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篇:村级先进事迹

解海林同志增收标兵单行材料

解海林,男,现年40岁,系防虏寨乡解庄村人,。 陈银榜同志自担任支部书记以来,以郭孝义为榜样,认真学习、贯彻 “三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策,积极完成乡党委分配的各项任务。团结务实,积极为村民办实事、好事。几年来,他带领党支部一班人精诚团结,求新务实,抢抓机遇,开拓创新,在两个文明建设中取得了一定成绩。截止2007年底全村人均纯收入达2141元,人民群众文化生活不断提高。

陈银榜同志注重发挥支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用,他坚持每月组织党员活动一次,使村级组织生活制度化,经常化。同时他十分重视对党员干部的培训。围绕“三带三创”主题活动,他通过系统的理论技术培训,使每个党员都能充分发挥特长,群策群力,积极带领群众走上小康之路。党员干部中有80%以上的人掌握了苹果四大技术烤烟、养殖等实用技术,为带领全村群众创业致富奠定了良好的基础,同时他积极带头艰苦创业,个人筹资50万元举办机砖厂,解决就业岗位30余个,年收入10余万元,对全村乃至全乡干部群众创业起到了良好的示范带动作用。

在支部建设的同时,陈银榜同志始终坚持以经济建设为中心,大力发展富民产业,使专项基础设施建设迈上新

台阶。组织对南北街道进行了拓宽改造,使街道由过去雨天泥泞,晴天不平的状况变为今天的街宽路平。同时对街道路灯进行了更新,共更新路灯20盏。栽植酸苹果580亩,发展烤烟110亩,为方寨村今后的发展,农民奔小康打下良好的基础。

在陈银榜同志的带领下,方寨村目前人人思进,干群关系融洽。群众收入不断增加,文化生活不断提高。

二00九年六月二日

第2篇:村级妇代会先进事迹

村级妇代会先进事迹材料

XX镇XX村妇代会先进事迹材料

一年来,XX村妇代会在上级妇联的关心支持下,村党支部的直接领导下,认真组织广大妇女学习党的路线、方针、政策,学习邓小平理论,努力实践“三个代表”重要思想。立足实际,谋求发展,关心群众,处处起表率作用。积极开展“双学、双比”、创“五好家庭”活动,带领广大妇女出色完成上级妇联和村支部布置的各项工作任务,被县、镇妇联评为先进妇代会。回顾一年来的工作,具体表现如下:

1、积极组织广大妇女认真学习党的路线、方针、政策,学习邓小平理论,努力实践“三个代表”重要思想,不断提高广大妇女的自身素质和工作能力,并组织对广大妇女进行“四有”、“四自”、爱国主义、勤俭持家等政治思想教育,使广大妇女在各种行业中都能起主导作用。

2、深入开展“双学双比”创“五好家庭”活动,通过评经,全村共评选10户为五好家庭,5名为致富带头人,4名为教育有方的好妇女。

3、科技是第一生产力,村妇代会始终把科技放在首位,积极组织广大妇女认真学习科技知识,举办科技讲座8次,举办实用技术培训班3期,使广大妇女认识到要致富,首先要学好科学技术,发展高优农业,引进种植荷兰4号芦笋,加强管理,增加村民收入,通过培训学习,涌现出许多蔬菜、芦笋种植专业户的妇女,每年种植蔬菜收入每亩达1.5万元左右,取得可喜的经济效益。

4、积极开展“送温暖、解忧愁、办实事、献爱心”活动,组织妇联委员定期为全村的王保户、困难户帮助打扫环境卫生、洗地板、挑水、洗衣服等,并以妇女之家为阵地,属村妇女在家中夫妻矛盾、婆媳矛盾等都求助于妇代会的妇女之家,一年来,妇女之家为群众排忧解难办实事为38件。积极组织发动广大妇女开展献爱心活动,在村妇代会主任XXX的倡导下,成立了捐资助学小组,资助特困生和孤儿,今年来发动广大妇女共捐资3000元,并协调有关部门资助贫困孤儿。如本村孤儿XXX多年来就是村妇代会主任XXX多次找有关部门协调争取资金支持解决学习、生活等,并发动捐资支持XXX完成学业。这一举动,得到上级的表扬和广大妇女的好评。

