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【www.scfx8.com--党员个人工作总结】
篇：年终评先先进事迹材料XX同志事迹材料
XX，男，汉族，XX年X月出生，XXXX人，XX年XX月入伍，中国共产党党员，大专文化。现任XXXXXX，X级士官警衔。XX同志先后荣获优秀士兵三次，支队嘉奖四次，总队嘉奖一次，连续两年被评为支队“XXXX”。
该同志入伍XX年来在各级领导的关心帮助下和战友的支持下，时刻要求自己加强理论学习，努力提高自己的理论水平。因此，他始终坚持积极参加部队组织的政治学习，并利用业余时间加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想、党的十七大精神等的学习，积极参加纪律作风教育整顿、“执法为民”教育等活动。坚持正确的政治方向，树立起了正确的人生观、价值观、世界观，在行动上、思想上时刻与党中央保持高度一致。
作为一名共产党员
平时，他严格要求自己，模范遵守部队纪律、条令条例和中队的规章制度，刻苦钻研，努力学习科学文化知识，工作积极主动、兢兢业业，在自己的工作岗位上恪守职责，发扬“干一行、爱一行、钻一行”的优良作风，出色地完成组织交给的各项任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定提高，能够服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志，深得战友们的一致好评。
作为一名老兵
无论是在基层中队还是在支队机关工作中，XX同志时时处处以排头兵的标准和共产党员的标准严格要求自己，不摆老兵的
架子，不摆老资格，为战士做好榜样。严格遵守部队条令条例和有关规章制度。服从管理，尊重领导，团结战友。并通过自身的榜样作用带动其他战士刻苦学习、研究技术，尽早掌握更多的专业技能。为了提高中队驾驶员岗位的战斗力，XX同志充分发挥自己在汽车驾驶与维护方面的特长，努力做好“传、帮、带”工作。在每次执勤归队时，XX同志总是积极给新驾驶员创造提高驾驶技术的机会；在日常车辆维护保养时，XX同志积极从理论和实践两个方面帮助新驾驶员不断提高动手能力。在帮助战友时，XX同志坚持做到言传身教，身体力行，从沟通战士的思想出发，提高战士的认识，启发战士的自觉性。
作为干部的助手
XX同志是一名班长，管理队伍是XX同志的本职工作。在本职岗位上，XX同志尽心尽力当好领导助手，做好上级交给的每一项工作。并从全局的观念出发，积极协助中队干部管理队伍，及时了解战士的心声，解决战士们的实际困难，杜绝一些安全事故的发生。在日常管理中，充分发挥自己的主观能动性，敢抓敢管，严格要求，在平时，以兄长之情、父母之爱去关心身边的战友。
作为一名驾驶员
汽车驾驶与维护是本职。战士上战场不能没有好武器，而消防队上火场不能没有好汽车。保养好消防车辆是XX同志的责任，XX同志坚持从对人民的生产财产负责的政治高度，对待自己的
本职工作。坚持每天对执勤车辆进行例行保养，没事也要围着消防车转几圈，车上哪怕有半点灰尘也要马上擦掉。对自己的本职工作，XX同志全身心投入。为了掌握全县的道路水源和重点单位分布情况，XX同志不但把所在辖区各乡镇的地图牢记于心，而且每次路过某个重点单位时，也常常会留心观察地形、路口、水源等实际状况。
作为汽车驾驶培训教练员
自从从事汽车驾驶培训教练工作以来，在培训工作过程当中，严于律己，身先士卒，科学管理，因材施教，根据支队现有车辆、器材、场地等实际情况下，克服时间短，人数多，教员力量少的实际困难，高质量的完成上级赋予的任务，培训合格率始终保持98％以上，受到每一名学员的一致好评和各级领导的充分肯定。
作为水电维护修理员
针对支队机关大院营房面积大，新、旧营房，家属房屋共同存在，水、电使用频繁，故障率高的实际情况，开展定时巡查，按时保养，及时维修的方法，使整个支队机关大院的水电管路、线路始终完好、安全，从而解决了干部战士生活中的实际问题。
总之，该同志自入伍以来，思想进步，努力工作，工作业绩突出，受到了各级领导和战士的一致好评和认可。
第2篇：少先大队先进事迹材料少先大队先进事迹材料
——达依乡中心校少先大队
少先队是学校工作的一面旗帜，少先队组织为学校精神文明建设奠定了坚实的基础。我校少先队在县领导关心和支持下，在校领导的高度重视和指导下，求真务实，开拓创新，紧密结合本校和队员实际，以发展儿童身心健康为主旨，服务于学校的活动，以体验活动为主要途径，开展了以下工作：
一.规范少先队基础建设
（一）组织健全
我校少先队按照“一切为了孩子！”的教育方针，发展队的组织。学校现有少先队员352名，少先队中队7个，配备了大队辅导员1名，中队辅导员7名，全校建队率、入队率、辅导员配备率均达到100%。加强中队辅导员队伍建设。我校少先队组织将始终不渝地抓好中队辅导员的配备、选拔培训工作。为中队辅导员的学习、工作创造良好的环境和条件。定期召开辅导员会议，通过研究交流、向辅导员介绍少先队的最新动态和听取辅导员意见和建议，从而在工作上达成共识。
（二）制度落实
完善的制度是顺利开展工作的保证。为此，我校制定了少先队辅导员、队员“会议”、“培训”、“出勤”、“考核”、“评比”等多项制度，实行率达100%。从2000年以来，我校建立健全文明班级评比制度。为使少先队工作更加系统化、规范化、科学化、制度化，我校经常性地开展培训，使队干部的能力不断得到提高。坚持少先队小干部民主选举和小干部轮换制，积极帮助少年儿童在少先队组织生活中从小培养和树立民主意识和社会参与意识；坚持大队委干部例会制，定期对各部工作进行布置、、评比，使少先队工作分工明确，责任落实。
（三）抓好阵地建设，创设育人环境
少先队阵地是少先队员学习、煅炼、实践的用武之地，也是宣传党的方针、政策，交流少先队工作经验，激励争先创优的鼓励台，它在学校德育教育中发挥着极其重要的作用。学校队室建设规范，使用正常；大队部设立了“规范”
值周中队，负责全校队员的礼仪、卫生、两操等方面的监督和检查。大队阵地成为队员们自我教育、实践锻炼的重要课堂。各中队设有红领巾角、图书角、荣誉角等少先队小阵地；我校少先队还通过评选“文明学生”和“优秀少先队员”等方式强化了激励竞争机制，各中队在竞争机制激励下，进一步促进了良好班风、学风、校风的形成。
（四）加强辅导员队伍建设
辅导员是学校少先队工作的细胞，辅导员队伍的素质是影响少先队工作质量的重要因素。一直以来，我校将辅导员队伍的建设纳入重要议程，采取了四条有力措施：
1、学校对辅导员采取了聘任制，落实好辅导员的政治经济待遇；
2、加强对中队辅导员队伍的思想教育，定期召开中队辅导员会议，组织学习“三个代表”重要思想、“十六”大精神及邓小平关于建设中国特色社会主义理论，提高辅导员队伍的政治素养。
3、加大观摩、学习、培训力度，组织参加上级部门举办的辅导员培训班学习，让辅导员“走出去，请进来”；学校内部也开展了每学期一次的辅导员经验交流沙龙，促使辅导员间相互学习，极大的提高了辅导员的业务素质。
二、抓好少先队常规活动
1、坚持规范的升旗仪式
“升旗仪式”是德育建设的主阵地。我校每周星期一，当国旗冉冉升起的时候，参加升旗仪式的师生肃立在鲜艳的国旗下，唱响庄严的国歌，聆听国旗下讲话，及时纠正学生中的不良风气，激发学生的爱国热情，接受一次又一次深刻的教育。
2、红领巾广播台
长期来，红领巾广播台台本着面向全体队员，直观、形象，队员易于参加的原则，通过观察身边的人和事，了解国家大事，发现生活中的亮点，引发自己的感想，及时写下来，在栏目中讲给全校的队员。载人航天飞船顺利返回、预防和控制禽流感等事件谈自己深刻的认识，对节约能源、沙尘暴等环保问题发出呼吁，以“天上不会掉馅饼”为题告诫队员要注意辨别生活中的真假等等论坛，内容涉及面广，稿件质量好，队员的演讲水平高，使队员在自己受教育
的同时，也教育了全校其他的队员，提高了队员观察、写、说的能力。
3、继续加强鼓号队的基础建设。
鼓号队是少先队基础建设的一个重要方面，学校十分重视鼓号队的建设。大队部每学期都认真做好鼓号队员换届准备工作，及时培养、训练出新的鼓号队员，根据上、下两个学期的时令特点，制定相应的训练计划，保证了鼓号队的训练质量。广大少先队员通过参加鼓号队的训练，培养了集体主义的观念。
4、狠抓学生的养成教育
各中队开展了以“文明礼仪伴我行”为主题的班队会，加强了学生的日常行为规范，促使学生提高了礼仪意识，自觉践行了文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。
5、开展有针对性的主题活动
我校大队部根据队员的年龄、思想、学习和生活实际，经常确定一个有针对性的主题，使整个活动过程紧紧围绕主题，对队员进行多种形式的教育。如开展了 “安全伴我行”、“我是劳动小能手”、“节约用水，从我做起”等主题教育。
取得的成绩
通过全体辅导员和少先队员的共同努力，我校的少先队工作取得了显著的成绩。队员们热爱队的组织，对队的组织有了很强的认同感和归属感，使队组织成为了队员们温馨的精神家园和健康成长的摇篮；队员团结友爱、相互尊重、相互帮助，形成了一个温馨、和谐、生机勃勃的良好氛围。
总之，我们的少先队工作始终在扎扎实实地、一步一个脚印地开展着，我们的工作也得到了上级团委的支持帮助。今后，我们将在各级领导的关心支持下，虚心向兄弟学校学习，一如既往的努力工作，为造就新一代祖国的合格接班人而努力。
2013年9月5日
第3篇：六先党员先进事迹材料文章标题：六先党员先进事迹材料
主要事迹材料—XX公司XXX
XXX，女，X族，大专，1990年10月参加工作，1994年6月28日加入中国共产党。对党的事业无比忠诚，在工作中处处发挥党员的先锋模范作用，以扎实严谨的工作态度，全身心地投入到职工教育培训工作中，积极推进素质教育，自觉遵守职业道德行为规范和矿规矿纪，
服从工作安排，受到各级领导赞誉和同行的好评。
一、坚持政治理论学习，不断提高政治水平在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想的基础上，紧密结合践行社会主义荣辱观，作为一名中共党员，时刻注意什么是一个党员该做的，什么是不该做的。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。使我感到自己还有很多事要学。因为我是一名党员，就应该拿出吃苦耐劳的精神，积极响应支部党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液，不断提高政治水平。
