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【www.scfx8.com--医生个人工作总结】
篇：医生助理岗位职责私人医生助理岗位职责
1.每天提前15分钟工作，做好部门清洁卫生工作。 2.协助私人医生做好客户的管理工作。
3.合理安排好客户管理的程序，保持一对一管理模式，注意客户隐私性保护。
4.在部门领导及私人医生的管理下，负责整理并记录客户的基本信息。
5.做好宣传私人医生方面的工作，同时在管理过程中注意把握时机主动向客户进行专家推介与宣传包装，协助私人医生做好解释说服工作。
6.随时关注电话、微信及手机，对管理的所有客户做到心中有数。
7.明确自己的岗位职责，做好与私人医生及其他部门的桥梁沟通工作，保持与其他部门的信息通畅，以更好的掌握客户相关信息。
8.积极参加公司及部门组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分配，按要求完成私人医生交办的工作任务。 9.积极参加继续教育活动，努力提高业务水平。
10.每天做好客户的各种统计报表的填写工作，并交私人医生负责人审阅。
第2篇：医生助理岗位职责医生助理岗位职责
1、每天提前15分钟到诊室做好清洁卫生工作，同时对诊室办公用品、妇检室一次性用品等进行清理补充，保证全天接诊工作的顺利进行。
2、向每位初诊患者实行报名服务并向其认真介绍诊室医生，消除病人的紧张感和陌生感。
3、协助主诊医生做好病人的检查、治疗、手术等安排工作，尽量陪同导诊服务。
4、合理安排好诊室病人的就诊秩序，尽力保持一对一接诊模式，注意病人隐私性保护。
5、执行报名服务并向所有初诊病人介绍与宣传诊室医生，同时在就诊过程中注意把握时机主动向病人进行专家推介与宣传包装，协助医生做好解释说服工作。
6、随时关注检查、治疗中的病人及手术后的病人，对诊室所有病人的去向做到心中有数。
7、随时留意病人家属，必要时提醒医生邀请家属进入诊室，以方便家属了解病情及诊治过程，必要时请家属共同查看检查情况。
8、明确自己的岗位职责，带单时随时查看诊室有无其他候诊病人，安排好手里的病人后迅速返回工作岗位，不得随意逗留。
9、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作，保持与其他科室的信息通畅，以更好掌握病人相关信息。
10、下班前做好诊室内各种统计报表的填写工作，并交主诊医生审阅后上交。
第3篇：口腔助理医生岗位职责范本岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
口腔助理医生岗位职责
Dental Aistant Post Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
口腔医生助理天津南开君诚口腔门诊部天津君博医源科技有限公司，君博医源职责描述:1、
任职要求:1、口腔医学专业，大专以上学历;
2、身高160cm以上，有较好的沟通能力;
3、有无临床经验均可，有工作经验者优先;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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第4篇：医生助理工作职责医生助理工作职责
1、仪表：头发用发夹束起，裙子在膝左右不能超出白大褂的长度，上衣衣袖同样不超过白大褂衣袖，鞋子统一，冬装在白大褂里面配穿黑色毛衣。
2、必须淡妆上岗，不可蓬头垢面、衣装不整，影响我院医护形象。
3、不迟到、不早退、不旷工。按时参加各项培训和工作会议。
4、医助报到时间为8：20，8：30以后，不得做私人事情，并做好一切接诊准备。不准在任何场所吃早餐、打闹、嘻笑等。
5、上班时间不准阅览与医学无关的书籍、报刊等。
6、上班时间不得串岗，不许打听别的科室业绩以及自己科室业绩不许到处乱传（特别是流动医助），更不能打听其它医助，医生的工资、奖金待遇等。
7、医助不准以任何借口到治疗室给自己病人做治疗（请学会相互尊重与配合）。
