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篇：黄振伟先进事迹黄振伟先进事迹
黄振伟，男 ，汉族， 舞阳县辛安镇茨园黄村人。次元黄村位于舞阳县城城乡交汇处，世世代代以耕作为生的乡村人，深知面朝黄土背朝天的艰辛，也无限向往着都市的繁华，在务工创业的大潮里，便有黄振伟的身影。
当年刚刚28岁的黄振伟，年轻力壮，吃苦肯干，已然是家里的顶梁柱，庄稼地收拾的利利亮亮，庭院打扫的干干净净，是个远近闻名的种地能手。当时县里提倡农业结构调整，搞科技种田，反季节蔬菜种植，间作套种。黄振伟是第一个举双手赞成的人。凭着自己一双勤劳的双手，家里的日子是越过越红火。
然而，2004年的一场特大洪水给舞阳经济带来极大创伤，洪水带走了黄振伟的所有家当，也带走了他致富的梦想。无奈之下，黄振伟收拾了行囊，加入了南下打工的大潮中。靠着邻里乡亲的帮助，在广州东莞的一家饭店，黄振伟找到了一份工作。由于没啥特长技术，干不了厨师，当不了大堂经理，黄振伟只能从端盘子刷碗的粗活干起。几个月下来，除了吃住开销，也落不住几个工资，关键是这根本不是大老爷们儿干的伙计，黄振伟可不愿把自己的青春耗在这里，他在琢磨着更好的出路。一次偶然的机会，黄振伟听几位老乡谈论某家大企业高薪招聘电焊工，工资能拿到5000元以上。想想自己辛辛苦苦一个月，只有800元工资，黄振伟对这月资5000的电焊工充满好奇。经打听才知道，要成为一名电焊工，得经过正规的培训，经过考试拿到资格证和等级证后方能上岗。原来如此，黄振伟左思右想，决定把自己努力的目标锁定在电焊上。
他先找到一家台资企业里的一个老乡，甘心当学徒学电焊，学徒工一个月仅540元的生活费，还常常加班，休息时间没有保证。结果他坚持了半年，电焊技术没学成，最后还是离开了。后来，黄振伟寻遍了大半个东莞，想找家正规的学校学电焊，找了好多家学校，不是没有开设电焊这门专业，就是门槛太高，自己学历太低，就这样，黄振伟被拒于机械学校的大门之外。
2006年年底，趁着假期回家探亲的黄振伟，在路过县城二环路时，看到一幅“舞阳县机械专业培训学校”的招牌，在下面的培训内容里，“电气焊”几个大字令黄振伟眼前猛的一亮，但以前的经历又让黄振伟充满疑惑和忧虑，几经徘徊，黄振伟也没敢走进机械专业培训学校的大门。过年时，黄振伟在走亲串友与同学朋友的交谈中了解到，在洪灾过后，舞阳县申请了省级扶贫开发重点县，不但有国家扶持的农村重建及开发项目，而且还有国家免费补贴，鼓励农村农民学技术的阳光工程、雨露计划，舞阳县机械专业培训学校就是国家培训基地，到学校学习，不但可以学到一技之长，而且能享受国家补贴。这个消息让黄振伟兴奋不已，第二天，黄振伟就迫不及待地赶到舞阳县机械专业培训学校进行咨询。当了解到舞阳县机械专业培训学校，是一所经人事劳动和社会保障部门批准的正规民办学校。是我县第一所以机械培训为主的技能学校。学校自成立以来，已经为社会输送了一大批高技能的专业人才时，黄振伟决定尽早入学，要把在外务工耽误的两年时光补回来。
过完春节，黄振伟到东莞辞了工，办理了交接手续后，收拾了行囊重新回到了家乡，并于5月份参加了舞阳县机械专业培训学校电焊
专业的学习培训。学校秉承“以人为本、教书育人、管理育人、技能树人”的管理理念。坚持以“实践为主、理论为辅”的教育模式学校为使学员真正学到高技能，与舞阳龙田光电仪器有限公司校企合作，并且与河南省经济管理学校、华中科技学院联合，优先安排学员到大型企业实习就业，有实践，有实习基地，这让黄振伟这个只有初中文化学历的农村小伙儿学起电焊来，一点也不觉得作难。然而，黄振伟也深知干好焊接，可不是光凭着一股子猛劲就能干好的。学校虽说是实践为主，理论为辅，但黄振伟却是实践理论两不误。实操课上，黄振伟不放过每一个实际操作的机会，又不懂的，非得向老师问个为什么，要弄明白搞清楚，然后坚持到熟练操作。理论课上，他把实际操作的感悟书写到知识要点的旁边，写不下的就记录到笔记上附到课本的夹缝里，他的课本就像是一个又厚又大的面包。在课间休息时间，黄振伟也不忘追着师傅探讨些问题，几个月下来，勤学好问的黄振伟不但学到了书本上和课程上该学到知识，更是偷学到了其他学员花上两年时间才能学到的本领。
拿到毕业证书的黄振伟走出学校大门的那一刻，也是他最幸福的时刻。月工资5000元，那个遥不可及的梦想即将成为现实！？他真的不敢相信。
回到村里，搞建筑工程的表哥便找上了家门，说是最近刚好有个大点的工程，全钢筋结构，建筑队上的焊工人手不够，让他帮几天忙。本想南下淘金的黄振伟犹豫了，不过考虑到有孕在身的老婆也需要照顾，便勉强应承了下来。在建筑队里，熟练的砖瓦工、泥水匠，每月工资也就1800元左右，而焊工可就不一样了，第一个月试用期，黄振伟就拿到了3000远的工资，着实让黄振伟高兴了一把。由于黄振伟技术过硬，又聪明能干，本来三个月的试用期也被压缩到了一个月。
建筑队是有活儿了招兵买马，没活儿了赋闲在家。工资虽说不算低但也毕竟不是长久的活儿计。表哥倒也看出了黄振伟的心思，主动找黄振伟要给他支上一招。现在灾后盖新房的多了起来，农村人盖回房子不容易，都想一次性盖得好一些，气派一些，装修用的门窗要质量过硬，需求量也大，生意也好做，利润也不错。的确，外出务工已经不大现实，看着妻子日渐见长的肚子，不得不让黄振伟考虑得长远一些。表哥的建议也得到了妻子李兰的认同。说干就干，一家自己的恩赐塑钢窗及装饰店就紧锣密鼓地筹备、开张了。
黄振伟严把材料质量关，诚信经营，还不断创新，从花样和搭配上考虑不同用户需求，制作的塑钢窗及装饰品深受邻里乡亲的喜爱，订单应接不暇。黄振伟的小店不断在扩充规模，人手也不断增加，不过来他这里打工的都是他从舞阳县机械专业培训学校精挑细选的焊工学员。
现在的黄振伟已是资产五十余万元的小老板，他不但没有忘记母校的栽培，而且还把母校“以人为本、教书育人、管理育人、技能树人”的管理理念运用到了自己公司的管理之中。他带领自己的团队比学赶超，勇于开拓，敢于打拼。在去年舞阳引进的超亿元项目---金大地化工公司的大型锅炉
焊接招标会上，黄振伟的公司凭着良好的声誉一举中标。在今年舞阳县总工会和团县委分别组织的技工技能大赛中，黄振伟带领的团队的名字始终位列优秀焊工名单的榜首。
黄振伟有股子打拼的韧劲儿，他用焊条点亮的是飞扬的青春，更是光明的前途。
第2篇：梁振功先进事迹梁振功同志先进事迹
梁振功同志系琼海市人民政府副市长、琼海市集体林权制度改革领导小组办公室主任。林改工作启动以来，该同志立足岗位职责，坚持真抓实干，谋求创新发展，带领市林改办一班人，在推动琼海市集体林权制度改革工作中，取得了突出的成绩，充分展现了一名领导干部的才干和风采。
