网站地图
【www.scfx8.com--师德师风建设】
篇：三个围绕做好大走访阜城县人力资源和社会保障局
三个围绕开展好“大走访、大调研”活动
在基层建设年走访调研中，人社局抽调精兵强将同驻村工作组一起深入细致的走访调研，突出“三个围绕”，精心记好民情日志，传递群众呼声，推进了调研走访任务的准则化、标准化和科学化，小小的民情日志写出了大民生。
围绕任务记好民情日志。该局驻村工作组围绕开展增强基层建设年活动的任务，经过翻阅材料、实地检查、走访群众，在民情日志上具体记录所驻村的农业财产、两委班子、党员队伍、开展瓶颈等方面状况，做到有出处，为下阶段任务打下坚实的根底，使民情日志成为驻村帮扶的“百科书”。
围绕群众期盼记好民情日志。在民情日志中具体记载群众提出的增强村庄路途建立、兴建农田水利、改善村容村貌等方面的愿望和期盼，记载群众希望驻村干部协助处理的问题和对上级惠农政策的意见和建议，使民情日志成为村情民意的“显示屏”。
围绕村庄开展记好民情日志。驻村干部根据帮扶村的状况，在走访调研中，有目的地调查和记载每家每户的劳动力状况、耕地亩数、种养面积数目，为驻村帮扶提供牢靠的根据，使民情日志成为指点任务的“数据库”。
二○一二年三月八日
第2篇：关于做好征兵走访调查工作的通知国防部征兵办公室
《关于做好征兵走访调查工作的通知》
（〔2010〕国征8号2010年9月17日）
为从源头上把住兵员质量关，准确掌握拟定新兵病史和现实表现情况，经与有关部门共同研究，现就做好征兵走访调查有关问题明确如下:
一、走访调查的时间和内容
征兵走访调查在应征公民体检合格后，与政审工作同步进行，在审定新兵前完成。走访调查的内容主要是调查应征公民病史情况，了解掌握应征公民的政治思想、家庭背景、文化程度、个人经历、现实表现和入伍态度等情况。
二、走访调查的办法
（一）走访调查由县级征兵办公室统一组织，乡（镇）人民政府、街道办事处负责承办，基层专武干部、派出所民警、卫生院（所）医生、民兵营（连）长、接兵部队人员等组成调查组具体实施。采取部队领兵和征集部门送兵方式的，接兵部队不参加走访调查;部队派人接兵并全程参与征兵工作的，接兵部队参加走访调查。
（二）走访调查的范围和对象主要包括，应征公民本人、家
人或亲属，就读学校领导、班主任或同学，工作单位领导或同事，居住地村（居）委会领导、邻居或村（社区）医生。走访调查的对象除应征公民本人及家长外不得少于3人。
（三）在普通高等学校应征的高校翌年毕业生和在校生，就读学校与入学前户籍地不在同一县（市、区）的，走访调查由学校所在地县级征兵办公室统一组织，主要通过就读学校领导、班主任或同学对其在校期间病史和现实表现情况进行调查，不到入学前户籍地进行走访，不要求其家长在调查表上签字。
（四）走访调查必须由基层不同单位的2至3人同行，征兵数量较多的可成立多个调查组同时进行，每组指定一名责任人。责任人组织填写《应征公民走访调查表》（样式附后），同行的调查人共同签字。调查表作为审批定兵的依据之一，留存县级征兵办公室备查，5年内不得销毁。
（五）《应征公民走访调查表》由县级征兵办公室按照国防部征兵办公室统一制发的样式印制。接兵部队不得自行印制相关表格进行重复调查或单方进行走访调查。中央警卫团条件兵还需按照《关于征集中央警卫团新兵条件的规定》（〔2005〕参动字第173号）进行其他调查。其他政治条件兵的走访调查，按照本通知执行。
走访调查要求
（一）各级对征兵走访调查工作要高度重视，切实统一思想，加强领导，严密组织。县级征兵办公室要结合实际细化工作措施，抓好具体指导。基层武装部和公安、卫生等部门要把走访调查作为征兵期间的一项重要任务，认真抓好工作落实。
（二）县级征兵办公室要对基层走访调查发现的情况，认真核实，慎重做出结论。没有经过走访调查的，不得纳入定兵范围。
