网站地图
【www.scfx8.com--医院工作总结】
篇：离退休办公室干部岗位职责一、负责离退休有关文件、资料归档保存工作。
二、负责及时办理离退休职工的关系，每月与劳资员、财务处联系，按照有关规定办理离退休职工各种补贴和待遇变更业务。
负责离退休职工来信来访的处理工作。
四、负责离退休办公室和活动室的清洁卫生工作。
五、负责每月给外地的离退休职工写信寄离退休费单。
六、负责组织离退休职工的文体活动。
七、负责大会、小会会场的布置工作。
八、完成领导交办的其它工作。
第2篇：离退休岗位职责离退休工作办干事岗位职责
一、在分管段长和办公室主任的领导下，负责离退休的全面工作，负责段离退休职工的管理服务工作。贯彻执行党的路线方针政策及铁路局关于离退休干部的有关规定，认真落实老干部的政治、生活待遇。
二、认真贯彻执行段的规章制度，围绕段的中心任务，主持制定段有关离退休工作方面的规划、并认真落实。
三、密切联系群众，保持与老同志的经常沟通，听取他们的意见和建议，做好他们的日常管理服务工作和思想政治工作，努力为老同志排忧解难。
四、协助老同志的党组织的建设。协助老同志家属处理好离退休老同志病重住院、逝世后的善后事宜。
五、认真接待和处理老同志的来信来访。
六、担任关工委秘书长职务，支持参与关工委开展学生、段青年职工的教育引导工作。组织、引导离退休老同志在志愿量力的原则下发挥余热作用。
七、定期召开段离退休老同志代表会议，推进离退休工作开展。
积极组织开展适合老年人特点的各项活动，丰富老同志的精神文化生活。
八、顾全大局，加强段科室之间协调合作，完成段领导交办的其
它工作。
工作标准
一、认真贯彻执行铁路局关于离退休管理的政策及有关规定，做好 离退休的服务管理工作。
二、严格按照政策规定和程序办理离退休职工的住房档案登记工
作，认真处理退休职工大病医疗补助和及遗属热费的审核申报工作。
三、认真做好图书阅览室、棋牌室、健身活动室的管理服务工作， 建立图书借阅登记制度。
四、负责离退休纪念品的发放工作。
五、认真接待和处理老同志的来信来访，做到热情献心。篇2：离退休工作处工作人员岗位职责
离退休工作处工作人员岗位职责
处长岗位职责
一、负责离退休工作处的全面工作，制定年度工作计划，并组织实施和工作的检查、。组织完成省局统一布置的重要任务。
二、负责制、修订离退休工作的规章制度；
三、贯彻落实执行党和国家有关离退休工作的方针政策及省局的相关规定，负责协调相关处室落实离、退休老同志政治和生活待遇；
四、负责协调局关工委的日常工作；
五、加强工作人员的业务学习和素质教育，提高大家的政策水平、工作能力和服务质量；
六、负责做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设，及时维护老干部处的网页；
七、了解掌握并及时向局领导汇报、反馈离退休老同志的意见和要求；
八、组织探视住院病号及丧事处理；
九、完成局领导交给的各项工作。
副处长岗位职责
1、受处长委托负责全面工作；协助处长做好离退休工作处的日常工作和车辆的管理，组织完成省局统一布置的重要任务；
2、协助处长做好年度工作计划制定、实施和总结，落实老干部的“两个待遇”；
3、协助处长做好本处的财务年度预算编制工作，制、修订离退休工作的规章制度；
4、协助处长做好局关工委的日常工作，编发关工委工作简报，负责关工委工作计划制定和总结；
5、协助处长加强工作人员的业务学习和素质教育，做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设；
6、负责活动室的日常管理，管理本处的印鉴和使用，各类介绍信、证明等材料的书写工作；
7、负责老干部党总支的党费收缴和通报；
8、负责老同志的年度体检工作；了解掌握老同志的健康状况，对住院治疗的老同志及时做好探望和慰问工作，异地居住老同志医疗费的审核；
9、做好处室的其他工作和处长委托的工作。
白侠峰同志岗位职责
一、负责阅文室的日常工作事务；了解并及时向处领导反映离休干部的意见、建议
和要求；
二、负责中央、省委、省政府文件及秘件等的送阅和管理、保密等工作；本处和关工委文件资料的收发、登记、传阅、建档、保管；
三、负责本处的纪检监察工作；
四、负责对本处各种会议和大事的记录工作；
五、负责本处函件、请示、报告、工作计划和总结等文稿的起草工作；
六、负责本处有关会议的通知和安排节假日值班工作；
七、做好离退休人员住院病号看望慰问及老同志的定期走访等工作。