8、医助必须为病人介绍主治医生姓名，并提醒医生探访住院病人。如病人较多时，或医生休息，医助必须要代表医生进行探访和慰问住院病人。
9、医助带病人缴费或做治疗时必须依此排队，不准任何人以任何借口插队，以免患者之间引起纠纷。
10、医助带病人缴费时，如发生病人觉得药费、治疗费太贵而不愿缴费时，劝说工作不得在收费台前及门口人多的地方进行，应立刻 1
带病人离开收费处到无病人或僻静的地方劝说，或带回诊室。从而让出位置让其它病人缴费，以免其他病人受影响，避免病人流失。（缴费工作，治疗方案最好在诊室内说定，当医生有空时，最好带回诊室由医生处理）。
11、医助在带病人缴费、拿药，在物理治疗中心做治疗过程中，如发现药品丢失，治疗费忘记登记而造成纠纷时，应立刻汇报医生及科室主任，让他们做处理，不准任何人隐瞒实情（如造成医疗纠纷，病人流失，退款等）从而造成医务人员处理错误及病人流失后果自负。
12、初诊病人，医助不准以任何借口做妇科检查，以免引起病人不信任而流失病人（除非复诊病人，在取得信任时，必须在医生的带领下做妇检）。
13、医助与医助之间，医助与医生之间相互团结，互相尊重。医助必须严格服从医助组长的工作安排，认真执行工作标准。不得在背后议论其他医生或医助的不是，特别是病人在场时学会换位思考。
14、医助要有相关的医学知识（常见病、多发病），每种病的病因、病理及临床表现及其治疗方案都应该熟悉，和医生同步。
15、了解医院各项优惠活动方案及细节，做到准确传达、认真宣传。
16、门诊的门诊日志必须填写清楚，如：姓名、诊断、治疗方案等。
17、当病人较多而医生又在就诊时，医助必须协助导医安排好其他病人在走廊的就诊椅子上等候，依此就诊，如发现病人与病人之间
在交谈时应注意观察，仔细听清楚病人在谈论什么，如果对我们有利的不加以制止，如果相反则立刻引开病人注意力。
18、下班后，如医生还有病人在就诊，医助不准擅自离开岗位，必须协助医生把病人处理好，妥善安排后才能下班。
19、不准任何医助以各种借口到治疗室、输液大厅翻阅其它医生的治疗单、输液单，更不能乱传。
20、医助带领病人缴费、做治疗、输液时，不能在公共场所大声喧哗（如：大声叫病人名字，交代病人在哪儿做治疗、输液等）
21、医助带领病人缴费后，必须协助病人在药房点清药品，同时陪同病人在输液大厅做好交接工作（以输液大厅签字为准）
22、一个好的医助要有仔细的观察力，准确的判断力，反应要敏锐，动作迅速，配合医生，准确无误的开出治疗单，医嘱单等。
23、观察力：病人的衣着、鞋子、首饰、头花、提包、及病人谈吐等，从而判断此病人的经济能力及文化程度，当医生在讲解病情时，仔细观察病人是否在他听医生讲解或心不在焉，从而判断病人是否在乎自己病情是否愿意治疗等，很快做出治疗方案。（治疗费多少，药费大概多少）同时迅速配合医生开好各种治疗单、医嘱单、报告单、检查单等。
24、每天调整好积极的工作态度，不能因为病人的不消费或是自己不开心，导致与病人发生冲突或讲讽刺、挖苦的话语，做出令病人反感的事情。
第5篇：医生助理工作职责春风医疗立安诊所工作职责
1、仪表：头发用发夹束起，裙子在膝左右不能超出白大褂的长度，上衣衣袖同样不超过白大褂衣袖，鞋子统一，冬装不能在白大褂里面配穿黑色毛衣。
2、必须淡妆上岗，不可蓬头垢面、衣装不整，影响我院医护形象。
3、不迟到、不早退、不旷工。按时参加各项培训和工作会议。 4、护场报到时间为9：00，9：10以后，不得做私人事情，并做好一切接诊准备。不准在任何场所吃早餐、打闹、嘻笑等。 5、上班时间不准阅览与医学无关的书籍、报刊等。
6、上班时间不得串岗，不许打听别的科室业绩以及自己科室业绩不许到处乱传（特别是流动医助），更不能打听其它医助，医生的工资、奖金待遇等。
7、护士不准以任何借口到治疗室给自己病人做治疗（请学会相互尊重与配合）。
8、护士必须为病人介绍主治医生姓名，并提醒医生探访住院病人。如病人较多时，或医生休息，医助必须要代表医生进行探访和慰问住院病人。
9、医助带病人缴费或做治疗时必须依此排队，不准任何人以任何借口插队，以免患者之间引起纠纷。
