网站地图
【www.scfx8.com--安全生产总结】
篇：公司召开上半年营销工作会议公司召开2012上半年营销工作总结会议
7月5日，公司在南草坪召开2012上半年营销工作总结及下半年营销工作计划会议。会议由营销总监陈国嘉主持，营销中心、绵阳办事处及各分公司领导进行了工作汇报和经验交流。总经办、企划部参加了会议。会议全面分析了今年上半年营销工作面临的新问题，进一步统一了思想，明确了方向，为决战下半年营销工作做好了充分的准备。
此次会议的重点是通过回顾上半年的工作来发现问题，并制定下半年营销计划。会上，陈国嘉总监回顾肯定了上半年营销工作取得的成绩。上半年，公司完成业绩3600万，合作项目3000多万，跟去年同期相比实现了较大的增长。他还从团队建设、营销目标、品牌策略等方面对营销中心及各分公司提出了指导意见，希望大家加强责任感，进而产生荣誉感，对公司要建立感情，对未来要树立信心。
营销中心总经理叶建平结合公司营销主要数据，对上半年工作做了综合分析，并介绍了营销中心的管理经验和目前的人员配备、机构设置情况。下半年营销中心将成立售后部门，叶总强调：营销工作，服务才是最重要的，因此售后一定要跟上。同时希望各部门、各单位发扬团队精神，整合系统，为营销工作创造一个良好的环境和优越条件。
机电分公司吴才高总经理在发言中说，上半年300多万的良好业绩，为完成今年目标打下了坚实基础。作为一家没有任何官方背景的民营企业，能取得现在的成就，我们凭借的是真正的实力和过硬的技术。目前机电分公司营销工作的困难主要是必须面对电力改革过程中依然存在的垄断局面，机电分公司将加强营销队伍的建设，提高业务员水平，打消客户顾虑，力争在困境中寻求突破。相信伴随着电力改革步伐的加快，公司将在未来占据更大的市场。 暂时接管电物分公司总经理的栗建峡先生也就目前代管的变电站项目作了介绍，针对现阶段存在的问题发表了意见，并提出了电物营销工作中应及时解决的难题。陈总也发表了个人意见，认为电物分公司当务之急是加大队伍建设的力度。
调试中心吴剑林总经理在介绍上半年业绩时称，调试中心的业务可以说是点多面广，在仅有4名商务代表的情况下，今年上半年自营项目17个，完成业绩200多万。目前中心专业人员储备较高，计划提拔高素质人才分担管理工作，从而抽出更多精力开展营销。他还就现今制度中的不合理的地方提出个人意见，希望公司针对调试业务单项毛利相对较高的特
点，通过提高业务提成的方式激励商务代表，刺激销售。营销总监陈总指出，调试中心在营销过程中，重点应突出我们的品牌策略。
会议结束前，陈总再次作了总结讲话。就各单位提出的一些亟待解决的问题作了明示，希望大家面对复杂多变的市场，勇于挑战，自我加压，转变思路，进一步扩大销售队伍。下半年，公司将以业务推介会为抓手，重点突出“科技含量高，节能概念强”的理念，增强公司在重点区域市场的影响力，全面提升公司业务的销售。
第2篇：国家电网公司召开营销工作会议国家电网公司召开2007年营销工作会议
(中国电机工和学会 国内行业新闻 2007-01-26)
1月25日，国家电网公司2007年营销工作会议在北京召开。会议全面总结了公司2006年营销工作，深入分析面临的形势和任务，安排部署公司2007年的营销工作目标和工作任务，公司党组成员、副总经理陈进行出席会议并讲话。
2007年国家电网公司营销工作的指导思想是：以党的十六届六中全会和中央经济工作会议精神为指导，认真贯彻落实公司一届二次职工代表大会暨2007年工作会议精神，紧紧围绕公司的发展目标，坚持集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，加快营销现代化建设，稳定和开拓市场，提升优质服务水平。具体思路是：贯穿“一条主线”，（即以《“十一五”营销发展规划》为主线，指导公司的营销工作。）推进“二大建设”，（即积极推进电费管理、电能计量和客户服务三个中心建设；实施“SG186”工程，加快推进营销管理信息化建设。）