二、身先士卒，严于律己作为一名共产党员，以身作则、认真负责、严格要求自己，得到各级领导的赞誉和同行的好评。作为一名煤矿职工教育培训工作者，每当将要举办一期培训班，总是按照教学大纲对各个工种进行紧凑的课时安排，提前几天将计划做好并进行反复的推敲，以确保培训后达到预期的效果，从而提高员工技能操作水平。
三、勇于创新，与时俱进工作中，时刻提醒自己是一名党员，要为职工教育培训工作起好示范和带头作用。他在教学上的认真负责，教学方法上的独到。平时为人随和，生活洒脱的我对待工作认真严谨甚至近乎苛刻。总是认真学习各工种的理论知识，对书本上一知半解的问题总是虚心地向区队工程技术人员请教，并做好记录，不断丰富自己的理论水平。大胆地尝试将军训与新工人入矿前的安全技术培训融贯一体，这样为矿培训了一批既懂生产，重安全又有着铁一般纪律的新工人。由于成绩突出2004-2005年度、2005-2006年度连续两年被集团公司职工教育培训部评为优秀教育工作者。
四、内强素质，外树形象作为机关党小组组长，积极主动地协助支部书记开展好党支部的各项活动。尤其在保持共产党员先进性教育活动中，组织小组全体党员认真学习、仔细查找、制定整改措施，保证了各项活动的正常开展。时时处处体现党员的先进性，接受群众监督和自我约束，从而有力地增强了自我学习的自觉性，既保持了自身的廉洁，又塑造了良好的外部形象。
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第4篇：先进事迹材料(余道先)库车县教育系统优秀共产党员先进事迹材料
余道先，毕业于新疆师范大学思想政治教育专业，获法学学士学位，现就职于库车二中，担任班主任工作和政治教学工作。2005年5月24日被新疆师范大学法经学院党支部接受为中共预备党员，2006年5月27日正式转为中国共产党党员。
一、放弃读研，投身教育
大学时候的他学习认真刻苦，曾获得学校奖学金；积极投身社会实践，参加多项社团活动，曾担任班级学习委员和学院学生会干事。他积极向党组织靠拢，用自己的实际行动践行自己的入党誓言。2006年他参加了研究生考试，专业成绩非常理想。当库车二中来新师大招聘时，他婉言谢绝了导师留校读研的机会，义无反顾地踏上南行之路，投入到库车的怀抱，投身到教育系统。
二、理论学习，党建参与
积极参与学校政治学习，认真做好笔记，不断提高党员修养和师德水平，同时也在提高专业水平。凭借他深厚的专业素养，他于2007年11月为库车二中全体党员做了《学习十七大新党章——我看科学发展观写入党章》的报告，从国际国内两种视角阐述了科学发展观提出的背景、必要性和重大意义，得到了学校领导和党员同事的好评。2008年4月代表教育系统，与其他两位队员参加了县委宣传部、组织部的十七大报告知识竞赛，并取得了良好的成绩。
三、班级经营，潜心研究
库车二中领导十分重视他，给了他广阔的空间，刚开始参加工作
就让他带班主任。凭借着大学时候扎实的基本功，踊跃的社团活动经验，学院学生会和班级管理的经验，他大胆借鉴，结合学校实际创造性运用，产生了积极效果。他通过自己的努力，让班级日常量化名列前茅，学习成绩整体靠前，尤为重要的是营建了“像兄弟姐妹一样相亲相爱”的亲情化氛围与模式，坚持以德治班，所带学生没有一个受到学校纪律处分，得到了学生的认可。
2007年秋季学期学校安排他带文科班。这给他的班级管理能力和水平提出了新的挑战。他自费购买并阅读了魏书生的《班主任工作》、李镇西的《做最好的老师》、《班级经营》、《给年轻班主任的建议》、《班主任兵法》等书，并在网上广泛摄取营养，创造性地形成了一整套班级经营的理念和模式：
1、制定了符合班情和文科生基本素质需要的班训、班风和班歌；
2、班级大讲台——每天下午课前10分钟，学生轮流上台发言。目的是达到训练学生说的能力和良好的心理素质；
3、原创天地——每天一篇文章，全班轮流，张贴于后门上，尽显学生文才；
4、组织辩论赛——2007年11月28日于四楼会议室进行了“人的自我实现过程和结果谁更重要？”；
5、班级图书馆——在当前学校图书馆开放程度不高，不能满足文科班阅读需要的情况下，班级图书馆可以解决燃眉之急；
6、班级博客 ——开辟班主任工作第二战场。网络的迅速发展，价值观多元化趋势，班级也需要主流文化。
7、不断地进行班主任工作和教学工作反思。班级学生成绩是最好的说明，整体成绩位居第二，有10位同学靠进重点班。
四、教学实践，摸索前行
三尺讲台是教师的阵地，是检验教师水平的最好标准。他在认真处理日常教学工作的同时，还在实践中不断反思，学习教学论，践行科学教学法。他通过学习曹宝静《整体教学建模》理论，着力在哲学教学中实践，使学生对哲学原理方法论有了整体的完整的认识。
新课改在全疆开展后，学校领导又给他压担子，让他参加新课改后的政治教学，这既是厚爱也是挑战。他一边学习新课程理念，通过网络了解他省课改前沿，从根本上提高教学理念，一边更加认真备课，大量阅读相关知识点，学习他人在重难点处理方面的艺术，结合学校和县情，从观众到临摹再到创造，开始形成一定的具有自我特色的教学模式。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如果说他是优秀的，他的成绩离不开学校领导的支持和厚爱，离不开同事的帮扶，离不开学生的尊敬，是库车二中给予他机会，是库车这片热土养育了他。四年党龄的他仍然是党的新兵，他已经把库车当成了他的第二故乡，决心把青春和心血全部奉献给故乡的父老乡亲，为党的教育事业奋斗终身。
第5篇：少先大队辅导员先进事迹少先大队辅导员先进事迹
张元小学：张军
本人张军，2008年担任学校大队辅导员以来，一直能够按照上级的整体部署，坚持以人为本的原则，紧扣创新拓展主题，大力推进素质教育，积极带领少先队深入开展“新世纪，我能行”体验教育活动，帮助他们在实践中养成道德行为好习惯，创造性的开展工作，抓好少先队的阵地建设，利用红领巾广播站，黑板报、各班的队角、学校宣传栏等阵地，使队员在自我服务中发挥能力。有人把辅导员看作一种头衔，也有人把它看作一项职务，而我却把他看作是今生的事业和追求，我会以满腔的热情在教书育人的这片热土上谱写着自己的人生篇章。现将我在少先队工作方面的一些具体措施做一个简单的汇报。
一、用爱心帮助学生健康成长
我一直将学生的健康成长放在工作的第一位，我认为少先队工作与学生的德育工作是融为一体的。在工作中，尝试着变“成才”教育为“成人”教育，变智育为重心的应试教育为以德育为重心的素质教育。工作时，热爱每一名学生，做孩子的知心朋友，并时时刻刻提醒自己要允许学生犯错，要给予具体的帮助和指导。把自己摆在儿童的立场上，和孩子们在一起游戏，与他们一起进行科技制作，指导他们设计有趣有益的活动„„从而得到孩子的信任，与每一位孩子分享着生活中的苦恼与快乐，帮助学生健康成长。
二、积极开展特色活动，探索少先队工作新思路
根据学生的年龄特点，通过多渠道，多层次，全方位对队员进行思想教育，利用学雷锋日、劳动节、母亲节、儿童节等有利契机，举行队活动，黑板报、宣传栏、国旗下的讲话等形式培养他们热爱劳动、热爱父母、热爱生活等情感，树立起努力学习的远大志向。开展了读书系列活动，一本好书会影响和改变人的一生，为了进一步贯彻新课程理念，促进学生全面、持续、健康的发展。努力吸引更多的同学参加到读书活动中来，学校的图书室每天对学生开放，学校还利用书柜摆放有学生自己带来的书，让学生在课间时能学到有用的知识，鼓励大家多读书、读好书，并从中获得教益，通过读书写读后感，将读书活动步步深入。
三、用真情浇灌花朵
在工作中，我始终把自己定位在学生的朋友这一角色中，办公室里经常有学生进进出出，孩子们把快乐与我分享，把烦恼向我倾诉，同事们常戏说我太纵容学生，但我却理解为那是宽容和信任，因为宽容能吹开迟放的花朵，给学生一点宽容，让他有自我反省的余地才能从根本上促使学生形成良好的行为习惯。
几年来的辅导员生活使我爱上了少先队事业，全身心的投入少先队工作，少先队是一个舞台让我体验了各种角色，少先队是一个炼炉，使我能练就一身本领，少先队还是一所学校，让我的智慧在这里碰撞，能力在这里得到提高。
张元小学
张军
2016.6.23
第6篇：人民警察先争优先进事迹优秀人民警察先争优先进事迹
——人民好卫士、百姓贴心人
“全心全意为人民服务”，是人民警察向党和人民许下的庄严承诺.从警13年，**从责任区民警、户籍民警、治安警、交通警，到中队长、副所长、所长，不管岗位如何变换，不管职务如何升迁，他一心为民的真情没有变，他保民平安的誓言没有变。
*****蒙古族残疾人***的妻子长年患有重病，家中生活十分困难，从1997年开始，**就经常给他家送去面粉、清油、衣服和现金，还帮助联系医院，进行治疗。为了帮助他家摆脱困境，**给这个残缺的家庭不断注入生机：他给老李担保，从信用社贷款5000元发展养殖；又给老李的大儿子介绍代养牛羊；把调皮捣蛋的二儿子李元新推荐到乡化工厂，亲手交给自己的好朋友一位大班长调教，并且约定：不好好干就打电话，我去收拾他。现在李元新当上了炉长。大儿子代养的300多只牛羊，每月收入四五百元；老李的饲养暖棚也盖起来了，已经新下了19只羊羔。老李说全家能有今天，**帮了天大的忙。
我一直被这样一个真实的场景感动着：那是三年前，**在下涝坝乡派出所任所长，下涝坝村哈萨克族牧民阿哈提向派出所求援，妻子布里古丽即将临产，经乡卫生院确诊为难产，但由于乡卫生院条件有限，不能为其接生，如不及时将布里古丽送往县城医院救治，大人和胎儿都面临着生命危险。**接警后，立即驱车120多公里，将产妇送至县城的红星一牧场医院。由于救助及时，布里古丽顺利产下一名男婴，次日，阿哈提专程来所致谢，他拉着**的手，久久不放，连连说：“共产党员加克斯，人民警察加克斯！”
有困难找警察,辖区内的干部群众遇到困难后都把**当主心骨。去年6月，下涝坝乡牧民努力达恒和乡政府主管牧业的副乡长道列提汗向**讲述一位哈萨克姑娘的遭遇。村民吾木提·玛买拉于6月初发生交通事故双腿骨折，因无钱交医疗费，陷入停止治疗的困境。当**得知吾木提因父母双亡，和弟弟哈汗相依为命，常年在外打工，姐弟俩艰难度日的情况后，迅速召集全所5名民警，并带头捐款，当场捐款1000元，钱不多，却解了燃眉之急，也温暖了受难牧民冰凉的心。当我们带着一颗谋利于民、服务于民、怀柔民意的亲民之心，带着一份关心民众、爱护民众的真挚之情，去办案、去管理、去服务的时候，就会深深体会到
我们付出的是真情，收获的是信任。
