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【www.scfx8.com--银行工作总结】
篇：银行分行五一劳动奖状获先进事迹ⅩⅩ银行分行五一劳动奖状获先进事迹材料
中国ⅩⅩ银行ⅩⅩ分行是总行直管的地级城市分行。全行共有 184 个营业网点，其中一级支行 16 个，二级支行 39 个，分理处 78
个，储蓄所 51 个。近几年来，ⅩⅩ分行始终不渝地遵循党中央、国
务院关于建立现代金融企业制度的改革发展目标，严格按照总行党
委的战略部署，从ⅩⅩ行的实际出发，紧紧围绕“高标率先、勇争
一流”的发展定位，开拓进取促经营，依法合规抓管理，从一个名
不见经传的分行很快跻身于ⅩⅩ银行“经营规模大、资产质量高、经营效益好、发展后劲足”的先进分行行列。
截至ⅩⅩ年末，总资产达 1108 亿元,本外币各项存款余额达
958.46 亿元,本外币贷款余额达 1018.37 亿元;ⅩⅩ年实现拨备前利润
38.83 亿元，是“十五”前的 20 倍；实现账面利润 37.53 亿元,是
“十五”前的 19 倍;人均创利 110 万元；不良资产率仅为 0.74%。在
工行系统直属分行、一级分行营业部经营绩效考评中,从“十五”前
的第十五位一跃成为第一名；是工行系统内企业等级唯一荣获 “A++”等级的分行。在ⅩⅩ同业中，是不良资产比例最低、人均
效益最大、信贷结构最优、电子信息化水平和结算技术手段最佳的 分行。
ⅩⅩ分行还是多年来区域同业中唯一没有案件和重大事故发生的 分行；是连续 20 多年来区域同业中唯一没有一名中层以上干部涉及 经济犯罪的分行。
ⅩⅩ年，ⅩⅩ分行被中组部授予工行系统内唯一的“全国国有企
业‘四好’领导班子” 先进集体荣誉称号；ⅩⅩ年荣获江苏省“五 一”劳动奖状；多次荣获江苏省工行“精品分行”称号。
ⅩⅩ分行实现了走科学发展道路、创一流精品分行的目标。
一、以“四大标杆”和“三个第一”为发展坐标，创优争先求一 流
几年来，ⅩⅩ分行以敢于超越、勇攀高峰的勇气和魄力，围绕
“做大做强”、“既快又好”的既定目标，在发展问题上，确立了
“同业占比、考核位次、资产质量、经营效益”四大标杆，要求分
支行两级同业占比争大、考核位次争前、资产质量争优、经营效益
争好。与此同时，在经营管理的重大关系问题上，提出了“三个第
一”的总要求，即“必须始终坚持把科学发展作为第一要务；必须
始终坚持把从严管理作为第一责任；必须始终坚持把竞争优质客户
和优质业务作为第一重点。”以“四大标杆”和“三个第一”作为引
导和激励全行创优争先的根本坐标。全行上下咬定目标不放松、开
拓进取促发展，终于赢得了区域同业中四个“之最”和系统内三个 “第一”的骄人业绩。
在区域同业大行中，一是不良资产比例最低。目前该行不良资产比是唯一低于 1%的分行。二是人均效益最大。人均创利 110 万元，
在同业中名列前茅。三是信贷结构最优。目前贷款余额构成中，个
人消费类贷款占四分之一强，项目开发贷款和流动资金贷款各约占
三分之一，外汇贷款和票据贴现贷款所占比例适当。四是电子信息 化水平和结算技术手段最佳。电子银行开户数已达 30 万户，全年电
占
子银行交易额已突破 1 万亿元，均处于同业领先水平。
在工行系统直属分行、一级分行营业部系列中，一是人均创利第
一；二是收入成本比水平第一；三是资产质量水平第一，四是不良 资产占比唯一低于 1%。
二、以党建以及领导班子经营和管理“两大能力”建设为发展保 障，励精图治争一流
ⅩⅩ分行党委按照中央创建“四好”班子建设要求，充分发挥党
组织在经营管理活动中的战斗堡垒和核心作用。党委一班人认识到，
以党建工作为统率，创建“四好”班子，政治素质是根本，经营业 绩是中心，作风形象是关键，团结协作是保证。
一是立足根本，不断提高领导班子的思想政治素质。通过党委
（支部）中心组学习制度、中层干部读书班、支行行长培训班、机
关员工学习班，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展 观，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识。
二是围绕发展，不断提高领导班子经营管理能力。该行恪守“一
个基层分行只能有作为、才能有地位，一个领导班子只能有作为、
才能有权威”的信念，围绕发展这个永恒主题，着力提高各级领导
班子的战略决策能力、改革创新能力、竞争发展能力、风险防控能 力和统筹协调能力。
三是搞好团结，不断提高领导班子决策水平。始终坚持以制度保
障团结，以原则指导团结，以沟通促进团结，以大局稳固团结，形
成了民主集中、纪律严明、心情舒畅、生动活泼的政治局面。
四是狠抓勤廉，树立领导班子的作风形象。对工作，领导班子坚
持求真务实、扎实细致的作风，做到贴近基层、贴近实际；对群众，
坚持以人为本、亲民为民的理念，做到思员工所想，不断激发员工
积极性、创造性；对自身，坚持做到作风过硬、廉洁高效。领导班
子自觉贯彻执行党风廉政建设各项规定，以身作则，干干净净做事、
堂堂正正做人，在管好自己的同时，管好配偶子女和身边工作人员。
分行成立以来中层以上干部没有一人出现经济或其它问题，成为群 众心目中信得过、过得硬、打得响的廉洁勤政团队。
党建和领导班子能力建设的不断加强，也为ⅩⅩ行各级单位和个
人赢得了众多荣誉。除分行获全国和省级荣誉外，下属的园区支行
获“全国金融五一劳动奖状”和“全国金融创新示范岗”，吴中支行
被命名为“江苏省文明单位”，张家港支行党委被总行评为“先进基
层党组织”。在分支行领导班子成员中，先后有一人获“全国五一劳 动奖章”，5 人获“全国金融五一劳动奖章”。
以内控优先和“五大机制”构造为发展条件，从严治行创一 流
ⅩⅩ分行深刻认识到，内控严密、运营安全与服务效益良好是现
代金融企业制度建设的重要内容。为此，该行以内控优先原则为前
提，以稳健经营为落脚点，致力于在“五大机制”构造上下功夫。
一是在构造制约监督机制上下功夫，通过加强总会计、营业经理、
检查监督、内控合规管理等队伍建设和制度建设，建立贯穿经营全
过程的全方位覆盖、全过程控制、全系统整合的内部控制机制，在
全行形成了办事有制度、操作有程序、岗位有制约、过程有监督、违规有处罚的内部治理秩序。
二是在构造全面风险管理机制上下功夫，顺利实现由资产风险管
理向全面风险管理的转变，加强全部经营过程风险控制，在风险管
理领导机构框架内，把风险管理的职能和责任分解落实到专业部门
和各支行，确保运营的安全性。在ⅩⅩ银监分局风险管理监管评价 中，该行得分列同业之首。
三是在构造经营绩效考核机制上下功夫，按照突出重点、难点项
目，加大经济增加值、经济资本占用和内控管理的考核权益，从完 善绩效考评体系入手，保证全行的可持续发展。
四是在构造资源配置机制上下功夫，致力于构建人、财、物与管
理职能进行良性互动的模式，结合流程再造和前中后台分离，做好
资源整合调整工作，注重经营效率的提高和经营风险的防控。
五是在构造企业文化建设机制上下功夫，努力建设和谐健康、昂
扬向上的企业文化。首先，通过科学发展的最终成果实现员工的价
值创造，按照效率优先、兼顾公平原则充分体现对员工整体利益和
长远利益的尊重和维护。其次，通过建立和健全各级职代会制度，
成立各行劳动争议调解委员会，对涉及全行利益和职工权益的重大
事项均通过职代会或联席会议讨论决定，有效推动企业民主管理和 行务公开各项工作的全面落实。
六是注重工会组织建设，积极发挥工会的作用。通过加强工会组 织建设，保证 100%的员工入会，各级行工会组织健全，工会干部配
备到位，工会财务制度完善，保证了工会经费的按时、足额上解， 为充分发挥工会的桥梁和纽带作用奠定了良好的基础。
通过积极构建完善职工代表大会制度，落实系统行务公开制度，
把以人为本的理念贯穿于经营管理全过程；通过行务公开、干部述
职等各种载体和途径倾听员工呼声和利益诉求，运用送温暖、爱心
捐赠、补充医疗保险、落实员工福利等手段，关心困难职工生活和
离退休人员的实际困难。同时，充分发挥工会、共青团等组织的作
用，大力实施“创建学习型组织，争做知识型员工”的目标规划，
积极开展“合理化建议”和各项劳动竞赛活动，并通过制度化和多
形式的群众性活动，如文艺汇演、体育比赛、技术练兵等，努力打
造干群关系融治、员工主人翁意识受到尊重、上下左右凝心聚力促 改革、谋发展、保稳定的企业文化氛围。
ⅩⅩ分行良好经营机制建设的推进，使该行实现了效益的可持续 增长和资产质量的可持续提高。
第2篇：五一巾帼奖获得者先进事迹（银行行长）“我们不因困难而放弃，我们一直自强不息……”这是**市商业银行《行歌》的开头部分。歌词真情地抒发了一名新时期党的优秀儿女、优秀共产党员——**市商业银行董事长**同志巾帼不让须眉，勇创改革潮头，带领员工在短短三年半时间内，拯救了濒临市场退出的商业银行、并使其连续四年跻身于全国城商行一类行之列的真实写照。
2003年，
时任交行**分行副行长的**经过深思熟虑后果断做出决定，临危受命来到**市商业银行。在接任**市商业银行工作之初，她所要完成的第一要务是完善公司法人治理结构，而召开股东大会自然是突破口。那次股东大会让**感慨万千，谁都无法想象那些股东人心涣散到什么程度——他们自己带头挖商业银行的墙角，关联贷款、大肆欠贷……缺少股东支持的**在短短一个月时间内，跑遍了所有主管部门的领导和股东，不知跑了多少路，吃了多少闭门羹。一位股东知道**来了，连面都不露一下，只是让秘书告诉她说自己在开会，没时间接待。**对此已经是见怪不怪了，只是说：“没事，我等”。这一等就一上午，而且就站着，引来过往行人无数猜疑的目光。后来，那位股东实在是过意不去接待了她，没想到谈得还很投机，并成为了朋友。“我所经营的是私营企业，所有的资产都是我自己的，所以我在管好、用好自己的资产上是最认真负责的，没想到**在这方面比我还强，这个东北小女子！”有一位股东感慨道。
