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篇：信息通信规划工作管理办法信息通信规划工作管理办法
第一章 总则
第一条 为加强信息通信业的规划工作，提高规划工作水平，实现规划工作科学化、规范化管理，促进信息通信业健康发展，依据《中华人民共和国电信条例》等法律法规，制定本办法。
第二条 本办法的适用对象是工业和信息化部，各省、自治区、直辖市通信管理局（以下统称各省通信管理局），基础电信企业和大型互联网企业（以下统称各企业），从事信息通信规划研究和编制的科研机构等。
第三条 本办法中规划包括全国行业发展五年规划、地方行业发展五年规划、企业发展五年规划及企业三年滚动规划（以下分别简称行业规划、地方规划、企业五年规划及企业滚动规划）。工业和信息化部、各省通信管理局和各企业应当根据国家总体规划的要求、行业管理和企业发展的需要编制信息通信规划。管理、编制和实施信息通信规划，应遵守本办法。
第四条 信息通信规划工作实行“两线两级”管理。工业和信息化部与各省通信管理局分别负责全国行业规划与各省地方规划的编制、审查、实施，各企业总部（集团）及其下属省级分（子）公司或事业部（群）负责本级企业规划的相关工作。工业和信息
1 化部对各省通信管理局和各企业规划工作进行指导、协调和监督。各省通信管理局对当地企业规划工作进行指导、协调和监督。
第二章 规划体系
第五条 行业规划
行业规划是根据国家五年规划的总体安排，对未来五年全国范围内信息通信行业发展环境、发展趋势、发展目标、发展重点以及相应政策措施等进行的描述，是引导市场主体行为、配置政府公共资源的指导性文件。行业规划是指导行业发展的中长期规划，工业和信息化部应每五年编制一次，与国家五年规划保持一致。
行业规划应包括以下内容：上一个全国行业五年规划的发展回顾与存在的问题，未来五年的发展形势，未来五年全国信息通信业的指导思想与发展目标，未来五年全国信息通信业发展重点、主要任务和重大工程，以及政策保障措施等。
第六条 地方规划
地方规划是根据国家五年规划的总体安排，对未来五年本省范围内信息通信行业发展环境、发展趋势、发展目标、发展重点以及相应政策措施等进行的描述，是引导省内市场主体行为、配置政府公共资源的指导性文件。地方规划是指导地方行业发展的中长期规划，各省通信管理局应每五年编制一次，与行业规划保
2 持一致，并与所在省人民政府的各项规划紧密衔接，充分考虑地方发展的具体情况。
第七条 企业规划
企业五年规划是对未来五年企业的发展目标、发展重点、实施步骤和经营措施等内容的描述，是企业发展的纲领性文件。企业五年规划是指导企业发展的中长期规划，企业应每五年编制一次，与行业规划保持一致。
企业滚动规划是企业在五年规划基础上，根据外部环境和内部变化情况，按照近细远粗的原则编制的实施性规划，每年编制一次，规划期一般为三年。
第三章 工作程序
第八条 行业规划工作程序
（一）预研阶段。在上一个国家五年规划的第4年开始规划预研工作，主要包括：提出下一阶段规划需要解决的重点问题，部署预研课题。
（二）编制阶段。在上一个国家五年规划的第5年开始规划编制工作，主要包括：确定编制机构人员，研究确定规划框架思路编制方案，选聘规划编制咨询专家组；根据预研课题成果，有针对性开展深入调研，编写规划初稿。
（三）发布阶段。在本行业规划的第1年开展规划发布的相关工作，主要包括：按部工作流程审定后正式发布；规划发布后，组织开展规划解读宣贯工作。
（四）实施阶段。本行业规划发布后至规划期末开展规划实施，并在规划期的第3年开展中期评估工作，评估的内容包括：规划目标完成情况，主要任务和政策措施落实情况，规划实施中的经验和问题，规划改进建议等。
第九条 地方规划工作程序
地方规划工作可以参考行业规划工作程序执行，并与其进度保持基本同步。地方规划在省内审定后应报送工业和信息化部备案。地方规划发布程序由各省通信管理局根据当地情况确定。
第十条 企业规划工作程序
企业规划工作程序由企业根据实际情况确定，企业五年规划可参考行业规划工作程序。各企业五年规划应在五年规划期的第一年经内部审定后报送工业和信息化部备案。基础电信企业滚动规划每年经内部审定后报送工业和信息化部备案。
第十一条 工业和信息化部对地方规划和企业规划编制工作进行统筹指导，在编制过程中组织规划交流，促进各级各类规划之间的衔接。
第四章 条件保障和保密管理
第十二条 各相关单位应重视培养和广泛吸纳规划人才，加
4 强信息通信规划专业队伍的建设。
第十三条 各相关单位以规划专项经费等多种手段保障信息通信规划的资金投入，保证规划工作顺利开展。
第十四条 各相关单位对规划工作中涉密信息，要严格执行密级管理和披露权责。行业管理部门应根据保密条例的要求，对企业上报的密级资料妥善加以管理。
第十五条 对信息通信规划最终成果、中间成果的所有权、使用权等，委托研究方和研究方应在合同中加以明确。
第五章 附则
第十六条 行业及企业的各项专题规划可结合实际需要有选择地编制，国家有明确要求的专题规划，应按照相关规定和要求编制并上报。
第十七条 本办法所称大型互联网企业由工业和信息化部根据行业规划编制前一年上市互联网企业市值和影响力等综合因素确定。
第十八条 各省通信管理局可根据本办法，制定本省相关的规划管理办法，以加强对省内信息通信规划工作的统筹管理。
第十九条 本办法自发布之日起实施，原《通信规划工作管理规则》（信部规〔2001〕827号）同时废止。
第2篇：通信专业建设规划2008-2009通信工程专业建设发展规划
一、专业现状分析
中南民族大学工商学院电信系通信工程专业是2004年面向全国招生的本科专业。为了使通信工程专业建设工作突出专业特点，把建设工作落到实处、卓有成效，特制定通信工程专业建设规划与实施方案。
在专业的发展与演变过程中，我系始终以质量为核心，从培养方案制定、基本建设与改革、培养计划执行与监控三方面建立系统的教学质量保证体系。经过5年的建设，通信工程专业目前的基本情况如下：
1、师资队伍
由于我系成立时间性不长，成长中建设，发展中提高，需挖掘内部潜力、完善学科建设梯队及学历梯队。不足之处在于：教师整体年龄和职称偏低。
2、办学条件
我系目前的基本情况：开展多形式的实践教学和综合设计性教学。在实践教学方面，压缩验证性实验，增设探索性实验，构建由基础性实验、综合性实验、设计性实验组成的实验教学体系，把学年论文、实训等纳入教学计划，延长专业实习时间，加强学生创新精神和实践能力的培养。根据专业的教学任务要求，专业实验室应该得到大力加强，实验室需要一定的设备投入，目前有如下实验室：
电子信息实验室：信号与系统、高频、电视原理； 电子设计实验室：DSP、EDA、单片机、嵌入式系统；
基础电路实验室：电路、电工、数字电路、模拟电路等电子类课程。
通过上述措施，改革教学模式，拓宽专业口径，加强基础教学，拓展教师教育内涵，丰富学生基本理论和基本技能培养的方法和途径，加强基本理论培养，强化实践能力训练。
为了达到既定的专业建设目标，首先需要学校在人力、物力和财力方面，对电子信息工程专业的建设给予大力支持和重点投入；同时也需要我系自身努力和各职能部门积极配合。 不足之处在于我系实验设备仍缺乏。
3、教学管理
在建立教学质量保证体系的过程中，我系以制度建设为先导，针对教学过程中人(教师、学生)、物(教材、试卷、作业、教案资料)、过程（质量监控）等环节制定了一系列的管理规定和细则，严格纪律。
不足之处在于现在较难保证教师合理的教学强度及科研实践时间，由于专业教育的特殊性，教学效果的评估具有一定的延时性，需要教师针对不同的学生自我条件因人而异、因材施教，加大了教师教学的复杂性和难度。
4、课程和教材建设
通信工程专业开设的课程，根据学校的要求分为公共课程、专业基础课、专业课以及相关联的教学实践环节。为了强调教育的体系化和整体性，根据兄弟院校的经验与教学特色，结合学校的实际情况，在保持原有课程建设成果的基础上，进一步完善课程体系建设。教材建设方面，一方面选用国家级、省部级获奖教材、教育部各类规划教材；另一方面，积极鼓励和组织本专业教师根据自身的专业特长和教学要求，编写针对我系实验室建设的讲义或教材。 通信工程专业培养计划的制定，立足加强实践，又加大了创造性培养的力度，对专业的整体发展、理论前沿都有一定把握，整体教学以开发学生创造潜能为核心，注重培养实践能力，特别强调形成学生综合能力。 教材建设方面，随着通信和计算机技术的普及，通信工程专业的绝大多数课程均实现了多媒体教学，形成了较为完备、系统的多媒体课件和电子教案。 不足与问题分析：由于学科发展迅速以及教学改革的推进，教材的整理和出版工作还是相对滞后。
5、实习基地建设
实习基地建设主要解决认识实习、生产实习、毕业实习等的实习基地问题。投入一定的资金和力量，继续巩固和建设好已有的实习基地，使认识实习、生产实习符合教学大纲的要求，圆满完成实习任务。调动各种积极因素，再增加几个现代化校外实习基地，主要解决毕业实习的实习基地问题，使毕业实习符合教学大纲的要求，圆满完成实习任务。
