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篇：消化内科医务人员岗位职责消化内科医务人员岗位职责
一、科室主任岗位职责：
1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。
2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期汇报。
3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术、新业务、努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。
4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。
5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核和科研工作，妥善安排进修、实(见)习生培训，组织并担任临床教学任务。
6．组织领导本科室对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。
7．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作。
8．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。 二、科室副主任医师岗位职责：
1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。科副主任协助科主任负责相应分管工作及临时性任务。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特
编辑版word 殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5．定期参加门诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8．指导全科结合临床开展科学研究工作。 科室主治医师岗位职责：
1．在科主任和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病区的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
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8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、科室住院医师岗位职责：
1．在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3．书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。
6．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的
编辑版word 意见，做好病员的思想工作。 五、主管护师职责：
1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。
4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
7、组织护理系、护理专修科学生护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
8、制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 六、护师职责
1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
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3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。
7、参加护校部分临床教学，带教护士临床实习。
8、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
2016年01月10日制
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第2篇：消化内科医务人员岗位职责一、科室主任岗位职责：
1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。 2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。
3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术、新业务、努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。
4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。
5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核和科研工作，妥善安排进修、实(见)习生培训，组织并担任临床教学任务。
6．组织领导本科室对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。
7．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作。
8．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。 二、科室副主任医师岗位职责：
1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。科副主任协助科主任负责相应分管工作及临时性任务。 2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5．定期参加门诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8．指导全科结合临床开展科学研究工作。 三、科室主治医师岗位职责：
1．在科主任和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病区的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、科室住院医师岗位职责：
1．在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3．书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。
6．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 五、主管护师职责：
1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。 2、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。
4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
7、组织护理系、护理专修科学生护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
8、制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 六、护师职责
1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。 7、参加护校部分临床教学，带教护士临床实习。
8、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 2016年01月10日制
第3篇：消化内科医务人员岗位职责消化内科医务人员岗位职责
一、科室主任岗位职责：
1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。 2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。
3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术、新业务、努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。
4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。
5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核和科研工作，妥善安排进修、实(见)习生培训，组织并担任临床教学任务。
6．组织领导本科室对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。
