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篇:公关主管岗位职责浙江超凡工量具工贸有限公司
公关主管岗位职责 岗位名称 所在部门公关主管 总经办岗位定员 直接上级一名 副总经理 职责:
组织制定和实施市场公关计划,监督实施公关活动,确保市场营销工作有序开展。
职责与工作任务 职责表述:
主持制定和执行市场公关计划,配合公司项目策划以及公司对外的各项公关活动。
负责起草公司各类市场公关计划,报副总经理批准后组织执行。 职责一配合公司做好项目策划,对涉及公关的事宜及时做好方案,并针对项工作
目策划案提出一些有建议性的意见。 任务
直接参与并决策公司一切对外公关活动,负责审阅所有对外发布的稿件,配合其他部门参与公关的有关活动。
职责表述:
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监督实施市场公关活动,与政府有关部门进行良好的沟通。
协助副总经理监督销售人员的市场公关活动,充分预防和及时纠正各职责二工作种问题的发生。
任务组织开展与新闻界、政府机关等各类重要渠道的联系、联络及相关的接待工作。
职责表述:
定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议。
每月进行的公关活动均要形成详细的书面报告,并附上相关附件,如职责三工作
费用支出凭证等。 任务
对于公关活动中整体策略提供建议, 职责表述:
开展公众关系调查,并及时调整公关宣传政策。
每月至少开展一次以上的公众关系调查,将调查结果及时以书面形式反馈给副总经理。
收集各类公关良策和典型案例,深入剖析和横向比较,对公司公关提职责四工作
出建议和策划方案。 任务
注意收集影响本公司形象、声誉、关系的因素和事件信息,分析其后果,及时向副总经理提出对策建议。对于公关过程中发生的问题要及时解决,并随时汇报后进行调整。
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职责表述:
建立和维护公共关系数据库、公关文档。
职责五工作将所有进行的公关关系活动的项目方案、实施细则、成果记录等公关任务文档、数据集中分类,建立起系统、规范的公共关系数据库。
职责表述:
参与制定及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估。 负责做好公司形象的新闻宣传,以及相关公关资料、图片、录音、录职责六像、题词等收集、整理、记载存档工作。
工作
向外部公众宣传解释公司有关情况,策划主持重要的公关专题活动,任务 协调处理各方面的关系,并将新闻宣传的监督和效果评估形成文字材料报副总经理。
职责表述: 其它工作任务。
职责七工作负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态任务度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作。
BIOIL事业部文员岗位职责浙江超凡工量具工贸有限公司 参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。 经总经理正式任命,作为公司发言人。 完成上级领导临时布置的其它工作。 BIOIL事业部文员岗位职责
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第2篇:公关主管岗位职责说明公关主管岗位职责说明
岗位职责
1.负责起公司各类市场公关计划
2.配合公司做好项目策划,对涉及公关的事宜及时做好方案,并针对项目策划案提出一些有建议性的意见
3.直接参与并决策公司一切对外公关活动,负责审阅所有对外发布的稿件,配合 其他部门参与公关的有关活动。
4.组织开展与新闻界、政府机关等各类重要渠道的联系、联络及相关的接待工作。
5.收集各类公关良策和典型案例,深入剖析和横向比较,对公司公关提出建议和策划方案。
6.注意收集影响本公司形象、声誉、关系的因素和事件信息,分析其后果,及时向总监提出对策建议。对于公关过程中发生的问题要及时解决,并随时汇报后进行调整。
7.将所有进行的公关关系活动的项目方案、实施细则、成果记录等公关文档、数据集中分类,建立起系统、规范的公共关系数据库。
8.负责做好公司形象的新闻宣传,以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。
工作权限:
对公关部的工作建议权、申诉权
任职资格:
1.公共关系、新闻或教育专业
2.受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。