今年1月16日晚，下涝坝一带气候突变，气温骤降至零下30多度，扬风搅雪，能见度不足20米，闹海风阻断了交通，为了疏通道路，营救被困人员，**带领民警们谱写了一曲警民共同迎战风雪的凯歌。为了保证车辆安全，预防交通事故的发生，**及时向局领导汇报，采取果断措施，对过往车辆实行交通管制。当天，下涝坝就滞留有上百辆货车，他积极协调有关单位，收拾出闲置房屋，解决滞留司乘人员的住宿问题，200多名滞留人员没有一人挨饿受冻，此举不仅受到广大司乘人员的好评，也保证了春运期间的交通安全。可是**却是连续2天2夜雪地救援，没有休息，老百姓都说，**真是风雪路上的守护神。
今年4月26日，县公安局领导接到奎苏镇老百姓送来的一面锦旗，“人民好卫士、百姓贴心人”几个大字，不仅讲述着所长**和他的战友们真情的故事，更是咱老百姓对公安干警最大的肯定。
在**作为一名优秀的人民警察获得辖区各族群众拥戴，取得一连串骄人业绩的背后，却是他顾了大家舍了小家的尴尬事实，他患有严重的肾结石病，因为得不到及时治疗已经到了比较危险的程度，更让他本人感到内疚的是，08年8月，他的妻子骆永飞因病到地区医院检查，诊断结果是导管癌，医院要求立即手术，因为正在进行奥运安保，**无法脱身，妻子在女儿的陪同下到地区医院做了局部切除手术，手术后，妻子才告诉在下涝坝执勤的**，在需要转院治疗时，因当时工作太忙，**托亲戚前去照顾，局领导得知后，命令**陪同妻子到乌鲁木齐做根治切除手术，手术诊断明确后的当天晚上，**就乘坐夜班车返回下涝坝，又投入到紧张的奥运安保工作中，
民警**做的这些事情既不轰轰烈烈也没有惊心动魄，只有日出日落般的平凡，但是，正是这种平凡，体现了一个人民警察对人民的深情厚意; 正是这种平凡，昭示了一个人民警察无私的胸襟和人格;正是这种平凡,装点了共和国熠熠生辉的金色盾牌！
第7篇：先 进 少 先 大 队 事 迹 材 料辽宁省优秀少先队先进集体事迹
——朝阳市胜利小学少先大队
少先队是学校工作的一面旗帜，少先队组织为学校精神文明建设奠定了坚实的基础。我校少先队在市、区两级领导关心和支持下，在校领导的高度重视和指导下，求真务实，开拓创新，紧密结合本校和队员实际，以发展儿童身心健康为主旨，服务于学校的教学活动，以体验活动为主要途径，开展了以下工作。
一.规范少先队基础建设
（一）组织健全
我校少先队按照“一切为了孩子！”的教育方针，发展队的组织。学校现有少先队员2490多名，少先队中队34个，配备了大队辅导员1名，中队辅导员34名，全校建队率、入队率、辅导员配备率均达到100%。加强中队辅导员队伍建设。我校少先队组织将始终不渝地抓好中队辅导员的配备、选拔培训工作。为中队辅导员的学习、工作创造良好的环境和条件。定期召开辅导员会议，通过研究交流、向辅导员介绍少先队的最新动态和听取辅导员意见和建议，从而在工作上达成共识。
（二）制度落实
完善的制度是顺利开展工作的保证。为此，我校制定了少先队辅导员、队员“会议”、“培训”、“出勤”、“考核”、“评比”等多项制度，实行率达100%。为使少先队工作更加系统化、规范化、科学化、制度化，从2010年9月，我校下发了全国少工委编印的《班队工作手册》，要求各中队组织及时按要求认真填写，每月定时检查一次，并 1
将《班队工作手册》的填写作为期末辅导员工作考核评估的重要依据之一。学生干部是教师和学生之间的桥梁和纽带，是学生自我教育、自我管理的组织和领导者，是学校教育中不可或缺的骨干力量。本年度，我校进一步加强了对队干部的培养，经常性地开展培训，使队干部的能力不断得到提高。坚持少先队小干部民主选举和小干部轮换制，积极帮助少年儿童在少先队组织生活中从小培养和树立民主意识和社会参与意识；坚持大队委干部例会制，定期对各部工作进行布置、总结、评比，使少先队工作分工明确，责任落实。
（三）抓好阵地建设，创设育人环境
少先队阵地是少先队员学习、煅炼、实践的用武之地，也是宣传党的方针、政策，交流少先队工作经验，激励争先创优的鼓励台，它在学校德育教育中发挥着极其重要的作用。学校队室建设规范，使用正常；大队部设立了“规范”值周中队，负责全校队员的礼仪、卫生、两操等方面的监督和检查。我校大队订阅了《中国少年报》、《辅导员》《少先队活动》等报刊杂志，供队员们课外阅读。大队阵地成为队员们自我教育、实践锻炼的重要课堂。各中队设有红领巾角、图书角、荣誉角等少先队小阵地；各中队黑板报按要求每学期更换一次，作为中队评比的依据之一。我校少先队还通过评选“文明学生”和“优秀少先队员”等方式强化了激励竞争机制，各中队在竞争机制激励下，进一步促进了良好班风、学风、校风的形成。
（四）加强辅导员队伍建设
辅导员是学校少先队工作的细胞，辅导员队伍的素质是影响少先队工作质量的重要因素。一直以来，我校将辅导员队伍的建设纳入重
要议程，采取了四条有力措施：
1、学校对辅导员采取了聘任制，落实好辅导员的政治经济待遇；
2、加强对中队辅导员队伍的思想教育，定期召开中队辅导员会议，组织学习“三个代表”重要思想、“十六”大精神及邓小平关于建设中国特色社会主义理论，提高辅导员队伍的政治素养。
3、加大观摩、学习、培训力度，组织参加上级部门举办的辅导员培训班学习，让辅导员“走出去，请进来”；学校内部也开展了每学期一次的辅导员经验交流沙龙，促使辅导员间相互学习，极大的提高了辅导员的业务素质。
4、加大辅导员考核力度。我校于2010年9月又一次修改制定并实施了《中队辅导员（班主任）考核细则》，学校辅导员考核与经济挂钩（有一套完整的考核方案），考核的结果与年度考核、评优相结合。
二、抓好少先队常规活动
1、坚持规范的升旗仪式
“升旗仪式”是德育建设的主阵地。我校每周星期一，当国旗冉冉升起的时候，值日生会马上放下手中的工具，参加升旗仪式的师生肃立在鲜艳的国旗下，唱响庄严的国歌，聆听国旗下讲话，及时纠正学生中的不良风气，激发学生的爱国热情，接受一次又一次深刻的教育。
2、狠抓学生的养成教育
各中队开展了以“文明礼仪伴我行”为主题的班队会，加强了学
生的日常行为规范，促使学生提高了礼仪意识，自觉践行了文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。
3、开展有针对性的主题活动
我校大队部根据队员的年龄、思想、学习和生活实际，经常确定一个有针对性的主题，使整个活动过程紧紧围绕主题，对队员进行多种形式的教育。如开展了 “安全伴我行”、“我是劳动小能手”、“节约用水，从我做起”等主题教育。
三、特色活动出成效，与时俱进提高队员整体素质 特色活动一: 1."育本土情怀,做家乡小主人" 为弘扬和培育民族精神，培养学生正确的荣辱观和小公民的主人翁意识，组织学生观看了《地道战》、《闪闪的红星》《赵尚志》《杨靖宇》等十部爱国电影；学唱了《红旗飘》、《国歌》及手语舞《感恩的心》；开展了形式多样的以“烽火岁月”为主题的班队会评比„„通过活动，使队员增强了中华民族自信心和自豪感。与此同时，为了激发学生热爱本土情怀，大队部还组织同学利用网络了解朝阳改革开放以来的巨大变化；充分挖掘本土教育资源，参观赵尚志纪念馆，参观朝阳烈士陵园。
为了激发队员争做朝阳小公民的热情与信心，学校少先队又于2012年4月组织新老队员来到赵尚志的画像前举行了“春风已化千杯雪，后辈不忘烈士恩”新生入队仪式和老队员重温誓言活动。队鼓咚咚，队旗飘扬，鲜花簇拥，深情而又激情飞扬的入队献词„„一切
的一切，感动着在场的所有新老队员，这精彩的一幕必将成为他们心中最美的回忆，最有力的鞭策！队旗下，同学们在巨大的条幅面前庄严誓言，写下真挚的话语：“同享一片蓝天，共建一方家园”。
观念停留在理念上还不够，必须落实到实际活动中去。大队部又号召各中队利用晨会时间开展“怎样做家乡小主人？”的形象大讨论。自此，一场扎扎实实、轰轰烈烈的评比活动拉开了序幕。一学期以来，争做家乡小公民的活动开展得有声有色，队员与队员手拉手，共努力，争做家乡小主人的活动开展得有声有色。丰富多彩的活动芬芳着少先队的每一块土壤，滋润着每个少先队员的心田，折射出红领巾的无穷魅力！
特色活动二: "学身边典范,做爱心小天使" “爱是人类共同的语言”，“让家乡充满爱”这是胜利小学少先大队爱心小天使们的活动口号。
“送人玫瑰，手有余香”，公共场合、社区、学校、家庭里许多爱心人士及深圳义工的行为深深感动、感召着孩子们，学校号召队员们从我做起，从现在做起，学身边的典范，做爱心小天使。
我校留守儿童杨丽萍家境贫寒，患有白血病。张楠，患有脑瘤，父母为了给女儿治病已耗费了全家所有，学校得知这一情况后，立即组织全校师生进行了两次捐款。当队员们亲手把筹到的一万八千多元钱交到杨丽萍的妈妈和张楠妈妈的手中时，她们的妈妈激动得流下了幸福的热泪。更多的同学选择在平凡的生活、学习中做一个默默无闻
的爱心小天使，不求回报：给同桌一个微笑、给老年人让一个座、给需要帮助的人一个鼓励的眼神„„
特色活动三: "扬民族正气,做廉洁小公民" 民族正气是民族之魂，少先队员从小就要养浩然正气，扬民族之魂，我校少先大队因势利导的系列活动让正气教育植根孩子心中。学校按照教育团委的要求对队员进行了“扬民族正气、做廉洁小公民”的教育：活动中，各中队队员用嘹亮的歌声唱出了对正气的赞颂、用奔放的舞蹈跳出了民族情，健康向上的文娱活动激发了队员爱国情；学校还开展了“诵民族经典文，悟中华之气魂”经典诗歌文的诵读活动。队员们诵读《石灰吟》学习于谦“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的爱国热情；诵读《过零丁洋》感受文天祥的民族浩然正气；诵读古今名人廉洁格言，做自己行动的座右铭。每月最后一周学校还利用升旗校会时间进行古诗文诵读活动展示。另外少先大队还组织队员在操场开展廉洁漫画比赛、做廉洁人“讲故事、演讲”比赛。一些同学讲述了从小培养做廉洁人的重要性，还有的孩子在家中担任起了父母的廉洁小顾问„„
特色活动四: "立学习之星,做合格小学生" 学习之星是我校推行的“面向全体、重点关注、促队员发展”的评价体系。在学校流动队员占85%以上的生源状况下，我们面临学习状况是：队员学习习惯差，学习兴趣不浓厚，直接导致作业经常不完
成，无视课堂常规等等不良的学习习惯，这恰恰是阻碍学校教学质量的瓶颈。学习之星让所有孩子站在同一起跑线上。“低起点，重评价”的评价机制，为大部分队员提供了“体验成功”的机会。学校专门制定了学习之星的评比细则，最基本的要求是：每天能按时完成作业，遵守课堂常规，就能获得一颗星。做到周一评周之星，一月评月之星。一学期评学习明星。面向全体学生，重点关注待优生的发展，成为学习之星推广的初衷，是站在学校实际结合学生特点的实践。