八、协助组织实施有益于老年人身心健康的各项文体活动；
九、完成处领导交办的其他工作。
余 萍同志岗位职责
一、负责阅览室图书的更新采购和登记；
二、负责厅局级和离休老同志的报刊征订工作；
三、协助处长做好本处的财务年度预算编制工作，异地居住的离退休人员离退休金通知单及遗属抚恤金、生活补助的领发和邮寄；
四、负责退休人员情况登记，协助处长做好离休干部信息库的维护工作，办理老年优待证、免费乘车证等工作；
五、负责组织实施有益于老年人身心健康的各项文体活动；
六、做好离退休人员住院病号看望慰问及老同志的定期走访等工作；
七、了解并及时向处领导反映离休干部的意见、建议和要求；
八、完成处领导交办的其他工作。
周 泳同志岗位职责：
一、爱护车辆、精心维护、定期保养，保证车辆始终处于良好状况；
二、确保行车安全，车辆有故障不准出车，严禁酒后开车和私自出车；
三、出车准时，态度端正、文明行车，严格遵守交通规则，做好离退休人员住院病号看望慰问，主动热情帮助老同志办理有关手续。
四、完成处领导交办的其他任务。
离退休工作处
2006年5月17日篇3：离退休人员管理处职责
离退休人员管理处职责
一、负责制定离退休人员管理服务工作计划及相关规定，并组织实施。
二、负责离退休人员政治、生活等各项待遇的落实工作。
三、组织离退休人员开展文体活动和参观学习活动，负责管理离退休群众组织，办好老年大学。
四、负责接待处理离退休人员的来信来访工作。
五、负责组织对离退休人员的走访慰问活动，调查研究离退休人员的思想、生活情况，及时反
映他们的困难。
六、负责离退休工作经费的管理和使用。
七、负责处理或协调离退休人员的丧葬事宜。
八、负责离退休人员的信息收集、管理及统计工作。
九、负责校离退休工作委员会、校关心下一代工作委员会的日常工作。
十、负责处机关工作人员的思想作风建设和党风廉政建设，做好保密和安全工作。
十一、完成上级交办的其它工作。
离休科职责
一、负责落实有关离休干部政策待遇，制定并实施离休干部管理服务工作计划。
二、组织开展适合离休干部特点的文体活动及参观学习活动。
三、负责调查并掌握离休干部的身体、生活及家庭等方面情况，做好接待和走访慰问工作，反
映他们的意见和要求，并为他们排忧解难。
四、负责离休干部工作经费的管理和使用。
五、负责离休干部的信息收集、管理和年终统计工作。
六、负责办理离休干部的有关证件。
七、负责和协调处理离休干部的丧葬事宜。
八、完成上级交办的其它工作。
退休科职责
一、负责落实退休人员有关政策，制定并实施退休职工管理服务工作计划。
二、组织退休教职工开展文体活动和参观学习活动。
三、负责退休教职工的来信来访和走访慰问工作，关心他们的健康和生活情况，帮助他们排
忧解难。
四、负责调查研究退休教职工中的思想、生活等方面情况。 做好退休教职工的信息收集、管
理和统计工作。
五、负责退休教职工活动经费的管理和使用。
六、协助办理退休教职工的丧葬事宜。
七、完成上级交办的其它工作篇4：离退休办公室职责范围
离退休办公室职责范围
一、在院长和党委副书记的领导下，全面负责离退休职工工作。
二、认真学习贯彻党和国家关于离退休工作的路线、方针、政策。
三、负责组织离退休职工的政治学习及其他活动。
四、组织离退休职工外出参观学习。
五、负责离退休干部“两费”及其他补贴的落实情况。
六、负责离休干部一年一次外出参观学习的组织工作。
七、协助二级单位对离退休职工生老病死事宜的处理工作。
八、负责接收已达退休并办理好退休手续的工作。
九、做好离退休职工的思想政治工作及家访工作。
十、做好离退休职工的来信来访及接待工作。
十一、负责协助关工委做好学生的座谈和发展党员的工作。 十
二、完成上级领导交办的其它工作。
离退休办公室主任岗位职责
一、负责离退休职工的全面管理工作。
二、负责联系落实离退休职工的政治、生活待遇。
三、负责关心离退休职工生活，经常调查走（信）访，及时处理或向有关部门领导反映他们的问题和要求。
四、按计划安排好离退休职工座谈会以及政治理论的学习，并
按规定按时发放离退休干部特需费。
五、组织离退休职工外出参观学习和参加集体文体活动。
六、负责离休干部一年一次外出参观学习的组织工作。
七、协助离退休职工原所在单位及工会，抓好离退休职工（含已故离退休职工无人照顾的遗霜）的困难补助，组织节日慰问，处理其生老病死等有关事宜。
八、组织离退休干部出席有关会议和参加各种有益于身心健康的活动，每周用二个单元时间到光华校区上班了解情况。
