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篇：办事处流动人口办公室主任先进个人事迹办事处流动人口办公室主任先进个人事迹
材料
XX，XX年从部队转业到办事处。XX年1月社保所组建，他在社保所工作6年多，历任社保所副所长、所长。XX年5月调到XX流动人口和出租房屋管理委员会办公室任主任。他爱岗敬业，乐于奉献，先后荣获XX市委、市政府授予“首都精神文明建设奖”、XX区“十大杰出青年”等称号并多次被市、区评为“优质服务先进个人”、“优秀共产党员”和“再就业工作者”等。
XX在流动人口管理工作中，注重实践，切实解决实际问题。面对辖区地域面积大、流动人口多，XX等地区刑事案件的高发区、环境的脏乱点等棘手问题，XX年8月，先后在XX大院、XX社区教育局仓库大院等10个大院探索创建了全国首家“新居民互助服务站”工作模式。
XX经常说：流动人口不能只有管理，工作中要有感情，只有带着感情去服务才能到位，流动人口有了困难和心里话，才愿意跟你说，才能知道他们的真正需求是什么，只有了解了流动人口的真正需求，才能做到服务到位。
XX社区有一对少数民族夫妻，他们的孩子患败血症三年余，一直在XX儿童医院就医，由于治疗时间长，花销巨大，前后共花费数十万元，家中已无积蓄，现今仍耍继续治疗， 却因家境贫穷，父母收入不高，已无力支付高额医药费。张永清知道事情的经过后，立刻向街道民政科进行了协调。协助民政科积极与市、区两级慈善协会联系，为这对少数民族夫妇一家争取来慈善救助款5万元，解决了他们家的燃眉之急。
社区成立了新居民互助服务站，为新居民提供免费培训、就业安置、劳动纠纷维权、创业指导、健康医疗、子女教育等服务项目，受到新居民的广泛赞誉。面对不少新居民工作无着，无技能，无职业，可能造成社会的不和谐，张永清充分利用各方资源，多方联系，力图形成新居民培训就业的长效机制。 XX年5月20日 ，XX等一行三人前往XX某职业技能学校调研，XX利用这次机会，希望能得到XX的帮助。XX被新居民服务站帮助弱势群体就业的不懈努力感动了，XX专门立项推动此事。 XX年11月16日 ，XX温暖工程新居民第一期家政服务员培训班在XX街道办事处举行开班仪式，共有100名学员参加了温暖工程新居民第一期家政服务员培训班，他们全部是来自XX街道的新居民。这也是全国首个温暖工程新居民技能培训班。
XX新居民大院成立后，XX通过和大院的新居民们唠家常，聊天中得知他们反应来XX后看病贵、看病难后，他通过个人关系联系到XX医院专家组10人，在XX新居民大院为新居民举办健康知识讲座和义诊。XX大院180余个新居民 闻讯参加。听讲座、量血压、做心电图、还进行专项咨询、发放健康手册。非常受欢迎。XX深知这样只是一次宣传和义诊远远不能满足广大新居民需求。他与XX中医院联系协调，最终新居民持发放的新居民一卡通到XX中医院就诊、可享受免挂号费、优先看病、专家出诊、免费咨询等各种优惠服务。通过这些措施一方面将医疗服务真正送到新居民身边，让新居民真正感受到政府的关怀，感受到互助站后成立后的给他们办实事办好事，深受广大新居民好评。
XX经常利用业余时间到新居民大院去，去听听新居民的实际需求。一天下午下班后他来到新居民大院，新居民齐大姐拉住他说：“小z呀，我们晚上的业余生活也太枯燥了，大家要不就是喝酒、要不就是打麻将，没有别的活动了。你看现在都流行跳广场舞，你能不能帮我们找个老师教教我们呀，让我们这里的人也能参加点健康有益的活动呀。”他听了以后深有感触，上班后立刻联系文教科，为新居民免费找了一位舞蹈老师，并由街道出资600余元，买了音响设备。三天后，晚上再去新居民大院的时候，远远地望着这些男女老少排着整齐的队伍，合着音乐的节拍跳着韵律十足的的舞蹈，并不时传来欢乐的笑声时，XX的内心和新居民一起感到欢乐！
新居民互助服务站管理模式的内涵是居民式待遇、互助式服务、自治式管理。几年来，这种服务管理模取得了非常 好的效果。几年来，张永清在工作中不断创新工作思路，时时处处为新居民着想，解决他们在生产、生活、就业、就医、子女就学等方面的实际困难，以亲情式服务赢得了新居民的赞扬。他用自己的努力，让新居民们知道，这里是苹果园、这里是XX、这里是XX，这里也是他们的家。
