网站地图
【www.scfx8.com--党建工作总结】
篇：三基党建工作汇报三基党建工作汇报材料【篇1：“三基”工作汇报材料】
统计局“三基”工作汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好，首先欢迎各位领导莅临我局检查指导工作。根据xx?2014?x号《关于开展“三基”工作调研的通知》文件精神，统计局党支部在上级党组织的正确领导下，狠抓“三基”工作，形成依法干统计、依法管统、依法兴统计的良好氛围，为上级决策部门提供高质量的数据。现将我局开展“三基”工作的情况进行汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、基本情况
（一）基层党组织概况
我局在职职工为14名，其中党员8名，男性7名，少数民族5名。我局始终坚持搞好党的思想、组织和作风建设，领导思想政治工作和精神文明建设，保证党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行，在充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用上下功夫，注重找准党建与统计工作的结合点，把“提高统计数据质量，优化服务功能”作为中心任务，有力促进了统计工作又好又快发展。
（二）基础工作
统计是了解国情国力，指导国民经济和社会发展的一个非常重要的手段，是实行科学决策和管理的一项不可或缺的
基础性工作，是国家宏观调控体系的一个组成部分。统计对判断经济的走向、经济的发展和经济管理决策都是非常重要的。我局的基础工作分类两大类：
1、常规性工作，即以月报、季报、年报表为主的各行业运行情况的统计调查。一是组织实施农林牧渔业、工业和建筑业、服务业、社会福利业等行业统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据，综合整理和提供地质勘查、旅游、交通运输、邮政、教育、卫生、社会保障、公用事业等全县性基本统计数据。二是组织实施能源、投资、消费、收入、科技、人口、劳动力、社会发展基本情况、环境基本状况等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据，综合整理和提供资源、对外经济等全县性基本统计数据。三是建立健全国民经济核算体系，组织实施国民经济核算制度和投入产出调查，核算全县国内生产总值，汇编国民经济核算资料。 2、普查工作，即周期性的各种国情国力普查工作。一是人口、经济、农业等重大国情国力普查，汇总、整理和提供有关国情国力方面的统计数据。二是承担对国民经济、社会发展、科技进步和资源环境等情况进行统计分析、统计预测和统计监督的工作，向县委、政府及有关部门提供统计信息和建议。
（三）基本能力
在进入信息化时代的今天,统计工作的担子更重了,职责在不断深化,对素质和能力提出了更高的要求,统计工作者必须具备较高职业道德素质、深厚的文化底蕴、扎实的业务素质和综合工作能力。
1、职业道德素质。统计人员应当“坚持实事求是，恪守职业道德”，这是统计人员最重要、最基本的品质，也是统计职业道德的核心。作为统计工作者，要为单位负责，要为统计工作的真实性负责。
2、基础知识水平。从业人员首先要持有统计上岗证（通过统计资格考试），这是从事统计工作的硬性条件。这样既保证从业人员的统计合法性，也能确保统计数据的准确性。
3、文字写作能力。统计分析报告的优劣是衡量一个统计工作者水平的标准，只有具备较高的分析水平和深厚的文学涵养，才能将数字转化为生动的报告，为上级部门的决策提供可行性依据。
4、计算机运用能力。统计“四大工程”的建设是在网络信息基础上推进的，当今的统计工作无论是数据的传递和报送，还是数据的计算与分析，都离不开计算机，每一名统计工作者必须熟练掌握办公软件及信息网络技术。
5、法律知识掌握水平。每位从业人员必须了解《统计法》、《统计法实施细则》，只有知法懂法才能守法，才能对损害国家利益的群体进行统计执法。
二、存在的问题
（一）乡镇统计力量薄弱
乡镇统计工作质量的高低，直接影响到全县国民经济指标完成情况的准确性和制定各项经济工作的科学性，其重要性不言而喻。作为源头数据承担者的乡镇统计，必须做到数字真实准确、内容全面、报送及时。乡镇统计工作主要存在以下问题：一是多数乡镇统计人员调换频繁，工作脱节现象比较严重。二是没有树立正确的时间观念，报表不能按规定时间上报。三是统计数据质量不高，深入分析研究不强。
（二）数据打架现象普遍 部门统计与政府统计衔接协调不够，相关部门、县级统计机构都在进行数据的统计，并通过不同渠道进行报送，由于统计调查所需的目的、内容和方法等不同，以及统计指标口径上的不一致，造成各部门统计结果与统计局数据存在差异性，再加之部门与统计局之间又缺乏联系沟通和协调互动，各自独立向社会发布自己取得的统计数据，不仅造成重复劳动，浪费人力和财力资源，而且直接造成了数据打架的混乱现象。例如，发改部门掌握的固定资产投资数据和农业部门的有关农业、畜牧业数据，与统计部门所掌握的数据出入较大，数据打架很是普遍和严重。
（三）统计执法难
统计执法为什么难？主要有以下几原因：一是统计执法机构不健全，没有专职队伍，法威难树。 我局在职职工1
4今后工作目标
（一）夯实基础工作，提高工作能力。要加大对从业人员专业知识、计算机应用水平、法律法规的培训，提高从业者综合素质及执法水平。从8月至10月份，先后安排全局14名职工到省统计局进行专业技能培训。
（二）拓宽数据来源，提高数据准确度。 对数据来源、统计口径、处理方式、分析方法作出规范性要求，简化数据信息的收集与处理渠道。建立健全会计、统计联系制度。在出现新业务努力做到统计指标与会计指标的同步调整以增强报表的可读性提高对数据的收集、分析及预测能力不断提高信贷统计数据的准确度。
（三）撰写分析报告，提高服务水平。一是统计人员要认识到统计分析的重要性。统计的最终目的是为上级部门与领导提供有用的决策分析材料和信息。二是统计人员要善于积累原始材料。通过整理分析研究预测其运行规律从而有效地指导实际工作。三是统计人员要深入调查研究。尤其是对热点、难点问题应对其进行剖析揭示其深层次的原因才能为
【篇2：社区三基汇报材料】
社区三基汇报材料
社区三基汇报材料
自开展“三基”建设工作以来，xxx街道xxx社区率先探索，大胆实践，创新服务品牌，全力打造 “红色先锋、橙色贴心、金色活力、绿色和谐、青色成长、蓝色关爱、紫色品牌”的“xxx”工程。
强化组织建设，打造“红色先锋工程” 依托6个家庭小党校平台，探索实践党组织生活新模式，开展娱乐式、渗透式、关爱式、讲座式、信函式、电教式等党组织活动，提升组织生活的灵活性和实效性。充分发挥辖区单位在职党员个人特长，组建师资队伍，通过市民学校、家长学校、道德讲堂、社区座谈会、参观学习等形式，对党员干部、居民群众和青少年进行法律、政策、科普、文化、教育、保健、职业技能、家庭理财和生活知识等专题讲座，增强组织凝聚力、号召力。
开展便民服务，打造“橙色贴心工程”
合理利用现有的社区资源和公共资源，进行有效整合，明确工作职责，实行ab岗制，及时办理，限时办结。组织社区人员深入家庭、楼院、小区为居民提供预约服务、代办服务、上门服务等特色服务，推行“办理加代理”服务方式，急事急办、特事特办和第一时间办理，对老、弱、病、残者实行全程代办。同时，开通社区便民服务电话，主动为居民提供周到便捷服务，全面提高工作效率和服务质量。