6、生源和就业情况
基本情况：通过全体师生长期不懈的努力，通信工程专业在社会上享有良好的声誉。保持了良好的招生势头。毕业生一直深受用人单位的欢迎，近两届毕业生就业率都在80%以上，就业主要面向电子、家电、通信、网络等单位。
二、指导思想
为适应我国社会发展需要，根据教育部“以科学发展观统领教育工作全局”的方针，以及“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的指导思想，通信工程确立“加强基础、突出实践、培养素质、面向工程”的办学理念。
在教学中，从高校教育的内在规律出发，以通信类课程为主线，建立合理的专业教育体系和完善的知识结构；加强基础教育，兼顾共性与个性教育；提供良好的社会实践条件，强化理论思维与实践能力训练；着力培养学生综合分析问题、解决问题的能力，使学生树立科学的发展观。 基本原则：
（1）突出优势专业，加强重点专业建设
（2）优先发展与经济建设紧密结合的应用型专业 （3）应对入世、面向市场，设置紧缺专业 （4）学科专业布局的合理性和适应性认识
立足武汉，面向全国，建立具有我校特色的通信工程专业。
专业建设定位与目标 专业定位：
根据学院的发展规划、办学层次和办学定位方针，作为地方高校新办的通信工程本科专业，按照“定位科学、目标明确、特色鲜明、素高能强”的思路，我们把通信工程本科专业定位在：
以现代通信技术为主线，融电子技术应用、计算机科学于一体，坚持宽口径、厚基础的工程教育，面向地方特别是沿海城市的中小型企事业单位，培养德智体美全面发展、理论基础扎实、工程素质高、动手能力强、具有创新精神的通信工程应用与开发型的高级技术人才。 通信工程专业的人才培养模式由“培养目标模式、教学管理模式和培养过程模式”三个方面组成。
培养目标模式：以电气信息类专业基础课程为基础平台，以现代通信技术为方向，以现代电子设计、应用为基础，以计算机为重要工具，构建以“通信与信息系统”、“信号与信息处理”两个二级学科为专业方向的宽口径培养目标；“通信与信息系统”专业方向包括现代交换技术、数字移动通信、光纤通信、多媒体通信、现代通信网、卫星通信、电视技术、微机通信与接口等；“信号与信息处理”专业方向包括数字信号处理、DSP技术、信息技术、图像处理与传输、数字语音处理、数字视频技术、计算机图形学、多媒体技术等。
教学管理模式：以学分制管理为基础，以选课制、弹性学制、主辅修制为教学管理的主要形式；通过校企合作，充分发挥企业对教学管理的检验与督促作用。 培养过程模式：以高素质、强能力为培养目标，知识与能力培养并重，根据市场需要构建课程体系、改革教学内容。在整个培养过程中，实现基础理论与工程应用的统
一、实现传统与现代的结合，突出创新思维和综合应用能力的培养，以学生为本，坚持培养过程的个性化。 专业建设目标：
(一)专业总体发展目标
实现专业教育与教学模式由本科应用型向本科创新型的过渡，在五年时间内把通信工程专业建成具有一定特色的校级重点专业，并力争成为省级重点建设专业，使通信工程专业评估达到优良水平。
①构建“知识—能力”并行教育模式。根据市场需求，改革与重构专业教学和课程体系，实现基础理论与工程应用的统一，加强现代电子设计与现代通信技术的结合，促进计算机技术的有机融入。
②建设一支高素质的复合型师资队伍，使通信工程专业的师资队伍在年龄结构、学历结构、职称结构和学科结构上更加合理。
③加强学科建设，夯实学科基础，充分发挥学科带头人的积极作用，积极申报并承担科研和教研教改项目。
④合理规划，加大投入，切实加强实验室建设和教学基础设施建设。 ⑤建立稳定的校内外专业实习基地，建立理论与实践教学的并行体系。加强本专业学生工程实践能力的培养，保证“实践教学四年不断线”改革思路的圆满实现。 ⑥加强学生综合素质的培养，稳步发展，保持本专业的鲜明特色。
⑦确保通信工程专业毕业生的高质量，确保毕业生德智体美全面发展、基础扎实、素质高、能力强、具有创新精神，深受用人单位欢迎，争取达到较高的就业率。 (二)教学基本建设目标
①培养、引进本专业高水平、高职称学科带头人，有“通信与信息系统”、“信号与信息处理”两个二级学科方向的学科梯队。
②保持通信工程本科专业在校学生150人左右。
③在确保基础实验、教学设施配套、完善的基础上，力争建成学院一流的通信工程专业实验系统。
④在现有校外实习基地的基础上，新开辟2个现代大中型校外实习基地。 ⑤配合学科建设，建好一个有较高水准的通信工程专业资料室。
（三）专业建设的分阶段建设目标
① 2011年12月以前——实现专业建设目标的第一阶段。
师资队伍建设：要求专业教师的生师比达到或接近国家要求，55岁以下高职称教师每年为本科生授课比达100%。硕士研究生以上的学历在35岁以下青年教师中的比例应该大于90%。师资队伍整体结构合理，有良好的发展趋势，有符合时代要求的师资培养计划和得力措施；有本专业高水平、高职称学科带头人。
专业实验室的硬件建设：不仅要完成专业基础实验室（含通信电子电路实验室、信号与系统实验室和通信原理实验室）基本实验设备的配备，而且要完成现代通信技术实验室的初步建设，包括现代交换技术、光纤通信、数字移动通信和卫星通信等实验设备的购置与配套，确保专业教学计划如期实施，使专业实验的开出率达到100%以上，使通信工程专业评估验收达到合格以上水平。
② 2013年12月以前——实现专业建设目标的第二阶段。 在第一阶段的基础上，进一步加强和完善师资队伍建设与专业实验室的建设，深入开展科研与教研教改活动，巩固和完善实习基地。
四、师资队伍建设 师资队伍建设是专业建设的关键。师资队伍建设工作总体上采取人才引进与自培相结合的方式，确保建设目标的实现。
1、积极物色和引进一批思想素质好、业务水平高，从事数字移动通信、光纤通信、卫星通信和数字信号处理方面的高职称、高水平、高学历优秀人才3～5人，壮大专业师资队伍、优化专业师资结构。
2、大力支持在职教师积极申报高一级职称，挖掘潜力，优化专业师资队伍结构。
3、制定通信工程专业在职教师进修、培训计划，适时安排中青年教师到相关领域学习，达到重点培养，全面提高的目的。
4、鼓励在职教师报考硕士研究生和博士研究生，提高在职教师的学历层次和业务水平。
5、充分发挥高职称教师对青年教师的一帮一作用，互相促进、共同提高。
6、尽快确立本专业高水平、高职称学科带头人，抓紧专业学科梯队的建设工作，不断优化专业学科梯队结构、不断提升专业学科梯队的层次。
通过以上措施，使专业教师的生师比达到18︰1，主讲教师中高职称数≥40% ；55岁以下高职称教师每年为本科生授课比例达到100%。硕士研究生以上的学历在35岁以下青年教师中的比例≥70%。师资队伍整体结构合理，有良好的发展趋势；有高水平、高职称学科带头人和“通信与信息系统”、“信号与信息处理”两个二级学科方向的学科梯队。
五、教学条件建设 1．实验室建设
①在总体建设目标下，详细制定每年度通信工程专业实验室的建设规划。 ②在现有的基础上，优先考虑实验开出率，确保资金到位、项目建设到位。 ③确保通信基础实验室的经费投入和建设质量，保证专业实验室的建设一定满足通信工程本科专业教学要求。
④对现有实验室与实验设备进行科学整合，提高专业课实验的开出率，逐渐加大综合性和创新性实验的比例。
⑤加强专业实验室指导老师的综合素质培养，包括业务培训、岗位责任学习以及实验室仪器、设备的日常维护与管理工作的学习。 2．实习基地建设
实习基地建设主要解决认识实习、电子工艺实习与毕业实习的实习基地问题。 ①投入一定的资金和力量，继续巩固和建设好已有的几个校外认识实习基地和校内电子工艺实习基地，使认识实习、电子工艺实习、生产实习符合教学大纲的要求，圆满完成实习任务。 ②调动各种积极因素，争取新建立2～3个大中型现代化校外实习基地，主要解决毕业实习的实习基地问题，使毕业实习符合教学大纲的要求，圆满完成实习任务。
3、图书资料建设
根据专业建设和学科建设的需要，每年补充和更新中外文图书资料1000册以上。
重点增加拓展学生知识面相关领域的图书资料。增添电子图书和网络图书，订阅本专业及相关专业的国内、国际学术期刊。
六、课程建设与教学改革
（一）专业建设任务
为适应21世纪社会发展和经济建设人才的需要，本专业遵循“加强基础、突出实践、面向工程、培养素质”人才培养原则，制定电子信息工程专业的培养目标细则。
通过与同行院系的交流与合作，开阔视野，拓展自己的办学思想；同时，注重继承和发扬我校优势学科的办学传统，建立具有地域特色的办学理念，结合学校成熟的办学经验，制定培养方案。在保证课内总学时的框架下，注重全面素质教育，重视创新能力的培养和个性发展的教育思想。在学科和专业基础知识方面注重拓宽学生的专业口径，强化学生的实践能力和创新精神，做到课堂教学和实践性教学并重。知识传授和能力培养并重，教书和育人并重。