一个多月之后，股东大会终于召开了，这无疑是**市商业银行发展过程的转折点。有了一个良好的开端，**开始思忖下一步棋该怎么走，决心打一场完善公司治理结构、健全内部管理制度，建立商业银行规范化经营品牌的大会战。
**指挥的大会战首先从完善公司法人治理结构、规范内控管理开始。通过努力，**市商业银行构建起了股东大会、董事会、监事会和经营班子“三会一班子”的公司治理结构，制订了符合法律规范的章程、股东大会议事规则和董事会、监事会工作制度。
作为一名“老银行”，**深知建立以风险防范和内部控制为核心的内控体系非常重要，可她到任后却发现商行管理上缺规少矩，漏洞百出。因此，她用了近10个月的时间，开展整章建制工作，完善细化各项内控制度。在此期间，制订了全行质量方针和质量目标，明确了各部门及各类人员的岗位职责，起草了**市商业银行质量手册、程序文件、管理规定及操作规程等119份体系文件，设计了294个相关业务记录表格和30个业务登记簿。同时收集并印发了适应业务需要的法律法规汇编。通过一系列工作，商行各项业务的规范化管理得到了促进和提高，真正达到了经营有目标、操作有指南、工作程序化的标准。
到了2004年9月,**从认证中心主任手中接过了iso9001国际质量管理体系认证证书和牌匾，**市商业银行成为**惟一一家通过质量认证的商业银行时，她那颗始终悬着的心才放了下来。2005年、2006年均顺利通过了认证复审工作，并连续四年被中国银监会评为全国城市商行一类行。
推出人性化服务
在几年前，还没有人知道去珍惜**市商业银行这个品牌，更没有人知道去经营这个品牌。**上任之后，进行了周密细致的调研和筹划。地段、交通、人气、商脉，他们统统都要考虑，所有营业网点的改造都是按照香港汇丰银行的设计理念设计，并推出了延时服务、24小时人工服务、上门送贷服务和在各大商场、机关、企事业单位布设了70余台自助设备。2003年7月份她刚来商行时，只有6家营业网点，经过四年的发展，目前在**市区内已经拥有了24家营业网点，并于2006年10月份，顺利接收了肇州、肇源、林甸县三家城市信用社，将服务触角延伸到县城、农村。
为了适应未来市场的激烈竞争，打响自己的品牌。她率领相关人员前往美国和国内先进银行考察学习，于2005年开始进行社区银行试点工作。2006年12月11日，率先全面启动了社区银行创建工作，探索出了城市商业银行可持续发展之路。2007年2月8日，全国第一家经过中国银监会批准的社区银行——**市商业银行丽水支行开业，这标志着**市商业银行已经成为全国创办社区银行的试点单位。
经过改革发展，截止2006年12月31日，该行资产总额达111亿元，较2003年末增加83亿元。各项存款余额95亿元，较2003年7月初增加81亿元，各项贷款余额41亿元，较2003年7月初增加30亿元，资本充足率等核心指标处于同业前列。连续四年扭亏为盈，2003年至今实现利润总额2.63亿元。全行不良贷款余额下降至0.62亿元,不良贷款率1.53%。
服务是银行的宗旨和根本，为了加强服务，商行除了现有的上门送贷、小额农贷、微小企业贷款服
第3篇：五一劳动模范先进事迹五一劳动模范先进事迹
xx，男，汉族，1966年4月16日出生，1987年7月参加工作，中共党员，本科学历，高级农艺师，现任xx州甘科所副所长、工会主席，xx省现代农业甘蔗产业技术体系xx综合试验站站长，xx省第八届农作物品种审定委员会经作专业委员会委员。
xx同志，在29年的工作中，认真学习贯彻执行党的各项方针政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，思想和行动上始终和党中央保持高度一致。工作以来，共获得各级政府科技成果奖15项，其中，xx省人民政府科技进步三等奖2项，xx州人民政府科学技术一等奖2项，二等奖4项，三等奖7项;获xx省优秀发明创造选拔二等奖1项;在《中国糖料》、《甘蔗糖业》、《xx蔗糖》、《甘蔗》等专业刊物上发表科技论文18篇。长期扎根甘蔗生产第一线，工作中，服从工作安排，关心集体，团结同志，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任，勇于探索、默默奉献，在甘蔗良种示范推广、新技术新产品的引进试验示范推广及甘蔗科技培训方面做大量卓有成效的工作，用自己的辛勤汗水滋润着xx蔗糖事业的发展，为xx蔗糖业的科技进步倾注了自己的心血。
1、抓植保工作，为甘蔗生产保驾护航成绩斐然
分管植保室工作，为把甘蔗病虫为害造成的损失降到最低，带领植保团队一班人开展了大量的防治方法和药剂筛选试验，取得了斐然成绩。2006年至2007年，在xx县弄璋糖厂蔗区开展甘蔗地下害虫的防治试验研究，结合生产实际，摸索出了一套甘蔗地下害虫综合防治技术措施，并在全州蔗区推广应用，使我州甘蔗地下害虫危害得到有效控制，减少了虫害造成的损失，《xx蔗区甘蔗地下害虫综合防治技术研究及推广应用》项目2008年获xx州科学技术一等奖，20xx年获xx省科技进步三等奖。2008年试验筛选出防治甘蔗绵蚜的特效农药噻虫嗪，并创新了施药方法，甘蔗绵蚜由传统的农药喷雾防治改为农药根施防治，从根本上改变了甘蔗绵蚜防治的方法。该技术具有省时、省工，操作简便，防控时间长，防控效果好，安全、环保的特点，一经示范推广，就得到广大蔗农和企业的认可，在甘蔗生产中得到快速推广应用，以甘蔗绵蚜为主的甘蔗叶部害虫得到有效控制。目前，该技术在甘蔗上的应用面积全州每年都在50万亩以上，累计应用面积达350多万亩，挽回虫害造成的甘蔗损失效果显著。《xx州甘蔗叶部害虫综合防治技术推广应用》和《推广新型农药噻虫嗪防治甘蔗叶部害虫突破200万亩》两个项目分别获20xx年、20xx年xx州科学技术三等奖。
2、投身甘蔗良种示范推广工作，成效显著。
为充分发挥甘蔗良种对我州蔗糖产业发展的支撑作用，在甘蔗品种工作上，xx积极参与甘蔗新品种的引进和自育选育工作，并在甘蔗良种示范推广中，积极探索甘蔗良种快繁技术。在甘蔗良种上，参与试验筛选出了新台糖20号、粤糖93—159、德蔗93—94、德蔗93—88等一批早熟高糖甘蔗良种在生产上示范推广;在甘蔗良种快繁技术上，试验研究出甘蔗单芽直播快繁技术，并引进《甘蔗组培育苗工厂化生产》项目加速甘蔗良种繁殖。通过与州内各糖厂直接合作，利用组培和甘蔗单芽直播快繁技术，开展对新台糖20号、粤糖93—159、德蔗93—88等甘蔗良种快繁工作，取得明显成效，新台糖20号、粤糖93—159、德蔗93—88等一批早熟高糖甘蔗良种在生产上得到快速应用，对我州蔗糖生产发展发挥了重要作用，特别是工农性状兼优的粤糖93—159的推广种植，产生了巨大的经济效益和社会效益，累计种植面积达300多万亩，为全州蔗糖生产各项指标居国内前茅，发挥了重要作用。《引进甘蔗组培育苗工厂化生产获得成功》、《利用单芽繁殖技术加速甘蔗良种推广效果显著》和《新台糖20号在xx蔗区的引进及推广》三个项目分别获2001年、2002年、2007年xx州科学技术三等奖;《甘蔗品种新台糖10号在xx蔗区的推广应用》、《特早熟高糖甘蔗品种德蔗93-88的选育》和《特早熟高糖甘蔗品种德蔗93-94选育成功》三个项目分别获2003年、2005年、2006年xx州科学技术二等奖;《高产优质甘蔗新品种德蔗03-83的选育与应用》获20xxxx州科学技术一等奖。
3、创新服务方式，促进科技成果转化。
分管甘蔗科技示范推广工作，在工作中，创新服务方式，走出去，直接与糖厂、制糖企业合作，把新技术、新产品直接送到田间地头，进行面对面，手把手的服务指导。依靠企业的资金扶持，促进新技术、新产品的应用，推动科技成果的转化。1999年至2002年，先后与景罕、xx、xx、勐养，xx、平原、xx等糖厂开展甘蔗良种的快繁合作项目，利用组培、甘蔗单芽直播快繁技术，对新台糖20号、新台糖22号、粤糖93—159、粤糖86—368、德蔗93—88等甘蔗良种进行快繁。xx带领一班人生产了甘蔗优良品种组培苗50多万苗提供给相关糖厂种植，现场指导相关糖厂完成甘蔗单芽直播快繁面积2000多亩，繁殖了大量新台糖20号、粤糖93—159等甘蔗良种蔗种，为这些甘蔗良种在全州蔗区的推广应用打下了坚实基础。2006年至20xx年，先后与xx英茂糖业有限公司、xx力量生物制品有限公司开展甘蔗害虫综合防治的技术合作。通过技术合作，甘蔗地下害虫综合防治技术、新型农药根施防治甘蔗叶部害虫技术等技术成果在两公司蔗区得以大面积推广应用。在项目实施过程中，开展了大规模的技术培训和现场指导，蔗区蔗农防虫的主动性和技能得到提高，蔗区的甘蔗虫害得到及时有效的防治，达到了协议要求的各项指标。通过走出去，与企业直接合作的方式，企业的需求得到解决，研究出的科技成果得到转化，锻炼了队伍，提升了素质，同时，单位的影响力得到了提升，双方实现了共赢。
4、开展科技培训，成绩突出。
在长期的基层工作中，xx把提高蔗农科学种管甘蔗的水平、应用新技术、新产品的能力，作为己任，不余遗力地做好此项工作。在与企业合作的项目实施过程中，开展了大量的甘蔗科技培训工作。通过培训让蔗农掌握了科学种管甘蔗的技术，认识了防虫的新技术、新产品，从整体上提升了蔗农应用新技术、新产品的能力。参加工作以来，共主讲各种甘蔗种植、中耕管理、病虫害防治等各种大小现场会、培训会171场次，培训甘蔗工作人员、蔗农及糖厂农务人员5640人次，为我州甘蔗生产科技水平的提高和普及作出了自己的努力和贡献。工作得到了业内的认可和好评，他两次被州委、州政府评为蔗糖生产先进工作者，一次获得州委、州政府颁发的为xx州蔗糖生产发展做出突出贡献三等奖。
5、开拓创新，为我州蔗糖产业科技发展再添助力。
