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篇：全县党政领导干部研讨班交流发言全县党政领导干部研讨班交流发言材料
全县党政领导干部研讨班交流发言材料
这次研讨班县委**书记围绕“四个全面”战略布局和“五大发展理念”做了开班讲话，各位常委从不同角度进行了专题辅导，为我们统筹把握好“十三五”开局之年各项工作指明了方向，启迪了思想，传导了压力，注入了更强的内在动力。各位领导在刚才的讨论中也发表了一些真知灼见。可以说，这次研讨班的信息量很大，有大量的新知识、新理念、新要求需要我们认真思考。
政府办公室作为作为政府工作部门，是连接领导和群众的桥梁，沟通部门和乡镇的纽带，政府工作运转的中枢。到政府办公室工作已近七年，总体感觉办公室的工作相对固定却又繁重琐碎，既重效率性又具长期性，既要求原则性又突出灵活性，可谓是细节之细与全局之全的综合。在创新发展的今天，办公室如何走出一条有特色的创新之路，结合工作实践汇报一下对办公室建设和业务创新问题的体会和认识，不妥之处，请大家批评指正。
一要处理好创新与基础的关系，保证运行顺畅。创新的动力在于稳固牢靠的基础，要做好创新工作，规范化的基础工作必不可少。办公室的主要职能是服务，主要是“三服务”，即服务基层、服务群众、服务领导，不论是参与政务，还是管理事务，都是围绕这“三服务”来进行的。这三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现的。行使好办公室的基本职责，切实可行的规章制度是依据，对于有规律的工作，要勤于积累，善于，及时纳入程序化管理。
二要处理好统筹与服务的关系，当好参谋助手。
办公室的工作点多面广线长，涉及方方面面，必须坚持统筹兼顾，有序推进，才能使整个机关有效、高效运转。首先要把握好工作热点和关键问题，进行重点推进。其次要分清轻重缓急，重点抓好重要文稿起草、重要公文办理、重要会议和重大活动筹办、重要事项督办，整体推进，防止“眉毛胡子一把抓”，使工作陷入被动。再次要注意“长短腿”问题，办公室各方面的工作不可能是完全均衡的，决定整体工作水平的往往是“短腿”部分，要保持清醒的头脑，善于发现和解决薄弱环节。
办公室的工作如果仅仅停留在收收发发、跑跑踮踮的水平上，满足于完成繁杂的日常事务，就无法适应科学决策和为领导提供帮助的需要。为了更好地发挥参谋助手作用，应抓住几个关键环节：一方面要领会领导的决策意图，细心留意领导在想什么、抓什么，想领导之所想，参领导之所需。另一方面，要找准工作关键环节，及时提出相关建议，充分发挥好补台、提醒、参谋、助手的作用。再就是主动服务。准确把握政策，及时了解领导关心关注的重点，吃透上情；加强调研，深入基层搞调查，充分占有一手资料，为领导决策出思路、出良谋；还要加强预测，善于从倾向性、苗头性的问题中发现规律。
处理好协调与督促的关系，推动工作落实。推动各项重点工作落实，关键是如何协调关系，兼顾和平衡各方意见，最终调动各方面积极性共同完成任务。在这个问题上，办公室负有重要责任。必须创新工作方式，做到既坚持原则又善于变通，既不回避问题又不激化矛盾，既要把握时机又不急于求成，因时、因地、因事制宜。通过协调，要使纵向上下级部门目标一致，行动同轨；横向政府部门职能互补，行动同步；各个工作阶段之间环环相扣，有序推进。
办公室负有重要事项督查之责，必须重点抓好以下几个方面：一是求实效。督查工作必须真抓实干，不能用会议落实会议，用文件落实文件。要做大量实际、深入、具体的工作，力戒表面化、肤浅化和抽象化，要以突出实效为目的。二是督办与督查并举。不
3 / 5 能只了解情况，还应对存在的问题深查细究，并责令责任人加强整改，最终要落到促进工作上来。三是调动一切积极因素，形成合力。督促检查工作带有系统性，往往涉及多个部门、多方面工作，很多情况不是办公室一个部门能够完成的。这就需要办公室调动、组织一切力量，加强配合，共同完成任务。