为了促进学习之星的开展，各科组也根据学科特点制定了评星规则，每位中队辅导员人手一枚学习之星印章，有加星扣星的权利。如语文背诵诗词可加星，美术科设立了创意星等，为学习之星注入了活力和个性。
“星星之火，可以燎原”，在星星火炬的照耀下，上步学习之星正以昂扬的姿态描绘着上步校园的美丽“星”风景！ 少先队大队工作事迹材料
三.点滴成长足迹
通过全体辅导员和少先队员的共同努力，我校的少先队工作在进步。队员们热爱队的组织，对队的组织有了很强的认同感和归属感，使队组织成为了队员们温馨的精神家园和健康成长的摇篮。我校曾获“朝阳市读书特色学校”“朝阳市五星级学校”“市红旗大队”、“辽宁省小雷锋号”的光荣称号。少先队员及辅导员都能积极主动地参加全省市区的各项比赛，并都能获得较好的名次。
回顾几年来我校的少先队工作历程，在上级领导的重视和支持
下，我校的少先队工作取得了一定成绩，但还存在很多不足，在以后的工作中，我们将再接再励，戒娇戒躁，开拓创新，争取使我校的少先队工作再上一个新的台阶。
2012年5月13日
第8篇：优秀少先中队先进事迹材料优秀少先中队先进事迹材料
——王胜武屯学校五
（一）中队
这是一个团结友爱、奋发向上、朝气蓬勃的集体。
这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体 。
在王胜武屯小学一直活动着这样一个优秀的团体，他们团结合作、积极进取、蓬勃向上，他们用自己的行动证明了自己是最优秀的一支少先队中队，这就是我们五
（一）中队。
作为中队的辅导员，我为他们取得的成绩而骄傲自豪，同时，也深深的为这些孩子们在成长过程中所付出的努力而感动。成绩是属于大家的，如果没有学校领导的关怀和其他几个辅导老师的帮助，我们也不会取得如此好的成绩，对于这些关心我们，帮助我们的领导同事，我也表示深深的感谢。现将我们中队开展的活动汇报如下：
第一、经常开展思想教育活动。
经常进行思想教育活动是少先队必不可少的一项任务，我们中队开展思想教育活动的形式是多种多样的。如，举办“英雄人物故事会”让队员们收集我们民族英雄的事迹，进行演讲，比一比谁讲的最感人。举行“最感动我的一件事”的演讲活动，让每个学生说说生活中，最让自己感动的一件事情是什么，借此进行感恩教育，触动孩子的心灵。
第二、加强自我管理,增强的集体凝聚力。
五
（一）中队在自我管理中，强调队员要有集体观念，平时做到互相帮助和互相支持，共同提高。通过团队合作精神的培养，现在我们中队队员都知道他们每一位都代表着中队的形象，每个人都要为中
队争光做点事情。如读书活动、小报评比、写字评比，同学们参与积极性高；班级还经常根据不同的节日开展相应的活动,如在学习雷锋月中,每个队员每天都要做一件好事,这些都已经逐渐地成为了孩子们的一个习惯；孩子们自动成立了环保小组，校园内随时可以看到他们捡拾垃圾的身影子；每次学校组织的“情暖灾区”捐款活动中，队员们在父母的支持下更是人人慷慨募捐。这样，每个学生都参与到活动中，当本班学生取得成绩时，大家都有一种强烈的集体荣誉感。
第三、校外实践活动坚持不懈
我们中队一直坚持开展校外实践活动。每周六，各小组会派人到自己负责的孤寡老人家里，帮助老人做家务。除了帮助孤寂老人之外，我们还坚持定期去校外落实“保护环境，从我做起”的宣传实践活动。每个队员来到街上，捡垃圾，扫街道，进行义务劳动，用自己的实践行动向人们宣传保护环境的重要性。
进步无止境，我们仍需努力。相信我们五
（一）中队全体师生会更加努力，结出更加丰硕的成果。因为我们坚信——今天的耕耘，明天的收获。
优秀少先中队先进事迹材料
王
胜
武
屯
学
校
五
（一）中队
第9篇：小学生的先进事迹(评先用)乐于助人尽责奉献
——东区小学六(1)班张华东同学先进事迹
张华东同学是东区小学六(1)班学生，担任中队长。她一直严格要求自己，在德、智、体、美、劳各方面全面发展。她积极追求进步，能以少先队员的标准严格要求自己；学习上勤奋刻苦，成绩优异，担任中队长，有很强的组织管理能力和团队精神，在同学中享有很高威信；她兴趣爱好广泛，曾获得多项荣誉称号。她不仅是同学的好伙伴，也是老师的好帮手。
一、遵纪守法、努力学习
张华东同学的爸爸妈妈都受过高等教育，爸爸还是优秀的共产党员，她们都是社会的中坚力量。她在这样幸福的家庭环境中健康成长，在爸妈的熏陶下从小具有坚定正确的政治方向，热爱自己的祖国，热爱中国共产党，热爱勤劳勇敢的人民，热爱劳动，热爱我的学校和班集体，积极向上，活泼开朗，健康自信，文明礼貌，诚实守信，遵纪守法。立志做一名爱国、爱党、爱人民、爱学习的优秀学生，长大后报效祖国，回报社会。
张华东同学从不迟到、早退、旷课，是班上乃至年段中遵纪守法、刻苦学习的模范。不仅每学年都完成了学校所有的学习课程的任务，而且在校内、外参加了多学科、多门类的培训和竞赛。开阔了视野，拓展了知识面，并学会将相关学科知识融会贯通。她尊敬师长，团结同学，助人为乐。在学习上，对于需要帮助的同学，耐心给予启发和解答。在生活中，关心、爱护同学，能够先人后己。在暴雨中回家的路上，她多次将自己所带的唯一的伞留给家远的同学，有一次，她还因此被雨淋致感冒发烧。
通过去年学校举办的“八荣八耻”社会主义荣辱观学习活动，张华东同学
1对社会主义荣辱观有了新的认识。“八荣八耻”以诚信为本，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求。通过学习，她能摆正个人与集体的关系。“以团结互助为荣、以损人利己为耻”。身为中队长，组织班干部热心地帮助同学，使大家共同进步，让班集体成为一个优秀的中队！
张华东同学兴趣爱好广泛，自上学以来，长期参加了英语、奥数、美术、等多学科、多门类的培训。虽然学习的时间加长了，但她不以为苦，反以为乐，因为她找到了快乐学习的方法，于是有了不断前进的动力。
一至五年级，她均被评为校“三好学生”， “优秀少先队员” “文明学生”。 她积极参加学校组织的各项活动，曾获得2007年学校演讲竞赛一等奖，2007年学校书法比赛一等奖，2006年“知荣辱”知识竞赛金奖。她各方面的成绩能得到这么高的肯定，是她快乐学习和用心努力的结果，也是父母的细心呵护和老师的精心培养的结果。
二、尽责奉献、任劳任怨
张华东同学担任中队长，认真负责，有较强的组织能力、活动策划能力， 有较强的语言表达能力， 有较强的团队精神，长期尽职尽责，任劳任怨，默默奉献，无私地为同学服务，赢得同学们的好评。
四年级时她们一班是全校有名的“烂”班，全年段一共有8个班，每次期末考试我们都拿“倒数第一”已经是“八连冠”了。五年级换了张老师接班，她决心要把班级学风整顿好，张华东作为老师的小助手，第一个接受了老师的任务，老师在班级里开展了图书角活动，想让咱班的同学阅读更多课外书，由张华东来监督大家。张华东发现大家变得喜欢阅读课外书了！慢慢地同学增长了许多知识。马上就要举行一年一度的广播体操比赛，张老师又把这个任务交给张华东说：“我们这次一定要拿上好成绩，可我们班同学已经懒散惯了，做
广播体软磨硬泡操时，动作又不标准，队伍又不整齐，如同长蛇一般歪歪扭扭的，怎么办呢？”那就只有一个办法，就是多练，体育课上，张华东便去请求老师上课时让大家练，老师刚开始还不同意，经过张华东的软磨硬泡她终于同意了，刚开始，同学还很认真对待，可过了好久，同学们终于挺不住了，有的在哇哇大叫，有的在直跺脚，有的累得坐在地板上，体育老师说：“就这样还想拿好名次。”张华东想：“这怎么能行呢？”于是张华东变和体育委员一起在台上一遍又一遍地认真带操，同学们被她的尽职尽责的精神感动了，也跟着她一步一步做，一遍一遍练，一直练到好为止，在张华东同学的带领下，在全班同学的努力下，终于获得了学校广播操比赛第一名。
张华东同学组织班干部和学习好的同学帮助学习有困难的同学，开展“一对一的互帮互助”活动，形成团结友爱、她追她赶的良好氛围。通过组织这些活动，她的沟通能力、组织协调能力和管理执行能力都得到了提高。由于为人谦虚，学习、工作又表现出色，她深受老师和同学的喜爱，多次被评为校优秀学生干部。
三、乐于助人、富有爱心
张华东同学在班上有一个优雅的外号“大方女孩”,这是为什么呢?无论是学习上，还是生活上，只有有同学叫她帮忙，她从来不会拒绝，在教室里，总能看到她耐心地教同学做作业的情景；无论是否她值日，她总是热心地同值日生一起打扫，拖地；每次坐公交车她都是最后一个上车„„张华东同学与全班同学相处融洽，能乐于助人，奉献爱心，在学习上、生活上长期坚持帮助有困难的同学，努力帮助别人排忧解难。
有一位同学在学习成绩差,纪律又不好,又贪玩经常搞恶作剧,特别捣乱,个个科任老师都被他弄的头疼,就是因为如此,被张老师列为后进生辅导的对象,
并要求班干部要多帮助他,张华东同学看在眼里，急在心里，于是想和这位同学同桌并帮助他,可却得到了同学、家长的反对,都说和他同桌会把被拖下水的,这可张华东还是请求老师让她试试。就这样,当他不懂做题时张华东教他,当他犯错误是张华东开导他。在张华东同学的努力下这位同学学习成绩不断提高，慢慢地变成了人人夸奖的好同学了。
5月12日四川省发生了8级特大地震，震惊世界，张华东从电视上看见这一幕幕悲惨的样子不禁泣不成声，她多想马上到四川灾区奉献出自己的一份力，第二天早上学校组织全校师生为灾区捐款，她毫不迟疑的把自己多年来积攒下的的零花钱一共700多元全部放入了学校的捐款箱里。星期天，她和妈妈逛街，在街上看到市红十字会为灾区募捐，她又把准备买书包的50元钱塞进了募捐箱。
乐于助人、尽责奉献的张华东同学在无私助人，默默奉献，刻苦学习的同时收获的不仅是优异的学习成绩，还有无形的品格素养，无论什么时候，在她的脸上，都能看到一片灿烂的阳光。
第10篇：先进女职工先典型事迹材料文章标题：先进女职工先典型事迹材料
梁丽同志自年担任向阳公路管理站会计以来，始终牢记全心全意为群众、为公司服务的宗旨，模范带领向阳公路管理站女职工开展大庆“二次创业”、“巾帼建功”、“家庭文化建设”、妇女参政议政、维护妇女儿童合法权益等工作中做了大量卓有成效的工作，为##妇女事业的发展做出了突出的贡献。
一
