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篇：火车头奖章获得者先进事迹火车头奖章获得者先进事迹材料
从20xx在芜湖工地向公司贷款十万元起家，到20xx年完成四十余项工程，施工产值达6亿多元，累计实现利润1.28亿多元，所施工的项目：一项荣获\"詹天佑奖\"、两项获\"鲁班奖\"、四项获省、部、工程总公司\"优质工程\"奖，××*和他带领的团队像一部传说见证了企业改制以来的进展史。20xx年度铁道部火车头奖章等荣誉。
但是，在基层开拓经营差不多近8年了的××*说到工程，没有先说自己的苦和累，反而谈到了对企业、对职员、对甲方的感激之情。他说：谢谢领导给的平台，谢谢甲方给的机会，谢谢职员的支持。作为个人来说不过企业这部大机器的一具组成部分，干好自己的本职工作是应有的本份。
作为一名基层治理者对企业的忠诚与感恩，是要经过对企业的贡献来体现的。 8年来，在别的项目部等着公司\"给活干\"的时候，他的经理部经过\"区域滚动、项目滚动\"，施工任务一项接一项，别仅自揽电力工程还揽到通信、市政施工、工程维管等，经理部上交公司利润逐年上升，职员的收入持续稳定增长，经理部实现了良性循环。
\"合胖枢纽一类变更工程\"虽是家门口的活，但从没和业主打过交道的他多次登门访问业主，有一次当他看到业主办公楼空调电线路烧断时，细心的他立即带人敷设电缆、电线，更换开关，炎炎夏日里当\"大柜机\"为业主送来习习凉风时，业主的大门并且也打开了。为了跟踪某项工程××*曾6上北京2下广州终于揽下了活。20xx年初一场大雪把××*连人带车堵在合铜高速的庐江段路上，这一困算是又冷又饿的三天两夜，但是为了企业的生存进展××*从别诉苦叫累。
建造市场竞争激烈，有时\"活\"寻到了，效益却别一定好。铜九铁路电力工程，施工时经理部面临原材料上涨、工程成本增大等因素导致将亏损700多万的效益风险，为此，在强化经理部、作业队、协作队伍的责任成本治理的并且，××*带领工程技术人员研究合同、施工图纸，终于寻到合同上有利条款和施工图纸缺陷，于是他寻业主及相关单位，进行合理\"调概\"，最后工程干下来，别但填补了亏损，还完成了公司上交治理费，并略有盈余！于是有人说\"××*姓"裴"，但干活从别"赔"\"。
工程揽到手假如干不行，别但砸了自己的饭碗还让甲方对你所在的企业退避三舍。合武铁路（安徽段）永临结合电力工程是一具应急施工项目，业要紧求在二个月时刻里完成85公里长的35kv山区电力线施工，而这项工程合理工期最少要8个月时刻。但为实现向业主的答应，××*和他的团队在大别山区克服图纸别到位、赔青困难、山高林密施工别便等困难掀起大干高潮。最终以比合武铁路（湖北段）一家施工单位晚一具月开工却早一具月干完的佳绩，为实现业主的年度打算做出了贡献，而××*和他的团队凭借这项工程在合武铁路赢得业主的高度信任，先后承担了合武铁路客运专线五项工程，从最初的1831万元的项目，依赖工程营销滚动进展到2.8亿元，而目前淮南山南新区的项目实现滚动进展，同样得益于工期、质量为业主思考的\"双赢\"方针。
××*在关键时候敢在业主面前\"亮剑\"，是因为他有一支能打硬仗的团队，经理部仅有的40多人，最高时并且进行6个项目的施工，\"职员们个个独立作战、以一当十，别让领导操心\"是××*的团队战斗作风。而锺练队伍首先是凝结人心。施工人员常年在外奔波，有一具稳定的\"家\"是大伙儿的共同心愿，为此，××*和经理部领导班子在合胖进行了\"后方基地建设\"，职员有了长期宿舍，而且还安装了空调、热水器、建起了食堂,建起运动场地，历年来经理部共投入96万多进行\"三工建设\"，别论在宁启、浙赣、南京、芜湖、铜九、合武、淮南施工，职员都自豪地说我们的\"家\"在合胖。职工对团队有了认同感，施工中就当干自己家的活一样关注成本、注意抓工程安全、质量。为节省成本，浙赣线萍乡六站施工中，施工人员宁愿在公路边搭公共汽车内几十里外施工也别租车用，虽辛苦点，但大伙都知道，这是给自家在节省。
而有了家的感受真好。铜九工程完工后，经理部组织劳模和施工骨干及老职工按照人均3000元、家属2500元的标准，踏上丽江休养的\"双飞之旅\"。 每年春节经理部都对合胖地区的职员及家属凉快团拜会，延续7年春节职员的孩子都收到经理部送的\"红包\"。××*自信地说，\"只要好好干，经理部职员都能买得起屋子\"。
多年的工地摔打，××*和他的团队秉承着干一项工程，树一座丰碑，交一方朋友的理念，树立\"经营是龙头、治理是手段、生产是关键、安全是重点、效益是目标\"的方针，在竞争激烈的铁路建造安装市场上乘风破浪奋勇直前！他个人也先后荣获芜湖长江大桥有限公司\"优秀治理先进个人\",宁启铁路有限公司、合武铁路有限公司、上海铁路局铜九指挥部等建设单位颁发的\"先进个人\"\"优秀项目经理\"，集团公司、公司\"劳动榜样\"\"党员标兵\"\"优秀项目经理\"、20xx年度铁道部火车头奖章等荣誉。
“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划
别详一、指导思想：
在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。 二、奋斗目标：
1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；
2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；
3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照\"五个一\"要求，做好教研工作，即\"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试\"。
4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。 具体措施：
1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习； 2、降实各备课组教学进度表及教学打算； 3、有的放矢地开展第二课堂活动 初一年组织学生单词竞赛；
初二年组织学生进行能力比赛；
初三年组织学生进听力比赛；
其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。
4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语\"奥赛\"。
5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向； 6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；
7、降实本学期教研听评课工作安排。
第2篇：火车头奖章事迹火车头奖章事迹
职务：检修部部长
专业技术职称：技术员
自2013年4月任职以来，克服公司成立之初人员不到位、工作头绪多等诸多困难，勇挑重担、迎难而上，带领本部门工作人员不等不靠、主动出击，努力扩大承揽业务，占领市场份额，为公司经营做出了积极的贡献。