5、组织广大妇女认真搞好安全生产,森林防火工作,从思想上提高安全意识和防火意识,搞好宣传工作。如村民冬仔在一次炒菜中不幸火星掉在草堆上,顿时火光冲天,在这个紧要关头,村妇代会主任XXX立即组织广大妇女挑着水桶进行泼水扑火,并转移搬运周围的杂草,广大妇女以主人翁的态度进行扑火,避免周围一片房屋连带发生火灾,在这次扑火过程中,涌现出很多好人好事。如村妇联委员XX晚 上还带着手电筒与其他妇女一起察火情,发现火星立即扑灭,得到村民的好评。

6、由于龙头村地处县城所在地,劳动力就业问题压力较大,村妇代会积极加大就业和再就业的工作力度,以市场为导向,积极主动引导组织妇女走经商致富的道路,妇代会利用做生产的妇女,结成帮扶对子,通过妇代会全体委员的共同努力,现摆摊做生意的妇女逐渐增加,已有200左右多妇女走上经商致富的道路。

7、积极组织广大妇女参加人口学校的培训学习,学习计生政策、法规、条例,《婚育与人生》、《人口与家庭》,并加强对未婚青年的婚前教育管理,提倡晚婚教育,杜绝早婚早育,进一步使广大妇女对计生、《婚姻法》等有较深刻的认识,积极搞好计生的宣传工作,妇代会还主动提供优质服务,为育龄群众办理《结婚证》、《计划生育证》、《独生子女证》、《婚育证明》,独生子女,二女结扎户保险等证件。组织妇联委员主动与育龄妇女谈心,交流感情,遇到钉子户,能忍住气,耐心说服,做思想工作。妇代会还组织对计生困难户、二女结扎户进行慰问、帮扶,随时掌握计生新政策、新条例和生殖保健知识,真正做到广大妇女的贴心人。由于妇代会在计生工作中做到事事有着落,件件有回音,尽心尽责,发挥了全体委员团结协作的作用,在广大妇女中树立了良好的形象,使村计生工作得到顺利开展,计生完成 率达100%,得到上级的表彰和广大妇女的好评。

以上是村妇代会一年的工作情况,虽然取得一定的成绩,但还存在不足:1、妇代会还没有发展一支坚强的经济队伍;2、劳动力就业还存在一定的难度;3、帮扶对象还没有真正脱贫。所有这些问题,待在今后的工作经验,寻找差距,开拓进取,努力提高广大妇女的自身素质和业务水平,充分发挥妇代会的战斗堡垒作用,积极组织引导带动更多的妇女走经商致富道路,为我村的两个文明建设做出贡献。

第3篇:工会先进个人事迹工会先进个人事迹

工会先进个人事迹-工会先进个人事迹

县大流乡工会主席程焕玲

我自担任大流乡工会主席以来,通过加强职工思想政治教育,组织职工文化体育活动,提高工会会员整体素质,丰富职工文化生活,充分发挥了政府工会职能作用,为全乡经济和社会全面发展做出了积极贡献。

一、以身作则,加强思想政治教育,努力提高队伍素质

作为大流乡工会主席,我始终把学习放在首要位置,狠抓干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论、《工会法》、《劳动法》、《工

会章程》和国内外重大事件为学习重点,教育职工坚定信心,保持正确的政治观点和立场,强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜,制定符合政府机关工会实际的学习制度,并认真坚持紧抓不放,现在已形成习惯,学习的积极性和主动性,增强学习效果。每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加四是加强职业道德教育,鼓励职工爱岗敬业,在工作中鼓足干劲,争先创优。通过加强政治思想教育,显著提高了职工队伍的整体素质,为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

二、规范建会,加强组织建设

首先,注重加强基层企业和机关工会组织的建设,在非公有企业当中开展好工会工作是做好全乡工作的关键。为此,我把在非公企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进非公企业建会工作。至目前我乡已形成哪里有企业、哪里有职工,

哪里就有工会。我乡非公企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效。其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。做到年初有计划、年终有检查总结。采用请进来、送出去的办法,培训工会干部,以提高工会干部的素质。