、提高素质，强化作风建设多年来，她始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。一是坚持政治理论学习。理论是行动的先导。结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，学习了市场经济、法律、金融等方面的知识，并将学到的知识与实际工作融汇贯通，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致。二是坚持以身作则。其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在一班人中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。三是坚持廉洁勤政。作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为，从不向下面乱伸手。深入基层时，她注重了解妇女群众的愿望、疾苦，并尽职责所能帮助妇女解决实际问题。
二、履行职责，圆满完成工作任务工作中，她坚持以“党政所急、妇女所需、妇联所能”三位交汇点为工作立足点，围绕市委、市政府的工作部署，开展富有时代特色的活动，开创了妇女工作的新局面。一是推动妇女全面参与经济发展。围绕实施科教兴农战略，联合涉农部门对农村妇女开展了实用技术培训，组织了女农民技术员评选和“技术传递”活动，全市95以上的妇女掌握了3门以上实用技术。“村在绿中”活动中，组织妇女在房前屋后、村内空闲地、四旁栽植既能改善生态环境又有较高经济价值的速生杨。仅两个月时间，“村在绿中”活动普及到全市##个镇村，共栽植速生杨##万棵。深入抓好滚动扶贫工程。顺利实施了第一期第四轮及第二期第二轮的滚动工作。共滚动奶羊、兔等##只，扶持了##名贫困户。在企业女职工中开展了“巾帼建功”竞赛活动，教育引导广大妇女立足岗位成才，加大了对女职工的培训力度，提高了女职工的竞争能力。二是引导妇女为精神文明建设贡献力量。指导各级妇女组织对广大妇女进行了爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和“四有”、“四自”教育，开展了拥军优属、移风易俗、尊老爱幼、禁赌扫黄、反对邪教“法轮功”等活动，陶冶了妇女情操。结合农村大环境整治工作，组织开展绿化美化活动，全市发展“四季常青、三季花开”的精品花村##个。大力普及科学、文明、健康的生活方式，组织举办健身操培训班和“千人腰鼓表演”，全市村村都以妇女骨干为主体设立了巾帼文明队。为全面落实《公民道德建设实施纲要》和《##市文明道德细则》，与市报社联合开展了“拥抱妈妈、关爱妈妈”有奖征文，开展了评选“十佳母亲”、“十佳父亲”及“爱书家庭”活动，评选出20名“十佳父（母）亲和10户“爱书家庭”。开展社会妈妈“虹桥拉手”活动，资助孤贫儿童##名。三是切实维护妇女儿童的合法权益。积极协调妇女儿童发展中的热点、难点问题的解决，基本完成了纲要规划的各项指标。进一步完善特邀陪审制度。选聘了##名特邀陪审员，全年参与陪审重大侵害妇女儿童案件##起。成立了两个维护妇女儿童权益组织。与市政法委、法院等##个部门共同成立了维护妇女儿童权益协调小组；与市法院、检察院等六部门共同成立了争创“优秀妇女维权岗”活动领导小组。为权益受到侵害且经济困难的妇女提供代理、代书等法律援助。开展形式多样的法制宣传教育，提高妇女的依法维权水平。四是全面加强妇联自身建设。指导建设了高标准的妇女之家，全市新上高标准的妇女之家#个，同时都配套了大众读书点，其中有5个读书点分别购买了新图书1000册。加大了经费基地建设力度，提出“用市场经济运作方式经营妇女工作”，基层妇女组织开展了代办储蓄、保险业、种植、推销日用品等形式的创收活动，一年来，共创收经费##万元。积极向组织部门推荐妇女干部，将一批年轻化、知识化、工作能力强、有事业心的女干部充实到妇联队伍或提拔到重要岗位上来。公开招考了##名##级以上女干部。市妇联有两名妇联干部分别提拔为副主席、副主任科员。有#名镇妇联主席提拔为副镇长，#名破格提拔为镇党委付书记，有#名妇联主席进入了党委班子，打破了以往部分妇联主席未进班子的历史，从而进一步强化了妇联队伍的建设，推动了妇女工作的开展。几年来，她注重研究科学的工作思路，探索了抓机遇促发展、抓宣传造声势、抓重点带一般、抓继承求创
新等一系列工作方式、方法，推动工作达到了最好效果。
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第11篇：高先明同志的先进事迹高先明同志的先进事迹
高先明同志系贵州省都匀市质量技术监督局局长、党组副书记。该同志是于1998年5月28日从都匀市人事局调任都匀市质量技术监督局任副局长工作，主要分管质检所、计量所、稽查二队、并兼任局的工会主席。后因工作需要，经民主测评和组织考查，于2002年2月4日被任命为都匀市质量技术监督局局长、党组副书记。几年来，该同志不论在副职的岗位上，还是在正职的岗位上都能摆正自己的位置、谦虚、谨慎、严于律已、廉洁自律、克已奉公、处处以身作则，工作任劳任怨、刻苦学习、钻研业务、善于自我加压，不断充实，在任何一个时期都能高质量地完成和超额完成上级和组织上交给的各项任务，深受干部职工的信赖。
高先明同志在任副职期间，能摆正自己的位置，不但能较好地完成自己所分管的工作任务，还分担了全局一定的文书工作和事务工作。几年来全局的目标考核计划每一年都经该同志亲自拟草，并能结合该局的实际，有较好的可行性，为确保全局的目标考核计划的顺利完成，起到了非常重要的作用。能当好正职的助手，出点子、想办法、该同志有很强的开拓性，敢于执法和公正执法。执法中能较好地运用法律法规，并能掌握工作的技巧和方法，在分管的单位所开僻的新业务，每一次都是身先事足走在前 1 面，如电话计费器检定和业务的开展，开始被检相对人很难接受，态度非常恶劣，恶语重伤和抠打我执法人员，该同志多次亲自带队亲临现场，经过一段时间的宣传和对相对人的教育说服，使其此项业务得到了顺利开展，即规范了计量市场，又拓宽了工作面，仅此项工作就给局里创收近2万元。原计量所在该同志分管前该所的年收入仅3万元左右，到2001年底止，该所的年收入已上升到7万多元，比分管前翻了一倍多。质检所在该同志未分管前该所没有一分钱的收入，业务一样也未开展，经该同志接手管理后，与局班子积极想办法，并亲自与该所同志一道，深入基层，挖掘项目，该所的第一个项目，也是第一笔收入就是该同志亲自带领该所同志去实现的。到2001年底止，质检所的年收入已上升到6万多元，比接管前翻了2.5倍。稽查二队是该同志到该局两年后新组建的，组建后该同志组织新同志进行培训，培训中要求新组建的稽查二队要按照新的思路，公正执法，规范执法，并亲自带领新同志一道亲临市场参予执法，使其新组建的稽查二队两年来未出现违纪违规现象，目标考核计划2001是该局历年来全局稽查罚没收入最高一年的两倍。该同志不但有创新思想，主要他还具备敢于执法，并能规范执法，局里的每一件大案都亲自带领办的，也是该同志到该局后打开的先例。为了适应新形势和新任务的需要，加速规范和加大质监部门的执法力度，提高执法管理水平，该同志严格要 2 求自己，不断地更新自己的业务知识，多次主动参加省、州质监局和地方政府举办的各类培训班。通过经常的学习和培训，该同志的管理水平有了很大的提高，这些是与他多年的管理经验和知识不断地更新是分不开的。该同志在抓好自己分管的业务工作和局里的一些文书及事务工作外，对工会工作也抓得很紧，在这个问题上，能较清楚地知道自己所处的位置和责任，能较好地保证党和国家的利益，同时也确保职工的切身利益，能较好地引导和教育职工，使职工在党的领导下的工会组织这个大家庭感到温暖。该同志在任工会主席期间，该局的工会工作开展得很顺利，经常与州局的干部职工共同开展联谊的文体活动，促进了干部职工间的相互了解，更加团结，增强了凝聚力。工会费的来往帐目清楚，使用得当。
按照中央、省、州和市委关于开展“三个代表”重要思想教育活动的指示精神，该同志能认真按照“学教”领导小组的统一部署和要求，并以江总书记在建党八十周年的“七一”讲话精神，紧扣“三代表”重要思想这个主题积极参予“学教”办的工作，亲自为全局干部职工进行“三个代表”重要思想的讲解，每个阶段的小节和整个“学教”活动的总结都是该同志拟草和认真的完成，同时还积极起草“学教”活动的简报，及时反映“学教”活动的情况，对推动和高质量地完成我局的“学教”活动起到了很大的促进作用。
3 该同志今年2月担任我局局长党组副书记后，始终按照江总书记提出的“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、发扬特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗的精神以及不畏艰难，奋发拼搏，克已奉公的精神”与班子成员和全局的干部职工一道，认清形势，明确重点，自加压力，采取措施，以旺盛的精力积极投入到今年的各项目标考核的工作任务中。
为了确保今年目标考核任务的完成，该同志带领班子人员认真抓好“三个代表”回访复查工作，促进机关作风建设。为进一步深化“三个代表”重要思想教育活动，该同志积极配合党组部精心组织，周密安排和部署，在回访复查的同时，还认真开展了机关作风教育整顿活动，要求把整顿机关工作作风教育工作作为我局今年和今后一段时期的主要工作的重要内容。在开展此项工作中，该同志以身作则，处处作好表率。在派驻都匀市大坪镇老牛场村开展村级“三个代表”学教活动指导组期间，作为指导组组长，在未花局里一分钱，帮助村里做了很多实事。如帮助协调了多年村民与村镇干部的紧张关系，拉近了市里的干部与村民的关系，从不信任干部到愿意主动接近干部，帮助村里修建了约一公里的水泥村寨路；修建了约一百多米的水利渠；为该村的杉木寨安装约一公里多的自来水的人畜饮水工程，解决了该村寨近300人的饮水问题，使全村的整体工作有了非常大的改变，从村民的整体面貌 4 和精神状态以及各村寨的环境变迁都有了根本的变化。该同志还引进外来投资商到该村帮助两位贫困学生出资上学，愿意从小学供这两位贫困学生从小学读完大学。该同志在该村开展“学教”活动深受村民们的尊敬和爱戴。得到了市委、市政府和镇党委的好评，省村级“三个代表”学教活动检查组检查到该村时，高兴地对该村的“学教”活动评价说：如果全省的村级“三个代表”学教活动都能象老牛场村这样，我省的农村就有希望了。这句话的评价，给当时在场培同的州、市检查组人员和镇党委镇政府的在场人员振动很大，因为该村的“学教”指导组就仅有高先明同志一人。因此，今年四月该同志所负责的“学教”指导组被评为全市“村级”、“三个代表”学教活动优秀指导组，该同志还被老牛场村授予为该村的荣誉村民。该村村民与镇党委还多次到我局赠锦旗和感谢。至今，该村的一些村务事情还经常来与高先明同志商量，老牛场村现已同我局的干部职工联结下深厚的感情。
