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【www.scfx8.com--员工个人工作总结】
篇：公司办公室岗位职责在集团公司总经理及主管行政副总经理的直接领导下，贯彻执行集团公司规定的各项管理制度，
保证集团公司行政事务各项工作的正常开展。
1、时时了解掌握员工的思想动态并及时向上反映，关心员工的工作，生活情况，为员工排忧解
难。
2、检查、督促打字员，档案员，汽车司机，保卫值班员及后勤人
员执行岗位职责的情况，做好
他们的考勤登记，协助行政副总经理管理好一切行政事务，及时发现问题加以解决。
3、根据企业发展需要，负责做好新员工的招收，劳动合同的签订，人事档案的建立和奖惩、辞
退工作。
4、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做好报刊杂志的征订和分发工作，做到节省
行政开支。
5、负责管理集团公司的低值易耗品，配合财会部门统一登记立帐，防止流失。
6、搞好集团公司用电、用水、电话通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一
度电的良好习惯。
7、承办领导临时交付的事项。
第2篇：公司办公室岗位职责公司办公室岗位职责领导，其履行以下职责： 办公室是企业的综合职能部门，受公司执行董事、经理直接 一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟
到、早退。做好文件的收发和文档工作。
二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去
向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊 情况外不得空岗。
负责购置、管理、发放办公用品，做好公司的后勤工作。 四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所
承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。
五、负责检查、督促各项制度的落实。
六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、
互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
七、及时汇报、反应近期工作重点和情况以及公司布置的工作、事项的检查落实情况。
八、接人待物要讲文明礼貌。对他人要热情接待，态度和蔼，认真完成领导交办的其它任务。
十、保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方。 十一、认真做到对公司的机密决不泄露。
财务部岗位职责
财务管理工作是企业的经济命脉，是企业的“内当家”，直接向执行董事或股东会负责，在经理领导下开展工作。其具体职责如下：
1、按照国家财务制度规定，建立健全公司财务管理制度，做号财务管理基础工作，如实反映公司财务状况，依法计算和缴纳国家有关税费，保证公司股东权益不受侵犯。
2、做好各项财务收支计划、核算、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效利用企业各项资产，努力提高经济效益。
3、按照国家银行金融管理规定，加强现金管理，做好结算和信贷工作，。
4、根据各科室提出的资金需用计划，按照先审后支的原则，安排使用资金。并实施资金使用的监督。负责督促或会同有关部门对债权、债务的清理和追收。激活资金运转。
5、按照银行制度规定，合理使用贷款，并做好一切结算工作。
6、定时对各科室、各船舶的资产、生产设备、工属具、燃油料等进行清仓盘存，并对营业收入、债权债务核对无误，发现问题即时向执行董事、经理汇报，并提出解决办法。
7、负责对会计凭证、报表、帐册等财务档案的保管和一切财务发票、收据、有价证券的登记、保管工作。
8定期向执行董事和股东会汇报收支情况，严守财务秘密，对违反财务制度的行为坚决予以抵制。
9坚持收支两条线，报销一支笔的制度。凡金额100元内由办公室主任审批后报销；金额500元内由经理批准报销；金额500元以上的由执行董事审批后报销。
技术安全部岗位职责
一、认真宣传贯彻执行党和国家的安全方针、政策和法律法规，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，确保人民生命财产安全。
二、负责落实企业安全生产管理体系，做到有计划、有布置、有检查、有措施、有落实。定期或不定期地开展各项安全活动，积极整改事故隐患，按照“三不放过”原则，处理各类安全事故。
三、负责制定企业安全应急措施、预案，并组织实施。负责组建义务消防队伍，组织演习和排险工作。
四、建立健全安全生产管理台帐，管理船舶技术档案、技术船员档案、技术改造图纸和资料、负责办理船舶保险等，并予以保密。
五、做好企业内部安保工作，确保正常的生产经营和工作环境。
六、负责办理船舶的各种证书、证件和检验工作，船舶出险理赔工作。
七、因工作失职或故意行为造成的损失，应负一定的赔偿责任。
八、定期向执行董事、经理汇报工作。
经营部岗位职责
1、决执行国家各项方针和政策，坚持“依法管理，专业服务，信誉第一，客户至上”的服务宗旨。
2、正确理解企业发展战略和企业核心价值观，准确向员工传达和渗透。
3、具有高度的责任心和敬业精神，以身作责，时刻维护公司形象为己任，从全局出发，无私、客观、公正、公平地处理事务。
4、对经营部全权负责，做好各会馆和管理服务中心的坚控和调配工作，对出现不合理的服务，及时做出处理。 5、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，责任到人，同时关心员工生活，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。
6、负责制度贯彻落实各岗位责任制，制定工作要求，管理怒表的经济指标以及建立各项管理制度。
7、认真执行公司考核体系，按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核，做到奖罚分明。
8、负责做好旅游接待服务，旅客的安全工作和对航区水情变化的掌握，确保生产、生活运行正常。
9、负责做好经营部对外，如：公安、公商、税务、大客户等部门的协调工作，便于开展各项工作。
10、协调公司财务部监管管辖区内各类的收支、督促。 11、结合本职工作，及时向公司提出合理化建议。 12、对突发事件，能够冷静、准确、及时处理并解决问题（按照相关的国家规定执行）。 13、做好公司交办的其他任务。
第3篇：公司办公室岗位职责公司办公室岗位职责
1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织，督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的保密工作。
2、协助组织设计和完善公司的机构设置，做好定岗定编，制定员工岗位职责和人才梯队计划。负责招聘员工，采取多种渠道为公司寻求合适的人才。合理有效配置人力资源。
3、协助生产部长组织开展工作分析，规范各岗位工作要求，建立健全岗位责任制。
4、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。
5、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责员工绩效管理工作及各项奖惩办法的执行，统计员工绩效考核结果。
8、协助核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。协助办理员工的劳动保险。
10、负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
11、协助公司对保安、后勤人员的管理；做好净化、绿化、美化工作及防火、防盗、防水、防电等工作。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责监督采购人员按有关规定采购；负责员工考勤管理和纪律监察。
14、监督仓管人员做好本职工作，监督员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷，协助公司做好各部门之间的协调工作。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设，节假日开展活动、慰问等工作。
18、完成公司领导交办的其他相关工作。