（三）各级要严格落实责任制，坚持谁调查谁签字、谁签字谁负责。对走访调查不到位、弄虚作假等造成退兵的，要严肃追究责任。
此通知，由各省（区、市）转发至县级征兵办公室。
第3篇：怎样做好工作汇报怎样做好工作汇报
一般来说，任何一个上司比较看重两样东西：一是他的上司是否信任他；二是他的下属是否尊重他。作为上司来说，判断其下属是否尊重他的一个很重要的因素，就是下属是否经常向他请示汇报工作。心胸宽广的上司对于下属懒于或因忽视而很少向其汇报工作也许不太计较，会好心的认为也许是工作太忙，没有时间汇报，也许是本身就是他们职责内的事，没必要汇报，或者是我这段时间心情不好，表现在言谈举止上，他们怕来汇报，等等。但对于心胸狭窄的上司来说，如果出现这种情况，他就会做出各种猜测：是不是这些下属看不起我啦？是不是这些下属不买我的账啊？甚或是不是这些下属联合起来架空我啦？一旦这种猜测成了他的某种认定，他就会利用手中的权利来“捍卫”自己的“尊严”，从而做出令下属不利的举动来。
在工作中，上司和下属往往容易形成一种矛盾，一方面下属都愿意在不受干扰的情况下独立做事，另一方面上司对下属的工作总存有不放心的状态。那么，谁是矛盾的主体呢？这就要看在下属和上司之间谁对谁的依赖性更大。一般来说，在下属和上司的关系中，上司总处在主导的地位。原因很简单，他能够决定和改变下属的工作内容、工作范围，甚至工作职责。一句话，在很大的程度上，下属的命运是由上司掌握的。在这种情况下，要解决上述矛盾，通常的情况是下属应适应上司的愿望，凡事多汇报，这对那些资深且能力很强的下属来说，就要解决一个心理障碍问题，即：不管你怎样资深，怎样能力强，你只要是下属，你就只能在上司的支持和允许下工作，如果没有这种支持和允许，你将无法工作，更莫说创出业绩了。
所以说，下属们应该学会勤于向上司汇报工作，尤其是：
1）完成工作时，立即向上司汇报；
2）工作进行到一定程度，必向上司汇报；
3）预料工作会拖延时，要及时向上司汇报。
只有这样，才能最大程度地得到上司的信任与倚重，从而打开事业之门。
讲究汇报的技巧
汇报工作是非常有技巧的。一次好的工作汇报，能让上司肯定你的成绩，对你另眼相看；相反，上司则会无情地否定你的工作与成果，甚至于你的能力。可见，一个下属学会如何汇报自己的工作是一个很严肃而且很重要的环节。我们怎样才能更好地汇报自己的工作呢？主要要注意以下几个方面： 调整心理状态，创造融洽气氛
向上司汇报工作要先缓和以及营造有利于汇报的氛围。汇报之前，可先就一些轻松的话题作简单的交谈。这不但是必要的礼节，而且汇报者可借此机稳定情绪，理清汇报的大致脉络，打好腹稿。这些看似寻常，却很有用处。
以线带面，从抽象到具体
汇报工作要讲究一定的逻辑层次，不可“眉毛胡子一把抓”，讲到哪儿算到哪儿。一般来说，汇报要抓住一条线，即本单位工作的整体思路和中心工作；展开一个面，即分头叙述相关工作的作法措施、关键环节、遇到的问题、处置结果、收到的成效等内容。这种正所谓“若网在纲，有条而不紊。”
职场箴言
不要让自己陷入到这些困境之中，不要做一些有可能引起别人误会为骚扰、威逼、恐吓之类的举动。与异性接触，应保持应有的距离，不要使用太亲切的称呼。避免对异性的穿着、身体或外表作评论。
突出中心，抛出“王牌”
泛泛而谈，毫无重点的汇报显得很肤浅。通常，汇报者可把自己主管的或较为熟悉的、情况掌握全面的某项工作作为突破口，抓住工作过程和典型事例加以分析、和提高。汇报中的这张“王牌”最能反映本单位工作特色。
弥补缺憾，力求完备
下属向上司汇报工作时，往往会出现一些失误，比如对一些情况把握不准，或漏掉部分内容，归纳总结不够贴切等等。对于失误，可采取给上司提供一些背景资料、组织参观活动、利用其他接触机会与上司交流等方法对汇报进行补充和修正，使其更加周密和圆满。
成绩最有说服力