九、负责有关离退休办工作计划、报告、经验材料及有关管理制度的起草工作，负责使用和管理离退休办的印章。
十、完成上级领导交办的其它工作。
离退休办公室干部岗位职责
一、负责贯彻执行党和国家有关离退休工作方面的路线、方针、政策，协助组织全办同志努力完成职责范围规定的工作任务。
二、协助主任掌握全办工作，主任不在时，代主任主持日常工作。
三、负责拟草离退休办的学期、年度工作计划和总结以及有关规定。
四、负责离退休办业务学习和办公会议记录，以及以离退休办名义召开的各种会议的会务准备工作，负责大会、小会会场的布置工作。
五、负责抓好“夕阳红”文体协会的活动以及组织离退休职工
的文体活动工作。
六、做好多功能厅的管理工作，负责办公室和活动室的清洁卫生工作。
七、负责计算机的使用、保养和管理工作。
八、协助做好关工委的日常工作。
九、完成领导交办的其它工作。
离退休办公室干部岗位职责
一、负责离退休有关文件、资料归档保存工作。
二、负责及时办理离退休职工的关系，每月与劳资员、财务处联系，按照有关规定办理离退休职工各种补贴和待遇变更业务。
三、负责离退休职工来信来访的处理工作。
四、负责离退休办公室和活动室的清洁卫生工作。
五、负责每月给外地的离退休职工写信寄离退休费单。
六、负责组织离退休职工的文体活动。
七、负责大会、小会会场的布置工作。
八、完成领导交办的其它工作。
离退休办公室工人岗位职责
一、负责发放离退休职工的困难、营养补助。
二、负责离退休办报刊、资料的订购及发放工作。
三、负责办公室和活动室的清洁卫生工作。
四、负责住外地离退休职工药费的报销工作以及节日慰问金的汇款工作和到社保办理有关业务。
五、负责健身器材、音响、vcd电视机的保养和管理工作。
六、负责大会、小会会场的布置工作。
七、负责离退休女职工的保健工作以及妇检工作。
八、完成领导交办的其它工作。
离退休办公室工人岗位职责
一、负责光华校区离退休职工的管理工作。
三、负责光华校区活动室的清洁卫生工作。
四、负责光华校区离退休职工药费的报销工作以及节日慰问工作和到社保办理有关业务。
五、负责光华校区大会、小会会场的布置工作及通知有关人员的工作。
六、组织光华校区离退休职工的文体活动。
七、负责对重病号的走访探望工作。
八、负责光华校区离退休女职工的保健工作以及妇检工作。
九、完成领导交办的其它工作。
离退休办公室保健医生岗位职责
一、负责离退休职工的平时保健工作。
二、负责建立离退休职工的健康档案。
三、负责离退休职工健康咨询。
四、负责离退休职工传授健康知识。
五、负责离退休活动室晚上值班。
六、完成领导交办的其他工作。篇5：离退休工作管理办公室职责
老干办公室工作职责
1、积极宣传党和国家老干工作方针、政策，结合工作实际落实好老干部的政治和生活待遇。
2、协助党委做好离退休人员的思想政治工作和支部建设工作，定期组织老干部政治学习、阅读文件和开展各项有益的社会活动。
3、负责和加强公司和离退休人员之间的沟通和联系，定期组织召开公司情况通报会。
4、发挥离退休人员的优势，大力支持老同志在自愿和力所能及的前提下，参与公司双文明建设，宣传和鼓励老同志中的先进人物和事迹。
5、组织多种多样有益于老同志身心健康的文体活动。定期组织离退休干部就近参观，丰富老同志晚年生活。使离退休同志老有所为，老有所乐。
6、深入调查研究，关心离退休人员的身心健康，定期召开座谈会、进行家访和组织慰问活动。及时看望生病住院的老同志。积极反映他们的意见和要求，协助有关部门解决他们的实际问题。
7、会同有关部门办理离退休职工的丧事和善后事宜。
8、负责离退休人员的日常管理、服务和统计工作。
9、负责离退休人员的来信来访，及时处理和反馈办理结果。
10、加强工作人员自身建设，不断提高自身综合素质和工作能力。积极探索新形势下离退休工作特点和规律，增强服务意识，履行工作职责，热情做好管理和服务工作。
11、完成公司交办的各项工作任务。
第3篇：医院离退休工作管理办公室工作人员岗位职责(精)医院离退休工作管理办公室工作人员岗位职责
一、负责筹建医院离退休职工管委会，调动和发挥离退休职工的积极性和主动性，组织好医院离退休职工日常的各种活动；
二、制定离退休管理工作中所涉及的相关管理办法，如离退休职工活动费使用管理办法、困难退休职工慰问办法、离退休职工定期体检制度等；
三、负责对离退休人员的日常管理工作；
四、组织定期召开离退休职工座谈会，介绍医院的发展动态和离退休工作政策，听取离退休职工的意见和建议，起好桥梁和纽带作用；
五、帮助退管会和医院管好离退休职工活动费；