维护职权,充分发挥工会职能作用

维权是工会重中之重的工作。针对维权工作中的突出问题,我通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。经过努力,今年全乡有4家企业推行了集体合同制度,同时,我们抓住集体合同的核心问题,探索在非公企业中开展工资协商工作。全乡现已签订区域集体工资协议。

从检查的情况看,凡签订了工资协议的企业,在过去一年都没有发生重大

劳动争议和拖欠工资现象,职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实得较好,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。二是积极探索非公企业职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。在非公企业推行职工(代表)大会制度,有利于调动员工的积极性和创造性。一年来,我乡规模较大、管理规范的企业在民主管理方面作了有益的尝试,并取得了较好的效果。

如绿源面业有限公司于XX年建立了职代会制度,制定了《职工(会员)代表大会实施办法》,规定涉及企业职工利益的重大事项,须经职工代表大会讨论通过。建立《员工(会员)代表大会手册》等管理台帐,《职工代表提案表》等表格。为了让员工真正参与企业的民主管理、民主决策,该公司工会还发出《致全体员工的信》,员工有什么建议、有什么意见,有什么困难,都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”,此举收到了很好的效果,部分员工的建议和

困难得到了采纳和解决。又如绿源面业有限公司采用召开座谈会、征求意见等形式,让企业领导与职工对话,使员工及时了解企业各项管理决策。该厂还把《企业用工制度改革实施方案》、《企业分配制度改革方案》在职工(员工)大会上讨论,增加了企业用工和工资分配制度的透明度,使企业和职工之间的权、责、利更加明确。目前我乡已有2家非公企业建立了职工(员工)代表大会制度。

XX年,作为政府机关工会主席,我积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等,我都能坚持亲自上门探望、慰问。今年6月份,我积极协调县妇幼保健站,用三天时间,为政府机关20余名女职工免费进行了妇检,保障了女职工身体健康。8月份乡工会又组织干部职工捐款XX元,帮助吴静静、谢晓红、赵晓玲、谷艳宁4位贫困大学生步入大学殿堂。

二是关心困难职工,开展“送温暖”活动。

在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。今年的元月份,我乡领导和工会积筹措资金为困难职工岳跃刚、岳敬臣、岳建山等6人送去现金各100元,送去面粉各一袋,食用油各一桶;今年7月份,程主席积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动,向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物。同时,我结合乡党委、政府.中心工作,动员每位职工从自身做起,争做群众满意公务员,积极争创群众满意部门,切实转变了政府机关工作作风,为群众排忧解难,进一步密切了党群、干群关系。在今年全县义务劳动中,程主席积极组织职工参加义务植树等劳动,并带头扎实苦干,保证后勤供应,使各项任务保质保量的完成。

四、组织活动,充分发挥“一办四组”职能

为落实职代会的决议,我组织乡工

会成立了“工会委员会办公室”、“组织建设领导小组”、“民主管理工作领导小组”、“劳动竞赛及安全生产领导小组”、“劳动争议调解及权益维护领导小组”。“一办四组”严格按照工作制度开展工作。为减轻企业负担,避免多头对下,在开展工作时,我乡工会采取了“一办四组”活动相联合、行政执法检查和民主监督相结合、集中检查和个别走访相补充。止目前专门工作小组开展活动30余次,督促企业落实职代会决议收到了良好的效果。

尤其在职代会闭会期间,除了工会委员会办公室承担闭会期间的日常工作外,其余四个小组均深入基层开展工作,进行监督检查建会、发展会员方面,维护职工合法权益、开展企务公开、民主管理工作方面,在技术创新、技术培训、岗位练兵、劳动竞争、安全生产方面在劳动争议以及困难职工、女职工的帮扶方面认真落实职工代表大会的精神和决议,全面推动了工会整体工作的顺利开

展。一是以劳动竞赛为载体,调动职工积极性。各基层工会根据企业的特点,开展形式多样,各具特色的职工经济技术创新活动,并取得了一定的效果。绿源面业有限公司、宏海面业有限公司和伍钰泉面业有限公司积极开展经济技术创新活动,提出建议8条,其中回收余料、改进机器二项建议,每年可节省成本10多万元。

