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篇：月度工作计划通知关于加强各部门月工作与计划的通知
公司各部门：
为进一步提升各部门管理水平，提升工作质量和执行力水平，为更好地规划下一步，明确工作目标，公司对完善各部门工作总结及计划制度进行了再强调和要求。
各部门应对当月工作及时进行总结检查，并对下月工作进行规划，并将其作为一项制度来执行，进一步完善工作计划内容、完成时间、执行时间、责任人。各部门负责人要将本部门的工作总结及计划于每月28日及时上交行政部（word电子版和word打印版各一份），由行政部及时上报总经理，公司总经理办公室将会对各部门的月工作计划进行通报，并对上月的工作完成情况进行检查并通报，对未完成的工作任务分析原因，提出最后完成期限。
各部门负责人要做好本部门员工工作计划及总结编写的组织及督促工作，要求工作任务分解到人，明确量化。部门员工的月工作计划、总结由部门负责人审核，并于每月月底报行政部备存，以备检查执行情况。
备注：1.a4纸打印，标题字体为小二号黑体。 2.页边距上下左右为：2.5厘米、2.5厘米、2.5厘米、2厘米。首行缩2字符，间距1.5倍行距，如遇最后一页无正文，可适当调节行距。 4.正文字体为“宋体”，字号为“小四号”，页码居下居中。 5.时间用汉字书写的，将年、月、日标全，零写为“o”。
附件一：《xxx部月工作总结及工作计划模版》
东港凯达置业有限公司
行政部
2014年4月2日
附件一 xxx部月工作总结及工作计划模版 进一步提升各部门管理水平，提升工作质量和执行力水平，为更好地规划下一步，明确工作目标，公司对完善各部门工作总结及计划制度进行了再强调和要求。 xx月工作回顾
xx月工作中存在问题及如何处理 xx下月工作计划
东港凯达置业有限公司xxx部
部门负责人： 二〇一四年四月二日篇二：关于报送月度工作计划和总结的通知
关于报送月度工作计划和总结的通知
各单位：
撰写月度工作计划和总结是各单位重要日常工作之一，其主要作用：
1、明确月度工作的目标、任务；
2、掌握工作的主动性，避免盲目性；
3、建立正常的工作秩序，提高工作效率；
4、便于集团领导了解各单位工作实绩和存在问题。 为此，各单位必须认真做好月度工作计划和总结工作，具体要求如下：
1、月度工作计划应以月度阶段性工作为重点，包括工作内容、工作要求、工作时限、责任人等，按集团规定的统一格式填写。
2、工作总结以工作计划为基础，包括工作实绩、存在问题、整改措施等。
3、工作计划由集团领导审核，由集团劳动监察部跟踪、检查执行情况。
4、工作计划和总结上交的时间为每月三号前，迟交一天处罚单位负责人50元，一个月未交处罚500元并予以通报批评。
5、工作计划（和总结）用办公oa系统或书面材料，发至集团劳动监察部，汇总并报集团领导审核后下发各单位执行。
二0一一年四月二十六日
制作： 审核：
制作： 审核：篇三：关于每月报送工作计划的通知
关于每月报送工作计划、工作总结的通知
公司各部门、各分公司：
为做好服务协调和监督检查工作，行政部根据今年工作计划和安排，特提出如下每月报送工作计划、工作总结的通知：
一、每月3日前（如遇国家法定节日可顺延），以书面的方式将上月工作总结、当月工作计划，以及上月工作中的会议纪要、需重点说明事项等资料报送到行政部办公室。
二、在工作计划中要分清每月重点工作、常规工作和临时工作，写清各块的工作内容和要达到的目标；在工作总结中对照工作计划对各项工作完成情况进行检查，确认工作业绩。
工作计划要以责任制的形式，将月度、季度、半年度、年度工作计划分解落实到责任人。
四、以后各分公司如不按时报送工作总结、工作计划，将进行记录黑名单作为年终绩效考核依据。
五、公司办公会议由行政办公室负责通知和传达，各部门及分公司如需与总经理沟通事项，也可提前告知行政办公室进行安排。