四要处理好学习与实践的关系，提升综合素质。做好工作关键在人，创新的实践源于人的主观能动性，源于人对社会发展进步的感知力。由此，建设一支积极创新、开拓进取的干部队伍，对于做好新时期的办公室工作至关重要。要打好学习基础，切实提高创新能力。要不断创新学习教育方式，全方位培养、多形式锤炼，促进干部综合素质的全面提高。充分利用各种手段抓好学习，将学习工作化，工作学习化。不但要加强能说、能写、能干的基本功训练，还要锻炼办文、办事、办会的工作能力，成为办公室工作的行家里手和复合型人才。要打好环境基础，建立健全奖励机制。把创新作为推进组织工作的重要切入点，使创新成为组织部门的一种目标趋向。鼓励、督促创新和探索，允许探索中的曲折、宽容创新中的失误、珍惜和保护干部的创新精神，对创新成果及时总结推广、表彰奖励。要打好实践基础，不断改进工作方法。重视并抓好调查研究工作，努力做到对全县经济社会发展工作的基本情况了如指掌，对存在的突出问题心中有数，对解决问题的办法胸有成竹，以此出思路、出对策。强化理性思维、加强规律探索、坚持科学预见，切实提高工作的前瞻性、创新性。
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第2篇：在省市党政主要领导干部研讨班交流发言在省市党政主要领导干部研讨班交流发言
材料
今天上午，**书记作的辅导报告，通篇贯穿了习近平总书记对维稳工作的重要讲话精神。报告从理论与实践的结合上，从经验与教训的剖析中，总结了基本经验和深刻启示，提出了指导思想和措施要求，为我们县级政府做好新形势下的维稳工作指明了方向，增添了动力，理清了思路。***县总面积1.88万平方公里，总人口15万人，辖5镇5乡，1个城市社区管委会，86个行政村。如何做好综治维稳工作，为全县经济社会持续健康发展保驾护航，创造和谐稳定的内部环境，显得尤为重要。我认为，作为县级政府，做好维稳工作必须树牢“一大理念”，履行“第一责任”，把握“四个关键”，全力维护社会大局和谐稳定。
树牢“一大理念”。习总书记指出：“平安是老百姓解决温饱问题后的第一需求，是极重要的民生，也是最基本的发展环境。”没有稳定的环境，发展无从谈起，改革也无法进行。在深入推进“四个全面”战略，全面建成小康社会的新形势和关键时期，“维护一方”平安，让全县老百姓安居乐业就是最大的政绩。维稳不是“维持”稳定，稳控不是上交矛盾“和稀泥”，解决问题更不能“头痛医头、脚痛医脚”，必须坚持教育引导全县各级时刻牢固树立“抓稳定促发展、靠发展保稳定”、“稳定压倒一切、安全发展第一”的理念，始终把综治维稳工作放在经济社会发展全局中来谋划推进，中心工作做到哪里，综治维稳工作就延伸到哪里，努力把功夫下在平时，不断强化依法治理、源头预防、舆论引导、基层基础等重点，切实为经济社会发展服好务、保好驾、护好航。
履行“第一责任”。维护稳定是政治责任和主体责任，作为县级政府的负责人，必须把维稳责任挺在前面，放在“第一”的位置，对维稳工作亲自安排部署，对倾向性问题、矛盾集中突出问题、典型案件、亲自抓在手上，亲自包案化解。像落实党风廉政建设主体责任一样层层传递压力、层层靠实责任，着力构建横向到边、纵向到底的责任体系和“全员参与、全面排查、全过程控制”的工作格局，确保事事有人管，个个有责任，一级对一级负责。像分析经济形势一样定期分析维稳形势，进一步落实维稳形势半月分析、月报告和季度通报制度，及时研究解决维护稳定工作中的问题，切实将敏感问题和矛盾纠纷发现在早、化解在小。充分发挥好综治考评这一“指挥棒”作用，进一步完善维护社会稳定和社会治安综合治理目标管理考评办法，加强督导检查，严格维稳问 责，全力营造最安全、最稳定、最高效的发展环境。
把握“四个关键”。
一是抓牢依法治理这一“牛鼻子”。维稳工作需要用法治来引领，只有牢牢抓住了领导干部办事依法和群众守法这个关键的“两头”，才能从根本上维护社会大局稳定。坚持严格依法行政，加大普法力度，加强制度建设,强化对行政权力运行的监督和制约,教育引导各级领导干部自觉运用法律这把尺子来规范和约束行政行为，善于用法治思维来谋划、推动维稳工作，善于用法治手段化解矛盾，善于用法治方式来管人管事，努力纠正以牺牲法律为代价、“花钱买平安、摆平就是水平”等错误做法。加强法治宣传，积极引导群众通过法律方式和法律手段表达诉求、维护权益和规范自身行为，自觉做到依法办事办案，形成遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，切实纠正“信访不信法、信上不信下”和以闹求决、法不责众等错误思想和过激行为。坚持依法化解矛盾，进一步规范信访秩序，对进入法定渠道的矛盾问题严格依据事实、法律，公开公正处理，对恶意缠访闹访等非正常上访行为，坚决依法处置，让群众体会公平正义、信服法律权威。