绿源面业有限公司建立了“职工经济技术创新领导小组”,制定了《职工经济技术创新活动实施细则》、《职工科技创新奖励办法》等5项制度,调动了公司职工的积极性。二是开展文娱活动,丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育,提高职工整体素质。几年来,由乡工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。每年“三八节”、“五一节”“七一节”、“国庆节”,乡工会都要举办大型文体活动,展现工人阶级的精神面貌,XX年我们举办庆“三八节”

举办演讲比赛,“五一”蓝球比赛,“七一”举办演讲比赛,又举办庆“十一”职工象棋大赛等。通过举办文化活动,丰富了职工的文化生活,并发现和培养了一批文体骨干。

自从我担任工会主席以来,大流乡工会在县总工会的大力支持和指导下,做了一些探索,取得了一定的成绩,我将加倍努力地做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在实现大流乡跨越式发展中开创工会工作新局面。

第4篇:工会个人先进事迹 工会个人先进事迹

工会个人先进事迹 工会个人先进事迹材料

工会个人先进事迹 工会个人先进事迹 材料

工会个人先进事迹材料 xxx同志现任xxxx县总工会主席、党支部书记,负责全面工作。自他担任县总工会主席以来,他以卓越的领导才能,严谨的工作作风,带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子;以执着的敬业精神,甘愿奉献的人生品格,培育了一支业务能力强,服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识,敢为人先的风貌,开创了积石山县工会工作的新局面。

一、刻苦学习,不断完善,努力提高自身素质

作为在工会工作岗位上的“新手”,他总是虚心向老同志学习,他善学好思,边学边干,经常深入基层调查研究,广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色,他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习,还经常利用双休日的时间到单位坚持自学,并认真做笔记。学习了中国工会十四大、省总十大、州总八大会议精神,《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和工会财务知识等有关法律法规。由于加强了学习,使他的业务素质有了很大提高。在工作中,他始终坚持理论联系实际的学风,用“三个代表”重要思想武装自己头脑,坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。按照“三个代表”的要求,改造主观世界和客观世界,树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想,能够用所学的理论指导工会工作。

二、积极推进工会经费税务代收工作

随着社会主义市场经济体制的建立,工会经费收缴沿袭多年的模式已经很难适应形势的变化和要求,一些非公有制企业不依法建立工会组织,已建立工会组织的也不依法计拨工会经费,工会组建难,经费收缴难已成为工会所面临的一大难题。实行工会经费税务代收,创新工会经费收缴机制,不失为解决这一难题的良策和有效办法。为此,他不失时机地利用全州实行工会经费税务代收的有利时机,多次召开与地税部门协调会议,并亲自深入基层解决工作中遇到的问题。充分发挥了税务机关行政执法威力和税务系统点多、面广,征管制度完善,征缴措施得力的优势,把依法收缴工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务,实行限时申报,限期拨缴,有利于进一步强化企事业单位拨缴工会经费的法律意识,提高拨缴工会经费的自觉性和主动性;切实改变了以往工会干部靠“感情”、靠“面子”、靠“关系”收缴工会经费有失于收缴工会经费的严肃性,提高了工会经费收缴效率。至今我县的工会经费税务代收工作全面完成州上下达的任务的同时,逐年有所提高。

三、敬业奉献,勇挑重担,努力做好新时期工会工作

一是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求,他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有134个基层工会组织,有134个单位建立了职代会制度;有65家企事业单位实行厂务公开,公开率达;有112家企事业单位签

订了集体合同,强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了“安康杯”竞赛活动,并配合县直有关部门每年开展安全生产大检查,保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。有37家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会。

二是送温暖取得新成效。对1200户特困职工建立了档案,实行微机动态管理。成立了困难职工帮扶中心,把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来,推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。开展了“爱心助学”活动,每年对全县部分家庭困难的应届和往届大学生进行了资助。另外,协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。 三是基层工会组织建设取得新进展。近年来,新建基层工会组织35家。建成省级模范职工之家1个,先进职工之家5个,模范职工小家2个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理,实行百分考核制度,强化了工会干部培训工作。县总办了一期工会干部培训班,培训人员达80人,提高了工会干部的整体素质和业务能力。