20xx年，xx同志任xx省现代农业甘蔗产业技术xx综合试验站站长以来，认真履职，紧紧围绕体系任务工作，认真组织开展甘蔗新品试验示范、甘蔗生产全程机械化技术、甘蔗轻简高效栽培技术及甘蔗间套种技术等试验、示范工作，工作取得较好的进展，为xx蔗糖产业科技水平的提升再添助力。一是甘蔗生产全程机械化技术得到扩大应用：①机械化整地得到普及;②小型机械中耕培土年应用面积在20万亩以上;③宿根甘蔗深铲蔸筛选出适宜机型，正在加大示范;④甘蔗机种技术得到改进，正在推广应用;⑤甘蔗机械化收获技术有了新进展。二是甘蔗轻简高效栽培技术成效明显：①旱地甘蔗全膜覆盖配合缓控释肥、长效新型农药一次性施用，节本增产效果明显;②试验筛选出适宜我州的甘蔗间套种模式6种，年应用面积近2万亩。三是建立甘蔗新品种、新技术展示示范基地，为甘蔗新品种、新技术的推广应用打下了坚实基础。
xx同志，二十九年如一日，扎根于xx甘蔗生产的第一线，为xx蔗糖科技普及和发展付出了自已辛勤的劳动和努力。他的付出得到社会的认可，他两次被州委、州政府评为蔗糖生产先进工作者，获州委、州政府为xx州蔗糖生产发展做出突出贡献三等奖1项，四次被州蔗糖办党组、党委评为优秀共产党员，一次被评为优秀党务工作者。现在他又在为xx甘蔗全程机械化技术、甘蔗轻简高效栽培技术、新的甘蔗良种的示范推广而努力地工作着。是一位为了甜蜜的事业更加甜蜜的默默奉献者。
第4篇：五一劳动模范先进事迹五一劳动模范先进事迹
xx,女,1992年7月毕业于xx医学院临床医疗系本科，同年被分配到xx州妇幼保健院(现为xx州妇幼保健计划生育服务中心)妇产科工作，24年来，一直工作在临床一线。通过一次次国家级，省级，州级培训，历经抢救孕产妇及母婴生命接力赛的历练，她逐渐退去青涩，成长为xx州妇幼战线上一名优秀人才，目前担任着我州妇产科协会副会长，xx州妇幼保健计划生育服务中心妇产科主任之职。她先后在国家级及省级医学刊物上发表论文8篇，其中《利多卡因宫颈麻醉行人工流产术346例临床分析》获xx州妇幼保健协会第三届第三次年会论文交流二等奖。《新型吉妮环宫内节育器临床应用观察》获xx州妇幼保健协会第四届第二次年会论文交流优秀奖;历年考核均为优秀。
者父母心全心全意为患者服务
从医24年来，xx急患者之所急、想患者之所想，对待患者不分家境贫富、地位高低，始终把患者的生命安全放在第一位。24年无论工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人动态及病情变化。不能正常下班，半夜起来抢救病人是常有之事。凌晨两点、三点、五点、无论何时只要一个电话，她都立即赶到并组织抢救。记得一次，临近中午下班，门诊送进来一位“宫外孕破裂大出血“的患者，该患者为外地户籍，只有一朋友陪同，丈夫在部队服军役,当时患者已经昏迷，生命体征极其微弱，情况十分危急，她立即一边组织抢救，一边向院领导及医务科汇报情况及时做了手术并输了血，抢救持续了近五个小时，硬是将患者从死亡的边缘拉了回来。患者丈夫于第二天赶到，看到平安的妻子，感激之情不予言表，亲自给科室送来了两面锦旗，上书“仁心仁术，当代南丁格尔”和“德艺双馨，圣手回春”。 一次，一名孕足月妊娠高血压疾病患者，产程中出现异常，产房医生立即通知xx主任，xx主任赶到查看病人，发现，该患者为“胎盘早剥”，母亲及胎儿都极其危险，命悬一线，情况十分危急，必须立即手术，而手术室又在二楼，没有电梯，当时不容多想她一边安排所有人员立即行动起来，各种声音响起“马上找儿科医生”“通知手术室”“通知产房”“通知麻醉师”“立即输液”“产妇xx家属，马上过来签字”产房助产士拿着产包、家属帮着麻醉师拿着小氧气瓶往手术室跑。而她则和另两位医生抬起病人冲上了手术室，手术在紧张的进行着。当听到孩子的第一声啼哭声，她才暗暗松了口气，母子平安。也不知道平时连八磅水壶都觉得重的她，当时是哪里来的力量! 技术精湛助推xx妇幼保健事业发展
作为一名医师，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者的信任。在工作中苦练基本功，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能、学习新知识、新技术、新疗法;了解妇产科疾病发展的新动态，积累新经验。多年来，在组织领导的关心培养下，曾四次分别到大理、xx、xx、上海进修学习，共计两年半。短期培训更是不计其数。1998年5月，“卫Ⅵ”项目为了降低孕产妇死亡率，xx省卫生厅委派xx省第一人民医院为全省培养妇产科业务骨干。机会难得，她非常珍惜这次学习机会。然而，当时儿子才一岁多，又体弱多病，为了不耽误学习，她自费请了保姆，租了房子，将儿子带在身边，毅然投入到学习培训中。带着平时工作中遇到的疑难问题，虚心向别人请教，了解妇产科发展的新动态，积累新经验。学习结束后她将学到的新知识广泛应用于临床。利用自己掌握的医学知识，尽量减轻患者的痛苦和经济负担。率先引进腹部横切口行全宫切除术，手术时间从原来2个半小时缩短至1小时左右，且解决了老手术方法创伤较大、出血量多的难题，这样既为患者减轻了痛苦，节约了医药费用，且术后患者恢复快，切口疤痕小，住院时间短。又如宫颈炎、盆腔炎是已婚妇女常见多发病，患者常常因腹痛、白带异常等症状严重影响工作和生活质量，用传统治疗方法治疗效果欠佳、易复发，自从她引进微波治疗技术，利用超声聚集治疗后，效果明显、疗效巩固，深受患者的赞誉。
给妇幼保健事业的发展带来了质的飞跃。
随着医疗技术的不断提高加上强烈的责任心和事业心，她成了医院的业务骨干。常年承担全州各县市医疗技术培训工作。曾多次到xx,xx,xx,xx针对县级，乡级，村级进行专业培训。每次培训，她都会认真准备，针对不同层次的医技人员，作出合理的培训计划和课件，力求让学员都能学以致用。
作为xx州孕产妇急救中心一员，她多次参加各县市孕产妇急救，无论何时只要接到通知都第一时间赶到现场，有时途中晕车，下车时非常难受，但想到危急的病情仍投入到抢救中，有时急救持续两天两夜，她就在手术室度过两天两夜。通过大家的不懈努力，近年孕产妇死亡率明显降低，死亡原因也由原来的“可避免死亡”逐渐转化为“不可避免死亡”。
普查工作平凡而重要，作为妇幼保健方面的州级专家，她多次到各县市参加妇女病普查，工作量大，又脏又累，她都认真对待每一位妇女，看阴道镜有时把眼睛都看肿了，点点眼药水仍然继续工作，对筛查出疾病的患者给予耐心指导治疗，历年普查总人数到了两万以上，患病率约60%，有些县市的患者复查都跑到州上找她，无论休息与否，为了方便患者她都放弃休息和与家人团聚的机会。大大提高了广大育龄妇女健康水平;受到当地群众的普遍好评。
身先士卒以实干促管理 2009年9月，她担任了妇产科主任，在院领导的支持帮助下，她狠抓医疗质量，严于律己，宽厚待人，身先士卒，大胆创新;通过调研，考察，讨论制定了一系列科室管理办法和奖惩措施，以制度管人，各级医护人员有明确的工作职责和分工。她明白精湛而全面的医术即是做一名好医生的必备基础，更是成为一名合格部门负责人的安身立命之本。积极组织科室内部讲课，互相学习，争取每一次省内省外的学习机会，并将学回来的知识传授给大家。要求每一位医务人员每年必须在省级刊物上至少有一篇论文发表。并注重医患沟通技巧的学习，要求全科室医务人员牢记救死扶伤的职责，严格要求自己，加强医患沟通，从而赢得了病人的理解，支持于尊重，减少了医疗纠纷发生。
产科由弱到强，由小到大，收治病人数、分娩数、床位使用率、周转率、手术量及门诊量均稳步上升;医疗质量也有了很大提高，剖宫产率从45%降至19.3%。新生儿窒息率降至3‰;危重症抢救成功率大幅提高，对产科重症如：早发型的子痫前期重度、子痫、胎盘早剥、Hellp综合征、高血压脑病、失血性休克、DIC、羊水栓塞、妊娠急性脂肪肝等的急救均能熟练实施;医护人员的业务技术水平和爱岗敬业精神都有了明显的进步。
俗话说，“村看村，户看户，群众看干部”通过不断的努力全科工作人员思想有了很大的转变，妇产科全体医务人员的素质有了普遍的提升。成为了州妇幼保健院重点科室。顺利通过了“爱婴医院”地审核,并荣获“爱婴医院的称号”。医护团结协作，和谐发展，整个科室不仅是一个充满战斗力的集体，更像是一个其乐融融的大家庭，为母婴安全和妇女生殖健康营造最稳妥，最安全，最便捷的绿色通道。 技术全面，医术高超，医德高尚，xx主任用际行动把自己锻造成妇产科战线上一名有素质的产科专家，赢得了广大患者的信任和尊敬。
第5篇：五一劳模先进事迹五一劳模先进事迹
同志，男，56岁，中共党员，现任石家庄市地震局地震观测站站长。地震观测站，位于市东南部。1982年建站时，只有观测自流井水流量一个项目，还是人工定时，观测手段单一。现在已发展成为有水氡、水汞、地下水位、水流量、油流量、气压、降雨量等水化、地下流体等多种前兆观测项目，还有微震和强震自动记录等测震项目的综合性观测站。地震观测站的发展，都凝聚着同志和他的战友们的心血和汗水。200年“五?一”前夕，同志荣获200至200年度市级“五一”劳动模范称号，受到中共石家庄市委、市政府的隆重表彰。
栉风沐雨地震台默默奉献廿余载
同志在地震观测站做地震监测预报工作已经24年了，是我市防震减灾战线上的一名老兵。地震观测站具体的工作是一项只与各种仪器设备打交道、与外界很少联系的默默无闻的工作。这里的工作岗位是平凡的，工作条件是艰苦的，工作环境是简陋的，生活是清苦的。没有金钱和权力，没有鲜花和掌声，有的只是那不清闲的日复一日、年复一年的水样采集，测试分析，数据记录，资料整理。工作单调但必须风雨无阻、分秒不断；内容枯燥但必须一丝不苟、细致认真；各种观测手段，有着非常严格的观测规范，要想取得真实、可靠的观测数据，必须在规定的时间内，做好各项数据的采集、整理、计算和技术分析，定点、定时、定量、定位非常严格，否则就没有研究的价值。无论是平时和节假日，无论是严寒冬季，还是炎热夏天，同志都默默地坚守工作岗位，无怨无悔地奉献着。岁月将他的额头刻上深深的皱纹，白发爬上他的双鬓。他日复一日，年复一年地密切关注观测数据的变化，出现异常，迅速排察，不放过任何可疑之处，目的只有一个，就是争取抓住各项观测手段对应地震发展变化的规律，震前及时做出准确的预报。就这样，他默默无闻地的在基层台站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天观测，风雨无阻。
