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篇：十佳杰出青先进事迹十佳杰出青年先进事迹范文
###，男，中共党员，黑龙江人，1971年12月出生，2019年 哈尔滨工业大学 博士毕业。现任中共武汉化工学院党委委员、计算机科学与工程学院院长、教授
湖北省有突出贡献的中青年专家。同时兼任中国人工智能学会智能机器人专业委员会委员、机器人足球技术专业委员会委员，国际机器人足球联盟中国分会华中地区召集人，湖北省第十届青年联合会委员科技工作者协会理事。 现将###同志事迹介绍如下：
一 科学研究 硕果累累 不断开拓创新
近年来，###同志一直从事人工智能的研究及其在复杂设备系统故障诊断的应用技术与实际系统的开发，共获部级科技进步二等奖3项、三等奖1项，发表论文22篇(其中含EI检索1篇)。 1994年开始参加国防“八五”重点课题“导弹系统可靠性计算机辅助分析与故障诊断技术研究
在其中负责所有软件系统
湖北省青年的开发、测试，于2019年通过了航天工业总公司组织的技术鉴定，并荣获航天工业总公司科技进步二等奖(编号：96B2143)。 2019年参加大庆石油管理局“八五”技改课题“抽油机振动监测与故障智能诊断系统”，进行了大量艰苦的现场试验与测试、联调，取得了宝贵的故障数据与知识，丰富了智能诊断系统的内容，提高了诊断效果，并获航天工业总公司科技进步二等奖(编号：96B2124)。
第 1 页 2019年开始参加863计划项目“空间站故障诊断技术研究(863-2-4-5-1)”，主要负责其中软件体系的规划、分析和平台的开发，项目排名第九，鉴定时专家对平台技术给予了高度评价，认为“是一项极其复杂的软件系统工程”、“该项目研究的成果在国内处于领先地位，达到了同类研究的国际先进水平”，并获得国防科工委国防科学技术集体二等奖(编号：2019DFJ2161)。 2019年到2019年三年间，参加了“921”工程项目“SZ-1神舟推进系统监测报警与故障诊断系统”，负责数据处理的研究，软件的联调和测试，该项目在2019年通过了用户的验收和技术鉴定;国防“九五”预研重大项目“卫星故障模式与演示系统(49.1.2)”，负责其中测控系统的故障仿真和监测报警技术的研究和实际系统的开发，于2019年通过了验收，并得到著名航天学家任新民的好评。
在研究工作中，经过了大量的调研和分析，试图从新的角度(信息处理的角度)认识故障诊断问题的学科特点和技术特点，提出了基于信息融合的航天器故障诊断系统的概念，这项研究工作在攻读博士期间得到了国家教委博士点基金“多信息融合技术在航天器系统故障诊断中应用研究(96021324)”的项目资助，并结合多项实际课题，进行了较为全面、系统、深入的研究。2000年12月，该项目通过了国防科工委组织的鉴定，鉴定专家认为该技术处于国内领先、达到国际先进水平，并获得2019年国防科工委国防科学技术三等奖(2019GFJ3481-2)。
第 2 页 目前承担的项目包括湖北省教育厅青年计划项目“基于信息融合的故障智能诊断技术研究”、武汉市科技局晨光计划项目“数据关联技术在化工过程故障诊断中的应用技术研究”。 二 智能竞技 异军突起 彰显综合实力
以人工智能理论方面的研究和大量故障智能诊断方面应用系统的开发经验为基础，创建了湖北省第一支机器人足球队，自2000年底组队开始，经过大量艰苦细致的研究与开发工作，形成了独具特色的比赛系统，并不断深入、不断改进，参加多次比赛，连续取得骄人的战绩，其中包括2019、2019年连续获世界杯机器人足球赛冠军2项、2019年季军1项，全国性比赛冠军2项、亚军5项。
2019年，参加了国际机器人足球联盟的世界杯比赛，在5对5的仿真比赛中进入了前8名。2019年4月，参加了中国人工智能学会举办的大庆杯第三届全国机器人足球锦标赛，在3对3半自主比赛项目中获得亚军。2019年5月，参加国际机器人足球联盟在韩国举行的机器人足球世界杯，该次比赛强手如林、竞争激烈，在5对5的仿真项目比赛中，经过顽强奋战，一举夺魁，首获冠军，成为比赛中的黑马，进步之迅速、实力之强大受到世界同行和国内各界的广泛关注，新华社、中央电视台、科技日报等权威媒体大量的报道，表明在智能机器人技术研究方面的突出实力。
以承担的湖北省教育厅重大科研项目“基于信息融合的机器人
第 3 页 足球比赛系统开发”项目研究为核心，逐步拓宽研究内容，开展的比赛项目也逐步增加。2019年，更是硕果累累，8月初，共派出4个项目参加第四届全国机器人足球锦标赛，获冠军1项、亚军3项，充分显示了突出的综合实力，并全部获得世界杯的参赛资格。8月20日，克服诸多困难，派队参加了中国自动化学会举办的2019年全国机器人大赛中的两项比赛，并获得冠军1项、亚军1项，受到清华大学、北京大学等著名高校的肯定与赞赏。 2019年10月初，正逢国庆佳节，世界杯机器人足球大赛在奥地利的维也纳隆重举行，各个国家的技术水平迅速进步、比赛竞争白热化，经过近一周时间的激烈比赛，蝉联了冠军1项，同时获季军1项。这次比赛的胜利，作为向国庆的献礼，再一次向世界展示了我国、我省在机器人足球技术方面已经跻身世界先进行列。 为了推广机器人足球竞赛这一以全新的高技术密集型的“小平台上的技术战争”的研究，带动湖北省机器人足球技术的发展和进步，应湖北省多家高校的要求，###同志在百忙之中抽出时间组织湖北省首届机器人足球技术培训，共有11所高校踊跃参加，有力的推动了湖北省机器人足球技术研究的开展。
鉴于对机器人足球在全国的开展起到了突出的作用，被国际机器人足球联盟任命为中国华中地区召集人。经过努力争取，第五届全国机器人足球锦标赛暨世界杯中国赛区的选拔赛将在武汉化工学院举行。 三 相长 兢兢业业 堪称育人楷模
作为教师，立足教学岗位，把教学工作放在首位。为本科生、硕
第 4 页 士生开设的《人工智能原理》的课程，全部课堂教学都以多媒体课件形式完成，教学中注意将不断发展的新技术和本人在研究工作中的体会与教学实践结合起来，注重启发学生的开放性思维、培养学生独立思考的能力和分析、解决新问题的综合素质，成为青年教师中教学的典范，参加青年教师讲课比赛，成绩名列前茅，并获得武汉化工学院教学成果二等奖。
在教学过程中，不断研究如何从教学体制、教学方法、教学手段等方面培养适应新时期信息社会需要的本科毕业生的问题，深入把握国内外相关专业教学的发展趋势，题为“计算机专业人工智能课程研究性学习的探索与实践”的项目被列为湖北省教育厅教学研究项目。
既教书，又育人。不仅使学生自然地领悟到坚持真理、实事求是的科学精神，同时也培养了他们谦虚谨慎、和而不同、相互尊重的人文精神。以自己对科学和真理的不懈追求、对工作的忘我、敬业和奉献精神影响、感染、熏陶学生们，成为学生的良师益友，为学生树立做人、为学的楷模，为此被评为武汉化工学院的师德先进个人。
在学生课外科技活动中，热心指导、严格要求，有3项获得了武汉化工学院学生课外科技活动竞赛“求实杯”一等奖，其中1项获得了湖北省大学生课外科技活动竞赛“汇凯杯”三等奖。 四、深化改革 谋求发展 开创崭新局面
自2000年7月至今，先后担任计算机系副主任、主任、计算机
第 5 页 学院院长。面对高等教育的激烈竞争，抓住高等教育快速发展的契机，提出 “建设国内知名、省属一流的计算机学院”的目标。组织学习高等教育理论和高等教育管理方法，更新教育观念，深化内部改革，短短4年间，计算机学院迅速壮大，教师人数从23人到55人，其中引进教授2名、博士3名;本科专业从1个到3个，学生人数从400余人到1234人;“计算机应用技术”硕士点获得了批准;纵向科研课题从无到有，科研经费翻了两番。短短4年间，不仅很快开创了学院工作的局面，而且使得计算机科学与工程学院的整体工作踏上了新的台阶。 从负责专业教学的组织、科研管理、实验室建设、研究生教学和学科建设等工作到主持全面行政工作，投入了极大的精力和热情，身先士卒、科学管理、热情服务，以坚定不移的工作原则、坚持耐久的深入调查、坚决缜密的工作作风、坚韧不跋的工作精神，受到领导、同事和教师们的一致好评。
在学科建设方面，以机器人足球技术研究在国内形成的良好影响为背景，从凝练学科方向、加强队伍建设、促进科研工作的宏观决策，到召开研讨会议、组织申报材料等事无巨细，认认真真、扎扎实实，在评审过程中获得了专家的好评，并建成“计算机应用技术”学校重点学科，成功获得了“计算机应用技术”硕士学位点的批准，同时也获得了学校重点扶持学科“模式识别与智能系统”的硕士点立项，成为武汉化工学院新兴学科方向的代表。 在专业建设方面，深入调研、全面分析，以湖北省经济建设中的