该同志任局长以来，能主动团结班子成员，带领全局干部职工，齐心协力，开拓创新，开创了我局历年来最好的工作新局面。
由于机构变动和人员调整，我局的班子是新组建的班子，为了打开新的工作局面，该同志按照新机构、新任务、新思路，积极开拓创新开展工作，他要求班子成员和干部职工要做到求实、务实、落实，随时保持良好的精神 5 状态，坚决克服无所作为的思想，要求班子成员要善于分析问题，拿出硬措施，拿出工作魄力，拿出不解决问题不罢休的精神，从他本人做起，调动班子成员和全局干部职工的积极性，分解任务，督查落实。九个月来，在该同志的带动下，全局干部职工的工作热情空前高涨，凝聚力大大增强。
为了规范执法程序，提高办案质量，该同志就从任局长的第二天就召开了全局的执法人员会议，着重强调执法人员在执法过程中一定要规范执法、严格执法、严格按执法程序办理每一个案件。今年来在该同志的严格管理下，每一个大小案件都是经过案件审理委员会讨论通过，各项文书齐备，彻底改变了过去一张发票、一张罚款单就完成了执法程序的不规范现象。加大了执法力度，避免了很多的后遗症，产除了滋生腐败的土壤。今年我局的执法工作，特别是执法程序和文书的使用，今年五月经省、州质监局对我局执法工作进行检查，对我局的执法工作评价比较好，特别在执法程序、文书使用执法的力度评价较高，得到上级部门的好评。
为了提高干部职工整体的综合素质，确保办案质量和目标计划的完成，该同志在为干部职工的知识更新舍得投入。今年来，我局花了较多的资金，送到省、州质监局去学习培训，有部分职工还多次送去学习。为了缩短与发达地区的差距，今年还花巨资组织全局干部职工到发达地区 6 和沿海（海南）地区去学习考察，开了全局干部职工的眼界，学到了发达地区的很多好的经验。以上这些是我局建立以来从未有过的，由于重视了干部职工的培训学习和组织全局干部职工外出学习和考察，全局出现了爱学习的好风气，职工整体的综合素质有着明显的提高，得到省、州质监局检查组和考核组的认可。
为了树好质监部门的形象，结合本局的工作职能，该同志在转变观念，搞好服务方面做得尤为突出。作为搞好服务、帮扶企业、促进地方经济发展的第一责任人，向市委、市人大、市政府、市政协，向社会公开承诺，改过去单一执法为服务与执法相结合，以服务为重心，推出先服务、先培训、再检查、后处罚。做好指导和引导的工作和制定优质服务措施，主动为地方政府和企业无偿地制定和提高“质量兴企”和“质量兴市”的理论依据和相关措施，初步方案和措施报政府后，常务副市长已批示，分管工业副市长很关心，只待相关部门的分工和配合，就可试点性的铺开进行。几个月来，该同志主动无偿地到都匀匀酒厂、纸板厂、平板玻璃厂等企业，与企业领导共同为企业诊断，提出建议和看法，企业很有感触。在全局重声和强调两个优质环境和一个工作重点：一是内部优质环境，即：廉洁、自律、高效的办事环境；二是外部优质环境，即：杜绝“三乱”，严肃公正、科学、廉政的工作环境。一个工作重点，即：以服务为重点的工作思路。该同志还在全局提出了“工 7 作任务限时制”，在该同志的主持下，为搞好“质量兴企”、“质量兴市”工作，在“质量月”期间召开了全市首届企业厂长（经理）质量管理经验交流会，参会企业36家，市“四大”班子领导参加了会议，并作了重要讲话，这次交流会给企业厂长（经理）启发很大，得到市“四大”班子及州质技监局的好评。
按照省、州质监局和市委、市政府的工作安排，今年该同志主持工作以来，带领全局干部职工，强调从自己做起，要求纪律严明，始终按照行动快、措施硬、处理严的要求，进一步完善了规章制度，加强了管理，拓宽了工作思路，并积极发挥每一个职工的积极性，今年仅九个月的时间，在人员减少了三分之一技术检验（定）机构划转州局，今年我局的目标考核计划与去年同期相比，任务仍比去年同期翻了一翻之多，是去年同期的2.5倍，创了该局历史最高水平。
该同志主持工作以来，处处以身作则，严于律己，廉洁自律，执法中敢于碰硬，不怕打击报复和诽谤，具有很强的拒腐防变能力，如都匀富强巷五金油漆店一个姓王的老板为了想减轻处罚，拿着红包到该同志家，被该同志严厉批评，老板无耐何只有将红包收回；另有一个售衣老板，为了达到减轻处罚，通过熟人强行送红包给该同志，被当场拒绝退回，该老板口出狂言，说该同志的官不管火，他找管火的大官来办，最后，仍被高先明同志说服，最终还 8 是履行了程序，缴了罚没款。为了维护法律的尊严，严格执法，该同志顶住了来自方方面面的压力，今年的执法力度远远地大过了以往历年来的力度。
该同志处处严于律己，他在偶尔的公车私用时油费都是自己出；在参加一些难案和大案的现场执法，不论加班到哪个时候，哪怕是深夜，该同志总是与同志们一道加班，并且加班用餐都是四元店或五元店，严格执行政务公开、财务公开，从不乱花局里的一分钱，这些已成全局干部职工传闻的佳话。我局今天的变化和取得的成就，该同志是起到决定性作用的。所以我局全体干部职工，通过集体讨论，一致通过推荐高先明同志参加评选2002年全国质检系统先进工作者，后经局党组再次讨论，同样一致通过高先明同志参加评选2002年全国质检系统先进工作者。
都匀市质量技术监督局党组
二OO二年十月二十三日
第12篇：——赵国先同志先进事迹材料全国残联系统先进工作者候选人
——赵国先同志先进事迹材料
“只有带着真心和感情的人，才能热爱残联工作，才能精心干好残疾人事业。”
北京市房山区残联理事长赵国先把自己常说的这句话当做座名铭。自2001年至今，他诚于事业、精于求索，在区委、区政府的正确领导和市残联的大力支持下，带领一班人凭真情实干使默默无闻的房山区残联跨入到市残联系统的先进单位行列，催动了房山区残疾人事业成为“领导重视、部门关心、社会参与、残疾人受益”的朝阳事业。
有为有位，有为有绩。自2002年至2008年，房山区残联连续7年被市残联评为“先进单位”；2005年，房山区被中国残联确定为“全国乡镇残疾人工作试点（区）县”；同年，区残联被评为市残联系统“优秀标兵单位”；2006年,房山区又荣获了“全国残疾人工作先进区”的称号。同年10月，时任中国残联主席的邓朴方视察了房山区的残疾人工作，并给予了高度评价。 凭心报得三春晖。“入情、创新、知心”，9年寒暑所划定的这条工作轨迹凝聚着赵国先太多的付出和求索。
一、入情，只有把残疾人当做自己的亲人，才能踏实地去做“孺子牛”。从“强势”部门的领导岗位上主动“跳槽”，到了区残联任职，赵国先以一种使命感了却夙愿，以真情实干为“弱势群体”注入了春天的曙光。
2001年10月，房山区区府良乡正处于卫星城建设如火如荼的时刻，出乎所有人意料，时任区市政管理委员会工委书记兼区城市管理执法大队大队长职务的赵国先，主动找到组织部门，要求辞去现有职务，请缨到区残联工作。一石激浪，赵国先的同事和朋友全然不理解，认为这位“仕途”如日中天的他是傻得不识时务，甚至有人以为他犯了错误。
赵国先不理会劝阻与非议，认准的路，他执意要走下去，并要走出个辉煌来。他推心臵腹地向领导托出了自己的初衷，要在“冷清”的“弱势”部门创出一番新天地。
“支持你！”领导的这句话规划了赵国先的人生走向。2001年10月，赵国先在并不被人理解的背景下完成了角色的转换，当上了房山区残疾人联合会理事长。
夙愿决定了志向。赵国先心甘情愿地从此把自己与残疾人事业联结在了一起。
他出生于偏远山区一个普通的农民家庭，贫穷、落后使他年仅两岁的哥哥患病失语，成了哑巴。母亲临终前唯一放心不下的就是谁来照顾他。在病榻前，他握着妈妈的手，哽咽着说：“我一辈子都会和哥哥在一起，照顾他，您放心”。
对母亲的承诺，塑造了他的“人品”。在赵国先眼里，残疾人就是他的亲人，幼年时他看见鄙夷残疾人的现象时，就会本能地产生反感：“将来有一天，我要把残疾人管起来。“人品”成就了“官品”。赵国先主动请缨到残联工作，绝不是冲动和作秀，确是他彰显人生价值的真情抉择。
上任伊始，不尽人意的现实检验着赵国先的情感和能力。 区残联不仅机关本身欠债累累，工作人员寥寥无几，无所事事，而且知名度低得连群众都不知道还有残联这么个组织。
时不我待。
亮相时赵国先在机关干部大会上讲的那句话把大家的心拧在了一起：“面对困境，我们绝不能怨天尤人，只要带着视残疾人如父母、如姐妹的感情去投入工作，就会热爱这项事业，并能精心地把它干好“。这句动情的话扎根在了每名工作人员的实际行动中，并成为了工作的准绳。
赵国先施政的第一步就是提高干部素质，改变机关工作作风。他认为，良好的工作作风和与时俱进的整体素质是做好残疾人工作的基础。
赵国先有特色地提出了“年交朋友日行善”的“三联制度”：联系实际、联系基层、联系残疾人”，并以此作为改进机关工作作风的重要内容，纳入到责任制考核中。区残联规定，机关干部每人要长年联系2-3个乡镇、联系2户残疾人家庭，在联系中交朋友，做实事，在联系中摸清底数搞调研。
建立“三联制度”是赵国先“官品”的体现，他在日记上记下了这样一句古训：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。早在1992年在张坊镇担任党委书记、镇长时，他就积极倡导推行了“领导干部联系贫困户”制度。大峪沟村肢体残疾人王凤歧是他的联系户。他给予了这户无微不尽的关怀，还用自己两个月的工资购买了5只优种绵羊，帮助这户摆脱贫穷。
制度建立了之后，赵国先率先垂范，并9年如一日。他不但在全区各乡镇和残疾人较多的大村建立了自己的固定联系户，而且还诚心为残疾人办实事。
张坊镇郭琳莉在初三时患骨瘤作了左膝上端截肢手术，举家欠债10多万元。2005年郭琳莉以其优异成绩在北京汇佳职业学院毕业。由于残疾，工作没有着落。理事长赵国先得知后，多次到区教委进行协调，终于使郭琳莉被张坊西白岱小学录用，成为一名正式教师。郭琳莉在给区残联写的感谢信中说：“区残联给了我第二次生命，感谢理事长，区残联是我永远的家”。
理事长的垂先垂范具有强烈的感召力。在“三联”中，区残联机关干部不仅摸清了底数掌握了实情，而且发现、扶植、宣传、树立了一批批自强自立的残疾人典型。
围绕全区残疾人基本状况，残疾人康复、就业、教育、扶贫状况，以及农村残疾人工作者队伍的现状，机关干部撰写出了数以十万字的社情民意材料和20多篇针对性很强的调查报告。这些来自于基层的第一手材料为今后的工作决策提供了准确、详实的依据。
孙金花是琉璃河镇西地村人，夫妻俩都是肢体残疾，家庭生活困难。了解情况后，区残联很快便会同当地政府、村委会，联手开展了扶植行动，帮他们引进了200只种鸽，搞起了家庭种鸽养殖业。2002年，孙金花的养殖规模越来越大，还带动了本村和周边村12户残疾人家庭发展起了种鸽养殖业，并建起了全区首家“残疾人种养业合作社”。不断的联系、沟通、扶植，孙金花不仅被评为全区的“自强明星”，还成了北京市“自强不息、脱贫致富”的典型代表。