完善服务机制，打造“金色活力工程”
针对辖区商住小区增多、居住人员构成复杂等特点，以6个家庭小党校为中心，组建6个网格小组，建成“纵到底横到边”信息反馈网络。实行“五个一”工作法（即一月一安排、一月一排查、一月一分析、一月一通报、一月一小结），主要对出租屋、重点人员及特殊人群、流动人口、消防隐患等内容进行更新登记，实行动态管理。定期开放党员活动室、青少年七彩课堂、图书阅览室等活动场所，切实为居民群众提供活动、休闲、交流的平台。依托老年日间照料室建立“民情小茶社”，组织社区工作人员每月一次与居民进行零距离接触，参与到“民情小茶社”活动中，听百家言、知百家情、交百家友，察民情，集民智，解民困。
发挥志愿队伍作用，打造“绿色和谐工程”
推进志愿服务的纵深发展，发挥社区16支志愿服务队、6支区域行业特色党员志愿服务队及区域党建项目客座教授的作用，带动驻区单位、地区党代表、人大代表、政协委员、
群团组织、热心人士、在职党员、无职党员等组织及个人认领纠纷调解、社区治安、民情收集、医疗保健、法律服务、敬老助残、警示教育、环境卫生、文体示范等岗位，定期开展志愿服务活动，营造和谐、温馨、绿色、幸福、宜居的环境。
发挥老党员作用，打造“青色成长工程” 积极发挥老党员“退休不退色”的余热，充分利用老党员政治觉悟高和组织能力强的优势，引导退休老党员当好“五大员”，（即参议员、调解员、环保员、宣传员、监督员），开展对青少年教育引导工作。同时，社区关心下一代工作委员会下设四个“帮扶组”，即社区学校组、助学济困组、法制帮教组、科技培训组，以学校放假就是社区开学之机，组织青少年开展未成年人保护法、预防未成年人犯罪、家庭救护基本知识、应急避险常识、交通法规等知识讲座，提高青少年自我防护能力。对困难家庭青少年给予帮扶救助，义务担当校外辅导员、未成年学生校外活动场所业务监管员、传统教育宣传员、失足青年帮教员、家长学校教导员、心理咨询服务员，进行心理辅导，受到广大青少年欢迎和家长认可。
帮扶弱势群体，打造“蓝色关爱工程”
着力实施“关爱工程”，成立“每周有爱”援助中心，对辖区困难群众情况进行摸底排查，做好情况登统记，通过“一帮一”、“多帮一”和特长帮教等形式，组织在职党员开展认领帮扶活动。定期开展“爱心妈妈进家庭”“周末好儿女”慰问活动，为孤儿、残疾孩子购买学习用具和生活用品等，前往特困群众、孤寡老人家中整理卫生、进厨做饭、谈心交流，切实将党的关怀和温暖传递到千家万户。
唱响文化品牌，打造“紫色品牌工程”
利用具备文艺特长的志愿骨干，先后组建社区爱心艺术团、京剧票友社，响当当乐队、蓝天舞蹈队、成人瑜伽班、老年门球队、少儿拉丁舞班、电子琴班、少儿绘画班等，举办各类文化主题活动，如健身舞蹈大家跳、邻里交心会、厨艺比赛、“妈妈的故事知多少”感恩节、“九九重阳敬老”等活动，积极引导居民在锻炼中强体质，在歌舞中展才艺，在娱乐中提品味，在活动中展风采，努力实现推动工作在社区，感情融洽在社区，居民享受到社区，贴心服务在社区的工作目标。）
【篇3：三基工作调研汇报】
三基工作调研汇报
――***组织部
按照***党委、公司《关于新时期加强三基工作的实施意见》的总体部署，我们已按要求在规定的启动部署阶段完成了三基工作前期的宣传动员工作，下发了《***关于新时期加强三基工作的实施方案》，先后召开了三基工作委员会办公室工作会议、基层单位组织干事培训会议等，及时启动了三基工作的各项工作。为推动活动尽快展开，公司机关党委率先在机关干部中开展了“提升素质，强化作风；提高效率，服务基层”主题实践活动，要求机关人员努力提升三种素质（经得起考验的政治素质、具有专业水平的业务素质、兼备与时俱进的综合素质），强化三种作风（务实作风、廉洁作风、文明作风），提高三种效率（本业务系统的办事效率、增强相互间的沟通协调效率、推行现代无纸化办公提效率），遵守服务基层三个原则（心系基层、深入基层、帮助基层），并于4月6日在公司机关一楼召开了动员大会，有7名同志代表机关各部门在大会上做了表态发言。下面，结合***组织部这次调研的要求，重点对我们公司近三年来基层党组织建设、基层领导班子建设和党员队伍建设情况做以汇报。
一、基层党组织建设情况
基层党组织建设。我们严格遵照***关于党组织建立“四个同步”的原则，做到原有组织巩固建、重组整合及时建、新设单位同步建、外部市场跟进建，以适应公司组织结构和管理模式的变化，确保了基层党组织建设覆盖率达100%。目
前公司共设有基层党委5个、总支6个，党支部77个，党员1990人。在党支部调整上，公司坚持做到“四同步”，即：党支部与行政组织同步建立、干部同步配备、制度同步制定、工作同步考核，确保基层党支部健全率保持100%。党支部班子建设。经过多年的实践，我们感到党支部作用的发挥，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记，选好配强党支部书记是支部班子建设的关键。各单位按照公司党委要求，2010年抓住***要求于3－5月份完成换届的有利时机，努力做好党支部书记的选聘任工作，使一些政治素质好、工作能力强、群众威信高、熟悉党务和生产经营工作的车间干部充实到支部书记岗位上。同时，公司针对支部书记调整后新人多，业务不强的实际，于2010年6月及时开展了基层党支部书记培训。我们把培训的重点放在对大庆油田《基层党支部工作实施细则》贯标上，对党支部实际业务操作上，对标准化党支部创建上，达到了短期内提升支部书记素质和能力的目的，使很多停止不前的党支部焕发了新的生机。如石油石化设备二厂计量间车间党支部书记曹丽娜原来是厂宣传干事、防腐管道厂管线焊接车间党支部书记孙志东原来是厂车间主任，他们接任车间党支部书记工作后，工作都很有起色，使原来的普通支部步入了公司先进党支部行列，成为公司标准化党支部示范点。为继续提升党支部书记素质能力，我们今年将结合基层组织建设年活动，再办一期
基层党支部书记培训班。党支部制度建设。公司曾下发过《***党建工作制度》和《加强基层党支部建设实施意见》，以及***下发的有关标准化党支部考核办法、细则，还有油田公司和集团公司下发的党支部工作相关制度等。从整体上说，很全面，并具有可操作性；对于我们基层来说，是如何结合实际进行细化和落实。针对生产任务重，党建活动多、标准高的实际，为更好落实党支部各项制度，我们“抓住一个关键”，夯实基础工作。即抓住***创建标准化党支部这个关键，以普及考核办法为内容，开展对组织干事、支部书记多层次的普训轮训，促进基层党支部的工作进一步规范化、制度化和科学化；以考核细则为标准，实行对标管理，组织现场观摩（组织党支部书记参观了***厂***车间党支部和***厂***车间党支部），推广创建特色党支部活动，不断提升标准化党支部创建的范围和水平。典型选树和培养。经过三年的努力，***标准化党支部示范点由2009年1家，增加到2010年3家，2011年5家。它们的特点是：“优良传统不丢，过硬作风不变，名字虽轻责任重，无坚不摧挑重担”的***车间党支部；“改善环境留住人，关心职工温暖人”的***厂***车间党支部；“柔弱双手缚龙骨，巾帼不让须眉”的***厂***车间党支部；“干部做给职工看，师傅带着徒弟干，人人都是多面手，漠大管道做贡献”的***厂***车间党支部；“曾经，风雨草原七昼夜；今天，创新工作提三力”的***厂***车间党支部。下一