第 6 页 社会需求为导向、以师资引进与培养为基础、培植专业方向、改善实验条件，通过向教育部专业评审委员会专家的学习和自身的不断努力，成功申报了湖北省第一批“网络工程”专业。 在此期间，不断钻研高等教育管理规律，逐步摸索了适应信息技术的飞速发展的专业教学体制，形成了人才培养的特色;不断促进科研工作的开展、加强科研工作的管理并为课题组做好服务，使学院纵向课题取得零的突破之后，又在水平上不断提高，成果上日益丰富;在有限的投入下高质量的完成专业实验室的建设，同时保证了全校计算机课的教学;经常深入调查，将学生工作与教学、科研等工作紧密联系，注重学生综合素质的培养和良好学风的形成。朝着“建设国内知名、省属一流的计算机学院”的目标快速前进。
以上各方面的工作，得到了社会的肯定和奖励。被评为学校的先进工作者1次、优秀共产党员1次。2019年4月，在武汉化工学院第六届优秀青年的评选中名列十佳之首，并当选为第十届湖北省青年联合会委员。2019年7月，被评为湖北省高校系统优秀共产党员。2019年9月，荣获武汉市杰出青年科技创新奖。2019年当选“湖北省十大杰出青年”。
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第2篇：十佳杰出青先进事迹十佳杰出青年先进事迹范文
###，男，中共党员，黑龙江人，1971年12月出生，1999年 哈尔滨工业大学 博士毕业。现任中共武汉化工学院党委委员、计算机科学与工程学院院长、教授
湖北省有突出贡献的中青年专家。同时兼任中国人工智能学会智能机器人专业委员会委员、机器人足球技术专业委员会委员，国际机器人足球联盟中国分会华中地区召集人，湖北省第十届青年联合会委员
湖北省青年科技工作者协会理事。
现将###同志事迹介绍如下：
一 科学研究 硕果累累 不断开拓创新
近年来，###同志一直从事人工智能的研究及其在复杂设备系统故障诊断的应用技术与实际系统的开发，共获部级科技进步二等奖3项、三等奖1项，发表论文22篇(其中含EI检索1篇)。
1994年开始参加国防“八五”重点课题“导弹系统可靠性计算机辅助分析与故障诊断技术研究”在其中负责所有软件系统的开发、测试，于1995年通过了航天工业总公司组织的技术鉴定，并荣获航天工业总公司科技进步二等奖(编号：96B2143)。 1995年参加大庆石油管理局“八五”技改课题“抽油机振动监测与故障智能诊断系统”，进行了大量艰苦的现场试验与测试、联调，取得了宝贵的故障数据与知识，丰富了智能诊断系统的内容，提高了诊断效果，并获航天工业总公司科技进步二等奖(编号：96B2124)。
1996年开始参加863计划项目“空间站故障诊断技术研究(863-2-4-5-1)”，主要负责其中软件体系的规划、分析和平台的开发，项目排名第九，鉴定时专家对平台技术给予了高度评价，认为“是一项极其复杂的软件系统工程”、“该项目研究的成果在国内处于领先地位，达到了同类研究的国际先进水平”，并获得国防科工委国防科学技术集体二等奖(编号：1999DFJ2161)。
1996年到1999年三年间，参加了“921”工程项目“SZ-1神舟推进系统监测报警与故障诊断系统”，负责数据处理的研究，软件的联调和测试，该项目在1998年通过了用户的验收和技术鉴定;国防“九五”预研重大项目“卫星故障模式与演示系统(49.1.2)”，负责其中测控系统的故障仿真和监测报警技术的研究和实际系统的开发，于1998年通过了验收，并得到著名航天学家任新民的好评。
在研究工作中，经过了大量的调研和总结分析，试图从新的角度(信息处理的角度)认识故障诊断问题的学科特点和技术特点，提出了基于信息融合的航天器故障诊断系统的概念，这项研究工作在攻读博士期间得到了国家教委博士点基金“多信息融合技术在航天器系统故障诊断中应用研究(96021324)”的项目资助，并结合多项实际课题，进行了较为全面、系统、深入的研究。2000年12月，该项目通过了国防科工委组织的鉴定，鉴定专家认为该技术处于国内领先、达到国际先进水平，并获得2001年国防科工委国防科学技术三等奖(2001GFJ3481-2)。
目前承担的项目包括湖北省教育厅青年计划项目“基于信息融合的故障智能诊断技术研究”、武汉市科技局晨光计划项目“数据关联技术在化工过程故障诊断中的应用技术研究”。
二 智能竞技 异军突起 彰显综合实力
以人工智能理论方面的研究和大量故障智能诊断方面应用系统的开发经验为基础，创建了湖北省第一支机器人足球队，自2000年底组队开始，经过大量艰苦细致的研究与开发工作，形成了独具特色的比赛系统，并不断深入、不断改进，参加多次比赛，连续取得骄人的战绩，其中包括2002、2003年连续获世界杯机器人足球赛冠军2项、2003年季军1项，全国性比赛冠军2项、亚军5项。
2001年，参加了国际机器人足球联盟的世界杯比赛，在5对5的仿真比赛中进入了前8名。2002年4月，参加了中国人工智能学会举办的大庆杯第三届全国机器人足球锦标赛，在3对3半自主比赛项目中获得亚军。2002年5月，参加国际机器人足球联盟在韩国举行的机器人足球世界杯，该次比赛强手如林、竞争激烈，在5对5的仿真项目比赛中，经过顽强奋战，一举夺魁，首获冠军，成为比赛中的黑马，进步之迅速、实力之强大受到世界同行和国内各界的广泛关注，新华社、中央电视台、科技日报等权威媒体大量的报道，表明在智能机器人技术研究方面的突出实力。
以承担的湖北省教育厅重大科研项目“基于信息融合的机器人足球比赛系统开发”项目研究为核心，逐步拓宽研究内容，开展的比赛项目也逐步增加。2003年，更是硕果累累，8月初，共派出4个项目参加第四届全国机器人足球锦标赛，获冠军1项、亚军3项，充分显示了突出的综合实力，并全部获得世界杯的参赛资格。8月20日，克服诸多困难，派队参加了中国自动化学会举办的2003年全国机器人大赛中的两项比赛，并获得冠军1项、亚军1项，受到清华大学、北京大学等著名高校的肯定与赞赏。
2003年10月初，正逢国庆佳节，世界杯机器人足球大赛在奥地利的维也纳隆重举行，各个国家的技术水平迅速进步、比赛竞争白热化，经过近一周时间的激烈比赛，蝉联了冠军1项，同时获季军1项。这次比赛的胜利，作为向国庆的献礼，再一次向世界展示了我国、我省在机器人足球技术方面已经跻身世界先进行列。 为了推广机器人足球竞赛这一以全新的高技术密集型的“小平台上的技术战争”的研究，带动湖北省机器人足球技术的发展和进步，应湖北省多家高校的要求，###同志在百忙之中抽出时间组织湖北省首届机器人足球技术培训，共有11所高校踊跃参加，有力的推动了湖北省机器人足球技术研究的开展。
鉴于对机器人足球在全国的开展起到了突出的作用，被国际机器人足球联盟任命为中国华中地区召集人。经过努力争取，第五届全国机器人足球锦标赛暨世界杯中国赛区的选拔赛将在武汉化工学院举行。 三 教学相长 兢兢业业 堪称育人楷模
作为教师，立足教学岗位，把教学工作放在首位。为本科生、硕士生开设的《人工智能原理》的课程，全部课堂教学都以多媒体课件形式完成，教学中注意将不断发展的新技术和本人在研究工作中的体会与教学实践结合起来，注重启发学生的开放性思维、培养学生独立思考的能力和分析、解决新问题的综合素质，成为青年教师中教学的典范，参加青年教师讲课比赛，成绩名列前茅，并获得武汉化工学院教学成果二等奖。
在教学过程中，不断研究如何从教学体制、教学方法、教学手段等方面培养适应新时期信息社会需要的本科毕业生的问题，深入把握国内外相关专业教学的发展趋势，题为“计算机专业人工智能课程研究性学习的探索与实践”的项目被列为湖北省教育厅教学研究项目。
既教书，又育人。不仅使学生自然地领悟到坚持真理、实事求是的科学精神，同时也培养了他们谦虚谨慎、和而不同、相互尊重的人文精神。以自己对科学和真理的不懈追求、对工作的忘我、敬业和奉献精神影响、感染、熏陶学生们，成为学生的良师益友，为学生树立做人、为学的楷模，为此被评为武汉化工学院的师德先进个人。
在学生课外科技活动中，热心指导、严格要求，有3项获得了武汉化工学院学生课外科技活动竞赛“求实杯”一等奖，其中1项获得了湖北省大学生课外科技活动竞赛“汇凯杯”三等奖。 四、深化改革 谋求发展 开创崭新局面
自2000年7月至今，先后担任计算机系副主任、主任、计算机学院院长。面对高等教育的激烈竞争，抓住高等教育快速发展的契机，提出 “建设国内知名、省属一流的计算机学院”的目标。组织学习高等教育理论和高等教育管理方法，更新教育观念，深化内部改革，短短4年间，计算机学院迅速壮大，教师人数从23人到55人，其中引进教授2名、博士3名;本科专业从1个到3个，学生人数从400余人到1234人;“计算机应用技术”硕士点获得了批准;纵向科研课题从无到有，科研经费翻了两番。短短4年间，不仅很快开创了学院工作的局面，而且使得计算机科学与工程学院的整体工作踏上了新的台阶。 从负责专业教学的组织、科研管理、实验室建设、研究生教学和学科建设等工作到主持全面行政工作，投入了极大的精力和热情，身先士卒、科学管理、热情服务，以坚定不移的工作原则、坚持耐久的深入调查、坚决缜密的工作作风、坚韧不跋的工作精神，受到领导、同事和教师们的一致好评。
