof@gmail.com。
科学技术部办公厅
财政部办公厅
二Ｏ一二年一月十九日
第15篇：四川省某县草原生态补奖工作绩效考评办法四川省XX县草原生态保护补助奖励机制政策
绩效考评办法
第一章 总则
第一条 为全面推进草原生态保护补助奖励机制政策实施工作的制度化、规范化、科学化，按照《财政部 农业部2011年草原生态保护补助奖励政策实施指导意见》、《四川省2011年草原生态保护补助奖励机制政策实施指导意见》要求，为了使我县草原生态补奖工作有序开展，结合我县实际，特制定本考评办法。
第二条 绩效考评原则
（一）坚持科学合理原则。考评指标结合实际，考核标准科学统一，考评方法简便易行，考评程序规范严谨，考评依据客观真实。
（二）坚持公正公开原则。绩效考评工作必须客观、真实、公正、透明，充分反映草原生态保护补助奖励政策实施的过程、效果。
（三）坚持奖惩分明原则。将考评结果与绩效考评奖励资金及财政配套资金投入相结合，奖优惩劣，推动各乡（镇）改进工作，提高工作效率。
第三条 本办法适用于XXX县所辖的XXX个片区工委和XXX个乡镇。
第二章 绩效考评内容
第四条 绩效考评设置两级考评指标体系，一级指标包括组织管理、基础工作、任务落实、保障措施、实施效果等5项内容；二级指标包括组织机构、方案制定、资金兑现、
档案管理、监管监理等21项内容。
第五条 组织管理主要考评各乡（镇）组织机构建立、实施方案制定、目标责任落实等情况。
第六条 基础工作主要考评各乡（镇）草原确权承包经营制度、基本草原划定、草原禁牧、草畜平衡制度执行，补助奖励资金兑现等落实情况。
第七条 任务落实主要考评各乡（镇）草原禁牧和草畜平衡区域划定、草原禁牧、草畜平衡制度执行，补助奖励资金兑现等落实情况。
第八条 保障措施主要考评各乡（镇）检查考核制度建立、草原生态监管、补奖政策专题宣传和实用技术培训等开展情况。
第九条 实施效果主要考评各乡（镇）草原植被盖度、草原生产能力、草原超载减畜、牧民增收等情况。
第三章 绩效考评方式
第十条 绩效考评在省、州、县草原生态保护补助奖励政策实施工作领导小组的领导下，由县草原生态补奖考评领导小组办公室组织实施。
第十一条 绩效考评实行乡（镇）自查、县草原生态补奖工作领导小组抽查的考评方式。
第十二条 乡草原生态保护补助奖励政策实施工作领导小组根据年度实施方案对本乡（镇）落实草原生态补奖政策情况进行全面自查，形成自查报告及绩效考评自查得分表，于次年3月5日前报请县草原生态保护补助奖励政策领导小组进行绩效考评。
第十三条 县草原生态保护补助奖励政策实施工作领导
小组组建绩效考评工作组，对全县落实草原生态补助政策情况进行考评，于次年4月5日前将县自查报告及乡（镇）考评结果报送县草原生态保护补助奖励政策实施工作领导小组。
第十四条 县草原生态补助奖励政策实施工作领导小组办公室于次年7月5日前完成对乡镇的抽查，形成绩效考评综合意见报领导小组审定，确定各乡（镇）绩效考评等级。
第四章 绩效考评奖惩
第十五条 将围栏管护任务与绩效挂钩，依据围栏破坏程度和违规放牧行为次数进行相应扣减。
第十六条 将年度减畜任务与绩效挂钩，依据未完成出栏数扣减相应考核奖励。
第十七条 将草原防火与绩效考核挂钩，只要违反县上“7个严禁和一个凡是”原则，对绩效考核实行一票否决。
第十八条 绩效考核不合格的乡（镇），扣减该乡（镇）绩效考核奖励资金，奖补给绩效考评优秀的乡（镇），并予以全县通报批评。责令限期整改；对限期不予整改或整改未达到要求的，不安排补奖资金，对相关乡（镇）责任人进行问责。
第五章 附则
第十九条 本办法由县财政局、县农牧和科技局负责解释。
第二十条 本办法自印发之日起执行。 第二一条 各乡镇奖励资金安排表见附表
第16篇：对推进质量强县工作的一点思考对推进质量强县工作的一点思考
质量兴则经济兴，质量强则经济强。2010年，省委、省政府提出了“科学发展，以质取胜，坚定不移地走质量强省之路”的总体要求，把质量强省上升为省委、省政府的战略决策。磐安作为一个经济欠发达县，社会经济发展受能源、土地、环境、交通等要素制约更多。磐安中小企业多，规模小，基础差，底子薄，且多数是劳动密集型企业，存在着产业价值链低端、产品附加值低下、自主创新能力不强等问题，“十二五”期间，磐安经济要又好又快发展，就必须走质量强县之路。如何扎实推进质量强县工作？本文从分析我县质量现状入手，对开展质量强县工作提一点粗浅建议。
一、我县“十一五”期间质量工作取得的成效和面临的主要问题。
“十一五”以来，县委县政府高度重视质量工作，全县产品质量稳步提高，质量安全状况总体较好，质量工作对经济社会发展的拉动力和贡献率明显提升。主要体现在以下几个方面：
一是对质量强县工作形成了共识。近些年来，县政府相继出台了一系列质量强县的政策措施，成立了磐安县质量强 1