一、勤于学习、善于思考，不断提升政策理论水平。梁振功思想觉悟高，政治立场坚定，爱岗敬业，孜孜不倦，始终认真学习党中央、国务院和省委、省政府关于林改的文件精神，努力学习林业的有关法律法规，认真阅读相关刊物，登陆国家及省林业局的相关网站，及时了解林改政策动向。不断提高自身的专业技能和履行岗位职责的能力，确保依法依规指导开展工作。在他的推动下，各镇党委书记、镇长、业务骨干及林改工作队员多次参加了省举办的政策理论培训班。
二、深入基层、广泛调研，不断提高领导决策水平。梁振功工作积极主动，扎扎实实，作风正派，经常深入农村，帮助解决林改工作中遇到的实际问题。同时，坚决贯彻落实省委、省政府和市委、市政府的林改工作部署，工作思路清晰，计划性强，思维敏锐。如林改工作开始以来，该同志主动向市委、市人大、市政府领导汇报工作，努力争取上级领导的支持，并亲自到屯昌、澄迈等试点县去拜访分管林改工作的副县长，向他们学习林改工作的好经验、好做法，同时下大力气转变一开始个别镇领导对林改工作不够重视的现象，广泛听取群众意见，对发现的问题和不足，能够迅速组织整改。如经他反复思考后提出经培训后把部分
1 测量任务交给村干部的方法，成功扭转了09年上半年工作被动的局面，实现了年底前完成外业勘界测量进度达99%以上的目标。
多管齐下、措施得力，确保人、财、物及时到位。梁振功始终牢记自己的岗位职责，亲自抓工作落实，确保人、财、物及时到位。一是按照“硬抽人，抽硬人”的原则，凭借在琼海工作多年的经验，亲自选定人选，并积极协调，最终成功选调了包括9名副科以上待遇的38名精干人员，组建了市林改办。指导市林改办从大中专院校招聘了98名毕业生，组成了林改工作队。二是确保资金保障到位。09年初，梁振功多次主动跟市委、市政府汇报林改工作，并积极与财政部门协调，得到大力支持，在年度工作经费预算中，安排了200万元作为林改工作经费，但由于省政府工作步骤比原计划提前了半年，他积极向市委常委会汇报，并争取得到了市财政部门的支持，追加了200万元作为林改工作经费，有效保障了工作的顺利推进。三是确保大宗物资采购到位。梁振功始终重视大宗物资的采购，要求市林改办及设备供应商为其提供完备的设备参数及价格指标，并亲自上网查询各类设备的市场报价，然后召开市林改办会议，反复讨论比较，确保林改专用计算机、GPS机、复印机等大宗物资到位。
四、亲力亲为、拓宽渠道，切实抓好宣传报道工作。梁振功十分重视宣传报道工作。2009年2月19日，梁振功在百忙之中，到琼海电视台《话琼海》栏目，采用通俗的语言录制了一期林改专题访谈节目。这期节目从2009年2月23日起在琼海电视台滚动播出，取得了较大反响。他亲自组织宣传部门，多次与《海南日报》等新闻媒体进行沟通。在他的努力下，2009年3月16日和12月11日，《海南日报》分别对琼海市林改工作进行了宣传报
2 道，进一步扩大了宣传力度。在他的推动下，琼海市成功建设开通了琼海林改网,编发了《林改政策问答手册》18000余册，印发了《致农民的一封信》近10万份，撰发了《林改工作简报》23期，悬挂了林改宣传横额165条，出动了林改政策宣传车63辆次等等，使琼海老百姓对林改工作有了更深入的了解。
五、发扬民主、勤于，不断推动工作机制创新。梁振功身为领导干部，科学领导，决策民主，勤于总结，善于听取别人的意见，大胆创新工作机制。在他的指导下，市林改办经常召开会议，民主讨论各类重大决策，集思广益，有效推动了林改工作机制的创新，取得了良好成效。一是建立了林改工作进度周报制度。各镇每周都将本镇林改工作进度上报市林改办。市林改办对各镇工作进展情况进行汇总，通报全市，营造了良好的林改工作纪律和氛围。二是重点抓好村民小组方案的制定工作。梁振功经常强调：“村民小组方案是“分山分林”方案，在整个林改工作中起到关键性作用，一定要抓好、抓实。”因此，在林改启动之初，琼海就严格按照“六签名、四公示”制度的要求，因地制宜指导制订了切实可行的方案。三是建立工作激励机制。梁振功作为分管领导，非常关心工作激励机制的建立，在他的推动下，市林改办从专项经费中安排了24万元作为奖励经费，有效提高了各镇开展工作的积极性。四是建立科学的工资管理机制。梁振功始终关心林改队员的收入状况，他经常要求市林改办和各镇要关心队员的工作和生活，要建立科学合理的薪酬分配机制，在他的推动下，实行科学合理的保底计件工资制，激发了队员的工作积极性。
六、抓准关键、突出重点，工作成效立竿见影。梁振功作为市政府副市长，林改工作只是其众多重要工作中的其中一项，但
3 他却非常善于抓准工作的关键，他多次下到各镇去检查调研，也经常要求市林改办的同志一定要确保林改的准确性。一是始终牢牢抓住解决历史遗留的面积过大、租期过长、租金过低等“三过”问题以及林地纠纷等工作不放松，经常带领有关人员，深入各镇检查指导“三过”问题的处理，协调解决镇与镇之间、镇与农场之间的权属纠纷问题。二是是建立科学高效的资料校对和审批机制。他明确要求每个镇都要设立资料校对专岗，负责对每一宗林改资料进行审核校对，并要求各镇之间进行交换检查，有效确保了资料的准确性。在市林改办建立起比较完善的审批制度，制定了专门的林权证审批单，确实将责任落实到相关责任人。三是注重档案管理。他要求市林改办一定要做到档案管理与林改工作同步进行、协调开展，并经常利用下乡调研的时间，过问镇级林改办的档案管理工作，一定要做到档案管理有人抓、有人管。并要求市林改办一定要加强监督，保证质量。2010年8月，他亲自带领各镇分管副镇长和林改办有关人员到万宁学习，要求市档案局局长要亲自抓林改档案工作，做到了林改资料的图、表、册一致，人、地、证相符，“查、看、补、审、收”标准化、规范化，巩固林改成果，有效维护林地权利人的合法权益。
琼海市林改办
二0一一年三月十日
第3篇：高振声先进事迹高振声从入党的那一天起，就把自己的一生交给了党，始终牢记党的理想和信念，以身作则。高振声退休后，总觉得天天无所事事，这样的生活太没有意义了。他想的是，从工作岗位上退下来了，但思想不能退休，应在有生之年学一门专业技术，继续为人民办一点力所能及的事。萌发这个念头后，他就经常从报纸、广播、电视上惧能造福老年人的各种信息，当听到台湾到大陆来的吕季儒教授刮痧排毒健康法能治百病，就对老伴说：“由于老年人年老体衰和环境污染等原因，老年人的病越来越多，吕教授刮痧排毒健康法不吃药不打针，而且没有毒副作用，这种健康疗法不仅能为人解除病痛，还能自我保健，真是太好了。老伴说：“这的确是个很好的健康疗法：但刮痧是个非常辛苦、非常劳累的体力活，可你都60多岁了，岁数不铙人啊，你能行吗”？他说：“我行，我一定能行„„”。他看准的事从来不含糊，总是千方百计把它做好。从1996年4月至1997年11月，他利用一年半的时间，不管三伏盛夏，还是三九严冬，从不拉课，每天回到家里就在自己身上和老伴身上刮试。他为了高标准地学到真功夫，参加了提高班的学习，还在2004年参加了国家劳动和社会保障部组织的保健刮痧师的职业资格考试取得了中级保健刮痧资格证书。