不用扬鞭自奋蹄，站岗放哨为人民
同志常说，石家庄市不是多震区，但谁也不敢说石家庄就不发生破坏性地震，我们地震工作者，肩负着为人民站岗放哨的重任，小事要当大事做，无震要当有震备，保护人民群众的生命财产安全，是我们的天职。是这样说的，也是这样做的。在基层台站工作的二十四年里，他没有节假日，没有星期天，全身心地投入到工作中，没有一丝一毫的懈怠。200年6月，年近81岁的老父亲患脑溢血在保定医院抢救，得到消息后，他首先想到的是马村站人手少，要把工作安排好。他向同志们一个细节一个细节地交待工作，连防火、防盗、注意台站安全、搞好台站卫生的事也不放过，待彻底放心后，才匆匆赶到保定医院。在照顾老父亲治疗期间，他每天都打电话询问站上的工作，水样是不是按时采集，数据是不是及时报送，记录是不是规范，有没有异常，得到满意的答复后，才放下心来。在保定待了不到一周，他把老父亲交给弟弟、妹妹照看，就急急忙忙赶回站上。的父亲是市地震局享受副市级待遇的离休老局长，局领导按政策要给他派专人照看，他推辞了。他说，父亲病重已使我耽误了工作，现在局里这么忙，任务这么重，再麻烦同志们为我父亲的事操心，我心里实在过意不去。200年7月，同志把已成植物人的父亲从医院接回家中，他一边照顾父亲，一边做好工作，从未请过一天假，缺过一次勤。200年初，马村站水汞出现过两次汞量高值和1次井水位阶升阶降异常，同志把老父亲交给妻子照看，连续几天24小时守候在站上精心观测，按照“地震异常跟踪制度”的规定，密切关注异常的发展，离家只有几十米的距离，都没有回去过一次。一年多来，人变瘦了，脸变苍老了，但他有着崇高的信念，有着执着的追求，这就是全心全意地履行好哨兵的职责，无私奉献，无怨无悔。
同志就是这样，始终做到事业第一，工作第一，他人第一。为了防震减灾事业，他不怕困难，不计名利，不计较个人的得失。“首都圈”项目站极5井改造时，他就对把井房建在地下的方案提出过异议，可惜未被采纳。极5井数字化改造建成后，由于施工中采取防渗漏措施不过关，致使一遇雨雪天气，外面不下里面漏，严重影响了观测质量和观测员人身安全。同志看在眼里，急在心上，多次找局领导反映，寻找解决的办法。局党组把解决这一问题作为“树、讲、求”教育活动求实效的重点工作来抓，明确专人负责此项工作。同志不厌其烦地找施工单位交涉，一次不行两次，两次不行三次，不怕冷脸冷语，经过不下十几次的交涉，终于使施工单位同意坐下来谈判，妥善解决这一问题。在整个施工过程中，同志带领全站职工“五?一”假期不休息，全天盯在现场，一个环节一个环节地验收把关，确保了工程质量。200年5月8日，该维修工程通过验收，从而彻底解决了多年都未解决的难题。
近年来，局领导班子坚持以人为本，从建章立制开始，把建一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为工作重点，积极谋划防震减灾事业发展的蓝图，大大地激发了同志的工作热情。为加快地震观测站的建设，同志带领全站同志，转变思想，更新观念，在如何完善地震观测站的规范化管理方面出谋划策，积极主动的配合局领导班子加快站的基础建设。首先建立建全了台站管理的各项规章制度，以制度建站、以制度管人，规范台站管理。使站的面貌焕然一新。走出去，请进来，到国家级示范台站参观取经，学习现代化的台站管理经验，全面提高了全站人员的政治和业务素质。在科研方面，完成了极5井由自流井改造为动水位观测的自动记录系统，并通过了省地震局专家组验收，处于国内先进水平，地震观测站全体科技人员，努力提高自身素质，提高服务意识，保障人民生命财产安全，为防震减灾事业做出了应有的贡献。
牢记重任钻业务科技开发上手段同志苦心钻研科研技术的创新，解决了无数的技术问题，克服困难，不断上新的监测手段，提升了地震观测站的地震监测水平。特别值得一提的是站的极5井观测手段：极5井是一口由7寸无缝钢管埋深3200多米的自流井，其地质构造位于华北平原断块拗陷与晋冀断块隆起的结合部东侧，次级构造为石家庄凹陷西南端边缘，无极——藁城潜山带上，蕴藏着深层的地震信息。在石家庄市地震预报中占有极其重要的地位。该井经抽水试验为高水头、低产水量的含水层。为充分发挥该井效能，同志请示局领导和省局领导，对该井进行彻底改革：由人工水流量观测改为动水位自动观测，并同时对其水流量、油流量进行综合监测。该井日溢氯化钙型水14-15kg，并含大量颗粒悬浮物，且日产原油0.6kg，复杂因素很多，搞成水位自记很困难。开始他走访省地震局，告之目前国内均无该类经验可取。只有靠自己了。常言道：世上无难事，只怕有心人。他根据该井的特点，先从管路设计入手，确定水油的下向。首先进行二级油水分离，其次是悬浮物的过滤，接下来设计水流量的控制机构。思路理清之后，他即开始设计并绘制加工图纸。起初，由于经费紧张，要考虑材料的成本核算问题，他就先利用局库存的废旧物资进行加工与试验，自己动手，亲自加工。最早用的是普通的管件，由于锈蚀严重，其锈蚀的氧化铁，经常堵塞水流控制机构，效果不理想，于是又改用废旧塑料制品，重新加工。经过反复试验和改进，历时3年半的时间，牺牲了无数个星期天和节假日，终于获得了成功。该系统工作一年后，经河北省地震局专家组评论：“该井的动水位观测系统为国内首创，在国内为领先水平。”基于该井观测系统在省局的地位和作用，在“首都圈”项目工程中，被划入到中国地震局观测井网之中。在等同志的共同努力下，又进行了新的改进，重新设计了图纸，制作了更先进的观测系统。同志全程对改造工程进行工程监理，一丝不苟严把质量关。现在的整套系统用材均为不锈钢和有机玻璃制品，不仅有实用价值，还有欣赏价值。中国地震局验收专家来站验收时，感到新颖和漂亮，美观实用，给予很高的评价。这一成果，作为主要发明人和制造者，同志倾注了大量的心血和汗水。
“以人为本”抓管理齐心协力创佳绩
对于台站管理工作，同志不敢有丝毫的懈怠。他深知，要想把站上的工作搞上去，把地震观测站建成全国一流的台站，仅靠个人的力量是远远不够的，必须建设一支政治强、业务精、纪律严、朝气足的高素质队伍。他首先以身作则，身先士卒，工作不怕脏累，受到同志们的拥护和尊重。他关爱年轻同志，积极整理教案，将自己多年来的工作经验、业务知识传授给年轻同志，在传帮带上下功夫，逐渐为他们加担子，并在生活上关心，帮助解决困难，使大家感到观测站是一个团结、温暖的集体。大家心情舒畅了，工作的积极性就出来了。对站上的各项工作，想方设法、千方百计地去完成。不管是自己的本职工作还是局领导交给的其它任务，都做到严肃认真，一丝不苟。做为我局的一个精神文明窗口，许多省、市地震台站的同行，多次来站上参观，通过技术交流，又从兄弟单位学到了许多有益的经验，进而促进了站的良性发展。
地震监测与仪器是密不可分的。仪器每日24小时运行，经常出现故障是不可避免的。各县（市）的观测台站，受经济条件的制约，都是单一的没有替换的仪器，出了故障就会影响观测数据的连续性。同志从事地震仪器的维修与研制，任站长后还一直兼顾该项工作。为保障仪器的正常运转，他采取了平时以维护为主、修理为辅的办法，定期到各县台站搞维护，发现故障隐患及时排除，以减少故障的发生。因工作量很大，忙的不可开交。后来想到了各县的观测员，传授他们必要的维护保养知识，可减少因仪器故障造成的停记和缺记。为此，他编写了“地震仪器的工作原理及维修”教材，深入浅出的阐述了仪器的结构、工作原理和维护保养、注意事项及与仪器有关的各种问题，多次举办观测员培训班。手把手地教，帮助基层观测员更合理地使用仪器和运用保养知识。有时出现故障，为及时抢修，他经常坐公共汽车先到县城，再租自行车或步行到各站点，确保在当天排除故障。多年来，各县（市、区）站点的仪器设备完好率均达100%，由于检修工作做得扎实，保证了各县（市、区）仪器运转正常，为此他荣获省地震局技术进步一等奖。200年底中国地震局宋瑞祥局长在省、市领导的陪同下，专程从来站指导工作、慰问基层，对该站的工作给予了充分肯定。
与时俱进求创新一流业绩上台阶 200年“五一”前夕，同志荣获了200—200年度市级“五?一”劳动模范称号，受到市委、市政府的隆重表彰。同志在石家庄市地震局召开的“荣誉面前怎么办”交流会上谈到：“虽然我取得劳模的称号，但功劳应归公于大家，没有大家的努力，就没有今天的荣誉。同时，在荣誉面前，感到压力很大。作为台站的负责人，如何争创一流台站是我的奋斗目标。”他荣誉面前不停步，把成绩当作事业的新起点。在他的带领下，加强了台容台貌和台站绿化，进一步完善了配套设施，因地制宜种植了三块冬青绿地和一些花木，做到了窗明地洁，院内干净，绿地无杂草，台容台貌优美整洁，营造了良好的地震监测环境。按照“以人为本、政治建站、规范管理、争创一流”的具体要求，地震观测站今年又建立健全了以岗位责任制为中心的14项规章制度，做到了以制建站、有章可循、分工明确、责任到人，明确了每个人的具体工作，按手段定人员、定责任、定目标，并与年终考核结合起来，在狠抓落实上下功夫，做到了制度的制定与落实相统一，成效显著。站上全体人员在年终专业技术人员的统一考核中，业绩突出，全部在优秀档次，成为市地震局的精神文明窗口。
同志，二十多年来一直工作在地震观测战线的最基层，勤勤恳恳，默默无闻，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
第6篇：五一劳动模范先进事迹五一劳动模范先进事迹