步，我们将开展“抓党建，促三基工作上水平”活动，围绕基层建设、基础工作、基本素质三个方面，着力抓好“八个建设”，努力把这5个标准化党支部示范点所在的车间建设成三基工作示范基地，并把该车间中的一个班组建成“五型四优”班组，使标准化党支部示范点、三基工作示范基地和“五型四优”班组形成“典型三方面，管理一条线”的良好格局。
二、基层领导班子建设情况
“四好班子”建设。近年来，公司一直把创建“四好班子”建设当作党委中心工作来抓。在制度建设上，公司通过不断完善“四好班子”考核细则，量化考核标准，使考核内容与当年的形势任务相结合、与公司经营实际相结合，与主题实践活动相结；考核方式坚持日常考核与年终考核相结合，逐步形成了创建活动的制度化、长期化。在激励机制上，公司每年年初与基层班子签订《内部经营考核责任合同》、《安全环保责任书》、《维护稳定责任书》。年底按“四好班子”考核结果在年终兑现时对评为“四好班子”的单位进行资金奖励，单位和班子成员在评先选优、职称评定等方面给予优先考虑。在典型宣传上，2011年，公司在“七〃一”期间举办的***“创先争优”活动成果展中，专门开设了“四好班子”图片展，对2010年度6个“四好班子”典型进行了宣传；年底，公司制作并在表彰大会上播放了7个2011
年度“四好班子”典型宣传片，努力营造激励基层各单位想当先进、争当先进的良好氛围。强化有效载体。班子建设增强载体是关键。公司党委针对基层班子在建设过程中存在的问题，结合生产经营的需要，每年明确一个班子建设的主题实践活动。2010年开展了“抓住三个关键（抓思想建设、抓能力建设、抓作风建设），建设过硬班子”活动。2011年在“强责任、练真功、创实效”主题实践活动中开展领导干部明确“三个责任”，练就“四种真功夫”，争创“六方面实效”活动。今年为适应公司构建“大市场、大安全、大管理、大调整、大服务”发展格局的需要，将在班子成员中开展“敢担当、强作风、做表率、有干劲、在状态”的活动。通过活动，班子整体建设水平得到了大幅度提升，创效能力进一步加强。2011年公司工作量承揽、产值、经营收入、利润水平均创历史新高，全年实现经营总收入15.06亿元。班子建设改进作风是核心。为改进基层领导班子作风，公司先后在各级班子中开展了“四种风气”建设，（大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评），在领导班子、领导干部和有业务处置权人员中开展党纪政纪、反腐倡廉系列教育活动，在两级机关中持续开展“机关干部下基层，基层干部跟班作业”活动，努力形成“两级机关面向生产，党政群团共谋发展”的格局。通过作风建设，基层班子表率作用突出，群众评价较好。如石油石化设备二厂领导班子，每天来厂最早，离厂最晚，“一
第2篇：三甲镇党建工作汇报三甲镇党建工作汇报
我镇地处高平市北5公里处，下辖25个行政村，2.5万人，是高平市政府规划的“四大工业园区”之一，也是“五个卫星”小城镇之一。先后荣获“全国妇联基层组织建设示范镇”、“山西省模范公务员集体一等功”、“山西省文明和谐乡镇”、“晋城市新农村建设先进乡镇”等光荣称号。全镇共有党员902名，其中农村党员750名，共有党支部35个，其中农村党支部25个。2011年，我们圆满完成村级支村两委换届工作，共选出两委干部163名。其中女性干部29名，女支书2名，女主任2名；大学生村干部有8名通过选举进入两委班子，其中担任支书、主任各1名。本届两委班子的年龄结构和文化层次较上一届都有了明显的改善。我镇的两委换届工作主要呈现出三个特点：一是扩大了民主，让群众推荐支部成员候选人，推荐得票不到一半的不能当支书；二是秩序非常好；三是无贿选行为。
在长期的工作实践中，我们总结出了执政为民的“四大理念”，即：把先富人群凝聚在党组织周围，把困难群体温暖在党组织怀抱，把敬商护商变成三甲人的品行，把亲民富民化为干部们的行动。依据这四大理念，全面实施了工业强镇、环境聚镇、文化和镇、党建支镇战略，一批项目应运而生，党的建设进一步加强，文化建设欣欣向荣，村容村貌明显改观，小城镇建设扎实推进，民生事业深得民心，开创了三甲镇新农村建设新局面。
- 12345 -
第3篇：党建工作情况汇报党建工作汇报1
2019年党建工作情况简要汇报
2019年，在上级党委的指导帮助下，**单位积极落实各级党建要求，扎实推进重点工作落实，圆满完成了年度任务。现简要汇报如下：
一、严格执行党建工作任务
做好党务管理是强化党建管理的重要基础。2019年单位根据年初县委组织工作会议要求，扎实落实了年度党建工作任务，一是按时收缴了各季度党费，先后上缴县委组织部党费*万元；二是按时开展了党内统计工作，将相关表格汇总上报了组织部门；三是积极开展了党员发展工作，按照发展程序，开展了入党积极分子培训、民主投票选拔、组织调研、支委会讨论等工作，累计接纳新党员2人；四是及时开展组织关系转接，年内各支部转入党员*名，转出党员*名；五是开展软弱涣散党支部整顿活动，根据工作需要先后撤离了***党支部，新成立了**党支部，不断提高党组织战斗力。六是开展党建管理系统维护使用工作，重新排查了党员信息并进行了系统录入，定期开展各支部工作情况调度，指导党员进行了每月3学时网上学习。
二、积极推进两学一做学习教育
年初，为全面推动单位两学一做学习教育活动开展，上班伊始，我单位就开展了县委党代会精神集中学习活动，对
2
新班子各项要求部署进行了专题学习，并结合实际进行交流研讨，开展了基层见行动实践活动；随后，单位结合单位实际制定了《2019年两
学一做学习教育常态化制度化实施方案》，按照各级部署，开展了党规党纪、系列讲话扎实学习教育，先后组织集体学习*次，进行专题研讨*次，开展领导上党课*次，邀请专家讲座*次，观看视频专题片*次，以丰富多彩的学习活动将常态化经常化教育落到了实处。
三、认真学习贯彻十九大精神
单位高度关注党的十九大新闻报道及学习贯彻活动。在扎实学习习总书记7.26讲话基础上，10月16日提前下发了《认真收看十九大开闭幕式通知》，10月18日，以支部为单位组织党员认真观看了习总书记所做的十九大报告，19日进行了学习讨论，并通过微信群、党员学习平台引导党员进行了自觉学习，积极跟踪观看相关新闻报告，学习习总书记十九届一次全会讲话和中外记者见面会讲话，随后购置发放了《十九大报告》单行本、《新党章》、《十九大文件汇编》、《十九大辅导百问》，又邀请宣讲团讲师进行了十九大精神专题宣讲，制定了《系统学习十九大精神实施方案》，督促各支部、全体党员进行严谨细致学习，开展新闻报道、悬挂横幅等各类宣传**余次，并立足各自岗位，开展了贯彻落实行动。
四、扎实进行党风廉政建设
党风廉政建设历来是单位工作重中之重。2019年，单位
3
根据县委县纪委要求，全面落实从严治党要求，继续狠抓廉政建设，先后开展廉政专题教育5次，召开了党委民主生活会与各支部组织生活会，进行了民主评议党员活动，并开展作风专项检查4次，进行端午、五一、中秋等节假日明查暗访，邀请纪委领导做党风廉政专题讲座2场，开展
违纪违法人员案例分析通报会3次，撰写纪检信息、网评百余篇，积极研究落实监督执纪四种形态新办法，以扎实活动促进了党员干部廉政意识提升。