突出“三大亮点”，（即积极开展“优质服务年”活动，发挥表率作用；全面推进标准化建设，提高营销规范化管理水平；大力推动能源替代工程，提高电能在终端能源的比例。）抓好八个方面的重点工作，全面实现各项营销目标，为加快建设“一强三优”现代公司做出更大的贡献。2007年，国家电网公司营销工作的基本目标是：全年售电量完成18910亿千瓦时，市场占有率提高0.2个百分点以上，达到87.32%；当年电费回收率完成99.9%，陈欠电费下降15%，应收电费余额占月均应收电费的比重在10%以内；电能计量装置：配置合格率超过90%，上网关口检验率达到100%，趸售关口检验率达到80%；全面完成地（市）级公司电费管理、电能计量、客户服务三个中心建设；完成营销分析与辅助决策模块软件的统一开发和推广应用，实现关键营业数据的动态分析；供电服务“十项”承诺兑现率达到99.99%，各网省公司和地（市）公司在社会服务行风测评中保持领先。
针对2007年营销工作，陈进行要求必须认真抓好八个方面的重点工作。一是认真贯彻落实“十一五”营销发展规划。要切实发挥《规划》指导营销发展的作用；积极抓好规划的执行工作；抓好规划的动态管理。二是积极开展中央企业“优质服务年”活动，服务和谐社会建设。三是巩固和开拓电力销售市场，努力提高公司效益。要抓住机遇，积极培育和开拓市场；推进能源替代工程，提高电能占终端能源的比重；加强电力市场分析预测，为开拓市场提供决策；依法经营，巩固市场份额。四是全面推进“三个中心”和营销信息化建设，提高营销现代化管理水平。五是大力实施精细化管理、标准化建设，提升规范化管理水平。要坚持抓好电费回收工作；推进计量标准化建设；加强营销标准化体系建设；继续深入开展反窃电工作。六是坚持市场化改革方向，积极创造和谐的营销环境。七是不断深化电力需求侧管理。八是加强培训，提高营销队伍素质。
2006年，在公司党组的正确领导下，营销系统的全体干部职工，认真贯彻落实公司党组的决策和部署，按照2006年营销工作目标和任务，团结拼搏，勤奋工作，开拓创新，全面完成了6项基本目标和各项工作任务，工作成绩显著：制定营销发展规划，创新营销管理模式，促进了营销发展方式的转变；全面加强精细化管理，营销工作成效显著；提高依法经营意识，维护了公司合法权益；稳定和开拓销售市场，售电量稳步增长；三级电力市场体系建设全面推进；坚持“四个服务”宗旨，优质服务水平进一步提高。
第3篇：新通宇召开营销工作会议龙源期刊网 http://.cn
新通宇召开2014营销工作会议
作者：
来源：《纺织服装周刊》2014年第01期
近日，新通宇缝纫机股份有限公司在浙江台州召开了2014年营销工作会议。会议总结了2013年的营销工作，并展开以“整合资源，创新产品，把握市场，再创辉煌”为主题的2014年营销工作部署。该公司董事长陈晓青、总经理王智伟出席会议并作重要讲话。
“为更好地满足客户需求，2013年新通宇通过调整生产配置，加强技术力量，加大了生产量，取得了显著进步。”王智伟表示，目前，新通宇也已经着手为2014年做准备，新产品也将陆续推出。
会上，该公司营销部部长邢增松还从细化渠道，对市场变化做出快速反应；精确产品定位，适应市场需求；个性化政策支持，抓准、抓牢市场；有力的产品推广，喊出新通宇的声音等四个方面描述了2014年的营销工作规划。
2013年是国际形势多变，服装业出现重大结构调整的一年，同时也是缝纫设备更新换代，创意迭出的一年。陈晓青在总结中说道：“2013年有些经销商抓住机遇，迎难而上，获得了巨大成功，相反也有的经销商保守陈旧思想，在这轮混战中，被别人迎头赶上。”他表示，新通宇需要不断审视未来市场发展的新形势、新问题、新变化，继续坚持“同舟共济、继往开来”的合作信心，协商新举措，增强信心，鼓舞士气，以饱满的热情和心态去迎接新一轮的市场高峰。（赵国玲）
第4篇：召开安保人员会议,部署安全保卫工作XX分公司召开安保人员会议，部署2014年安全保卫工作