1、教学内容和课程体系 从提高学生专业能力出发，根据专业特色，理顺课程体系。针对教学过程中存在的一些问题，对专业基础课与专业课的衔接方面进行重点研讨，完成教学大纲的重新制订，做到合理安排学时及教学内容，明确每门专业课的任务及内容。
增加课程设计和专业综合设计，从培养目标出发，以提高学生动手实践能力为出发点，增加课程设计和专业综合设计的内容。
课程设计内容在选题方面要体现一定的综合性。例如电子线路课程设计要体现对电路原理、模拟电子技术和数字电子技术的统一性和综合性。单片机应用系统设计针对当前最常用的MCS51系列为内核的具有ISP功能的单片机介绍如何设计应用电路和进行系统调试，并通过具有明确目的的设计任务来组织教学过程。
综合电子设计与实践是以硬件电路(单片机、DSP)为主的课程设计，题目要将传感器原理、模拟电子技术、数字电子技术、微机原理和单片机等多门功课结合在一起，培养学生综合运用知识的能力、系统设计的能力、动手实践的能力。
改革毕业设计的内容，针对当前毕业设计中存在的问题，改革毕业设计的内容。设计题目要体现专业特色，难度要高于专业综合设计，内容要体现综合性和应用性相统一的原则。
2、教材建设
通过申报国家级、省部级、校级规划教材，建设自编的优秀教材；
推出实践环节指导教材系列；
积极引进国外的优秀教材，实现教材与教学参考书的综合建设目标；
积极参与并组织教案评比，鼓励年轻教师参与教材改革，利用多媒体手段，使教材建设多样化。
3、教学方法和教学手段
通过立项研究、专题研讨和日常教学法活动，促进教学改革活动。
最大限度的利用学校的各种资源，特别是实训中心、实习基地、网络资源、图书馆以及现代教育中心等资源的有效利用，以此改善教学条件，更好地为教学服务。
在多媒体教学已普及的前提下，开拓数字化教学平台，引入虚拟信息空间的理念及实践，推动专业教学改革的持续进展。
深化计算机仿真设计教学内容，在高年级学生中强化计算机仿真设计，保证90％以上的中青年教师能够熟练操作常用的设计软件，并运用到教学中。
4、实习基地和实践性教学环节
加强实习基地的建设，增设新的实践基地，改进和更新实习项目。 完善和更新实践教学项目，加大实践教学投入。
5、实验室建设
充分利用新建实验中心的条件。
6、教学改革和研究
积极开展纵向横向科研合作，形成良好的科研梯队，争取更多的科研项目，在核心刊物上发表一定数量的论文。
7、教学质量控制——培养计划的执行和监控
针对教学过程中出现的不良现象，逐步建立完善的监督机制。对教学过程、教学效果进行监控，做到奖勤罚懒，营造有才能的人脱颖而出的氛围。
根据培养方案和教学大纲的要求，遵照课程体系的内在联系和学习、认识的规律，充分利用各种资源，合理安排各项教学活动，制定可行的培养计划，并在教学过程中按照培养方案和教学大纲的要求严格执行，保证培养目标的实现。 通过日常的学院领导巡视、督导小组听课、教学过程调查和集中的各种教学检查，建立教学信息反馈机制，及时掌握教学情况。
明确各级岗位的职责和职权，充分发挥教研室和教学小组的作用，从制度上保证教学法活动的开展，建立多层次的实时决策和控制机制，及时解决教学过程中出现的问题。
制定系统的教学归档资料验收标准，对各类教学成果进行验收，并作为教学档案予以保存。
改进学生成绩考核办法和完善教学环节质量标准，科学地评价教学效果，为决策、方案制定和教学工作的规划提供可靠的依据。
8、学风建设
严格执行各项规章制度，规范教学和学习活动，保护和激发学生学习的积极性。
加强品德和思想教育，宣扬人文精神，营造文化氛围，丰富学院文化，从规章制度、思想品德、学院文化等方面树立良好的学习风气。
9、生源和就业情况预测
随着我国加入WTO以及经济全球化进程的推进，通信工程专业已成为当今的热门专业，社会对专业人才需求量增大，而且要求也越来越高。可以预测，今后几年，通信工程专业生源充足，就业形式良好。学生毕业后，可在高等院校、科研院所、工厂、机关、部队以及现代电子信息企业、公司等部门从事电子及计算机系统方面的设计、研发、技术支持及维护等。
10、图书资料建设
根据专业建设和学科建设的需要，每年补充和更新中外文图书资料1000册以上。
重点增加拓展学生知识面相关领域的图书资料。增添电子图书和网络图书，订阅本专业及相关专业的国内、国际学术期刊。
11、教学管理
保证管理和教学环节之间的信息流畅，召开教学管理会议，管理和教学人员定期见面。
继续推进教学管理，配合学分制推进，加强教师责任意识和师德建设。
（二）教学改革思路
①制定教改计划，确定教改课题，拟定教改方案，承担院级以上教改课题，认真组织具体实施。
②建立和完善教学管理的各项规章制度，制定各个教学环节的规范与要求。
③积极开展课程体系和教学内容的改革研究，达到压缩理论课时、加强实践环节、增强教学效果、提高教学质量的目的。
④宽口径，以学生为本，全面推行“知识—能力”并行教育的人才培养模式，加强教学改革研究工作。
⑤厚基础，加强专业基础教育，从师资配备、实验设备乃至学生奖励等方面都要加大力度，帮助学生打下牢固的专业基础，确保后续专业课程学习质量的提高。
⑥加强课程设置与教材选用的先进性和科学性，按照信号、信息处理和通信、信息系统的专业课程设置，进行科学分析与比较，根据教学大纲的要求，采用21世纪新教材。
⑦充分利用多媒体教学方法，科学地处理教材，经常开展说课与评课活动，提高教学质量。对学生实现网上答疑。
⑧加快专业课实验室建设步伐，保证专业课实验开出率达到100% ，逐渐加大综合性和创新性实验的内容和比例。
⑨深入研究考试方式与方法，建立和完善专业基础课试卷库或试题库，逐步实现考教分离。 ⑩建立本专业的教学质量检测与监控体系，确保整体教学质量的稳步提高。
（三）教学改革措施
①以教研室为教学改革工作的主体，调动各种积极因素，制定教改计划，确定教改课题，拟定教改方案，承担院级以上教改课题，认真组织具体实施。 ②在充分讨论的基础上，建立和完善教学管理的各项规章制度，制定各个教学环节的规范与具体要求。
③积极开展课程体系和教学内容的改革研究，达到压缩理论课时、加强实践环节、增强教学效果、提高教学质量的目的。
④加速教学方法和教学手段的改革进程，积极推进计算机辅助教学手段的研究与推广，提高多媒体课件的制作水平和多媒体教学的合理应用水平。
⑤坚持宽口径、厚基础教育，全面推行“知识—能力”并行教育的人才培养模式，加强信息反馈和教学改革研究工作。注重电磁场理论、通信电子电路、信号与系统、通信原理等专业基础教育，帮助学生打下牢固的专业基础，确保后续专业课程学习质量的提高。 ⑥充分发动教研室专业教师，按照“通信与信息系统”、“信号与信息处理”两个二级学科方向以及专业教学计划的课程设置，根据教学大纲的要求，通过科学分析与比较，选用近三年出版的推荐或获奖的新教材，保证教材选用的先进性和科学性。
⑦充分发动教研室专业教师参与，利用多媒体教学方法，科学地处理教材，讲好每一堂课，经常开展说课与评课活动，提高课堂教学质量。 ⑧加快专业课实验室的建设步伐，保证专业实验设备的先进性与可靠性，在逐渐增加综合性和创新性选做实验内容的基础上，逐渐加大综合性和创新性实验的比例。
⑨充分发动教研室专业教师，深入研究考试、考查方式与方法，共同建立和完善专业基础课试卷库或试题库，逐步实现考教分离。
⑩紧密依靠中、老年教师，加强学生信息反馈，建立本专业的教学质量检测与监控体系，确保教研室整体教学质量的稳步提高。
（四）专业建设的保障
1、树立“教学中心地位”的思想，以教学工作为中心协调各项工作之间的关系，通过实行院长教学质量负责制和在职称晋升、教师岗位聘任、优秀教师评选等工作中实行“教学考核一票否决制”等措施，保证教学的中心地位。
2、设置合理的管理层次和管理幅度，明确机构职能和岗位职责，发挥基层管理人员和组织的作用，并通过定期的述职和岗位竞聘提高教职工队伍的素质和敬业精神。
3、以学校管理制度为指导，完善和落实院级管理制度，充分发挥教研室、实验室、教学委员会、教学督导小组在专业建设中的作用。 电子信息工程系
2008-10-17
第3篇：通信设计工作汇报工作总结汇报
一、工作回顾
在过去的半年里，我遵照着“前沿化”战略和“格物致知，徳术相长”的核心价值观，谨记自己的职责，严格地要求自己，在XX移动响应中心本地网项目组积极认真地开展各项工作。在不断地学习和工作实践中，个人的实践经验、工作能力等方面都取得了进步，工作上取得了一定成果，完满完成了项目组交付的业务工程。