十几年来，他利用学到的刮痧技术给群众治疗，随叫随到，手到病除。如首钢退休职工翟师傅，因颈椎病，头不能转动，还患有血压高、头晕等症，使他非常痛苦，经他治疗三次后颈椎转动自如，血压也恢复正常，头也不晕了，翟师傅高兴的不得了，逢人就说：“是高师傅用刮痧治疗法治好了我多年的老病„„”。再如一位干部杨XX第
1 二天要去杭州疗养，头天出现身体不适，找到了他，经过治疗调理，第二天在行程中病痛得到缓解，对他不胜感谢。再如女工杨XX患哮喘病13年之久，虽经多方治疗，收效甚微，后经他三次刮痧效果非常明显，她激动地说：“我因患哮喘病3年无法去游泳，今天我居然去游泳了，我真不知道该怎么感谢你”。许多被他冶疗的患者，为表感激之情，纷纷送来各种礼品，均被他一一谢绝，他从不收大家一分钱。他总结出“诚信德心效”五字方，愿同患者与学员交流沟通，即：以诚与人，以信取人，以德感人，以心待人，以效服人。刮痧自我保健，不仅有利于个人，也有利于社会。宣传推广普及刮痧法，是利国利民的伟大事业，国家即能节约大量的医药费开支，病人又减少了因吃药毒副作用的危害。为贯彻十六大提出的提高全民健康素质，提高中老人健康水平，高振声继续发挥着余热，不遗余力，继续极力倡导和推广健康疗法以便使更多的群众健康长寿。十几年以来，他利用所学的知识为中老年人免费治疗1000多人次，给他们消除了痛苦，同时还举办了七期刮疗健康学习班，近180余人参加了学习，掌握了自我保健知识和健康疗法。
高振声已76岁了，回首往事，说道：“我不会因虚度年华，而悔恨，不会因碌碌无为而羞耻，生命中我永远珍惜共产党员这个光荣称号”。
第4篇：赵振伟先进事迹赵振伟先进事迹
赵振伟同志是一车间的钳工班长，现年33岁，他毕业于鸡西劳动局技校，一直在机电区外钳工作。赵振伟同志虚心学习，有一种吃苦精神，一步一个脚印地踏实工作着，经过10年时间的努力工作，在本职岗位上锻练成为一名最年轻，技术经验最丰富的技术能手，目前四大件检修的骨干分子，现担任一车间外钳班长。他凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，积极向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使外钳班组成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾荣获2014年矿“最好员工”荣誉称号。
他始终以求真务实的工作作风，全心全意的投入到生产工作中，在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩，是我们学习的榜样。对待工作他勤勤恳恳，每天早到、晚走，带头遵守单位的规章制度。
赵振伟同志工作主要负责协同科里组织班组员工检修水泵、主扇、压风机和绞车等设备。他一方面忙于安排生产工作、一方面抓好班组的劳动纪律工作，整天忙得他没有座下来体息的时间，可他从来没多要一个工、没叫过苦、没说过累，不计较个人的得失，具有极强的无私奉献精神。
赵振伟同志工作上任劳任怨，由于今年井区的涌水量比往年大，水泵检修的工程量特别大，但他没有退缩，在他的带领下，大家都士气高昂，及时完成了备用设备和在用设备的检修工作。
今年3月份以来，矿要求搞三产业会战，矿下达的任务是为三井安装一整套矸石筛选设备，其中包括1套粉碎机、2套皮带运载装置、1套筛子等配套设备，为了完成这项工作，他带领外钳班组始终冲在最前面，争分夺秒的安装设备，同时赵振伟同志作为钳工班组的班长，积极配合领导和技术人员并始终带领钳工加班延点连勤干，他说，这是领导对我们大家的的考验，我们要不断发挥自身的优势，在保证工程质量的前提下，尽早开气，最终提前完成了安装任务，不得保证了任务的顺利完成，并且运行良好。并且在随后的矸石筛选安全生产中，他不怕苦，不怕累，积极参加该设备的日常检修和维护工作，为矸石筛选的有效进行提供了有力的保证。
严格管理不松手，质量标准不走样是赵振伟长期坚持的工作原则。他常对本班组员工们说：“上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每次全矿固定设备检修过程中，赵振伟都把质量标准化放在首位，他都在保质保量上发挥带头作用。
赵振伟不但能干、实干，还“会”干。他积极通过技术创新推动设备检修质量上台阶。他在工作岗位上，严把加工备件质量关，没有出现过一件质量问题。在平凡的工作岗位上，他做出不平凡的成绩，不愧为是我们学习的榜样。
为了保持班组内员工之间的协作关系，分配好工作量、调整生产分配积极性，达到促进生产作用，把握好每一个环节，让员工和领导都满意。他在员工群众中有一定的威信，起到了桥梁和纽带作用。
赵振伟同志带领本班组员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设的同时，不断提高员工的安全素质，积极营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，一年来杜绝了轻伤事故，三违现象明显下降。同时完成矿多项重点工程，工程质量优良品率达到１００％。多次受到矿及科的好评。
阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，赵振伟同志正带领全组员工以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。因为他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名出色的好员工，为井区采掘队组打好辅助。
第5篇：滕瑞振先进事迹技术创新是永远的追求
------轨道公司天津火车站项目经理滕瑞振同志先进事迹