1月8日，XX分公司召开全体安保人员会议，总结2013年经验，表扬先进保安人员，查找不足， 对2014年安保工作进行部署
一、要求全体保安人员干一行爱一行，学习基本的礼仪、擒拿本事、法律知识、沟通技巧，在对来访客户接待方面，处理事情要灵活多变，避免给沟通工作带来被动。
二、高度重视保安工作，落实保安工作条例。严格落实来客来车登记、盘查制度，降低企业风险的责任；看好公司的第一道大门。加强夜间巡视，排查安全隐患，防范盗窃行为，布好安全防范的最后一道防线。
加强应急演练，提高突发事件的规范性处理能力。
四、临近春节，全体保安人员对一些遮头、护脸、提包等可疑人员要高度警惕，察言观色，采取防范措施，最大限度降低风险。
第5篇：曲靖市召开事业单位公开招聘人员工作会议云众祝大家学习愉快！考试成功！身体健康！家庭幸福！
为做好全市2014年事业单位公开招聘人员工作，5月9日，曲靖市召开2014年事业单位公开招聘人员工作会，对2014年事业单位公开招聘人员工作进行安排部署。各县（市、区）人力资源和社会保障局相关领导和工作人员、曲靖经济技术开发区人力资源局、市直2014年有公开招聘计划的事业单位及主管部门领导和工作人员、曲靖市事业单位公开招聘工作人员领导小组成员及其办公室人员参加会议。
会议上，市人力资源和社会保障局相关科（室）、中心负责人对2014年事业单位公开招聘人员工作作了详细安排，市纪委派出第三纪工委书记陈吉敏同志、市委组织部部务委员、公务员管理科科长韩寅燕同志到会指导，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长吕寒松同志、副局长雷永明同志对2014年事业单位公开招聘人员工作提出了具体的要求。
市人力资源和社会保障局党组高度重视群众路线教育实践活动征求意见过程中部分事业单位要求提前进行公开招聘的意见，将2014年事业单位委托招聘人员工作较往年提前了两个月进行安排和布置，时间紧，任务重。5月25日将在有关网站及媒体上发布《招聘公告》和招聘计划，6月16日至20日进行网络报名，7月5日进行笔试，8月31日前全面完成面试、考核、体检、公示、录（聘）用等工作。
为认真贯彻落实公开、平等、竞争、择优的招聘原则，切实保障参与者的合法权益， 2014年事业单位公开招聘人员要在有编制、岗位和招聘计划的基础上设置招聘方案，招聘条件按岗位职责设置，不得设置歧视性和不具有岗位明显特征的条件，不得设置有“因人设岗”、“因人画像”的倾向性条件，禁止“量身定做”式的设定招聘条件。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入面试。面试要实行全程录音、录像，等额面试成绩最低分数控制线为70分。公开招聘人员工作应主动接受纪检监察部门和社会的监督，招聘单位主管部门要主动邀请纪检监察部门对招聘过程进行全程监督。严格执行回避、保密等制度。对违反考录纪律的报考人员、相关工作人员要按规定进行严肃处理。自行组织招聘的笔试命题、试题印制、阅卷等工作必须在纪检监察部门全程监督下委托具有独立组织考试资格的第三方完成。
以上内容来自云众教育网！免费交流、学习；共同走向美好明天！
第6篇：曲靖市召开事业单位公开招聘人员工作会议曲靖市召开2014年事业单位公开招聘人员工作会议
为做好全市2014年事业单位公开招聘人员工作，5月9日，曲靖市召开2014年事业单位公开招聘人员工作会，对2014年事业单位公开招聘人员工作进行安排部署。各县（市、区）人力资源和社会保障局相关领导和工作人员、曲靖经济技术开发区人力资源局、市直2014年有公开招聘计划的事业单位及主管部门领导和工作人员、曲靖市事业单位公开招聘工作人员领导小组成员及其办公室人员参加会议。
