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【www.scfx8.com--医院工作总结】
篇：医院岗位职责说明书最全版院长岗位说明书一、基本资料岗位名称所属部门岗位编号
院长医院领导X—YLD—01 二、工作内容(一)工作概述主持医院工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项进行决策。(二)工作职责1.作为医院的法人代表，
根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、
科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、工作，并向上级领导部门反馈、汇报。3.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。5.重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。6.根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。7.加强员工的职业道德教育，促进医院精神文明建设。8.贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。(三)工作关系
内部关系监督管理岗位工作关系
外部关系任职资格(一)基本要求性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
请示上报
卫生局
市区卫生局、兄弟医院及政府机构全院职工及各业务科室和相关的职能科室树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，
改进医疗作风，
学历要求：本科或以上学历教育要求
专业要求：医学或管理类及相关专业，副高以上职称从业资格要求(二)应知法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(三)基本素质要求具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和
Zl语表达能力以及协调公关能力，熟悉国家重
具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。四、工作权限1.对医院资产的经营管理权和医院资金使用的支配权。2.在紧急情况下，对医院出现的重大突发性问题有临时处置权。3.对医院员工的人事管理权及中层管理干部的聘任、解聘权。4.对医疗、科研、教学、行政、资产运营和其他管理活动的决策权和指挥权。5.对有突出业绩员工的奖励权和对完不成任务、违反规章制度员工的处罚权。6.对科室的设置、规模的调整和撤销权。7.代表医院与政府、社团和其他团体与个人的联络权。8.向上级党委和政府主管部门提名推选副院长和院长助理的建议权。五、协调关系1.医院内部职工和医院各部门、科室间关系的协调。2.医院对外关系(上级卫生行政部门、有关政府部门、兄弟医院以及新闻单位等的协调。3.发生投诉或纠纷时各类人员的协调。六、绩效考核要点1.上级各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。2.全院各临床科室与员工满意度评价。3.会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。4.重大活动的组织指挥能力和预期效果。5.医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果，年度计划任务目标完成情况。
) 党委书记岗位说明书一、基本资料岗位名称所属部门
党委书记医院领导岗位编号 X—YLD一02 二、工作内容(--)工作概述全面主持医院党建、纪检监察、工会、共青团等各项工作。(二)工作职责1.在上级党委的领导下，宣传和执行党的路线、方针、政策以及党中央、上级组织和本组织的决定。2.组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘‘三个代表’’重要思想及科学发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务，发扬党的优良传统和作风。3.对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。4.开展强有力的思想政治工作，促进医院各项好党的自身建设，提高党组织的战斗力。5.主持党委讨论，决定医院的重大问题，医院的办院方向，长远规划和规章制度的建立。职工资调整方案及职工的生活福利的重大问题。6.做好对医院党政干部的管理、教育、培养工作。研究决定工会、共青团、妇委会等群众组织的重大问题。7.加强员工的职业道德教育，研究精神文明建设、思想政治改进医疗作风，促进医院精神文明建设。8.组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织在职务人员收受患者红包、采购人员索取药品“回扣’，等行为。9.组织对医院各部门进行财务审计，制定纪检监察工作计划，并监督实施。10.负责组织拟订医院医德医风管理制度，并经常督促检查执行情况。11.监督检查医院各级干部贯彻执行上级指示和院党委的各项决定执行情况。12.做好组织发展丁作，吸收、审查、鉴定党员。(三)工作关系岗位工作关系
外部关系内部关系
监督管理医院党委委员、各党支部书记、团委书记请示上报上级党委
上级宣教系统党工委及兄弟医院、单位党委
1二中深入开展医德医风教育，严禁医_工作和职业道德建设等重大问题，
T的
l丁作任务的完成。发挥党员的模范带头作用，搞三、任职资格(一)基本要求
性别：不限性别年龄要求
年龄：男60岁／女55岁以下学历要求：本科或以上学历教育要求
专业要求：医学或管理类及相关专业从业资格要求(二)应知法规
《医疗机构管理条例》、
《全国医院工作条例》、
《中华人民共和国执业医师法》、
中共党员，具备三年以上副院级管理经验
《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华基本法规
人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
《中华人民共和国劳动法》、专业法规
政策及相关的法律法规。
《工会法》、《中国共产党党章》、党的路线、方针、(三)基本素质要求1.具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。2.熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。3.有较高的政治素质，思想觉悟高，政治立场坚定，有责任心。四、工作权限1.对医院的发展方向和各级干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令、法规及上级党政主管部门指示的执行情况有监督权。2.对党的建设和思想政治工作有组织审批和指挥权；对员工医德医风的奖惩权。3.对党务干部任免和奖惩权；对工、青、妇等群团组织的主要干部任免有提议权。4.对党的组织机构设置有决定权。5.对医院行政、业务重大问题有参与决策权。6.对行政、业务干部的培养、使用、奖惩有建议权，并通过党政领导班子集体讨论决定。五、协调关系1.医院内部职工和医院各部门、科室问关系的协调。2.医院对外关系(上级主管部门、有关政府部门、兄弟医院以及新闻单位等3.发生投诉或纠纷时各类人员的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。2.全院各临床科室与员工满意度评价。3.会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。4.重大活动的组织指挥能力和预期效果。5.医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。6.年度计划任务目标完成情况。
)的协调。业务副院长岗位说明书一、基本资料岗位名称所属部门岗位编号业务副院长医院领导X-YLD一08 一、工作内容(一)工作概述在院长的领导下，协助院长管理全院的医疗、医技、护理、科研教学等业务工作，保证医疗护理工作正常而有序地开展。(二)工作职责1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。2.深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。3.制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。4.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。5.经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。6.主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。7.深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。8.审查全院性医疗设备、9.掌握全院护理人员工作、调、奖、惩的意见。(三)工作关系岗位工作关系外部关系二、任职资格 (一)基本要求内部关系
监督管理请示上报
各业务科室及全体医技护人员院长
卫生局、兄弟医院及相关的职能科室
器械、药品申报计划和使用，
用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。
并向院长提出护理人员升、
思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，
性别：不限性别年龄要求
年龄：男60岁／女55岁以下学历要求：本科或以上学历教育要求从业资格要求(二)应知法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(三)基本素质要求1.具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力。2.熟悉医疗工作的基本规律，有指挥应变突发事件的能力。四、工作权限1.对医疗业务系统员丁的管理权。2.对医疗业务科室主任、副主任任用的提名权和建议权。3.对所属下级的监督、检查与考核权。4.对所属下级工作争议的调解与裁决权。5.对所属下级工作差错的责令整改权。6.对院长工作和行政部门工作的建议权。五、协调关系1.医院内部职工和医院各部门、科室间关系的协调。2.医院对外关系(上级卫生行政部门、有关政府部门、兄弟医院以及新闻单位等的协调。3.发生投诉或纠纷时各类人员的协调。六、绩效考核要点1.上级各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。2.全院各临床科室与员工满意度评价。3.会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。4.重大活动的组织指挥能力和预期效果。5.医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。6.年度计划任务目标完成情况。
)
专业要求：医学及相关专业，执业医师，副主任医师及以上职称具备三年以上医院中层管理经验行政副院长岗位说明书一、基本资料岗位名称所属部门岗位编号二、工作内容(一)工作概述在院长的领导下，协助院长管理全院的行政后勤工作，保障医院各部门工作的高效运行。_--)工作职责1.负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。2.参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。3.负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人力、物力、财力、时间与信息保障。4.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作。5.负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。6.抓好医院的公关关系和新闻宣传工作。7.负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。8.组织制定保卫工作有关职责制度，签订治安责任状，组织开展综合治理工作，作好突发事件发生的预案。9.组织防火、防盗、防毒工作，杜绝重大刑事案件的发生。10.组织制止医疗纠纷的扩大，保卫院领导及职工人身安全，保证医疗工作正常开展。11.贯彻执行政府指令，组织医院员工完成政府的指令任务。(三)工作关系
监督管理岗位工作关系
外部关系三、任职资格(一)基本要求
性别：不限性别年龄要求
年龄：男60岁／女55岁以下
卫生局、兄弟医院及政府机构内部关系
请示上报
院长
全院职工及相关职能科室行政副院长医院领导X—Y。D一04 学历要求：本科或以上学历教育要求专业要求：医学或管理类及相关专业从业资格要求(二)应知法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(三)基本素质要求1.具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。2.熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。3.了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。四、工作权限(在院长授权的情况下
) 工作经验：具备三年以上医院行政管理经验，从事五年中层管理以上1.对医院的后勤行政管理工作等重大问题有决策和指挥的建议权。2.在紧急情况下，对医院后勤行政管理工作中出现的重大突发性问题有临时处置权。3.根据医院奖惩条例规定对职工有奖惩权。4.对行政管理科室的设置和业务科室的设置、规模有调整和撤销的建议权。5.对规章制度的修改、废除在充分听取有关部门的意见后，有建议权。五、协调关系1.医院内部职工和医院各部门、科室间关系的协调。2.医院对外关系(上级卫生行政部门、有关政府部门、兄弟医院以及新闻单位等3.发生投诉或纠纷时各类人员的协调。六、绩效考核要点1.上级各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。2.全院各临床科室与员工满意度评价。3.会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。4.重大活动的组织指挥能力和预期效果。5.医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。6.年度计划任务目标完成情况。
)的协调。总会计师岗位说明书一、基本资料岗位名称所属部门岗位编号总会计师医院领导X—YLD-05 二、工作内容(一)工作概述在院长的领导下，协助院长管理医院的财务工作。(二)工作职责1.坚决贯彻党的路线、方针、政策。坚持四项基本原则，遵纪守法、团结同志，职业道德好。遵守医院的各项规章制度，全心全意为患者、职工服务。2.参与医院重大财务、业务问题的决策，包括：参与制定医院年度经营计划和预算方案；参与医院重大投资、业务问题的决策；掌握和了解医院内外动态，及时向院长反映并提出建议。3.指导财务部门制定医院财务政策与财务制度，并监督其执行。根据医院发展战略，组织制定财务规划；负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度执行情况；参与医院重大财务问题的决策，提出专家性意见。4.主持编制、下达并监督财务收支计划。支持编制年度资金收支计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；执行全部资金的调度，检查计划实施情况；负责组织向金融机构的融资工作。5.指导财务部进行财务预算、决策与成本核算。根据医院经营状况，指导财务部门编制财务预算；审核财务预算，费用计划、收支结余计划；根据医院经营情况，指导财务部门修正财务预算；监督医院整体预算执行情况；指导财务部门定期组织财务决算；监督财务部门组织成本核算。6.负责财务监督与会计监督。对不良债权处置提出指导性意见；定期指导下级组织资金清查；监督指导会计、现金出纳管理。7.财务系统内部组织管理工作。负责医院财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属员工；负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责控制财务系统内部费用预算。8.完成院长交办的其他工作任务。(三)工作关系岗位工作关系外部关系内部关系监督管理
请示上报
全院职工及相关职能科室院长
卫生局、兄弟医院及各业务科室和相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁女55岁以下学历要求：本科或以上学历教育要求从业资格要求(二)应知法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生基本法规事件应急条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院专业法规会计制度》、《卫生系统内部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》、《现金管理暂行条例》。(三)基本素质要求1.通晓会计及电算化、熟悉经济法规、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规。2.有较强的组织、协调、指挥能力，熟悉医疗件的能力。四、工作权限1.医院重大决策的建议权。2.分管工作的监督检查权。3.直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权。4.对所属下级的监督、检查与考核权。5.对院长工作和行政部门工作的建议权。五、协调关系1.与医院各部门、科室间和高层管理人员关系的协调。2.医院对外关系(省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力，财务规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。2.本岗位总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
)的协调。
_[作的基本规律，有指挥应变突发事
专业要求：财务管理、经济管理等相关专业，会计与经济类高级职称具备三年以上医院中层管理经验工会主席岗位说明书一、基本资料
第2篇：医院人员岗位职责全人员岗位职责
目 录 人员岗位职责1-37
一、院长岗位职责
二、办公室主任职责
三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责
四、预防保健科科长职责
五、图书管理员职责
六、病案管理员职责
七、医疗统计人员职责
八、临床科主任职责
九、临床主任医师职责
十、临床主治医师职责 十
一、总住院医师职责
十二、临床住院医师（士）职责 十
三、门诊部主任职责 十
四、麻醉科主任职责 十
五、麻醉科主任医师职责 十
六、麻醉科主治医师职责 十
七、麻醉科医师职责
十八、医疗器械科科（组）长职责 十
九、放射科主任职责 二
十、放射科主任医师职责 二十
一、放射科主治医师职责 二十
二、放射科医师职责 二十
三、放射科技师职责
二十四、放射科技士、技术员职责 二十
五、核医学科主任职责 二十
六、核医学科主任医师职责 二十
七、核医学科主治医师职责 二十
八、核医学科医师、医士职责 二十
九、核医学科技师职责 三
十、核医学科技士、见习员职责 三十
一、理疗科主任职责 三十
二、理疗科主治医师职责 三十
三、理疗科医师职责 三十
四、理疗科医士职责
三十
五、理疗科技师、技士、见习员职责 三十
六、人事（或人力资源管理）科科长职责 三十
七、总务科科长职责
一、院长岗位职责
1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。
2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施
5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
14、副院长协助院长负责相应的工作
二、办公室主任职责
1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5.负责院长临时交办的其他工作。 6.办公室副主任协助主任负责相应的工作。
三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责
１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
２．负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
３．拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
４．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 ５．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 ６．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 ７．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
８．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
９．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 １０． 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 医务科副科长协助科长负责相应的工作。
四、预防保健科科长职责
１． 在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。 ２． 定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 ３． 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
４． 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
５． 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
６． 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。７． 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。 ８． 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。 副科长协助科长负责相应的工作。
五、图书管理员职责
１．在医务科长/处长领导下进行工作。
２．负责订购和收集医学及其它相关学科的图书、刊物和资料。 ３．负责图书资料的登记、分类和编目工作。
４．负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
５．严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。 ６．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。７．负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。
六、病案管理员职责
１．在医务科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。 ２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 ３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 ４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。
５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
７．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
七、医疗统计人员职责
１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。 ４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。 ５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。 ６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