7．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作。
8．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。 二、科室副主任医师岗位职责：
1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。科副主任协助科主任负责相应分管工作及临时性任务。 2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5．定期参加门诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8．指导全科结合临床开展科学研究工作。 三、科室主治医师岗位职责：
1．在科主任和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病区的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、科室住院医师岗位职责：
1．在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3．书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。
6．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 五、主管护师职责：
1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。 2、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。
4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
7、组织护理系、护理专修科学生护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
8、制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 六、护师职责
1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。 7、参加护校部分临床教学，带教护士临床实习。
8、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 2016年01月10日制
第4篇：消化内科岗位职消化内科岗位职责、任职条件
一、责任护士： 岗位职责
1.在护士长的领导下负责分管床位患者的各项护理工作，独立完成病人的入院、出院宣教及住院期间的健康宣教。
2.负责所管辖病人的出入院评估，制定整体护理计划，认真书写护理记录单。
3.负责病人的全程护理质量，分级护理落实到位。了解患者情况（姓名、年龄、诊断、饮食、活动度、置管情况、病情、治疗措施、心理护理、化验检查结果、个性化需求）。 ４.正确实施病人各项治疗和护理措施，负责包管床位病人各类物品的处置。 ５.跟医生查房，及时向医生反馈病情。
６.主动、及时巡视病房，评估病情，包括用药后的反应等，并及时将病情报告医生。 ７.负责与病人及家属的沟通交流，承担病人与家属的咨询，了解病人的心理变化并给予支持和疏导。
８.及时、细致、有效落实各项化验检查。
９．负责特殊药物的使用和管理，包括麻醉药、化疗药、各类贵重药物和抢救药品等。 10.协助护士长工作，参与病区管理，处理突发事件。 11.配合医生实施所管辖病人的抢救。
12.参与和开展护理用具、护理方法的革新和新技术的运用等。 任职条件
具有注册护士资格，大专及以上学历，2年以上临床工作经历； 具有协调护士与病人之间，医生与病人之间各种关系的能力； 具有丰富的专科理论知识，掌握专科操作技能； 工作认真负责、无私奉献。
二、办公护士： 岗位职责
1.保持医护办公室清洁、整齐，备齐各类办公用品。
2.负责整个病区医嘱整理及核对，及时正确执行医嘱，防止医疗差错发生。
5 3.负责整理病人放射复制片，及时归还病员。
4.协助整个病区医疗护理工作正常进行，对外联系及各方面的协调工作。 任职条件
具有注册护士资格、大专及以上学历，３年以上临床工作经历。 掌握专科理论知识。
富有组织协调能力，作风严谨。
三、治疗护士岗位职责 1.保持治疗室清洁、整齐。
2.负责治疗室各类物品、药品管理，并保持备用状态。 3.负责治疗室、污物间各项消毒隔离工作。
4.坚持无菌技术操作，负责和保证急救物品功能良好，并呈备用状态。 5.协助责任护士落实病人各项治疗，做好保障工作。 6. 配合完成各项抢救。 任职条件
具有注册护士资格、大专及以上学历，1年以上临床工作经历。 掌握专科理论知识、专科操作技能和急救技能 工作作风严谨、干练，思路清晰。
四、中班护士岗位职责
1.负责整个病房治疗和护理工作的正常进行、对外联系及各方面协调工作。
2.巡视病房，密切观察病人病情变化，发现问题及时与医生取得联系，积极配合抢救。 3.规范书写各项护理记录，做好各种登记工作。 4.加强陪护人员及病区环境的管理。 任职条件
具有注册护士资格、大专及以上学历，半年以上临床工作经历。 掌握专科知识、专科操作和急救技能 富有责任心和慎独精神。
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五、夜班护士岗位职责
1.负责整个病区治疗和护理工作的正常进行、对外联系及各方面协调工作。 2.巡视病房，密切观察病人病情，发现问题及时与医生取得联系，积极配合抢救。 3.规范书写各项护理记录，做好各种登记工作。 4.加强陪护人员及病区环境的管理。 任职条件
具有注册护士资格、大专及以上学历，半年以上临床工作经历。 掌握专科知识、专科操作和急救技能 富有责任心和慎独精神。
六、吊夜班护士岗位职责
1.吊夜班协助中班完成中班职责。
2.完成重危病人Q2h翻身、褥疮护理、记出入量。 3.协助完成新病人、抢救重病人的工作。 4.协助中班完成病人更换补液、注射等治疗工作。 任职条件
具有注册护士资格、大专及以上学历。 掌握基本专科知识、专科操作和急救技能 富有责任心和慎独精神。
七、总消毒护士岗位职责
1、负责治疗室及准备室内各类物品的消毒、清洁及查对。
2、补充公药、外用药及治疗物品，确保在有效期内，并呈备用状态。
3、检查各种抢救物品的性能，保持其呈备用状态。包括抢救车、心电图机、简易呼吸囊、备用氧气装置、吸引器、插灯、静脉推泵。 任职条件
7 具有注册护士资格、大专及以上学历。 富有责任心和实干精神。
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第5篇：消化内科护士职责护士工作职责
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2、
3、
4、
5、在科主任及护士长的进行工作，遵守医院各项规章制度，掌握内镜专业知识和技能。
认真执行各项内镜诊疗规章制度和技术操作流程，严防差错事故。 每日提前15分钟到岗，做好诊疗前的准备工作，包括：检查室的清洁、各类物品的准备，内镜主机及数据采集系统的转运情况和内镜的检查等。 检查前严格执行安全核查表内每项内容，并签名。
注意保护患者隐私，正确指导患者配合诊疗、清除患者不安情绪，使患者能较好配合内镜检查，安全的完成检查，检查完毕后向患者及技术嘱咐术后注意事项，整理床单位。
6、
7、
8、严格按常规规程操作，积极主动的配合各项内镜检查，保护好扣垫，防止内镜咬伤及各类检查中内镜的损伤。
及时观察患者生命体征，病情变化，保证内镜诊疗的顺利进行。
负责患者进入检查室的安全工作，保证患者上下床安全，防止患者摔伤，必要时搀扶患者进出检查室，如患者需用轮椅、平车运送，挂上标识牌后与负责送病人的工作人员交接班。
9、进行内镜治疗时选择合适的内镜型号，治疗结束后的内镜需严格与内镜消防员交接并登记，内镜立即维修并及时反馈。
10、按规定收集病理标本，正确固定、封存、登记，并及时送检。
11、每日诊疗结束后将各种物品归位，认真整理并清洁检查室，做好在检查室内镜的登记工作及仪器设备运行情况登记工作。
12、指导护理员进行内镜检查的登记、录入工作，指导洗消员做好内镜的清洗、消毒、登记工作，发现问题及时报告科主任及护士长。
13、负责进修护士、规培护士、实习生等的业务培训和教学工作。
第6篇：内科护士长职责内科护士长职责
一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责本科室护理业务管理。
二、制定本科室护理工作计划，报护理部审批后组织实施。
三、负责制定本科室护理质量要求并有效的组织实施、监控。
四、突出中医特色，组织临床护理人员开展“以患者为中心”的整体护理。
五、突出各病区，掌握患者动态。
六、做好新技术、新业务的准入管理，保证医疗安全。
七、参加主任和主治医师查房，指导危重患者护理，落实辩证施护。
八、对临床护理缺陷及时组织讨论，找出原因，提出处理意见和改进措施，并向主管部门汇报。
九、有计划地培养本科室护理人员，使临床护理、科研、教学、管理等方面不断发展。
十、服从医院对护理人员的统一安排，负责本科护士的轮转和临时调配。
十一、组织、安排本科护士继续教育和临床教学工作，完成教学任务。
十二、开展“以患者为中心”的职业道德教育，增强全科护理人员的工作责任心，提高服务水平。