四是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、篮球、乒乓球、象棋比赛等等,进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展“知识武装工程”活动,进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。

四、身先士卒,严于律己,充分发挥党员先锋模范作用

狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好,关键在领导班子。基于这种认识,他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起,加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则,做到大事由集体研究决定,保证了对重大问题的正确决策;其次,是充分调动副职积极性。对副职充分信任大力支持他们工作,使他们有职、有权、有责,副职对分管工作敢于负责、主动工作,促进了各项工作顺利开展;三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心,交流思想,交换意见,开展批评与自我批评,做到大事讲原则,小事讲风格,一班人同心协力,团结共事;四是建立健全了各项规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度、党组会议制度、考勤制度等项规章制度,并要求班子成员以身作则。在他的带领下,班子成员都能自觉遵守各项规章制度,无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉,有凝聚力和战斗力的领导集体。

狠抓干部队伍建设。他非常重视干部队伍建设,并以建设“四型机关”为契机,在加强干部队伍建设上狠下功夫。一是抓学习。他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念,使机关干部学习的热情空前高涨。在加强学习方面要求机关干部要做到“五有”:即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》,加强道德修养,做到为广大职工热情服务、

文明服务。教育机关干部牢固树立群众观点,想职工之所想,急职工之所急,真心实意为广大职工办实事好事;三是在机关中开展了“争先创优”活动。即在各股室开展了争创先进股室、在机关干部中开展争当先进工作者活动、在县直机关争创“四个一流”活动。他亲自组织制定了目标管理考核办法,实行百分考核制度,坚持半年考核一次,年终总结验收,对工作成绩突出的股室和个人给予表彰和奖励。在他的带领下,机关干部经常深入基层进行调查研究,贴近基层、贴近实际、贴近职工群众,热心为广大职工群众办实事、办好事,真心实意为职工服务,为他们排忧解难,使他们感到了党的温暖,发扬了优良的机关作风,塑造了良好的机关形象,深受广大职工群众的信赖和好评。

积石山县总工会连续多年获得州总工会业务考核一等奖,县委、县政府考核为优秀班子,被县委、县政府命名为“县文明单位标兵”、民族团结创建先进单位,连续三年被州总评委税务代收工作先进集体,分管副主席被评为先进个人。

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第5篇:工会先进个人事迹工会先进个人事迹

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会章程》和国内外重大事件为学习重点,教育职工坚定信心,保持正确的政治观点和立场,强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜,制定符合政府机关工会实际的学习制度,并认真坚持紧抓不放,现在已形成习惯,学习的积极性和主动性,增强学习效果。每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加四是加强职业道德教育,鼓励职工爱岗敬业,在工作中鼓足干劲,争先创优。通过加强政治思想教育,显著提高了职工队伍的整体素质,为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

二、规范建会,加强组织建设

首先,注重加强基层企业和机关工会组织的建设,在非公有企业当中开展好工会工作是做好全乡工作的关键。为此,我把在非公企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进非公企业建会工作。至目前我乡已形成哪里有企业、哪里有职工,-

哪里就有工会。我乡非公企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效。其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。做到年初有计划、年终有检查总结。采用请进来、送出去的办法,培训工会干部,以提高工会干部的素质。

三、维护职权,充分发挥工会职能作用

维权是工会重中之重的工作。针对维权工作中的突出问题,我通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。经过努力,今年全乡有4家企业推行了集体合同制度,同时,我们抓住集体合同的核心问题,探索在非公企业中开展工资协商工作。全乡现已签订区域集体工资协议。

从检查的情况看,凡签订了工资协议的企业,在过去一年都没有发生重大-

劳动争议和拖欠工资现象,职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实得较好,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。二是积极探索非公企业职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。在非公企业推行职工(代表)大会制度,有利于调动员工的积极性和创造性。一年来,我乡规模较大、管理规范的企业在民主管理方面作了有益的尝试,并取得了较好的效果。