八、临床科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为 5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12.应具备的基本条件和任职资格：
12.1.工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。
12.2.工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。 13.副主任协助主任负责相应的工作。
九、临床主任医师职责
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。 3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5.定期参加门诊工作。
6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8.指导全科结合临床开展科学研究工作。 9.副主任医师参照主任医师职责执行。
十、临床主治医师职责
1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 十
一、总住院医师职责
１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。 ４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。 ６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
十二、临床住院医师（士）职责
1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。 担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
9.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
11.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
12.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作
十三、门诊部主任职责
1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2.定期讨论门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件
3.组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。 5.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 6.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
7.组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。
8.领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。 9.领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 10.门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
十四、麻醉科主任职责
1.在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
5.领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
6.组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。7.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 8.组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
9.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
10.审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。 11.副主任协助主任负责相应的工作。
十五、麻醉科主任医师职责
１．在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
２．参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
３．指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
４．指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。 ５．担任教学、进修、实习人员的培训工作。 ６．副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
十六、麻醉科主治医师职责
1.在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
2.着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
3.承担RR、ATCU、疼痛门诊的相关工作，其他职责与麻醉科医师同。 十
七、麻醉科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
２．麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
３．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
４．手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
５．手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。 ６．遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。 ７．严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
８．积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。 ９．协助各科抢救危重病员。
十八、医学工程/医疗器械科科（组）长职责
１．在院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
２．定期讨论本科在贯彻医院（医学工程方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件 ３．负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
４．审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
５．了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。
６．组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
７．负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。
８．副科（组）长协助科长负责相应的工作。
十九、医学影像/放射科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
6.参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
7.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。 10.确定本科人员轮换、值班和休假。
11.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。 12.副主任协助主任负责相应的工作。
二
十、放射科主任医师职责
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2.主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会 诊和病理讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8.指导全科结合临床开展科学研究工作。 9.副主任医师参照主任医师职责执行。
二十一、放射科主治医师职责
１．在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。 ２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。 ３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。 ４．其他职责与放射科医师同。
二十二、放射科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 ５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
二十三、放射科技师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
５．参加集体阅片和讲评投照质量。
二十四、放射科技士、技术员职责
１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。 ２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。 ３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。 ４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。 ５．积极参加技术革新和科研工作。
６．技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
二十五、核医学科主任职责
1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期讨论本科在贯彻医院（核医学方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。
5.组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究，及时总结经验。 6.负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。
7.组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。
8.审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的贮存安全工作，组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。
9.经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好防护，严防差错事故。
10.组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。 11.确定本科人员轮换、值班和休假。 12.副主任协助主任负责相应的工作。
二十六、核医学科主任医师职责
１． 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。２． 主持急、重、疑、难病例的读片会和核医学病例的讨论会诊，参加院外会诊和核医学讨论会。
３． 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
４． 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
５． 深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
６． 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。７． 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 ８． 指导全科结合临床开展科学研究工作。 ９． 副主任医师参照主任医师职责执行。
二十七、核医学科主治医师职责
１．在科主任领导下进行工作。
２．指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作，必要时亲自参加，提出诊断和治疗意见。
３．负责抢救本科危重病员，参加门诊、会诊和出诊。
４．检查并带头执行规章制度和技术操作规程，做好防护，严防差错事故。 ５．担任教学，并搞好进修和实习人员的培训。 ６．开展新技术和科学研究。
二十八、核医学科医师、医士职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．对病员进行仔细检查、诊治、开医嘱、书写病历及经常了解病员的思想、生活情况，做好思想工作。
３．参加门诊，担任或指导见习员进行技术操作，及时准确发出同位素检查报告单。
４．遵守各项规章制度和同位素操作规程，作好防护工作，严防差错事故。 ５．参加技术革新和科学研究工作。 ６．参加教学和进修人员的培训工作。
二十九、核医学科技师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下，负责同位素技术工作。 ２．负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。
３．负责同位素实验室的管理，督促检查各级人员遵守操作规程。 ４．建立机器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。 ５．负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作，搞好安全防护。 ６．指导技士、见习员、进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题，必要时亲自参加。
７．开展技术革新和科学研究，不断提高技术水平。
三
十、核医学科技士、见习员职责
1.在技师、医师指导下，担负所分配的各项诊疗技术操作。 2.担负各种同位素技术操作，遵守操作规程，做好防护工作，并负责注射器。 3.玻璃器皿的清洁与消毒工作。
4.负责作好同位素使用登记和安全保卫工作。
5.负责退寄同位素铅罐及指导卫生员清除同位素废物、污物等。 6.负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。 7.在技师的指导下，参加仪器设备的安装和检修工作。
8.做好机器的保护、整理、清拭工作，机器发生故障或遇特殊情况及时报告技师。
9.见习员的职责主要是协助技士工作。
三十
一、物理治疗科主任职责
1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。 5.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 6.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
7.深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。
8.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
9.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。 10.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
11.审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。 12.副主任协助主任负责相应的工作。
三十
二、理疗科主治医师职责
１．在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。 ２．着重担任会诊、教学和科研工作。 ３．其他职责与理疗科医师同。
三十
三、理疗科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
２．负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
３．积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。 ４．参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。
三十
四、理疗科医士职责
１．在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。
２．注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。 ３．负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。 ４．切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程 ５．注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。 ６．负责理疗登记、统计工作。 ７．负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。
三十
五、理疗科技师、技士、见习员职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。 ３．负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。 ４．积极开展技术革新，不断改进技术操作。
５．根据需要，担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。见习员的职责主要是协助技士工作。
三十
六、人事（或人力资源管理）科科长职责
1.在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。
2.定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准执后执行。
4.掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。
5.与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价，决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、安全的服务。 6.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 7.担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
8.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
9.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 10.副科长协助科长负责相应的工作。
三十
七、总务科科长职责
1.在院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
4.负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房 5.屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
6.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
7.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
8.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员 9.督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。 10.副科长协助科长负责相应的工作。
第3篇：最全的医院岗位职责院 长 职责
(一)在上级领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、预防、人事、财务和总务等工作。
(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
(三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
(四)负责组织、检查培养干部和业务技术学习。
(五)负责领导、检查全院工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。 (六)负责组织、检查本院担负的医疗工作和地段工作。
(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 (八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。 (九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
(十)因事外出或缺勤时,得指定副院长或一位院委会成员代替院长职务。
医院支部书记岗位职责
(一)在上级领导下,经常了解和检查党的方针、政策贯彻执行情况。
(二)领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。 (三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。
(四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。 (五)充分发挥党委其他成员的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。 办公室主任岗位职责
(一)在院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
(二)安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
(三)负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
(四)负责全院人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 (五)负责院长临时交办的其他工作。
工会委员会工作职责
医院工会委员会是在党委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是全院职工代表大会的办事机构。其主要职责是: (一)按期召开会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议,发动职工积极参加医院民主管理。
(二)传达上级有关指示和文件,组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识,不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
(三)根据上级工作的要求和医院实际情况,制订和实施工会工作计划,搞好年度总结,组织指导工会小组开展工作。
(四)组织开展"爱本职、爱医院、做主人"等活动,抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员本身的思想建设。
(五)协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。
(六)发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,经常听取和反映群众的意见要求,做好上情下达和下情上报工作。 (七)组织开展评选先进、表扬先进的工作。 (八)积极组织开展各种文体活动,办好职工活动室。 (九)关心群众生活,积极做好职工的集体福利工作。
(十)做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作,做好来信来访和工会文书档案工作。