一个人要想得到晋升，光凭嘴上夸夸其谈远远不够，必须得拿出成绩来，能吃几两干饭都摆在桌面上，让大家都看见了，才能取得晋升的砝码。
实效是实实在在的东西，在运用实效的艺术时，我们应注意以下几点：
1）所取得的成绩，必须得让别人知道，特别是上司知道，而不能做无名英雄，如果别人都不知道，你干了多少都是白搭，并不能作为晋升的砝码。
2）所取得的成绩只要别人知道也就行了，并不需要大肆宣扬，甚至吹嘘，那样只能引起别人的反感。
3）在取得成绩后更要团结好周围的同事，搞好周围的关系，“枪打出头鸟”这句话由来已久，如果有点成绩就鹤立鸡群了，那么就到群起而攻之的时候也就不远了。要知道众怒是犯不起的。
在实行市场经济的今天，各行各业都需要能干实事的人。因为这些人不仅能给大家带来利益，还是上司所需要的左膀右臂，所以这样的人才能够得到快速的提升。
得到上司赏识的方法
在工作当中，获得上司的欣赏有着不容忽视的作用。因此，作为一个聪明的下属，就一定要想方设法得到上司的欣赏。
怎样才能获得上司的欣赏呢？
希望获得上司的欣赏，就要了解上司，正确领会和实现上司的意图，找好自己的位置。
这是上司心目中一个好下属的重要标志。试想，下属如果说话办事都违背上司意图，不遵从上司的意见或建议，那最后的结果就可能“出力不讨好”，把事情弄得越来越糟。
上司的意图并不复杂，主要是指上司个人下达的指示或者要求下属完成的工作。而在一个大的单位中，一般是指上司或董事会实现目标的过程。这些东西，往往都是通过文字或口头下达命令、批示、决定、交办意见等方式来实现的。这些东西，很多都是需要下属用心去理解、体会的。如果必要，下属还可以向上司当面询问或请教。
基本要点如下：
职场箴言
将你的工作心得和经验详细告诉别人，遇到适当的机会，尽量分发工作给其他人以及跟他们分享自己的知识。他人需要协助时应尽力帮忙。
放心地让别人去处理所有发生的事情，你可以是协助者而不是主导者，让每一个人都有自主的能力。
第4篇：怎样做好工作汇报？怎样做好工作汇报？“汇报常常搞，搞好不容易，怎样做好工作汇报？。”这是许多人的经验之谈，自己更有切身体会。怎么着能汇报得与众不同？怎么着能让人听得耳目一新？怎么着能让成绩更加突出？怎么着通过汇报激发自家人士气？怎么着能汇报到领导的痒处？一切的一切，每次都在为寻找一个能让人产生共鸣的切入点而绞尽脑汁，费尽思量，工作汇报《怎样做好工作汇报？》。
一、增强全局意识，抓住“大项”。所谓“大项”，就是带有全局性、根本性的工作，更能反映整体工作的进展和成效。开展工作，善于抓住“大项”，就牵住了“牛鼻子”，可以取得事半功倍之效；总结工作，注意抓住“大项”，能够收到纲举目张之功。从全局和战略的高度，审视自己的工作，把“大项”拎出来，以“大项”的突破反映全局、盘活全局，并为最终“破局”探索一些规律性的东西。综合科工作的“大项”是什么？这是我一直在思考的问题。我认为，最能体现综合科人员素质、代表综合科文字水平、彰显综合科人文权威和形象的，莫过于领导讲话。领导讲话集大成者，有三个材料：一是“三干会”讲话，二是常委会工作报告，三是市委副书记邓沛然来我县时的汇报材料。
第5篇：2玉泉区国家税务局关于做好大走访活动工作汇报 3尊敬的各位领导、国税同仁：大家下午好！
非常荣幸代表玉泉区国税局向大家就开展“大走访”工作进行汇报，我汇报的题目是“便民办税大走访、排忧解难促和谐”。下面我就玉泉区国税局开展“大走访”工作的思路和做法汇报如下：
一、充分认识“大走访”工作的意义
一是、开展“大走访”工作，是迎接全国纳税人满意度调查工作的需要
全国纳税人满意度调查工作即将开始，由于前几年此项工作成绩不佳，通过纳税人“大走访”工作，是赢得纳税人的理解和支持，从而提高纳税人的满意度的重要手段。
二是、开展“大走访”工作，是完善税收服务的需要