六、定期组织安排离退休职工体检工作；
七、协助医院做好离退休职工逝世后的丧葬工作，尽可能的处理好善后事宜；
八、协调处理好与学校老干处和兄弟单位在离退休工作方面的工作联系；
九、负责对离退休人员各种费用和慰问品的发放工作；
十、负责同学校有关部门做好教编离退休人员离退休活动费的划拨工作，
十一、负责完成上级交办的其他工作。
第4篇：医院离退休干部党支部事迹医院离退休干部党支部事迹材料
夕阳党旗映霞红
——记XX县人民医院离退休干部党支部
XX县人民医院离退休干部党支部共有离退休党员48人，占医院党员比例的42%。在这些党员中，既有八十多岁高龄的老领导，也有在近年退休的“新”同志。其中男党员27人，女党员21人，最高年龄85岁，最小年龄55岁，平均年龄67.3岁，最长党龄65年，最短党龄13年。新形势下，如何进一步加强离退休干部党支部的建设，使离退休党员干部的晚年生活过得更有意义，使他们老有所学、老有所为、老有所乐，做到政治坚定、思想常新、理想永存，这些工作摆在了党支部的议事日程上。根据离退休党员人数多、居住分散、年龄大的特点，支部侧重自我教育，自我管理，真正把支部建成让老干部发扬光荣传统，保持革命晚节，安度晚年、发挥余热的坚强堡垒。
一、把理论学习作为离退休党支部工作的重点
老党员面对纷繁多变的国际形势和国内改革开放的不断深入，要能始终做到头脑清醒、方向明确，紧跟时代步伐，关键在于使自己的思想观念和思维方式与时俱进，不断更新。党支部坚持把政治理论学习和情况通报作为支部工作的主要内容，建立健全学习制度，同时订阅了人民日报、大众日报、德州日报、求是杂志、支部生活、老干部之友、半月谈等党报党刊供老同志们学习。老党员牢固树立退休不退党的观念，近年来，始终坚持阅读党报党刊，收听、收看电台、电视新闻，关心国家大事，及时了解国内、国际形势，认真学习了党的七七大、十八大文件精神，以及科学发展观理论等。通过政治理论学习，使支部党员的思想认识得到不断提高，始终保持共产党员的先进性，始终在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。
二、把制度建设作为离退休党支部工作的保证
党支部从离退休党员的实际出发，建立了行之有效的组织生活制度。定期召开党员大会，加强党员的教育管理，严格党的组织生活。同时，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，不断研究探索支部活动的新形式，如座谈、学习讨论、谈心活动等，以保证组织活动的正常开展。
三、把做好服务作为离退休党支部工作的宗旨
离退休党支部始终坚持以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱，支部坚持做好思想政治工作，经常找党员谈心，听取他们的意见，关心他们的疾苦，对每一位老同志提出的问题，都做好耐心细致的解释工作，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。院领导也十分重 视和关心离退休老干部工作，在生活上非常关心老同志，在政治上十分尊重老同志。每年专门召开座谈会，虚心听取老同志的意见和建议，同时非常关注老同志的身体健康，每年都为老同志发放查体费，凡是老同志有病的，院领导都要亲自上门或到医院进行看望和慰问，使老同志深感组织上的关心温暖。每年中秋，医院都为老同志们发放慰问金，每年春节，院领导与离退休支部都一起走访慰问离休老干部，为他们送去食用油、大米等慰问品。平时离退休支部平时经常电话慰问，密切与老同志们的联系，增进与老同志之间的感情，融洽与老同志们的关系，做离退休老同志的知心人、贴心人。老同志们很感动地说：院领导和离退休干部党支部这样关心我们，让我们感受到了大家庭的温暖。
四、把开展活动、发挥余热作为离退休党支部工作的载体
党支部积极采取多种形式，引导老同志参加各种文体活动，充实和丰富老同志的晚年生活。医院成立了离退休职工家，老年人每天可以到那里打打乒乓球、走走象棋、看看报刊杂志，谈谈生活体会。有部分老同志爱好文艺，组建了花扇队、舞剑队等，坚持定期排练和活动。还有一些身体健壮的老同志，经常结伴外出旅游，饱览祖国大好河山，增强民族自豪感。
支部党员都按规定自觉按时足额交纳党费，此外还积极 奉献爱心，汶川大地震后，大家个个心系灾区，响应中组部的号召，纷纷解囊，捐款捐衣物，积极交纳特殊党费，向灾区人民献爱心，支持抗震救灾。他们说：“我们离退休的老同志不能到灾区参与救援，但是我们可以捐款，向灾区人民伸出援助之手，为他们摆脱困境贡献一点力量”。