会议上，市人力资源和社会保障局相关科（室）、中心负责人对2014年事业单位公开招聘人员工作作了详细安排，市纪委派出第三纪工委书记陈吉敏同志、市委组织部部务委员、公务员管理科科长韩寅燕同志到会指导，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长吕寒松同志、副局长雷永明同志对2014年事业单位公开招聘人员工作提出了具体的要求。
市人力资源和社会保障局党组高度重视群众路线教育实践活动征求意见过程中部分事业单位要求提前进行公开招聘的意见，将2014年事业单位委托招聘人员工作较往年提前了两个月进行安排和布置，时间紧，任务重。5月25日将在有关网站及媒体上发布《招聘公告》和招聘计划，6月16日至20日进行网络报名，7月5日进行笔试，8月31日前全面完成面试、考核、体检、公示、录（聘）用等工作。
为认真贯彻落实公开、平等、竞争、择优的招聘原则，切实保障参与者的合法权益， 2014年事业单位公开招聘人员要在有编制、岗位和招聘计划的基础上设置招聘方案，招聘条件按岗位职责设置，不得设置歧视性和不具有岗位明显特征的条件，不得设置有“因人设岗”、“因人画像”的倾向性条件，禁止“量身定做”式的设定招聘条件。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入面试。面试要实行全程录音、录像，等额面试成绩最低分数控制线为70分。公开招聘人员工作应主动接受纪检监察部门和社会的监督，招聘单位主管部门要主动邀请纪检监察部门对招聘过程进行全程监督。严格执行回避、保密等制度。对违反考录纪律的报考人员、相关工作人员要按规定进行严肃处理。自行组织招聘的笔试命题、试题印制、阅卷等工作必须在纪检监察部门全程监督下委托具有独立组织考试资格的第三方完成。
第7篇：关于召开中高层人员会议提纲关于4月20日中高层管理会议纲要
为了使公司更加健康、稳定、快速发展，更好地开展2015年的各项工作，现公司计划于4月20日 点在 召开中高层管理人员会议，此次会议主旨为：
1.确定公司本年度发展方向及要求，通报年度经营目标。
2.清晰管理思路，明确各部门分工权、责、力范围，提高责任意识。
3.明确岗位职责及办事原则，以“提高工作效率，增强服务意识”为宗旨，讨论议定日常事务处理工作流程。
4.公布各项管理制度。
5.讨论目标任务落实问题，议定“奖惩责任”管理规范。 以上内容为此次会议重点内容，请根据此次提纲要求认真准备。
欢迎您的参与，感谢您对公司发展提出的宝贵意见。谢谢支持！ 注意事项：
1.请相关人员准时出席会议，对于迟到、旷到人员公司将按 照相应的行政人事制度予以处罚。 2.请自备纸、笔等记录用具。
3.请与会人员做好议题准备，积极参与讨论。
第8篇：高考工作会议召开柳河县高考工作暨加强考风考纪教育工作会议召开
4月19日，柳河县高考工作暨加强考风考纪教育工作会议在教育局四楼会议室召开。教育局全体领导班子，招生办全体成员，局相关科室人员，一中、八中、职中和朝职中校长、主管副校长、年级部主任、主管教师、信息员、监控人员共计30余人参加会议。会议由教育局副局长杨雨梅同志主持。
会上，教育局局长齐绍忠同志就我县2012年高考考务工作与考风考纪教育工作做了重要讲话；副局长杨雨梅同志就高考考务工作做了详细部署；副局长李闯就当前考风考纪教育工作做了具体安排；四所高中校长分别向齐绍忠同志递交了《柳河县2012年国家教育统一考试学校考务工作承诺书》，并签订了《2012年高考考风考纪教育责任书》。