第一，开展了TD六期项目的设计工作。TD-SCDMA是中国提出的第三代移动通信标准(简称3G)，也是ITU批准的三个3G标准中的一个，在频谱利用率、频率灵活性、对业务支持具有多样性及成本等方面有独特优势。建设3G通信网络今年来仍是中国移动工作的重点。响应中国移动建设运营商的需求，大范围地展开设计工作。通过几个月来的查勘设计及方案制定，在项目展开过程中，一方面，在接入设备上我了解到TD-SCDMA项目的建设需要在新站址端新设中兴B8300或PTN910的MU设备，根据实际需求再设置RRU拉远射频设备，以做到3G信号的覆盖。另一方面，我熟悉掌握了传输接入方面的要求，其思路比较单一，以接入主干环上联到中心机房OLT为主要方案；当主干无法提供接入需要，亦或受客观环境影响无法接通至主干，在组网原则允许范围内，以考虑接入到附近满足需求的接入光缆上，再通过中心机房跳纤开通站址。期间，我参与并独立完成了35个站址的传输接入方案。 第二，开展了LTE项目的设计工作。LTE是第3代合作伙伴计划主导的通用移动通信系统技术的长期演进。它并非人们普遍误解的4G技术，而是3G与4G技术之间的一个过渡，是3.9G的全球标准，与3G相比，LTE更具技术优势，具体体现在：高数据速率、分组传送、延迟降低、广域覆盖和向下兼容。可以说4G的演进是通信技术发展的必然趋势，在做好TD-SCDMA建设的基础上，中国移动也展开了LTE一期建设。对于新兴的技术，通过学习与实践，认识到LTE在传输设备上采用的是PTN950，站址的开通在传输接入的设计方案上跟TD-SCDMA一样，这就为传输设计在思路上带来了简单的过渡。但值得注意的是，由于LTE的向下兼容特性，它在串站开通方面，还能考虑接入到原有3G站址的PTN910上，但3G或2G站址的开通均不能接入到PTN950上，只能串到本类站址。期间，我参与并完成了31个站址的传输接入方案。
第三，开展其他传输接入业务的设计工作。相对TD-SCDMA及TD-LTE这
两个大建设项目，传输规划上还有服营厅项目、拆环优化项目和AM16期项目。首先，服营厅项目主要是完善中国移动服务营业厅的区域覆盖密度，以市场需要增设服营厅，达到更好的便民服务，传输上视3G站址开通。其次，拆环优化项目则是对现有的组网进行优化规划，以达到网络通信的更加灵活与更加安全，传输上按规划将拆环站址接入到选定主干即可。最后，AM16期项目，亦称2G项目，主要是对某些地方的2G信号进行覆盖或加强覆盖。对这三类其他业务，半年来共完成设计方案29个。
总的来说，这半年里工程多，任务重，需要接触的范围广，通过实际的查勘设计，我积累了很多宝贵的经验，对通信传输网及管线设计工程的理解更加深入，设计业务水平及沟通交流能力有了明显的提高，对传输涉及的接入设备有了初步的认识，对属地网络组网、管线资源和设计技巧有了深入的认识，掌握了多业务的设计技术。期间，各月份完成站点情况及完成各项目占比如下：
7-12月各月份完成站点情况
完成各项目占比
二、阶段目标完成情况
半年来，我依据成长计划书制定的各项措施，学习通信传输专业知识，积极参与技术人才举办的各类专业培训，对专业知识已有更好的理解。并结合实践深入学习各种设计规范，注重经验积累，理论联系实际，工作效率和工作内容已有新的突破。各项拟定的目标基本完成，亦将以此作为基础，开展新一阶段的工作。具体完成情况如下：
三、成果展示
四、工作展望
XX的工作多而复杂，但我在这几个月来通过与同事的共同努力和自我开拓，对线路的传输与接入已有深刻的认识，已能够做好一个站点的设计工作与沟通工作。尽管如此，我深知我接触的范围仍然有限，仍然还有很多东西等着我去学习，主要有以下五个方面：
第一、拓展学习组网的相关方案制定，探索更优的组网接入；
第二、拓展学习传输接入的相关设备要求；
第三、继续学习LTE技术在传输接入上的要求与应用；
第四、深入学习光驻地网等光网络专业知识；
第五、争取学习概预算及说明的编制。
“积跬步以致千里，积小流以成江海”，一步一个脚印，我将踏实地对待接下来的每一项工作，把学到的东西落实到实践上，更加努力，更加积极，继续协同我的同事，认真地对待工作、热情地开展工作、耐心地处理工作，保证顺利完满地完成各项任务，让自己得到更大的提升，为公司创造更多的效益。
第4篇：电力通信年终工作汇报电力通信年终工作汇报
——加强管理、合理规划、勇于开拓，争创一流
我公司调度通信专业，现有运行维护人员9名，主要负责我公司19座变电站、本地区6座电厂及大用户变电站的通信维护工作，在人员少、设备新、专业多、工作繁杂的情况下，我们加强管理，勇于创新，取得了良好的成效。好范文版权所有!
一、安全管理
安全是工作的重中之重，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针和“四不放过”的原则，将安全放在第一位。
坚持每周五下午的安全例会，组织学习国电、网、省公司和局安全简报、反事故快报等文件，结合实际工作分析讨论，总结经验，吸取教训，从思想上提高人员的安全意识。
为了保证人身和设备的安全，调通中心和通信班、通信班和班组成员分别签定了安全目标责任书，将各项目标逐条落实到人，并于日常工作中进行严格考核。
在施工中，找出危险点进行分析，并对其总结、归纳和分类。工作时先根据本次工作召开班前会，分析存在的危险源，制定出相应的防范措施，办理“工作票”和“危险点分析票”，经领导批准、工作负责人和工作成员完全了解并签字后方可开展工作：做到无“工作票”和“危险点分析票”不工作；危险点分析不清楚，防范措施不到位不工作；工作人员对情况不掌握不工作。工作时严格按照要求，各尽其责，工作完成后再进行总结分析和记录。
制定有效的通信系统应急预案和反事故斗争措施，坚持进行反事故演习，在制度上、措施上和人员素质上提高快速反应能力，在非常时期和特殊情况下发挥了重要作用。
利用春季、秋季安全大检查，对设备及运行环境进行彻查，加以完善和整改，针对部分历史遗留问题和暂不具备整改条件的，积极与有关部门结合，制定了相应的计划，责任落实到人。在本年度春查中查出的缺陷及问题已全部解决。
二、人员管理
设备要安全稳定运行，必须有一支高素质的队伍。为建立起这样的队伍我们主要采取以下措施：
建立人员详细的技术档案，人尽其才。既要充分发挥各自的能力和优势，又能找出相对的差距，使每人都有自己的发展空间。
进行全员培训。采取立足岗位，全员培训，突出重点，因人制宜的方针。查阅有关专业图书和技术资料，结合通信专业的性质和岗位分工，有重点、分层次的进行理论知识、业务能力和操作技能的培训，提高了全员的专业水平。
开展形式多样的通信知识竞赛和技能竞赛，采取奖励机制，极大地提高了学习热情，增强了业务知识和工作能力。
相互学习、共同进步。“闻道有先后，术业有专攻”，发现别人的优势，找出自己的不足，虚心请教，取长补短。
利用同业对标，找出差距，加以提高。全体职工牢固树立危机意识和赶超意识，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，制定出各专业同业对标工作计划，坚持动态比较和全面开展的原则，明确内容及目标，学习先进的业务知识和管理水平，保证在同业对标中使人员素质有明显的提高。
三、设备检修及运行管理
在设备的运行及检修工作中，我们建立起设备的管理信息系统。做好设备巡视记录、缺陷处理记录、设备检修记录、设备运行分析、安全性评价等记录。使设备在运行、维护、大修及施工中实行闭环管理。
我们根据设备和现场情况，制定出严格的巡视、检修制度，明确各个设备巡视、检修项目，有目的、有针对性地进行设备巡检工作。再根据各个专业分工、设备情况和工作内容，制定详细的现场作业指导书，规范操作，坚决杜绝误操作影响设备运行。好范文版权所有!
加强设备缺陷和检修管理，定期召开设备运行分析会，根据设备运行情况进行分析，对存在的缺陷和出现的问题，查出原因，及时整改，并做好详细的记录。
四、“十一五”规划纲要及进展情况
“十一五”期间，是济源电网快速发展的重要阶段，也是通信系统发展的有利时机。我们及时收集有效信息，在济源电网发展规划的初期就着手进行通信系统的规划，使通信规划符合电网的发展。济源电网“十一五”完成后，通信网“十一五”规划也基本完成。
在规划中，我们本着合理、实用、节约的原则，有针对性和目的性的进行通信项目的设计规划。在“十一五”期间主要建立我局通信调度机构；将110kv及以上变电站和重要的35kv变电站接入城网光纤环网系统，其它变电站实现光纤通信；省网光通信系统济源部分形成环网；依托省网规划中，小浪底至荆花变线路工程设计，建立济源接入网至省公司的第二光纤通道。
有了切实以上有效的管理和规划，班组建设和通信网健康发展都取得了可喜的成效：安全目标的得以实现，“无违章班组”的率先创建；人员素质大幅提高；设备运行有了可靠的保证，通信基础项目的建设更加科学。在日常工作和各项工程建设中都发挥了重要作用。
成绩需
要肯定，同样也要看到不足。由于济源通信网建设完成时间短，我们在专业知识和运行经验等方面还存在差距；随着济源通信网的逐步扩大，在我局没有通信调度的情况下，我们对通信网还需进行统一规范管理，在设备、制度、人员素质等方面还需进一步改进和提高。
随着电力体制改革的不断深入，新的形式对通信网提出了更高的要求，我们一定要明确自己在建
设“一强三优”现代公司战略中的定位，加强管理、解放思想、转变观念、与时俱进、开拓创新，出色的完成各项任务，为济源电网的健康、稳定和安全运行作出自己的贡献！
第5篇：电力通信终工作汇报.