公司检修部主要负责局外机车检修（习惯称外委修），作业车、轨道车等检修，机车配件维修、制造等业务。陈上任之时，正面临市场竞争加剧、毛利空间缩小等不利局面，这给检修业务带来了不小的压力。面对困难重重的经营局面，陈 头深入市场调查，对全局企业自备机车进行调查摸底，了解分布区域，详细掌握各企业经营状况，并主动加强与路局各业务处室的联系，及时将外委检修情况进行专题汇报，在关键问题上积极组织召开协调会，共同分析经营形势，制定经营策略。同时主动与各分公司生产经营负责人一起研究市场，做到信息共享、资源共享，带动集团公司整体做大做强。
2013年7月份，陈 知兖矿集团铁运处两台DF4DD机车大修招标，面对众多投标单位，他提前与招标单位沟通联系，询问招标具体程序、要求，在沟通中建立了良好的互信关系，并在投标的过程中及时调整投标策略，最终以243万元的价格一举包揽了两台大修机车的检修业务。在和**矿业集团铁运处DF4B大修机车谈判中，他依靠多年积累的外委检修经验和良好的服务理念，最终以176万的价格同枣矿签订了合同。同时在今年 机车大部件招标中一举拿下了近1400万的项目（总项目1600万），让前来参加投标的客户刮目相看。
多年积累的外委机车检修经验，对企业和他本人都是一笔宝贵的财富，所以他这方面的"嗅觉"特别灵敏。路局接触网作业车有上百台，大多数已达到或接近大修修程，他早就瞄上了作业车大修业务这块"蛋糕"，如果能拿下这笔业务，不但拓展了 司经营业务，同时还能为路局节省维修资金，实现双赢。 经过深思熟虑后，多次向路局业务处室汇报，得到了他们的大力支持。经过他的多方努力，已经组织试修了4台车，为作业车大修和资质申办奠定了基础。该项目试验成功也为 司拓展了新的经营项目和经济增长点，为公司创造了效益。
为了更好的开展业务，陈 专门到**局、**局 行考察，认真学习借鉴兄弟单位检修业务的成熟经验做法。截止到目前，经他规划、经营的项目收入初步统计已达到5000多万元，为公司的创效增收和扭亏为盈工作做出了积极贡献。
第3篇：火车头奖章获得者先进事迹材料从2001在芜湖工地向公司贷款十万元起家，到2008年完成四十余项工程，施工产值达6亿多元，累计实现利润1.28亿多元，所施工的项目：一项荣获"詹天佑奖"、两项获"鲁班奖"、四项获省、部、工程总公司"优质工程"奖，××*和他带领的团队像一部传奇见证了企业改制以来的发展史。2007年度铁道部火车头奖章等荣誉。
然而，在基层开拓经营已经近8年了的××*说到工程，没有先说自己的苦和累，反而谈到了对企业、对员工、对甲方的感激之情。他说：感谢领导给的平台，感谢甲方给的机会，感谢员工的支持。作为个人来讲只是企业网这部大机器的一个组成部分，干好自己的本职工作是应有的本份。
作为一名基层管理者对企业的忠诚与感恩，是要通过对企业的贡献来体现的。 8年来，在别的项目部等着公司"给活干"的时候，他的经理部通过"区域滚动、项目滚动"，施工任务一项接一项，不仅自揽电力工程还揽到通信、市政施工、工程维管等，经理部上交公司利润逐年上升，员工的收入持续稳定增长，经理部实现了良性循环。
"合肥枢纽一类变更工程"虽是家门口的活，但从没和业主打过交道的他多次登门拜访业主，有一次当他看到业主办公楼空调电线路烧断时，细心的他马上带人敷设电缆、电线，更换开关，炎炎夏日里当"大柜机"为业主送来习习凉风时，业主的大门同时也打开了。为了跟踪某项工程××*曾6上北京2下广州终于揽下了活。2008年初一场大雪把××*连人带车堵在合铜高速的庐江段路上，这一困就是又冷又饿的三天两夜，然而为了企业的生存发展××*从不诉苦叫累。
建筑市场竞争激烈，有时"活"找到了，效益却不一定好。铜九铁路电力工程，施工时经理部面临原材料上涨、工程成本增大等因素导致将亏损700多万的效益风险，为此，在强化经理部、作业队、协作队伍的责任成本管理的同时，××*带领工程技术人员研究合同、施工图纸，终于找到合同上有利条款和施工图纸缺陷，于是他找业主及相关单位，进行合理"调概"，最后工程干下来，不但填补了亏损，还完成了公司上交管理费，并略有盈余！于是有人说"××*姓"裴"，但干活从不"赔""。
工程揽到手如果干不好，不但砸了自己的饭碗还让甲方对你所在的企业退避三舍。合武铁路（安徽段）永临结合电力工程是一个应急施工项目，业主要求在二个月时间里完成85公里长的35kv山区电力线施工，而这项工程合理工期最少要8个月时间。但为实现向业主的承诺，××*和他的团队在大别山区克服图纸不到位、赔青困难、山高林密施工不便等困难掀起大干高潮。最终以比合武铁路（湖北段）一家施工单位晚一个月开工却早一个月干完的佳绩，为实现业主的年度计划做出了贡献，而××*和他的团队凭借这项工程在合武铁路赢得业主的高度信任，先后承担了合武铁路客运专线五项工程，从最初的1831万元的项目，依靠工程营销滚动发展到2.8亿元，而目前淮南山南新区的项目实现滚动发展，同样得益于工期、质量为业主考虑的"双赢"方针。
××*在关键时候敢在业主面前"亮剑"，是因为他有一支能打硬仗的团队，经理部仅有的40多人，最高时同时进行6个项目的施工，"员工们个个独立作战、以一当十，不让领导操心"是××*的团队战斗作风。而锺练队伍首先是凝聚人心。施工人员常年在外奔波，有一个稳定的"家"是大家的共同心愿，为此，××*和经理部领导班子在合肥进行了"后方基地建设"，员工有了长期宿舍，而且还安装了空调、热水器、建起了食堂,建起运动场地，历年来经理部共投入96万多进行"三工建设"，不论在宁启、浙赣、南京、芜湖、铜
九、合武、淮南施工，员工都自豪地说我们的"家"在合肥。职工对团队有了认同感，施工中就当干自己家的活一样关注成本、注意抓工程安全、质量。为节约成本，浙赣线萍乡六站施工中，施工人员宁愿在公路边搭公共汽车上几十里外施工也不租车用，虽辛苦点，但大伙都知道，这是给自家在节约。
而有了家的感觉真好。铜九工程完工后，经理部组织劳模和施工骨干及老职工按照人均3000元、家属2500元的标准，踏上丽江休养的"双飞之旅"。 每年春节经理部都对合肥地区的员工及家属举行团拜会，连续7年春节员工的孩子都收到经理部送的"红包"。××*自信地说，"只要好好干，经理部员工都能买得起房子"。
多年的工地摔打，××*和他的团队秉承着干一项工程，树一座丰碑，交一方朋友的理念，树立"经营是龙头、管理是手段、生产是关键、安全是重点、效益是目标"的方针，在竞争激烈的铁路建筑安装市场上乘风破浪奋勇直前！他个人也先后荣获芜湖长江大桥有限公司"优秀管理先进个人",宁启铁路有限公司、合武铁路有限公司、上海铁路局铜九指挥部等建设单位颁发的"先进个人""优秀项目经理"，集团公司、公司"劳动模范""党员标兵""优秀项目经理"、2007年度铁道部火车头奖章等荣誉。
带着"感恩"去工作
第4篇：星星火炬奖章先进事迹星星火炬奖章候选人先进事迹
吴圣生同志1997年8月参加工作，大专学历，现任策武河梁希望小学少先队大队辅导员。从教18年来，他热心于党的教育事业，长期从事学校少先队工作把自己的青春年华献给了祖国的花朵。他披荆斩棘，锐意创新，带领全校师生用实际行动诠释了星星火炬的事业。