二是扭住源头管控这一“着力点”。做好新形势下的维稳工作，既要治标，更要治本，要把源头管控作为维稳工作的切入点，真正把矛盾纠纷化解在萌芽状态，把信访问题解 决在基层一线。一要大排查。从群众关注的问题入手，扎实开展矛盾纠纷大排查工作，对排查出的问题明确责任单位、责任人和办结时间，妥善予以解决。对土地征用、房屋拆迁、安全生产、环境治理、劳资纠纷等重点，进行拉网式排查，努力使纠纷早解决，隐患早消除，矛盾不上交。二要大接访。继续落实领导干部下访、接访制度，对重点信访案件、重点稳控案件，继续实行“四定五包”责任制，切实做到“五个一”，做到信访问题未解决到位不松劲、群众合理诉求未解决不销号。三要大调解。按照立足调解矛盾、就地化解矛盾的要求，综合运用法律、行政、经济、思想政治等手段，坚持把心理疏导、回应诉求、解决问题、调解矛盾等有机结合起来，妥善解决排查出来的矛盾纠纷，做到小事不出村、大事不出乡。
三是筑牢基层基础这一“压舱石”。基础不牢，地动山摇。维护社会稳定需要有坚固的基层基础。以网格化管理、社会化服务为方向，不断加强基层组织建设，整合基层综治维稳力量，建立健全县、乡、村三级社会服务管理工作平台和专业调解组织，着力构建治安联防、矛盾联治、事件联处、平安联创、稳定联建的机制，使基层组织和干部群众成为维稳的主要力量和战斗堡垒，切实筑牢维护社会稳定的第一道防线。坚持做到重大决策“应评尽评”，健全完善社会稳定风险评估事项报备、联席会议、督查通报、培训交流、专家 库等制度，努力推动稳评工作由“被动评估”向“主动评估”、“事后维稳”向“事前创稳”转变。全力维护公共安全，努力维护社会治安，着力强化平安建设，不断完善打防管控体系建设，严格落实各项安全防范措施和应急处置预案，确保快速反应、应对得当。加大投入力度，抓好“天眼”、“百卡”工程建设，建立健全对特殊人群的社会关怀和帮扶体系，切实提高社会面维稳的可控度。加强综治维稳队伍建设，加大教育培训和岗位练兵力度，不断提高维护社会稳定的能力和水平。
四是掌握舆论引导这一“主动权”。网上不稳，社会难安。做好思想宣传工作，加强舆论引导，是赢得群众支持，掌握工作主动，做好维稳工作的重要环节。进一步明确网络媒体定位，促其承担起服务大众、引导大众舆论、为公众舆论监督提供真实可靠事实的社会责任。全面实行新闻发布制度，对社会焦点、民生热点、重大突发公共事件和群体性事件，在第一时间发音，第一时间澄清，把公众情绪引导到健康理性的轨道上来，防止恶意炒作。加强对网络论坛、微博、微信等新媒体的使用，积极利用新媒体搭建与群众沟通交流的平台，理顺群众情绪，增强主动性、掌握主动权。高度重视网络舆情管控工作，加强网络舆情监测，突出正面引导，让其不攻自破。对在网上恶意散布谣言、制造事端的要落地查人，依照法律法规严格落实管控措施。
今后，我县将按照中央和省市各级关于做好维稳工作和社会治理的一系列部署要求，主动适应形势新变化和经济发展新常态，全面落实维稳责任，切实强化风险防控和平安建设，努力把破解难题、补齐短板的各项工作做得更细、更实、更有成效，更好地维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业。
以上发言，不妥之处，敬请批评指正。
第3篇：研讨班座谈会发言本来我没想来这里学习，生活的意外促使我重新回到这里，纪念二十五年校庆的文章中，我曾称文学院我永远的娘家。娘家意味着出嫁的女儿，可以随时回来看看。生活中遇到困惑，回到娘家寻求帮助，心空的雨点来时，回到娘家趴在娘的怀里哭一场也觉安慰。
一个月的娘家生活，马上结束了。我心里有许多感慨和快乐，带着惜别的心情，我想说声感谢的话。
首先，感谢作协刘主席感谢高院长，在我最困难最无助的时候收容我，茫茫人海，一方净土，一个个导师，一堂堂课，让我重新恢复对生活对文学的勇气和信心。我的娘家如此强大渊源悠久，足可以使我这个女儿，由卑贱走向尊贵，有弱小变得强大，由浮躁变得真正的沉静平和，也将由写不出好作品的小作者，变成能写出人间美文章的大作家。
其次，感谢王院长韩院长万琦老师和所有工作人员，虽没有太多的言语交往，但我看到了你们忙碌的身影，看到你们暖人的目光，更看到你们对我的一颗期待的心灵啊！还是那句话，今后你们不管谁到辽西朝阳去，都可以找月韵菊香，你们将永远是我最亲近的娘家人，最尊贵的远方客人。虽然我不善言语，但我的心是热气扑人的，行动更会让你心生感动！
