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篇：助产士先进事迹*同志，医院产房助产士，毕业于商丘医专助产专业。2008 年在河南省妇幼保健院产房进修，进修期间，加班加点，认真学习，努力钻研，受到产房老师的一致好评。工作十余年来，她多次被评为“优秀护士、先进员工、文明服务之星”等光荣称号。工作中她坚持以高度的责任心和良好的服务态度为产妇提供优质服务， 视产妇的利益高于一切，做好接产工作，严密观察产程，严格执行消毒隔离制度，严守无菌操作技能，精益于每个细节。每天提前上岗，工作时常加班加点，年年春节在产房值班，顾不上回家，顾不上吃饭，可她说：“我爱我的工作，我享受新生命到来的喜悦，苦点、累点算什么！”她凭借自己优秀的服务态度和勇于吃苦的精神获得了领导的肯定，同事的信赖，产妇及家属的认可。
“健康所系，生命相托”她所面对的是即将要成为母亲的人。工作的特殊性要求她必须有很强的责任心和高强度的忍耐力，较强的专业技能，并给予产妇精神上的鼓励，心理上的安慰，体力上的支持，因为助产士手托两条生命，容不得半点疏忽！有时分娩的时间无法自行控制，时时会发生意想不到的危急情况，特别是经产妇，不经意的瞬间就有可能发生急产，所以只要在岗就必须全身心投入，严密观察产程，同时也要具备较强的心理素质和应对各种隐情的处理能力。助产士经常接触血液，稍不小心，就很容易感染传染病，必须严格执行产房消毒隔离制度，杜绝感染。 尽管工作很累很脏，但当看见产妇脸上露出疲惫的笑容时，当听到新生儿的第一声啼哭时，心里充满的是无语伦比的欣慰感，和强烈的自豪感。助产士的工作，与千百万人的命运息息相关，当你降临到这个世界上时，第一个迎接你的是她们，为新生命的到来，拉开人生的帷幕。
记得， 有一天她像往常一样交接班， 这时来了一位待产产妇，她赶忙放下手中的工具迎上去。这是一位先天性聋哑产妇，她立即扶着产妇帮她换鞋，换衣服，进待产室，测血压，听胎心，协助产妇进行其它检查。宫缩时，聋哑产妇疼痛难忍，看着产妇痛苦的表情，很想给她心理安慰，她便把手伸过去，让产妇紧紧地抓住，虽然被抓的很痛，但是她始终微笑的面对产妇，鼓励她，产妇居然很配合她，很快进入第二产程，顺利分娩了一男婴。 当她把孩子抱给产妇看时，产妇非常地激动，眼泪不受控制的流了出来， 那是多么幸福的眼泪啊，举着大拇指连连感谢她，此时的她，内心无比的欣慰。
还有一次她上夜班，快到下班时间了，突然来了一个产妇，还未上楼，就传来产妇痛苦的呻吟声。她急忙将产妇扶入产房，并向陪同产妇来的乡村医生询问情况。原来该产妇已在当地诊所待产一天，宫口开全了近两个小时产程没有进展。经过检查，胎位正，胎心音不太好，产妇宫缩乏力。值班医生建议剖宫产分娩，可家属坚决不同意。没办法，遵医嘱，她为产妇静脉滴注催产素和纠酸、补充能量的药物，并给产妇吸氧、连接上胎心监护仪，经过一系列治疗措施的实施，胎心音恢复正常，产妇宫缩增强，胎头拨露了。她开始接生，经过侧切助产，婴儿出生了，但全身青紫，没有哭。经过吸痰等抢救后，婴儿仍不哭。若窒息时间太长将会给孩子带来难以挽回的后果，怎么办？来不及多想，她摘下口罩，直接用嘴对着婴儿的嘴，做起了人工呼吸，一下、两下、三下……孩子终于救过来了。此时，她的嘴角还沾着婴儿脸上的羊水、黏液和血污，她来不及擦去这些，就为产妇缝合侧切伤口。一切忙完时，早已过了下班时间。但看着孩子粉嫩可爱的脸蛋，听着产妇由衷的感激，她一点儿也不觉得累。