作为河梁小学的辅导员，他认识到红领巾事业需要一支优良的团队和更多的关怀，他倾注了200%的耐心去关注、去开垦这一片红色的土地。于是他安排辅导员老师参加各级辅导员培训学习，并亲自收集有关辅导员和少先队活动等资料，让各中队辅导员不断地学习吸收少先队工作的新经验、新信息，坚定了他们搞好少先队工作的信心。他精心制定了每周少先队活动的主题，开展少先队教研活动，进行每月的少先队活动观摩课的经验交流与。为少先队工作提供了优良的工作环境和育人条件。在他的关心下，学校健全了少先队组织，成立了红领巾监督岗；安排各中队观看德育教育视频；设置了《少先队专栏》和校园文化宣传点共计20 余处；指导班主任科学制定工作计划；坚持周一和重大节日的升旗仪式和国旗下的讲话制度，坚持了少先队常规性活动的开展，有力地提高了学校的德育氛围。
为培养学生多方面的能力，吴老师开始把学生成长和学校发展结合起来，开展了多元智慧活动兴趣小组，虽然学校仅仅 10 余名老师，但他根据教师的特点，开设了书法、围棋、电脑制作、科技创新、绘画、舞蹈等小组，学生参与面达100%。与此同时多次进行各项活动的比赛并获奖。这些成绩的取得，展现了河梁小学的师生风采。
身为辅导员，他不仅是老师们的良师益友，他更是孩子们的知心朋友。在他的眼里，每一个孩子都是值得赏识的，每一个孩子都是学校的骄傲。他本着以活动为载体，竭诚为青少年健康成长服务的理念，指导学校老师开展少先队各项活动。如：今年的学雷锋月开展了我是新雷锋教育活动；结合河梁本地特色，组织学生开展“美化环境，清洁乡村”打扫活动；扎实开展爱读书中华经典颂竞赛活动，让学生在活动中得到了成长；当别人遇到困难之际，及时开展了“爱心无限”捐助活动；结合建队日系统组织新队员入队活动，通过讲队史、讲英雄故事、学唱队歌等形式，开展了新队员队前教育活动；六一之际开展六一庆祝系列活动；同时开积极和所在社区联系，开展了大手牵小手，绿色植树行动；与李城小学“手拉手”结对等等。通过活动的开展，让学生感受学校这个大家庭的温暖，让他们在活动中“勤奋学习、快乐生活、全面发展”。
与此同时，吴老师还结合课题《依托“红色小上海”文化资源,打造“红色文化助我成长”少先队活动的实践与探索》进一步深化学校德育，规范少先队各项工作，丰富班级管理内容，指导少先队制定了《河梁小学德育精细化管理实施方案》，为学校的进一步发展奠定了坚实的基础，为学校少先队工作指明了方向。
“随风潜入夜，润物细无声”，河梁小学的星星火炬事业为学校的快速成长和教育教学质量的提高起到了助跑的作用，在这条起跑线上，洒下了吴老师的汗水，留下了他坚实的足迹。
第5篇：市供电公司总经理五一劳动奖章获得者先进事迹市供电公司总经理五一劳动奖章获得者先进事迹材料
在xx市，涌现出一位勇于担当作为，锐意求实创新，不忘初心使命的光明使者——xx同志，他扎根基层供电企业三十余载，凭着他对党和人民的无限忠诚和对电力事业的执着追求，团结引领着国网xx市供电公司员工，共同奋战坚守在电力一线，以爱国、爱岗、敬业、诚信、友善的实际行动，出色地践行了社会主义核心价值观，在为千家万户送去光明的同时，更赢得了社会各界发自内心的由衷敬佩与真诚叹服。
xx当过兵，做过电力检修工、电力生产部主任、办公室主任、生产副总经理、送变电工区主任、供电公司总经理。他荣获2018年xx市履职优秀人大代表；2017年xx市五一劳动奖章；2016、2018年xx市五一劳动奖章；国网蒙东电力安全生产先进个人；国网xx供电公司先进个人、优秀共产党员、先进生产工作者、优秀专业技术人员等十余项盟市级以上荣誉。追随xx的创业足迹，我们看到他一步一个脚印，脚踏实地，勤恳专研的矫健身影。因为有着这么多的经历和磨炼，他对xx地区电网结构、供电设配、供电线路、电网运行方式、负荷接待等情况了如指掌，心系地方百姓，秉承“经济要发展，电力需先行”的服务意识，用“责任”书写一项项电力惠民情怀。
xx在工作中不仅能沙盘指点，还能率兵驰骋“疆场”亲临现场抢险（修），员工们都对这位工作起来披荆斩棘、雷厉风行的“领头人”拇指高竖、敬佩有加！尤其是他脚踏实地凭借自己多年累积的深厚专业理论知识和丰富的实践战略经验，得以在xx地区电力事业中站稳脚跟并屡创奇迹。在他的带领下企业获得国家文明单位荣誉称号；xx自治区“文明单位标兵”；xx年、2017年xx市“五一”劳动奖状；2016年、2018年xx市“五一”劳动奖状；国网蒙东电力先进集体、“无欠费供电单位”、“无投诉供电企业”称号、企业文化“双十佳”单位；国网xx供电公司先进单位等二十余项盟市以上荣誉。多年来，企业政风行风民主测评始终处于免评或蝉联全市第一的好成绩。看到这些成绩xx总是感慨的说：“成绩的取得，是公司全体员工经过不懈努力的结果，归根结底就是——使命，是——责任。”
这样一位兼顾了睿智、果敢和英俊的总经理，到底如何发挥模范带头作用、传播正能量、进而辐射周边、最终实现引领团队整体综合素质提升及全心全意为人民服务的呢？
一、谱写华章光明曲经济腾飞我先行
“人民电业为人民”是xx同志的职业格言。近年来，xx市围绕打造多元化发展先行市和示范区为目标，加快转型跨越步伐，用电需求增加，随之要求电网建设和改造步伐也逐步加快。为了尽快发挥电力对xx市经济发展的作用，更好惠及地方百姓，xx率先提出深化推广电网建设政企合作模式，他积极与xx市政府联系，组成了以副市长为组长、各相关单位领导为成员的“平安电力保障领导小组”，并现场办公解决了500千伏超高压线路、电气化铁路电网建设、220千伏团结变电站10千伏出线、110千伏向阳变电站扎阳II回线路、110千伏繁荣变电站10千伏出线等电力建设征占地问题。依托市政府的支持，进一步解决电网建设和改造中征林征地难、阻力大的问题。同时多项220千伏、110千伏电网建设及配网大修技改、农网低电压改造工程的建设，也有效增强了地区负荷的供电能力和新增负荷接入能力，为xx市转型跨越发展、xx新区建设、电气化铁路提质提速以及拉动经济增长的玉米深加工、煤化工和有色金属产业“三驾马车”提供优质稳定的源动力。他本人也因此收获到众人的连连点赞、声声美誉。
二、优质服务树典范不忘初心惠民生
作为供电人，xx深深的认识到，现代社会对于电力的依赖程度越来越高，经济社会发展必须要有坚强的电网做保障。多年来，他致力打造“企业效益为重，社会效益优先”的企业精神，带领全体员工加快电网建设步伐，提高供电服务水平，为地方经济稳步健康发展提供了坚强的电力能源保障。他常说“服务没有最好，只有更好”。在他看来，做好供电服务不仅需要良好的管理体制，更需要有一支奉献、能打硬仗的团队。为带好队伍，他坚持做到身先士卒、率先垂范，经常走访xx地区的用电企业，深入了解客户用电情况，以及对供电的要求，架起了供用电双方和谐用电桥梁。在潜移默化的引导下，真诚服务、贴心服务理念已经渗透到了每一个员工的思想中。他强化服务理念，以社会责任为己任，2014年至2018年为xx市低保户、五保户累计减免电量705.48万千瓦时，减免电费328.48万元；每年减轻农业灌溉、农作物的种植、林木培育和种植及畜牧业、渔业用电电费支出613.8万元；2018年分三次对一般工商业进行降价，降价幅度达10%以上，为一般工商业用户退补电费43.93万元。一项项惠民政策的落实，是xx同志不忘初心，牢记使命的体现，是帮扶百姓过上幸福生活的诠释，彰显了光明使者的风采，赢得了社会各界的一致好评。