齐绍忠同志在讲话中指出：2012年高考日益临近，我们要全力抓好防范考试作弊工作，实现平安高考。要加强组织领导，层层明确责任。高考考务工作组织管理责任重大，各项工作环环相扣，且不可掉以轻心。各校主要负责领导要亲自挂帅，深入一线，全程监督，现场指挥，明确每个环节的责任人，狠抓工作落实，切实履行承诺；完善保密措施，确保试题安全。要严格落实安全保密责任制和责任追究制，完善试题保密应急预案。对考试过程中可能出现的问题提前做出预案，周密布置。要进一步提高对突发事件快速反应和处理能力；加强宣传教育，维护招考公平公正。通过主题班会、家长会、板报、墙报等多种形式，加大宣传和教育力度。教育和告诫考生，不要使用通讯工具作弊，让考生明白违纪将带来的严重后果；广泛宣传招生政策，保持高考信息畅通。各校要及时送达相关考试信息，一中、八中两个考点一定要做好高考外语听力测试系统的调试和管理，更新和完善仪器设备，加强外语听力考试的演练，使考生、教师熟悉和有效掌握考试流程，确保高考英语听力的平稳实施；建设标准化考点，完成视频指挥系统。各校要配备专业技术人员管理，配合施工单位完成二期工程建设任务，并按照日程安排做好联调工作，确保设备如期投入使用；发挥监控作用，强化监督管理。提前做好考点监控系统、听力系统和保密系统的线路和设备检修、维护和调试，两个考点的设备都要调试到考试工作状态，做到保证设备齐全、图像清晰、对话流畅，保证设备、线路安全，保证技术管理人员召之即来，来之能战，战之能胜。
长期以来，教育局一直以打造“平安高考”为总体要求，以整肃考风考纪为工作重点，全面落实岗位责任制和责任追究制，在2011年的高考工作中，柳河县被评为省级先进考区。高考工作，任重道远，今后，我们会继续认真贯彻落实省、市高考工作文件精神，做到精心组织，狠抓落实，努力实现平安高考、和谐高考，确保2012年柳河县高考工作再创新佳绩。
第9篇：召开环保工作会议xxx2018年环境保护工作会议召开
2月28日上午，xxx召开2018年环境保护工作会议，传达国家及省市2018年环境保护工作会议精神，通报全区2017年环境保护工作情况，安排部署今年年环境保护重点工作。会上，区政府分管领导还与各乡镇、社区和部门签订了环境保护目标责任书。xxx主持会议并讲话。xxx、xxx等区领导出席会议。
会议指出，2017年全区上下严格按照国家和省市关于环境保护工作的部署要求，认真贯彻绿色发展理念，以主要污染物减排为抓手，以提升环境质量为目标，加强污染治理，强化环境监管，确保环境安全，年度环境保护目标任务全面完成，全区环境质量得到进一步改善，为经济社会发展提供了良好的生态环境保障。2018年是环境保护更严厉的一年，《中华人民共和国环境保护税法》、《生态环境损害赔偿制度改革方案》等多部重量级环保政策于2018年1月1日正式生效，对全国上下加快生态文明体制改革、实行最严格的生态环境保护制度意义重大。
会议要求，全区各级、各部门要全面学习、深刻领会十九大精神，认真贯彻落实好中央、省市对环境保护的各项决策部署以及各级领导对环保工作的重要批示要求，从强化“四个意识”的政治高度来认识改善生态环境的紧迫性，自觉向中央的大政方针看齐，明确肩负使命，明确工作职责。要继续深化大气污染防治工作，强力推进水污染、土壤污染防治工作，切实加强建设项目环境管理，坚决整治环境保护突出问题，认真落实生态环境保护及污染源普查工作任务，大力推动环境执法规范高效，以更大的决心和力度，保护好生态环境。
各乡镇、社区、区属各有关部门负责人，部分重点企业负责人及区环保局全体干部职工参加会议。
第10篇：关于我院召开工作会议的情况汇报关于我院召开2012年工作会议的 情况汇报 穆棱市人民法院民二庭 2012年3月2日，本院召开了法院工作会议，并邀请了纪检委，中院纪检组，穆棱市政法委的有关领导参加了会议。会议中，孙凯院长传达了省院张素元的讲话，各庭室领导进行了述职述廉报告，孙文慧院长最后转达了中院张敏院长的十项工作重点，并对本院工作进了安排。会议强调通过深入学习，进一步提高了对廉政责任重要性的认识，以“三实两创”为保障，坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，围绕我市“十二五”发展目标，解放思想，更新观念，深化改革，创新管理，不断提高办案质量效率、队伍素质能力和司法公信力，为我市实现跨越争先发展提供优质法律服务和有力的司法保障。
一、做好落实工作，认真学习十项重点工作的内容