滕瑞振同志自1994年参加工作以来，一直站在研究如何将科技创新应用于地下工程施工的理论最前沿，在负责北京地铁王-东区间大洞室群大断面暗挖施工的技术创新中，他是其中的主要组织者之一，由他和他的同事研究提出的若干技术创新性成果推动该项目获得了铁道部建设工法和中国铁道建筑总公司科技进步一等奖；2001年，在负责当时全国最大的南京地铁一号线新街口站的施工中，他大胆提出的盖挖逆作综合施工工法取得了可惜的成效，为后来的同类施工提供了宝贵的技术参数和施工经验，但是他并不以此满足，不断对此工法进行改进优化，并更一步将理论和实践紧密结合，先后提出了不少具有前瞻性、创新性的施工工法，如《盖挖逆作地下结构中间桩柱施工工法》获2003-2004年度铁道工程建设工法、《地铁车站盖挖逆作施工技术》获得2005年度中国铁道建筑总公司科技进步三等奖，更值得一提的是针对软弱地层提出的湿作业中间桩柱施工工法创新，经检索在国内大型工程应用施工尚属首次。
鉴于滕瑞振同志在投标和工作中历来的优异表现，在2006年底，公司领导决定由滕瑞振同志出任天津站交通枢纽工程第二施工标段的项目经理，该项目不仅是天津市建市六百年以来最大的单体工程，也是天津市人民最为关注的二十项民心工程、全国重点工程之一，天津市委市政府领导高度关注、天津市建委领导全程管控，业主——天津市城投集团领导更是多次实地指导，同时作为轨道交通公司在天津市场的中的第一标，其投资金额之多、影响之大，前所未有，从集团公司领导到公司领导都极为关心，多次前来帮助指导，本标段的政治
意义和经济意义由此可见一斑！
天津站交通枢纽作为当时最大的市政工程，其建设的主要目的解决天津站零距离交通换乘，简称零换乘，它涵盖了京津铁路、
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3、9号线地下轨道交通、出租车以及公交中心等多个附属子工程。第二施工标段负责其中包括
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3、9号线轨道交通在内的轨道换乘中心工程施工，该工程具有以下几个特点：
一、合同工期紧、施工任务重，如在地连墙、中间桩柱施工阶段，滕瑞振同志和他的同事要在10个月内完成近3亿元的投资计划，其艰巨性极为罕见；
二、该工程具有超大面积、极不规则、超深基坑盖挖逆作的特点，在同类工程中，不仅堪称国内之首，在国际上也保持领先，特别是在市政工程领域内
1.2m厚地连墙深达55.0m，中间桩桩径2.2m旋挖成孔84m,中间桩直径2.2m、长31.5m的临时钢护筒回收周转重复利用以及长30m的钢管混凝土柱安装精度，在软土地层局部砂层中近2万平米基坑开挖深度达32.5m等施工技术要求及难度都极高，安全性、施工风险性极大。
但是，面对这些重重困难，滕瑞振同志并不退缩，发扬攻坚克难的十六局铁军精神，开拓进取，勇于创新，带领全体员工全面开展各项科技攻关任务，以科技研究带促进现场实施工，以施工验证反馈科技水平研究再优化，技术创新不仅提高了工程质量，缩短的施工时间，更节约的成本，创造了客观的企业效益！如去年申请的中国铁道建筑总公司2007年度科技研究开发计划课题：《天津站交通枢纽工程盖挖逆作综合施工技术研究》，不仅得到了集团公司有关领导、相关技术专家的高度肯定，同时获得了500万天津市市长科技研究基金部分支持。这九大施工技术创新与突破主要有：①大直径超深钻孔灌注桩基础施工技术；②复杂地质条件下超深地下连续墙施工技术；③钢
管柱精确安装与钢管柱内混凝土研究施工技术；④复杂条件下超深临时钢护筒回收周转利用施工技术；⑤超深超大面积地下工程降水设计、施工与运行管理技术；⑥盖挖逆作法衬墙竖向后张法预应力施工技术；⑦大体积混凝土耐久性设计与逆作主体结构（梁、板、柱、墙及其节点）施工技术；⑧盖挖逆作法防水施工及深入研究；⑨确保周边建筑物、京津城际铁路运营安全、基坑安全的降水、土方开挖和主体结构时空效应施工控制技术。
由于在科技创新上尝到了甜头，今年滕瑞振同志和他的同事们决定更进一步加强科研力度，超越常规，预计开发工法3项、论文5篇以及节约投资创造效益3000余万元，截止到今年3月份项目部已经完成了五项科技技术创新与突破，主要表现在55m超深、1.2m厚地连墙施工的泥浆配置成槽技术、钢筋笼整体起吊技术，接头止水研究等方面进行了创新，在确保施工质量的同时，大大缩短了施工工期，创造了单台成槽机月成槽12幅厚1.2m、深55m地连墙施工纪录，远高于同行业8-9幅地连墙/单台单月进度水平，最快达到月成槽48幅/每月；而通过钢筋笼整体起吊技术的应用，以及对地连墙钢筋笼的优化，节约工程投资达600万元。在直径2.2m、84m深的中间桩旋挖成孔施工控制，特别是中间桩临时钢护筒起拔回收周转利用，31.5m钢护筒起拔更是克服了地下30m水头压力和土摩擦力作用，通过技术攻克小组技术论证，加工一套具有1280吨顶升能力的顶拔器，仅用20多天就解决了此项难题，同时优化顶拔方案，由原来需300吨吊车配合起拔优化为150吨吊车就能完成起拔工作，为业主节约临时钢护筒成本近2000万元，赢得业主赞誉和各方认可，天津建委专门批示要将中铁十六局的这一科技创新成果加以推广应用。
当前，天津站交通枢纽工程正在紧张有序的进行着地下二层土方开挖和结构施工，同时配合实施超深基坑降水运行控制，创新性提出将预应力后张法应用于盖挖逆作工程侧墙上，以确保地下
三、四层结构板的安全开挖。
可以说，在滕瑞振同志的带领下，天津站二标的施工进度、安全质量以及文明施工工作始终走在枢纽各个标段前列，同时在开展企业文化、基层党组织、和谐工地建设上，也取得了丰硕的成果，截止到目前为止，天津站项目部获得了由业主对整个天津站交通枢纽各标段的安全排名中名列第一，在集团公司的短板、亮点月度、年度排名中也始终名列前茅，在滕瑞振同志的精心管理下，天津站项目部不仅是总公司企业文化建设的优秀项目部，同时也受到了天津建委、业主及监理的一致好评，为公司在天津市场实现滚动发展做出了积极贡献！
第6篇：崔振同志先进事迹报告崔振同志先进事迹
崔振，男，汉族，山东省禹城市人，高中学历，1978年8月出生，1998年12月入伍，2000年11月入党。现为川藏兵站部机关教导队警卫排排长，三级士官军衔。
该同志自入伍以来，始终以体现党员先进性为标准，贯彻落实科学发展观，工作勤勉，踏实上进。曾荣立“三等功”3次，被评为“优秀共产党员”2次，优秀士官6次，“优秀班长”3次。被兵站部评为“优秀士官”1次，2008年被军区评为“士官优秀人才奖”二等功。