(十一)采取多种形式搞好宣传及报道工作。
(十二)根据工会财务管理制度,做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。
医务科科长岗位职责
(一)在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学工作。
(二)拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
(三)深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
(四)对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见。
(五)负责实施、检查全院医务技术人员的业和训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助办公室做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
(六)负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
(七)检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的动作,改进门诊、急诊工作。 (八)督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
(九)领导医务科及所属人员抓好病案统计、图书资料管理工作。
公共卫生科科长岗位职责
(一)在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
(二)拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
(三)领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
(四)组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
(五)督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。 (六)组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升,奖惩提出具体意见。
后勤科科长岗位职责
(一)在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。
(二)负责组织领导物资供应、设备维修、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作,保证医疗、预防工作的顺利进行。
(三)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制订工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。
财务科科长岗位职责
(一)在院长领导下,负责本院的财务工作。树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。 (二)贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。
(三)根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用。
(四)根据事业计划,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
(五)按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账。 (六)保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。 (七)负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
救护车司机岗位职责
(一)在办公室的领导下,坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,任务下达,迅速出车
(二)定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作,保持车况良好,节约汽油安全行驶,详细记录车辆运行情况。
(三)遵守交通规则。任务完成立即返回,不私自出车。 (四)爱护公物,管好材料和工具,并做好防火工作。 (五)司机实行24小时值班制。
医务科职责
负责医院医疗质量的监控，督促检查医疗规章制度的执行。 受理及处理医疗事件。 组织临床医师的业务培训和定期考核工作负责医院医疗质量的监控，督促检查医疗规章制度的执行。 检验科主任岗位职责
(一)在院长的领导下,负责本科的检验、行政管理的管理工作。 (二)制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(三)督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。 (四)参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。
(五)负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训。
(六)确定本科人员轮换和值班。
(七)制订本科的规划,检查进度,总结经验。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。 (八)经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
检验师岗位职责
(一)在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
(二)亲自参加检验,并指导检验士、员进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定,检查、定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故。 (三)负责毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。 (四)开展技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。 (五)搞好进修、实习人员的培训工作。 (六)负责开展对本专业质量控制工作。
检验士岗位职责
(一)在检验师的指导下,担负各种检验工作。
(二)收集和采集检验标本,发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。 (三)认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。
(四)负责检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记统计工作。 (五)担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。
检验员岗位职责
(一)在检验师、检验士的指导下,进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。 (二)领取及保管检验用的药品器材,并填写消耗表。 (三)担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。
药剂科主任岗位职责
(一)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(二)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。
(三)组织领导药品调配工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。 (四)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
(五)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。
(六)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。 (七)督促检查各科室的药品使用、管理情况。
(八)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。 (九)组织及指导药剂人员进修的技术指导工作。 (十)组织实施药品登记、统计工作。 (十一)确定本科人员轮换和值班。 药剂师(中药师)岗位职责
(一)在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
(二)指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 (三)负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定。 (四)参加技术革新,征求意见,并经常向各科室介绍新药知识。
(五)检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
药剂士(中药剂士)岗位职责 (一)在药剂师的指导下进行工作。
(二)按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
(三)主动深入科室,征求意见,木断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
(四)担负药剂员的业务学习和技术指导。
(五)认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,严防差错事故。 (六)经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备,保持性能良好。 医疗器械科科长岗位职责
(一)在院长领导下,负责领导本科各项工作。
(二)负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
(三)审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划,报请院长审批后实施。
(四)了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。
(五)组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。
门诊部工作职责
负责门诊的医疗、教学、预防及行政管理，与各科主任及时沟通协调有关工作。制订门诊工作计划并负责具体实施。负责门诊部各窗口的协调工作，解决处理门诊病人的意见和纠纷。统计门诊医师工作量，负责门诊病人病假、疾病证明和特殊检查项目的审核。定期召开协作单位座谈会，处理群众来信来访，及时吸收意见，制订整改措施。负责审计和病人费用的查帐工作。 护理部主任(总护士长)岗位职责
(一)在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。
(二)负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
(三)深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
(四)负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
(五)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。 (六)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 (七)提请总务科安排护士生活上有关问题。
(八)检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
(九) 主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
(十)组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
主管护师岗位职责
(一)在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
(二)负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。 (三)解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。 (四)负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。 (五)对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。 (六)组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写材料,负责讲课。 (七) 制订本科技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。 (八)协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作
护师岗位职责
(一)在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
(二)参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。
(三)参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
(四)协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。
(五)参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。 (六)协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。
(七)协助护士长制订本病房的技术革新计划。
(八)对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。
病房护士岗位职责
(一)在护士长领导和护师指导下进行工作。
(二)认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。 (三)做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。 (四)认真做好危重病人的抢救工作。
(五)协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。
(六) 定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。
(七)办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
(八)在护士长领导下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领导保管等工作。 护理员岗位职责
(一)在护士长领导下和护士指导下进行工作。 (二)担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
(三)随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。 (四)做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。
(五)及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。
临床科主任医师岗位职责
(一)在科主任领导下,指导全科医疗、技术培养与理论提高工作。
(二)亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 (三)指导本科主治医师和医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 (四)担任教学和进修、实习人员的培训工作。 (五)定期参加门诊工作。
(六)运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 (七)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
(八)指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。 临床科主治医师岗位职责
(一)在科主任领导和主任医师指导下,负责本科-定范围的医疗、预防工作。 (二)具体参加和指导医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
(三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
(五)主持临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
(六)认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
(七)组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
(八)担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
临床科住院医师(士)岗位职责
(一)在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
(二)对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
(三)书写病历。新入院病员的病历,一般应予病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
(四)向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。 (五)住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
(六)参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任、主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。
(七)认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
(八)认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
(丸)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。 (十)在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
麻醉科医师岗位职责
(一)在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉的具体工作。
(二)麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。
(三)麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。 如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。
(四)手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。 (五)手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。 (六)遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。 (七)严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
(八)积极开展麻醉的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训。 (九)协助各科抢救危重病员。
口腔科技师(士)岗位职责
(一)在科主任领导和主管技师指导下,承担镶装制作和物品、器材保管工作。
(二)承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。配合医师进行较复杂的修复技术操作,并参加相应的诊疗工作。
(三)负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作,参加器材、设备和维修。 (四)参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。
妇产科助产士岗位职责
(一)在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
(二)负责正常产妇接产工作,协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展和变化,遇产妇发生并发症或婴儿窒息时,应立即采取紧急措施,并报告医师。
(三)经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故。
(四)经常保持产房的整洁,定期进行消毒。
(五)做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作,并进行技术指导。 (六)负责管理产房和婴儿室的药品器材。
(七)根据需要,负责孕期检查外出接产和产后随访工作。 (八)指导进修、实习人员的接产工作。 科护士长岗位职责
(一)在护理部主任领导和科主任的业务指导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,结合本科情况制订本科护理计划,并组织实施。
(二)深入本科各病房参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。
(三)教育全科护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱,规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
(四)随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题,并加强医护联系。 (五)组织本科护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养。
(六)组织拟订本科护理科研计划,督促检查计划的执行情况,及时总结护理经验。
(七)了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作,提出改进措施和意见。 (八)负责组织安排护生在本科各病房的临床教学及实习工作。 (丸)确定本科护士的轮换和临时调配。 手术室护士岗位职责
(一)在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。 (二)认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故。
(三)参加卫生清扫,保持手术室整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的温度。 (四)负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。 (五)按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作。 (六)指导实习护士和卫生员的工作。
供应室护士岗位职责
(一)在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作,实行下收下送。
(二)经常检查医疗器材质量,如有损坏及时修补、登记,并向护士长报告。
(三)协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。 (四)认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提高消毒供应工作质量,严防差错事故。
(五)指导护理员(消毒员)、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
第4篇：医院各部门岗位职责说明更多资料请访问.(.....)