医院老党员、原副院长张福昌，老党员、原妇产科主任高松丽同志等退休不退岗，退休多年来始终坚持继续从事医疗业务工作，运用自己的技术特长，为解除患者病痛、为人民的健康事业发挥余热。他们常说：“在群众眼里，每位党员的形象就代表党的光辉形象，因此，我们的一言一行，都应该严格要求，做到立党为公，一心为民”。 老党员、原副院长袁宗福同志，退休后一直心系医院、密切关注医院的每一步发展，虽在外地居住，但经常回医院走走看看，为医院发展提出宝贵建议。
通过开展以上活动，联络了大家的感情，密切了支部与党员员之间的交往，增强了老党员的荣誉感，又发挥了党员的模范作用和技术专长，增强了支部的凝聚力。
离退休党支部今后将继续认真贯彻执行党的各项方针政策，坚持把关心和服务老同志作为自己的第一职责，把老同志的评价作为衡量自己工作的第一尺度，进一步把支部工作做好，发挥好支部和每个党员的先进模范作用，为人民的健康事业、为医院的发展壮大继续发光发热、贡献力量。
第5篇：医院管理岗位职责医院管理岗位职责
院长职责
一、在董事长领导下根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、经营、科研、人事、财务和总务等工作。
二、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。
三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
四、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
五、根据医院人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
六、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
七、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
八、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职务。
业务副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作。
二、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
四、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
五、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
六、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。
七、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。
八、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
办公室主任职责
一、在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、借阅等工作。
四、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及接待等工作。
五、负责具体检查、督查全院行政规章制度的落实执行情况。
六、负责院长临时交办的其他工作。
总护士长工作职责
1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；
2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；
3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见；
4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况；
5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；
6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；
7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；