电力通信年终工作汇报
电力通信年终工作汇报
——加强管理、合理规划、勇于开拓，争创一流 我公司调度通信专业，现有运行维护人员9名，主要负责我公司19座变电站、本地区6座电厂及大用户变电站的通信维护工作，在人员少、设备新、专业多、工作繁杂的情况下，我们加强管理，勇于创新，取得了良好的成效。gongwen123.免费提供! 一、安全管理 安全是工作的重中之重，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针和“四不放过”的原则，将安全放在第一位。 坚持每周五下午的安全例会，组织学习国电、网、省公司和局安全简报、反事故快报等文件，结合实际工作分析讨论，总结经验，吸取教训，从思想上提高人员的安全意识。 为了保证人身和设备的安全，调通中心和通信班、通信班和班组成员分别签定了安全目标责任书，滤布将各项目标逐条落实到人，并于日常工作中进行严格考核。 在施工中，找出危险点进行分析，并对其总结、归纳和分类。工作时先根据本次工作召开班前会，分析存在的危险源，制定出相应的防措施，办理“工作票”和“危险点分析票”，经领导批准、工作负责人和工作成员完全了解并签字后方可开展工作：
做到无“工作票”和“危险点分析票”不工作；危险点分析不清楚，防措施不到位不工作；工作人员对情况不掌握不工作。工作时严格按照要求，各尽其责，工作完成后再进行总结分析和记录。 制定有效的通信系统应急预案和反事故斗争措施，坚持进行反事故演习，在Word 文档资料
.制度上、措施上和人员素质上提高快速反应能力，在非常时期和特殊情况下发挥了重要作用。 利用春季、秋季安全大检查，对设备及运行环境进行彻查，加以完善和整改，针对部分历史遗留问题和暂不具备整改条件的，积极与有关部门结合，制定了相应的计划，责任落实到人。在本年度春查中查出的缺陷及问题已全部解决。 二本文来自.gongwen123.、人员管理 设备要安全稳定运行，必须有一支高素质的队伍。为建立起这样的队伍我们主要采取以下措施：
建立人员详细的技术档案，人尽其才。既要充分发挥各自的能力和优势，又能找出相对的差距，使每人都有自己的发展空间。 进行全员培训。采取立足岗位，全员培训，突出重点，因人制宜的方针。查阅有关专业图书和技术资料，结合通信专业的性质和岗位分工，有重点、分层次的进行理论知识、业务能力和操作技能的培训，提高了全员的专业水平。 开展形式多样的通信知识竞赛和技能竞赛，采取奖励机制，极大地提高了学习热情，增强了业务知识和工作能力。 相互学习、共同进步。“闻道有先后，术业有专攻”，发现别人的优势，找出自己的不足，虚心请教，取长补短。 利用同业对标，找出差距，加以提高。全体职工牢固树立危机意识和赶超意识，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，制定出各专业同业对标工作计划，坚持动态比较和全面开展的原则，明确容及目标，学习先进的业务知识和管理水平，保证在同业对标中使人员素质有明显的提高。
三、设备检修及运行管理 在设备的运行及检修工作中，我们建立起设备的管理信息系统。做好设备巡视记录、缺陷处理记录、设备检修记录、设备运行分析、安全性评价等记录。使设备在运行、维护、Word 文档资料
.大修及施工中实行闭环管理。 我们根据设备和现场情况，制定出严格的巡视、检修制度，明确各个设备巡视、检修项目，有目的、有针对性地进行设备巡检工作。再根据各个专业分工、设备情况和工作容，制定详细的现场作业指导书，规操作，坚决杜绝误操作影响设备运行。gongwen123.免费提供! 加强设备缺陷和检修管理，定期召开设备运行分析会，根据设备运行情况进行分析，对存在的缺陷和出现的问题，查出原因，及时整改，并做好详细的记录。 四、“十一五”规划纲要及进展情况 “十一五”期间，是济源电网快速发展的重要阶段，也是通信系统发展的有利时机。我们及时收集有效信息，在济源电网发展规划的初期就着手进行通信系统的规划，使通信规划符合电网的发展。压滤机滤布济源电网“十一五”完成后，通信网“十一五”规划也基本完成。 在规划中，我们本着合理、实用、节约的原则，有针对性和目的性的进行通信项目的设计规划。在“十一五”期间主要建立我局通信调度机构；将110kv及以上变电站和重要的35kv变电站接入城网光纤环网系统，其它变电站实现光纤通信；省网光通信系统济源部分形成环网；依托省网规划中，小浪底至荆花变线路工程设计，建立济源接入网至省公司的第二光纤通道。 有了切实以上有效的管理和规划，班组建设和通信网健康发展都取得了可喜的成效：
安全目标的得以实现，“无违章班组”的率先创建；人员素质大幅提高；.freekan.设备运行有了可靠的保证，通信基础项目的建设更加科学。在日常工作和各项工程建设中都发挥了重要作用。 成绩需要肯定，同样也要看到不足。由于济源通信网建设完成时间短，我们在专业知识和运行经验等方面还存在差距；随着济源通信网的逐步扩大，Word 文档资料
.在我局没有通信调度的情况下，我们对通信网还需进行统一规管理，在设备、制度、人员素质等方面还需进一步改进和提高。 随着电力体制改革的不断深入，新的形式对通信网提出了更高的要求，我们一定要明确自己在建设“一强三优”现代公司战略中的定位，加强管理、解放思想、转变观念、与时俱进、开拓创新，出色的完成各项任务，为济源电网的健康、稳定和安全运行作出自己的贡献！ 《电力通信年终工作汇报》
附送：
电力部长竞聘演讲稿
电力部长竞聘演讲稿
篇1：
电力系统经营部部长竞聘演讲稿 电力系统经营部部长竞聘演讲稿 各位领导、同志们：
大家好!我竞争的岗位是经营部副部长，分管用电监察、线损、计量等工作。现将我个人的基本情况、对此岗位的认识以及受聘后的工作思路向大家做一简要介绍。 我1975年9月出生，现年29岁;1987~1993年，在雄县中学学习;1993年考入华北矿业高等专科学校机械设备自动化专业，1996年毕业取得大专学历;1998年，在工作之余考入华北电力大学电力系统自动化专业专升本函授班，200x年毕业取得本科学历及学士学位。96年9月份，我进入雄县电力局计量室，从事表计校验工作，1997年底开始担任计量室主任职务，200x年Word 文档资料
.科室合并后改任经营科副科长，分管计量工作，后又兼管用电监察、线损等工作至今。 六年多的工作实践使我深刻的认识到，电力局作为一个企业，经营工作的好坏直接影响到我局的经济效益，也决定了我局能否正常运转、正常开展其他工作;经营部是我局唯一主管经营工作的归口单位，其重要性不言而喻。线损、计量、用电监察等工作是经营工作中不可忽视的环节，做好这些工作是搞好经营工作的基础。 如能受聘，我将认真做到以下几点：
1、听从部长领导、服从指挥，做到令行禁止，保持整体步调的统一;同时从自身做起，时刻维护经营部领导班子的团结。
2、以身作则、严格管理，带好本班组的队伍;明确分工、明确责任，让大家感到人人有事干、人人有压力，人人都有自己存在的必要性。
3、分清重点、科学安排，全面完成全年任务目标及各项临时任务。加强用电监察力度，通过营业性普查、专项检查、跟踪抄表等多种形式，彻底堵塞经营管理中存在的漏洞。 进一步完善计量管理制度，确保计量表计准确运行，维护供用电双方的合法权益。 强化现场管理，掌握第一手资料，为开辟降损节能新途径积累实践经验。 认真学习创一流文件，领会精神实质，将创一流工作融会到日常工作之中，使日常工作更加规。 六年多的工作实践锻炼了我，我有信心、有能力、有精力做好分管这些工作的经营部副部长，成为部长的得力助手，为完成全年任务指标、推动我局的健康发展做出自己的努力。如果不能受聘，我也将微笑着走向明年，走向明年竞争上岗的讲台。 希望能得到大家的支持! Word 文档资料
.篇2：
电厂运行部主任竞聘演讲稿 电厂运行部主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：
您们好！ 我竞聘演讲的题目是：
科学调度，突破创新，规管理，争创一流。 非常感谢各位领导、同志们对我的信任和支持，给了我和大家这次展示自我的平台。我 叫 应届毕业生求职网，现年32岁，中共党员，本科学历，工程师职称，先后任用电监察专 责、基层供电所长、农电副科长，01年5月担任调度所长至今。今天我竞聘的岗位是调度运 行部主任， 我之所以竞聘调度运行部主任一职，是因为我主要有以下优势：
一是有较扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘读书，勤钻研、善思考、多研 究，不断地丰富自己、提高自己。众所周知，调度工作专业跨度较大，有调度运方、继电保 护、远动、通信等，它们各是一个自成体系的专业，在这些年的工作中，我通过不断的充实 自己对这几个专业都奠定了较坚实的专业知识，03年参加并执笔修订了《省县级电网标 准化调度室达标标准及实施细则》。二是有较丰富的实践经验。我曾两度六年从事调度工作，从事过调度的多个岗位，深知 调度在电网运行管理中的地位、作用，明白调度的职责、任务和规，熟悉电网系统设备运 行状况，并悟出了一些搞好调度工作的方法策略。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养培 养，以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在作事”为信条，言行一致，踏实干事，诚 实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力、领Word 文档资料
.导 部署能力都有了很大提高，能够推动调度运行部工作创一流业绩。 四是有强烈的责任心和事业心。我正值而立之年，正是干事创业的大好时机。充沛的精 力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。 假若我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面进行科学调度，规管理，全面提高电网调度 运行管理水平。 第