主任(副主任)护师职责
1.负责指导本科护理技术、科研和教学工作。
2.检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。
3.了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
4.主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。
5.对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6.组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。 7.带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。
8.负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。
9.制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。
10.参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。 11.协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。
12.参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。 13.参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。 主管护师职责
1.对病房护理工作质量负有责任，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
2.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。 3.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4负责本科质量督查工作，对各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。
5.组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。
6.组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。 7.制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章。 8.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 护师职责
1.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
2.参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
3.协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。 4.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
5.协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划，并担任讲课。对护士进行技术考核。
6.参加护校部分临床教学，带教护生临床学习。
7.协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，积极参与科研活动。 8.对病房出现护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 护士职责
1.在护士长领导下进行工作。
2.认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，及时准确的完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。 3.做好基础护理和患者的心理护理。
4.认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。 6.经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告。
7.参加护理教学和科研工作，工作中应当不断总结经验，撰写论文，提高护理水平。 8.指导护生、卫生员工作。
9.负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求病人意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前做好卫生宣教工作。
10.办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。 11.认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，注意勤俭节约。 护士长职责
1.在护理部、分管院长领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、分管院长负责。
2.根据医院工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。
3.负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。 4.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。
5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6.有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。
7.有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9.对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报。
10.科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。
11.每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。 病房护士职责 1.在护士长领导下进行工作。
2.认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。 3.做好基础护理和患者的心理护理工作。
4.认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6.经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告。
7.参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，写出论文，以提高护理水平。
8.指导护生、护理员、配膳员、卫生员工作。
9.负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施。定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前做好卫生宣教工作。
10.办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。 11.认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则。 手术室护士职责
1.在护士长领导下担任洗手、供应、巡回护士等工作，负责手术前准备、手术中配合和手术后整理工作。
2.严格执行无菌操作及其它技术操作规程，严防差错事故发生。 3.负责手术后病人的包扎、保暖、护送及手术标本的保管、送检工作。 4.负责器械、敷料的打包消毒及药品、仪器设备的保管工作。 5.指导进修、实习护士的工作。
6.负责分管手术患者的术前访视和术后随访。 7.做好手术期间患者的心理护理。 8.严格执行对患者的识别制度，做到正确的患者、正确的部位与体位、施行正确的术中配合、正确核对手术器材敷料、正确交接手术患者。 供应室护士职责
1.在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。
2.负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。 3.负责院内一切无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的绝对无菌及安全使用。
4.负责与病房及有关单位的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。
5.做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。 6.指导消毒员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。 7.组织、领导院内临时任务及急救工作所需物品的供应。
8.组织本室工作人员做好下收下送工作，深入临床第一线征求意见，改进工作。
５．及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。 病房卫生员职责
１．在总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。
２．担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。
３．负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。
４．及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。
５．根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作。
第5篇：医院各级人员岗位职责说明职责说明
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医院各级人员岗位
医院各级人员岗位职责
岗位名称:院长 工作职责:
1.根据国家法律、法令和方针、政策,全面领导医院的工作,领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等方面,不断进行改革创新,把绍兴市人民医院建设成为现代化医院。
2.主持决策医院的行政工作,负责制定医院发展规划并组织实施。
3.负责制定医院各制度,努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。
2020年5月29日
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4.根据国家人事制度,结合医院实际情况,制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。 5.领导组织检查医院的工作质量,与员工保持密切联系,定期深入科室,参加值班及及时解决发现的问题。 6.严格医院的监察和审计工作,审计财务预决算。 7.对副院长进行授权。
8.外出或不在岗时,须指定一位副院长代替主持医院工作。
岗位名称:医疗副院长 工作职责:
1.向院长负责,分管全院医疗业务工作。
2.制定医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。 3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。 4.建立健全医院各级学术委员会,定期组织召集各学术委员会会议,并检查各委员会工作情况。 5.建立健全医疗规章制度,督促检查执行情况。 6.制定和实施医生进修培训计划。
7.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见。
2020年5月29日
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8.深入民解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高医疗质量。
9.组织各项学术活动及对其它医院的业务联系。 10.负责组织医疗相关突发性事件的处理。
岗位名称:人事科科长 工作职责:
1.在院长领导下,负责医院人力及人力资源管理。 2.根据医院工作思路,制订本部门的工作计划、每月工作月报和工作总结。
3.注意收集医院各阶段人员需求,制定全院各部门的人员配置计划。
4.组织每年高等院校毕业生的接收、面试考核工作及人才的引进工作。
5.递交医院党政联席会议有关人事相关的讨论内容,并及时执行高层领导层的决策。 6.计划和实施新职工的上岗前教育。
7.起草、执行与人事活动相关的制度和政策。 8.负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。 9.负责离退休职工的管理。
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10.负责员工的身份管理。 11.布置员工年度考核工作。
12.负责布置全院员工的聘用合同的签约工作。 13.起草医院改革方案,积极做好调查研究、实施过程中的沟通协调、善后处理和效果信息的反馈工作。 14.指导分管晋升者做好评审推荐等工作。
15.人事科的人事管理及评估下属员工的工作绩效。 16.及时评估本部门工作体系的运转情况,提高工作质量和工作效率,为医务人员做好服务工作。 17.做好院内与人事相关的协调工作,保持良好的合作关系。 18.参与医院有关中层干部的德能勤绩等方面的招聘选拔考察评价工作。 19.每月提供核算部门医院行政职能科室的效益工资标准。 20.每天下科室漫游管理,了解收集信息,及时处理问题。 21.指导各部门工作时间人员力量的安排。 22.组织完成临时性、突击性任务。
:医务科科长
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5 岗位名称文档仅供参考
工作职责:
1.拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案,提高院长批准后组织实施;总结医疗事务管理的经验与教训。
2.贯彻落实有关的医政法规、政策、规定等。
3.制订医疗过程或环节管理制度、规定等,与医院改革和市场经济发展相适应。
4.深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况,及时解决”瓶颈”或提出解决”瓶颈”办法提交领导决策。 5.协调各业务科室工作,调动、组合医务力量 ,确保医疗工作正常有序进行。
6.组织、安排院内外会诊。随时组织协调对危重病人的抢救。
7.麻醉药品使用的管理。
8.手术审批。紧急用药审批。
9.病案室及病案利用管理。 10.统计室及统计利用管理。抢救病人考核审查。 11.专委会日常事务管理。
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6 文档仅供参考
12.外出一个月以上的医疗业务进修事项管理。 13.省、市级医疗鉴定的配合与准备,把好答辩质量关。
14.贯彻社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则,与保险公司的医疗业务联系、工作协调,违规核查。
15.接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持,协助办理相应工作。
16.派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、公务保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务。组织执业医师考试。
17.有关文件规定的任务。领导下达的其它任务。
岗位名称: 医务科干事 工作职责:
1．在科主任领导下,协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
2．协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。
3．协助安排临时性院外医疗任务。
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4．协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
5．处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。 6．做好医疗保险的有关指导和协调工作。
7．贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
岗位名称:医务科下属统计员 工作职责:
1．每天到门诊及二十三个病区收取60个诊疗组和64个护理组各类报表,经核实校对后制成日报表,由OA发送至各级领导。
2．每天把收回来的各类统计报表,分别归入每个诊疗组和护理组并制成台帐。
3．星期统计并制作大查房资料,资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比。
4．每天收取门诊各科室日志,以划正字方式登记并统计门诊各科室诊病人数、统计各科室门诊地域流量,制成图表,定时分析。
5．每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料,分类登记,做台帐,月底汇总。
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6．每月初收集各医技科室资料,整理汇总后输入电脑。 7．每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表(8月份起增加护理组)输入电脑,经与病案室核对后制成全院各科室月报表,再手工统计出各诊疗组指标完成数,其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者平均住院日、每床日费用、各类手术台数等,使之用于医院综合目标及效益工资考核。 8．把全年各类统计报表进行分类、归档,并制成国际疾病分类索引卡,为医生撰写论文提供了详细、全面的资料,新增手术分类索引、死亡分类索引。
9．星期天一人值班并收取各科日报表资料,完成二天日报表统计工作。
10．定期向领导提供较为详细的统计分析,在写统计分析的过程中,结合医院实际情况,提出了一些建议,并设计了多份简要明晰的统计图表。
11．月度分析质量、及时性。统计分析根据是否全面、突出重点、提出建议性意见及及时性分别给予。业务学习12次。 12．完成上级领导临时交办任务。
岗位名称:医务科下属病案室组长 工作职责:
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1．在医务部正副主任的领导下,负责病案室行政业务工作。 2．负责协调与统计室的业务工作关系。 3．负责下属工作质量的检查及考核。
4．负责病案室新项目的论证和开展工作,负责起草病案室各项工作制度及各类表格、相关病案用纸的设计校对。 5．负责病案室每月1-2次的业务培训。
配合医务部人员完成每月一次的抢救病人及专科收治的检查、汇总、反馈工作,负责统计上报病案迟交及缺陷返回情况。
6．负责提供每半年一次病案分析,并根据院、部领导要求及时提供各类病案管理数据和特定分析。
7．及时完成院、部领导及相关职能科室交待的各项临时性任务。
岗位名称:医务科下属档案整理利用员 工作职责:
1．负责病案的收集、登计和统计工作,并与统计日报表校对。
2．负责病案质量的初查工作,并针对缺陷病案填写”病案缺陷补写通知书”,负责退回原科室或原诊疗组。
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3．负责国际疾病分类ICD-9(或ICD-10)及V码、E码的查找、编写工作。
4．负责转科病人的检查、填表登计工作。
5．负责病案顺序的整理,检查及化验单据的重新粘贴、裁剪并装订成册。
6．负责所管科室或诊疗组出院病案首页的计算机录入工作。 7．完成领导交待的各项临时性任务。 8．完成每月病案的整理、抄袋、入库工作。
9．每月进行1-2次的库房大整理工作,每天均作好库房的消毒、除湿及防火防虫和安全检查工作。
10．严格按照”医疗机构病历管理规定”要求,接待并及时提供院内各部门及外单位和个人对病案的利用需求,包括阅览和复印,并作好各类登记工作。
11．完成每月一次的”病人基本情况一览表”和”病人姓名索引”的编制打印工作;以及平时的计算机查询工作。 12．负责病案库房内外及办公用房外围的卫生工作。
岗位名称:医务科下属营养室主管 工作职责:
1．在科长领导下,负责本科室的业务和行政管理工作。
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2．制订本科室的工作计划,经科长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结报告。
3．组织合理的医疗营养,检查医疗营养的执行情况及效果,与各科医师保持密切联系,必要时参加临床会诊,以改进营养治疗工作。
4．建立各种营养制度、厨房管理制度、卫生制度等,以及节约措施,并监督执行。
5．经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量,并不断研究改进。
6、负责本科室工作人员的技术考核和思想政治工作,提出升、调、奖、惩的意见。增强成本意识。
7．督促、检查本科室的财务管理工作,努力完成医院下达的各项任务。
8．领导所属人员的业务学习,开展科研和教学,提高营养技术人员的业务素质。
9．主持营养室的各项会议,布置和检查工作,做好科内人员的分工。
岗位名称:医务科下属营养员 工作职责:
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1．在主管领导下开展相应工作。
2．按照治疗要求和病员的饮食习惯,计划和拟定各类食谱,计算营养价值。
3．深入病区,了解营养治疗的效果和配膳情况,听取意见,改进工作。
4．负责食品的鉴定、检查和督促,指导饮食制备和分发,并在开餐前进行尝检,使之符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应具备的条件。
5．组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识,交流烹调技术,向病员进行宣教工作等。 6．汇总第二天各种治疗饮食数量。 7．完成临时交办的任务。
岗位名称:医疗质量控制干事 工作职责:
1．了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况,协助医务部主任协调各业务科室的工作,分析各科室的医疗质量管理情况,帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。 2．协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。
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3．协助安排临时性院外医疗任务。
4．协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
5．处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。 6．做好医疗保险的有关指导和协调工作。
7．贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
岗位名称:感染管理科科长 工作职责:
1．在院长领导下,负责全院的感染管理工作。拟订计划,经院长批准后组织实施.