ｘｘ在工作中始终秉承为民务实清廉的要求，雷厉风行，苦干实干，无怨无悔，坚持发挥党员先锋模范作用，廉洁自律，坚持从细微处做起，防微杜渐，在思想上筑牢预防腐败的防线。作为村委班子领头雁，她深知权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。三年来，她始终坚持解放思想、开拓创新、艰苦奋斗、无私奉献的精神开展各项工作，带领群众共同致富。
一、加强学习，不断提高思想认识
作为一名村委主任，ｘｘ同志认真学习党的十八大精神、习近平总书记的一系列讲话及党的群众路线教育实践活动精神，积极参加各级党组织的学习培训，认真学习上级一系列会议精神，坚持做好学习笔记和撰写，并在工作中严格要求自己，切实把好世界观、人生观、价值观的关口。
二、勤政为民，干群同心共同建设社会主义新农村
张开东村，位于ｘｘ县西北角，吕梁山脚下，是一个名不见经传的小山村，地处偏僻，交通闭塞，但也依山傍水，民风淳厚。进入新世纪，社会主义新农村建设如火如荼，但开东村由于资源禀赋，地理位置等多种原因，虽历经几届支村委的努力，村容村貌仍然照旧，通村路年久失修，崎岖不平；公共设施，疏于管理；公益事业，无人问津，以至于老百姓怨声载道，牢骚满腹，对小康生活的渴望与激情，一次次被燃起，又一次次被浇灭，人们不知道这样的日子还有多长。
自2011年ｘｘ同志担任开东村村委主任以来，她面对现状，不气馁，下定决心，带领村民实干苦干，坚定信念，争取早日把开东建成社会主义新农村。
为了老百姓的利益，该出手时就出手。上任伊始，她天天走村入户，和老百姓座谈，倾听百姓心声，了解百姓想法，听取百姓意见。老百姓看她既听得进正面的鼓励，又听得进反面的质疑，对她的工作越来越支持，越来越拥护。在村每每遇到她时，都热情得与她攀谈。
2011年12月，她带着建设美丽开东的梦想和渴望，借着全县村村通工程的东风，要求村委班子：不仅要唱出调子，而且要干出样子，用实际行动消除群众心中的疑虑。在经过前期紧张有序的工作后，她在工程协调会上，铿锵发声：这个关系我们新农村的建设，我们每个村干部都要各负其责，认真把好质量关，绝不能搞成豆腐渣工程。随着工程的陆续开工，集体资金捉襟见肘，虽然硬化工程的大部分支出都由惠民资金解决，但远水解不了近渴，硬化工程总计里程13公里的硬化里程，240万元的工程预算，垫付款从哪里来，由谁出？本篇文章来自资料管理下载。面对难题，几位村干部都为她捏了把汗，有人向她提议可以向村民集资，但被她制止了，她说：这是村民考验我们的时候，资金再紧，我们都不能打群众的主意，等村民信任我们了，他们就会自发的支持我们，你们只管抓好工程的质量和进度，钱的事，我来想办法!就这样，她从家里拿出一部分，又四处奔波，跑乡镇、上县城，见领导、找熟人，硬是没向村民集资一分钱。看着门前整齐的大街小巷，看着平整的水泥路通到自家的门前，村民心中的疑虑在慢慢消融着。
2012年3月，随着村大街小巷的硬化完工，她又在思索该为村民做些什么事情。当她再次走访群众时，有人提出各家洗衣做饭的水总在路上流，另外村里多年浇地不方便，听到意见后，她马上召开班子会，在会上明确表示，立即解决村民排水难的问题。第一时间启动资金26万元，找来施工队，改善和修建排水渠道1000多米；筹集资金24万元，新建防渗渠道3000米，解决村民灌溉难。4月，为了改变村容村貌，她又筹集资金20余万元，聘请专人进行村庄绿化规划，最后栽种适合本村生长的国槐、冬青、月季、女贞等苗木。
2013年2月，为了彻底改变村容村貌，改善人居环境，建设生态文明美丽开东，她以环境卫生为突破口，利用广播、张贴环卫知识、发放致广大村民的倡议书、组织村干部到其他先进村参观学习等方式，大力宣传环卫知识，提高村民思想认识；并成立村乡村清洁工程领导组和环卫专业队，确定专人，定责定岗，建立环卫各项制度，使本村的环境卫生大有改观，环境卫生长效机制有效得以运行。在她的努力下，开东村已成为全镇的卫生整治先进村，成为其他兄弟村学习的榜样。
在搞好卫生整治的同时，为了提高开东村的对外形象，她多方筹集资金45万元，新建村门楼一座。许多村民在知道村里建门楼时，都自发地把钱送到她的手中，让她非常感动。老百姓说：这是村里的事情，不是她一个人的事，她为了村里做了许多，我们不能让她一人孤军奋战，听到这些话，她非常感动。她时常对人说：只要我们真正为了老百姓的利益，扎扎实实开展工作，不贪不占，老百姓对于我们永远是支持、永远是拥护。话虽简单，却体现了一颗共产党员的为民情怀。
三、廉明公正，带头抓好农村基层党风廉政建设
作为一名村委主任，她知道自己的一言一行都被群众关注着。为此，ｘｘ同志始终坚持清廉自律、严格要求自己，并带头落实农村基层干部廉洁履职的要求，全面落实职责范围内党风廉政建设的各项任务。对一些敏感问题，特别是财务问题，她坚持按制度办事，遵守法律法规，不辜负组织的培养和人民的信任。在工作中，她坚持做群众的贴心人，做到相互尊重、相互支持、真诚对待。在她的眼里群众的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。本篇文章来自资料管理下载。不论是谁家有了难题，她总是最先伸出援助之手。ｘｘ既严以律己，又用制度抓好村集体班子成员廉洁工程，打造了一个过硬的村级班子。分工明确、合作互助，自觉做到讲政治、讲大局、讲奉献、讲风格。在实施村级党内重大事项，村级重大工程项目和其他涉及村民切身利益的重大事项时，推行村级事务阳光操作，用制度赋予党员群众知情权、建议权、决议权、监督权，保障村班子集体和个人的廉洁。
ｘｘ上任后的这几年，开东村由一个不知名的小山村，发展到四处受到赞扬。她深知农村工作任重而道远，必须坚定信念、亲民为民、踏实肯干、无私奉献、廉洁自律。
第7篇：五一劳模先进事迹同志，男，56岁，中共党员，现任石家庄市地震局地震观测站站长。地震观测站，位于市东南部。1982年建站时，只有观测自流井水流量一个项目，还是人工定时，观测手段单一。现在已发展成为有水氡、水汞、地下水位、水流量、油流量、气压、降雨量等水化、地下流体等多种前兆观测项目，还有微震和强震自动记录等测震项目的综合性观测站。地震观测站
的发展，都凝聚着同志和他的战友们的心血和汗水。200年“五?一”前夕，同志荣获200至200年度市级“五一”劳动模范称号，受到中共石家庄市委、市政府的隆重表彰。
栉风沐雨地震台默默奉献廿余载
同志在地震观测站做地震监测预报工作已经24年了，是我市防震减灾战线上的一名老兵。地震观测站具体的工作是一项只与各种仪器设备打交道、与外界很少联系的默默无闻的工作。这里的工作岗位是平凡的，工作条件是艰苦的，工作环境是简陋的，生活是清苦的。没有金钱和权力，没有鲜花和掌声，有的只是那不清闲的日复一日、年复一年的水样采集，测试分析，数据记录，资料整理。工作单调但必须风雨无阻、分秒不断；内容枯燥但必须一丝不苟、细致认真；各种观测手段，有着非常严格的观测规范，要想取得真实、可靠的观测数据，必须在规定的时间内，做好各项数据的采集、整理、计算和技术分析，定点、定时、定量、定位非常严格，否则就没有研究的价值。无论是平时和节假日，无论是严寒冬季，还是炎热夏天，同志都默默地坚守工作岗位，无怨无悔地奉献着。岁月将他的额头刻上深深的皱纹，白发爬上他的双鬓。他日复一日，年复一年地密切关注观测数据的变化，出现异常，迅速排察，不放过任何可疑之处，目的只有一个，就是争取抓住各项观测手段对应地震发展变化的规律，震前及时做出准确的预报。就这样，他默默无闻地的在基层台站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天观测，风雨无阻。
不用扬鞭自奋蹄，站岗放哨为人民
同志常说，石家庄市不是多震区，但谁也不敢说石家庄就不发生破坏性地震，我们地震工作者，肩负着为人民站岗放哨的重任，小事要当大事做，无震要当有震备，保护人民群众的生命财产安全，是我们的天职。是这样说的，也是这样做的。在基层台站工作的二十四年里，他没有节假日，没有星期天，全身心地投入到工作中，没有一丝一毫的懈怠。200年6月，年近81岁的老父亲患脑溢血在保定医院抢救，得到消息后，他首先想到的是马村站人手少，要把工作安排好。他向同志们一个细节一个细节地交待工作，连防火、防盗、注意台站安全、搞好台站卫生的事也不放过，待彻底放心后，才匆匆赶到保定医院。在照顾老父亲治疗期间，他每天都打电话询问站上的工作，水样是不是按时采集，数据是不是及时报送，记录是不是规范，有没有异常，得到满意的答复后，才放下心来。在保定待了不到一周，他把老父亲交给弟弟、妹妹照看，就急急忙忙赶回站上。的父亲是市地震局享受副市级待遇的离休老局长，局领导按政策要给他派专人照看，他推辞了。他说，父亲病重已使我耽误了工作，现在局里这么忙，任务这么重，再麻烦同志们为我父亲的事操心，我心里实在过意不去。200年7月，同志把已成植物人的父亲从医院接回家中，他一边照顾父亲，一边做好工作，从未请过一天假，缺过一次勤。200年初，马村站水汞出现过两次汞量高值和1次井水位阶升阶降异常，同志把老父亲交给妻子照看，连续几天24小时守候在站上精心观测，按照“地震异常跟踪制度”的规定，密切关注异常的发展，离家只有几十米的距离，都没有回去过一次。一年多来，人变瘦了，脸变苍老了，但他有着崇高的信念，有着执着的追求，这就是全心全意地履行好哨兵的职责，无私奉献，无怨无悔。
同志就是这样，始终做到事业第一，工作第一，他人第一。为了防震减灾事业，他不怕困难，不计名利，不计较个人的得失。“首都圈”项目站极5井改造时，他就对把井房建在地下的方案提出过异议，可惜未被采纳。极5井数字化改造建成后，由于施工中采取防渗漏措施不过关，致使一遇雨雪天气，外面不下里面漏，严重影响了观测质量和观测员人身安全。同志看在眼里，急在心上，多次找局领导反映，寻找解决的办法。局党组把解决这一问题作为“树、讲、求”教育活动求实效的重点工作来抓，明确专人负责此项工作。同志不厌其烦地找施工单位交涉，一次不行两次，两次不行三次，不怕冷脸冷语，经过不下十几次的交涉，终于使施工单位同意坐下来谈判，妥善解决这一问题。在整个施工过程中，同志带领全站职工“五?一”假期不休息，全天盯在现场，一个环节一个环节地验收把关，确保了工程质量。200年5月8日，该维修工程通过验收，从而彻底解决了多年都未解决的难题。