8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；
9、做好有关部门的协调工作。
导医组职责
一、在院领导下，负责病员的问诊、分诊，回答疑难问题及便民服务等工作。
二、带领部门人员做到热情指导、耐心解答、周到服务，不得推诿病人。
三、熟悉并严格执行医院各项规章制度、行为规范、诊疗优惠项目等。
四、负责门诊环境、安全、秩序的监督指导工作，发现问题及时与有关部门联系。
五、负责外来人员的初步接待工作，并及时准确的向有关部门报告。
六、不定期召开部门会议，检查并指导工作，不断提高病人及院内科室的满意度。
保安职责
一、实行24小时值班制，按时交接班并认真做好值班记录。
二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想，发现问题随叫随到，及时调查处理，并随时报告主管领导及有关部门。
三、定时在院区巡逻察看，发现情况及时处理。
四、重要节日，每日一次率同有关部门进行安全防范处理。
五、建立安全教育制度，对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育，树立安全意识，提高专业水平。
六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核，每月进行一次安全检查，发现苗头及时处理。
七、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理，保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。
门诊部主任职责
一、组织制订门诊部的工作计划。经院务会批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
三、定期召开各科室会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
四、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
五、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
麻醉科负责人职责
一、在院长领导下，负责全科的医疗、、科研、行政管理等工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
四、负责本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
五、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
放射科负责人职责
一、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
三、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
四、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
五、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
六、确定本科人员轮换、值班和休假。
七、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
B超、心电图室负责人职责
一、在院务会领导下，负责本室的医疗、预防、行政管理工作。
二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责对病人进行及时准确的诊断。
四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。
五、经常和临床科室取得联系（每月不少于二次），征求意见，改进工作，做好记录。
六、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。
七、确定本科室人员的轮换、值班和休假。
八、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保养情况。
驾驶员职责
一、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。