在学科建设方面，以机器人足球技术研究在国内形成的良好影响为背景，从凝练学科方向、加强队伍建设、促进科研工作的宏观决策，到召开研讨会议、组织申报材料等事无巨细，认认真真、扎扎实实，在评审过程中获得了专家的好评，并建成“计算机应用技术”学校重点学科，成功获得了“计算机应用技术”硕士学位点的批准，同时也获得了学校重点扶持学科“模式识别与智能系统”的硕士点立项，成为武汉化工学院新兴学科方向的代表。
在专业建设方面，深入调研、全面分析，以湖北省经济建设中的社会需求为导向、以师资引进与培养为基础、培植专业方向、改善实验条件，通过向教育部专业评审委员会专家的学习和自身的不断努力，成功申报了湖北省第一批“网络工程”专业。
在此期间，不断钻研高等教育管理规律，逐步摸索了适应信息技术的飞速发展的专业教学体制，形成了人才培养的特色;不断促进科研工作的开展、加强科研工作的管理并为课题组做好服务，使学院纵向课题取得零的突破之后，又在水平上不断提高，成果上日益丰富;在有限的投入下高质量的完成专业实验室的建设，同时保证了全校计算机课的教学;经常深入调查，将学生工作与教学、科研等工作紧密联系，注重学生综合素质的培养和良好学风的形成。朝着“建设国内知名、省属一流的计算机学院”的目标快速前进。
以上各方面的工作，得到了社会的肯定和奖励。被评为学校的先进工作者1次、优秀共产党员1次。2001年4月，在武汉化工学院第六届优秀青年的评选中名列十佳之首，并当选为第十届湖北省青年联合会委员。2001年7月，被评为湖北省高校系统优秀共产党员。2002年9月，荣获武汉市杰出青年科技创新奖。2004年当选“湖北省十大杰出青年”。
第3篇：杰出青先进事迹骏马扬鞭驰三江 傲立滩头铸辉煌 ——XXXX总经理XXX先进事迹材料
迎着初升的朝阳，碧空如洗，万里无云，在这喧嚣的都市上空早已久违了的清新,今天是“3.15”大型促销活动的第1天，单日突破1000万元的战绩，令全省同行为之侧目，闭店后研讨促销方案、制定品牌营销战略使她几日来一直工作到凌晨，连日来激战家电市场的硝烟炮火还在她的耳畔回响，数不清的报表、销售计划依然在她的脑海中盘旋。XXX靠着陪伴了她一整夜的办公桌，揉了揉酸麻的胳膊，整理了一下浑身是褶的裙装，顺手捋了捋鬓角处零乱的秀发，挺起略显疲惫的双肩对着镜子中的身影笑了笑,自信地走向新的一天。过度的劳累令XXX不时的感到眩晕，辛劳疲惫了XXX的身心，却永远也改变不了XXX献身家电事业的决心。XXX凭着对XXX的执着与热爱，克服了一切困难，完成了诸多的急、难、险、重促销任务。在她的带领下，XXX分公司发生了巨变，销售指标不断突破，在全集团店中名列前矛，建起了XXX真正的旗舰店。XXX在任职期间XXX公司连续多年被评为“市消费者信得过诚信单位”和“执行价格信得过单位”、“市诚信单位”、“市政府指定采购市场供应商”、“财政效益大户”。XXX个人也被评为xx市“十佳女杰”。并于2009年被推选为黑龙江省第七届政协委员会委员。在XXX总经理的带领下，XXXX被中国消费者协会先后授予黑龙江省“价格诚信单位”、“省重点扶持企业”、省家电协会《诚信经营示范单位》、“省级精神文明单位”、“消费者信得过企业”、“百强纳税大户”、“省三八红旗单位”、“献爱心示范单位”、“巾帼建功先进集体”、等多项殊荣。
XXX凭借其对市场的敏感度，通过对市场的详细调查和了解，便大刀阔斧地对产品结构进行了改革：处理淘汰老产品、保持热卖产品的稳定销售，同时大量引进新产品、高端产品、搞活产品结构，引进网络电视、3D电视等高端产品的步伐，是XXX市电视业的一次悄无声息的跨越变革，给佳城百姓带来了高品质的生活享受。
在人员管理任用上，XXX采用管理人员竞聘上岗的机制，本着公开、公正、公平的原则面向全店员工开展公开竞聘上岗活动，全店的用人理念均以平者让，能者上，庸者下为标准，让每一个有能力的员工在这里都有平台、都有机会展示自己、锻炼自己，从而针对员工不同的特长和优势，选拔出最优秀的员工派到不同的岗位进行岗位培训和锻炼。
企业员工近400人，部门也比较庞杂，各部门之间衔接、配合难免会出现一些问题，为了避免各部门之间衔接与配合出现问题，XXX针对所有的工作流程每一步进行明晰的分工，哪一项哪一个工作由哪一个部门负责，要在规定的时间内达到什么样的效果送交到哪一个部门，事无巨细.XXX在注重企业发展的同时，时刻不忘社会公益事业，她关注社会、关注他人、关注弱势群体，她不仅仅是自己积主动参与，还积极带动员工热烈响应，同时也鼓励身边的朋友与她一同参加到社会大家庭建设当中，逢年过节都会亲自带领公司员工看望社区困难家庭，孤寡老人，八·一节前后XXX都会组织员工去看望消防官兵、退役军人或军人遗孤并送去慰问品和温暖。
XXX在任职期间XXX公司连续多年被评为“市消费者信得过诚信单位”和“执行价格信得过单位”、“市诚信单位”、“市政府指定采购市场供应商”、“财政效益大户”。XXX个人也被评为XX市“十佳女杰”。并于2009年光荣的被推选为政协黑龙江省第七届委员会委员。2011年XXX被评选为XXX市市人大代表，她时刻提醒自己：“这是一种荣誉，更是一种责任”，她说自己虽然做了一些工作，但是仍然感到还存在一些差距，自己要立足学习不放松，只有不断学习，才能与时俱进、才能更好的履行委员职责。要做好本职工作，又要履行好人大代表职责。她常讲：“人生下来就是奋斗，只有不断的奋斗，人活着才有滋味。”她的胆识过人、韧劲过人、奋斗精神过人。法国思想家爱尔维修说：“做一个正直的人，就必须把灵魂的高尚与精神的明智结合起来。任何一个在自己身上结合了这两种不同的自然赠品的人，都是以公共利益为行动指南的。”回到XXX，看到这些熟悉的面孔，感受着激烈的竞争氛围，XXX做的第一件事是把店里的四梁八柱请来进行座谈。听了一些情况之后，她就到下边去调查，同员工交心，征求意见，同时又与权威人士进行论证。
XXX是个有头脑的企业家，说干就干，说到做到，从不犹犹豫豫。她认为事业的成败在于人。XXX常说：“世界上本来根本没有路，走多了就成了路，强者脚下的路，从来就是自己走出来的。”一万年太久只争朝夕，市场经济一日千里，不急不行，越快越好，抢时间就是抢市场。置之死地而后生。XXX对这个道理似乎有着更深刻的理解。她胸中涌动的是改革XXX的激情，她知道，人们对改革有着强进的渴望。XXX认为，“改革是要陈痛的，陈痛绝不是把痛苦和磨难留给百姓，是让企业发展、让消费者尝到甜头。” XXX店的改革是全面进行的，涉及到方方面面，每个部门，每个卖场。XXX的脑袋就象一台电脑，不停的转动，经常是干一想二预料三。店里虽然进行着翻天覆地的改革，但秩序景然，改而不乱，XXX这个总经理犹如身经百战的指挥员，黑天百夜她没有闲着的时候，一会政府汇报、一会又与厂家谈判，每天晚上夜深人静时她才安下心来归拢一下当天进度和第二天的工作。
迎民心以身作则创佳绩
XXX说：“一个人的力量是有限的，集体的力量是无限的”。在大刀阔斧改革的同时，XXX开始健全组织机构，选拔优秀的党员、员工，健全了党组织、工会及共青团组织，组织健全了，店内的工作，又上了一层楼，事事有人管，事事有人抓，出现了九牛上山各个出力的新局面。整章建制，废除不合理的规章制度，健全完善店规、店法。先后共建立学习、例会、培训、早读、奖惩等制度，实现人性化管理。全店上下，百斤重担百人挑，人人头上有指标，奖惩的透明度非常强，干好的真正的得到一块肥肉，干坏的真正的从身上往下割肉，刀刀见血，制度近一步调动了广大干部和员工的工作热情和积极性。XXX以身作则，从自身做起，罚人先罚己，从而人人严格要求自己，不越雷池一步，遏制了问题的发生。同时通过严把进货关，坚决不经销返修机、不合格及淘汰机型，并利用统购优势抢先上市新品、新机型，牢牢地掌控住市场的脉搏，为XXX店走上正轨创造了有利条件。
XXX办公室放一尊大肚弥勒佛像，有一副对联写到：“大肚能容，容天下难容之事；开口笑，笑世间可笑之人。”这位看似柔弱，却精明干练的职业女性展示了广汇的睿智和胸怀。聚“和谐奋进、荣辱与共”强势人脉，凭“扎扎实实、兑现细节”扑捉商机，以“顾客为尊、诚信经营”赢得市场。她教育干部说：“领导，领什么呢？领导就是领路的，你怎么领群众就怎么跟，头雁高飞，群雁随吗。”她的行动，带动了全体员工，使员工的素质不断提高。