六、根据业务和管理的需求，请各位领导提出一些建议，以便更好地做好各项管理工作。
特此通知 xxxx贸易公司
2014年2月9日篇四：关于每月报送工作计划和工作总结的通知
盛发〔2014〕zb001号 签发人：
关于每月报送工作计划和工作总结的通知
集团各部门：
在过去的一年里，在集团领导的正确领导和全体员工的共同努力下，集团取得了一定的发展和进步。为了使各部门更好的明确每阶段的规划和目标，总结经验，改进不足，确保在新的一年创造更好的业绩。经集团总部研究决定，下发关于各部门每月报送工作总结和工作计划的通知。
集团总部要求各部门，本着全面客观、求真务实的精神，组
织员工认真做好每月的工作总结和工作计划。具体事宜通知如
下：
一、适用范围：公司办公室全体员工
二、报送时间：每个月最后一天
三、报送流程：
其他员工的工作总结与计划表先报直接上级，由直接上级撰写意见后统一汇总存档，由总办不定时查阅。
四、报送目的：全面系统的了解各部门的工作情况，帮助员工养成勤于思考，善于总结的良好习惯，提高工作效率以及各部门的管理水平。
五、内容要求：
在工作计划中要分清每月重点工作、常规工作和临时工作，写清各模块的工作内容和要达到的目标；在工作总结中对工作完成进程中遇到的问题做出分析，对成功的经验做出总结。
请各部门在撰写工作总结和计划时着重实绩，条理清晰，主要围绕以下内容展开：
1、月度工作目标；
2、业务工作量、工作内容情况；
3、业务开展情况；
4、存在的问题和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改进工作的思路；
7、对公司管理的建议；
8、下个月工作计划和目标等。
本通知自下发之日起即刻执行。
主题词：关于每月报送工作计划和工作总结的通知 送：总办；综合办公室；财务部；金属；钢构；彩板；兆
盛；门店。
共印8份（存档1份） 集团总办 2014年1月6日印发篇五：关于召开月度计划工作会议的通知
关于召开月度计划工作会议的通知
省公司各部门、各市区县营业区：
根据省公司例会工作要求，山东省分公司营销培训部定于2015年2月1日召开月度计划工作会，相关事宜通知如下：
一、培训时间：
2015年2月1日9:00—16：00
二、参加人员：
1、总公司：总裁室，财务管理部总监，风控管理部总监
2、省公司：营销部、网络部、客服部、综合部；
3、市公司（营业区）：总经理
三、会议地点： 1722室
四、会议流程：
1、风控管理部工作计划报告
2、财务管理部工作计划报告
3、营销培训部工作计划报告
4、„„„„„„
5、各营业区负责人工作计划报告领导训勉
五、相关要求：
1、各负责人会议报告请于1月31日12:00前发送至分公司营销
培训部邮箱。
2、培训实行签到考核制度。
3、自备记录本和笔。
说明：参会人员如因公出不能参会，须提前向省分公司请假，并安排人员列席会议。
特此通知。
第2篇：报送工作计划通知关于报送2013年工作计划的通知
**公司各部门、各分公司：
为更好地做好2013年的工作，促进公司的建设和发展，根据*/月** 日全体人员会议上*的要求，现将有关事项和要求通知如下：
一、各公司、各部门要在总结2012年工作的基础上，深入分析当前面临的新形势新任务，根据目前承担的考核指标，结合业务工作开展情况，科学谋划好2013年工作，在讨论、研究的基础上提出2013年工作的基本思路、目标任务和主要措施。
二、各公司、各部门要根据**会上提出的具体要求，在研究讨论的同时，开展一次对公司规章制度的大学习，通过学习，进一步熟悉和明确各项规章制度中的具体规定和要求，以便规范自己的行为，并保证自己的一言一行与公司要求相一致，使自己少违规或不违规，以愉快的心情投入到各项工作中去。