三、发挥行业优势助力精准扶贫
“十二五”以来，国网xx市供电公司在xx带领下新建500千伏线路90.46公里，220千伏线路429.36公里，新建110千伏线路275公里，新建和改造10千伏、0.4千伏线路分别为939.40公里、1250公里，实现村村通动力电，极大地提升了地区供电能力和供电可靠性，为地区经济社会发展和人民生活水平提高提供了坚强保障。从2015年开始，xx带领国网xx市供电公司员工与xx浩绕山东平台村结成了一对一的帮扶对子，让这个曾经刀耕火种，人力农耕的穷山村有了带向致富路的伙伴。一直背负着贫穷落后踽踽独行的东平台，在奔向幸福的路上，从此不再孤单……。为了能让这个山沟沟里的小村庄尽早的脱离贫困，xx常常带领公司中层干部牺牲掉自己的休息时间，先后几十次深入到东平台村，入户了解民情民声，探究贫困根结。和村委会一起坐下来，研究探讨东平台村未来的发展致富之路，为200余户贫困户建档立卡，出谋划策。为了早日帮助东平台甩掉贫困村的穷帽子，xx带领干部员工找渠道，寻方法，谋出路，经多方协调，共投入资金58万元为浩饶山镇实施养殖合作社、种植合作经营、技能培训3个扶贫项目致富架塔搭线，想着法儿地帮助村儿里的贫困户，带领他们走出贫困，迈步走向致富路……
四、敢立潮头勇为创新
xx作为一名地方人大代表，他深感自己肩负的重任，而熟悉他的人都知道，在他的身上，似乎天生就有一股闯劲，一股敢为天下先、敢做弄潮儿的勇气。xx经常说，一个领导，不能按部就班，因循守旧，而应该有一股子闯劲。而这种闯，并不是盲目地乱闯，它实际上是一种创新精神，一种进取意识。
他带领专业人员走访了xx市经济局、住建局、规划局、工业园区管委会及河西新区管委会，对xx地区新增电力负荷情况及大用户生产运行情况进行了沟通、了解，掌握企业用电需求，首次建立我市重点用电项目信息库，打好服务提前量，为用电新装客户提供前置服务，保证了电气化铁路、民航院校、棚户区改造等重点项目的提前用电。他超前思维，利用互联网组织深入推广线上受理客户业扩报装，办电用电足不出户就能通过掌上电力APP或者登陆95598网站、微信钱包等多种新型交费方式，自助申请用电报装业务，工作人员会在规定时间联系用户现场勘查、装表接电。同时优化现场勘查模式，实行合并作业和联合勘查，取消普通客户设计审查和中间检查，实行设计单位资质、施工图纸与竣工资料合并报验，有效提升了用户办电效率。
作为一名电力人，xx始终心系百姓用电安全。2018年针对xx市平房较多，老旧线路安全隐患问题，他通过多方努力，争取到国家电网公司项目资金1600万元，免费针对平房台区用户已经破旧老化的引户线及电能表进行专项改造更新，从而确保xx市2万余平房用电客户，用上安全电、放心电。
追随xx的创业足迹，我们看到了一个时代“领跑者”的矫健身影：他一直秉持着团结奋进，求真务实的工作态度，用智慧和汗水传播光明，用“责任”书写电力惠民情怀。
第6篇：五一劳动奖章先进事迹2017五一劳动奖章先进事迹材料
方XX同志，1969年10月出生，大专毕业。目前担任XX垦殖场茶林分场党支部书记兼场长。她19岁参加工作，先后担任教师、村妇女主任、副书记等职务，2002年开始任XX分场党支部书记，2004年为了做好三峡移民的思想工作，平息移民与当地村民的矛盾。XX场党委决定让她挑重担，到茶林分场担任场长。方XX临危授命，在极其困难的条件下做通了三峡移民的思想工作，使这些准备重返重庆的群众，愿意在XX安居立业。很多移民纷纷表示，是方书记一心为群众的扎实作风，赢得了他们的爱戴和尊敬。两年后，XX总场党委又让她党政工作一肩挑，十多年过去了，方XX同志始终牢记上级党组织对她的谆谆教诲和殷切期望，把茶林分场群众当成是自己的父母亲人，急群众之所急，想群众之所想，真心诚意地为群众分忧解难办实事，得到了广大群众的支持。使茶林分场这个由本场老职工、柘林库区移民、灾后重建吴城移民、重庆三峡移民聚居的地方，一改以往邻里之间矛盾不断、群众贫穷落后、环境脏乱、一下雨就泥泞难走的老大难单位，彻底改变了面貌。
大力抓产业致富绘新图
2014年，方XX同志遵照县委和XX总场党委安排，充分发挥党员在引领产业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，抓住县扶贫和移民办在XX垦殖场茶林分场帮扶的机遇，一心抓产业，致富绘新图，她的具体做法是、
1结合村情实际，选好突破口、针对茶林分场移民人数达到全村总人口的一半以上的现状，她认为在移民中发展产业，既是广大群众的实际需要，又能能攻克茶林分场半壁江山。方XX同志率先在山峡移民小组骨干党员中搭建先锋创绩载体，发展特色水果优质葡萄，为促进全村广大村民增收致富开了个好头。通过19户、30亩葡萄园的经营，取得了经验。在年末又在茶林分场园山村民小组发展了第二个产业基
地，新增了50亩葡萄园。2015年，方XX同志再接再厉，先后成立了占地200亩的永修县茶林果蔬种植专业合作社和养殖规模8万羽的永修县鹌鹑养殖家庭农场。2017年3月，又成立了占地250亩的永修县沙澧特金果专业合作社。目前全分场共有52户是各合作社的成员，其中党员户、移民户和贫困户比例占82%。
2确定发展项目，深入搞调研、发展什么产业是实施产业链上党旗红的关键，不仅关系到党建促发展，产业强党建的成败，也关系到党员群众的切身利益。方XX同志对产业的选择做到了慎之又慎，除反复听取产业项目实施人的意见和网上査询外，亲自联系、组织产业骨干去外地参观学习。又邀请省农大专家到茶林场产业基地考察讲课，还高薪聘请了葡萄栽培管理技师。经过一系列过细的调研工作，确定了种植优质葡萄无核早红、醉金香、红提夏黑、早甜等早中晚不同品种，一年三季有花有果，不仅拓宽了群众的致富路，还为打造优质农产品供应基地及文化旅游休闲基地打下了基础。 3宣传服务上门，党群同心干、在发展三峡移民组产业项目过程中，方XX同志和移民局包村帮扶工作组及分场支部始终站在前列，上门宣传加强农村产业党建工作的意义，上门帮助签订土地流转合同，一起听专家讲课，一起为发展产业出谋划策。她多方争取资金60余万元，为葡萄园修路护坡，排灌渠道进行了维修，为产业发展解除后顾之忧。目前三峡移民组30余亩葡萄园已全部扦插成活，长势良好，2015年即有部分经济效益。元山50亩新产业基地也完成了前期准备工作，更可喜的是各村民小组参观咨询的人群络绎不绝，纷纷表示也要走发展产业的新路。方XX同志顺应民情，及时在茶林分场成立了“XX茶林果蔬种植专业合作社”，将杨梅、柑桔、葡萄、苗木等一齐集中在合作社中，让产业之花在茶林遍地开放。
一心想群众亲情暖人心
XX垦殖场茶林分场共有700名人口，谁家有难处方XX心里明明白白的。2014年她为全村每家每户建立了民情档案，雪中送炭，帮扶更有针对性。