XXX走到那都谦逊地讲：我命好，总有一些好人在帮我。XXX是领导，出谋划策研究方案，可她又和普通员工一样，争先恐后地干着最平常的工作。每次节假日促销活动前期宣传期间，XXX每天晚上工作完后都会跟车一起去钉条幅、发传单。零点时分，宽阔的街道上看不到几个人。钉条幅的车在前边跑，XXX一个人在后面抱着一捆传单挨家挨户地发，有营业的店铺就进去发到每个人手里，没有营业的，就把刊载着XXX促销方案的传单放到门缝里、车筐里、护栏内……。他们谁也不会想到也不会知道，蹦蹦跳跳跑来跑去在半夜给他们送来传单的是XXXX的总经理XXX。她的行动，使广大员工受到很大教育，极大地提高了服务质量。有这样敬业的店长带领着这样一群爱岗敬业的员工，使XXX的销售业绩稳步提高，市场份额不断攀升。“我们是靠诚信赢得了XXX的家电市场，从不拖欠厂家货款，从未晚发过员工工资，从未销售过假冒伪劣产品，坚持同舟共济，合作双赢，得到了各方的支持，赢得了消费者对XXX的信任。”XXX说这就是XXX搏击商海的睿智所在。
强素质打造学习型团队
XXX懂得企业的竞争归根到底是人才的竞争，而学习型组织归根到底是企业学习力的竞争。两个企业竞争人才有差异但是学习力强的企业可以使企业内一般人才演变成高级人才，高级人才则能发挥更大的创造力，从而在企业竞争中获胜才能实现企业满意，顾客满意，员工满意、投资者和社会满意的最终目标。面对竞争与开放的市场，XXX领导着XXXXXX店以客户需求为导向，以打造XXX市场第一品牌为目标，对内构建创新型、学习型团队，对外与经销商和供应商建立牢固的攻守同盟。按照集团公司人资管理整体要求建立了从培训需求分析、培训课题设计、培训实施到培训效果考核和执行监督的体系，整合培训资源，规范培训档案，逐步形成了XXX的培训特色，选拔10余位管理、业务、行为规范、企业简介、服务常识与营销技巧、安全常识、人生观价值观等方面的骨干人员为企业内部培训师，完善培训管理网络，对员工集中进行专题培训辅导，在充分沟通的基础上，让员工明确自己内心真正的追求。为使信息畅通，严格培训控制过程，XXX组织人资部根据门店及各部门岗位的需要和市场发展情况拟订中长期培训规划和年度员工培训计划。培训结束后对培训人员进行考试或考核，对培训效果进行跟进评估，建立健全培训档案。
学习是持续不断的循环，创新是一个永恒的主题。XXX认为，创建一个学习型团队，关键就是有能力给自己的员工提供更多的学习机会，提高员工的责任心，由他律变成自律。在自己学习的基础上不断倡导团队学习，并以“信任就等于速度，提升管理境界”为主题，多次组织管理人员和优秀员工进行培训，增强组织凝聚力。并要求外出培训（考察）人员回来后要撰写并上交学习报告，同时通过举办各种形式的研讨会，公开进行交流讲座，让员工描绘明天，勾画远景目标，说出自己的梦想，使员工彼此分享培训学习的感悟和快乐，取长补短，不断修正、完善自己。为了加强现场管理，提高管理水平和加强团队建设，根据门店队伍的现状，增强市场意识和创新能力，11年XXX门店先后举办了两期拓展训练培训班，参训人员60余人。培训学习结束后，每个参训队员都写了训练感言、、制订了工作目标和计划。
XXX明白利润是企业生存的必要条件，对于很多高瞻远瞩公司而言，却不是唯一目的，经营利润就像是人体需要的氧气、食物、水和血液一样，没有他们，就没有生命。而员工没有远景目标，就等于没有灵魂。为了赚钱而赚钱，就不会赚钱。企业像人一样，为了实现共同目标，就要不断地追求、不断地学习，时刻保持着创造性张力，勇于创新，大胆改革。无论对企业还是对个人，没有目标是件很痛苦的事。XXX认为必须持续不断地鼓励员工建立和发展自己的个人远景目标。如果员工没有自己的远景目标，他们所能做的就仅仅是盲从和附和。
献丹心追风逐浪促和谐
XXX说：“以人为本，内强素质，外树形象”是办店之本。她积极组织全店上下全体员工认真学习有关规定，学习雷锋，使店员认识到顾客总是对的，服务就是效益的道理，主动热情的为顾客服务。与此同时，XXX给全店员工做了统一店服，员工穿上感受到一份温暖、一份自豪，给顾客带来了亲切感，提升了员工的亲和力，展现了企业良好的精神风貌，极大地提高了企业的凝聚力。XXX关爱店内员工，犹如手足、姐妹，谁家有个大情小事，她肯定到场，有困难立即帮助解决。今年夏天干旱少雨，天气较热，在增加防暑降温饮料的同时，她主动给卖场安放了电风扇，还与厂家协商安装了空调。XXX之所以威望高，主要是她对员工有一份真诚。人们说她对员工是“妈妈心、婆婆嘴，关心员工最实惠。”XXX最关心员工的福利待遇。她说：“员工站柜台不容易，说干嗓子磨破了嘴，受委屈自己偷着擦眼泪，不容易，作为一个领导，你不关心他，他能为你出力吗？于是她千方百计的为员工谋福利，为员工办理了医疗保险和养老保险，使员工在XXX工作无后顾之忧。随着市场份额的攀升，她及时地调整了薪金激励机制，与去年同期相比，又增长了20-30%，同时加大了奖励力度，更凝聚了员工在XXX干一翻事业的决心。
XXX说：“我们现在所从事的工作，都是我们自己为之努力拼搏、奉献一切的事业。领导关心员工，员工就会尊敬领导，员工就会更加热爱企业，回报社会，就会共同撑起一片蓝天。我们不能对不起我们的员工，他们之所以能够和我们一起努力的工作，无私地奉献，是因为他们信任我们，信任XXX是一个有发展有前途的企业，我一定要当好这个带头人，决不让这些兄弟姐妹失望。”
阳光XX、快乐XX、诚信XX、前进XX。XXXX在XXX的领导下，犹如激流里的一颗璀璨的启明星，正在三江大地上冉冉升起。正象歌声中唱的那样，为了兄弟姐妹不流泪，为了XXX的千万顾客，为了霞光满天，XXX无私奉献着不变的情怀。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。成绩已成为过去，希望还在未来。迎着新的朝阳， XXX，这个新时代XXX的使者，坚守着“内强素质，外树形象”的信念，无怨无悔地走着还集团领导放心，给顾客舒心，送员工安心的光明之路！
第4篇：杰出青先进事迹杰出青年先进事迹材料【篇1】XX，男，1984年1月出生，中共党员，项目一部副主任，注册咨询工程师，先后获得中南设计集团首届“十佳杰出青年”、集团首批“113”专业技术骨干人才、中南设计集团标兵、公司年度质量先进个人等荣誉称号。2014年、2016年2次获得全国优秀工程咨询成果二等奖，2013-2017年5次获得湖北省优秀工程咨询成果一等奖。近5年独立完成各类咨询项目300余项，其中国家、省级课题研究19项，各地经济与社会发展规划、专项规划16项。一、牢记初心使命，爱岗敬业XX同志政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，思想积极进步，勇于担当负责，作风清正廉洁，组织纪律严明。甘于奉献，把个人的进步成长融入公司的发展，成为新时代的建设者。他常说，我们是幸运的一代人。对于国家而言，迈入了一个伟大的新时代，比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴梦;对于集团而言，正全面实施工程咨询设计综合平台商、科技型工程建设总承包商、城市群建设发展集成服务商战略，为建设美丽中国做出更大贡献;对于咨询公司而言，正处于转型创新发展的新时期，全力打造省内一流、国内知名的全过程工程咨询服务商;而对于个人而言，沐浴在国家、集团、公司的新时代春风中，坚守理想信念一步步成长，感谢这个时代。二、不断钻研业务，提高能力XX同志勤奋好学，刻苦钻研，在工程咨询领域做到了业务知识熟练、工作经验丰富、个人能力突出。2019年主持了《白鹤滩-江苏±800千伏特高压直流输电工程对湖北省的影响研究》、《宜城经济与社会发展“十四五”规划》、《江夏区供热规划》、湖北科技学院体育馆工程全过程咨询等一系列工作，成果显著。发表了《地下盐穴储气库项目节能报告编制要点及难点分析》、《工程总承包项目的全过程工程咨询服务内容探讨》、《特高压工程建设过程中容易产生的影响及化解措施初探》等一系列论文，在行业内形成良好口碑。在能源、环资领域业绩突出，逐步成长为能源及节能领域小有名气的专家。甘愿无私奉献，收获成长XX同志在8年的工作时间里，仅休过1次年假，无怨无悔地让自己沉浸在充实而忙碌的学习和工作中。有朋友劝他别把自己逼太紧，认为这样不值得。他总是笑着说：当然值得!只要肯付出，去经历去体验去挑战各项工作，就会得到意想不到的收获。或许有项工作让你加班得头昏眼花;或许长途出差让你身心疲惫;或许专家评审时尖锐的批评让你难以为情;或许精心投标依然失败，但所有认真去做过的事最终都成为了我们永远的财富。