2．根据”急性传染病管理条例”、”消毒管理办法”以及其它防止医院感染的有关规定,制定全院控制感染规划、各项卫生学标准及管理制度。
3.负责院内感染发病情况的监测,及时发现问题提出对策;考评管理效
果
,
研
究
改
进
措
施
。
4．负责对新建设施进行卫生学标准的审定。 5．负责感染管理有关人员的业务培训。提供有关技术咨询。 6.负责按规定向卫生主管部门填报院内感染发病情况监测表。发生暴发流行病时,立即报告。
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7.督促科内人员严格执行规章制度,并实施奖惩.8.医院另行规定的其它职责.岗位名称:感染质量控制干事 工作职责:
1．每天一次去病房巡视,有记录可查、每周五将记录情况向科长报告一次,发现严重问题立即报告。(1天3小时) ①每天一次对上述科室作医院重点病人查询,同时进行医院感染病例前瞻性监测和现症病例调查,提出控制措施。 ②对全院1/3病房抗生素使用情况进行调查。(半年1次统一调查)
③每天一次对上述科室的医生换药、穿刺、导尿、护士化药、注射等无菌操作进行监督检查,有记录。
2．医院感染监测:与科内同仁合作,在全面综合性监测的基础上开展医院感染的目标性监测,年终有总结报告,监测结束有终结报告。
①易感人群”院感”监测; ②高危因素”院感”监测; ③侵入性操作”院感”监测; ④细菌耐药性监测;
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⑤对医院感染病原体分布及抗菌药物的敏感性进行监测; 3．对病房报告的”院感”病例资料进行整理、登记、保管、调查、确诊、完善记录。
4．对全院下列重点科室(部门):手术室、门诊小手术室、供应室、口腔科、导管室、输液科、急诊清创室、治疗室、门诊换药室、注射室、门诊妇科治疗室、门诊耳鼻喉科治疗室、门诊眼科治疗室、针灸科、内窥镜室进行医院感染巡视监控,每日有记录,每周报告科长一次,发现重大问题立即报告。 5．对病房进行医院感染漏报率调查,并进行统计总结。 6．对医院一次性使用医疗用品的管理:
①对采购管理的监督检查,查验登记帐册、”三证”、产品批号、产品合格证和供需双方经办人各类资料的查验。 ②库房物品与证件资料的核查、物品存放管理。 ③对一次性使用医疗用品发放工作的监督管理。
④一次性使用医疗用品用后消毒、毁形等回收处理的监督检查,(核查供应室和各科登记资料)。
⑤有关资料的保管、统计、上报,每周五将检查情况向科长报告一次。
岗位名称:感染管理质控护士
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工作职责:
1．使用中的消毒剂、灭菌剂管理
①生物监测:全院各科消毒剂每季度一次,灭菌剂每月一次。 ②化学监测:全院各科含氯消毒剂、过氧乙酸等每日监测,戊二醛的监测每周不少于一次。 2．供应室压力蒸汽灭菌质量监测
①化学监测每包进行一次,每天灭菌前做一次B-P试验(供应室自测,质控员督查)。 ②生物监测,每月进行一次。
3．环氧乙烷气体灭菌,每月一次进行生物监测,每包一次进行化学监测(供应室自测,质控员督查)。
4．全院各科紫外线灯半年进行一次照射强度监测和生物监测。
5．全院各科各种消毒后的内窥镜(如胃镜、肠镜、喉镜、气管镜等)及其它消毒物品每季进行一次生物监测。
6．全院各科各种灭菌后的内窥镜(如腹腔镜、关节镜、胆道镜、膀胱镜、胸腔镜等)、活检钳和灭菌物品每月进行一次生物监测。
7．血液净化系统:每月一次对入、出透析器的透析液进行监测(当疑有透析液污染或有严重感染病例时,增加采样点,如原
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水口、软化水出口、反渗水口、透析液配液口等,并及时进行监测)。
8．环境卫生学监测
①每月一次对手术室(门诊小手术室)、重症监护病房、血液病房、供应室无菌区、门急诊治疗室、换药室、烧伤病房和输液科等重点科室(部门)进行空气、物体表面和医护人员手的监测。
②每日一次对这些重点科室(部门)进行巡视,对无菌操作进行规范化管理,每日有记录,每周报告科长一次,发现严重问题立即报告。
9．每月一次对全院各科医院感染监控小组活动情况和消毒、灭菌质量自查工作进行监督、检查和指导。
10．医疗污物焚烧规范化管理、医院污水处理工作的监督检查、外包洗衣房的消毒质量检查。
11．对职工食堂和病人营养室的卫生、消毒质量进行监督检查,每月做一次生物监测。
12．协助另一位”院感”质控医师做好传染病等监督管理工作。
岗位名称:护理部主任
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工作职责:
1．在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长审批后实施。
2．负责全院护理管理制度、规范和标准的制订,做好全院护理质量控制,深入科室,对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
3．检查、指导各科室管理和护理质量,逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报,为领导决策作好参谋。
4．教育全院护士以病人为中心、以质量为核心,严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规,遵守护士行为规范,根据整体护理工作进程,定期对整体护理工作进行评价,并不断完善。 5．负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案,大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。
6．负责院内护理人员的轮岗,并向院长提出护理人员升、降、奖、惩的意见,对护理人员发生的差错事故,及时组织讨论、分析,与科室共同研究处理和提出整改措施。
7．密切与各科室、各部门的联系,加强沟通、协调和配合。 8．主持召开全院护士长会议每月一次,分析护理工作情况,不断提高护理质量。
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9．审查各科室提出的有关新护理用品的申报计划和使用情况。
10．组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用,促进护理专业发展。
11．负责本科人员的管理和考核。
岗位名称:护理部护理质量控制干事 工作职责:
1．每天深入科室了解危重病人的病情,检查护理工作质量和效率,及时发现和指正环节质量中存在的问题,使护理工作运转处于无缝状态。
2．每月抽查每个护理组一位重病人病情观察符合情况,检查内容为重病人实际病情与护士掌握、病历记录是否相符。 3．每月抽查每个护理组一位重病人基础护理工作,检查内容为重病人的各项基础护理措施落实情况。
4．每月抽查每个护理组一份一级护理或相对重病人的出院病历。
5．每周实地了解病人对护理工作的满意度,做到有记录、有反馈。
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6．每季对每个护理组所管辖的病人进行健康教育和满意度的测评,调查病人数原则上每组不少于10人。
7．每月对各科的急救物品、病房管理、消毒隔离和执行护理制度等情况进行全面检查,提出书面意见。 8．每季参与对每组25%护士的技能进行考核。 9．其它事务工作及临时性工作。
岗位名称:设备科科长 工作职责:
1.在院长(分管院长)领导下,负责领导本科各项工作。 2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划,报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配、发现问题,及时处理。
5.组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。
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6.负责本科业务训练,掌握本科人员的工作、思想情况,做好思想工作,并向院长提出晋升、奖惩意见。
岗位名称:设备科维修组长 工作职责:
1．制定、落实,切实可行的仪器设备维修,保养制度; 2．定期对仪器设备进行维护、校验,保证在用设备完好率达标;
3．在大型设备出现故障时,组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习;
4．负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等; 5．拟定维修备品、备件的购置计划;
6．对拟降级使用或申请报废的仪器设备,提出技术鉴定意见; 7．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查,并提出意见或建议;
8．紧急情况下,负责临床急需设备调配借用工作;
9．检查、落实(每月)A类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。
岗位名称:设备科技术员
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工作职责:
负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修岗位的工程师或专业技术人员四名,各分二人小组,岗位责任明确,具有梯队结构,可相互探讨、带教。其中一组主要负责:
1．维修特检科、ICU、CCU、门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、肾碎石室等科室在用万元以上设备共计144台(套),其它设备484台,共计价值25942891元。另二人小组主要负责维修:手术麻醉科、检验科、中心实验室、血液透析中心等在用万元以上设备共计158台(套),其它设备696台,共计价值30738840元。对上述设备:1)做好日常维修、保养; 2．定期对仪器设备进行维护、校验;
3．参与新购医疗设备的验收工作,并认真填写验收报告,存档; 4．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查,并提出意见或建议;
5．对超年限使用或申请报废的设备,提出技术鉴定意见; 6．检查落实在用A类大型设备的有关考核要求;
7．在工作中要不断学习提高,尽快掌握新知识,对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求;
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8．要树立设备人员围着临床转的观念,节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。
岗位名称:设备科维修员 工作职责:
负责全院其它科室中大型及一般设备维修,主要负责病理科、理疗科、供应室、高压氧室、耳鼻喉科、口腔科、内外科病房、门诊等全院其它设备。
1．维修特检科、ICU、CCU、门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、肾碎石室等科室在用万元以上设备共计144台(套),其它设备484台,共计价值25942891元。另二人小组主要负责维修:手术麻醉科、检验科、中心实验室、血液透析中心等在用万元以上设备共计158台(套),其它设备696台,共计价值30738840元。对上述设备:1)做好日常维修、保养; 2．定期对仪器设备进行维护、校验;
3．参与新购医疗设备的验收工作,并认真填写验收报告,存档; 4．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查,并提出意见或建议;
5．对超年限使用或申请报废的设备,提出技术鉴定意见; 6．检查落实在用A类大型设备的有关考核要求;
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7．在工作中要不断学习提高,尽快掌握新知识,对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求;