市局党组将“便民办税大走访”活动作为推进全国纳税人满意度调查工作的重要抓手进行了安排部署。这种形式切合当前实际，开辟了服务纳税人的新渠道，为基层税务工作两个提高奠定了坚实基础。
三是、开展“大走访”工作，符合企业对税务工作的需要
大走访工作也是纳税人的实际需要，通过“大走访”工作，国税局能够实实在在地帮助纳税人解决纳税中的实际问题。从而提高纳税人对国税工作的认同和肯定。
四是、开展“大走访”工作，是群众路线教育实践活动的需要
群众路线教育实践活动要求我们为民、务实、清廉。便民办税大走访工作，为群众路线教育实践活动的开展奠定了良好的基础。
二、开展“大走访”工作，的主要思路及做法
（一）丰富走访内容，采取“五个一”的走访方式。
在“大走访”活动中我局建立了企业大走访档案，每到一户企业都带着“五个一”的任务。
一是开通一条交流渠道。为了进一步提高走访质量，更好的为纳税人服务，方便纳税人随时联系沟通，解决涉税问题。在走访过程中向走访企业逐户发放《呼市国税局纳税服务联系卡》，联系卡主要内容包括：走访领导基本信息及监督电话，
二是做好一次税收宣传。在走访过程中耐心细致地向纳税人做好税收宣传工作，增进纳税人对税收工作的支持和理解，结合企业特点，把最新税收政策向企业进行一次宣传，解决企业的实际问题。
三是进行一次实地调查。每到一户企业，都是对企业的经营状况、纳税情况和发票使用情况进行一次实地调研，为今后税收征管工作打下坚实的基础。
四是开展一次意见征询。以填写《纳税人需求调查表》的形式，调查了解纳税人需要国税部门帮助解决的实际问题。调查了解纳税人对国税部门进一步转变作风、优化服务、改进管理等方面的意见和建议。
五是形成一份走访材料。认真填写《走访纳税人记录簿》，将走访时间、走访人员、被走访企业及其相关人员联系方式、纳税人需求和建议等信息详细记录在册，形成一份规范的走访档案。
我局对征管数据进行了认真的核对，在确保基础信息准确的基础上。
（二）分三步走，解决纳税人的困难及问题。
第一步，将大走访中收集的问题。由纳税服务股进行分类汇总。第二步，将分类汇总的问题提交局长办公会进行研究解决。第三步，将问题的处理结果及时反馈给纳税人。
（三）采取三个“结合”,构建服务体系。
在开展“便民服务大走访”活动中，我局通过三个“结合”，把握重点，务求取得实效。 一是、普遍服务和重点服务相结合
普遍服务是由税源责任人对纳税人进行日常辅导、宣传、办理涉税事项。重点服务，是我局采取分片包干、责任到人的走访模式。由局长走访27户纳税百万元以上重点税源企业，分管局长走访521户一般纳税人和营改增企业。分局局长走访小规模企业，分局税源股股长走访个体工商户。确保走访工作逐户到位，户户都有联系人。
二是、被动坐等服务与主动上门服务相结合
我们在完善办税服务厅功能，简化了办税流程，实行一窗式、一站式、网上申报、网络发票，纳税人方便快捷办理涉税事项的同时，主动走访企业，了解企业的需求，解决企业在涉税过程中遇到的实际问题。实现了从静态服务到动态服务的转变。
三是、集中走访和个别走访相结合
集中走访是对市场、出口退税企业、减免税企业等涉税同类型的企业，采取请进来的办法，通过纳税人学校、座谈会、征求意见会等形式进行了集中走访，解答企业提出的问题，进行政策咨询和讲解。了解共性需求，解决共性问题。个别走访就是采取走出去的形式，通过个别走访解决企业的实际需求。
截至目前，我局通过税企座谈会、纳税人学校、领导实地走访等形式，已对1200多户企业完成了走访工作。汇总纳税人意见21条。解决问题中具有代表性的有：
一是、呼和浩特市伊泰煤炭销售有限公司雇用临时装卸工劳务费无法结算问题，通过办税服务厅窗口代开予以解决。
二是、华美汽配城商户由于经营业户零散、规模小，在日常经营中需要开具普通发票，但业户不具备单户使用网络发票的条件，我局现正在为华美汽配城办理“一机多票”通过一机多票即解决了业户的需求，也解决了我们的征管问题。