二〇一九年**月
第4篇：三季度党建工作检查汇报（版）****有限责任公司三季度党建工作汇报
考核组各位领导：
我就****公司三季度党建工作开展情况向各位领导作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
三季度，****公司党委在集团公司党政的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实中央、省、市和集团公司各种会议精神，以本年度目标管理责任书为目标，重点组织开展形势任务教育、党建质量管理体系规范运行、创先争优、三基建设、党建制度建设、廉洁文化建设等方面的工作，在企业安全、生产、销售、质量、经营等工作方面充分发挥党组织、党员“三个作用”，确保了企业安全形势稳定和生产经营工作有序推进。截止九月底，公司产量完成完成**********吨，完成《经营责任书》年计划********万吨的77.82%；销量累计完成****************吨，完成年计划********万吨的**********%；货款回收率达到*****%；三季度公司经济运行良好，略有盈余。按照集团具体工作要求，我们主要做了以下几个方面。
一、狠抓形势任务教育，宣传思想工作再出实招。
1、思想教育工作常抓不懈。继续组织开展党委中心组学习，落实“三会一课”制度。按照集团公司开展形势任务教育文件精神，及时制定下发公司形势任务教育工作安排，组织召开党委扩大会进行思想动员，并安排党群部门人员抽查基层会议精神贯彻落实情况，将形势任务教育列为职工教育培训重点内容，保证了形势任务教育工作进车间、进班组、落实到个人。按照公司每月政治理论学习安排，公司各党支部、科室车间积极组织开展向***********综采一队等安全先进班组学习和各种职工思想教育活动，及时组织传达公司党政决策和重要文件会议精神，适时在职工中开展形势任务教育和司情厂况教育，有效地统一了思想，疏导了情绪。
2、精神文明创建工作有力推进。公司在主抓生产经营工作的同时，进一步抓精神文明创建工作，**********两个“文明主体”按照创建标准和考核管理办法精心创建，为各科室车间创建积累了经验。同时，继续加强职工思想道德教育，广泛开展“讲文明、树新风”活动，培育职工文明行为，提升职工文明素质，弘扬新风正气，促进了企业健康和谐发展。
3、企业文化建设工作取得成果。按照建设子文化的要求，公司制定了年度企业文化建设实施方案，并积极组织开展企业文化知识学习、企业文化理念培育、企业文化行为养成、企业文化成果巩固和推广应用等方面的工作。不断增强公司职工对华能母文化的认知、认可、认同和****企业文化的深刻领悟，积极培育公司安全文化、道德文化、责任文化、廉洁文化、和谐文化，组织人员，精心编写、印制了《****公司企业文化手册》和《安全文化手册》，使公司企业文化建设工作取得了显著成果。
4、宣传报道工作及时跟进。按照集团公司宣传部每月新闻选题要求，及时报送新闻稿件，按月落实报道任务。加强公司政工
2 人员管理，按月定任务，不断提高投稿率和投稿质量，进一步加大了宣传工作力度。同时，调动公司各科室车间职工新闻宣传积极性，组织举办公司内部简报8期。截止目前，公司共完成宣传报道稿件42篇，其中：****新闻2篇，****人16篇，****报16篇，手机报信息10条。
二、狠抓重点任务落实，组织建设工作有力推进。
1、创先争优长效机制有效建立。按照建立创先争优活动长效机制的工作要求，公司活动领导小组及时进行总结回顾，要求各党支部、党员全部参与创先争优活动总结工作，着实总结梳理创先争优活动开展过程中取得的有益经验，积极选树、宣传学习先进事迹，并就党组织、党员兑诺情况进行“回头看”，确保党员兑诺率达到100%。公司以“四强”、“四优”为标准着力开展创先争优总结评选及表彰工作，要求全体党员以被表彰的**个四强党支部、**个党小组和**名优秀党员为榜样，在学习、工作、管理方面继续深化创先争优，使创先争优成为党组织、党员的一种思想理念和自觉行为。各党支部积极开展创先争优自查自纠工作，整改创先争优方面的问题**条，总结创先争优活动工作经验***条，形成了党员公开承诺、党员互评、党员先锋岗创建、党员亮牌示范、党员突击队建立、党员促销创效、党组织促销创效、党员扶贫帮困、党员绩效考核、党员作风建设等十个方面的工作制度，并坚持在今后工作中落实执行，有效建立了创先争优长效工作机制。同时，巩固创先争优活动成果，继续鼓励全体党员参与 3 公司全员销售工作，发挥模范带头作用，止目前，完成*************销售任务*************吨；公司党政工团组织精心安排、务求实效地组织开展职工岗位技能培训活动，（制定具体实施方案和学习培训计划，成立专门领导小组，明确责任分工，从组织、制度、人力、物力、资力等方面提供保障，设置了五个培训教室，划分了六个专业组，规定了每周一天的学习时间，制定了严格的考核考勤制度，确定了22名授课人员），累计授课47节，培训职工1792人次，通过组织公司22个工种的166名职工进行岗位技能培训闭卷考试，使职工参学率达到了98%以上，切实加强了基础管理，强化了干部队伍建设和基层班子建设，推动了企业的平稳运行和健康有序发展。
2、基层组织建设工作有力推进。按照基层组织建设年活动要求，公司各党支部进一步建立完善各种工作制度和基础资料，积极组织开展 “党员践诺”、“党员身边无三违”、“党员先锋岗”等主题实践活动；认真组织党员开展形势任务教育、党性教育、职业道德教育和安全教育活动，通过集团公司四强党组织、四优共产党员和班组先进事迹的组织学习，进一步强化了公司党员的党性观念和争创意识。不断加强“六好”党支部创建工作，充实完善支部党员活动阵地和基础工作资料，按组织程序转正党员**名，发展预备党员***名，吸收入党积极分子**名。及时维护更新党员数据库信息，按时上报党内统计季报、半年报，做到了组织工作“三帐两册一库”基础资料健全。为公司各党支部、4 党小组征订《理论热点面对面：辩证看、务实办》书籍**本、《回顾辉煌历程 喜迎党的十八大教育读本》**本，充实了党员学习资料。
3、党建质量管理体系规范运行。按照集团公司党建质量管理体系规范运行的要求，公司及时进行安排部署和思想动员，将党建体系运行同公司经营管理、安全管理、销售管理、质量管理等工作同安排、同部署，使公司党建工作得到了进一步规范和加强。一是狠抓党建质量管理体系文件的学习。举办党建质量管理体系学习培训班，要求党支部书记、委员全面学习、先学一步，带动广大党员干部了解、熟悉、掌握党建质量管理体系的相关知识，并做到学以致用；二是严格按照体系规定指导工作，结合实际对基层工作记录重新进行整合和规范，形成了四类 项工作记录；三是结合工作实际，不断细化量化党建工作目标，实行党建工作对标管理、考核跟进、规范运行，全面促进了党建工作水平提升。四是加强对各支部、科室车间落实党建质量管理体系情况的检查，督促其落实学习培训、对标运行、持续改进、内部评审等方面的工作。
三、切实加强制度建设，党建考核工作务实精准。