二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
三、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。
四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
五、驾驶员实行二十四小时值班制。
洗衣工作人员职责
一、在分管院长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送。
二、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外及交叉感染。
三、严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。
四、爱护公物，节约用水、电、洗涤用品及其它材料等。
五、加强洗衣房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。
第6篇：管理干部岗位职责2020年4月19日
1
管理干部岗位职责
管理干部岗位职责
队长
1.向中心领导负责，贯彻执行上级下达的各项任务、指令和决议。 2.搞好队班子建设，强化班组管理，提高队伍的凝聚力和战斗力。 3.负责考勤和奖金的考核、分配，负责工作安排。
4.负责材料、资产与成本的管理，搞好修旧利废、双增双节活动，提高经济效益，降低成本。
5.制定完善生产经营管理措施、规章制度、及年、委、月度生产计划。 6.负责“双文明”建设与职工队伍建设。 7.负责车辆运行安排及生产组织与指挥。
8.负责车辆修保计划的编制并组织实施，提高车辆的完好率和出勤率，完成各项运输任务。
9.负责安全质量管理工作，落实HSE的各项指导工作，确保优质、高效、安全的为钻井生产服务。
10.围绕本岗位具体工作，认真辨识和削减工作中的HSE风险，贯彻落实公司的QHSE方针和承诺。
11.及时检查工作绩效，纠正不符合项。
12.发生或发现事故即使汇报，按照应急预案的要求，认真履行应急职责。 13.对QHSE体系持续改进提出建议。
书记
1.主持党支部工作，负责全队的党建和思想政治工作，坚持两个文明一起抓。 2.负责贯彻落实上级党组织的决议，领导职工优质安全完成生产、经营任务，不断提高经济效益。
3.执行民主集中制，搞好队班子的思想建设廉政建设，培养“三过硬”职工队
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
伍
4.负责党员教育管理及当法阵工作，落实组织生活制度。 5.负责党员教育管理及党员发展工作落实组织生活制度。 6.掌握职工思想动态，创造性开展工作。
7.建立健全资料档案，资料填写要及时，齐全准确。
8.督导工会，共青团、民兵组织搞好工作，搞好计划生育和宣传指导工作。 9.围绕本岗位具体工作，认真辨识和削减工作中的HSE风险，贯彻落实公司QHSE方针和承诺。 副队长
1.向队长和职工负责，协助队长制定本队生产经营指标及各项规章制度。 2.协助队长搞好车队日常管理，队长不在时，担负起队长工作。
3.协助书记、队长搞好“双文明”建设和职工队伍建设及交通安全的人才管理。
4.组织班组安全生产会、确保安全生产，按时参加中心生产会。 5.组织各种安全检查活动，落实整改事故隐患和问题。
6.负责落实HSE应急预案的组织实施，对交通安全负责，发生发现事故及时汇报，按照应急预案的要求，纠正不符合项。 7.及时检查工作绩效，纠正不符合项。
8.发生或发现事故及时汇报，按照应急预案要求，认真履行应急职责。 9.对QHSE体系持续改进提出建议。
经管员
1.协助队长抓好劳动纪律，做好考勤记录。
2.搞好本队出车、维修台数的汇总，定期深入生产岗位，提出整改意见，提高
3
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
工作效率和经济效益。
3.做好全队职工的工资、奖金、税表填写，数据准确并做到厂务分开。 4.每季度、半年、年终对本单位的车辆运行情况进行统计，包括出车台数，出长途、维修车辆情况，并提交单位领导和上级业务部门。 5.积极完成上级领导交级的其它工作。
6.围绕本单位具体工作，认真辨识和削减工作中的HSE风险，贯彻落实公司QHSE方针和承诺。
7.及时检查工作绩效，纠正不符合项。