10、医助带病人缴费时，如发生病人觉得药费、治疗费太贵而不愿缴费时，劝说工作不得在收费台前及门口人多的地方进行，应立刻
带病人离开收费处到无病人或僻静的地方劝说，或带回诊室。从而让出位置让其它病人缴费，以免其他病人受影响，避免病人流失。（缴费工作，治疗方案最好在诊室内说定，当医生有空时，最好带回诊室由医生处理）。
11、医助在带病人缴费、拿药，在物理治疗中心做治疗过程中，如发现药品丢失，治疗费忘记登记而造成纠纷时，应立刻汇报医生及科室主任，让他们做处理，不准任何人隐瞒实情（如造成医疗纠纷，病人流失，退款等）从而造成医务人员处理错误及病人流失后果自负。
12、初诊病人，医助不准以任何借口做妇科检查，以免引起病人不信任而流失病人（除非复诊病人，在取得信任时，必须在医生的带领下做妇检）。
13、护士与护士之间，医助与医生之间相互团结，互相尊重。医助必须严格服从医助组长的工作安排，认真执行工作标准。不得在背后议论其他医生或医助的不是，特别是病人在场时学会换位思考。
14、医助要有相关的医学知识（常见病、多发病），每种病的病因、病理及临床表现及其治疗方案都应该熟悉，和医生同步。 15、了解医院各项优惠活动方案及细节，做到准确传达、认真宣传。
16、门诊的门诊日志必须填写清楚，如：姓名、诊断、治疗方案等。
17、当病人较多而医生又在就诊时，医助必须协助导医安排好其他病人在走廊的就诊椅子上等候，依此就诊，如发现病人与病人之间
在交谈时应注意观察，仔细听清楚病人在谈论什么，如果对我们有利的不加以制止，如果相反则立刻引开病人注意力。 18、下班后，如医生还有病人在就诊，医助不准擅自离开岗位，必须协助医生把病人处理好，妥善安排后才能下班。
19、不准任何医助以各种借口到治疗室、输液大厅翻阅其它医生的治疗单、输液单，更不能乱传。
20、医助带领病人缴费、做治疗、输液时，不能在公共场所大声喧哗（如：大声叫病人名字，交代病人在哪儿做治疗、输液等）
21、医助带领病人缴费后，必须协助病人在药房点清药品，同时陪同病人在输液大厅做好交接工作（以输液大厅签字为准） 22、一个好的医助要有仔细的观察力，准确的判断力，反应要敏锐，动作迅速，配合医生，准确无误的开出治疗单，医嘱单等。
23、观察力：病人的衣着、鞋子、首饰、头花、提包、及病人谈吐等，从而判断此病人的经济能力及文化程度，当医生在讲解病情时，仔细观察病人是否在他听医生讲解或心不在焉，从而判断病人是否在乎自己病情是否愿意治疗等，很快做出治疗方案。（治疗费多少，药费大概多少）同时迅速配合医生开好各种治疗单、医嘱单、报告单、检查单等。
24、每天调整好积极的工作态度，不能因为病人的不消费或是自己不开心，导致与病人发生冲突或讲讽刺、挖苦的话语，做出令病人反感的事情。
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接电话的，通常是私人诊所的前台护士或诊所秘书。 他们有一个预约的记录系统，
没有电脑之前，他们使用专门设计的门诊预约卡片系统。 2、在预约日和时间之前，患者赶到社区诊所。 3、前台护士接待、安排候诊。
候诊环境很安静、舒适、豪华，有杂志、报纸和免费饮品（大多家属需要）...4、前台护士引领护士进入诊区。
一名美国医生，可有多达10间诊室。 这名医生就来回走动在不同的诊室之间， 而不是坐在一间屋子里，等着病人来。 5、护士问诊——主诉、病史、医疗史（简要）、用药情况、过敏史；
护士检查——体重、体温、血压、脉搏、呼吸等。 6、护士填写表单，记录所收集的病人信息。 7、护士把这名患者引领到一间空的诊室， 安排患者坐在检查椅子上，
把那张表单插进诊室门上的一个袋子里（外面，固定在门上）。这时，医生正在另一间诊室看病。
8、护士通知医生。有某某患者在某某诊室候诊。 9、医生来到这间诊室，
医生开始专业化的“医疗交谈”和技术性的诊察......10、护士帮助患者留取标本，或，引领患者离开诊区，做相应的指导和协助，等等。
诊区的入口和出口是分开的，不是一个门口。 11、患者自己开车，到社区药店买药。 12、患者回家，必要时，按照医嘱复诊。 他们的诊所设计，体现了“流水线”的概念。 有护士的有效协助，工作效率大大提高。