8．要树立设备人员围着临床转的观念,节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。
岗位名称:门诊部主任 工作职责:
1.在院长领导下,负责门诊部的医疗和行政工作。
2.制订门诊部的工作计划,经院长批准后组织实施,经常督促检查,及时总结汇报。
3．负责领导、组织和检查门诊病员的诊治工作。
4．协调门诊各科工作,督促检查医务人员贯彻各项规章制度。改进医疗作风,改进服务态度,简化流程,保持门诊工作有序,严防缺陷的发生。
5．负责组织门诊工作人员做好卫生健教、消毒隔离和病情报告等工作。
6．对所属人员进行岗位培训,妥善安排进修、实习生的工作。
7．接待和处理门诊病员的投诉的来信来防工作。
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岗位名称:保健科(方便门诊)医生 工作职责
1．在科长统一领导下,按照分工不分家、谁分管、谁负责的原则,服从安排,听从指挥,共同做好科内所有工作。 2．按照执业医师法和本行业要求,认真做好本职工作。 3。负责院内职工保健、体检和对外方便门诊的诊治。 4．按照传染病防治法,及时做好传染病的传报工作。 5．认真落实各项规章制度和技术操作常规,积极预防差错事故,对医疗质量、服务态度、成本控制、科内物品的养护、病人的投诉负责。
6．负责每天每月工作量的统计、职工住院登记上报工作。 7．严格执行医保制度和方便门诊的工作范围。
8．认真执行首问、首诊负责制,不推诿病人,遇急危重病人应先予以抢救和采取必要的相应措施。
9．科内发生重大事情,要及时向科室负责人报告,不得隐瞒。
岗位名称:体检中心主任 工作职责:
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2020年5月29日
1．在院长领导下,负责各类体检的接待、陪检、反馈、建档及相关协调、体检协议的签定、体检价格的洽谈,负责组织专家及联系功检科室,同时对体检质量进行把关,必要时负责对体检方提供延伸服务。
2．积极开拓市场,扩大市场份额。
3．加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面。
4．督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人心化的服务。
5．对下属进行绩效考核。 6．医院另行规定的其它职责。
岗位名称:导诊员 工作职责:
1． 护士长的业务指导下,负责病人的导诊工作。 2．热情、主动引导病人就诊,耐心解答病人的咨询。 3．协助分诊护士共同维持门诊秩序。
4．对老、弱、残病人用轮椅亲自护送到有关诊疗科室,提供便利。
5．站立服务,仪表端正,举止文雅。 6．切实提供人心化的服务。
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2020年5月29日
岗位名称:门诊预检护士 工作职责:
1.在护士长领导下开展工作。
2.负责每天的器械消毒、开诊前的准备工作和诊后的整理补充物品、更换床单等工作。
3.为病人提供初步检诊,测量体温、血压,并记录在门诊病历卡上。
4.维持就诊秩序,做好健康教育。
岗位名称:口腔科护士 工作职责:
1．在科主任领导下,负责科内器械、敷料的清洁、消毒和保管工作,负责门诊材料的领取登记和核对工作。
2．负责门诊病人预检,加强对门诊病人的管理、健康教育。 3．管理好门诊口腔科的消毒隔离,防止交叉感染及院内感染。
4．协助主任做好各种资料的领取登记工作,督促卫生员做好消毒工作。
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2020年5月29日
岗位名称:供应室护士 工作职责:
1.在护士长领导下,严格执行各项规章制度和技术操作规程,做好医疗器械的装配、清洗、准备和包装等工作。 2.负责制作、保管与供应各种医疗器材和敷料。
3.包装各种器材时,必须检查是否完好适用,如有破损或需增补,应及时修理或补充,做好登记,并向护士长报告。 4.每天下病房实行物资下收下送。
岗位名称:临床科室科主任
工作职责:
1．在院长领导下,全面负责科内事务管理,组织完成各项指令性任务。
2．制订科室年度工作计划,及时总结科室工作。 3．认真落实各项规章制度,进行检查督促反馈。
4．负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排,统一安排进修、轮转、实习生的工作,定期主持召开科务会议。 5．负责科内、科间各种关系的协调,协调、处理多环节因素的投诉。
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2020年5月29日
6．外出或不在岗时委托其它主诊医师履行职责或接受其它主诊医师的委托。
7．参加院周会,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 8．履行医院另行规定的职责。
岗位名称:首席医师责权利 工作职责:
1．在院长领导下,全面负责本学科的发展和建设。
2．组织调动本学科力量积极开展科研和新技术新项目。制订专业业务发展规划及年度计划,并组织实施。
3．主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策,把好主诊医师技术准入关。
4．组织本学科的业务学习,及时传播本学科前沿信息;积极培养下级医生和业务骨干。
5．两年内必须主持完成一项科研课题。每年必须开展新技术新项目一项以上,在省级以上杂志发表论文一篇以上,主持院内学术讲座一次以上。
6．监督检查科内重点病人的诊疗等措施落实情况。 7．配合主诊医师处理科内医疗业务方面的投诉。 8．审批科内各诊疗组提出的院级以上会诊申请。
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2020年5月29日
9．带领科内人员完成本学科年度建设任务。
10．外出或不在岗时委托主诊医师履行职责或接受主诊医师的委托。
岗位名称:大科主任 工作职责:
1．院长领导下,负责外科系统的医疗、教学、科研及行政事务工作。
2．指导、督促各科工作计划和医院的各项规章制度的执行情况,及时完成医院下达的指令性任务。 3．贯彻上级指示,主持所辖科室科主任例会。 4．对所辖科室工作及科主任实施考核。 5．负责科间等关系的协调。
6．指导、协助处理多环节因素的投诉。
7．提高外科系统的整体水平,积极开展新技术新项目,加强学科带头人及中青年技术胃干的培养。
8．主持系统内危重、疑难病例的会诊及抢救工作。 9．负责任外科系统进实习医师的安排、教学及考核工作。
岗位名称:临床科室主诊医师
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2020年5月29日
工作职责:
1．在科主任领导下,全面负责本诊疗组的医疗工作。 2．服从科主任的行政管理,接受科主任的业务指导。 3．主持组内疑难急危重症的救治及各类病例讨论并作出诊疗决策。因各种原因不能担任某病人的主诊医师时,在征得病人同意后,及时将病人介绍给其它主诊医师。 4．对本组医疗质量全面负责。
5．对本组满意度负责,及时处理组内病人投诉。
6．负责督促检查各项工作制度、质量标准和操作规程的执行;负责对组内副主诊医师和住院医师的工作业绩的量化与考核。
7．负责对本组下级医师(包括进修、轮转、实习医生)的培养与业务提高。
8．及时完成会诊、查房、手术、门诊、教学等工作。 9．外出或不在岗时委托相应级别医师履行职责,或接受她人委托。
10．积极开展科研和新技术、新方法,并认真参与科研协作。 11．参加主诊医师例会,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。
12．履行医院另行规定的职责。
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2020年5月29日
岗位名称:临床科室副主诊医师 工作职责:
1．在主诊医师管理下,履行患者的日常治疗和处理。 2．在主诊医师的指导下,负责本组一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。协助主诊医师搞好本组成员的医德医风教育。
3．按时查房,每日不少于二次,对新入院患者,于24小时以内诊视并有查房记录,随时诊治危重入院患者。
4．具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗、手术及特殊操作,认真执行各项规章制度和技术常规,经常检查本组的医疗、护理质量,严防差错事故。
5．负责观察专科患者每日的病情和体征变化,充分了解所管患者的医疗、护理记录和辅助检查结果;负责填写或督促住院医师填写辅助检查单、会诊单、医嘱单等,督促住院医师及时完成病史、每日病程录,负责完成或督促住院医师完成重要的专科记录,特别是专科操作记录。检查修改下级医师书写的病历等医疗文件,参与对住院医师的业务考核。
6．在主诊医师查房时负责或和住院医师共同汇报患者新的病史、体征的变化,汇报生命体征以及新的辅助检查资料。
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2020年5月29日
7．必须马上应答护士有关患者事宜的传呼和电话。当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时,应立即向主诊医师报告。
8．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。值班时需及时了解重危患者的病情,及时发现病情的变化,并及时向上级医生汇报或作出相应的处理。下班前做好交接工作,对需要特殊观察的患者向值班医师进行重点交待。
9．决定一般患者的院内会诊及出(转)院或转科。参加临床病例讨论、术前讨论和会诊。
10．完成对本组下级医师(包括进修、轮转、实习医生)的培养和带教工作。
11．必须积极参加继续医学教育,掌握所必要的专科技术,努力学习新技术,参与科研,阅读与疾病诊治有关的医学论文。 12．完成其它所指派的工作任务。
岗位名称:临床科室住院医师 工作职责:
1．在主诊医师和副主诊医师管理下,履行患者的日常治疗和处理;承担病房、门诊、急诊的工作。
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2020年5月29日
2．必须参加所要求的值班任务。值班时需了解重危患者的病情,及时发现病情变化,并及时向上级医生汇报或在职权范围内作出相应的处理。
3．在上级医师的指导下开展工作。负责本组患者的医疗工作,充分了解所管患者的每日的病情、体征变化、医疗、护理记录和辅助检查结果,负责填写辅助检查单、会诊单等,负责填写医嘱单,并检查执行情况。
4．负责及时完成病史、病程录、操作记录和其它有关记录。认真填写各种报告卡(传染病、院内感染卡)等。
5．在上级医师查房时负责汇报患者病史、体征的变化,汇报生命体征、新的辅助检查资料以及患者病情变化,提出会诊、转科或出院意见。发生紧急情况,立即报告上级医师。 6．对所管患者应全面负责。对所管患者每天上、下午至少各巡视1次,科主任和上级医师查房(巡视)时应详细汇报患者的病情、诊断意见,在请她科会诊时,应陪同诊视,积极做好配合。下班前做好交接工作,对需要特殊观察的患者向值班医师进行重点交待。必须马上应答护士有关患者事宜的传呼和电话。随时了解患者的思想、生活情况,征求患者对医疗护理工作的意见,当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时,应立即向上级医师和护士长报告。
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2020年5月29日
7．认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定,严防差错事故。
8．参加临床病例及术前讨论会,报告所管患者的病情、诊疗情况,并提出意见。
9．必须积极参加继续医学教育,学习新技术,参与科研。在上级医师指导下,承担一定数量的教学和科研任务,负责检查、指导实习医生的工作。
