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篇:学习张昂同志先进事迹

学习张昂同志先进事迹心得体会

董建荣

今年4月底,一个名字以迅雷不及掩耳盗铃之势红遍了古城西安,她就是新时代黄继光,敢于用身体挡住“特权车”的美女交警张昂。她张开柔弱的双臂,置生死于度外,毅然决然的站在了“特权车”的洪流之中,数年如一日。终于,有一天被一个冒充“权贵”的SB撞倒在街头。美女交警、特权车、逃犯等几个词组合在一起,仿佛产生了巨大的化学作用,同时引吸了全城人的眼球,在这个关注度为王的时代,关注度啊,你是电,你是光,是唯一的神话!在各路媒体的狂轰乱炸下,又一颗巨星产生了。各个部门都立即行动起来,加入了给张昂颁奖的大军之中,省公安厅授予一等功、省妇联授予三八红旗手、共青团西安市委授予“西安市杰出青年特别奖”荣誉称号。现在才刚刚8月,估计在年底之前还会有很多的惊喜带给大家。

一滴水可以折射出七彩的光。这虽然是一个偶然事件,但是却并不偶然。它是张昂同志认真工作的真实反映,正是她一贯追求的集中体现。她的行为向我们诠释了什么叫做“公正廉洁执法”。也再次证明了,她的非凡,她的惊为天人,她在公务员体系中的稀缺和宝贵。所以,我们要从现在开始,在公务员系统深入开展向张昂同志学习活动,要高度重视、广泛发动、全面动员、认真组织、措施得力,最后要确保取得学习成效。(不好意思,把俺领导讲话抄了一段。)

张昂同志像一面镜子,学了她的先进事迹后,在感动的痛哭流涕之余,对俺触动很深。作为一名被组织培养了多年的干部,认真对照先进,从思想、工作、作风等方面,查找差距,积极整改,做一个张昂式的好干部。

首先,通过学习张昂同志的先进事迹,使俺明白了一个道理,出名等于荣誉,名气越大获得的荣誉越高,各种荣誉就是引附在名气这块磁石下的铁屑。只要有了名气,就什么都会有的。反观我自己,我目前的工作之所以没有受到领导认可、没有足够的荣誉,那是因为我仍然未出名,不管是什么名声,只要在媒体上有足够的曝光度就准行。当然,还得有一定的运气才行,如果是本拉登撞我后逃跑并被我公安抓获,那么,兴许美国会给我一枚独立勋章呢!

其次,通过学习张昂同志的先进事迹,终于让我提高了对“三八”红旗手、一等功之类荣誉的认识,以前,俺只是低级的认为此类荣誉都是给“二弹一星”级别的大佬级人物所授予的,因为,西安市去年的十大杰出青年之一,西安市消防支队特勤二中队特勤班班长江永木,入伍的十一年里,在1520余次的灭火战斗和470余次的各类抢险救援行动中,英勇冲锋,怀揣群众利益走向危险,用自己的生命捍卫他人的生命,荣立个人二等功一次、三等功三次。他不也没评上一等功吗?通过这次学习张昂同志的先进事迹,终于始我明白了,只要在正确的时间、正确的地点,稀里糊涂做了一件正确的事情,那么就可以荣获一等功!所以,运气大于能力,运气大气业绩,运气大于一切。明白这个道理之后,郁积在我心里十几年的疑问终于释然了,为什么我到现在还没有成功?无它,运气二字。

第三,我不是美女交警,所以,我成不了英雄。车祸天天有,经常有被撞的人,但是被撞以后还能立一等功的,这只怕不是空前也算是绝后了。什么?你说张昂是在工作期间在执行公务的时候被撞的。那每年撞死的保洁员难到不是在工作期间?有人给“三八”红旗手、一等功之类的荣誉没?因工作而伤、残、死的人,那可是大有人在的。依然是交警,今年6月10日晚11时30分,沪陕高速西商交警大队一中队的交警陈超在处理一起3车连撞事故时,突然驶来一辆半挂车重重地撞在了此前的三辆事故车上,陈超同志在危急时刻不忘提醒别人快跑,结果被撞落到10米高的大桥底下。不了了之了吧,可要一等功的奖励?俺,看来是要放弃从小树立的做英雄的梦想了。