三是、内蒙古金源康生物工程有限公司，经营方式为收购小牛生产动物血清，由于该企业是实行简易征收的一般纳税人，不能使用收购凭证，在使用机打发票时收购的小牛，采取自己开具普通发票作为成本核算的凭据，企业在使用网络发票后，开具的网络发票全部并入企业收入，因此不能采取原来的方式开具成本发票。按规定该企业的收购业务应在窗口代开发票，由于该企业收购全部在农村不便于窗口代开，我局就此问题已向上级有关部门反映。
三、将“大走访”工作实现常态化、制度化、实效化。
常态化，我局将大走访工作作为一项日常工作，长期坚持下去，形成为一项长效机制。
制度化，我将走访企业的问题收集、处理、反馈形成了一整套制度。
实效化，即对待纳税人的需求和问题实实在在的予以解决，不走过场，不流于形式。
我局“大走访”工作刚刚起步，还存在很多不足和不完善的地方，希望各位领导、税务同仁提出宝贵建议和意见。让“大走访”活动成为架起税企沟通的桥梁。我的汇报结束，谢谢大家。
第6篇：关于做好兵役登记工作的通知各村党支部：
根据**人民政府征兵办公室《关于做好***年兵役登记工作的通知》精神，为积极做好我镇兵役登记工作，各村要认真进行登记，为今年征兵工作提供可靠详实数据。现就做好***年兵役登记工作有关事宜通知如下：
一、登记对象和年龄
兵役登记对象为***年12月31日前满18周岁的男性公民和年满17周岁的男性高中应届毕业生，高中毕业文化程度放宽到21周岁，普通高等学校在校生放宽到22周岁，高职（专科）毕业生放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生放宽到24周岁，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，均要按规定时限到所在地的兵役登记站进行登记或在国防部开通的网上统一报名登记。
二、登记时间
***年2月1日开始至***年5月30日结束。
三、工作的要求
（一）切实提高重视程度。兵役登记是兵员征集的重要组成部分，是挖掘兵员潜力，提高兵员质量的基础性工作。区征兵办公室就做好平时征兵准备和普通高校毕业生入伍预征工作作出了重要部署，明确了具体要求。征集高文化素质青年，特别是各级各类院校应届毕业生，已经成为征兵工作的重中之重。各村一定要充分认清形势，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感。切实把这项工作抓紧抓好。
（二）要切实认识兵役登记工作的重要性。兵役登记是征兵准备的重点工作，各村要采取切实可行的措施，做到早发动、早动员、早准备，把兵役登记工作做深做细做实。各村在掌握适龄青年情况的基础上，重点做好返镇应届毕业生的登记工作，尽量使每名有参军意向的应届毕业生都能报名登记。
（三）广泛开展宣传教育活动。各村要充分利用兵役登记有利时机，认真做好宣传教育工作，努力营造“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的社会氛围，使广大适龄青年懂得依法服兵役是每个公民应尽的光荣义务，增强其责任感和自豪感。
（四）切实加强领导，保证兵役登记任务顺利完成。各村要把做好兵役登记工作，摆在重要位置，切实抓紧抓好。兵役登记和落实预征对象工作涉及面广，政策性强，各村一定要提高认识，确保兵役登记和落实预征对象工作顺利进行。
第7篇：怎样做好团员的登记、统计工作怎样做好团员的登记、统计工作
团员的登记、统计工作，主要是基层团委设团员名册和团员登记簿。团员登记和统计是一项十分严肃的工作，要明确意义，做好这项工作。团员登记和统计工作是基层团组织的基础工作，是对团员进行教育工作的基本素材的来源。团员教育计划的制定和实施都离不开掌握团员的实际情况，而团员登记和统计是搞好教育工作的保证。团员的登记要规范，统计要准确。其操作要点有：