对特困户重点照顾、音帮国的儿子是精神病患者，2014年初，他自己又患上了骨癌，家里的屋山墙开了裂。方XX及时向XX总场党委汇报的同时，亲自找工匠协商担保，垫工垫本先给音家进行危房改造，让这个因病致贫的家庭住得安心。2013年，茶林分场共改造危房27户，2014年更是改造危房81户，如今的茶林分场家家住新房，村村有新路，人人喝上了干净的自来水，她家住德安，为了不耽误工作买了一部私家车，群众却说这车是困难户的公用车，很多病人都是她免费送到县、市医院抢救治疗的。
为群众致富找门路、方XX还针对茶林分场人多地少的实际情况，在发展三产业上做文章。通过搭平台、引资金等方法，积极帮助有一技之长的人搞苗木栽培、建筑装修、家庭养殖外，她还请来老师教农村妇女十字绣，给群众增加收入。如今茶林分场六个村组邻里和谐、尊老爱幼、环境整洁、村民们积极向上，富裕祥和，呈现一派喜人的兴旺景象。
关爱留守儿童献爱心、在XX茶林分场留守儿童最多。主要原因是分场移民多，很多移民来到一个新地方都想多挣点钱发家，选择外出打工是最实际的选择，最多时全分场有32名留守儿童，方XX同志带领分场干部和“五老”人员，每人要帮扶三到四个人。近两年来，由于茶林场在发展产业、经营建筑、装修等行业取得了发展，很多打工的人返乡了，2014年全场仍有留守儿童13名，另有2名单亲家庭子女。方XX要求分场干部对这些留守儿童高看一等、厚爱三分，不仅定期走访了解情况，节假日还经常把帮扶对象接回家做客，让孩子们享受父母亲情。王丽君等四名留守儿童家庭比较困难，分场干部出面为她（他）们争取助学金、申请困难补助，今年共为他们争取了2500元。几户留守儿童的家庭旧房
改造时，家中主要劳力在外打工，她亲自带着村干部帮他们策划、请工、做杂事，使留守儿童家家住进了新楼房。
在茶林场老人们把她当成女儿，同龄人把她当成姐妹，孩子们把她当成妈妈！
一碗水端平“四无”保安宁
因为茶林分场人员构成复杂，人多地少，老职工和移民之间，常常为一分菜园，几厘地产生纠纷闹矛盾。这些年来全分场做到了“四无”即无重大刑事治安案件、无群体性事件、无聚众上访、无森林火灾，主要方法是、
防患未然想在前、XX垦殖场老职工曾经历过砍场、复场和改制的过程，有凑钱到省、市上访的先例。又因XX的前身是云山垦殖场城山分场，亲友多，走动频繁，信息灵通。这两年因职工在买断工龄补贴标准和云山、恒丰相差很多。老职工中一些热衷上访的人又在串联，方XX同志主动上门听意见并进行解释，化解了老职工心中的纠结。实现了平稳改制零上访。又如这几年清明节，茶林场反复宣传文明祭扫不烧纸。但重庆三峡移民很难接受、为了建三峡水库离家几千里，不烧纸怎样祭祖？为了让这些远离家乡的移民心里平衡些。方XX划了一块专供烧纸的地方，清明节“前三后四”七天里她亲自值班防火，杜绝了森林火灾，也感动了群众。
公平公正水端平、农村中涉及土地调整、危房改造、享受低保待遇等群众敏感问题，最容易产生干群之间、邻里之间的矛盾。方XX同志对这些关系到群众切身利益的事，努力做到公平公正，公开透明，主动上门听意见，力求一碗水端平。避免老职工和新移民之间有想法。由于分场党支部做到一视同仁，不仅群众满意，而且职工和移民之间相处更加和谐了。
群策群力保安宁、方XX同志在茶林场担任了11年支部书记兼场长，和她打过对的副手们都不愿调动。和方XX共事苦点累点也高兴，因为最苦最累最吃亏的事，都是方XX抢着干的。她能把全分场的党员捏合在一起，发挥更大的力量。
第7篇：开发建设新疆奖章先进事迹1 情牵民族教育 心系学校发展 ——自治区开发建设新疆奖章推荐人先进事迹 记焉耆回族自治县第三中学党支部书记、副校长 艾山江·吾守尔 艾山江·吾守尔男维吾尔族1968年7月生中共党员中学高级教师、自治区特级教师、全国优秀教师祖籍新疆焉耆县。 艾山江.吾守尔同志拥护中国共产党的领导坚持四项基本原则模范遵守党的民族团结政策热爱党的教育事业。在工作中自觉践行“三个代表”重要思想和科学发展观严格要求自己事事、时时以身作则充分发挥了共产党员的先锋模范带头作用。 艾山江·吾守尔1986年9月参加工作在焉耆县一中从事生物教学他善于学习、善于钻研工作勤奋踏实团结同事关爱学生尊重家长教学成绩优异赢得了师生和家长的好评。1997年9月他由一名骨干教师成长为学校教务主任、工会主席。虽然他的角色变了成了学校的管理者但他并没有因此而骄傲他依然把满腔的热情投入到对教育事业的忠诚和热爱中。在工作中他开拓进取积极创新把全部精力放在了抓教育教学、促质量上从而使得学校教育教学质量连年提高会考、学年水平考试、高考上线率不断攀升名列巴州前茅。因工作出色2007年9月又被组织上任命为县一中副校长分管学校教学、教研工作他带领全校教师认真学习新课程理念积极推进高中课程改 2 革的实验与实施并取得了良好的成绩。 “打铁先得自身硬” 为推进“科教兴县”、“人才强县”战略实现优质教育均衡发展办
人民满意的教育焉耆县县委、县人民政府做出决策将原永宁镇、四十里城子镇、七个星镇、包尔海乡和查汗采开乡五个乡镇中心学校的初中部撤销合并于2009年8月成立了焉耆回族自治县第三中学。焉耆县第三中学是一所以寄宿制为主的九年一贯制民汉合校。因艾山江·吾守尔思想觉悟高、政治素质好、专业知识扎实、业务能力强、管理经验丰富他再次被组织上委以重任任命为县三中党支部书记、副校长正科。作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔深知自己肩负的重担为了不辜负党和政府的期望把学校办好让学生满意、家长放心、社会认可他没有太多的豪言壮语有的只是脚踏实地、勤奋工作因为他坚信千里之行始于足下只要有付出就一定会有收获。 三中刚刚成立要做的工作千头万绪艾山江·吾守尔经过认真分析和思考认为狠抓师资队伍建设、制度建设是办好三中的切入点和突破口只有树立正确的教育观念全面提高教师的综合素质才能培养出高水平的人才。思想和观念是行动的指南他首先注重自身素质的提高带头学习教育教学理念转变教育观念与广大教师交流学习心得和体会。他经常深入教学一线听课、评课参加教学教研活动平均每学年听评课达200节以上 3 他早出晚归身体力行为教师做出了表率树立了榜样赢得了老师们的信任和尊重。艾书记常说“青年教师是学校的中坚力量必须予以重视和培养”他是这样说的更是这样做的。只要有时间艾书记都会主
动找青年教师谈心、谈话启发、鼓励他们要热爱教育事业、勤奋工作、关爱学生帮助他们提高课堂教学水平提高班级管理能力提升自身综合素质。 俗话说“人管人气死人制度管人笑盈盈”。为了建立健全学校各项规章制度规范教师教育教学行为培养学生良好行为习惯。艾山江·吾守尔结合学校实际亲自指导和组织教师编写了《焉耆县第三中学教师工作规范》、《焉耆县第三中学班主任、年级组长考核细则》、《焉耆县第三中学住宿生量化考核细则》等制度保证了学校各项工作的有序开展。 对一所民汉合校而言大力加强和推进“双语”教学尤为重要势在必行。作为学校党支部书记、副校长他以高度的责任感和使命感狠抓“双语”教学。他在教职工大会上反复宣传实施“双语教学”的重要意义要求全体教师统一思想提高认识。他带头学 “双语”、用“双语”在学校积极营造“双语”学习的浓厚氛围。为了提高自己的汉语水平和工作能力凡是要组织大家学习的材料他都会事先熟读如果有不认识的字或不理解的词语他会谦虚地请教汉回教师直到准确无误他这种精益求精的精神深深打动和影响着全体教职员工。艾书记每天坚持一小时的朗读和书写从未间断。在艾书记的榜样示范下全校老师也都积极主 4 动地学“双语”、用“双语”。比如学校刚成立时有些中层领导只能用维语进行工作总结和述职短短两年时间所有中层领导不仅能说一口流利的汉语而且能够运用汉语进行书