第2篇：办事处流动人口办公室主任先进个人事迹材料办事处流动人口办公室主任先进个人事迹材料
XX，XX年从部队转业到办事处。XX年1月社保所组建，他在社保所工作6年多，历任社保所副所长、所长。XX年5月调到XX流动人口和出租房屋管理委员会办公室任主任。他爱岗敬业，乐于奉献，先后荣获XX市委、市政府授予“首都精神文明建设奖”、XX区“十大杰出青年”等称号并多次被市、区评为“优质服务先进个人”、“优秀共产党员”和“再就业工作者”等。
XX在流动人口管理工作中，注重实践，切实解决实际问题。面对辖区地域面积大、流动人口多，XX等地区刑事案件的高发区、环境的脏乱点等棘手问题，XX年8月，先后在XX大院、XX社区教育局仓库大院等10个大院探索创建了全国首家“新居民互助服务站”工作模式。
XX经常说：流动人口不能只有管理，工作中要有感情，只有带着感情去服务才能到位，流动人口有了困难和心里话，才愿意跟你说，才能知道他们的真正需求是什么，只有了解了流动人口的真正需求，才能做到服务到位。
XX社区有一对少数民族夫妻，他们的孩子患败血症三年余，一直在XX儿童医院就医，由于治疗时间长，花销巨大，前后共花费数十万元，家中已无积蓄，现今仍耍继续治疗，
却因家境贫穷，父母收入不高，已无力支付高额医药费。张永清知道事情的经过后，立刻向街道民政科进行了协调。协助民政科积极与市、区两级慈善协会联系，为这对少数民族夫妇一家争取来慈善救助款5万元，解决了他们家的燃眉之急。
社区成立了新居民互助服务站，为新居民提供免费培训、就业安置、劳动纠纷维权、创业指导、健康医疗、子女教育等服务项目，受到新居民的广泛赞誉。面对不少新居民工作无着，无技能，无职业，可能造成社会的不和谐，张永清充分利用各方资源，多方联系，力图形成新居民培训就业的长效机制。 XX年5月20日 ，XX等一行三人前往XX某职业技能学校调研，XX利用这次机会，希望能得到XX的帮助。XX被新居民服务站帮助弱势群体就业的不懈努力感动了，XX专门立项推动此事。 XX年11月16日 ，XX温暖工程新居民第一期家政服务员培训班在XX街道办事处举行开班仪式，共有100名学员参加了温暖工程新居民第一期家政服务员培训班，他们全部是来自XX街道的新居民。这也是全国首个温暖工程新居民技能培训班。
XX新居民大院成立后，XX通过和大院的新居民们唠家常，聊天中得知他们反应来XX后看病贵、看病难后，他通过个人关系联系到XX医院专家组10人，在XX新居民大院为新居民举办健康知识讲座和义诊。XX大院180余个新居民
闻讯参加。听讲座、量血压、做心电图、还进行专项咨询、发放健康手册。非常受欢迎。XX深知这样只是一次宣传和义诊远远不能满足广大新居民需求。他与XX中医院联系协调，最终新居民持发放的新居民一卡通到XX中医院就诊、可享受免挂号费、优先看病、专家出诊、免费咨询等各种优惠服务。通过这些措施一方面将医疗服务真正送到新居民身边，让新居民真正感受到政府的关怀，感受到互助站后成立后的给他们办实事办好事，深受广大新居民好评。
XX经常利用业余时间到新居民大院去，去听听新居民的实际需求。一天下午下班后他来到新居民大院，新居民齐大姐拉住他说：“小z呀，我们晚上的业余生活也太枯燥了，大家要不就是喝酒、要不就是打麻将，没有别的活动了。你看现在都流行跳广场舞，你能不能帮我们找个老师教教我们呀，让我们这里的人也能参加点健康有益的活动呀。”他听了以后深有感触，上班后立刻联系文教科，为新居民免费找了一位舞蹈老师，并由街道出资600余元，买了音响设备。三天后，晚上再去新居民大院的时候，远远地望着这些男女老少排着整齐的队伍，合着音乐的节拍跳着韵律十足的的舞蹈，并不时传来欢乐的笑声时，XX的内心和新居民一起感到欢乐！
新居民互助服务站管理模式的内涵是居民式待遇、互助式服务、自治式管理。几年来，这种服务管理模取得了非常
好的效果。几年来，张永清在工作中不断创新工作思路，时时处处为新居民着想，解决他们在生产、生活、就业、就医、子女就学等方面的实际困难，以亲情式服务赢得了新居民的赞扬。他用自己的努力，让新居民们知道，这里是苹果园、这里是XX、这里是XX，这里也是他们的家。