十三、制定本科室突发事件处理预案，并能有效组织实施。
第7篇：内科护士长岗位说明书内科护士长岗位说明书
一、基本资料 岗位名称 ：护士长 所属部门： 内科 岗位编号 ：
二、工作内容 (一)工作概述
在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(护理小组长协助护士长工作) (二)工作职责
1、管理职责
（1）根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。
（2）督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。
（3）检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
（4）负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
(5)掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 (6)合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
（7）负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。
（8）做好患者、陪人及探视人员的管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
2、业务职责
（1）掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。
（2）组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。
（3）对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
（4）亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。
（5）对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。
（6）参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论。
3、教研职责
（1）组织内科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。
（2）组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。
(3)了解内科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。
三、任职资格 (一)基本要求
1、性别年龄要求
性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下
2、教育要求
学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业
3、从业资格要求
执业资格：执业护士，并获主管护师职称
4、工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
1、基础技能要求
（1）掌握内科护理学专业理论。
（2）掌握内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
（3）掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。
2、专业技能要求 （1）掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。
（2）熟悉与内科护理学密切相关学科的理论。
（3）熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。
3、其他要求
（1）能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。具备较强的管理意识，有较高的管理能力。
（2）具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。
（3）兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。 (三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
四、工作权限
1.护理工作质量的监督检查权。 2.病区内护士外出或请假审批权。 3.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。
3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。
4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。
5.本人的业务技术水平和服务能力，对内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。
外科护士长岗位说明书
一、基本资料 岗位名称： 护士长 所属部门： 外科 岗位编号：
二、工作内容 (一)工作概述
在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科系统的行政、业务、教学、科研工作。 (二)工作职责 管理职责
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具
体工作计划，组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，
加强护理安全管理。
3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分
调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，外科系统疾病
护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习
情况，增强凝聚力，提高工作效率。
6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗
材料的浪费，降低成本，提高效益。
7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，
督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。
8.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、
治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。 业务职责
1.掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、大手术、抢救、
特殊检查及重点患者的护理。
2.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。
3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 5.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。
6.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的 讨论。
7.加强医护沟通，充分了解医生对护理丁作的要求。
教研职责
1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理 人员担任带教工作。
2.组织外科系统护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培Ⅺ
与继续教育计划。
3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 4.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。 5.了解外科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结 经验，撰写学术论文。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系
监督带教 副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士
请示上报
科主任、护理部主任
外部关系 各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下、
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业。 从业资格 要求
执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验!