一、以全新的观念树前瞻的管理理念实施调度管理。 观念决定思路，思路决定出路。观念新、思路对，发展就有希望。在严峻的形势面前， 我想必须树立很强的竞争意识、风险意识、市场意识、效益意识、质量意识等前瞻的管理理 念，勇于迎接来自方方面面的挑战，不仅有效利用传统调度管理方法加强管理，还要摸索电 网运行规律，积极采用新技术、新手段，采取有效措施，不断提高部门的整体质量、工作质 量、服务质量、人才质量以及技术素质等，使调度工作始终处于发展与进步的前沿。 第
二、以规化的管理实施电网调度运行。 “没有规矩，不成方圆”。近年来，我们企业在运作中总的来看，其“人治”现象还较为 严重，离依法管理、规管理的要求还有一定差距。对此，要采取有力措施予以解决。对于 调度运行管理工作，我想不仅要建立健全完善的管理制度，编制详尽的现场规程，对于各项 工作任务还要制定翔实的作业指导书，使每个工作环节都有规可循、有章可遵，用“武装到 牙齿”来实施规化的管理运作。第
三、用科学的工作方法提升电网调度水平。电网调度水平高低在什么？我想在于是否实现电网系统各部门的协同运行；是否尽量满 足Word 文档资料
.电网负荷需要的同时，使电网安全运行和连续供电；是否利用现有资源进行合理的配置， 使电网发挥最大运行效率，达到低耗多供。水平提高的关键在什么？我想在于是否使用科学 的工作方法。调度管理的科学工作方法有哪些呢？我认为有：
科学的计算、科学的分析、科学的判断、科学的处理、科学的运行调整等等。通过科学的运用这些工作方法去计算分 析电网运行状况，找出问题的症结，制定切实可行措施，进行科学合理的处理调整，从而全面提升电网调度水平，实现电网最佳安全、经济运行状态。 第
四、与时俱进，学习创新。学习是一个人汲取知识和养分的最佳手段，创新是一个企业进步的灵魂。电网运行管理 中，技术进步技术创新至关重要，只有不竭的知识源泉，才能科学的分析电网运行情况，进 行不断的技术革新。我将在电网调度管理中坚持与时俱进的精神，不仅个人还要带动全部门 同志不断学习，不断积累，不断创新，把学习创新作为工作进步技术进步的永恒主题，贯穿 于各项工作的始终，在学习中求进步，在学习中求创新，在创新中生存，在创新中发展，在 创新中壮大。 面对新形势，必须抓住新机遇，迎接新挑战。我若能受聘，我一定不甘落后，勇于进取， 努力学习新知识，掌握新技术，积极发挥聪明才智，以我满腔的工作热情、踏实的工作作风、前瞻的管理理念、规的管理运作、科学的工作方法、高度的敬业精神做好调度运行部创一 流工作。
谢谢大家！ 篇2：
Word 文档资料
.电力企业营销部主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、职工代表： 大家好！
首先感谢各位领导为我提供了这个锻炼自己，展现自我的机会。中层管理人员 实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我局深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部 队伍建设的有效途径，我一是拥护，二是支持，三是参与。 今天，我竞聘的岗位是营销部主任。企业是我家，建设靠大家，我之 所以竞聘这个岗位，主要是想把所学知识奉献企业。我认为自己有资历、更有潜力、也 完全有能力胜任，主要基于以下四个方面的考虑：
一是有较长的营销工作履历。我参加工作15年，其中有10年就是从事与营销有关的业 务工作，在农电股工作的两年里，从事农村综合分类电价的测算、电价政策执行，深入基层 检查明细台账、电费发票，深入村组检查计量装置，深入农户检查抄表卡、电费收据，现场 核对电价、电量、电费是否“三对口”。使我对营销工作的关键环节——抄、核、收了然与心。 在用电股工作的8年时间里，主要从事营销管理，深入基层检查配电台区、厂矿企业，对目 录电价用户有了深刻的认识和了解。先后10年的工作经历，为我竞聘这个岗位积累了“第一 桶金”。 二是有较充实的营销知识。营销工作专业性很强，无论是在农电股还是用电股，在股长 的关心指导下，在同事们的帮助下，我在干中学、学中干，很快掌握了现场测量电流、电压、瓦秒法计算表计的准确性、各种电压等级的电流比，负荷与变压器容量、表计的配置等等。 尤其是通过系统的自学《营销基本知识》一书，使我掌握了退补电费、无功电容补偿、电价 构成及基本电费等，使我的营Word 文档资料
.销专业知识更加专业化、系统化。同时认真学习《用电检查法 规汇编》，重点学习《电力法》、《供用电营业规则》，对一些常用条款可以说是烂熟于心，不 用翻书便知在多少页第几条。尤其是通过操作《用电营销管理系统》，使我掌握了电量录入、报停、恢复、建户、审核等工作流程。这些专业知识为我竞聘这个岗位奠定了坚实 的基础。 三是有较强的综合协调能力。在办公室工作，深受领导的影响，耳闻目染，从领导身上 学到了工作艺术和协调处理疑难问题的技巧和方法，有利于协调处理好营销工作中的突出问 题。 四是有较好的年龄优势和吃苦耐劳的敬业精神。多年的工作经历培养了我“能吃苦、能 忍耐、能奉献”的品质，养成了踏实的工作作风，做工作，办事情，能够做到思路清晰，行 止有度，头绪分明。面对营专业性、系统性、综合性强的特点，我具有从容应对的基本条件。
总之，我对自己的评价是，有丰富扎实的营销知识、有脚踏实地的工作作风、有爱岗敬业的 职业道德、更有用心为企业奉献的工作热情和责任感。电力是国民经济的命脉，这句话耳熟能详，作为一名电力人，我认为营销就是供电企业 的命脉。假如这次我能竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、尽职、尽责地干 好工作，将着手抓好以下五方面的工作：
一是理顺营销工作流程。以这次规业扩报装为契机，根据业扩报装受理权限，建立高 压用电客户报装资料，和有关部门深入现场勘察供电方案，从供电方式、计量方式的确定， 到计量装置的选择，严格把关，按照流程进行用户工程设计及工程预算、签订用户工程委托 施工书等，再到竣工验收、供用电合同的签订等，指导供电所低压客户Word 文档资料
.报装资料的收集、整 理等。使全局营销工作依法依规按流程进行，明确供用电双方的产权界限、安全责任、电费 缴纳及违约责任，规避企业经营风险，用专业技巧和法律法规切实维护企业自身的权益。 二是加强专业管理。对营销部业扩报装、线损管理、电价电费审核等各专责，合理分工，制 定岗位工作标准，使每个人都能充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，各负其责，密切配 合，努力建成一支业务精通、工作高效、规有序、服务周到的营销管理专业队伍。三是切实履行职责。电价、电费政策性特别强，严格把关，不折不扣地执行政策， 不折不扣地抓落实、不折不扣地监督检查，切实为企业的效益把关负责，不推诿、不避责， 敢作敢为。每月认真核对购电费、重点掌握大用户的用电情况和电费，及时进行营销分析， 多用电量波动大的企业，有针对性的深入基层、客户进行检查。结合“营销四项整顿”工作， 重点整顿用电性质和电价政策的执行情况。把电费、线损纳入本人的业绩目标考核中，促进 全局的电费回收和降损增效工作。四是加强用电营业普查和计量检查。针对专变电量占全局售电量的75%的这一情况，将 重点放在对专变用户的检查，尤其对大用户，采取定期检查、抽查、夜间巡查等方法，严防 客户窃电，严查客户实际用电容量、严查用电性质及电价执行情况。对投产客户增（减）容 量，必须填报有关报表，营销专责亲赴现场，核对容量，对设备进行加封，基本电费按设备 加封之日起计算，从管理上、制度程序上予以规。对高压计量客户，根据用电负荷及时调 整变比，确保计量的准确 性。五是深入开展优质服务，积极为客户做好宣传解释工作。营销部是直接和客户接触的部 门。热情服务，实行“转外不转”，提高办事效率，为Word 文档资料
.客户着想，主动向客户做好用电方面 的宣传解释工作，严格落实《供电服务十项承诺》客户受理答复、通电时间，力争使客户早 通电、用好电、服好务，实现客、企双赢的目标。如果我竞聘上这个岗 位，我将以位促为勇创一流业绩，回报组织对我的信任、同志们对我的期望；如果我未 竞聘上这个岗位，我会毫不气馁，认真干好组织分配的工作，苦练功，增长才干，做好下 次竞聘的准备。 长风如歌始扬帆，风物长宜放眼量。我坚信：
一个团结务实的领导班子再加上一批即将 脱颖而出的优秀青年职员，企业的未来必将更加灿烂、更加辉煌！ 最后，再次感谢大家多我的支持和信任！
谢谢大家！ 篇3：
级部主任竞聘演讲稿 级部主任竞聘演讲 （演讲人： 乔纪东） 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好！
首先感谢学校领导和同事们的信任和支持，给了我参加此次竞聘的机会，我竞聘的职位 是级部主任。希望可以得到大家的支持与认可！ 我从以下几个方面诠释我的竞聘理由：
一、工作态度：
从参加工作以来，我的工作态度和目标有三个第一：
自始至终把学校的声誉放在第一位，自始至终把学生的利益放在第一位，自始至终把教师的神圣职责放在第一位。因此，我踏踏 实实做好学校各级领导布置的各项任务，认真备课、上课；用心研究教材Word 文档资料
.教法，潜心投入到 新课程改革中；热爱学生，教育他们学知识，引导他们学做人。
总之，我在工作中勤勤恳恳， 兢兢业业，不断提高自己、完善自己，虽然付出了大量心血和时间，但也收获着成功和喜悦。
二、近一年来的工作回顾：
上学年，我服从学校安排担任毕业班两个班的语文教学工作和一个班的班主任工作。在 学校各级领导的关心培养下，我立足本职，一年来的毕业班语文教学工作和班主任工作，使 我得到了很好的锻炼，积累了扎实的教育教学功底和学生管理经验。在神圣的三尺讲台上， 享受着学生的进步与成长，收获着教师的成功和喜悦。在201X年中考中，我班丽欣同学数 学成绩获得全校唯一的满分，所教三班学生肖楠取得了我校语文成绩最高分114分。在普通 高中录取中，参加考试的38人中，有14人被一泰六统招录取，有9人被二中统招录取，普 高统招录取人数在全校位居前茅。除了学生的成绩斐然，我班其它工作也处 于学校兄弟班级的前面，如在艺体方面我班有多名学生在学校、镇、市运动会和其它活 动中取得较好成绩。另外在上级对学校的检查工作中，我所负责的方面的档案整理工作也获 得上级领导的认可。成绩的取得给了我工作上更大的动力与信心，更离不开领导的支持和老 师们的帮助，对此我借此机会表示感谢。