机关干部作风的转变是搞好工作的基础，实行目标责任制管理则是落实工作措施、确保工作实效的手段。赵国先下决心理顺管理环节。
区残联把涉及到的所有工作内容全部细化、量化，分解、落实到具体科室、个人，做到人人担责任、个个扛指标，分三个层面层层签订责任书。实行目标管理，赵国先首当其冲。一是理事长与机关科室负责人签，二是理事长与全区各乡镇主管镇长签，三是区残联各科室负责人与工作人员签。在保障落实中，又分三个层面加强平时检查和年终考核力度。一是残联机关内部实行百分制考核，并与奖惩挂钩；二是区残联对乡镇残联专干实行百分制考核；三是区委对各乡镇残疾人工作进行考核。
宏观与微观的管理带来了区残联和全区残疾人事业的可喜变化，全区上下形成了“奖勤罚懒，褒优抑劣”的争创一流工作业绩的风气。
用爱心驱走冷视，用责任带来温暖。赵国先带领一班人凭真情实干换来了“弱势”部门和残疾人事业的红火景象。到2002年，房山区残联工作发生了嬗变，在当年的市残联综合考核中，首次跻身了先进行列，这种光荣和责任一直保持至今。
面对成绩，赵国先感到由衷的欣慰，而面对家人，他却感到十分的内疚。
大女儿下夜班，意外的摔昏在了公路上，在医院一直抢救了整整8天才苏醒过来。尽管如此，在女儿还处于昏迷期间，市残联在门头沟、昌平召开的两次理事长会，他一次都没有请假。
女儿很理解，没有丝毫的抱怨，她支持父亲把感情的砝码放在事业上；她也知道，待兴的房山区残疾人事业需要父亲艰苦耕耘和心血的付出。
这也是赵国先的心声。
二．创新，只有不懈求索，残疾人事业才能实现辉煌。赵国先如是说，并如是做。他把求索创新始终做为他工作的主旋律。 赵国先认为，残联不是事业，只有与社会划等号，才能构成残疾人事业。因此，没有领导的重视，部门的关心，社会的参与，残疾人事业便没有生命力。
实现残疾人事业的辉煌，领导重视是有力保证；部门关心是要素条件；社会参与是雄厚的基础。
严谨的调查研究和与残疾人的“零距离”接触，活跃了赵国先的理性思维，他以创新意识，从坚持科学发展观的高度，在全区宏观层面上提出了“领导重视、部门关心、社会参与、残疾人受益”的整体工作格局和区残联“整体推进，重点突破”的工作思路。
为了搭建新的工作格局和实施工作思路，赵国先和区残联跳出“小圈子”与社会接轨，突出了鲜明的特点；极强的主动性：主动争取领导、主动协调部门、主动动员社会。
为了争取领导重视，区残联每年都把自己的工作思路、打算和需要区领导出面解决的问题，分别向区委、区政府主管领导作全面详细汇报。在日常工作中，既主动汇报工作进度和成效，又及时邀请区委、区政府、区人大、区政协四大部门领导和区人大代表区政协委员到区残联检查指导工作和参加调研。凡涉及全区残疾人事业的主要活动，都请区领导参加。同时，赵国先充分发挥自己政协委员的作用，每届都要向区政协会议提交3-5件建议案，以利引起区领导和政府部门的高度重视。
在主动协调区有关部门关心残疾人事业上，区残联主动出击，及时沟通，提想法和建议，共同研究有关政策、探讨解决方案、争取政策扶植和资金投入。
为了动员社会参与残疾人事业建设，区残联与区内媒体联手开设专题、专栏、专题论坛，并以“文化墙”板报，拍摄电视专题片、出专版、印制台历，开展文化活动、运动会、活动日等形式全方位、立体式地营造良好的舆论环境，并大张旗鼓地推广残疾人自强自立典型、表彰爱心助残模范、弘扬助人为乐精神，打造残联文化形象。
主动性的动力是执着，由执着所体现出的“请示勤、汇报多、沟通勤、交流多；拜访勤、探讨多”已成为区残联工作的独有个性。由此，理事长赵国先在社会中是“腿不闲、嘴不闲、笔不闲、脑不闲”的忙人形象。由于常在主管区长办公室等着汇报请示，主管区长曾开玩笑地说；“理事长又给我们派任务了”。
执着的结果是成效。自2002年起，区残联工作和全区残疾人事业得到了区委、区政府更进一步的重视。区政府连续8年把每年为残疾人办1-3件实事纳入到当年实施的为群众所办的实事工程中。区委也把残联工作纳入到对乡镇、街道、办事处创建“六好党委”“五好支部”的总体考核中。几年来，区委、区政府针对提升残疾人福祉下发了《关于在推进社会主义新农村建设中进一步加强农村残疾人工作的实施意见》等系列文件。同时，区有关部门也围绕提高合作医疗残疾人报销比例、安排残疾人就业等方面联合签发了《关于在全区实施就业助残工程意见》、《关于在全区试行城镇残疾人失业登记意见》、《关于招聘残疾人工作协管员岗位意见》等配套文件。
主动性的工作个性创新了区残联的工作方法，赵国先又以辨证性的思维审视并运用着一则古老的命题：“授人以鱼，足解一日之饥；授人以渔，足食终身之鱼”。
“授人以鱼”，整体的工作格局调动了全区协力解决残疾人的切身利益的积极性和主动性。几年间，区四大部门领导和乡镇领导、区人大代表和区政协委员节日走访慰问残疾人、深入家庭了解情况已成为一种制度；企业界、知名人士、社会群众献爱心资助残疾人也蔚然成风。区民政局、区财政局、区卫生局也以行政资源向残疾人倾斜，在全市率先出台优先解决农村残疾人危房改造救助政策，并把农村残疾人合作医疗报销比例提高了5%。“授人以渔”则以社会的合力丰厚着残疾人的福祉。区残联联手市、区有关部门和当地政府，采取多种形式扶植农村残疾人创业、建业，并发挥扶贫助残基地的辐射作用，劳动残疾人发展种养业。由市残联、区财政和区农委、区科委等联合投资300万元兴建的全区第一家扶贫助残基地占地500亩，养猪规模达到万只以上，不仅托养、安臵了50多名残疾人，而且它的辐射功能延伸到全区，帮助100多名残疾人家庭发展起了养猪业。8年间，全区先后投入1400多万元兴建了14家扶贫助残基地，带动了1555名农村残疾人走上了自食其力的脱贫之路。
创新的工作格局带动了区残联“整体推进，重点突破”工作思路的落实。“领导重视、部门关心、社会参与”的前提条件，落在了“残疾人受益”的终极目标上。
三、知心，深知残疾人所想，并由此拓开工作的广度和深度，打开“心结”搞服务，是赵国先不断破解的主题。房山区残疾人事业在科学发展观的统领下，迎来了真正的辉煌。
“不唯书不唯上只唯实”是赵国先的工作个性。
2006年下半年的一天，赵国先走访城关街道办事处顾册村残疾人彭德时，看到坐在轮椅上的他无冬无夏地由妻子背进背出，心里很不是滋味。彭德说，现在生活不愁，最愁的是出入不方便。
赵国先由此引发思考，在民生福祉提升后，下肢重残人最渴盼的是解决出入问题，使他们能融入社会。
2006年，全市正在城市中推广无障碍环境建设，而偏偏房山不是重点，市里没有布臵任务。
解开残疾人这个“心结”，房山要搞无障碍建设。赵国先立下了决心要搞这个“没有建设任务”的工程。他提出了“无障碍进农村进家庭”的“四个一”：修一条无障碍坡道、安装一套不锈钢坡道扶手、改造一所装有扶手的厕所、给残疾人购一套坐便椅。
从彭德家回来后，赵国先立即把想法向区领导作了汇报。“无障碍进家庭”建设引起了区委、区政府高度重视，2007年便被列入到区政府为群众所办的实事项目中，当年完成180户，2008年完成600户，2009年将完成1000户。2007年的工程涉及7个乡镇、32个村，仅用了3个月时间，这项在全市农村率先实施的“无障碍进家庭”工程为180名肢体残疾人带来了新的欢乐。
能独立出入家门，彭德高兴地来到城关街道温馨家园参加了残联组织的活动。走进温馨家园的那一刻，他落下了幸福的眼泪。
2007年6月28日上午，市残联理事长赵春鸾亲自到彭德家走访慰问，她惊羡所发生的变化，没想到无障碍进入到了农村。她对这项工程给予了高度的赞扬：“房山区给全市无障碍环境建设带了一个好头，起到了很好的示范作用”。随后，市残联组织18个区县残联领导在房山召开“重残人家庭无障碍建设现场会”，推广房山区的作法。中残联、全国无障碍建设领导小组、北京奥组委部门官员参加了现场会，都给予很高评价，北京电视台也作了专题报导。
这种工作的魄力源于“打开残疾人的心结”，把好事做到心坎上。
2008年上半年，全区高质量完成了市残联布臵兴建两家“温馨家园”的任务。当这件好事深受残疾人和家属好评时，区残联又积极主动增建了6所。同时，近两年来，还积极兴建了安臵智力残疾人和精神病稳定期残疾人就业的职业康复站。到2008年底，全区建成的8所“温馨家园”和19个职业康复站做到了功能齐全、设施达标，已成为残疾人就业、接受服务、融入社会的“民心工程”。
打开残疾人的“心结”，把工作做到心坎，为残疾人谋利益的领域在不断地拓宽。
2006年，全区开始建立“村级残疾人协会”，并广泛开展专职委员选聘工作。到现在，全区462个行政村已有488名残疾人专职委员工作在农村第一线，人数居全市前列，真正实现了区、乡镇、村级残疾人组织网络横到边、纵到底的格局。
2007年，区残联与区司法局一道，建立了全市首家“村级残疾人法律援助工作室”，把残疾人法律服务的触角延伸到了农村最基层。如今，由区、乡镇和173处村级残疾人法律援助工作室所形成的法律援助体系，为“弱势群体”筑起了一道完善而牢固的法律保护屏障。
“缺技能”是有劳动能力残疾人最普遍的“心结”。几年间，区残联下力量破解这项课题，采取多种形式增长残疾人技能、提高综合素质、充实自强自立本领，完善了“整合培训资源、规范培训载体、加大培训力度、建立多元培训途径”的培训制度。自2002年以来，全区每年都有超过1000人接受专业技能、农村实用技术培训，每年都有30余人被选送培训。接受培训人员有三分之一获得职业技能资格证书、100%达到结业，其中有10余人次在全市、全国职业技能竞赛中取得好名次。
解残疾人之所想所忧，愿景成为现实，好事丰厚着福祉，房山区残疾人事业呈现了可持续发展的态势。关系残疾人切身利益的“瓶颈”问题取得突破性的进展，残疾人事业如朝阳给“弱势群体”带来了温暖的阳光：
——安臵有劳动能力的残疾人就业。自2002年以来，残疾人就业率每年都以1—2个百分点的速度递增，到2009年初达到了89.8%。8年间累计安排就业人员2400名，城镇就业年龄段具有劳动能力的残疾人实现了93.5%的高就业率。有劳动能力的1.5万名农村残疾人开展了家庭种养业和生产项目。同时，收缴残疾人就业保障金实现了制度化、规范化。仅2008年全区收缴额达到1963万元，比2001年增长了24.5倍。
——近年间，全区累计投入数以千万元构建了“区、乡、村三级康复服务网络”，康复服务率达到86%，实现了达标的工作目标。以“区、乡、村三级康复工作组织管理网络”、“技术指导网络”、“训练与服务网络”实现了全区满覆盖。