(二)知识技能要求 基础技能 要求
1.掌握外科系统护理学专业理论。：
2.掌握外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉外科系统常见疾病的护理程序。
专业技能 要求
1.掌握外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以月
临床药理学的相关知识。
2.熟悉与外科系统护理学密切相关学科的理论。
3.熟悉诊断学相关理论知识、外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵制
2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。；
4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系
并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。|
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规
腱》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新
性，具有强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求
1.外科系统护理知识与操作技能培训。 2.医院和护理管理培训。
3.护理服务技能及沟通技能培训。 4.相关法律法规知识培训。 5.心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。
3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。
5.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。
3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。
4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完 成情况。
5.较全面了解外科系统专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究 的能力。
6.本人的业务技术水平和服务能力，对外科系统护理学专业知识和操作技能的掌握 程度。
手术麻醉科护士长岗位说明书
一、基本资料 岗位名称 护士长 所属部门 手术麻醉科 岗位编号 L—SSMZK—HZ—01
二、工作内容 (一)工作概述
在护理部主任和科主任的领导下，全面负责手术麻醉科的护理行政、业务、教 学、科研工作。 (二)工作职责
管理职责
1.负责手术室工作计划(含护理、教学、科研等)并组织实施，根据手术室
的任务和护理人员情况科学进行排班及分工，密切配合医生完成手术。
2.检查、指导本科室护理工作，及时总结经验，不断提高护理质量、急
诊业务和抢救水平。
3.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规
程，督促手术标本保留和及时送检，严防事故的发生，减少失误。 4.做好抢救仪器、贵重精密器械、设备等物品及毒麻限制等药品的管
理，保证各种抢救物品处于应急状态。
5.督促护士做好病人的入室接待、查对和心理安抚及术前、术后的访视
工作。加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，保持室内洁净度，
严格无菌操作技术，防止院内感染。
6.加强与各临床科室的联系，定期召开手术室护理人员会议，分析护理
质量。定期向本科医生、手术科室征求意见，对存在问题提出改正 措施。
7.合理利用医疗资源，做好手术器材、物品的计划、请领和报销工作，
减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
8.掌握手术室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习
情况，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，
提高工作效率。 业务职责
1.掌握全室护士的工作情况，参加并知道手术室危重、大手术、抢救、
特殊检查及重点患者的护理。
2.亲自执行或指导护士操作难度较大或新开展的手术和抢救_[作，严防 差错事故发生。
3.对手术室复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。
4.加强医护沟通，充分T~-T-术医师对护理工作的要求。
教研职责
1.负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、
修人员完成学习计划。? 2.负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要
有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使月
等，并组织理论考试和技术考核。一
3.组织护理进修人员和护士的实习，负责讲课和评定成绩。 4.了解手术护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，膨 经验，撰写学术论文。 (三)工作关系： 岗位工作 关系 内部关系
监督带教 副主任护师、主管护师、护师、护士
请示上报
护理部主任
外部关系 l 各业务科室及相关的职能科室：
三、任职资格 (一)基本要求
性别年龄 要求 _ 性别：不限、
年龄：男60岁／女55岁以下，
教育要求
学历要求：大专或以上学历l 专业要求：护理专业： 从业资格
要求 执业资格：执业护士，并获主管护师职称
工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 (二)知识技能要求 基础技能
要求 1.掌握临床护理技能及手术护理操作的常规知识。 2.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉常见手术的护理程序。 专业技能
要求 1_具备一定的基础医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。
2.熟悉与手术室护理学密切相关学科的理论。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守
2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。
4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关
并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗卫
生机构医疗废物管理办法》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院消毒管理办
挚》、《突发公共卫生事件应急条例》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理工 昨制度和本岗位职责等。 (四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求
1.手术室护理知识与操作技能培训。
2.医院和护理管理以及相关法律法规知识培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 4.心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。
3.护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.医院授予手术室护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。
5.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。
3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及手术科室对本人管理能力的评价。
4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完 成情况。 5.较全面了解手术室护理专业的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
6.本人的业务技术水平和服务能力，对手术室护理学专业知识和操作技能的掌握程度。
第8篇：心内科护士长岗位说明书心内科护士长岗位说明书
一、岗位标识：
岗位名称：心内科护士长
岗位编号：847
所在部门：护理部
岗位定员：1
直接上级：护理部
所辖人员：14人
直接下级：心内科护士
二、任职资格：
教育水平：大学本科
初任年龄：32周岁
专业：护理
职称：主管护师
经验：18年心内科病房工作经历
知识：具备心内科护理专业知识、心电图知识、管理知识
技能技巧：具有较强的危重症抢救能力、人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力；
一定的教学能力、科研能力
素质要求：品行端正、具有奉献精神
三、岗位职责：
在护理部和科室主任的领导下负责心内科护理工作计划的制定、执行和监督工作，负责
心内科日常管理工作，确保患者安全。
职责与工作任务：
职责一：
职责表述：组织制定心内科年度工作计划，经科室讨论同意后，负责组织实施。
工作任务：
1，根据医院发展要求和护理部计划，负责心内科护理工作计划和目标的确定。
2， 负责向心内科护士公布计划和目标，并开展工作，定期进行审核。
职责二：
职责表述：负责心内科护理规章制度、护理常规、操作规程、预案和质量标准的制定，并及时更新完善。
工作任务：
1，根据卫生部要求和专科发展，负责建立、健全各项工作制度，具有可操作性。
2，掌握心内科专业发展的动态，结合当前本科的实际情况，负责制定与之相适应的心内科
疾病护理常规、操作规程、预案和专科质量标准，具有专业性和可操作性。
3，负责对心内科护士培训护理规章制度、护理常规、操作规程、预案和质量标准。
4，负责考核护士对心内科护士规章制度、护理常规、操纵规程、预案和质量标准的掌握和
落实情况。
职责三：
职责表述：负责心内科护士的排班
1， 制定心内科护士资质情况一览表。
2， 根据心内科病人情况，按年资、能力、数量合理调配人力，弹性排班。
3， 在科室有突发事件，护士人力不足时，能替班。
4， 负责制定紧急情况下的人力调配方案，并能落实。
职责表述：负责心内科基础护理和专科护理，并全面负责心内科的护理工作质量和服务质量。 工作任务：
1， 负责检查晨晚间护理质量。
2， 负责落实每日重点检查项目，重点环节的质量监控，有记录。
3， 每月进行患者满意度调查，召开公休座谈会，有记录。
4， 每月对护理工作质量和服务质量有总结、有分析、有反馈、有改进措施，有跟踪评价，
有记录。
职责五：
职责表述：负责心内科危重症患者的护理安全
工作任务：
1， 每日参加交接班，检查危重患者的护理情况。
2， 参加并指导危重及抢救患者的护理。
3， 负责各种监护及抢救仪器设备功能完好。
4， 每周四参加主任查房，了解医疗护理工作的要求。
5， 参加科内组织的疑难病例、死亡病例的讨论。
6， 负责对心内科护理疑难病例提出会诊申请，邀请有关专家讨论。
7， 每月组织一次科内护理查房。
8， 对有压疮、跌倒/坠床、脱管等高风险的患者护理进行追踪评价。
职责六：
职责表述：负责督促落实心内科各级护理人员的培训、考核工作。
工作任务：
1， 根据护理部分层次教学管理要求，推荐各层次教学老师。
2， 为护士、护生及进修人员创造良好的学习环境。
3， 督促、检查带教老师对各层次护理人员的培训、考核内容。
职责七：
职责表述：负责心内科新技术、新业务的引进，组织开展护理科研工作。
工作任务：
1， 负责配合医生开展新技术。
2， 负责制定新技术的护理常规。
3， 负责对护士进行新技术、新业务的培训。
职责八：
职责表述：负责心内科护士的绩效考核工作。
工作任务：
1， 负责对所分管护士的考勤。
2， 负责护士工作质量的评价。
3， 根据护士工作岗位、工作量、工作质量，进行绩效分配，体现“公平公正”的原则。 职责九：
职责表述：负责心内科仪器设备、物资、药品管理。
工作任务：
1， 负责各种仪器设备功能完好。
2， 负责向采购科提交物品请领计划、及时补充物资。
3， 负责心内科急救和夜间备用药品基数的确定。
4， 定期检查物资、药品，防止积压、过期。
职责表述：负责协调护士的各种关系。
工作任务：
1， 负责协调护患关系，解决科内护患矛盾。对于不能处理的及时上报上级。
2， 负责协调护士与护士之间的矛盾。
3， 负责协调护士与医生及其他相关科室关系，使护理工作顺利进行。
职责十一：
职责表述：定期总结科室工作，不断改进。
工作任务：
1， 每年至少召开一次护士会，听取护士意见。
2， 每年对照科里护理工作目标、任务进行总结，并对存在的问题提出整改意见，列入下一
年的计划。
职责十二：
职责表述：完成护理部授权的工作及医院交付的其他工作和指令性工作。
四、工作标准：
1， 根据护理部、科室工作目标及计划，完成科室工作，计划目标落实率≥90%。 2， 按时做好护理质量督查工作，保证护理质量达标。
3， 落实责任制整体护理，令患者满意。
4， 合理安排护士班次，公平公正绩效考核，营造和谐团队氛围，使护士满意。
5， 无护理事故发生。
五、权力
1， 有调配本科室护士的权力。
2， 有决定科室护理工作计划的权力。
3， 有科内物资请领的权力。
4， 有对科室护士进行绩效考核、分配的权力。
六、工作协作关系
1， 内部协调关系：科内护士、医生、其他科室的医务人员、院内各职能部门。
2， 外部协调关系：患者、患者家属、探视者、外包公司。
七、工作环境：心内科病房
八、工作时间：每周40小时，正常工作时间，根据工作情况加班或上夜班。