（1）团员登记和统计都应以团员的正式组织关系为依据。进行这项工作应以团支部为单位，建立和健全“团员登记簿册”制度。
（2）团员登记的主要项目是：姓名、性别、出生年月日、民族、文化程度、入团时间、团内职务、团员证号码、有何特长、奖惩情况、备注等。团员的登记要做到内容准确，避免漏登、错登、重登。对于长期外出、退团、开除、死亡的团员都要及时地在“团员登记簿”上注销。对长期生病、结婚、生小孩或临时外出的团员也要登记。
（3）团员的统计应根据上级团委制发的报表，按规定逐项认真填写。不能任意修改及变更报表的表式项目。
（4）团员的登记、统计工作要有专人负责。团支部、团总支应该在每一季度末清理一次团员登记簿，把准确数字报给上级团委。
第8篇：西城区民族宗教办做好春节走访慰问工作西城区民族宗教办做好2018春节走访慰问工作
为全面贯彻落实党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照市区关于做好“元旦”“春节”期间走访慰问工作要求，2018年“两节”期间，我办组织开展少数民族困难群众走访慰问活动。区领导王旭、杜黎彬、程军等在我办及所属街道的陪同下，分别到社区为少数民族困难、残疾家庭送去慰问金及慰问品，也送去了党和政府对少数民族群众的关心和节日慰问。
2018年“两节”期间共慰问少数民族生活困难群众66户，发放慰问金3.35万元。少数民族群众对党委、政府和社会各界的关心帮助，表示衷心的感谢。
2018年2月24日
慰问安德路北民族团结社区回族孤寡老人马英杰
慰问景山社区统战人士黄双秀
2
第9篇：做好2004年度兵役登记工作的通知各社区、辖区相关单位：
根据警备区、区武装部统一计划安排，从本月起至九月中旬进行兵役登记工作。兵役登记是兵役机关通过注册，确定适龄公民是否具有服兵役能力的一种形式，是全国掌握应征公民数量、质量和流动状况，加强国防后备力量建设，增强全民国防观念的有效手段，是依法征兵、确保兵员质量的前提和基础。为认真做好我街2004年度兵役登记
工作，使之不断适应社会主义市场经济发展和新时期军队信息化建设需要，现将2004年度兵役登记工作有关问题明确如下：
一、兵役登记的对象和范围
机关、团体、企业（包括三资企业）、事业单位的适龄公民、待业青年、个体工商者在校学生等适龄公民。
适龄公民是指2004年12月31日以前出生，年满18周岁的男性公民；2004年以前漏登的22周岁以下男性公民；经过兵役登记并领取了兵役证，但未被征集入伍的22周岁以下适龄公民进行核验。
二、兵役登记有关事项
适龄公民须持户口簿、身份证、学历证或工作证、一寸免冠正面照片（10张），于9月10---20日期间到街兵役登记站登记（街兵役登记站设在管理办公室综合科），登记时将按规定进行目测，填写兵役登记表和卡。
三、要求
1、切实加强领导。兵役登记工作是一项政策性强、涉及面广、时间紧、要求高的工作，各社区和辖区相关单位要高度重视，加强领导，指定专人负责，务必发动到位。要把兵役登记作为一项政治任务来完成。
2、做好宣传发动。各社区居委会、辖区相关单位要以《中华人民共和国兵役法》为主要内容，广泛宣传兵役登记的目的、意义和有关政策规定，使之家喻户晓，人人皆知，以增强适龄公民的光荣感和责任感。
3、确保工作质量。要牢固树立全局意识和质量意识，严格按程序和标准抓好每个环节的工作。一是要结合户籍管理工作摸清适龄青年数量，对适龄青年逐一进行登记，保证兵役登记的普遍性；二是对散户要上门发动，防止少登、漏登，控制代登比例；三是预征对象的政治、身体、病史等情况要认真进行核查，做到“五清”（家庭情况清、现实表现清、文化程度清、病史清、身体有无残疾、疾病）。
二00四年九月八日