三、学习讨论中，要围绕行政管理和业务管理两大主题，认真谋划今年工作。要通过学习讨论弄清楚搞明白行政管理和业务管理重要关系，要知道没有很好的行政管理措施和手段就不会有理想的业务管理效果，也就不会产生理想的经济效益这个道理，要很好的解决重业务轻管理的做法，把“管人与管事”这篇文章做好。制定的计划要做到重点突出，思路清晰。
四、各公司、各部门在学习讨论中要注意搜集大家对公司规
章制度执行一年来和行政、业务管理方面的意见和建议，以便及时修正。
五、各公司人事行政部要很好的汇总归纳，把本公司开展学习讨论情况和工作计划措施形成文字材料。材料要把本公司的特点反映出来，计划措施要明确具体，实用性强，不能应付了事，不负责任。形成的文稿经公司领导审签后，务必于**文档形式报送至集团公司总裁办公室。
六、各公司、各部门的学习讨论组织情况将在集团公司简报上刊登，对组织得力、学习讨论认真、材料准备充分的公司和部门予以通报表扬，同时对不负责任、应付了事、不符合要求的予以通报批评，甚至追究有关领导的责任，希望认真对待。
第3篇：最新班级通知、工作计划最新班级通知
各位同学，现将相关开学事项通知如下：
1.明天上午7点四十到校报到，下午两两点半开学典礼，最新班级通知、工作计划。
2.请同学们准备好自己的学科作业，携带德育作业、作业纸，完成家长填写的内容。
3.尽快调整作息时间，请家长加强学生的收心教育。
初二(9)班班委会
2011年8月30日
第一周班级工作计划(
8、31--
9、4)
一、入学收心教育，工作计划《最新班级通知、工作计划》。
二、班级组织学习《守则》、《规范》和校规校纪。
三、制定个人学期计划、卫生安排。
四、9月2日各班收齐学生暑假德育及科学大众试卷，交到团委张静老师。
五、德育处在开学一周重点查处校内骑车、践踏草坪、上学放学穿越操场，请各位同学自觉遵守。
初二(9)班班委会
2010年8月30日
第4篇：病媒防治工作通知,工作计划XX字（2012）51号
关于印发2012年病媒生物防治工作计划的
通 知
各科室：
为切实加强长效管理，进一步巩固病媒生物防治工作成果，降低“四害”密度，提高环境卫生质量，控制病媒生物危害，除害防病，保障人民身体健康，结合我局实际，特制订2012年病媒生物防治工作计划。
一、指导思想
遵循“政府组织、地方负责、部门协调、发动群众、科学治理、社会监督”的工作方针，根据《国家卫生城市标准》和《山东省除四害工作管理办法》等要求，坚持群众运动与专业队伍、经常性与突击性、治标与治本、环境整治与药物消杀相结合的原则，深入开展群众性除害灭病活动，不断巩固除“四害”工作成果，推进生态县城、健康县城建设，为城乡居民创造文明、卫生、舒适、宜居的工作、生活环境。
二、工作目标
1.健全除“四害”管理组织及长效管理机制。 2.广泛发动群众，开展以治理“四害”孳生地为主的环境整治活动。 3.规范开展“四害”密度监测工作。
4.指导各科室有计划、有步骤地组织开展除“四害”突击活动，将“四害”密度控制在较低水平。
5.组织春季、冬季集中灭鼠活动各一轮，夏秋季灭蚊蝇、灭蟑螂活动多轮，不断巩固灭鼠、灭蟑螂和灭蝇工作成果。
三、时间部署
第一季度：总结2011年除“四害”工作，研究制定2012年除“四害”工作计划；根据层级负责的原则，落实除“四害”责任制；进一步建立健全除“四害”领导组织和除“四害”联络员队伍；
第二季度：4月份，结合“爱国卫生月”和省“健康教育宣传月”活动，对全市除“四害”工作进行再宣传、再发动、再培训。5月份起，组织多轮夏季灭蚊蝇、灭蟑螂突击活动。 第三季度：7月～9月，结合全市环境整治突击活动及农村改厕工作，组织二轮以上夏秋季灭蚊蝇、灭蟑螂活动。 第四季度：12月份，组织一轮以冬季灭鼠为重点的除“四害”突击活动。做好年度除“四害”工作总结。
四、工作措施
1.加强领导，精心组织。全市除“四害”工作由市爱卫办统一领导，各科室具体组织实施。各医疗卫生单位要把除“四害”工作摆上重要议事日程，建立领导组织，明确分工负责，进一步建立健全除“四害”工作网络，确保条条有人抓，块块有人管，按照县爱卫办统一部署，认真落实好除“四害”工作任务。