钱玉环同志整日奋战在产房，父母都得不到很好的照顾，心中难免有一些愧疚，但面对病人信任的目光， 她义无反顾； 面对神圣的工作， 她兢兢业业； 面对时代的召唤，她勇往直前。因为，她的双臂撑起的是希望的蓝天，她的双手托起的是明天的太阳！
10年的工作经验， 让她感觉到，助产士工作不像别人说的那样伟大，其实是很平凡的工作，但可贵的是，都在坚守这种平凡，都在平凡中默默地奉献。最后我们一起呼吁选择自然分娩，以最自然的方式迎接宝宝到来，回归母爱！
第2篇：助产士先进事迹材料产科护士先进事迹材料
*同志，医院产房助产士，毕业于商丘医专助产专业。2008 年在河南省妇幼保健院产房进修，进修期间，加班加点，认真学习，努力钻研，受到产房老师的一致好评。工作十余年来，她多次被评为“优秀护士、先进员工、文明服务之星”等光荣称号。工作中她坚持以高度的责任心和良好的服务态度为产妇提供优质服务， 视产妇的利益高于一切，做好接产工作，严密观察产程，严格执行消毒隔离制度，严守无菌操作技能，精益于每个细节。每天提前上岗，工作时常加班加点，年年春节在产房值班，顾不上回家，顾不上吃饭，可她说：“我爱我的工作，我享受新生命到来的喜悦，苦点、累点算什么！”她凭借自己优秀的服务态度和勇于吃苦的精神获得了领导的肯定，同事的信赖，产妇及家属的认可。
“健康所系，生命相托”她所面对的是即将要成为母亲的人。工作的特殊性要求她必须有很强的责任心和高强度的忍耐力，较强的专业技能，并给予产妇精神上的鼓励，心理上的安慰，体力上的支持，因为助产士手托两条生命，容不得半点疏忽！有时分娩的时间无法自行控制，时时会发生意想不到的危急情况，特别是经产妇，不经意的瞬间就有可能发生急产，所以只要在岗就必须全身心投入，严密观察产程，同时也要具备较强的心理素质和应对各种隐情的处理能力。助产士经常接触血液，稍不小心，就很容易感染传染病，必须严格执行产房消毒隔离制度，杜绝感染。 尽管工作很累很脏，但当看见产妇脸上露出疲惫的笑容时，当听到新生儿的第一声啼哭时，心里充满的是无语伦比的欣慰感，和强烈的自豪感。助产士的工作，与千百万人的命运息息相关，当你降临到这个世界上时，第一个迎接你的是她们，为新生命的到来，拉开人生的帷幕。
记得， 有一天她像往常一样交接班， 这时来了一位待产产妇，她赶忙放下手中的工具迎上去。这是一位先天性聋哑产妇，她立即扶着产妇帮她换鞋，换衣服，进待产室，测血压，听胎心，协助产妇进行其它检查。宫缩时，聋哑产妇疼痛难忍，看着产妇痛苦的表情，很想给她心理安慰，她便把手伸过去，让产妇紧紧地抓住，虽然被抓的很痛，但是她始终微笑的面对产妇，鼓励她，产妇居然很配合她，很快进入第二产程，顺利分娩了一男婴。 当她把孩子抱给产妇看时，产妇非常地激动，眼泪不受控制的流了出来， 那是多么幸福的眼泪啊，举着大拇指连连感谢她，此时的她，内心无比的欣慰。