会后，民二庭庭长为明确工作任务，将重点工作落到实处，认真学习“十项重点工作”内容，切实把以科学发展观为统领，以“三个至上”为指导的精神落到实处，加强自身的工作责任，突出“为大局服务、为人民司法”工作重点，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作，力求充分完善完成自身的本职工作。庭长要求庭室同志进行认真系统地学习，要求干警通过学习，认真查找自身工作中存在不足，进行认真剖析，要求每在今后的工作中严格要求自己。强调庭室干警要始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，要始终把“司法为民”作为工作的首位，进一步强化了干警的工作意识，明确了今后的工作目标，有力地推动十项重点工作的实现。
二、延伸审判服务功能、落实便民措施
认真落实省高院《便民措施30条》和本院便民利民措施，近实际、近生活、近百姓，关注群众的切身利益，维护群众的合法权益，注重调解，充分发挥合意式的和解所产生的息诉止争的效果，做到让群众满意，神会满意。结合庭室自身现有条件，切实延伸审判服务功能，以便民为原则，以助民为基础，加强司法宣传工作，普及法律知识，切实将司法为民，服务大局落到实处，认真解决诉讼纠纷，满足人民群众日益增长的司法需求。加强司法救助，让人民群众能打得起官司，有理合法能打赢官司。
三、注重审判质效，及时结案，实现无积案，无错案
“管理出效率、管理出质量”，注重审判质量、效率和效果，认真审案、细心调解，用心办案，做到案结事了，充分保障当事人合法权益，做到让群众满意，让群众信任，努力实现结案率、执结率、调撤率高，上诉率、发回重审改判率、申诉上访率低的目标，争取使各项审判指标取得优异成绩。注重结案回访，督促案件自觉履行工作，制定回访制度，实现结案结果有归档，履行有记录，初步减少执行环节的工作压力，不仅实现法院的威信，同时真正做到息诉止争，案结事了。
四、实现法院文化的约束、导向功能。
法院文化既是一种文化形式，又是一种管理理念，发挥其具
有的约束、导向等功能，对促进审判质效管理至关重要。一是发挥法院文化的约束功能，坚持把制度建设贯穿于整个审判质效管理的需求之中。对已有的《法官回避规定》、《审判流程管理制度》等一系列制度进行梳理和清理，并严格遵守，强化制度约束。努力在工作过程中体现人文精神和法院文化的内涵，将审判作风、司法礼仪作为一种工作态度，对自身的一言一行进行约束，并对自己的思想和行为进行引导，从而达到提高案件质量和办案效率
的目的。对案件从收案到结案的全过程进行科学管理，尽可能明确各主要环节的工作期限，确保无超审限案件；严格制定法律文书的制作与审核，确保每一个文书的优质性。二是发挥廉政文化的导向功能，在司法行为上严格要求。要求庭室干警平等待人、礼仪待人，放低姿态，提高自身的内在素质，对群众以公平姿态、公仆心态诚心相待，接受礼仪文化的熏陶。形成了良好的司法行为规范导向。
五、深入落实一岗双责机制，叫响零违纪口号，贯彻互督互促，互助互醒，实现廉政氛围。
有效地建设廉政文化，是每一个人的工作任务，人人肩负着
廉政建设的责任和义务，充分发挥凝聚力，通过实施“四互”，全面加强自身的建设、思想建设和作风建设。以相互监督，相互有效约束各自行为；以相互促进，相互支持完善工作职责；以相互帮助，相互排难解忧；以相互提醒，相互规避廉政风险。相互之间齐心协力抓职责、抓廉政、抓文化的同时，树正气、讲大局、谋廉洁、促绩效，形成清正廉明的环境氛围。坚决把违纪苗头消
除在萌芽状态，做一支“素质高、形象好、零违纪”的审判队伍。
本院的工作会议是新形势和新任务的工作部署，我们一定要
以高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的作风，认真实现“十项重点工作的”工作任务，全力实现人民法院服务发展、维护稳定、促进和谐的任务，努力实现公正、廉洁、为民司法，以法院各项工作优异成绩完成各项任务。