面总结和述职。 “榜样的力量是无穷的” 民族团结是新疆各族人民的生命线。作为党培养的少数民族干部作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔深知在全校师生中加强民族团结、牢固树立“三个离不开”的思想是学校开展一切教育教学工作的前提和保障更是民汉合校长足发展的基石。他在思想上与党保持一致在大是大非问题上头脑清醒政治立场坚定认识不含糊态度不暧昧。经常组织全体教职工认真学习、宣传、遵守党的民族团结政策要求全体师生在学习、生活和工作中做到不利于民族团结的话不说不利于民族团结的事不做不参与非法宗教活动人人争做民族团结的楷模。艾山江·吾守尔对在新时期如何开展好学校党建工作有他自己的见解他认为学校的党建工作应该紧紧围绕教育教学来展开以党建促稳定以党建促团结以党建促教学以党建强师德以党建铸师魂。通过强化民族团结教育 学校320余名教职工和2100余名学生相互团结相互学习相互尊重和睦相处亲如一家民族团结之根深深地植入全校师生心中学校民族团结的好人好事层出不穷。2010年8月学校教师依明江•玉素甫、玉素甫江•木沙、艾力•阿不来提不顾个人安危跳入湍急的开都河舍己勇救落水汉族父子的事迹至今仍在焉耆县、在巴州被 5 传为佳话。 “关注贫困学生积极献爱心” “关注贫困学生积极献爱心不让一个学生辍学”是艾山江•吾守尔同志自从教以来一直坚持做的事。每当看到学生生活遇到
困难他都会主动帮助解决学生的后顾之忧每当看到有学生辍学不管路程有多远不管家长的话有多难听他都会不厌其烦地家访宣传《国家义务教育法》、资助孩子、说服家长尽量不让一个学生辍学。从教26年来经艾山江·吾守尔包联、资助的贫困学生多达80余人为贫困学生捐资、捐物5万余元。 “甘为孺子牛服务师生无怨言” “其身正不令而行。其身不正虽令不从”。作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔从不摆架子待人处事公正民主宽厚仁和。情系师生乐于助人是艾书记工作中一直奉行的基本原则。面对教职工的困难疾苦他总是力所能及关怀备至。学校320余名教职工只要有教师生病住院不管工作有多么繁忙身心有多么疲惫他都会亲身前往医院探望问寒问暖并嘱咐安排学校工会探望生病的老师表达学校对他们的关心、慰问令生病的老师及其家人深受感动。学校师生及广大农牧民亲切地称他为学校的“贴心书记”。 “一分耕耘一分收获” 天道酬勤。工作二十六年来艾山江·吾守尔三次被评为州级“优秀教师”四次被评为县级“优秀教师”四次被评为县级“学科 6 带头人”三次被评为县级“优秀共产党员”一次被评为自治县“十大杰出青年”一次被评为自治区“三育人先进工作者”曾被自治县推选为全国“五四青年”候选人。2002年10月他被破格晋升高级教师职称。2005年3月被评为自治区特级教师。2004年9月被评为全国优秀教师。2009年
12月被评为自治县“两基”工作先进个人。2011年7月被评为自治县优秀党务工作者。
第8篇：五四奖章个人先进事迹五四奖章个人先进事迹材料【篇1】高举团旗跟党走，立足岗位献青春XX，女，汉族，2007年毕业于福建师范大学汉语言文学专业，现任国网龙岩市新罗区供电公司品牌中心负责人。自参加工作11年来，她先后在营业员、新闻宣传专责等12个岗位上任职，无论在哪个岗位，她都兢兢业业做事、踏踏实实做人，而这11年的岁月也让她养成了勤学好问、作风严谨、工作扎实、勇于创新的工作作风和严于律已的生活作风，为基层青年工作者树立了光辉榜样。因是中文专业毕业，虽被分配在江山供电所营业厅，公司还给她安排了新闻宣传工作。但新闻讲究的是：快速、准确、真实，与在大学时学习的“形散而神不散”大相径庭，为了克服跨专业、跨业务带来的不足，她抓住一切可以学习的机会。除前往上级部门跟班、参加培训班、看专业书籍外，她还给自己定下每天至少采访一个人、拍一组照片、写一篇稿件的目标，就这样持续了半年，她迎来了工作生涯中的第一大挑战：2008年龙岩特大冰雪灾害灾后重建新闻报道工作。1400多个新闻现场，466.5公里长的新闻战线，为了能第一时间将更多有价值的新闻推广出去，龙岩供电系统将全市宣传人员组队分配，作为新人的她主要负责新闻校对、发布以及其他后勤工作，除了简单的拍摄、采访，她每天有一半的是在电脑前奋笔疾书，一直忙碌到2月23日，闽西受灾电网在全省率先恢复送电，她一共校对、发布、撰写了100多篇受灾稿，随后她又投入到新的一波恢复送电稿件报送工作中。“6·15闽西大暴雨”、台风“玛莉亚”、台风“山竹”等电力受灾抢修现场，都能看见她穿梭其中的身影。正是在自己的不懈努力下，她渐渐成长为公司团员青年的先进代表，2010年，她先后被龙岩电业局评为“新闻宣传工作先进个人，被福建省电力有限公司评为“优秀共青团员”。因为工作的需要，她肩上的担子越来越重，最高记录时，她一人身兼4个岗位，但每样工作她都做得有声有色。2015年，为了进一步解决树线矛盾问题，公司首创“电力走廊生物防火经济林带”，旨在通过“一廊一带”的建设，既能解决树线矛盾，又降低森林火灾风险，同时还能增加林农经济收入，协助当地政府解决难题。作为“一廊一带”根植项目主创人员之一，她主要负责对接林农，了解林农需求，先后组织林农前往漳州、长汀等地外出了解种植经济林带的方法，并邀请龙岩市水保办专家至林带现场为林农答疑解惑。同时她还负责提炼项目亮点、特色、推广的工作，共组织3次大型新闻发布会，相关报道在中央电视台、新华社、中国产经新闻报、海峡报、海导报等20多家媒体刊发。同时，在上级单位的支持下，2016年该项目在龙岩供电系统全覆盖，2017年在福建省电力系统内推广，2018年推广至赣州、江西等地。同时，她还积极组织公司志愿者、服务队进企业、校园、社区、家庭开展志愿服务活动，共开展志愿服务活动100多次，服务、走访客户上千余人。回忆往昔，她曾是记者、联络员、项目负责人、支部书记……多岗位的锻炼，多角色的转变，曾经那位懵懂的女孩已蜕变为更丰富多彩的自己，并向着更好的自己前进。【篇2】XX，男，湖北省南漳县人，1982年12月出生，现任平高集团有限公司技术中心副主任兼任高压开关研究所所长、高压开关设备河南省工程实验室负责人。自参加工作以来一直从事高压、超高压、特高压开关产品的研发工作。XX同志在新产品研发中坚持自主创新，努力掌握核心技术，截止目前已申请发明专利23项，发表专业论文4篇，并获得省部级科学技术进步奖3项，地市级科技进步奖16项。同时由于工作业绩突出，先后被评为国家电网公司科技工作先进个人，平顶山市学术技术带头人，平顶山市一线技术英杰，平顶山市青年岗位能手。勇挑重担、研制出完全自主知识产权的特高压GIS百万伏自主化GIS项目是XX同志主持设计的电压等级最高、技术最先进、难度最大的交流开关设备。在项目研制过程中，带领团队发扬"五加二、白加黑"的奉献精神，通过大量严谨的理论分析和试验验证，掌握了大容量、高电压等级灭弧室开断等一系列关键技术。