还有一次她上夜班，快到下班时间了，突然来了一个产妇，还未上楼，就传来产妇痛苦的呻吟声。她急忙将产妇扶入产房，并向陪同产妇来的乡村医生询问情况。原来该产妇已在当地诊所待产一天，宫口开全了近两个小时产程没有进展。经过检查，胎位正，胎心音不太好，产妇宫缩乏力。值班医生建议剖宫产分娩，可家属坚决不同意。没办法，遵医嘱，她为产妇静脉滴注催产素和纠酸、补充能量的药物，并给产妇吸氧、连接上胎心监护仪，经过一系列治疗措施的实施，胎心音恢复正常，产妇宫缩增强，胎头拨露了。她开始接生，经过侧切助产，婴儿出生了，但全身青紫，没有哭。经过吸痰等抢救后，婴儿仍不哭。若窒息时间太长将会给孩子带来难以挽回的后果，怎么办？来不及多想，她摘下口罩，直接用嘴对着婴儿的嘴，做起了人工呼吸，一下、两下、三下„„孩子终于救过来了。此时，她的嘴角还沾着婴儿脸上的羊水、黏液和血污，她来不及擦去这些，就为产妇缝合侧切伤口。一切忙完时，早已过了下班时间。但看着孩子粉嫩可爱的脸蛋，听着产妇由衷的感激，她一点儿也不觉得累。
钱玉环同志整日奋战在产房，父母都得不到很好的照顾，心中难免有一些愧疚，但面对病人信任的目光， 她义无反顾； 面对神圣的工作， 她兢兢业业； 面对时代的召唤，她勇往直前。因为，她的双臂撑起的是希望的蓝天，她的双手托起的是明天的太阳！
10年的工作经验， 让她感觉到，助产士工作不像别人说的那样伟大，其实是很平凡的工作，但可贵的是，都在坚守这种平凡，都在平凡中默默地奉献。最后我们一起呼吁选择自然分娩，以最自然的方式迎接宝宝到来，回归母爱！
第3篇：助产士个人先进事迹产科优秀助产士个人先进事迹材料
产科 陈敏 我是兴仁县医院产科助产士陈敏。自2011年工作以来，一直在妇产科产房工作，至今已有五年之载。在日复一日的繁重工作中，在护士长的领导和护理部老师的指导下，坚持以高度的责任心和良好的态度服务为产妇提供优质服务，视产妇的利益高于一切，做好接产工作，严密观察产程，严格执行消毒隔离制度，严守无菌操作技能，精益于每个细节。每天提前上岗，无早退。工作时常加班加点，曾有连续三个春节在产房值班，任劳任怨，无怨无悔。积极参加医院组织的各种活动，凭借自己优秀的服务态度和勇于吃苦的精神获得了领导的肯定，同事的信赖，产妇及家属的认可，在平凡的工作岗位以不平凡的表现得到组织的肯定。
在护理工作的每个日日夜夜，我始终坚持着自己的信念：“用心做好每一件事，认真对待每一天。”我深知要成为一名称职的护士，不仅要备扎实的护理操作技术，良好的职业道德和综合素质在护理工作中同样重要。 一次，有一位农村的产妇的我院生小孩，由于是急产，家属在慌乱中忘带小孩的衣服，小孩生下来就没有衣服穿，我就回家把我女儿的衣服给她宝宝穿，产妇当时就流着泪说：“谢谢，您真是一名好护士”。
对每个医护人员来说，来自病人的评价与看法是一杆最公正的称，它能称出你在工作中抛洒的汗水，付出的心血和奉献的爱的分量。面对患者家属的期盼，看着患者将生命相托的眼神，我一次又一次被震撼，不断超越自我，寻求更高的护理技术操作水平，凭着对护理工作的执着，做着常人不敢想象的事。
记得，那是去年7月份的一天，有一位引产的产妇，产后大出血，当时，我们所有值班人员在护士长的领导下都参加到了这场惊心动魄的抢救工作中。当天下午6点钟，产妇引产完毕后，出现了子宫收缩乏力，产后大出血，失血性休克等症状，生命垂危，我们全力以赴，奋力抢救，开通三条静脉通道，不停地按摩子宫，给予宫缩止血药，
第4篇：产科助产士先进事迹材料产科助产士先进事迹材料
我是兴仁县医院产科助产士陈敏，自2005年毕业以来，先后在兴仁县幸康医院、贵州整形外科医院工作过。2011年因机缘巧合，有幸考兴仁县人民医院，从此后做上了真正的护士，结束在这10年的工作中，本人自1997年7月毕业于上饶卫校，分配至万年县裴梅医院工作二年后,经组织决定