第三，要感谢的是我的同学们，在我四十余年的人生中，这是我过得最幸福的集体人生。想当年第一次来文学院时，我几乎没和同学交往，一心奔赴文学，让我像一只孤僻的小狗窝在一边。想当年到鲁院参加夏季文学创作班，也是一句话没说，惹得一个老大姐追我撵我质问我为什么不说话？只有来到这里啊！我敞开了心扉。尽管有时说得蹩脚，引起误解；尽管说得太实，大家见笑。但在大伙的帮助下，我终于能说话了，这就是我的进步，也是我的成功。
感谢小宝秋彬，203室的倾诉和笑声令我终生难忘；感谢大路和姐夫，你们的批评和玩笑像春风撩开月韵菊香遮盖的黑纱；当然也感谢万琦老师在这里扭转乾坤（注：寡说大家都喜欢万琦老师，他总是在一些细节问题上让人心生感动！）。感谢与杨宏的北陵巧遇，连孩子都说我，妈你还挺会说话呢？感谢德斌小弟的戏票，一场《我那呼兰河》不禁让我度过难忘的夜晚，也给我的创作带来巨大的帮助；感谢心泉的诗歌和笑脸，姐姐会学习你阳光的心态，永葆笑脸和童心；感谢朝阳的五个兄弟姐姐，点点滴滴的关注暖在心间；感谢研讨班38位学员，是你们的宽容和善良，使一朵孤僻的十月香菊盛开在文学的殿堂。更欢迎你们到辽西朝阳来，月韵菊香虽然不能喝酒，但有本事让所有人喝醉！
最后要感谢的是文学这片沃土啊！它使我自信自尊更自强，倘若没有文学，月韵菊香活不到今天，天生的讷言自闭，天生的不会玲珑，使我的生活处处失败！是文学改变了我的命运，使我有了新的事业，开始了崭新的人生。
想当年，我的母亲曾被凌水湾人称为“救世的观音”，因为她虽然也拙语讷言，但无私地将自己随父做买卖挣来得钱财救助给穷苦的村邻，还用自己一双巧手为千家万户无偿地裁做衣裳。小时候，活在母亲身边，她身上的光环却照不到我的身上，许多见到我的人都说，你呀，咋就不随你的妈？
30年后的我啊！终于找到学做妈的途径，文学的光晕照到我，我自觉自个身上也熠熠生辉，但愿在不远的将来，通过文学院的帮助和我自身的努力，我会成为文学殿堂上的活观音！
最后还是那句话，请等待我的好消息！
谢谢大家！
第4篇：政协办公室主任领导干部研讨班交流发言政协办公室主任领导干部研讨班交流发言
材料
这次县上举办的领导干部研讨学习培训班，主要领导亲自授课，领导干部参与交流研讨，目的明确，重点突出，受益匪浅。现就“适应新常态，把握新要求，主动提升办公室工作水平”谈5点认识：
一要有绝对忠诚的政治品格。政治性是政协机关的首要属性。因此讲政治是政协机关干部做好政协工作的重要前提，只有坚持绝对忠诚的政治品格，保持坚定的政治定力，始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，经得住考验，才能担负起政协组织的重托。
二要有指导工作的理论基础。要始终坚持把学习放在第一位，认真学习习近平总书记的系列讲话，学习人民政协理论、学习法律法规及党规党纪，把爱学习、会学习、善学习贯穿到机关工作全过程，坚持用学习指导实践,推动工作。在履职过程中，不论是调研视察、协商议政，都要把相关专业知识的学习，作为履职的第一课，只有这样才能增长见识，提高谋划工作、沟通协调、督促落实的能力和水平。
三要有高度自觉的大局观念。政协机关作为政协履行职能服务的办事机构，主要职责是执行，工作性质是服务。办公室要主动加强与各大办公室联系与沟通，既要传达协调，又要加强保障，努力做到机关服务工作与党委政府工作同步合拍。要善于从人民政协事业发展的全局来把握和思考问题，善于从站在全局的高度来定位和谋划工作，切实抓住政协工作中的大事，做好机关建设中的每项实事，把机关工作自觉融入到政协事业发展的大局之中，融入到县委政府重点工作的推进上，确保工作取得实效。
四要有不同寻常的创新思维。作为政协干部，不但要善于正向思维，也要学会逆向思维，倡导多做换位思考，站在全局的角度登高俯视向下看，站在基点的角度设身处地往上看。力求使提交的每一份调研报告，撰写的每一件提案，整理的每一条社情民意立意新，建言准。
五要有严格自律的道德修养。要认真学习遵守党章和党纪条规，学习遵守八项规定，带头遵纪守法，坚持依法办事、依章理事、依制行事。要紧盯机关作风建设不放松，切实把纪律规矩挺在前面，敬畏规矩，守住底线，切实抓好机关工作、党建工作和党风廉政建设“两个责任”的落实，确保机关各项工作抓实见效。
第5篇：县博物馆馆长领导干部研讨班交流发言县博物馆馆长领导干部研讨班交流发言材
料
党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，是党中央在深刻总结改革开放30多年来发展实践的基础上确立的新的发展理念，是“十三五”乃至更长时期经济社会发展的基本遵循和灵魂所在。作为社会主义文化事业的重要组成部分、构建优秀传统文化传承体系的重要支撑，文物博物馆事业要在经济社会发展的新常态下实现新的发展，必须牢固树立新理念、努力践行新理念，在更高的起点上，以更高的标准谋划和推动文物博物馆事业发展。