10．完成其它所指派的任务。
岗位名称:康复中心主任 直接责任:
1．在院长领导下,全面负责科室行政业务管理工作,组织完成各项指令性任务。
2．主持本科室例会。正确传达上级指示,保证各项制度、质量标准和操作规程的正确执行,及时进行检查督促反馈。 3．根据医院对康复中心学科建设的目标,制订出阶段性目标、业务发展规划及年度工作计划,并经常督查业务进展情况,总结阶段性成果,不断完善,以确保实现。
4．对下级和服务对象的争议、投诉作出裁决,对科室服务质量和医疗质量全面负责。
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2020年5月29日
5．负责科内、科间各种关系的协调,并处理好相互间的关系。
6．界定好下级工作。对下级作出客观的工作评定,及时掌握科内成员的思想动态,并做好解释和疏导工作。
7．主持科疑难病症的救治及各类病例讨论并做出诊疗决策。 8．经常组织科内成员学习康复医学新知识,了解本学科新进展,不断培训,不断致用。注重培养本专业人才结构梯队。 领导责任:
1．对本科室的效益、成本控制和工作质量负责。 2．对本科室的管理秩序、纪律行为、整体面貌负责。 3．对本科室管辖的设备完好和一切法律行为负责。
岗位名称:康复中心医师 工作职责:
1．在科主任领导下,做好本诊疗范围内的医疗、科研和教学工作。
2．按时查房,做好疾病的诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3．掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理,并向科主任报告。
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2020年5月29日
4．认真执行各项制度及技术操作常规,做好医疗安全工作,严防差错事故。
5．参加值班、门诊、会诊工作,做好交接班。
6．认真书写医疗文书,及时检查、修改实习、进修医生书写的病历,并参加科内病历讨论,决定病员出院。
7．做好病人康复评定,制定康复计划及康复处方,指导康复治疗师进行操作。
8．参加科内业务学习,开展新技术、新项目,做好资料积累,及时总结经验。
9．对经管病人的满意度负责。
岗位名称:康复中心治疗师 工作职责:
1．在康复医师的指导下,负责具体治疗工作,严格按照操作常规进行。
2．负责病人的检诊,确定治疗的种类、剂量、疗程,严防差错事故,做好医疗安全工作。
3．注意观察病情、治疗效果及反应,并向康复医师反馈,如有反应及时处理。
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2020年5月29日
4．参加科内康复小组讨论、学习活动,积极钻研业务,运用国内外先进技术和经验,开展新技术、新项目。 5．担任本专业的会诊、科教工作。
6．负责向病人进行物理治疗、作业治疗等常识的宣教工作,介绍注意事项。
7．负责治疗登记和统计。
8．负责设备清洁、保养、清点和检查。 9．对经治病人的满意度负责。
岗位名称:针推医师 工作职责:
1．在科主任领导下,做好科内各项业务及日常医疗工作。 2．负责病人的检诊,确定治疗方案。
3．认真执行各项制度及技术操作常规,做好医疗安全工作,严防差错事故。
4．注意观察病情,做好巡视工作,及时观察病情变化及治疗效果、反应,并进行及时处理,合理调整。 5．承担本专业的会诊及科教工作。
6．参加科内业务学习,积极钻研业务,开展新技术和新项目。 7．负责治疗登记和统计。
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2020年5月29日
8．负责设备、物品的清洁和保养。 9．对经治病人的满意度负责。
岗位名称:康复中心护士 工作职责:
1．在护士长领导下开展工作。
2．认真执行各项护理工作,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对交接班制度,防止差错、事故的发生。
3．做好基础护理和精神护理。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。 4．认真做好危重病人的抢救。
5．协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。 6．参加护理教学和科研,指导护生的护理员、保洁员的工作。
7．定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。 8．办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9．在护士长领导下,做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的请领保管等工作。
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2020年5月29日
岗位名称:康复厅护工 工作职责:
1．负责大厅的器械、环境的清洁卫生,包括每天中午、晚上拖地一次、康复器械每天清洁一次,随时保持清洁。 2．负责理疗科的清洁卫生。每天一次。
3．负责病人的生活护理,如上厕所、进食、接送病人做治疗、代陪病人等。
4．负责大厅内康复器械的消毒工作。 5．负责大厅内室温的调控。
岗位名称:耳鼻咽喉科科主任
直接责任:
1．在院长领导下,全面负责科内事务管理,组织完成各项指令性任务。
2．制订科室年度工作计划,及时总结科室工作。 3．认真落实各项规章制度,进行检查督促反馈。
4．负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排,统一安排进修、轮转、实习生的工作,定期主持召开科务会议。
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2020年5月29日
5．负责科内、科间各种关系的协调,处理多环节因素的投诉。
6．外出或不在岗时委托其它主诊医师履行职责或接受其它主诊医师的委托。
7．参加院周会,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 8．履行医院另行规定的职责。 领导责任:
1．对所辖范围内的质量及满意度负责。 2．对所辖范围内的效益及成本控制负责。 3．对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。 4．对所辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。 5．对本科室对医院造成的影响及一切法律行为负责。
岗位名称:耳鼻咽喉科门诊护士 工作职责:
1．在护士长领导下开展工作。
2．负责器械的清洗、消毒和诊断台检查物品的齐备,做好开诊前的准备工作。
3．协助医师进行检诊,严格按医嘱(或治疗单)为病人处理,如要改变处理方式,必须征求诊治医师的同意后方可进行。
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2020年5月29日
4．经常观察候诊病人的病情变化,对病情较重的病人应请有关医师提前诊治。
5．负责诊室的整洁、安静,维持就诊秩序,做好门诊卫生宣教工作。
6．做好消毒隔离工作,防止交叉感染。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故。 8．负责领取、保管器械等物品。
9．负责门诊常规和抢救设备、器械的维护、保养工作。
岗位名称:住院接待处 工作职责:
1．在门诊护士长的领导下,指导病人择医,并办理相关住院手续。
2．对入院病人根据病情进行院前处理,遇有异常即行妥善处理。
3．处理后由护士送入病房,并做好交接班工作,特殊病人可由家属陪同前往。
4．正确做好入院病人的登记工作,发放生活用品。 5．各班认真做好物品清点工作。
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2020年5月29日
6．做发了住院接待处的消毒隔离工作,防止交叉感染。
岗位名称:麻醉科主任 工作职责:
直接责任:指科室责任人亲自做的工作和连带责任。 1．主持科室例会。
2．对本科室的业务发展建设、人才培养等负责。
3．正确传达上级指示,及时向领导报告工作,并界定好护士长、技术组长工作,对护士长和技术组长工作作出客观的评价。
4．根据手术难易、病情轻重缓急等实际情况,合理调度人力,进行现场指挥和总体指挥,以保证工作的正常运转。 5．经过不同形式检查工作,以保证各项工作制度的落实、完成上级下达的指令性任务。
6．了解工作情况及有关科室工作的数量、质量状况,及时完成上级下达的指令性工作。
7．负责处理多环节因素的投诉、协调好相关科室之间的关系。
8．制订本科室工作目标或计划,并经常督查,以确保实现。
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2020年5月29日
9．负责组织疑难病例讨论、业务学习、继续教育,统一安排进修、轮转、实习生的工作。
10．参加院周会,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 11．外出不在岗时委托其它人员履行职责或接受其它人员的委托。
12、对属下授权。 领导责任:
1．对科室效益负责。 2．对科室质量负责。
3．对科内人员的纪律行为负责。 4．对科内管理秩序负责。 5．对科内的整体精神面貌负责。 6．对本科室给医院造成的影响负责。 7．对所辖区的面貌负责。 8．对管辖设备的完好负责。 9．对本科室的成本负责。
10．对本科室的一切法律行为负责。
岗位名称:麻醉科复苏护士
2020年5月29日
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工作职责:
1．在科主任领导下,从事麻醉复苏工作。 2．做好麻醉准备室工作,管理药品和器械。 3．负责麻醉登记、统计及资料保管。 4．做好病情监测,并按医嘱处理病人。
岗位名称:手术室护士长 工作职责:
1．在科主任领导下,负责手术室的行政管理及护理工作,保持手术室整洁、肃静。
2．根据手术室的任务和人力状况,合理安排护理组,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。
3．督促护理组长认真抓好组内人员遵守规章制度及技术操作规程、无菌操作、隔离技术、查对和交接班制度执行情况,做好伤口愈合的统计分析工作。
4．督促手术室护理人员及卫生员做好清洁、消毒工作,每月对无菌物品、物体表面、手术人员的手指、手术间和无菌物品间空气进行细菌培养,检验必须达标。
5．组织护士、护生、卫生员的业务学习,做好进修护士及护生的实习安排工作;每年组织对手术室护士理论和技能考核各
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2020年5月29日
一次;每月组织业务学习或病例讨论一次;对进入手术室的新护士进行科内轮科培训和出科考核。 6．督促手术标本的保留和及时送检。
7．负责手术室的药品、器械、敷料、卫生设备等物品请领、报废工作。督促检查手术收费,防止多收或漏收费。 8．经常检查急症手术的备用器械、敷料是否齐全,及贵重、精密器械的管理工作,保证器械可用、刀剪锋利、关节灵活,完好率达95％以上。
9．督查四类以上手术病人访视制度执行情况;每月征求外科系统科主任对手术室及护理组工作的意见(需有具体实例),及时进行整改。每季向护理部主任汇报手术室工作情况。
岗位名称:手术室护理组长 工作职责:
1．在护士长领导下,对本组的业务工作和质量负责。 2．对本组配合的每例四类以上手术病人进行术前访视及术后随访。
3．接受医生、病人对本护理组的满意率测评,及时处理组内医生、病人的投诉,保证投诉不出组。
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2020年5月29日
4．对本组的成本效益负责。对管辖和使用的仪器设备完好负责。
5．负责对进修、轮转、实习生的培养与业务提高。配合临床积极开展新技术、新项目,并认真参与科研协作。
6．负责组内成员纪律行为、精神面貌及工作业绩的量化与考核。并每月将考核结果报护士长。根据工作需要,合理安排本组人力,实行弹性工作制。