近年来，局领导班子坚持以人为本，从建章立制开始，把建一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为工作重点，积极谋划防震减灾事业发展的蓝图，大大地激发了同志的工作热情。为加快地震观测站的建设，同志带领全站同志
第8篇：五一劳模先进事迹五一劳模先进事迹材料
五一劳模先进事迹材料 【篇1】
在中国人民银行xx分行营业管理部有这样一位同志，他是科技攻关的“大拿”，是屡创佳绩的标兵，是除危化困的能手，是默默奉献的普通科技工作者，又是充满爱心、乐于助人的热心人。在从事一线金融科技工作20多年的时间里，他做了大量的应用系统开发、维护工作，在省、市中央银行会计核算、国家金库核算、全国票据影像、金融代收付等多个重要系统项目建设工作中做出了突出贡献。他就是科技处软件组组长xx。
xx出生于1966年12月，男，汉族，大学本科毕业,民革党员，现任中国人民银行xx分行营业管理部科技处软件组组长，主任科员，工程师。
xx由于在金融科技领域的突出贡献，曾获xx省科技成果奖、xx市软件应用成果一等奖、人民银行xx分行优秀调研成果一等奖，2010年4月他荣获了xx市自然科学学术成果一等奖，2010年6月又荣获xx省自然科学学术成果二等奖。他先后获得人民银行xx分行营业管理部机关、系统先进工作者,人民银行xx分行“创新金融服务、支持经济发展活动”先进个人，人民银行xx分行“敬业奉献”道德模范，“身边的榜样”、xx市“劳动模范”、“xx省优秀科技工作者”等荣誉称号。
勤于科技攻关填补国内行业空白
迎难而上，敢啃硬骨头，是xx一贯的工作作风。善于思考、勤于调研、肯于攻关，使他在金融系统内享有盛誉。
2009年初,针对中心支库服务器老化带来的潜在风险，他查阅大量文献，反复测试，研发出服务器整体迁移技术，填补了国内行业空白。2009年8月，xx市中心支库搬迁，他对新机房设计等深入研究，提出多条合理化建议，保障了业务系统正常运转，同时完成了应用系统在多种情况下的应急演练。他研发的《重要应用系统灾难解决方案》,被广泛应用于xx市中央银行国库核算系统、中央银行会计核算系统、票据影像等核心应用系统中,该方案采用先进的镜像技术，使服务器、前置机可以应对各种软、硬件故障，有力地防范和化解了金融风险。
针对xx全辖国库存在的问题，他攻关研发出新技术解决方案。该技术上使装有多个应用系统的服务器能在4分钟内一键恢复，彻底消除病毒等风险隐患，同时每年避免资金挂帐至少100次,金额达400亿元以上，仅此一项每年为国家节约利息支出120万元以上，极大地提高了财政资金使用效率,节约了大量人力、财力、物力，经济及社会效益显著，被广泛推广应用。
2011年4月，他主持xx市同城票据交换数据回传系统的设计工作，经过近三个月的攻关，实现同城票据交换数据清算后回传即时到达，缩短了票据在途时间，平均每天处理业务2.4万笔，金额达到近40亿元，零事故运转，工作效率显著提高。
2012年1月18日，他主持设计的xx集中代收付网络系统正式上线，凡是省内单位涉及缴纳通讯、煤气、水、电等费用，只要在开户银行签订委托付款授权协议，均可免费通过该系统缴费，效率高、成本低，这又是xx同志的杰作。它实现了各种缴费业务快速、方便办结的目标。仅三个月的时间，该系统已为中国联通xx分公司、xx燃气公司等23家企业累计收费63万笔，收费金额17亿元。
热爱本职工作乐于默默奉献
热爱金融工作，乐于在岗位奉献自己光和热，是xx同志的又一大特点。
xx关心同志，热爱集体，是大家公认的热心人。同时他凭借着优秀的思想品质、积极向上的工作态度、脚踏实地的工作作风、强烈的工作责任感，不断刻苦钻研，成为技术领域的专家。作为金融战线上的一线科技人员，他深刻地认识到，在政治上要与人总行高度一致，在业务水平的提升方面要不断学习才能紧跟技术进步的步伐。作为负责国库、会计、营业室、交换所、信贷、发行、办公自动化等核心及重要系统科技工作的排头兵，xx同志除了钻研专业知识外，不断学习有关业务理论，向业务能手请教，深入一线调研,积累了国库、会计等大量相关的业务知识，做到学用结合。
为将人民银行关于“防范金融风险，加快资金周转”的总体要求落实到实处，由他独自完成开发的《xx市国家金库地方收入管理系统》，多年来一直在xx市年终决算工作中发挥着重要作用，在完成xx市各级国库、税务、财政、海关等征收机关对账及统计分析工作中发挥着巨大作用，受到xx市中心支库、xx市财政局等单位的高度赞扬。他还先后参加了xx全国票据影像系统等多个大型及重要项目建设的技术应用、开发、维护工作，为xx市金融电子化事业发展做出重要贡献。起草了多项规章制度,完成了多项具有极高实用价值的调研成果,为促进xx市经济发展做出了重要贡献。
xx同志爱岗敬业的工作作风不仅深受同志们的赞扬，也受到财政、税务、金融相关单位的肯定。由于办公自动化系统、公文传输等30多个应用系统必须及时维护，工作的特殊性注定他无法休息，而在单位他又是技术上的“大拿”，大事小情领导第一个想到的就是他。为了确保应用系统安全稳定运行，他经常在休息日、节假日工作，及时与总行、各商业银行、财政、税务等部门沟通,往返于全市20家支库，在xx市支付环境建设工作中,跑遍xx各商业银行、各大商业网点，及时解决存在的问题。每年仅为国库部门安装应用系统就高达200多台次，为全辖30多个应用系统维护1500台次以上。 xx同志积极参加公益事业，植树、献血、爱心捐助等活动都少不了他的身影。xx同志一心为公，从不计较个人得失。多年来，他积极配合同事工作，甘愿做绿叶，从不讲待遇、讲困难，群众威信高，事迹被《金融时报》、《xx职工报》等媒体宣传报道。
【篇2】
xx，男，34岁，中共党员，经济师。2004年7月作为“优秀毕业生”进入中国人民银行xx州中心支行工作。 工作伊始，xx从一名学生转变为肩负重任的央行人员让他显得既紧张又茫然。但凭着他的一身“钻劲”，以“蚂蚁啃骨头”的毅力，以“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的精神，以孺子牛的品格，勤勉奋进，勇于探索，很快成为了业务骨干，但他明白“逆水行舟，不进则退”的道理，继续朝着“复合型”人才标准不断“升级”自己，甩开膀子以实际行动谱写了“讲学习、比奉献、长技能、出成绩”的壮丽之歌。
坚定理想信念锻造过硬的思想政治素质
他深知，青年人只有加入中国共产党才能更好的使自己得到锻炼和提高。因此，2011年6月他坚定的向党组织提出了从预备党员向正式党员转正的申请，同月，顺利通过组织的考察成为了一名正式的中国共产党员。加入党组织后，他时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养，坚定党的理想信念，对党始终忠诚。同时，有着对党的事业的执着追求和职业道德的忠诚坚守。在具体工作中，能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定、指示和工作部署，不折不扣的完成好领导交给的各项工作任务。
孤灯伴月写青春誓用激情学终身
他常说“青春的美丽在于对事业的不懈追求，知识才是装扮自己最靓丽的外衣”。他是这样说的，也是这样做的，刚参加工作，对于在学校学习应用电子技术和行政管理专业的他来说，金融知识显得是那么的深奥，但凭着
“出生牛犊不怕虎”的拼劲，啃起了金融经济知识，在之后的一段时间里，他几乎每天一直学习到深夜，朋友发现后便问他：“现在已经不是学生了，干嘛整天去读那些枯燥无味的东西呢”，但他却说“要想应付工作，确实很容易，但要做到干一行、精一行，不学不行呀”。就是利用这点点滴滴的业余时间，他自学了经济金融基础知识、会计基础知识、英语知识，并以高分通过了经济师、会计从业资格和职称英语考试。同时，他很快又意识到，计算机知识的更新日新月异，如果不及时学习，就会裹足不前，于是他又自学了网络工程的相关知识，并参加了网络工程师考试。2010年11月调内审科工作后，岗位变了，职位也变了，但他刻苦钻研、求真务实、能吃苦耐劳的本质没有变，为了很快适应新的工作岗位，他不断向领导和同事请教，向书本、制度“取经”，很快便熟悉了内审业务的操作流程，并顺利担任了多个项目的主审人。但他并不就此停止学习的脚步，2013年又自学了国际注册内部审计师资格考试的全部课程，并于2015年顺利通过了国际注册内部审计师(CIA)资格考试。
学以致用练就真本领争做业务能手
他知道，仅仅停留在书本上的学习是徒劳的，因此，他边学习、边实践。在科技科工作的6年时间里，他记不清遇到了多少次计算机系统故障，但他总能利用自己所学知识将一个个问题迎刃而解，曾有同事好奇的说：“这计算机怎么到了你们手中就‘听话’了呢”，他笑着回答：“我们接触多了，知道了它的‘脾气’”。几年来，他总共完成系统监测、维护、备份、升级等数万次，负责维护的10多个系统没有发生重大差错，也没有因系统故障而影响业务的正常办理。到内审科工作以后，他很快又成了同事们眼中的“内审通”。几年来，他参加过人民银行多项业务的审计，发现风险或问题数百个，被同事们形象的称为“审计多面手”。
敏于思考勇于创新