平凡铸就伟大,美女注定辉煌。张昂同志默默无闻地工作在最基层,不计得失,认真负责,脚踏实地,一心为民,终于在平凡的岗位上成就了不平凡的事,我一定要以她为榜样,努力工作,再接再厉,为西安经济的又好又快发展贡献自己应有的力量。

第2篇:向 同志先进事迹学习

同志先进事迹学习

我局 同志在今年上半年团市委组织开展的“岗位践行价值观 青春建功中国梦”寻找“最美青工”(第二季)活动中被认定为重庆特别关注“最美青工”。他作为新时期新常态下的一名年轻国税干部,在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。希望全局干部职工,特别是广大青年干部职工,要以 同志为榜样,立足岗位,建功立业。学习 同志的先进事迹,应着重把握四个方面:

一是信念坚定。作为青年干部,摆在第一位也是最重要的品质就是对党忠诚、对党的税收事业高度负责,要具有坚定地理想信念、鲜明的政治立场和党性原则,在重大原则问题上分清是非、在重大关头和各种风浪中经得起考验,时刻把党的利益和人民的利益放在第一位,始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。只有这样,才能经得起各种风浪考验。

二是待人真诚。学习 同志先进事迹,就要做到感情重心“下移”,把纳税人当做亲人,谦虚谨慎、亲切随和,以平等的身份与他们打交道,听取意见,接受监督,共同推动工作;要做到眼睛始终“向下”,多下基层,体恤职工,以实际行动为干部职工、服务对象排忧解难,竭尽所能为纳税人解决生产中的实际问题,真正做到时刻把群众的冷暖疾苦记挂在心,时刻站在有利于广大人民群众的政治立场上,与人民群众同呼吸、共命运,以共产党员的真心换群众的真心、以共产党员的真情换群众的信任。

三是爱岗敬业。学习 同志先进事迹,我认为就是要学习他热爱本职工作,勤勉务实,忠诚奉献的敬业精神。不论在条件艰苦的地方,还是条件相对优越的地方,不论在什么岗位,担任何种职务,都始终坚持把工作看着生命的根本,把事业作为第一追求。在本职岗位上,恪尽职守,爱岗敬业,正真做到干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力把本职工作做深、做细、做实。

四是清正廉洁。学习 同志先进事迹,我认为就是要正真践行“三严三实”要求,始终坚守做人做事的原则,始终坚守清正廉洁的本色。新的形势下,面对干部群众的仰视,国税干部尤其要自筑“防火墙”,自设“高压线”,净化思想,清醒头脑,以谨慎之心对待权力,以淡泊之心对待名利,以警惕之心对待诱惑,自觉摒弃贪权之欲,自觉遵守国税干部廉洁从政准则,严格自律,管住小节、守住底线,保持清正廉洁的政治本色,争当清正廉洁的表率。

同志的先进事迹诠释了作为一名年轻共产党员不该和应该做的事。要将向 同志先进事迹学习的活动与当前开展的“三严三实”专题教育相结合,把国税系统的各项工作不断向前推进,为 经济社会持续健康发展作出我们每一国税人应有的贡献。

第3篇:学习某某同志先进事迹

学习***同志先进事迹,以她为榜样,为镜子,增强工作责任感和使命感,为民政事业做贡献。

——区民政局党委

榜样的力量是无穷的,她吹人奋进,她感召同志们永远前行。**委开展学习***同志先进事迹系列活动,通过学习事迹会,参观事迹展览、聆听事迹报告会,座谈交流追思会、撰写心得体会专题组织生活会及民主评议党员等形式,查找差距不足。深入学习**同志对党忠诚的政治品质,坚定的理论信念,勇于担当的实干精神,心系群众、一心为民的公仆情怀,修身立德、无私奉献的道德情操,热心助人、乐于积石的博大胸怀。特别是在追思会上,同志们回忆起与**同志朝夕相处的点点滴滴,感人之深,发人深省。虽是小事琐事,却极具有感染力,激人奋进。

通过学习**同志先进事迹,同志们决心要以**同志为榜样,为镜子,不断增强做好本职工作的责任感与使命感,切实转变工作作风,发挥党员先锋模范作用,牢记“上为政府分忧,下为百姓解难”工作宗旨,以实实在在工作业绩,为我***事业快速发展做出更大贡献。