2.广泛宣传，深入发动。各医疗卫生单位要认真抓好除“四害”的宣传发动工作，大张旗鼓地宣传除“四害”的意义、目的、内容及要求，形成声势，以增强广大干部群众的参与意识，推动我县除“四害”工作深入、持久地开展。
3.强化管理，标本兼治。为巩固除“四害”工作成果，各医疗卫生单位要在县爱卫办统一组织下，对照《国家卫生城市标准》的要求，认真贯彻《陕西省除四害工作管理办法》，把除“四害”工作纳入法规管理轨道。要结合“爱国卫生月”和夏秋季爱国卫生运动，认真组织卫生突击活动，整治环境，清除“四害”孳生地。
4.科学指导，常抓不懈。县疾控中心要加强除“四害”工作日常管理，组织好除害技术培训，把科学除害的知识传授给广大的干部群众；要组织专业人员深入重点单位开展督导。认真做好技术指导和“四害”密度监测工作，要按照全国爱卫会制定的《鼠、蚊、蝇、蟑螂密度监测方案（试行）》，规范开展“四害”密度监测工作，收集整理各种基础资料。县卫生监督所要加强重点行业和重点场所的卫生监督和除四害”工作巡查，督促经营者落实综合防制措施。
二〇一〇年三月二十五日
抄送：市卫生局，县委办，县政府办，县双创办， 县爱卫办。档
（二）
紫阳县卫生局 2010年3月25日印发
2012年度病媒生物防治工作计划
2012年，我局将严格按照《国家卫生城市标准》中对病媒生物防治工作的要求，在局系统内深入、持久地开展活动，不断降低病媒生物密度，使其控制在国家规定的标准之内，控制和减少虫媒传染病的发病率，保证职工身体健康，提高职工的生活环境质量。
一、加强管理，提高对病媒生物防治工作的认识
1、成立以局长为组长、副局长为副组长的病媒生物防治工作领导小组。
2、广泛宣传，提高认识。开展病媒生物防治、讲究卫生是预防各种传染疾病流行，保护职工身体健康的重要工作。全局将通过黑板报，发放宣传资料，专题讲座，知识竞赛等形式，大力宣传病媒生物防治的重要性，努力营造全员开展病媒生物防治工作的氛围。
二、根据季节的特点，认真做好病媒生物防治工作。
1、春冬季重点是灭鼠
坚持做到每周一对办公区、各部室、库房、绿化带，厕所垃圾台、排污道口等进行检查，发现鼠情，及时按操作规程投放灭鼠药或鼠夹。
2、夏秋季重点是灭蚊蝇
坚持每周一对绿化带、花园、垃圾台、厕所、水龙周围、排污道口、部室、等地喷施灭蚊蝇药。
三、综合整治、确保病媒生物防治工作的成效。
1、坚持综合防治科学灭杀的方针，认真落实“清、疏、装、防、灭”五环节。经常性地开展环境卫生大扫除，做到垃圾日产日清。及时疏通排污沟渠，做到无污水存积。
2、认真做好检查记录，发现问题及时解决。
3、科学用药，确保灭鼠安全。防止药物中毒事件发生。 4.发现问题，采取有效灭杀办法，最大限度控制病媒生物的滋生，为广大职工创建一个健康安全的工作、生活环境。
第5篇：关于普法工作计划的通知房屋买卖协议
出卖人：吴昌昊，曾用名：吴博凯，身份证号：361127200802260010。
监护人一：吴兰，身份证号：362329197902133561。系出卖人母亲。
监护人二：吴海明，身份证号：362329196904292510。系出卖人父亲。
买受人：江德生，身份证号：3623291970099254213。 出卖人在余干县玉亭镇关口村（东门小区旁）有幢商品房，位于第二单元第三层，面积82.69平方米，框架结构，房产证号：余干玉亭镇字第20093020号。现经买卖双方协商达成如下协议：一：出卖人将该房（含屋内壁厨、床、餐桌、沙发、电视、热水器、空调等）卖给买受人。二|价款：拾玖万元正。
三、付款方式：交房时一次性付清。四：过户税费由买受人承担。
五、|违约责任：出买人保证所出买房屋没有产权纠纷或其他经济纠纷，若因出买人原因不能保证房产过户到买受人名下，则出卖人应退回买受人房款，并支付买受人百分之二十的违约金。