始终坚持党组织民主议事原则，按照《****公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》规定，努力创建民主、团结、务实的管理班子，做到公司重大事项集体讨论决定，班子成员重大事项向组织报告。严格执行党务公开工作制度，按季上报党务公开报表。 5 认真完成党建课题研究论文撰写和科队级管理人员年度考核工作。对公司党建工作制度进行修订、完善，形成党群工作制度98项，并利用公司“岗位技能学习培训”的有利时机，组织党群人员进行认真学习贯彻。同时，加强文秘工作纪律和党建工作考核，结合公司党群目标责任书制定了公司党群工作月度考核表，每月对各党支部和各党小组工作开展情况进行打分考核，考核结果报公司考核办汇总，实现了经营、党建考核同步进行，综合评定，绩效挂勾。
四、抓实党风廉政建设，廉洁风险防控举措有力。 公司纪委认真学习贯彻集团公司党风廉政建设工作制度，进一步落实党风廉政建设责任，继续组织开展廉洁文化建设和效能监察方面的工作，对廉政立项的产品销售及市场开发项目进行了重新整改和规范。按照专题检查要求，对公司物资采购工作适时进行效能监察，规范了企业生产运营关键环节的工作。进一步充实完善科队级管理干部廉政档案，征订《廉洁从政教育读本》***本，不断加强管理干部廉政教育，增强了各级管理人员廉洁从业意识。按照集团公司开展廉洁风险防控体系建设的工作要求，公司纪委积极安排部署，制定实施方案，并组织各科室车间及管理人员填写廉洁风险防控体系建设登记表，编写了《廉洁风险防控手册》和《廉洁文化手册》 章节 万字的内容。不断加大信访案件查处力度，对扰乱正常生产秩序和违犯厂规厂纪人员进行严肃处理，为公司各项工作的开展营造了风清气正的良好环境。三季度，公司未发生违规违纪和信访监察案件。
五、抓实群团组织建设，党的建设工作再添活力。
6 公司工会以落实职工教育培训、厂务公开、民主管理工作为抓手，继续组织开展 “五型班组建设” “职工读书活动” 和“岗位练兵”、“巾帼建功、素质提升”活动；进一步加强对职工文体娱乐活动的组织和实施，充分发挥职工“六室三场” （图书室、阅览室、电视室、棋牌室、台球室、乒乓球室、篮球场、排球场、羽毛球场）的文化阵地作用；积极配合公司党政开展职工岗位技能培训工作，认真落实了群监员管理、“结对帮扶”、“联村联户”、职工技能大赛等方面的工作；组织公司***名职工参加了集团公司职工运动会及文化周活动。公司团委组织团员青年认真开展形势任务教育和向集团公司第**届“十佳青年”学习活动；通过主题团课教育、“我为*****工作献一策” 合理化建议征集；落实“三基”建设年活动，积极组织开展青安岗活动，为***名青工建立了安全档案。调整配备团支部工作人员，并进行培训，切实加强了基层团组织建设。
六、加强综治维稳管理，安全形势和谐稳定。
公司实行综治维稳工作党政领导亲自抓，各科室、车间联防联治。不断加强经济民警、门卫人员和公司车辆安全管理，加大对化验药品、爆炸物品的管控，严防交通、火灾、偷盗安全隐患和各类违规信访及黄、赌、毒事件。畅通信访渠道，正常组织开展领导干部接访下访工作和职工普法教育、“三德”教育活动。加强领导走动巡查、矛盾纠纷调处化解。三季度，公司安全形势和谐稳定，无一例刑事案件和治安案件发生，无群体性上访事件和民事纠纷案件发生。
7 三季度，公司抓主抓重、强化落实，各项工作开展比较顺利，全体干部职工在困难面前思想统
一、认识明确、目标同向，表现出了艰苦奋斗、顽强拼搏、积极进取的劳动热情。回顾工作进程我们不懈努力，展望年度目标我们仍需加力，四季度，我们将重点抓好以下工作：
1、继续抓好形势任务教育和安全教育工作，确保年度安全形势和谐稳定。
2、继续加强基层组织建设，强化任务落实和工作考核，促进党建工作水平提升。
3、切实巩固创先争优活动工作成果，建立和推行创先争优长效工作机制。
4、继续完善公司《企业文化手册》、《安全文化手册》、《廉洁风险防控手册》相关内容。
5、认真落实党的十八大召开后的各种学习教育活动。
****公司上半年党建考核检查问题整改情况
8 公司党委对上半年检查考核中查出的问题进行了认真梳理，并制定了具体整改措施，现逐条汇报如下：
一、存在问题 组织党办工作：
1、建议在党建目标责任书考核中设置加分项；
2、活动简报及时上报集团公司相关部门；
3、有些记录内容不全，需整合完善；
4、对创先争优、公开承诺工作进行回头看，选树宣传先进典型，建立长效工作机制。
宣传工作：
1、企业子文化建设进度缓慢；
2、精神文明十创建没有自查报告；
3、新闻稿件数量偏少；
4、中心组学习无主题发言及讨论，要安排讨论。
5、重点抓好职工思想教育工作，职称评审严格按文件上报。 工会工作：
1、建议抓好厂务公开民主管理示范单位创建工作；
2、建议认真组织学习新《工会干部工作条例》。 综治工作：
1、补充完善相关资料；
2、建立国家安全群防机构。 团青工作：
1、团费收缴管理严格按财务规定作帐。
2、“三基建设年”工作团青方面要有落实（青安岗工作、建立青工安全档案）
信访工作：
1、每月19日前上报信访信息
2、发挥好总经理联络员的作用。
二、整改措施
组织党办工作方面，公司积极对照落实整改，将在今后签定目标责任书中设置加分项；所办活动简报将及时上报集团组织、宣传、党办部门；对于记录不规范的问题我们将按照集团要求，对照党建质量管理体系规定进行整合、规范；同时，对创先争优、公开承诺工作进行回头看，积极选树先进典型，在公司七一大会上进行表彰，宣传先进事迹。
宣传工作方面，公司重点加强职工思想政治教育和形势任务教育，每月安排落实学习任务，特别是中心组学习方面改进方法，安排一定的发言讨论时间。对精神文明十创建工作我们及时补报了自查报告。在宣传报道方面我们进一步下任务、压担子，力争完成当月宣传报道分配课题。进一步加大企业子文化建设工作力度，分类整理编制企业子文化手册，目前已形成初稿。
工会工作方面公司制定下发了厂务公开民主管理示范单位创建工作实施办法的文件，并组织职工认真学习了新《工会干部工作条例》。
综治工作方面建立了国家安全群防机构，补充完善了相关记录资料。
10 团青工作方面，公司重新规范了团费收缴建账工作，结合“三基建设年”活动开展，为公司青年建立了职工安全档案，同时，加强青安岗工作开展，对15名青安岗员进行了培训。组织开展了“我为企业销售工作献一策”合理化建议征集活动。
信访工作方面，要求信访干事每月19日前上报信访信息， 进一步鼓励支持总经理联络员开展工作，使其发挥应有的作用。
四季度，我们将以考核检查为契机，进一步扎实工作，自找差距，查缺补漏，为更好地完成年度工作目标而不懈努力。
第5篇：学年第三党支部党建工作汇报2012学年第三党支部党建工作汇报
2012年，我高三党支部在校党委的正确领导下，在全体党员同志的共同努力认真落实了工作计划，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，取得了优异的成绩。党员同志的模范带头作用影响着教师，党支部的战斗堡垒作用，保障了学校工作的顺利开展。全校形成了以人为本，发展二中；以德治校，师生爱岗敬业大好局面。在“争先创优”的活动中形成了良好的风气，树立了典型，推动了各项工作的顺利开展。现将这一年的工作情况向组织做出汇报。 主要开展的党建工作汇报如下：
2012年3月
学习了《地区二中2012年度党风廉政建设工作计划》，会议由支部书记陈春宏主持，学习完毕，对我们的教师队伍提出了要求：依法执教 教书育人 廉洁从教 为人师表。 2012年3月