三、我的自身条件 作为一名教师，我立志于教育教学，想使自己成长为一名学习型、科研型的教育工作者， 充分发挥自己的专长，为新课改的有效进行，为学生的成长、为学校的辉煌做出自己的贡献。 我精心研究每一节课，积极探求新的教学模式， 并与同事们积极参与Word 文档资料
.到相关的课题研究中。 作为一名班主任我除了早来晚走盯好班，更注重学生班干部的建立和培养，良好的班风 的形成，注重细节教育和行为习惯培养，精心设计了班级管理方案，如制定严格的班级量化 管理细则、召开主题班会等。这一系列的措施充分调动了学生的主动性、参与性，激发了“我 拼我赶我超”的信心与动力。树立了积极向上，健康、和谐的良好班风。 因此，我认为自己具有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识。具有较 为扎实的专业知识和专业技能，有较强的教研教改能力。具有较为丰富的教育教学实践经验 和实践能力。 如果我能得到学校领导和各位教师的认可，有幸被聘为级部主任，我将从以下几方面努 力做好本职工作：
1、以身作则，任劳任怨。作为年级组的带头人，高度的责任感是做好工作的首要条件。 要有集体观念，在个人利益与学校工作发生冲突时，要顾全大局，全力支持学校工作，率先 垂，无私奉献，要服务于每位教师，工作勤奋，任劳任怨。只有能吃苦在前受累在前，才 能获得老师们的认可，工作上才可以进 行有效的配合。我愿意做一只老黄牛，不辞辛苦，积极协助年级各位老师的教育教学工 作。
2、善于听劝，献计献策。学校的发展需要大家共同的努力。对有利于学生成长和学校发 展的意见和建议，积极向各级领导提议商讨。发挥好学校领导与各位教师之间的纽带作用， 做好上传下达工作，在工作中，要既重感情，又讲原则，善于协调，能把工作抓紧、抓实、抓好。同时还要加强学习，学习先进的教育管理理念，提高自己的工作能力，这样才会获得 其他老师的尊重，便于工作的开展。
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.3、钻研业务，敬业爱岗。级部主任首先是一名教师，更要加强业务和理论学习，在教学 上做到精心备课，认真上课。同时，要不辞辛苦、不厌其烦的带领着本学科本年级的老师们， 共同进行教研教改，共同探讨教育的新的形式和方向，力求在教学教研上有新的突破。其次，要成立一支过硬的班主任队伍，年级的工作才能平稳开展。结合学校的工作任务，在重大问 题上整个年级组要与学校的方针达成共识，适时召开班主任会议，不仅传达学校的通知，还 能开展班主任工作经验交流。在当前教育背景下，团结大家齐心协力，教学上夯实基础，严 抓课堂纪律，提高课堂效率，使整个年级学习、生活和谐有序发展。深入了解本组教师的思 想情况，做好协调工作，增进团结，营造良好的工作氛围，共同做好级部与学校各处室协调 工作。
4、热心服务，无怨无悔。年级主任不是官，而是一个服务者，为学生服务，为老师们服 务，为学校服务。我会团结本年级的老师们，形成强有力的战斗集体，形成和谐的同事关系。 俗话说，人心齐，泰山移。相信我们拧成一股绳，就没有克服不了的困难。我愿意热情的想 大家所想，急大家所急，做一个诚心诚意的服务者。 各位领导，各位老师，以上是我的工作设想，更是我的承诺。平凡的工作，需要有伟大 的追求来定航，平静的生活需要用满腔热血去沸腾，平常的日子需要用责任感去改写。怀着 强烈的责任感和满腔热血，在追求人生目标的路途上才会激情四射，精力充沛，才会不断跨 越，学校让我快速的成长，那么在学校提升的过程中，想承担更多的责任，来尽自己的一份 微薄之力，为学校的发展添砖加瓦，是我应尽的责任，作为竞聘上岗的参与者，我由衷的希 望得到大家的支持，来获得成功。这次竞Word 文档资料
.聘对我而言是一次锻炼，但我也决不会回避失败， 不管结果如何，我都将一如既往认认真真工作，踏踏实实做人。一如既往、勤勤恳恳的做一 名优秀的人民教师。 谢谢大家。201X年8月21日篇
四：
电力公司生产技术部副主任竞聘演讲 电力公司生产技术部副主任竞聘演讲 尊敬的各位领导、各位同事：
你们好！我叫王继忠，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室 副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今天来竞聘 11岗级的生产技术部副主任职务。我的简历是：
88年1月至1990年8月在二塘供电站工作，是一名电管员；1990年9 月至1993年7月在华中电业联合职工大学读大专；1993年8月至1998年11月在调度 室工作，做一名电网调度员；1998年12月至xx年7月在调度室任调度副主任；xx年8月至 xx年3月在输变电管理所工作，任主任；xx年4月至今在调度室工作，任调度副主任。竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深 化，必须建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是 选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避免了过去职工进入企业后，不管工作好 坏，技术素质高低，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰 的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素质的 提高，增强其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理！ 自己为 什么Word 文档资料
.要参加竞聘？我今天参加竞聘，因为竞聘给我一个展示自己的工作能力和才能的好机会， 让我把从大学中学到专业理论知识和15年来在平常工作中积累的丰富工作经验在我所竞聘 的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。我竞聘的个人优势在于：
⑴我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过，并当过调度室副 主任，输变电管理所主任职务，有较强工作能力和领导能力，多年被评为先进工作者；
⑵三 年来的大学脱产学习，使自己学习掌握了一套扎实的基础理论专业知识和技能。在大学中， 是一名优秀班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达80分以上，每个学期得到单 位的奖学金，并多次获得省教委和学校的奖励；
⑶曾在基层供电站工作两年和农网改造 资料组工作一年，对35kv、10kv线路设计、安装有着更深层次的了解和掌握，学会了把科学
篇3：
电力公司后备干部竞聘演讲稿 公司中层后备干部的竞聘演讲稿尊敬的公司领导、各位评委：
大家好 我叫牧，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天 成公司重组来到x工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是协助x台区城建局 动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是4月份来到xx的，当我第一次踏进这个 公司的大门时，庄重，肃静，整洁，的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训 的时候，观看了公司的文化录像，公司的Word 文档资料
.企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的 氛围，拓展创新的口号又深深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名xx员工的骄傲， 我以xx为荣，xx以我为本。 下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲：
一，我的岗位我负责，我在岗位你放心， 自从4月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的热爱，抱 以积极、认真、学习的态度，用心做好每一件事情.，在报到上岗的第一天就能快速的进入工 作，与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁围的业户家里走访，进行摸底调 查，以确保后期动迁工作的准确无误。经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全 部信息情况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程围乙炔气厂2栋家属楼72 家住户全部动迁完毕。屯村32个有照房，现已签订4家，20余家无产籍房屋正在审批中。 虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中碰到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟 通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。
二、遵从三员、四不、原则： 三员、
1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员，应该有义务同时也有责任为领导 做好市场调查，积极掌握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营情况,调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善 自家的经营队伍。