加班虽然头昏眼花却让专业技能不断积累;出差身心疲惫却会遇见别样的风景;专家尖锐的批评敦促出更好的技术方案。如果总在乎自己一时的得失，忘记体会工作生活的美，我们会活得很累且全无意义。曾国藩的名言“吾生平长进全在受挫受辱之时”，成长总是在寂寞无助跌倒失败的时候，让你去坚强地面对失败，而成功总是在不经意的路边等待。XX同志总是把自己当做幸运的一代和伟大时代的见证者，更把自己当做伟大时代的建设者。他说：作为中南设计人，让我们“快乐工作、健康生活”，携手创建中南设计美好未来。【篇2】她向往\"春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干\"，她祈愿\"春播桃李三千圃，秋来硕果满神州\"。作为一名护士，她视病人为亲人；作为一名护士长，她身先士萃，率先垂范；作为一名卫生技术人员，她刻苦钻研业务，为医疗护理工作做出了突出贡献；她，便是**县首届十佳青年医务工作者嵇俊红。从一个护理专业毕业生，到内科护士长，在这参加工作的10多个年头中，她没有惊人的壮举，也没有文学家笔下的传奇色彩，但她把所有的爱都献给了患者，献给了她孜孜以求的护理事业。\"诚信做人，踏实做事\"这是她的人生原则，\"一切为了病人，为了病人的一切\"这是她一生的不懈追求。正是这种朴实而执着的追求，嵇俊红深得领导、同事和患者的肯定和赞赏。精于专业、情予病人作为一名护士长，一名护理学科带头人，嵇俊红同志积极学习，善于思考，不断创新。对每天的工作情况，每件事情处理的效果进行不断总结及反思，从中发现规律，总结经验。一天天，一件件，多年后的她不仅具备了丰富的专业理论知识和娴熟的护理操作技能，而且在危急时刻能从容地作出专业的决断。这几年来她先后不断去**市第一人民医院和**市第一人民医院学习相关护理，因为渊博学识和过硬的技术，同事和患者给予了她高度的评价。记得有一次，科室来了一位瘫痪在床的直肠癌病人，术后刚刚建立了人工肛门。由于病人来自农村，医学知识的缺乏和心理上的焦虑，使病人和家属一筹莫展，全家陷入了无助和苦闷之中。嵇俊红护士长得知后就手把手地教病人如何剪口子，如何粘贴，如何更换……直到病人完全掌握了为止。爱岗敬业、病人至上护士长不仅是护理管理者，也是一个科室护理工作的领导者，她的一举一动对每位护士都产生了深刻的影响。她不仅要指挥全科护士的工作，更重要的是她的形象会潜移默化地影响其他护士。那么多年来，嵇俊红护士长以严谨的工作作风、无私的敬业精神、过硬的技术功底护理了无数的病人，配合医生挽救了无数生命垂危的病人，使一个个患者重扬生命的风帆。还记得有一年的除夕之夜，她刚洗手准备回家，忽然来了一位急性胰腺炎的病人。\"病情就是命令\"嵇俊红护士长迅速地穿上白大褂，和夜班护士一起安置好病人，开放静脉通道、胃肠减压、吸氧、心电监护、采血、皮试……一直忙到9点多，她才饿着肚子，拖着疲惫的身子回到家中和焦急等待的家人团聚。就是在那夜凌晨3点，后夜班的护士因母亲出了车祸，无奈之下打电话叫醒了正在梦乡中的护士长。护士长二话没说，立即披上衣服，顶着刺骨的寒风，驱车赶到病房。后来得知那位护士的母亲不幸离开了人世，而护士又家境贫寒，除了年迈多病的父亲还有正在读高中的弟弟，护士长就带头捐款，帮助那位护士度过了难关……严以律己、率先垂范在工作中，嵇俊红同志能以身作则，严格要求，坚持早上班、晚下班，遇到特殊情况加班加点、任劳任怨，从不计较个人得失，用心温暖患者，用真心关爱同事。她说\"病人无医，就会无望；病人无护，就会无助，所以我们不能让病人感到无望无助。\"在平时的护理工作中她积极倡导\"以人为本\"的服务理念，并制订了具体的服务措施。有一次病房收治了一位92岁高龄的肠梗阻病人，因为年龄太大，家属放弃手术选择保守治疗，为了减轻病人的痛苦，医嘱予洗胃一日两次。因为肠梗阻时间太久，病人洗胃时，胃内容物喷射出来，喷了她一身，而且恶臭阵阵，令人窒息，连家属都远远躲开，她没有一句怨言，简单地清洗以后继续洗胃……经过她地精心护理，病人好转出院了，出院时老太太握着护士长的手一个劲地说\"真是太谢谢你了！你比我儿女都亲哪！\"人文管理、构建和谐现代护理管理是一门科学也是一门艺术，还有人把它分为\"三分科学，七分艺术\"。作为一名现代管理者嵇俊红护士长在实施管理时，以自己的真诚对待护士，在真诚相待中建立了良好的信赖关系，她总是说不管对病人还是同事，我都要多一声问候，多一个微笑，多一颗爱心，多一分责任。正因为这样，病房的服务质量越来越高，同事之间的关系越来越融洽，在工作之余她不断给自己充电，她用真挚的感情，出色的工作赢得了同事的尊重。曾有一位同事这样说：\"在嵇俊红的科室里，再忙再累，加班到再晚，我都心甘情愿。\"在护理工作中的一言一行，一举一动，都维系着无数个家庭的幸福和安康，在这里，我们需要的是\"随风潜入夜，润物细无声\"的周密和细致。\"做病人的守护天使，做护理的传承之人，这是我无怨无悔的选择！\"--这就是嵇俊红朴实而执着的追求！【篇3】XX，男，中共党员，2009年毕业于西南政法大学。自2009年7月参加工作以来，先后参加京沪、兰新、神佳米、中老项目建设，从事过基层办公室、工会、人力、法律、共青团、项目党建等职务，拥有机关和基层多重工作经历，拥有丰富的党建工作经验和经历，秉着“干一行爱一行”的工作态度，服从组织安排，能够在各个岗位尽职尽责，并取得较好成绩。从“门外汉”到办公室能手XX是学法律出身，最开始来到二局，也本想从事法律事务的，为了增强业务能力和丰富知识结构，他主动请缨到基层项目（京沪项目德州制梁场）从事办公室工作。为了快速适应基层生活，跨专业的他早起晚睡，白天跑工地，晚上学项目规章管理，利用一个月的时间基本搞清了基层项目管理和业务规范，之后开始办公室系统的自我学习，逐渐摸索吸取“办文、办会、办事”的精髓，在3个月后，基本上称得上“办公室人”，其指导老师曾说“这也是我曾经带过的学习能力最强、领悟能力最强的见习生了”。2009年10月，德州制梁场承担全公司桥梁技术研讨会，为期3天、来自10余个项目200多人的研讨会，规模之大、人数之多，为公司之最。由于办公室主任出差，他牵头完成会务策划、接待、会场安排等工作，整个活动圆满完成，受到各方好评。由于表现优秀，2010年1月，在见习不到半年后，他被调到兰新项目吐鲁番制梁场担任办公室负责人。转行工会成为业务能手2013年，按照六公司安排，XX被调到公司工会工作。曾经流传的“工会就是吃吃喝喝发发福利”，在他看来并非如此，工会工作事无巨细，领导要求高，KPI指标多，种种迹象显示，需要更加努力。他思路清晰、思维活跃，能够按时、保质保量的完成本职工作和领导交办的工作。在和大家共同努力，公司工会工作连续2年获得集团工会年度评比先进单位；在他负责的工会信息方面，立足工会工作根本，广开思路，勤思考多动笔，吃饭时都在琢磨如何挖线索，在各类报刊杂志刊发了多条信息和通讯，使得公司工会信息工作遥遥领先其他单位，同时工会办还获得了公司“优秀通讯站”称号；XX也成为公司2014年在《中国中铁》、《铁道建设报》刊稿最多的通讯员。2014年，在工作强度比较大的环境下，通过自身努力，一次性通过了国家司法考试，还评上了政工师，成为名副其实的“业务能手”。党建工作业务骨干2015年春节刚过，正在四川省总工会培训的XX，接到领导安排前往神佳米高速公路项目担任党组织负责人，培训完第二天就背上行囊前往还是冰天雪地的陕北大地。到了项目，跟平时所见的高大上的项目不同，简单的几栋板房建筑，处于山凹处，经常受到大风肆虐，后来得知，该项目经常被业主戏称“民房项目”。环境艰苦，道路不畅，物资匮乏且不易进来，路地关系有时不顺畅，时常被阻工。部分员工甚至萌发退堂鼓心态。他到达项目后，对情况了解后，内部对项目员工逐一谈话，成立民管会、搭建道德讲堂，排忧解难，“想员工之所急、想员工只所想”，快速稳定了军心；外部积极走村窜户，积极拜访兄弟单位，营造出了良好的外部环境。从6月份开始管理3号拌合站，入住拌合站，和一干兄弟克服无水、无电、环境恶劣等困难，40余天顺利完成管段内水稳施工。加强队伍建设，与关键岗位谈心谈话25次，逢会必讲廉洁，营造了风清气正氛围。班子分工明确，相互补台，形成整体合力，使得项目在不到1年时间完成了3亿产值，圆满完成上交利润，并取得了效益、安全质量等多方面丰收。项目获评集团公司“十佳创效”先进项目，其本人获神佳米公司优秀项目书记称号。敢于创新的“青年领袖”2016年，按照六公司的安排，XX调任公司团委书记。