调至万年县人民医院工作至今。我具有扎实的护理理论基础、娴熟的护理技能和丰富
的临床经验。工作作风严谨扎实，无差错及责任事故发生。同时,于2011年通过自考
取得了本科文凭。过去我先后在妇产科、普外科、小儿科工作过。现在就任外六科优
质护理组组长，15年来，我和许许多多的‘白衣天使’一样，在医院特有的气味中，
走过了清纯的少女时代；在血淋淋的伤口边，我走过了炽热的青春年华；在白色蒙蒙
的气氛中，用颗真诚的心送走无数个漫长的日子，在亲人的期待和焦怨声中，把自己 奉献给了一个个期待救治的病人。
从踏上护理工作岗位的第一天起,我怀着一种对护理工作无比热爱的情怀，倾注全
力的投入到了护理工作.并始终保持爱岗敬业,任劳任怨的专业精神,从不计较个人得
失,主动配合护士长搞好科室管理工作,积极参与开展各项新护理技术项目,与同事们
一起克服了工作中遇到的各种困难,并将自己多年积累的临床经验传授给年轻护士,共
同提高专业技术,不断学习,刻苦钻研新的护理知识,并有效的运用到临床护理工作中, 从而取得了良好的护理效果，并多次被评为五星护士和十佳护士。
在护理工作的每个日日夜夜，我始终坚持着自己的信念：“用心做好每一件事，
认真对待每一天。”我深知要成为一名称职的护士，不仅要备扎实的护理操作技术，
良好的职业道德和综合素质在护理工作中同样重要。 那是在妇产科工作的那年，有一位农村的产妇的我院生小孩，由于是急产，家属 在慌乱中忘带小孩的衣服，小孩生下来就没有衣服穿，我就回家把我女儿的衣服给她
宝宝穿，产妇当时就流着泪说：“谢谢，您真是一名好护士”。
对每个医护人员来说，来自病人的评价与看法是一杆最公正的称，它能称出你在
工作中抛洒的汗水，付出的心血和奉献的爱的分量。面对患者家属的期盼，看着患者
将生命相托的眼神，我一次又一次被震撼，不断超越自我，寻求更高的护理技术操作
水平，凭着对护理工作的执着，做着常人不敢想象的事。我作为优质护理服务科室的
责任护理组组长，利用所有可以利用的时间向患者讲解入院宣教、手术前后宣教、疾
病知识及药物知识宣教、饮食指导、肢体锻炼等健康教育工作，经常带领本组护士巡
视病房，与患者沟通交流，以最快的速度解决患者的疑问及要求，及时观察记录病情 变化，评估病人存在的护理问题，采取护理措施，观察结果。经常利用下午治疗结束
时间为病人洗脸、洗头、翻身拍背，修剪指甲等。得到了患者、家属及医护人员的好
评。
2010年科里收治了一名气胸患者，见多了气胸患者，但这样的病人却罕见。患者
是位老年男性，意识不清，不知道自己的姓名，不知道自己的家庭住址，更不知道自
己在外流浪了多久。时值酷夏，患者身上散发着刺鼻的恶臭，让人无法呼吸。我和科
内护士立即打来热水，一边给他擦洗身子，一边安慰他，很快老人的眼中不再满是恐
惧，而是配合的接受护士操作。一盆盆清水变成黑水，老人的面目也渐渐清晰。为老人更换衣服、理发，给老人喂水喂饭，准备手术，做着本应是老人儿女做的事，以至
于意识不清的老人，一见我就咧开嘴开心的笑。 选择了护理工作，就注定是选择了奉献。国庆节、元宵节、春节等等，无数个节
日，我依然奋斗在工作的岗位，放弃与亲人团聚。有的时候孩子发烧，我顾不上，我
减轻了别人的痛苦，却帮不了自己的孩子。在亲人与病人之间，我‘痛并快乐着’。
作为一名的护士，我始终坚持以病人为中心，以质量为核心，积极推行人性化护