五、本协议一式二分，双方各执一份，具有同等效力。
出卖人：监护人一：监护人：
买受人：
2010 年12月孝敬父母从小事做起
三（1）班 林圻瑶
我们中国有一句名言叫作“百行孝为先”，尊重长者、孝敬父母是中华民族的传统美德，是每一个人都不可以缺少的行为表现。如果一个人连自己的父母都不尊重，这种人能为社会做什么呢？我们祖国从古至今就有许许多多孝敬父母的人物故事。如“花木兰代父从军”、“岳飞刺字”等历史人物的故事流传到现在，还深受大家的赞扬。我认为：有无孝敬父母的习惯，不单单是子女对父母的关
系，
其实只是一个能否关心他人的问题。只要在家里能养成孝敬父母的好习惯，到社会中才有可能做到关心同事，也才有可能做到对祖国的忠诚。因此我们这些在生活在红旗下，成长在改革开放的经济特区无比优越条件下的独生子女们千万要养成尊敬长者，孝敬父母的好习惯。我们先来看看父母是怎么对待我们的：关心我们的身体。先不说父母的十月怀胎，就从我们哇哇着地说起。我们一着
地，父母就把我们当做“小太阳”，他们却变成围者我们转的月亮，侍从，任我们在家庭里逞强胡闹。同时每一个父母都是想尽千方百计让我们吃好、穿好、用好。我们一旦生病，父母便忙前忙后，百般关照。记得小时候有一次感冒发烧，这可把他们忙坏了。父母两人一天24小时轮流守护在我身边，直到我退烧全愈，
他
们才松一口气。这就是生活在我们身边
的父母。
教我们做人，我个人认为父母就是我们的第一任启蒙老师，他们教我们学知识、学做人。当我们一来到这个美丽的世界还未睁眼的时候，父母就教我们说话，不管我们听不听得懂，他们就伊伊呀呀的教我们，教我们说话，教我们认识周围的事物，教我们如何走向社会，教我们学做人等等。总之一句话：只要父母知道的就会毫无保留的教给我们。而我们却认为这是天经地义、理所当然的事。
实际上这就是父母对我们的爱。
督促我们学文化，当我们长大背上书包走进学校时，我们的父母并没有因此而轻松过，而是责任性更大，更劳累。每天天刚亮就起床，给我们梳洗，忙的给我们做早餐，帮我们拿书包，送我们去学校读书；中午忙着接送我们，给我们做饭，让我们吃饱休息好，下午有精神听课；晚上他们就更忙了，一边忙着做家务，一边忙着帮我们复习功课、检查作业。要等我们的一切准备就绪，他们才开始完成自己的事情。这就是天天围
绕我们24小时转的父母。
怎样做才是对父母的孝顺呢？我认为：听从父母教导，关心父母健康，分担父母忧愁，参与家务劳动，不给父母添乱。要把这些基本要求变为我们的实际行动，就因当从日常小事做起。如关心父母健康方面：每天问候下班回家的父母亲；当父母劳累时，主动帮助或请父母休息一下；当父母外出时，提醒父母是否遗忘东西或注意天气变化；当父母有病时，主动照护，多说宽慰话，替他们
接待客人的。也就是说：“父母养育了我，
我应为他们多做事。”
今年春节前，为了能用实际行动表达我对父母的孝顺，我首先把从学校搞卫生的本能用在清洗、整理房间上。年28那天，父母一早出去买年货了，我没有跟着去，还是早早起来，穿上水鞋，带上手套，系上围裙，拿起扫把把房间、大厅扫了一遍后，就拿抹布把家具、电器上的灰尘擦干净，然后就把每个房间的杂物整理一遍。搞完卫生我的腰多挺不直，伸出手一看，手上的肉多变成了“萝卜干”了，我不知道是什么回事？正在这是我的父母回来了，他们告诉我着不要紧，是因为在水里浸泡的时间太长的原因，等一下就会没事的。真是没有体会
不知道做父母的辛苦。
第二件事就是照顾生病的妈妈，年29上午，我们一家忙着布置客厅准备过一个肥年。大家分工合作：爸爸开车去街上买小灯、春联、鲜花等；我和妈妈在家里搞卫生。快到中午的时候，妈妈正在