2012年3月5日
第11篇：关于召开月度营销总结会议的通知关于召开月度营销总结会议的通知
各管理人员：
为了提高各二级经销商管理者的工作质量，提升各管理者质量管理水平，明确工作目标，展示个人工作业绩，发掘管理人员的潜能，经公司研究决定召开月度营销总结会议，具体通知如下：
一、会议时间：1月2日上午9点
二、会议地点：
三、参会人员：各二级经销商管理层人员（销售经理必须参加）及业绩优秀销售顾问
四、会议主要议程
1、各二级经销商阐述概况
⑴本月销量、巡展扫街完成状况
⑵下月销量计划、巡展扫街计划
2、总指示、领导发言
五、会议要求与温馨提示：
1、提前做好工作安排，按时到会！
2、按当月实际情况做好发言准备；做好下月销量计划、巡展扫街计划
3、会议期间，请将手机关机或调至振动模式；
4、发言内容要本着以解决问题为己任的思想，多说自己的工作业绩与不足，乃至下月度工作的改进计划，少一些对别人的抱怨，不提倡强调客观原因；
5、言之有物，尽可能的用事实和数据说话
6、会议是一个集思广益的平台，欢迎在会上提出建设性的意见和建议，为公司的发展输送自己的正能量，也向大家展示你的存在与价值！
特此通知！
第12篇：区政协召开会议听取民生工程工作汇报区政协召开会议听取民生工程工作汇报
7月19日，迎江区政协召开七届二次常委会议。区政协主席丁士甲主持会议并讲话。副主席钱军、储霞文、李应秀、尚可，秘书长钱青及常委共21人参加了会议。区委副书记田辉，区委常委、区政府常务副区长周凯应邀出席会议。区政协各专门委员会主任、各乡镇政协工委主任、街道联络组组长以及临港经济开发区、区经信委、区商务局、区财政局、区统计局、区招商局等部门单位主要负责同志列席了会议。
会议专门听取了近五年来迎江区民生工程实施情况的通报。与会政协常委围绕通报的内容进行了热烈地座谈发言，并提出了很多好的意见和建议。
会上，就做好民生等工作，田辉要求：一是继续做好保障类工程，按照上级要求扩面提标；二是加强工程项目管理，推进在建项目进度；三是加大公益项目投入，完善社区配套公益事业。
丁士甲在讲话中强调，我区正处于实现跨越发展、和谐发展的关键时期，全区政协各级组织和广大政协委员要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，按照区委确立的目标任务，认真履行政协职能，深入开展调查研究，广思发展之策，善谋改革之计，多建利民之言，为我区经济社会又好又快发展作出更大的贡献。在下一步工作中要着力抓好五个方面：一是加强学习，注重实践，在思想认识上要有新提高。二是围绕中心，服务大局，在促进发展上展现新作为。三是广泛团结，凝聚力量，在维护社会稳定中做出新贡献。四是关注民生，反映民意，在维护群众利益上取得新成效。五是夯实基础，创新进取，不断提高政协工作整体水平。
第13篇：某镇召开登革热防控工作汇报会议横栏镇召开登革热防控工作汇报会议
为了解各村（社区）有关登革热防控工作落实情况，近日，横栏镇召开了全镇登革热防控工作会议。各村（社区）分管负责人参加了会议并就近期防控工作情况进行汇报。横栏镇人大副主席梁泽基出席会议并做了工作指示。
会上，各村（社区）负责人先后汇报了近期登革热防控工作开展情况。据悉，为有效预防登革热，各村（社区）根据前期工作部署，采取措施，积极行动，主要做法：一是加强宣传，增强村民预防登革热意识；二是开展爱国卫生运动，搞好村里环境卫生；三是进行定期灭蚊行动；四是倾倒积水，切断蚊虫滋生源。
横栏镇人大副主席梁泽基在会上要求，各村（社区）要严格抓好登革热防控工作，把群众生命安全放在第一位，并强调指出：一是要继续做好以上四个措施，各村（社区）要主动带头搞卫生，倒积水，防患于未然；二是要继续加强宣传教育工作，若出现登革热病症要及时就医；三是登革热防控工作必须要细致，责任到人，落实到位，做到有计划、有实施、有督促、有检查。