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计划财务科上半年工作及下半年工作重点 一、2015 年上半年工作总结 1、成立会计核算中心,规范基层单位财务核算。

2015 年 1 月起核算中心设立,抽调基层单位 5 名财务人员,重新修订了会计核算中心管理办法,将基层单位财务收支集中核算,实现严格意义的收支两条线管理。针对基层单位会计核算水平较低,会计基础工作不够规范的现状。我们制定了多项核算和报账的规范制度,开展了多次业务学习与培训,对核算中心人员和单位报账员分别进行业务指导。同时我们也征求各单位在实际运行中存在的问题及合理化建议,及时修改核算办法,合理配置人员。截至目前,各基层单位的会计基础工作规范化、会计制度执行、财务票据的合规性等方面工作,都有了极大的提升。

2、应对浦厂医院改制工作新情况,积极配合改制相关工作。

浦厂医院于 2015 年 1 月起划入地方管理,我们在会计制度衔接、财务软件系统运用、公立价格改革工作都已做好准备,并前往浦厂医院多次进行业务指导。4 月起,浦厂医院改制工作出现新情况,我们按照局领导要求,抽调局机关及二级医院财务人员进驻浦厂医院。我们针对医院较为混乱的财务状况,从基础开始做起,截至目前我们已将 1-4 月财务数据全部清理出来,报表全部生成,已初步对医院财务状况、资产负债情况进行了确认。同时我们配合工作组,测算出各种财务数据和人员费用,及时支

付各种改制费用,保障了改制工作的圆满完成。

3、规范基层单位政府采购行为,按照要求对小型维修工程严格执行程序控制。

2015 年 3 月,我们出台了关于政府采购和小型工程维修的两个规范性文件。近几年来,纪委、财政等上级部门对于采购、基建等工作管控要求越来越紧,对于程序要求和工作的实质要求越来越细。我们卫生系统总体来说,工作中仍存在许多薄弱环节,需要改进和提高的方面仍有许多。我们主要在工作细节、程序上做出了明确规定,从审批权限、金额标准、具体流程、资料报备、审计监督、违规责任等各个方面做出了具体要求,使得基层单位工作具备可操作性,得到了基层单位的肯定。

4、依据财政资金监管的要求,清理各单位往来款及非税资金,规范财政资金使用。

随着新预算法在 2014 年重新修订,财政对资金使用要求越来越高,各单位需对资金使用转变观念,不仅是财务人员,业务工作人员和领导都要加强学习,才能适应财政资金使用的要求。我们积极与财政部门沟通,加强自身业务能力,对基层单位进行业务指导,年初依据财政工作部署,先后清理了系统内各单位往来款和非税收入,并按照业务进度及时申请了各项专项经费,及时将上年结余合理使用,并对财政工作积极配合,化解存在的问题。

二、下半年工作重点 1、继续规范会计核算中心工作,主要工作重点是绩效工资发放、基本公共卫生项目资金使用和人员费用集中支付等。

2、继续配合浦厂医院改制相关工作,主要工作重点是浦厂医院财务成本核算、医院执行药品零差率的成本测算及做好财务分析等。

3、继续做好公立医院改革相关工作,主要工作重点是公立医院改革价格测算、探索内部成本控制可操作办法。

4、全面推开卫生系统内部审计工作,主要工作重点是领导干部离任审计、任期内经济责任审计、重大经济决策审计等。

计划财务科 2015 年 5 月 27 日

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