阳台上洗窗纱，我在洗窗户，突然，我听到“哎哟”的一声，走过来一看，只见妈妈脸色苍白，双手捂住肚子蹲在阳台上。我赶紧问妈妈是怎么回事？妈妈嘴里虽然嘴里说没事，但她的脸色已经告诉了我。我赶紧打电话通知爸爸，爸爸说外面塞车一时回不来。这么办了？我想起了赖伯伯，就飞一般地跑到赖伯伯的小医馆，并向他说明来意。经赖伯伯医治后，妈妈很快就从疲劳中恢复过来，爸爸也赶回来了，说：“瑶瑶，你长大了，
是爸妈的好女儿。”
“世上只有妈妈好，有妈的孩子像个宝。”这句话一点儿也不假，但我们也不能整天躺在这温暖的怀抱，也应该关心父母、孝顺父母。在家里多做点家务，减轻父母的负担：在学校，在社会，管好自己，不要让父母为我们操心。总之一句话：不孝顺父母的孩子是干不出大事的。
第6篇：关于档案工作计划的通知宁牧字〔2009〕39号签发人：何应俊
宁县畜牧兽医局2009年档案工作计划 各站、所、中心：
按照县档案局对档案工作的要求，今年我局档案工作要切实抓好以下三个方面：
一、成立档案管理工作领导小组，进一步加强对档案工作的领导。经局务会议研究，决定成立机关档案管理工作领导小组，由局长何应俊担任组长，全面负责档案工作；副局长安为民担任副组长，重点分管档案管理工作；成员：刘文泰、杜茂森、于龙渊、邱亚妮，全面承担机关档案业务工作。
二、加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》，使大家进 - 1 -
一步提高对档案工作重要性的认识；尤其是档案人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。
三、狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。今年在档案业务建设上，要着力抓好以下四点：
1、制定2009年档案工作计划。要明确具体任务、目标和要求。同时，按照县档案局的要求，做好相关工作。
2、认真做好档案自查工作。自查工作要逐项进行，认真细致，对自查工作中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。
3、加强档案设施建设。配齐所需的计算机、防盗门、白炽灯、档案柜等。
4、建立健全档案管理制度。即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。
二○○九年三月十三日
主题词：档案 工作 计划宁县畜牧兽医局2009年3月13日印发
共印10份
- 2 -
第7篇：关于写工作计划的通知，
关于写工作计划的通知
各部门工作作人员：
新年伊始，为了能够让大家进入一个全新的工作状态，能够在工作中有能够明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，要求各部门工作人员，以个人为单位，每月上报工作计划。现将有关事项通知如下：
一、各部门及个人要高度重视，认真组织，做好工作计划。
二、工作计划撰写要求
1、工作计划要明确每月的工作思路和具体工作任务、结合工作要点，突出重点工作，并提出工作目标（包括数量指标）及主要措施。
2、工作计划分两部分①写明本月工作任务②上月工作中的遗留问题及未完成的原因
三、报送时间和方式
工作计划须于每月1日到3日前交由本部门经理，以部门为单位将工作计划交至总经办冯永茂处。
四、管理办法
各部门负责人要严格执行，按时督促本部门人员及时上交工作计划，如若在每月10日以前不能按时上交工作计划，扣除当月工资。特此通知
第8篇：关于双拥工作计划的通知盐招商发[2012]12号
关于2012年招商局双拥工作计划的通知
以党的十八大精神和三个代表的重要思想为指针，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政、军民团结的指示精神，立足基层，服务大局，史志工作与双拥并举，为营造军爱民、民拥军、军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设作出应有的贡献。