第4篇:学习石林同志先进事迹

学习石林同志先进事迹

石林同志是我们安顺市工商干部队伍中涌现出来的全心全意为人民服务的一名优秀党员干部代表,是新时期领导干部执政为民的楷模。他的一生忠诚党的事业,忠于党和人民。他心系百姓,勤政为民,把自己的全部精力和心血献给了工商事业,其饱满的工作热情和忘我的工作精神永远值得我们学习。他的先进事迹,我深深地体会到,石林同志对党忠诚、为民忠心、干事尽心,铸就了“公道正派、甘为人梯、忠于职守、清正廉洁”的灵魂,是新时期干部带头讲党性、重品行、作表率的时代典范。

学习石林,忠诚于党、献身使命的崇高思想,学习他甘于寂寞、甘为人梯的奉献精神,学习他扎根基层、默默奉献的思想境界,学习他牢记组织和人民的重托,增强责任感、使命感,切实履行党和人民赋予的神圣职责。

学习石林,就要学习他的政治品质。石林始终对党无限忠诚,用自己的形象为党的形象增添光彩,用生命之火映红党的旗帜。他以党和人民的事业为重,以饱满的精神状态和高昂的工作热情,兢兢业业,忘我工作,即使身患直肠癌,仍然坚守在工作岗位,弥留之际仍不忘党的工作。

学习石林,在患病期间,依然忘我工作,一直坚守在工作岗位上,石林同志长期辛勤工作在基层工商一线,即使身患

癌症,也坚持在人事工作战线上履职尽责,在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。

学习石林,忠诚于党、献身使命的崇高思想,甘于寂寞、甘为人梯的奉献精神,面对顽疾、奋力抗争的拼搏精神,扎根基层、默默奉献的思想境界,牢记组织和人民的重托,增强责任感、使命感,切实履行党和人民赋予的神圣职责。

石林同志的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵,他们的人格魅力激励着我们不断前进,而他们所产生的精神力量,也必将转化成我们实实在在的行动。我要以石林为榜样,认真对照自己的不足,切实改进提高工作,以更饱满的精神状态,以更务实的工作作风,扎扎实实做好自己的本职工作,履行好自己的工作职责。

二0一二年十二月十九日

第5篇:吉日嘎拉先进事迹

吉日嘎拉先进事迹

4月的西乌珠穆沁草原,劲风吹打着枯草,阳光抚摸着牛羊,眼看一场春雨就会把原野淋得嫩绿鲜香。

然而, 一场突如其来的大火,烧掠了6.8万亩草场,也让这片草原失去了一位深爱着她的好儿子,牧民失去了一位勤勉宽厚、情同手足的好兄弟。

突如其来的一场大火

高日罕河水清波荡漾,美丽的草原又现芬芳。吉日嘎拉用42岁的年轻生命守护生养他的故乡,把无尽的追思留在牧人的心上。

面对大风裹挟浓烟烈火凶猛地扑来,吉日嘎拉义无反顾地选择了舍己为人,危难发生那一刻的情景,在高日罕镇土地所干部包曙光的脑海里,始终如梦魇挥之不去„„

4月22日17时左右,西乌珠穆沁旗农牧业局局长吉日嘎拉,正带领干部群众奋战在高日罕镇呼德淖尔嘎查的火场上。已经被浓烟和热浪蒸烤了一个多小时的他们,此时都已经体力不支。意料不到的是,一处已经被扑灭的山头明火,借助风势死灰复燃,到处跳窜的火苗很快又形成了一条几十米的火线,而不远处一条公路的侧面就是一片1000多亩的杨树林。

情势万分危急。吉日嘎拉一边用灭火器扑火,一边鼓励大家:“决不能让火头越过公路线!”

就在此时,一阵强力旋风刮起,瞬间,几米高的火苗卷着浓烟、草灰、尘土,凶悍地向他们迎面扑来。

“大家快撤!”吉日嘎拉高声呼喊,奔跑中也没舍得扔掉灭火器。然而,一道网围栏挡住了人们的逃生路线。吉日嘎拉不得不扔掉灭火器,冲着包曙光大喊:“咱俩压上去,让他们快撤!”