他积极推动加强两级团组织建设，顺利召开第二次团代会，公司团委在集团系统内率先独立办公，并配备两名专职团干；结合“两学一做”要求，开展“青年诵党章•今天我来读”活动，先后推送23期；做好“青安工程”，有效补充了安全防护网；推进“青蓝工程”，做好见习生服务，并采取“1+n”的导师带徒模式，开展见习生“一对一”电话交流200余次，制作见习生专题微信3期，开设“见证成长”专栏发布见习生感想1；编制《传统文化实用手册》，在提升青年员工素质方面发挥积极作用；认真组织开展“逐梦计划”活动，为四川境内2017年应届毕业生提供实习岗位2个，其中1名实习生被团省委评为“优秀实习生”，也是中铁二局唯一获此殊荣的实习生；足迹行至每一个项目，与数百名青年进行面对面交流，分别开展1次青年员工问卷调查、1次见习生问卷调查，了解青年员工所思所想，加以正面引导，并形成可行性调研报告，引起重大反响。六公司团委荣“中国中铁五四红旗团委”称号，连续2年获评集团公司团建考核第1名，其本人获评中国中铁优秀团干和信息先进个人。积极投身“一带一路”建设2017年，随着“一带一路”倡议的启动，中老铁路如若如荼开展，XX积极响应公司号召，投身到中老铁路建设，担任磨万一工区党支部书记。担任磨万一工区书记期间，立足岗位职责，做好本职工作，努力发挥党员的先锋模范作用，以对自己负责、对单位负责、对职工负责、对党负责的态度对待每一项工作积极努力，在党务基础工作、后勤、协调、外事、群团、干部作风等具体分管工作方面，有较强的业务能力和职业素养，各项工作均能较好完成。党建业务精，项目党建基础资料多次被作为范文进行交流。创造性开展“逢会三讲”活动（讲外事、讲廉洁、讲安全），让纪律挺在前面，及时提醒和鞭策，为项目管理和施工生产提供了强大的战斗堡垒。与项目经理配合到位，在施工生产、项目管理方面能达成一致意见，整个项目管理规范，队伍稳定，安全、质量、工期等各方面均较好。善于带团队，项目战斗力强，凝心聚力，青年员工朝气蓬勃，连续2年各接收见习生10名，均非常稳定；项目先后提拔部门负责人以上近20人次，推报各类优秀30余人次，班子和个人连续2年民主评议和干部巡查为优秀。路地关系和谐，按照“小事立即办理，大事快速办理并及时回复”的原则开展路地协调，受到当地一致好评，因拆迁工作优秀获中央电视台采访，累计获得地方答谢牌匾11块，其中获万象省省长颁发1块。其本人获评老中公司“党员示范岗”。随着岗位的辗转，却时常不能照顾家里，XX经常愧对家庭，老婆患重病时他并未第一时间在身边，小孩的家长会，他也从来没参加过，连续2年春节在老挝值守，2019年春节，妻儿在老挝陪同，却不料岳母春节后突发疾病逝世，未能见最后一面，成为毕生遗憾……【篇4】XX同志在安全工作中，敢抓敢管，时刻牢记安全第一的思想，在XX-XX年度中，XX同志为圆满完成公司安全环保的总体目标，为全面完成公司的安全生产任务而做出了突出贡献。一、遵守各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，他能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情用心、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。二、完善制度的修订工作按照公司的安排XX年度要将《安全一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，XX他深入车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位。新的《岗位hse职责汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。为全厂职工职责制的落实打下了基础。三、。加强现场管理，及时纠正违章行为。XX年度他加强了对公司所有的现场检查管理工作，除用心参与了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解状况，检查现场，发现问题及违章及时纠正，个性是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都及时给予教育和严肃批评，有严重违章者就给予必须的经济处罚。这使外来施工人员的违章行为有所收敛。另外，他还用心参与各车间的班组安全活动，与大家共同探讨加强现场管理的办法和推荐，开拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。四、。结合《职业病防治法》的要求，加强了职业卫生的管理。一是重新规范了职业卫生档案，个性是对公司新的丁烯装置安全和职业卫生验收的材料进行了重新整理，报省市安全、卫生等部门审批，现公司已得到了省卫生厅职业卫liuxue86。生验收批复。二是坚持做好职业卫生监测工作，XX年用心配合市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价，确保了职业卫生监测率100%，合格率大于95%的目标。五、严格动火程序及审批权限制度，凡现场动火作业都是亲自到现场落实措施。XX年，共审批动火65次，都确保了动火安全。六、加强教育，促进安全管理工作。要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救潜力，抓好安全教育，是化工厂安全工作的基础。1、认真做好安全月、百日安全活动的开展工作。在安全月期间，XX参与组织全厂职工学习安全教育文件，升安全旗仪式，组织人员参加濮阳市举办的“平安濮阳安全生产法律法规知识电视大赛”，安全板报、安全征文的评比等工作。2、对厂内重点部位保护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的检查消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。3、透过开展丰富多彩的教育活动和各种途径的渗透讲解，使厂内职工、个性是外来施工人员理解比较系统的防火防爆、防交通事故、防触电、防中毒、防烫、防人员伤害等安全知识和技能教育。增强了职工安全意识，教育提高了他们安全防范潜力和自我保护潜力。XXX工作中不断学习业务知识，勤学好问的他提高了自我的各项业务技能。并取得了法律专业大专毕业证书。中石化安技干部岗位的结业证书、河南省生产经营单位安全生产管理人员的安全资格证书、上海华东理工大学颁发的安全工程师专业培训证书和hse内审员资格证书。由于有XXX这样的安全管理人员在加上各级领导对安全工作的重视，职工自身安全意识的增强。安全管理工作也较前提高。他个人入厂XX年来也曾十五次被中原石油化工有限职责公司、公司党委评为先进生产工作者、优秀共产党员、安全环保先进个人、记功一次、青年岗位能手、XX年被河南省濮阳市安全生产委员会评为XX年度全市安全生产先进工作者、XX年又被中国石化评为XX度安全先进职工、XX年被河南省濮阳市人民政府评为XX年度全市安全生产先进工作者等荣誉。为中国石化、全市和中原石油化工有限职责公司的安全生产做出了突出贡献【篇5】XX，男，汉族，1981年5月出生，中共党员，本科学历，现在焦作市自然资源和规划局从事信息化工作。参加工作16年来，他时刻以共产党员的标准严格要求自己，刻苦钻研、大胆创新、开拓进取，从一名稚嫩的“国土新兵”，成长为能独当一面的“行家里手”，省国土资源厅先后两次在焦作召开现场会，推广焦作市局的信息化工作经验；其个人先后获得焦作市委市政府嘉奖表彰一次、通报表彰一次，获省国土资源厅通报表彰一次，获中国测绘地理信息协会“优质测绘工程奖银奖”一项，河南省国土资源厅科技成果一等奖一项、二等奖两项，河南省测绘局“优质测绘工程”一等奖两项；在焦作市国土资源局年终目标考核中，被评为优秀格次四次，被评为先进工作者两次。一、刻苦钻研，传承精益求精的匠人精神XX同志是干一行爱一行的典范，作为一名土地资源管理专业的毕业生，他被安排在办公室从事文印和网络维护工作，他利用工作之余开始自学网站开发。2005年，他自主开发设计焦作市国土资源局门户网站正式上线，并在之后的国土资源部网站测评中连续6年进入全国前10名，焦作市局被授予“全国国土资源政务信息网上公开示范单位”；此后，他又对网站进行了4次升级改版，累计节约资金近30万元。XX同志一直把“打铁还需自生硬”作为工作理念，踏踏实实提高自己的专业水平，认真细致考虑工作环节，先后参与设计研发焦作局各类信息化项目10余个，其中多个项目获得国家和省级科技奖励。2007-2008年，焦作市被列为全国“金土工程”建设32个试点城市之一，作为技术负责人，XX同志扎根科室，潜心学习业务，对技术协作单位设计的操作流程、审批表单、系统界面等精雕细琢，甚至亲自设计架构，同时起草了一系列运行管理规范；在系统运行期间，对年龄偏大，接受能力弱的干部职工手把手反复示范讲解，直到熟练操作。