目标与措施
1、建立健全领导体系
成立以局长为组长、副局长为副组长的的双拥工作领导小组，认真制订双拥工作计划，把双拥工作纳入招商工作之中，协调做好有关双拥工作。
2、提高全局职工对双拥工作重要性的认识
利用职工大会等形式组织干部职工认真学习党和国家领导人对做好双拥工作的一系列重要论述，学习全国双拥工作会议精神，统一思想，提高认识，凝聚人心，营造人人关心双拥工作，个个支持双拥工作的氛围。
3、加强国防教育
要将国防教育列入单位工作计划，紧紧依靠全体干部职工落实工作职责和任务，提出拥军新思路，安排拥军活动。坚持国防知识进单位，把国防理论、国防法制、国防科技和军事技能等教育内容有机结合到平时单位学习活动中。
4、双拥活动构思
（1）利用革命节日开展革命传统教育，学习部队良好的精神作风。
（2）继续开展中队队教官对单位的安全意识教育，提高职工的安全自护技能。
（3）结合社会热点、新点等举办报告、讲座等。
二○一二年三月二十日
主题词： 双拥工作计划通知
盐池县招商局办公室2012年3月20日印发2
第9篇：年度工作计划通知[材料]篇1：关于印发《2016年度计划》的通知 xxx发字?2015?xx号
关于印发《2016年度计划》的通知
公司各部门：
为全面部署公司2016年主要工作，统筹公司各部门工作目标及重点，调动全体员工形成合力，力争公司在新的一年取得更大发展，经董事会常务机构批准，现将公司《2016年度计划》（下称“公司年度计划”，见附件1）印发给你们。各部门应围绕“公司年度计划”所提出的年度目标、年度重点及主要保障措施，结合部门职责，做好本部门2015年工作总结和2016年上半年绩效计划，现就相关要求说明如下：
一、各部门组织部门相关人员认真学习“公司年度计划”，并围绕2015年度工作总结、工作中的亮点、工作中存在的不足、2016年度工作计划等四个方面编写部门2015年度工作总结及2016年度工作计划（模板见附件1）。
二、各部门应结合部门2016年度工作计划及部门职责，合理安排好上、下半年工作内容、进度及达成目标，并按照《部门绩效计划表》(模板见附件2)，认真组织制订本部门上半年绩效计划。各部门完成各绩效计划需要其他部门共同参与、配合，或需要公司给予资金、物资和人员支持的，请填写绩效计划表所附的《资源需求表》。
三、各部门须于2015年12月20日前，按上述要求将本部门2015年度工作总结及2016年度工作计划和2016年上半年绩效计划提交至总经办马金朋处。
四、各部门执行“公司年度计划”或制订部门年度计划、绩效计划过程中遇有问题，请迳与总经办联系。 特此通知
附件：
1、xxx公司2016年度计划
2、xx部门2015年度工作总结及2016年度工作计划
3、部门绩效计划表 xxxxxx有限公司
2015年12月10日篇2：关于撰写年度总结和年度工作计划的通知` 撰写年度总结和年度计划通知 公司各部门：
2012年各项工作即将结束，为便于公司正确评价各位同事的德才表现和工作实绩，全面了解各级员工2012年度的工作状况，激励全体员工不断提高思想素质和业务水平，也为明确各级部门明年的工作安排，经公司研究决定，要求各级员工撰写年度总结和年度工作计划，现将有关事项通知如下：
一、年度工作总结和计划：
1、撰写总结和计划内容：
● 2012年度工作（计划）完成情况及取得的成绩(需紧密围绕年初提交的2012年度工作计划展开)；
● 2012年工作中所面临的问题及不足，相应改进提高的建议和措施； ● 对公司管理与工作的改进建议或意见；
● 对明年工作的展望与计划对明年工作的展望与计划，可以提出对其他部门的建设性意见。
2、撰写总结要求：