8.发生或发现事故及时汇报，按照应急预案的要求，认真履行应急职责。 9.对体系持续改进提出建议。
技术员
1.负责车辆修保计划的编制并组织实施，提高车辆的完好率和出勤率，完成各项运输任务。
2.负责安全质量管理工作，落实HSE的各项指导工作，确保优质、高效、安全的为钻井生产服务。
3.围绕本岗位具体工作，认真辨识和削减工作中的HSE风险，贯彻落实公司的QHSE方针和承诺。
4.及时检查工作绩效，纠正不符合项。
5.组织班组安全生产会、确保安全生产，按时参加中心生产会。 6.组织各种安全检查活动，落实整改事故隐患和问题。 7.建立健全资料档案，资料填写要及时，齐全准确。
现场队长
1.协助调度长做好公司钻机搬迁现场管理工作。
4
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
2.掌握新老井情况，根据现场实际情况，确定钻机最佳搬迁方案。 3.严格执行搬家标准，负责整个搬家过程的监督工作。
4.及时与各有关部门联系协作，协调搬家现场出现的各种复杂问题，保证钻机顺利就位。
5.严格控制搬家过程中的占地情况，指挥车辆按路线行驶，严禁车辆乱走乱压。
6.现场钻机搬迁施工后，及时向值班室反馈现场搬迁工作。
7.发生或发现事故及时向主管领导汇报，按照应急预案的要求，认真履行应急职责。
2020年4月19日
5
第7篇：离退休干部处岗位设置市粮食局离退休干部处岗位设置
一、主要职责
（一）贯彻执行上级有关离退休干部工作的方针、政策和规定；
（二）落实离退休干部的政治、生活待遇；做好安置、管理、服务和信访接待工作
（三）组织离退休干部参加学习和政治活动，协助抓好离退休干部思想政治工作和党支部建设；
（四）负责离退休干部的生活福利、医疗保健、离退休干部活动场所管理工作，组织离退休干部开展有益老同志身心健康的文体活动；
（五）会同有关部门办理离退休干部去世的丧葬和善后事宜，并做好遗属照顾工作；
（六）指导局属企业、事业单位的离退休干部工作；
（七）完成领导交办的其他工作。
二、岗位设置及定员
（一）岗位设置：设处长岗1人，离退休干部管理岗1人。
（二）定员：定员2人，一人一岗。
三、岗位职责
（一）处长岗，1人
1、岗位基本职责
主持处全面工作，主要岗位职责如下：
（1）负责贯彻执行上级有关离退休干部工作的方针、政策和规定；
（2）负责落实离退休干部的政治、生活待遇；
（3）做好安置、管理、服务和信访接待工作；
（4）负责组织离退休干部参加学习和政治活动，协助抓好离退休干部思想政治工作和党支部建设；
（5）负责离退休干部的生活福利、医疗保健、离退休干部活动场所管理工作，组织离退休干部开展有益老同志身心健康的文体活动；
（6）负责会同有关部门做好去世离退休干部的丧葬和善后事宜，并做好遗属照顾工作；
（7）指导局属企业、事业单位的离退休干部工作。
（8）完成领导交办的其他工作任务。
2、岗位工作标准
（1）本处的各项工作目标任务完成率100%；
（2）制定的年度计划、实施方案符合相关要求和工作实际；
（3）处内分工明确、责权一致，调动全处人员的工作积极性，各项工作推进顺利；
（4）按照离退休干部统一管理，待遇分开的原则，协
调处理各方面的关系，要做到热情服务，认真管理；
（5）基础工作扎实认真，工作主动，细致深入，考虑问题周到，处理问题要充分考虑老同志的利益；
（6）局领导交办的其它任务按时完成率达100%。
（二）离退休干部管理岗，1人
1、岗位基本职责
主要负责离退休干部管理工作，具体承担以下工作：
（1）负责落实局机关离退休干部的政治、生活待遇；
（2）做好安置、管理、服务和信访接待工作；
（3）协助处长负责组织离退休干部参加学习和政治活动；
（4）负责离退休干部的生活福利、医疗保健、离退休干部活动场所管理工作，组织离退休干部开展有益老同志身心健康的文体活动；
（5）负责会同有关部门做好去世离退休干部的丧葬和善后事宜，并做好遗属照顾工作；
（6）指导局属企业、事业单位的离退休干部工作；
（7）完成处长交办的其他工作。
2、岗位工作标准
（1）根据离退休干部有关政策，做好局机关离退休干部的政治和生活待遇的落实工作，及时组织上级有关文件精
神的学习，参与局机关党总支工作指导局属企业、事业单位的离退休干部工作；
（2）按照离退休干部统一管理，待遇分开的原则，协调处理各方面的关系，要做到热情服务，认真管理；
（3）基础工作扎实认真，工作主动，细致深入，考虑问题周到，处理问题要充分考虑老同志的利益；
（4）及时完成上级领导交办的工作。