理，牢固树立救死扶伤、病人至上、勤勉敬业、精益求精的职业精神，受到患者及家
属的一致赞誉。由于我所在的病区是普外及泌尿外科，收治的患者病种杂，病人多,加
班加点是家常便饭。有一次女儿生病了,需要照顾,但是当我看到病房里那些病人，就
什么也顾不得了，只有一个念头：把自己的全部精力投入到护理工作中去。对待患者
无论贫富贵贱，都一视同仁，尽其所能的帮助他们排忧解难。,以使他们消除恐惧感， 尽快适应环境，配合治疗，早日康复。
通过15年的临床护理工作，我积累了丰富的临床护理工作经验，深知生活护理、
心理护理对患者的重要性。2010年7月份收治了一位女性肾脓肿的病人，病人情绪很
低落,不愿与人交流接触，也不配合治疗，在护理查房过程中，我发现了病人的情绪变
化，主动来到病人的床前，耐心细致地与病人谈心，经过几次心与心的交流和精细的
护理，赢得了她的信任，天使的亲情，使她慢慢变得开朗起来，精心的护理，使她树
立了一定要治疾病的信心.象这样的例子不胜枚举。在15年的护理工作中始终践行“人
道、博爱、奉献”的精神。始终把践行南丁格尔精神作为自己的人生目标.在院领导及科主任护士长的带领下,通过不断的改进服务意识，提升科室的核心 竞争力，以优质的服务、良好的医德、精湛的医术唤起患者对生活的美好希望，为患者
照亮了生命的旅途，用火一样的热情托起了患者的生命之舟。面对医学护理模式的转变，
以人为本、人性化服务的发展趋势，始终以“奉献亲情，关爱生命”为服务宗旨，牢固
树立“满怀爱心尽职责，永葆亲情为病人”的服务理念，发挥专科特色，想病人所想，
急病人所急。努力为患者提供优质高效的护理服务，从小事入手，从细微之处入手，为
患者送温暖,加强护患沟通等。尽其所能给患者提供温馨、舒适、优雅的住院环境和亲
情般的关爱，情系病房，情系患者，情系健康，时时处处以楷模为榜样，奉献浓浓亲情
为患者提供优质服务，使护理服务得以提升.
第5篇：助产士个人先进事迹材料产科优秀助产士个人先进事迹材料
产科 陈敏
我是兴仁县医院产科助产士陈敏。自2011年工作以来，一直在妇产科产房工作，至今已有五年之载。在日复一日的繁重工作中，在护士长的领导和护理部老师的指导下，坚持以高度的责任心和良好的态度服务为产妇提供优质服务，视产妇的利益高于一切，做好接产工作，严密观察产程，严格执行消毒隔离制度，严守无菌操作技能，精益于每个细节。每天提前上岗，无早退。工作时常加班加点，曾有连续三个春节在产房值班，任劳任怨，无怨无悔。积极参加医院组织的各种活动，凭借自己优秀的服务态度和勇于吃苦的精神获得了领导的肯定，同事的信赖，产妇及家属的认可，在平凡的工作岗位以不平凡的表现得到组织的肯定。
在护理工作的每个日日夜夜，我始终坚持着自己的信念：“用心做好每一件事，认真对待每一天。”我深知要成为一名称职的护士，不仅要备扎实的护理操作技术，良好的职业道德和综合素质在护理工作中同样重要。 一次，有一位农村的产妇的我院生小孩，由于是急产，家属在慌乱中忘带小孩的衣服，小孩生下来就没有衣服穿，我就回家把我女儿的衣服给她宝宝穿，产妇当时就流着泪说：“谢谢，您真是一名好护士”。
对每个医护人员来说，来自病人的评价与看法是一杆最公正的称，它能称出你在工作中抛洒的汗水，付出的心血和奉献的爱的分量。面对患者家属的期盼，看着患者将生命相托的眼神，我一次又一次被震撼，不断超越自我，寻求更高的护理技术操作水平，凭着对护理工作的执着，做着常人不敢想象的事。