从外表看，他是一个安静、内向，还略带羞涩的一位男孩。但在工作中，他有着年轻人的朝气和活力，也有着青年人应有的探索创新精神。在保持共产党员先进性教育活动中，为了增加学习效果，扩大交流平台，他充分利用所学知识，建立了xx中支保持共产党员先进性教育活动专题网站，通过推广应用，提高了党员的学习积极性，增加了党员学习的热情。2010年11月调到内审科工作以后，他仍然保持着对工作的热诚和激情，首次在xx中支辖内将风险等级评价、流程测试、问卷知识测试、图表分析等审计手段综合应用到审计项目中，大大提高了审计评价的科学性。此外，他还尝试从风险管理、绩效管理等角度对审计对象进行评价，撰写了多篇关于内部控制审计、信息技术审计、风险管理审计的内审转型文章，为上级行内审转型提供了较好的参考资料，同时也为xx中支内审转型做出了积极的贡献。
尽心竭力忘我工作工作成绩初放光彩 同事们说：“他舍得卖力，也有人说难得看见他按时下班”。的确，他一旦投入工作，就没有时间观念，每次进入审计现场后，面对大堆的资料，他总是不知疲倦的翻阅、查证，常常为了一个小小的审计结论耗费几个小时甚至一天，因此，审计现场总能看见他夜晚、周末忙碌的身影，有时甚至两三个周末都没有休息时间。有同事对他说：“何必那么认真呢?”，但他严肃的回答：“审计讲究的是证据，认真一点是对你们负责，也是对我负责”。
俗话说“忠孝两难全”，在工作和家庭的天秤上，他的砝码明显偏向了前者，每年出差达几个月，被同事们形象的称为“出差专业户”。正如他所说：“他对家人亏欠得太多了”，2011年11月，他的奶奶不幸在家中去世，为了不耽误正在开展的审计任务，他于出殡的当天便匆匆赶回了工作岗位。2012年他的一个姐姐因工作意外严重受伤，虽然他仅在几十公里外的县城出差，领导和家人也几次催促他回去看一看，但他却说“等完成审计项目再说吧”，等出差回去时，他的姐姐已经转院了，也因此被妻子挂上了“不孝”的“头衔”，他时常对家人说“在工作和家庭面前，我的砝码只能偏向工作，因为有‘大家’才有我们‘小家’呀”。
有人说：“他这个人‘好使’，而且是个‘热心肠’”。虽然离开科技工作已溢3年，但对同事提出的计算机服务请求，不管在单位，还是在家里，无论多晚，也无论严寒酷暑、刮风下雨，他都能一如既往，坚持“随叫随到”，无论是钻桌子、还是爬地板，只要同事无法解决的，他都坚持上门服务。然而，当听到同事说谢谢时，他总微微一笑说：“应该的”。
回顾几年来的工作，他经历了无数次深夜还在出差途中赶路的奔波、通宵加班的高强度工作压力、输液后立即投入工作的无奈、妻子手术无法在身边陪伴的痛苦。但这些都无法磨灭他的一腔工作热情，成都分行一次次的通报表扬和领导的信任，便是激励他不断超越自己的强大动力。由于他严谨细致的工作作风和一丝不苟的工作态度，多次被成都分行、xx中支抽调参加离任、专项、后续等审计项目,担任主审的项目每年均有被成都分行评为的优秀项目，并获得了“道德模范”、“先进工作者”等多项荣誉称号，也因此被同事们形象的称为“内部守护神”。 【篇3】
xx，男，汉族，xxxx供电局遮岛供电所所长，1971年12月生，1991年7月参加工作。曾多年从事线路外线工作，2012年担任遮岛供电所所长至今。
他是工作中不一样的拼命三郎，他有着不完成任务誓不罢休的劲头，一个同事眼中的“小个头”，却始终让人信任、踏实和靠谱。2008年起，无数次的南方电网公司通报表扬、先进生产工作者、年度先进生产工作者与他结下了不解之缘，20余年来他兢兢业业奔赴在电力一线，用勤恳、模范、用心、付出诠释着最朴实的基层一线班组文化，践行着“辛苦我一人，点亮千万家”的南网精神。
不一样的“规范之星”
多年来，涉及供电所的管理概念在不断地变化，供电所创标杆、创一流、基础管理达标等举措在提升供电所的管理方面发挥了积极的作用，但在此过程中由于导向的错误致使“两张皮”、形式主义、应付检查的情况时有发生，重视资料检查、指标考核和得分排名，忽视过程管理，未能真实反映管理现状，供电所的配网信息、客户档案等基础管理未能得到切实提升。2014年，省公司供电所规范化建设工作指南下发后，xx组织全所员工进行了深入学习、理解，对照指南和省公司规范化建设工作的有关要求开展工作：依靠自身力量完了配网普查和营业普查两项基础工作，全面推广应用生产管理信息系统和电力营销信息系统，紧紧围绕8个核心业务流程和76个规范化表单，解决了供电所工作长期无的放矢的状况，使大家的工作有了方向和针对性，真正实现了踏实的做事，做真实的事。
不一样的“加班达人”
xx是个工作狂，在家呆不住，闲谈也要聊工作的事;加班更是家常便饭，不理解的人总在背后嘲讽：“下班了还要加班，你不休息，也不让我们休息，我们上班时又不是闲着，只怪工作任务多，人员配置少，累倒在工作岗位上，你能负责吗?”在这样的冷嘲热讽中，他却没有更多地指挥命令同事，而是以身作则，用无声的行动带动全体供电所员工。每一次基层调研，我们听到最多的声音是“供电所的工作多，加班加点是常事，但所长永远是来得最早、走得最晚的那一个”。
“不一样”的救急先锋
◆做好现场管控。在城农网升级改造工程中，无论严寒酷暑每天07:00他都必须到达作业现场，做好停电准备工作，与施工队共同做好危险点分析，接地线装设杆号，始终以身作则实地指挥、安全监察及协调。期间有烈日当头之时，也有狂风暴雨之刻，为严把安全质量关，每天都按时坚守在作业现场，负责与调度联系停送电，施工中，为执行“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针，某些线路白停晚送，有力保障了农网改造工程的顺利完成。
◆设备检修及变压器安装，需线路停电的工作多数安排在双休日，可有些不理解的人总说：安排在双休日，占用我们的休息时间。只有在双休日停电，才能不耽误政府部门、各企事业单位及学校的办公，谁会不想休息，xx同样要到作业现场进行现场管控。
◆村村亮工程现场，他每次作业都坚守在作业现场，确保了辖区内村村亮工程的进行，点亮了村村寨寨漆黑的小巷。
◆实施线路清障。随着雨季的来临，为了减少雷雨季节超高树木对线路造成跳闸停电，确保配网的正常安全运行，从而提高供电可靠性。既保证了电力线路的安全运行，又提高了用户的安全用电意识，并增强了用户与供电方的情谊，从而达到安全稳定的供电环境。 ◆完成两个普查。2014年，xx带领全所人员完成了配网普查和营业普查两项基础工作，白天带领男同事到现场进行PDA定位及客户档案核对，晚上组织女同事核查系统信息，并将定位回来的数据核对无误后，导入系统，为营销与生产两个系统的对接及“七个一致性”奠定了真实、准确的基础。
◆开展紧急救援。2015年7月25日，xx县河西光坪锡矿第三车间突发矿井塌方泥石流事故，造成11名作业人员被困井下。接到事故通知后，xx赶赴现场参与救援保供电：参与检查和接入了8千瓦、115千瓦和500千瓦应急发电车，架设了2200米临时电力导线，安装了75套灯泡和25套插座等用电设备。在4天3夜的抢险中，点亮了整个救援现场，为11名被困作业人员的成功获救和事后调查工作提供了强有力的用电保障。体现了灾害面前、责任当先的企业形象，践行了南方电网公司“主动承担社会责任、全力做好电力供应”的使命。
◆创先数据前移。2016年，CSGⅡ系统的推广应用，在新营销及生产系统迁移数据之间，xx多次分析处理异常数据。4月，新营销系统单轨运行正式启动，此时，他却被安排到楚雄培训，临走时，他安排了各项工作任务。远在楚雄的他时常打电话询问：抄表录入情况，大工业电费核查情况，收费扎帐、打印机调试情况，随时掌控各种信息的变动。
不一样的“定海神针”
提起xx，他已然成为xx局的明星达人和基层供电所所长的一张名片。在去年xx供电局举办的供电所所长业务知识技能竞赛和PPT论坛竞赛中，全局28个供电所长摩拳擦掌，试与争锋。可没料想，他轻轻松松，淡定自若的拿了个全场技能笔试第一名。而在PPT展演中，他口若悬河，讲起供电所、他的工作如数家珍，瞬时打破了“工作好可能不善于表达”的一线供电所所长固有印象，夺得全场第一。白天现场作业多，他只有利用晚上时间来整理资料，流转系统、查看OA文件或处理工作中的杂事，他办公室的灯光成为遮岛供电所一道“亮丽的风景线”。
一样的xx、不一样的xx，一年又一年，他用坚守、执着、奉献展示着他对人生宽度的理解。他的身上汇集了来自基层一线最朴实的那种真和实，不提得到，只谈付出，在工作岗位上始终如一，坚守信念。在铁塔银线交织的路上践行着“去繁就简，回归本真”的初心。
【篇4】
xx，女，xx族，1985年11月出生，2004年毕业于xx州财贸学校，毕业后先后做过裁缝，当过售货员，现在xx护康医院就职，担任院内新农合主任、工会主席。 在护康医院工作6年来，作为一名基层医务工作者，xx在平凡的岗位上兢兢业业，踏踏实实，对工作一丝不苟。多年来，她坚持以“服务人民、回报社会、选择就是责任、责任就是义务”为宗旨，不断探索、改造、创新工作思路，力争为边疆医疗事业做出自己的贡献。2015年4月被xx州总工会授予“五一劳动奖章”称号。
不一样的医护工作
xx护康医院成立于2009年，是由遮放护康医院及“108”精神科共同整合而成的州市重点民生项目，也是xx省民营医院协会会员单位，曾荣获xx省总工会“工人先锋号”称号。一提到“108”这个数字，xx人心中都会打一个冷战，因为里面住着不一样的病人，而像xx这样的守护者，也被人们称为“特殊”的天使。
自2013年护康医院接手“108“精神科以来，病人由原先的几十人到目前将近400名精神病患者入住救治治疗(其中全州流浪乞讨精神病患者65人)，这些都还不算是已经治愈出院的。也许有人会说，不就是给这些特殊的病人打打针、吃吃药、看管看管吗?真的就那么简单吗，肯定不是因为在护康医院的病人大多都是有暴力行为的，这就需要医护人员不分昼夜的守护，这是一个脑力体力还有极佳的应变能力、坚强的意志力才能完成的工作。随着病人的增加，医护人员却迟迟不能增补，因为很多人当听到要照顾精神病人时，就已经早早远离，即使成为了医护人员，由于特殊的工作原因，很多人仅仅呆了几个月就辞职，实在受不了这种精神上和身体上的折磨。 xx除了是这样一名“特殊”的天使以外，还是积极为患者献爱心的志愿者。护康医院为了更好的节省开支，锻炼病人的自理能力，医院开展了“生产自救”行动，医护人员带领病情较轻的患者种菜及养殖等，这样不仅能减轻病患的生活开支，也对病患的疾病也起到了一定的恢复作用。xx不仅经常带领病患开展自救行动，而且还积极动员身边的亲戚朋友为病患捐献旧衣物，甚至自己掏腰包为病患买水果、生活用品等，她的爱心感染着身边的人，大家积极像她看齐，都加入到爱心志愿者的行动中来。xx就是这样一个将爱传遍护康每一个角落的人，虽是一名特殊的医务工作者，但她依旧坚守自己的岗位，为自己的工作负责到底。 多年来，护康医院共收治来自全州及陇陵、腾冲、缅甸等地的精神病患者2096人次、免费出车接诊420次、出动人力2152人次，救助和让其回归社会的流浪精神病患者1082人，其中安全送走的有41人。