能力突出，将强兵精。该同志具有较强的军事专业技能和管理能力，自身综合素质过硬，多次在兵站部和汽车第十七团组织的军事大比武中取得优异成绩，投弹成绩更是打破了团队记录。自担任警卫排长以来，一直以创新的管理手段、严谨的工作作风、较高的工作标准带领全排开展各项工作和训练。培养和锻炼了一批作风过硬、表现突出、斗志顽强的警卫标兵。警卫排工作开展如火如荼，全排战士齐心协力，圆满完成了以警卫勤务为中心的各项任务，做到了安全、稳定、高效。
踏实工作，勇为先锋。“5．12”地震发生后，崔振同志不顾自身重感冒和肠胃病未愈，带头搭建兵站部机关指挥所帐篷和干部家属等临时居住帐篷共十余顶，清理并设置警戒倒塌围墙、危房等十七处，搬运仓库物资三十多吨。同时及时调整警卫方案，加强营院巡逻力度，组织了抗震防震知识学习和演练，坚持一日
生活制度和深夜查铺查哨制度，确保了兵站部机关营区无险情，人员无损伤，物资无短少。出色完成了首长机关警卫勤务和各项保障任务。
对待战友，一片爱心。崔振对战友有一颗火热的心，贵州籍战士张伦，2007年退伍，家里经济情况一直不佳，父母均身患重病，妻子没有工作，自己购房时欠下几万元的巨债，做生意有亏的血本无归，于是一度产生了悲观轻生的念头。崔振得知后，立即给张伦打电话，并利用休假的时机到贵州看望张伦，给予劝解、开导，希望战士能拿出在部队的干劲，努力改变生活环境。同时与其长期联系，平均每月一封信，先后10次寄钱寄物，现金近6000元，物件20余件，如今张伦来信讲，他对未来充满希望，生意已经重新步入正轨，这与崔振的激励和关心是分不开的，崔振这一举动得到了部队领导的高度评价。
热爱军营，无私奉献。崔振同志有着对军营炽热的爱，对训练场眷恋的热情。他爱自己的父母、妻子，但他更爱自己多从事的工作和事业，用他的话说：“在2007年军区在云南安宁爱军精武大比武开始之际，他爱人即将分娩，他与爱人都是近30岁的人，他深知孩子对他们是何等重要。此时此刻，他苦于自己分身无术，权衡大家与小家的分量，但他深知，部队更需要他，去安排战士更需要他，当组织需要的时候，就应当义无反顾，于是他顾了一名保姆，照看即将临产的妻子，告别妻子包含期盼的泪眼，毅然决然地踏上了比武竞赛场。正当他与战友为比武取得好成绩
而欢欣鼓舞时，得知妻子给他生了个乖女儿，此时，他流下了激动的泪水。
崔振同志注重严格要求自己，以饱满的热情投入工作，以认真负责的态度干好本职，这是他对待工作的一贯作风。该同志入伍十年来，无论是在训练或工作中，他都严格要求自己，事事处处做模范、当表率。训练场上，他总是一丝不苟，坚持高标准，在“铁拳杯”军事大比武中，他的综合成绩总是名列前茅；劳动中，他总是冲锋在前，一把锹一把镐，挥汗如雨，与战友抢着干、比着干，从不言累，深受去全排战士的爱戴，他的一言一行维权派战士起到了很好的带头作用，为部属树立了典范。
第7篇：卢振亭同志先进事迹卢振亭同志先进事迹
在风景秀丽的黄河故道边，成幢成幢的养殖场舍错落有致，养殖场舍里成千上万的畜禽在觅食、下蛋和育肥。这就是远近闻名的虞城县将军庙综合养殖有限公司。而公司的主人就是脚踏实地，敢想敢干，科学养殖，带领群众致富奔小康的卢振亭。
卢振亭，男，现年45岁，大专学历，中共党员。卢振亭是一个地地道道的农家汉子，多年的打拼造就了他果敢坚毅的性格，只要是自己认准的事情就会毫不犹豫的坚持做下去。
一、创业不畏难，业精于勤肯登攀
年轻的卢振亭是一个胸怀大志的人，守着黄河故道的千里沃土，却依旧过着面朝黄土背朝天的贫瘠生活，他彷徨过，但更多的是思考。经过多方考察，他发现自己的家乡地处黄河故道，交通方便，空气流通好，对养殖非常有利。于是，他多次找到村、乡领导谈人生、谈创业、谈发展。村、乡领导对他满怀理想和追求事业的进取心大加赞赏，鼓励他艰苦创业，开避养殖新途径，带领乡亲走致富路。1996年4月他做通妻子和父母的工作，租赁了村集体的黄河故道滩地。拿出了自己近十年的积蓄，并在亲朋好友的援助下，一次性投入资金20多万元，“请”来了挖掘机和推土机，将滩涂整为平地，拉回来了砖、瓦，请来了建筑工人，一个月后一幢高标准的鸡舍拔地而起。架鸡笼、挖粪坑、钻水井、铺线路，他事必躬亲。于当年5月从县城购回了3000只幼鸡，开始走上了自己的创业路。养殖是一个充满风险的产业，有养殖经历的人都知道，那是摸着石头过河，是赚是赔心中往往没有底。幼鸡购回来了，如何喂养、防疫、上笼、断嘴？怎样选料、配料等一连串问题摆在他面前。为了全身心地投入到养殖事业中，他携妻带子一家人住进了养殖场里。为了搞好养殖，他买来了《禽病分析》、《畜禽养殖》等书籍，仔细研读，反复思考。他又先后去了济南和郑州等大型养殖厂参观，多次请技术人员进场当面指导。经过了多少个不眠之夜，经过无数次分析，经常将死鸡“开膛检验”，逐步掌握了畜禽的生活习性、病理常识和防疫技术。功夫不负有心人，几年的辛勤劳作，换来了丰收的喜悦。当年只靠几千只蛋鸡起家的卢振亭成了远近闻名的致富能人。
三、成功不忘乡情，带领村民奔富路
饮水思源，滴水之恩，必当涌泉相报。富起来的卢振亭，心里始终没有忘记乡亲。在乡党委、政府和村里的正确引导下， 卢振亭立足本地优势，扩大养殖规模，带领乡亲致富。2007年以来，他扩大投资350万元，成立了虞城县将军庙综
2 合养殖有限公司，新建扩建养殖场6个，养殖规模扩大到3万头、只。在他的带领下，附近10个自然村和100多农户搞起了养殖业。这些养殖户遇到资金周转困难，他想方设法帮助解决；饲料短缺，他帮助提供；养殖技术他帮助指导，养殖产品出售他帮助外销。几年来，他为农户无偿提供资金50多万元、信息、技术、防疫服务1000多人次。无论自己的公司多忙碌，只要农户一个电话，他都会提供良好的服务，总会为农户给予最大的优惠。他自己的养殖场也实现了繁育人工智能化，饲养条件操作自动化，管理水平科学化。为了规避风险，他积极倡导和推行了公司+农户养殖模式，形成产业优势，实现有利互得，市场均沾，信息共享，风险共担。公司积极为养殖户解决具体的困难和问题，为养殖户开展了各项服务，开辟了养殖业从家庭经营通往规模化、专业化、商品流通化经营的有效途径。在组织生产，完善养殖产业链；开拓市场，加快畜禽蛋流通步伐；强化服务，扩大养殖规模等方面起到了极大的促进作用。公司+农户成为了一个利益共同体，以整体力量进入市场，形成规模经济，拉动了一方致富，多年来受到广大群众和客户的好评和赞成。
诚信是金、助人为本。如今无论是当地的养殖户，还是外地的经营客户都与他结下了不解的情缘，都夸口说卢振亭是“经营养殖能人、养殖专业户贴心人、致富不忘报答人。”
三、耕耘赢来收获，展望明天更奋蹄