灼热的火焰迅速逼近,浓烟呛人,双眼难睁。吉日嘎拉感觉到战友们已经一个个跨了过去,便向包曙光喊出了他生命中的最后声音:“我压着,你先撤!我打火经验比你丰富。”

战友们终于脱离了危险。回头望去,滚滚浓烟遮蔽了整片草原,根本看不到吉日嘎拉的身影„„

永远倒在了那片草原上

4月22日的8时30分,吉日嘎拉一上班就与副局长巴图约定,下午去浩勒图高勒镇了解黄牛改良重点户的情况。12时刚过,急促的火警电话改变了吉日嘎拉的工作日程。他一边迅速联络、组织农牧业局应急灭火队,一边急迫地带领4名同事赶往火场。到达火场后,吉日嘎拉与现场临时指挥部会合,指示随行人员立即投入一侧火线战斗。“没想到,这次的分头作战,竟成为我们的永别。”西乌旗农牧业局办公室主任苏米亚难掩伤感。

从赶赴火场到失去联络,吉日嘎拉的手机有过20多次通讯记录,最后一个电话是15时40左右打给高日罕镇后勤部主任刘伟杰的,你赶紧准备柴油,我已经派车去取,铲车的柴油不够了。’他十分焦急地说了这么一句就挂了。”刘伟杰说。

18时左右,在600多名干部群众和森警、消防官兵的共同扑救下,大火终于被制服了。然而,队伍里却不见了吉日嘎拉的身影,手机也无法接通。就在无数个电话不停拨打吉日嘎拉的手机时,搜寻人员发现,在帮助大家撤离的网围栏不远处,就在距离公路仅仅几十米的地方,吉日嘎拉永远倒在了那片草原上„„

用生命诠释“幸福”

吉日嘎拉’是幸福的意思„„危险的时候他可以不冲在前方,危急的时刻他也可以迅速撤离。但是,他为了牧民群众的利益,为了战友的生命安全,毅然放弃了自己的幸福„„这就是一个党的好干部、人民的好公仆对幸福的诠释„„”一位同事在悼文中这样写道。

面对偏远民族地区的艰苦条件和种种困难,吉日嘎拉无怨无悔地践行勤政为民。

4年前的4月22日,是吉日嘎拉赴任高日罕镇党委副书记、镇长的第一天。他在工作日记本的封面上郑重写下父母对他的寄语:越是艰苦的地方,越能锻炼人„„望你在新的工作岗位上,继承和发扬老一代革命前辈的优良传统作风,做一个合格的党的干部。

今年3月底吉日嘎拉离任时,把这个日记本交给了新任镇长新毕力格。与吉日嘎拉共事多年的新毕力格明白他的用意:“里面工整、详细地记录着他在这里所涉及的工作和问题,虽然他离开了这里,但他的心、他的牵挂还在。”

草原深处的牵挂

高日罕镇原为国营农牧场,2005年转制建镇,历史欠账较多,人员构成复杂,经济发展滞后。吉日嘎拉在不到半年时间里,遍访全镇1348户,并把每一户的详细情况一一记录在工作日记上。看到近千户居民和牧户住在土房、危房里,他就先从改善群众生产生活条件入手,立项目、跑资金,陆续为937户完成了危房改造,建设标准化棚圈62处,打机井149眼。

拥有1473平方公里面积的高日罕镇,公路建设一直滞后,遇到雨雪灾情,牧民出栏牲畜、调运饲草、购买生活所需极为不便。吉日嘎拉便把很大一部分精力放在牧区的道路交通上。西乌旗交通局有一份2011年以来高日罕镇公路建设的明细表,从中可以看到,吉日嘎拉在任的4年,该镇新修砂石路、改建水泥路等总里程110多公里,修建过河漫水桥4座,投资额超过3000万元。

草原深处的无电牧户,是吉日嘎拉心头的一份牵挂。他三天两头去找旗电建公司经理陆金章,争取到风光互补项目,让690户牧户结束了无电历史。调任旗农牧业局的第二天,他还跑去找陆经理,嘱咐他抓紧让高日罕镇的电建项目开工。“他对工作负责到底的那股子劲头,实在让人钦佩。”陆金章说。