如绿源面业有限公司于XX年建立了职代会制度,制定了《职工(会员)代表大会实施办法》,规定涉及企业职工利益的重大事项,须经职工代表大会讨论通过。建立《员工(会员)代表大会手册》等管理台帐,《职工代表提案表》等表格。为了让员工真正参与企业的民主管理、民主决策,该公司工会还发出《致全体员工的信》,员工有什么建议、有什么意见,有什么困难,都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”,此举收到了很好的效果,部分员工的建议和-

困难得到了采纳和解决。又如绿源面业有限公司采用召开座谈会、征求意见等形式,让企业领导与职工对话,使员工及时了解企业各项管理决策。该厂还把《企业用工制度改革实施方案》、《企业分配制度改革方案》在职工(员工)大会上讨论,增加了企业用工和工资分配制度的透明度,使企业和职工之间的权、责、利更加明确。目前我乡已有2家非公企业建立了职工(员工)代表大会制度。

XX年,作为政府机关工会主席,我积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等,我都能坚持亲自上门探望、慰问。今年6月份,我积极协调县妇幼保健站,用三天时间,为政府机关20余名女职工免费进行了妇检,保障了女职工身体健康。8月份乡工会又组织干部职工捐款XX元,帮助吴静静、谢晓红、赵晓玲、谷艳宁4位贫困大学生步入大学殿堂。二是关心-

困难职工,开展“送温暖”活动。

在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。今年的元月份,我乡领导和工会积筹措资金为困难职工岳跃刚、岳敬臣、岳建山等6人送去现金各100元,送去面粉各一袋,食用油各一桶;今年7月份,程主席积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动,向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物。同时,我结合乡党委、政府.中心工作,动员每位职工从自身做起,争做群众满意公务员,积极争创群众满意部门,切实转变了政府机关工作作风,为群众排忧解难,进一步密切了党群、干群关系。在今年全县义务劳动中,程主席积极组织职工参加义务植树等劳动,并带头扎实苦干,保证后勤供应,使各项任务保质保量的完成。

四、组织活动,充分发挥“一办四组”职能

为落实职代会的决议,我组织乡工-

会成立了“工会委员会办公室”、“组织建设领导小组”、“民主管理工作领导小组”、“劳动竞赛及安全生产领导小组”、“劳动争议调解及权益维护领导小组”。“一办四组”严格按照工作制度开展工作。为减轻企业负担,避免多头对下,在开展工作时,我乡工会采取了“一办四组”活动相联合、行政执法检查和民主监督相结合、集中检查和个别走访相补充。止目前专门工作小组开展活动30余次,督促企业落实职代会决议收到了良好的效果。

尤其在职代会闭会期间,除了工会委员会办公室承担闭会期间的日常工作外,其余四个小组均深入基层开展工作,进行监督检查建会、发展会员方面,维护职工合法权益、开展企务公开、民主管理工作方面,在技术创新、技术培训、岗位练兵、劳动竞争、安全生产方面在劳动争议以及困难职工、女职工的帮扶方面认真落实职工代表大会的精神和决议,全面推动了工会整体工作的顺利开-

展。一是以劳动竞赛为载体,调动职工积极性。各基层工会根据企业的特点,开展形式多样,各具特色的职工经济技术创新活动,并取得了一定的效果。绿源面业有限公司、宏海面业有限公司和伍钰泉面业有限公司积极开展经济技术创新活动,提出建议8条,其中回收余料、改进机器二项建议,每年可节省成本10多万元。

绿源面业有限公司建立了“职工经济技术创新领导小组”,制定了《职工经济技术创新活动实施细则》、《职工科技创新奖励办法》等5项制度,调动了公司职工的积极性。二是开展文娱活动,丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育,提高职工整体素质。几年来,由乡工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。每年“三八节”、“五一节”“七一节”、“国庆节”,乡工会都要举办大型文体活动,展现工人阶级的精神面貌,XX年我们举办庆“三八节”-

举办演讲比赛,“五一”蓝球比赛,“七一”举办演讲比赛,又举办庆“十一”职工象棋大赛等。通过举办文化活动,丰富了职工的文化生活,并发现和培养了一批文体骨干。

自从我担任工会主席以来,大流乡工会在县总工会的大力支持和指导下,做了一些探索,取得了一定的成绩,我将加倍努力地做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在实现大流乡跨越式发展中开创工会工作新局面。

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