几年来，凭着自己的真实苦干，执着追求，敢为人先的创业精神，一份耕耘，一份收获，他用辛勤的汗水造就了成功之路，2001年被乡政府评为“致富能手”，2000年—2001年被虞城县人民政府评为“农业结构调整先进工作者”，2003年被乡政府评为“兴乡功臣”。他创办的企业自2004年至今连续多年被商丘市工商管理局评为“守合同、重信用”的企业，自2004年至今连续多年被虞城县人民政府和乔集乡人民政府评为“先进企业”，自2007年—2011年被商丘市人民政府授予“农业产业化市级重点龙头企业”，自2007年—2011年被国家农业部和河南省畜牧局认证为无公害农产品养殖基地，本人也被任命为全国无公害农产品认证畜牧业内检员。本人多次被评为市县级先进工作者。
成绩面前，卢振亭想到的是今后更好的发展。他把带领更多的农户共同致富作为自己的最大目标，以此回报各级党组织的关怀和群众的信赖。
第8篇：朱振岳同志先进事迹朱振岳同志先进事迹
朱振岳，男，现年46岁，中共党员，家住登封市告成镇冶上村。 2000年2月从登封市小河煤矿调入新登煤矿，现任机务车间井下泵修组组长，负责井下一线安全生产、排水、降尘、压风管路等全方面工作。
朱振岳在小河煤矿曾是机务车间的一名主任，调入新登后，工种和地位的变动并没有使他产生悲观情绪，更没有像别人从当干部到一般工人的失落感，而是更加坚定信心、迎难而上、更加珍惜来之不易的工作岗位。首先，从最基层岗位的司泵工开始，煤矿生活对他来说并不陌生，苦、脏、累、险、早不见太阳、晚不见月亮，工作条件非常艰苦，环境非常恶劣，他愣是凭着不服输的犟劲一步一个脚印脚踏实地的工作，不久从司泵工干上了水泵修理工。
2003年11月，南翼25011和25031两个采区突发拥水事故，顷刻间成为一片汪洋，所有的机电设备全部被淹没。为使采区尽快把水排干恢复生产，作为泵修工的他更是不等不靠、一马当先、奋不顾身，跳入齐腰深冰冷的水里拆设备、对泵、接管子，在水里一干就是几个小时，经常加班加点，有时连续工作十几个小时以上。
正是在日常的工作中，一贯爱岗敬业无私奉献，对工作认真负责的他和这次抢险排水时所表现出来的那种果断、大无畏精神，再加上他以前在小河煤矿从事过领导工作，基层工作经验丰富，协调组织能力强，2004年被机务车间任命为水泵组组长。
自从担任水泵组组长以来，他更加严格要求自己，以身作则、率先垂范，处处做到先锋模范带头作用，永保共产党人的先进本色，正像他所说，“火车跑地快，全靠车头带，工人工作好坏，全靠领导带”。他在工作上坚持原则、不徇私情、制度过硬，认真钻研业务技能，学习《煤矿安全规程》及党的安全生产方针，以质量标准化为依托、以精细化管理为准绳，来完善水泵组的各项工作，使全组职工牢固树立“安全第一”的思想，狠反“三违”，敢于向科技禁区挑战，使他们在现代化的建设中发挥自己的一技之长。
2008年8月，大自然又一次无情地把一份沉重的考卷呈现在我们面前，31091采面出现大面积顶板透水事故，面对这突如其来的灾情，再一次彰显了朱振岳同志的英雄本色。时间就是生命，灾情就是命令。他迅速第一时间赶到救灾现场，在他的带领下，机修、电修、泵修立即投入到紧张的救灾抢险中，他更顾不上工作一天的疲倦和劳累，衣服被汗水湿透了，手上磨出了血泡，面对困难他没有半点怨言，为了把灾情降到最低程度，他在31091机、付巷来回奔波积极组织人员在保证安全的情况下对泵、接管子，一直在井下奋战了20多个小时，饥了吃点馍，渴了喝口捎下去的矿泉水。但他从没叫过一声苦一声累，只到把管路接通，把水稳住才离去，他的这种爱岗敬业精神得到了大家的一致好评。
机务车间井下水泵组有50多名职工，岗位多、较分散、人员素质参差不齐，井下各种管路多如牛毛，分布于各个角落，降尘喷头、阀门不计其数，并且水泵组只有他一个组长，为了服务好生产，便于
设备的管理，他把井下划分成几大片，承包到人。由承包人负责本辖区的各种设备维修工作，做到心中有数，保证设备台台完好，在做好职工思想政治工作的同时，教育全组职工树立“矿兴我荣，矿衰我耻”的思想。在材料领用上搞好修旧利废、交旧换新，严把质量关实行节约有奖、浪费必罚制度，避免了零部件乱丢失现象，为车间节约了一些不必要的开支。
朱振岳有一个工作日志，把每天所做的工作都记录下来，做到日清月结，经常是晚上七点多钟到矿调度室领活，8点钟准时带领工人下井，次日早晨6点钟才升井向车间队委汇报昨晚上的工作任务和完成情况，吃罢早饭还到车间大修组安排当天需要加工的各种管件、接头等。算下来他每天工作都在十几个小时以上，一年365天，几乎天天如此，难怪家人、妻子都说他是“工作狂，憨子，把家都忘了”。正是他一贯正直的为人，踏实的工作作风，多次被原小河煤矿和我公司评为“优秀共产党员”、“先进工作者”、“劳动模范”等称号，由于他工作的出色表现2007年度又被我公司评为“先进标兵”。2008年他所带领的班组又获得了登封市“青年文明号”等荣誉称号。
回想起来，朱振岳同志这么多年来的点点滴滴，一步一个脚印踏实实干，以“任劳任怨、埋头苦干、爱岗敬业、无私奉献”的良好作风赢得了公司党员干部和职工同志们的交口称赞，他能够在车间以雄厚实力当选为水泵组组长、公司先进标兵，无疑是对他工作扎实，业绩突出的充分肯定。号召全体职工以他为榜样，学习焦裕禄精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，
遵章守纪、规范操作、爱岗敬业，做好自己的本质工作。为国投公司的跨越式发展献计献策，为国投新登煤业公司的经济发展做出应有的贡献。
机务车间 2009年6月30日
第9篇：李振忠同志先进事迹李 振 忠 同 志 先 进 事 迹
李振忠同志现任中交四航局防城港项目部党支部书记兼防城港电厂项目部党支部书记和项目副经理，开创了公司身兼数职、同时管理多个项目部之先河。不惑之年的他虽往返奔波于交通不便的两个工地之间而不辞劳苦、无怨无悔，一直以火热的情怀对待工作，以排头兵的精神带领项目部党员干部和职工群众积极投入排头兵实践活动中，积极探索项目党建新路子，在平凡的工作岗位上不断收获着辛勤劳动的成果——其本人连年被评为“文明职工”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“工会积极分子”、“安全生产积极分子”，2005年获公司、局、湛江市三级“优秀党务工作者”；近年来所管理的项目完成和超额完成了局、公司下达的各项任务和指标，并且连年产值超亿元，所完成的工程和分项工程均被评为优良工程，创造了较好的经济效益和良好的社会效益。得到了业主、监理的一致好评，基础工作受到前来工地检查工作的中交集团几十名安全专家的高度赞扬，企业的良好形象引起广西电视台、广西日报、广西电台等多家当地主流媒体的极度关注，并且相继进行了采访报道。为我公司稳定广西水工建筑市场奠定了坚实的基础。为企业的做大作强、可持续发展作出了贡献。2006年，项目部荣获“文明工地”、“文明单位”、“学习型先进单位”、“四好领导班子”等殊荣。