以上关键技术的应用为百万伏断路器的成功研制奠定了坚实基础，该产品是国内自主研制的首台双断口断路器，技术参数达到国际领先水平。目前该产品已经在特高压工程中标12台，实现销售收入超过10亿元，有力的支撑了中国特高压电网建设。坚持技术创新与实践相结合，不断创造世界领先XX同志始终坚持技术创新与生产相结合，及时将国内外最新科技理论和成果应用于研发设计中。在对高压断路器的电弧开断性能和特高压开关设备的关键技术进行深入研究的基础上，建立了自能式断路器电弧开断性能仿真分析的理论体系；2013年结合新一代智能化技术，完成了高度集成的智能隔离断路器研制。以上多项具有国际领先水平的重大新产品，填补了国内外相关领域的空白，提高了自主创新能力，实现了开关设备研发、制造、核心工艺、试验检测等领域的多项重大技术创新。开拓创新，直流开关技术引领为实现资源优化配置，国网公司提出特高压直流远距离输电战略，XX同志主持研发的直流转换开关是其中重要的设备。产品研发过程中，XX同志钻研直流开断技术，掌握气流场仿真技术、自激振荡过零开断技术。分析了电弧电压、谐振回路参数与直流开断能力的关系；研究避雷器参数配置，不断深化技术研究，积极开展技术创新，率先完成国内±110kV直流转换开关，打破国外公司垄断局面。厚植深耕，国际市场业绩丰硕立足于公司国际化统筹发展战略，XX同志带领团队成功研制420/800kVGIS产品，先后中标印度斯如瓦兰、坎伯尔，波兰多沃及凯尔兹科沃变电站等工程60余间隔。创造产值超10亿元，为公司拓展国际业务，提高国际话语权和影响力提供了坚实的技术支撑。深挖管理、研发团队成果丰硕XX同志在新产品研发过程中不断创新管理模式，积极推广项目负责人机制，提高研发团队的工作积极性；同时根据每个研发人员的特长，合理分配工作任务，做到人尽其才，最大程度的开发每位员工的工作潜力，提高团队的工作效率。近几年来，XX同志和研发团队先后完成了包括国家"863"、"河南省重大科技专项"在内的8项国家、省、国家电网公司重点科技项目。10余项新产品通过国家级科技成果鉴定，多项产品技术水平国际领先。在取得以上成绩的同时，XX同志为平高培养了一大批青年技术骨干，为平高集团新产品研发的不断突破奠定了基础。【篇3】XX，女，满族，中共党员，出生于1984年，现为武汉理工大学团委书记、武汉团市委挂职副书记、湖北省志愿者协会副会长。XX自2004年上大学以来，坚持关爱帮扶农民工子女，服务时数累计达6000余小时，帮扶3000多人，走访行程超过1.8万公里，捐赠价值158万元物资，被誉为“最执着的志愿者”。大学4年，XX在武汉一所菜场上的农民工子女学校——“屋顶小学”开展义务支教；大学毕业后，XX放弃直接读研机会，成功入选中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团，赴贵州省龙里县支教一年，针对农民工子女特点倡导并建立了龙里县“为了明天——七彩阳光工作室”，下设雏鹰志愿者基地、素质拓展训练营和心理援助爱心联盟等机构，成为了农民工子女学校德育工作的一个新亮点。2010年，XX在返校读研及工作期间，持续关注农民工子女教育、生活问题，参与创建面向全武汉农民工子女的“5+1彩虹计划”志愿服务体系和“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”专项计划。武汉理工大学专门成立“XX志愿服务队”。在XX的带领下，“XX志愿服务队”已经成为专业从事“关爱行动”项目的志愿服务队伍，自2011年3月成立以来，累计开展1000余次关爱行动，先后出动志愿者5000人次，累计志愿服务工时达10000余小时。与湖北省多所农民工子弟小学建立长期结对帮扶关系，捐赠价值100余万元的善款及物资。先后打造了“卓越梦想家”成长体系、“安全卫士”自我保护生命教育、“BabyCare”贝壳行动自护课堂等品牌关爱项目，获得中国青年志愿服务项目大赛金奖2项、银奖1项。XX的先进事迹引起了社会各界的广泛关注，《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》、新华网等主流媒体对XX关爱农民工子女志愿服务行动事迹进行了大幅专题报道。她本人也获得第十五届中国青年五四奖章、第八届中国青年志愿者优秀个人等荣誉称号。2012年5月4日，在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上，XX在北京人民大会堂代表亿万青年发言，受到胡锦涛、习近平等党和国家领导人亲切接见。【篇4】他是一位年轻有为、修身立德的领导干部，他是一位以身作则、谦和务实的共产党员，他更是一位青年人开拓进取、勇于创新的学习榜样，他——就是共青农场党委书记XX。XX，男，汉族，1970年9月出生，现年44岁。1995年8月加入中国共产党，大学本科学历。自担任共青农场党委书记以来，他认真履行党委书记职责，坚持抓班子、带队伍、强管理，团结带领农场党政班子，努力提升农场科学管理水平，为农场各项社会事业的快速发展倾注了全部心血。他曾多次获得优秀工会干部、\"扶低支富\"先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。以身作则，率先垂范，带领班子促和谐。\"政者，正也。子帅以正，孰敢不正？\"这是XX常常挂在嘴边的一句话，在班子成员眼中，他谦和、沉稳、作风民主。他常说，只有班子团结、和谐，农场各项事业才会蒸蒸日上。他带领农场领导班子成员，研究制定农场党委工作思路，完善各项工作制度，形成了党政主要领导团结协作，副职领导协调配合，工作积极补位搭台的良好局面。农场班子成员的率先垂范对农场各级党组织和党员干部起到了示范带动作用，农场干事创业的氛围有了飞速的提升。XX注重加强党委班子和基层班子建设，以建设发展型为重点的\"五型\"领导班子和干部队伍建设取得显著成果。农场党委制定了党政领导干部问责制，建立了干部落实重点工作监督联动机制，以\"三联三带\"服务型党组织为载体，构建了农场党委、基层党组织和党员干部三级服务网络。试行了社区居委会主任公推直选，实施了党组织书记素质提升工程，坚持\"民情接待日\"制度。2014年，党组织带领职工群众兴办合作社31家，建立了10个党员带动示范基地，12个党员带动致富联合体，50个党员领办协办示范点。党员领导干部帮助职工群众解决实际困难102件，垫付生产资料85万元，发放扶贫贷款120万元，充分发挥了农场各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。农场党政班子在管理局党风廉政考核测评中连续多年名列前茅，农场党委班子连续两年被管理局评为最团结优秀领导班子。锐意进取，勇于创新，带领班子强管理。创新是发展的灵魂，也是他工作的核心。在他的主导下，创新推行了基层财务联审联签制度，实现了基层管理\"抓两头控中间\"的新局面。随着越来越多的职工群众搬迁至场直社区居住，为了全面提升社会服务管理水平，他身体力行，走进社区，调查研究，找出了农场社区管理方面存在的问题，通过不断的探索研究，构建了以党员服务管理为主体，社会组织积极协同，职工群众广泛参与的社会服务管理格局。