学习了《关于深入开展党组织和党员“六诺双评”公开承诺活动的通知》 ，开展以“设诺 审诺 定诺 示诺 践诺 考诺”和“领导点评 群众测评”为主的“六诺双评”活动，提高了基层党组织和党员的践诺能力和自我约束能力，有效的激发了发挥先进性的内在动力。
2012年4月
就“六诺双评”工作，每位党员同志身体力行，撰写心得，公开承诺，并将每位党员的心得和承诺书公示在年级部的支部园地上。
2012年5月
针对学校的“名族团结月”活动，党支部开展名族团结教育，进一步学习“反暴力、讲秩序、讲法治”的“一反两讲”的专题教育，党员们纷纷发言，谈感想，讲体会，大家表示，通过学习，深刻认识到“稳定是福，动乱是祸”，应该树立正确的民族观、宗教观，筑牢反分裂、反渗透的坚强思想防线。 2012年6月 全体党员“关于郭斌同志预备党员转正”进行表决，每位党员对郭斌同志的表现做了充分的肯定，最后全体28名党员全票通过。
2012年6月29日 郭斌同志光荣的加入了中国共产党，成为中共正式党员。会议由全校党员参加，并对全校的优秀党员进行了表彰，其中我支部的支部书记陈春宏，支部委员闫淑兰，安寿霞和王洁同志受到了表彰。
2012年7月 全体教师集中政治学习，会议由校长莫伦波主持。学习内容主要是回顾党的光辉历程，学党史，强党性，推进学校及地区的跨越式发展。会后，各党支部集中学习《教师上课守则》，《教师职业道德规范“十不”》，《教师仪表日常行为规范》，《教职工行为规范》，《关于加强教师职业道德建设的若干规定》，《教职工违反职业道德的处理办法》，《地区二中教师考勤制度》等，为期一周，使每位教职工和党员同志都清醒的认识到自己的责任和义务。
2012年8月 协助校团委做好暑假的“小水滴”志愿者活动。 2012年9月 校党委决定建设学习型党支部，我第三党支部认真履行。
2012年10月，配合校团委开办第21期入党积极分子培训班，对本年级参加学习班的学员进行了严格审查，使培训班顺利开班。
2012年11月，支部发起缴纳特殊党费资助贫困学生的倡议，全体支部党员积极缴纳“特殊党费”1200元，对本年级特贫困的3位学生进行“送温暖，献爱心”帮助。
回顾一年的工作，有值得肯定和表扬的，也有不足之处，在今后的工作和学习中，我支部会把调动党员及其他教师工作的积极性，充分发挥党员教师工作热情和聪明才智放在工作的首位。把尊重教师人格、信任教师的工作、支持教师的改革、关心教师的生活放在工作的重要位置。我党支部重视对党员教师及其他教职工学习上的引导，重视多讨论、多座谈、多指点、多鼓舞，不指责、不挑剔、少批评、多表扬，最大限度的保护党员及其他教师工作的积极性，为全校形成一个团结、务实、开拓、勤奋的体群而努力奋斗！
第三党支部 2012年11月9日
第6篇：某村三年党建工作汇报某村三年党建工作汇报
村位于XX市的西南部，距宁国城区18公里，皖赣铁路和宁绩高速公路穿境而过，中津河水蜿蜓流淌，地理条件优越。全村总面积48平方公里，辖34个村民组，人口5300多人，党员162人，设一个党总支，二个党支部，6个党小组。全村共有水田3464亩，山场49875亩，多以杉木，毛竹为主。1000多亩的油茶种植面积及双孢菇、大棚蔬菜种植、畜禽养殖和竹木加工形成了典型的生态农业村。
近三年来我村“两委”班子紧紧围绕“抓好党建促发展，抓好发展促党建”的总体思路，强队伍、抓规范、找路子、抓机遇、创条件，党组织的战斗保垒的作用得到有效提升，发展成果丰硕。连续两年被评为霞西镇“先进党组织”、“XX市青年文明生态村”、XX市一事一议一等奖“等20多项表彰奖励。
一、强班子建队伍，夯实发展基础。
一是认真抓好党员干部队伍的学习教育。认真开展“作风建设强化年”、“创先争优”、“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题实践活动。制定各项主题实践学习实施方案，及时召开主题实践活动动员大会。每年七一均组织党小组长、优秀党员、村财务监督小组成员及村“两委”干部外出学习，先后赴嘉兴南湖、湖南韶山参观党的“一大”历史纪念馆和毛泽东同志故居，邀请XX市委党校讲师为全村党员上了一堂《永保党的纯结性》的党课。另外为更好的发扬党员积极性和带头性，我总支还开展“党员为村民做实事”活动，要求每个党员为村民做一件实事，受到党员群众的一致好评。二是认真抓好党员发展，召开党总支“七一”大会，严格按照标准和程序发展党员，三年来共吸收党员12名（其中预备党员2名），建党对像4名，接受入党申请书25份，村党总支的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。三是认真抓好党员服务。开展走访慰活动，我村总支除每年春节安例慰问困难党员外，2012年还主动联系XX市总工会机关全体干部来到霞西村走访慰问困难党员10户，送上慰问金3000多元，“七一”期间走访慰问高龄党员及困难党员15户帮助他们解决合理合法问题和困难。主动联系流动党员，利用电子邮件和手机短信的方式向他们发送党务公开和主题教育学习内容，及力所能及的做好他们申请要求的服务工作。四是认真抓好党员管理工作，认真开展党员“双评”和“星级示范户”创建工作，对违法乱纪、群众反应强烈的不合格党员坚决予以处分。2012年，霞西村总支因一名支部党员乱砍乱伐问题，在支部大会上向该名党员提出严重警告处分。扎实开展星级示范党员的评比活动，鼓励党员多做好事、实事。2010到2012年间共有700多人次党员义务投工投劳捐次美好乡村建，赢得了群众的好评同时也为本村的建设做出了较大的贡献。五是努力抓好规范化建设。进一步规范议事协调机制，每半个月召开一次村“两委”会议，集体学习，通报和研究工作，协调村务，处理问题。按照市委组织部的要求，制定了村干部去向告知栏、党员星级示范户评定办法等党建工作制度，将村干部的联系电话、办事程序、党员义务和职责公布在服务大厅。规范化布置了党员活动室和小会议室，建立了村部大楼清洁机制，确保大楼的卫生和清洁，给来访的广大村民一个良好的印象和环境。
二、找路子抓发展，助民增收致富。
发展是第一要务。作为“后进村”，村里集体经济薄弱，历史欠帐20多万元，村“两委”深刻认识到一切事情终要靠发展来解决，近两年来，村“两委”着力在发展经济和兴办基建项目上下工夫，积极争取资金项目，跟踪解答，锲而不舍。主要做了以下几项工作：一是争取了安徽省农田水利综合治理项目。目前，该项目已通过XX市国土局的考察验收，准备申报。二是争取到生态公益性公墓建设。把村级公益性公墓建设列入全市重点目标考核项目建设。2010年以来，共争取到上级项目资金200多万元，进行村级基础设施建设，夯实了发展基础。四是积极做好招商引资工作。争取到国家级农业化龙头企业—亿帮农业科技有限公司来我村洽谈投资老鷹茶种植项目。目前，项目正在洽谈中。争取到国家级龙头企业太阳禽业公司在石丛湾村民组投资兴建樱桃鸭种鸭繁育基地，每年为农民增收6万多元。争取到省级龙头企业“绿箭”和“太元”油茶生产种植企业投资400多万元进行油茶种植项目，为农民增收30多万元。
三、抓机遇创条件，建设美好乡村