2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事服务也就 是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团Word 文档资料
.结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上， 我们的企业发展才会向前。
3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今天的发展 壮大，都离不开平时的勤俭持家，所以我们不浪费今天的一分一毫，才会有我们明天的一砖 一瓦， 四不、
1、服务公司服务集体不缺位， 2、主动热情积极工作不越位， 3、服从领导服从组织不偏位，
4、同事沟通氛围融洽不空位。我们要以积极饱满的热情态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。
三、自身素质及综合能力： 1.多提高自己各方面综合能力。
平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业形象 3.多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼 4、积极主动地完成公司的各项工作任务
5、加强团队协作力、共同进步做到温和而不懦弱、激进而不扬、稳重而不死板、正直而不固执。 今天我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”的豪言壮语，因为我知道我的能 力和水平有限，但是，我想表达一个愿望，“给我一个平台，让我也来为公司今后的发展尽一份责任和力量，我相信，“只要您给我一次机会，我就会还您十分满意”。 这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工作，但是我 想最重要的是作为xx人，我将永远以Word 文档资料
.xx为荣，作为竞聘者，我相信xx的明天会更好，谢谢 各位领导与评委，我的演讲完了。
篇2：
银行后备干部竞聘演讲稿 银行后备干部竞聘演讲稿 时间:201X-12-15 08:00
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第6篇：通信设计工作总结汇报关于通信设计工作总结汇报
一、工作回顾
在过去的半年里我遵照着“前沿化”战略和“格物致知徳术相长”的核心价值观谨记自己的职责严格地要求自己在XX移动响应中心本地网项目组积极认真地开展各项工作在不断地学习和工作实践中个人的实践经验、工作能力等方面都取得了进步工作上取得了一定成果完满完成了项目组交付的业务工程
第一开展了TD六期项目的设计工作TDSCDMA是中国提出的第三代移动通信标准(简称3G)也是ITU批准的三个3G标准中的一个在频谱利用率、频率灵活性、对业务支持具有多样性及成本等方面有独特优势建设3G通信网络今年来仍是中国移动工作的重点响应中国移动建设运营商的需求大范围地展开设计工作通过几个月来的查勘设计及方案制定在项目展开过程中一方面在接入设备上我了解到TDSCDMA项目的建设需要在新站址端新设中兴B8300或PTN910的MU设备根据实际需求再设置RRU拉远射频设备以做到3G信号的覆盖另一方面我熟悉掌握了传输接入方面的要求其思路比较单一以接入主干环上联到中心机房OLT为主要方案；当主干无法提供接入需要亦或受客观环境影响无法接通至主干在组网原则允许范围内以考虑接入到附近满足需求的接入光缆上再通过中心机房跳纤开通站址期间我参与并独立完成了35个站址的传输接入方案
第二开展了LTE项目的设计工作LTE是第3代合作伙伴计划主导的通用移动通信系统技术的长期演进它并非人们普遍误解的4G技术而是3G与4G技术之间的一个过渡是3.9G的全球标准与3G相比LTE更具技术优势具体体现在：高数据速率、分组传送、延迟降低、广域覆盖和向下兼容可以说4G的演进是通信技术发展的必然趋势在做好TDSCDMA建设的基础上中国移动也展开了LTE一期建设对于新兴的技术通过学习与实践认识到LTE在传输设备上采用的是PTN950站址的开通在传输接入的设计方案上跟TDSCDMA一样这就为传输设计在思路上带来了简单的过渡但值得注意的是由于LTE的向下兼容特性它在串站开通方面还能考虑接入到原有3G站址的PTN910上但3G或2G站址的开通均不能接入到PTN950上只能串到本类站址期间我参与并完成了31个站址的传输接入方案
第三开展其他传输接入业务的设计工作相对TDSCDMA及TDLTE这
两个大建设项目传输规划上还有服营厅项目、拆环优化项目和AM16期项目首先服营厅项目主要是完善中国移动服务营业厅的区域覆盖密度以市场需要增设服营厅达到更好的便民服务传输上视3G站址开通其次拆环优化项目则是对现有的组网进行优化规划以达到网络通信的更加灵活与更加安全传输上按规划将拆环站址接入到选定主干即可最后AM16期项目亦称2G项目主要是对某些地方的2G信号进行覆盖或加强覆盖对这三类其他业务半年来共完成设计方案29个
总的来说这半年里工程多任务重需要接触的范围广通过实际的查勘设计我积累了很多宝贵的经验对通信传输网及管线设计工程的理解更加深入设计业务水平及沟通交流能力有了明显的提高对传输涉及的接入设备有了初步的认识对属地网络组网、管线资源和设计技巧有了深入的认识掌握了多业务的设计技术期间各月份完成站点情况及完成各项目占比如下： 712月各月份完成站点情况
完成各项目占比
二、阶段目标完成情况
半年来我依据成长计划书制定的各项措施学习通信传输专业知识积极参与技术人才举办的各类专业培训对专业知识已有更好的理解并结合实践深入学习各种设计规范注重经验积累理论联系实际工作效率和工作内容已有新的突破各项拟定的目标基本完成亦将以此作为基础开展新一阶段的工作具体完成情况如下：
三、成果展示
四、工作展望
XX的工作多而复杂但我在这几个月来通过与同事的共同努力和自我开拓对线路的传输与接入已有深刻的认识已能够做好一个站点的设计工作与沟通工作尽管如此我深知我接触的范围仍然有限仍然还有很多东西等着我去学习主要有以下五个方面：
第一、拓展学习组网的相关方案制定探索更优的组网接入；
第二、拓展学习传输接入的相关设备要求；
第三、继续学习LTE技术在传输接入上的要求与应用；
第四、深入学习光驻地网等光网络专业知识；
第五、争取学习概预算及说明的编制 “积跬步以致千里积小流以成江海”一步一个脚印我将踏实地对待接下来的每一项工作把学到的东西落实到实践上更加努力更加积极继续协同我的同事认真地对待工作、热情地开展工作、耐心地处理工作保证顺利完满地完成各项任务让自己得到更大的提升为公司创造更多的效益
[关于通信设计工作总结汇报]相关文章：
第7篇：通信党支部工作汇报材料通信党支部工作汇报材料
2010年，通信党支部是极其繁忙、任务艰巨的一年，主要工作情况总结如下：
1、主要成绩为三方面
其一，工程建设及规划工作：重点工程中，冯华等同志在时间紧的情况下突击完成了高清视频会议系统建设任务，工程建设与运行管理并重，投运的系统已正式在省公司各类视频会议中发挥重要作用，设备效果的改善非常显著；视频监控系统工程成功建立了省级和地市级平台，变电站终端已有部分接入，经过马玫等同志的努力，已可在省公司计算机终端上初步呈现；波分一期工程已完成，克服了工期紧和信息口要求变化等困难，刘捷等同志及时在波分二期工程中进行调整，确保系统建成后的带宽有效使用；新大楼搬迁工程头绪繁杂，刘捷和其他党员同志精心组织，及时督促工程关键环节，目前各项工作进展顺利；灾后重建项目应急通信系统工程，在总结抗震救灾和国网系统的基础上，认真进行调整，解决了应急通信车配置调整等技术问题，同时利用无线传输手段替代暂无法实现的光纤通道，确保按时完成工程任务，邓创等同志在工程建设中付出了艰辛的努力；谢联群等同志承接了省公司新大楼会议室音视频系统工程任务，目前推进迅速；今年的技改、大修、科技项目、科技创新及备调二期、D5000雷电监测系统移植等任务都很重，谢联群及其他党员同志积极工作，按期完成了任务；三年规划今年完成80%的目标在2011年初可基本完成，徐泽晖等同志在督促各电业局完成光纤通信和综合数据网方面进行了大量的工作，并积极开展通信“十二五”规划及智能电网编制工作，组织各电业局有效地完成了地区通信网的汇入及智能电网相关规划的编制。
其二，应急抢险保障任务完成：4月份杨鸿昌等同志随省公司救援队赴玉树抗震救灾，战胜了高原反应、气候寒冷、应急通信车故障、长途奔袭等困难，圆满完成救援的应急通信保障任务，彰显了电力通信人高度的责任感和大爱无疆的情怀，杨鸿昌、邓创二同志火线入党；8月份付重等同志按省公司要求奔赴映秀抗洪救灾现场，彻夜不眠，开通高清视频会议系统，抢通了监视岷江泄洪槽、拦洪坝和清淤现场的高清视频监控图像，传回省公司，为抗洪救灾的指挥决策提供了第一手实时的图像。此外，在年初的迎接省委领导视察等视频互动保障任务中，
支部党员同志们均有上佳表现。
其三，完成系统运行及系统投运方式安排调整：今年系统投运任务仍然繁重，张颖等同志认真组织完成电厂辅助服务考核、同业对标、应急体制及预案编制等工作，沈伟年等同志严把方式安排关，徐泽晖等同志精心进行传输网管的调整，通信调度运行值班同志恪尽职守，共同完成好了运行管理的任务。舒长生、田军同志在系统接入前期和基建投产工作中严把技术要求关，为今后系统的可靠打好基础。
2、主要存在的不足
1）在繁重的工作中，部分同志在目标冲刺阶段尚有拼劲稍欠的缺憾，存在在一些关键环节督促略松，盯关键部门不够紧的情况。
2）部分同志工作节奏调整略欠，不能有效调动相关同志的工作积极性，缺乏有效的人文沟通。
3）部分同志对工作细节和关键点研究不够，致使工作的开展不够有效。
4）部分新同志对系统仍不够熟悉，对基层电业局的工作特点、方式及现状都不够了解。
3、整改提高的措施
1）加大力度组织对工作的研究，克服工作中的急躁情绪，鼓励大家从细节着手，从关键点着手。
2）增强支部内同志的相互交流，以多种形式进行讲课、传帮带、讨论等活动。
3）进一步增强责任意识，从而培养跳起摸高的意识，在关键时刻向目标冲刺。
4）提倡新同志多进行钻研，人人争当独当一面的权威。
5）积极创造机会，让新同志去现场和基层了解、感悟和把握，迅速成长。