他按照北方共青城\"1117\"城镇建设总体规划，建立了五级纵向互联管理、横向互通、交叉相容的社区网格化管理体系，并创新推行了民主评议机制，建立了场直社区党建网络。目前，农场有14个小区成立楼院党支部，2000多名党、团员、领导干部成为8小时之外的社区\"服务员\".农场建立和启动了网格化社会管理信息系统，取得了良好的效果，\"五动\"式居民组织模式、平安建设等一些创新性工作得到上级党委的充分肯定并进行了推广，平安建设工作率先进入省级平安单位行列。廉洁自律，风清气正，带领班子优作风。\"常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心\".在日常工作和生活中，XX始终保持清醒的政治头脑。他模范遵守党的纪律，时刻将自身置于党和群众监督之下，做到廉洁奉公，风清气正。他始终以党的群众路线、群众观点处理好发展中的问题，自觉带头践行群众路线，恪守\"为民、务实、清廉\"要旨，潜心看护民生冷暖。在农场离退休干部活动中心，场直社区的街头巷尾，管理区贫困职工的家中，作业站的田间地头经常看到他深入基层走访调查的身影，职工群众都愿意与他\"掏心窝\".农场党委严格执行\"八项规定\",坚决抵制\"四风\",加强反腐倡廉和作风建设。他要求广大干部在工作中都能做到\"事事有回音，件件有着落\",对于职工群众反映的问题，不论亲疏，都以诚相待，能办的马上就办，不推诿扯皮。就是这样一个讲党性，顾大局，重廉洁的好领导，赢得了全场干部职工的信任和支持。明确目标，发挥优势，带领班子抓团建。他十分重视共青团工作，注重发挥青年组织优势，调动青年创业积极性。他说，作为唯一一个以共青团名字命名的农场，共青农场的共青团工作要走在前列，我们要做全垦区、全省乃至全国的共青团工作标兵。他坚持党建带团建，加强和改进团的自身建设，不断提高团组织的战斗力。在他的带领下，成立了农场主要领导负责各部门参与的青年工作指导委员会，创新开展了团建指导员工作，实施了青年志愿服务工程，按照培育和践行社会主义核心价值观的要求，实施了\"青少年素质提升工程\".他依托弘扬\"青年志愿垦荒精神\",制定了一套完整的青少年思想引导工作体系，实施了\"青年就业创业工程\",成立青年创业联合会，培育了一大批青年创业领头雁，农场培训工作成果显著，来自全国各地的团干部、青年干部齐聚共青。\"花开于春，果结于秋\".在他的努力下，近年来，农场共青团工作囊获总局五四红旗团委标兵、黑龙江省五四红旗团委、全国五四红旗团委三项最高荣誉。2014年，团中央书记处第一书记秦宜智来到共青农场考察，更是对共青农场共青团工作做出\"工作思路好，方法措施好，组织协调好，活动效果好\"的评价，每每提到这些荣誉，他总是淡然一笑。他说：\"作为青年人要有敢闯敢拼、敢为人先的奋斗精神和创造潜能，我希望每一个青年人都能通过自己的努力找到人生的坐标。\"就是这样一个年轻有为、奋发向上的青年领导干部，早已成为了全场青年人学习、推崇的典范。追求卓越，不辱使命，带领班子结硕果。近年来，农场党委团结带领各级党组织和广大党员干部，紧紧围绕\"北方共青城\"建设，夯实党建基础，强化作风建设，密切联系群众，服务经济大局，保障社会稳定，各项工作得到了全面加强，形成了社会安定、活力迸发、风正劲足的良好局面。党和国家领导人、省委省政府和农垦总局主要领导多次来到农场视察工作给予农场高度好评。农场党委被中组部授予\"全国创先争优先进基层党组织\"荣誉称号；农场荣获黑龙江省\"五一\"劳动奖状和\"省级文明单位标兵\";农场被团中央命名为\"全国青少年教育基地\"\"全国团干部培训基地\"\"全国青年创业基地\";团中央成立了共青团支持共青农场发展领导小组，开启了全团支持共青农场发展的新局面；黑龙江省委省政府设立了农垦共青管委会，成为了全国唯一一家具有财税职能的农场。中央电视台、人民日报、新华社、中国青年报等国家级媒体对农场弘扬垦荒精神，建设北方共青城进行全国性的宣传报道。面对已取得的一个个不俗成绩时，XX表现出从容淡定、沉稳谦和，这是岁月磨砺的品质。\"岁月不居，天道酬勤\".20多年的工作积淀和历练，对于他来说，上升的不仅仅是职位，更多的是内心的考验，清清白白为官，堂堂正正做人，是他告诫自己，也是告诫所有青年人的人生信条。事业正当时，面对未来新的挑战，XX信心百倍、斗志昂扬，他要以创新的思维，务实的作风，为北方共青城更加美好的明天而努力奋斗！【篇5】XX，女，汉族，1995年出生，中共预备党员，南京晓庄学院14英语师范2班学生，现任外国语学院学生会主席。她努力学习、努力拼搏、尊敬师长、团结同学、乐于助人、品质优秀。政治上，坚定地跟党走，做一名党的得力助手，为身边的同学树立了榜样。2014年9月向校党组织递交了入党申请书，并于2016年12月5日成为一名光荣的学生预备党员。她的热情不仅体现在学习上，还体现在她的日常工作中，初中担任班级的学习委员，高中担任班级团支书。进入大学后，担任班级的学习委员和体育委员。同时，加入了外国语学院学生会外联部，成为了一名学生会干事。她积极参与学生活动，多次被评为“优秀干事之星”、“优秀学生会干事”。大二，作为外联部部长的她，展现出不错的领导管理能力。在她的带领下，外联部不仅组织多次学科讲座，还为院里活动提供了部分赞助支持，在大家的努力下，外联部被评为“优秀部门”。进入大三后，她决定继续为外国语学生会奋斗，竞选后担任院学生会主席。在她和其他成员的共同努力下，院学生会有了很大的进步——“一二·九”活动、社会实践活动、体育比赛中取得了不错的成绩。不仅如此，她还连续两年担任了班主任助理职位——15级外国语言文学6班的班主任助理和16级外国语学院新生班主任助理，“热情”“负责”是她的代名词。XX同学也十分注重平时的社会实践。作为大学新生的她，积极主动报名参加“心连心”实践服务团队。她利用暑假时间，和其他成员一同来到连云港赣榆县黑林镇中心小学，开始了支教生活，平时爱做手工的她，担任这次支教的手工老师。自从第一年暑期参与了此次实践活动后，第二年她带领一批新面孔来到了连云港赣榆县大树小学，新的成员们再次怀揣服务社会和完善自身的宗旨，开始了支教之旅。这次，作为一个第二次参加“心连心”团队的她，在出发之前就准备好授课内容，为了教学的趣味性，她准备了“制作寿司”等异国文化的相关课程，让学生在实践中体会异国风情。虽然支教的小学离城镇有些远，交通不便，但是有这样能够亲身实践的机会她已经很满足了。值得高兴的是，此社会实践团队荣获南京市“优秀团队”称号。她不仅参加过“心连心”社会实践团，还参加过“追寻”社会实践团，利用暑假时间，和学长学姐走访南京、扬州、无锡、上海等地，拜访了多个优秀校友，校友是一个与高校有着特殊情感的群体，此次社会实践，让她受益匪浅。此社会实践队员被评为校级“优秀团队”。在平时生活中，她也积极投身志愿服务活动中，担任运动会志愿者，帮助运动会顺利进行；担任金陵图书馆志愿者；担任90周年外事志愿者，接待来自西班牙的嘉宾，完满完成了外事任务。在2016“江苏青年精英亚洲培训营”活动中，表现优异，被评为大学生文创青年精英称号。