记得，那是去年7月份的一天，有一位引产的产妇，产后大出血，当时，我们所有值班人员在护士长的领导下都参加到了这场惊心动魄的抢救工作中。当天下午6点钟，产妇引产完毕后，出现了子宫收缩乏力，产后大出血，失血性休克等症状，生命垂危，我们全力以赴，奋力抢救，开通三条静脉通道，不停地按摩子宫，给予宫缩止血药，
合血，吸氧，输液，输血，保暖，留置导尿管，心电监护，严密观察生命体征，在我们医护人员的精心治疗和护理下，产妇的宫缩逐渐恢复良好，流血减少，血压回升，产妇的状态逐渐好转，终于产妇的生命体征平稳了。一看表，我们已经连续工作了6个小时，此时，产妇说了声谢谢，声音很轻，但分量却厚重无比。
次日凌晨，我们把产妇安全的送回了病房，看到产妇亲人们感激的泪光，突然所有的疲惫都化为乌有，毕竟最贵最美的是生命啊！当我回到家已是凌晨1点了，妈妈说：“孩子今天等了你一天，总盼着你回来，这不哭着睡着了„”。我拖着疲惫的脚步，看着眼角含着泪珠的宝宝，不由得一阵心酸。
产科的工作是苦、脏、累，但是看到付出的汗水得到了回报，看到母子平安，看到一个又一个幸福的家庭从这里走出去，都让我感到无比的自豪。有些孕妇第二胎入院生产，看到我，会高兴地拉着孩子的手，说这就是当年把你迎接到人间的阿姨噢！走在街上，也常会遇到年轻的母亲拉着孩子的手，亲切地呼唤着陈护士。这些都是我做一个产科护士快乐的源泉。
我将继续与广大孕产妇姐妹们同行，让她们因我的照顾而减少痛苦，因我的健康指导而有所收获，因我的安慰而树立信心。我找到了自己的价值，体会到了平凡中的伟大，选择成为一名产科护士，我将为天下所有母亲奉献自己的一切！无怨无悔！
最后我要感谢领导和同事们给我的支持、肯定和荣誉，今后我会更加努力工作，为医院为护理工作做出贡献。
2016年3月5日
第6篇：助产士助产士;安全感;提升策略
维持健康、健康教育和自我保护的理念是现代产科护理的重要理念，而助产士作为产科护理人员中特殊的一员，其安全感和助产质量直接影响产科质量，从而对其在各个方面的要求甚高。然而在现实工作中，随着人们自我保护意识的增强，医疗纠纷的增加，助产士面临的工作风险较高，而且在产房内工作强度大，同时团队建设中存在一些不合理性的梯度形式，这些因素增加了助产士的不安全感，从而导致该特殊护理人才的流失。针对这些问题，可通过合理编排助产士队伍及产房工作班次，实行激励机制，做好助产士人员心理疏导工作，同时增加其外出深造的机会，提供专业知识等举措，增强助产士的工作安全感。这是良好产科医疗工作氛围所必不可少的。
现代产科护理特别强调维持健康、健康教育和自我护理的概念，即要求产科护士为孕妇及家庭提供维持健康、促进健康、预防疾病等方面的知识和具体措施，增强护理对象的自我保健意识和能力[1]。助产士作为产科护理工作中特殊的一员，不但要具备一个合格护士的条件，同时，还要兼备熟练的助产知识、高质量的接产技术和新生儿复苏技术。助产学是一门集内科学、新生儿学、妇科学、心理学等多学科的交叉学科，护理质量直接关系到产科质量。然而，在实际工作中，助产士的安全感受到多方面因素的影响，导致助产人员大量流失，已经成为临床工作中不容忽视的问题。
1 影响助产士安全感的因素