最终项目圆满通过国家验收，焦作局在全省率先进入了无纸化审批时代。该项目被评为河南省国土资源科技成果一等奖；2011-2012年，焦作市被列为河南省国土资源网上交易试点建设城市，XX同志带领工作人员克服工期紧、可借鉴的经验不多等困难，加班加点的调研分析，对系统进行反复测试，起草了《焦作市国有建设用地网上挂牌出让管理办法》等一系列保障制度，最终只用了3个月的时间在全省率先开通国土资源网上交易系统；2012年2月，时任省委常委、省纪委书记尹晋华到焦作局观摩了“网上交易系统”，对焦作局的信息化工作给予了高度评价；系统运行至今已累计完成挂牌交易1057宗，成交总价245.41亿元，全程网上运行，交易公开透明，有力的保障了焦作市的经济社会发展；该项目被评为河南省国土资源科技成果二等奖。XX同志刻苦钻研，精益求精的品质，是匠人精神的一种传承，焦作市局每一个信息化项目的上线运行，都离不开他对工作的执着，对细节的雕琢，对传统思维的突破，就连技术协作单位都感叹：“如果每一个地方都像焦作这样干信息化工作，我们根本就不用担心项目干不好，应用不好了”。二、改革创新，弘扬迎难而上的时代精神“信息化本来就是一场对传统工作模式的革命，开拓思路敢于创新是信息化从业者应具备的基本素质”，这是XX同志的工作理念和践行标准。2014-2015年，焦作市国土资源“一张图”综合监管平台在全省率先完成并投入运行，也是全省唯一完成市本级和所辖6个县国土资源“一张图”建设的地市；项目建设过程中，为了能够让业务科室快速应用，XX同志结合焦作实际，提出了“勘测定界前置检査入库”、“图纸电子监管号”、“专职数据管理员”等全新工作理念，让没有实行网上审批的县市可以通过“一张图”快速进行辅助审批，创建了在基础薄弱的县级国土部门开展信息化工作的新模式，得到了国土资源部信息化专家的好评；通过对全市国土资源“批、征、供、用、补、查”全过程的管理和监督，焦作市实现了“天上看、地上管、网上查”的新型国土资源管理模式，极大地提高了工作效率和管理水平。该项目被评为河南省国土资源科技成果二等奖。2016年，不动产登记工作成为社会关注的热点，在房管部门数据迟迟不移交，业务衔接不畅、登记系统空库运行的情况下，新成立的不动产登记部门面临着空前的压力，XX同志提出了“与房管部门互授系统访问权限解决数据共享问题”、“用数字城市成果虚拟落宗解决历史遗留问题”、“用宗地示意图代替宗地图”、“不动产权籍与房产测绘一窗受理”等工作理念，最大限度的减少群众奔波，确保了不动产登记初期工作能够顺利开展。2018年，不动产登记便民利民改革进入深水区，在局党组的坚强领导下，XX同志率领技术团队在全省率先实现不动产登记与税务、公积金的协同办公，实现与税务、公积金的一次办妥；建立了不动产登记与房屋交易“一个平台受理、后合并联审批”模式；积极推动开发企业从业端申报，证书不贴图纸、与水电气暖联动办理等技术改革，创新不断，建立了用技术保障不动产登记的焦作模式。3年来，XX同志率领的技术团队承担了不动产数据整合、权籍调查、合同备案、平台建设等多项技术保障工作。面对繁琐的工作、复杂的局面，也有人灰心失望过，他却鼓励大家：“工作越难，越需要技术革新，越需要我们迎头赶上，这是职责所在，也是价值所在，焦作市的不动产登记历史肯定会给我们留下一篇浓厚的篇章”；事实证明，在焦作市局党组的坚强领导下，技术创新紧跟步伐不掉队，焦作市的不动产登记工作终于迎来了生机勃勃的春天。三、克己奉公，发挥统筹协调的组织能力2013年，焦作局从事信息化工作的专职人员只有3人，没有正式编制，远远不能适应信息化工作需要。焦作市国土资源局经报请市政府同意，民政部门批准，成立了公益性机构焦作市基础地理信息中心，并纳入局二级机构进行管理，由XX同志负责机构的组建和日常管理。6年来，他勤勉踏实、克己奉公将“服务大局、勇于担当，保障为先、创新不止，纪律严明高效服务，廉洁奉公、不谋私利”作为新机构的发展准则；焦作市基础地理信息中心从无到有，从小到大，建立了集“资源调査、遥感测量、三维建模、数据建库、成果发布、软件研发”等一系列自主技术体系，成为了焦作市自然资源和规划系统的一支科技新军。中心现有信息化专职技术人员28人，其中硕士研究生以上学历7人，其余全部为本科学历；中心通过了1S09001质量体系认证、取得了乙级测绘资质被市民政局评为4A级社会组织；除了为自然资源和规划系统提供日常技术服务和保障外，还与市公安、民政、住建、水利、园林、财政、综治等多部门开展业务协作，提供技术支持服务，为市财政在基础地理信息方面累计节约资金近亿元；同时还先后承担了数字焦作地理空间框架成果更新、地名地址网、实景三维平台、不动产登记数据整合等多个信息化项目；2018年，焦作市委副书记、市长徐衣显在观摩实景三维平台建设项目后，对建设成果给与了高度评价并要求将平台打造为集创新、开放、智慧、共享为一体的智慧平台，为智慧焦作建设奠定坚实基础。十六载弹指一挥，十六载不忘初心，XX同志在平凡的岗位上用责任浇筑灵魂，把创新融入血液，默默地奉献着自己的青春。他说，今朝，青春是用来奋斗的，未来，青春是用来回忆的，只有不忘初心，牢记使命，用激昂的工作态度，投身到崭新的历史时期，为焦作市的自然资源和规划事业继续贡献力量，才不愧于组织对自己的培养，才不愧于自己所处的这个伟大时代。
第5篇：杰出青先进事迹杰出青年先进事迹材料3篇
【篇1】XX，男，1984年1月出生，中共党员，项目一部副主任，注册咨询工程师，先后获得中南设计集团首届“十佳杰出青年”、集团首批“113”专业技术骨干人才、中南设计集团标兵、公司年度质量先进个人等荣誉称号。
2014年、2016年2次获得全国优秀工程咨询成果二等奖，2013-2017年5次获得湖北省优秀工程咨询成果一等奖。
近5年独立完成各类咨询项目300余项，其中国家、省级课题研究19项，各地经济与社会发展规划、专项规划16项。
一、牢记初心使命，爱岗敬业XX同志政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，思想积极进步，勇于担当负责，作风清正廉洁，组织纪律严明。
甘于奉献，把个人的进步成长融入公司的发展，成为新时代的建设者。
他常说，我们是幸运的一代人。
对于国家而言，迈入了一个伟大的新时代，比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴梦;对于集团而言，正全面实施工程咨询设计综合平台商、科技型工程建设总承包商、城市群建设发展集成服务商战略，为建设美丽中国做出更大贡献;对于咨询公司而言，正处于转型创新发展的新时期，全力打造省内一流、国内知名的全过程工程咨询服务商;而对于个人而言，沐浴在国家、集团、公司的新时代春风中，坚守理想信念一步步成长，感谢这个时代。
二、不断钻研业务，提高能力XX同志勤奋好学，刻苦钻研，在工程咨询领域做到了业务知识熟练、工作经验丰富、个人能力突出。
2019年主持了白鹤滩-江苏800千伏特高压直流输电工程对湖北省的影响研究、宜城经济与社会发展“十四五”规划、江夏区供热规划、湖北科技学院体育馆工程全过程咨询等一系列工作，成果显著。
发表了地下盐穴储气库项目节能报告编制要点及难点分析、工程总承包项目的全过程工程咨询服务内容探讨、特高压工程建设过程中容易产生的影响及化解措施初探等一系列论文，在行业内形成良好口碑。
在能源、环资领域业绩突出，逐步成长为能源及节能领域小有名气的专家。
三、甘愿无私奉献，收获成长XX同志在8年的工作时间里，仅休过1次年假，无怨无悔地让自己沉浸在充实而忙碌的学习和工作中。
有朋友劝他别把自己逼太紧，认为这样不值得。
他总是笑着说当然值得只要肯付出，去经历去体验去挑战各项工作，就会得到意想不到的收获。
或许有项工作让你加班得头昏眼花;或许长途出差让你身心疲惫;或许专家评审时尖锐的批评让你难以为情;或许精心投标依然失败，但所有认真去做过的事最终都成为了我们永远的财富。
加班虽然头昏眼花却让专业技能不断积累;出差身心疲惫却会遇见别样的风景;专家尖锐的批评敦促出更好的技术方案。
如果总在乎自己一时的得失，忘记体会工作生活的美，我们会活得很累且全无意义。
曾国藩的名言“吾生平长进全在受挫受辱之时”，成长总是在寂寞无助跌倒失败的时候，让你去坚强地面对失败，而成功总是在不经意的路边等待。
XX同志总是把自己当做幸运的一代和伟大时代的见证者，更把自己当做伟大时代的建设者。
他说作为中南设计人，让我们“快乐工作、健康生活”，携手创建中南设计美好未来。
【篇2】她向往“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干“，她祈愿“春播桃李三千圃，秋来硕果满神州“。