防城港工地两个项目部的领导班子成员都年富力强，如何增强班子活力，更好地服务生产？为此，李振忠同志首先是建立制度，规范管理，增强班子合力。从实现生产经营总体目标出发，建立健全党政各项工作制度，加强班子成员间工作的及时沟通和衔接。其次是搞好团结协作，发挥整体优势，促进班子整体功能的发挥。再次是突出表率作用，激活带动功能。针对个别员工出现的思想波动，他从思想上对员工进行教育，从行动上对员工进行鼓励和引导。他处处维护领导班子团结，谦虚谨慎，积极协调好各方面的关系，和班子里的其他成员一道，齐心协力为企业的发展稳定献计献策、勤奋工作。
李振忠同志在工作中处处以身作则，全面、正确地贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律法规，自觉执行局、公司的生产经营指导思想、措施和决议决定。他在工作实践中严于律已，不谋私利，清正廉洁，自觉遵守和执行党风廉政建设的有关规定，在干部和职工群众中享有较高的威信。他不仅严格要求自己，而且在促进班子的党风廉政建设上做了不少具体的实事，首先是坚持教育引导与制度约束相结合，他多次组织召开领导干部和工程、机务、物资等敏感部门进行廉政教育，从思想上及时引导；出台了《关于加强领导干部廉洁自律的决定》、《大宗物资采购管理规定》、《工程外分包管理规定》、《项目部党员、干部廉洁自律七项补充规定》等管理制度，以纪律和制度加强约束。在他的不懈努力下，防城港工地形成了廉洁清正的良好态势，在大宗物资采购及工程分发包过程中，始终坚持公开透明办事。逢年过节，与项目部有业务往来的客户纷纷登门表示意思，对此，作为项目部领导班子的领头羊，他要求班子成员：“礼金不能收，礼品一律退”，对待所送之礼能退的当场退回，当场退不掉的由办公室事后动之以情、晓之以理，悉数退回送礼人，一年来，项目部领导班子成员拒、退款物累计约10万余元。其次是坚持党内监督与群众监督相结合，建立监督机制，设立了“群众意见箱”和“厂务公开栏”，定期实行“厂务公开”，维护了广大员工的知情权和参与权。由于管理制度健全，监督有力，党员干部自觉按规章制度办事，从而杜绝了违纪违法行为的发生。
李振忠同志紧靠施工生产、围绕企业文化建设来开展各项工作。他充分发挥自身擅长政治思想工作的优势，在项目部大力推行“安全文化”，并将“安全文化”延伸到项目部所属的分包队伍。他组织制定《生产安全例会制度》，定期召开生产安全例会，并且规定每月的15号进行安全生产大检查，建立规范的安全活动档案，部署开展“安全生产月”“安全竞赛”等活动，加强安全教育，强化安全意识。他主持和参与起草建立健全了工地安全生产管理制度，使工地安全管理有据可依，为施工生产安全提供了有力保障。他以自己几近20年的基层政工生涯积累的丰富管理经验，协助行政开展安全管理工作，两年来，防城港两个项目部保持了我公司进驻防城港工地十多年来重大人身、设备、质量事故为零的良好记录。
正确的政治导向和良好的思想基础是李振忠同志取之不尽、用之不竭的力量源泉，预制场上，施工海域，民工宿舍到处都能见到他孜孜不倦的工作身影。近两年防城港工地所建项目都是低价中标，利润空间相当小，如何针对这一客观现实挖掘潜力增创效益？这是摆在群龙之首的李振忠同志面前的一个严峻课题。作为在工地摸爬滚打了20多年的他熟知施工生产的每一道工艺和每一步流程，为此，他指示严格过程控制，向管理要效益。工地领导班子、施工技术人员根据这一思路详尽分析，反复论证，最后决定从以下六个方面严格把关：
一、优化配合比，基于所承建的项目混凝土方量大，在确保工程质量的前提下，反复试配，确定经济合理的混凝土配合比，节省主要建材，降低施工成本；
二、加强混凝土搅拌设备保养，严格计量系统的维护校准，避免因计量系统出现大偏差，确保计量系统正常运转，从而规避浪费；
三、严把钢筋加工绑扎关，能对接焊就不采用搭接焊，能双面搭接焊就不采用单面搭接焊，电厂码头取水头预制时，其竖向钢筋加工采用电渣压力焊接新工艺，加快了工期，节省了钢筋，降低了施工成本；四，严把模板加工关，在确保施工质量前提下，加工制作钢模板时，能用旧料的决不用新料，能用短料的决不用长料，节省模板钢材，降低施工成本。如后来用预制沉箱留下的旧模板改成取水头模板，仅此一项便节省钢材70吨，节约成本35万元；五，严把工程分包、材料采购关，成立了“项目部合同评审小组”建立健全了相关制度，采取公开招标，多方报价，集体评标选择分包队伍和供货商，既确保了质量，又规避了损失。
六、严把船机设备使用关，实施轮班作业，做到人停机不停，最大限度地提高船机设备利用率，节省了船机台班，降低了施工成本。
李振忠同志深深懂得：人力资源是企业的宝贵财富，多年来，他不仅在生活上对职工关怀备至，而且一直满腔热忱地关心青年，关注青年工作，尤其是青年技术员、青年工人的成才工作。他要求大家利用业余时间加强学习，除遵照局公司的培训计划派人赴湛江、广州参加培训外，还委派办公室主任龙腾宙同防城港市劳动局联系，分期分批安排了38人利用业余时间就近参加了技能等级培训，结合施工生产适时开展“技术比武”、“劳动竞赛”、“安全竞赛”等一系列活动。在李振忠同志的关心和培养下，2006年，有2名青年技术员走上了项目副经理的岗位，3名青年技术员挑起了工程部负责人的重担，2名技术工人考获技师、30名技术工人考获《高级技工证》、6名技术工人考获《中级技工证》。防城港工地学技术、钻业务、爱岗位、争能手、创佳绩蔚然成风，为建设一支高素质的职工队伍创造了有利条件。
李振忠同志十分重视企业的宣传报道工作，他不仅自己亲自撰写通讯报道稿件，而且鼓励项目部员工积极投稿，2006年防城港工地在公司、局、集团采用的稿件多达75篇；他不仅重视内部报道，而且重视对外宣传，2006年地方各大主流媒体报道防城港工地的就有17篇，占三公司对外宣传报道稿件总数的三分之二（公司总数25篇）；他在防城港建起公司首个项目部网站，为企业文化向社会辐射和社会了解企业提供了一个崭新的平台。
李振忠同志不仅在防城港工地认真细致创新项目党建工作，协助行政严格施工生产的安全管理、质量管理、过程控制，抓工期保进度，关爱员工，关心青年员工成长，而且在推进企业文化建设，构建和谐项目方面做了大量切实的工作，防城港工地因此日渐步入良性循环轨道。2005～2006年，防城港工地的党建工作，质量、安全工作和企业文化建设工作又迈上了一个新的台阶，受到公司领导、局领导以及业主和监理的充分肯定 。