带牧民走上致富路

2012年,由于降水量大,高日罕水库容量超限,先后两次提闸泄水,造成下游大面积水灾。吉日嘎拉带领镇干部连续两个月奔波在救灾一线。看到牧民的羊被冲到网围栏上,他就跳进水里一只只解救;看到牧民家里进水,他就蹚水背送老人和孩子,帮助牧民转移财产。灾后,他又协调蒙东能源公司等责任单位,为受灾牧民争取到870万元补偿款,挨户亲自送到。

长期在潮湿环境里,他落下了荨麻疹的病根,由于没有及时治疗,逐渐严重到全身瘙痒,经常无法入睡。同事劝他去看看病,可他根本顾不上,只能靠长期服用含有激素的药物来控制。在高日罕镇工作4年,最让他感到欣慰的是,2014年全镇牧民人均收入达到17486元,比2011年的9485元增长了近一倍。

“初来时还是个身体健康的小伙子,离开时却病痛缠身,瘦了20多斤„„”想起朝夕相处的好兄长永远离开了他爱恋的草原,新毕力格再也控制不住自己的眼泪。

克己奉公铭记在心

面对权与利、公与私、大家与小家,吉日嘎拉始终把克己奉公铭记在心„„

高日罕镇党委、政府的34名干部,有31人家在旗政府所在地,8辆公车每周要往返200公里,开支较大不说,搭不上公车时就得打的,往返一趟80元。这对于收入不高的镇干部们来说,是不小的开销。

为解决这一状况,吉日嘎拉想方设法筹措到6万多元,购置了一辆通勤车。这4年来,他与同事们一起乘坐这辆通勤车上下班,从无特例,仅此一项每年节约政府开支10万多元。

像一匹不知疲倦的骏马

4月21日,吉日嘎拉牺牲的前一天,他在工作日记上写下了近期待办事项10条:邀请农业大学专家对两户牧民的牲畜特殊病例进行研究;项目招投标和棚圈地方政策细化;白音华色恩道的案子进展受阻,约谈书记、嘎查„„从3月30日到任农牧业局至牺牲的22天,他的工作日记密密麻麻地写满了29页—联系协调工作、跑项目、谈业务、下乡调研,他就像一匹不知疲倦的骏马,一刻没有停歇。

“这22天,他下乡7次,每次都是天快黑才回来,回来就直接进了办公室,整理笔记,理清第二天需办事宜,直到深夜。”说话间,苏米亚的眼圈又红了。

有一件事儿最让同事们唏嘘感叹。去年6月,吉日嘎拉的妻子乌日娜因尾椎骨裂被送往锡林浩特住院治疗,吉日嘎拉因工作繁忙无暇陪护,但只要时间允许,他就周五乘坐通勤车回到旗里,连夜驾驶自家车去探望妻子,周一早晨5点再从锡林浩特赶回旗里,搭乘通勤车回镇里工作。乌日娜住院的3个月期间,吉日嘎拉一直在这样奔波。

46本沉甸甸的日记

吉日嘎拉牺牲后,年迈的父母整理遗物,从他的办公室抱回一整箱共46本工作日记。父亲一边翻看,一边喃喃地说:“这几十本蒙汉文笔记,按工作内容分了20多个类别,每个阶段都列有近期待办的多条事项,还把高日罕的历史沿革、山水传说、人文故事以及每一条河、每一座山的名称都一一记下。想不到他对工作是那么认真细致,做了那么多实实在在的事情,他比我期望的更优秀。”

高日罕镇的干部们都会唱《高日罕河》这首歌,因为这是吉镇长对他们提出的要求:既然在这里工作,就要爱这里的山水、这里的草原,尊重和理解这里的风土人情。

吉日嘎拉热爱草原、热爱牧民群众,这一点,乌日娜虽然无奈,但也十分理解。结婚后的十几年,由于乌日娜在盟所在地工作,夫妻俩一直两地分居,家人都希望吉日嘎拉也调动过去,可他或是不言语,或是表示不愿意去,忙忙碌碌中放弃了几次调动机会。今年2月,乌日娜主动放弃盟里的工作调回旗里,夫妻才得以团聚。