3.2年以上市场管理、新闻媒体工作经验,有大型外企或知名品牌推广经验者优先。
4.对市场营销工作有较深刻认知;
5.有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
6.高度的工作热情,良好的团队合作精神;
7.较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力。
第3篇:营销主管岗位职责营销主管岗位职责
一、岗位标识信息
岗位名称:营销主管所属部门:营销部 直接上级:营销部经理直接下级:销售代表
二、岗位工作概述
负责公司营销策略和目标的实施和达成以及团队管理工作。
工作职责
1、市场开发和销售目标达成
1.1 根据公司战略和市场规划,制定渠道和代理商开发计划,拓展和完善公司的销售网络;
1.2 制定营销计划并且组织实施,开拓新市场,提高公司市场占有率和销售量;
1.3 协助公司制定各个阶段的销售目标,带领团队达成公司的各项销售目标;
1.4 渠道及代理商的日常管理和考核;
1.5 重点客户的开发和维护。
2、信息收集和反馈
2.1 组织市场调研,及时向公司领导反馈业务分析报告(包括市场分析、营销策略实施效果评估、方案建议等);
2.2 配合公司领导制定各项营销策略;
2.3 收集和反馈渠道代理商和重点客户的意见和建议。3 团队管理
3.1 下属销售代表的培训、管理、监督和考核;
3.2 确定团队内部分工,制定团队目标并明确团队内部每个人的目标,确保公平、公正、公开;
3.3 保证团队的团结性和积极性。
四、工作考核指标标准
1、完成公司新开发渠道和代理商数量要求;
2、完成公司各个阶段销售指标;
3、完成公司各个阶段的回款指标;
4、及时准确的提供业务分析报告等公司需要反馈的信息;
5、保持销售团队的稳定;
6、客户及渠道代理商投诉率在公司标准之下。
五、工作权限
1、下属员工工作的临时调动权;
2、下属员工的指导、监督和考核权,下属员工的调岗、晋升、处罚的建议权。
3、与一般客户的合同谈判权;
4、客户订单变更申请权;
六、工作要求
1、熟悉公司产品,熟悉公司营销策略,熟悉行业和市场情况;
2、良好的沟通、协调能力;
3、优秀的执行力和良好的团队管理能力;
4、良好的计划组织能力;
5、良好的客户开发和维护能力。
第4篇:营销主管岗位职责1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析、市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层。3.编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理办公室。4.组织做好销售合同的签订、履行与管理工作,做好应收账款的催收工作。5.组织对公司客户的售后服务,与技术部门联络以取得必要的技术支持。6.组织建立销售情况统计台账,定期报送财务统计部。第5篇:公关主管岗位职责(移动)(版)1.负责对上级主管部门、政府的高层公关工作。2.负责公司活动的组织、重要客户接待安排等工作。3.负责公司公关资源的有效整合。4.负责公关策略、公关方案的策划及有效运作。5.完成领导交办的其他工作。第6篇:餐饮营销主管岗位职责营销主管岗位职责
1、协助部门经理制定营销、销售计划,并加以执行。
2、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态,向部门经理提出建议,及时制定促销策略。
3、建立并保持餐饮店与各企事业单位、各公司等客户之间的业务联系;定期拜访一些主要的客户,加强与他们的沟通和交流。
4、运用灵活多变的营销技巧和方式,积极开展销售活动,不断开拓新的市场,吸引新老客户。
5、与部门经理共同做好宣传促销工作,通过各种活动,树立餐饮店的市场形象。
6、热情接待来访客户,了解其所在公司的性质和信誉之后,经部门经理批准签订用餐合同。
7、每月向部门经理递交一份销售汇总报告及下月的销售计划。
8、根据销售部经理的委托和授权直接参与和负责督导分管的各项工作,确保优质高效。
9、在经理缺勤时代理负责销售部的工作,主持工作例会保证工作顺利进行。
10、关心部门员工的思想和生活状况,协助经理对员工进行业务培训与考核,向经理提出奖惩的意见和建议,要求考核工作公平、公正、公开,禁止出现不合理的徇私舞弊现象。
11、负责本部门各种文件、合同、资料以及业务档案的收发登记和传阅以及保管。
12、认真仔细处理好客人的订餐电话,并做好订餐合同和客人资料的档案工作,并能及时报告主要客人和回头客的资料,建议和安排领导的意见。
13、完成上级领导交办的临时性工作。
14、对各类价格和营销措施要保密,切忌外传。
朱敬奇
2011-10-30