——为残疾人排忧解难办实事收到明显效果，残疾人生活福祉全面提升。全区加大了残疾人养老保险、农村合作医疗、最低生活保障工作力度，到2008年，符合标准的3846名残疾人全部被纳入到城乡居民最低生活保障范围，做到了应保尽保；3402人享受重残补助，近6000人参加了“新农保”；全区投入救助款对危难残疾人家庭实施特别救助，8年累计受救助户达到300余户，同时还投入资金数百万元扶植了1644名贫困残疾人发展种养业、投入资金70万元对300余户农村残疾人家庭进行危房改造和翻盖新房。
实事为民、民心所向。2009年春节，一群残疾人代表，把表达感恩之情的锦旗送到了区政府和区残联。
“金奖银奖不如残疾人的夸奖，金杯银杯不如残疾人的口碑”。民心所向提振着赵国先和他的同事们干好事业的责任心和使命感，他们有决心要使房山区残联工作在新的历史时期实现更大的飞跃。
第13篇：先进少先大队集体事迹材料教育贵于薰习 风气赖于浸染
——先进少先队集体事迹材料
蓟州区别山小学少先大队
2017年3月
教育贵于薰习，风气赖于浸染
——先进少先队集体事迹材料
我校少先队工作在各级领导的重视、关心和支持下，严格按照上级少工委的总体部署，结合我校实际，求真务实，开拓创新，将学校素质教育工作与少先队工作有机结合起来，突出德育为首，以爱国主义教育为主线，以培养新世纪的社会主义建设者和接班人为目的，狠抓队员的日常行为规范的养成教育，进一步完善少先队整体建设，取得了明显的成绩，很好地发挥了少先队在培养教育少年儿童方面的作用。现将我校的少先队工作总结如下：
一、抓少先队基础建设，重规范，重实效
1、建设一支精、能的队干部队伍。
（1）建立队干部培训制度和考核激励制度
队干部是少先队工作的生力军，是辅导员的左右手，我们建立了持久的队干部培训制度和合理有效的考核激励制度。在定期召开的中队长会议上，一是学习队的管理知识，二是布置少先大队的工作，三是交流工作经验，并注意放手让队干部组织活动，锻炼队干部的工作能力，提高队干部的工作水平，如：校园“环境小卫士”全部由中队长在操作，由大队委员监督。
（2）树立队干部主动参与队活动的意识
少先队工作的主体是少先队员，而队干部就是队员参与队活动的领头羊，因此，树立队干部的主动参与意识和队干部的服务意识就显得尤为重要。让队干部将自己为中队，为大队工作的内容记录下来，既是对队干部工作的检阅，也为队干部工作的肯定，为队干部更好的参与少先大队工作。
2、充分调动中队辅导员的积极性，支持中队辅导员创新性的开展好各项工作。
中队辅导员是少先大队工作执行者，一项活动的成功与否，在很大程度上取决于中队辅导员的工作能力，因此，定期组织中队辅导员学习少先队工作理论，每月召开一次工作研讨会，交流工作方法，对工作中的问题及时进行解决，鼓励他们创新性地开展工作，同样是一项主题教育，18个中队辅导员就会有18种活动方法，就会收到不同的教育效果。
3、红领巾广播台
长期来，红领巾广播台本着面向全体队员，直观、形象，队员易于参加的原则，通过观察身边的人和事，了解国家大事，发现生活中的亮点，引发自己的感想，及时写下来，在栏目中讲给全校的队员。一直以来，我校的红领巾广播台内容涉及面广，稿件质量好，队员的演讲水平高，使队员在自己受教育的同时，也教育了全校其他的队员，提高了队员观察、写、说的能力。
二、发挥少先队的组织优势，将少先队活动的开展好。
（一）、突出“爱”字的活动
1.每周一次的升旗仪式是对队员进行爱国主义教育的最好契机，为此，升旗仪式我们力求做到规范、庄严、隆重。
2.结合“社会主义核心价值观”和“中国梦”开展系列思想道德教育活动，深化爱国主义教育。
（二）、在体验中培养队员道德品质，养成良好习惯
让孩子们用自己的眼睛去发现生活中的真、善、美，在点滴小事中培养良好的品德，激发美好的情感，是体验教育的功能所在。
1、加强日常行为规范教育。 开学初，大队部开展队型队列训练、文明礼貌、推广普通话等活动，加强学生的日常行为规范养成，使学生尽快融入新学期的校园生活中来。
2、开展环保教育。环保教育与“人与人”、“人与社会”、“人与自然”、“人与自我”的关系是紧密结合的。少年儿童环保意识的养成重在体验，为了增强队员的环保意识，提高队干的管理能力，大队部专门成立了“环境小卫士”小队，教育、监督队员爱护花草树木，保护环境卫生，使队员树立了较强的环保意识，学校的草更绿了，花更艳了„„
3、利用传统节日、纪念日，开展系列教育活动
学校利用元旦节、清明节、三八节、六一节、七一节、八一节、教师节、重阳节、国庆节、建队节等等节日、纪念日，进行针对性的教育，在教育中突出主题，紧跟形式，培养少年儿童的爱国主义、集体主义思想，培养学生关爱生命、关爱他人、关爱社会的良好的思想品质，取得了良好的教育效果。
（三）、开展丰富多彩的社区活动，全面提高少先队员的综合素质
1、建立红领巾体验岗，让队员体验父母、老师、社会工作者的工作，体验他们的辛劳，使他们更珍惜现在的生活。
2、开办“红领巾书市”。组织部分中队开展图书交换活动。
3、少先队员利用假期在本社区或单位自主性地开展一些健康向上、富有意义的活动。如 “小小故事会”、“读好书、读好报剪贴比赛”、等一系列有意义的假日活动。
三、结合学校实际，继续开展“德育八育人”特色活动
学校开展“德育八育人”活动，少先队工作也紧紧围绕这一特色来开展，它们分别是：升旗仪式时时育人；班主任工作处处育人；美化环境育人；榜样育人；学校、家庭、社会合作育人；校园广播站育人；班队活动育人；课外兴趣小组育人。通过开展以上工作，使我校的少先队工作更具有时代特色，更具有实效性。
四、取得的成绩
通过全体辅导员和少先队员的共同努力，我校的少先队工作取得了显著的成绩：2015年我校的李双凤老师和牛雪莲老师分别被评为“蓟县十佳少先队辅导员”和“蓟县优秀少先队辅导员”；鲁鑫楠同学被评为“市级阳光少年”；武文斌、徐甜甜两名同学被评为“蓟县十佳少先队员”。在2016年“体验本土文化 争当魅力小导游”活动中，我校的仇鸿林、刘新玮两名同学参加了团县委组织的“联通杯小导游大赛”，分别获得三等奖和优秀奖；另外在该活动中我校陈楠等5名同学作品获奖并编录在《红领巾小导游画蓟州》一书中。2016年12月，我校报送的保护青少年合法权益情景剧《捣蛋》获得区级三等奖。
总之，我们的少先队工作始终在扎扎实实地、一步一个脚印地开展着，我们的工作也得到了上级团委的支持帮助。今后，我们将在各级领导的关心支持下，一如既往的努力工作，为造就新一代祖国的合格接班人而努力。
蓟州区别山小学少先大队
2017年3月
第14篇：“两优一先”优秀共产党员先进事迹“两优一先”优秀共产党员先进事迹
陈超群
陈超群，男，1987年8月出生，2010年10月加入中国共产党，2011年7月入职湖北中拓，现为湖北浙商中拓供应链管理有限公司武汉建材部副部长，兼任湖北中拓党支部组织委员。入职7年来，陈超群同志以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，投身业务一线，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。2016年荣获湖北中拓年度突出贡献奖个人，2017年荣获浙商中拓“优秀外派员工奖”，得到了领导、同事的一致好评。
1、积极进取，素质过硬
进入大宗商品贸易这个行业7年，陈超群同志一直坚信：优质的服务，为客户创造价值，赢得客户的满意才是我们工作的宗旨。工作中一直秉承“严谨、细致、真诚”的服务态度。
初进公司，因表现突出，陈超群同志2013—2014年被外派江西萍钢电商库驻厂，负责长沙建材部钢厂采购及萍乡电商仓库的日常运营；2015年调回湖北，先后从事项目代表、采购员、项目经理等岗位。陈超群同志服从公司安排，在各岗位上任劳任怨、勤勤恳恳，全局意识强。随着工作的不断深入，陈超群同志努力提高认识问题、分析问题、解决问题的综合能力。在服务客户过程中，努力钻研客户需求及工作难点，以实际行动来践行公司的服务精神，维护公司的良好形象。
2、爱岗敬业，甘于奉献
2016年9月，陈超群同志独立承担湖北中拓省外业务开发及实施工作，2017年全年维护客户6家，项目12个，客户及项目遍布宁波、上海、郑州、太原、济南、合肥、南昌、鹰潭、连云港等10多个城市，由于项目多、地域广，在项目出现到货不及时、现场异议时，不分昼夜，急于赶路，常常废寝忘食。
陈超群同志每月至少安排20天以上的时间在客户及项目现场一线，需要牺牲节假日时间也在所不辞。一天横跨
2、3省，行程1000公里以上经常有之。历久弥新，厚积薄发，陈超群在客户服务方面开辟了独树一帜的路径，并累计为公司创效近500万。
3、作风扎实，业绩突出
2017年独立承担部门省外业务预算，陈超群带领项目组全年完成业务口径配送量4.9万吨，利润470万。省外项目实施过程中，按照项目不同特点，制定出项目操作细则，严格实施步骤及标准，坚持每日清点、每周总结、每月盘圆，挖潜增效。
自2017年9月以来，因某大客户资金问题，建材部业务量萎缩明显，部门需要在做好逾期清欠同时，加大业务开拓力度来化解危难。部门存亡之际，陈超群同志作为部门老员工、公司老党员，及时调整工作重心，义不容辞担负起老客户二次开发及省外新客户开发任务。他以宁波宏鼎物资贸易有限公司为开发点，开发了宏润建设合肥地铁3.5万吨、广州地铁1.6万吨、宁波地铁2万吨，目前三个项目均在实施中，为部门持续稳定发展奠定良好基础。
4、加强学习，思想进步
陈超群同志立场坚定，思想进步，能够用心拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策持续一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。2018年4月经湖北中拓党支部党员选举，当选为湖北中拓党支部组织委员，兼纪律委员。他始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，配合党支部书记做好党支部的党务工作及与中心工作的融合，紧密联系群众，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
5、客户认可，效益显现
自2013年湖北中拓与宁波宏鼎贸易有限公司展开合作以来，先后参与了武汉刘店立交、地铁7号线15标、宁波中兴大桥、奉化房建等4个项目，合作量5万吨，利润近500万，通过细致用心的服务获得了客户的广泛好评。而所有客户的认可和肯定，也将鼓励着陈超群同志不忘初心，砥砺前行。