高日罕镇有两位有名的上访老人—83岁的姜爱芝和79岁的黄学秀,都是早年支边军人家属,从南方来此生活了60年,由于老伴儿去世早,她们也都年迈多病,生活比较困难。吉日嘎拉刚来不久,她们就找上门来哭诉。到两位老人家里了解实情后,吉日嘎拉很快为她们安排了“五七工”社保,还为姜爱芝的儿子安排了打扫镇区环境卫生的工作,使其有了固定收入。此后,老人上访变成了吉日嘎拉的常访,他一有空就去老人家里坐坐,还经常不空手—用自己的工资给老人买些生活用品。在黄学秀家中,老人翻出吉日嘎拉几天前刚送来的米、面、砖茶,痛哭不已:“这些东西我还没用完,他人就没了?再也见不到了?”

愿你一路走好

就在记者采访期间,独臂小伙乌云达来从东乌珠穆沁旗匆匆赶来,他给记者讲述了这样的故事:3年前,因操作不慎,他的右臂被卷入打草机绞断。当紧急送往沈阳军区赤峰220医院抢救时,10多万元的手术费难倒了一家人。吉日嘎拉听说后马上找到镇里的信用社,亲自担保贷款9万元,为他解了燃眉之急„„

4月23日,吉日嘎拉同志的追悼会上,自发参加的干部群众逾千人。

吉日嘎拉牺牲的消息像风一样很快传遍乌珠穆沁草原,同事、朋友以及爱戴他的牧民们追思的文章、诗句、好来宝也像春草的新芽铺遍大地。

山川溪流中映衬你的身影

蓝天绿草间浮现你的音容

你是一个血性男儿,敢于担当的干部

你走得决绝悲壮,令人痛惜

你的灵魂融进了你深爱的土地

愿你一路走好,永远安息„„

第6篇:先进事迹学习李安喜同志先进事迹

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学习李安喜同志先进事迹材料()  第一篇:学习李安喜同志先进事迹材料

学习李安喜同志先进事迹材料

根据党组领导的安排,集团公司办公厅、财务部、企业改革管理部、审计局、监察局、思想政治工作部、石化报社和人事部等单位组成联合调研组,多次赴茂名石化和齐鲁石化调研,对李安喜同志带领领导班子和广大干部职工,全力摆脱生产经营困境,提升企业管理水平的先进事迹进行了。  一、企业发生的变化

(一)茂名石化的变化

茂名石化始建于1955年,是国家“一五”期间156项重点工程之一。经过50多年的发展,目前原油加工能力达1350万吨/年,乙烯生产能力达100万吨/年。2014年3月至2014年7月,李安喜同志和领导班子一起,团结带领干部职工,坚持严格管理,精细管理,经过不懈努力和拼搏,企业面貌发生了巨大变化。

——经济效益名列前茅。2014年至2014年,经济效益连续3年居中国石化炼化企业第一位,并于2014年被评为全国国有企业十大典型之一。其中,2014年实现利润61.34亿元,比2014年增长了5.4倍,成为国内

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首家利润突破60亿元的炼化企业;实现经济增加值39.14亿元,比2014年增长了21.49倍。2014年至2014年实现利税665亿元,为前50年利税总和的1.2倍。

——经济技术指标明显改善。2014年与2014年相比,炼油、化工产品销售分别增长10%、145.61%;炼油加工损失率、乙烯裂解损失率分别下降0.65和0.6个百分点;炼油综合能耗、乙烯能耗分别下降13.5和56个单位;原油途耗由0.16%下降到0.02%,比炼化企业平均途耗低0.16个百分点。万元产值综合能耗、炼油综合能耗、乙烯装置能耗均居同类炼化一体化企业前列。

——资产质量大幅提升并实现保值增值。2014年初,汇总资产总额224.04亿元、负债总额71.35亿元,资产负债率为31.85%。2014年6月末,汇总资产总额267.04亿元、负债总额44.63亿元,资产负债率降为16.71%。2014年初,汇总净资产151.69亿元;2014年末,扣除客观因素后的净资产为177.79亿元,资本保值增值率为117.2%。