第3篇：流动人口流动人口基本公共卫生服务工作开展情况
2013年迄今，在市卫生局医改办的指导下，我院在健康教育、突发公共卫生事件及传染病、预防接种等方面的工作较之去年有了一定的进步。针对如何将基本公共卫生服务覆盖流动人口群体，我院采取了如下措施：
1、印刷明白纸、宣传册、宣传彩页等，通过在医院门诊、
导医台等窗口分发，通过下乡联系村委大喇叭呼吁分发、通过村卫生室分发等等。
2、针对流动人口健康教育和疾病预防控制问题，我院由专
人联系镇派出所，调取流动人口资料，由乡村医生主动联系各村的流动人口进行相关的宣传及各项相关的服务工作。
3、通过以上措施，取得了一定的成效，让流动人口也能
享受到国家基本公共卫生服务和重大公共卫生项目服务的实惠。存在问题：流动人口流动性较强，有时候虽然能够掌握其资料，但是找不到人，主要原因是这些人经常出外打工等等。
4、如何推动人口卫生计生基本公共服务均等化。觉得主
要应该加强各单位及各部门之间的工作协调沟通和通力协作。
第4篇：流动人口有关流动人口管理的制度有哪些？
2011-12-13 20:
54提问者： 5922485
1| 浏览次数：3345次
我来帮他解答
2011-12-13 20:55
满意回答
一、流动人口“五个一”管理办法
（一）流出人口
1、填一张《流动人口婚育证明申请表》；
2、登一次流动人口计划生育信息；
3、签一份重点对象计划生育管理合同；
4、办一个《流动人口婚育证明》；
5、建一套档案（婚育证明复印件、计划生育信息通报单、避孕节育情况报告单、合同书等）。
（二）流入人口
1、填写一份流入人口计划生育信息；
2、查验一次流动人口婚育证明；
3、签订一份重点对象计划生育管理合同；
4、每半年一次“三查”（查环、查孕、查病）；
5、建立一套档案（婚育证明复印件、信息通报单存根、避孕节育报告单存根、合同书、生育证复印件、出生证复印件等）。
二、两地联系制度
1、流入地与流出人口较多的乡（镇）、村签订流动人口计划生育双向管理协议书，在共同管理的基础上确定以流入地管理为主的原则，各司其职，加强双向联系，认真做好对流动人口计划生育的双向管理工作。
2、以《流动人口计划生育信息通报单》为载体，互通有关情况。流入地对流动人口查验登记后，确定由乡镇或者社区、村委及时向流出地反馈流动人口计划生育信息。流出地乡、（镇）、村收到信息后，在四日内核实有关情况并反馈回复。
3、流入地定期对重点管理服务的已婚育龄流动妇女进行“三查”，每年不少于两次。
4、两地要积极配合落实有关查询，处理好来信、来电，共同做好计划外怀孕对象的思想工作和补救工作及《生育证》的发放等。
5、计划外生育对象，按照“谁先发现谁处罚”、“一事不再罚”的原则，共同做好社会抚养费的征收，有争议的予以协商解决，协商不一致的请示各自的上级计划生育主管部门协调解决。
办证制度
1、热情提供计划生育政策、法规咨询和服务。
2、为外出从事务工、经商等活动，年龄在18—49周岁的成年流动人口办理《流动人口婚育证明》。
3、办证人应持本人身份证（户口簿）到社区或村委会填写申请表，带近期一寸正面免冠照片一张到乡（镇）办理《流动人口婚育证明》。
4、严格收费标准，不乱收费，搭“车”收费，接受群众的监督。
四、验证制度
1、做好流动人口计划生育政策、法规等方面的宣传教育工作。
2、成年流动人口到达新居住地，在3至15日内持《婚育证明》到乡、（镇）计生部门申报，查验证件。验证机关应将查验结果在“查验记录栏”予以记录并签名盖章。
3、未办理《婚育证明》和持过期证件的流动人口应及时出具书面通知，限期回原籍补办，换领新证时应提交过期的《婚育证明》，省外30日，省内20日，市州内15日，县内10日。
4、《婚育证明》每年至少查验两次，持证人婚姻、生育、避孕节育情况发生变更的，应当在30日内到现居住地办理变便登记，并由本人在3个月内到原发证机关办理变更登记手续。在现居住地跨年度居住，每年底到现居住地年度检查，不在现居住地跨年度居住的，到户籍所在地接受年检。
5、对持假《婚育证明》的，应当场收缴，查清假证来源，并报请县以上计划生育行政部门予以处罚。