李振忠同志在项目书记和项目副经理这个平凡的岗位上恪尽职守、开拓创新，为企业腾飞、为社会发展做出了不平凡的贡献。
第10篇：张振刚先进人物事迹食堂师傅先进事迹
——张振刚同志事迹
他没有惊天动地的英勇壮举，没有荡气回肠的豪言壮语，只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献。努力做人之典范，谦虚谨慎，艰苦朴素，爱岗敬业，乐于奉献。他把理想信念作为工作、生活的强大动力，淡泊名利，不计个人得失，支持、关心年轻人他就是被大家誉为“不知疲倦的老黄牛”。碾坊小学食堂的—— 张振刚师傅。
他只是一名普普通通的员工，他所做的一切都是平平凡凡的工作。然而，他那全心全意、踏踏实实的工作态度，任劳任怨、一丝不苟的工作精神及对工作所倾入的的满腔热情被大家铭记。
每天他和其他食堂员工一样，和餐饮中的员工一样每天起早摸黑，为的是为广大师生提供优质的服务。当同学们还在梦乡时，他便开始了一天的工作；当同学们遨游在知识的海洋时，他步入了一天繁重的工作！
食堂的工作是非常的辛苦，使得很多很多的人望而却步，刚开始的几个月中他每天早上5点就起床，中午也不休息，经常二头见星星，在他的工作日志里几乎没有休息的概念。每天总是这样提前上班，拖着灌了铅的双腿最后离开餐厅。即是在极度疲劳的情况下，他也从不喊苦、喊累，他说：“只要能把工作做好，再苦再累我也乐意。”人员没有全部配备齐全需要停休时，他准会说“没问题”，看似简单的几个字，但其中包含了他对工作的敬业。他也从来没有任何怨言，都是默默无闻的工作着。如此巨大的工作量，有的同事实在忍不住问
他：你难道不累吗？他永远只是笑笑，说：“累啊，哪天不是腰酸、背疼、手肿、脚麻，才下班的，不过这些都没关系！只要看到同学们满足的表情和灿烂的微笑，我的力气就又回来了。”
不爱说话爱钻研，这是大家对他最真实的评价。食堂是学校的一个亮点，身为厨师的他把全部的身心投入到了菜肴制作和口味创新当中。还针对女生喜欢清淡的特点和男生喜欢味浓重的特点，他还采取一菜两做的方法迎合师生的口味，并不断调整完善供应的菜肴结构。使得所有来就餐的人都对他做的菜赞不绝口。
“同事，是难得的缘分，同事和家人一样重要。”这是张振刚常感叹地话。在平时的工作生活中，处处有老大哥的风范，关心着身边的每个人，惟独很少想到自己。
“爱岗是我的职责；敬业是我的本分；奉献是我的作为”。他对刚进单位说过的那3句话牢牢的刻在了心里。并照着这句话一直付出着，平凡的岗位闪光的足迹。追寻先进事迹的足迹，我们不难发现，在他的工作没有惊天动地的事件，没有英雄般的豪言壮语，一切都是那样的朴实，一切都是那样的平凡。但是，正如海尔集团总裁张瑞敏所说：“把每一件简单的事做好，就是不简单，把每一件平凡的事做好，就是不平凡。”
第11篇：黄振光同志先进事迹黄振光同志先进事迹
黄振光，男，26岁，现市属第二看守所一监区医疗室医生，2009年3月份开始参加我所医疗室工作，该同志在工作中积极主动、严谨细致，他通过认真落实日常各项工作切实保障了在押人员的生命健康权，加强了监所防病治病工作，确保了刑事诉讼活动的顺利进行。该同志尽职尽责的工作作风得到了我所上下的一致认同。
一、刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质
在政治思想上，黄振光同志时时严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想和胡总书记提出的“八荣八耻观”。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央高度保持一致。增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务，清政廉洁，拒腐蚀永不沾。积极参加所里组织的各种爱党爱国的教育活动，不断提高自身的政治理论水平，丰富了政治头脑。
二、努力钻研医疗和法律知识，不断提高工作水平
黄振光同志作为一名从医科大学毕业的科班生，通过警校培训直接到我所医疗室工作。这对于黄振光同志来说，的确具有一定的挑战性。刚到监区，他也曾因为在押人员疾病的多样性而感到力不从心，但在领导和医疗室的各位同志的热心帮助下，使黄振光同志很快突破了心里障碍，树立了信心，激发了工作热情。在日常工作中，他一边努力学习与看守所医疗工作相关业务知识，一边虚心向身边的同志求教；他“勤思考，勤动手，勤做笔记”，还利用业余时间学习更多和看守所工作相关联的法律和医疗专业知识，如《临床中西药物配伍手册》、《人民警察法》等。通过学习，黄振光同志迅速提高的了自己的专业水平，成为了一名尽职尽责、作风优良的看守所医生。
三、勤奋工作，认真负责地完成了各项工作任务
看守所的医疗工作涉及的范围广、工作任务重、医疗压力大，黄振光同志不畏困难，每时每刻都踏踏实实地负责着一监区800多名在押人员的日常巡诊，他对每个月的重病号都经常进行排查，将重病号的所有情况都进行详细的记录；同时他还负责一监区的整体卫生消毒，健康在押人员的防暑、抗寒地等日常保健工作。在2011年上半年，黄振光同志在日常巡诊中发现在押人员李某出现头晕、头疼、口齿不清、肢体麻木等症状，他把李某调入病号仓观察治疗，在进入病号仓的第三天，李某的病情加强，黄振光同志当机立断地把李某及时遣送至市人民医院进行急诊救治，为治疗抢得了先机，他同时将李某的发病过程、入院情况进行了详尽的记录，避免了一场重大事故的发生。
四、舍小家、顾大家，坚韧不拔全身心投入工作
2010年12月，黄振光同志刚满4个月的儿子因轮状病毒导致腹泻至中度脱水送到医院进行急诊治疗，当时黄振光同志正在值班，他刚放下家里打过来的紧急电话又投入到看守所的医疗工作当中，直到当天值班结束手头上的工作已全部清楚交接给下一班值班医生时，他才拖着疲惫的身体赶往医院看望那个也急需他在身边的弱小的孩子。黄振光同志对待在押人员总是像对待自己亲人一样，他从不区别对待，曾经有个已判死刑的在押人员对人生心灰意冷甚至冒出自杀苗头，是他通过日常的巡诊对这个在押人员循循善诱、耐心开解，使该在押人员终于能够正确面对自己的人生。
黄振光同志用他默默无闻的辛劳、无私无畏的奉献、扎扎实实的医术为在押人员打造着一个生命的“诺亚方舟”，他在没有硝烟的战场上救治着一个又一个失落的灵魂，他不但医治他们的身体，同时更医治着他们的心灵，使这些在押人员在看守所中重新看到了人生的希望。