村“两委”一班人主动抢抓机遇，积极争取，在村集体经济欠帐的情况下，大胆设想，果断出击，利用高速拆迁户集中安置的机会，将美好乡村建设和高速安置结合在一起，另融入社会各界支持美好乡村建设所捐助的资金，整合资源，统筹建设，即美化了高速安置点整体环境，给全村村民提供了休闲娱乐场所，还新建起了村委会办公大楼，提高了村委会办公条件，彻底改善了我村原来党员开大会还要借用政府会议室的尴尬局面。另外，我村利用选派村的优势，在村党员活动中心及村部大楼乔迁之时，争取到各级工会资助3万元，村“两委”利用这项资金配置了电子显示屏、挂壁式空调等设备。还从市直单位得到了支持，为我村配备了笔记本电脑和打印机。争取到XX市几家企业的帮扶资金共计8.5万元，用于帮助那些困难学生及患有重大疾病的村民。2010到2012年间，我村充分抓住民生工程“一事一议”财政奖补及村村通政策，先后建设完了石丛湾大桥，新农村试范点和杨门口大坝建设，2011年新农村试范点“一事一议”项目还获得了全市一等奖的好成绩。三年内先后完成了6条村村通水泥路。这些重点建设工程得到了全村人民垦定，是我村为建设美好乡村成功走出的第一步，也可以说打下了良好的基础。霞西村“两委”有决心在党的好政策下，在镇党委的正确领导下，发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极创新、谋求发展，努力把霞西村建设的越来越好。
尊敬的方市长、崔书记、薛市长，各位领导：
首先，感谢方市长、崔书记、薛市长长期以来对全市扶贫开发工作的高度重视，感谢各部门领导对扶贫开发工作一如既往的倾力支持。下面，我将全市20**年扶贫开发工作实施情况和20**年工作思路向各位领导简要汇报。
一、20**年扶贫开发工作实施情况 2009年，我市扶贫开发工作在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻中、省扶贫开发政策精神，紧紧围绕市委、市政府决策部署，认真落实市扶贫开发领导小组会议议定的工作任务，强化措施，狠抓落实，各项工作进展顺利，实现了预期目标。
（一）项目资金投入不断加大。截止目前，全市共争取中省扶贫开发和农业综合开发项目资金1.9亿元，比去年同期增加6000万元。其中：扶贫资金1.35亿元，比去年同期增加4020万元。主要包括扶贫重点村建设、整村移民示范村、移民搬迁、村级互助资金试点、农户小额信贷、农村饮水、扶贫“雨露计划”培训、扶贫整县推进工程、扶持企业贴息贷款、农民实用技术培训等项目。农业综合开发项目资金5500万元，比去年增加1900万元。主要包括土地治理项目和农业综合开发产业化扶持项目。
（二）扶贫重点村扎实推进。全市今年新启动建设扶贫重点村133个，按照去年12月扶贫开发领导小组会议确定的建设项目和资金捆绑规划，基本完成了当年建设任务。截止目前，共落实部门捆绑项目资金3.1亿元，新修通村水泥路493公里，改造村组道路349公里，新建人饮工程82处，农网改造154杆公里，实施民居改造3439户。
（三）特困村建设成效显著。131个特困村按照2006年规划的建设目标，通过三年的全面攻坚，5.2万特困人口基本脱贫。三年来，131个特困村共落实捆绑项目资金5.5亿元，新修通村水泥路660.7公里，改造村组道路1331公里，有124个特困村通水泥路，新建人饮工程248处，改造电网1034杆公里，移民搬迁2566户10046人，实施民居改造7863户；农村新型合疗、农村低保、义务教育“两免一补”等惠农政策实现全覆盖；主导产业和劳务输出快速发展，农民人均纯收入预计达到3100元，较2006年增长1600元。
（四）整村移民示范村启动迅速。全市启动整村移民示范村28个，按照农村集镇化的要求，各级扶贫部门按照“搬迁对象严要求、公益建设高标准”的思路，在建设规划上，由城建部门统一规划、扶贫部门负责监理、搬迁对象分户自建；在对象选择上，实行群众公选，三榜定案；在补助标准上，实行因人制宜，区别对待，对贫困搬迁户户均补助1.62万元，对特困户户均补助2.62万元。目前，28个整村移民示范村共搬迁2212户9223人（含面上扶贫搬迁1+5政策511户2132人）。
（五）信贷扶贫再创佳绩。全市启动扶贫互助资金试点村126个，注入财政扶贫资金1890万元，目前吸收互助协会会员12356户，到账各类资金2890万元，借款会员2465户，已向贫困户投放贷款1950万元，有效解决了贫困户发展产业缺乏资金的问题。针对产业大户和一般农户发展产业的问题，全市今年投放小额贴息贷款2.57亿元。同时，我办围绕农业产业化，大力支持工业发展和重点项目建设，全年投放龙头企业扶持贷款2.82亿元，有效解决了巴山丝绢、宝业集团、阳晨牧业、秦东魔芋、泸康酒业等20家龙头企业融资难的问题。
（六）农民技能培训稳步实施。针对全球金融危机劳务输出业受到冲击的现状，我办要求各培训学校及时调整工作思路，优化培训专业，实行外出务工和就地创业相结合的办法，结合发展乡村旅游业，加大烹饪等专业培训力度，强化提高技能水平，有效解决外出务工难的问题。今年已经招生培训6321人，安置就业3835人。
在抓好扶贫工作的同时，我办统筹兼顾，认真抓好新农村建设和农业综合开发工作。新农村建设工作今年继续按照抓点示范的思路，在巩固提高第一批示范村的基础上，新启动建设100个重点示范村，由109个市直部门包抓；启动建设362个县乡示范村，由县直部门包抓。全市新农村建设会议后，新农村建设得到各级各部门的高度重视，市级领导多次进村检查工作，县区和各部门召开了新农村建设工作会议，各牵头部门强化督促，分段召开工作促进会议，真正实现了领导力量不减、资金支持不减、帮扶措施不减。农业综合开发工作实现了新的突破，紫阳、白河列入省级农业综合开发县，农综项目县从5个增加到7个，项目资金从去年的3500万元增加到5500万元，土地治理面积达到5.1万亩；争取农业产业化财政补贴和财政贴息项目9个，扶持无偿资金800万元。
上述成绩的取得，得益于市委、市政府的坚强领导，得益于各部门的鼎力支持，得益于县区扶贫干部的真抓实干。我们主要采取了以下几方面的措施：一是强化组织领导。市委、市政府一贯高度重视扶贫开发工作，是我们高效开展扶贫开发的坚强后盾。今年，市上将扶贫开发和新农村建设作为对县区和部门的重要考核指标，加大考核力度，同时给30多名市级领导重新明确了特困村联系点，联系特困村的各市级领导都深入到村上解决实际困难；市直部门将新农村建设示范村作为开展社会扶贫的有效载体，加大帮扶力度；县区主要领导亲自召开办公会议，研究解决扶贫开发工作的实际问题，落实资金捆绑方案，有力促进了各项工作的顺利进展。二是整合项目资源。去年12月，方市长亲自主持召开扶贫开发领导小组会议，落实了2009年扶贫开发资源整合方案，各部门大力配合，截止目前，共到位捆绑资金3.1亿元，为搞好今年扶贫开发提供了项目保障，有效解决了扶贫资金投入不足的问题。三是严格项目管理。扶贫项目量大面广，涉及群众最根本的利益，管好项目、用好资金是各级扶贫部门的职责所在。今年，市委督查室和市政府督查室对特困村建设和新农村建设进行了一次全面督查；市办联合监察局、财政局、审计局下发了《关于进一步加强扶贫开发农业综合开发和新农村建设项目资金管理的通知》，建立了项目申报竞争制度、项目公示公告制度、项目建设监理制度、资金直通车管理制度、项目竣工审计制度、工程后续管理制度、档案管理制度和责任追究制度。四是充分发动群众。农民群众是扶贫开发的主体。在扶贫开发过程中，我们通过让群众参与决策，提高农民群众的积极性和主动性。在到村的项目上，由群众决策投资方向；在到户的项目上，由群众确定扶贫对象；在民居改造、村道建设、产业发展等方面，采取扶贫资金奖补的方式，激发群众主动投资，达到扶贫资金“四两拨千斤”的效果。