7．对所管辖的手术间的消毒隔离、清洁卫生负直接责任。保持本组使用的手术间的清洁整齐,每晨湿式擦手术灯及物表,督促卫生员做好两台手术之间的地面清洁及每周清洁手术房间的空气调节器出入口及器械柜。
8．参加护理组长有关会议,负责传达贯彻会议精神,并加以落实。
9．外出或不在岗时委托其它组长履行职责,或接受她人委托。
岗位名称:手术室护士 工作职责:
1．在护士领导下,担任器械护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
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2020年5月29日
2．认真执行各项规章制度和操作规程,督促检查无菌操作,注意病人安全。
3．对三、四类手术病人做好术前访视,术后随访和进手术室的整体护理。
4．对胸、腹、颅腔及深部切口等手术者,术前和关腔前做好器械、纱布等的清点。
5．负责术后病人的包扎等工作。
6．保持手术室的整洁和保持空气的清新。 7．指导进修、实习护士的工作。
岗位名称:急诊科护士长 工作职责: 直接责任:
1．在院长领导下,全面负责科内护理单元护理行政事务管理,组织完成各项指令性任务。
2．组织安排和督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。
3．负责制订急诊护理发展计划及年度计划,于每年底前上报护理部,并组织实施。
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2020年5月29日
4．认真落实各项规章制度,负责对护理组长的考核和护理组护理过程质量服务等内容的检查督促反馈,督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故;督查各护理组急救药品、器材,定量、定点、定位放置及消毒灭菌等工作;检查、监督护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静。平时加强自查自纠,及时进行检查督促,每月将检查考核结果上报护理部。要求急救物品完好率达100％;消毒隔离合格率95％以上。急诊护理记录95分以上。
5．负责安排进修、实习护士的带教,进行岗前教育,组织对进修、实习护士的出科理论考试和业务技术操作考核,将考核结果上报护理部;做好各护理组的安排及科内考勤工作。 6．组织急诊危重病人的抢救;加强对护理人员的业务培训,组织科内护理人员每月一次的业务学习和技能考试。要求院级护士业务理论考试80分以上,急救技能考核90分以上。 7．负责财产设备的保管要求做到账物相符,物资请领每月周一次,加强计划性。
8．保持急诊服务窗口的良好形象,负责组际关系的协调及处理多环节因素的投诉,将投诉消灭在萌芽状态,保证无院级投诉。
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2020年5月29日
第6篇：美容整形医院各岗位职责说明公司各岗位职责和工作要求
人事部：负责拟订各种人事制度和人力资源规划，对公司所有员工进行监督管理；负责招聘、培训、考核等各项工作；负责处理与人力资源相关的其他工作。
1、组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护 ； 2、负责员工队伍建设及整体素质提升 ； 3、负责员工招聘、解聘、解除合同等工作 ；
4、负责起草拟订本公司薪酬、考核、福利等制度，并确保有效运行 ；
5、负责一般人事劳动制度的执行，组织有关人事任免、调配、奖惩、工资核算等事项的事务处理；
6、负责根据其他部门做出的部门员工处理意见，发布相关人事信息并处理相关事务；
7、对其他部门的人力资源工作提供指导支持。
8、负责公司安全、消防、办公用品及电讯管理、库管、交通管理工作
9、负责消防和安全工作，按年度计划组织培训和演练，提高相关人员的安全防范意识；
10、负责文具、劳保、纸张、闲置物品仓库的管理工作
11、负责公司车辆管理工作，提高相关人员的交通安全意识
财务部：负责统一规划安排公司财务、会计方面的各项事宜，包括预决算管理、资产管理、资金管理、财务监督管理以及财务核算等相关工作。
1、负责制定公司的财务管理办法，制订财务工作规划； 2、负责编制公司的年度财务计划； 3、负责财务统计和会计帐目、报表及年终结算工作，并妥善保管经营会计凭证、帐簿和其他档案资料；
4、负责资产管理工作 ，主要包括固定资产管理； 5、负责进行公司财务分析，支持公司决策 ；
6、负责统一管理公司各种票据，检查有关部门帐目； 7、进行会计基础工作，加强培训与检查，提高工作效率； 8、负责财务人员的业务培训和考核监督工作；
9、检查办事处财务工作情况 ，配合外部审计及检查工作 。
网络部：负责公司的软硬件管理、网络管理、系统开发和数据管理工作。
1、负责公司电脑和相关硬件、办公软件的管理工作； 2、负责内部局域网和外部专线的管理工作； 3、负责病毒系统的管理工作； 4、负责系统开发工作；
5、负责相关数据资料的提供、资料的登录、在库情况的整理、统计、编制等工作。
生产部：确保生产计划的顺利进行，满足营销部门的订单要求。 1、负责根据销售计划制定生产计划并完成年度生产计划任务 ； 2、负责保证生产部质量体系及环境体系的正常运行； 3、负责公司生产现场管理工作； 4、负责公司产品制造、生产工作；
5、负责组织公司新产品的中间试验工作 ；
6、负责生产部员工培训的计划、组织及实施工作； 7、负责原材料、半成品及产成品品质检查工作； 8、负责组织新产品测试工作；
9、负责药事、标签申请等相关工作。
企划部：负责公司整体施策计划的制定和实施，负责公司各项企划方案的制定和实施，负责公司的产品宣传工作。
1、负责组织拟定公司各种企划方案，并组织推进实施； 2、负责组织公司的各项业务培训工作； 3、负责公司公关宣传的相关工作； 4、负责品牌推广方案的实施与监督； 5、负责公司网店形象的设计和实施； 6、负责部门内部人员的调配工作。
销售部：负责开展对新型销售方式的研究和探索工作，负责公司网店的销售管理。
1、负责收集、整理和分析各种竞品市场信息；
2、负责研究行业销售模式，并拟定公司新的销售模式； 3、负责管理网店的销售业绩；
4、负责管理销售人员的培训及业绩完成跟进； 5、负责网店的物流配送工作； 6、负责部门内部人员的调配工作
第7篇：岗位职责说明岗位职责牌共8块，版面和项目经理牌一样，其它的
描述按照下面来打字就可以了
岗位职责
项目经理
1.项目经理由公司授权，全权负责本工程项目的实施，代表公司处理与本工程有关的外部关系事务，决策本工程的各项重大事宜。
2.在工程施工过程，认真贯彻执行国家的政策、法规、法令和南方电网公司关于送电线路工程建设的各项规定，贯彻落实公司的程序文件和各项管理制度，认真执行业主关于工程建设的有关文件规定。
3.负责建立本工程组织机构，明确各部门和人员的职责和权限，组织制定和贯彻项目部各项规章制度和奖惩条例。
4.贯彻执行公司质量方针、安全生产方针，定期主持召开安全、质量工作会议，确保措施和计划有效实施，确保工程质量目标和安全目标达到的合同要求和同家强制性规定，对本工程的施工安全和质量全面负责。
5.科学组织生产、合理配置资源，协调各部门之间的关系，负责组织青赔工作，及时解决施工中出现的问题。确保本标段按计划按期竣工和投产达标。
6.定期向公司领导汇报工作，定期与业主、监理工程师等相关方联系。
7.负责坚持文明施工，节约资源，注重环保。
项目副经理
1.协助项目经理进行本工程的施工项目管理，在项目经理的领导下全面实施项目施工的各项管理工作。
2.负责项目施工的具体指挥和实施，对资源和劳动组织进行调度管理。负责项目工程的日常管理工作，对施工的质量、安全、经济目标的实施具体负责。
3.落实业主、监理工程师有关工程质量、安全和施工进度等指令。
4.在项目经理因工作需要外出时，代理项目经理开展各项工作，行使其职责和权限。
项目总工
1.在项目经理领导下，对本工程的技术、质量和安全技术工作全面负责。
2.执行国家有关规程、规范及各项技术管理制度，贯彻公司程序文件，组织落实工程投产达标的实施细则，确保工程质量达到优质工程，满足业主的要求。
3.组织施工图纸审查，主持编制本工程施工组织设计，组织编写和审批各项施工作业指导书、安全和质量保证措施。组织项目部技术安全交底工作。
4.负责开工前的技术培训和考核工作，制定本工程的培训计划，对各类人员进行技术培训、考核和资格确认，确保各类人员持证上岗。
5.定期策划和组织各种安全、质量工作会议，总结施工过程中的经验和教训，及时采取有效措施和消除隐患，解决施工中出现的疑难技术问题，对重大施工方案作出决定，组织各项新技术、新工艺的推广、落实。
6.经常与业主、设计、监理、运行代表联系，征求对本工程的反馈意见和建议，促进项目安全、优质按期完工。
7.经常深入施工现场检查和指导工作，组织安排各种工程质量的检查和验收，验证本工程的开工条件和竣工条件。指导和检查各项施工资料的正确填写。
8.监督和指导现场文明施工。
工程部
1.执行国家规程、规范和行业有关技术标准以及公司有关施工技术管理制度，负责技术措施的贯彻执行，对工程施工技术工作具体负责。
2.参加施工图会审和合同评审。
3.编制各种施工技术措施和安全技术措施，并负责进行技术交底工作。对特殊施工及重大跨越施工提出施工方案，报项目总工审批。
4.提供工程材料供应计划、工器具和设备使用计划以及劳动力投入计划。
5.负责设计变更的信息传递和整理，负责施工人员的有关具体施工及各类施工资料的答疑。
6.坚持现场技术指导，解决施工中出现的技术难题，及时将施工过程中的有关疑难点与监理、设计单位联系，以便及时得到解决。
7.负责新技术、新工艺、新材料的应用和实施。
8.对工程施工记录和文件资料管理工作进行指导。
安质部
1.认真贯彻上级对工程质量和安全的有关法规和制度，对本标段的安全、质量工作负责。
2.在施工全过程负责执行公司《质量奖惩制度》和《安全奖惩制度》, 确保公司质量环境职业健康安全管理体系在本工程中的有效运行，以及各项质量、安全制度在本工程中得到有效落实。
3.负责本工程质量计划的制定和安全措施的编制，并在施工现场负责其贯彻执行。
4.对工程质量和安全进行过程控制，经常深入现场检查施工安全和质量状况，掌握施工安全、质量动态，及时指出不安全隐患和质量缺陷并指令纠正和监督落实。
5.预测影响质量、安全的薄弱环节，并制定其预防措施。
6.负责本标段的质量、安全报表的编制，并按有关规定向业主、监理及有关部门报送。
7.负责本标段的安全管理和施工现场安全监察，定期组织安全例会、安全考试和安全教育，开展各项安全活动并监督现场文明施工。
8.协助业主及监理工程师对工程质量进行日常监督。
9.负责质量记录的整理、收集和归档，做好工程资料的控制。
综合部
1.负责办理有关的施工许可证及其它相关手续。
2.负责施工的清障工作，协助业主搞好拆迁，青苗赔偿，征地的协调工作，处理施工中与地方政府的协调工作。
3.负责与本工程有关的各类合同管理，施工预算的编制及经济承包责任制的实施。
4.对工期和施工计划安排进行有效控制。
5.真实、及时地按《统计法》和业主要求报送各类统计报表。
6.进行本工程的成本分析，合理控制工程资金的使用。
7.负责对内、对外进行工程结算及成本核算,资金收支管理及劳动分配。
办公室
1.协助项目经理负责工程施工的生产调度工作，以及车辆管理。
2.负责本工程对内、对外文件和资料的收发、保管、建立档案等文秘、档案工作。
3.负责项目部布置和安排，为项目部人员及监理代表提供良好的生活条件以及工作环境。
4.负责项目部的其他日常事务，督促后勤人员搞好食堂工作、后勤服务，搞好驻地环境卫生和饮食卫生。
5.活跃项目部的精神文化生活。
材料站
1.负责建立健全工地材料和机具设备管理的各项规章制度，并落实执行。
2.负责工程材料的采购、验收、保管和发放工作，严格办理验收、交接、发放手续，做好工程施工全部材料、工机具的帐、卡、物归口统计管理工作。
3.对采购材料的质量负责，负责送检及进货检验。
4.做好本工程所有材料的跟踪管理，负责将各种材料的相关资料的原件及时送交项目工程部。
5.负责机械设备的运输、保管、保养、维修，以及计量器具的配置、周检，并确保其使用的有效性。
6.对易燃、易爆物品按要求进行有效地管理。
7.一切为前方工地服务，尽可能满足一线工地的急需计划。