县工作领导小组，出台了质量强镇、强企、强业实施方案并在尖山镇和2家企业开展了试点工作，设立了县政府质量奖。二是品牌战略稳步推进。目前全县拥有中国驰名商标2件，省名牌产品5个、省著名商标12件，金华名牌产品14个、金华著名商标32件，企业主品牌意识明显增强，名牌产品对我县经济社会发展的拉动力和贡献率明显提升。三是我县产品总体质量水平稳步提高。全县工业产品国家、省级监督抽查合格率都在93%以上。建筑业不断做大做强，全县建筑工程质量合格率年年达100%。环境质量不断改善，出界断面水质常年稳定在二类以上，空气环境质量全年稳定在二级以上，县级集中式饮用水源地水质达标率100%，16个乡镇创建成全国优美乡镇。
四是产品质量整治成效明显。五年来，围绕与经济建设和民生息息相关的产品，通过食品安全专项整治、“十小”行业整顿规范等行动，持续深入地开展整顿和规范市场经济秩序活动，加大监督检查力度，有效改善了市场竞争环境和消费环境，质量安全形势进一步好转。
但是，我们也要清醒地认识到，当前我县的质量工作还存在许多问题，主要表现在：一是对质量强县工作认识还不够到位。许多企业主质量意识不强，企业质量管理水平不高，产品质量有待进一步提高。多数乡镇、部门和企业主对质量强县工作还比较陌生，没有成立相应的领导小组，没有实质
性地开展质量强镇、强企工作，对质量强县工作的重要意义还没有认识到位。二是质量管理基础工作还比较薄弱。全县规上企业中，多数企业没有实施全面质量管理，缺少质量管理人才，缺乏相应的管理制度；品牌意识不强，工业名牌不多，区域名牌、服务业名牌没有，农优特产也缺少叫得响的品牌；产品无标准生产普遍，参与制订国家、行业标准的更少；产品很少开展检验检测，计量器具平时很少主动要求检定等。三是质量强县工作还没有形成合力。质量强县工作主要由产品质量、工程质量、环境质量、服务质量四部分组成，涉及发改、环保、建设等30多个部门和各个乡镇、各个企业，关系到全县的每一个人。但是目前各个部门、乡镇都不明确自己要做哪些工作，都还没有明确的工作目标，部门与部门、部门与乡镇都还没有形成工作合力。四是对质量强县工作的宣传还不够到位。除了少数几个牵头部门的具体经办人员，多数干部职工和广大群众对质量强县工作知之甚少，新闻媒体对质量强县工作宣传不多。
二、对推进质量强县工作的几点建议。
质量强县建设是一项全面性、长期性、综合性、系统性的工作，也是一项复杂的创新工程，需要全社会的共同参与。为此建议：
(一)提高认识，加强领导。
各乡镇党委、政府和部门要把质量强县工作纳入经济和社会发展规划，科学制定“十二五”质量发展规划，把质量强县工作放在更加突出的位置上，摆上重要议事日程，主要领导要亲自抓。要成立相应的领导小组，落实工作责任，使质量强县工作真正成为各乡镇党委政府和部门的中心工作之一。建议适时召开全县质量工作会议，对全县质量强县工作作出统一部署。加强政策激励，设立县政府质量奖，制订和完善有关标准化、质量、品牌建设的扶持政策，鼓励企业提高质量管理水平。将质量强县工作纳入乡镇、部门年度考核目标进行考核，签订责任书，制定评价办法，确定评价指标，每年对各乡镇、部门完成目标任务及质量建设情况进行综合考评。
(二)明确目标，突出重点。
质量强县工作涉及众多部门和各乡镇、各企业，需要调动方方面面力量，必须形成合力。各牵头部门要及时与上级部门做好沟通，把上级的要求和部署落实到位，明确工作目标，研究完善政策措施，及时解决工作中存在的重点、难点问题。要深入开展调研，尽快制定质量强县的工作实施意见和行动计划，认真开展试点工作。各乡镇和相关部门也要制订具体的实施方案，对重点工作和任务进行分解落实，明确责任人，细化任务分工。要突出重点，着重提高事关国计民
生的重点领域、重点行业的质量，抓好产品质量、工程质量、服务质量、环境质量的提升。
(三)落实责任，推动创新。
建设质量强县主体是企业。质量不可能靠管出来，而是靠建出来的。要充分发挥企业的主体作用，从源头抓起，落实企业对质量的第一责任。企业要进一步加强质量基础工作，积极推进质量管理、环境管理、职业安全管理等体系认证，加强质量检验检测工作，建设一批质量检测检验中心，提高自身检验检测水平。建立完善质量、计量和标准化等基础工作，要求企业按标准组织生产，积极参与制订国家标准、行业标准，鼓励企业采用国际标准和国外先进标准，推进企业将具有自主知识产权的技术和专利及时转化为标准。要进一步重视质量创新工作，突出技术创新，推进标准创新，大力实施标准化战略，以标准创新引领技术创新、服务创新和管理创新。企业要强化品牌意识，围绕我县主导产业，通过品牌培育、地理标志保护、商标注册、专利申请等手段，积极争创中国名牌(驰名商标)、浙江省名牌(著名商标)，扩大知名度和影响力，提高竞争力，努力在我县形成一批具有核心竞争力的现代产业集群。同时企业要建立和完善质量问题追溯、缺陷产品召回、市场准入、市场退出和责任追究制度。要完善质量安全风险评估、监测、预警、信息通报和快速处
理制度，切实防范和有效处置质量问题，保障经济安全运行，维护人民群众的生命财产安全。
(四)加强宣传，广泛参与。
推进质量强县工作，必须发动群众、依靠群众、为了群众。宣传部门和新闻媒体要切实紧扣质量强县建设这个主题，运用简报、媒体、网络、会议等载体开展声势浩大的宣传活动，使质量强县工作家喻户晓，激发各行各业、各职位各工种以及广大消费者的全民质量意识，为质量强县建设营造良好的宣传氛围和舆论环境。