1.1 助产人员严重流失：我院自1988年7月～2009年7月先后在产房工作的助产士共23人，其中调离产房19人，占产房工作助产士的82.61%。在调离产房的19人中有14人调离产科，占调离的73.68%;升任产科护士长1人，占调离的5.26%;转任产科护士4人，占调离的21.05%。助产人员的高流失率现象导致了近年来助产人员严重匮乏，加之新聘任的助产士助产技术参差不齐，是助产质量下滑的一个重要因素。
1.2 助产士队伍梯队建设不合理：我院正式在编的5名助产士中，1人任产长，55岁，工作35年。其余4人在产房工作1～4年，年龄偏小，工作年限短，缺乏高度的工作责任心和丰富的临床工作经验。从人员结构上看，梯队建设不合理，难以实现新老助产士之间的传、帮、带。
1.3 工作强度加大：我院产科有床位21张，产床3张，助产士编制6～7人。但是，产房实际工作人员为5人。其中1人为产长，属管理层，其余4人实行两班倒的工作制，即早8～晚8点，晚8～早8点，工作时间长，休息时间短，工作节奏快;工作人员每月平均上7～8个夜班，夜班周转频繁。长期以来，高强度的工作，给助产人员造成较为严重的精神负担，对其生理和心理造成一定的影响。
1.4 工作风险性高：作为一线的助产人员，身负确保母子平安健康的重任，随时面临抢救危重患者，工作风险性高。加之，现阶段产妇均为80年代后出生的独生子女，产妇对阴道分娩有恐惧感，承担风险的能力低，这些因素，增加了助产士的工作压力和风险。
1.5 医疗纠纷增加：随着人们法律意识的不断提高，自我保护意识的不断增强以及新的《医疗事故处理条例》的施行，社会对医疗机构的监督大大加强。一方面，患者及家属对医疗过程的每一环节都十分关注;另一方面，对其生产过程中的母婴并发症及由此造成的严重后果又知之甚少，产妇及家属对助产士的期望值和现实之间存在一定的差距，加剧了医患之间的矛盾。据卫生主管部门的不完全统计，产科的医疗事故几乎占到产科医疗纠纷的40%～50 %[2]。
1.6 工作成就感缺失：助产士长期在相对密闭的环境中工作，消毒液气味刺鼻，随时面临羊水、血液及胎便的污染，整天面对的是产妇子宫阵痛之后的痛苦表情，分娩时撕心裂肺的哭喊，婴儿的哭闹声和家属焦躁的情绪。因而，大多数助产人员长期处于焦虑、恐惧之中，工作中没有快乐感，没有成就感。长此以往，助产士就会产生懈怠情绪，工作消极，极大地影响工作质量。
1.7 新知识、新技术的缺乏：1988年至今，受各种因素制约，助产士外出学习机会很少。20余年来，产房一直沿袭功能制护理模式，服务观念落后，助产士按产程或按班次分工，不能全面了解产妇的情况;不注重新技术的开展，如导乐陪伴分娩、陪伴家属的参与等新的产科服务模式;新生儿复苏技术也不成熟，造成剖腹产及会阴侧切率较高。
2 提升助产士安全感的策略
2.1 合理编制助产士，加速队伍梯队建设：产房编制6人，1人任产长，5人实行三班倒，缩短工作时间。随着新技术、新业务的开展，可适当增加人员，必要时实行科学、合理的弹性工作制度，这样有利于新的助产模式(如导乐分娩)的实施。另外，加速队伍梯队建设，做好助产士的储备。创造良好的学习氛围，提高低年资助产士的道德修养，加强专业理论知识培训、助产技术的规范化及标准新生儿复苏技术的培训，形成良好的工作和学习氛围，提高助产士的工作责任心和敬业精神。