据统计，美国医生和患者的互动时间，平均20分钟。 美国的医患关系，通常持续很多年，甚至是一辈子；直到病人死亡或医生退休。
极个别的“问题”患者，医生有权终止医患关系，
不过，他们这样做，必须理由充分，并且，履行正式终止医患关系的手续。
否则，病人会起诉医师——遗弃患者罪。 ......您的门诊，有护士帮忙吗？ 您花多长时间给一名患者看病？ 杏林园丁老师说：
一线医生，大多本院博士，进XXXXX（隐去医院名称）就是象牙塔。可能是累的。没好气。我们医院肿瘤一科的朋友，从早七点至12点，看114位门诊病人。吃好饭，13点（提前一些）50个专家门诊。有一学生助手，一名护士管病历。一般只说三句话。
看来，这样的国内一流医院， 似乎没有提高效率的潜力了
台湾专科护士的职责 1、陪同医师查房及巡视病人 2、在医师的监督下做紧急处理
3、监测病人病情、检验及检查结果、发现状况随时通知医师 4、住院或转入病人之身体评估、病史询问及完成病历记录，出院病历摘要等，
5、小儿静脉注射及抽血，收集检体，如小儿导尿或采集喉头培养 6、提供病人及家属医疗或护理指导与咨询
7、拟定和执行照护计划
安排出院患者回诊 开立会诊诊单联络会诊事宜及与相关单位的联系 开立医师嘱咐的长期或临时医嘱计算机处方单。 护理专员的工作
住院病人身体理学检查之初步评估及病情询问，记录住院病人病情和各项检查，检验结果，处理住院病人及其家属医学咨询及病情说明，在医嘱和医师指导下，得开立检验，检查申请单，但该检验、检查申请单需注明指示医师之姓名和时间，该指示医师并应与24小时内，依医师法及医疗法之相关规定，亲自补开立检验、检查单。 在医嘱或医师指示下，得开立领药单，但该领药单需注明指示医师之姓名及时间，该指示医师并应于24小时之内，依医师法及医疗法之相关规定，亲自补开立处方筏。
台湾小儿腹泻的家庭护理
1、请多休息，适量补充水分电解质，建议使用医疗用口服电解质液，电解质水，医院处方或者药局购买，运动饮料加水，对半稀释，是民众常用的替代补充方式，但效果不如电解质液理想。
2、胃肠炎并不需要完全禁食，除非呕吐无法进食，医师视情况可能会建议小朋友短暂禁食，但必须是在医师指示，并且通常合并点滴注射的情况下进行。 3、饮食内容应该以清淡成分：稀饭，白吐司，阳春面条为主，油腻食物会使胃肠道无法吸收，反而容易导致呕吐，腹泻情况加剧。另外，也建议暂时停止乳制品的摄入，婴幼儿服用母奶或者配方奶这，则不在此限。 4、儿童急性胃肠炎可能会合并发烧
5、观察并记下大便形状、性质、次数、就医时可以携带最近一次新解的大便，以供医师参考。
6、如有以下情况，请尽速就医或者回院复诊，持续腹泻超过三天，且每天超过4、5次，持续高烧不退，活动力差或者意识不清，持续呕吐，以至完全无法进食，皮肤干燥，小便减少，婴幼儿为换尿布次数减少。
第6篇：【助理岗位职责】招商助理岗位职责【有关助理岗位职责】招商助理岗位
职责
助理岗位职责（一）
1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
助理岗位职责（二）
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划 ，()包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
助理岗位职责（三）
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16、接受其他临时工作、
第7篇：医生岗位职责岗位职责: 1.根据顾客需求和特质，向顾客提供手术方案和专业性建议； 2.负责根据手术方案，实施手术，确保手术质量； 3.负责根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录；
4.指导、培训、监督下级医生助理工作，提升其综合素质与专业能力； 5.执行各项规章制度和技术操作规程，确保医疗安全，提高医疗质量。 6.不断学习新技术，开展新业务，提高自身业务水平。