作为一名护士，她视病人为亲人；作为一名护士长，她身先士萃，率先垂范；作为一名卫生技术人员，她刻苦钻研业务，为医疗护理工作做出了突出贡献；她，便是**县首届十佳青年医务工作者嵇俊红。
从一个护理专业毕业生，到内科护士长，在这参加工作的10多个年头中，她没有惊人的壮举，也没有文学家笔下的传奇色彩，但她把所有的爱都献给了患者，献给了她孜孜以求的护理事业。
“诚信做人，踏实做事“这是她的人生原则，“一切为了病人，为了病人的一切“这是她一生的不懈追求。
正是这种朴实而执着的追求，嵇俊红深得领导、同事和患者的肯定和赞赏。
精于专业、情予病人作为一名护士长，一名护理学科带头人，嵇俊红同志积极学习，善于思考，不断创新。
对每天的工作情况，每件事情处理的效果进行不断总结及反思，从中发现规律，总结经验。
一天天，一件件，多年后的她不仅具备了丰富的专业理论知识和娴熟的护理操作技能，而且在危急时刻能从容地作出专业的决断。
这几年来她先后不断去**市第一人民医院和**市第一人民医院学习相关护理，因为渊博学识和过硬的技术，同事和患者给予了她高度的评价。
记得有一次，科室来了一位瘫痪在床的直肠癌病人，术后刚刚建立了人工肛门。
由于病人来自农村，医学知识的缺乏和心理上的焦虑，使病人和家属一筹莫展，全家陷入了无助和苦闷之中。
嵇俊红护士长得知后就手把手地教病人如何剪口子，如何粘贴，如何更换直到病人完全掌握了为止。
爱岗敬业、病人至上护士长不仅是护理管理者，也是一个科室护理工作的领导者，她的一举一动对每位护士都产生了深刻的影响。
她不仅要指挥全科护士的工作，更重要的是她的形象会潜移默化地影响其他护士。
那么多年来，嵇俊红护士长以严谨的工作作风、无私的敬业精神、过硬的技术功底护理了无数的病人，配合医生挽救了无数生命垂危的病人，使一个个患者重扬生命的风帆。
还记得有一年的除夕之夜，她刚洗手准备回家，忽然来了一位急性胰腺炎的病人。
“病情就是命令“嵇俊红护士长迅速地穿上白大褂，和夜班护士一起安置好病人，开放静脉通道、胃肠减压、吸氧、心电监护、采血、皮试一直忙到9点多，她才饿着肚子，拖着疲惫的身子回到家中和焦急等待的家人团聚。
就是在那夜凌晨3点，后夜班的护士因母亲出了车祸，无奈之下打电话叫醒了正在梦乡中的护士长。
护士长二话没说，立即披上衣服，顶着刺骨的寒风，驱车赶到病房。
后来得知那位护士的母亲不幸离开了人世，而护士又家境贫寒，除了年迈多病的父亲还有正在读高中的弟弟，护士长就带头捐款，帮助那位护士度过了难关严以律己、率先垂范在工作中，嵇俊红同志能以身作则，严格要求，坚持早上班、晚下班，遇到特殊情况加班加点、任劳任怨，从不计较个人得失，用心温暖患者，用真心关爱同事。
她说“病人无医，就会无望；病人无护，就会无助，所以我们不能让病人感到无望无助。
“在平时的护理工作中她积极倡导“以人为本“的服务理念，并制订了具体的服务措施。
有一次病房收治了一位92岁高龄的肠梗阻病人，因为年龄太大，家属放弃手术选择保守治疗，为了减轻病人的痛苦，医嘱予洗胃一日两次。
因为肠梗阻时间太久，病人洗胃时，胃内容物喷射出来，喷了她一身，而且恶臭阵阵，令人窒息，连家属都远远躲开，她没有一句怨言，简单地清洗以后继续洗胃经过她地精心护理，病人好转出院了，出院时老太太握着护士长的手一个劲地说“真是太谢谢你了你比我儿女都亲哪“人文管理、构建和谐现代护理管理是一门科学也是一门艺术，还有人把它分为“三分科学，七分艺术“。
作为一名现代管理者嵇俊红护士长在实施管理时，以自己的真诚对待护士，在真诚相待中建立了良好的信赖关系，她总是说不管对病人还是同事，我都要多一声问候，多一个微笑，多一颗爱心，多一分责任。
正因为这样，病房的服务质量越来越高，同事之间的关系越来越融洽，在工作之余她不断给自己充电，她用真挚的感情，出色的工作赢得了同事的尊重。
曾有一位同事这样说“在嵇俊红的科室里，再忙再累，加班到再晚，我都心甘情愿。
“在护理工作中的一言一行，一举一动，都维系着无数个家庭的幸福和安康，在这里，我们需要的是“随风潜入夜，润物细无声“的周密和细致。
“做病人的守护天使，做护理的传承之人，这是我无怨无悔的选择“--这就是嵇俊红朴实而执着的追求【篇3】XX，男，中共党员，2009年毕业于西南政法大学。
自2009年7月参加工作以来，先后参加京沪、兰新、神佳米、中老项目建设，从事过基层办公室、工会、人力、法律、共青团、项目党建等职务，拥有机关和基层多重工作经历，拥有丰富的党建工作经验和经历，秉着“干一行爱一行”的工作态度，服从组织安排，能够在各个岗位尽职尽责，并取得较好成绩。
从“门外汉”到办公室能手XX是学法律出身，最开始来到二局，也本想从事法律事务的，为了增强业务能力和丰富知识结构，他主动请缨到基层项目（京沪项目德州制梁场）从事办公室工作。
为了快速适应基层生活，跨专业的他早起晚睡，白天跑工地，晚上学项目规章管理，利用一个月的时间基本搞清了基层项目管理和业务规范，之后开始办公室系统的自我学习，逐渐摸索吸取“办文、办会、办事”的精髓，在3个月后，基本上称得上“办公室人”，其指导老师曾说“这也是我曾经带过的学习能力最强、领悟能力最强的见习生了”。
2009年10月，德州制梁场承担全公司桥梁技术研讨会，为期3天、来自10余个项目200多人的研讨会，规模之大、人数之多，为公司之最。
由于办公室主任出差，他牵头完成会务策划、接待、会场安排等工作，整个活动圆满完成，受到各方好评。
由于表现优秀，2010年1月，在见习不到半年后，他被调到兰新项目吐鲁番制梁场担任办公室负责人。
转行工会成为业务能手2013年，按照六公司安排，XX被调到公司工会工作。
曾经流传的“工会就是吃吃喝喝发发福利”，在他看来并非如此，工会工作事无巨细，领导要求高，KPI指标多，种种迹象显示，需要更加努力。
他思路清晰、思维活跃，能够按时、保质保量的完成本职工作和领导交办的工作。
在和大家共同努力，公司工会工作连续2年获得集团工会年度评比先进单位；在他负责的工会信息方面，立足工会工作根本，广开思路，勤思考多动笔，吃饭时都在琢磨如何挖线索，在各类报刊杂志刊发了多条信息和通讯，使得公司工会信息工作遥遥领先其他单位，同时工会办还获得了公司“优秀通讯站”称号；XX也成为公司2014年在中国中铁、铁道建设报刊稿最多的通讯员。
2014年，在工作强度比较大的环境下，通过自身努力，一次性通过了国家司法考试，还评上了政工师，成为名副其实的“业务能手”。
党建工作业务骨干2015年春节刚过，正在四川省总工会培训的XX，接到领导安排前往神佳米高速公路项目担任党组织负责人，培训完第二天就背上行囊前往还是冰天雪地的陕北大地。
到了项目，跟平时所见的高大上的项目不同，简单的几栋板房建筑，处于山凹处，经常受到大风肆虐，后来得知，该项目经常被业主戏称“民房项目”。
环境艰苦，道路不畅，物资匮乏且不易进来，路地关系有时不顺畅，时常被阻工。
部分员工甚至萌发退堂鼓心态。
他到达项目后，对情况了解后，内部对项目员工逐一谈话，成立民管会、搭建道德讲堂，排忧解难，“想员工之所急、想员工只所想”，快速稳定了军心；外部积极走村窜户，积极拜访兄弟单位，营造出了良好的外部环境。
从6月份开始管理3号拌合站，入住拌合站，和一干兄弟克服无水、无电、环境恶劣等困难，40余天顺利完成管段内水稳施工。
加强队伍建设，与关键岗位谈心谈话25次，逢会必讲廉洁，营造了风清气正氛围。
班子分工明确，相互补台，形成整体合力，使得项目在不到1年时间完成了3亿产值，圆满完成上交利润，并取得了效益、安全质量等多方面丰收。
项目获评集团公司“十佳创效”先进项目，其本人获神佳米公司优秀项目书记称号。
敢于创新的“青年领袖”2016年，按照六公司的安排，XX调任公司团委书记。
他积极推动加强两级团组织建设，顺利召开第二次团代会，公司团委在集团系统内率先独立办公，并配备两名专职团干；结合“两学一做”要求，开展“青年诵党章今天我来读”活动，先后推送23期；做好“青安工程”，有效补充了安全防护网；推进“青蓝工程”，做好见习生服务，并采取“1n”的导师带徒模式，开展见习生“一对一”电话交流200余次，制作见习生专题微信3期，开设“见证成长”专栏发布见习生感想1；编制传统文化实用手册，在提升青年员工素质方面发挥积极作用；认真组织开展“逐梦计划”活动，为四川境内2017年应届毕业生提供实习岗位2个，其中1名实习生被团省委评为“优秀实习生”，也是中铁二局唯一获此殊荣的实习生；足迹行至每一个项目，与数百名青年进行面对面交流，分别开展1次青年员工问卷调查、1次见习生问卷调查，了解青年员工所思所想，加以正面引导，并形成可行性调研报告，引起重大反响。