县委书记方学贵在全县党政领导干部研讨班上的讲话中指出：“要依托华夏文明传承创新区建设这一平台，以群众基本公共文化需求为导向，扎实抓好‘两馆两中心’、文化创意产业园等文化项目建设，增强公共文化产品供给能力，构建与全面小康社会要求相适应的现代化供给文化服务体系”。
那么，如何以创新发展理念为动力，扎实搞好“两馆两中心”文化项目建设呢？作为一名文物博物馆工作者，通过近期的学习和思考，我认为，一定要以当前我们正在做的博物馆新馆建设为抓手，将创新发展理念和县委xx的要求转化为思想方法、工作举措和管理能力，最终体现在打造个性鲜明、特色突出、内涵丰富、吸引力强的博物馆，以满足广大群众的精神文化需求。
县级博物馆是县域公共文化服务体系的重要组成部分。陈列展览是体现博物馆文化价值和功能的基本方式，是博物馆与社会及公众联系的重要渠道。陈列展览是博物馆工作的中心环节，也是博物馆进行宣传教育的主要手段。当前在县委、县政府的关心和支持下，我们正在大力推进“两馆两中心”建设。就博物馆新馆建设而言，我们面临的一个重要课题也是挑战，就是如何及早着手，精心谋划，推出一流的精品展览，以满足社会及公众对文化消费的需求。鉴于我县现有馆藏文物较少且特色不突出、新馆陈列资源不足的现实，也为了避免当前县级博物馆建设中“千馆一面”特色不突出的问题，我认为新建的博物馆一定要贯彻落实创新发展理念，紧紧把握丝绸之路经济带建设和丝绸之路国际文化博览会的举办这一历史机遇，充分利用华夏文明传承创新区建设这一平台，坚持继往开来、推陈出新的原则，以“XX领先，省内一流”、“馆中有馆，彰显特色”和打造xx文化旅游新景点为建馆目标，倾力打造丝绸之路塔文化专题陈列馆。其可行性和必要性至少有以下五个方面：
一是丝绸之路沿线各地遗存有大量不同时代、不同形态的古塔，它是丝绸之路重要的历史遗产和文化标签，承载着 丰富的历史文化内涵，对其用现代化的“陈列语言”进行集中展示，具备有利的文物资源基础条件。
二是xx地处丝绸之路黄金段——河西走廊的西北端，境内有省级文物保护单位塔院寺xx，xx县因此塔而得名，而且是全国唯一的塔与县同名同字的县份。因此，在xx县大力弘扬塔文化，创建丝绸之路塔文化专题陈列馆，应该具有一定的比较优势和影响力。
三是目前全国尚未有专门研究、展示和传播丝绸之路塔文化的专题博物馆，xx县很有必要抢占先机建设这样一个专题博物馆。它的建成必将为xx乃至丝绸之路增添一处新的文化旅游景点。
四是打造丝绸之路塔文化专题陈列馆，不是另起炉灶，而是在新建的博物馆中将丝绸之路塔文化确定为首要的陈列主题，从而实现馆中有馆、主次分明、互为补充、彰显特色的陈展目标。
五是在新馆陈列展览筹划设计过程中，我们计划与西北师范大学、《丝绸之路》杂志社、xx省博物馆等文博单位，适时联合举办“丝绸之路塔文化专题研讨会”，这必将为塔文化专题陈列馆的建设提供重要的学术支撑。
第6篇：人社局局长领导干部研讨班交流发言人社局局长领导干部研讨班交流发言材料
习总书记提出的五大发展理念中，共享发展是本质要求，无论是创新发展、协调发展，还是绿色发展、开放发展，其最终目的都是要让百姓生活更加富裕安康、和谐幸福，一切发展最终都要体现到人民对发展成果的共享上。经济发展新常态，更加突出以人为本，也就是说经济发展出发点是人，落脚点也是人，使人能就业、有收入、有保障，能够通过经济发展实现稳定就业、共享经济社会发展成果，使大家有尊严地生活，这就是发展的本质。完善民生托底制度是中央经济工作会议上提出的适应经济发展新常态、推进供给侧结构性改革的五大政策支柱之一，作为政府的民生部门，完善民生托底，践行共享发展，就是要让百姓工有其岗、劳有所得、病有所医、老有所养、安居乐业，能不出门或者就近就地就能享受到基本公共服务，在民生改善中有更多的获得感。这就是人社工作推进共享发展的基本内容。
党的十八届五中全会针对共享发展提出了人人参与、人人尽力、人人享有的基本要求，特别是对公共基本服务、促进就业创业、缩小收入差距和建立公平可持续的社会保障制度提出了具体要求，在经济下行的大局势下，面对供给侧结构性改革的要求，还存在就业结构性矛盾依然突出、城镇居民收入增速放缓、社会保障公平可持续发展压力不断加大、公共基本服务手段落后、层次不高、信息化滞后等问题。