二、我市扶贫开发面临的形势任务和存在的突出问题 我市扶贫开发虽然取得了明显成效，但目前面临的形势依然严峻。随着扶贫开发的不断深入，影响我市扶贫开发的各种因素越来越复杂，解决贫困人口脱贫难度越来越大，成本越来越高，投入越来越多，减贫速度越来越慢。一是贫困面依然较大。虽然2001年规划的扶贫重点村即将实施结束，但是随着经济社会的发展，扶贫标准的提高，以及当初建设水平低等因素，全市相对贫困面依然很大。据我办年初调查，截止去年底，全市还有人均纯收入2000元以下的村872个，占全市行政村总数的35%；农民人均纯收入在2000元以下人口有106万人,占农业人口的41%;按照人均纯收入1196元的贫困标准，我市贫困人口还有40万人，占农业人口的15.7%；有11.2万农户需要搬迁重建住房,占全市65万农户的17.2%，19.7万农户需要改造住房，占全市总农户的30.3%;居住在20户以上的组有1548个不能通路。二是贫困程度较深。随着扶贫开发的不断深入，目前尚未脱贫的贫困人口，都是贫困程度较深、自身脱贫能力较低的贫困户。从贫困的根源上来看，因灾、因病、因教致贫的比例还很高。一些贫困户虽然已经脱贫，但是上大学难、看大病难、抗大灾难等问题仍然存在。供养一个大学生、看一场大病、经一场大灾，使刚刚脱贫但仍很脆弱的农民又成为了贫困户。从贫困分布的空间上看，我市贫困人口整体呈现“大分散、小集中”的分布特点。既有面上分布的点状贫困户，又有沿河、沿沟分布的线状贫困带，还有山高坡徒、土少水缺等自然条件极差，集中连片的贫困片区，受各种因素的影响，“小康村中有贫困户，贫困村中有富裕户”的现象也普遍存在。三是扶贫投入不足。首先是国家投入少。现在国家对重点贫困村的投入，每村仅30万元，非重点贫困村基本没有投入，据测算，在我市要全面解决一个村的实际问题，至少需要投入资金100-300万元，国家补助资金只能修一段村道公路或解决部分农民的饮水困难，目前的解决方式主要是依靠整合各部门的项目资源；其次是市县财政无配套。由于我市本级财政困难，市县的财政扶贫配套资金一直没有兑现；再次是群众投入较少,由于农村整家外出务工户较多，利用“一事一议”自筹资金搞建设非常困难，加之农村自然灾害频发，工程后续管理存在资金缺口的问题。四是扶贫意识有待强化。个别地方对扶贫开发仍然认识不到位，存在着工作责任落实不到位、资金监管不到位、项目实施不到位以及转移挪用扶贫资金等问题。
第7篇：村第三季度党建工作汇报**村第三季度党建工作汇报
第三季度**村党支部在**镇党委的领导下，总结上半年的工作以及下半年的工作计划，继续深入开展各项党建活动，现将季度党建工作开展情况汇报如下：
一、党员学习情况
继续充分利用党员远程教育系统，组织电化教育学习和党课的培训。同时，充分发挥农家书屋的作用，提倡党员在家自学，从而达到增强了党员的政治意识，提高党员的政治素质的效果。
二、党员履岗评星情况
我村于10月初收集相关资料，对照党员履岗评星规章制度，严格规范党员履岗评星程序，做好第三季度党员履岗评星工作。
三、党务公开情况
本季度，我村党建工作中暂无需要公开的事项，预计将第三季度无职党员履岗评星情况于10月18日前进行公示。
四、村干部坐班情况
我村按照上级党委的要求，严格执行坐班制度，并针对中秋节、以及十一长假制定值班表，让村干部轮流坐班。
五、“四议三公开”落实情况
第三季度，我村没有重大事项需要实行“四议三公开”
制度。
六、创先争优工作
第三季度，首先我村把开展创先争优活动与学习沈浩、王坤友同志结合起来，悬挂专题横幅进行宣传，同时开辟专题学习园地，向党员群众宣传沈浩、王坤友的先进事迹。其次我村还充分发挥党员的主观能动性，提倡党员在家自学典型人物先进事迹，发掘身边人物的先进事迹，取得了较好的效果。
下一步，我村将会把党建工作与百日大会战及园区建设服务相结合，同时做好大学水库维修工程服务工作以及计划生育迎检工作，争取争优进位，
第8篇：第三季度党建工作情况汇报第三季度党建工作情况汇报
一、村两委换届后，工作进展情况：
1、__村两委班子，从7月14日到9月7日在__镇党委政府领导和关注下圆满结束。9月8日新一届党总支召开，两委工作会议，会上就两委进行分工，责任到人，各负其责，同时上报党委政府审批。
2、认真制定了村两委，工作制度，监督工作制度上班制度，对村图片室、农家书屋、文艺宣传队、电子阅览室、农民公园、文体广场和环境卫生等制定专人负责，同时创建制定各室、公园、文体广场、宣传队、环境卫生队的各项管理制度。
3、强化落实村财务管理制度，坚持村帐镇管的原则，确保条据、审批、审查、审核规范，村监委严把监督关，村报帐员按时向镇三资料服务中心交帐，党建工作，村文书按季度公布公开党务、政务、村务、财务内容，上报镇党委、农经、民政备案。
4、自我村7月30日高速工作放线以来，总支和村委在联村干部指导下做好宣传发动，家喻户晓，挖沟丈量测绘土地征用，青苗补偿，拆迁安置等工作，目前正在公示，农户、土地面积，青苗补偿。确保近期挖机动工。
5、一事一议老街危桥维修，水下桥墩工程自9月22日开工以来，水下工程基本完工。
6、村总支积极配合村委抓紧加快村民组换届工作，为下面村支部换届打好基础。
7、村道维修工程，林区道路工程，水利建设工程都在紧锣密鼓，有序进行。
二、创先争优开展情况：
争先创办__社区、服务中心，遵照市政府《关于开展农村社区建设工作的实施意见》文件精神，为方便群众，因地制宜推进农村社区建设，建立建全农村社区服务体系，逐步完善农村社区基础设施，改善农村人居环境，进一步提高农民科学文化素质，我们将在一楼设立：__村社区服务中心，为情系百姓，情暖万家，方便群众，美丽和谐社会，同时也是广大群众的新祈求、新期盼，顺应人民群众的新期待，服务中心下设：
1、社区文体活动室
2、社区老年活动中心
3、社区巾帼女人腰鼓队、宣传队
4、社区新农村幼儿园
5、社区计划生育服务室
6、社区综治调解室
7、社区警务室
8、社区图书、农家书屋
9、社区电子阅览室
10、社区文体广场
为村民提供农民生产、社会保障综合治理，全程代理，推行“一站式”服务窗口，制定与明确的有关制度和办事程序。
三、党员发展情况：
1、三元支部预备转正：陈义才
三元支部转预备：钟德生、谢家庆、彭胜忠
三元支部培养对象：黄文通、万达忠
2、阴山支部预备转正：何新明、张玉来
阴山支部转预备：陈忠权、周美根、何劲松
3、__支部考察对象：周明、李兴亮
四、党员电教远教播放，万村网页维护情况
1、7月1日播放党的生日建党九十周年，远程教育；
2、9月7日播放《共产党人》。
五、存在困难、问题，下步工作打算
1、高速路拆迁工作，补偿问题，安置问题；
2、高速拆迁：狮6组与唐建平就山场归属问题；
3、__道路路面维修资金问题；
4、龙干畈大坝年底维修资金来源；
5、__农民公园补偿问题；
6、20__年尚欠债近XXX万问题。
六、工作安排和打算
1、以高速为中心工作同联村干部认真做好拆迁户工作和征户工作，确保计划按时动工；
2、做好安置点工作：狮4组、狮2组；
3、抓紧搞好资金回笼，确保资金到位；
4、建成验收廊桥工程，形成东津河亮点；
5、打造创建__社区服务中心。
__党总支
20__年10月20日