● 员工撰写时要紧密联系个人工作实际，对照工作职责和目标要求，总结工作成绩，找出差距和不足，提出改进和加强措施。文字要精炼，言简意赅、实事求是，忌用空话套话。 ● 各部门负责人撰写部门年度总结（计划）文稿和ppt格式，两份文档。总结（计划）的内容要体现出分管工作的具体成果、主要工作项目以及对公司的贡献；工作中主要成果、完成质量、事故、成本控制及上级满意程。
二、年度重要资料统一刻盘存档；
三、相关说明：
1、员工个人总结（计划）于2012年12月31日前报送到部门经理处。部门经理在2013年1月3日前发送到人力资源部许文邮箱，由人力资源部统一发送到总经理、董事长邮箱。
2、各部门自行组织时间针对本部门的员工年度总计和计划开展座谈会（座谈会的时间在1月1日~1月20日之间）。
3、部门工作总结与年度计划报告与2013年1月15日前发送到人力资源部许文邮箱，由人力资源部同意发送到总经理和董事长邮箱。
4、人力资源部将组织公司年度中层述职会，会上以ppt的形式展现报告内容。（具体时间另行通知）。
5、2012年度重要资料各部门负责人统一整理后交行政部。
特此通知。
人事行政部 2012-12-12篇3：关于提交2015年度工作总结及2016年度工作计划的通知 武汉凯迪水务有限公司
关于提交2015年度工作总结及 2016年度工作计划的通知 公司各部门：
2015年即将接近尾声，为全面总结各方面工作，规划来年工作，现将有关2015年度工作总结事宜通知如下：
一、年度总结原则
本着实事求是、认真总结的原则，要求条理清晰、层次分明、重点突出、数据说话，对照年初的工作计划以及工作周报情况，认真总结个人及本部门的全年工作。
二、总结内容包括但不仅限于以下内容：
1、2015年年度工作计划的完成情况；
2、为完成工作目标所采取的措施及未达到工作目标的原因；
3、2015年工作中存在的问题及改进工作的建议。
三、工作计划包括但不仅限于以下内容：
1、确定2016年个人及部门任务目标、管理目标及工作计划；
2、实现工作目标的基本思路及目标计划层层分解；
3、实现计划目标的措施和保证。具体包括绩效管理办法、人力资源计划、固定资产投入、资金保证及员工培训计划等内容。
4、对公司今后发展建设的意见。
四、时间要求
1、各部门员工于12月25日之前提交至各部门负责人；
2、部门负责人于12月31日之前提交各分管领导审阅后提交至综合管理部应丽丹处；
3、各分管领导于元月6日之前提交总经理审阅，同时提交至综合管理部应丽丹处。综合管理部
2015年12月11日
第10篇：关于工作计划总结的通知关于新嘉集团2011年度工作计划总结的通知
各部门/分子公司：
2011年马上接近尾声，在全体员工的共同努力下，公司各项业务经营良好，保持稳定上升的发展格局。在国家不断加强房地产调控力度，市场竞争日益激烈的前提下，公司决策层紧紧围绕 “由三线城市转向四线城市以及重点乡镇”的战略，积极拓展三四线城市周边项目，取得了开拓性的进展。
但同时也出现了一些问题，如工程进度滞后、交房延迟、公司管理计划性不强，影响了集团整体年度经营计划的实现。
为更好的总结过去，展望未来，公司各部门、分子公司要积极总结工作内容，分析利弊得失，为即将到来的新的一年做好准备。现请各部门、分子公司及个人提报2011年度工作总结。
一、提交内容 部门工作总结
本部门围绕年初制定的部门工作计划及KPI指标的内容进行重点的总结和分析，对未能完成的工作事项说明原因及应对措施。
个人工作总结
根据个人工作岗位职责及上级主管分配的工作内容，抽出本年度的重点工作事项进行总结归纳，对工作事项的完成情况进行说明，同时对个人工作中存在的问题和不足进行分析。
二、提交对象 高层管理人员及部门工作总结，统一提交至综合部行政人事总监邮箱：cyjwfxk@163.com。
中层及以下人员提交至部门分管领导处，由本部门分管领导负责，公司组织进行抽查。
三、提报时间
部门工作总结： 个人工作总结：
2011/11/30
2011年12月10日前提交指定对象 2011年12月15日前提交指定对象 综合管理部