民生托底制度建设是一项长期任务，当前存在的一些矛盾和困难，有些需要顶层设计的制度支撑，更多的需要我们不断深化对新常态的把握、认识和适应，从事业发展、群众需求的方向去推进。在就业创业方面，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，实现经济发展与扩大就业的良性互动，在经济转型升级中创造更多就业机会；不断提高职业技能培训效果，将更多优质资源集中到职业培训和扶持创业上来，提高劳动者素质，通过人力资本结构优化、质量改善来激发其他经济要素活力；顺应“互联网+”新趋势，加强对第三产业就业创业服务的政策支持和服务保障，深入挖掘新模式、新业态的就业吸纳潜力，创造新的就业增长点。在收入分配上，积极落实援企稳岗政策，力争实现岗位不流失、薪酬不降低。积极促进就业再就业，推动落实职工工资正常增长机制，积极争取国家和省上对机关事业单位工作人员的工资政策支持。全面推进“双创”，帮助小微企业发展壮大，增加居民经营性收入。鼓励居民依法促进财产流转、合法理财，增加更多的财产性收入。积极争取各级财政对就业资金、社保基金给予重点保障，促进转移性收入增长。总之，要通过系统综合的措施、扎实有效的工作，着力促进城镇居民收入增长，让人民群众有实实在在的获得感。在社会保障方面，强化以养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险为重点 的基本保障，健全城乡居民大病保险制度，加快推进城乡居民医保制度整合，完善全民医保体系，进一步增强失业保险保生活、防失业、促就业的功能。积极拓展筹资渠道，在稳步提升社会保障待遇水平的同时，通过全民参保、提高统筹层次、职业年金、渐进式退休、投资运营等方式，提高基金的可持续保障能力。在制度全覆盖的基础上，向人群全覆盖的目标迈进。以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，基本建成更加公平更可持续的社会保障体系。在基本公共服务供给方面，以“金保工程”和“互联网+人社”为依托，重点解决好异地就医费用结算、社保关系转移接续、劳动者就业供求信息服务有效对接，实现人社公共服务机构、基层服务平台以及门户网站、电话咨询、自助服务、移动终端、社会保障卡等人社公共服务一体化，使公众享受“全业务、全天候、零距离”的人社基本公共服务。
第7篇：社团负责人研讨班发言提纲社团负责人研讨班发言提纲
省社科联在全省经济社会发展的关键时期招开社团负责人研讨班，对于破解困扰社团发展的难题，促进社团的健康发展具有十分重要的意义，我会衷心感谢省社科联对社团发展的关怀和支持。对于研讨班提出的十个议题，针对我们辽宁省行为而科学学会的实际和特色，就以下四方面提出一些肤浅的见解，不当之处，请各位领导、专家、学者指正：
一、社科类社团如何准确定位，以创新精神实现科学发展；
在辽宁省行为科学学会发展的历史长河中，经历了无数的艰难困苦，并且遇到了被取消法人资格的尴尬。究其原因，就是没有一个共同追求的价值目标，缺乏凝聚团结的力量。第五届理事会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，全力打造学会发展的核心价值观，把学会引上了科学发展的轨道。
（一）建立了学会指导思想
辽宁省行为科学学会近年来重新修订了学会章程，新章程确定的指导思想是：以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚定不移的贯彻党的基本路线，严格遵守宪法、法规、国家政策和社会公德，致力于研究社会主义市场经济条件下，改革开放和现代化建设过程中人们的心理和行为的发展变化规律，以便提高对其个体、群体、组织心理及行为预测、引导、控制能力，及时协调个体、群体、组织之间相互关系和其与外部环境的关系，促进个体、群体、组织的心理健康和完整人格的发展，为我国和辽宁的经济社会发展服务。
（二）确立办会宗旨和发展理念
二○○七年，五届理事会又制定了学会宗旨：创新管理文化、优化组织行为、促进和谐发展。
在明确办会宗旨的基础上，又在二〇〇八年新春茶话会上提出了“三个定位、四个契合、一个提高”的发展理念。
三个定位是：
学会的业态定位：要从传统的业态中跳出来，深化对四种行为的研究。
学会的发展定位：以创建“科学行为”、“绿色行为”为目标，打造一流的社会团体。
学会的价值定位：为社会提供一流的研究成果、一流的科普精品、一流的服务。
四个契合是：