——安全环保成效显著。2014年至2014年,未发生上报总部安全事故、人身伤亡事故及重特大环境污染事故。加工吨原油取水量从1.24吨降到0.49吨;加工吨原油废水排放量从0.85吨降到0.21吨,cod年排放总量从1315吨降到487吨;环保外排工业废水综合合格率、废水处理率、废气治理率和废渣处理利用率均保持100%。2014年至2014年,茂名石化连续4年获得“国家环境友好企业”荣誉称号。

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——干群关系融洽,领导班子威信高。2014年民主测评领导班子“好”的比例为96.38%(2014年为56%),李安喜同志的优秀率100%。2014年7月他离开茂名石化时,1000多名干部职工自发聚集到公司办公楼前街道两旁冒雨送行。2014年7月,茂名石化3名在胜利油田参加首席技师创新能力培训班的工人技师,自费打车,从东营到淄博看望李安喜同志,表达对他的敬意。

(二)齐鲁石化的变化

3 齐鲁石化建厂46年来,在历届领导班子带领下,艰苦创业,真抓实干,开拓进取,累计加工原油2.83亿吨,生产乙烯1198万吨,完成工业总产值6970亿元,上缴利税818亿元,为集团公司和地方经济社会发展作出了突出贡献。

自2014年7月以来,李安喜同志团结带领新一届班子和广大干部职工,在“管理出效益,从严管理出大效益,精细化管理出最大效益”理念引领下,转变观念、变革思维,对标先进、比学赶超,实施“紧螺丝”式管理,使一个老企业发生了巨大的变化。

——安全生产形势明显好转。齐鲁石化生产装置分布比较散,设备老化相对严重,安全生产形势比较严峻,安全生产事故、非计划停车比较多。近两年来,干部职工安全责任意识明显增强,扭转了生产装置非计划停工频发的被动局面,较好实现了安全环保无事故。其中,运行压力达250兆帕的高压聚乙烯装置,创出连续安全运行209.8天的国内新纪录。

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——经济效益实现大幅跃升。2014年8月至年底,短短5个月时间,实现利润13.3亿元,为前7个月的12倍。2014年,全年实现利润8亿元,效益排名跻身中国石化炼化板块第一阵营。2014年二季度,在炼化板块遭遇“严冬”条件下挖潜增效10.3亿元,企业经营状况已达到同规模企业的合理水平。

——严细管理水平显著提高。齐鲁石化原油加工损失率在千万吨级炼油企业中曾排在倒数第二名。近两年来,原油加工损失率由0.72%降到0.38%;乙烯加工损失率由0.49%降到0.14%;高标号汽油占比由8.25%提高到52.5%。2014年上半年,公司考核的41项主要经济技术指标,有36项达到或超过历史最好水平。

——和谐稳定局面逐步形成。齐鲁石化作为老企业,历史遗留问题多、矛盾热点多、维稳工作难度大。近两年来,新一届领导班子千方百计为职工群众办实事,积极协调解决“协解”人员、劳动家属等群体合理的利益诉求,内部信访量和集体访大幅下降。近一年多来,没有一起进京上访。立足岗位作贡献、齐心协力谋发展,已经成为干部职工的共同心愿。

——队伍精神面貌明显改善。针对一个时期以来干部队伍精神状态不佳的状况,新一届领导班子把抓好班子、带好队伍作为工作重点,注重理念上引,实践中带,培训中帮,考核中促,“事争第一”和“高标准、严要求、抓落实、自觉干”的意识深入人心,干部队伍的作风明显转变,干事创业氛围更加浓厚,企业形象有了很大改观,职工群众对班子的信任

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度明显提高。最近,人事部对齐鲁石化领导班子进行考察,民主测评认为班子“好”的比例为95.95%,班子

成员的“优秀+称职”率均在95%以上。  二、李安喜同志的主要事迹

人还是那些人,装置还是那些装置,为什么茂名石化能取得如此突出的成绩?为什么短短两年时间齐鲁石化能发生如此巨大的变化?调研中职工群众反映,茂名石化和齐鲁石化发生的变化,关键是李安喜同志带来了不同的理念、不同的管理、不同的作风,带出了不一样的队伍和不一样的干劲,创造了不一样的效益,使老企业焕发出新的活力。李安喜同志过硬的素质、能力和作风,主要体现在以下五个方面:

(一)信念坚定——“我是国有企业党员领导干部,为企业创效益、为国家作贡献,我幸福,我快乐!”