2.2 建立健全考评制度，实行激励机制：工作中严抓三产程管理，对接产和缝合技术进行评估，对新生儿复苏技术进行不定期考核。对工作态度认真负责，对患者态度热情、服务周到、接产技术熟练且无护理差错发生的工作人员实行奖励;反之，对工作消极，出现滞产、接产质量差，导致伤口愈合不佳的工作人员实行惩罚。严明奖惩，充分发挥团队的协作精神，互帮互学，发挥每一个人的长处，调动其上进心，激发求学、求新、求真的动力。
2.3 合理安排班次，保持助产士精力充沛：除了日常班次，节假日排班前，通过留条和询问，充分征询每个同志节日期间的意愿，如出游计划、回家探亲、朋友聚会等，尽可能调整好班次，满足其与家人、朋友团聚的愿望，适当释放工作压力，调整好心情，保持旺盛的战斗力。
2.4 做好思想工作，缓解工作压力：科领导经常与助产士沟通，了解其工作、学习、家庭生活的困惑，及时排解医护、护患之间的矛盾，帮助寻找工作中的不足，提出合理化的建议和意见，使每位助产人员放下思想包袱，勇于面对挫折，敢于挑战自我。从失败中分析、，寻求解决问题的途径，不断提高自己的技术水平，营造和谐，温馨的工作氛围。
2.5 争取外出深造机会，不断学习新知识：随着新的助产模式的出现，老的、传统的助产观念在一定程度上制约了产科质量的提高。为此，积极向院领导、科主任申请，让高学历及工作经验丰富的助产士外出学习，将先进的助产理念及产科护理模式带进来，以不断的提高产科护理质量。
2.6 积极开展新业务，体现人性化的服务模式：本着“以人为本”的理念，创新服务模式，体现人性化服务。设立小的分娩室，把分娩环境家庭化，产妇全产程在此房间完成。其间有专业助产士的指导和家属的陪伴，产妇可以得到专业的建议、家人的安慰和切实的生活照顾，消除了产妇在分娩时的恐惧、疼痛和孤独感。人性化的先进服务模式，增加自然分娩和育儿的信念，促进母乳喂养，增加扮演母亲角色的能力[3]。
同时，无痛分娩也是实施“以人为本”的产科护理模式，不论是全产程陪伴分娩还是笑气吸入镇痛、连续硬膜外麻醉镇痛等方法均为产妇创造了一个安全无痛的分娩环境。由于疼痛缓解，产妇体力消耗减小，有利于第二产程有效用力，促使分娩过程顺利进行，明显缩短产程，降低了剖宫产率，提高了产科质量。
综上所述，助产人员工作的安全感和助产质量直接影响着产科质量。合理的人员编制、良好的梯队建设、有计划的助产专业知识及技能的培训、产科的团队精神，都是影响助产人员工作安全感的重要因素。良好的护患、医护沟通能力，以取得产妇及家属的支持、认同和合作，良好的工作氛围都是现实工作中必不可少的。
第7篇：助产士职责助产人员职责
1、取得《母婴保健技术合格证》及职业资格证，能按工作程序履行本班岗位职责。明确工作职责，流程和规章制度。
2、能与孕产妇较好的沟通能力。掌握正常孕产妇的健康评估内容方法，掌握产科常用药的作用机理及使用方法。明确高危妊娠的概念，评估和发现各种难产征象。
3、正确监测宫缩、胎心，正确进行肛查、阴道检查、人工破膜等处理。正确观察产程发现异常及时汇报医生，配合医生进行各种难产处理。
4、独立完成会阴侧切缝合术、接生，正确处理第三产程。
5、掌握胎儿宫内窘迫的处理及新生儿窒息的处理方案。
6、配合医生进行产道裂伤缝合术及进行新生儿窒息复苏。
7、熟悉分娩期并发症的病因、临床表现及处理。掌握孕产妇的抢救制度及报告原则和紧急情况时的人员调配，应急处理等。
8、能够与同事协调开展工作，积极沟通，配合默契。
9、病历记录、书写及时、规范。
10、严格执行消毒隔离制度，严格无菌技术操作规程。