行为科学与企业文化契合。 行为与心理契合。 行为科学与管理学契合。 行为科学与社会实践契合。 一个提高是： 提高核心竞争力。
上述的指导思想、办会宗旨和发展理念，指引辽宁省行为科学学会始终坚持创新发展，开拓进取，无论学会建设，还是学术活动都取得了迅速的发展。
（三）制作了学会标识。
这个标识以“人的行为”作为表现对象，代表着“圆满、成功、生命”的概念，突出了“以人为本、和谐共生、绿色自然”的内涵，体现了“创新管理文化、优化组织行为、促进和谐发展”的学会宗旨。
核心价值体系的建立，为学会持续健康发展奠定了坚实的基础。
二、社科类社团如何组织学术研究，搭建好学术繁荣平台；
（一）建立科研核心队伍
建立和形成科研核心，是辽宁省行为科学学会开展科学研究的重要保障。
辽宁省行为科学学会的科研核心，既有学会创始人之一的刘赋教授等老一辈行为科学的先师，也有现任会长杨光教授等誉满学界的名人，还有张思宁研究员等声名鹊起的后起之秀。特别是进年建立了《辽宁省行为科学学会中青年学科带头人评选办法》（草案），评选出14名中青年学科带头人，更加使科研核心具有了可持续发展的生机和活力。
辽宁省行为科学学会的科研核心，一是做到了老中青相结合；二是在全省各市党政机关、工商企业、大专院校、科研院所都有我会科研核心；三是覆盖组织行为、工商管理、人力资源、职业经理人、心理素质测评等各学科。基本上做到了分布合理，结构科学，理论基础扎实，实践经验丰富，有较强的创新能力，带动着全省行为科学的蓬勃发展。
（二）积极开展科研攻关活动
辽宁省行为科学学会坚持“服务民生”的理念，紧密结合社会发展和国际民生的实际，开展科研攻关活动，取得了丰硕的成果。其中包括会长杨光教授完成的《CC2/RD成长型中小企业生物体综合评价系统》、《辽宁省高等职业教育发展和问题的研究》、《高校中小企业服务中心有效运行的研究》，常务副会长曹敬莉研究员完成的《我省对俄文化及教育交流的对策研究》、《关于信用体系中的职业信用建设的研究》、《沈阳市副局级领导干部公推比选考试方法及技术实施研究》，常务副会长李春方教授完成的《辽宁区域经济新思路及典型剖析》，副秘书长张思宁研究员完成的《民生问题与社会秩序重建研究》、《改革开放三十年政治体制研究》、《正确认识处理新时期人民内部矛盾问题研究》，常务理事韩玉杰教授等人完成的《辽宁省人才队伍建设研究—辽宁省职业经理人职业标准与评价方法研究》、《沈阳房产实业发展有限公司运用动态人力资源促进企业可持续发展研究》等课题。
这些科研课题，紧密联系社会发展和经济建设的实际，重视解决现实生活中的具体问题，得到了社会各界的重视和表彰。会长杨光教授的《CC2/RD成长型中小企业生物体综合评价系统》，被省中小企业厅认定为辽宁省成长型中小企业评价标准，并由省财政拨款212万元在辽宁经济管理干部学院建立“瑞德实验室”，目前已完成12.11万家的中小企业评价工作，评选出具有成长性中小企业4.024万家，确定为政府扶持计划的成长型中小企业1000家。常务副会长曹敬莉研究员完成的《沈阳市副局级领导干部公推比选考试方法及技术实施研究》成果被沈阳市委组织部采纳，用此方法为沈阳市选拔12名副局级干部。
（三）搭建学术交流和科研发展的平台
辽宁省行为科学学会把为会员创建良好的学术环境，视为为会员服务的第一要务。因此在搭建学术交流和科研发展的平台上做出了很多努力。除了定期召开学术交流会外，还创办了会刊—《行为科学纵横》，建立了学会网站。学会还适时收集国家和省级科研政策、指导性意见和相关信息等及时传达给会员。如将省社科联《关于申报2009年度辽宁经济社会发展立项课题工作的通知》发表在学会网站上，得到了会员的积极响应。先后向省社科联申报了《金融危机背景下，地方政府如何正确发挥经济调节职能问题研究》、《关于辽宁省动漫游戏产业发展问题研究》、《辽宁省装备制造业供应链优化与电子商务管理创新研究》、《关于建立我省“个人职业信用记录卡”的应用对策研究》、《领导干部公选面试评价方法应用研究》等五项课题。其中，重点课题《关于辽宁省动漫游戏产业发展问题研究》已经得到省社科联的批准立项。
（四）将学术活动纳入制度化轨道
辽宁省行为科学学会总结多年学术活动的经验，摸索出我会学术交流和发展的规律，进一步建立健全了我会的“科研管理工作制度”。目前已基本形成：每年于春节期间和暑假期间召开两次学术交流会，每年都要组织2-3人和一定数量学术论文参加一次全国行为科学学术会议，每年还要结合党和国家的方针政策和社会发展的实际需要组织1-2次专题学术活动，每年都进行一次优秀学术成果评选，每年都出版一册优秀学术成果文集。