一切为了患者
2012年xx护康医院被列为各县市定点医疗机构，这就意味着医院必须按照国家有关政策法律法规创立收费窗口，为了规范医院的窗口服务，xx走上了负责筹建新农合窗口是工作岗位上。万事开头难，为了新农合窗口的建立，她全心投入到工作中，为加强与各县市的救治工作经常到处出差，由于身兼多职，各县市的结算业务报表等更是每月的加班加点完成，工作极其繁琐，需要的是耐心、细心和责任心，但是xx从未出错。经过半年多的努力，按照政策法律法规，终于在护康医院创立了新农合收费窗口，有人问xx照顾不了孩子、照顾不了公婆，值得吗?她说有时候觉得挺对不起家人的，但是想到能为患者们省去很多麻烦事，这些都是值得的，因为一切为了患者。
自从新农合收费窗口开设以来，为外来看病的患者省去了来回跑的车费、省去了异地治疗的费用……这省去的钱积少成多，不仅省去了患者的麻烦，更为治愈疾病省下了不必要的开支，为患者家庭无形中增加了为患者治病的费用。
“怎么又背奶来了”已经成为xx带孩子加班时，大家常对她开玩笑的话，她总是说“平时见不到孩子，只有下班才能见到，但是下班还要加班，为了能和孩子在一起的时间多一点，只能带来一起加班了，正好有个伴!”，这就是一个爱着孩子的母亲，这就是一个经常加班的医护工作者，这就是一个一切为了患者的“特殊”天使，因为在xx的心中“一切为了患者，为了患者的一切”排在第一位。
小主席大担当
2014年，xx在全院干部职工大会上被选举为护康医院工会委员会主席，一年多来，她带领职工加强自身学习，努力提高业务水平;开展丰富多彩的文艺活动，如“火碳文化”、三•八节春游、五•一劳动文娱活动、“唱响青春歌、共筑护康梦”比赛;积极组织会员参加各类比赛，并多次获奖，如荣获“5.12”护士演讲比赛第三名、院前急救第三名、篮球赛第三名，院方还被评为“公益之星”、“劳动楷模”;她还积极组织职工们为患者献爱心，经常性组织职工到敬老院开展爱心慰问和免费义诊活动……通过各种学习和活动，xx团结了职工，激发了大家的积极性。
xx还是一个勇于为职工争取利益的主席，她曾为职工争取合法权益，积极和院方商谈，特别是在工资薪酬方面，她不管是否得罪领导一说，多次与院方提出调整工资要求，为职工争取了更多权益。大家都说别看xx是全国最小的工会主席，但是她的一举一动都彰显着一个敢于担当、勇于奉献的“大主席”的风采。
荣誉都是大家的
xx是个爱学习的人，无论是业务知识，还是工会知识，只要和她有关的她都虚心学习，从2010年开始她多次参加财务会计培训考试、成人高考等，到2013年在省工青妇联参加工会主席、工会干事培训;再到主动学习新农合窗口开办政策，又到学习各种报表的制作……自参加工作以来，努力学习的她，总是走在学习的前列。 我们都是平凡人，都在普通的岗位上工作着，或努力、或拖沓、或消极、或勤奋……xx就是我们身边那一个一个无论在什么岗位上都尽心尽力去做好的人，也许对于我们来说，她的岗位很“特殊”，并不是每个人都能接触到的，那么就请我们为这群“特殊”的天使们鼓掌吧，为他们的不一样的付出、特别的职责、兢兢业业的奉献精神鼓掌，让我们的掌声告诉大家，这群“特殊”天使们别样的美丽。
【篇5】
xx，女，中共党员，大专学历，出生于1988年8月29日，毕业于xx理工大学，2008年1月到xx后谷咖啡有限公司工作，现任xx后谷咖啡有限公司行政人事部副总监。
她爱岗敬业、脚踏实地、勤勤恳恳、默默奉献，把所有的精力和热情都毫无保留的投入到工作当中。作为一名管理人员，她始终在工作中严格要求自己，精益求精，追求卓越，狠抓行政人事管理及企业文化建设，按照ISO9001:2008管理体系标准扎实稳步推进公司管理构架及制度健全工作，为公司员工起到了良好的模范带头作用，同时个人能力取得了较大的进步和提高。在平凡的岗位上不断释放着自己的光和热，用她的实际行动赢得了广大职工的认可，得到了各级领导的肯定。2015年被xx州总工会授予“五一劳动奖章”荣誉称号。
以身作则树榜样
俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，xx视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余，她耐心向其她党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使全体员工的思想素质得到提高，她向公司领导申请并完善了《xx后谷咖啡有限公司职工导读(学习)管理办法》，其实施办法为：由公司统一订购有正能量及对其岗位有指导性的书籍，发给员工进行轮流阅读学习。员工通过阅读学习写出读后心得，交由各单位行政人事部审核通过后，公司按比例给予员工(读者)对应的资金奖励。一年以来，公司共投入学习经费22万元，受益职工近1600人次。这样的学习氛围，让公司涌现出了一批赶、学、比、超的积极知识分子。每季度支持并配合党委领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党务关系，全方位地在公司内部组织开展多种形式的思想教育活动。
工作中，她的严于律己也让同事敬佩不已。今年，公司发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可她却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。她坚持将此项事件进行公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其她几位主要责任人进行了经济处罚。
与工作不同，生活中的她却是职工的“贴心人”。每逢公司员工和家属的婚丧嫁娶，她总是头一个站出来，热心张罗，甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年中秋节期间，公司一位职工的家人不幸车祸身故，而这位员工也身受重伤。接到电话的她迅速汇报公司领导，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。
榜样的力量是无穷的，在xx同志的领导下，行政人事部逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。
精专业务保工作顺畅
行政人事部是公司的中心枢纽，它是协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订，以及人力资源管理与发展的工作。为保障公司中心枢纽正常运营，她深感责任重大。为了更好的整合行政和人事合并重组的资源，她亲自指挥各部门梳理各岗位说明书，身先士卒，从实践中发掘经验、教训，有序的完成了整个公司的《岗位职责说明书》和《员工手册》汇编，为企业的战略发展提供了有力的保障措施。
文明管理求创新
为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，xx同志利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。组织工业板块认真研讨，并签订了《经济指标责任书》让员工清晰明了的知晓自己的工作职责和节耗指标参数，2015年度工业板块为公司节约成本200多万，为积极响应此号召，根据《经济指标责任书》签署内容，公司将此笔资金全额作为248名员工年度奖金进行发放。
8年来，她坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。2015年以来她率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使公司的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。2015年初，善于总结的她根据在实践中发现的弊端再次修改细则，推陈出新，以“季度明星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。2015年，她与公司党委积极商讨后，本着立足岗位成材的目标，在公司内又推行了“优秀共产党员责任岗”和“共青先锋岗”。“最佳组织者”“优秀承包人”、“先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，她的心理有说不出的自豪，这更激励着她向着更高的目标迈进。2015年4月,在她的组织带领下，公司开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以新颖明确的创建思路，扎实有效的培训理念，实现了职工共同超越的学习目标。 面对荣誉，喜悦自然不用说，但xx更多的表现是坦然依旧。当问起她成功的经验时，她说的最多的还是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴旺发展。让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。”