李安喜同志常说:“党员领导干部理想信念要坚定、组织纪律观念要强、道德品质要高尚、对党的事业要忠诚。”他是这样说的,也是这样做的。2014年7月,集团公司党组决定让李安喜同志到改革、发展、稳定都遇到一定困难的齐鲁石化工作。尽管他已适应了茂名的环境,并且已担任____(省、市、区、县)委委员,但年过57岁的他,把党组的托付当做对自己的莫大信任,愉快地到齐鲁石化任职。他说:“我是共产党员,党组织安排我到哪里,我就到哪里!”“我既可以在广东当水牛,也可以到山东当黄牛,只要组织需要,随时都能牵着走。”

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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

李安喜同志自觉把搞好国有企业与巩固党的执政基础联系起来,把履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任当做自身的光荣使命,把为国家多作贡献、为中国石化多创利润、让职工群众共享发展成果看做最高价值。他说,“大企业要创大效益作大贡献”,“职业经理人要努力为社会创效益,共产党人要全心全意为人民服务。优秀的国有企业领导人,就是优秀的职业经理人加优秀的共产党人;卓越的国有企业领导人,就是卓越的职业经理人加卓越的共产党人”。正是这种甘于奉献、追求卓越的精神,使李安喜同志不断自我超越、努力奋斗。

李安喜同志身先士卒、率先垂范,凡是要求别人做到的,自己首先做到,靠人格魅力赢得了职工群众的信任。在选人用人上,坚持公道正派、“五湖四海”,一批思想政治素质好、“想干事、能干事、干成事”的干部,走上了各级领导岗位。近两年来,齐鲁石化各级领导班子和干部职工队伍的精神面貌发生了很大变化,形成了心齐、风正、气顺、劲足的良好局面。许多干部职工由衷地感叹:“齐鲁石化的又一个春天来了!”一线职工邢书海在社区职工留言板上,给李安喜同志留言:“感谢李总让我们重新找回了齐鲁石化职工的自信和尊严 。”

(二)理念引领——“高标准、严要求、抓落实、自觉干”

李安喜同志在多年的工作实践中,积累和总结了一套易懂管用的企业管理理念,并结合实际,把这些管理理念运用到生产经营、改革发展、队伍建设等各个方面。

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他善于从思想入手抓工作,以理念引领促进行为转变,提高执行力。针对茂名石化实际,组织开展了“把茂名石化建设成为受人尊敬的企业”大讨论,干部职工深刻认识到公司最需要的是效益,最欠缺的是管理,在公司上下形成了以管理促效益的共同价值取向。他到齐鲁石化后,组织开展“想不想齐鲁石化好、会不会干自己岗位的活”大讨论,并通过“走出去”学习、“请进来”宣讲等形式,转变了干部职工思想观念,“效益是企业的生命,效益是职工利益的源泉”、“企业有效益才有尊严,有效益才有存在的价值”等管理理念,已深入人心。“安全生产是天职,经济运行是水平”、“企业大事,‘奖惩’二字”、“发现问题是水平,整改问题是业绩”等理念,已成为企业文化和企业管理的有机内容,为促进企业发展发挥了重要作用。

在管理工作中,李安喜同志努力使“见红旗就扛、有第一就争”成为干部职工的自觉行动,瞄准先进单位的先进水平开展比学赶超。在茂名石化,他要求炼油生产技术指标要向镇海炼化看齐,化工生产技术指标要向扬子石化学习,并及时修正对标对象,不断攀登新的高峰。到齐鲁石化后,他继续要求事争第一,完善了考核模式和办法,对照总部下达指标、自身最好水平和同类企业先进水平,确定了“确保、力争、奋斗”阶梯式指标,分别对应不同倍数的绩效奖励工资,并层层细化,严考核、真兑现,调动了广大干部职工“跳起来摘桃子”,学先进、赶先进、创一流的积极性。他明确要求齐鲁石化的液化气等自销产品价格都必须是当期市场最好价,经过努力,液化气销售价格从2014年8月开始一直在中国石化驻鲁企业中排名第一,有6个月在全系统排名第一。

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(三)严抓善管——“管理出效益,从严管理出大效益,精细化管理出最大效益”

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