三、如何发挥社科类社团的智库作用，为党委、政府、企业决策做好服务；
辽宁省行为科学学会近年来积极发挥“智库”作用，为党和政府、企业决策和发展建言献策、咨询服务。如：
会长杨光教授完成的《关于辽宁省政府现代服务业发展问题的建议》、《关于“五点一线”战略布局的建议》、《关于后续“五点一线”战略布局的建议》、《关于在沈北新区建设国家名优产品基地的论证》、《关于辽宁省高等职业教育合理布局的建议》，为省委省政府、省教育厅、沈阳市委市政府、沈阳市沈北新区区委区政府的决策提供了重要的理论依据。
常务副会长李春方教授，走进辽河油田、沈阳黎明公司、桃仙机场、东北民航管理局、辽河油田沈阳采油厂、辽化等企业，深入调查，潜心研究，提交了多项有价值的调查报告，特别是把辽化的管理方法总结为“链式管理模式”，在辽化企业内部广泛实施。“链式管理模式”作为辽阳化工厂的现代化管理的经验，刊登在《光明日报》上，被媒体广为宣传。
常务副会长曹敬莉提交的调研报告《我省再就业培训工作存在的主要问题及相关对策》，获陈政高省长、鲁昕副省长批示。 常务理事韩玉杰副教授走进辽宁经济管理干部学院等几所高等院校，为400多名学生做了职业生涯指导，使这些学生明确了自己努力的方向，为将来就业打下了坚实的基础。韩玉杰还为省委组织部后备干部出国外语培训班46人做了心理素质测评，为学员的学习、工作和个人发展提供了咨询服务。
常务理事孙德峰等5人的《从政府主导到市场主导—沈阳市铁西区在“东搬西建”中职能转换的调查报告》，获全国行为科学联席会2009年会暨第20届学术研讨会一等奖。
四、社科类社团如何服务社会，开展社会科学普及活动；
辽宁省行为科学学会高度重视科普活动，主要做了五方面工作：
（一）利用电视等媒体开展科普活动，为社会服务。如杨光会长参加科普周电台访谈活动，分别做了题为《辽宁的创新与先进的地区的差距》、《振兴辽宁需要营造怎样良好的环境或氛围》的访谈节目。
（二）利用报纸、杂志开辟科普专栏。副秘书长张思宁研究员分别为《党风月报》的《腐败心理分析》专栏、《当代工人》的《新手准备》和《女工热线》专栏、《辽宁日报》的《岸边经纬》专栏等四个栏目提供咨询服务，撰写为公众解答各类社会热点问题文章60多篇。
（三）深入企业机关、学校开展科普宣传。如常务副会长曹敬利研究员于2007年4月至12月间，深入企业、机关、学校等，做了《赢在中层》、《管理心理学》、《大学生就业指导》等报告10余场次，听课人数达1850人。
（四）开展科普讲座。如张思宁副秘书长，在辽宁妇女会馆作了《新时期魅力女性》和《家庭教育中的心理问题》、在辽中女性情商做了《婚姻女性心理调试》的报告。副会长窦胜功，在中国井冈山干部学院做了《学习创新与潜能开发》、《现代人的智商与情商》专题讲座，听众反响十分强烈，被中国井冈山干部学院评为最受欢迎的讲座。同时组织多名专家参加《辽海讲坛》讲座。
（五）参加 “科普周”活动。我会专家多次参加省委宣传部、省社科联组织的“科普周”、“科普进社区”等活动，就行为科学的基本内容、地位作用、激励理论、薪酬管理、管理创新、企业文化、文明礼仪等进行咨询服务。如：2010年我会承办了省委宣传部和省社科联发起的“喜迎全运会、传播文明礼仪、提升城市形象为主题的文明礼仪城市行宣传活动”。我会对活动高度重视，作了周密、充分的准备。收集整理了语言文明、仪表文明等23部分150余条文明规范用语，精心制作了88幅生动活泼的漫画并编辑成彩色宣传画册，购买了印有“文明礼仪城市行”字样的T恤衫和遮阳帽，印刷了三个供市民签名的巨大横幅等等。我会组织专家学者38人次，志愿者60人次。省社科联主席杨路平同志、会长杨光、副会长兼秘书长夏海贤、辽宁经济管理干部学院副院长邱清亮、丁立义、钟世库、武新、教务长李莉也参加了活动。6月19日、20日、21日三天，“活动组”分别走上沈阳市太原街、中街、北行等地街头，讲解活动的意义，发放活动宣传册，组织市民参加支持文明礼仪的签名。身穿印有“文明礼仪城市行”字样的T恤衫和遮阳帽的志愿者每到一处，立刻引起广大市民的热烈响应，有位台湾老者主动与我们沟通，说我们传播的是一种文明，做的是一件有意义的事；还有一位老人家主动要了三本宣传册，说回家要给孩子们当教课书，教导他们做文明的好孩子……。三天活动圆满结束，达到了预期的目的，共发放宣传册5000册，三个鲜红的大条幅上密密麻麻签满了支持者的名字。